Paritair Comité voor de uitzendarbeid > L CoUectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 2007 Het tewerkstellen van risicogroepen

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1 Paritair Coité voor de uitzdarbeid > L CoUectieve arbeidsoverekost van 13 februari 2007 Het tewerkstell van risicogroep ro CD c=> i es es HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied z? Artikel 1 g g Deze couectieve arbeidsoverekost wordt afgeslot in toepassing van Hoofdstuk 6 VIII, Afdeling 1 van de wet van 27 deceber 2006 houdde diverse bepaling. Q> Deze couectieve arbeidsoverekost is van toepassing op G) "F HL X rr G 1 de uitzdbureaus, bedoeld bij artikel 7,1 van de Wet van 24 juli 1987 betreffde de tijdelijke arbeid, de uitzdarbeid het ter beschikking stell van werkneers t behoeve van gebruikers, et uitsluiting van de uitzdbureaus die erkd zijn o activiteit uit te oef in het Paritair Coité voor het bouwbedrijf (P.C. 124); 0 2 de uitzdkracht, bedoeld bij artikel 7,3 van goede wet van 24 juli 1987, die door de uitzdbureaus word tewerkgesteld et uitsluiting van de uitzdkracht die in dist zijn van e uitzdbedrijf dat erkd is o activiteit uit te oef in het Paritair Coité voor het bouwbedrijf (P.C. 124). HOOFDSTUK II - Bevorder van initiatiev tôt tewerkstelling van risicogroep Artikel 2 p- De werkgever verbindt er zich toe initiatiev tôt tewerkstelling van risicogroep te y bevorder. ^ Het betreft hier volgde risicogroep: ^ a. De lanedurie werkloz > Werkzoekd die, gedurde de 6 aand die aan hun indistneing -~- voorafgaan, zonder onderbreking werkloosheids- of wachtuitkering hebb ^ got voor aile dag van de week. b. De laaeeeschoolde werkloz Werkloz, ouder dan 18 jaar, die insts 1 dag werkloos zijn ge houder zijn van : - hetzij e diploa van universitair onderwijs - hetzij e diploa of e getuigschrift van het hoger onderwijs van het lange of het korte type - hetzij e getuigschrift van het hoger algee of technisch secundair onderwijs.

2 c. De nehandicavt Werkzoekde indervalid die, op het ogblik van hun indistneing, bij het Rijksfonds voor de Sociale Reclassering van de Mindervalid (of bij één van zijn rechtsopvolgers) zijn ingeschrev. d. De deeltiids Ieerplichti2 Werkzoekd van inder dan 18 jaar die onderworp zijn aan de deeltijdse leerplicht het secundair onderwijs et volledig leerplan niet eer volg. e. De herintreders Werkzoekd die tegelijk aan volgde voorwaard voldo : 1) insts 24 jaar zijn 2) ge werkloosheids- of loopbaanonderbrekingsuitkering got hebb gedurde de période van 3 jaar die de indistneing voorafgaat. 3) ge beroepsactiviteit verricht hebb gedurde de période van 3 jaar die de indistneing voorafgaat. 4) vôôr de in 2) 3) bedoelde période van 3 jaar hun beroepsactiviteit onderbrok hebb ofwel nooit e dergelijke activiteit begonn zijn. /. De bestaansiniutrekkers Werkzoekd die op het ogblik van hun indistneing sinds insts 3 aand zonder onderbreking het leefloon ontvang. g. Oudere werkloz Werkzoekd, ouder dan 44 jaar, die insts één dag werkloos zijn ge houder zijn van : hetzij e diploa van het universitair onderwijs hetzij e diploa of e getuigschrift van het hoger niet-universitair onderwijs van het korte of het lange type. h. Mi2rant De Raad van Beheer van het Sociaal Fonds zal bepal welke person tôt deze catégorie van werkneers behor. Ter ondersteuning van deze aatregel betaalt de werkgever aan het Sociaal Fonds voor de Uitzdkracht de bijdrage van 0,10 pet. op het loon voorzi in artikel 14 c) van de collectieve arbeidsoverekost van 11 oktober 2005 betreffde het fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzdkracht, voor de verwezlijking van artikel 3, 8 van dezelfde collectieve arbeidsoverekost. In correlatie hieree staat e recht t gunste van de werkgevers die aanton inspanning te hebb geleverd. De odaliteit tôt uitoefing van dit recht word door het Sociaal Fonds voor de Uitzdkracht vastgesteld.

3 HOOFDSTUKIII - Duur Artikel 3 Onderhavige collectieve arbeidsoverekost treedt in werking op 1 januari Zij wordt geslot voor e bepaalde duur verstrijkt op 31 deceber Zij kan, its e opzeggingsterijn van 3 aand wordt in acht go, door elk van de partij word opgezegd et e aangetekd schrijv gericht aan de Voorzitter van het Paritair Coité voor de Uitzdarbeid.

