focus.01 De pensioenbedragen per 1 januari De dienstverlening van Pensioenservice p7 Pensioenen en jongeren dichter bij elkaar brengen p9

Transcriptie

1 Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Jaargang 7 > Januari 2008 Het pensioenblad voor het grondpersoneel van KLM De pensioenbedragen per 1 januari P7 P9 De dienstverlening van Pensioenservice p7 Pensioenen en jongeren dichter bij elkaar brengen p9 De uitvoering van de KLM-pensioenregelingen is ondergebracht bij Blue Sky Group

2 KLM-grondpersoneel Uw pensioenoverzicht Chapeauregel niet op basislijn 2008 (UPO) Eén regel: niet op basislijn Bent u nog volop aan het werk bij KLM, al dan niet in deeltijd? Dan betaalt u iedere maand een bedrag voor uw pensioen. Een goed pensioen betekent dat u zich later geen financiële zorgen hoeft te maken. Maar hoeveel pensioen heeft u eigenlijk opgebouwd en hoeveel komt daar nog bij in de toekomst? Het Uniform Pensioen Overzicht geeft antwoord op deze vragen. U ontvangt dit overzicht in de loop van 2008 van ons. Het Pensioenoverzicht is een belangrijk moment om even stil te staan bij uw pensioen. Krijgt u straks genoeg geld als u met pensioen wilt? Welke mogelijkheden biedt uw pensioen u? Kunt u zelf nog iets regelen om straks financieel meer armslag te hebben? De opbouw van uw pensioen In uw Pensioenoverzicht ziet u precies hoeveel ouderdoms- en nabestaandenpensioen u heeft opgebouwd. Ook ziet u hoe hoog uw pensioen in de toekomst kan worden. We gaan daarbij uit van het salaris dat u nu verdient. En van het aantal uren dat u nu werkt. Het Uniform Pensioen Overzicht vermeldt de volgende bedragen: uw inkomen vóór en vanaf uw pensioenrichtleeftijd; uw inkomen als u volledig arbeidsongeschikt wordt; het inkomen voor uw nabestaanden bij uw overlijden; de pensioenaangroei in Raadpleeg de pensioenplanner! Als u geautoriseerd bent voor de pensioenplanner, dan heeft u van ons een inlogcode ontvangen. Hiermee kunt u inloggen op de pensioenplanner, die u kunt vinden op de website van uw pensioenfonds. Met de pensioenplanner kunt u precies zien welke gevolgen bepaalde keuzes hebben voor uw pensioensituatie. Bijvoorbeeld als u eerder of later stopt met werken. Zo geeft de pensioenplanner u direct inzicht in uw persoonlijke pensioensituatie. Leden Jan van den Brink Dave del Canho (vice-voorzitter) Pieter van Gent Bert Gerritsma Miriam Kartman Rob Kies Bert Kroezen Gerard Lagendaal (vice-voorzitter) Gerda van der Landen Peter Schelvis Ivo Slikkerveer Toon Woltman Plaatsvervangende leden Fred Bevers Leonne Jansen Bob van der Wal I E Pensioenservice@ klmgrondfonds.nl T F Colofon Focus verschijnt driemaal per jaar en wordt verstuurd aan deelnemers en gepensioneerden van het Algemeen Pensioenfonds KLM. Redactie Elisheva Boumans, Fons Lodder, Astrid Meijer, Ricardo Munier, Joke Rademaker, Ike Veenendaal, Erik Voorhoeve Redactieadres Redactie Focus, Postbus 123, 1180 AC Amstelveen focus@klmgrondfonds.nl Vormgeving FUNCKE communications & design, Haarlem Druk LenoirSchuring, Amstelveen

