Protocol Schorsing en verwijdering

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Protocol Schorsing en verwijdering"

Transcriptie

1 Prtcl Schrsing en verwijdering Versie:

2 Basis Wet en regelgeving Wet p het Vrtgezet Onderwijs, art. 27 Inrichtingsbesluit WVO, art. 13, 14, 15 Archief CvB DN 1.4 Van tepassing p/vr Gehele schlengrep Over- en Midden-Betuwe Status Data Opmerkingen Cncept (versie/datum) 09 februari 2012 / 19 maart 2012 Gedkeuring (dir. / CvB ) DO / 14 mei 2012 Inspraak (advies MR) Juli 2012 MR OBC Nvember 2012 MR HPC Vastgesteld (dr/datum) CvB 12 nvember 2012 WMS Medezeggenschapsreglement HPC en OBC adviesbevegdheid art. 29e in werking p (datum) 12 nvember 2012 Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 2 van 13

3 Prtcl Schrsing en verwijdering 1. Inleiding Sms ntstaan er p schl situaties die aanleiding geven tt schrsing en/f verwijdering van een leerling. Om te kmen tt een schrsing en/f verwijdering van een leerling met er sprake zijn van een ernstig vrval. Het bevegd gezag f namens deze de directie van de schl kan met pgave van redenen een leerling schrsen f verwijderen. 2. Wettelijke regels In de wet is bepaald dat het bevegd gezag met pgave van redenen een leerling vr een peride van ten hgste één week (5 schldagen) kan schrsen. Het besluit met schriftelijk aan de betrkkene en, indien deze ng niet de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt, k aan de uders, vgden f verzrgers wrden gemeld. Bij een schrsing langer dan één dag wrdt de inspectie en de leerplichtambtenaar ingelicht met pgave van redenen vr de schrsing. Definitieve verwijdering kan pas nadat de leerling, en als deze ng niet de leeftijd van 18 jaren heeft bereikt, k diens uders, vgden f verzrgers zijn gehrd. Definitieve verwijdering kan pas na verleg met de inspectie. De regeling vr schrsing en verwijdering is pgenmen in het Inrichtingsbesluit WVO artikel 13 Schrsing, artikel 14 en Beslistermijn bij bezwaar, artikel 15 Definitieve verwijdering. Ok wrdt ver verwijdering gesprken in de Wet p het vrtgezet nderwijs, Telating, verwijdering, vrwaardelijke bevrdering en verblijfsduur artikel 27, lid 1. De wetsartikelen zijn als bijlage 1 tegevegd. 3. Schrsing Onder schrsing wrdt verstaan dat het een leerling niet is tegestaan (delen van) het reguliere nderwijsprgramma te vlgen. Ok als een leerling niet thuis is, maar elders wrdt pgevangen, al dan niet binnen de schl, geldt dit als een schrsing. Een vrbeeld daarvan is het verblijf in een zgenaamde time-ut vrziening. 4. Verwijdering Een schl mag een leerling in bepaalde gevallen verwijderen. Dit hudt in dat hij f zij vrged geen tegang meer heeft tt de schl. Dit gebeurt meestal alleen als een leerling zich ernstig heeft misdragen f als zijn resultaten nvldende zijn (aan het einde van een schljaar). Of een leerling van een schl mag wrden verwijderd, wrdt per geval berdeeld. Bij een vrnemen tt verwijdering vlgt altijd verleg met de inspectie en leerplichtambtenaar. Gedurende de peride van vrnemen van verwijdering kan de leerling geschrst wrden. De beslissing ver verwijdering van een leerling ligt bij het bevegd gezag van een schl. Het bevegd gezag is verplicht de uders/verzrgers erp te wijzen dat ze bezwaar kunnen maken tegen de beslissing van verwijderen. Tijdens de bezwaarprcedure heft de schl de leerling niet te te laten tt de schl. Als de Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 3 van 13

4 leerling leerplichtig is, mag de schl de leerling pas definitief verwijderen als het bevegd gezag een andere schl heeft gevnden die bereid is de leerling te te laten. 5. Redenen van schrsing f vrnemen tt verwijdering (cnfrm inspectie) fysiek geweld tegen persneel fysiek geweld tegen medeleerlingen (k nderling vechten) intimidatie/bedreigen met fysiek geweld tegen persneel (k afpersing) intimidatie/bedreigen met fysiek geweld tegen medeleerlingen (k afpersing) pesten/treiteren van medeleerlingen zdat zij zich niet veilig velen in de schl wapenbezit bezit en/f gebruik van drugs f alchl verbaal geweld tegen persneel (k beledigen, schelden) verbaal geweld tegen medeleerlingen (k beledigen, schelden) discriminatie/racisme tegen persneel discriminatie/racisme tegen medeleerlingen seksueel misbruik/seksuele intimidatie/ngewenst seksueel getint gedrag tegen persneel (k ngewenste aanrakingen, seksueel getinte verbale f nn-verbale gedragingen, k per sms f ) seksueel misbruik/seksuele intimidatie/ngewenst seksueel getint gedrag tegen medeleerlingen (k ngewenste aanrakingen, seksueel getinte verbale f nn-verbale gedragingen, k per sms f ) diefstal/heling vernieling (k brandstichting, graffiti) bezit en/f gebruik van vuurwerk verzuim binnen de lessen dr strend gedrag het leerprces belemmeren fraude (bij prefwerken en examens e.d.) ICT-misbruik (alle handelingen waarbij sprake is van ICT-gebruik, internet, telefn, sciale media met daadwerkelijke f vermeende kwalijke bedelingen, die materiële f immateriële (psychische) schade en / f letsel tebrengen en waarbij frmele en / f infrmele gedragsregels geschnden wrden); (deels cnfrm Geznde & Veilige schl) Andere dr de directie vast te stellen zwaarwegende redenen 6. De prcedure Interne en externe schrsing Er is nderscheid tussen interne en externe schrsing. Bij een interne schrsing verblijft de leerling p schl, maar wrdt buiten de les gehuden. Bij een externe schrsing verblijft de leerling thuis f wrdt elders buiten de schl pgevangen, bijvrbeeld een time-ut vrziening. Bij een schrsing wrdt, cnfrm specifieke afspraak, altijd de leerplichtambtenaar ingelicht. Vrdat tt een frmele melding wrdt ver gegaan, dient er altijd verleg te zijn geweest tussen teamleider en directeur/rectr. Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 4 van 13

