WERK EN GEZONDHEID IN DE BOUWNUVERHEID EEN BEROEPENOVERZICHT

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WERK EN GEZONDHEID IN DE BOUWNUVERHEID EEN BEROEPENOVERZICHT"

Transcriptie

1 WERK EN GEZONDHEID IN DE BOUWNUVERHEID EEN BEROEPENOVERZICHT

2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Materiaal en methoden 4 3. Resultaten van de beroepenoverzichten 5 4. Discussie 9 5. Conclusies Beroepenoverzicht 12 Bijlage 1 Figuren beroepenoverzichten 49 Bijlage 2 Vragenlijst Periodiek Bedrijfsgezondheidkundig Onderzoek 125

3 1. Inleiding De bouwnijverheid geldt, als het om veiligheid en gezondheid gaat, als één van de meest onderzochte bedrijfstakken in Nederland. Door de jaren heen is een schat aan gegevens verzameld. Toch is deze informatie niet voor iedereen toegankelijk en is er van een compleet overzicht van de diverse beroepen met hun specifieke gezondheidsrisico's al helemaal geen sprake. Een eerste aanzet hiertoe werd in 1991 gegeven door het Coronel Laboratorium te Amsterdam in samenwerking met de Bedrijfsgezondheidsdienst (BGD) Oost-Gelderland. Deze eerste 'Atlas Gezondheid en Werkbeleving naar Beroep' had tot doel inzicht te geven in de werkbeleving en de beroepsgebonden gezondheidsrisico's van de werknemers in de regio. Het onderzoek beperkte zich echter niet alleen tot de bouwnijverheid, ook de andere bedrijfstakken werden bij de studie betrokken. Door de brede opzet was het niet mogelijk om gedetailleerd op de.afzonderlijke beroepen in te gaan. Toch bood deze eerste 'Atlas Gezondheid en Werkbeleving naar Beroep' voldoende aanknopingspunten voor een vervolgstudie, toegespitst op de bouwnijverheid. De waarde van zo'n bedrijfstakatlas is groot, omdat inzicht wordt verkregen in de specifieke beroepsgebonden gezondheidsklachten en hoe de werknemers in de afzonderlijke beroepen hun werkomstandigheden ervaren. Informatie die de BGD'en in staat stellen om gericht onderzoek naar mens en werkplek te verrichten. Op bedrijfstakniveau kan men beroepsgewijs trends en ontwikkelingen in de gezondheid en de werkbeleving volgen. Op basis hiervan kan de Stichting Arbouw onderbouwd prioriteiten stellen voor onderzoek, gerichte acties en dergelijke. In totaal worden in deze gezondheidsatlas voor de bouwnijverheid 36 bouwberoepen in kaart gebracht. Uniek is dat de gegevens uit de bouwnijverheid afgezet worden tegen die van de gemiddelde werknemer in de industrie. Hierdoor ontstaat een haarscherp beeld van de problematiek en de specifieke knelpunten in de bouwnijverheid. De 'Atlas Gezondheid en Werkbeleving in de bouw' is daardoor niet alleen een belangrijk instrument op bedrijfstakniveau, maar ook voor de bedrijven. De "Atlas Gezondheid en Werkbeleving in de Bouw", geschreven door Broersen(11, Bloemhoff"' Van Duivenbooden<31, Weel'" en Van Dijk'", is een gezamenlijke uitgave van het Coronel Laboratorium/ Studiecentrum Arbeid en Gezondheid, de Stichting Arbouw, het Nederlands Instituut voor Praevenlieve Gezondheidszorg-TNO en de Bedrijfsgezondheidsdienst Oost-Gelderland. Deze atlas is nogal omvangrijk, mede vanwege enkele wetenschappelijk interessante onderdelen, die echter voor de praktische toepassingen van de Stichting Arbouw minder relevant zijn. Daarom heeft Stichting Arbouw een populaire uitgave in een wat handzamer formaat uitgebracht, met alle belangrijke informatie uit de atlas onder de titel "Werk en Gezondheid in de Bouwnijverheid: een beroepenoverzicht". Ter verhoging van de gebruikswaarde van deze uitgave zijn bij de beroepsbeschrijvingen ook de ziekteverzuim- en de WAO-cijfers opgenomen die in 1990 bij deze beroepen hoorden. Deze cijfers worden jaarlijks door het EIB (Economisch Instituut voor de Bouwnijverheid) op verzoek van de Stichting Arbouw geleverd. Ze zijn echter geen onderdeel van de "Atlas Gezondheid en Werkbeleving in de bouw". 1, Caranel Laboratorium I Studiecentrum Arbeid en Gezondheid 2. Nederlands Instituut voor PraevenUeve Gezondheidszorg- TNO 3. Stichting Arbouw 4. Bedrijfsgezondheidsdienst Oost-Gelderland 3

4 2. Materiaal en methoden Als basis voor het rapport "Werk en Gezondheid in de bouwnijverheid: een beroepenoverzicht" zijn de vragenlijsten genomen, die de werknemers tijdens het Periodiek Bedrijfsgezondheidkundig Onderzoek (PBGO) bij de BGD invullen. Voor het onderzoek is gebruik gemaakt van een tweetal bestanden. Het eerste bestand, verder in de tekst BGD-bestand of totale referentiepopulatie genoemd, is afkomstig van de BGD Oost-Gelderland en bevat naast de gegevens over werknemers in de bouwnijverheid ook informatie over werknemers uit industriële bedrijven en bedrijfstakken. Voor dit BGD-bestand werden in de periode werknemers uit alle bij de BGD Oost-Gelderland aangesloten bedrijven en bedrijfstakken benaderd. Het tweede bestand, Arbouw-bestand, is afkomstig van de Stichting Arbouw en bestaat uit de PBGO-gegevens van in totaal werknemers. De gegevens zijn afkomstig van vijf BGD'en uit vijf verschillende regio's en zijn verzameld in de jaren 1989 en In het onderzoek worden de mannelijke en vrouwelijke werknemers afzonderlijk besproken. Bij alle gezondheidsvragen en bij een aantal werkbelevingsvragen is tenslotte nagegaan of er sprake was van een significant verschil (een verschil dat niet op toeval berust). Bij de gezondheidsvragen is eenzijdig getoetst. Bij de werkvragen tweezijdig. Verder zijn de klachtenpercentages voor de leeftijd gestandaardiseerd, zodat de verschillen niet aan verschillen in de leeftijdsopbouw toegeschreven kunnen worden. In de beroepenoverzichten zijn de klachtenpercentages van de beroepsgroepen uit het Arbouw-bestand vergeleken met de percentages van de totale populatie uit het BGD-bestand. Aangezien er verschillen in de klachtenpercentages zijn geconstateerd tussen de verschillende regio's, is het klachtenpercentage van de totale populatie in het BGD-bestand gecorrigeerd naar regio. 4

5 3. Resultaten van de beroepenoverzichten In het beroepenoverzicht worden de resultaten per bouwberoep weergegeven in drie figuren (histogrammen). Zo kan snel inzicht verkregen worden in de knelpunten met betrekking tot de gezondheid en werkbeleving. Voor de interpretatie van de klachtenpercentages bij de gezondheidsvragen en een deel van de werkvragen is een vergelijking gemaakt met het totale BGD-bestand. Alleen voor de vragen die betrekking hebben op de leefgewoonten (medicijngebruik, roken, drinken en inspanning), en de laatste werkvragen over de algehele waardering van het werk (de 'al met al' vragen), is per bouwberoep een vergelijking gemaakt met de gehele populatie van mannelijke werknemers uit het Arbouw-bestand. Voor deze vragen worden de werknemers van de verschillende bouwberoepen als het ware vergeleken met de gemiddelde Nederlandse bouwvakker. Bij de vrouwelijke werknemers in de bouwnijverheid zijn voor de bovengenoemde vragen de ongecorrigeerde referentiewaarden voor vrouwelijke werknemers van het BGD-bestand genomen. Omdat bij een vergelijking van grote bestanden een klein verschil al snel een significant verschil is, zal bij de bespreking van de resultaten vooral uitgegaan worden van de relevantie van het verschil. Bij elk beroep wordt een korte beschrijving gegeven van de voornaamste resultaten die uit de figuren zijn af te lezen. Allereerst wordt de gehele bouwpopulatie mannelijke bouwwerknemers beschreven, waarbij problemen worden gesignaleerd die voor het overgrote deel van de werknemers in de bouwnijverheid spelen. Deze problemen worden slechts één maal beschreven, namelijk bij de bespreking van de groep 'totaal mannen bouw' (hoofdstuk 3.2). Dit is om vervelende herhalingen te voorkomen. Alleen als het klachtenpercentage van een beroep sterk afwijkt, zal hierop worden ingegaan. De resultaten van de twee beroepen met vrouwelijke werknemers worden apart beschreven. Voor de gehele mannelijke bouwpopulatie is het algemene verloop van de klachten naar leeftijd weergegeven. Bij de afzonderlijke beroepen is deze relatie alleen bestudeerd bij een minimum van 10 werknemers per leeftijdscategorie. In een aantal gevallen is deze relatie grafisch weergegeven bij de bespreking van het betreffende beroep. 3.'1. Leeswijzer voor de beroepenoverzichten Per beroep worden de resultaten weergegeven in drie histogrammen: één voor de werkvragen en twee voor de gezondheidsvragen. Bij elk figuur staat een korte omschrijving van hel beroep in kwestie. Aan de linkerkant van het histogram worden de vragen verkort weergegeven. In het histogram staan de klachtenpercentages van het betreffende beroep steeds als open staafjes weergegeven. Met het zwarte staafje worden de percentages van de referentiegroep (BGD-bes!and) aangeduid. Alleen voor de life style-vragen (geneesmiddelengebruik, roken en drinken) en de werktevredenheidsvraag is dil niet het geval. Bij deze vragen representeren de zwarte balkjes de bouwreferentiegroep (Arbouw-bestand). Belangrijke verschillen worden met sterretjes aangeven. Eén, twee en drie sterren staan voor significantieniveaus van respectievelijk 5, 1, 0,1 procent. In de figuur met de antwoordpercentages van de werkvragen staan verticale lijnen die het klachtenniveau van 15 en 30 procent aangeven. 5

