|
|
- Erna van der Zee
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VSE Postbus 499 website: AL ZWOLLE Rabobank Verslag Algemene Vergadering, donderdag 4 februari 2015 om uur in de Rehobothkerk te Ermelo 1. Opening door de voorzitter van het bestuur De voorzitter (J. Los) opent de vergadering met het lezen uit Filippenzen 1 : 27 2 : 18 en heet iedereen hartelijk welkom. Gezongen wordt GK Gezang 67 waarna de voorzitter voorgaat in gebed en enkele mededelingen doet a.d.h.v. onderstaande sheet. Opening - Welkom - Openingswoord - Afronding traject toekomst Emeritaatsvoorziening - Eerste besluitvorming over financiering in september - Daaruit voortvloeiend beslissing over uitkeringsreglement, overgangsregeling en indexatiebeleid - Presentie - Vaststelling agenda 2. Presentie Er zijn 128 aanwezigen, zij vertegenwoordigen 78 kerken. 2 kerken kwamen na het vaststellen van de presentie binnen, waardoor wordt uitgegaan van 76 stemgerechtigden. 3. Ingekomen stukken Het bestuur ontving van GKv Houten en Gkv in totaal 5 amendementen welke worden behandeld bij de betreffende agendapunten. Deze amendementen zijn met een samenvatting en advies van het bestuur naar de leden verzonden voorafgaand aan en ter voorbereiding op deze vergadering (om dit document te downloaden klik hier). 4. Vaststellen uitkeringsreglement a. Bespreken ingekomen amendementen b. Stemming per amendement Amendementen: Amendement 1: - Artikel 18, lid 2: De verhoogde uitkering vervangen door Deze uitkering. Tekstwijziging: Deze uitkering van 80% loopt door tot de dag waarop de weduwe de AOW-leeftijd bereikt. Er worden geen vragen gesteld. Zonder tegenstemmen en onthoudingen wordt dit amendement aangenomen. Amendement 2: - Artikel 18, lid 3: Kerk interpreteert dat de weduwe uitkering altijd het maximum van B20- solidair betreft, en stelt voor sub a en b uit dit lid te verwijderen. - Betreft interpretatieverschil. Amendement niet in stemming brengen. Vragen/opmerkingen: Dhr. Dijkema, : Inhoudelijk ben ik het met het bestuur eens, maar qua interpretatie blijft het een moeilijke tekst. Verslag Algemene Vergadering VSE 4 februari 2015 pagina 1 van 7
2 Antwoord: Het traktement op het moment van overlijden van de predikant (volgens SKW-tabel) vormt het uitgangspunt. Dit in afwijking van artikel 10, lid 3. Het aantal ambtsjaren wordt doorgerekend tot aan de AOW-gerechtigde leeftijd, alsof hij een volledig dienstverband heeft gehad. Tevens wordt een ondergrens gehanteerd. Deze punten zijn verwoord in sub a, b en c. Zonder stemmen voor en zonder onthoudingen wordt dit amendement afgewezen. Amendement 3: - Artikel 32: De kerk stelt voor, net als in het vorige reglement, expliciet evangelisatie- en studentenpredikant op te nemen in de tekst. - Het bestuur sluit aan bij formulering kerkorde, waarin deze predikanten ook niet expliciet worden vermeld. Amendement niet overnemen. Dhr. Dijkema, : In het verleden was een studentenpredikant niet bekend bij VSE. In een ander geval, een dovenpredikant, werd er wel een bijzondere overeenkomst gesloten. Vergelijkbare situaties worden ongelijk behandeld. Daarom lijkt het mij goed om deze situaties expliciet te noemen om te voorkomen dat predikanten met een bijzondere opdracht niet goed in het systeem passen. Antwoord: Door de ontwikkelingen binnen de kerken ontstaan waarschijnlijk nog meer bijzondere situaties, daarom willen wij ons niet beperken tot twee categorieën. VSE wil de kerkorde volgen en daardoor ruimte houden voor elke bijzondere situatie. Kerken, die een predikant met een bijzondere taak/situatie hebben, kunnen contact opnemen met VSE. Het is niet de bedoeling om predikanten uit te sluiten. Zonder stemmen voor en zonder onthoudingen wordt dit amendement afgewezen. Vaststelling uitkeringsreglement Zonder tegenstemmen en onthoudingen wordt het uitkeringsreglement vastgesteld. 5. Vaststellen overgangsregeling a. Bespreken ingekomen amendementen b. Stemming per amendement Het bestuur heeft geen amendementen ontvangen. Vraag: VSE gaat uit van een marktconforme regeling, maar geen enkel ander pensioenfonds heeft een overgangsregeling. Antwoord: Vergeleken met het bedrijfsleven hebben wij te maken met een bijzondere situatie. Predikanten mochten er altijd vanuit gaan dat er vanaf hun AOW -gerechtigde leeftijd voor hen gezorgd werd. Ook een predikant, die op latere leeftijd predikant werd, kon uitgaan van volledig emeritaat. Als hij elders pensioen had opgebouwd werd dit van de uitkering afgetrokken. Bij geen opbouw elders ontving hij een volledige emeritaatsuitkering. VSE wil niet de predikanten, vlak voor hun emeritaat, een ander inkomensperspectief geven. De komende 5 jaar zal er geen enkele predikant op achteruit gaan. De regeling is in drieën geknipt. De eerste 5 jaar kijken we naar de oude en de nieuwe regeling waarbij de meest gunstige wordt toegekend. De jaren daarna zijn in 2 blokken van 5 jaar geknipt. Dan vindt er tot een bepaald niveau een reparatie plaats op basis van ambtsjaren. Het aantal predikanten waarover het hier gaat zijn in de berekeningen van het eindrapport meegenomen. Dhr. Van Gent, Amersfoort: In de laatste zin van het voorstel staat dat de besparing op de langere termijn de kosten zal compenseren. Betekent dit dat het budgettair neutraal is? Antwoord: Nee, de verwachting is dat het op langere termijn voordeliger is voor VSE. Wegens onvoorspelbare toekomstfactoren worden hier geen harde cijfers genoemd. Opmerking dhr. Pansier, Ermelo: In de historie van PGGM wemelt het van de overgangsregelingen. Het is dus niet vreemd dat ook VSE hierin voorziet. Vaststelling overgangsregeling Verslag Algemene Vergadering VSE 4 februari 2015 pagina 2 van 7