5 A B C Prcedure schrsing vr 1 dag (art. 13 lid 1 Inrichtingsbesluit WVO) 1. Persneelslid meldt vrval aan teamleider 2. Teamleider neemt initiatief tt schrsen 3. Teamleider verlegt met mentr, mgelijk betrkken dcenten 4. Teamleider infrmeert directeur ver aard van schrsing alvrens externen te infrmeren 5. Teamleider vert gesprek, in aanwezigheid van een tweede persneelslid, met leerling en heeft (telefnisch) cntact met uders/verzrgers en ndigt deze uit vr gesprek 6. Teamleider maakt van elk gesprek verslag 7. Teamleider stuurt aangetekende brief met ntvangstbevestiging naar uders/verzrgers met daarin het besluit en de redenen (art. 13 lid 2 Inrichtingsbesluit WVO) ; er heft geen melding naar de inspectie, wel naar de leerplichtambtenaar 8. Brief met ntvangstbevestiging wrdt pgenmen in dssier leerling en de schrsing wrdt vermeld in Magister 9. Teamleider draagt zrg vr cmmunicatie met receptie, cnciërges, dcenten Prcedure schrsing meer dan 1 dag en ten hgste 1 week (5 schldagen) (art. 13 lid 1 Inrichtingsbesluit WVO) 1. Persneelslid meldt vrval aan teamleider 2. Teamleider neemt initiatief tt schrsen 3. Teamleider verlegt met mentr, mgelijk betrkken dcenten 4. Teamleider verlegt met directeur ver aard en duur van schrsing alvrens externen te infrmeren 5. Teamleider vert gesprek, in aanwezigheid van een tweede persneelslid, met leerling en heeft (telefnisch) cntact met uders/verzrgers en ndigt deze uit vr gesprek 6. Teamleider maakt van elk gesprek een verslag 7. Teamleider stuurt namens directeur/rectr aangetekende brief met ntvangstbevestiging naar uders/verzrgers met daarin het besluit en de redenen (art. 13 lid 2 Inrichtingsbesluit WVO) en met de vermelding van mgelijkheid tt bezwaar maken binnen 6 weken; het aantekenen van bezwaar heeft geen pschrtende werking 8. Teamleider stuurt afschrift van brief naar de leerplichtambtenaar 9. Teamleider meldt schrsing via aan de inspectie (art. 13 lid 3 Inrichtingsbesluit WVO) 10. Brief met ntvangstbevestiging wrdt pgenmen in dssier leerling en de schrsing wrdt vermeld in Magister 11. Teamleider draagt zrg vr cmmunicatie met receptie, cnciërges, dcenten Prcedure definitieve verwijdering (art. 14 Inrichtingsbesluit WVO) 1. Herhaling van een vrval f een zeer ernstig vrval kan leiden tt verwijdering van schl 2. Teamleider verlegt met mentr, mgelijk betrkken dcenten 3. Teamleider hrt de leerling, in aanwezigheid van een tweede persneelslid 4. Teamleider heeft (telefnisch) cntact met uders/verzrgers en ndigt deze uit vr gesprek 5. Teamleider verlegt met directie ver vrnemen tt verwijdering 6. Directie stelt het bevegd gezag p de hgte ver vrnemen tt verwijdering Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 5 van 13

6 7. Het besluit tt verwijdering wrdt alleen genmen dr het bevegd gezag na verleg dr de directeur / rectr met de inspectie. De directie meldt het vrnemen tt verwijdering f het vrnemen tt verwijdering en schrsing in afwachting van verwijdering bij de inspectie via (art. 14 lid 2 Inrichtingsbesluit WVO) 8. Teamleider maakt van elk gesprek een verslag 9. De teamleider zrgt vr een dssier waarin duidelijk wrdt gemaakt dat de leerling, ndanks alle afspraken vastgelegd bij evt. eerdere schrsingen zich niet aan de (schl)regels heeft gehuden. 10. Het bevegd gezag f de directie stellen de leerling (en bij een minderjarige zijn uders/verzrgers) in de gelegenheid te wrden gehrd ver het vrnemen en de redenen tt verwijdering (art. 14 lid 1 Inrichtingsbesluit WVO) 11. Teamleider stuurt namens directeur/rectr aangetekende brief met ntvangstbevestiging naar uders/verzrgers met daarin het besluit en de redenen van het vrnemen tt verwijdering 12. Het bevegd gezag f namens deze de directie kan na verleg met de inspectie en na het gesprek met de leerling en/f zijn uders een besluit tt verwijdering nemen 13. Tijdens de prcedure kan de leerling wrden geschrst (prcedure B) (art. 14 lid 2 Inrichtingsbesluit WVO) 14. Directeur/rectr stuurt namens het bevegd gezag, de vrzitter van het Cllege van Bestuur, aangetekende brief met ntvangstbevestiging naar leerling en uders/verzrgers met reden van het besluit tt verwijdering en met de vermelding van mgelijkheid tt bezwaar maken binnen 6 weken (art. 15 lid 1 en lid 2 Inrichtingsbesluit WVO) 15. Indien bezwaar is gemaakt tegen het besluit van verwijdering dan beslist het bevegd gezag binnen vier weken na ntvangst van het bezwaarschrift. Pas nadat de leerling en indien minderjarig k zijn uders/verzrgers zijn gehrd (art. 15 lid 3 Inrichtingsbesluit WVO) 16. Het bevegd gezag kan de leerling gedurende de behandeling van het bezwaar de tegang tt de schl ntzeggen (art. 15 lid 4 Inrichtingsbesluit WVO) 17. De schl gaat p zek naar een andere schl die de leerling bereid is te te laten (art. 27 lid 1 WVO). De leerplichtige leerling kan slechts wrden uitgeschreven, als een kennisgeving van inschrijving van een andere schl is ntvangen. 18. Als het bevegd gezag er alles aan heeft gedaan m de leerling elders geplaatst te krijgen, kan de leerling definitief wrden verwijderd 19. Directeur/rectr stuurt namens het bevegd gezag frmele aangetekende brief naar leerling en uders/verzrgers met het besluit tt definitieve verwijdering 20. Directeur/rectr stelt de inspectie van een definitieve verwijdering schriftelijk en met pgave van redenen in kennis 21. De directeur / teamleider zrgt vr cmmunicatie naar betrkken persneelsleden 22. Alle meldingen en afspraken wrden schriftelijk vastgelegd en gerapprteerd aan directie en teamleider. Alle gegevens wrden pgeslagen in het dssier en in Magister. Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 6 van 13

