Verslag van de algemene ledenvergadering van de Gepensioneerdenvereniging Unichema Chemie, Gouda gehouden op 15 april 2011

Transcriptie

1 G.U.C. Gepensioneerdenvereniging Unichema Chemie. Voorzitter H.C. Vat. Veenenburg WV Gouda tel Secretaris H.E.I.A. Spruijt Kameraarslag DM Gouda tel Verslag van de algemene ledenvergadering van de Gepensioneerdenvereniging Unichema Chemie, Gouda gehouden op 15 april Opening door de voorzitter. De voorzitter Henk Vat opent de vergadering en heet namens het bestuur de aanwezigen welkom. 2 Mededelingen en berichten van verhindering. Henk deelt mee dat er 50 aanmeldingen zijn en een vijftal afmeldingen. 3 Ingekomen stukken Geen 4 Verslag algemene ledenvergadering van Het verslag van Jan Oskam van de algemene ledenvergadering gehouden op wordt zonder op of aanmerkingen goed gekeurd. 5 Jaarverslag van de secretaris. Het jaarverslag van de secretaris over 2010 dat op de website is gezet en waarvan kopieën aanwezig zijn, levert geen vragen op en wordt voor kennisgeving aangenomen. 6 Financieel jaarverslag penningmeester. Nico de Man ligt het het financieel jaarverslag toe en geeft aan dat er een positief resultaat is behaald van 2217, mede doordat de representatiekosten voor het kerstdiner, die begroot waren op 300, door de direktie zijn betaalt omdat de bediening tijdens het kerstdiner door eigen personeel is uitgevoerd. 7 Mondeling verslag van de kascontrole commissie. Pim van Dijk geeft namens de kascontrolecommissie aan dat de stukken prima in orde zijn. Hij had genoten van het feit dat Nico peentjes heeft gezwete, nu hij aan de tand werd gevoeld door Jacques, werkend met diens oorspronkelijke spreadsheets. Wel was de commissie van mening dat we geen spaarclub zijn en dat het een mooie taak voor de nieuwe voorzitter wordt om voor die 2000 een leuke activiteit te verzinnen. Vervolgens wordt onder dankzegging aan de penningmeester decharge verleend. 7.1 Benoeming kascontrole commissie. Jacques Voorbach en Jan Lemstra zijn beide aftredend, het bestuur stelt voor Jacques Voorbach nog 1 termijn te benoemen en naast Pim van Dijk wordt Marcel Langezaal als reserve kascontrole commissielid benoemd. 8 Bestuursverkiezing Henk Vat en Dirkjan Bras zijn aan de beurt om af te treden. Henk stelt zich niet herkiesbaar. Het bestuur stelt voor om Wout Driesse als voorzitter in het bestuur te benoemen. Dirkjan Bras is wel herkiesbaar en het bestuur stelt voor hem voor een tweede termijn te benoemen. Beide voorstellen worden door de vergadering overgenomen. 1

