hoorn Samenwerking heeft wederzijds stimulerend effect Het Hoornbeeck in de buurt! Verse koffie, koek en popcorn Nieuw jaar; alle dagen pauze?

Transcriptie

1 hoorn nummer 12 februari 2009 Samenwerking heeft wederzijds stimulerend effect Het Hoornbeeck in de buurt! Verse koffie, koek en popcorn Nieuw jaar; alle dagen pauze?

2 Wij zoeken per direct: bouwbedrijf - timmerfabriek - kelderbouw Werkvoorbereider/uitvoerder Timmerman Metselaar Hardeman: de veelzeggende naam voor drie bedrijven, gespecialiseerd in de bouw, de productie van kozijnen én de kelderbouw. Drie bedrijven die opdrachtgevers laten ervaren dat het gewoon goed geregeld wordt. Wat we doen, doen we professioneel. Zo denken onze 50 medewerkers daar allemaal over. Of het nu gaat om een klein klusje of om een miljoenenproject. We richten ons op een eindresultaat dat aan gestelde verwachtingen voldoet of - nog liever die overtreft. Een gedreven werkvoorbereider/uitvoerder denkt oplossingsgericht en kan goed organiseren. Je sociale vaardigheden zijn op peil en zelfstandig werken gaat je prima af. Ook het controleren/maken van werktekeningen/bestekken en opstellen van planningen zijn je op het lijf geschreven. Met jouw kennis en ervaring zijn we in staat om de groei van ons bedrijf verder vorm te geven. Een goed timmerman verstaat zijn vak, is enthousiast en werkt met een flexibele instelling. Als timmertalent ga je voor perfectie en beschik je over de nodige dosis technisch inzicht. Zo ontstaat een eindproduct waar zowel de gebruiker en jij als vakman meer dan tevreden over zijn. Als metselaar ben je een kei met stenen en specie. Je bent gemotiveerd en je draait je hand niet om voor kwaliteitsmetselwerk. Of het nu gaat om een grote klus of een eenvoudige aanbouw, je focus is altijd: perfectie tot in detail. Net even een stapje meer doen, da s kenmerkend voor Hardeman. gewoon goed geregeld Scharrenburgersteeg 10, 6741 LT Lunteren whardeman.nl Werken bij Hardeman is werken met uitdagingen. Onze opdrachten zijn afwisselend en veelzijdig. Een prettige en open werksfeer is gegarandeerd en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn bij ons standaard. Werken bij Hardeman: t is gewoon goed geregeld! Spreekt één van deze functies je aan? Bel dan Wim Hardeman, (0318) of of mail w.hardeman@whardeman.nl. We ontvangen je graag voor een (vrijblijvend) gesprek. In de keuken kookt u zelf, zo gezond mogelijk. Eenvoudig, maar ook uitgebreid voor een speciale gelegenheid. In een naar uw smaak ingericht kookvertrek kookt u uw eigen potje. Huisman Keukens is een bedrijf dat gaat voor dat éne stapje meer. Persoonlijke interesse samen met een groot aanbod topmerkkeukens en -accessoires: u bent onder de pannen! Ik kook mijn eigen potje Voltastraat 1, 2952 AW Alblasserdam, tel. (078) , maandag gesloten, vrijdag koopavond

