POP Kim Klijnsma

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "POP Kim Klijnsma"

Transcriptie

1 POP Kim Klijnsma

2 Inhoudsopgave Inleiding/verantwoording p.3 2a Adaptief onderwijs p.4 3d Kennis van het onderwijs p.6 3 e Werken vanuit een visie p.7 3g Kennis van de vakgebieden p.10 7a reflecterend vermogen p.12 Schema werkzaamheden p.13 2

3 Pop naar aanleiding van tweede assessment Na mijn tweede assessment blijkt mijn POP voor het eerste semester van het tweede jaar niet meer te voldoen. Ten eerste is het veel te breed opgezet. Ik dacht dat het de bedoeling was dat ik iedere competentie zou gaan bespreken en dat heb ik dus ook gedaan. Na mijn tweede assessment begrijp ik dat het de bedoeling is een aantal ontwikkelingspunten te kiezen en me daar expliciet op te richten. Het is dan verstandig om enkel deze punten uit te werken in het POP, in plaats van alle punten. Ten tweede wil ik proberen het SMART model te hanteren zoals het bedoeld is. In de eerdere versies deed ik dit enigszins halfbakken. Ik benoemde het doel niet expliciet genoeg, en gaf niet duidelijk aan wat het bewijsmateriaal zou behelzen. Ik had niet helemaal goed door hoe ik een goede POP moest schrijven en maakte me er misschien enigszins makkelijk van af. Ik wil mezelf echter meer sturing geven en zie het POP nu als een instrument om mezelf duidelijkheid en structuur te geven. Vandaar dat ik een herziene versie schrijf van de POP van 5 juni waarbij ik enkel de punten noem waar ik me specifiek op wil richten. Dit betekent niet dat ik niet wil werken aan mijn ontwikkeling van de andere competenties. Ik wil me echter in eerste instantie richten op de competenties adaptief onderwijs (2a), kennis van het onderwijs (3d), werken vanuit een visie (3 e), kennis van de vakgebieden (3g), en reflecterend vermogen (7a). Vanaf dit jaar heeft mijn pop op de voorkant van dit verslag een volwassener uiterlijk, omdat ik het maken van de POP als een volwassene aan wil pakken. 3

4 2a adaptief onderwijs De situatie: Ik wil tijdens mijn instructies rekening houden met de verschillende niveaus/leerstijlen/motivatie tussen de leerlingen en hen passende opdrachten kunnen geven. Ik wil niveau 4 behalen van competentie 2a, ik wil gedifferentieerde instructie geven en toepassingsgerichte opdrachten kunnen geven. Het is meetbaar als ik: - Hiervan blijk kan geven in ten minste 2 lesvoorbereidingen. - Ik op dit deze lesvoorbereidingen positieve feedback krijg van mijn stagementor/opleider in de school/stagedocent. - Ik op deze lesvoorbereidingen positieve feedback krijg van mijn assessor. - Ik volgens het model van Korthagen kan reflecteren op een gegeven les waarbij ik rekening houd met verschillen tussen leerlingen. - Wanneer ik blijk kan geven van theoretische kennis over verschillen tussen leerlingen. Deze theoretische kennis is terug te vinden in mijn reflecties volgens Korthagen, mijn visiedocument en samenvattingen of verslagen over geraadpleegde literatuur. - Ik de theoretische kennis over leerlingen kan koppelen aan praktijkervaringen. - Ik een videofragment kan laten zien waarop ik rekening houd met verschillen tussen leerlingen en ik dit kan onderbouwen door middel van reflectie op het fragment. Het plan: - Ik wil me verdiepen in literatuur over verschillen tussen leerlingen en de verschillen die er kunnen zijn in hun leerstijlen. Daarvoor wil ik raadplegen en samenvatten: Kohnstamm Ontwikkelingspsychologie II, p. 73 t/m 124 Meer dan onderwijs p.105 t/m 169, p , 262 t/m 285 Leren over leren: praktische leerpsychologie voor het basisonderwijs Van leertheorie naar onderwijspraktijk - Ik wil na de tweede week van mijn stage (als ik de kinderen 4 keer heb gezien) een eerste analyse maken van de leerlingen en deze voorleggen aan mijn stagementor. Ik wil hierin aangeven hoe ik het niveau van de leerlingen schat waarbij ik een koppeling maak naar de theorie. Ik wil dit doen op basis van observaties en resultaten. Vervolgens wil ik in mijn lesvoorbereidingen blijk van deze kennis geven door bepaalde kinderen uit te lichten en hier speciaal rekening mee houden in de les. Op deze lessen wil ik graag feedback van mijn stagementor/begeleider in de school. 4

5 - Ik wil op een effectieve wijze terugkijken op mijn lessen en de manier waarop ik heb gedifferentieerd. - Ik wil een videofragment opnemen waar ik duidelijk rekening houd met verschillende leerstijlen in de klas/waar ik goed kan reflecteren op verschillende leerstijlen. Is het een realistisch plan: Meer dan onderwijs en Kohnstamm heb ik in huis dus het gaat me lukken de genoemde hoofdstukken door te werken. Ik hoop dat ik de andere boeken kan lenen bij de bibliotheek/of aan kan schaffen. Na de tweede week stage wil ik een verslag schrijven over de niveaus van de kinderen. Dit betekent dat ik in de eerste week de klas als geheel wil observeren en kinderen die me opvallen apart wil observeren. Omdat ik twee dagen stage ga lopen lijkt me dit haalbaar. In de tweede week wil ik me graag verdiepen in resultaten van de leerlingen en in hun eventuele CITO scores van de voorgaande jaren. Ik weet niet of dit beschikbaar is voor stagiaires dus dit zal ik moeten overleggen met mijn stagementor. Ik hoop dat mijn stagementor tijd heeft voor mij om dit soort zaken te bespreken. Omdat ik twee dagen stage ga lopen zal ik de kinderen vaak zien en zal ik veel lessen gaan geven. Ik denk dat het haalbaar is om lessen te geven waar ik specifiek rekening houd met verschillende leerlingen. Ook denk ik dat ik, doordat ik meer snap over reflecteren, ik in staat ben hier op een adequate manier op te reflecteren. Ik beschik over een videocamera en ik kan de filmpjes monteren op mijn eigen laptop. Het lijkt mij dus realistische fragmenten op te nemen waarin in een les laat zien waarbij ik rekening houd met verschillen tussen de kinderen. Ik denk ook dat ik hier adequaat op kan reflecteren ( ook gezien bovenstaande). Het tijdspad: Ik wil de literatuur uiterlijk gelezen en evt. ook samengevat hebben. Ervan uitgaande dat week 38 mijn eerste stageweek is wil ik graag na week 40 starten met mijn verslag over de niveaus en verschillen in de klas. Dit verslag wil ik dan klaar hebben en voorleggen aan mijn stagementor. Ik wil de les waarin ik rekening houd met verschillen graag met de camera opnemen op het moment dat ik al een beetje gewend ben aan de klas, inzicht heb in hun niveaus en aan het gewend ben en zij aan mij. Ik wil dit graag voor de kerstvakantie doen. Bij deze houd ik week 46 aan om een les te filmen, 15 en 17 november Ik wil graag in oktober en november de lessen geven waar ik rekening houd met de verschillen. Ik wil dit overleggen met mijn begeleider in de school/stagedocent. 5