3 Veranderingen in uw pensioenregeling KLM-grondpersoneel Het bestuur van uw pensioenfonds heeft in de afgelopen periode uw pensioenregeling aangepast. Dit naar aanleiding van afspraken die in het arbeidsvoorwaardenoverleg zijn gemaakt. We hebben de wijzigingen voor u op een rij gezet. Eerder met pensioen Vanaf 1 januari 2008 geldt dat een deelnemer in Pensioenreglement 2006 vanaf 55-jarige leeftijd met (deeltijd) pensioen kan. Dat was vanaf 60 jaar. Compensatie voor expatriates Medewerkers die voor KLM naar het buitenland worden uitgezonden, ontvangen een AOW-compensatie. Deze was in Pensioenreglement 2006 gekoppeld aan de rechtenfranchise. Het bedrag van de rechtenfranchise is bij de invoering van de nieuwe pensioenregeling fors verlaagd. Om die reden is de AOW-compensatie voortaan gekoppeld aan de bijdragefranchise. Daarmee is de compensatie weer op het oude niveau gekomen. Ook de Anw-compensatie is voortaan aan de bijdragefranchise gekoppeld. Maximumbedrag wezenpensioen Het Pensioenreglement 2002 en 2006 bepaalde dat het wezenpensioen wordt gekort als het wezenpensioen, het (facultatieve) nabestaandenpensioen en de maximale Anw-uitkering van de overheid samen meer dan 100% bedragen van de bruto pensioengrondslag. Vanaf 1 januari 2006 gaat Blue Sky Group hierbij niet meer uit van de maximale Anw-uitkering, maar van de Anw-uitkering die de nabestaande daadwerkelijk van de overheid heeft ontvangen. Dit kan betekenen dat de eventuele kinderen een hoger wezenpensioen ontvangen. WAO Met ingang van 1 juli 2007 zijn de pensioenreglementen aangepast aan de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), die de WAO vervangt. Voor deelnemers die al vóór 1 juli 2007 een gedeeltelijke WAO-uitkering ontvingen en die na 1 juli 2007 volledig arbeidsongeschikt worden, is aan Pensioenreglement 2002 en aan Pensioenreglement 2006 een overgangsregeling toegevoegd. Deze houdt in dat het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt berekend op grond van het reglement dat vóór 1 juli 2007 van toepassing was. WAO-ers behouden dus hun oude rechten. Anw-hiaat Vanaf 1 september 2007 is de verzekering van het Anw-hiaat vastgelegd in Pensioenreglement 2002 en Pensioenreglement 2006 van het pensioenfonds. Op pagina 10 van deze Focus leest u meer over het Anw-hiaatpensioen.

4 KLM-grondpersoneel De pensioenbedragen per 1 januari 2008 Bent u met pensioen en ontvangt u een pensioenuitkering van het Algemeen Pensioenfonds KLM? Dan is het voor u belangrijk te weten dat er in uw pensioen en in de wettelijke uitkeringen per 1 januari 2008 het een en ander is gewijzigd. Wat er is veranderd, leest u in dit artikel. De exacte bedragen vindt u terug op uw pensioenafrekening die eind januari bij u in de brievenbus valt. Ontvangt u ouderdoms- en/of overbruggingspensioen? Uw ouderdomspensioen en/of overbruggingspensioen is verhoogd met 1,5%. Met dit percentage is de prijsindex gestegen over de periode november 2006 tot en met oktober Ontvangt u pensioen uit aanvullende verzekeringen? Het pensioen dat u ontvangt uit een aanvullende verzekering is verhoogd met 1,5%. Dit is dezelfde verhoging als de verhoging van de collectieve basispensioenregeling. Ontvangt u AOW? Per 1 januari 2008 is ook uw AOWuitkering veranderd. In de tabellen ziet u de bedragen van de volledige maandelijkse AOW-uitkering. Er is bij deze bedragen geen rekening gehouden met het inkomen van uw partner en of u in het buitenland heeft gewoond. Ontvangt u een Anw-uitkering? De bedragen van de Anw-uitkering zijn per 1 januari 2008 gewijzigd. De AOW-bedragen per 1 januari 2008 U bent alleenstaand Als dit uw situatie is U heeft geen kinderen U heeft kinderen jonger dan 18 jaar U heeft kinderen ouder dan 18 jaar Ontvangt u dit bedrag aan AOW en vakantie-uitkering 999, ,68 vakantie-uitkering 1.237, ,02 vakantie-uitkering 999, ,68 vakantie-uitkering U bent getrouwd of woont samen en ontvangt AOW vanaf de periode vóór 1 februari 1994 Als dit uw situatie is Ontvangt u dit bedrag aan AOW en vakantie-uitkering Uw partner is jonger dan 65 jaar 999, ,68 vakantie-uitkering, met een toeslag van 362, ,02 vakantie-uitkering. Uw partner is 65 jaar of ouder 688, ,35 vakantie-uitkering U bent getrouwd of woont samen en ontvangt AOW vanaf 1 februari 1994 of later Als dit uw situatie is Ontvangt u dit bedrag aan AOW en vakantie-uitkering Uw partner is jonger dan 65 jaar 688, ,35 vakantie-uitkering, met een toeslag van 673, ,35 vakantie-uitkering. Uw partner is 65 jaar of ouder 688, ,35 vakantie-uitkering De Anw-bedragen per 1 januari 2008 U bent nabestaande Als dit uw situatie is U heeft geen kinderen U heeft kinderen jonger dan 18 jaar U heeft kinderen jonger dan 18 jaar en u ontving vóór 1 juli 1996 een AWW-uitkering Ontvangt u dit bedrag aan Anw-uitkering en vakantie-uitkering 1.057, ,69 vakantie-uitkering 1.297, ,16 vakantie-uitkering 1.297, ,16 vakantie-uitkering Bedragen zijn bruto per maand. U ontvangt in mei uw vakantie-uitkering.

