In dit nummer: 2010 Nr. 1. Wij hebben de Heer gezien Evangelie van Johannes 20:25. Beste Vrienden,

Transcriptie

1 Allah Kariem God zorgt P.O.Box 15, Salt 19110, Jordanië Tel Fax HLID@go.com.jo Beste Vrienden, Wij hebben de Heer gezien Evangelie van Johannes 20:25 De laatste tijd hebben we regelmatig last gehad van stroomuitval. Denk je eens in dat je aan het werk bent, iets leest, met de computer bezig bent of aan de naaimachine zit, in gebarentaal een gesprek hebt met een Doof kind, zit te kijken naar het nieuws. Plotseling valt de stroom uit, doven de lichten! Alles komt opeens tot stilstand. Het leven gaat door, natuurlijk, maar er gebeurt verder niet veel. Blijdschap wordt frustratie. Wat is leven als er geen kracht is, geen licht? Wat doen we als ze uitvallen? Waar zijn we mee bezig? Waarheen? Waar is de vreugde? We proberen onze Dove leerlingen bij te brengen dat het leven ons geschonken wordt met een doel, Gods doel. We hebben kracht nodig om naar dat doel toe te leven, licht om het te leren kennen. Eigenlijk net als Pasen. Op Palmzondag ging het nog, maar op Goede Vrijdag kwam de aap uit de mouw en werd de wereldgeest herkenbaar. Het kwade leek te overwinnen van het goede; het werd donker; de kracht verdween en het licht ging uit. Was het dan werkelijk zo dat God zijn Geliefde in de steek liet? Had de dood het gewonnen? Maar op de Paasmorgen lichtte het donkere graf op en verkondigden engelen de blijde boodschap: Hij leeft. De dood verloor van het overwinnende leven. Nieuwe kracht werd uitgestort. Pinksteren! Goddank voor leven!..., of leven we eigenlijk wel...? Met hartelijke groeten en zegenwensen, ook namens de kinderen en medewerkers, uw Broeder Andrew In dit nummer: Bezoek van de Koning Wachten voor het hek Interview met manager Iyad Groot en klein mogen meedoen 2010 Nr. 1 1

2 70 kilo verrassingen Algemeen nieuws Ter gelegenheid van hun huwelijksdagfeest vroegen Jan en Elly Renema uit Alphen vorige herfst hun vrienden een cadeau mee te brengen voor de kinderen in Salt. In maart brachten ze zelf het resultaat, een check van 1000 Euro en 70 kilo verrassingen, die van de Jordaanse luchtvaartmaatschappij gratis mochten meevliegen. Nederlands netwerkteam in Salt Een vervulde hartewens: gelukkige kinderen Systeembeheerder Mahmoed (links) samen met Dick Noort, Vasilis Christopoulos en Dick van Schie In november 2009 heeft een team van drie Nederlanders de systeembeheerder Mahmoed ondersteund bij aanpassingen van hardware en het aanbrengen van verbeteringen in het computernetwerk van het instituut. In één week installeerden zij drie servers - beschikbaar gesteld door de Nederlandse politie - en realiseerden ze voorbereidingen voor snellere internettoegang. De netwerkverbetering wordt financieel ondersteund door de Nederlandse stichting Wilde Ganzen. De kinderen kregen de netwerkmannen zo ver om ook mee te doen met het echte werk Bezoek aan Pakistan Van 24 tot 27 februari heeft Broeder Andrew in Islamabad in Pakistan vergaderingen bijgewoond voor een nieuw centrum voor gehandicaptenzaken. De enorme behoefte aan getraind personeel in het grote land Pakistan (180 miljoen inwoners) was de aanleiding voor de lokale organisatie C.H.E.F. (Comprehensive Health & Education Forum) en de Christoffel Blind Mission om een uitgebreid trainingsprogramma voor revalidatie en bijzonder onderwijs op te zetten. Br. Andrew werd gevraagd om te adviseren over Doofheid, audiologische dienstverlening en opleidingen. We hopen dat de resultaten van deze ontwikkelingen merkbaar zullen worden in Pakistan en in de hele West-Aziatische regio. 2