3 Zonder tegenstemmen en onthoudingen wordt de overgangsregeling vastgesteld. 6. Vaststellen indexatiebeleid a. Bespreken ingekomen amendementen b. Stemming per amendement Amendementen: Dhr. Boerema, Hoogezand-Sappermeer-N: Overrulet het amendement van niet het amendement van Houten? Antwoord: Houten stelt voor om niet te indexeren, tenzij het resultaat positief is. stelt voor wel te indexeren, maar niet hoger dan de traktementsindexatie van dat jaar. Dit zijn twee verschillende voorstellen. Houten Amendement: - Niet indexeren; Alleen bij positief resultaat - Niet verantwoord - Bestuur is altijd bevoegd anders voor te stellen en zal die ve rantwoordelijkheid in voorkomend geval ook nemen. - Amendement niet overnemen Amendement 4: - De kerk pleit ervoor in enig jaar niet hoger te indexeren dan traktementsindex in dat jaar. - Aan indexatiebeleid punt 2 invoegen: De indexatie in enig jaar nimmer hoger te stellen dan de SKW-indexatie voor dat jaar op de traktementen. - Actieve en niet-actieve predikanten worden zo gelijk behandeld. Toelichting Houten: Wij willen voorzichtigheid betrachten in de indexatie. Ons voorstel is om ieder jaar kritisch te beoordelen of het wel reëel is om indexatie toe te passen. Voorzitter: Het bestuur wil net als bij de overgangsregeling een duidelijke lijn voor indexatie voor 5 jaar vaststellen. Daarbij is het mogelijk om, zoals door voorgesteld, hieraan grenzen te geven. Vragen/opmerkingen: Heemse: Wij steunen het voorstel van Houten. Ook de media melden dat het belangrijk is om de relatie te leggen met het dekkingspercentage. We binden ons op voorhand teveel wanneer we een toezegging voor 5 jaar doen. Antwoord: Voor het dekkingspercentage is onlangs tot een herstelplan gekozen. De vraag is of dit nu al direct één op één te koppelen is aan het indexatiebeleid. Hoogezand-Sappermeer-N, dhr. Boerema: Als gezamenlijke kerken zijn wij niet alléén verantwoordelijk, ook de emeritus-predikant heeft te delen in die verantwoordelijkheid. De kerkleden brengen een groot financieel offer. Een uitkering op basis van B20 is een goede voorziening. Dhr. Boerema schetst een rekenvoorbeeld waarbij een emerituspredikant bij 28 preekbeurten per jaar per saldo meer overhoudt dan kerkleden die gekort worden op hun pensioen. Daarom roept hij het bestuur op om geen indexatie toe te passen en het amendement van Houten te steunen. Antwoord: Net als een emerituspredikant mogen alle gepensioneerden bijverdienen. In relatie tot de indexering is dit daarom niet een zuivere vergelijking. Dhr. Hoorn, Bedum: Wij zijn voor het amendement van Houten. Het is onmogelijk om 5 jaar vooruit te kijken. Geen enkel pensioenfonds neemt zoveel jaren vooruit al indexatiebesluiten. Welke criteria hanteert u bij de beoordeling van de financiële situatie? De dekkingsgraad is veel minder dan wat de pensioenfondsen normaal hanteren. U wijst Houten af met onder andere de reden dat de financiële situatie van de VSE de predikanten niet is aan te rekenen. Dat is geen argument. Ik heb nog nooit meegemaakt dat iemand invloed heeft op de indexatie van zijn pensioenfonds. Verslag Algemene Vergadering VSE 4 februari 2015 pagina 3 van 7
4 Dhr. Pansier, Ermelo: ik wil graag een tegengeluid laten horen. Bij de grotere pensioenfondsen, zoals bijv. PFZW is indexatie standaard, tenzij er onvoorziene omstandigheden zijn. VSE zou dat ook moeten doen. De helft indexeren is niet beargumenteerd vanwege de dekkingsgraad, maar vanuit de solidariteitsbijdrage van de emerituspredikanten. Ik kan me goed vinden in het beleid dat indexeren standaard is, tenzij er redenen zijn om dat niet te doen. Dhr. Voges, Mussel: Wij staan achter het voorstel van Houten. 5 jaar is te lang, je moet het ieder jaar bekijken. Het is ook aan te bevelen te bekijken wat de indexatie voor effect heeft op de bijdrage per lid. Als uitkeringen worden geïndexeerd zal het quotum omhoog moeten. Antwoord: Het quotum is voor de komende periode vastgesteld en om die reden veranderen we dat niet meer. De indexatie is afhankelijk van het CBS-cijfer. De afgelopen 10 jaar is gemiddeld 1,73% geïndexeerd. De uitkeringen zijn ongeveer 3 miljoen per jaar. 1,73% daarvan is ongeveer Die gevolgen zijn doorgerekend in het Triple-A rapport en meegenomen in het vastgestelde quotum en de beoogde dekkingspercentages voor de komende 5 jaar. Dhr. Siesling, Eindhoven-Best: Gesproken wordt over tussentijdse herziening bij onvoorziene omstandigheden. Komt dit niet in de buurt van wat Houten wil? Wat zijn die onvoorziene omstandigheden? Spreekt u hiervan als er een afwijking is t.o.v. wat er in het Triple-A rapport vermeld staat? Welk percentage wilt u afwijken van die verwachting? Antwoord: Het financieel beleid van VSE bevat vele componenten zoals de beleggingsresultaten, het aantal predikanten dat overlijdt en het aantal (langdurig) zieke predikanten. VSE wil volgens een bepaalde lijn groeien naar een hoger dekkingspercentage. Op dit moment zijn wij niet voorbereid op het noemen van percentages of een banbreedte voor afwijking op die geplande lijn. Hiervoor zal het bestuur in juni een voorstel doen. Dhr. v.d. Beukel, Leerdam: Er wordt gevraagd om een jaarlijkse beoordeling. Maar emeriti mogen ook wel duidelijkheid krijgen over hun indexatie. Bijvoorbeeld door amendement 4, waarin een bepaald plafond wordt gegeven ten aanzien van de SKW -indexatie. Gelet op de structuur van het bestuur en de vergadering heeft het bestuur sowieso de plicht om jaarlijks verantwoording af te leggen over het te volgen beleid. Afgaand op de afgelopen jaren heb ik daar het volste vertrouwen in en ondersteun ik de voorstellen van het bestuur. Dhr. Niemeijer, Leiden: Vorig jaar is het quotum verhoogd van 30 naar 50 euro. Een verhoging die we bij kerkelijke quota nog nooit gezien hebben. Het is daarom goed om elke ruimte die we menen te zien, al is het maar een half procent, aan de emeritaatsreserves toe te voegen. Pensioenfondsen indexeren niet meer, omdat er niet genoeg geld is. Het is lastig om aan de ene kant de kerkleden te bewegen tot betaling van een hoger quotum terwijl hun pensioen niet geïndexeerd wordt terwijl aan de andere kant de emeritus-predikant wel een verhoging krijgt. Antwoord: In de berekeningen van vorig jaar is