Visiedocument FVGO Oktober FVGO verbindt, ondersteunt en verbetert kwaliteit
|
|
- Victor van den Broek
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Visiedocument FVGO Oktober 2016 FVGO verbindt, ondersteunt en verbetert kwaliteit
2 1. Inleiding De bestuurlijke samenstelling van de FVGO is in 2016 sterk gewijzigd. Naast Chris Schröder, Jan Bleijerveld en Jan Willem Gort worden er twee nieuwe bestuursleden voorgedragen. Het aantredende bestuur is bijzonder dankbaar voor de inspanningen van het oude bestuur, de oprichters en initiatiefnemers van de vereniging en heeft veel respect voor hun prestaties over de afgelopen jaren. Bij terugkijken hoort ook vooruitzien. Het nieuwe bestuur is afgelopen voorjaar gestart met een uitgebreide evaluatie: Wat doet de FVGO, voor wie en met welk resultaat. Waar staan we nu en welke acties in de afgelopen 4 jaren hebben resultaat gehad? Om een helder antwoord op deze vragen te kunnen geven, moeten we even terug in de historie. De FVGO is ontstaan toen er landelijk vier DBC s voor de eerste lijn werden geïnstalleerd: diabetes, COPD, CVRM en hartfalen. Er ontstond een regionale huisartsen organisatie (GHO-GO) en een regionale apothekersorganisatie (SAGO). De diëtisten organiseerden zich regionaal en de fysiotherapeuten organiseerden zich in de FVGO. Na verloop van tijd bleek dat fysiotherapie uiteindelijk niet in de DBC financiering werd opgenomen. De FVGO heeft zich daarop meer ontwikkeld in de richting van een organisatie met regionale werkgroepen op aandoeningen. FVGO bestaat bij de gratie van ieders inzet De vraag die het bestuur zich nu stelt is: heeft deze ontwikkeling een duidelijke toegevoegde waarde voor de vereniging gehad? Wij hebben daar natuurlijk zelf wel ideeën over, maar het leek het bestuur zeer zinvol hierover ook de ervaringsdeskundige leden om hun mening te vragen. Zo is in het voorjaar van 2016 onder meer een enquête gehouden, waarvan de resultaten met de voorzitters van de bestaande werkgroepen besproken zijn. Hen is ook gevraagd naar wat de toegevoegde waarde van de FVGO zou moeten zijn. Vervolgens zijn de resultaten van de enquête breed besproken in de voorjaars ALV. Tijdens deze ALV is ook de discussie over de nieuwe visie gevoerd.* Een opvallend resultaat van de enquête** is, dat er veel enthousiasme voor de FVGO uit naar voren komt, maar weinig tot geen beleefde materieel toegevoegde waarde. Vaststaat dat de FVGO is gebaat met een heldere visie waar zij voor staat. Deze conclusie steunt het bestuur in haar besluitvorming: bij de verdere planvorming maakt die visie de leden duidelijk waar de ambitie van de FVGO ligt. De FVGO als aansprekende organisatie met een gezamenlijke autoriteit, die regionaal aanspreekbaar is. In dit visie document wordt de concrete meerwaarde van de FVGO geschetst. Na lezing ontstaat een helder beeld van de toekomstige vereniging, waar de FVGO in de komende jaren naar toe wil en in welke jaarlijkse stappen ze deze ambitie wil realiseren. FVGO: meerwaarde voor de regio * Zie bijlage 1. Presentatie nieuwe visie tijdens de ALV in juni 2016 ** Zie bijlage 2. Presentatie van de resultaten van de leden enquête voorjaar 2016, waarin de door de leden beleefde meerwaarde wordt geïnventariseerd.
3 2. Visie en missie van de FVGO Visie: De FVGO wil de fysiotherapeuten in de regio Gooi en Vechtstreek optimaal ondersteunen in het leveren van Triple Aim zorg (Betere gezondheid voor de populatie, optimale kwaliteit van de zorg met een hoge kostenefficiency) en haar belangen behartigen. Missie: De FVGO ondersteunt de paramedici in het algemeen en de fysiotherapeuten in het bijzonder op al die vlakken, waarin het boeken van succes als solo-praktijk, individu lastig of niet mogelijk is. Denk hierbij aan specifiek op de regio toegespitste scholing, opzetten van regionale kwaliteitsketens, namens de leden gesprekken voeren met Key partners, etc. De oude manier van samenwerken ontstond onbedoeld vaak vanuit concurrentie denken. De nieuwe, door het bestuur voorgestane manier van werken, zal gebaseerd zijn op samenwerking. Op die manier ondersteunt de FVGO de zelfregulering van zorg binnen de fysiotherapeuten in de regio met als doel dat er efficiënter kan worden gewerkt. Centraal uitgangspunt bij deze nieuwe manier van werken is de bewoner in onze regio. FVGO patiëntgericht
4 3. Business analyse van de wereld waar de FVGO zich in bevindt. In dit hoofdstuk wordt aan de hand van een veelgebruikt model, het Canvas businessmodel, een externe en interne analyse van de markt van de FVGO geschetst. a. De sleutelpartners van de FVGO: Belangrijkste sleutelpartners van de FVGO zijn de huisartsen praktijken (Huisartsen, praktijkondersteuners Somatiek en GGZ en doktersassistentes) in de Gooi en Vechtstreek en de organisatie die hen in de regio vertegenwoordigd. (de GHO Go) Daarnaast de tweede lijn met als belangrijkste samenwerkingspartner het ziekenhuis Tergooi met haar beide locaties en in mindere mate de andere omliggende ziekenhuizen. Verder in alfabetische volgorde: - Apothekers (SAGO); - Gemeentes (regionaal bestuurlijk overleg); - GGD; - Hogescholen, Universiteiten; - Overige paramedische disciplines; - Patiënten verenigingen; - Psychologen; - Scholen, Basis, SBO, ZMLK, VO; - Thuiszorgorganisaties, wijkverpleging; - Tweedelijns instellingen zoals de Bergman Kliniek en RC Trappenberg; - Welzijnsorganisaties; - Zorgverzekeraars; - Etc. b. Sleutel activiteiten Een drietal activiteiten van de FVGO zijn door het bestuur als de sleutelactiviteiten aangemerkt. 1. Patiëntgerichte kwaliteitsbevordering en kennisverbreding; o Kennisverbreding en verdieping door regionale bij en nascholing; o Protocollen update, kwaliteitsstandaarden op aandoeningen en prognostische profielen; o Werken aan gestructureerde zorg; o Ontmoetingen organiseren; o Andere vormen van kwaliteitsverbetering. 2. Vertegenwoordigen, belangen behartigen; o richting Ghogo, Sago etc o richting gemeente o richting specifieke patiënten groepen 3. Ondersteunen van werkgroepen. c. Sleutelbronnen Welke essentiële hulpbronnen heeft de FVGO nodig om haar waarde propositie te creëren? Belangrijk zijn: - Het visiedocument met werkplan; - Het communicatieplan; - Een website die: o up to date gehouden wordt met zinvolle informatie; o voor patiënten, fysiotherapeuten en verwijzers; o die onderlinge communicatie mogelijk maakt (bijvoorbeeld via diverse Fora).