3 Kinderen en leerlingen Vertrouwde gezichten bij het hek Eens per maand brengen de kinderen van het internaat een weekend thuis door bij hun familie. Als die dag aangebroken is, wachten de kinderen blij en opgewonden tot hun vader, moeder of ander familielid hen op komt halen. Het is vaak niet makkelijk om zo lang gescheiden te zijn van je familie - en dat geldt ook voor ouders die hun kind(eren) moeten missen. Een paar foto s geven een indruk van wachten en ontmoeten. Kinderen wachten bij het hek op bekende gezichten Het is overduidelijk van wie Abdel- Rahmaan zijn lach heeft... Ala is blij haar vader weer te zien Salah praat even bij met zijn Dove vader Liwa en Ghadier gaan naar huis met een vriendin van Liwa s moeder 3

4 4 Manager Iyad: Ik denk dat dit een gezegend instituut is Na het voortgezet onderwijs wilde hij graag boekhoudkunde studeren, maar door omstandigheden kon hij geen universitaire opleiding volgen. Daarom ging hij in 1991 naar een vakopleiding boekhoudkunde. Ik wilde daar niet naar toe, omdat ik graag de universiteit wilde doen, legt Iyad uit want met een universiteitsdiploma is de kans op een goede baan een stuk groter. De opleiding ging hem makkelijk af. We hadden 22 vakken en ik had maar studieboeken voor tien. Ik heb niet erg mijn best gedaan en mijn vader geloofde zelfs niet eens dat ik geslaagd was. Slaap Twee jaar lang werkte hij bij zijn vader in de autospuiterij omdat hij geen werk kon vinden in boekhouding. In 1994 werkte hij enige tijd in Amman, maar kon zich niet ontwikkelen zoals hij wilde. Er was maar werk voor twee uur per dag. Mijn baas zei dat ik de rest van de dag maar moest gaan slapen. Maar dat vertikte ik. Dus ging hij weer terug naar zijn vaders werkplaats. Interview Het belangrijkste is hier dat je werkt met je hart Ik hou van werken meer dan vergaderen meer dan interviews geven, zegt Iyad Sweiss (38), voorheen manager van de beroepsopleiding en nu algemeen manager bij het HLID. Hij spreekt met een zachte, vriendelijke stem, terwijl plagende humor verborgen zit in zijn woorden. Hij is intelligent, maar het kostte hem jaren om erachter te komen dat zijn denkkracht niet het meest belangrijk was voor zijn werk. Zus In 1995 vertelde zijn zus hem dat het HLID een boekhouder zocht. Nadat hij was aangenomen, begon hij met voorraadbeheer en nam geleidelijk inkoop, verkoop en boekhouding van de werkplaatsen erbij en werd tenslotte manager van de beroepsopleiding. Door middel van contacten met buitenlanders kon hij zijn Engels verbeteren en ook het werken met Dove medewerkers en studenten ging hem goed af. Zijn wens om een universitaire graad te halen in boekhouding heeft hij in 2009 alsnog waargemaakt, na drie jaar studie naast zijn werk. Ondertussen promoveerde hij tot manager van het instituut en heeft hij inmiddels ook een nieuwe uitdaging: verder studeren en een master halen of zelfs een PhD (de hoogste academische graad). Belasting Bij het HLID heeft hij zijn vrouw ontmoet, die bij de administratie van de audiologieafdeling werkte. Ze hebben twee kinderen. In Jordanië en bij het instituut is er in de loop van de jaren veel veranderd; zo is alles veel duurder geworden. Omdat de afdeling beroepsopleiding zelf ook producten verkoopt, heeft de overheid recentelijk besloten dat het instituut nu BTW moet betalen. Voorheen werd het HLID beschouwd als liefdadigheidsinstelling, die van belastingen vrijgesteld is. De beroepsopleiding probeert zelfvoorzienend te zijn door werk te verkopen, maar dat is erg moeilijk omdat het in de eerste plaats een opleidingscentrum is, waar studenten fouten maken en instructeurs niet continu productief kunnen zijn. Er is onvoldoende personeel en geld voor goede marketing is er ook niet. Bovendien is het moeilijk om gemotiveerde en bekwame