aangetoond dat het inkomen van een emerituspredikant niet bovenmatig is. Al 10 jaar is VSE bezig het dekkingspercentage te verhogen. Daarbij is nooit volledig geïndexeerd. Emerituspredikanten hebben hierdoor al behoorlijk ingeleverd. Daarnaast heeft een predikant bij emeritaat vaak geen eigen huis en is zijn situatie geenszins te vergelijken met het bedrijfsleven. Daarom is het niet reëel dat de emeritus predikant steeds moet inleveren in verband met het lage dekkingspercentage, terwijl de keuze om over te stappen van een omslagstelsel naar 100% dekking pas onlangs is gemaakt. Dhr. Nelis, Haarlem: Er is een groeiplan vastgesteld om van een dekkingsgraad van 35% naar 100% te gaan. U heeft niet alle cijfers paraat, maar kunnen we een bandbreedte vaststellen als maat om af te mogen wijken? Ik stel voor om de intentie naar elkaar uit te spreken om de komende 5 jaar de helft van het CBI toe te kennen en mijn vraag aan het bestuur is om het komende jaar te gebruiken om de criteria wat aan te scherpen. Antwoord: Over het mogelijk te hanteren criterium komt het bestuur in juni terug. Ermelo, dhr. Pansier: Het uitgangspunt van de pensioenregeling in Nederland en de VSE regeling is om ouderen een welvaartsvast pensioen te geven. Als je dat uitgangspunt hanteert dan betekent dat dat je in principe indexeert. Voorstel Houten: niet indexeren, alleen bij positief resultaat, na jaarlijkse beoordeling. Met 39 stemmen voor, 0 onthoudingen en 37 stemmen tegen wordt het amendement van Houten aangenomen. Hiermee wordt amendement 4 van niet in stemming gebracht. Verslag Algemene Vergadering VSE 4 februari 2015 pagina 4 van 7
5 Onduidelijkheid ontstaat over de vraag waarom het voorstel van nu niet in stemming kan worden gebracht. Antwoord: Het voorstel van Houten betrof het meest verstrekkende en werd daarom eerst in stemming gebracht. Het voorstel van bevat als basis het volgen van het indexatiebeleid dat VSE voorstelt, namelijk altijd 50% van de index. Daarnaast s tellen zij een plafond voor. Als de vergadering nu zou instemmen met het amendement van, dan is dat tegenstrijdig aan hetgeen zojuist met het voorstel van Houten is aangenomen. Vaststelling indexatiebeleid Omdat het amendement van Houten is aangenomen wordt het door het bestuur voorgestelde indexatiebeleid niet vastgesteld. 7. Mededelingen relevante ontwikkelingen Aanpassing herverzekering Arbeidsongeschiktheidsrisico Jan Los geeft een toelichting op een aantal ontwikkelingen a.d.h.v. onderstaande sheet. Relevante ontwikkelingen - Aanpassing herverzekering - Arbeidsongeschiktheidsrisico - Arbeidsongeschiktheidsrisico in eigen beheer - Afronding jarenlange discussie ASR, is over gemaakt - Voortgang beleggingsbeleid Vraag: Betekent die ,- dat het quotum naar beneden kan? Antwoord: Nee. De VSE krijgt een deel van de inkomsten uit de quota en een deel uit beleggingen. Met de renteopbrengsten van dit moment moeten we moeite doen om de 4% te halen. Deze hebben wij daarbij hard nodig. Dhr. Douwstra, Leeuwarden: Blijven de zieken bij Aegon achter? Antwoord: Ja, de predikanten die eind 2014 ziek waren, vallen nog onder de dekking van Aegon. ASR en Aegon blijven voor een aantal zieke predikanten betalen. Vraag: Een aantal jaren geleden is ook overwogen om een eigen voorziening te treffen voor wat betreft het arbeidsongeschiktheidsrisico, maar toen werd het risico anders ingeschat. Hoe taxeert u dat risico op dit moment? Antwoord: In het verleden ging het emeriteren wegens ziekte niet altijd gepaard met professionele begeleiding. Bij het aangaan van de eerste herverzekering bij ASR waren er relatief veel langdurig afgekeurde predikanten waarbij geen periodieke herbeoordeling plaatsvond. Tegenwoordig werken we met andere procedures en afspraken, o.a. in samenwerking met deputaatschap Bemiddeling en Begeleiding. Predikanten die bijv. in het 2 e of 3 e jaar niet meer voor 50% of meer voor eigen ambt kunnen herstellen, worden begeleid naar een ander beroep. Daarvan was in het verleden geen sprake. De laatste jaren hebben we daarom een hele omslag gemaakt in het omgaan met de duurzame arbeidsongeschiktheid. Voortgang beleggingsbeleid Armijn Eikelboom geeft een toelichting op het beleggingsbeleid 2014 a.d.h.v. onderstaande sheets. Verslag Algemene Vergadering VSE 4 februari 2015 pagina 5 van 7
6 Beleggingen 2014 Constateringen: - Te beleggen vermogen stijgt flink vanwege verhoogde quotum - Rentestand nu zeer laag, waardoor rendementsverwachting voor VSE langjarig rond 2% per jaar zou uitkomen - Toegevoegde waarde van uitvoerder onder de loep Beleggingen 2014 Gekozen richting: Beleggingsbeleid minder gevoelig maken voor lage rentestand belang in aandelen en hoger renderend obligaties vergroten Klankbordgroep beleggingen VSE inrichten, waarbij bestuur verantwoordelijk blijft Minder beleidsruimte voor uitvoerder van Lanschot waardoor hoger rendement wordt verwacht tegen lagere kosten. Dhr. de Haan, Duiven-Velp: Het rendement was vorig jaar 9%. U geeft aan minder ruimte te geven aan Van Lanschot. Hoe presteert Van Lanschot in vergelijking tot andere beleggers met een vergelijkbare portefeuille? Antwoord: Om precies te zijn had van Lanschot in 2014 een underperformance van ongeveer 1%. Dat was voor 2014 een relatief grote tegenvaller. De underperformance van vorige jaren was kleiner. Het verschil ten opzichte van andere marktpartijen is min of meer hetzelfde. Staatsobligaties zijn er in allerlei soorten en maten. De bedrijfsobligaties van VSE zijn van hoge kwaliteit. Pensioenfondsen hebben een veel hoger rendement, want die gebruiken meer derivaten om hun renterisico af te dekken. VSE is geen pensioenfonds en hoeft de rente niet vast te zetten. Die rentederivaten hebben de afgelopen jaren goede rendementen opgeleverd, bij ABP en PFZW soms zelfs tot 20%. Dhr. Dijkema, : 70% komt uit vastrentende waarde. Dit is beleggen voor de langere termijn. Wordt de door u voorgestelde verschuivingen in de portefeuille door de