3 hoornsignaal - nummer 12 februari 2009 In deze uitgave: Het Hoornbeeck in de buurt! Studenten organiseren ontmoeting met buurtbewoners in Rotterdam 4 Voorwoord Beste lezers, Samenwerking en betrokkenheid vormen de verbindende schakel tussen enerzijds het Hoornbeeck College en anderzijds verpleeghuis Ter Reede in Zeeland, De Nieuwe Haven in Kam pen, de (buurt)bewoners van Rotterdam-Zuid en een vakschool in Addis Abeba (Ethiopië). Hoe dit handen en voeten krijgt, is voor u waarschijnlijk nog net zo n vraag als de betekenis van de afkorting AKA. Natuurlijk hoopt de redactie dat u de tijd wilt nemen om deze brochure door te lezen. Zodat u te weten komt hoe de innovatie van het onderwijs vorm krijgt door middel van stageconcepten, ont moetingsbijeenkomsten, leer - af de lingen en Praktijkonderwijs. En daar is AKA! 5 Het AKA-diploma mag er zijn Waardevolle uitbreiding opleidingsaanbod 6 Verse koffie, koek en popcorn Hoornbeeck helpt Hope in Ethiopië 7 Column: Nieuw jaar; alle dagen pauze? 9 Geen vent om binnen vier muren te zitten Oud-student Dirk Jan Heijkamp mede-eigenaar KRB Reclame 9 Versterking positie Hoornbeeck College in regio Locatie Kampen en verpleeghuis vormen samen leerafdeling 10 Samenwerking heeft wederzijds stimulerend effect Leerafdelingen in Zeeuws verpleeghuis Ter Reede 11 Ons onderwijs is volop in beweging. Dit vraagt inventiviteit van management, docent en student. Wetend dat de benodigde zaken ter hand moeten worden genomen om alle veranderingen te kunnen realiseren, maar tegelijkertijd beseffend dit niet in eigen kracht te kunnen, wensen wij u allen Gods onmisbare zegen toe over het voor ons liggende jaar Namens de redactie, J. Houweling Missie Het Hoornbeeck College is een Reformatorisch Opleidingen Centrum voor middelbaar beroepsonderwijs met locaties in Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Kampen en Rotterdam. We verzorgen zowel deeltijd-(bbl) als dagopleidingen (BOL) op het gebied van economie, gezondheidszorg, techniek en welzijn. We leiden studenten op tot competente beroepsbeoefenaren en voor hun taak in de maatschappij in breder verband. We hanteren daarbij een drieluik van onderwijs, toerusting en vorming met als kader de Bijbel en de reformatorische belijdenisgeschriften. Hiermee beogen we adequate kennis en kunde voor het uitoefenen van het beroep, geïntegreerde persoonlijke ontwikkeling en verantwoord maatschappelijk functioneren. Locaties Hoornbeeck College Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Kampen, Rotterdam Adres hoofdlocatie Utrechtseweg ET Amersfoort Tel: (033) info@hoornbeeck.nl Uitgave Hoornbeeck College Vormgeving, realisatie en acquisitie KRB Reclame, Barneveld Oplage exemplaren Redactie C.P. den Bok J. Houweling Mw. J.C. van de Merwe A.C.H. van Vuuren P.W. van de Wege Colofon 3

4 Het Hoornbeeck in de buurt! Studenten organiseren ontmoeting met buurtbewoners in Rotterdam Rotterdam. Een school in het hart van de stad. Ingeklemd tussen een stadspark en een woonwijk. Normaal alleen bevolkt door studenten en docenten. Nu, via de organisatie van een project, staat de ontmoeting met de buurtbewoners centraal. De maatschappelijke opdracht van de school krijgt letterlijk handen en voeten: een ontmoeting aan tafel, die voor herhaling vatbaar is. De commissie Hoornbeeck in de buurt heeft gekozen voor een inbedding van het project in bestaand buurtwerk. Vanuit de commissie is een netwerk opgezet dat effectief was in het contact leggen met de buurtbewoners. Er werd in de startfase een beperkte doelgroep aangeboord en een kleinschalige bijeenkomst georganiseerd. Gesprekken De school moet immers waarmaken wat ze belooft. Overzichtelijke en haalbare initiatieven op het gebied van maatschappelijke betrokkenheid kunnen een bescheiden gestalte geven aan de reformatorische missie. Opvallend was dat identiteits gebonden voorstellingen op de ge brand - schilderde ramen in de hal allerlei gesprekken teweeg brachten. Dit gold ook voor de gebruikelijke opening met gebed, het lezen uit de Bijbel en het geven van een toelichting op het gelezen Bijbelgedeelte. De ontmoetingsbijeenkomst van de school en de buurtbe wo ners is tot grote tevredenheid van alle betrok - kenen verlopen. Het buffet werd bijzonder gewaardeerd en de spontane bediening door onze studenten brak het ijs. Tijdens en na de maaltijd hebben we beeldmateriaal bekeken van oud Rotterdam en van het reilen en zeilen op het Hoornbeeck College. Enquête Tijdens de avond is onder de gasten een enquête uitgezet. De buurtbewoners konden aangeven van welke diensten van het Hoornbeeck College men gebruik zou willen maken. Dit aanbod hebben we gedaan in overleg met bestaand buurtwerk. Uit de enquête komt naar voren dat de buurtbewoners o.a. belangstelling hebben voor maal tijden en compu tercursussen. Na afloop kre gen onze buren een presentje van het Hoornbeeck College mee: onze bekende rood-witte paraplu. Deze werd door de Rotterdammers dankbaar in ontvangst genomen. A. van Kralingen Locatiemanager Hoornbeeck College Rotterdam 4