5 - Goede relatie tussen werkgroepen en bestuur met goede ondersteuning van de werkgroepen vanuit het bestuur; - Heldere financiële structuur met duidelijke afspraken, budgetten en verantwoording.
6 d. Kostenstructuur Bij een professionele organisatie hoort ook een professionele kostenvergoeding. Het streven is om de onze leden, die actief zijn om het regionale beleid vorm te geven, te honoreren als zijnde werkzaam in de praktijk. De vacatie gelden zullen daarmee tweemaal het gemiddelde zittingentarief per deelnemer gaan bedragen. Dit is alleen uitvoerbaar als alleen het dagelijks bestuur van elke werkgroep in aanmerking komt voor een vergoeding. e. Inkomstenbronnen Er zijn een aantal manieren waarop de FVGO aan haar financiering komt. In de eerste plaats door de contributiebijdragen van de leden. Daarnaast wil de FVGO zich gaan inzetten voor funding door het indienen van innovatieprojecten bij de Regiotafel van de preferente zorgverzekeraar (ZilverenKruis), vanuit een subsidie van het innovatiefonds van de zorgverzekeraars, maar ook via gemeentes door het leveren van een bijdrage aan de gemeentelijke ambities rond jeugd en/of ouderenzorg. f. Waardepropositie Essentie van dat wat de FVGO doet, is dat zij zich bezig houdt met die zaken, die een individuele praktijk niet voor elkaar krijgt door als platform middels samenwerking te fungeren. FVGO biedt hiervoor de organisatorische structuur en waar van toepassing een overlegorgaan en een publicitair platform. Door de nieuwe vorm van samenwerking ontstaat een dynamiek die werkt als een vliegwiel: wanneer die positieve beweging eenmaal op gang gebracht is, houdt deze zichzelf in stand en zorgt voor positieve energie in de samenwerking. Het collectief creëert kansen en spreekt geldstromen aan die anders onbereikbaar zijn, die de positionering van de bewoners van het FVGO gebied een enorme boost kan geven. De FVGO ondersteunt het creëren van een community waar je collega s ontmoet en je kennis deelt. Verder dragen de activiteiten van de FVGO bij aan het professionele aanzien van de beroepsgroep. Dit wordt onder andere gerealiseerd door pro actief aan te sluiten bij de andere bestaande ketenpartijen in de regio (huisartsen, apotheken). De FVGO draagt bij aan de profilering van fysiotherapeuten vanuit de visie van de FVGO
7 g. Kanalen Patiënt Verwijzer Fysiotherapeut De essentiële kanalen voor de fysiotherapeuten die deelnemen aan de FVGO h. Klantencontact Uit de analyse van de voor de FVGO belangrijke kanalen blijkt, dat zowel de leden van de FVGO (de fysiotherapeuten) als de patiënten van die fysiotherapeuten, als de verwijzers belangrijke klantencontacten zijn. - leden fysiotherapeuten FVGO wil de contacten met haar leden op de volgende manieren onderhouden en uitbreiden: - Door het houden van ledenvergaderingen; - Door de organisatie van werkgroepen; - Door periodieke ledenbrief; - Door de website; - Door het organiseren van informele bijeenkomsten; - Etc. - De patiënten: Voor deze klanten kan de site van de FVGO informatie bieden over de activiteiten van alle werkgroepen en inzichtelijk maken bij welke fysiotherapeuten je voor welke aandoeningen goed terecht kunt. Daarnaast kunnen nieuwe activiteiten van fysiotherapeuten in de Gooi en Vechtstreek worden gedeeld met de patiënten - De verwijzers: De site van de FVGO kan een handige tool voor verwijzers zijn als deskundigheidsoverzicht. i. Klantensegmenten De huidige organisatie van de werkgroepen geeft al een goede indeling van de in de markt aanwezige klantensegmenten. Het verdient nog aanbeveling om na te gaan of de huidige indeling uitputtend is of dat er nog verder ingedeeld kan worden. Voor de nieuwe patiëntengroepen kunnen dan nieuwe werkgroepen in het leven worden geroepen en belangstellende fysio s voor worden benaderd. Het is verstandig om de organisatie van de huidige werkgroepen eerst verder te optimaliseren voor te starten met nieuwe werkgroepen. j. Opbrengstenstromen Door een goede waarde propositie creëer je op de langere termijn gezonde opbrengstenstromen. Hoewel deze op dit moment moeilijk hard te maken zijn, heeft het