nieuwe inleg met het verhoogde quota gerealiseerd? Antwoord: De nieuwe instroom is onvoldoende om de gewenste allocatie aanpassingen te doen. Er zal dus ook een verschuiving plaatsvinden in de bestaande portefeuille. Diverse deskundige partijen verwachten op de huidige portefeuille van VSE voor de komende 5 jaar een gemiddeld rendement van 2 of 2,5%. Onze ambitie is een rendement van zo n 3 tot 4 % te genereren. Een offensiever beleid is dus noodzakelijk. Vraag: Hoe lang is de looptijd van dit nieuwe beleggingsbeleid en welke schakelmogelijkheden zijn er tijdens die looptijd? Antwoord: Met de groei naar een kapitaaldekkingsstelsel, wordt de buffer groter. Dit geeft de mogelijkheid om de looptijd te verlengen naar zo n 10 tot 15 jaar. Er zijn tussentijds genoeg mogelijkheden voor aanpassingen. De uitvoerder Van Lanschot houdt enige ruimte om aanpassingen te doen en daarnaast kijkt het bestuur iedere bestuursvergadering of het gewenste rendement gerealiseerd wordt. Vraag: Kunt u aangeven op een schaal van 1 tot 10 w elk cijfer u toekent aan het risico van de door u voorgestelde verschuiving? Antwoord: Het is moeilijk hier een kwalificatie aan te geven. Inschatten van toekomstige rendementen blijft een lastig punt. Het beleid zit zeker in het middengebied. De risico s van te veilig aan de ene kant en te risicovol aan de andere kant, worden uitdrukkelijk vermeden. Vraag: U geeft aan tussentijds te kunnen aanpassen, maar is dat wel verstandig? Antwoord: Vaak switchen is inderdaad niet verstandig. Het is de bedoeling om met de horizon van 10 tot 15 jaren een bestendige lijn neer te zetten. Bovendien gaat switchen met transactiekosten gepaard. Dhr. Nelis, Haarlem: U wilt omwille van een hoger rendement een switch maken in de mix. Ik las dat u in alle ontwikkelingen richting het kapitaal gedekte deel rekent met een discontovoet van 4%. Is dit dan de ondergrens van het rendement wat de komende jaren gehaald moet worden? Verslag Algemene Vergadering VSE 4 februari 2015 pagina 6 van 7
7 Antwoord: In de berekeningen die ten grondslag liggen aan het eindrapport zijn verschillende rentes doorgerekend. Uiteindelijk is als basis voor het nu vastgestelde quotum de 4% rente gebruikt. Dit percentage is voornamelijk gebaseerd op het meerjarengemiddelde uit het verleden. De ambitie is dus om in ieder geval die 3 à 4 procent aan rendement te genereren. Vraag: 3 à 4 % is nog wel aan de veilige kant, zou het niet 4 % of meer moeten zijn? Antwoord: Uiteraard, het probleem is wel dat als je meer rendement gaat zoeken daar ook meer risico s tegenover staan. Het pad dat je wilt volgen wordt dan weer te niet gedaan door de hogere risico s die je inkoopt. Vraag: Met welke benchmark vergelijkt u uw portefeuille? Antwoord: De MSCI World benchmark wordt gehanteerd voor de ontwikkelde landen en daarnaast ook nog een deel voor opkomende landen. Vraag: We willen een enorm kapitaal vormen en de risico s die daarmee gepaard gaan zijn niet te overzien. In hoeverre zijn de resultaten gerealiseerd op vooraf duidelijk gestelde doelstellingen of wordt dit min of meer aan toevalligheden overgelaten? Antwoord: We hanteren heldere doelstellingen. Bij de inschatting van het nieuwe beleggingsbeleid zijn diverse scenario s doorgerekend, maar van geen van allen weten we natuurlijk exact van te voren of ze uitkomen. Vraag: Er wordt minder beleidsruimte gegeven aan van Lanschot, omdat u niet zo tevreden over hen bent. Waarom gaat u niet over naar een ander en wie vult die mindere beleidsruimte bij Van Lanschot in? Antwoord: Vooralsnog zijn we over het totaal voldoende tevreden met Van Lanschot. Daarnaast is de operationele belasting om over te stappen behoorlijk groot. 8. Rondvraag Dhr. Pansier, Ermelo: Mijn complimenten voor deze avond en voor al het werk dat in de afgelopen jaren is verzet. Vraag: Het bestuur stelt de mate van arbeidsongeschiktheid van een langdurig zieke predikant vast op geleide van een deskundige. Bij vergelijkbare regelingen is er een beroepsmogelijkheid. Hebben predikanten ook een beroepsmogelijkheid? Antwoord: De begeleiding van arbeidsongeschikte predikanten vindt plaats bij Steunpunt Kerkenwerk. Tussen SKW en VSE ligt een protocol, waarin de verantwoordelijkheden van SKW en VSE zijn vastgelegd. In dat reglement is een beroepsmogelijkheid opgenomen in geval een predikant het niet eens is met bijv. het rapport van de Arboarts. Wanneer er door VSE een uitkeringsbesluit is genomen, en men het niet eens is met de hoogte van die uitkering, dan kan de kerk volgens het huidige beroepsreglement van VSE een bezwaar indienen. 9. Sluiting De voorzitter dankt alle aanwezigen voor de inbreng en bespreking. Tot slot wordt GK Psalm 27 : 3 en 7 gezongen en Marnix Holsappel (voorzitter a.i. van de Raad van Toezicht) sluit de vergadering met dankgebed. Verslag Algemene Vergadering VSE 4 februari 2015 pagina 7 van 7
Welkom op de Algemene Vergadering VSE. Leusden, 21 juni Opening. Notulen 16 juni Agenda. Jaarverslag 2011
Welkom op de Algemene Vergadering VSE Leusden, 21 juni 2012 AV VSE 1. Opening, presentie, ingekomen stukken, 1 2 Opening Welkom Presentie Kennismaking: Arnold van Leeuwen Armijn Eikelboom Marnix Holsappel
Nadere informatieOpening. Welkom op de. Algemene Vergadering 16 juni Presentie en ingekomen. 3. Toelichting verkiezing. Overzicht ontwikkelingen
0-6-06 Welkom op de Algemene Vergadering 6 juni 06. Opening Welkom Presentie Ingekomen stukken Toelichting verkiezing Overzicht ontwikkelingen. Presentie en ingekomen. Toelichting verkiezing Presentie
Nadere informatieAgenda. Welkom op de Algemene Vergadering VSE. Notulen 21 juni Opening. Notulen 14 november Opening Leusden, 20 juni 2013
Agenda Welkom op de Algemene Vergadering VSE Leusden, 20 juni 2013 1. Opening, presentie, ingekomen stukken, notulen vorige vergadering 2. Jaarverslag en Jaarrekening 2012 3. Advies Raad van Toezicht bij
Nadere informatieGelden de kortingen op het pensioen per en voor beide regelingen?