7 Bijlage 1 Wetsteksten Uit Inrichtingsbesluit WVO (geldend p ) Artikel 13. Schrsing 1.Het bevegd gezag kan met pgave van redenen een leerling vr een peride van ten hgste één week schrsen. 2.Het besluit tt schrsing wrdt schriftelijk aan de betrkkene en, indien deze ng niet de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt, k aan de uders, vgden f verzrgers van de betrkkene bekendgemaakt. 3.Het bevegd gezag stelt de inspectie van een schrsing vr een peride langer dan één dag schriftelijk en met pgave van redenen in kennis. Artikel 14. Definitieve verwijdering 1.Het bevegd gezag kan besluiten tt definitieve verwijdering van een leerling nadat deze en, indien de leerling ng niet de leeftijd van 18 jaren heeft bereikt, k diens uders, vgden f verzrgers, in de gelegenheid is nderscheidenlijk zijn gesteld hierver te wrden gehrd. Een leerling wrdt p grnd van nvldende vrderingen niet in de lp van een schljaar verwijderd. 2.Definitieve verwijdering van een leerplichtige leerling geschiedt slechts na verleg met de inspectie. Hangende dit verleg kan de leerling wrden geschrst. Het verleg strekt er mede te, na te gaan p welke andere wijze de betrkken leerling nderwijs zal kunnen vlgen. 3.Het bevegd gezag stelt de inspectie van een definitieve verwijdering schriftelijk en met pgave van redenen in kennis. Artikel 15. Beslistermijn bij bezwaar 1.De besluiten tt weigering van de telating van een kandidaat-leerling f tt definitieve verwijdering van een leerling wrden schriftelijk en met pgave van redenen aan de leerling en, indien deze ng niet de leeftijd van 21 jaren heeft bereikt, k aan diens uders, vgden f verzrgers, bekendgemaakt, waarbij tevens de inhud van het tweede lid wrdt vermeld. 2.Binnen zes weken na de bekendmaking kunnen belanghebbenden bezwaar maken bij het bevegd gezag. 3.Het bevegd gezag beslist in vereenstemming met artikel 27 van de wet binnen vier weken na ntvangst van het bezwaarschrift, dch niet eerder dan nadat de kandidaat-leerling, nderscheidenlijk de leerling en, indien deze ng niet de leeftijd Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 7 van 13

8 van 18 jaar heeft bereikt, k diens uders, vgden f verzrgers, in de gelegenheid is, nderscheidenlijk zijn gesteld, te wrden gehrd en kennis heeft nderscheidenlijk hebben kunnen nemen van de p die besluiten betrekking hebbende adviezen f rapprten. 4.Het bevegd gezag kan de desbetreffende leerling, gedurende de behandeling van het bezwaar tegen een besluit tt definitieve verwijdering de tegang tt de schl ntzeggen. Uit: Wet p het vrtgezet nderwijs (geldend p ) Artikel 27. Telating, verwijdering, vrwaardelijke bevrdering en verblijfsduur 1. Bij f krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen vr elke srt van schlen f vr afdelingen van die schlen vrwaarden vr de telating en vrschriften mtrent verwijdering en vrwaardelijke bevrdering wrden vastgesteld. De algemene maatregel van bestuur bedeld in de eerste vlzin hudt in elk geval vrschriften in met betrekking tt de vrwaarden vr de telating tt de schlen, bedeld in de artikelen 7, 8, 9 en 10a. Definitieve verwijdering van een leerling waarp de Leerplichtwet 1969 van tepassing is, vindt niet plaats dan nadat het bevegd gezag ervr heeft zrggedragen dat een andere schl, dan wel een instelling als bedeld in artikel 1, nder c, van de Leerplichtwet 1969 bereid is de leerling te te laten. Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 8 van 13

9 Bijlage 2 Brief A schrsing vr 1 dag Aan de uders/verzrgers van. (adres) NB: Deze brief wrdt aangetekend met bericht van ntvangst verznden Plaats / datum kenmerk nderwerp schrsing van één dag Geachte uders/verzrgers, Namens de rectr / directeur deel ik u mee dat uw zn / dchter.. uit klas.. geschrst wrdt vr één schldag. De schrsing geldt vr (datum) Uw zn / dchter mag p deze dag geen lessen vlgen. Hij /zij is verplicht m van uur p schl aanwezig te zijn en p een tegewezen plaats met schlwerk bezig te zijn. Hij / zij zal in de gelegenheid wrden gesteld m de pgegeven tetsen van deze dag te maken. Uw zn / dchter wrdt p de schrsingsdag m 8.15 uur bij mij verwacht in kamer... De reden van de schrsing is het vlgende: Ik ndig u, samen met uw zn / dchter uit vr een gesprek p schl p m uur. In dit gesprek wil ik met uw zn / dchter afspraken maken m herhaling van het gebeurde te vrkmen. Hgachtend, teamleider In afschrift aan: mentr: rectr / directeur:. leerplichtambtenaar:.. zrgcördinatr: Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 9 van 13

10 Bijlage 3 a Brief B schrsing vr meerdere dagen (intern) Aan de uders/verzrgers van. (adres) NB: Deze brief wrdt aangetekend met bericht van ntvangst verznden plaats/datum kenmerk nderwerp interne schrsing meer dan één dag Geachte uders/verzrgers, Namens het bevegd gezag deel ik u mee dat ik gendzaakt ben m uw zn / dchter.. uit klas.. te schrsen vr. dagen. De schrsing geldt vr de vlgende schldagen: Uw zn / dchter mag p deze dagen geen lessen vlgen. Hij /zij is verplicht m van uur p schl aanwezig te zijn en p een tegewezen plaats met schlwerk bezig te zijn. Hij / zij zal in de gelegenheid wrden gesteld m de pgegeven tetsen van deze dagen te maken. Uw zn / dchter wrdt p de eerste schrsingsdag m 8.15 uur bij de teamleider verwacht. De reden van de schrsing is het vlgende: Indien u het niet eens bent met dit besluit tt schrsing, kunt u binnen zes weken een bezwaarschrift indienen bij het bevegd gezag van de schl, Pstbus 19, 6681 AA Bemmel. Het bevegd gezag zal binnen vier weken na ntvangst van uw bezwaarschrift hierp reageren. Het aantekenen van bezwaar heeft geen pschrtende werking Hgachtend, rectr / directeur In afschrift aan: mentr teamleider leerplichtambtenaar zrgcördinatr Melding aan de inspectie via internet Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 10 van 13