2 9 Stand van Zaken Pensioenfonds Noblesse Henk Vat geeft een kort overzicht van het vooraf gaande: Noblesse in 2011.Hoe was het ook weer? Op 23 juli 2009 van Pensioenfonds Noblesse naar verzekerde regeling bij Delta Lloyd. Hoofdpunten van de overeenkomst: -Reglement blijft gehandhaafd maar toeslagartikel wordt aangepast in volledige inflatiegarantie (HICP ex Tabacco) van de pensioenaanspraken. -Uitbetaling uitkeringen aan het begin van de maand. -Delta Lloyd is vanaf tekenen offerte aansprakelijk voor alle risico s. -Instelling van een commissie voor belangenbehartiging. Evaluatie van de overeenkomst: - Uitbetaling uitkeringen aan het begin van de maand - Eerste van de maand uitbetalen probleem voor Delta Lloyd. - Na overleg DL/ belangencommissie vindt nu uitkering plaats rond de 26ste van voorgaande maand. - In januari twee keer salaris betaling. - Daardoor (in 2010) dertien uitbetalingen met als gevolg hoger bruto jaarinkomen. - In november 2010 toelichting door Delta Lloyd en mogelijkheid tot vragen stellen bij DL / belangencommissie. - Mogelijk voor sommigen fiscale gevolgen / huurtoeslag / etc. Volledige inflatiegarantie (HICP ex Tabacco) van de pensioenaanspraken; In 2009 (HICP ex Tabacco) gehanteerd indexcijfer 108,45. In 2010 (HICP ex Tabacco) gehanteerd indexcijfer 110,16. Hieruit volgt een Indexatietoekenning voor 2011 van index okt2010 index okt 2009 = 110,16-108,45 = 1,577% index okt 2009 ( =index okt 2008 ) 108,45 Indexatie uitkering is met terugwerkende kracht vanaf 1 januari betaald met februari inkomen. Henk geeft aan dat de commissie de indexering door een extern onafhankelijk buro heeft laten narekenen en die kwamen tot een eensluidend resultaat. Instelling van een commissie van belangenbehartiging, De taak van deze commisie is: Zij zal als onafhankelijk orgaan toezicht houden op de naleving van de tussen het fonds en de verzekeraar gemaakte afspraken zoals vastgelegd in die overeenkomst. Hierbij richt de commissie zich bij de vervulling van haar taak naar de belangen van de pensioengerechtigden zoals vastgelegd in de statuten van de VGN. In overleg met de VGN en de deelnemersraad zijn de volgende personen benoemd tot lid: (bevestigd in ledenverg.vgn ) J. C. van Dijk, secretaris (lid VGN.) A.G. Doppenberg, lid (manager van Noblesse.) J.A.M. Löwik, voorzitter (lid VGN.) H.C. Vat, lid (lid VGN.) 2

3 Noblesse heeft voor eventueel raadplegen van deskundigen ter advisering een voorziening gestort van euro. Activiteiten commissie van belangenbehartiging (CvB), Twee keer overleg met VGN m.b.t overgang Twee keer overleg Delta Lloyd met CvB. Conclusie Het was een goed overleg en de overgang is betrekkelijk goed verlopen maar de communicatie moet beter! Delta Lloyd heeft een eigen website en komt met een voorstel om daar een aparte pagina in te ruimen voor de VGN zodat belanghebbenden daar direkt haar informatie voor de leden op kan zetten, (bijna alle leden van de vereniging hebben internet) 10 Informatie Pensioenfonds Progress en Vereniging Unilever Gepensioneerden ( VUG) door Jan Oskam Mededelingen: Op donderdag 7 april 2011 heeft De Vereniging van Unilever Gepensioneerden (VUG) in het Unilever hoofdkantoor aan het Weena haar ledenvergadering gehouden. Tijdens deze bijeenkomst heeft de heer Paul Polman, Chief Executive Officer van Unilever, een presentatie gehouden over de veranderingen bij Unilever. U.L. wil in 2020 zijn omzet verdubbeld hebben zonder dat dit invloed heeft op het milieu. Loffelijk streven. Houdt in dat broeikasgassen, afval en water in relatie tot gebruik van UL producten door de consument, gehalveerd moeten worden. De najaarsvergadering wordt gehouden in Oss. Onlangs heeft de VUG heeft een ledenwerf actie gehouden die goed gewerkt heeft, plus 750 leden. Het aantal leden van de VUG bedroeg(eind 2010) ongeveer Rob Clement tot 2001 directeur beleggingen bij Progress, heeft Jan de Zeeuw, die namens de gepensioneerden in de Raad van Bestuur van Progress zat, opgevolgd. Per 1 januari heeft Progress een nieuwe directeur dhr R Kragter, hij volgt Loek Sibbing op. Indexatie. 1 januari van het jaar Toegekende indexatie Doelstelling (afgeleide consumentenprijsindex) ,82 % 0,82 % ,48 % 1,48 % ,25 % 1,25 % ,45 % 1,45 % % 2,53 % ,4 % 0,4 % ,38 % 1,38% 3

