Kerngegevens Nederlandse Politie

Transcriptie

1 Kerngegevens Nederlandse Politie 4 r4 o v e r h e t j a a r t w e e d u i z e n d e n v i e

2

3 Inhoud Inleiding 5 De resultaatsafspraken 6 Personele gegevens 8 3 Begrotingsgegevens 39 4 Gegevens jaarrekening 47 5 Enkele veiligheidsaspecten uit de Politiemonitor Bevolking 5

4 4

5 Inleiding De Kerngegevens Nederlandse Politie 4 vormen een twee-eenheid met het Jaarverslag Nederlandse Politie. De Kerngegevens 4 geven een overzicht van de belangrijkste kwantitatieve gegevens over 4. De weergave van de gegevens vindt plaats in tabellen. In de meeste tabellen worden de regionale politiekorpsen gegroepeerd in clusters. Deze clustering is bedoeld om de regionale politiekorpsen eenvoudiger en eenduidiger met elkaar te kunnen vergelijken. Deze clustering is gebaseerd op de omgevingsadressendichtheid (OAD) en het aantal woningen per regio. De korpsen in cluster één hebben het meest verstedelijkte verzorgingsgebied, de korpsen in cluster vijf het meest landelijke. De opbouw van dit rapport is als volgt. In hoofdstuk worden per korps de resultaten op de afspraken uit het landelijke kader over het jaar 4 besproken. Vervolgens wordt in hoofdstuk ingegaan op een aantal personele gegevens van de korpsen. In de hoofdstukken 3 en 4 wordt aandacht besteed aan financiële informatie op basis van begrotingen, respectievelijk de jaarrekeningen van de korpsen. In hoofdstuk 5 ten slotte worden enkele aspecten afkomstig uit de Politiemonitor Bevolking 5 weergegeven. Deze informatie is gebaseerd op de factsheets die recent aan de korpsen ter beschikking zijn gesteld. Er is dit jaar voor gekozen om de rapportage Kerngegevens eerder in het jaar te laten verschijnen dan in voorgaande jaren het geval was. Hierdoor is een aantal gegevens, waaronder gegevens afkomstig van het CBS en gedetailleerde informatie uit de Politiemonitor Bevolking 5 thans nog niet beschikbaar. 5

6 Bij tabel. De aantallen budget verdeel-eenheden (bve s) zijn de aantallen als opgenomen in de circulaire EA4/85, bijlage 7a onder de kolom Totaal BVE. De indices voor 3 en 4 laten de ontwikkeling zien ten opzichte van (index is ). De index onder de afspraak 6 heeft betrekking op de afgesproken streefwaarde in 6. Voor 4 is een correctie doorgevoerd op de aantallen verdachten. Deze correctie houdt verband met beleidswijzigingen ten aanzien van de verdachten die naar het OM worden gezonden. In de praktijk betreft dit met name de landelijke richtlijn van het OM met betrekking tot het aanbieden van transacties ter zake rijden onder invloed en eenvoudige winkeldiefstal. Bij de beoordeling van de ontwikkelingen in aantallen verdachten en aantallen boetes/transacties op basis van staandehouding wordt hiervoor gecorrigeerd. Deze correcties doen recht aan de prestaties van de politie over het jaar 4, rekening houdend met de genoemde beleidswijziging bij het OM. Meer informatie over deze correcties is opgenomen in de gezamenlijke brief van de ministers van Justitie en van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties d.d. maart 5, kenmerk /55. 6

7 De resultaatsafspraken. Aan het OM aangeleverde verdachten Peildatum: 6 januari van het betreffende jaar bve s 3 4 Afspraak 6 Korps Cluster 4 Aantal Index () Aantal Index Aantal Index Aantal Index Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal , 8, ,.653,4.7.89, ,.677,9.599,6 8.37,5.6,4.9,6.58,.678,.49, ,.368,.9,8.536,8.49,4 79, ,4.9,8 86,6.49,4 946,9 4.73, 48.65, Bron: Compas (bedrijfsprocessensysteem Openbaar Ministerie) 7

8 . Kalsbeeknorm e verhoor < 8 jaar, ontvangst parket OM < 3 dagen /3 4 Korps Cluster arrondisement 3 4 < 3 dagen Totaal aantal zaken Amsterdam Rotterdam Den Haag Breda 7,4% 5,4% % 53,6% % 7,% 57,% 6% 53,% 47,% 79,% 68,4% 7,% 5% 6% Den Haag Haarlem Den Bosch Maastricht 44,% 33,3% 55,6% 9,7% 46,7% % 56,7% 6,% 67,% 5,% 47,6% 8,% 69,% 75,3% 64,9% Arnhem Dordrecht Almelo Zutphen Alkmaar 47,4% 38,7% 4,6% 3,% 48,6% 58,3% 53,5% 5,5% 48,% 48,4% 65,9% 6% 59,7% 73,% 6% Den Bosch Arnhem Leeuwarden Zwolle Haarlem 68,% % 49,3% 38,6% 4% 77,6% 6,8% 5% 57,9% 6% 78,7% 68,% 68,7% 74,9% 75,6% Amsterdam Roermond Zwolle Assen Middelburg 49,% 6,6% 4,% 3% % 4% 58,% 49,% % 54,% 6,4% 63,3% 53,6% 7,9% 75,3% Koninklijke Marechaussee Overige instanties KLPD landelijk totaal diversen diversen diversen - 48,5% 7,%,% 46,9% 5% 4,% 3,% 56,% 6,7% 8,9%,3% 66,6% Bron: Compas (bedrijfsprocessensysteem Openbaar Ministerie) 8

9 .3 Telefonische bereikbaarheid -- en TELAN (TELAN) (TELAN) 4 Korps Cluster % (gemiddeld) beantwoord binnen 5 seconden jan t/m maart 4 % (gemiddeld) beantwoord binnen 5 seconden jan t/m maart 5 Binnen seconden (norm 8%) 98,76% 75% Binnen 3 seconden (norm 9%) Binnen 45 seconden (norm 95%) Binnen seconden (norm 8%) Binnen 3 seconden (norm 9%) Binnen 45 seconden (norm 95%) ,97% 99,57% 97,3% 98,85% 97,3% 99,88% 98,6% 99,9% 96,3% 78% 43% 85% 7% 8% 88% 49% 89% 78% 84% 96% 5% 94% 84% 33% 69% 48% 84% 77% 5% 76% 53% 87% 8% 8% 8% 58% 9% 86% ,5% 99,7% 99,3% 98,7% 99,9% 99,79% 99,% 99,5% 96,57% 99,3% 87% 5% 76% 6% 69% 89% 56% 84% 7% 76% 94% 64% 9% 79% 8% 95% 6% 84% 5% 68% 96% 7% 89% 64% 74% 97% 76% 94% 73% 8% ,9% 96,45% 96,4% 98,98% 99,9% 99,45% 88,33% 97,56% 98,59% 99,7% 84% 78% 85% 67% 79% 9% 83% 94% 78% 84% 93% 87% 96% 85% 88% 79% 89% 86% 59% 9% 84% 93% 95% 69% 9% 9% 94% 98% 74% 94% ,75% 98,49% 98,7% 9% 96,97% 97,6% 99,9% 98,39% 96,3% 98,76% 69% 43% 56% 66% 64% 79% 49% 68% 73% 87% 87% 54% 76% 77% 95% 78% 79% 6% 76% 89% 8% 8% 64% 8% 93% 85% 86% 69% 86% 95% ,% 99,8% 98,5% 97,4% 97,74% 99,7% 98,94% 98,% 93% 98,35% 87% 58% 85% 4% 93% 9% 69% 9% 53% 98% 93% 74% 96% 6% 99% 86% 5% 79% 48% 86% 9% 63% 84% 56% 9% 93% 7% 9% 64% 93% KLPD 3 98,9% 99,7% 4 73% 89% 96% 9 Het betreft hier de gemiddelden over de maanden januari t/m maart 5 en maken gebruik van dezelfde centrale en hebben daardoor het zelfde percentage bij de -oproepen. 3 Voor het KLPD geldt een andere norm i.v.m. mobiele telefonie. 8% van de gesprekken dient binnen 3 seconden te worden beantwoord. 4 Over deze periode heeft voor het KLPD geen meting plaatsgehad m.b.t. de TELAN-gegevens.

10 Bij tabel.4 Bij tabel.5 Bij tabel.6 De gegevens in deze tabel zijn gebaseerd op de rapportages van de Politiemonitor Bevolking (PMB) uit de jaren 3 t/m 5. Deze rapportages hebben grofweg betrekking op respectievelijk de jaren, 3 en 4. De beschikbaarheid van de politie in de eigen woonomgeving is een schaalscore. Deze schaalscore is gebaseerd op een vijftal stellingen, te weten je ziet de politie in de buurt te weinig, ze komen hier te weinig uit de auto, ze zijn hier te weinig aanspreekbaar, ze hebben hier te weinig tijd voor allerlei zaken en ze komen niet snel als je ze roept. De gegevens in deze tabel zijn gebaseerd op de rapportages van de PMB uit de jaren 3 t/m 5. Deze rapportages hebben grofweg betrekking op respectievelijk de jaren, 3 en 4. In de tabel is steeds aangegeven welk deel van de bevolking dat daadwerkelijk contact heeft gehad met de politie tevreden of zeer tevreden was over het optreden van de politie bij dat contact. In de laatste drie kolommen zijn de gerealiseerde scores uit de monitoren van 3 t/m 5 uitgedrukt als een percentage van de streefwaarde in 6 voor het betreffende korps. Naast de gegevens over de kalenderjaren t/m 4 wordt in deze tabel inzicht gegeven in de ontwikkeling voor 4 ten opzichte van. en hoe deze ontwikkeling zich verhoudt tot de afgesproken streefwaarden voor het jaar 6. Tevens is aangegeven op welke onderwerpen de boetes en transacties op basis van een staandehouding over het jaar 4 betrekking hadden. De correcties als genoemd bij tabel. leiden eveneens tot bijstelling van de aantallen boetes/transacties op basis van staandehouding.