11 Bijlage 3 b Brief B schrsing vr meerdere dagen (extern) Aan de uders/verzrgers van. (adres) NB: Deze brief wrdt aangetekend met bericht van ntvangst verznden plaats/datum kenmerk nderwerp externe schrsing meer dan één dag Geachte uders/verzrgers, Namens het bevegd gezag deel ik u mee dat ik gendzaakt ben m uw zn / dchter.. uit klas.. te schrsen vr. dagen. De schrsing geldt vr de vlgende schldagen: Uw zn / dchter mag p deze dagen geen lessen vlgen, en uw zn/dchter wrdt gedurende de bvenstaande peride van schrsing, de tegang tt de schl en schlterrein ntzegd. Uw zn / dchter wrdt na genemde schrsingsperide p de eerst vlgende schldag m 8.15 uur bij de teamleider verwacht vr nadere instructie en infrmatie. De reden van de schrsing is het vlgende: Indien u het niet eens bent met dit besluit tt schrsing, kunt u binnen zes weken een bezwaarschrift indienen bij het bevegd gezag van de schl, Pstbus 19, 6681 AA Bemmel. Het bevegd gezag zal binnen vier weken na ntvangst van uw bezwaarschrift hierp reageren. Het aantekenen van bezwaar heeft geen pschrtende werking Hgachtend, rectr / directeur In afschrift aan: mentr teamleider leerplichtambtenaar zrgcördinatr Melding aan de inspectie via internet Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 11 van 13

12 Bijlage 4 Brief C vrnemen tt verwijdering Aan de uders/verzrgers van. (adres) NB: Deze brief wrdt aangetekend met bericht van ntvangst verznden plaats/datum kenmerk nderwerp vrnemen tt verwijdering Geachte uders/verzrgers, Namens het bevegd gezag deel ik u mee dat ik het vrnemen heb m uw zn / dchter.. uit klas... te verwijderen van schl. In afwachting van het besluit tt verwijdering wrdt uw zn / dchter geschrst. De reden vr de verwijdering is het vlgende: U wrdt in de gelegenheid gesteld m met mij ver dit vrnemen tt verwijdering te spreken p m uur p lcatie kamer. Het bevegd gezag neemt het besluit tt verwijdering na verleg met de inspectie en nadat u de gelegenheid heeft gekregen dr mij gehrd te wrden. Het besluit van het bevegd gezag wrdt u in een vervlgbrief meegedeeld Indien de genemde datum f tijd u niet schikt, kunt u binnen een week een nieuwe afspraak met mij maken. Als u niet p de afgesprken tijd verschijnt, neem ik aan dat u niet gehrd wilt wrden. Hgachtend, rectr / directeur In afschrift aan: mentr. teamleider.. zrgcördinatr vrzitter Cllege van Bestuur leerplichtambtenaar Melding aan de inspectie via internet Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 12 van 13

13 Bijlage 5 Brief D definitieve verwijdering Aan de uders/verzrgers van. (adres) NB: Deze brief wrdt aangetekend met bericht van ntvangst verznden plaats/datum kenmerk nderwerp besluit tt verwijdering Geachte uders/verzrgers, Als bevegd gezag van Schlengrep Over- en Midden-Betuwe deel ik u mee dat ik, na verleg met de inspectie, heb beslten m uw zn / dchter.. uit klas... van schl te verwijderen. De mtivering vr dit besluit tt verwijdering is: Omdat uw zn / dchter leerplichtig is, zijn wij bereid m u te helpen bij het vinden van een nieuwe schl. Graag vernemen we daarvr uw wensen. Uw zn / dchter wrdt pas uitgeschreven als wij een bewijs van inschrijving hebben ntvangen van de nieuwe schl. Indien u het niet eens bent met dit besluit tt verwijdering, kunt u binnen zes weken een bezwaarschrift indienen bij het bevegd gezag van de schl, Pstbus 19, 6681 AA Bemmel. Ik zal binnen vier weken na ntvangst van uw bezwaarschrift hierp reageren. Hgachtend, De heer H.A. Grimmius Vrzitter Cllege van Bestuur In afschrift aan: mentr teamleider rectr / directeur. leerplichtambtenaar Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 13 van 13

Protocol Schorsing en verwijdering

Protocol Schorsing en verwijdering Juni 2015.................................................................. Protocol Schorsing en verwijdering Naam notitie/procedure/afspraak Eigenaar/portefeuillehouder Protocol Schorsing en verwijdering

Nadere informatie

Protocol time-out, schorsing en verwijdering van leerlingen

Protocol time-out, schorsing en verwijdering van leerlingen Prtcl time-ut, schrsing en verwijdering van leerlingen Status beleidscyclus Instemming GMR : 21 september 2016 Definitief vastgesteld dr CvB : 22 september 2016 Bevegdheid GMR: Advies van de GMR.b.v. artikel

Nadere informatie

Protocol schorsing en verwijdering van leerlingen

Protocol schorsing en verwijdering van leerlingen Prtcl schrsing en verwijdering van leerlingen Algemeen. Elke schl neemt in zijn schlgids een tekst p i.v.m. het schrsen en verwijderen van een leerling. In die tekst wrdt verwezen naar het prtcl p de website

Nadere informatie

Time-out, schorsing en verwijdering van kinderen

Time-out, schorsing en verwijdering van kinderen Time-ut, schrsing en verwijdering van kinderen Psitief advies GMR d.d. Definitief vastgesteld CvB d.d. 1 Inleiding De kindcentra van CKC Drenthe staan middenin de samenleving. Dat betekent

Nadere informatie

Protocol schorsing en verwijdering van leerlingen

Protocol schorsing en verwijdering van leerlingen Prtcl schrsing en verwijdering van leerlingen Inleiding Een veilig klimaat is de basis die ndig is vr leerlingen m te kunnen greien en vr medewerkers m hen z ged mgelijk te kunnen begeleiden. Alle medewerkers

Nadere informatie

Protocol klas time-out, schorsing en verwijdering van leerlingen Graaf Jan van Montfoortschool

Protocol klas time-out, schorsing en verwijdering van leerlingen Graaf Jan van Montfoortschool Prtcl klas time-ut, schrsing en verwijdering van leerlingen Graaf Jan van Mntfrtschl 1. Inleiding SPCO schlen werken aan een vriendelijk en veilig schlklimaat. Elke schl hanteert een schlspecifiek prgramma

Nadere informatie

Protocol schorsen en verwijderen van leerlingen

Protocol schorsen en verwijderen van leerlingen Prtcl schrsen en verwijderen van leerlingen Maart 2016 Inleiding In het prtcl schrsen en verwijderen wrdt beschreven welke stappen wrden genmen m ngewenst gedrag van leerlingen te vrkmen. Het prtcl is

Nadere informatie

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen. . Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid

Nadere informatie

PROTOCOL FACILITERING VOOR LEERLINGEN MET EEN BEPERKING Winkler Prins. Versie d.d. 22 juni 2017

PROTOCOL FACILITERING VOOR LEERLINGEN MET EEN BEPERKING Winkler Prins. Versie d.d. 22 juni 2017 PROTOCOL FACILITERING VOOR LEERLINGEN MET EEN BEPERKING Winkler Prins Versie d.d. 22 juni 2017 Instemming MR 22/06/2017 Vaststelling Bestuurder 22/06/2017 Inhudspgave Inleiding... 3 Del... 4 Extra tijd

Nadere informatie

Protocol schorsen en verwijderen van leerlingen

Protocol schorsen en verwijderen van leerlingen Prtcl schrsen en verwijderen van leerlingen Inleiding In het prtcl schrsen en verwijderen wrdt beschreven welke stappen wrden genmen m ngewenst gedrag van leerlingen te vrkmen. Het prtcl is bedeld m de

Nadere informatie

ONDERWIJSPR PR1MAIR. Richtlijnen voor verlof buiten de schoolvakanties

ONDERWIJSPR PR1MAIR. Richtlijnen voor verlof buiten de schoolvakanties Richtlijnen vr verlf buiten de schlvakanties 1. Vakantieverlf Een verzek m vakantieverlf p grnd van artikel 13a van de Leerplichtwet 1969 dient minimaal acht weken van tevren aan de directeur van de schl

Nadere informatie

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden; Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Laurens Heuzinkveld mei 2015. Dyslexiebeleid 2015-2020

Laurens Heuzinkveld mei 2015. Dyslexiebeleid 2015-2020 Laurens Heuzinkveld mei 2015 Dyslexiebeleid 2015-2020 Inhud: Blz. Inleiding 3 1. Leerlingen met kenmerken van dyslexie 3 1.1 Signaleringsnderzek 2. Leerlingen in de nderbuw met een dyslexieverklaring 4

Nadere informatie

Procedure schorsing en verwijdering van het IJsselcollege

Procedure schorsing en verwijdering van het IJsselcollege Procedure schorsing en verwijdering van het IJsselcollege Instemming door de MR 28-01-2016 A. Inleiding Soms ontstaan er op school situaties, die aanleiding geven tot disciplinaire maatregelen waaronder

Nadere informatie

Overgangsnormen Minkemalaan. cursusjaar 2015 2016

Overgangsnormen Minkemalaan. cursusjaar 2015 2016 Overgangsnrmen Minkemalaan cursusjaar 2015 2016 1 INHOUDSOPGAVE blz. Vrwrd 3 BEVORDERINGSNORMEN 1. Inleiding 4 2. Tetscijfers 5 3. Rapprtcijfers 5 4. Bevrderingsnrmen brugklas hav/vw 6 5. Bevrderingsnrmen

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

Klachtenregeling CSG Reggesteyn

Klachtenregeling CSG Reggesteyn Klachtenregeling CSG Reggesteyn Opnieuw vastgesteld dr het cllege van bestuur, 20 mei 2008 Instemming dr de Medezeggenschapsraad, 23 juni 2008 Redactinele aanpassingen, 6 juli 2009 Klachtenregeling CSG

Nadere informatie

De regeling vindt haar basis in de standaardregeling zoals gepubliceerd door de Stichting van de Arbeid.

De regeling vindt haar basis in de standaardregeling zoals gepubliceerd door de Stichting van de Arbeid. HW Wnen acht het van belang dat medewerkers, de directie én de Raad van Cmmissarissen p adequate en veilige wijze melding kunnen maken van (eventuele vermedens van) misstanden binnen HW Wnen. Daarm is

Nadere informatie

Protocol. Schorsen en verwijderen Metameer

Protocol. Schorsen en verwijderen Metameer Protocol Schorsen en verwijderen Metameer Volgnummer 71 Datum behandeling DO 9 december 2015 Datum vaststelling/goedkeuring RvT Nvt Datum vaststelling bestuur 9 december 2015 Datum instemming MR 15 december

Nadere informatie

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland

Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland 1. Aannamebeleid zij-instrmers De dagelijkse leiding is verantwrdelijk vr zij-instrm. Leerlingen uit het regulier nderwijs kunnen tt en met de 9 e klas (3 e leerjaar) instrmen. Instrmen in de 10 e, 11

Nadere informatie

STAFBUREAU PROTOCOL SCHORSING EN VERWIJDERING VAN LEERLINGEN. CSG Het Noordik

STAFBUREAU PROTOCOL SCHORSING EN VERWIJDERING VAN LEERLINGEN. CSG Het Noordik STAFBUREAU PROTOCOL SCHORSING EN VERWIJDERING VAN LEERLINGEN CSG Het Noordik Kenmerk: SB/SGI/LGR/2017/000181 Vastgesteld door het bestuur na goedkeuring van de MR d.d. 10 oktober 2017 INLEIDING Soms ontstaan

Nadere informatie

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding 8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van

Nadere informatie

JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015

JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 1 Samenstelling MR Evelien Wubbels: Trea Kamps: Gerda de Ruiter: Geert Kst: Kim van Middendrp: Rik Tiezema: Vrzitter MR* MR-lid* MR-lid*

Nadere informatie

Criteria zittenblijven / verlengde kleuterperiode

Criteria zittenblijven / verlengde kleuterperiode Criteria zittenblijven / verlengde kleuterperide 1 Prtcl dubleren De beslissing m een leerling een schljaar extra te laten den wrdt genmen aan de hand van een welverwgen prcedure. In de prcedure wrden

Nadere informatie

Protocol schorsen en/of verwijderen

Protocol schorsen en/of verwijderen Protocol schorsen en/of verwijderen Geactualiseerd: 10 oktober 2018 1 Inhoud I Algemene bepalingen... 3 II Uitwerking van de maatregelen... 6 II -1 Schorsing van maximaal 1 dag... 6 II 2 Schorsing 2 tot

Nadere informatie

DYSLEXIEPROTOCOL VEURS LYCEUM per augustus 2016

DYSLEXIEPROTOCOL VEURS LYCEUM per augustus 2016 DYSLEXIEPROTOCOL VEURS LYCEUM per augustus 2016 Dyslexie is een strnis die gekenmerkt wrdt dr een hardnekkig prbleem met het aanleren en het accuraat aanleren en/f het vlt tepassen (autmatiseren) van het

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Inschrijven van leerlingen

Inschrijven van leerlingen Inschrijven van leerlingen 1 Telatingsvrwaarden Een inschrijving kan pas ingaan na instemming met het schlreglement en het pedaggische prject van de schl. Bij de inschrijving dient een fficieel dcument

Nadere informatie

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2 INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke

Nadere informatie

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats: Locatie:.. Postcode en plaats...