5 KLM-grondpersoneel Ontvangt u nabestaandenpensioen en/of een tijdelijke toeslag op nabestaandenpensioen? Uw nabestaandenpensioen en/of een tijdelijke toeslag op nabestaandenpensioen is verhoogd met 1,5%. Dit is het percentage waarmee de prijsindex over de periode november 2006 tot en met oktober 2007 is gestegen. Ontvangt u invaliditeitspensioen? Uw invaliditeitspensioen is verhoogd met 1,5%. Dit is het percentage waarmee de prijsindex over de periode november 2006 tot en met oktober 2007 is gestegen. Ontvangt u een WAO/WIAuitkering? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft bepaald dat per 1 januari 2008 de wettelijke uitkeringen (WAO/WIA/WW) met 1,37% verhoogd moeten worden (indexatie). Het nieuwe bedrag vindt u op uw uitkeringsoverzicht. De inhoudingen van de sociale verzekeringspremies op de WAO/WIA-uitkering zijn aangepast aan de gewijzigde tarieven en regelgeving. Als u uw WAO/WIAuitkering via het pensioenfonds ontvangt, ziet u de gewijzigde bedragen terug op de pensioenafrekening. Wanneer het pensioenfonds de uitkering van het UWV te laat heeft ontvangen, vindt er in februari 2008 een correctie plaats. Dit houden wij in op uw pensioen Het pensioenfonds is wettelijk verplicht loonheffing en de verplichte premie voor de zorgverzekering op uw pensioen in te houden. Iedereen betaalt voor de zorgverzekering een inkomensafhankelijke bijdrage en een nominale, vaste premie. Hoogte van de premie voor de basisverzekering Hoeveel premie voor de zorgverzekering wij op uw KLM-pensioen(en) en uw AOW-uitkering inhouden, hangt af van uw leeftijd en situatie. Bent u jonger dan 65 jaar? Dan betaalt u een premie van 5,1% over uw KLM-pensioen(-en). Is uw VUTuitkering ingegaan vóór 1 januari 2006 en was u in 2005 verplicht ziekenfonds verzekerd, dan bedraagt de premie 7,2% en ontvangt u daarvoor een (werkgevers-) vergoeding. Hierover bent u wel loonheffing verschuldigd. Was u niet verplicht ziekenfonds verzekerd of is de VUT-uitkering op of na 1 januari 2006 ingegaan, dan betaalt u een premie van 5,1%. Bent u 65 jaar of ouder? Dan betaalt u over uw AOW 7,2% en over uw KLM-pensioen(-en) 5,1%. Ontvangt u een WAO/WIA-uitkering? U betaalt een premie van 7,2% over uw WAO/WIA-uitkering. Hiervoor ontvangt u een (werkgevers-)vergoeding van het UWV. U moet hierover wel loonheffing betalen. Ontvangt u een Anw-uitkering? U betaalt een premie van 7,2% over de Anw-uitkering. Hiervoor ontvangt u een (werkgevers-)vergoeding van de SVB. U moet hierover wel loonheffing betalen. Het maximale inkomen waarover de premie wordt berekend, bedraagt ,- per jaar. Als u meerdere pensioenen of uitkeringen ontvangt, is het mogelijk dat over het hogere inkomen dan genoemd maximum, premie wordt ingehouden. U krijgt de teveel ingehouden premie later van de Belastingdienst terug. Nominale premie De nominale, vaste premie moet u zelf betalen aan uw zorgverzekeraar. Uw verzekeraar heeft u laten weten om welk bedrag het precies gaat. Bent u al verzekerd bij één van de drie collectieve zorgverzekeraars waarmee KLM afspraken heeft gemaakt, dan heeft u recht op een premiekorting. Deze korting is al verwerkt in de aanbieding die u van deze zorgverzekeraar heeft ontvangen. Wij adviseren u dit te controleren. Neemt u contact op met de zorgverzekeraar als u geen collectieve korting ontvangt. Zorgtoeslag Misschien komt u in aanmerking voor een tegemoetkoming in de nominale premie: de zorgtoeslag. U heeft hiervoor dan waarschijnlijk in het verleden een aanvraagformulier van de Belastingdienst ontvangen. Als u hiervoor in aanmerking >