6 3.2. Resultaten per beroep Zoals vermeld, wordt bij de bespreking van de resultaten niet zozeer uitgegaan van de grootte van het verschil, als wel van het belang. Bij de gezondheidsvragen is het vooral de vraag naar pijn of stijfheid in de rug, die een groot verschil tussen de bouw- en referentiepopulatie laat zien. Het gaat in veel gevallen om pijn onder in de rug. Ook de vragen naar stijfheid in de onderste en bovenste ledematen, toegespitst op een aantal gewrichten, geven aanzienlijke verschillen te zien. Bij de vraag naar pijn of stijfheid in de nek is het verschil minder groot. Duidelijke verschillen zien we bij de behandeling in de laatste vijf jaar voor spier- en gewrichtsklachten en voor langdurige nek- en rugklachten. Het gaat hierbij om tamelijk ernstige klachten. Daarnaast is er bij een aantal vragen sprake van een relatief klein, doch belangrijk verschil. Het gaat hierbij om hogere percentages klachten op de vragen naar vermoeidheid, nerveuze klachten, slecht zien, slecht horen, een verstopte neus, hoesten, kortademigheid en pijn op de borst. Veel bouwvakkers zijn van mening dat de gezondheidsklachten die zij op de vragenlijst hebben aangegeven met het werk samenhangen. Bij de werkvragen springen grote verschillen in het oog bij de vragen naar de lichamelijke en geestelijke inspanning en bij de vragen naar concentratie, nauwkeurigheid en onverwachte situaties. Bij deze laatste vragen scoort de bouwpopulatie veel lager. Bij de vragen naar de lichamelijke inspanning juist weer veel hoger. De werknemers in de bouwnijverheid ervaren minder tijdsdruk, maar het verschil is minimaal. De bouwwerknemers ondervinden daarentegen veel hinder van bukken, lawaai, stof, koude, temperatuurwisselingen en tocht. Tenslotte zijn veel werknemers van mening dat de beloning niet in overeenstemming is met het werk dat wordt gedaan. Met betrekking tot de vragen naar de leefgewoonten (medicijngebruik, roken, drinken en inspanning) en de laatste 'al met al' vraag worden uiteraard geen verschillen gevonden. Dit ligt voor de hand: de mannelijke bouwwerknemers uit het bestand zijn als referentiepopulatie genomen. Als we de bovenstaande bevindingen samenvatten, komen we tot de volgende conclusies: - Het werk is lichamelijk inspannend, waarbij men veel moet bukken en in belastende houdingen moet werken. Daarnaast moet het werk vaak in weer en wind worden uitgevoerd. Rugklachten en andere klachten aan het bewegingsapparaat zijn het gevolg. - Het werk gaat gepaard met lawaai met als gevolg gehoorschade. - Er wordt vaak gewerkt in stoffige omgevingen, met als gevolg verstopte neus, hoesten en kortademigheid. - Het werk vereist weinig geestelijke inspanning, hetgeen het werk minder uitdagend maakt. - De werknemers zijn van mening dat de gezondheidsklachten met het werk samenhangen. Bovengenoemde klachten komen bij al het bouwplaatspersoneel in verhoogde mate voor. Uitzondering op de regel vormen de uitvoerder, de administratief medewerker, het stafpersoneel en de directeur/zelfstandige. In de bespreking van de afzonderlijke beroepen zullen deze algemeen voorkomende aspecten niet of slechts kort aan de orde komen. De nadruk zal juist komen te liggen op de afwijking van dit algemene patroon. Hoewel in de figuren steeds de klachtenpercentages van het betreffende beroep en de algemene referentiepopulatie worden afgebeeld, worden in de tekst dus slechts de afwijkingen van het klachtenpatroon ten opzichte van het 'bouw-totaal' besproken. 6

7 Voor de bespreking van het verloop van de klachten in relatie tot leeftijd behandelen we de gezondheids- en werkvragen apart. Bij de gezondheidsvragen nemen de klachten toe naarmate men ouder wordt. Als grens geldt de leeftijdscategorie 45 tot 55 jaar. In de oudste leeftijdscategorie stijgen de klachtenpercentages niet of nauwelijks, of nemen soms zelfs af. Als voorbeeld staat in figuur 1 de relatie tussen leeftijd en rugklachten afgebeeld. De afname kan verklaard worden door selectie, waarbij werknemers met gezondheidsproblemen met het klimmen der jaren de bedrijfstak verlaten (ander werk, ontslag, WAO of VUT). Een andere verklaring is dat de werknemers in de oudste leeftijdscategorie werkzaam zijn in minder rugbelastende functies. Figuur 1 BOUW TOTAAL pijn of stijfheid in de rug 100 % klachten --- Bouw-tötaal ref. BGD handarb..totaal 1 ''I 50j I ---~ ~---= L ---~-----, ,-- _ -~~~-ft~ategori: < > Voor enkele gezondheidsklachten gaat de toename van het aantal klachten ook in de oudste leeftijdscategorie door. Dit geldt bijvoorbeeld voor slecht horen en kortademigheid. Het eerste kan hoogst waarschijnlijk verklaard worden doordat de klachten, die ontstaan door lawaai, versterkt worden door ouderdomsslechthorendheid. Figuur 2 BOUW TOTAAL klachten van slecht horen I 75Î 50..j I..._ Bouw-totaal - - ref. BGD handarb.-totaal 25 _; BOUW TOTAAL neus regelmatig verstopt 100]% klachten Bouw-totaal -- ref. BGD handarbaotaal Bij de meeste werkvragen neemt het klachtenpercentage eveneens toe tot de leeftijdscategorie van 35 tot 45 of 45 tot 55 jaar, waarna deze weer afneemt bij de oudste werknemers (zie figuren 4 en 5). Figuur 4 BOUW TOTAAL werkt onder tijdsdruk Figuur l% klachten I ~ İ 25~ < _r<~- BOUW TOTAAL hinder van bukken -- Bouw-totaal -- ref. BGD handarb.-totaal 100 -~% klachten -tt- Bouw-totaal I 75-1 ~~ ref. BGD handarb.-totaal J I "J.i ---==='-:=--=--=--==-=:::::::::::.~--- I leeftijdscategorie ,~-~----, ~----, < > Bij de werkvragen treedt de afname van de klachten in vergelijking tot de gezondheidsvragen, op een iets jongere leeftijd op. Dit kan mogelijk verklaard worden door een vroegtijdige zelfselectie van werknemers die veel klachten over het werk hebben en daardoor de bedrijfstak verlaten, of zijn doorgegroeid naar een hogere functie. Dit kan ook 7

8 verklaren waarom bij de vragen naar de lichamelijke inspanning en de waardering die men ondervindt de piek in het klachtenpercentage nog eerder ligt, namelijk bij de leeftijdscategorie 25 tot 35 jaar (zie figuur 6). Figuur6 BOUW TOTAAL werk is lichamelijk inspannend -- Bouw-totaal - ref. BGD handarb..totaal die men ervaart tussen wat men vooraf van het werk verwacht, of in de opleiding heeft geleerd, en de werkzaamheden in de praktijk. Naarmate men langer in de bouw werkt, zal deze kloof minder worden. Tenslotte zijn er enkele vragen waarbij de klachten blijven toenemen naar mate men ouder wordt: de hinder van langdurig zitten, staan, het concentreren en het plaatsgebonden zijn van het werk. l leeftijdscategorie ,.-,-----T----~--, < > Figuur 7 BOUW TOTAAL werk is niet passend - rel BGD handarb.-totaal Een afname van de klachten is te zien bij de vraag of het werk passend is en of men onduidelijke verantwoordelijkheden ervaart (figuur 7). Dit kan samenhangen met de kloof 55> 8

9 4. Discussie Het rapport "Werk en Gezondheid in de bouwnijverheid: een beroepenoverzicht" is gebaseerd op gegevens uit het Periodiek Bedrijfsgezondheidkundig Onderzoek (PBGO). Zoals blijkt uit het verloop van de klachten naar mate de leeftijd toeneemt, is het zeer aannemelijk dat zieke werknemers voornamelijk uitvallen in de meest belaste beroepen. Daarbij wordt er vanuit gegaan dat er een aantal werknemers is, dat met het toenemen van de leeftijd veel gezondheidsklachten krijgt, al dan niet in relatie met hun werk. In de meeste lichamelijk zwaar belastende beroepen is het voor die werknemers niet mogelijk het werk vol te houden. Zij worden afgekeurd, veranderen van werk of worden werkeloos. De minder gezonde oudere werknemers verdwijnen uit de zware bouwberoepen en er blijft een relatief gezonde groep oudere werknemers over. Voorts is het denkbaar dat de nog werkende oudere werknemers in een bepaald beroep in relatief lichte banen werkzaam zijn, waarbij zij zelf veel kunnen regelen voor wat betreft werk en arbeidsomstandigheden. Als er verder vanuit wordt gegaan dat de werknemers in de lichamelijk minder belastende beroepen, ondanks beperkingen ten gevolge van gezondheidsproblemen, hun werk wel vol kunnen houden, dan zal bij deze beroepen geen daling van de gezondheidsklachten plaatsvinden in de oudste leeftijdscategorie. Dit mechanisme leidt tot een onderschatting van de verschillen tussen de beroepen, en daarmee van de risico's in de zware bouwberoepen. aantal van 200 werknemers per beroep kan de invloed van toevallige factoren aanzienlijk beperken. Het PBGO is een algemeen geaccepteerde werkwijze in de bedrijfsgezondheidszorg. Het is een breed opgezet, inventariserend onderzoek naar veel voorkomende knelpunten in de relatie arbeid - gezondheid en wordt tegenwoordig in zeer uiteenlopende werksituaties toegepast. Deze brede opzet en vrij algemene toepassing hebben het voordeel dat beroepen op zeer uiteenlopende aspecten van gezondheid en werk kunnen worden vergeleken. Anderzijds kunnen voor sommige beroepsgroepen of bedrijfstakken bepaalde vragen minder van toepassing zijn, terwijl andere, voor die beroepsgroep of bedrijfstak wel belangrijke aspecten, minder uitgebreid belicht worden. Middels de ontwikkeling van modulen tracht men tegenwoordig meer gericht op deze beroeps- of bedrijfstakspecifieke knelpunten in te gaan. Het is zeer goed voorstelbaar dat in de toekomst ook voor de bouwnijverheid één of meerdere modulen worden ontwikkeld en in het PBGO zullen worden toegepast. Vooralsnog kan echter met de huidige PBGO-vragenlijst voldoende relevante informatie over het werk en de gezondheid in de bouw worden verzameld. In dit beroepenoverzicht is als minimale groepsgrootte gekozen voor 41 werknemers per beroep. Dit houdt in dat de invloed van toevallige factoren op het klachtenpercentage van beroepen met relatief weinig werknemers relatief groot kan zijn. Een minimum 9

10 5. Conc::h.11sies Het rapport "Werk en Gezondheid in de bouwnijverheid: een beroepenoverzicht" geeft een duidelijk beeld van het werk en de gezondheid in de bedrijfstak. Zoals in de resultaten is aangegeven is er een groot aantal werk- en gezondheidsvragen waarop het totaal van de (mannelijke) werknemers in de bouwnijverheid sterk afwijkt van de gebruikte algemene referentiepopulatie. Veel bouwvakkers geven aan dat de gezondheidsklachten met hun werk samenhangen. Naast de knelpunten die voor de bouw als geheel zijn geconstateerd, zijn ook voor de afzonderlijke beroepen specifieke problemen gesignaleerd. Zo is het enerzijds mogelijk om mede op grond van de informatie uit dit beroepenoverzicht op bedrijfstakniveau richting te geven aan het beleid gericht op verbetering van arbeidsomstandigheden en op preventie van arbeidsgebonden aandoeningen en klassieke beroepsziekten. Anderzijds kunnen op grond van de resultaten prioriteiten worden gesteld. Daarbij kan gedacht worden aan maatregelen gericht op beroepsspecifieke knelpunten, of gericht op beroepen die voorrang moeten krijgen vanwege de ernst van de problemen, zoals bij de stukadoors en de dakdekkers. Bij herhaalde toepassing van de bij dit beroepenoverzicht gehanteerde methodieken is het ook mogelijk de gezondheid en werkbeleving van de werknemers in de bouwnijverheid in de tijd te volgen. Ontwikkelingen en trends in de klachtenpercentages op bepaalde (groepen) vragen kunnen zo beschreven worden en kunnen eventuele effecten van gerichte maatregelen zichtbaar worden gemaakt. Veel van de gemelde bevindingen uit dit beroepenoverzicht zullen "open deuren" zijn voor de werknemers en de werkgevers in de bouwnijverheid en voor andere deskundigen. Het is bekend, dat er bij veel beroepen belangrijke knelpunten zijn op het gebied van bijvoorbeeld lawaai, chemische stoffen en lichaamshouding. Dit beroepenoverzicht biedt evenwel het voordeel dat de gezondheid en werkbeleving van een groot aantal beroepen uit de bouw nu in maat en getal zijn vastgelegd. Dit biedt de mogelijkheid beroepen op kwantitatieve basis met elkaar te vergelijken. Dit is noodzakelijk wanneer prioriteiten gesteld moeten worden. In sommige gevallen zijn ook tot nu toe minder bekende belastende aspecten aan het licht gekomen. Opvallend is dat veel werkzaamheden in de bouw bepaald niet boeiend worden gevonden. Dit zou kunnen samenhangen met de verarming van de taakinhoud door verregaande specialisatie, waardoor in afnemende mate een beroep wordt gedaan op het vakmanschap van de bouwvakker. Werkzaamheden die niet boeiend worden gevonden, worden dan ook vaak als te eenvoudig en niet passend beoordeeld. Men komt daarbij ook weinig onverwachte situaties tegen. De moeilijke "leuke" klussen komen daar blijkbaar bijna niet meer voor. Nieuw zijn verder gezondheidsgegevens, zoals het percentage werknemers per beroep dat behandeld is voor spier- of gewrichtskiachten en nek- of rugklachten. Deze gegevens maken duidelijk dat de werknemers in de bouwnijverheid niet alleen meer klachten aan het bewegingsapparaat hebben, maar dat zij daarvoor ook vaker medisch behandeld worden. Hiermee wordt onderstreept hoe serieus de risico's zijn die de bouwvakkers tijdens het werk lopen. Het verloop van de klachten laat met het ouder worden een stijgende lijn zien om in de oudste leeftijdscategorie(ën) weer af te nemen. Opvallend is dat bij sommige "lichtere" beroepen, zoals het stafpersoneel en de 10