5 hoornsignaal - nummer 12 februari 2009 En daar is AKA! Iedere leerling mag er zijn Leerlingen die het Praktijkonderwijs op de Jacobus Fruytier Scholen gemeenschap bezoeken, worden rechtstreeks opgeleid voor de arbeids markt. Leerlingen krijgen geen diploma, maar leren geleidelijk welke sector van de arbeidmarkt zij interessant vinden en voor welk type werk zij aanleg hebben. Na hun opleiding verlaten ze de school om te gaan werken in een bedrijf of beschermde werkvoorziening. Onze afdeling Praktijkonderwijs biedt nu in samenwerking met het Hoornbeeck College de opleiding Arbeidsmarkt Gekwalifi ceerd Assistent (AKA) aan. De leerling kiest aan het begin niet voor één beroep of zelfs voor één sector. De AKA-opleiding bestaat namelijk uit een breed kerndeel en vier uitstroommogelijkheden: Techniek, Eco nomie en Handel, Voedsel en leef omgeving, Zorg en Welzijn. Door deze opleidingen binnen het Praktijkonderwijs te verzorgen, krijgt de leerling een goede begeleiding. De cognitieve ontwikkeling wordt vormgegeven door de leerling de niveau-1 opleiding aan te bieden. Omdat de leerling binnen het Praktijkonderwijs blijft, kan hij na het al of niet behalen van het diploma op niveau-1 deelnemen aan het bege leidingstraject naar werk. Via intensieve begeleiding bekijken we welke leerlingen voor deze opleiding in aanmerking komen. Het AKA-diploma is een erkend diploma op MBO-niveau, waardoor de leerlingen bewuster en gemotiveerder voor een vervolgopleiding kiezen en nog meer mogelijkheden hebben op de arbeidsmarkt. H.T.R. Jongsma Teamleider Praktijkonderwijs Jacobus Fruytier Scholengemeenschap AKA mag er zijn In het kader van de optimalisering van de doorlopende leerlijnen doet het Hoornbeeck College mee in het platform VMBO-MBO. Dit plat form startte het project rond de AKAopleiding (Arbeidsmarkt Ge kwa li fi - ceerd Assistent). Via die opleiding kun nen leerlingen zich breed oriënteren op de arbeidsmarkt en een kwalifi catie behalen. Op 29 oktober 2008 was de offi ciële start van deze opleidingen. Hier waren zowel vertegenwoordigers van de betrokken scholen als AKA-leerlingen aanwezig. De presentatie die de leerlingen hielden, laat zien dat deze opleiding van grote waarde is. Het is onlosmakelijk aan de visie en missie van het Hoornbeeck verbonden om een bijdrage aan deze opleidingen te geven. W. Fieret, lid College van Bestuur Ervaringen van Chiel Ik ben Chiel Hardeman, kom uit Bennekom, ben 16 jaar en ik zit op de Jacobus Fruytier Scholengemeenschap. Ik wil mijn diploma halen van school en dan volgend jaar naar het ROC in Ede en dan wil ik Motorfi etstechnicus gaan doen en ooit wil ik een eigen bedrijf met motoren en garage beginnen. Ik leer hoe ik mezelf moet presenteren op mijn stage en natuurlijk krijg ik ook wiskunde. Ik loop 3 dagen in de week stage bij Delinuts als orderpicker. Dan bestellen klanten producten, wordt dat op een lijst gezet en dan worden die lijsten in een bakje gelegd en dan kan ik als orderpicker aan het werk. Chiel Hardeman leerling Jacobus Fruytier Scholengemeenschap 5