11 .4 Beschikbaarheid van de politie (schaalscore) Beschikbaarheid van de politie (schaalscore) Streefwaarde beschik- Beschikbaarheid 3 Beschikbaarheid 4 Beschikbaarheid 5 baarheid 6 als % van de streef- als % van de streef- als % van de streef- 3 waarde 6 waarde 6 waarde 6 Korps Cluster (nulmeting) , 5, 5,3 5,3 94% 96% %. 79% 9% 96%.3 4,9 5, 9% 94% 98%.4 5, 9% % 6%.5 4, 87% 9% 4% Cluster 4,9. 4,9 9% 94% 98%. 96% 98% %.3 5, 9% 9% 94% 5, 4,9 5, 9% 98% 94%.5 9% 9% 98% Cluster 3. 5, 86% 9% 94% 3. 4, 9% % 9% 5, 5,4 5, 5,5 93% 98% 95% 4,9 4,9 5, 94% 96% 96% 4,9 96% % 7% Cluster 3 4,9 4, % % 4% 4. 96% 98% % 5, 4,9 % 9% 7% 4,9 5, 5, 5, 94% 98% 96% 5, 85% 9% 9% Cluster , 9% 5% % 5. 96% % 4% 5, 83% 9% 9% 5, 5, 9% 94% 98% 4,9 96% % 9% Cluster 5 Nederland 4,9 96% % Bron Politiemonitor Bevolking

12 .5 Tevredenheid over optreden politie bij laatste contact Tevredenheid optreden politie bij laatste contact (% (zeer) tevreden) Streefwaarde Tevredenheid 3 Tevredenheid 4 Tevredenheid 5 3 heeft betrekking op de PMB 3 enz. tevredenheid 6 als % van als % van de als % van de Korps Cluster 3 (nulmeting) 4 5 streefwaarde streefwaarde streefwaarde Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Nederland ,8 55, 6, 63,6 59,6 59,9 6, 6 63,3 63,4 6,3 63, 63,4 6, 69, 7,5 6,9 65,9 64, 6, 6,8 6,3 68,3 63,6 6 67,8 6,6 63, 6 6 6,6 5, 5, 5,4 4,9 4,9 5, 5, 6,4 6,6 6,4 58,4 6,5 6,4 6,8 6,5 65, 6, 58,7 6,6 59,9 65,3 65,6 68, 65, 64,9 6,6 59,3 65,4 6,9 6,3 6, 6, 58,5 59, 59,8 69,8 6,4 6,8 7, 69,8 69, 67,3 7,7 68, 68,8 7, 69,9 68, 69, 67,6 74, 7,5 67,9 7,6 66,4 7,5 7,7 73,4 65, 7, 7,6 7,8 7 68, 87% 79% 89% 95% 84% 9% 95% 9% 9% 9% 9% 9% 93% 97% 93% 9% 94% 88% 86% 93% 98% 94% 83% 87% 85% 9% 9% 85% 9% 9% 87% 94% 93% 97% 99% 94% 93% 95% 97% 96% 97% 9% 95% 9% 87% 93% 4% 8% 9% 93% 85% 94% 86% 87% 89% 87% 87% 89% 88% 93% 89% 86% 87% 97% 89% 94% 96% 85% 89% 9% 85% 85% 94% 8% 8% 8% 9% 9% Bron Politiemonitor Bevolking

13 .6 Boetes en transacties t/m 4 o.b.v staandehouding % real. 4 4, aandeel van de verschillende categorieën 4 toe-/afname als % van % misdrijven % misdrijven Korps Cluster 3 (na corr) 4 tov doel 6 doel 6 % verkeer % milieu % WB van SR % bijz. wetten % overig APV alcohol + alcohol Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regio s KLPD Totaal regio s + KLPD % 6% 9% 47% 48% 6% 83% % 4% 6% 4% 34% 7% 33% % 3% 37% 8% 4% 3% % 5% 5% 3% 8% % 4% 34% 6% 8% 4% % 38% % 33% 48% 33% % 34% 53% % 9% 3% 4% 9% % 9% 4% 7% 9% % 4% 99% 97% % 3% 6% % % 6% 5% 38% 4% % 9% 9% 8,% 85,3% 86,5% 87,6% 9,5% 85,% 9,6% 87,% 86,9% 9,9% 88,% 89,% 86,8% 87,% 9,8% 83,4% 9,7% 87,7% 9,% 85,6% 8% 9,5% 94,% 89,4% 9,9% 87,% 9,% 9,7% 87,5% 89,6% 87,% 8,3% 86,7%,7%,6%,8%,4%,%,4%,9%,%,9%,4%,%,%,9%,%,9%,%,%,%,9%,9%,8%,5%,3%,7%,%,7%,4%,9%,8%,7%,3%,%,%,3%,7%,%,7%,8%,9%,8% 3,5%,%,7%,4%,%,3%,4% % 3,% % %,5%,5%,7%,4%,9%,6%,5%,7%,4%,6%,8%,6%,9%,%,9% 3,% 3,%,3%,%,3%,3%,%,3%,%,%,%,%,5%,9%,3% 6,4%,9%,6%,7%,% 8,3%,7%,5%,6%,4%,3%,5%,%,%,5%,% 6,9%,9%,7% % 7,3% 7,% 4,% 7,9% 3,6%,6% 7,% % % % 5,% 6,% 3,4% 4,%,9% % 4,% 8,5% 3,7%,3%,8% 4,%,% 5,3% 3,4% % 5,3% 3,7% 6,%,9% %,%,4%,5%,3%,%,3%,3%,%,8%,4%,7%,6%,%,%,%,6%,%,4%,4%,7%,%,5%,9%,5%,4%,%,7%,5%,4%,4%,4%,3%,4%,6%,%,5%,9%,3%,%,8% 3,4%,%,3%,9%,4% %,4%,%,4%,8%,4%,3%,5%,%,%,8%,%,6%,6%,4%,8%,3%,4%,3%,4%,% Bron: CJIB 3

14 .7 Ziekteverzuim percentages t/m 4 (exclusief zwangerschap) Peildatum: 3- van het betreffende jaar Korps Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Percentage regiokorpsen KLPD Landelijk percentage Politieacademie Cluster Bron PolBIS totaal totaal totaal totaal 3 totaal 4 Streefwaarde 6 streef bereikt in 4 3,7%,6%,%,% 7,8%,4% 8,7% 8,% 8,6% 9,8% 8,% 8,7% 7,3% 8,4% 7,8% 6,9% 9,9% 8,% 7,4% 6,9% 7,9% 7,7% 7,% 7,4% 9,8% 8,6% 9,5% 7,% 6,% 8,% 9,5% 8,8% 3,%,8%,% 9,4% 9,%,3% 8,% 7,7% 8,8% 8,3% 8,% 8,% 6,8% 8,5% 8,6% 8,9% 9,5% 8,4% 7,9% 6,% 7,6% 7,7% 8,7% 7,5% 9,8% 9,9% 9,% 9,5% 6,8% 9,% 9,6% 9,4% 9,4% 5,% 8,9%,% 9,8% 8,% 7,5% 8,8% 7,9% 7,5% 7,5% 7,7% 8,% 7,8% 6,6% 7,4% 7,8% 8,% 9,3% 7,8% 7,7% 6,6% 7,4% 8,% 8,7% 7,6% 7,5% 7,3% 8,4% 7,9% 7,6% 7,8% 8,% 8,8% 8,8% 7,6% 8,5% 7,4% 8,8% 7,5% 7,4% 8,% 6,% 7,% 6,% 6,4% 6,9% 6,5% 6,% 6,4% 6,7% 7,5% 6,8% 6,7% 7,3% 5,3% 6,3% % 6,4% 6,3% 7,% 5,% 6,3% 6,5% 7,3% 6,4% 7,% 8,% 8,% 6,6% 6,9% 6,3% 8,3% 7,% 6,3% 7,% 5,% 7,3% 5,% 6,4% 7,% 6,% 6,% 5,% 6,4% 6,7% 6,6% 6,% 6,3% 6,% 7,5% 5,4% 6,% 6,3% 7,% 5,% 7,7% 7,% 7,3% 6,7% 6,6% 7,9% 6,7% 7,3% 8,% 7,8% 8,% 8,% 7,% 7,5% 7,3% 7,5% 7,5% 7,3% 6,% 7,5% 7,% 6,9% 7,5% 6,7% 6,% 6,6% 7,% 6,9% 8,4% 6,8% 8,% 6,6% 6,% 7,4% 8,%