11 tiesystemen met betrekking tot ziekteverzuim en beroepsgerelateerde aandoeningen. Het opnemen van de beroepsspecifieke ziekteverzuim- en WAO-gegevens in dit beroepenoverzicht maakt het mogelijk om de "subjectieve" gegevens over de ervaren gezondheid en werkomstandigheden te relateren aan de administratieve medewerkers, het percentage gezondheidsklachten in de oudste leeftijdscategorie blijft stijgen. Deze bevindingen kunnen zoals in de discussie werd opgemerkt, verklaard worden doordat bij de zwaardere beroepen meer werknemers uitvallen, terwijl werknemers in lichtere functies hun werk, ondanks gezondheidsproblemen, nog wel uit "objectieve" kunnen voeren. Dit eerste beroepenoverzicht voor de bouwnijverheid vormt een informatiebron die naar verwachting een belangrijke bijdrage zalleveren aan de beleidsvorming en -uitvoering met betrekking tot het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de bouwnijverheid. Zeker wanneer deze informatie wordt gerelateerd aan andere informatiebronnen, zoals registra- arbeidsongesch iktheidsgegevens. In de tekst wordt hier niet nader op ingegaan en wordt het aan de lezer overgelaten de relaties met de gezondheid en werkbeleving en de arbeidsongeschiktheid te ontdekken. Dit beroepenoverzicht moet dan ook gezien worden als een begin, op basis waarvan in de nabije toekomst nieuwe, op bepaalde punten verbeterde versies kunnen worden samengesteld. Verzuimgegevens Bouwbedrijf '1990 (B-personeel, A-personeel, A- en B- personeel)* Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO-intrede percentage < 20 8, , , , , ,24 > 55 17,46 Totaal B-personeel 12,11 Totaal A-personeel 4,62 Totaal A- en 8-personee! 10,56 2,42 0,67 2,24 1,43 2,07 2,18 1,95 2,72 1,58 3,25 1,26 5,47 1 '13 7,37 1,79 3,15 0,89 1,23 1, Verzuimgegevens Schildersbedrijf '1990 (B-personeel, A-personeel, A- en B- personeel) Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO-intrede percentage < 20 6, , , , , ,96 > 55 19,82 Totaal B-personeel 12,85 Totaal A-personeel 6,67 Totaal A- en 8-personee! 12,39 2,19 0,33 2,19 1,03 2,18 1,33 2,09 2,05 1,70 2,93 1,41 4,64 1,29 6,57 1,94 2,81 1,06 1,79 1, * Onder A-personeel wordt verstaan: het leidinggevend en administratief personeel Onder B-personeel wordt verstaan: werknemers op de bouwplaats. 11

12 6. Beroepenoverzicht Administratief medewerker (mannen) D e administratieve medewerkers hebben minder vaak gezondheidsklachten, met uitzondering van klachten over het zien. Het medicijngebruik is echter relatief hoog. Daarnaast worden ze mogelijk vaker behandeld voor een te hoge bloeddruk. De administratieve medewerkers hoeven zich tijdens hun werk heel zelden lichamelijk flink in te spannen. De klachtenpercentages wijken sterk af van die van de totale bouwpopulatie. Hun werk is lichamelijk niet inspannend, zij hoeven weinig te bukken en ondervinden weinig hinder van lawaai, stof en de klimatologische omstandigheden. Het werk vergt daarentegen wel veel geestelijke inspanning en nauwkeurigheid. Zij moeten zich sterk concentreren en ondervinden vaak hinder van tijdsdruk en onverwachte situaties. Zij vinden het werk al met al goed. Bij een aantal gezondheidsvragen stijgt het percentage klachten sterk in de oudste leeftijdscategorie. Dit is met name het geval bij de vragen naar nerveuze klachten (zie figuur 8), vermoeidheid, kortademigheid, kortademigheid bij zwaardere lichamelijke inspanning, pijn op de borst, maagklachten en pijn of stijfheid in de onderste ledematen. Figuur 8 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER nerveuze klachten o L' -- Adm. medewerker - ref. bouw-totaal ~ ~-~ft!j~:ate_~ < > Er zijn geen verzuimgegevens van de administratief medewerker (mannen). 12

13 Administratief medewerker (vrouwen) D e resultaten voor de vrouwelijke administratieve medewerkers worden apart beschreven in relatie tot de gecorrigeerde referentiewaarden van het totaal van de vrouwelijke werknemers in het BGD-bestand en niet in relatie tot de resultaten van "totaal mannen bouw", De medewerksters typeren hun werk als geestelijk inspannend, hoewel het werk geen grote nauwkeurigheid vereist Het werk wordt vaak niet boeiend gevonden. Het werk is plaatsgebonden en er moet langdurig in eenzelfde houding worden gewerkt Dit gaat niet alleen gepaard met meer pijn of stijfheid in de nek, maar ook met een hoger behandelingspercentage voor langdurige rug- of nekklachten. De medewerksters ondervinden hinder van de droge lucht op kantoor en hebben vrij veel klachten over de leiding. Ook melden zij nogal eens ongunstige vooruitzichten en vinden zij dat zij voor hun werk onvoldoende beloond worden. Er worden vaak geneesmiddelen gebruikt en in de vrije tijd spannen de administratieve medewerksters zich minder vaak lichamelijk in. Er zijn geen verzuimgegevens van de administratief medewerkers (vrouwen). 13

14 IBeto n staalv I echter hoogde aantal werknemers dat overgevoeligheid van de longen meldt. B etenstaalvlechters beklagen zich vaak over langdurig werken in dezelfde houding, het bukken en de lichamelijke inspanning die het werk kost. Daarnaast worden vaak klachten gemeld over pijn en stijfheid in de schouder, elleboog en rug. Daarnaast melden zij veel klachten over hoesten, kortademigheid, en pijn op de borst, hetgeen kan samenhangen met het hoge percentage rokers, of met het ver- Relatief veel betonstaalvlechters drinken meer dan 25 glazen alcohol per week. Een hoog percentage betonstaalvlechters heeft maagklachten, zij werken geregeld onder tijdsdruk en vinden het werk niet boeiend. Tenslotte vinden zij dat het niet in orde is met de veiligheid op het werk. Verzuimgegevens betonstaalvlechter 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO-intrede percentage < 20 14,03 3, ,25 3, ,61 2, ,81 2, ,27 1, ,00 1,42 > 55 22,62 1,11 Totaal 17,92 2,13 5,48 14

15 Betonwerker I betonreparateur D e betonwerker zegt vaak dat hij langdurig in dezelfde houding moet werken en vaak moet bukken. Hij geeft aan vaak last te hebben van pijn of stijfheid in de benen (met name de knie) en de rug. De blootstelling aan trillingen (bijvoorbeeld door trilnaalden) valt op. Voorts worden veel klachten gemeld aan de onderarm, pols, hand of vingers en worden velen voor spier- of gewrichtskiachten behandeld. Betonwerkers hebben vaker last van stof, hetgeen kan samenhangen met het verhoogde percentage klachten met betrekking tot hoesten en kortademigheid. Een andere verklaring is het hoge percentage rokers. Verder hebben betonwerkers meer last van pijn op de borst en overgevoeligheid van de huid. Daarnaast ondervinden ze meer hinder van lawaai en vinden ze het werk vaak niet boeiend. Al met al vinden zij hun werk vaak matig of niet goed. Verzuimgegevens betonwerkerf betonreparateur 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Me!dingsfreq uentle WAO intrede percentage < 20 7, ,85 2, ,57 2, ,75 2, ,39 1, ,47 > 55 17,69 1,28 Totaal 14,91 1,95 3,70 15

16 Blokkenstelier (gips en zanclkalksteen) G ezien het kleine aantal werknemers in dit beroep zijn de verschillen met de totale bouwpopulatie bij de gezondheidsvragen niet groot te noemen. Wel is het klachtenpercentage ten aanzien van het bewegingsapparaat relatief hoog. Ook de behandelingspercentages voor spier- of gewrichtskiachten en voor langdurige nek- of rugklachten zijn hoog. Bij de werkvragen vallen de hoge scores bij het bukken en de lichamelijke inspanning op. Ook vinden zij wat vaker dat het niet in orde is met de veiligheid op het werk. Verzuimgegevens blokkensteller 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO-intrede percentage < 20 6, , , , , ,86 > 55 37,50 Totaal 20,08 1,69 3,39 2,93 2,98 2,48 2,18 1,63 2,73 5,62 16

17 Chauffeur B ij veel gezondheidsvragen geeft de chauffeur, vergeleken met de totale bouwpopulatie, weinig klachten aan. Dat geldt niet voor de vragen naar kortademigheid, maagklachten, pijn of stijfheid in de schouder en onder in de rug, en hoofdpijn. De klachtenpercentages zijn daar even hoog, of zelfs iets hoger. De chauffeurs blijken in de voorgaande 5 jaar relatief vaak behandeld te zijn voor een ernstig ongeval. Niet duidelijk is of dit verkeersongevallen betreft. Bij de werkvragen wordt er in vergelijking met de totale bouwpopulatie veel hinder door langdurig zitten aangegeven. Vaker wordt het werk als geestelijk inspannend ervaren en worden ongunstige invloeden van onregelmatige werktijden gemeld. Verder vinden de chauffeurs hun werk vaak plaatsgebonden en hebben zij last van trillingen. Dat het werk, in vergelijking met de bouwpopulatie, als lichamelijk inspannend wordt gezien, heeft wellicht te maken met de andere taken dan het rijden, zoals het laden en lossen. Verzuimgegevens chauheur 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO-intrede percentage < 20 4,13 2, ,79 1, ,51 1, ,80 1, ,73 1, ,12 0,97 > 55 12,20 0,94 Totaal 9,64 1 '18 2,80 17

18 Dakdekker (bitumineus, pannen en riet) D e dakdekkers melden over het algemeen veel gezondheidsklachten. Hierbij vallen met name de percentages vermoeidheidsklachten, nerveuze klachten, klachten aan neus en luchtwegen, maagdarmklachten, hoofdpijn en spataderen op. Klachten over de bovenste ledematen, nek en rug zijn ook opvallend hoog. Dit geldt in iets mindere mate ook voor de onderste ledematen. De hoge klachtenpercentages moeten zeker serieus worden genomen. De dakdekkers worden vaak behandeld voor spier- of gewrichtsklachten, voor langdurige nek- of rugklachten, voor maagklachten en voor een ernstig ongeval. Ook bij de werkvragen zijn veel hoge scores. De dakdekkers hebben hinder van langdurig staan, langdurig werken in dezelfde houding, moeten veel bukken en vinden hun werk lichamelijk erg inspannend. Zij hebben bij hun werk veel hinder van stank, stof en damp of nevel. Ook hebben zij veel klimaatklachten, waaronder ook hinder van de warmte. Zij geven vaak aan dat het niet in orde is met de veiligheid op het werk. Ook het eerder genoemde hoge percentage werknemers dat behandeld is voor een ernstig ongeval duidt daar op. Verder vinden de dakdekkers het werk niet boeiend, ergeren zich aan anderen en vinden de beloning onvoldoende. Verzuimgegevens dakdekker 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meid ingsfreq ue ntie WAO~intrede percentage < 20 9,05 2, ,92 2, ,63 2, ,51 1, ,38 1, ,98 1,27 > 55 20,31 1,09 Totaal 12,95 1,95 3,30 18