4 i/ Coission Paritaire pour le Travail Intériaire / Jw I/MASJ/UM Convtion collective de travail du 13 février 2007 Mise au travail de groupes à risque CHAPITRE I - Chap d'application ho -2 œ S Article 1 2 La préste convtion collective de travail est conclue application du Chapitre ^ g VIII, Section 1 de la loi du 27 décebre 2006 portant des dispositions diverses. CD i CD -C- 1 ro 5' La préste convtion collective de travail s'applique : 33 d -H 33 STR. aux treprises de travail intériaire, visées à l'article 7,1 de la Loi du 24 juillet 1987 concernant le travail teporaire, le travail intériaire et la ise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs, à l'exclusion des treprises de travail intériaire disposant d'un agrét pour exercer des activités dans le cadre de la coission paritaire de la construction (C.P. 124); aux travailleurs intériaires, visés à l'article 7,3 de la loi sustionnée du * 24 juillet 1987, qui sont occupés par les treprises de travail intériaire, à l'exclusion des intériaires qui sont occupés par une treprise de travail intériaire disposant d'un agrét pour exercer des activités dans le cadre de la coission paritaire de la construction (C.P. 124). ^- Article 2 CHAPITRE II - Prootion d'initiatives faveur de l'eploi de groupes à risque L'eployeur s'gage à proouvoir des initiatives faveur de l'eploi de groupes à risque. Ceci concerne les groupes à risque suivants : a. Les chôeurs de longue durée Les deandeurs d'eploi qui, pdant les 6 ois précédant leur gaget, ont bénéficié sans interruption d'allocations de chôage ou d'attte pour tous les jours de la seaine. b. Les chôeurs à qualification réduite Les chôeurs de plus de 18 ans qui coptabilist au oins 1 jour de chôage et qui ne sont pas titulaires : - soit d'un diplôe de l'seignet universitaire; - soit d'un diplôe ou d'un certificat de l'seignet supérieur de type long ou court; - soit d'un certificat de l'seignet secondaire supérieur général ou technique.

5 13/ c. Les handicapés Les deandeurs d'eploi handicapés qui. au ot de leur gaget, sont registrés au Fonds national de reclasset social des handicapés (ou à un de ses ayants droit). d. Les jeunes à scolarité obligatoire partielle Les deandeurs d'eploi âgés de oins de 18 ans qui sont souis à l'obligation scolaire à teps partiel et ne poursuivt plus l'seignet secondaire de plein exercice. e. Les personnes qui réintègrt le arché de l f eploi Les deandeurs d'eploi qui replisst siultanét les conditions suivantes : 1) Avoir au iniu 24 ans; 2) Ne pas avoir bénéficié d'allocations de chôage ou d'allocations d'interruption de carrière au cours de la période de 3 ans qui précède l'gaget; 3) Ne pas avoir exercé une activité professionnelle au cours de la période de 3 ans qui précède l'gaget; 4) Avoir, avant la période de 3 ans visée sous 2) et 3), interropu leur activité professionnelle, ou n'avoir jaais cocé une telle activité. / Les bénéficiaires du revu d'intégration sociale Les deandeurs d'eploi qui, au ot de leur gaget, bénéficit depuis au oins 3 ois sans interruption du revu d'intégration sociale. g. Les chôeurs âgés Les deandeurs d'eploi âgés de plus de 44 ans qui coptabilist au oins 1 jour de chôage et qui ne sont pas titulaires : - soit d'un diplôe universitaire; - soit d'un diplôe ou d'un certificat de l'seignet supérieur non universitaire de type long ou court. h. Les travailleurs iigrés Le Conseil d'adinistration du Fonds Social déterinera les personnes appartant à cette catégorie de travailleurs. Afin de soutir cette esure, l'eployeur paie au Fonds Social pour les Intériaires la cotisation de 0,10% sur le salaire prévue à l'article 14 c) de la convtion collective de travail du 11 octobre 2005 concernant l'institution d'un fonds de sécurité d'existce pour les intériaires, pour la réalisation de l'article 3,8 de cette êe convtion collective de travail.

6 Corrélativet, il est instauré un droit au bénéfice des eployeurs qui déontrt qu'ils ont consti des efforts. Les odalités d'exercice de ce droit sont fixées par le Fonds Social pour les Intériaires. CHAPITRE III - Durée Article 3 La préste convtion collective de travail tre vigueur au 1er janvier Elle est conclue pour une durée déterinée et cessera ses effets au 31 décebre Elle pourra être dénoncée par chacune des parties, oynant un préavis de trois ois adressé par lettre recoandée à la Présidte de la Coission Paritaire pour le Travail Intériaire.

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