15 .8 Sterkte per Regionaal Politiekorps Peildatum: 3- van het betreffende jaar Bij tabel.7 exclusief F.I. Het ziekteverzuimpercentage (ZVP) wordt berekend volgens de basisformule van het Nederlands Instituut voor de Arbeidsomstandigheden. Deze formule luidt: Korps Cluster...3 fte s exclusief functionele inzetbaarheid ,3 6,3 7,4 5.98, 6,9 5.6,9 5.99,,5 Totaal aantal verzuimde dagen in jaar x ZVP = * % Potentieel aantal beschikbare dagen in jaar x Cluster , ,.838, , ,3 3,.645,.44,9.847, Personen die slechts een gedeelte van het kalenderjaar in dienst zijn worden dus alleen meegerekend voor de duur van hun dienstverband. Cluster ,.9,.636,7.88, 8.845,3.6,7.97,9.634,9.834, 8.98, ,.593,.783, 8.68,7 Mocht u over het ziekteverzuim nadere informatie wensen dan kunt u daartoe contact opnemen met het secretariaat van de afdeling Arbeidsvoorwaardenbeleid van de directie Politie (telefoon ). Cluster ,8..57,.59.38, ,3.6.57,3.548,7.64,.4, 7.456,5.55,..49,7.58,4.397, 7.6,7 De streefwaarde 6 voor de gezamenlijke regiokorpsen wijkt af van het cijfer uit de meerjarenraming en het Landelijk Kader Nederlandse Politie 3 6 (8,%). Het hier gepresenteerde cijfer van 7,4% is de gewogen sommatie van de afgesproken streefwaarden 6 in de afzonderlijk met de korpsen afgesloten convenanten. Cluster ,., , 67.63,5.47, , 74,9 6.39,3 67.5,.44,.78,.54,8.355, ,6.49, 98.,.3, Bij tabel.8.69,5 949,6.68,5 93,3.3,7 89, Cluster ,7 4.85,9 4.73,3 Het betreft hier de sterkte van de korpsen, uitgedrukt in fte s, Totaal regiokorpsen , 47.34, waarbij de functionele inzetbaarheid van aspiranten niet wordt Bron PolBIS meegenomen. Deze telling is in lijn met de sterkteafspraak in het Landelijk Kader voor het jaar. 5

16 .9 Percentages Wet Samen 3 en 4 o.b.v. personen, totale populatie (dwz inclusief aspiranten en TOR, exclusief vrijwilligers) Peildatum: 3- van het betreffende jaar 3 4 verschil 3-4 Korps gemiddelde cluster gemiddelde cluster gemiddelde cluster 3 gemiddelde cluster 4 gemiddelde cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Totaal regiokorpsen + KLPD samen totaal % samen totaal % in personen in % ,9%,8% 7,% 7,% 3,5% 8,3% % % % 3,% 3,5% 4,% % 7,5% 5,3% 6,% 3,% 5,3% 8,% 4,%,%,6% 4,9% % 3,% % 8,8% 3,%,4% 4,% 6,% 3,% 5,9% ,3%,7% 7,7% 7,8% 3,4% 8,6% % % % 3,5% 3,3% 4,% % 7,5% % 8,7%,8% 5,9% 8,% 5,%,% % 5,% % 3,% % 9,% 3,4%,% % 6,4% 3,% 6,% ,7%,%,7%,7% -,%,4%,4% -,% -,6%,% -,% -,% -,%,%,5% 3,% -,%,6% -,%,% -,3% -,%,4%,%,%,%,4%,3% -,%,%,3%,%,3% Voor de korpsen Noord- en Oost Gelderland, Friesland en Ijsselland geldt dat dit voorlopige cijfers zijn. 6

17 7

18 Bij tabel. De aantallen bve s zijn de aantallen als opgenomen in de circulaire EA4/85, bijlage 7a onder de kolom Totaal BVE. De aantallen fte s en personen worden gevormd door de categorieën executief (inclusief surveillanten) en administratief technisch personeel (incl. FLO). Bij tabel.4 In deze tabel is het aantal aspiranten per korps opgenomen dat aan het nieuwe onderwijs (PO ) deelnam op peildatum 3 december 4. Daarbij is tevens de uitsplitsing naar de verschillende opleidingsniveaus weergegeven. Het rechtergedeelte van de tabel biedt een overzicht van de bijdrage die deze aspiranten leveren aan de feitelijke sterkte op basis van hun functionele inzetbaarheid. Voor de niveaus en 3 wordt daarbij uitgegaan van een gemiddelde functionele inzetbaarheid van 48%. Voor de niveaus 4 en 5 bedraagt dit gemiddelde 4% en voor niveau 6 3%. 8

19 Personele gegevens Bij tabel.5. Totalen bve s, fte s en personen per korps 3 en 4 De fte s betreffen de categorieën Executief en AT-personeel Peildatum: 3- van het betreffende jaar De hier gepresenteerde in- en uitstroomcijfers hebben betrekking op het totaal van het executieve personeel (POLBIS-categorieën en 8), het administratief-technische personeel (POLBIScategorieën 3 en 7) en de aspiranten (categorieën,,, 3,, 3, 4, 5 en 6). De cijfers zijn inclusief interregionale mobiliteitseffecten. Een medewerker kan in het jaar 4 zowel instromen in een korps als uitstromen uit dat korps. Deze medewerker wordt dan zowel bij instroom als bij uitstroom meegerekend. Aspiranten, die na het afronden van hun opleiding bij het korps in het zelfde korps worden aangesteld, worden niet meegeteld als uitstroom en vervolgens als instroom. Voor nadere informatie over de in- en uitstroom bij de Nederlandse politie wordt u verwezen naar de afdeling Onderwijs en Loopbaanbeleid van de directie Politie (secretariaat ). Korps Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen bve s fte s personen fte s per bve Cluster ,9 97,8 4.7, 3.69,.667,.4,.9.387,.76,.686,3.975, 8.73,.6,5.8,8.58,4.69,5.48, 7.486,3.367,..556,.58,7 795,3 6.,9 696,., ,3 958, , , 8, ,.653,4.7.89, ,.677,9.599,6 8.37,5.6,4.9,6.58,.678,.49, ,.368,.9,8.536,8.49,4 79, ,4.9,8 86,6.49,4 946,9 4.73, 48.65,4 7,4 5.98, 6, , ,3.6,7.97,9.634,9.834, 8.98,7.6.57,3.548,7.64,.4, 7.456,5.47, , 74,9 6.39,3 67.5,.,.68,5 93,3 4.85, , 5.6,9 5.99,,5 3,.645,.44,9.847,.54.93,.593,.783, 8.68,7.55,..49,7.58,4.397, 7.6,7.44,.78,.54,8.355, ,6.49,.3,.3,7 89, 4.73, , ,86,93,97,,,94,99,6,,97,93,,,,,95,,,8,99,4,5,93,5,97,96,6,99,97,,98,85,9,96,99,,93,98,,9,95,,4,97,,99,94,98,98,3,97,,8,93,3,98,96,7,98,94,,97 FTE s zijn opgebouwd uit de categorieën executief personeel en AT personeel 9

20 . Sterkte per Regionaal Politiekorps Vanaf cf. nieuwe telsystematiek (EA/83873) ) Peildatum: 3- van het betreffende jaar 3 4 Korps Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster5 Totaal regiokorpsen KLPD Totaal landelijk cluster totaal Fte s totaal Fte s totaal Fte s totaal Fte s totaal Fte s , 6,6 4.66,3 3.6,.7.,6.856,5.586,7.97,9.6.95, 8.96, ,3.6, ,7.48,6.5,6.57,8.33, 766, ,7 687,4.73,.6,.8 949,6 4.9, ,9 9 5,3 5.65, ,6.768,8.538,.99,3.6,6.,5.646, ,6.635,6.37, ,3.467, , ,8.36,6 77, ,.9,9.39,8.9, , 49.73, ,6 565,9 5.95,4, ,9 9, , ,3.94,9.6,8.89, ,7.57,.3,7.548, ,4 7.55,9.46,6.7, , 767, ,.,3.4,6.6 9, 4.89,9 49.5, 3.86,3 5.94,4 Het betreft hier met name het meetellen van functionele inzetbaarheid en het niet meetellen van TOR-deelnemers.

21 .3 Aantal aspiranten in personen (oud én PO).3 Peildatum: 3- van het betreffende jaar Korps Cluster ,% 6,%,4% 53,4% -8,7% 8,8% 8,5% 6,7% -6,8% 66,7% 7% 56,7% -% 6,%,8% 67,3% -,% 33,3% 37,8% 7,4%,9% % 5,4% 3,4% 6,5% 8,3% 3,7% 7,% 4,% 35,6% 3,8% -5,% 3,% ,%,9%,3% % -,%,5% 4,% 4% 7,7% 7% % % -5,4%,3%,3% 8,3% 6,3% % 8,% 9,5% -5,% 68,8% 6,7% 8,8% -8,7% 6,7% -35,3% 5,% 35,%,6% 9,4% 38,% 9,7% ,% 5,%,7% 4,5% -5,% % 66,9% % -,4%,% 67,3% 5,6% -,4% % 56,6% 45,9%,9% 4,9% 9,5% 4% -4,9% 5,% 6,% %,5% 7,8%,% 36,7% 7,4% 6,3% 7,6% -7,% 6,% 3 4 toe/afname 3 4 toe/afname 3 4 toe/afname mannen vrouwen totaal cluster cluster cluster 3 cluster 4 cluster 5 regionale korpsen KLPD landelijk

22 .4 Aspiranten PO en hun bijdrage aan de feitelijke sterkte Peildatum: 3--4 Korps Cluster Cluster Cluster Cluster Cluster Cluster 5 Totaal Regiokorpsen KLPD Totaal sector Politie Politieacademie Aantal personen per opleidingsniveau Bijdrage aan de feitelijke sterkte (functionele inzetbaarheid) P niv P niv3 P niv4 P niv5 P niv6 Totalen P niv P niv3 P niv4 P niv5 P niv6 Totalen