Veelgestelde vragen DE KORTINGEN Gelden de kortingen op het pensioen per 1-9-2016 en 1-3-2017 voor beide regelingen? Ja, de kortingen gelden zowel voor de middelloon als de CDC regeling, ongeacht het afgesproken
Nadere informatieJaarbericht Terugblikken en vooruitkijken. delta lloyd pensioenfonds
delta lloyd pensioenfonds Jaarbericht 2010 Terugblikken en vooruitkijken In dit Jaarbericht leest u wat er in 2010 bij het pensioenfonds gebeurde. We gaan wat dieper in op onze beleggingen en andere financiële
Nadere informatieVerslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016
Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics
Nadere informatieAlgemene Ledenvergadering Vereniging (VeLP) 17 februari 2011
Algemene Ledenvergadering Vereniging (VeLP) 17 februari 2011 Agenda Welkom Notulen vergadering 2 november Performance SPLB Het pensioengebouw en juridisch advies Financiën Communicatie en LinkedIn groep
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 31 december 2018
Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 31 december 2018 Uw persoonlijke gegevens Mevrouw C.M. Voorbeeld Geboren op: 17 september 1964 Werkgever: Example Kliniek Klantnummer: 640917999 Uw partner D.
Nadere informatieTe behalen uitkering varieert bij DC-pensioen sterker dan bij DB
date: 23.06.2014 place: Amsterdam Te behalen uitkering varieert bij DC-pensioen sterker dan bij DB Frank van Alphen, FD media Het verschil tussen de uitkering in een pessimistisch en een optimistisch scenario
Nadere informatieRBS pensioen update. Van premie tot pensioen
RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen
Nadere informatiee-mail: vse@gbouw.nl
VSE e-mail: vse@gbouw.nl Postbus 499 website: www.gkv-vse.nl 8000 AL ZWOLLE Rabobank 3232.64.387 Verslag Algemene Vergadering, woensdag 14 november 2012 om 19.30 uur te Ermelo. Presentie: 164 kerken vertegenwoordigd
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/5 DERDE KWARTAAL 2016
KWARTAALVERSLAG DERDE KWARTAAL 2016 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 30 september 2016 bedroeg 107,9% Het rendement van 1 juli tot en met 30 september 2016 bedroeg 2,3% Het rendement van 1 januari
Nadere informatie2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG
2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het jaarverslag legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatiePersbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011
Persbericht Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Hoofdpunten: Dekkingsgraad van 94% is te laag: aanvullende maatregelen nodig Beschikbaar vermogen stijgt met ruim 11 miljard Door gedaalde rente nemen
Nadere informatie2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG
2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2013 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieAlgemene vergadering van deelnemers. 21 juni 2016
Algemene vergadering van deelnemers 21 juni 2016 1 Agenda 1. Opening 2. Verslag AV van Deelnemers d.d. 23 juni 2015 3. Verslag van het bestuur 4. Verslag van het verantwoordingsorgaan 5. Verslag van de
Nadere informatieVerslag regioavonden VSE & SKW 2012
Verslag regioavonden VSE & SKW 2012 Aanwezig: 267 deelnemers, leden van 160 kerken. Gehouden op: 4 juni: Hardinxveld-Giessendam 5 juni: Leusden 6 juni: Assen Thema: Werkgroep emeritaat rapporteert onderzoeksresultaten.
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/5 EERSTE KWARTAAL 2016
KWARTAALVERSLAG EERSTE KWARTAAL 2016 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 31 maart 2016 bedroeg 109,6% Het rendement van 1 januari tot en met 31 maart 2016 bedroeg 5, Het pensioenvermogen per 31
Nadere informatie2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG
2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2012 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/6 TWEEDE KWARTAAL 2017
KWARTAALVERSLAG TWEEDE KWARTAAL 2017 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 30 juni 2017 bedroeg 112,5% Het rendement van 1 april tot en met 30 juni 2017 bedroeg 0,8% Het rendement van 1 januari tot
Nadere informatieDatum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630
Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK
Nadere informatiePopulair beleggingsplan
Populair beleggingsplan versie oktober 2015 1 Inhoudsopgave Waarom belegt het pensioenfonds? 4 Wat is het doel van beleggen? 4 Wat levert beleggen op? 4 Er gaan toch ook risico s gepaard met beleggen?
Nadere informatieEen nieuwe keuze in pensioenoplossingen. ICK Beschikbare Premieregeling
Een nieuwe keuze in pensioenoplossingen voor de ICK-branche ICK Beschikbare Premieregeling ICK Beschikbare Premieregeling 2 De ICK-branche verbreedt het aanbod op het gebied van pensioen. Naast de bestaande
Nadere informatieVerzekeraar of Algemeen Pensioenfonds?
Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? EEN ALGEMEEN PENSIOENFONDS ALS ALTERNATIEF VOOR UW SALARIS-DIENSTTIJDREGELING Het Algemeen Pensioenfonds Vanaf 1 januari 2016 is het wettelijk mogelijk een Algemeen
Nadere informatieEen nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe pensioenregeling Agenda Stand van zaken financiële situatie Pensioen in het kort Waarom is de pensioenregeling veranderd? Wat is er veranderd? Stand van zaken financiële situatie Dekkingsgraad?
Nadere informatieAdvies Commissie Parameters
Advies Commissie Parameters Voorstel tot herziening van verwachte rendementen Sprenkels&Verschuren Maart 2014 Copyright 2014 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie van het document of een deel
Nadere informatieUw pensioen in onzekere tijden
Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.
Nadere informatieUitkeringsreglement Vereniging VSE Vereniging VSE Postbus AL Zwolle
Uitkeringsreglement Vereniging VSE Versie: ALV 2018 Geldig vanaf 14 juni 2018 Status: vastgesteld op ALV 13 juni 2018 Vereniging VSE Postbus 499 8000 AL Zwolle vse@gbouw.nl www.gkv-vse.nl 038 427 04 55
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/6 VIERDE KWARTAAL 2017
KWARTAALVERSLAG VIERDE KWARTAAL 2017 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 31 december 2017 bedroeg 117,2% Het rendement van 1 oktober tot en met 31 december 2017 bedroeg 3,0% Het rendement van 1
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/5 TWEEDE KWARTAAL 2016
KWARTAALVERSLAG TWEEDE KWARTAAL 2016 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 30 juni 2016 bedroeg 108,2% Het rendement van 1 april tot en met 30 juni 2016 bedroeg 5,1% Het pensioenvermogen per 30 juni
Nadere informatieCRISISPLAN - SAMENVATTING
CRISISPLAN - SAMENVATTING MAATREGELEN ALS DE FINANCIËLE POSITIE IN GEVAAR IS 1 juli 2015 Inleiding Dit crisisplan beschrijft wat het Algemeen Bestuur gaat doen als het Pensioenfonds in een crisissituatie
Nadere informatieBelanghebbendenvergadering. 24 september 2015
Belanghebbendenvergadering 24 september 2015 Agenda 1. Opening 2. Actuele ontwikkelingen Ballast Nedam N.V. 3. Jaarverslag 2014 4. Nieuwe pensioenregelgeving en herstelplan 5. Toekomst pensioenfonds 6.
Nadere informatie30 september /LJ/AH. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Team Pensioenen T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 wwwfnvbondgenotennl Datum 30 september 2015 008/LJ/AH Onderwerp FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie
Nadere informatieVerslag Algemene Ledenvergadering
Verslag Algemene Ledenvergadering Gehouden op: 13 november 2013 Locatie: Rehobothkerk, Ermelo Aanwezig: 81 kerken (leden), in totaal 133 deelnemers (inclusief bestuur en medewerkers) 1. Opening Gezongen
Nadere informatieVerzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen
Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen Het Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. Hard of zacht pensioen? Het grote verschil met een pensioenregeling via
Nadere informatiePensioen. Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. meeus.
Pensioen Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. meeus.com/pensioen 1 Het Algemeen Pensioenfonds Vanaf 1 januari 2016 is het
Nadere informatieKwartaalverslag Tweede kwartaal 2019
Kwartaalverslag Q2-2019 Kwartaalverslag Tweede kwartaal 2019 1 In het kort De beleidsdekkingsgraad per 30 juni 2019 bedroeg 117,3%. Het rendement van 1 april tot en met 30 juni 2019 bedroeg 3,5%. Het pensioenvermogen
Nadere informatieVragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis
Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen
Nadere informatiePensioeninformatiebijeenkomst over herstelplan 2009
Pensioenbijeenkomst herstelplan 2009 Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (PGB) over herstelplan 2009 juli 2009 Inleiding Waarom 5 pensioenbijeenkomsten? ernstige situatie met grote gevolgen voor
Nadere informatieBelanghebbendenbijeenkomst 11 oktober 2017
Belanghebbendenbijeenkomst 11 oktober 2017 NBC congrescentrum Nieuwegein Agenda 2 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Jaarverslag 2016 3. Nieuwe pensioenregelgeving, herstelplan, actuele ontwikkelingen
Nadere informatieVerslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar.
STICHTING PENSIOENFONDS GROOTHANDEL VEGRO Verslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om 19.00 uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar. 1. Opening en mededelingen
Nadere informatieDonderdag 19 juni 2014, aanvang 16.00 uur, in de Rehobothkerk, Dirk Staalweg 43 te Ermelo, ontvangst en inschrijving vanaf 15.
Aan: - de (gast)leden - Vereniging VSE - Landelijke adviesgroep WAP (NGK) - Vereniging van Predikanten bij de Gereformeerde Kerken - Deputaten Financiën & Beheer en art. 11 KO - Provinciale Zendingsdeputaten
Nadere informatieHerstelplan PME 2015. Vastgesteld door het algemeen bestuur op 25 juni 2015
Herstelplan PME 2015 Vastgesteld door het algemeen bestuur op 25 juni 2015 1 PME Herstelplan 2015 dekkingraadsjabloon inclusief onderbouwing Dit document bevat het dekkingsgraadsjabloon dat deel uitmaakt
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014
Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als
Nadere informatieBeschikbare premieregeling De premie
Uw werknemers bouwen op bij bpfbouw in de Pensioenregeling Bouwnijverheid. De regeling kent een maximum salaris. Dit maximum wordt jaarlijks vastgesteld en bedraagt op 1 januari 2013 55.348,13 (inclusief
Nadere informatieDeutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
In deze nieuwsbrief Voorwoord Wat betekenen de nieuwe pensioenmaatregelen voor u? De informatie in dit document is eigendom van en mag noch in haar geheel noch gedeeltelijk van. Page 2 of 5 Voorwoord In
Nadere informatieVERTROUWELIJK Vereniging VSE T.a.v. de heer J. Los Postbus 499 8000 AL ZWOLLE. Amsterdam, 27 januari 2014
VERTROUWELIJK Vereniging VSE T.a.v. de heer J. Los Postbus 499 8000 AL ZWOLLE Postbus 12038 1100 AA AMSTERDAM Hoogoorddreef 7 1101 BA AMSTERDAM Nederland t: +31 (0)20 707 36 40 f: +31 (0)20 707 36 41 e:
Nadere informatieKort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux
Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Beleggingen Het totaal rendement over het afgelopen boekjaar 2010 is uitgekomen op 15,6%. Als we naar de onderverdeling kijken zien we het
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst Stichting Jan Huysman Wz fonds 27 September 2016
Deelnemersbijeenkomst Stichting Jan Huysman Wz fonds 27 September 2016 1 1: OPENING & AGENDA Opening Notulen deelnemersvergadering 2015 Deelnemersvergadering juli 2016 Samenstelling bestuur en verantwoordingsorgaan
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill
Verkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill Pensioenfonds Cargill 2017 in beeld Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 van Pensioenfonds Cargill? U leest het in dit verkort jaarverslag. Financiële
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/6 VIERDE KWARTAAL 2016
KWARTAALVERSLAG VIERDE KWARTAAL 2016 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 31 december 2016 bedroeg 108,0% Het rendement van 1 oktober tot en met 31 december 2016 bedroeg -2,8% Het rendement van 1
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/5 TWEEDE KWARTAAL 2018
KWARTAALVERSLAG TWEEDE KWARTAAL 2018 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 30 juni 2018 bedroeg 119,9%. Het rendement van 1 april tot en met 30 juni 2018 bedroeg 1,4%. Het pensioenvermogen per 30
Nadere informatieDe Dynamische Strategie Portefeuille DSP
De Dynamische Strategie Portefeuille DSP Onderdeel van het beleggingsbeleid van Pensioenfonds UWV 1 Inhoudsopgave Waarom beleggen? 4 Beleggen is niet zonder risico s 4 Strategische beleggingsportefeuille
Nadere informatieBrochure. Beleggingsbeleid
Brochure Beleggingsbeleid van SPF Beleggingsbeleid van SPF Waarom belegt SPF? Werkgever en werknemers betalen iedere maand pensioenbijdrage. Met dat geld wordt later het pensioen van de werknemer betaald.