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats: Locatie:.. Postcode en plaats... 2018-2019 Aanvraagfrmulier vr een vergeding (van een gedeelte van de) ksten schlverver vr leerlingen die met een structurele beperking een reguliere schl vr vrtgezet nderwijs bezeken Gegevens leerling:

Nadere informatie

Privacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op:

Privacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op: Privacy Plicy Bijgewerkt p: 3.5.2018 Cmmn Affairs hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy Plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met

Nadere informatie

Protocol Informatievoorziening gescheiden ouders

Protocol Informatievoorziening gescheiden ouders Prtcl Infrmatievrziening gescheiden uders De Bellefleur Ddewaard Del van het prtcl Dit prtcl geeft uitleg ver de wijze waarp wij mgaan met de infrmatievrziening vr gescheiden uders. Uitgangspunt is dat

Nadere informatie

Stichting Inspecteur Boelensschool Schiermonnikoog Klokkenluidersregeling

Stichting Inspecteur Boelensschool Schiermonnikoog Klokkenluidersregeling https://dckinga.magister.net/accunt#/inlggen Stichting Inspecteur Belensschl Schiermnnikg Klkkenluidersregeling 1 Regeling inzake het mgaan met een vermeden van een misstand binnen de Inspecteur Belensschl

Nadere informatie

Beleid met betrekking tot inschrijven, toelaten, schorsen en verwijderen

Beleid met betrekking tot inschrijven, toelaten, schorsen en verwijderen Beleid met betrekking tt inschrijven, telaten, schrsen en verwijderen Status van het beleidsdeel: Status DO GMR RvT 1 e evaluatie Kwaliteitscyclus def 14-07-2009 14-07-09 vastgesteld 1 e bijstelling p

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

Rietschans College Overgangsnormen 2013-2014

Rietschans College Overgangsnormen 2013-2014 Rietschans Cllege Overgangsnrmen 2013-2014 Deel 1 vmb Deel 2 hav/vw 1 Inhudspgave Inhudspgave... 2 Deel 1 Overgangsnrmen 2013-2014 vmb... 3 ALGEMEEN BEVORDERING PER LEERJAAR... 3 Bevrdering van vmb-tl

Nadere informatie

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur

Nadere informatie

Klachtenregeling medewerkers

Klachtenregeling medewerkers Klachtenregeling medewerkers Inleiding De Tintengrep hecht veel waarde aan pen cmmunicatie en een ged werkklimaat. Het is belangrijk dat medewerkers nvrede en klachten ter sprake brengen, zdat er gezamenlijk

Nadere informatie

Porta Mosana College. Notulen MR vergadering. 29 sept 2015

Porta Mosana College. Notulen MR vergadering. 29 sept 2015 Prta Msana Cllege Ntulen MR vergadering 29 sept 2015 Aanwezig: Gast: Afwezig: Ad van Bekhven, Huub Janssen, Ingrid Ottenheijm, Philippe Schambergen, Mann Walthie, Ernst Relfs, Antn Keurentjes, Milu Samuels

Nadere informatie

Deze regeling bevat de procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand.

Deze regeling bevat de procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand. Klkkenluidersregeling Wningcrpratie De Leeuw Van Putten Versie: 18 ktber 2016 Om de integriteit van De Leeuw Van Putten te waarbrgen en erp te te zien dat de belangen van medewerkers en klanten ptimaal

Nadere informatie

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden

Nadere informatie

Inleiding Zrgplicht en meer. Deze samenvatting is bedeld m ndersteuning te bieden aan cllega s die niet geheel bekend zijn met de regels rnd de uitvering van zrgplicht en het aanmelden, telaten, schrsen

Nadere informatie

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en

Nadere informatie

Omgaan met kindermisbruik in onderwijs of internaat

Omgaan met kindermisbruik in onderwijs of internaat 2010-09-17 Omgaan met kindermisbruik in nderwijs f internaat 1 Inleiding De vrbije maanden werd de Kerk gecnfrnteerd met verschillende klachten rnd kindermisbruik dr haar geestelijken. Smmige geestelijken

Nadere informatie

Reglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid

Reglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid Reglement Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid DEFINITIES Artikel 1: Dit reglement verstaat nder: crpratie: de bij de Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland zuid aangeslten rganisatie p wiens handelen

Nadere informatie

Regeling klachten- en geschillencommissie

Regeling klachten- en geschillencommissie Regeling klachten- en geschillencmmissie Pagina 2 van 6 Artikel 1: Begripsbepalingen In deze klachten- en geschillenregeling wrdt verstaan nder: klacht: een schriftelijk ingediende klacht bij de klachten-

Nadere informatie

Memo. Regeling bindend studieadvies

Memo. Regeling bindend studieadvies Mem Betreft: Datum: Prcedure bindend studieadvies 19 Van: Hillie Blmmers Regeling bindend studieadvies Aanleiding: Vanaf 01-01-2018 is de wet vregtijdig aanmelddatum en telatingsrecht mb van kracht. Een

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD VAN UTRECHT

GEMEENTEBLAD VAN UTRECHT GEMEENTEBLAD VAN UTRECHT Nr. xx Het cllege van burgemeester en wethuders van de gemeente Utrecht; gelet p: Artikel 4.81 AWB artikel 149 van de Gemeentewet artikel 4 van de Wet p het Primair Onderwijs,

Nadere informatie

AANMELDINGS- en INSCHRIJVINGSBELEID MONDIAL COLLEGE NIJMEGEN. Schooljaar 2016-2017 en 2017-2018

AANMELDINGS- en INSCHRIJVINGSBELEID MONDIAL COLLEGE NIJMEGEN. Schooljaar 2016-2017 en 2017-2018 AANMELDINGS- en INSCHRIJVINGSBELEID MONDIAL COLLEGE NIJMEGEN Schljaar 2016-2017 en 2017-2018 Vastgesteld dr CMT: nvember 2015 Met instemming MR: 30 maart 2016 1 Aanmelding- en inschrijvingsbeleid Mndial

Nadere informatie

Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College

Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau Cllege vr schljaar 2014-2015 Plaatsingsrichtlijnen p het Dr. Nassau Cllege In de kmende jaren zal de Cit eindtets in het basisnderwijs niet meer afgenmen wrden in februari,