23 .5 In- en uitstroom 4 in fte s Categorie-codes exec (, 8), ATP (3, 7) en aspiranten (,,, 3,, 3, 4, 5, 6) peildatum 3--4 over de categorieën Executief, AT en Aspiranten Korps Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal LSOP Totaal sector Politie 3 Cluster Executief Administratief-technisch Aspiranten Totaal Instroom Uitstroom Instroom Uitstroom Instroom Uitstroom Instroom Uitstroom 7, 8,,4 3,3 8,4 3,4 5, 3,4 3, 8, 53, 5,4,,5 8,4 9, 56,4 9, 8,5 6, 6 9 3, 5,5 5, 3, 4,,9 333, 98,6 43,6 44 7,5 9,5 6 57,6 76,9 46,8 6,3 67, 47,4 49,9 5 38,5 7, 33,3 4,8 6,5 36,3 44,9 66,9 4 55,3 6, 34, 36,7 4,6, 38,6 37,7 7,8 63,6 55,9 679,5 7,3 46,5 68,8, 59, 5,4 49,7, 5,5 3 33, 38,3 37, 3, 48, 76,8 8,9 4, 7,7 45,4 3,5 99,5 9,8 7,,4 6,5 6,5 5,3 86, 58,6.9,7 54,9.7 87, 64, 8 459,8 33, 3 55, 34, 3,5 87, 58, 8,7 9, 3,7 69,4,9 5,, 6, 3,4 7,, 7,3 45, 985, 77,9 63, 49,7,7 86, 4, 76,7 66, 3, 77 93, 7,, 38, 33, 9, 3, 3, 54, 66, 4, 57, 4, 6, 8, 7, 3, 6, 4, 39, 39, 7, 9, 38,.386,7 47,.433,7,.433,7 5, 43, 3, 4, 6, 8, 7,, 5, 5,,, 3, 4, 7, 7, 4, 5, 5, 5, 7,, 4,,, 8, 4, 4,, 9,, 3, ,9 36,4 87,7.83,6 56, 3, 49, 83, ,3 56,8 69, 78,6 4,9 6,9 39, 5, 48,4 4,9 37, 39,6 6,9 6,6 55,6 36,6 9,5,.58, , 67,3.95, 9,,7 58,4 55,4 3,3.49,7, 3,4 7,6 89, 87,3 589,6 33, 56, 79,,3 7, 439,4 9,8 6 87,6 49,3 58,6 4, 64, 4, 53,7 46, ,7 8,6 7,3

24 4 Aantal fte s Executief- en AT Personeel (exclusief functionele inzetbaarheid aspiranten).6 Korps Cluster Executief Administratief-technisch Totaal Percentages 3 Percentages toe/afname 3 4 toe/afname 3 4 toe/afname Exe AT Exe AT Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal LSOP Totaal sector Politie peildatum 3-- van het desbetreffende jaar ,9 79, 3.77,9.93,.53, 87,.34.35,9.369, ,.69, ,8.96,8.76,8 66, , 957, 565, ,9 56, 84, 74,3 79,9 7 86, 34.63, ,9 439, , , ,6.,7.34,9.89,4.3,3.75,4.335, 6.6,.6,7 8.98,9.53,.., 99,.9 966,5 566, ,4 488, 8, , 658,9 66, ,.36, ,6 43, , -,9% -,% -3,% -,6% -,5% -,% -,9% -4,% -3,5% -% -,9% -3,% -4,9% -3,6% -3,5% -3,7% -5,% -% -% -,8% -3,4%,%,3% -,% -3,6% -,% -,% -3,7% -6,5% -3,3% -,7%,% -,5% -3,6% -,5%.39,5.69,.38,9.64, 6, 6.77,5 533, 47 6,4 43,6 459,6.5, ,5 49,9 47, 345,4.89,7 36,5 7, 49, 38, 75,5.635,5 67,8 3, 59,9 75,5 6,7.39,8 3.74,9.385,6 5.8,5 87, , ,4.48, , 54, 45 59,9 47,7 448, ,3 387,8 39,7 48,4 37.8,8 59, 449, 388,5 67,5.576, 7,7 37, 68, 67,5 3, ,.447,9 5., 798, ,7 -,3% -,4%,6% -%,4% -,6%,7% -% -,6% -3,% -,5% -,8% -,7% 4,% -%,7% 8,5%,4% -,5% -4,% -8,8%,9% -% -3,6%,7% 5,5% 3,% -,9%,%,% -,7% % -,% -,% -,% 7,4 5.98, 6, , ,3.6,7.97,8.634, ,7.6.57,3.548,7.64,.4, 7.456,5.47, , 74,9 6.39,3 67.5,.,.68,4 93,3 4.85, , 3.669,4 5,4.47, 53.8,6 5.6,9 5.99, 3,.645,.44,9.847,.54.93,.593,.783, 8.68,7.55,..49,7.58,4.397, 7.6,7.44,.78,.54,8.355, ,6.49,.3,.3,7 89, 4.73, , ,8., 9, -,4% -,9% -,3% -,9% -,% -,5% -,6% -% -,9% -,6% -,8% -,8% -% -,3% -3,7% -,% -,8% -,6% -% -3,% -5,%,3% -,9% -,6% -,3% -,%,% -3,5% -% -,% -,%,3% -,8% -,% -,8% 7,9% 68,9% 69,7% 6,4% 76,8% 69,8% 7,6% 7,5% 69,5% 73,7% 74,9% 7,% 66,3% 7,4% 73,5% 7% 7% 7,% 78,5% 77,8% 69,7% 7,5% 76,3% 7% 75,% 73,% 74,% 7% 7% 7% 7,6% 6,% 7,9% 35,% 7,% 7,% 3,% 3,3% 39,6% 3,% 3,% 8,4% 9,5% 3,5% 6,3% 5,% 8,% 33,7% 9,6% 6,5% % % 8,%,5%,% 3,3% 8,5% 3,7% 5,6% 4,9% 7,% 5,9% % % % 8,4% 37,8% 9,% 6% 9,9% 7,6% 68,7% 68,5% 6,% 76,4% 69,5% 7,6% 7,6% 69,% 7% 74,9% 7,7% 65,5% 68,7% 73,7% 7,9% 73,% 7,8% 77,9% 78,% 7,9% 7,3% 77,% 7% 74,% 7,5% 73,3% 74,% 74,% 73,3% 7,% 6,4% 7,4% 3% 69,6% 7,4% 3,3% 3,5% 38,8% 3,6% 3,5% 9,4% 9,4% % 6,% 5,% 8,3% 3% 3,3% 6,3% 7,% 6,8% 9,%,%,% 9,% 8,7%,8% 5,3% 5,9% 8,5% 6,7% 5,9% 6,% 6,7% 8,8% 38,6% 9,6% 65,3% 3,4%

25 5 Fte s naar categorie en geslacht.7 Korps Cluster 3.746,9 79, 3.77,9.93,.53, 87,.34.35,9.369, ,.69, ,8.96,8.76,8 66, , 957, 565, ,9 56, 84, 74,3 79,9 7 86, 34.63, ,9 439, , , ,6.,7.34,9.89,4.3,3.75,4.335, 6.6,.6,7 8.98,9.53,.., 99,.9 966,5 566, ,4 488, 8, , 658,9 66, ,.36, ,6 43, , -,9% -,% -3,% -,6% -,5% -,% -,9% -4,% -3,5% -% -,9% -3,% -4,9% -3,6% -3,5% -3,7% -5,% -% -% -,8% -3,4%,%,3% -,% -3,6% -,% -,% -3,7% -6,5% -3,3% -,7%,% -,5% -3,6% -,5%.39,5.69,.38,9.64, 6, 6.77,5 533, 47 6,4 43,6 459,6.5, ,5 49,9 47, 345,4.89,7 36,5 7, 49, 38, 75,5.635,5 67,8 3, 59,9 75,5 6,7.39,8 3.74,9.385,6 5.8,5 87, , ,4.48, , 54, 45 59,9 47,7 448, ,3 387,8 39,7 48,4 37.8,8 59, 449, 388,5 67,5.576, 7,7 37, 68, 67,5 3, ,.447,9 5., 798, ,7 -,3% -,4%,6% -%,4% -,6%,7% -% -,6% -3,% -,5% -,8% -,7% 4,% -%,7% 8,5%,4% -,5% -4,% -8,8%,9% -% -3,6%,7% 5,5% 3,% -,9%,%,% -,7% % -,% -,% -,% 7,4 5.98, 6, , ,3.6,7.97,8.634, ,7.6.57,3.548,7.64,.4, 7.456,5.47, , 74,9 6.39,3 67.5,.,.68,4 93,3 4.85, , 3.669,4 5,4.47, 53.8,6 5.6,9 5.99, 3,.645,.44,9.847,.54.93,.593,.783, 8.68,7.55,..49,7.58,4.397, 7.6,7.44,.78,.54,8.355, ,6.49,.3,.3,7 89, 4.73, , ,8., 9, -,4% -,9% -,3% -,9% -,% -,5% -,6% -% -,9% -,6% -,8% -,8% -% -,3% -3,7% -,% -,8% -,6% -% -3,% -5,%,3% -,9% -,6% -,3% -,%,% -3,5% -% -,% -,%,3% -,8% -,% -,8% -,4% -,9% -,3% -,9% -,% -,5% -,6% -% -,9% -,6% -,8% -,8% -% -,3% -3,7% -,% -,8% -,6% -% -3,% -5,%,3% -,9% -,6% -,3% -,%,% -3,5% -% -,% -,%,3% -,8% -,% -,8% 7,9% 68,9% 69,7% 6,4% 76,8% 69,8% 7,6% 7,5% 69,5% 73,7% 74,9% 7,% 66,3% 7,4% 73,5% 7% 7% 7,% 78,5% 77,8% 69,7% 7,5% 76,3% 7% 75,% 73,% 74,% 7% 7% 7% 7,6% 6,% 7,9% 35,% 7,% 7,% 3,% 3,3% 39,6% 3,% 3,% 8,4% 9,5% 3,5% 6,3% 5,% 8,% 33,7% 9,6% 6,5% % % 8,%,5%,% 3,3% 8,5% 3,7% 5,6% 4,9% 7,% 5,9% % % % 8,4% 37,8% 9,% 6% 9,9% 7,6% 68,7% 68,5% 6,% 76,4% 69,5% 7,6% 7,6% 69,% 7% 74,9% 7,7% 65,5% 68,7% 73,7% 7,9% 73,% 7,8% 77,9% 78,% 7,9% 7,3% 77,% 7% 74,% 7,5% 73,3% 74,% 74,% 73,3% 7,% 6,4% 7,4% 3% 69,6% 7,3% 7,% 68,8% 7,% 7,3% 7,3% 69,% 7,7% 75,5% 76,5% 76,7% 73,7% 7,9% 73,7% 7,3% 74,% 7,9% 7,6% 7,3% 7% 7% 75,% 68,7% 73,4% 7% 73,4% 69,6% 7% 7% 73,% 7,% 8,9% 7,6% 6% 7% 9,7% 9,8% 3,% 9,% 7,7% 9,7% % 9,3% % 3,5% 3,3% 6,3% 8,% 6,3% 7,7% 5,9% 9,% 7,4% 7,7% % 5,5% 4,9% 3,3% 6,6% % 6,6% 3,4% 6,% 5,6% 6,8% 8,% 9,% 7,4% 36,% 7,6% Executief Aantallen Percentages man vrouw totalen man vrouw totalen man vrouw man vrouw man vrouw man vrouw totalen Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal LSOP Totaal sector Politie peildatum Administratief-technisch Totaal Executief Adm.-technisch Totaal