6 Ervaringen van Anne Ik loop vier dagen stage bij Huize Maranatha en 1 dag in de week ga ik naar school. Op maandag, dinsdag en woensdag ben ik in de keuken en dan werk ik van 8 uur tot 4 uur. En op donderdag ben ik altijd een dagje in de huishouding en dan begin ik om 7 uur. Want dan moet ik altijd koffi e zetten voor de verzorging en daarna moet ik met de broodkar langs de mensen. Daar begin ik altijd om half 9 mee en ben ik om kwart voor 12 mee klaar en vrijdags ga ik altijd naar school. En dan doe ik daar de AKAopleiding. Ik vind het een leuke opleiding. Anne van de Noort, leerling Jacobus Fruytier Scholengemeenschap Het AKA-diploma mag er zijn Waardevolle uitbreiding opleidingsaanbod Het Hoornbeeck College werkt nauw samen met de VOscholen aan de vormgeving van de AKA-opleidingen. De VO-scholen zijn verantwoordelijk voor het binnenschoolse onderwijs en voor de stage, en het Hoornbeeck College voor de examinering. De leerlingen krijgen hun diploma van het Hoornbeeck College en zijn hiermee arbeidsmarktgekwalifi ceerd. Aan het eind van dit cursusjaar hopen we aan de eerste lichting AKA-leerlingen hun diploma uit te reiken! Al met al een waardevolle uitbreiding van ons opleidingsaanbod. Er wor den hiermee kansen gecreëerd voor jongeren die het risico liepen hun opleiding zonder diploma te beëindigen. Nu wordt een opleiding aangeboden waarvoor zij welverdiend een niveau-1 diploma kunnen behalen. W.A. van der Leeden Staffunctionaris Kwaliteitszorg Hoornbeeck College 6

7 hoornsignaal - nummer 12 februari 2009 Verse koffie, koek en popcorn Hoornbeeck helpt Hope in Ethiopië allerlei vaardigheden worden verwerkt, zoals het opstellen van een agenda en het presenteren van een product. Het is de bedoeling dat de vakschool het volgende cursusjaar met een uitgewerkt lesprogramma kan starten. Popcorn springt rond in de pan. Een heerlijke koffiegeur verspreidt zich door de kleine ruimte. De witte haardos van oma steekt fel af tegen de donkere achtergrond. We bezoeken de schemerige woning van één van de leerlingen van een vakschool in Addis Abeba, de hoofdstad van Ethiopië. In nauw overleg met Woord en Daad heeft de locatie Rotterdam van het Hoornbeeck College contacten gelegd met één van de vakscholen van Hope Enterprise, de Ethiopische partnerorganisatie van Woord en Daad. Begin november 2008 hebben vier collega s van de sector Economie & Handel een bezoek gebracht aan Ethiopië. De docenten daar bleken vooral behoefte te hebben aan professionalisering van de Business & Entrepreneurial Skills Training (BEST). Deze training bestaat uit (praktijk)lessen, waarin de leerlingen de eerste ondernemersvaardigheden worden bijgebracht. Eigen bedrijf De leerlingen op de vakschool worden opgeleid voor bijvoorbeeld timmer man of elektricien. Omdat de leerlingen steeds moeilijker werk konden vinden, zocht men naar andere oplossingen. Die vond men in de mogelijkheid om de leerlingen (eventueel met behulp van microkrediet) een eigen bedrijfje te laten starten. Met het oog hierop is de vakschool het BEST-programma gestart. Onze school heeft inmiddels veel kennis en ervaring opgedaan met het opzetten van een eigen onderneming door studenten. Daarom wordt nu samen met de Ethiopische collega s een lessenserie ontwikkeld waarin Eén kind De leerlingen komen uit de armste gezinnen. Om zoveel mogelijk gezinnen te kunnen helpen, wordt in principe slechts één kind per gezin op de school toegelaten. Voor de docenten is dit één van de moeilijkste aspecten van hun werk: uit het grote aantal aanmeldingen een beperkt aantal kinderen kiezen Wie de gastvrijheid van de Ethiopische gezinnen heeft ondergaan, beschouwt het als een voorrecht een bijdrage te mogen leveren aan de ontwikkeling van de vakschool. Onze inzet en fi nanciële steun blijven in schril contrast staan met de armoede die geleden wordt om een forse groep gasten te kunnen ontvangen met verse koffi e, koek en popcorn. G. van Veldhuizen Unitmanager Economie Hoornbeeck College Rotterdam 7