6 KLM-grondpersoneel denkt te komen en u heeft dit formulier niet ontvangen, dan kunt u het beste contact opnemen met de Belastingtelefoon: of via Pensioenbetaaldata 2008 Uw pensioen ontvangt u in 2008 op onderstaande data op uw bank- of girorekening Uitbetalingsmaand Betaaldatum Heeft u nog vragen? Wilt u meer weten over uw pensioen? Neem dan contact op met de medewerkers van de afdeling Pensioenservice, telefoon (020) of kijk op Heeft u vragen over de zorgverzekering, de verschuldigde premie of bijdrage? Neem dan contact op met uw zorgverzekeraar of kijk op Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Woensdag 30 januari Donderdag 28 februari Vrijdag 28 maart Maandag 28 april Donderdag 29 mei Vrijdag 27 juni Woensdag 30 juli Donderdag 28 augustus Maandag 29 september Donderdag 30 oktober Donderdag 27 november Dinsdag 23 december

7 Monique Ottevanger, allround medewerkster Pensioenservice bij Blue Sky Group: Ik wil mensen heldere uitleg geven over hun pensioen KLM-grondpersoneel 7 Pensioen in Jip en Janneke taal uitleggen U heeft ze misschien weleens aan de telefoon gehad: de medewerkers van de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. Zij hebben namelijk een belangrijke rol als het gaat om uw pensioen. De afdeling Pensioenservice verzorgt de gehele pensioenadministratie. Ook beantwoorden de medewerkers al uw pensioenvragen: telefonisch, schriftelijk of zelfs in een persoonlijk gesprek. In dit artikel maakt u kennis met Monique Ottevanger, allround medewerkster van de afdeling Pensioenservice. Zij vertelt welke dienstverlening u van haar en van Pensioenservice mag verwachten. Pensioenen vinden de meeste mensen maar saai, gaat Monique van start. Toen ik in 2000 bij Blue Sky Group kwam werken, dacht ik dat eigenlijk ook. Maar in feite is pensioen heel boeiend. Er komt ook een heleboel bij kijken. Denk maar aan nabestaandenpensioen, invaliditeitspensioen, wezenpensioen en waardeoverdracht. Bij dat alles is het heel belangrijk om heldere, begrijpelijke informatie te geven aan iedereen die bij de pensioenregeling is betrokken: deelnemers, gepensioneerden, voormalige deelnemers en partners van deelnemers. Daar probeer ik iedere dag mijn steentje aan bij te dragen. Ik vind het een uitdaging het onderwerp pensioen in Jip en Janneke taal uit te leggen. Mijn dag is goed als een deelnemer aan de telefoon zegt: u heeft het goed uitgelegd en nu begrijp ik het. Duidelijk antwoord De mensen die ons bellen of schrijven willen graag een duidelijk antwoord. Daarom doen wij ons uiterste best ervoor te zorgen dat onze klant snel een goed antwoord krijgt op zijn vraag. Veel mensen bellen bijvoorbeeld omdat ze een pensioenberekening willen. Momenteel krijgen we veel vragen van mensen die zijn geboren vóór 1 januari Zij moeten een keuze maken of ze met prepensioen willen. Ook willen deelnemers vaak weten wat er financieel geregeld is voor hun nabestaande. We kunnen niet op alle vragen direct antwoord geven, want soms gaat het om ingewikkelde zaken. Ik spreek dan ook vaak met de beller af dat ik hem of haar op een andere dag terugbel. En als we er telefonisch of schriftelijk niet uitkomen, kunnen we een afspraak maken voor een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor. De binnenkomende telefoontjes doen we sinds kort met een speciaal telefoonteam. Dat betekent dat iedere medewerker van Pensioenservice één of twee dagen per week telefoondienst heeft en dat we nog beter telefonisch bereikbaar zijn. De andere dagen zijn we druk bezig met het administreren van de pensioenregelingen. In de administratie voeren wij bijvoorbeeld adreswijzigingen door, scheidingen en andere zaken die invloed hebben op de pensioensituatie. Daarnaast is het beantwoorden