26 Recherchefuncties Regionale Politiekorpsen + KLPD Tekst bij tabel.8 Hiernaast is op basis van het Landelijk Functiehuis aangegeven welke functies tot de recherchefuncties worden gerekend. De keuze voor het Landelijk Functiehuis vloeit voort uit het feit, dat deze categorisering goed aansluit bij de dagelijkse politiepraktijk. De in deze tabel gepresenteerde cijfers maken geen uitspraken mogelijk over de capaciteit die de korpsen aan opsporingsactiviteiten besteden. Opsporing kan ook worden uitgevoerd door personeel dat geen recherchefunctie heeft. Functieomschrijving (Vet = technische recherche) Accountant Adjunct-accountant Coordinator Misdaadanalyse Coordinerend accountant Dactyloscoop A Dactyloscoop B Fotograaf technische recherche Groepschef A technische recherche Groepschef arrestatieteam Groepschef B technische recherche Groepschef CII Groepschef infocentrum Groepschef jeugd- en zedenzaken Groepschef observatieteam Groepschef recherche B Groepschef recherche zware criminaliteit Hoofd infocentrum Hoofd justitiële dienst Hoofd rijksrecherche Informatie-rechercheur A Informatie-rechercheur B Informatie-rechercheur C Inspecteur-rijksrechercheur Liaisonofficer B Medewerker arrestatieteam Medewerker observatieteam Misdaadanalist Rechercheur A Rechercheur A crim. informatie inwinning Rechercheur B Rechercheur B crim.-informatie-inwinning Rechercheur jeugd- en zedenzaken Rechercheur jeugdzaken Rechercheur politieke-inlichtingendienst Rechercheur vreemdelingentoezicht Rechercheur zedenzaken Rechercheur zware criminaliteit A Rechercheur zware criminaliteit B Rijksrechercheur Sectorhoofd rechercheondersteuning Sectorhoofd zware / georgan. criminaliteit Senior-sporenonderzoeker Sporenonderzoeker Technisch medewerker Technisch rechercheur A Technisch rechercheur B Tolk/vertaler Unithoofd CID Unithoofd jeugd- en zedenzaken Unithoofd observatie-/ arrestatieteam Unithoofd recherche Unithoofd recherche zware criminaliteit Vakdeskundige A Vakdeskundige B Vakdeskundige C Vakspecialist A Vakspecialist B 6

27 .8 Aandeel recherche in fte s t.o.v. totaal aantal fte s met een dienstverband Peildatum: 3- van het betreffende jaar Korps Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Totaal regiokorpsen + KLPD Cluster Verschil 4-3 Fte s totaal Recherche % Fte s totaal Recherche % Fte s totaal Recherche %, ,.88,4 5.8,7 97,9 7,4 575,.94,7 3,7.885, ,5.3,7 33,.6 48,7.6,3 99,6.699, 96,.99,4 37, ,.59,7.69,4 3, ,5,9.756,3 63,7.557,6,5 8.8, ,9 7,6.77, 8,8.688,7 8,5.394, 37, 8, ,5.8, 74, 46,3.6, 89,.98, 35,.48, , 38,7 5.85, 784, 5.87,5 8.96, 3.883, 845,4 56.7,6 9.4,4 3,% 8,6% 9,3% 6,3%,9% 6,% 5,4% 5,% % 7,4% 9,5% 6,4% 7,8% 3,5%,9% 5,% 3,6% % 7,4% 6,4%,9%,8% 3,6% 6,7%,% 5,%,3% 5,% % 5,% 5,9%,8% 6,3% 5.69, ,8 5.,7 3.65,3.98,9.,.6,7.7,.696, ,9.64,8.39,6.663, , ,9.7,5.665,.467, ,6 7,6.86,6.8, , 98, ,8.3, , , 339, 59,6 36,6 9,5 37,7.567,4 3, 98,4,9 87,,7., 7,5,5 7,9 379,9.6, 46,8 3,4 4,4 83,4 38, 83, 8.68,8 868, 9.476,8 3,5% 8,7% 9,6% 6,4%,7% 6,4% 6,% 6,% 5,% 7,% 9,5% 6,8% 8,3% %,7% 6,% % 5,% 7,5% 7,5% 3,% 5,9% % 7,8% % 6,6%,8% 6,% % % 6,4%,8% 6,8% 7,5,7-8, 97,9-3 49,3 69,3-4, -35, -,6-4,9-5,3-47,6 6, 3,7 38, -4, 6, -9, - -3,7 73,7 7,6 34, -3,5 5,5,5-7, -8,5 7, 3,, ,4%,%,3%,%,8%,3%,7%,%,6% -,3%,%,4%,5%,7% -,%,%,6%,5%,%,%,% 3,%,3%,%,%,6%,5%,8%,%,7%,5%,%,5% 7

28 .9 Taakveld naar geslacht in personen (landelijk beeld) Peildatum: Taakveldomschrijving Korpsleiding Leidinggevend primair proces Uitvoerend primair proces Leidinggevens ondersteuning Uitvoerend ondersteuning anders totaal Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal Bij tabel.9 De verdeling naar taakveld heeft voor de politiekorpsen, evenals vorig jaar, plaatsgehad op basis van de gegevens uit het Landelijk Functiehuis. Deze indeling is inhoudelijk identiek aan de daarvóór gebruikte indeling, die was gebaseerd op de eigen opgave van de korpsen. Voor de Politieacademie (het voormalige LSOP) is het Landelijk Functiehuis minder goed bruikbaar. 8

29 9 Personeel naar categorie en taakveld in fte s (Alleen Executief en AT-personeel). Korps Cluster Primair personeel Ondersteunend personeel Overig personeel Totaal personeel Korpsleiding Leiding primair proces Uitvoering primair proces Leiding ondersteuning Uitvoering ondersteuning Overig Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Totaal regiokorpsen + KLPD LSOP Totaal politiesector peildatum ,6% 78,5% 76,% 79,4% 79,8% 78,3% 85,3% 78,6% 76,% 78,3% 83,% 8,3% 78,% 74,9% 8% 8,% 76,8% 79,% 8,8% 79,% 8% 8,4% 8,% 8,% 79,5% 73,3% 8% 8,% 79,9% 79,7% 79,4% 7,6% 78,9%,9% 77,% %,5% 8,%,6%,% % % % 4,%,% 6,9% 9,4%,9%,% 5,6% 9,% 8,9% 9,% 7,%,9% 5,% 8,6% 9,% 7,9%,5% % 5,5% 7,8%,%,% 9,7%,5% 9,8% 99,%,7%,%,% 6,%,%,%,3%,%,%,%,6%,%,3%,% %,%,% %,6%,%,%,%,%,%,%,%,9%,%,%,%,%,9% 5,9%,3%,%,% 5.6,9 5.99, 3,.645,.44,9.847,.54.93,.593,.783, 8.68,7.55,..49,7.58,4.397, 7.6,7.44,.78,.54,8.355, ,6.49,.3,.3,7 89, 4.73, , ,8., 9, 7,4 7,4 7,4,, 6,5 3,, 3,,,,, 3,,,6 3,,,, 3,,7, 3,, 3, 3, 77,4, 79,5, 8,6 59, , 8.96,7 3,3 4 4,6 7,4 65,9 85 9,9 8 38,5 47, 79, 679,3 4,6, 7, 85,4 576,3 7,5 93,7 94, 69,9 7,6 399,7 4.77,8 79, 4.986,9, 4.989, 78,7, 3.8, ,3.439,5.63,.,7.7.33, 6.,6.8, 74,9.8,7.3,3 99,3 5.65,3.6,7 88,5.86, 97 56,5,9 45, 745, 75,6 773,6 635,9 57,5 3.8, , 7, 35.73,4 69, 6, 9,7 97,9 6,5,5 6,5 7, 6,8,3 6,5 7,, 8,8 8,7 3,7 8,4,5, 6 5,6 3, 9,,5 5,3 65,6 479,8 47,6 57,4 9, 68,4.43,6.55,6 743,4 69, ,3 55,6 3, ,7.63,3 33, 39,5 7 54,.36,4 5,9 39, 8,4.5,3 9,4 7 46, 7,4 74, , 758, 9.589,.9,7.78,8,, 68,,, 69,3,,, 6,, 6,, 6,,, 59, 9,3,,,,,,,,,,,, 4 3, 647,7, 647,7