6 3d Kennis van het onderwijs De situatie: Ik wil graag niveau 3 en 4 van competentie 3d behalen. Ik wil graag aan kunnen tonen dat ik op de hoogte ben van ontwikkelingen in het onderwijs en daar een eigen visie op heb. Daarnaast wil ik aan kunnen tonen dat ik binnen de stageschool een actieve rol heb. Het is meetbaar als ik: - Door met adaptief onderwijs bezig te zijn kan ik aangeven dat ik me voorbereid op de gevolgen van de wet passend onderwijs, en dat ik hier een eigen rol inneem binnen de stageschool. - Door een verslag te schrijven van de ontwikkelingen in het onderwijs en mijn visie daarop, en hier feedback op te hebben gekregen van een docent. - Door aan te geven hoe ik de ontwikkelingen terug zie in mijn stageschool en hoe ik mijn eigen rol daarin zie/invul. Hier wil ik dan graag iets over schrijven en feedback op vragen van iemand binnen de stageschool. Het plan: Voor adaptief onderwijs zie pagina 4. In het eerste college van pedagogiek hebben we handvatten gekregen om inzicht te krijgen in de wetgeving over onderwijs en de op hand zijnde veranderingen. Ik wil hier graag meer over lezen en een verslag over schrijven, waarin in ik uiteraard ook mijn eigen visie zal geven. Ik wil dit vervolgens graag koppelen aan mijn ervaringen op mijn stageschool en mijn eigen rol hierin. In mijn visiedocument ook de ontwikkelingen op het gebied van onderwijs meenemen. Is het een realistisch plan: Aangezien ik door het college pedagogiek meer zicht heb gekregen op de wetgeving betreffende onderwijs denk ik dat het me lukt me hier verder in te verdiepen. Ik ga stage lopen op een OGO school en ik heb het vermoeden dat dit een schooltype is dat al explicieter bezig is met het formuleren van een zorgplan. Het lijkt me dus haalbaar een dergelijk verslag te schrijven. Het tijdspad: Ik begin met het me verdiepen in de wetgeving en de aanstaande veranderingen in week 43. Ik wil me er dan graag uiterlijk 3 weken mee bezig houden. Ik zet de inleverdatum op

7 3e Werken vanuit een visie De situatie: Ik wil aan kunnen tonen dat ik werk volgens de visie die ik heb op het onderwijs. Ik wil in staat zijn deze visie te verantwoorden op verschillende niveaus; aan leerlingen, aan ouders, aan mensen die weinig van onderwijs weten en aan collega s. Ik wil niveau 4 en 5 van competentie 3 e behalen. Het is meetbaar als ik: Kan reflecteren op een les waarbij ik heb gewerkt of juist niet heb gewerkt volgens mijn eigen visie op onderwijs. Mijn visie op het onderwijs zoals die eruit ziet nu ik binnen verschillende onderwijstypes heb gewerkt (regulier, OGO en Montessori). Een koppeling met de theorie die ik heb gelezen over de verschillende onderwijsvernieuwers aan de praktijk. Een sollicitatiebrief waarbij ik ook mijn visie uit de doeken doe. In mijn visiestuk aan het einde van het semester opneem hoe mijn visieontwikkeling eruit ziet en de ontwikkeling die ik daarin heb doorgemaakt beschrijf. Een functioneringsgesprek bij mijn nieuwe werk (een kinderdagverblijf) waar volgens de Montessori visie wordt gewerkt. Het plan: Ik wil de literatuur die ik al heb doorgenomen over verschillende onderwijstypes opfrissen en ik wil meer lezen over de onderwijstypes waarin ik werkzaam zal zijn: OGO (stage) en Montessori (werk op een crèche). Ik zal op zoek moeten gaan naar geschikte literatuur over de laatste twee onderwijstypes en die door moeten nemen/samen moeten vatten. Ik wil mijn visie op het onderwijs aan het einde van het eerste semester op papier zetten. Ik wil hiervoor het model dat genoemd wordt in het handboek coaching p. 136 als uitgangspunt nemen. Ik wil in dit verslag terugverwijzen naar de literatuur die ik heb geraadpleegd en de ervaringen die ik heb opgedaan. Ik wil reflecteren op een les waarin ik juist wel of juist niet volgens mijn eigen visie heb gewerkt. Het is goed om dit te doen nadat ik mijn visie helder op papier heb gezet omdat ik dan ook weet waar een les volgens mijzelf aan moet voldoen of juist niet. Ik wil aangeven hoe mijn visie gedurende mijn studie is veranderd/uitgebreid/aangepast. Dit wil ik verwerken in mijn visiestuk aan het einde van het semester. 7

8 Ik wil aantonen dat ik mijn visie op een professionele manier kan onderbouwen door het tonen van een sollicitatiebrief. Ik wil aantonen dat ik binnen een systeem met een visie kan werken d.m.v. een evaluatiegesprek op het kinderdagverblijf waar ik ga werken. Ik wil graag verschillende basisscholen bezoeken die uitgaan van principes van de traditionele vernieuwers. Op deze manier kan de theorie die ik hierover heb gelezen worden gekoppeld aan de praktijk. Ook wil ik op deze manier kennis nemen van verschillende basisscholen in Amsterdam. Is het een realistisch plan: Ik ga stagelopen op een OGO school en verwacht dat er binnen die school veel kennis aanwezig is omtrent de achtergrond van OGO (hetzij literatuur/het zij andere docenten). Ik denk dat het dus realistisch is dat ik mijn kennis op het gebied van dit onderwijs zal vergroten. Het lijkt me niet meer dan logisch dat ik verschillen op zal merken tussen dit type onderwijs en het reguliere onderwijs. Daarnaast zal ik me voor het vak ABV moeten verdiepen in een bepaalde manier van onderwijs ontwikkelen en dit is een kans om me te richten op de specifieke werkwijze van het ontwikkelingsgericht onderwijs. Ik ga vanaf september werken op een Montessori georiënteerde crèche. Ik ben al een keer gaan kijken en was geïntrigeerd door de manier waarop er met de kinderen werd omgegaan en hoe ontzettend anders ik het gewend ben. Het lijkt me dus ook niet moeilijk om me aankomend semester hierin te gaan verdiepen en te vergelijken met het reguliere onderwijs enerzijds, en het OGO onderwijs anderzijds. Omdat ik na een periode van 1 maand te horen krijg of ik door de proeftijd heen ben lijkt het me logisch iets van een gesprek op papier te kunnen zetten. Ik zal in de loop van dit jaar al moeten gaan denken over mijn carrière na de PABO, die hopelijk in september volgend jaar van start zal gaan. Vandaar dat het me realistisch lijkt dat ik een sollicitatiebrief voor kan leggen, al is het maar een opzet. Omdat ik na de afloop van een semester altijd evalueer en een visie moet schrijven lijkt het me haalbaar een duidelijk onderbouwde aangepaste visie op onderwijs te schrijven. Omdat ik twee dagen stage ga lopen op een OGO school ga ik echt ondervinden hoe dit type onderwijs in elkaar steekt en wat ik er zelf als docent van vind. Mocht dit aansluiten bij mijn eigen visie dan lijkt het me haalbaar dit op een filmfragment te laten zien. Wanneer dit niet zo is dan kan ik wellicht aan de hand van een fragment laten zien waarom ik het anders zou willen en hoe dat aansluit bij mijn visie. In het curriculum zijn verschillende stage weken opgenomen. Daarnaast zijn er ook altijd verwerkingsweken. Ik wil deze weken gebruiken om op de woensdag (de enige dag in de week die ik dan vrij heb) mee te kijken met scholen. Ik denk dat scholen het leuk vinden wanneer ik ze enthousiast benader en dat ik best even mag komen kijken hoe hun onderwijsvisie zich in de praktijk vertaalt. 8