19 Directeur I zelfstandige D e directeur of zelfstandige heeft vergeleken met de totale bouwpopulatie weinig gezondheidsklachten. Bij de werkvragen laten de resultaten een beeld zien dat volkomen verschilt van de totale bouwpopulatie. De directeuren en zelfstandigen hebben veel minder hinder van bukken, lawaai, stof en klimatologische factoren zoals temperatuurwisselingen en kou. Ook vindt men het werk boeiend en minder lichamelijk inspannend. Daarnaast wordt de beloning in overeenstemming met het werk geacht. Het werk wordt wel gezien als geestelijk inspannend, waarbij men zich sterk moet concentreren, onder tijdsdruk werkt en vaak geconfronteerd wordt met onverwachte situaties. Verder vindt men dat het werk en de onregelmatige werktijden een ongunstige invloed hebben op het privé-leven. Verder vinden de directeuren de dagelijkse leiding niet goed, maar deze vraag heeft waarschijnlijk bij dit beroep, gezien de plaats van de directeur/zelfstandige in de organisatie, een andere betekenis dan bij de uitvoerende werknemers. Het is waarschijnlijk dat hierbij gedacht wordt aan de kwaliteit van het middenkader. De directeuren en zelfstandigen drinken vaker 25 tot 50 glazen alcohol per week en spannen zich op het werk minder vaak flink lichamelijk in. Het eindoordeel over het werk is bij meer dan driekwart van de betrokkenen goed. Er zijn geen verzuimgegevens van de directeur/ zelfstandige. 19

20 Grondwerker B ij de grondwerkers zijn weinig klachten die er, in vergelijking met de totale bouwpopulatie, uitspringen. Grondwerkers hebben over het algemeen weinig klachten over het gehoor. Daarnaast geven ze wel aan meer last van pijn of stijfheid in de handen, knieën en enkels te hebben. Bij de werkvragen geven zij aan langdurig in dezelfde houding te moeten werken en veel te moeten bukken. Het werk wordt vaker lichamelijk inspannend en minder vaak geestelijk inspannend gevonden. Het opleidingsniveau van de grondwerker is meestal laag. Veel grondwerkers roken en zij spannen zich in de vrije tijd lichamelijk minder vaak in. Verder vinden zij het werk niet boeiend en is het eindoordeel over het werk relatief vaak matig. Verzuimgegevens grondwerker 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO~intrede percentage < 20 11,86 3, ,02 2, ,69 2, ,73 2, ,43 1, ,99 1,20 > 55 18,72 1 '1 0 Totaal 14,90 1,82 4,83 20

21 Heier D e heier heeft relatief weinig gezondheidsklachten, behalve pijn of stijfheid in de heup. Opvallend is het relatief lage percentage klachten over het gehoor, terwijl er wel zeer veel hinder van lawaai wordt gemeld. Verder worden vaak klachten gemeld over trillingen, rook en stank. Ook lichamelijk inspannend werk en hinder van langdurig staan worden in verhoogde mate aangegeven. Veel heiers roken en in de vrije tijd spannen zij zich minder vaak lichamelijk in. Het eindoordeel over het werk is vaak goed. Verzuimgegevens heier 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO-intrede percentage < 20 6, , , , , ,72 > 55 14,75 Totaal 10,17 2,13 2,13 1,79 1,53 1,26 1 '11 1 '16 1,47 2,02 21

22 Huishoudelijk en kantineperrsoneel N et als bij de vrouwelijke administratieve werknemers worden ook de resultaten voor het vrouwelijke huishoudelijk en kantinepersoneel apart beschreven. Het huishoudelijk en kantinepersoneel geeft een zeer duidelijk beeld van de taakinhoud: het werk is geestelijk niet inspannend en vereist weinig concentratie en nauwkeurigheid. Men wordt niet vaak geconfronteerd met tijdsdruk of onverwachte situaties. Het werk wordt daarom als niet boeiend, te eenvoudig, onvoldoende afwisselend en niet passend ervaren. In het werk ondervindt men hinder van bukken en er worden veel rugklachten gemeld. Ook heeft men last van pijn of stijfheid in de nek, knieën en de bovenste ledematen, met name de pols. Daarnaast heeft men last van stof. Verder vallen bij de werkvragen de hoge scores op bij de vragen over toekomstonzekerheid en over de leiding. Bij de gezondheidsvragen worden hoge percentages klachten van de luchtwegen gemeld en ook van overgevoeligheid van de huid. Mogelijk speelt het werken in stof en het omgaan met schoonmaakmiddelen hierbij een rol. Het huishoudelijk en kantinepersoneel meldt vaak klachten over het zien en heeft nogal eens last van buikpijn. Tenslotte zijn zij in de voorgaande 5 jaar vaak behandeld voor een te hoge bloeddruk. Er zijn geen verzuimgegevens van het huishoudelijk en kantinepersoneel 22

23 Kabel en buizenlegger K abel- en buizenleggers moeten vaak bukken en langdurig in dezelfde houding werken. Zij hebben relatief weinig klachten aan het bewegingsapparaat, met uitzondering van de rug. Hun score is hierbij vergelijkbaar met die van de totale bouwpopulatie. Daarnaast hebben ze vaker last van lawaai, trillingen, stank en uitlaatgassen. Het werk vinden ze over het algemeen niet boeiend en onvoldoende beloond. Verzuimgegevens kabel en buizenlegger 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meid!ngsfreq ue ntl e < 20 10,61 2, ,04 2, ,26 2, ,60 1, ,67 1, ,71 1,24 > 55 17,46 1,06 Totaal 13,88 1,74 WAO-intrede percentage 4,51 23

24 Machinaal houtbewerker D e machinale houtbewerkers ondervinden veel hinder van stof en melden daarnaast klachten over lawaai, slecht horen en oorsuizingen. Het werk wordt niet boeiend gevonden. Men voelt zich ondergewaardeerd en onvoldoende beloond. Het percentage nerveuze klachten is relatief hoog. Het werk wordt overigens in dit beroep minder lichamelijk inspannend gevonden. Ook het percentage klachten over het bewegingsapparaat is relatief laag. Verder is ook het klachtenpercentage met betrekking tot de klimatologische omstandigheden relatief laag. De machinale houtbewerkers werken vrijwel altijd binnen in geconditioneerde omstandigheden (bijvoorbeeld timmerwerkplaatsen). Dit in tegenstelling tot de gemiddelde werknemer in de bouwnijverheid. Verzuimgegevens machinaal houtbewerker 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO~intrede percentage < 20 4,98 2, ,98 2, ,75 1, ,17 1, ,55 1, ,52 1 '19 > 55 15,26 1,25 Totaal 9,90 1,65 2,47 24

25 Machinist - grond, weg en waterbouw H et beeld voor deze machinisten verschilt op een aantal punten met die van de machinisten op mobiele kranen. De machinisten in de grond-, wegen waterbouw ondervinden hinder van langdurig zitten, langdurig in dezelfde houding moeten werken en ze kunnen moeilijk weg van de werkplek. Daarnaast hebben ze minder last van kou en tocht. Zij beoordelen hun werk als niet erg lichamelijk inspannend vergeleken met de totale bouwpopulatie. Ze geven dan ook minder vaak aan zich op het werk lichamelijk flink in te spannen. Ze hebben relatief weinig klachten over vermoeidheid en het bewegingsapparaat, met uitzondering van pijn of stijfheid in de rug (met name onder in de rug). Zij geven aan in hun werk vaak last van lawaai en trillingen te hebben. Zij vinden iets vaker dan de referentiepopulatie dat hun werk geestelijk inspannend is, dat is echter relatief veel vergeleken met de totale bouwpopulatie. Tenslotte hebben zij een lagere score op de vragen naar nerveuze klachten, een verstopte neus en het hoesten. Verzuimgegevens machinist grond, weg en waterbouw 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO-intrede percentage < 20 5,48 1, ,31 1, ,63 1, ,99 1, ,42 1, ,27 0,86 > 55 13,98 1,01 Totaal 7,86 1 '12 1,73 25

26 Machinist mobiele kraan D e machinisten op mobiele kranen ondervinden vaak hinder van langdurig zitten en zij kunnen moeilijk weg van de werkplek. Zij beoordelen hun werk minder vaak als lichamelijk inspannend. Zij hebben dan ook relatief weinig klachten over vermoeidheid en het bewegingsapparaat. Ze zijn wel wat vaker kortademig, hetgeen kan duiden op een minder goede lichamelijke conditie. Zij geven dan ook aan, dat zij zich niet zo vaak lichamelijk flink inspannen. Dit geldt zowel voor het werk als voor de vrije tijd. In hun werk hebben ze last van lawaai en van trillingen. Zij vinden vaker dat hun werk geestelijk inspannend is en moeten zich tijdens het werk sterk concentreren. Verder hebben zij minder vaak last van kou, temperatuurwisselingen en tocht. Zij moeten vaak dingen doen die niet tot hun eigenlijke taak behoren. Verzuimgegevens machinist mobiele kraan 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO-intrede percentage < 20 5,96 1, ,95 1, ,77 1, ,41 1, ,20 1 ' '15 1,02 > 55 13,41 0,93 Totaal 9,05 1,17 2,43 26

27 Machinist - terenkraan D e machinisten op de torenkranen hebben, net als hun collega's op de mobiele kraan, vaak last van langdurig zitten. Ook zij kunnen moeilijk weg van de werkplek. Verder zeggen ook zij minder vaak het werk lichamelijk inspannend te vinden en melden relatief weinig klachten over vermoeidheid en het bewegingsapparaat. Ook torenkraanmachinisten geven aan zich minder vaak lichamelijk flink in te spannen tijdens het werk of in de vrije tijd. Andere overeenkomsten zijn de hogere scores op de vragen naar hinder van trillingen, de geestelijke inspanning die het werk vergt, het zich sterk moeten concentreren tijdens het werk en het vaak moeten doen van dingen die niet tot hun eigenlijke taak behoren. Daarnaast laten de statistieken juist een lagere score zien op de vraag naar hinder van kou. Opmerkelijk lage klachtenpercentages zijn verder te zien bij de vraag of het werk boeiend is, bij de vraag naar nerveuze klachten en klachten van een verstopte neus. Zij vinden vaker dat het wel in orde is met de veiligheid op het werk. Het hoge percentage klachten over het zien is overigens wel van belang gezien de veiligheidsrisico's. Verzuimgegevens machinist torenkraan 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO-intrede percentage < 20 8,70 4, ,00 1, ,24 1, ,40 1, ,64 1, ,78 1,28 > 55 19,42 1,23 Totaal 10,80 1,30 2,14 27

28 Metaalbewerker (bankwerker, lasser) D e metaalbewerker ondervindt in zijn werk veel hinder van langdurig staan, langdurig in dezelfde houding werken en vindt bovendien zijn werk lichamelijk inspannend. Hij meldt dan ook veel pijn of stijfheid in de heup, voet en tenen, echter weinig klachten over de knieën. Ook het relatief hoge percentage rugklachten, zowel midden als onder in de rug, kan samenhangen met het langdurig moeten staan. De metaalbewerker is in de voorgaande 5 jaar relatief vaak behandeld voor nek- of rugklachten. In de vrije tijd spant hij zich minder vaak lichamelijk in. De metaalbewerker heeft veel last van lawaai en klachten aan het gehoor. Verder brengt zijn werk veel overlast op het gebied van stank, stof, damp, nevel, gas en rook met zich mee. De metaalbewerker heeft vaker een gebrek aan frisse lucht. Tenslotte geeft hij aan vaak dingen te moeten doen die niet tot zijn eigenlijke taak behoren. Er zijn geen verzuimgegevens van de metaalbewerker. 28