8 8 KLM-grondpersoneel cijfers van brieven en s en het controleren van de uitgaande post een groot onderdeel van mijn werk. Bezoek aan nabestaanden Als een actieve deelnemer overlijdt, gaan medewerkers van Blue Sky Group en KLM samen op Een paar cijfers over de dienstverlening van Blue Sky Group voor het Algemeen Pensioenfonds KLM in 2007 In 2007 werden er 72 persoonlijke gesprekken gehouden. Er kwamen ruim 9000 telefoontjes binnen. Medewerkers van Blue Sky Group en KLM brachten 22 bezoeken aan nabestaanden. bezoek bij de nabestaande. Dat gebeurt natuurlijk alleen als de nabestaande daar prijs op stelt. Monique: Het bezoeken van een nabestaande geeft mij veel voldoening. In zo n verdrietige situatie kan ik in ieder geval de onzekerheid over de financiële situatie wegnemen. Voor het bezoek heb ik al precies uitgerekend welk pensioeninkomen de achtergebleven partner krijgt. Ik kan daar dus een heel duidelijk beeld van schetsen. Ook help ik nabestaanden vaak op weg met andere zaken, zoals met het invullen van formulieren voor bepaalde instanties. Ik vertel ze dat ik bij Blue Sky Group alles voor ze regel en dat ze aan het eind van de maand hun geld overgemaakt krijgen. Uit reacties van de mensen blijkt dat ze ons bezoek erg waarderen. Ook al doen wij dit in opdracht van KLM, wij zien het als een extra service aan de nabestaanden van onze deelnemers. Wat zijn haar ambities voor de toekomst? Het kan altijd nog sneller en beter, vindt Monique. Bij een hoge werkdruk hoort helaas ook dat er fouten worden gemaakt. Maar ik ga voor het beste en vind zorgvuldigheid een eerste vereiste. Ik wil het onderwerp pensioen voor de mensen toegankelijk maken. En de klant behandelen zoals ik zelf graag behandeld wil worden. Daar ga ik voor. Uitslag van de Feestpuzzel Er zijn heel wat puzzelaars onder de deelnemers en gepensioneerden van het Algemeen Pensioenfonds KLM. Velen van u gingen met de feestpuzzel uit de Focus Special van november aan de slag en vonden de goede oplossing: het toepasselijke woord gefeliciteerd. Uit de enorme stapel goede inzendingen hebben we de prijswinnaars getrokken. Er waren 75 prijzen te winnen, waarvan één absolute hoofdprijs: een weekend weg naar Londen, Barcelona of Rome. De gelukkige winnares van deze fantastische hoofdprijs is geworden: mevrouw I. Rijlaarsdam-Bloodshoofd Zij mag kiezen welke van de drie genoemde hoofdsteden zij wil gaan verkennen. De prijs is inclusief vlucht en hotelovernachting. Van harte gefeliciteerd! De overige 74 prijzen zijn als volgt verdeeld: 5 prijzen van 250,-. 20 prijzen van 100,- 25 prijzen van 50,- 24 prijzen van 25,-. Alle 75 prijswinnaars hebben persoonlijk bericht gekregen en hun prijs ontvangen. Veel plezier ermee! En heeft u helaas niets gewonnen? Toch bedankt voor uw enthousiaste deelname!