4 Per 1 januari 2011 is 1,38 % indexatie gegeven dat is precies wat de afgeleide Consumentenprijsindex aangaf. Aan de sheet indexatie in het verleden is weinig toe te voegen, alle jaren is de indexatie gegeven behalve de 2,53 % in 2009 die in een later jaar alsnog door Progress kan worden toegekend. Inhaalindicatie Eind 2011 Eind 2009 Nominale dekkingsgraad 125 % 119% Reële dekkingsgraad 97 % 92 % Kijken we naar de dekkingsgraad dan zien we dat het geven van inhaalindexatie in zicht komt. Dat is mogelijk als de reële dekkingsgraad boven de 100% ligt. In de dekkingsgraad is rekening gehouden met 6 % voor het ouder worden. Het is nog onduidelijk op welk tijdstip inhaalindexatie gegeven wordt. Het zou kunnen zodra dit mogelijk is maar vermoedelijk wordt dat op 1 januari gedaan waarbij de reële dekkingsgraad boven de 100% moet blijven. Vervolgens is de vraag doe je eerst de inhaalindexatie of de gewone indexatie. De voorkeur gaat uit naar eerst de inhaalindexatie. Belangenbehartiging voor ouderen. Vanuit de VUG nemen Unilever gepensioneerden deel aan de PUSH De Stichting Gepensioneerden PUSH is een samenwerkingsverband van zeven verenigingen van gepensioneerden bij een ondernemingspensioenfonds. (Philips, Unilever, Shell en Hoogovens).+Akzo Nobel, Solvay en Thomassen&Drijver-Verblifa en behartigt de belangen van meer dan gepensioneerden. Aandachtsgebieden van de PUSH -Het financiële beleid van de pensioenfondsen -De pensioenwetgeving in al haar geledingen -Goed pensioenfonds beheer -Medezeggenschap van gepensioneerden bij hun pensioenfonds -Belastingen en sociale premies voor gepensioneerden -De AOW -Het zorgstelsel Samenwerking PUSH/NVOG. Vorig jaar hebben de PUSH en de NVOG overeenstemming bereikt en is de stichting lid geworden van de NVOG. Er worden drie bestuursleden geleverd met als doel dat gezamenlijk met alle georganiseerde gepensioneerden van PUSH, NVOG en CSO een effectievere lobby kan worden bewerkstelligd in deze tijd, waar veel veranderingen verwacht kunnen worden in de pensioen wetgeving NVOG De Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden is de koepel van ca. 85 verenigingen van gepensioneerden van industrieën en (semi)overheid waarbij nu ook de stichting PUSH is aangesloten. De NVOG is op haar beurt aangesloten bij de CSO. 4