8 bestuur alle vertrouwen in de resultaten van de opbrengstenstroom in de toekomst. Ook hier geldt weer de eerder vermelde dynamiek van het vliegwiel (zie f). 4. Werkplan FVGO tot en met einde 2017 Om naar de toekomst toe de leden op de drie sleutel activiteiten optimaal te kunnen ondersteunen ziet het bestuur de volgende activiteiten voor zich Bestuur 1. Bestuur voltallig maken; 2. Afspraken maken over vergaderfrequentie; 3. Opstellen jaaragenda vergaderingen; 4. Taken binnen het bestuur verdelen; 5. Verder optimaliseren en structureren van de werkgroepen; a. Werkgroepen organiseren in dagelijks bestuur en leden; b. Format opstellen voor hun begroting; c. Format opstellen voor hun werkplan; d. Afspraken maken welk bestuurslid welke werkgroep ondersteunt; e. Financiële kaders vaststellen. Werkgroepen 1. Vaststellen dagelijks bestuur; 2. Afspraken maken over de begeleiding vanuit het bestuur; 3. Afspraken maken over aanleveren begroting; 4. Afspraken maken over aanleveren declaraties; 5. Afspraken maken over opstellen werkplan. Financiën 1. Financiën op orde; 2. Goede financiële administratieve structuur; 3. Professionele vergoedingenstructuur ; 4. Format begroting voor de werkgroepen opstellen; 5. Format werkplan opstellen; 6. Procedure om te komen tot een jaarlijks financieel beleid opstellen; 7. Heldere, sluitende begroting voor Website 1. Iemand vinden die als webbeheerder wil functioneren; 2. Website updaten; 3. Nagaan wat er nodig is om de website te upgraden naar ambitieniveau met drie lagen en fora 4. Voorstel maken voor vernieuwing van de website. Beleid Om te leren van andere koepels in Nederland, minimaal twee best-practices in NL bezoeken om te kijken wat we van hen kunnen leren. FVGO: een coöperatie van voor - door fysiotherapeuten
9 De FVGO in cijfers en feiten De Fysiotherapeuten Vereniging Gooi en Omstreken is in april 2010 opgericht. Ontstaan vanuit de behoefte aan een samenwerkingsverband toen er landelijk vier DBC s voor de eerste lijn werden geïnstalleerd: Diabetes, COPD, CVRM en hartfalen. Er ontstond in die periode ook een regionale huisartsen organisatie (GHO-GO) en een regionale apothekersorganisatie (SAGO). De diëtisten organiseerden zich regionaal en de fysiotherapeuten organiseerden zich dus in de FVGO. Na verloop van tijd bleek dat fysiotherapie uiteindelijk niet in de DBC financiering werd opgenomen. De FVGO heeft zich daarop meer ontwikkeld in de richting van een organisatie met regionale werkgroepen op aandoeningen. De FVGO telt meer dan 60 deelnemende praktijken uit de gehele regio zie hiervoor ook het overzicht op onze site: Binnen de FVGO zijn zeven werkgroepen actief: diabetes, copd, cvrm, oncologie, ouderen, schouder en orthopedie. De werkgroepen vormen de basis van het FVGO-huis. Elke werkgroep werkt in grote zelfstandigheid en met een eigen voorzitter aan hun vakspecialiteit. Met eigen opleidingen en speciale cursussen en bijeenkomsten.
10 Bijlage 2 Respons Enquête Enquête naar 145 mail adressen 45 praktijken 80% respondenten actief binnen werkgroep
11 Toegevoegde waarde FVGO Optimale zorg Afstemming in de regio Bijscholing Delen kennis Therapeutische alertheid Betere begeleiding patiënt Ervaren meerwaarde van de FVGO 28 % voor verwijzers Onbekendheid Positieve reacties COPD & oncologie 20% voor patiënt Niet bekend met bestaan Door enige in deze regio, die COPD begeleiding vgls de PLUS richtlijnen doen Toegevoegde waarde FVGO Beter zicht op de beste gewaarborgde gekwalificeerde gespecialiseerde zorg per aandoening Bekendheid netwerken & samenwerkingsverbanden Samenwerking is macht/betere samenwerking Meer expertise door netwerken specialisten Kwaliteitsverbetering
Visiedocument FVGO Oktober 2016
Visiedocument FVGO Oktober 2016 1. Inleiding De bestuurlijke samenstelling van de FVGO is in 2016 sterk gewijzigd. Er is afscheid genomen van gewaardeerde bestuursleden en naast Chris Schroder en Jan Bleijerveld
Nadere informatieOverwegingen voor deelname aan netwerk / samenwerking
Overwegingen voor deelname aan netwerk / samenwerking Mede als gevolg van hervormingen en kostenbesparingen in de zorg ontstaan in toenemende mate mono- en multidisciplinaire netwerken en samenwerkingsverbanden.
Nadere informatieJaarverslag 2014 Jaarplan Stichting EMC Fysiotherapeuten Houten
Jaarverslag 2014 Jaarplan 2015 Stichting EMC Fysiotherapeuten Houten Jaarplan 2015 StEF, versie 4, 22-04-2015 Leden van de Stichting EMC Fysiotherapeuten Fysiotherapie Medisch Centrum Dorp, Fysiotherapiepraktijk
Nadere informatieSTARTNOTITIE AMSTERDAMS NETWERK ONCOLOGISCHE ZORG IN DE EERSTE LIJN
STARTNOTITIE AMSTERDAMS NETWERK ONCOLOGISCHE ZORG IN DE EERSTE LIJN Missie & visie Het Amsterdams Netwerk Oncologische Zorg (ANOZ) heeft de volgende visie: Patiënten met kanker krijgen een zo optimaal
Nadere informatieStartnotitie Amsterdams Netwerk Oncologische Zorg in de eerste lijn
Startnotitie Amsterdams Netwerk Oncologische Zorg in de eerste lijn Inleiding Sinds 2017 is een groep van zorgverleners vanuit de fysiotherapie, ergotherapie, diëtetiek en psychologie bezig met het oprichten
Nadere informatieOverdracht en samenwerking 1 e en 2 e lijns diëtisten bij de dieetbehandeling van ondervoede patiënten.