9 Het tijdspad: In september wil ik me eerst oriënteren en wennen aan de nieuwe onderwijssituatie door te doen en te ervaren. Ik wil me graag vanaf oktober gaan verdiepen in de theoretische achtergrond van deze onderwijsstromingen, omdat ik die kennis dan kan koppelen aan mijn ervaringen. Ik wil graag in november een verslag klaar hebben waarin ik inga op de theoretische en historische achtergrond van OGO en Montessori. Ik zet de datum hiervoor op In week 36 wil ik bedenken welke scholen ik wil gaan bekijken en wanneer ik dat kan doen. Ik wil ze uiterlijk week 37 hebben benaderd.ik wil deze ervaringen verwerken in bovenstaand verslag over onderwijsvernieuwers in de praktijk en koppelen aan mijn visieontwikkeling. Ik wil graag eind november mijn visie op papier zetten en ik wil deze graag op klaar hebben. Ik wil graag aan het einde van het semester een sollicitatiebrief hebben geschreven, in ieder geval nadat ik verschillende scholen heb bezocht en een beter beeld heb van het bij mij passende onderwijsmodel. Ik zet de datum hiervoor op

10 3g Kennis van de vakgebieden De situatie: Ik wil me verdiepen in de leerlijnen van de eventuele methodes waar mijn school mee werkt en me verdiepen in de leerlijnen zoals die zijn gesteld op tule. Slo.nl. Ik wil graag niveau 3 en 4 van competentie 3g behalen. Het is meetbaar als ik: In mijn lesvoorbereidingen aangeef hoe de les past in de leerlijn en wat de relatie is met het kerndoel. Ik wil hier gerichte feedback op krijgen. Ik een leerlijn heb uitgewerkt. De methodes en hun plek in de leerlijn die er op mijn stageschool worden gebruikt bespreek. Ik aangeef wat de leerlijnen zijn in de bouw voorafgaand e komend aan de bouw van mijn stageklas. Het plan: In iedere lesvoorbereiding die ik opstel maak ik een koppeling naar de leerlijnen en de kerndoelen. Ik wil mijn stagedocent vragen hier gericht naar te kijken (ten minste twee lessen) en feedback op te geven. Ik wil een leerlijn uitwerken waarbij ik aangeef wat de praktische toepassingen zijn en de directe relaties met het kerndoel. Ik wil bespreken welke methodes er worden gebruikt op mijn stageschool. Wanneer er helemaal geen methodes worden gebruikt wil ik achterhalen hoe het bereiken van de kerndoelen wordt veilig gesteld en hier een verlag over schrijven. Ik wil me verdiepen in de leerlijnen voorafgaand en komend op mijn stage klas en de bouw waarin deze zich bevindt. Is het een realistisch plan: Ik heb mezelf aangeleerd om in iedere lesvoorbereiding een koppeling te maken naar de kerndoelen. Het enige dat voor mij lastig is de gerichte feedback die ik wil krijgen. Afgelopen karakter bleek dingen vragen aan mijn stagedocent niet mijn sterkste punt. Omdat ik me hier bewust van ben probeer ik door middel van dit POP een stuk achter de deur neer te zetten. Om het overal in mijn POP neer te zetten kan ik er niet omheen. Omdat ik twee dagen stage ga lopen denk ik me meer betrokken te gaan voelen bij de klas, de school en bouw waarin ik ga werken. Ik wil deze betrokkenheid gebruiken om meer met docenten te praten en te onderzoeken naar de werkwijze van de school. 10

11 Bij het vak ABV gaat het het eerste semester om zelf onderwijs ontwerpen. Ik wil me hierbij richten op het thematisch onderwijs ontwerpen omdat dit een onderwijs model is dat wordt gehanteerd op OGO scholen. Ik wil deze zoektocht koppelen aan een zoektocht naar de leerlijnen, door te onderzoeken hoe de wettelijk gestelde doelen worden gewaarborgd. Om me voor te bereiden op bovenstaand verslag moet en zal ik me verdiepen in de kerndoelen en de leerlijnen. Ik wil als bijlage van het verslag een uitgewerkte leerlijn maken. Ik wil nog steeds mijn aantekeningen van wiskunde uitwerken. Deze wil ik gebruiken als leidraad voor de leerlijn die hoort bij het vak wiskunde. Ik wil dit op eenzelfde manier doen voor het vak Nederlands. Het tijdspad: Het verslag voor ABV moet uiterlijk in de eerste lesweek van het tweede semester af zijn. Ik wil in week 45 2 lesvoorbereidingen hebben waarin ik een uitgewerkte koppeling maak naar de leerdoelen, en hier feedback op heb gekregen van mijn stagedocent. Ik wil in week 48 twee verslagen af hebben ( voor Nederlands en Wiskunde) waar ik expliciet blijk geef van kennis van de kerndoelen, gekoppeld aan vakken aan de Pabo en de stagepraktijk. 11

12 7a reflecterend vermogen De situatie: Ik wil een cyclisch leerproces hanteren, waarbij ik volgens het model van Korthagen kan reflecteren. Ik wil hierbij bewijzen dat ik voldoe aan competentie 5 van reflecterend vermogen. Het is meetbaar als ik: Meerdere praktijkvoorbeelden kan uitwerken volgens Korthagen en als ik hier feedback op kan krijgen van een docent. Het plan: Ik wil een situatie uit de stagepraktijk op de manier van Korthagen evalueren en met een nieuwe onderwijsvraag komen. Ik wil dit voorleggen aan Helena Aalders, de docent voor het vak ABV. Dit is een docent die aangeeft te willen helpen met de bewijslast voor het portfolio en het bekijken van eventuele stukken. Ik wil een situatie uit mijn werk volgens de manier van Korthagen evalueren. Dit om aan te geven dat ik niet alleen kan evalueren voor mijn opleiding, maar ook in de beroepspraktijk. Ik wil dit eventueel voorleggen aan mijn werkgever en hier feedback over vragen. Is het een realistisch plan: Ik merk dat het werken op een crèche op basis van Montessori inslag enorm prikkelt en uitdaagt. Het verschilt enorm van de manier waarop ik gewend ben met kinderen te werken. Het lijkt me dus niet gek om een situatie te vinden die ik zou willen en kunnen evalueren. Ik weet niet precies of ik dit voorleg aan mijn werkgever, dat ligt even aan de verhouding die ik met haar heb en de termijn van mijn contract. Ik de vorige stageperiode merkte ik al dat er een aantal keer zich een situatie voordeed die langer in mijn hoofd bleef zitten. Ik vind het best lastig om mezelf en mijn eigen handelen kritisch te bespreken, maar ik denk dat ik er dit semester wel aan toe ben om mezelf wat strenger onder de loep te leggen. Het tijdspad: Ik wil in de week van 51 december beide verslagen klaar hebben en het slag dat ik op basis van de stage heb gemaakt in leveren bij Helena Aalders. 12