29 Metselaar D e metselaar blijkt relatief vaak hinder te ondervinden van het in eenzelfde houding te moeten werken en van het bukken. Het werk wordt dan ook vaker als lichamelijk inspannend beoordeeld en het percentage rugklachten is hoog, zelfs voor de bouwnijverheid. Hetzelfde geldt voor het percentage medische behandelingen voor spier- of gewrichtskiachten en voor langdurige nek- of rugklachten. Zij melden vaker pijn en sf1jfheid in de armen. Hierbij gaat het met name om de elleboog en schouder, onderarm, pols, hand en vingers. Ook pijn of stijfheid in de benen wordt relatief vaak genoemd. Van lawaai en tijdsdruk wordt juist minder hinder ondervonden. Het werk wordt relatief vaak als niet boeiend ervaren. Het percentage metselaars dat alcohol gebruikt is relatief hoog en in de vrije tijd houdt men zich weinig bezig met lichamelijk inspannende activiteiten. Het werk wordt al met al vaak matig genoemd. De relatie tussen het klachtenpercentage en de leeftijd wijkt nauwelijks af met hetgeen voor de totale bouwnijverheid wordt beschreven. Verzuimgegevens metselaar 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO-intrede percentage < 20 7, , ' , , ,42 > 55 21,82 Totaal 13,98 2,51 2,21 2,20 2,16 1,84 1,53 1,34 1,91 3,97 29

30 Monteur afbouw D e werknemers met dit beroep vinden hun werk lichamelijk inspannend, voelen zich niet gezond, zijn vaker moe en hebben last van pijn en stijfheid in de hand en vingers. Verder zijn deze monteurs vaak ergens overgevoelig voor, waarbij ze met name last hebben van de huid. Verzuimgegevens monteur afbouw 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO~intrede percentage < 20 6,98 2, ,37 2, ,85 2, ,43 2, ,60 1, ,67 1,28 > 55 20,34 1,22 Totaal 13,05 1,91 3,59 30

31 Monteur - onderhoud machines B ij de onderhoudsmonteurs komen weinig uitschieters voor in vergelijking met de totale bouwpopulatie. Wel heeft men relatief veel last van lawaai, zijn er veel klachten over het gehoor en oorsuizingen. Men geeft aan vaak met onverwachte situaties geconfronteerd te worden en vaak dingen te moeten doen, die niet tot de eigenlijke taak behoren. Als we de relatie tussen het klachtenpercentage en de leeftijd voor dit beroep bezien, dan kunnen we geen duidelijke afwijkingen constateren van het beeld zoals dat voor de totale bouw werd geschetst. Er zijn geen verzuimgegevens van de monteur - onderhoud machines. 31

32 Natuursteen bewerker H et beroep natuursteenbewerker is het beroep met het kleinste aantal werknemers in dit beroepenoverzicht Daardoor zijn de resultaten niet afgebeeld bij een aantal werkvragen. De natuursteenbewerkers melden veel klachten over vermoeidheid. Bij de klachten aan het bewegingsapparaat verschilt hun score niet veel met die van de totale bouwpopulatie. Het percentage klachten bij de overige gezondheidsvragen is in het algemeen vrij laag. Bij de werkvragen hebben de natuursteenbewerkers vaker hogere klachtenpercentages. Hoge scores zijn te zien bij de vragen naar hinder van langdurig staan, langdurig werken in dezelfde houding, bukken, lawaai, trillingen, stof en van vochtige lucht. Verder vinden de natuursteenbewerkers hun werk niet boeiend en ergeren zij zich vaak aan de leiding en collega's. Hun eindoordeel over het werk is vaak matig. Verzuimgegevens natuursteenbewerker 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO~intrede percentage < 20 7,41 2, ,47 2, ,20 2, ,77 1, ,12 1, ,21 1,36 > 55 10,10 0,92 Totaal 11,29 1,85 2,29 32

33 Opperman D e opperman wijkt bij een beperkt aantal vragen duidelijk af van de totale bouwpopulatie. Bij de gezondheidsvragen worden meer maagklachten en meer behandelingen hiervoor aangegeven. Ook worden relatief vaak klachten over duizeligheid gemeld. Opvallend zijn de lagere klachtenpercentages voor de bovenste ledematen en de nek. Pijn of stijfheid in de onderste ledematen en de rug komt daarentegen ongeveer even vaak voor als in de totale bouwnijverheid. De opperman rookt vaker en drinkt vaker meer dan 50 glazen alcohol per week. In de vrije tijd spant hij zich minder vaak lichamelijk in. Bij de werkvragen blijkt dat de opperman vaker moet bukken. Daarnaast vindt hij zijn werk lichamelijk inspannend en niet boeiend. Verzuimgegevens opperman 1990 Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAOMintrede percentage < 20 14,18 3, ,56 2, ,88 2, ,44 2, ,97 1, ,98 1,48 > 55 24,43 1 '17 Totaal 17,68 2,16 6,10 33

34 Schilder - constructie D e schilders in de constructie melden, net als de andere twee categorieën schilders, veel hinder te ondervinden van stank, damp of nevel. Daarnaast geven zij vaker aan ergens overgevoelig voor te zijn en hebben dan met name last van de huid. Verder hebben zij in hun werk veel last van stof, vochtige lucht en een gebrek aan frisse lucht. Neusklachten en klachten aan de luchtwegen worden relatief vaak aangegeven. Zij vinden dat het niet in orde is met de veiligheid en vinden het werk niet boeiend. Verzuimgegevens Schildersbedrijf 1990* leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie WAO~intrede percentage < ,19 0, ,63 2,19 1, ,08 2,18 1, ,98 2,09 2, , , , ,64 > 55 19,82 1,29 6,57 Totaal 12,15 1,88 2,51 Er zijn geen verzuimcijfers van de schilder gespecificeerd in constructie. 34

35 Schilder - nieuwbouw E venals hun collega's in het onderhoud hebben de schilders in de nieuwbouw veel last van stank, damp of nevel. Zij vinden hun werk minder lichamelijk belastend dan de gemiddelde bouwwerknemer en melden minder vaak rugklachten. Verder hebben zij weinig hinder van lawaai en minder klachten van slecht horen en van een verstopte neus. Voor wat betreft de werkvragen ondervinden ze meer hinder van stof. Daarnaast vinden zij hun werk vaak niet boeiend. Evenals bij de schilders in het onderhoud blijft het percentage klachten bij een aantal vragen doorstijgen in de oudste leeftijdscategorie. Het gaat hier wel om minder vragen: de gezondheidsvragen naar pijn of stijfheid in de onderste ledematen, de knie, onder en midden in de rug en de werkvraag naar de plaatsgebondenheid van het werk. Verzuimgegevens Schildersbedrijf 1990* Leeftijd Verzuimpercentage Meldingsfrequentie < 20 6,48 2, ,63 2, ,08 2, ,98 2, ,01 1, ,96 1,41 > 55 19,82 1,29 Totaal 12,15 1,88 WAO~intrede percentage 0,33 1,03 1,33 2,05 2,93 4,64 6,57 2,51 * Er zijn geen verzuimcijfers van de schilder gespecificeerd in nieuwbouw en in onderhoud 35

ARS GEZONDHEID EN WERKBELEVING IN DE BOUW ATLAS. J.P.J. Broersen A. Bloemhoff J.C. van Duivenbooden A.N.H. Weel F.J.H. van Dijk

ARS GEZONDHEID EN WERKBELEVING IN DE BOUW ATLAS. J.P.J. Broersen A. Bloemhoff J.C. van Duivenbooden A.N.H. Weel F.J.H. van Dijk Stichting ARS La Guardiaweg 4 1043 DG Amsterdam Telefoon 020-580 55 80 Telefax 020-583 55 45 Correspondentieadres: Postbus 8114 1 005 AC Amsterdam ATLAS GEZONDHED EN WERKBELEVNG N DE BOUW J.P.J. Broersen

Nadere informatie

DE ARBOUW-MONITOR. Analyses van de PBGO-bestanden 1989/1990, 1993/1994, 1995/1996 en 1997/1998. December

DE ARBOUW-MONITOR. Analyses van de PBGO-bestanden 1989/1990, 1993/1994, 1995/1996 en 1997/1998. December DE ARBOUW-MONITOR Analyses van de PBGO-bestanden 1989/1990, 1993/1994, 1995/1996 en 1997/1998 December 1999-1- -2- INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING... 5 2 METHODE... 8 2.1 PBGO... 8 2.2 De PBGO- bestanden >89/=90,

Nadere informatie

Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis

Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis Inhoud pagina Uitgangspunten 3 1 Werk veilig 4 1.1 Lichamelijke en geestelijke gezondheid 4 1.2 Lichamelijke en geestelijke eisen 4 1.3 Vermoeidheid en herstel

Nadere informatie

Bedrijfstakatlas 2012

Bedrijfstakatlas 2012 Bedrijfstakatlas 2012 Arbouw voor gezond en veilig werken Arbouw is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de bouwnijverheid om de veiligheid en gezondheid in de bouw- en nevenbedrijven

Nadere informatie

Bedrijfstakatlas 2010

Bedrijfstakatlas 2010 Bedrijfstakatlas 2010 Arbouw voor gezond en veilig werken Arbouw is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de bouwnijverheid om de veiligheid en gezondheid in de bouw- en nevenbedrijven

Nadere informatie

Bijlage 1. A. Vragenlijst Gezondheidstoestand (PBGO)

Bijlage 1. A. Vragenlijst Gezondheidstoestand (PBGO) Bijlage 1 A. Vragenlijst Gezondheidstoestand (PBGO) 1. Bent u vaak moe Zo ja: - Bij het opstaan? - Na het werk? - 's Avonds? 2. Bent u vaak slaperig of suf? 3. Slaapt u slecht? 4. Heeft u voortdurend het

Nadere informatie

ANALYSE ITEMS DUURZAME INZETBAARHEID PAGO BOUWNIJVERHEID 2010-2011

ANALYSE ITEMS DUURZAME INZETBAARHEID PAGO BOUWNIJVERHEID 2010-2011 Arbouw is door werkgevers- en werknemersorganisaties opgericht om de arbeidsomstandigheden in de bouwnijverheid te verbeteren. In het bestuur van Arbouw zijn vertegenwoordigd Bouwend Nederland, Federatie

Nadere informatie

Sportduiker. Intrede onderzoek

Sportduiker. Intrede onderzoek Sportduiker Intrede onderzoek Deze vragenlijst is uitsluitend bedoeld om een inzicht te verkrijgen in uw gezondheidstoestand met name in de relatie met uw werk. Datum onderzoek 20.. / / Naam:..m/v Voorletters

Nadere informatie

Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis

Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis Inhoud 1 Uitgangspunten 4 2 Werk veilig 5 2.1 Gezondheid 4 2.2 Lichamelijke belasting 4 2.3 Mentale belasting 5 2.4 Vermoeidheid en herstel 5 2.5 Veiligheid

Nadere informatie

Brancheportret. Natuursteen - bedrijf. mei 2015

Brancheportret. Natuursteen - bedrijf. mei 2015 Brancheportret Natuursteen - bedrijf 2015 mei 2015 Arbouw voor gezond en veilig werken Arbouw is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de bouwnijverheid om de veiligheid en gezondheid