Overdracht en samenwerking 1 e en 2 e lijns diëtisten bij de dieetbehandeling van ondervoede patiënten. Inleiding Ziekte gerelateerde ondervoeding is nog steeds een groot probleem binnen de Nederlandse
Nadere informatieOnderwerp Hoofdthema is vaak op te splitsen in diverse onderwerpen. Resultaat Beschrijf het eindresultaat zodat je zicht hebt op wat je gaat doen
Werkplan ehealth/ict Onderwerp Hoofdthema is vaak op te splitsen in diverse onderwerpen Kennisuitwisseling: Goede programma s en ideeën overnemen ICT werkgroep Korte beschrijving activiteiten Wat ga je
Nadere informatieKetenzorg inleiding. Ph.E. de Roos
Ketenzorg inleiding Ph.E. de Roos Waarom ketenzorg Vormen van financiering KOP tarief, hoe en wat Aanpak ketenzorg CVRM en HF Spelers in CVRM en HF keten Workshop VRM en HF Discussie en vragen Agenda Waarom
Nadere informatieBeleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL
Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL 1. 2018 2021 1.1 Referentie: 2018-2021 Datum: 13-05-2019 Status: Definitief Auteur: Voorzitter Stichting OverdrukSyndroom.NL 0 Inleiding Stichting Overdruk Syndroom
Nadere informatieSamenwerkingsafspraken regionale AYA Taskforce van het regionaal AYA netwerk ( ) 26 oktober 2017
Samenwerkingsafspraken regionale van het ( ) 26 oktober 2017 Inleiding De zorg voor AYA s in Nederland wordt gecoördineerd vanuit het zorg het Nationaal AYA Jong & Kanker Platform. Het Platform heeft een
Nadere informatie3.1. Intensiveren en uitbreiden van de samenwerking
Jaarverslag 2014 Inhoud Inleiding 1.Missie & Visie 2.De organisatie 2.1. De inrichting van de organisatie 2.2. Positionering van de SEZU 2.3. Good-Governance 3. Wat hebben we bereikt in 2014? 3.1. Intensiveren
Nadere informatieREGLEMENT LoRNA - Long Revalidatie Netwerk Amsterdam versie november 2015
REGLEMENT LoRNA - Long Revalidatie Netwerk Amsterdam versie november 2015 1. Aanleiding tot ontstaan en ontwikkeling van het netwerk Na invoering van het groepsprotocol COPD en astma in de eerste lijn
Nadere informatieZorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met COPD! Optimale COPD-zorg door goede samenwerking tussen zorgverleners
Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met COPD! Optimale COPD-zorg door goede samenwerking tussen zorgverleners Uw huisarts heeft vastgesteld dat u lijdt aan COPD, een chronische aandoening
Nadere informatieStartbijeenkomst. 30 oktober Stefan Wigger, Elaa. Welkom!
Startbijeenkomst 30 oktober 2018 Stefan Wigger, Elaa Welkom! Netwerk Oncologische Zorg Amsterdam Annemarie Beintema, CCC Visie Patiënten met kanker krijgen een zo optimaal mogelijke zorg, afgestemd op
Nadere informatieLeren samenwerken tussen organisaties
Leren samenwerken tussen organisaties West Brabant in dialoog 16 november 2017 Dr. Wilfrid Opheij Common Eye 20-11-17 Bij regionale samenwerking steeds meer denken vanuit de populatie Samenwerking zorg-
Nadere informatieZorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met COPD! Optimale COPD-zorg door goede samenwerking tussen zorgverleners
Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met COPD! Optimale COPD-zorg door goede samenwerking tussen zorgverleners Uw huisarts heeft vastgesteld dat u lijdt aan COPD, een chronische aandoening
Nadere informatieResultaten online enquête Kennisknooppunt Stadslandbouw
Resultaten online enquête Kennisknooppunt Stadslandbouw 7 oktober 2015, Jan Eelco Jansma Samenvatting Dit document doet verslag van een online enquête (voorjaar-zomer 2015) onder betrokkenen bij stadslandbouw.
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek DBC COPD - Eerste lijn (2011)
Klanttevredenheidsonderzoek DBC COPD - Eerste lijn (2011) Inhoudsopgave Verslag 2-4 Grafieken 5-10 Samenvatting resultaten 11-16 Bijlage - Vragenlijst 17+18 Cohesie Cure and Care Hagerhofweg 2 5912 PN
Nadere informatieBeleidsplan VSV Kracht
Aanleiding De afgelopen jaren zijn landelijke en regionale initiatieven ontstaan om de kwaliteit van de geboortezorg te verhogen en de samenwerking te verbeteren. Het Verloskundig Samenwerkings Verband
Nadere informatieMultidisciplinair Eerstelijnsnetwerk NAH Regio Zuidoost Brabant. Kernteam: J. Rutten, A. Karadag, M. van de Voort, M. van Groningen, D.
Startnotitie Multidisciplinair Eerstelijnsnetwerk NAH Regio Zuidoost Brabant Eindhoven 21 mei 2013 Kernteam: J. Rutten, A. Karadag, M. van de Voort, M. van Groningen, D. Meijer Missie Het Multidisciplinair
Nadere informatieDiabetes Een chronische ziekte, een gezamenlijke zorg
Diabetes Een chronische ziekte, een gezamenlijke zorg Heldere afspraken over de manier waarop zorgverleners u helpen en ondersteunen bij uw chronische ziekte. Inleiding U hebt suikerziekte en maakt gebruik
Nadere informatieSamenvatting 1-meting en vergelijking met 0-meting DuurSaam Houten - Tevredenheid professionals zorg en ondersteuning ouderen
Samenvatting 1-meting en vergelijking met 0-meting DuurSaam Houten - Tevredenheid professionals zorg en ondersteuning ouderen De samenwerking rondom (kwetsbare) ouderen is in 2017 door partijen in zorg
Nadere informatieInkoopbeleid Ondersteuningsgelden 2016
Inkoopbeleid Ondersteuningsgelden 2016 Coöperatie VGZ Inhoud Inleiding Ondersteuningsgelden 3 Doelgroep 3 Doelstellingen VGZ 3 Inzet ondersteuningsgelden Basisondersteuning 4 Projectondersteuning 4 Thema
Nadere informatieInleiding De stichting RHZ
Werkgroep ketenzorg diabetes mellitus type 2 Stichting Regionale Huisartsenzorg Heuvelland Maastricht, april 2011 Inleiding Op 1 januari 2007 werd in de regio Maastricht/ Heuvelland gestart met eerstelijns
Nadere informatieWerkdocument prestatie Gestructureerde complexe ouderenzorg
Werkdocument prestatie Gestructureerde complexe ouderenzorg Beschrijving van de prestatie De module gestructureerde complexe ouderenzorg richt zich op de zorg aan ouderen van 75 jaar en ouder in de eerste
Nadere informatieSynchroon en Bernhoven. Substitutie in de praktijk. dinsdag 17 oktober 2017
Synchroon en Bernhoven Substitutie in de praktijk dinsdag 17 oktober 2017 Zorggroep Synchroon Zorggroep door huisartsen opgericht 2007 Doel: verbetering van samenwerking en kwaliteit in de chronische zorg
Nadere informatieKwaliteit is nooit toevallig. Jaarverslag. Stichting Keurmerk Fysiotherapie. Stichting Keurmerk Fysiotherapie
Kwaliteit is nooit toevallig Jaarverslag 2016 Stichting Keurmerk Fysiotherapie Stichting Keurmerk Fysiotherapie www.keurmerkfysiotherapie.nl 08-06-17 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doel van de Stichting Keurmerk
Nadere informatieHart- en vaatziekten Een chronische ziekte, een gezamenlijke zorg
Hart- en vaatziekten Een chronische ziekte, een gezamenlijke zorg Heldere afspraken over de manier waarop zorgverleners u helpen en ondersteunen bij uw chronische ziekte. Inleiding U hebt een hart- of
Nadere informatieJaarplan FysioGroep Haaglanden Pagina 2
Ontmoeten Jaarplan 2011 - FysioGroep Haaglanden Pagina 2 Van fundament naar groei In 2010 hebben we het definitieve fundament kunnen leggen onder de organisatie. Dit is meestal niet het meest zichtbare
Nadere informatieIF 2.0 Innovatie Filantropie Platform voor Maatschappelijke initiatieven
IF 2.0 Innovatie Filantropie Platform voor Maatschappelijke initiatieven 1 November 2014 Werkplan, versie 2 Inhoud Waarom dit plan?... 2 Vanwaar IF?... 4 Wat gaat IF 2.0 doen?... 5 Wie doen er mee en wat
Nadere informatieZorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij hart- en vaatziekten! Optimale zorg bij hart- en vaatziekten door samenwerkende zorgverleners
Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij hart- en vaatziekten! Optimale zorg bij hart- en vaatziekten door samenwerkende zorgverleners 1 op de 3 mensen in Nederland overlijdt aan een hart- of vaatziekte.