13 Schema werkzaamheden Literatuur 2a gelezen Verslag over de niveaus en verschillen in de klas inleveren bij stagementor Verslag wetgeving les filmen: rekening houden met diversiteit (2a) Sollicitatiebrief Verslag traditionele onderwijsvernieuwers in theorie en praktijk Onderwijsvisie voor dit semester klaar Evalueren volgens Korthagen (2x) af Verslag voor ABV Verslag kerndoelen 13

Lesvoorbereidingsmodel

Lesvoorbereidingsmodel Gegevens student Gegevens basisschool Naam Naam Groep Voltijd Deeltijd Dagavond Plaats Studiejaar/periode Sem 1 Sem 2 Soort onderwijs Regulier Montessori Dalton OGO Studentnummer Stagementor(en) Email

Nadere informatie

Tussen-Feedbackformulier minor cultuureducatie (week 5 en 9 op onderdelen die in portfolio getoetst worden) Datum:

Tussen-Feedbackformulier minor cultuureducatie (week 5 en 9 op onderdelen die in portfolio getoetst worden) Datum: Tussen-Feedbackformulier minor cultuureducatie 2016-2017 (week 5 en 9 op onderdelen die in portfolio getoetst worden) Datum: 26-5-2017 Naam: Ingevuld door Britt Vereijken voor Danique van Hassel. Gericht

Nadere informatie

5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je?

5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je? Stagedossier Leerjaar 2 Verpleegkunde Naam: Klas: Leerjaar: PS-nummer: SLB er BPV-docent: Stage organisatie: evt. afdeling: Stage adres: Stageperiode: Naam werkbegeleider: Functie werkbegeleider: Van..

Nadere informatie

Taakbekwaam onderbouw. Anouk Bluemink Vr2B Datum: 16 december 2013 SLB er: Wineke Blom & Agnes Hartman

Taakbekwaam onderbouw. Anouk Bluemink Vr2B Datum: 16 december 2013 SLB er: Wineke Blom & Agnes Hartman Taakbekwaam onderbouw Anouk Bluemink Vr2B Datum: 16 december 2013 SLB er: Wineke Blom & Agnes Hartman Daltonbasisschool de Leer, Hengelo (Gld) Ria Menting Groep 3 Intern opleider: Miriam Pasman Beoordelaar:

Nadere informatie

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING/ Sonja van de Valk

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING/ Sonja van de Valk Let op!!! Dit is een groeidocument. Dat wil zeggen dat dit werkplan regelmatig bijgesteld zal moeten worden. Bekijk per competentie eerst waar je mee wilt beginnen. Vul nog niet meteen alles in. Zorg er

Nadere informatie

Bijlage 7 Opdracht Bekwaamheidsproef 2 (studentenmateriaal)

Bijlage 7 Opdracht Bekwaamheidsproef 2 (studentenmateriaal) Bijlage 7 Opdracht Bekwaamheidsproef 2 (studentenmateriaal) Inleiding Gedurende de studie zijn er een aantal momenten waarin je moet aantonen in hoeverre je de competenties voor het beroep van leraar beheerst.

Nadere informatie

Samen beoordelen van deeltijdstudenten Bijlage 9

Samen beoordelen van deeltijdstudenten Bijlage 9 Samen beoordelen van deeltijdstudenten Bijlage 9 Kenniscentrum Talentontwikkeling Handleiding Stage Deeltijdopleiding Jaar 1 1 Pabo Hogeschool Rotterdam September 2017 Inleiding In het eerste jaar van

Nadere informatie

Opdrachten bij hoofdstuk 1

Opdrachten bij hoofdstuk 1 Opdrachten bij hoofdstuk 1 1.1 Het portfolio op jouw opleiding Ga na met welke portfolio s er binnen jouw pabo gewerkt wordt. Probeer in handboeken en studiegidsen van je opleiding omschrijvingen van het

Nadere informatie

Interpersoonlijk competent

Interpersoonlijk competent Inhoudsopgave Inhoudsopgave...0 Inleiding...1 Interpersoonlijk competent...2 Pedagogisch competent...3 Vakinhoudelijk & didactisch competent...4 Organisatorisch competent...5 Competent in samenwerken met

Nadere informatie

Zelfevaluatie. Inleiding:

Zelfevaluatie. Inleiding: Sabine Waal Zelfevaluatie Inleiding: In dit document heb ik uit geschreven wat mijn huidige niveau is en waar ik mij al zoal in ontwikkeld heb ten opzichte van de zeven competenties. Elke competentie heb

Nadere informatie

SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid

SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid SWOT Werkblad 1 Sterke punten Sterke punten 1.Omgevingsgericht heid 2. Vermogen tot groei en vernieuwing Voorbeelden Ik ben echt iemand die midden in de maatschappij staat. Ik heb veel interesses binnen

Nadere informatie

Beoordelingsformulier Verslag Vakprofilering Geschiedenis Code: OTR3-PRWT1-15 EC: 5

Beoordelingsformulier Verslag Vakprofilering Geschiedenis Code: OTR3-PRWT1-15 EC: 5 Beoordelingsformulier 3.1.2 Verslag Vakprofilering Geschiedenis 2015-2016 Code: OTR3-PRWT1-15 EC: 5 Studentnaam: Klas: Beoordelaar Studentnummer: Datum: KERN- EN DEELTAKEN DIE HOREN BIJ DEZE TOETS: 2.1,

Nadere informatie

Werkplan vakverdieping kunstvakken

Werkplan vakverdieping kunstvakken Werkplan vakverdieping kunstvakken 2012-2013 algemene gegevens Naam: Klas: Nanda ten Have VR3C Gekozen vakverdieping: Beeldend onderwijs Persoonlijke leerdoel gekoppeld aan de vakcompetenties of gericht

Nadere informatie

10/05/2012. Project evalueren studenten in het UZA. Hoe is dit gegroeid?? Wat is de achtergrond en het doel van evalueren

10/05/2012. Project evalueren studenten in het UZA. Hoe is dit gegroeid?? Wat is de achtergrond en het doel van evalueren Project evalueren studenten in het UZA Nancy Van Genechten Katrien Van den Sande Yvonne Gilissen Werkgroep mentoren en Hogescholen Hoe is dit gegroeid?? Mentorendag 2010 Hoe verder na vraag Mentoren hadden

Nadere informatie

Porfolio. Politie Vormingscentrum

Porfolio. Politie Vormingscentrum Porfolio 1. Inleiding 2. Wat is een portfolio? Hoe gebruik je het portfolio Reflectieverslagen Persoonlijke leerdoelen formuleren Werkwijze en denkmodel om opgaven/problemen op te lossen 1. INLEIDING Ligt

Nadere informatie

Informatiebulletin voor studenten Bijlage 3

Informatiebulletin voor studenten Bijlage 3 Informatiebulletin voor studenten Bijlage 3 Kenniscentrum Talentontwikkeling Informatiebulletin voor studenten Inhoud 1. Inleiding: OS Boss po 2 2. Opleiding, begeleiding en beoordeling 2 3. Rollen en

Nadere informatie

Thermometer leerkrachthandelen

Thermometer leerkrachthandelen Thermometer leerkrachthandelen Leerlijnen en ontwikkelingslijn voor leerkrachten van WSKO 1 Inleiding Leerkracht zijn is een dynamisch en complex vak. Mensen die leerkracht zijn en binnen onze organisatie