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/5 DERDE KWARTAAL 2018
KWARTAALVERSLAG DERDE KWARTAAL 2018 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 30 september 2018 bedroeg 120,7%. Het rendement van 1 juli tot en met 30 september 2018 bedroeg 0,6%. Het rendement van 1
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/5 DERDE KWARTAAL 2015
KWARTAALVERSLAG DERDE KWARTAAL 2015 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 30 september 2015 bedroeg 112,6% Het rendement van 1 juli tot en met 30 september 2015 bedroeg -1,6% Het pensioenvermogen
Nadere informatiePostbus 499, 8000 AL, Zwolle. vse@gbouw.nl, www.gkv-vse.nl
Postbus 499, 8000 AL, Zwolle vse@gbouw.nl, www.gkv-vse.nl UITKERINGSREGLEMENT VERENIGING VSE Versie: AV 2015 Geldig vanaf 1 januari 2015 Status: vastgesteld op AV, 4 februari 2015 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk
Nadere informatieVan de voorzitter KUNNEN WE DE PENSIOENEN VERHOGEN, JA OF NEE?
Van de voorzitter KUNNEN WE DE PENSIOENEN VERHOGEN, JA OF NEE? Als bestuur nemen we ieder jaar vele besluiten. Een van de belangrijkste besluiten is die over de indexatie, ook wel toeslagverlening genoemd.
Nadere informatieVoor informatie verwijzen we u ook naar de nieuwsbrieven van het pensioenfonds van ALU-PF van september 2015 en november 2015.
Veelgestelde vragen (FAQ) naar aanleiding van de overgang (Collectieve Waarde overdracht: CWO) van het Alcatel-Lucent Pensioenfonds (ALU-PF) naar het Pensioenfonds van de Metalektro (PME). Voor informatie
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd
Nadere informatieBallast Nedam Pensioenfonds. Deelnemersvergadering. Theo Bruijninckx 22 september 2004
Ballast Nedam Pensioenfonds Deelnemersvergadering Theo Bruijninckx 22 september 2004 Onderwerpen Agendapunt 4: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt 6: Wijziging bijsparen Agendapunt
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 2 juli 2015 1 Agenda Opening 2014 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk nftk Henk Herstelplan Henk Beleggingsbeleid Bert
Nadere informatieIn dienst..s. nsioenfonds UWV
In dienst..s. nsioenfonds UWV Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start automatisch met de opbouw van pensioen. Pensioenfonds UWV zorgt ervoor dat zowel de opbouw nu, als de uitkering later in
Nadere informatie1. Wat is uw voornaamste beleggingsdoel? Punten
NnL Wat is uw beleggersprofiel? Wat voor belegger bent u? Accepteert u risico's? Of speelt u liever op zeker? Door de onderstaande vragen te beantwoorden, brengt u uw risicoprofiel en uw beleggingshorizon
Nadere informatiePNO NETTO PENSIOEN REGELING
PNO NETTO REGELING INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR 1 VOOR WERKNEMERS MET EEN SALARIS HOGER DAN 107.593 Het is sinds 1 januari 2015 niet meer mogelijk fiscaal vriendelijk
Nadere informatieWat is er aan de hand met uw pensioen?