Nadere informatieZorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met Diabetes! Optimale Diabeteszorg door goede samenwerking tussen zorgverleners
Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met Diabetes! Optimale Diabeteszorg door goede samenwerking tussen zorgverleners Uw huisarts heeft vastgesteld dat u lijdt aan Diabetes Mellitus, een
Nadere informatieSamen werken aan betere geboortezorg voor moeder en kind!
Samen werken aan betere geboortezorg voor moeder en kind! Samen verder, samen beter! Iedere vrouw heeft recht op professionele geboortezorg die haar en haar gezin in het proces van kinderwens, zwangerschap,
Nadere informatieVrijdag 30 september 2016 vond de tweede conferentie plaats over teamwork in de zorg in Nederland (#CRM #teamwork).
Platform met inspirerende good practices over de toepassing van CRM in de zorg. Conferentie 2016 Vrijdag 30 september 2016 vond de tweede conferentie plaats over teamwork in de zorg in Nederland (#CRM
Nadere informatieBeleidsplan Samen voor aandacht, kennis & zorg
Beleidsplan 2017-2018 Samen voor aandacht, kennis & zorg 1 Inhoud 4 Missie en Visie 6 Waar staan we? 8 Waar willen we naartoe? 2 Inleiding In het voorliggende beleidsplan 2017-2018 schetsen we het voorgenomen
Nadere informatieOrganisatie info AGORA-beroepsvereniging
Netwerken formele- en informele zorg - AGORA Organisatie info AGORA-beroepsvereniging https://www.agora-beroepsvereniging.nl AGORA is de landelijke beroepsvereniging voor coördinatoren in Zorg en Welzijn
Nadere informatieBeleidsplan FyNeOn
Beleidsplan FyNeOn 2018-2021 1. Inleiding 1.1. FyNeOn Het fysiotherapie Netwerk Oncologie (FyNeOn) is een netwerk van fysiotherapeuten, gespecialiseerd in de oncologie, die samen streven naar kwalitatief
Nadere informatieSchouderNetwerk Nederland
Schouder Netwerken Nederland SchouderNetwerk Nederland door Gerard Koel, FT / MT / MSc / docent INHOUD OntwikkelingSNT SNT; gevolgd door: SNA (1 jaar) > RSN >>> SNDS SNZ >> SNZ. Business Model Canvas voor
Nadere informatieZorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij hart- en vaatziekten! Optimale zorg bij hart- en vaatziekten door samenwerkende zorgverleners
Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee bij hart- en vaatziekten! Optimale zorg bij hart- en vaatziekten door samenwerkende zorgverleners 1 op de 3 mensen in Nederland overlijdt aan een hart- of vaatziekte.
Nadere informatieSamenvatting nulmeting enquête
Samenvatting nulmeting enquête DuurSaam Houten - Tevredenheid professionals zorg en ondersteuning ouderen Partijen in Houten werken al langere tijd samen rondom (kwetsbare) ouderen. Deze samenwerking is
Nadere informatieSamenwerkingsverband van de gezondheidscentra Overbos, Floriande & Drie Meren. Beleidsplan Samen voor aandacht, kennis & zorg
Samenwerkingsverband van de gezondheidscentra Overbos, Floriande & Drie Meren Beleidsplan 2013-2016 Samen voor aandacht, kennis & zorg 1 Inhoud 5 Inleiding 7 Missie en Visie 9 Waar zijn we goed in? 10
Nadere informatieBeleidsdocument 2012-2016
Beleidsdocument 2012-2016 uw zorg, onze zorg Inhoudsopgave 1. Voorwoord...3 2. Zorggroep de Bevelanden...4 3. Waar staat Zorggroep de Bevelanden voor (Missie, Visie en Doelstellingen)...4 4. Uitwerking:
Nadere informatieCompetentieprofiel kaderhuisarts
profiel kaderhuisarts Versie 2017 Inleiding De kaderhuisarts is het antwoord op de vraag van het werkveld naar huisartsen met specifieke bekwaamheden. Voor huisartsen, specialisten, voorzieningen, instellingen,
Nadere informatieWerkwijze en inrichting Transmuraal Platform BOS Versie september 2014. Inhoudsopgave
Werkwijze en inrichting Transmuraal Platform BOS Versie september 2014 Inhoudsopgave 1. Doelstelling 2 2. Randvoorwaarden 2 3. Wat is/doet het Transmuraal Platform BOS niet? 2 4. Organogram 2 5. Bestuur
Nadere informatieFysiogroepTwente Faciliteren, Delen en Verbinden
FysiogroepTwente Faciliteren, Delen en Verbinden Verslag Oprichtingsvergadering Fysiogroep Twente 1 maart 2011 Programma Algemene Ledenvergadering Korte voorgeschiedenis Statuten, huishoudelijk reglement,
Nadere informatieNederlandse Health Professionals in de Reumatologie
Nederlandse Health Professionals in de Reumatologie Huishoudelijk reglement d.d. april 2018 Artikel 1 Algemene bepalingen 1. De vereniging draagt de naam Nederlandse Health Professionals in de Reumatologie,
Nadere informatieJAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017
JAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017 Inleiding De afdeling Oost-Brabant van het Humanistisch Verbond bestaat nu twee jaar en we mogen rustig zeggen dat het HV ondertussen stevig geworteld is in onze
Nadere informatiePraktijkverpleegkundigen & Praktijkondersteuners
Praktijkverpleegkundigen & Praktijkondersteuners 14.00 14.30 Opening Marjan & Natasia Praktijkverpleegkundige en Wet zorg & dwang - Simone Abrahams, 15.45 Pauze 16.15 Keuze workshop 17.30 Fingerfood buffet
Nadere informatieGezondheidsstudio. Op weg naar de Netflix van de Gezondheidszorg?!