8 Wat ik zoek in een baan is werken met hart, hoofd en handen. Bij de Hervormde Stichting Sonneburgh zijn identiteit en kwaliteit de twee pijlers waarop het werk in de organisatie is gebaseerd. Wanneer jij je bij onze identiteit thuis voelt, dan willen we graag even met je kennismaken. Spreekt werken voor en met mensen je aan? Dan is een betrekking in de verpleeghuiszorg net iets voor jou! Wij hebben nog enkele plaatsen open voor (Leerling-) Verzorgenden I.G. / Vakantiemedewerkers Stichting Sonneburgh is een protestants-christelijke zorgverlener die in de regio Rijnmond diverse instellingen beheert. Sonneburgh telt, verdeeld over de locaties Groene Kruisweg te Rotterdam-Charlois, Ravenswaard te Rotterdam-IJsselmonde en Het Havenlicht te Pernis, 286 verzorgingsplaatsen, 189 servicewoningen, 116 somatische verpleeghuisbedden, 36 plaatsen voor pg-bewoners en 6-8 plaatsen voor dagbehandeling. Van de kandidaten wordt verwacht dat zij de protestants-christelijke identiteit van de Hervormde Stichting Sonneburgh kunnen onderschrijven. Wat hebben we te bieden? De C.A.O - Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg is van toepassing. Actieve begeleiding van nieuwe medewerkers. Inlichtingen Inlichtingen zijn te verkrijgen via telefoon (010) Indien je nadere informatie wenst, vraag dan naar mevrouw J.L. op t Hof- van Soest, Zorgmanager. Wil je meer weten over de functie van Leerling-Verzorgende I.G., vraag dan naar mevrouw A. van Schelven, Hoofd Opleidingen. Solliciteren Wil je direct solliciteren, stuur dan je sollicitatiebrief met C.V. naar: Hervormde Stichting Sonneburgh, Afdeling Personeelszaken, Groene Kruisweg 381, 3084 LM Rotterdam. S o n n e b u r g h Wat je ook zoekt in werk. Bij Sonneburgh vind je t!

