2. Bespreking van de stellingen. Er wordt gesproken aan de hand van onderstaande stellingen:

Transcriptie

1 Verslag van de themabijeenkomst van het PMV Vrijwilligers in Papendrecht, gehouden bij de Waalburcht te Papendrecht op 2 april 2015 vanaf uur tot uur. Aanwezige Deelnemers: - Overlegorgaan Kerken Papendrecht - Voedselbank Papendrecht / Cliëntenplatform - Rivas - Nederlands Rode Kruis, afdeling Papendrecht - Natuur en Vogelwacht West-Alblasserwaard - Nationale Vereniging De Zonnebloem - Wijkplatform Molenvliet/Wilgendonk - Gemiva - BWI - Verder leden van het Platform Maatschappelijke Verkenning, voorzitter mevrouw Jennie Vos van het PMV, discussieleider Marco de Haas (PMV-lid) en Nelly van Dijk, secretaris van het PMV. - Notuliste Jeanine van Prehn. 1. Opening De VOORZITTER Jennie Vos van het Platform Maatschappelijke Verkenning opent de vergadering en heet de aanwezigen van harte welkom. Zij geeft een korte toelichting op het doel van de avond. De aanwezige verenigingen en vrijwilligersorganisaties zijn hier op uitnodiging van het PMV. Mevrouw Vos geeft een korte toelichting op de functie van het PMV. I.v.m. de nieuwe wetgevingen neemt het belang van vrijwilligers als cement van de samenleving nog meer toe. Zaken om over na te denken zijn: waar lopen we tegenaan, wat hebben vrijwilligers nodig, wat zetten wij er als organisaties tegenover, etc. Helaas heeft men bij het plannen van deze avond geen erg gehad in het feit dat deze week de stille week voorafgaand aan Pasen is en dat er daarom een aantal mensen is die deze avond helaas niet bij kunnen wonen. Dit is zeer vervelend omdat er zeker vanuit de kerken veel vrijwilligers zijn. Afsluitend dankt zij de werkgroep, bestaande uit Nelly van Dijk, Madelon Janssen, Corrie van Veen en Anjo Kiers, voor de voorbereiding en de Waalburcht voor de gastvrijheid. Pauline van der Kraan bemenst samen met haar collega Judith van Gullik het vrijwilligerssteunpunt Papendrecht (onderdeel van de BWI - Brede Welzijnsinstelling). Het doel van het vrijwilligerssteunpunt is het bevorderen en ondersteunen van het vrijwilligerswerk. Op komt vraag en aanbod naar/van vrijwilligers samen. Het vrijwilligerssteunpunt houdt elke donderdag spreekuur. 2. Bespreking van de stellingen. Er wordt gesproken aan de hand van onderstaande stellingen: 1. Is het voor u lastig vrijwilligers te werven? Hoe werven en waar adverteren? 2. Hoe hou je vrijwilligers vast en wat doe je aan vrijwilligers waardering? 3. Welke eisen mag je stellen aan vrijwilligers? Waar ligt de grens tussen vrijwilligers en professionals? 4. Hoe is de medewerking van Bijstand, Wajonguitkering, UWV? 5. Welke professionele ondersteuning kan een instelling bieden? Worden er ook trainingen verzorgd? 3. Korte pauze Onder het genot van een kopje koffie spreekt men verder over de stellingen en schrijven leden van het PMV de uitkomsten per tafel op een flip-overblad. 1