Nadere informatie

Portfolio vrijstellingsverzoek op grond van praktijkervaring

Portfolio vrijstellingsverzoek op grond van praktijkervaring Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid Door relevante praktijkervaring ontstaat voor u de mogelijkheid vrijstelling te krijgen voor maximaal 5 modulen

Nadere informatie

Eindverslag stage jaar 1

Eindverslag stage jaar 1 Eindverslag stage jaar 1 In de stagegids jaar 1 kun je alle achtergrondinformatie over de stage vinden. In de bijlage van de stagegids staat ook een overzicht (tabel) met alle documenten die van belang

Nadere informatie

Pendelen tussen stagepraktijk en opleiding

Pendelen tussen stagepraktijk en opleiding artikel Zone Pendelen tussen stagepraktijk en opleiding Op de pabo van de Hogeschool van Amsterdam bestaat sinds 2009 de mogelijkheid voor studenten om een OGOspecialisatie te volgen. Het idee achter het

Nadere informatie

Werkgroep portfolio & coaching. portfolio handleiding

Werkgroep portfolio & coaching. portfolio handleiding portfolio handleiding Werkgroep portfolio & coaching 1 De plaats van portfolio in het leren op het VMBO. In enkele notities en werkdocumenten is het kader voor het nieuwe onderwijs geschetst. Dit komt

Nadere informatie

Beoordeling van de competenties stage bovenbouw

Beoordeling van de competenties stage bovenbouw Beoordeling van de competenties stage bovenbouw Hierbij vinden jullie een lijst met competenties die van belang zijn voor de stage bovenbouw. De lijst is bestemd voor de student en de mentor van de stageschool.

Nadere informatie

Visiestuk. Waarden. De waarden die ik belangrijk vind op een basisschool zijn:

Visiestuk. Waarden. De waarden die ik belangrijk vind op een basisschool zijn: Visiestuk Deze foto past bij mij omdat ik altijd voor het hoogst haalbare wil gaan. Ook al kost dit veel moeite en is het eigenlijk onmogelijk. Ik heb doorzettingsvermogen, dat heb je ook nodig bij het

Nadere informatie

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE Ondersteuningsmagazijn Beroepstaak E Beginner Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Crebo 95 Versie: Juli 2013 Fase: beginner Naam deelnemer:. 2

Nadere informatie

Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Psychologie

Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Psychologie Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Psychologie Een vrijstelling op basis van praktijkervaring is alleen mogelijk voor vier cursussen uit de bacheloropleiding, te weten

Nadere informatie

Analyse van de 360 graden feedback

Analyse van de 360 graden feedback Analyse van de 360 graden feedback In deze analyse vergelijk ik de scores van de i360 Docent Feedback testen. De eerste is in november 2013 afgenomen en de 2 e in mei van dit jaar. Hieronder geef ik een

Nadere informatie

Onderwijs en Opvoeding. HANDLEIDING Educatieve minor

Onderwijs en Opvoeding. HANDLEIDING Educatieve minor , Onderwijs en Opvoeding HANDLEIDING Educatieve minor Fase Semester 1 Leerroute Educatieve Minor 2018-2019 Schrijvers Susan Kruis, Danielle van der Maten en Inge Oudkerk-Pool e-mail Docenten: m.s.kruis@hva.nl

Nadere informatie

Eindreflectie. Taakbekwaam bovenbouw. Anouk Bluemink Vr2B Datum: 21 mei 2014 SLB er: Agnes Hartman

Eindreflectie. Taakbekwaam bovenbouw. Anouk Bluemink Vr2B Datum: 21 mei 2014 SLB er: Agnes Hartman Eindreflectie Taakbekwaam bovenbouw Anouk Bluemink Vr2B Datum: 21 mei 2014 SLB er: Agnes Hartman OBS Jan Ligthart, Zelhem Mieke van den Berg Groep 8b Intern opleider: Marc Neerhof Stage: Het afgelopen

Nadere informatie

kempelscan K1-fase Eerste semester

kempelscan K1-fase Eerste semester kempelscan K1-fase Eerste semester Kempelscan K1-fase eerste semester 1/6 Didactische competentie Kern 3.1 Didactisch competent Adaptief omgaan met leerlijnen De student bereidt systematisch lessen/leeractiviteiten

Nadere informatie

LeerWerkPlan VLO fase 1, Zwolle

LeerWerkPlan VLO fase 1, Zwolle Akkoord, 11-11-2009/HMJ - Laatste opdracht vervangen door iets anders (is gelijk aan 1 e verplichte opdracht, voegt dus niets toe). Je kunt dit ook eerst even afwachten: er doet zich waarschijnlijk wel

Nadere informatie

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden In het leerlab 2020 hebben 7 vernieuwingsscholen vier rubrics ontwikkeld om de persoonlijke groei van leerlingen in kaart te brengen. Deze rubrics zijn vaardigheden

Nadere informatie

Zelfgestuurd leren met Acadin

Zelfgestuurd leren met Acadin Zelfgestuurd leren met Acadin 1. Wat is zelfgestuurd leren? Zelfgestuurd leren wordt opgevat als leren waarbij men zelfstandig en met zin voor verantwoordelijkheid de sturing voor de eigen leerprocessen

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Uit: Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband

Nadere informatie

Cursus werkbegeleiding

Cursus werkbegeleiding Cursus werkbegeleiding Naam: Joyce Stuijt Studentnr: 500635116 Klas: 3IKZ1 Opleiding: 3 e jaar HBO-V Studiedeelnummer: 3512TRWBOP Studieonderdeel: Cursus werkbegeleiding Aantal woorden: 1800 Docent: Y.

Nadere informatie

Het werkplan. algemene gegevens. gekozen onderwerp

Het werkplan. algemene gegevens. gekozen onderwerp Het werkplan algemene gegevens Naam: Manon Oonk Klas: Vr3C gekozen onderwerp Korte beschrijving van het gekozen onderwerp: Mijn opdracht is om de herfstkinderen in de kleutergroep extra uitdaging te bieden

Nadere informatie

Hoe leer ik kinderen rekenen in groep 3 en 4? Weekschema PABWJ314X1 2015-2016

Hoe leer ik kinderen rekenen in groep 3 en 4? Weekschema PABWJ314X1 2015-2016 Hoe leer ik kinderen rekenen in groep 3 en 4? Weekschema PABWJ314X1 2015-2016 Cursusdoelen 1. De student heeft kennis van getalfuncties, inzicht in de telrij, (structuur van) getallen en getalrelaties

Nadere informatie

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden In het leerlab 2020 hebben 7 vernieuwingsscholen vier rubrics ontwikkeld om de persoonlijke groei van leerlingen in kaart te brengen. Deze rubrics zijn vaardigheden

Nadere informatie

Position Paper ICT. Lotte Oosterhof. HAVT3a

Position Paper ICT. Lotte Oosterhof. HAVT3a Position Paper ICT Lotte Oosterhof 48 73 52 HAVT3a Inhoudsopgave 1 wie ben ik? Blz. 3 2 praktijk tijdens de pabo Blz. 3 3 Waarom heb ik voor de minor ICT gekozen? Blz. 4 4 Digitale bron ICT en onderwijs

Nadere informatie

Ontwikkelingsverslag Minor Teaching Abroad

Ontwikkelingsverslag Minor Teaching Abroad Ontwikkelingsverslag Minor Teaching Abroad In dit document beschrijf je zo concreet mogelijk jouw ontwikkeling op de vijf kerntaken gedurende de stage in het buitenland. Elke kerntaak onderbouw je met

Nadere informatie

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Cohort: 2009-2010 Versie: 3 Fase: Gevorderd 1 Naam Student:.