9 Ben jij jonger dan 35 en wil jij je mening geven over je pensioenregeling? KLM-grondpersoneel 9 Jongeren hebben in het algemeen maar weinig met pensioen. Het is immers iets voor later. Het Algemeen Pensioenfonds KLM start binnenkort het project Check It om het onderwerp pensioenen en jongeren dichter bij elkaar te brengen. Als je jong bent, bouw je namelijk ook pensioen op en het is belangrijk dat je hierover wordt geïnformeerd op een manier die jou aanspreekt. Daarom zoeken wij enthousiaste deelnemers van het Algemeen Pensioenfonds KLM die niet ouder zijn dan 35 jaar om vrijwillig mee te doen aan het project. Wil jij meepraten over je pensioen(regeling) en de communicatie daarover? Dan is dit project echt iets voor jou! Zo werkt het Je gaat in een groep van 8-10 jongeren een tweedaagse training volgen. Hierin krijg je uitleg over pensioenen. Je maakt kennis met andere collega s en mensen van het pensioenfondsbestuur en de Blue Sky Group. Vervolgens onderzoeken we in drie bijeenkomsten hoe jonge medewerkers van het Grondpersoneel worden geïnformeerd over hun pensioen. Samen met je groep, medewerkers van de Blue Sky Group en enkele bestuurders ga je na hoe dit kan worden verbeterd. Het pensioenfonds zal ten minste één van de aangedragen verbeterpunten gaan uitvoeren. Meedoen? Voor de training van Check It! ben je twee dagdelen kwijt. Hierbij leer je alles over pensioen en de communicatie daarover. Ook kom je meer te weten over je eigen pensioensituatie. Daarnaast zijn er drie bijeenkomsten gepland voor het onderzoek, de resultaten en een presentatie van de uitkomsten. Het project kost je in totaal ongeveer 40 uur, verdeeld over drie tot vier maanden. Meedoen aan dit project gebeurt in werktijd. Je reiskosten worden vergoed. Leuk? Meld je aan! Het project start in februari Wil jij meedoen? Overleg dat dan eerst even met je leidinggevende en meld je aan bij Blue Sky Group. naar joke.rademaker@ blueskygroup.nl of bel haar op Check It! In 2007 werd Check It! al met succes uitgevoerd bij het Pensioenfonds KLM- Cabinepersoneel.

