Profiel Cliëntenraadslid Regionale Cliëntenraad. Reden voor het instellen van deze taak/functie

Transcriptie

1 Profiel Cliëntenraadslid Regionale Cliëntenraad Reden voor het instellen van deze taak/functie Met wie heeft de vrijwilliger te maken? Het doel wat de met deze functie wil bereiken Wat is de meerwaarde van de groep/functie of taak? met: doelgroep met: sintern Mensen met de uitkering (WW, Wajong, WAO of WIA) hebben te maken met het UWV. En/of het CWI. Voor een belangrijk deel bepaalt de landelijke politiek het beleid rond deze uitkeringen, maar deels gebeurt dat ook door de uitvoeringsinstellingen zelf. En voor dat deel kan de invloed uitoefenen en de belangen van WW-ers, Wajongers, WAO-ers en WIA-ers behartigen via de cliëntenraden. Kaderleden van FNV Bondgenoten kunnen als raadslid hieraan deelnemen. Er zijn zowel bij het CWI alswel het UWV (naast landelijke ook) regionale cliëntenraden. In de regionale raden staat vooral de uitvoering van de wetgeving door de betrokken uvi centraal. Doelgroep zijn de cliënten. Je zorgt dat je daarmee communiceert, al dan niet via de uitvoeringsinstelling. De cliëntenraad is er voor alle cliënten van de desbetreffende uitvoeringsinstelling. Als raadslid heb je in de eerste plaats te maken met de andere raadsleden in de cliëntenraad en de directie van de uitvoeringsinstelling. En de ambtelijk secretaris die de cliëntenraad ondersteunt. Daarnaast (incidenteel) ook met de leden van de andere regionale cliëntenraden en de landelijke cliëntenraadsleden. (wordt nog uitgewerkt) Je zit namens de in de cliëntenraad. Dat betekent dat je contact houdt met andere kaderleden van FNV Bondgenoten en (indien mogelijk) de kaderleden namens de andere FNV-en in cliëntenraden. En met de begeleidend bestuurder van FNV Bondgenoten. Binnen de is er in elke regio een regionale werkgroep Medezeggenschap waarvan je deel uitmaakt. Daarnaast met de kaderleden die actief zijn voor de hoofdactiviteiten Werkzoekenden en WAO van de BG UGO in je regio. En de bestuurders van de BG UGO in je regio. Taken Je doet: (taken) deelnemen aan de overleg- en cliëntenraadsvergaderingen en binnen deze vergaderingen de belangen behartigen van uitkeringsgerechtigden, vanuit de visie van FNV Bondgenoten. vergaderingen met andere kaderleden van de (wordt nog uitgewerkt) deelnemen (voor een deel) aan commissies en werkgroepen van de clientenraad. aangeboden scholing volgen. samenwerken met andere organisaties in de raad contact onderhouden met de uitkeringsgerechtigden die je vertegenwoordigt.