Nadere informatie

Lesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder. Student(e) Klas Stageschool Plaats

Lesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder. Student(e) Klas Stageschool Plaats Lesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder Student(e) Klas Stageschool Plaats Mentor Datum Groep Aantal lln Vak- vormingsgebied: beeldende

Nadere informatie

Pedagogiek 1: Grondslagen pedagogiek en oriëntatie op didactiek jonge kind

Pedagogiek 1: Grondslagen pedagogiek en oriëntatie op didactiek jonge kind Stageactiviteiten Jaar 1 Voor alle activiteiten geldt: Je bereidt je voor op de activiteiten door: Vooraf bij je mentor te informeren wat de beginsituatie van de groep is. Welke activiteiten kennen ze

Nadere informatie

Informatie werkplekleren

Informatie werkplekleren Informatie werkplekleren Pabo Venlo 2014-2015 Inhoudsopgave Inleiding Blz. 3 Stagedagen Blz. 4 Stageweken Blz. 4 Jaaroverzicht 2014-2015 Blz. 5 Opleidingsprogramma Blz. 6 Propedeusefase Hoofdfase Afstudeerfase

Nadere informatie

Handleiding Coaching/stagereflectie

Handleiding Coaching/stagereflectie Fontys Hogeschool Pedagogiek Coaching/Intervisie Minor Forensische Orthopedagogiek 2013-2014 Studiejaar 3 Handleiding Coaching/stagereflectie Voor studenten voltijd Minor Forensische Orthopedagogiek Studiejaar

Nadere informatie

Teamtrainingen & ouderavond

Teamtrainingen & ouderavond Teamtrainingen & ouderavond Een teamtraining is een bijeenkomst van 1,5 tot 2 uur voor een heel schoolteam. Op actieve en enthousiasmerende wijze verdiep je je samen in een onderwerp. Er zijn verschillende

Nadere informatie

Inhoud: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6

Inhoud: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6 Leerwerkplan leerjaar 2 2007 2008 Handtekening instituutbegeleider Naam student : Erik Postema Student nummer : 1006851 Klas : DLO2 metaal Opmerkingen werkplekbegeleider Opmerkingen en eindoordeel instituutbegeleider

Nadere informatie

Het Kompas. Iip Conferentie het Liemers college. Transform to the power of digital

Het Kompas. Iip Conferentie het Liemers college. Transform to the power of digital Het Kompas Iip Conferentie het Liemers college Transform to the power of digital De agenda voor vandaag Wie zijn wij, wie zijn jullie? Introductie van het Kompas Aan de slag met het Kompas ? 3 Het kompas

Nadere informatie

Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding

Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding Inleiding De checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F is ontwikkeld voor leerlingen die moeten leren schrijven op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht

Nadere informatie

De Verticale Ondernemerskolom Twente: Project 301

De Verticale Ondernemerskolom Twente: Project 301 De Verticale Ondernemerskolom Twente: Project 301 ROC van Twente - Hengelo In januari 2004 is de afdeling Handel van het toenmalige ROC Oost- Nederland, School voor Economie en ICT, locatie Hengelo - nu

Nadere informatie

Teamtrainingen & ouderavond

Teamtrainingen & ouderavond Teamtrainingen & ouderavond Een teamtraining is een bijeenkomst van 1,5 tot 2 uur voor een heel schoolteam. Op actieve en enthousiasmerende wijze verdiep je je samen in een onderwerp. Er zijn verschillende

Nadere informatie

SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak. Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf

SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak. Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: 23185 Cohort: Geldig vanaf 01-08-2015 Colofon * Daar waar hij staat, wordt ook zij bedoeld en omgekeerd. * Waar cliënt staat, kan

Nadere informatie

HANDLEIDING Groepsplan. Doelen

HANDLEIDING Groepsplan. Doelen HANDLEIDING Groepsplan Met behulp van deze handleiding kunt u beoordelen of het gemaakte groepsplan aan de principes van Opbrengst Gericht Werken voldoet. Op basis van de naar voren gekomen punten kunt

Nadere informatie

Handleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Handleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Handleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) In de voorbereiding op het Pop gesprek stelt de medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Hierbij maakt de medewerker gebruik

Nadere informatie

POP Martin van der Kevie

POP Martin van der Kevie Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 1 Datum: 18 okt 2009 Interpersoonlijk competent Overzicht wat leerlingen bezig houdt dit kun je gebruiken tijdens de les. Verder

Nadere informatie

Begin je (les)activiteit met een korte observatie aan de hand van onderstaande vragen:

Begin je (les)activiteit met een korte observatie aan de hand van onderstaande vragen: Verplichte stage opdrachten P-fase semester 1 C-GES 1 Begin je (les)activiteit met een korte observatie aan de hand van onderstaande vragen: Gebruikt de mentor materiaal en/ of een methode? Welke beeldvormers

Nadere informatie

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE Ondersteuningsmagazijn Beroepstaak E Beginner Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Crebo 95 Versie: E BEGINNER 1516 Fase: beginner Naam deelnemer:.

Nadere informatie

Voorbereidingsopdrachten voor de bijeenkomsten van de basistraining

Voorbereidingsopdrachten voor de bijeenkomsten van de basistraining Voorbereidingsopdrachten voor de bijeenkomsten van de basistraining Bij de trainingsbijeenkomsten hoort telkens een voorbereidingsopdracht. Het uitvoeren en (op papier) meenemen hiervan is noodzakelijk

Nadere informatie

Didactische cursus 2007-2008 POP

Didactische cursus 2007-2008 POP Jeremy Waterloo Datum: 251007 Ranonkelstraat 9 4818 HN Breda Netherlands Didactische cursus 20072008 POP Toelichting Na het doornemen van het competentieprofiel van de HKU en de verwerking hiervan op het

Nadere informatie

Handleiding Portfolio assessment UvA-docenten

Handleiding Portfolio assessment UvA-docenten Handleiding Portfolio assessment UvA-docenten najaar 2005 Inleiding In het assessment UvA-docent wordt vastgesteld welke competenties van het docentschap door u al verworven zijn en welke onderdelen nog

Nadere informatie

Begeleidingsplan. Hogeschool IPABO

Begeleidingsplan. Hogeschool IPABO Begeleidingsplan Hogeschool IPABO Versie september 2010 1. Inleiding Het handelingsgericht werken ín de groep, zorgt er voor dat zoveel mogelijk kinderen profiteren van het onderwijsaanbod. Deze werkvorm

Nadere informatie

Opbrengstgericht werken in het Voortgezet onderwijs

Opbrengstgericht werken in het Voortgezet onderwijs Opbrengstgericht werken in het Voortgezet onderwijs Wat is opbrengstgericht werken? Opbrengstgericht werken is het systematisch en doelgericht werken aan het maximaliseren van de prestaties van leerlingen.

Nadere informatie

Competentieprofiel voor coaches

Competentieprofiel voor coaches Competentieprofiel voor coaches I. Visie op coaching Kwaliteit in coaching wordt in hoge mate bepaald door de bijdrage die de coach biedt aan: 1. Het leerproces van de klant in relatie tot diens werkcontext.