19-11-2018 1 Gezondheidsstudio Op weg naar de Netflix van de Gezondheidszorg?! 19-11-2018 2 Voorstellen Ruurd Jan Roorda Voorzitter RvB Zaans Medisch Centrum Robin de Ruiter Marketingbrein 19-11-2018 3
Nadere informatieJaarverslag 2013 Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland
Jaarverslag 2013 Ondernemende 1. Inleiding De Ondernemende heeft in 2013 een aantal belangrijke ontwikkelingen in gang gezet. De doorontwikkeling van Ketenzorg, het verder vormgeven van de Holding Dokterszorg
Nadere informatieActiviteitenplan 2019 THOON HOOGTE
Activiteitenplan 2019 THOON HOOGTE Missie en visie, beleidsplan 2018-2020 Ontzorgen huisarts Kwaliteit van zorg optimaliseren Samenwerking stimuleren 1 Kernthema s Optimale patiënten zorg Praktijkdienstverlening
Nadere informatieSamenwerken in de GGZ
Samenwerken in de GGZ In de Gelderse Vallei Afsluitende notitie met resultaten van de GGZ netwerkbijeenkomsten voor huisartsen, praktijkondersteuners GGZ, aanbieders van de generalistische GGZ, algemeen
Nadere informatieZorg in Houten: ervaringen met de samenwerking in Medisch Centrum Dorp. ARGO BV juni Drs. B.P. te Velde Drs. E.Til
Zorg in Houten: ervaringen met de samenwerking in Medisch Centrum Dorp juni 2014 Drs. B.P. te Velde Drs. E.Til Inhoud HOOFDSTUK 1. ALGEMEEN... 5 1.1 Inleiding... 5 1.2 Uitvoering van het onderzoek...
Nadere informatiePalliatieve zorg voor andere doelgroepen
Palliatieve zorg voor andere doelgroepen CVA, Dementie, COPD, Hartfalen, psychiatrische aandoening, verstandelijke beperking 27 november Rob Krol en Annemiek Kwast Aanleiding IKNL activiteiten palliatieve
Nadere informatieHuisartsenzorg in Noord-Limburg. Den Bosch, 16 juni 2016 Geert Philipsen Voorzitter Raad van Bestuur
Huisartsenzorg in Noord-Limburg Den Bosch, 16 juni 2016 Geert Philipsen Voorzitter Raad van Bestuur Programma Cohesie Stakeholders Zorgverzekeraars Ziekenhuis GGZ Regio 40x20 km 113 huisartsen (100%
Nadere informatieZorg op maat voor COPD & Astma Waarom ontvangt u deze folder?
Ketenzorg Zorg op maat voor COPD & Astma Waarom ontvangt u deze folder? Bij u is de chronische ziekte COPD of Astma vastgesteld. Om zo goed mogelijk met uw ziekte om te gaan, bent u onder behandeling van
Nadere informatieSysteem, sociale en technische innovatie in de regio Eindhoven. Jan Erik de Wildt Directeur bedrijfsvoering De Ondernemende Huisarts
Systeem, sociale en technische innovatie in de regio Eindhoven Jan Erik de Wildt Directeur bedrijfsvoering De Ondernemende Huisarts Presentatie De Ondernemende Huisarts Brainport Slimmer Leven 2020 Slimmer
Nadere informatieVan zorgen voor naar zorgen dat
Van zorgen voor naar zorgen dat fysiotherapeutisch COPD zorg in de eerste lijn. Annemarie de Vey Mestdagh- van der List van zorgen voor 1988 Cursus Astma en COPD Pt. werd gestuurd door arts Kracht en Cardio
Nadere informatieEerstelijns zorg. Presentatie Masterclass April Your Logo
Eerstelijns zorg Presentatie Masterclass April 2012 Your Logo Dit rapport is bedoeld voor de organisatie van de opdrachtgever. Verspreiding en reproductie van (delen van) dit rapport buiten de organisatie
Nadere informatieCHV Zorggroep Gelders Rivierenland
CHV Zorggroep Gelders Rivierenland Voor een Voor gezond een gezond Rivierenland! rivierenland! Huidige structuur wie zijn wij? Voor een Voor gezond een gezond Rivierenland! rivierenland! Huidige structuur
Nadere informatieJAARVERSLAG 2012 HOSPICE HOEKSCHE ZUID - BEIJERLAND
JAARVERSLAG 2012 HOSPICE HOEKSCHE WAARD ZUID - BEIJERLAND 1 Inleiding De verpleegkundigen hebben een enorme inzet getoond en zijn een hecht team, waar wij trots op kunnen zijn. Er zijn geen wisselingen
Nadere informatieSandwichnascholing 2017
Sandwichnascholing 2017 Samen Verantwoord Veilig Voorschrijven Angela van Liempd Medisch directeur zorggroep RCH Huishoudelijke mededelingen Na afloop tekenen in de borrelruimte Ophalen inhalator placebo
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek Zorgprogramma COPD - Eerste lijn (2013)
Klanttevredenheidsonderzoek Zorgprogramma COPD - Eerste lijn (2013) Inhoudsopgave Verslag 2-4 Grafieken 5-10 Samenvatting resultaten 11-15 Bijlage - Vragenlijst 16+18 Cohesie Cure and Care Hagerhofweg
Nadere informatieNHPR. Nederlandse Health Professionals in de Reumatologie Divisie van de Nederlandse Vereniging voor Reumatologie. Huishoudelijk reglement
NHPR Nederlandse Health Professionals in de Reumatologie Divisie van de Nederlandse Vereniging voor Reumatologie Huishoudelijk reglement Artikel 1 Algemene bepalingen 1. De Nederlandse Health Professionals
Nadere informatiewe zijn in beeld VPTZ-ZU/ Hospice Nieuwegein
we zijn in beeld VPTZ-ZU/ Hospice Nieuwegein Beleid 2012-2013 Inleiding Dit beleidsstuk is geschreven om in beeld te brengen wat onze organisatie doet, waar we voor staan en waar we goed in zijn, hoe we
Nadere informatieZorg en Welzijn. Introductie. April 2016
Versie: 1.0 april 2016 Introductie April 2016 Voor u ligt het werkplan 2016 van de thema-afdeling. Dit werkplan is een aanscherping van het concept-werkplan dat in 2015 in twee algemene ledenvergadering
Nadere informatieInventariserend onderzoek geriatrische revalidatiezorg
Inventariserend onderzoek geriatrische revalidatiezorg Een onderzoek naar de stand van zaken van de geriatrische revalidatiezorg na de overheveling vanuit de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten naar de
Nadere informatieVerslag rondje door de regio Lansingerland
Verslag rondje door de regio Lansingerland Datum: Donderdag 5 november 2013, 17:00-19.30 1. Kennismakingsrondje Aan de hand van de aanwezige doelgroepen (huisartsen, fysiotherapeuten, logopedisten, thuiszorgorganisaties,
Nadere informatie22-4-2015. Onderwerpen. Veranderingen in de zorg. helpt samenwerken?! Veranderingen in het zorgaanbod. Veranderingen: ouderen.