2 4. Discussie aan de hand van de flipoverbladen. Discussieleider Marco de Haas heeft een samenvatting gemaakt van de punten die de diverse groepjes hebben besproken. Stelling 1: Is het voor u lastig vrijwilligers te werven? Hoe werven en waar adverteren? Het wordt over het algemeen niet moeilijk gevonden vrijwilligers te werven. (Het wijkplatform vindt het wel lastig om vrijwilligers te werven.) De wervingsdagen functioneren meer als pr voor de eigen instelling, het levert niet veel vrijwilligers op. Op deze dagen komen bijna geen mensen die nog geen vrijwilliger zijn. Het is echter ook belangrijk naamsbekendheid te maken, hier is (tv)reclame ook op gericht. Pr is belangrijk voor organisaties. Potentiële vrijwilligers weten dan waar ze moeten zijn als ze vrijwilliger willen worden. Aanmeldingen van vrijwilligers komen soms wel via evenementen. Dit jaar zijn er veel tijdelijke vrijwilligers. - Vinden instellingen in Papendrecht elkaar? Netwerken tussen vrijwilligersorganisaties lukt goed als je zelf contacten zoekt. Organisaties met een gemene deler weten elkaar goed te vinden. De kerken hebben minstens 1000 vrijwilligers, zij doen veel binnen de eigen kerk en hebben niet veel contact met andere organisaties. Vrijwilligers zijn vaak multi inzetbaar en hebben hun eigen netwerk. Als je een goed netwerk hebt willen andere mensen daar ook deel van uitmaken. Sommige mensen doen op diverse plaatsen/instellingen vrijwilligerswerk. Stelling 2: hoe houd je vrijwilligers vast en wat doe je aan vrijwilligers waardering? Duidelijkheid bieden, contact houden, ruimte voor eigen ideeën bieden en de vrijwilligers op een goede manier inzetten. - Zijn vrijwilligers soms ook niet geschikt? Ja, je moet gericht werken, als iets niet bij je past is het beter om iets anders te zoeken. Dit ter bescherming van de organisatie en de vrijwilliger zelf. - Wat als iemand niet bij de organisatie past? Dan zoekt men een passende taak binnen de organisatie. - Is het vrijwilligerswerk leeftijdsgebonden? Kan je iemand met pensioen sturen? Nee! Als je gezond bent kan je blijven vrijwilligen. - Is een VUT-er een uitgestorven ras onder de vrijwilligers? Mensen werken tegenwoordig vaak tot hun 67 e door en hebben niet veel tijd. Er is echter ook een grote groep ouderen boven de 55/60 jaar die door hun werkgever zijn afgedankt. Dit is een grote groep potentiële vrijwilligers waar men uit kan putten. Er zijn ook vrijwilligers die vrijwilligerswerk als alibi gebruiken! Soms komen heel oude mensen om als vrijwilliger een bak koffie te schenken en blijven dan hangen. Uiteraard zijn deze mensen hartelijk welkom. Stelling 3: Welke eisen mag je stellen aan vrijwilligers? Waar ligt de grens tussen vrijwilligers en professionals? Iedereen is welkom, competenties worden wel steeds belangrijker, men dient zich aan afspraken te houden, bij sommige organisaties vraagt men een verklaring van goed gedrag. Een vrijwilliger is niet altijd een professional, maar moet wel altijd professioneel zijn. Vrijwilliger zijn is niet vrijblijvend. - Heeft de vrijwilliger de verantwoording of is de organisatie verantwoordelijk? Het is belangrijk om mensen verantwoording te geven om op een leuke manier hun taak uit te voeren. De organisatie blijft wel altijd de verantwoordelijkheid houden. De organisatie moet oog blijven houden voor de vrijwilligers (ook als deze bijvoorbeeld ziek zijn). Men kan geen volledige vrijheid geven, er moeten goede afspraken bestaan tussen vrijwilliger en instelling. Stelling 4: hoe is de medewerking van Bijstand, Wajonguitkering, UWV? In de praktijk merkt men dat het UWV vaak dwars ligt, er bestaat veel onduidelijkheid over waarom dit zo is. Men vindt het een goed idee om het UWV voor een eventuele vrijwilligersmarkt uit te nodigen, zodat zij de gevraagde duidelijkheid kan verschaffen. Het doel van de politiek is dat mensen kunnen participeren. Het is een slechte zaak dat het UWV dit belemmert. Ook wordt er voorgesteld de Sociale Dienst uit te nodigen, zodat ook deze duidelijkheid kan geven over de vragen die spelen. Stelling 5: welke professionele ondersteuning kan een instelling bieden? Worden er ook trainingen verzorgd? 2