2 Kwaliteiten/ competenties Afspraken Je bent (houding) Je weet (kennis en inzicht) Je kunt (vaardigheden) Je zegt toe om de volgende dingen voor de te doen Je krijgt van de Feitelijke randvoorwaarden: je hebt een WW, Wajong, WAO of WIA uitkering voor de UWV-raden) en/of een WW, Wajong, WAO, WWB of geen uitkering voor de CWI-raden je bent lid van FNV Bondgenoten en qua houding: je hebt je eigen ervaringen t.a.v. het in een uitkeringssituatie terecht zijn gekomen, een hanteerbare plek in je leven gegeven, de ervaringen als het ware verwerkt makkelijk in contacten leggen met je collegauitkeringsgerechtigden Open kunnen staan voor de meningen van anderen in grote lijnen de uitvoeringspraktijk van de sociale zekerheid kennen en kunnen toepassen, met name WW of WAO kennis hebben over het functioneren van cliëntenraden kennis hebben van beleidsuitgangspunten van FNV Bondgenoten op het gebied van sociale zekerheid, met name WW of WAO (wordt nog uitgewerkt) efficiënt en effectief vergaderen onderhandelen netwerken binnen (de) FNV (Bondgenoten) en met andere organisaties samenwerken met FNV (Bondgenoten)raadsleden onderling en met andere organisaties snel informatie zoeken deelnemen aan de vergaderingen van de cliëntenraad vergaderingen met andere kaderleden van de aangeboden scholing volgen bereid zijn om met acties/activiteiten van FNV Bondgenoten mee te doen, zoals vb. de wachtkamerenquêtes, melddagen/weken, uitzetten van de krant Inspraak en werving van en voorlichting aan uitkeringsgerechtigden samenwerken met andere organisaties in de raad, met name met de vertegenwoordigers van de andere FNVen de minimale tijd die je nodig hebt is gemiddeld ongeveer 1 a 2 dagdelen per week voor de duur van de periode dat je benoemd bent in de desbetreffende cliënten raad scholing en training die bij de taken horen. (Men hoeft bij aanmelding als geïnteresseerde niet meteen alles te weten en te kunnen, maar dient wel bereid te zijn de benodigde kennis op te doen.) bijeenkomsten gericht op uitwisseling van ervaringen up-to-date materiaal over WW en/of WAO en/of WWB advies en begeleiding door de bestuurder van de een jaarlijks gesprek met de bestuurder van de BG UGO in je regio ter evaluatie en vooruitblik (wordt nog uitgewerkt) vergoeding van onkosten volgens de vaste regeling 2

3 Je leert via de kennis en visie t.a.v.sociale zekerheid, met name WW of WAO (wordt nog uitgewerkt) je communicatievaardigheden, waaronder vergaderen en onderhandelen, verbeteren samenwerken en netwerken met mensen van binnen en buiten de 3

4 Profiel Cliëntenraadslid Landelijke Cliëntenraad Reden voor het instellen van deze taak/functie Met wie heeft de vrijwilliger te maken? Het doel wat de met deze functie wil bereiken Wat is de meerwaarde van de groep/functie of taak? met: doelgroep met: sintern Mensen met de uitkering (WW, Wajong, WAO of WIA) hebben te maken met het UWV. Voor een belangrijk deel bepaalt de landelijke politiek het beleid rond deze uitkeringen, maar deels gebeurt dat ook door de uitvoeringsinstellingen zelf. En voor dat deel kan de invloed uitoefenen en de belangen van WW-ers, Wajongers, WAO-ers en WIA-ers behartigen via de cliëntenraden. Kaderleden van FNV Bondgenoten kunnen als raadslid hieraan deelnemen. Er zijn zowel bij het CWI alswel het UWV landelijke cliëntenraden, daarnaast is er een Landelijke Cliëntenraad (LCR). De LCR is een soortement koepel die tot taak heeft om het functioneren van cliëntenraden zo goed mogelijk te doen laten zijn. In de landelijke raden staat vooral de vertaling van wetgeving naar uitvoeringsbeleid centraal. Of anders gezegd, je bent vooral betrokken bij beleidsdiscussies. Bij de LCR wordt vooral aandacht besteedt aan zowel het optimaliseren van de cliëntenparticipatie bij de verschillende uitvoeringsinstellingen, alswel het beoordelen van de uitwerking van politieke besluiten in de Sociale Zekerheid voor de betrokken cliënten. Doelgroep zijn de cliënten. Je zorgt dat je daarmee communiceert, al dan niet via de uitvoeringsinstelling. De cliëntenraad is er voor alle cliënten van de desbetreffende uitvoeringsinstelling. Als raadslid heb je in de eerste plaats te maken met de andere raadsleden in de cliëntenraad en de directie van de uitvoeringsinstelling. En de ambtelijk secretaris die de cliëntenraad ondersteunt. Daarnaast (incidenteel) ook met de leden van de andere landelijke cliëntenraden en de regionale cliëntenraadsleden. Je zit namens de in de cliëntenraad. Dat betekent dat je contact houdt met andere kaderleden van FNV Bondgenoten en (indien mogelijk) de kaderleden namens de andere FNV-en in cliëntenraden. En met de begeleidend bestuurder van FNV Bondgenoten. Binnen de is er een Landelijke Werkgroep Medezeggenschap, waar je regelmatig contact mee zal hebben. (wordt nog uitgewerkt) Daarnaast met de kaderleden die actief zijn voor de hoofdactiviteiten Werkzoekenden en WAO van de BG UGO. En de bestuurders die deze hoofdactiviteiten begeleiden. Taken Je doet: (taken) deelnemen aan de overleg- en cliëntenraadsvergaderingen en binnen deze vergaderingen de belangen behartigen van uitkeringsgerechtigden, vanuit de visie van FNV Bondgenoten. vergaderingen met andere kaderleden van de (wordt nog uitgewerkt) deelnemen (voor een deel) aan commissies en werkgroepen van de clientenraad. aangeboden scholing volgen. samenwerken met andere organisaties in de raad contact onderhouden met de uitkeringsgerechtigden die je vertegenwoordigt. 4