5 Interview vakmensen te vinden. Iyad, zelf horend, werkt graag met Doven. Ik hou van Doven. Ik hou van de manier waarop ze praten, hoe ze werken en denken. Ik maak veel plezier met ze en behandel ze zeker niet als gehandicapten. Het is een compleet andere wereld hier en we geven de voorkeur aan Dove medewerkers. Dove vakmensen zijn vaak goed opgeleid en zeer vaardig, ook omdat ze hun handen voor alles gebruiken. Wonder Een winkel in Amman verkoopt producten van de studenten en de beroepsopleiding probeert op diverse manieren inkomen te genereren, maar de concurrentie maakt het er niet gemakkelijk op. Er zijn meer dan veertig studenten in de beroepsopleiding. Voor jongens is er metaalen houtbewerking, autotechniek, spuiterij en weven. De meisjes hebben weven, borduren, keramiek, naaien, koken en kinderverzorging. De jongens werken soms met zware machines, wat niet zonder gevaar is. Toch zijn er in de zestien jaar dat Iyad er werkt maar drie kleine incidenten gebeurd. Dat mag zeker een wonder heten. Dienen Het is maar goed dat Iyad van werken houdt, want vanwege personeelstekort moet hij veel taken zelf doen. Iyad: Als mensen maar met hun hart werken, zal het door kunnen gaan. Dat is één van de dingen die ik hier geleerd heb. Ik heb mezelf vaak afgevraagd waarom Broeder Andrew (directeur, red.), Jozua (hoofd beroepsopleiding en instructeur autotechniek, red.) en Dineke (sponsoring, red.) hier werken. Ergens anders kunnen ze veel meer geld verdienen en betere banen krijgen. Maar ik heb ontdekt dat het enige dat ze willen is: God dienen. We hebben altijd gewerkt als familie en losten problemen op een goede manier op. We probeerden sorry te zeggen en het de kinderen te leren door het te zeggen waar ze bij waren. Op die manier leren ze dat je je daarvoor niet hoeft te schamen. In mijn nieuwe positie is dit erg lastig en ik moet voortdurend taktvol zijn. Maar hij blijft optimistisch: Ik denk niet in problemen, omdat ik weet dat God ze zal oplossen. Vrij Een groot bedrijf heeft Iyad eens gevraagd daar te komen werken. Twee dagen lang besprak hij het met Broeder Andrew. Hij vertelde me dat ik vrij was om te gaan, maar zei ook: Toen je hier kwam, was er niemand voor financiën en administratie en nu heb je de muren geverfd, maar we moeten nog het dak bouwen. Bovendien heb je een goede relatie met de Doven en zij mogen jou graag. En toen begon ik te beseffen hoe ze hier denken. Ik dacht meer aan mezelf dan aan de school. Het is voor mij eenvoudig om een baan te vinden met een driedubbel salaris. Maar iets houdt me hier. Ik heb al erg veel geleerd van Broeder Andrew, Jozua en Dineke. Sommigen vertellen me dat ik soms precies zo reageer als Broeder Andrew. Ik probeer om in hun voetstappen te treden. Het belangrijkste is hier dat je werkt met je hart. Ik denk dat dit een gezegend instituut is en ik hoop dat ik het werk op hetzelfde kwaliteitsniveau kan houden. Misschien zelfs hoger, maar zeker niet minder. Dat is mijn gebed. Iyad met zijn vrouw Lamies en zonen Daniel en Philip na het behalen van zijn graad 5

6 Bezoek van de Koning Zeer bijzondere openi Ahmed Samawi gebouw Strenge beveiliging voor de aankomst van de Koning Eindelijk was de dag aangebroken van de offic dingsgebouw voor meisjes. Op dinsdag 17 nove Abdullah II bin Hussein om het te openen, in Hoogheid Prins Raad bin Zeid en gasten van ambtenaren, de geheime dienst, politie en milit Rihab, hoofd van de school, waren te gast bij ee Jordaanse kranten schreven over De regenachtige dag - een zegen voor het land - liet de gezichten van de kinderen nog meer stralen Veel kinderen maakten van het moment gebru Directeur Broeder Andrew, mevr. Samawi - die het gebouw, een herinnering aan haar overleden echtgenoot, dhr. Ahmed Samawi, als verjaardagscadeau aan de koning heeft geschonken - haar kinderen en hoogwaardigheidsbekleders van de Anglicaanse kerk stonden klaar om de Koning te ontvangen. Helemaal rechts staat ZKH Prins Raad bin Zeid (oom van de Koning en president van de Jordaanse Hoge Raad voor Gehandicaptenzaken) naast de gouverneur van de provincie 6 Het was mooi om de verwachtingsvolle gezichten van de kinderen te zien, die vol spanning de Koning opwachtten