Nadere informatie

Beroepsproduct Project Wetenschap en technologie op de basisschool

Beroepsproduct Project Wetenschap en technologie op de basisschool Beroepsproduct Project Wetenschap en technologie op de basisschool In dit beroepsproduct ontwerp je onderwijs op het gebied van Wetenschap en technologie voor de basisschool. Uitgangspunt bij je onderwijsontwerp

Nadere informatie

Rubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren.

Rubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren. ingevuld door :. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren Aanpak kiezen en planning maken Ik verdiep me in een opdracht zodat ik overzicht heb. Ik kan een passende aanpak

Nadere informatie

kempelscan P2-fase Studentversie

kempelscan P2-fase Studentversie kempelscan P2-fase Studentversie Pedagogische competentie Kern 2.1 Pedagogisch competent Pedagogisch handelen Je draagt bij aan een veilige leef- en leeromgeving in de groep O M V G Je bent consistent

Nadere informatie

Leerwerktaak: Verhaaltjessom oplossen aanleren

Leerwerktaak: Verhaaltjessom oplossen aanleren Leerwerktaak: oplossen aanleren Titel Gekoppeld aan beroepstaak OWE ILS-wi 614 Gekoppeld aan de volgende competenties(s) Niveau Geschikt voor de volgende vakken Ontwerper/ ontwerpgroep/ sectie/ school

Nadere informatie

Reflecties op de icoach-bijeenkomsten:

Reflecties op de icoach-bijeenkomsten: Reflecties op de icoach-bijeenkomsten: ABCDtje van 17-11-11 Kennismaking met de groep en de docenten. Opzet van de opleiding icoach. Voorbeelden van ICT binnen het onderwijs. Het was voor mij van belang

Nadere informatie

Ontwikkelingsperspectief in het basisonderwijs. Maart 2014

Ontwikkelingsperspectief in het basisonderwijs. Maart 2014 Ontwikkelingsperspectief in het basisonderwijs Maart 2014 Ontwikkelingsperspectief in het basisonderwijs Inhoudsopgave Deel A : Basis Ontwikkelingsperspectief: voor wie, wat, waarom, wanneer en hoe? Deel

Nadere informatie

1 Inleiding. Figuur 1: EFA leercyclus. Oriënteren. Evalueren. Plannen. Uitvoeren

1 Inleiding. Figuur 1: EFA leercyclus. Oriënteren. Evalueren. Plannen. Uitvoeren Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 1 Inleiding...3 2 Algemeen...4 2.1 Achtergronden...4 2.2 Inloggen...4 2.3 Wachtwoord wijzigen...4 2.4 Personalia aanpassen...4 2.5 Gasten toevoegen...4 2.6 Berichten verwijderen...5

Nadere informatie

Beoordelingsformulier Studie en Werk 1B Deeltijd

Beoordelingsformulier Studie en Werk 1B Deeltijd Beoordelingsformulier Studie en Werk 1B Deeltijd Bij Studie en Werk 1B-Deeltij word je beoordeeld op je leerproces én functioneren als (aankomend_ docent op je leerwerkplek. De beoordeling wordt onderbouwd

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning 83 5.1 Leerdoelen en persoonlijke doelen 84 5.2 Het ontwerpen van het leerproces 87 5.3 Planning in de tijd 89

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning 83 5.1 Leerdoelen en persoonlijke doelen 84 5.2 Het ontwerpen van het leerproces 87 5.3 Planning in de tijd 89 Inhoud Inleiding 9 1 Zelfsturend leren 13 1.1 Zelfsturing 13 1.2 Leren 16 1.3 Leeractiviteiten 19 1.4 Sturingsactiviteiten 22 1.5 Aspecten van zelfsturing 25 1.6 Leerproces vastleggen 30 2 Oriëntatie op

Nadere informatie

Visie en eindtermen voor jobcoachopleidingen

Visie en eindtermen voor jobcoachopleidingen Visie en eindtermen voor jobcoachopleidingen Versie 1.0 12 april 2012 Inhoudsopgave blz. Voorwoord 2 Algemeen -Visie 3 -Methodiek 4 Intake/assessment 5 Jobfinding 6 Coaching on the job 7 Definitielijst

Nadere informatie

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties : Inhoud Inleiding...3 Competenties...4 1. Interpersoonlijk competent...5 2. Pedagogisch competent...5 3. Vakinhoudelijk en didactisch competent...6 4. Organisatorisch competent...6 5. Competent in samenwerking

Nadere informatie

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014 Growth & Reflection Growth & Reflection Opleverdatum: 18 juni 2014 Multimediaal Reclamebureau 2013/2014 Inleiding Er zit alweer een half jaar bij MMR op en ik heb weer veel nieuwe dingen geleerd en nieuwe

Nadere informatie

Leerlijn Leergebiedoverstijgend Drechtster College

Leerlijn Leergebiedoverstijgend Drechtster College Leerlijn Leergebiedoverstijgend Drechtster College Leergebiedoverstijgend op Drechtster College Versie: 0.1 Datum: 01-08-2013 Evaluatiedatum: 01-08-2014 Herzien op: Auteur: AGL-TEAM Het onderwijs op Drechtster

Nadere informatie

Simeacongres 12 december. Handelingsgericht werken (ppt gebaseerd op Pameijer en 1 zorgroute, zie beschrijving workshop Aartje Bouman Fontys OSO

Simeacongres 12 december. Handelingsgericht werken (ppt gebaseerd op Pameijer en 1 zorgroute, zie beschrijving workshop Aartje Bouman Fontys OSO Simeacongres 12 december Handelingsgericht werken (ppt gebaseerd op Pameijer en 1 zorgroute, zie beschrijving workshop Aartje Bouman Fontys OSO Programma Welkom en toelichting: interactie!!!! Inventarisatie

Nadere informatie

Proces beoordeling portfolio

Proces beoordeling portfolio Proces beoordeling portfolio 2016-2017 Beoordelingsinstrument portfolio 2016-2017 1 Inhoud Beoordeling proces portfolio... 3 Overzicht inhoud beoordeling portfolio... 4 Leerlijn portfolio (per IO)... 6

Nadere informatie

Wiskunde: vakspecifieke toelichting en tips

Wiskunde: vakspecifieke toelichting en tips Wiskunde: vakspecifieke toelichting en tips Met deze voorbeelden van taken voor de wiskundelessen willen wij verschillende ideeën illustreren. Ten eerste geven zij een idee wat bedoeld wordt met hele-taakeerst

Nadere informatie

Hoeveel kost het schoolreisje? Groep 5 rekenen 1

Hoeveel kost het schoolreisje? Groep 5 rekenen 1 Hoeveel kost het schoolreisje? Groep 5 rekenen 1 De leerlingen gaan in groepjes aan de slag om uit te rekenen hoeveel een schoolreisje kost. Ze gebruiken hierbij een computer om prijzen op te kunnen zoeken

Nadere informatie

Colofon. Uitgeverij: Edu Actief b.v Auteur(s): Lily Benjamin - Merens

Colofon. Uitgeverij: Edu Actief b.v Auteur(s): Lily Benjamin - Merens BPV BPV OA Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 022-22 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur(s): Lily Benjamin - Merens Inhoudelijke redactie: Jo-Anne Schaaf en Floortje Vissers Titel: BPV OA ISBN:

Nadere informatie

me nse nkennis Competentiegericht opleiden in de BIG opleidingen Getting started

me nse nkennis Competentiegericht opleiden in de BIG opleidingen Getting started me nse nkennis Competentiegericht opleiden in de BIG opleidingen Getting started Inhoud Competentiegericht opleiden 3 Doel van praktijktoetsen 4 Wijze van evalueren en beoordelen 4 Rollen 5 Getting started

Nadere informatie

Begaafde leerlingen komen er vanzelf... Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek.