Nadere informatie

Beleidsplan Sociale Veiligheid

Beleidsplan Sociale Veiligheid Beleidsplan Sciale Veiligheid Basisschl t Klkhuis Hazelaar 47 5664VE Geldrp Ieder kind det erte! t Klkhuis is in schljaar 2016-2017 gestart met de invering van De Vreedzame Schl. De Vreedzame Schl vrziet

Nadere informatie

Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland

Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kp van Nrd-Hlland Er is sprake van hgbegaafdheid, blijkens uit: Een ttale intelligentie gelijk f hger dan 130 N.B.: bij een intelligentienderzek wrdt nrmaliter

Nadere informatie

Meedoen in het MBO. Een regeling voor ouders/verzorgers of studenten met financiële problemen

Meedoen in het MBO. Een regeling voor ouders/verzorgers of studenten met financiële problemen Meeden in het MBO Een regeling vr uders/verzrgers f studenten met financiële prblemen Instemming CSR Vaststelling MBO DR Publicatie in cncept Publicatie definitief dcument 23 juni 2017 22 mei 2017 12 juni

Nadere informatie

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen: Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie

Nadere informatie

PROTOCOL SCHORSEN EN VERWIJDEREN 2014 DE PASSIE

PROTOCOL SCHORSEN EN VERWIJDEREN 2014 DE PASSIE PROTOCOL SCHORSEN EN VERWIJDEREN 2014 DE PASSIE Na advies van de GMR vastgesteld door het bevoegd gezag van de Passie op 11 maart 2014. Inhoudsopgave Artikel 1. Begripsbepalingen Artikel 2. Grondslag en

Nadere informatie

Overgangsnormen Minkemalaan klas 1. cursusjaar

Overgangsnormen Minkemalaan klas 1. cursusjaar Overgangsnrmen Minkemalaan klas 1 cursusjaar 2019 2020 INHOUDSOPGAVE blz. Vrwrd 3 BEVORDERINGSNORMEN 1. Inleiding 4 2. Tetscijfers 5 3. Rapprtcijfers 5 4. Bevrderingsnrmen brugklas hav/vw 6 5. Bevrderingsnrmen

Nadere informatie

Inspectie Leefomgeving en Transport Ministerie var\ Infrastructuur en Milieu

Inspectie Leefomgeving en Transport Ministerie var\ Infrastructuur en Milieu [DATUM, ^TVANGST_. /ADVOOOR_Lf!:^ -! itkn/, \ Inspectie Leefmgeving en Transprt Ministerie var\ Infrastructuur en Milieu > Returadres Pstbus 16191 2500 BD Den Haag Het cllege van burgemeester en wethuders

Nadere informatie

Protocol schorsing en verwijdering

Protocol schorsing en verwijdering Protocol schorsing en verwijdering Inhoud 1 Toepassingsgebied 3 2 Definities 4 3 Algemene bepalingen 5 3.1. Maatregelen binnen het traject van schorsen en verwijderen 5 4 Uitvoering 7 4.1. Besluit tot

Nadere informatie

Protocol schorsen en/of verwijderen

Protocol schorsen en/of verwijderen Protocol schorsen en/of verwijderen Geactualiseerd: 27 februari2019 1 Inhoud I Algemene bepalingen... 3 II Uitwerking van de maatregelen... 6 II -1 Schorsing van maximaal 1 dag... 6 II 2 Schorsing 2 tot

Nadere informatie

Reglement voor Klachtenbehandeling

Reglement voor Klachtenbehandeling Reglement vr Klachtenbehandeling 1. Algemeen 1.1. Dit Reglement vr Klachtenbehandeling, verder te nemen het Reglement, is in vereenstemming met art. 1.7 sub d en artikel 7.2 van de Statuten als vastgesteld

Nadere informatie

PRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE

PRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE PRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE Eenmanszaak Beautysaln Anke is verantwrdelijk vr de verwerking van persnsgegevens zals weergegeven in deze privacyverklaring. Anke de Vries is de cördinatr gegevensbescherming

Nadere informatie

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers) Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.

Nadere informatie

tegen personeel. -seksueel misbruik; seksuele intimidatie; ongewenst seksueel gedrag tegen personeel

tegen personeel. -seksueel misbruik; seksuele intimidatie; ongewenst seksueel gedrag tegen personeel Algemeen: De regeling schorsen en verwijderen van leerlingen bevat de hierin te nemen stappen met inachtneming van de Wet op het voortgezet onderwijs; het Inrichtingsbesluit wet op het voortgezet onderwijs;

Nadere informatie

Artikel 75. Plaatsing openbare school op plan

Artikel 75. Plaatsing openbare school op plan Wet p het primair nderwijs (tekst geldend p 4 mei 2012) Afdeling 2 aanvang van de bekstiging Artikel 74. Plan van nieuwe schlen 1. De bekstiging van een penbare en een bijzndere schl kan slechts een aanvang

Nadere informatie

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013 Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes

Nadere informatie

Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland

Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland Prtcl zij-instrmers. De afgelpen twee jaar hebben we twee keer bij een rechtbank gestaan mdat uders 1 het niet eens waren met het feit dat hun kind niet definitief werd tegelaten tt één van nze vestigingen.

Nadere informatie

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats: 2018-2019 Aanvraagfrmulier vr een vergeding (van een gedeelte van de) ksten schlverver vr leerlingen die een basisschl bezeken p grnd van de verlangde gdsdienstige- f levensbeschuwelijke richting. Gegevens

Nadere informatie

PO-VO procedure algemeen

PO-VO procedure algemeen PO-VO prcedure algemeen Vanuit de visie van het samenwerkingsverband, de uitgangspunten van passend nderwijs en de vastgestelde bestuurlijke afspraken, kent de PO-VO-prcedure een aantal delstellingen:

Nadere informatie

A Fi.ier.!~ uw brief: 3 februari 2011 ons kenmerk: datum: 21 maart 2011 bijlage: uw kenmerk: doorkiesnr:

A Fi.ier.!~ uw brief: 3 februari 2011 ons kenmerk: datum: 21 maart 2011 bijlage: uw kenmerk: doorkiesnr: uw brief: 3 februari 2011 ns kenmerk: 11.15058 datum: 21 maart 2011 bijlage: uw kenmerk: drkiesnr: 0166-668354 nderwerp: beslissing p aanvraag mgevingsvergunning. verzenddatum: '2 2 MAART 2011 Geachte

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Verwijdering uit de les Schorsing IDM Bijlage m.b.t Leerplicht en Kwalificatieplicht... 15