7 Bezoek van de Koning ening van het nieuwe w voor beroepsopleiding officiële opening van het nieuwe beroepsopleinovember 2009 kwam Zijne Majesteit Koning, in tegenwoordigheid van Zijne Koninklijke vanuit Salt, begeleid door een aantal paleisilitairen. Iyad, manager van het instituut, en ij een landelijk televisieprogramma en ook de over het bezoek van de Koning. Een feestelijke dag vraagt om feestvierende kinderen, zoals Mohammed en Majd Ook doofblinde Rahmeh ervaarde iets van al de vrolijke opwinding om haar heen ebruik om de Koning persoonlijk te groeten Ook doofblinde Mohammed kreeg de kans om hem op zijn eigen manier te begroeten De Koning en hoogwaardigheidsbekleders kregen een rondleiding in het nieuwe gebouw waar studenten aan het werk waren. Het instituut heeft ervaren dat het erg belangrijk is dat jonge Dove mensen goede beroepsopleiding krijgen. Het helpt hen om voorbereid te zijn op een zinvolle rol in de samenleving, waar ze hun specifieke gaven en talenten kunnen inzetten voor hun familie en de maatschappij 7

8 Medewerkers en vrijwilligers beschrijven. We zullen hem missen als hij weer zal vertrekken. Na het spelen komen de kinderen graag even rustig bij Fabian uitblazen Fabian en Christian De organisatie EMS (Evangelische Zending Zuid-Duitsland) stuurde Fabian en Christian, de nieuwe Duitse vrijwilligers voor dit schooljaar. Bijna altijd is er sprake van een cultuurschok waarmee ze moeten omgaan. Ook het oppakken van nieuwe verantwoordelijkheden is niet eenvoudig. Maar Fabian is een waardevolle en gewaardeerde vriend geworden van de kinderen op het schoolplein en in het internaat. Hij is ook een grote hulp bij de sponsoringadministratie. Hij vindt het heerlijk om de kinderen te observeren en ze vervolgens humoristisch en liefdevol te Christian reist veel omdat hij vier dagen in de week in het revalidatiecentrum in Jofeh werkt. Het hoogteverschil tussen Salt en Jofeh is zo n 900 meter. Het is niet makkelijk om te integreren in een Arabische dorpscultuur en mee te werken in een werkgemeenschap zonder kennis van de taal en de problemen van gehandicapte mensen. Hij vond het leuk om met de verstandelijk beperkte kinderen te werken en helpt nu de oudere gehandicapte stagiaires in de houtbewerking van het centrum. Christian (links) met verstandelijk gehandicapte kinderen van Jofeh was ze er zeker van dat haar hart bij de Dove en doofblinde kinderen ligt. Vanaf september 2009 is ze s avonds in het internaat opnieuw een grote hulp, evenals s morgens bij de sponsoradministratie. Shadda, die gewoonlijk altijd in beweging is, geniet van Tamara s aandacht en zorg Tamara De kinderen en medewerkers zijn enorm blij met het feit dat Tamara Bieri weer bij het instituut is gekomen als medewerkster voor langere termijn. Na drie jaar studie Maar om de volle verantwoordelijkheid in dit werk te kunnen nemen, heeft het de voorkeur dat ze in het Arabisch kan communiceren met medewerkers en ouders. Daarom zien we haar nu minder op school, omdat ze drie keer per week vroeg naar Amman gaat voor haar Arabische studie. De meiden en de jongere kinderen vinden het fijn dat ze s avonds in het internaat bij hen is. 8