30 3 Taakveld naar geslacht in personen (Alleen Executief en AT-personeel). Korps Cluster Korpsleiding man vrouw Leidinggevend Primair process man vrouw Uitvoerend Primair process man vrouw Leidinggevend ondersteuning man vrouw Uitvoerend ondersteuning man vrouw Overig man vrouw Totaal man vrouw Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Totaal regiokorpsen + KLPD LSOP Totaal politiesector peildatum

31 . Fte s naar categorie en salarisschaal (excl. Functionele inzetbaarheid aspiranten) peildatum 3--4 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal Politieacademie Schaal Executief ATP Totaal Executief ATP Totaal Executief ATP Totaal Executief ATP t/m 3 37, 385,, 9,4 9,4 379,7 39, ,5 53,5 365,, 97,4 97,4 66,5 6,9 36, 86, 5 3,6 99, 4,8 5,6 7,3 358,9 8, 399,5 448,7, 7, , ,7,6 3,3 484, 78,3 586, 76, ,4 66,4 5, 876,4 68, 89, 9, , , 9 7,9 398,6 5, ,5,3 463,7 36,3 57,7 58, 387,8 7, 5 7,4 5,9 666,9 797,8 78,6 9,4 38, 39,6 796, 9,9 93,5 63,6 48, 3,7 6, 6,3,5 79, ,6 7,4 33 9, 55 57,4 46,5 4, 393, 6 658,7 8, 39,8 3 7,6 7,9 43,5 33,6 5,6 59,3 5, 97,5 3,7 3,7 4 4, 56,4 96,4 6,4, 55,9 6,7 8,6 4, 5,3 5 t/m 8 46, 4, 6,3, 3, 3,3 66, 7,3 83,6,3 9,4 Totaal 33445, 3474, 4699,3 35,6 446,9 375, , 567,9 43,6 798,6 Overig 4 79, 4,8,,, 4 8, 44,9,, Totaal 33689, 3653, 4734, 36,7 447, ,6 5, 596,8 43,6 798,6 Totaal 3 86, 7,8 76, 9,4 59,4 343,3 85,4 3, 57,8 8, 9,4 9,6,,, 3

32 .3 Personen naar geslacht en salarisschaal peildatum 3--4 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal Politieacademie Schaal man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw t/m t/m Totaal Overig Totaal totaal

33 33 Fte s per salarisschaal (als percentage van het totaal aantal fte s van betreffend korps, alléén schalen t/m 8).4 Korps Cluster t/m t/m 8 Totaal fte s peildatum Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal LSOP,%,3%,8%,7%,%,%,4%,4%,%,9%,%,6% 3,4%,%,%,8%,6%,%,%,4%,3%,6%,%,5%,5%,%,7%,3%,6%,6%,8%,3%,8%,9% 7,% 5,% %,% 6,4% 6,5% 5,6%,8% 3,6% 6,5% 7,4% 5,%,7% 8,7% 8,% 9,% 5,3% 8,9% 3,3%,3% 3,7% 8,7%,4% 7,7% 6,8% 6,9% 8,%,8% 7,7% 6,4% 6,7%,6% 6,4% 7,% 7,7% %,9% 6,9% 6,6%,3% 7,% 8,4% 5,3% % 7,8% 8,7% % 8,6% 5,3% 7,8% 8,% 7,%,8% 6,% % 3,4% % 6,3% 8,% 7,9% 7,7%,6% 6,% 8,4% 8,8% 9,6% 8,8% 8,8%,3%,4% 4,% 4,9% 7,7% 3,% 4,% 4,9% 8,% 8,% 8,%,6%,% %,6%,% 6,8%,6%,3%,5%,7%,8% %,6% 4,%,3% 3,% 8,%,% 9,5%,% 6,%,6% 6,% 8,4% 6,3% % 8,%,3% % 5,6% 6,3% 7,8% 6,3% 3% 8,% % 6,5% 7,6% 8,%,7% 4,% 3,% 3,7% 3,6% 7,8% 9,% 6,8% 7,9% 6,7%,7%,5% 3,4% 5,6% 5,6% 3,4% 5,4% 7,4% % 6,% 3,% 3,4% 8,% 6,% 8,9% 8,5% 4,% 33,5% 8,9% 8,7% 7,% 3,6% % % 8,7% 8,6% 7,3% 9,% 3,3% 7,4% 3,3% 8,9% % 8,6% 6,6% 37,4% 7,% 3,% 7,7% 4,9% 7,5% 4,9%,3% 8,7% 9,8% 8,5%,6%,% 6,7%,6%,4%,9% 6,9% 9,% 8,8% 9,9% 9,% 9,%,% 9,6% 9,7% 9,9% 9,9%,6% 9,% 9,9%,9%,5%,4% 6,9% 8,5% 9,9% 9,9% %,% 8,% 3,5% 3,4% % % 3,7% % 6,5% % %,6%,% %,8% % 3,7% 5,%,8% 3,7%,6% %,3% % 5,5% 3,6% %,3% 5,% % % % % 8,% % 5,%,8%,9%,%,8% %,%,6%,7%,7%,9%,8%,5%,9%,%,6%,8%,7%,3%,3%,3%,%,6%,3%,%,5%,9%,9%,3%,9%,5%,% %,5%,%,%,4%,5%,%,9%,%,%,%,%,5%,9%,3%,7%,6%,7%,3%,%,%,9%,4%,9%,%,7%,%,5%,%,5%,3%,6%,%,%,8%,3% %,5%,4%,8%,3%,4%,5%,5%,6%,4%,3%,4%,6%,4%,3%,5%,4%,3%,4%,8%,4%,8%,5%,4%,6%,6%,4%,4%,%,%,5%,5%,6%,6%,3%,%,%,%,5%,3%,3%,6%,3%,7%,7%,4%,5%,4%,8%,3%,5%,4%,5%,4%,%,3%,5%,4%,4%,5%,8%,6%,9%,%,8%,4%,6%,4%,8%,3%,4%,4%,3%,4%,4%,3%,4%,%,5%,4%,3%,4%,4%,3%,4%,4%,3%,4%,%,5%,4%,3%,3%,3%,3%,3%,4%,3%,%,5%,%,%,4% 5.6,9 5.87, 84,,.6.45,5.843, ,6.589,.776, 8.487,3.57,8..466,9.573,7.367,7 7.47,8.4,.65, , ,6.45, 983,5.9,3 888, ,3 3.75,6 5.67,9.,

34 .5 Personen naar leeftijd over 4, exectutief + ATP (als percentage van het totaal aantal personen) Peildatum 3- van het betreffende jaar Korps Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal Politieacademie Cluster Gemiddelde leeftijd Leeftijdsopbouw < =5 6 t/m 3 3 t/m t/m 4 4 t/m t/m 5 5 t/m t/m 6 > 6 39, 4, 39,4 4, 39,8 4, 39,9 4, 4, 4, 4,9 4,7 4 4,9 4, 4,3 4, 4,4 4,4 39, 4,7 4,6 4, 43,5 4, 4,5 39, 39,8 39, 4, 39,6 39,9 39,9 4,6 4, 4,9 4 4, 4, 4,9 4,3 38,8 4,8 4 4,5 39,4 39,4 39,9 4, 4,3 4,5 4, 4,3 4,6 4, 4,6 4,6 4,9 4,6 4,6 4,3 4,9 39, 43,3 4,5 4,9 4 4, 43,4 39,9 4,9 39,9 4 4,4 4 4,6 4,9 43, 4, 4,9 43 4,6 4, 4,4 4, 4,6 43, 4,4 4, 4,7 4,3 39, , 4 4 4,6 44, 8,% 6,% 9,% 6,8% 6,8% 7,4% 7,% % 6,% 3,7%,8% 5,% 6,5% 8,6% % 5,6% 7,3% 6,3% 7,% % 4,9% 3,5% 6,8% 5,% 4,% % 7,%,8% % % 6,%,6% 6,%,7%,4% 9,8%,5%,8% 9,6%,7% 9,%,4% 8,% 8,% 5,5% 8,4%,% 8,9% 7,8% 8,% 8,% 8,5%,5% 9,% 6,7% 7,4% 9,6% 8,5% 9,9% 9,5%,% 6,4% 5,6% 8,% 9,4% 6,% 9,% 8,% 5,4% 6,3% 6,% 4,9% 3,3% 5,4% % % 9,5%,%,5%,3%,8%,3% 3,6%,3%,%,8%,8% 4,% 3,5%,7%,%,7%,9%,4% 7,4%,6%,8%,9% 3,7%,4% 3,5%,6% 5,3% 6,% 5,%,8% 3,4% % 5,5% %,8%,5% 5,6% % % 3,5%,%,7%,7%,5%,9% %,9% % 5,6% 3,6%,% 3,6% 8,%,5% % 4,% 4,% 3,6% 4,%,% 8,5% 6,4% % 7,8% 9,% 7,4% 8,% 7,8%,3% 9,9%,5% 9,5% 9,% 6,6% 7,4% 9,7% % 9,4% 8,8% 7,3%,6% 8,% 8,3% 8,8%,%,% 8,3% 9,9%,8%,% 8,5%,% 8,7% 6,6% % 7,3% 5,5% 6,9% 7,5% 6,% 7,3% 5,9%,% 9,7%,7% 9,4% 8,3%,5% 9,4%,% 8,7% 9,8% 9,% 7,8%,8%,6% 5,9% 9,% 7,8% 7,7% %,% 9,% 8,% 7,9% 9,3% 8,% %,6%,9%,8% 3,5% %,9%,3%,8% 5,3% 6,5% % 4,%,9% 3,5% 7,% 5,%,9% % 3,4% % % 6,5% 5,% 5,% 5,6% 5,% 9,4% 6,5% % % 3,3% 7,5% 3,6% 7,5% 5,6% % % 6,% % % 6,7% 7,% 6,9% 7,3% 5,6% 6,7% 7,3% 5,9% 8,% 8,% 5,% 7,% 6,% 6,8% 6,4% 7,5% 6,3% 6,6% 8,% 6,7% % 9,4% 7,7% 7,% 6,4% 8,9% 6,6%,6%,3%,3%,7%,3%,3%,4%,3%,4%,%,%,7%,4%,4%,%,%,%,%,%,3%,7%,6%,4%,%,4%,6%,5%,5%,7%,9%,6%,4%,6%,4%,5% 34