9 hoornsignaal - nummer 12 februari 2009 Column Geen vent om binnen vier muren te zitten Oud-student Dirk Jan Heijkamp mede-eigenaar KRB Reclame Nieuw jaar; alle dagen pauze? Alle dagen pauze! Wat is dat voor wens? Heeft dat te maken met -ver werpelijke- luiheid? Nee. Dat niet. Ik kwam alledagenpauze.nl tegen bij een zoektocht op internet naar motivatie. De titel sprak aan. Waar gaat het om? Altijd pauze? Altijd vakantie? Nee. De boodschap is anders. Je hebt niet alle dagen pauze. Gelukkig niet. Wij worden niet geroepen tot luieren. Evenmin tot onszelf afpeigeren door meer te doen dan van ons verwacht wordt. En daar komt de titel vandaan. Werk. Werk enthousiast. Werk trouw. Werk met plezier. Werk zo, dat je werk als het ware voelt, alsof je pauze hebt. Dan mag je werk ontspannend zijn. Werk naar dat je talenten hebt ontvangen. Wij mensen verwachten nog wel eens teveel van elkaar. Zo niet met Hem die ons uiteindelijk oordeelt. Wij hebben een God in de hemel die niet meer van ons verwacht dan Hij op onze schouders legt. Die wetenschap, dat geloof geeft rust! De telefoon rinkelt, twee collega s staan op hem te wachten en over tien minuten heeft hij een afspraak. De stapel papieren op zijn bureau zit duidelijk in een groeispurt en zijn koffie is voor de zoveelste keer koud geworden. Dirk Jan Heijkamp (36) geniet. Heerlijk die druk op de ketel! Altijd per mobiel en bereikbaar. Minstens van 8 tot 5 ingepland. De hele dag je hoofd erbij houden. Tussendoor collega s aansturen. Nog even voor de deadline een paar advertentiepagina s verkopen. Constant aanvoelen wat de klant wil en wat z n doelgroep aanspreekt. Nieuwe klanten vinden. Als je niet van gezonde stress houdt, moet je het commerciële vak niet ingaan, zegt Dirk Jan. Je moet houden van regelen, organiseren, presenteren, samenwerken, afwisseling, uitdaging en je moet vooral snel kunnen schakelen. Elke dag heb je te maken met deadlines, dus elke dag zit er druk op de ketel. Maar als je dan de fantastische resultaten ziet, weet je weer waar je het voor doet. Of beter gezegd: voor wíe je het doet. Dirk Jan is, zoals hij het zelf noemt, een echte relatieman. Ik ben geen administratief type; geen vent om de hele dag binnen vier muren te zitten. Ik wil naar buiten, de weg op, klanten bezoeken. De diversiteit in mensen maakt het commerciële vak juist zo mooi. Tegenwoordig is Dirk Jan veel buiten; hij begon wel binnen. Na mijn opleiding ben ik op de advertentieafdeling van het RD gaan werken. Daar is de liefde voor communicatie en media geboren. Na korte tijd werd ik media-adviseur bij KRB Reclame. Inmiddels is Dirk Jan mede-eigenaar van het Barneveldse reclamebureau. Nog steeds bezoekt hij regelmatig klanten, zijn liefste bezigheid. Écht iets betekenen voor klanten, dát is commercie. In mijn vak voeg ik waarde toe met advies, nieuwe ideeën en creatieve communicatie. Dirk Jan Heijkamp KRB Reclame A. van den Bos Unitmanager Economie Hoornbeeck College Kampen 9

10 b e a Versterking positie Hoornbeeck College in regio Locatie Kampen en verpleeghuis vormen samen leerafdeling In 2001 ging de locatie Kampen van het Hoornbeeck College van start met zo n 80 studenten. Nu zijn er ongeveer 420 studenten, en de verwachting is dat dit aantal de komende jaren zal groeien tot minimaal 500 studenten. Kennisdeling Door de plaats in de regio kan een school sneller inspelen op regi onale ontwikkelingen. Een mooi voorbeeld daarvan is het ontstaan van leerafdeling De Nieuwe Haven. Hier hebben zeven tot tien stagiaires een stageplaats op één afdeling. Het is de bedoeling dat de stagiaires zo snel mogelijk het werk zelfstandig uitvoeren onder toezicht van werkbegeleiders. Op de achtergrond heeft de stagedocent vanuit de school een rol bij de stagebegeleiding. Door de nauwe samenwerking delen school en praktijk hun kennis en blijven beide partijen bekwaam op het gebied van vernieuwing in leren en werken. Korte afstanden We zijn positief over de ontwikkeling van leerafdelingen. Het is voor het Hoornbeeck College goed om in de regio aanwezig te zijn. Korte afstanden blijken in situaties als deze cruciaal! S. Nentjes Locatiemanager Hoornbeeck College Kampen Helder en praktisch advies daar heb je wat aan! Al 40 jaar actief in: Accountancy Belastingenp p r o f e s s i Managementadvies Loonverwerking en -advies Administratieve diensten o n e e l Doorn (0343) doorn@vanreeacc.nl drs. A.H.J. Kraaij RA mr. W. van Vliet FB Barneveld (0342) barneveld@vanreeacc.nl a r r r M.A. Rozendaal RA b Geldermalsen (0345) geldermalsen@vanreeacc.nl w drs. K.H. Hille RA u b e t r o k k t r o e n Bel of mail ons voor onze brochure of bezoek professioneel betrouwbaar betrokken 10