5 CSO. De ouderenorganisaties in Nederland zijn al ruim vijftig jaar verenigd in de CSO, de koepel van ouderenorganisaties. De aangesloten lidorganisaties van de CSO zijn de Unie KBO, PCOB, NOOM en NVOG. Samen hebben ze meer dan een half miljoen leden. Er wordt door de organisaties op dit moment flink aan de weg getimmerd en dit is belangrijk want er hangen donkere wolken over het Nederlandse pensioensysteem. Zo heeft de CSO op 20 december 2010 een gesprek met minister Kamp gehad. Op de agenda stonden de toekomst van de pensioenen, de koopkracht van ouderen, de positie van de allochtone ouderen en de arbeidsparticipatie van oudere werknemers. Maar er zijn ook diverse publicaties geweest en een reactie op het Wetsvoorstel m.b.t de medezeggenschap. Op 14 maart heeft de CSO haar uitgebreide visie aan De leden van de Vaste Kamercommissie voor SZW gegeven. We horen al maanden dat het nieuwe pensioenakkoord vrijwel gereed is. Kijken we naar het nieuwe pensioenstelsel dan zien we -dat de premie gemaximeerd is ( 17 tot 20%). is niet kostendekkend. - dus de pensioenuitkering wordt afhankelijk gemaakt van het beleggingsresultaat. - de werkgevers zijn uit op kostenbesparing. -De vakbonden meer loonruimte en een hoger AOW. - de overheid is werkgever en wetgever en wil sociale rust binnen de grenzen van het regeerakkoord. - de oude rechten van de gepensioneerden moeten ingevaren worden in het nieuwe systeem(overheveling van verworven rechten) Laatste ontwikkelingen. -FNV Bondgenoten en de ABVA KABO verzetten zich tegen verdere onderhandelingen en gaan hun achterbannen raadplegen. - er ligt een negatief juridisch advies van de landsadvocaat over het omzetten van oude pensioenrechten naar het nieuwe pensioensysteem. Op 5 april was minister Kamp nog optimistisch over het bereiken van overeenstemming en op 6 april zei hij de AOW leeftijd gaat naar 66 jaar. Het lijkt erop dat de signalen die afgegeven worden doordringen en dat het beter is het huidige goede pensioenstelsel aan te passen dan over te gaan naar een nieuw pensioenstelsel waar de risico s bij de werknemers en gepensioneerden komen te liggen. Als u zich op de hoogte wil stellen google naar en u krijgt de website van en voor (voormalig) Unilever-medewerkers en daar is van alles op te vinden. 11 Informatie over het Croda Pensioenfonds door Ron van t Hof. Ron, de voorzitter van het bestuur van het Croda pensioenfonds is geeft inzicht in wat er tegenwoordig allemaal komt kijken bij het goed beheren van een Pensioenfonds. Het Bestuur Ron van t Hof, voorzitter (werkgever) Peter Verburgh, secretaris (werknemers, tevens vz. OR) Wim Keijzer (werkgever) Graham Myers (werkgever) Henk de Ronde (werknemers) 5

6 Nico Man (gepensioneerden) Aalt Doppenberg, manager Nu in dienst van Dion Hardenberg Verantwoordings Orgaan. (V.O.) Joke Boer heeft namens de werknemers Vincent Wortel opgevolgd. Het V.O bestaat nu uit: Hubert Legius, werkgever Joke Boer, werknemers Johan de Hoog, gepensioneerden Intern toezichtsorgaan Voor het intern toezicht is gekozen voor een visitatie commissie. Deze commissie zal eenmaal per drie jaar de beleids en bestuursprocedures en processen, de checks and balances en de wijze waarop wordt omgegaan met de risico s op de langere termijn voor (de dekkingsgraad van) het pensioenfonds beoordelen. Dit is door specialisten extern ingevuld in kwartaal 3 van De 3 externe deskundigen zijn: Dhr N. Mol, raadgevend actuaris en pensioenfondsbestuurder Drs P Peerboom, register accountant Drs A Rietberg,beleggingsdeskundige,senior fiduciair manager bij Kempen&Co Onderzoek van alle pensioenfonds documentatie & interviews met bestuur, manager, actuarisen en beleggingsdeskundige Aanbevelingen & conclusie: Wij komen tot de conclusie dat de basisinrichting van het Croda-pensioenfonds overeenkomt met de gestelde richtlijnen voor goed pensioenfondsbestuur en daarmee met het verwachtingspatroon van de visitatiecommissie. Over onze bevindingen hebben wij een uitgebreide rapportage aan het bestuur uitgebracht. Aan de hand van de bevindingen hebben we een aantal aanbevelingen gedaan voor verbeteringen in processen. Overzicht deelnemers per Oude regeling: Oude regeling Aktief :10: Aktief :15 Slaper : 0 Slaper : 0 Gepensioneerden : 54 Gepensioneerden : 49 Nieuwe regeling Nieuwe regeling Aktief :321 Aktief :347 Slaper :107 Slaper : 89 Gepensioneerden :geen Gepensioneerden :geen 6