9 Medewerkers en vrijwilligers Nieuwe boekhouder Na lang zoeken, rondvragen en bidden zijn we blij met Nazier, die Faried ondersteunt met de boekhouding van het instituut. Deze afdeling lijkt altijd onderbezet, ook nu Mays, een andere boekhoudster, met zwangerschapsverlof is. Maar het is van groot belang dat deze afdeling goed functioneert. We wensen Nazier Gods zegen en dat hij zich snel thuis mag voelen in zijn nieuwe omgeving. We hopen dat het nieuwe Uitbreiding van het audiologieteam Vanwege de zich uitbreidende audiologieafdeling en grotere budgetten - gehoorapparaten zijn duur - was er een afdelingsmanager nodig. In de zomer van 2009 is Rifaat Fakhoury bereid gevonden om deze taak op zich te nemen. Van is hij werkzaam geweest als onderwijzer voor Doven in Beiroet en Salt. Daarna vertrok hij naar het buitenland en heeft daar genoeg verdiend om zich als zakenman in Jordanië te vestigen. Rifaat wordt ingewijd in de details van een gehoormiddelenprogramma en bewijst een bewaam leider te zijn. We zijn erg blij met hem. Ala eddien, Rifaat, Moeayed en Nibaal Kristen Layton Het bezoek op 10 maart van Kristen was bijzonder plezierig. Ze was instructrice voor de leerkrachten op Perkins, een school voor doofblinden in Boston (USA). Faried en Nazier geautomatiseerde aanwezigheidsregistratiesysteem voor de medewerkers de werklast zal verlichten. De audiologie-afdeling HEAR (Hoortoestellen, Oorstukjes, Audiologie en Hulpmiddelen) verzorgt naast de kliniek in Salt ook buitendienstprogramma s voor audiologie en hoortoestellen in diverse plaatsen, zoals het dorp Jofeh (Jordaanvallei), Aqaba, de Badia (dorpen in de oostelijke woestijn), Ajloun (vanaf januari 2010) en Kerak. Een nieuwe kliniek in Oost-Amman wordt binnenkort opgestart. Nadat onze zeer gewaardeerde audioloog Mohammed Sabri aan een nieuwe baan in Saoudi Arabië begon, nam de jonge en net afgestudeerde audioloog Moeayed het over. Gelukkig kon Mohammed hem eerst inwijden in de nieuwe visie en werkwijzen van de groeiende afdeling. In september heeft Nibaal, een audiologe, het team versterkt en in maart is Ala ed- Dien erbij gekomen. Hij is een goed opgeleide, ervaren audioloog en we verwachten dat zijn inbreng erg waardevol zal zijn voor HEAR en de snel toenemende werklast. Ze verheugt zich erop vanaf april de training van de medewerkers van de doofblindenafdeling te verzorgen. We hopen dat ze voor langere tijd zal kunnen blijven. 9

10 Afdelingen H.E.A.R. (Hearingaids, Earmoulds, Audiology and Resources, Hoortoestellen, Oorstukjes, Audiologie en Hulpmiddelen) Kerak Het audiologieteam van het instituut bezoekt regelmatig (ongeveer eens per maand) het Prince Hassan Early Assessment Centre for Disability (centrum voor vroegtijdige handicapdiagnose, opgericht in 1998) in Kerak. Ze bouwen verder op de trainingen die de medewerkers eerder bij het HLID kregen en ze controleren de kwaliteit van het werk aldaar. Kerak is de belangrijkste plaats in de provincie van Kerak en het zuidelijke deel van de Dode Zeevallei. De ontwikkeling van klinische diensten en geïntegreerd onderwijs voor blinde en slechtziende kinderen wordt een vervolgstap. In de zomer van 2008 heeft de Jordaanse Hoge Raad voor Gehandicaptenzaken (opgericht in 2007) het instituut gevraagd om een evaluatie te verrichten op de audiologie, de gehoorapparatenvoorziening en het Dovenonderwijs in Kerak. Aan de hand van deze aanbevelingen heeft HEAR de audiologische kliniek gerenoveerd en voorzien van apparatuur. Ook heeft ze opleiding gegeven aan drie audiologie- en twee oorstukjestechnici (van wie één Doof) en een horende gehoorapparatentechnicus, die zwaar fysiek gehandicapt is, maar een uitstekende vakman blijkt te zijn. Geconcentreerde cursisten in Kerak Het nieuwe audiologieteam in Salt Boven: v.l.n.r.: Gitaam (Dove oorstukjestechnicus), Rowan (receptioniste), Nibaal (schoolaudiologe), Ayaat (audiologietechnicus), Rifaat (manager), Moeayed (audioloog), Ala eddien (audioloog in de buitendienst), Ferras (boekkouder), Beneden: v.l.n.r.: Roela (audiologietechnicus), Mayada (gehoorapparaattechnicus), Ahlam, Doof (gehoorstukjestechnicus en assistent manager) De Jordaanse Hoge Raad heeft het Prins Hassan Centrum uitgekozen om als voorbeeld te dienen voor een geïntegreerde dienstverlening voor diverse handicaps in plattelandsgebieden of kleine steden. Er is een diagnosecentrum voor mensen met mentale en lichamelijke handicaps en een CBR-centrum, dat voor de steden en dorpen revalidatiediensten ondersteunt en het bijzonder onderwijs ontwikkelt. Een evaluatie van de el-amal Dovenschool in Kerak in de herfst van 2009 werd gevolgd door open dagen voor docenten en ouders. Vervolgens startten er in januari trainingsprogramma s voor docenten van de Dovenschool. Helaas moesten de gebarentaalcursussen (onderwezen door Dove docenten) worden uitgesteld. 10