11 hoornsignaal - nummer 12 februari 2009 Samenwerking heeft wederzijds stimulerend effect Leerafdelingen in Zeeuws verpleeghuis Ter Reede Het is alweer even geleden, maar op 13 november 2006 startten het Hoornbeeck College Goes en ver pleeghuis Ter Reede de eerste leerafdeling zorg in Zeeland. Dit is een uniek stageconcept voor studenten die verzorgende willen worden. Een leerafdeling is een stagevorm waarin studenten het hele jaar door samen met vaste medewerkers (werkbegeleiders) een afdeling runnen. Het leren in de praktijk staat hier centraal. Stapsgewijs en gezamenlijk wordt toegewerkt naar zelfstandige inzetbaarheid voor het dagelijkse werk en verantwoordelijkheid voor de zorg. Beiden krijgen tijd om te leren, met elkaar en van elkaar. Daardoor nemen de kwaliteit van zorgverlening en van begeleiding en de bewustwording van wie je bent, wat je doet en welk effect dit heeft op de ander toe. Een aantal van de eerste studenten zijn inmiddels vaste medewerker en daarmee ook werkbegeleider binnen de leerafdeling geworden. Positief effect In Verpleeghuis Ter Reede wonen 98 mensen met enige vorm van dementie. De begeleiding wordt aangeboden vanuit een kleinschalige woonvorm en een belevingsgerichte benadering. Dit houdt in dat in de 15 woningen welzijn, wonen, zorg en verpleging geboden worden op een zo normaal mogelijke en huiselijke manier, afgestemd op de wensen van de bewoner. Regie over eigen leven, uitgaan van de beleving van de bewoner en met respect met elkaar omgaan staan centraal. Hoornbeeck College Goes en Stichting Werkt voor Ouderen hebben elkaar in deze uitgangspunten prima gevonden. De samenwerking tussen theorie en praktijk is goed en heeft een bijzonder positief en wederzijds stimulerend effect. Verbreding Inmiddels is de leerafdeling veel breder geworden. Ook studenten in de opleiding tot helpende kunnen er nu stage lopen, en binnenkort ook studenten die de opleiding tot verpleegkundige volgen. Verder is er gestart met een tweede leerafdeling en wel vanuit de opleiding SPW: de leerafdeling welzijn. Na de sollicitatie (met een aanname of soms ook een afwijzing) gaat een student aan de slag met het rooster en een leerschema. Reflectie, feedback, leren van fouten en zoeken naar alternatieven: stage in de leerafdeling is hard werken, maar vooral ook heel veel leren van en in je mogelijk toekomstige vakgebied! Trots Als hoofd van het verpleeghuis en als mede-aanstuurder en aanjager van de beide leerafdelingen ben ik bijzonder trots op de prettige en stimulerende samenwerking met de collega s van het Hoornbeeck College. Theorie en praktijk hebben elkaar gevonden en dit is eens te meer een bewijs van waar een wil is, is een weg. Zowel de opleiding als de praktijk vaart er wel bij. Ik spreek dan ook de hoop uit op een nog jarenlange positieve en bijzonder prettige samenwerking. Peter Boeije Hoofd Verpleeghuis Ter Reede Stichting Werkt voor Ouderen 11

12