Onderwerpen Veranderingen in de zorg. helpt samenwerken?! 14 april 2015 Minke Nieuwboer, adviseur Radboudumc, PVI; coördinator DementieNet 1. Welke veranderingen in de zorg 2. Samenwerken; motieven en
Nadere informatieRegiovisie huisartsenzorg in Nijmegen e.o Van regioplan naar de wijken en de praktijken
Regiovisie huisartsenzorg in Nijmegen e.o. 2011-2015 Van regioplan naar de wijken en de praktijken 1 Regiovisie huisartsenzorg in Nijmegen e.o. 2011-2015 Van regioplan naar de wijken en de praktijken Ten
Nadere informatieInformatiebrochure ParkinsonNet
Informatiebrochure ParkinsonNet voor Zorgverleners Het ParkinsonNet concept wordt ondersteund door: 2 De ziekte van Parkinson De ziekte van Parkinson is een veel voorkomende en complexe aandoening. Parkinson
Nadere informatieBeleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep
Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep Marian Bentvelzen en Monique Strijk Juli 2012 Brede Hilledijk 590, 3072 NK Rotterdam Tel.: 0613467100, 0653224897 KvK: 54218853 E: moniquestrijk@hotmail.com, post@marianbentvelzen.nl
Nadere informatieAlliantie Regionale TopZorg. Drie ziekenhuizen werken samen aan topzorg in Gelderland
Alliantie Regionale TopZorg Drie ziekenhuizen werken samen aan topzorg in Gelderland Inhoud Alliantie Regionale TopZorg Drie ziekenhuizen werken samen aan topzorg in Gelderland De kwaliteitswinst van samenwerking
Nadere informatieBijeenkomst diëtisten. 20 april 2018
Bijeenkomst diëtisten 20 april 2018 Inhoud Cijfers VVR Totstandkoming Protocol Ontwikkelingen binnen ketenzorg ZIO Vragen 2 Cijfers Inzet diëtist, heel 2017 keten Gezien door diëtist (aantal unieke patiënten
Nadere informatieHandleiding Cultuur Canvas
Handleiding Cultuur Canvas Je hebt een idee voor Tilburg, voor cultuur in het publieke domein en je weet waarschijnlijk ook wat je het wilt realiseren. Weet je ook of je plan kansrijk is? En wat je kunt
Nadere informatieZorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met Diabetes! Optimale Diabeteszorg door goede samenwerking tussen zorgverleners
Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met Diabetes! Optimale Diabeteszorg door goede samenwerking tussen zorgverleners Uw huisarts heeft vastgesteld dat u lijdt aan Diabetes Mellitus, een
Nadere informatieAlgemeen: - Twee collega s worden aan elkaar gekoppeld en bezoeken éénmaal elkaars werkplek.
IKB Inleiding: In juli 2005 is de Nederlandse Vereniging van Fysiotherapeuten voor Verstandelijk Gehandicapten opgericht met als doel het verbeteren van de kwaliteit van de fysiotherapeutische ondersteuning
Nadere informatieBeroepsopdracht Samenwerking eerste lijn
Beroepsopdracht Samenwerking eerste lijn Rapport Opdrachtgever: M. Schneider Docentbegeleider: A. Poelgeest Studenten: Ingrid de Smet Noel Strijdonk Studiejaar: 2008-2009 Voorwoord Dit is een beroepsopdracht
Nadere informatieRapportage EPA vignettenstudie
Rapportage EPA vignettenstudie Zorgverzekeraars Nederland Mei 2014 1. Inleiding Aanleiding van de EPA vignettenstudie Op 5 december 2013 hebben de initiatiefnemers vanuit Altrecht (Rob de Jong) en Kwintes
Nadere informatieUw huisarts uit de regio Berlicum, Rosmalen, Empel en Den Bosch
Het aantal patiënten met chronische zorg zoals diabetes, COPD en andere chronische ziektebeelden neemt toe. Dit vraagt om een beter gestructureerde organisatie van de gezondheidszorg. Uw huisarts uit de
Nadere informatieFinanciering in de zorg: Van aanbodmanagement naar populatiemanagement
Financiering in de zorg: Van aanbodmanagement naar populatiemanagement Aldien Poll 10 december 2014 Jan van Es Instituut waarom Evolutie Zorgsysteem gezondheid proces Stervensbegeleidin g Antibiotica,
Nadere informatieJaarplan besteding Arnhems Fonds Achterstandswijken 2018
Jaarplan besteding Arnhems Fonds Achterstandswijken 2018 1. Projecten eerstelijnscentra Eerstelijnscentra (samenwerkingsverbanden van huisartsen, al dan niet in combinatie met andere zorgverleners) in
Nadere informatieOp weg naar de module ouderenzorg
Op weg naar de module ouderenzorg Geïntegreerde zorg voor ouderen met multiproblematiek Stichting Gezondheidscentra Eindhoven Robert Vening Katinka Mijnheer 12 oktober Inhoud presentatie 1. Introductie
Nadere informatieMidden Limburg. Meditta organisatie. en Midden Limburg 428.607 inwoners 205 gevestigde huisartsen 113 huisartsenpraktijken. Westelijke Mijnstreek
Meditta organisatie Midden Limburg Westelijke Mijnstreek en Midden Limburg 428.607 inwoners 205 gevestigde huisartsen 113 huisartsenpraktijken Westelijke Mijnstreek Dienstenaanbod Meditta Spoedzorg Huisartsen
Nadere informatieBELEIDSPLAN Huisartsenpraktijk Pleiaden
BELEIDSPLAN 2017-2020 Huisartsenpraktijk Pleiaden 1 Beleidsplan Huisartsenpraktijk Pleiaden 2017-2020 Inhoudsopgave: 1 Inleiding 2. Missie en visie 3. Zorgaanbod 4 Verklaring professioneel handelen 5.