Inhoudsopgave. Verwijdering uit de les Schorsing IDM Bijlage m.b.t Leerplicht en Kwalificatieplicht... 15 Inhudspgave Prtcl verzuim vr leerlingen... 3 - Leerplichtwet 1969... 3 - De lesdag... 4 - Te laat en verzuim... 4 - Acties n.a.v. verzuim per rapprtperide... 5 - Inhalen verzuim... 5 - Melding bij het

Nadere informatie

FACTSHEET SAMENWERKING COA

FACTSHEET SAMENWERKING COA FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding

Nadere informatie

Opdrachtgever en opdrachtnemer samen te noemen: partijen, verklaren te zijn overeengekomen als volgt:

Opdrachtgever en opdrachtnemer samen te noemen: partijen, verklaren te zijn overeengekomen als volgt: RAAMOVEREENKOMST INCL. BIJLAGEN: JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR DE GEMEENTE EDE DE ONDERGETEKENDEN: 1. De gemeente Ede, gevestigd aan Bergstraat 4 te 6711 DD Ede, rechtsgeldig vertegenwrdigd dr haar burgemeester,

Nadere informatie

Protocol schorsing en verwijdering

Protocol schorsing en verwijdering Protocol schorsing en verwijdering Voorgenomen besluit CvB : 6 juni 2017 Bespreking CMO : 2 juni 2017 Advies ouder- en leerling geleding GMR : 22 juni 2017 Vastgesteld besluit CvB : 3 juli 2017 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

PROTOCOL bij OVERLIJDEN

PROTOCOL bij OVERLIJDEN PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur

Nadere informatie

Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten groep 8 van de basisscholen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland.

Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten groep 8 van de basisscholen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 19 september 2017 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair

Nadere informatie

een klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg.

een klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg. Klachtenregeling NVM-mndhygiënisten Met inwerkingtreding van de Wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zrg (Wkkgz) heeft de wetgever begd de kwaliteit van zrgverlening te verbeteren en beter te kunnen bewaken.

Nadere informatie

Gastouderbureau Noorderlicht

Gastouderbureau Noorderlicht Algemene richtlijnen: Vraag- en gastuders wrden geacht kennis te hebben genmen van de werkwijze van ; Gastuders wrden geacht bij aanvang van de pvang te handelen cnfrm het pedaggisch plan; hanteert de

Nadere informatie

WBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN

WBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN WBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN Klk Grenprjecten (hierna te lezen als KGP) maakt gebruik van uw persnsgegevens cnfrm de wettelijke grndslagen vr de vlgende deleinden: KGP verzamelt

Nadere informatie

Protocol waarden, normen en gedrag inclusief time-out, schorsing en verwijdering. Schoolvereniging Gooilandschool te Bussum.

Protocol waarden, normen en gedrag inclusief time-out, schorsing en verwijdering. Schoolvereniging Gooilandschool te Bussum. Prtcl waarden, nrmen en gedrag inclusief time-ut, schrsing en verwijdering. Schlvereniging Gilandschl te Bussum. Inhudspgave Hfdstuk 1 Inleiding pagina 3 Hfdstuk 2 Maatregelen bij het vertreden van de

Nadere informatie

Katholieke en Openbare Scholen. voor Praktijkonderwijs. Medicijnbeleid

Katholieke en Openbare Scholen. voor Praktijkonderwijs. Medicijnbeleid Kathlieke en Openbare Schlen vr Praktijknderwijs Medicijnbeleid 1. Inleiding De Kathlieke en Openbare Schl vr Praktijknderwijs bieden passend nderwijs aan vr het praktijknderwijs geïndiceerde leerlingen

Nadere informatie

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats: 2018-2019 Aanvraagfrmulier vr een vergeding (van een gedeelte van de) ksten schlverver vr leerlingen die een schl vr vrtgezet speciaal nderwijs (VSO) bezeken Gegevens leerling: Naam: Gebrtedatum:... BSN

Nadere informatie

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats: 2018-2019 Aanvraagfrmulier vr een vergeding (van een gedeelte van de) ksten schlverver vr leerlingen die een basisschl bezeken p grnd van hgbegaafdheid. Gegevens leerling: Naam: Gebrtedatum:... BSN :...

Nadere informatie

Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding

Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding Dyslexie en dyscalculie en spellingsbegeleiding p het Carlus Clusius Cllege Zwlle Signalering en Begeleiding dyslectische / dyscalculische leerlingen Dyslexie:

Nadere informatie

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats: Locatie:.. Postcode en plaats..

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats: Locatie:.. Postcode en plaats.. 2018-2019 Aanvraagfrmulier vr een vergeding (van een gedeelte van de) ksten schlverver vr leerlingen die met een structurele beperking een reguliere basisschl bezeken Gegevens leerling: Naam: Gebrtedatum:...

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN LAAG-PENSIOEN

BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN LAAG-PENSIOEN BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN HOOG-LAAG LAAG-PENSIOEN f f LAAG -HOOG HOOG-PENSIOEN Vr pensiengerechtigden die de 65-jarige leeftijd ng niet bereikt hebben U kunt

Nadere informatie

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?

Nadere informatie

Privacy Policy. Privacy Policy WO=MEN, Dutch Gender Platform april 2018 Pagina 1 van 9

Privacy Policy. Privacy Policy WO=MEN, Dutch Gender Platform april 2018 Pagina 1 van 9 Privacy Plicy WO=MEN, Dutch Gender Platfrm (WO=MEN) hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan

Nadere informatie

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk

Nadere informatie

Fase 1: Re-integratiefase

Fase 1: Re-integratiefase Bijlage Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen

Nadere informatie

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het

Nadere informatie

DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN

DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN Met ik mijn kind aanmelden? Als u uw kind niet aanmeldt, kunt u het pas vanaf de eerste schldag van mei 2014 inschrijven vr het schljaar 2014-2015 in een Dilbeekse kleuter

Nadere informatie

PRIVACY BELEID EN DATALEKKEN versie 2016

PRIVACY BELEID EN DATALEKKEN versie 2016 PRIVACY BELEID EN DATALEKKEN versie 2016 Pagina 1 van 5 Privacy p schlen van Kiem Dr de tenemende digitalisering wrdt in het nderwijs steeds meer gebruik gemaakt van ICT. En er wrden steeds meer gegevens

Nadere informatie

Protocol. Grensoverschrijdend gedrag. binnen de Rafael

Protocol. Grensoverschrijdend gedrag. binnen de Rafael Prtcl Grensverschrijdend gedrag binnen de Rafael April 2014 Prtcl grensverschrijdend gedrag Algemeen Dit prtcl heeft als del een veilig werkklimaat te verschaffen vr medewerkers, leerlingen en derden (bijv.

Nadere informatie