Nadere informatie

Brancheportret. Natuursteen - bedrijf. juni 2013

Brancheportret. Natuursteen - bedrijf. juni 2013 Brancheportret Natuursteen - bedrijf 2012 juni 2013 Arbouw voor gezond en veilig werken Arbouw is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de bouwnijverheid om de veiligheid en gezondheid

Nadere informatie

SWI-P & SWA-P. Subjectieve Werkbelevings- Index & Analyse Prevent

SWI-P & SWA-P. Subjectieve Werkbelevings- Index & Analyse Prevent SWI-P & SWA-P Subjectieve Werkbelevings- Index & Analyse Prevent Participatieve methode voor het in kaart brengen van de subjectieve werkbeleving Globale beoordeling & Taakbeoordeling Prevent SWI-P & SWA-P

Nadere informatie

Brancheportret. Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. mei 2015

Brancheportret. Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. mei 2015 Brancheportret Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf 2015 mei 2015 Arbouw voor gezond en veilig werken Arbouw is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de bouwnijverheid om de veiligheid

Nadere informatie

Bedrijfstakatlas 2014

Bedrijfstakatlas 2014 Bedrijfstakatlas 2014 Arbouw voor gezond en veilig werken Arbouw is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de bouwnijverheid om de veiligheid en gezondheid in de bouw- en nevenbedrijven

Nadere informatie

Langdurig ziekteverzuim van werknemers met een chronische ziekte of beperking Geeke Waverijn, Mieke Rijken

Langdurig ziekteverzuim van werknemers met een chronische ziekte of beperking Geeke Waverijn, Mieke Rijken Deze factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (Langdurig ziekteverzuim van werknemers met een chronische ziekte of beperking, G. Waverijn & M. Rijken, NIVEL, januari

Nadere informatie

Brancheportret. Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. juni 2013

Brancheportret. Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. juni 2013 Brancheportret Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf 2012 juni 2013 Arbouw voor gezond en veilig werken Arbouw is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de bouwnijverheid om de veiligheid

Nadere informatie

Arbeid en Gezondheid in de bouwnijverheid. Verbetering van arbeidsomstandigheden in de bouwnijverheid

Arbeid en Gezondheid in de bouwnijverheid. Verbetering van arbeidsomstandigheden in de bouwnijverheid Arbeid en Gezondheid in de bouwnijverheid Verbetering van arbeidsomstandigheden in de bouwnijverheid Arbouw verbetering o Bedrijfstakatlas '98 Inhoud Voorwoord Voorwoord In Inleiding Algemeen De Bedrijfstakatlas

Nadere informatie

BedrijfsGezondheidsIndex 2006

BedrijfsGezondheidsIndex 2006 BedrijfsGezondheidsIndex 2006 Op het werk zijn mannen vitaler dan vrouwen Mannen zijn vitaler en beter inzetbaar dan vrouwen. Dit komt mede doordat mannen beter omgaan met stress. Dit blijkt uit de jaarlijkse

Nadere informatie

Vragenlijst Specifieke keuring

Vragenlijst Specifieke keuring Vragenlijst Specifieke keuring Personalia Voornaam en achternaam Adres Postcode Woonplaats Telefoonnummer Email adres Geboortedatum Geslacht Man Vrouw Beroep/werkzaamheden Geeft indien nodig toestemming

Nadere informatie

Project Fysieke Belasting in de Bouw 2013. drs. Leo de Jong MAO Projectleider Bouw

Project Fysieke Belasting in de Bouw 2013. drs. Leo de Jong MAO Projectleider Bouw Project Fysieke Belasting in de Bouw 2013 drs. Leo de Jong MAO Projectleider Bouw Programma 1.Strategie Bouw 2012-2016 2.Vijf beroepen in 2013 3.Handhaving 4.Vragen en discussie % WERKNEMERS MET KLACHTEN

Nadere informatie

Inleiding. Bespreking pagina 1

Inleiding. Bespreking pagina 1 5.4.1. Inleiding De meerwaarde van een gezondheidsenquête in vergelijking met de traditioneel verzamelde gezondheidsinformatie bestaat er o.a. uit dat ook gepeild wordt naar klachten waarvoor niet persé

Nadere informatie

Resultaten voor Brussels Gewest Gezondheidsklachten Gezondheidsenquête, België, 1997

Resultaten voor Brussels Gewest Gezondheidsklachten Gezondheidsenquête, België, 1997 5.4.1. Inleiding De meerwaarde van een gezondheidsenquête in vergelijking met de traditioneel verzamelde gezondheidsinformatie bestaat er o.a. uit dat ook gepeild wordt naar klachten waarvoor niet persé

Nadere informatie

Arbeidsgehandicapten in Nederland

Arbeidsgehandicapten in Nederland Arbeidsgehandicapten in Nederland Ingrid Beckers In 2003 waren er in Nederland ruim 1,7 miljoen arbeidsgehandicapten; 15,8 procent van de 15 64-jarige bevolking. Het aandeel arbeidsgehandicapten is daarmee

Nadere informatie

Gezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers Glastuinbouw 2013

Gezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers Glastuinbouw 2013 Gezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers 2013 Leiden, september 2014 Dit is een uitgave van Stichting Gezondheidszorg Agrarische Sectoren (Stigas) Postbus 32 2300 AA Leiden Telefoon (071) 568 90

Nadere informatie

Voor de door u aangevraagde keuring zijn de hieronder aangekruiste blokken van bijzonder belang. U dient deze in ieder geval te beantwoorden.

Voor de door u aangevraagde keuring zijn de hieronder aangekruiste blokken van bijzonder belang. U dient deze in ieder geval te beantwoorden. VRAGENLIJST In deze vragenlijst worden een aantal vragen over uw gezondheid gesteld. Beantwoord alle vragen zo spontaan mogelijk. Het is niet de bedoeling dat u uitvoerig of lang gaat nadenken. De vragenlijst

Nadere informatie

Voor de door u aangevraagde keuring zijn de hieronder aangekruiste blokken van bijzonder belang. U dient deze in ieder geval te beantwoorden.

Voor de door u aangevraagde keuring zijn de hieronder aangekruiste blokken van bijzonder belang. U dient deze in ieder geval te beantwoorden. VRAGENLIJST In deze vragenlijst worden een aantal vragen over uw gezondheid gesteld. Beantwoord alle vragen zo spontaan mogelijk. Het is niet de bedoeling dat u uitvoerig of lang gaat nadenken. De vragenlijst

Nadere informatie

Hoge werktevredenheid geen garantie voor doorwerken tot pensioen

Hoge werktevredenheid geen garantie voor doorwerken tot pensioen Hoge werktevredenheid geen garantie voor doorwerken tot pensioen 11 Meeste werknemers tevreden met het werk Acht op de tien werknemers (zeer) tevreden met hun werk Vrouwen vaker tevreden dan mannen Werknemers

Nadere informatie

6 Meervoudige problematiek bij werknemers

6 Meervoudige problematiek bij werknemers 6 Meervoudige problematiek bij werknemers Maroesjka Versantvoort (SCP) en Lando Koppes (TNO) 6.1 Inleiding Werknemers met meervoudige problematiek staan centraal in dit hoofdstuk. Uitgangspunt is de definitie

Nadere informatie

Resultaten voor België Gezondheidsklachten Gezondheidsenquête, België, 1997

Resultaten voor België Gezondheidsklachten Gezondheidsenquête, België, 1997 5.4.1. Inleiding De meerwaarde van een gezondheidsenquête in vergelijking met de traditioneel verzamelde gezondheidsinformatie bestaat er o.a. uit dat ook gepeild wordt naar klachten waarvoor niet persé

Nadere informatie

Korte functieomschrijving (mag ook als bijlage worden toegevoegd):

Korte functieomschrijving (mag ook als bijlage worden toegevoegd): In te vullen door bedrijf / opdrachtgever. Naam bedrijf/opdrachtgever: 1/5 Ingevuld door: Datum (dd-mm-jjjj): Functie/opdrachtnaam: Korte functieomschrijving (mag ook als bijlage worden toegevoegd): Het

Nadere informatie

Arbeidsgehandicapten in Nederland

Arbeidsgehandicapten in Nederland en in Nederland Ingrid Beckers In 22 waren er in Nederland ruim anderhalf miljoen arbeidsgehandicapten. Dit komt overeen met 14,7 procent van de 15 64-jarigen. Het aandeel arbeidsgehandicapten is daarmee

Nadere informatie

BedrijfsGezondheidsIndex 2008:

BedrijfsGezondheidsIndex 2008: BedrijfsGezondheidsIndex 2008: Nederland niet klaar voor verhoogde AOW-leeftijd Een derde van de oudere Nederlandse werknemers (50+) is nog niet klaar voor een hogere AOW-leeftijd. Dat blijkt uit de LifeGuard

Nadere informatie

BedrijfsGezondheidsIndex 2007

BedrijfsGezondheidsIndex 2007 BedrijfsGezondheidsIndex 2007 Oudere werknemers zijn vitaler Oudere werknemers zijn vitaler en ervaren een betere mentale gezondheid dan hun jongere collega s. Dit komt mede doordat ze een gezondere leefstijl

Nadere informatie

Jonge werknemers en werkstress: een beknopte weergave van de feiten

Jonge werknemers en werkstress: een beknopte weergave van de feiten Jonge werknemers en werkstress: een beknopte weergave van de feiten Irene Houtman & Ernest de Vroome (TNO) In het kort: Onderzoek naar de ontwikkeling van burn-outklachten en verzuim door psychosociale

Nadere informatie

Inventarisatie behoeften van

Inventarisatie behoeften van Inventarisatie behoeften van werkenden met een chronisch ziekte overzicht behoeften In dit deel van het onderzoek brengen we de behoefte aan praktische ondersteuning in kaart van werkenden met een chronische

Nadere informatie

Arbeidsmarktmonitor 2015-Q1

Arbeidsmarktmonitor 2015-Q1 REGIONALE MONITOR ARBEIDSMARKT Toelichting In deze rapportage wordt een overzicht gegeven van een aantal regionale ontwikkelingen op de bouwarbeidsmarkt. In de rapportage is de volgende data opgenomen;

Nadere informatie

Gericht Periodiek Onderzoek (GPO)

Gericht Periodiek Onderzoek (GPO) Gericht Periodiek Onderzoek (GPO) Aandacht voor werk met bijzondere gezondheidsrisico s Informatie voor de werknemer Werk met bijzondere gezondheidsrisico s Sommige werkzaamheden in de bouwnijverheid gaan

Nadere informatie

De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid. Bedrijfstakverslag 2014

De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid. Bedrijfstakverslag 2014 De bouwnijverheid arbeid, gezondheid en veiligheid Bedrijfstakverslag 2014 Arbouw is door werkgevers en werknemersorganisaties opgericht om de arbeidsomstandigheden in de bouwnijverheid te verbeteren.

Nadere informatie

Ziekteverzuimanalyse van O2A5

Ziekteverzuimanalyse van O2A5 Ziekteverzuimanalyse van O2A5 1 Ziekteverzuimanalyse van O2A5 Kalenderjaar 2007: het gehele jaar Kalenderjaar 2008: van januari 2008 tot half augustus 2008 Om een volledig beeld te kunnen vormen van de

Nadere informatie

De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid in 2012. Bedrijfstakverslag

De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid in 2012. Bedrijfstakverslag De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid in 2012 Bedrijfstakverslag De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid in 2012 Bedrijfstakverslag Arbouw is door werkgevers- en werknemersorganisaties

Nadere informatie

Chronische longziekten en werk

Chronische longziekten en werk Chronische longziekten en werk Mensen met een longziekte hebben meer moeite om aan het werk te blijven of een betaalde baan te vinden dan de rest van de bevolking. Slechts 42% van de mensen met COPD heeft

Nadere informatie

VERZUIMRAPPORT 2016 Een gezonde aanpak van verzuim.