11 Afdelingen S.T.R.I.D.E. (Salt Training and Resource Institute for Disability, Etc. - Salt opleidings- en leermiddeleninstituut voor bijzonder onderwijs) Kantoor in Iraq Sinds 6 september 2009 heeft de STRIDE trainingsafdeling een vergunning om in Irak legaal te kunnen werken. Het is nu erkend als niet-gouvernementele organisatie (NGO) voor revalidatie en bijzonder onderwijs, met zelfs een coördinator, mevr. Bayda, en eigen kantoor in Bagdad. In februari is Samir, hoofd van de afdeling, weer naar Irak geweest om een twee weken durende basiscursus Dovenonderwijs te geven. Aansluitend gaf hij een week training in kinderbescherming aan leerkrachten en ouders. Samir laat in een klas aan cursisten zien hoe je kinderen helpt om de letter T uit te spreken Een groep stagiaires in Irak met Samir in het midden Buitendienst Sochneh In maart 2010 is het Heilige Land Instituut voor Doven samen met ANERA (Amerikaanse organisatie voor vluchtelingenhulp in het Nabije Oosten) een project gestart om de Sochneh-gemeenschap te ondersteunen in de hulp aan mensen met handicaps. Dit gebied in de provincie Zarqa telt een bevolking van mensen. Ongeveer daarvan leven onder grote armoede in een Palestijns vluchtelingenkamp. De verwachting is dat tussen de 110 en 130 personen van het project zullen profiteren. Er wordt daar een CBR-programma opgezet (Community Based Rehabilitation; het stimuleren van integratie van gehandicapten door mobilisatie van plaatselijke bevolking en lokale instanties). Vrijwilligers krijgen training voor behandeling, onderwijs en integratie van mensen met gehoorverlies, slechtziendheid en blindheid en licht verstandelijke handicaps. Ook worden onderwijsmateriaal en hulpmiddelen verstrekt, zoals gehoorapparaten, oorstukjes, optische apparaten en hulpmiddelen voor blinden. De lokale liefdadigheidsinstelling Dames van de Sochnehgemeenschap helpt op diverse manieren mee om dit voor elkaar te krijgen. ANERA en het HLID werken samen met een aantal andere sleutelorganisaties, waaronder: - de Al-Dhia Society voor onderwijs en revalidatie van blinde en slechtziende kinderen, - het Centrum van Hoop voor bijzonder onderwijs - en het Palestina Ziekenhuis. 11

12 Algemeen nieuws Aartsbisschop van Canterbury bezoekt Jofeh Centrum Op zaterdag 20 februari heeft Rowan Williams, aartsbisschop van Canterbury en hoofd van de Anglicaanse kerk, het Community Rehabilitation Centre for Disability (gemeenschapsrevalidatiecentrum voor gehandicapten) in Jofeh bezocht, dat dicht bij de Dode Zee ligt. De aartsbisschop en zijn team waren zeer onder de indruk van de mogelijkheden voor gehandicapte kinderen en jongeren. Het zeer eenvoudige, maar lekkere ontbijt werd erg gewaardeerd. Hij was ook blij met de hartelijke sfeer van samenwerking en dienstverlening onder personeel, plaatselijke vrijwilligers, leerlingen, werknemers en gemeenteleden. De districtsgouverneur, de burgemeester en een aantal buren en ouders van de kinderen hebben de aartsbisschop een kameelharen mantel cadeau gegeven als herinnering aan de profeet Johannes de Doper. De meisjes gaven hem vol trots prachtig handgemaakt borduur- en houtwerk. De aartsbisschop was op weg naar de Doopplaats in de Jordaanvallei, waar de profeet Johannes de Doper Jezus de Messias doopte. Honderden mensen kwamen bijeen voor de onthulling van de eerste steen voor de Johannes de Doper Kerk en het bijwonen van de dankdienst die daarop volgde. Vijf jaar eerder heeft hij ook het instituut al eens bezocht. De kinderen genieten van het ongewone bezoek en de feestelijkheden Adressen van de Stichting Allah Kariem Holland Voorzitter: B.A. Luijendijk, Melissekade 274, 3544 CX Utrecht, tel Secretaris: Mw Y. Bergwerf, Zegwaartseweg 25 A, 2722 PN, Zoetermeer, tel Sponsorsecretaresse: Mw W. Belt, Moddermanstraat 2, 2313 GR, Leiden, tel Penningmeester: Dhr A. Aalderink, Galjoenkade 15, 2725 CA, Zoetermeer Betaalrekening t.n.v. penningmeester Allah Kariem te Zoetermeer, BIC: INGBNL2A, IBAN: NL58INGB Bezoek eens onze website: 12