Wat is er aan de hand met uw pensioen? versie 2; 01-01-2012 Programma AOW nu en vanaf 2013 De mogelijkheden van ABP Pensioen Wat is er aan de hand met uw pensioen? Meer weten? versie 2; 01-01-2012 2 AOW
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatieMISSIE, KERNWAARDEN EN BELEID VSE
MISSIE, KERNWAARDEN EN BELEID VSE Ten behoeve van de Ledenvergadering december 2009 Amendement VSE bestuur gehoord het advies van de gebruikersraad om een korte, zakelijke missie met kernwaarden in helder
Nadere informatieKwartaalbericht 3e kwartaal 2009
Kwartaalbericht 3e kwartaal 2009 Dekkingsgraad 107% Belegd vermogen 81,9 miljard Rendement derde kwartaal 9,1% Premie- en indexatiebesluit in vierde kwartaal Het Pensioenfonds Zorg en Welzijn heeft in
Nadere informatieICK Beschikbare Premieregeling
ICK Beschikbare Premieregeling Uitleg over een nieuwe de regeling van bedrijfstakpensioenfonds ICK 30 mei 2013 Diede Panneman Rutger van Asselt ' Copyright 2012 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie
Nadere informatieHaalbaarheidstoets Stichting Pensioenfonds ANWB. Monique van Run Sander Smeets 3 augustus 2016
Haalbaarheidstoets Stichting Pensioenfonds ANWB Monique van Run Sander Smeets 3 augustus 2016 Agenda Haalbaarheidstoets Inleiding Uitgangspunten Resultaten Stochastische resultaten Pensioenresultaat Risicohouding
Nadere informatiePensioenbijeenkomst. 11 maart 2019
Pensioenbijeenkomst 11 maart 2019 Programma 1. Het bestuur 2. Pensioen in Nederland 3. De pensioenregeling 4. Over het fonds 2 1 Het bestuur Els Janssen Onafhankelijk voorzitter Vanaf juli 2018 Werkgever
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieWelkom namens. Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK. AMSTERDAM, 25 juni 2015
Welkom namens Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK AMSTERDAM, 25 juni 2015 AGENDA 1. Opening en voorstellen leden van het bestuur 2. Mededelingen van de voorzitter 3. Notulen deelnemersvergadering 26
Nadere informatieKwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM. Tweede kwartaal april 2012 t/m 30 juni Samenvatting: Lage rente drukt dekkingsgraad
Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Tweede kwartaal 2012-1 april 2012 t/m 30 juni 2012 Samenvatting: Lage rente drukt dekkingsgraad Nominale dekkingsgraad is gedaald van 110,0% naar 105,1% Beleggingsrendement
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 18 november 2014 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening 2013 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk Beleggingsbeleid
Nadere informatiePensioenregeling 2015 en nieuw FTK
Pensioenregeling 2015 en nieuw FTK Gevolgen voor jouw pensioen bij PPF APG Henk Bruins Actuarieel adviseur PPF APG Informatiebijeenkomsten 28-30 oktober Agenda 1. Witteveen 2: versobering toekomstige pensioenopbouw
Nadere informatie1. Vragen over het ouderdomspensioen
Aegon Uitkerend Beleggingspensioen Veelgestelde vragen 1. Vragen over het ouderdomspensioen Wat heeft invloed op de hoogte van mijn pensioen? De volgende factoren hebben invloed op de hoogte van uw pensioen:
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015. Stand van zaken SVG. 1 van 19
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015 Stand van zaken SVG 1 van 19 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2014 Vooruitblik 2015 Vragen 2 van 19 Pensioenfonds SVG
Nadere informatiePensioenbijeenkomst. 22 maart 2018
Pensioenbijeenkomst 22 maart 2018 Programma Welkom! Het fonds - mensen en cijfers* Financiële positie en beleid* Pensioenregeling en keuzes Actualiteiten 5 minuten 15 minuten 10 minuten 5 minuten Vragen?
Nadere informatieUw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,
Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieBeleggingsbeleid Pensioenfonds PGB. 29 april 2016
Beleggingsbeleid Pensioenfonds PGB 29 april 2016 1 Uw pensioen bij PGB in 2016 3 september 2015 Pensioenfonds balans 50% 50% Bezittingen Matching portefeuille Staatsobligaties Bedrijfsobligaties Hypotheken
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/6 DERDE KWARTAAL 2017
KWARTAALVERSLAG DERDE KWARTAAL 2017 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 30 september 2017 bedroeg 114,8% Het rendement van 1 juli tot en met 30 september 2017 bedroeg 1,4% Het rendement van 1 januari
Nadere informatieKlantprofiel vermogensopbouw (Dit klantprofiel vormt een eenheid met de klantinventarisatie)
Klantprofiel vermogensopbouw (Dit klantprofiel vormt een eenheid met de klantinventarisatie) Cliënt Naam + Voorletters M/V Geboortedatum Adres Postcode + Woonplaats Wensen en doelstellingen Wat is de doelstelling
Nadere informatieKwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014
Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%
Nadere informatieWOORD VOORAF. Beste deelnemers,
WOORD VOORAF Beste deelnemers, Voor u ligt de pensioenkrant 2015 van Stichting Pensioenfonds B&S ( het Pensioenfonds ). Hiermee willen wij u informeren over de gebeurtenissen en ontwikkelingen van de afgelopen
Nadere informatieSAMEN SAMEN VOOR LATER EEN NIEUWE WERKGEVER. WAT NU MET MIJN PENSIOEN?
SAMEN SAMEN VOOR LATER EEN NIEUWE WERKGEVER. WAT NU MET MIJN PENSIOEN? Ik ben net in mijn nieuwe baan begonnen als buschauffeur. Hoe is het nu geregeld met mijn pensioen? Krijg ik nu later twee uitkeringen?
Nadere informatieMijn Pensioen. Pensioen is meer! Onderwerpen van vandaag 23/11/2015. Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit?
Mijn Pensioen Pensioen is meer! Oktober / november 2015 Onderwerpen van vandaag Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit? Mijn Pensioenfonds (2) Jaarverslag 2014 Hoe is het pensioenfonds georganiseerd?
Nadere informatieDennis Masselink Pensioennavigator
UNIFORME REKENMETHODIEK (URM) maatstaf voor de vergelijking van pensioenregelingen? Dennis Masselink Pensioennavigator 1 Navigatiemetafoor Prijsstijgingen hebben geen invloed op de hoogte van uw pensioen.
Nadere informatieKWARTAALVERSLAG. Philips Pensioenfonds. 1. In het kort. 2. Financiële positie Philips Pensioenfonds 1/6 EERSTE KWARTAAL 2017
KWARTAALVERSLAG EERSTE KWARTAAL 2017 1. In het kort De beleidsdekkingsgraad per 31 maart 2017 bedroeg 110,3% Het rendement van 1 januari tot en met 31 maart 2017 bedroeg 1,2% Het pensioenvermogen per 31
Nadere informatieCPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen
CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM
Nadere informatieCPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Aan: Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen
CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM
Nadere informatieDNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen
DNBulletin DNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen Datum 18 mei 2017 Thema Pensioenen Pensioenfondsen verwachten uit hun financiële tekorten te komen door hoge rendementen
Nadere informatieNieuwsbrief van uw pensioenfonds
KIX code Nieuwsbrief van uw pensioenfonds Deelnemers Pensioenreglement I Zeist, december 2014 1. Financiële positie PNB is stabiel 2. Uw pensioenpremie in 2015 3.
Nadere informatieKlantprofiel vermogensopbouw (Dit klantprofiel vormt een eenheid met de klantinventarisatie)
Klantprofiel vermogensopbouw (Dit klantprofiel vormt een eenheid met de klantinventarisatie) Cliënt Naam + Voorletters M/V Geboortedatum Adres Postcode + Woonplaats Wensen en doelstellingen Wat is de doelstelling
Nadere informatie