VERZUIMRAPPORT 2016 Een gezonde aanpak van verzuim. 2016 VERZUIMRAPPORT 2016 Een gezonde aanpak van verzuim. Verzuimrapport Inleiding V oor u ligt het verzuimrapport over het kalenderjaar 2016. In dit rapport vindt u de kengetallen van het ziekteverzuim

Nadere informatie

MEDISCHE VRAGENLIJST

MEDISCHE VRAGENLIJST MEDISCHE VRAGENLIJST Naam : Adres : Postcode / woonplaats : Geboortedatum : Telefoonnummer : privé... E-mail : Huisarts : plaats Ziektekostenverzekeraar : Pakket Reden van onderzoek : Vragen die onduidelijk

Nadere informatie

Analyse Ziekteverzuim

Analyse Ziekteverzuim Analyse Ziekteverzuim Jaaroverzicht 2013 In het Agrarisch en Groen Bedrijf pagina 1 SAZAS HELPT U VERDER! SAZAS HELPT U VERDER! pagina 2 1. INLEIDING Voor u ligt de analyse ziekteverzuim over het kalenderjaar

Nadere informatie

GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018

GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018 arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo PAPER ZIEKTEVERZUIM HBO 2019 GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018 ZIEKTEVERZUIM HBO 2019 GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018 Jaarlijks brengt Zestor, op

Nadere informatie

EBB 2007 - Arbeidsgehandicapten (1)

EBB 2007 - Arbeidsgehandicapten (1) EBB 2007 - Arbeidsgehandicapten (1) CAPI CATI 14-64 jarigen of > 64 en wil werk= ja of > 64 en betwrknu = ja of > 64 en Retro.Ooit12 = ja EINDE MODULE Intro Ik wil u nu iets vragen over uw gezondheid.

Nadere informatie

Samenvatting en beschouwing

Samenvatting en beschouwing Dit rapport is een uitgave van het NIVEL in 2004. De gegevens mogen met bronvermelding (MW van der Linden, GP Westert, DH de Bakker, FG Schellevis. Tweede Nationale Studie naar ziekten en verrichtingen

Nadere informatie

Overzicht uitgeschreven huisartsen NIVEL Lud van der Velden Daniël van Hassel Ronald Batenburg

Overzicht uitgeschreven huisartsen NIVEL Lud van der Velden Daniël van Hassel Ronald Batenburg Overzicht uitgeschreven huisartsen 1990-2015 NIVEL Lud van der Velden Daniël van Hassel Ronald Batenburg ISBN 978-94-6122-424-8 http://www.nivel.nl nivel@nivel.nl Telefoon 030 2 729 700 Fax 030 2 729 729

Nadere informatie

Metaalbewerker / bankwerker

Metaalbewerker / bankwerker Metaalbewerker / bankwerker Er werken circa 800 tot 1000 metaalbewerkers in de bouw. Ze werken bij grote GWW- en B&U-bedrijven. Onder de verzamelnaam metaalbewerker / bankwerker vallen naast de metaalbewerker

Nadere informatie

W E S WORK EXPERIENCE SCAN

W E S WORK EXPERIENCE SCAN W E S WORK EXPERIENCE SCAN AYA THUISZORG ZorgDNA Computerweg 24 3542 DR UTRECHT T 030-820 03 63 E info@zorgdna.nl, INHOUDSOPGAVE HET RAPPORT HOOFDSTUK 1 - OVERZICHT VAN DE DIMENSIES BRONNEN VAN STRESS

Nadere informatie

Fysiotherapie Van Heeswijk en Van der Valk

Fysiotherapie Van Heeswijk en Van der Valk Geachte heer, mevrouw, Fysiotherapie Van Heeswijk en Van der Valk BaLaDe 119 Waalwijk Telefoon: 0416 337651 e mail: Info@hevafysio.nl De dubbele vergrijzing zorgt ervoor dat het percentage ouderen in Nederland

Nadere informatie

Vragenlijst: Symptomen bij personen met een verhoogd risico op reumatoïde artritis

Vragenlijst: Symptomen bij personen met een verhoogd risico op reumatoïde artritis Vragenlijst: Symptomen bij personen met een verhoogd risico op reumatoïde artritis Mogelijk heeft u één of meer van de volgende symptomen ervaren in relatie tot uw huidige periode van gewrichtsproblemen.

Nadere informatie

Praktijk voor Massagetherapie Josephine van der Woude 06-20489163. Beroepsvereniging NVST A-Therapeut lidnr. 23 28 SR BAG lidnr.

Praktijk voor Massagetherapie Josephine van der Woude 06-20489163. Beroepsvereniging NVST A-Therapeut lidnr. 23 28 SR BAG lidnr. Praktijk voor 06-20489163 Beroepsvereniging NVST A-Therapeut lidnr. 23 28 SR BAG lidnr.122911 Wilt u onderstaande vragen aandachtig doorlezen en zo nauwkeurig mogelijk beantwoorden. Bij het intake gesprek

Nadere informatie

Arbeidsmarktmonitor 2011-Q4

Arbeidsmarktmonitor 2011-Q4 MONITOR ARBEIDSMARKT Toelichting In deze rapportage wordt een overzicht gegeven van een aantal ontwikkelingen op de bouwarbeidsmarkt. In de rapportage is de volgende data opgenomen; Het aantal werknemers

Nadere informatie

Arbeidsmarktmonitor 2012-Q1

Arbeidsmarktmonitor 2012-Q1 MONITOR ARBEIDSMARKT Toelichting In deze rapportage wordt een overzicht gegeven van een aantal ontwikkelingen op de bouwarbeidsmarkt. In de rapportage is de volgende data opgenomen; Het aantal werknemers

Nadere informatie

Verzorgende beroepen psychisch en fysiek zwaar belastend

Verzorgende beroepen psychisch en fysiek zwaar belastend Verzorgende beroepen psychisch en fysiek zwaar belastend Lian Kösters In 27 gaf ruim een derde van de werkzame beroepsbevolking aan regelmatig te maken te hebben met een psychisch hoge werkdruk. Iets minder

Nadere informatie

Naam: Voornaam: Adres: Postcode: Woonplaats: Geboortedatum: M/V. Tel.nr.: E-mail adres: Beroep: Opleiding: Sport, Hobby: Medicijngebruik:

Naam: Voornaam: Adres: Postcode: Woonplaats: Geboortedatum: M/V. Tel.nr.: E-mail adres: Beroep: Opleiding: Sport, Hobby: Medicijngebruik: Geachte heer/mevrouw, Ik zou u vriendelijk willen vragen om onderstaande vragen aandachtig door te lezen en te beantwoorden. Bij het eerste consult zullen de gegevens met u doorgesproken worden. De ingevulde

Nadere informatie

M200510 MKB-ondernemers negatief over verantwoordelijkheden bij ziekte werknemers

M200510 MKB-ondernemers negatief over verantwoordelijkheden bij ziekte werknemers M200510 MKB-ondernemers negatief over verantwoordelijkheden bij ziekte werknemers drs. F.M.J. Westhof Zoetermeer, december 2005 MKB-ondernemers negatief over verantwoordelijkheden bij ziekte werknemers

Nadere informatie

Arbeidsmarktmonitor 2014-Q3

Arbeidsmarktmonitor 2014-Q3 MONITOR ARBEIDSMARKT Toelichting In deze rapportage wordt een overzicht gegeven van een aantal ontwikkelingen op de bouwarbeidsmarkt. In de rapportage is de volgende data opgenomen; Het aantal werknemers

Nadere informatie

Vragenlijst voor volwassenen:

Vragenlijst voor volwassenen: Vragenlijst voor volwassenen: Voorletters + achternaam : Adres : Telefoon privé : werk : mobiel : E-mail adres : Geboortedatum : Geslacht : Man / Vrouw Huisarts : 1 Wat is de voornaamste klacht? 2 Wanneer

Nadere informatie

Resultaten conjunctuurenquête 1 e halfjaar 2015

Resultaten conjunctuurenquête 1 e halfjaar 2015 Resultaten conjunctuurenquête 1 e halfjaar 2015 Inleiding Chris M. Jager In mei en juni 2015 zijn in het kader van de conjunctuurenquête (CE) een groot aantal bedrijven benaderd met vragenlijsten. Doel

Nadere informatie

Dossier Zittend en staand Werk

Dossier Zittend en staand Werk Dossier Zittend en staand Werk Landurig staand werken belemmert de doorbloeding van de benen. Langdurig staand werken vraag flink wat spierkracht. Staand werken kan op den duur tot voetklachten en spataderen

Nadere informatie

Vitaliteit: van feit tot beleid. Inventariserend onderzoek

Vitaliteit: van feit tot beleid. Inventariserend onderzoek Vitaliteit: van feit tot beleid Inventariserend onderzoek Vitaliteit: van feit tot beleid Het auteursrecht voor de inhoud berust geheel bij de Stichting Economisch Instituut voor de Bouw. Overnemen van

Nadere informatie

1 Epidemiologie van multipel myeloom en de ziekte van Waldenström

1 Epidemiologie van multipel myeloom en de ziekte van Waldenström 1 Epidemiologie van multipel myeloom en de ziekte van Waldenström Dr. S.A.M. van de Schans, S. Oerlemans, MSc. en prof. dr. J.W.W. Coebergh Inleiding Epidemiologie is de wetenschap die eenvoudig gezegd

Nadere informatie

Checklist RSI-preventiebeleid

Checklist RSI-preventiebeleid Checklist RSI-preventiebeleid Onderwerp Informatie/ knelpunt? Prioriteit Inzicht 1. Verzuimgegevens Wat is het verzuimpercentage in uw organisatie? Hebt u inzicht in de verzuimoorzaken? Zo ja, is bekend

Nadere informatie

pro personal fit medisch intakeformulier Achternaam: Voorletters: M V Adres: Telefoon: Mobiel: 06 E-mail: Beroep: Werkgever:

pro personal fit medisch intakeformulier Achternaam: Voorletters: M V Adres: Telefoon: Mobiel: 06 E-mail: Beroep: Werkgever: pro personal fit medisch intakeformulier Achternaam: Voorletters: M V Voornaam: Geboren: Adres: Plaats: Postcode: Telefoon: Mobiel: 06 E-mail: @ Beroep: Werkgever: Privacy Alle gegevens die u op dit medisch

Nadere informatie

De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid. Bedrijfstakverslag 2016

De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid. Bedrijfstakverslag 2016 3 De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid Bedrijfstakverslag 2016 3 4 Inhoud Samenvatting 7 1. Verantwoording 9 2. Arbeidsbelasting 13 2.1 Fysieke belasting 13 2.2 Klimaat, geluid en gevaarlijke

Nadere informatie

Achtergrond informatie Mentale Vitaliteit Quickscan Bevlogenheid

Achtergrond informatie Mentale Vitaliteit Quickscan Bevlogenheid Achtergrond informatie Mentale Vitaliteit Quickscan Bevlogenheid Active Living B.V. Delta 40 6825 MS Arnhem 026-7410410 Vragenlijst Mentale Vitaliteit De vragenlijst Mentale Vitaliteit, ofwel Quickscan

Nadere informatie

2 Arbeidsomstandigheden in Nederland

2 Arbeidsomstandigheden in Nederland 2 Arbeidsomstandigheden in Nederland 2.1 Inleiding Op basis van recente onderzoeksliteratuur geeft dit hoofdstuk een globale schets van de stand van zaken van de arbeidsomstandigheden in Nederland (paragraaf

Nadere informatie

De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid. Bedrijfstakverslag 2016

De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid. Bedrijfstakverslag 2016 De bouwnijverheid - arbeid, gezondheid en veiligheid Bedrijfstakverslag 2016 2016 Colofon Auteurs: Evelyn Tjoe Nij Johan Timmerman Margo Caspers Adri Frijters Vormgeving: Michiel Jansen Arbouw is door