35 .6 Personen naar leeftijd over 4, executief personeel Peildatum 3- van het betreffende jaar Korps Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal Politieacademie Cluster Gemiddelde leeftijd Leeftijdsopbouw < =5 6 t/m 3 3 t/m t/m 4 4 t/m t/m 5 5 t/m t/m 6 > 6 38,8 38,8 4, 4,9 39,6 39,9 39,3 4, 4,9 4, 4, 4,9 4,5 4, 4, 4,8 4,9 39,8 4, 4,6 38,5 43, 4, 4 4,9 46,6 38,9 39,9 38,3 39,8 39,7 39, 39,8 39, 4,6 4, 39,9 4,9 4,8 4, 4,8 4,7 4,4 38, 43, 4, 4 47, 39,3 38,6 39,4 39,5 4, 39,7 4 4, 4, 4,4 4, 4,9 4, 4, 4,6 4,8 4,9 4,6 4,9 38, 43,4 4,8 4,6 45, 4,9 48, 39,9 39, 4, 4, 4,9 43, 4,7 43, 4, 4, 4,9 43, 43,5 4, 4,5 4, 38,9 44, 43,3 4, 45, 48,7 5,9% 6,9%,% 7,7% 8,5% 7,6% 8,3% 6,3% 7,4% 3,4%,9% % 7,% 9,3% 5,5% % 8,% 7,% 8,8% 4,% % % 8,% 5,9% % 4,9% 8,% 3,4% % 5,% 6,7% % 6,4%,%,9% 9,7%,8%,8%,9%,6% 9,9%,6% 9,% 7,8% 5,4% 8,9%,4% 8,9% 8,6% 7,8% 7,7% 8,7%,4%,% 5,4% 6,3%,% 8,5%,% 9,8%,7% 6,6% 5,% 8,8% 9,9% % 9,6%,% 6,6% 6,3% 6,4% 6,4% 3,% 6,% % %,7% %,%,8%,6%,7% 3,% 9,5%,4%,%,8% 4,9%,3% 9,7%,8%,9%,%,5% 7,3%,3%,3% % 3,7% 7,6% 3,3%,7% 5,4% % %,9%,% % 3,7% 3,5%,%,9% 5,3% 3,%,%,8%,7% 9,%,3%,%,3% 3,5%,6%,8% 5,6%,7%,%,7% 8,3% 9,5%,5%,8% 3,%,9% 3,% 5,% 9,% 6,% 5,% 8,4% 8,6% 7,3% 6,6% 7,%,%,%,8% 9,4%,9% 5,9% 6,3%,3% 3,% 9,4% 9,% 7,5%,% 9,% 8,9% 9,4%,%,% 8,7%,%,7%,7% 8,7%,5% 8,9% % 5,% 8,% 6,4% 7,5% 7,6% 6,8% 9,3% 6,8% 9,8%,9% 3,%,% 9,3% 3,3%,% 3,5% 9,6%,% 9,% 7,3%,%,% 6,% 9,7% 7,7% 8,% %,5%,7% 8,8% 8,6% % 8,9% 3,5%,4%,9%,%,3% %,5% %,6% 5,6% 6,7% % % 4,%,6% 7,7% 6,% 4,% 5,% 3,3% 6,% 5,% 8,% 4,9% 5,5% 6,7% 6,% 7,9% 7,9% 5,9% % 3,4%,3% % 5,5% % 5,4% % 4,% 5,% % 6,% 5,5% 5,% 6,7% 5,4% % 6,8% 5,6% 8,% 7,9% % 6,7% 6,% 6,4% 6,8% 7,7% % 6,5% 7,3% % 3,3% 8,6% 7,7% 6,4% 5,6% 9,% 5,9% 3,3%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,% 35

36 .7 Personeel naar werktijd en geslacht (als percentage van het totaal aantal fte s) Peildatum uur 8-36 uur totaal 36 uur totaal > 36 uur totaal Korps Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal Politieacademie Cluster man vrouw man vrouw deeltijd man vrouw 36 uur man vrouw > 36 uur,3%,%,%,%,%,%,%,%,3%,3%,%,%,%,%,5%,%,%,%,%,3%,3%,3%,%,3%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,3%,9%,%,8%,%,6%,%,%,7%,3%,3%,3%,5%,5%,%,9%,8%,7%,6%,3%,8%,%,8%,%,5%,%,6%,9%,6%,6%,6%,3%,8%,3%,3% 3,5%,6%,5% 3,%,6%,3%,7%,%,%,7%,4%,8% %,%,3% 3,% 3,3%,7%,7%,% 3,%,9% 5,%,5%,8%,8%,4% 3,%,8%,%,%,%,%,% 9,5%,3% 8,7%,3%,%,% 3,%,% 8,8% 7,% 7,3% 9,5%,9%,%,3% 8,7% 3,3%,6%,3%,4%,% 9,9%,4%,3% 7,9%,4%,8% 9,4%,7%,%,% 7,% 9,9% % 4,% 4,%,3% % 3,3% 3,6% 7,% 4,9%,4%,4%,% 3,% % 3,3% 4,9% % 8,6% 5,% 3,5% % % % 8,5% %,8% % 4,% 5,3% % % %,% 3,6% 9,% 9,5% 3,4% % 3,3%,7% 8,%,9%,% 8,% % 8,%,6% %,6% 9,% % 6,9%,8% 5,5% 6,3% 8,% 8,6% 7,4% 7,%,% 5,% % 5,% 8,4% 3,% 5,% 3,8% % % %,% 3,%,6% 8,7%,5% 8,4% 9,3% 6,5% 9,3% 7,8% 8,% 8,6% 8,8% 7,8% 9,7% 8,% 8,6% 8,8% 8,7% 7,8% 8,7%,% 8,8% 7,3%,% 8,4% 9,3% % 8,4% 9,8% 7,5% 9,6%,5% 4,9% 4,6% 37,8% 4,9% 9,4% 39,5% 9,3% 3,5% % 33,5% 6,% 8,8% % 3,4% 7,% 33,6% 35,% 3,4% 3% 35,% 3% 37,3% 38,4% 35,9% 8,4% 35,4% 3,7% 3% % 3,6% 35,% % 35,4% % 37,% 38,% 4,3% 35,4% 49,9% 39,9% 46,3% 46,3% 56,% 49,3% 57,% 5,% 47,% 49,9% 5,% 46,9% % 46,9% 45,% 4% 43,% 4% 36,% 43,5% % 46,% 4% 45,5% 54,% 47,9% 4% 46,% 4% 47,% 6,9% 6,3% 8,5% 6,% 7,4% 7,% 7,% 7,3% 8,% 5,9% 6,9% 7,% 7,% 6,4% 7,7% % 5,9% 6,6% 7,3% 4,9% 6,5% % 6,9% 6,% 8,% % 9,4% % 7,5% 6,7% 6,8% % 6,6% 8,% 4% 4% 5,9% 4,4% 57,3% 46,9% 53,5% 53,5% 64,% 55,% 6% 58,3% 5% 56,3% 58,% 5,5% 46,4% 53,5% 5,3% 5,6% 49,7% 48,8% 43,% 49,5% 6,8% 5,6% 53,3% 5,3% 6,6% 5% 5,% 49,7% 5,% 55,% 36

37 .8 Aantal vrijwilligers per korps (in fte s) Peildatum 3- van het betreffende jaar Korps Cluster aantal 999 aantal aantal aantal aantal 3 aantal Cluster Cluster Cluster Cluster Cluster Totaal regiokorpsen KLPD Totaal landelijk Het totale personeelsbestand 4 is exclusief de categorieën TOR en PO totaal personeelsbestand vrijw. als % totaal personeelsbestand,9%,88%,% 4,98%,8%,6% % 3,69% 5% 3,69% 7,87% 5,% 7,69% 6% 4,% %,79% 6% 3,49% 7% 8% 5,37%,65% % 3,4% 6,49%,58% 5,6% 3,% 5% 3,55%,% 3,3% 37

38 38 3

39 Begrotingsgegevens Bij tabel 3. In deze tabel is de staat van begrote baten en lasten weergegeven. Enerzijds gebeurt dit in de vorm van bedragen, anderzijds worden de bedragen voor 5 uitgedrukt in een index, waarbij de bedragen 4 op worden gesteld. 3. Baten*., Personeel Rente Opleiding en vorming Huisvesting Vervoer Verbindingen en automatisering Geweldsmiddelen en uitrusting Operationeel Beheer Overigen Rijksbijdragen Baten Staat van begrote baten en lasten 4 en 5 exclusief KLPD en bovenregionale voorzieningen 4 5 bedrag index bedrag index Lasten*., Personeel Rente Opleiding en vorming Huisvesting Vervoer Verbindingen en automatisering Geweldsmiddelen en uitrusting Operationeel Beheer Overigen Lasten bedrag index bedrag index bedrag Resultaat normale bedrijfsvoering Buitengewone baten 8 Buitengewone lasten 9.74 Finaal resultaat -59 bedrag