Begaafde leerlingen komen er vanzelf... Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek. Begaafde leerlingen komen er vanzelf... toch? Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek. Teambijeenkomsten Anneke Gielis Begaafde leerlingen

Nadere informatie

Beargumenteer je beoordeling met minimaal één voorbeeld uit je stage Is je motivatie voor het werk toegenomen of afgenomen? Leg uit waarom.

Beargumenteer je beoordeling met minimaal één voorbeeld uit je stage Is je motivatie voor het werk toegenomen of afgenomen? Leg uit waarom. Beoordelingsformulieren van. Beoordelingsformulier onderdeel 1: motivatie Motivatie ten aanzien van het werk: 1 2 3 Op het werk ben ik gemotiveerd. Op het werk kom ik op tijd. Op het werk kom ik mijn afspraken

Nadere informatie

Onderhandelen over onderwijsvernieuwing

Onderhandelen over onderwijsvernieuwing Onderhandelen over onderwijsvernieuwing Velon-congres, Breda, 19 maart 2019 Rob Moggré, r.moggre@ipabo.nl Ronald Keijzer, r.keijzer@ipabo.nl https://kenniscentrum.ipabo.nl Hogeschool ipabo We zoomen in

Nadere informatie

ASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie

ASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie ASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie Naam student: Klas: Fase: startbekwaam NHL emailadres: 1 e kans / herkansing / algehele herkansing

Nadere informatie

Stappenplan Ontdekken van de Wereld

Stappenplan Ontdekken van de Wereld Stappenplan 2.1.2 Ontdekken van de Wereld In dit document lees je wat het beroepsproduct bij de onderwijseenheid Ontdekken van de Wereld inhoudt en volgens welke stappen je er aan kunt werken. Inleiding

Nadere informatie

De mediawijze adolescent

De mediawijze adolescent De mediawijze adolescent Amber Walraven, 12 november 2014 ITS, Radboud Universiteit Nijmegen 1 Inhoud Wat kunnen adolescenten wel op het gebied van mediawijsheid? Wat kunnen adolescenten niet op het gebied

Nadere informatie

Reflectieverslag. Stages of concern. Jan-Hessel Boermans

Reflectieverslag. Stages of concern. Jan-Hessel Boermans Reflectieverslag Stages of concern Jan-Hessel Boermans Motivatie Sinds augustus 2010 ben ik werkzaam in het onderwijs als groepsleerkracht op een cluster 4 school. Een baan met veel afwisseling en een

Nadere informatie

Onderdelen en op te leveren producten t.b.v. de opleiding tot Docent Weerbaarheid en Agressieregulatie

Onderdelen en op te leveren producten t.b.v. de opleiding tot Docent Weerbaarheid en Agressieregulatie Onderdelen en op te leveren producten t.b.v. de opleiding tot Docent Weerbaarheid en Agressieregulatie Om de opleiding DWA met goed gevolg af te ronden, vragen we de cursist voor het examen een aantal

Nadere informatie

Stap 1 Doelen vaststellen

Stap 1 Doelen vaststellen Stap 1 Doelen vaststellen! Lesdoelen staan altijd in relatie tot langere termijn doelen. Zorg dat je de leerlijn of opbouw van doelen op schoolniveau helder hebt! Groepsdoelen staan altijd in relatie tot

Nadere informatie

beheerst de volgende vaardigheden, kan deze onderwijzen en vaardigheden

beheerst de volgende vaardigheden, kan deze onderwijzen en vaardigheden Checklist vakdidactisch Kennisbasis Biologie Voor het begin van de 3 e jaars stage vullen de studenten deze checklist in. De studenten formuleren leerdoelen die aansluiten op de uitkomst van deze list.

Nadere informatie

Getting Started. Competentie gericht opleiden in de BIG opleidingen

Getting Started. Competentie gericht opleiden in de BIG opleidingen Getting Started Competentie gericht opleiden in de BIG opleidingen De BIG-opleidingen worden competentiegericht vormgegeven. Met het competentiegericht opleiden hebben de opleidingen een duidelijker inhoudelijk

Nadere informatie

Tool scan formatieve toetscyclus

Tool scan formatieve toetscyclus Tool scan formatieve toetscyclus Lees de beschrijvingen van docentactiviteiten in de formatieve toetscyclus hieronder. Geef steeds aan in hoeverre jij dit momenteel doet in je eigen onderwijs. Score 1

Nadere informatie

BPV werkboek. Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen niveau 4 BBL Crebonummer: BPV-werkboek 25262/versie sept.

BPV werkboek. Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen niveau 4 BBL Crebonummer: BPV-werkboek 25262/versie sept. BPV werkboek Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen niveau 4 BBL Crebonummer: 25262 Naam student: BPV-werkboek 25262/versie sept. 16 1 Inhoudsopgave 1 Algemeen...3 1.1 Begin en

Nadere informatie

Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment

Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment MBO en HBO studenten 3 de en 4 de jaars, HBO studenten verkorte opleiding en cursisten vervolgopleidingen Jeroen Bosch Ziekenhuis 1 Juni 2014, Jeroen

Nadere informatie

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding Module Didactische competentie stage 3

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding Module Didactische competentie stage 3 ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding SLO Module Didactische competentie stage 3 Code E6 DCS3 Lestijden 40 Studiepunten 6 Ingeschatte totale 150 studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot JA aanvragen

Nadere informatie

Concept: De basis van de praktijkroute. FC Extra

Concept: De basis van de praktijkroute. FC Extra Concept: De basis van de praktijkroute FC Extra Verdiepin g Training van vaardigheden Verdieping: Algemene thema s Verbreding en verdieping op: Kennis Toepassen van kennis Onderzoek Verdieping: Vakinhoudelijk

Nadere informatie

Leerjaar Doelstelling opdracht. Activiteit Betrokkenen Loopbaancompetenties. Motievenreflectie Kwaliteitenreflectie

Leerjaar Doelstelling opdracht. Activiteit Betrokkenen Loopbaancompetenties. Motievenreflectie Kwaliteitenreflectie LOB matrix KWC afdeling SMS Noteer in onderstaand schema alle activiteiten die jij als professional of binnen de afdeling waar je werkzaam bent mee gewerkt wordt. Dit kunnen losse instrumenten zijn zoals

Nadere informatie

In de praktijk (en later in projectgroepen) leer je op een andere manier dan op school.

In de praktijk (en later in projectgroepen) leer je op een andere manier dan op school. Handleiding leerverslag. Inleiding In de praktijk (en later in projectgroepen) leer je op een andere manier dan op school. Binnen de HBO-V opleiding neemt bovengenoemde vorm van leren veel tijd in beslag

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige

Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige Inhoud Inleiding... 3 De basis... 4 Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige... 4 Overview persoonlijk ontwikkelplan...

Nadere informatie