Nadere informatie

Notitie. Verzuimrapportage 2e kwartaal 2014 1. AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca. VAN : Secretariaat Veneca

Notitie. Verzuimrapportage 2e kwartaal 2014 1. AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca. VAN : Secretariaat Veneca Notitie AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca VAN : Secretariaat Veneca DATUM : 22 september 2014 ONDERWERP : Verzuimrapportage 2e kwartaal 2014 NUMMER : 20344209 Algemeen Vanaf het

Nadere informatie

RSI. Informatie voor werknemers en werkgevers

RSI. Informatie voor werknemers en werkgevers RSI Informatie voor werknemers en werkgevers RSI RSI (Repetitive Strain Injury) is de veelgebruikte verzamelnaam voor klachten aan nek, bovenrug, schouders, armen, polsen en handen. Deze klachten komen

Nadere informatie

Arbeidsmarktmonitor 2014-Q2

Arbeidsmarktmonitor 2014-Q2 REGIONALE MONITOR ARBEIDSMARKT Toelichting In deze rapportage wordt een overzicht gegeven van een aantal regionale ontwikkelingen op de bouwarbeidsmarkt. In de rapportage is de volgende data opgenomen;

Nadere informatie

Arbeidsmarktmonitor 2013-Q4

Arbeidsmarktmonitor 2013-Q4 REGIONALE MONITOR ARBEIDSMARKT Toelichting In deze rapportage wordt een overzicht gegeven van een aantal regionale ontwikkelingen op de bouwarbeidsmarkt. In de rapportage is de volgende data opgenomen;

Nadere informatie

Straatmaker. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig straten. Informatie voor de werknemer

Straatmaker. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig straten. Informatie voor de werknemer Straatmaker Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf Alles wat je moet weten over gezond en veilig straten Informatie voor de werknemer Zwaar werk Als straatmaker werk je vaak geknield, gebukt of zittend.

Nadere informatie

Periodieke Brancherapportage 2014

Periodieke Brancherapportage 2014 Periodieke Brancherapportage 2014 Peildatum: 1 januari 2015 Brancheorganisatie: Datum: Februari 2015 Sectormanager: Jaap Tinga Telefoonnummer: Zonder toestemming van de sectormanager mogen de in deze rapportage

Nadere informatie

Achtergrond informatie Mentale Vitaliteit Quickscan Bevlogenheid

Achtergrond informatie Mentale Vitaliteit Quickscan Bevlogenheid Achtergrond informatie Quickscan Bevlogenheid Bezoek onze website op Twitter mee via @Activeliving93 Linken? Linkedin.com/company/active-living-b.v. Bezoekadres Delta 40 6825 NS Arnhem Altijd ~ Overal

Nadere informatie

Rapportage Medewerkersonderzoek 2013 de DCW medewerkers gedetacheerd

Rapportage Medewerkersonderzoek 2013 de DCW medewerkers gedetacheerd Rapportage Medewerkersonderzoek 2013 de DCW medewerkers gedetacheerd 0 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Samenvatting 3 Resultaten 6 Respons Over de respondenten Rapportcijfer Werkbeleving 10 Leidinggeven(den)

Nadere informatie

Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente

Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente Gezond werken aan het beeldscherm (voor medewerkers) Brochure voor medewerkers over het voorkomen van gezondheidsklachten door beeldschermwerk Inhoudsopgave Gezond

Nadere informatie

Monitor Arbeid en Gezondheid update eerste halfjaar 2013 Cijfers & trends over Inzetbaarheid van werknemers

Monitor Arbeid en Gezondheid update eerste halfjaar 2013 Cijfers & trends over Inzetbaarheid van werknemers Monitor Arbeid en Gezondheid update eerste halfjaar 2013 Cijfers & trends over Inzetbaarheid van werknemers Oktober 2013 1 Inhoud Inleiding... 3 Belangrijkste resultaten/bevindingen... 5 Verzuimpercentage...

Nadere informatie

Periodieke Brancherapportage 2013-2014

Periodieke Brancherapportage 2013-2014 Periodieke Brancherapportage 2013-2014 Peildatum: 1 juli 2014 Brancheorganisatie: Datum: september 2014 Sectormanager: Telefoonnummer: Zonder toestemming van de sectormanager mogen de in deze rapportage

Nadere informatie

Arbeidsmarktmobiliteit van ouderen

Arbeidsmarktmobiliteit van ouderen Arbeidsmarktmobiliteit van ouderen Jan-Willem Bruggink en Clemens Siermann Werkenden van 45 jaar of ouder zijn weinig mobiel op de arbeidsmarkt. Binnen deze groep neemt de mobiliteit af met het stijgen

Nadere informatie

Directeur Commissaris, adjunct directeur, manager 2110

Directeur Commissaris, adjunct directeur, manager 2110 Directeur Commissaris, adjunct directeur, manager 2110 BETREFT Beroepsbeschrijving 1 van 6 1. Algemeen De directeur geeft leiding aan een bouwbedrijf. In de bouwnijverheid is de invulling van de functie

Nadere informatie

Leidenincijfers Beleidsonderzoek draagt bij aan de kwaliteit van beleid en besluitvorming

Leidenincijfers Beleidsonderzoek draagt bij aan de kwaliteit van beleid en besluitvorming incijfers Beleidsonderzoek draagt bij aan de kwaliteit van beleid en besluitvorming Uitkomsten GGD-gezondheidspeiling 2016 Gezondheid van aren BELEIDSONDERZOEK 071-516 5123 I info@leidenincijfers.nl I

Nadere informatie

Intake formulier fysiotherapie / manuele therapie

Intake formulier fysiotherapie / manuele therapie Intake formulier fysiotherapie / manuele therapie Om een duidelijk beeld van uw klachten en de herstelmogelijkheden te krijgen verzoeken wij u bijgaande gegevens en vragen in te vullen en dit formulier

Nadere informatie

Resultaten Conjunctuurenquête jaar 2017

Resultaten Conjunctuurenquête jaar 2017 Willemstad, april 2018 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Investeringsbelemmeringen... 3 Vertrouwen in de economie... 4 Vertrouwen in de toekomst... 5 Perceptie investeringsklimaat... 6 Conjunctuurindex... 7

Nadere informatie

Vragenlijst over arbeidsgerelateerde luchtwegklachten.

Vragenlijst over arbeidsgerelateerde luchtwegklachten. Vragenlijst over arbeidsgerelateerde luchtwegklachten. Toelichting bij de vragenlijst De vragenlijst bevat voornamelijk vragen over longklachten, allergische klachten en klachten tijdens en na het werk.

Nadere informatie

Factsheet Astma-/COPD-Monitor Oktober 2007

Factsheet Astma-/COPD-Monitor Oktober 2007 Factsheet Astma-/COPD-Monitor Oktober 27 Deze factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding worden gebruikt (M. Heijmans, NIVEL, Oktober 27). LEVEN MET COPD VRAAGT OM LEF

Nadere informatie

Gezondheid en Inzetbaarheid: trends en cijfers Hoveniers en groenvoorziening 2013

Gezondheid en Inzetbaarheid: trends en cijfers Hoveniers en groenvoorziening 2013 Gezondheid en Inzetbaarheid: trends en cijfers Hoveniers en groenvoorziening 2013 Leiden, september 2014 Dit is een uitgave van Stichting Gezondheidszorg Agrarische Sectoren (Stigas) Postbus 32 2300 AA

Nadere informatie

Ouderen op de arbeidsmarkt: 60+ ers en 40+ ers

Ouderen op de arbeidsmarkt: 60+ ers en 40+ ers Ouderen op de arbeidsmarkt: 60+ ers en 40+ ers Rapport van ILC Zorg voor later, Stichting Loonwijzer/WageIndicator, en Universiteit van Amsterdam/Amsterdams Instituut voor Arbeids Studies (AIAS) Inhoudsopgave

Nadere informatie

Periodieke Brancherapportage 2013-2014

Periodieke Brancherapportage 2013-2014 Periodieke Brancherapportage 2013-2014 Peildatum: 1 juli 2014 Brancheorganisatie: Datum: oktober 2014 Sectormanager: Telefoonnummer: Zonder toestemming van de sectormanager mogen de in deze rapportage

Nadere informatie

Burn-out: de rol van psychische werkbelasting

Burn-out: de rol van psychische werkbelasting Burn-out: de rol van psychische werkbelasting Christianne Hupkens Ongeveer een op de tien werkenden heeft last van burnout klachten. Burn-out blijkt samen te hangen met diverse aspecten van psychische

Nadere informatie

Lichamelijke belasting op het werk en ziekteverzuim

Lichamelijke belasting op het werk en ziekteverzuim Lichamelijke belasting op het werk en ziekteverzuim Jannes de Vries Ziekteverzuim is hoger onder werknemers met een hoge lichamelijke arbeidsbelasting en lager onder jongeren, hoogopgeleiden en mannen.

Nadere informatie

Resultaten Conjunctuurenquete 1e helft 2014

Resultaten Conjunctuurenquete 1e helft 2014 Resultaten Conjunctuurenquete 1e helft 214 Willemstad, Maart 214 Inleiding In juni 214 zijn in het kader van de conjunctuurenquête (CE) de bedrijven benaderd met vragenlijsten op Curaçao. Doel van deze

Nadere informatie

Werkbaarheid. Algemene Directie Humanisering van de Arbeid. Ervaringsfonds

Werkbaarheid. Algemene Directie Humanisering van de Arbeid. Ervaringsfonds Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Ervaringsfonds Directie van het onderzoek over de verbetering van de arbeidsomstandigheden (DIOVA) Vragenlijst over Werkbaarheid (VOW) Versie 2010 ONDERNEMING

Nadere informatie

1 Inleiding en doelstellingen pagina 3. 2 Bedrijven en werknemers aangesloten bij Hibin Personeel &Zorg pagina 4

1 Inleiding en doelstellingen pagina 3. 2 Bedrijven en werknemers aangesloten bij Hibin Personeel &Zorg pagina 4 Rapportage Hibin ZorgPortaal 2012 Inhoudsopgave 1 Inleiding en doelstellingen pagina 3 2 Bedrijven en werknemers aangesloten bij Hibin Personeel &Zorg pagina 4 3 Verzuimcijfers Hibin Personeel & Zorg pagina

Nadere informatie

Machinist - torenkraan

Machinist - torenkraan Machinist - torenkraan De machinist torenkraan bedient en onderhoudt de torenkraan. Hij werkt op grote hoogte, meestal tussen de 20 en 50 m, maar soms ook op 100 m. De machinist torenkraan heeft door de

Nadere informatie

Onderzoek. Kind en Opvoeding jaar

Onderzoek. Kind en Opvoeding jaar Onderzoek Kind en Opvoeding 0-17 jaar Inhoudsopgave 1. Ontwikkeling en gezondheid 4 2. Zorgen over kind 8 3. Hulp en ondersteuning bij de opvoeding 11 4. Roken en alcohol 16 5. Sport en bewegen 18 Onderzoek

Nadere informatie

Hogeschool van Amsterdam. Beeldschermwerk? Voorkom RSI!

Hogeschool van Amsterdam. Beeldschermwerk? Voorkom RSI! Hogeschool van Amsterdam Beeldschermwerk? Voorkom RSI! RSI, dat krijg ik toch niet, dat krijgen anderen... Iedereen die dagelijks langer dan 2 uur ononderbroken op de computer werkt loopt het risico om

Nadere informatie

Het werkgeluk van laagbetaald Nederland Maurice Gesthuizen

Het werkgeluk van laagbetaald Nederland Maurice Gesthuizen Het werkgeluk van laagbetaald Nederland Maurice Gesthuizen Dat laagbetaald werk leuk kan zijn, kunnen vele goedverdienende burgers zich maar moeilijk voorstellen. Als maatschappelijk slagen synoniem is

Nadere informatie