40 3. Begrote balans 5 t.o.v. jaarrekening 4 exclusief KLPD en bovenregionale voorzieningen Jaarrekening 4 Begroting 5 bedrag index bedrag index Vaste activa I Vlottende activa II Totaal Activa Eigen Vermogen III Voorzieningen IV Langlopende schulden V Kortl. sch. en overl. pas. VI Totaal passiva Begrote vermogensontwikkeling 5 t.o.v. jaarrekening 4 exclusief KLPD en bovenregionale voorzieningen Jaarrekening 4 Begroting 5 bedrag index bedrag index t.o.v. jaarrek. 4 Eigen Vermogen III Algemene reserve IIIa Bestemmings reserves IIIb Voorzieningen IV

41 4 Balans van de regiokorpsen op basis van de begroting 5 Bedragen *. Korps Cluster Activa totaal Vaste activa Vlottende activa Passiva totaal Eigen vermogen Voorzieningen Langlopende schulden Kortlopende schulden en overl. passiva Eigen vermogen/ vaste activa Langlopende schulden/ vaste activa Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal 5 regiokorpsen ,69,6,67,53,58,64,6,35,6,39,48,33,8,48,3,69,5,48,5,4,4,6,7,37,7,5,5,39,,7,5,,,,5,,,56,,,8,3,8,,,3,,3,4,34,3,57,3,4,9,5,,3,44,53,3,

42 Begrote baten, lasten, exploitatie en finaal resultaat 5 per korps Exclusief bovenregionale voorzieningen (Bedragen *.) Resultaat uit normale Buitengewone Buitengewone Korps Cluster Baten Lasten bedrijfsvoering baten lasten Finaal resultat Cluster Cluster Cluster Cluster Cluster Totaal 5 regiokorpsen

43 43 Begrote lasten 5 per bve in euro s per korps 3.6 Korps Cluster Begrote bve s Personeel Rente Opleiding en vorming Huisvesting Lasten per bve in euro s Vervoer Verb. en automatisering Geweldsmiddelen en uitrusting Operationeel Beheer Overigen Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal 5 regiokorpsen , 5.664, ,4 3.83,.66,6.3,.899,4.39,3.775,3.675, ,6..9,6.5,6.78, , ,.545, ,8 6.8,8 68,6.7, 86.55, 957, , ,

44 44 Begrote lasten 5 per fte 3.7 Korps Cluster Begrote fte s Personeel Rente Opleiding en vorming Huisvesting Lasten per fte over verschillende posten Vervoer Verbindingen en automatisering Geweldsmiddelen en uitrusting Operationeel Beheer Overigen Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal 5 regiokorpsen , 4.966,7 37,6 4,.369, 9.636,4.9,7.433,.7.6,.8, 8.473,5.448,.5,9.497,.736,6.445, ,.39,8.4,.46,5.96, ,.57,.98,5.4, 99, ,9 46.,

45 3.8 Personeels - en Solvabiliteitsratio s Bij tabel 3.8 op basis van de begroting 5 Oude Methode Nieuwe Methode Met betrekking tot de solvabiliteit werd tot heden gewerkt volgens de formule Korps Cluster. Personeels ratio 77,% Toename t.o.v. 4,7% Solvabiliteit 5 76,3% Toename t.o.v. 4 -,8% Solvabiliteit 5 68,9% Toename t.o.v. 4,%. 78,3%,6% 69,%,6% 59,7% 3,7% (eigen vermogen + voorzieningen) totaal passiva ,4% 76,7% 77,6% -,%,4% -,% 66,4% 63,% 59,%,3% 3,4% -,7% 6,% 48,3% 46,%,5% -,6% -,% Deze methode lag ten grondslag aan de Kerngegevens 3. Cluster.. 76,6% 76,8% 8,%,3% -6,8% -,% 68,6% 8,9% 5,5%,7% -35,% -,% 6,% 3,5% 3%,3% -3,5% -8,8% Dit jaar wordt een nieuwe formule gebruikt: ,3% 75,5% 87,9% -,9%,9%,7% 46,% 53,6% 48,7% -,8% -% -8,9% 5,% 36,9% 39,7% -,9% -9,8% -9,6% eigen vermogen Totaal passiva Cluster ,3% 7% 79,7% -,3% -,% -,8% 4,3% 59,9% 53,% -,8% -% -% 3,3% % 4% -5,%,6% -,6% Omwille van de vergelijkbaarheid wordt de solvabiliteit volgens beide methoden weergegeven. Cluster 3 76,% 77,% 73,% 76,%,8% 3,6% -,%,5% 45,% 79,3% 37,7% 56,% -8,8% -,% 6,9% -,5% 9,6% 58,6% % % -5,5%,% 8,%,6% 4. 7% -% 38,% -8,3% 4,9% -3,4% 4. 76,% 4,% 5% % 39,9% 7,8% 74,% 7,%,5% -,7% 3,% -6,3% 73,7%,7% 69,% -,3% 56,7% -,4% 7,9% -,4% 6,4%,7% 5%,% Cluster 4 74,% % 46,8% -5,% 34,% -,5% 5. 77,%,% 38,9%,8%,7% 4,% 5. 75,5%,5% 63,5%,% 5,%,9% 86,4%,9% % 4,9% % -,% 78,%,5% 45,% -,% 33,6% -7,4% 7,6% -,6% % 4,9% 9,4%,5% Cluster 5 77,8%,3% 37,3% % % 3,6% Totaal 5 regiokorpsen 76,8%,4% 56,8% -% 4% -,9% 45

46 46 4

47 Gegevens jaarrekening 4. Staat van baten en lasten 4 Personeel Rente Opleiding en vorming Huisvesting Vervoer Verbindingen en automatisering Geweldsmiddelen en uitrusting Operationeel Beheer Overigen Rijksbijdragen Totalen lasten/baten Lasten x. Baten x. incl. KLPD excl. KLPD incl. KLPD excl. KLPD Totaal baten Totaal lasten Resultaat normale bedrijfsvoering Saldo buitengewone baten Saldo buitengewone lasten Finaal resultaat Finaal resultaat x. incl. KLPD excl. KLPD Balans 4 Vaste activa Immateriele vaste activa Materiele vaste activa Financiele vaste activa Vlottende activa Voorraden Vorderingen en overl. activa Effecten Liquide middelen Totaal Activa I I a I b I c II II a II b II c II d Eigen Vermogen Algemene reserve Bestemmings reserves Reserve waardeverschillen Voorzieningen Langlopende schulden Kortl. sch. en overl. pas. Totaal Passiva III III a III b III c IV V VI

48 Staat van baten en lasten per korps excl. bovenregionale voorzieningen (Bedragen x.) resultaat normale Buitengewone Buitengewone Finaal Korps Cluster Baten lasten bedrijfsvoering Baten lasten resultaat Cluster Cluster Cluster Cluster Cluster Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal

49 49 Batencategorieën regiokorpsen en KLPD excl. bovenregionale voorzieningen, (Bedragen x.) Korps Cluster Personeel Rente Opleidng en vorming Huisvesting Vervoer Verbindingen en automatisering Geweldsmiddelen en uitrusting Operationeel Beheer Overige Rijksbijdragen Totale baten Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal

50 5 Lastencategorieën regiokorpsen en KLPD excl. bovenregionale voorzieningen, (Bedragen x.) Korps Cluster Personeel Rente Huisvesting Opleidng en vorming Vervoer Verbindingen en automatisering Geweldsmiddelen en uitrusting Operationeel Beheer Overige Cluster Cluster Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Totaal regiokorpsen KLPD Landelijk totaal Totale lasten

51 4.6 Personele lasten per fte per korps Bij tabel 4.6 Voor de korpsen,,,, en heeft een correctie op het aantal fte s plaatsgevonden om tot een reëler overzicht van lasten per fte te komen. Deze correcties houden verband met de fte s die ten laste zijn gelegd aan het KLPD in verband met de Kernteams. Tegelijkertijd zijn de fte-aantallen van het KLPD verhoogd met het totaal aantal dat ten laste is gelegd aan het KLPD. Korps Cluster Totaal fte s Personeel. 6, , , , Cluster.77, , , 9.69 Personeel per fte Opleiding en vorming Opleiding en vorming per fte Totaal per fte , , Cluster 8.689, , , , Cluster , , , , , Cluster , , , , , Cluster5 4.89, Totaal regiokorpsen 48.68, KLPD, Totaal landelijk

52 5 Bij tabel 5. De gegevens in deze tabel zijn afkomstig uit de (PMB). Per regionaal politiekorps wordt inzicht gegeven in de beantwoording van een aantal vragen over buurtproblemen. De vraagstelling of men vindt dat bepaalde (met name genoemde) problemen vaak of juist weinig vóórkomen in de eigen woonomgeving geeft géén indicatie over de ernst van de betreffende problemen. In deze tabel wordt voor een viertal groepen van problemen een schaalscore gepresenteerd. Naarmate deze schaalscore hoger is, is men meer van oordeel dat de betreffende problemen vaak voorkomen. De onderscheiden groepen problemen zijn achtereenvolgens:. vermogensdelicten (fietsdiefstal, diefstal uit auto s, vernieling of /diefstal van(af) auto s en inbraak in woningen);. verkeersoverlast (agressief verkeersgedrag, geluidsoverlast door verkeer, te hard rijden en aanrijdingen); 3. dreiging (bedreiging, mensen die op straat worden lastiggevallen, dronken mensen op straat en geweldsdelicten) en 4. verloedering (bekladding van muren of gebouwen, overige geluidsoverlast, overlast van groepen jongeren, rommel op straat en hondenpoep). 5