10 10 KLM-grondpersoneel Anw-hiaatpensioen in een nieuw jasje In de vorige Focus heeft u kunnen lezen dat de Anw-hiaatverzekering die KLM bij Centraal Beheer Achmea had afgesloten is beëindigd. In plaats hiervan is het Anw-hiaatpensioen opgenomen in uw pensioenregeling. In dit artikel leest u meer over de regeling van het Anw-hiaatpensioen die vanaf 1 september 2007 geldt. Wat is het Anw-hiaatpensioen? Het Anw-hiaatpensioen is een overlijdensrisicoverzekering. Als deelnemer aan de pensioenregeling van het Algemeen fonds bent u verzekerd voor een uitkering aan uw partner als u tijdens het deelnemerschap komt te overlijden. Hoeveel bedraagt het Anw-hiaatpensioen? Het Anw-hiaatpensioen bedraagt ,- per jaar. Dit bedrag geldt voor Dit verzekerde bedrag wordt jaarlijks aangepast met het percentage waarmee de Anw-uitkering van de overheid is gestegen. Werkt u in deeltijd? Dan geldt het verzekerde bedrag van ,- per jaar ook voor u. Wanneer gaat de verzekering in? De verzekering gaat in op het moment dat u KLM op de hoogte heeft gesteld van uw huwelijk of geregistreerd partnerschap of vanaf het moment dat KLM uw samenlevingsverband heeft erkend. Was u vóór 1 september 2007 al voor het Anw-hiaatpensioen verzekerd, dan bent u vanaf deze datum volgens de bepalingen van het pensioenreglement verzekerd. Wordt u als deelnemer arbeidsongeschikt of gaat u als deelnemer met pensioen? Dan kunt u de verzekering van het Anwhiaatpensioen voortzetten. Gepensioneerden kunnen hun verzekering voortzetten tot uiterlijk de eerste dag van de maand waarin zij 75 jaar worden. Einde van de verzekering Als uw huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingsverband eindigt, wordt de verzekering van uw Anw-hiaatpensioen automatisch ook beëindigd. De verzekering van uw Anw-hiaatpensioen eindigt ook als u een andere baan aanneemt buiten KLM. U neemt dan ook niet langer deel aan de pensioenregeling van het Algemeen fonds. Zelf afzien van de verzekering Wilt u het Anw-hiaatpensioen niet verzekeren of wilt u een lopende Anw-hiaatverzekering beëindigen? Net als bij het facultatief nabestaandenpensioen (dat een overlijdensuitkering over uw toekomstige diensttijd verzekert), kunt u van het Anw-hiaatpensioen afzien. Wel moeten u en uw partner dit schriftelijk aan het pensioenfonds en aan KLM laten weten. Personeelszaken van KLM heeft hiervoor een formulier. Uitkering Bij overlijden wordt het verzekerde bedrag uitgekeerd in de vorm van een maandelijkse uitkering. De partner van een deelnemer of van een arbeidsongeschikte deelnemer ontvangt de uitkering vanaf de dag die volgt op de dag van overlijden. De partner van een gepensioneerde deelnemer ontvangt de maandelijkse uitkering vanaf de eerste dag van de maand die volgt op het overlijden.

11 KLM-grondpersoneel 11 Dit komt doordat over de maand van overlijden nog ouderdomspensioen wordt uitgekeerd. Een ingegane Anwhiaatuitkering wordt jaarlijks aangepast met de prijsindex. Deze indexatie is voorwaardelijk en hangt af van de beschikbare middelen van uw pensioenfonds. De partner heeft geen recht op indexatie. Ook is het niet zeker of en in hoeverre de uitkering in de toekomst zal worden verhoogd. De uitkering loopt tot en met de maand van overlijden van de partner maar eindigt uiterlijk op de eerste dag van de maand waarin uw partner 65 jaar wordt. Premie Heeft u voor verzekering van het Anw-hiaatpensioen gekozen, dan betaalt u hiervoor vanaf 1 september 2007 maandelijks een bijdrage. De hoogte van de bijdrage hangt af van uw leeftijd. U ziet dit in de premietabel. De bedragen worden jaarlijks aangepast met het percentage waarmee het verzekerde bedrag is gestegen. De maandelijkse bijdragen zijn in het arbeidsvoorwaardenoverleg vastgesteld. Het bedrag is niet hetzelfde bedrag als u vóór 1 september 2007 betaalde. Werkt u in deeltijd, dan betaalt u ook één van de genoemde bedragen. Als u in deze leeftijdsgroep valt t/m 29 jaar 30 t/m 39 jaar 40 t/m 49 jaar 50 jaar en ouder Is dit uw premie voor het Anw-hiaatpensioen vanaf ,60 24,10 29,50 30,20 35,40 36,20 41,20 42,20

12 .01