5 Kwaliteiten/ competenties Afspraken Je bent (houding) Je weet (kennis en inzicht) Je kunt (vaardigheden) Je zegt toe om de volgende dingen voor de te doen Feitelijke randvoorwaarden: je hebt een WW, Wajong, WAO of WIA uitkering voor de UWV-raden) en/of een WW, Wajong, WAO, WWB of geen uitkering voor de CWI-raden je bent lid van FNV Bondgenoten en qua houding: je hebt je eigen ervaringen t.a.v. het in een uitkeringssituatie terecht zijn gekomen, een hanteerbare plek in je leven gegeven, de ervaringen als het ware verwerkt een beleidsmatige denker makkelijk in contacten leggen met je collegauitkeringsgerechtigden Open kunnen staan voor de meningen van anderen in grote lijnen de uitvoeringspraktijk van de sociale zekerheid kennen en kunnen toepassen, met name WW of WAO kennis hebben over het functioneren van cliëntenraden kennis hebben van beleidsuitgangspunten van FNV Bondgenoten op het gebied van sociale zekerheid, met name WW of WAO (wordt nog uitgewerkt) beleidsnota s lezen en vertalen naar de praktijk gevraagd en ongevraagd advies geven aan de directies van de uitvoeringsinstelling bij voorstellen en plannen van die uitvoeringsinstelling efficiënt en effectief vergaderen onderhandelen netwerken binnen (de) FNV (Bondgenoten) en met andere organisaties samenwerken met FNV (Bondgenoten)raadsleden onderling en met andere organisaties snel informatie zoeken deelnemen aan de vergaderingen van de cliëntenraad vergaderingen met andere kaderleden van de aangeboden scholing volgen bereid zijn om met acties/activiteiten van FNV Bondgenoten mee te doen, zoals vb. de wachtkamerenquêtes, melddagen/weken, uitzetten van de krant Inspraak en werving van en voorlichting aan uitkeringsgerechtigden samenwerken met andere organisaties in de raad, met name met de vertegenwoordigers van de andere FNVen de minimale tijd die je nodig hebt is gemiddeld ongeveer 2 a 3 dagdelen per week voor de duur van de periode dat je benoemd bent in de desbetreffende cliënten raad 5

6 Je krijgt van de Je leert via de scholing en training die bij de taken horen. (Men hoeft bij aanmelding als geïnteresseerde niet meteen alles te weten en te kunnen, maar dient wel bereid te zijn de benodigde kennis op te doen.) bijeenkomsten gericht op uitwisseling van ervaringen up-to-date materiaal over WW en/of WAO en/of WWB advies en begeleiding door de bestuurder van de een jaarlijks gesprek met de bestuurder ter evaluatie en vooruitblik (wordt nog uitgewerkt) vergoeding van onkosten volgens de vaste regeling kennis en visie t.a.v.sociale zekerheid, met name WW of WAO (wordt nog uitgewerkt) je communicatievaardigheden, waaronder vergaderen en onderhandelen, verbeteren samenwerken en netwerken met mensen van binnen en buiten de 6