3 Er zijn meerdere instellingen die (vanuit het hoofdkantoor/de overkoepelende organisatie) cursussen aanbieden. Wanneer men niet over deze faciliteit beschikt, bestaat de mogelijkheid om avonden met deskundigen te organiseren (kerken en de BWI kunnen hier een rol in spelen). Er zijn niet altijd organisaties verbonden aan alle vrijwilligerswerk (bv. wijkplatform). Binnen de Drechtsteden is men bezig met een vrijwilligersacademie waar opleidingen/cursussen gevolgd kunnen worden. Bij bijvoorbeeld het Rode Kruis zijn bepaalde cursussen verplicht. Het moeten volgen van een cursus kan er ook voor zorgen dat mensen afhaken. Het kan een drempel zijn waar mensen niet op gerekend hebben. Dit kan ook gelden voor een VOG (verklaring omtrent gedrag). Niet iedereen heeft behoefte aan het volgen van cursussen (bijvoorbeeld ouderen). - Zijn er veel vrijwilligers onder jongeren? Het probleem is dat jongeren het vandaag de dag heel druk hebben (met studies, relaties, etc.) en zich vaak niet willen binden voor een langere tijd. Kortdurende activiteiten spreken jongeren vaak meer aan. Jongeren er bij betrekken is niet moeilijk, ze er bij houden wel. In de verpleeghuizen zijn wel veel jongeren die (een jaar) werkervaring op willen doen. Soms volgen zij aansluitend daarop ook een opleiding in de zorg. De maatschappelijke stage leidt vaak tot vrijwilligers en is in Papendrecht niet afgeschaft. Ook bestaat er op De Lage Waard een stage waar leerlingen vanaf september tot maart in het kader van voorbereiding op de vervolgopleiding 1 dag in de week vrijwilligerswerk doen. 5. Afrondende conclusie. De voorzitter dankt iedereen, in het bijzonder de werkgroep o.l.v. Nelly van Dijk, de Waalburcht en de discussieleider, voor zijn/haar aanwezigheid en inbreng. Het is een zeer fijne en nuttige avond geweest, die begin volgend jaar waarschijnlijk gevolgd zal worden door een informatiemarkt voor vrijwilligers, waarbij het UWV en de Sociale Dienst ook uitgenodigd zullen worden. Wanneer men zelf ideeën heeft voor deze markt is men van harte uitgenodigd deze aan Nelly van Dijk (pmv@papendrecht.nl) door te geven. Het verslag van deze avond zal uiteraard onder de aanwezigen worden verspreid. 6. Rondvraag Er wordt i.v.m. het netwerken verzocht de websites van de aanwezige/uitgenodigde organisaties onderling uit te wisselen. Nelly van Dijk verzamelt de namen en laat deze in het verslag opnemen. 7. Sluiting. De avond wordt om afgesloten. Bijlage: een overzicht met gegevens van de deelnemers. 3

4 Overzicht deelnemers themabijeenkomst Vrijwilligers in Papendrecht van het Platform Maatschappelijke Verkenning op 02 april Overlegorgaan Kerken Papendrecht; Jaap van de Ruit, Jan Slingerland en Saskia de Kort. Secretariaat: Jos de Bie, secretariaat.okp@gmail.com. Website via - Voedselbank Papendrecht; Stichting Voedselbank Papendrecht, Westeind 202, 3351 AS Papendrecht tel , website: voedselbankpapendrecht@gmail.com. Interim voorzitter Chris de Haan, tel , Annie Poelman (secretaris/penningmeester), tel annie@voedselbankpapendrecht.nl. - Cliëntenraad Regio Drechtsteden; Mevrouw Annie Poelman was ook aanwezig namens de Clientenraad tel , website: secretariaat@crdrechtsteden.nl. - Natuur- en Vogelwacht De Alblasserwaard; Leen den Ouden (planologie en educatieve tuin) P.J. Oudstraat 302, 3354 VJ Papendrecht, tel ouden.l@chello.nl adres NVWA: Matenaweg 1, Postbus 171, 3350 AD Papendrecht, tel , website: info@nvwa.eu - Stichting Gemiva-SVG; contactpersoon Els Visser els.vervelde@gemiva-svg.nl Locatie Variant Albert Schweitzerstraat 137 tel BG Papendrecht website: - Rivas; Postbus 90, 4200 AB Gorinchem Anja Bulté, zorgmanager De Waalburcht Kleine Waal 6, 3353 BT Papendrecht tel , a.bulte@rivas.nl Yvonne Top, zorgmanager locatie De Wieken, Verpleeghuis De Wieken, Noordhoek 20, 3351 LE Papendrecht tel y.top@rivas.nl - Nederlands Rode Kruis, afd. Papendrecht; Duivenstraat 70, 3353 AG Papendrecht Voorzitter Hans de Vos tel h.de.vos_nrk@upcmail.nl.

5 Overzicht deelnemers themabijeenkomst Vrijwilligers in Papendrecht van het Platform Maatschappelijke Verkenning op 02 april Nationale Vereniging de Zonnebloem; Martha de Jong, vrijwilligster Cortenaerstraat XB Papendrecht tel martadejong1990@hotmail.com. - Stichting Wijkplatform Molenvliet/Wilgendonk; Voorzitter Hans Vermeulen Moerbeihof AJ Papendrecht info@molenvlietwilgendonk.nl. - BWI Brede Welzijnsinstelling Papendrecht vrijwilligers vrijwilligers@bwi-papendrecht.nl. P.S. Gerbrandystraat BR Papendrecht tel website: website vrijwilligers: - Oranje Comité Papendrecht, Wim Versteeg, vers2302@planet.nl Tel info@oranjecomitepapendrecht.nl Niet aanwezig, wel uitgenodigd: - Jeugdcentrum Interval; - Bij Bosshardt; - Kinderboerderij Papenhoeve; - Wijkplatform Kraaihoek/Middelpolder; (info via de website - Wijkplatform Oostpolder/De Kooij; (info via de website - Wijkplatform Westpolder; (info via de website - RTV Papendrecht; - Speeltuinvereniging Wip-Wap; - Speeltuinvereniging De Zonnebloem;