7 mrt-10 apr-10 mei-10 jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mrt-11 Percentage Overzicht Beleggingen Overzicht samenstelling belegd vermogen Aandelen 38,0% 42% 54% Vastrentend 42,1% 41% 39% Vastgoed 10,8% 7% 6% Overig (tot 100%) 9,1% 10% 1% Dekkingsgraad PF Croda Gerealiseerd Vereist DNB Min DNB 130% 125% 120% 115% 110% 105% 100% 95% 90% Toeslag (indexatie) Het bestuur van PF Croda moet nog een besluit nemen over de indexatie per Vooruitlopend daarop kan reeds worden geconcludeerd dat de dekkingsgraad eind 2010 tussen de 105% en 120% is uitgekomen en er dus gedeeltelijk geindexeerd kan worden. Ter informatie, CPI afgeleid is 1,07% (dat zou de maximale verhoging zijn die in 2011 gegeven zou kunnen worden op basis van 100% indexatie) Uitgaande van een 116% dekkingsgraad zou de verhoging dan op ongeveer 0,74% uitkomen (met terugwerkende kracht naar ) Let op: dit is een voorlopig cijfer en hieraan kunnen geen rechten worden ontleend... Er ontstaat dus net zoals over de vorige 2 jaren een stukje stalling, dwz dat er in de toekomst, bij voldoende dekkingsgraad (boven de 140%) sprake zal zijn van inhaalindexatie 7

8 Informatie van Hubert Legius over Croda. Hubert heeft een complete presentatie meegenomen maar i.v.m. de tijd laat hij die voor wat het is en praat hij de vergadering even bij over de resultaten bij Croda. Croda Corperate heeft een top jaar achter de rug met een omzet van 1,002 miljoen met een winst van 192 miljoen. Croda heeft zoveel geld dat men overweegt eigen aandelen te kopen. De bijdrage van de Gouda site hieraan is significant te noemen, ook Gouda heeft namelijk een uitstekend jaar achter de rug. Beleid van Gouda is er op gericht om de steeds duurder wordende grondstoffen door te belasten aan de klanten. Ondanks dit alles is 2011 weer heel goed begonnen maar de verwachting is dat de hoge prijzen van de grondstoffen ons parten gaan spelen. Helaas was er afgelopen jaar een LTA waarbij een medewerker de enkel verzwikte ten gevolge hiervan heeft het Witte Pad een opknapbeurt ondergaan. De laatste 2 jaar zijn de vaste kosten met 7 miljoen naar beneden gegaan. Alle processen worden goed bekeken en het energie verbruik gaat vergaand naar beneden in de Najaarsbijeenkomst zal hier extra aandacht aan worden besteed. Het accent ligt op innovatie. Nico Man vraagt hoe het staat met investeringen. Hubert geeft aan dat elk goed idee door Croda wordt goedgekeurd, we proberen onszelf daarin te stimuleren, we hebben bij wijze van spreken bijna een nieuwe Ester neergezet door verborgen capaciteit naar boven te halen. Henk bedankt Hubert voor de gegeven informatie. Rondvraag. Van de rondvraag wordt door Dirkjan Bras gebruik gemaakt om de scheidende voorzitter toe te spreken. Hij prijst hem voor zijn nauwgezette voorbereiding bij alle zaken die hij heeft georganiseerd en we zullen in het bestuur zijn kennis over alles wat met pensioenen te maken heeft zeker gaan missen. Als dank voor zijn inzet in de afgelopen jaren overhandigt Dirkjan hem een kistje wijn. Henk geeft aan dat hij in het begin, net zo als iedereen, er weinig van wist maar hij is er zich in gaan verdiepen, hij heeft er veel tijd in gestoken maar het altijd graag gedaan. Verder blijft hij nog aktief in de belangencommissie van Noblesse en zal hij de nieuwe voorzitter zoveel mogelijk ondersteunen. De overdracht is, volgens zijn zegge, heel erg gezellig gegaan met een etentje, dat door Wout zelf is betaald. Wout Driesse stelt zich tenslotte voor aan de vergadering en zegt dat hij na 42 jaar op de zaak te hebben gewerkt met vervroegd pensioen kon gaan en 3 jaar niets te hebben gedaan, nu de laatste jaren weer aktief is en hij vond dat het tijd werd om is wat terug te doen. Sluiting. Henk bedankt de aanwezigen en nodigt een ieder uit voor een drankje gevolgd door de lunch. Henny Spruijt 18 mei