Nadere informatieVoor substitutie komt binnenkort een ander aanvraagformulier beschikbaar. Voor wijkgerichte zorg is het budget voor 2016 & 2017 reeds gealloceerd.
PROJECTAANVRAAG REGIOTAFEL ONDERDEEL: ZORGVERNIEUWING 1 INLEIDING - Deadline voor het indienen van uw projectvoorstel is 24 juni 2016 - Voor 1 oktober 2016 krijgt u bericht over toekenning of afwijzing
Nadere informatieWELKOM BIJ DE LEERGEMEENSCHAP TRANSMURALE ZORG 9 maart 2017
WELKOM BIJ DE LEERGEMEENSCHAP TRANSMURALE ZORG 9 maart 2017 Programma 10.00 Welkom Corine van Maar, BeterOud/Vilans 10.15 In de regio: Amsterdam Marjon van Rijn, AMC 10.30 Waar ben je trots op? 1 vertegenwoordiger
Nadere informatieGEZONDHEIDSCENTRUM DE ROERDOMP. Jaarverslag 2018
GEZONDHEIDSCENTRUM DE ROERDOMP Jaarverslag 2018 VOORWOORD Geachte lezer, Voor u ligt het jaarverslag 2018 van Gezondheidscentrum de Roerdomp. Hierin vertellen wij u graag hoe wij ons als team het afgelopen
Nadere informatieClustervergadering Eerstelijnszone AMALO 12 maart 2019
Clustervergadering Eerstelijnszone AMALO 12 maart 2019 Agenda Agenda 1. Informatie geven over de stand van zaken op Vlaams niveau en van eerstelijnszone Amalo 2. Informeren over richtlijnen voor de samenstelling
Nadere informatieSamen Beter. Op weg naar 2020
Samen Beter Op weg naar 2020 Ambitie BovenIJ ziekenhuis 2020 Op weg naar 2020 wil het BovenIJ ziekenhuis met en voor alle bewoners van Amsterdam-Noord e.o. bijdragen aan een betere gezondheid en een betere
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Netwerk Palliatieve Zorg Haaglanden De organisaties die deelnemen aan het Netwerk Palliatieve Zorg regio Haaglanden:
Samenwerkingsovereenkomst Netwerk Palliatieve Zorg Haaglanden De organisaties die deelnemen aan het Netwerk Palliatieve Zorg regio Haaglanden: Stichting Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-Nebo, gevestigd
Nadere informatieZorg op maat voor Hart- en/of vaatziekten Waarom ontvangt u deze folder?
Ketenzorg Zorg op maat voor Hart- en/of vaatziekten Waarom ontvangt u deze folder? Bij u is vastgesteld dat u een hart- en/of vaatziekte heeft, of een verhoogd risico hierop. Om zo goed mogelijk met uw
Nadere informatieOverzicht reacties gemeenten Evaluatie regionale samenwerking
Overzicht reacties gemeenten Evaluatie regionale samenwerking Gemeente C= College R= Raad Inhoud reactie Arnhem C Herkennen de conclusies en aanbevelingen uit het rapport. De voorstellen sluiten goed aan
Nadere informatieANALYSE AANVRAGEN & ENQUÊTE
SAMENWERKING GGZ EN WERK & INKOMEN ANALYSE AANVRAGEN & ENQUÊTE 1 e leer en kennisbijeenkomst 8 februari 2018 VERGELIJKEN 31 INGEDIENDE PLANNEN Doorlooptijden projecten Doelen Samenwerkingsproducten Projectstructuur
Nadere informatieEén loket voor leefstijl op maat
Eén loket voor leefstijl op maat Daan Kerklaan Directeur Zorroo 28 maart 2014 Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek 2015 Stichting Binnenstad Gezond!
Klanttevredenheidsonderzoek 2015 Stichting Binnenstad Gezond! 1.1 Inleiding Verbeterplan service en patiëntgerichtheid 2016 Stichting Binnenstad GEZond is in 2011 gestart met het uitvoeren van klanttevredenheidsonderzoeken.
Nadere informatieNEDERLANDSE VERENIGING VOOR NARCOLEPSIE BELEIDSPLAN 2010-2013
NEDERLANDSE VERENIGING VOOR NARCOLEPSIE BELEIDSPLAN 2010-2013 Inhoudsopgave 1. Inleidining blz. 2 2. Missie blz. 2 3. Beleid blz. 2 4. Beleidsuitvoering blz. 5 5. Meetpunten blz. 7 6. Verantwoording blz.
Nadere informatieTeamplan samenwerking huisarts - wijkteam
Project Het Dorp Samenwerking Huisarts- wijkteam: Teamplan Teamplan samenwerking huisarts - wijkteam Dit document is te vinden op: www.hetdorp.net/aandeslag Inleiding Om de samenwerking met de huisarts
Nadere informatieStappenplan voor het vormgeven van lokale samenwerking
Stappenplan voor het vormgeven van lokale samenwerking NISB ontwikkelt de BeweegKuur met subsidie van het ministerie van VWS en in samenwerking met NHG, LVG, NVDA, KNGF, LHV, DVN, NDF en VSG. Nederlands
Nadere informatie