Beleidsplan van de PKN Gemeente Ravenstein voor de jaren

Transcriptie

1 Beleidsplan van de PKN Gemeente Ravenstein voor de jaren Visie: Wij willen een vitale en aantrekkelijke christelijke gemeente zijn, uitnodigend, gastvrij, naar buiten gericht, vernieuwend met behoud van oude waarden en gebruiken. Wij willen een kerkgemeenschap zijn waarin alle gemeenteleden, jong en oud, voluit kunnen participeren en waarin wij veel aandacht en respect bieden aan het gegeven, dat veel partners van gemeenteleden een ander geloof belijden. Wij willen ook voor deze partners een toegankelijke en aangename gemeente zijn. De kern van ons gemeente-zijn zien wij in ons geloof in God en Jezus Christus, gevoed door de Bijbel. Wij willen een missionaire en diaconale kerk zijn, met woord en daad getuigend van het evangelie, uitnodigend, dienend, barmhartig en opkomend voor gerechtigheid. Het gemeenteleven krijgt vorm in de volgende activiteiten: contact, vieren, leren dienen Contact 1. Centraal in de gemeente staat het contact met de gemeenteleden. Eenmaal per 6 jaar wordt elk gemeentelid door een ambtsdrager of door de kerkelijk werker bezocht. Zij die dat wensen, krijgen frequenter bezoek. Tijdens het bezoek wordt gesproken over wensen en behoeften ten aanzien van het geloof en de kerkelijke activiteiten, maar evenzeer staat het leven van alledag in de belangstelling. Als daaraan behoefte is, wordt door de ambtsdrager een predikant verzocht een bezoek te brengen. Daartoe neemt de betreffende ambtsdrager contact op met de scriba of de preses. Deze regelen het contact met de predikant. 2. Na afloop van elke dienst is er in de kerk gelegenheid om tijdens het nuttigen van koffie/thee met een koekje na te praten over de dienst en elkaar over de dagelijkse dingen van het leven te informeren. Met onze zorg voor een rustige aangename sfeer, met oog voor details, als een tafellaken en soms kaarsen op tafel e.d. willen we onderstrepen, hoe belangrijk wij de gastvrijheid en het onderlinge contact vinden. 3. Pastoraat bij ziekte en rond belangrijke levensmomenten als geboorte, huwelijk en dood wordt door de kerkelijk werker gedaan. 4. Nieuw ingekomen gemeenteleden worden binnen 6 maanden door de kerkelijk werker bezocht. Als er daadwerkelijk belangstelling is voor onze gemeenschap (de praktijk leert dat veel nieuw ingekomen leden geen contact willen of zelfs uitgeschreven willen worden in verband met automatische aanmelding via het LRP), wordt als welkom een attentie aangeboden en de gemeentebrief. We vertellen hoe onze gemeente functioneert, welke activiteiten we ondernemen en hoe we ze daarin zouden willen opnemen. Essentie van het bezoek is de uitnodiging aan ons kerkelijk leven te willen deelnemen en de vraag, hoe we voor de nieuwe (doop)leden aantrekkelijk kunnen zijn. Er wordt niet over gesproken, hoe de nieuwe leden zelf een bijdrage zouden kunnen leveren. Centraal staat het opnemen in onze gemeente, een plaats vinden en zich er thuis voelen. Na minstens een jaar kan dan de vraag gesteld worden naar actievere participatie, tenzij degene daar zelf eerder behoefte aan heeft. 5. Minstens 1 maal per 2 jaar, maar zo mogelijk jaarlijks wordt er een gemeenteavond georganiseerd. Voor de pauze worden thema s besproken, die gang van zaken van de 1

2 gemeente betreffen. Na de pauze vindt er een activiteit plaats, waarmee het onderlinge contact kan worden bevorderd. 6. We hebben geconstateerd, dat voor velen het kerkbezoek geen vaste traditie meer is, zoals het vele eeuwen was. Het kerkbezoek is een onderwerp van afweging en kiezen tussen veel belangen en interessen geworden. Om onze interesse aan onze gemeenteleden duidelijk te maken, worden voor verschillende diensten wisselende mensen van binnen en buiten onze kerkgemeenschap persoonlijk door een ambtsdrager uitgenodigd. 7. Het contact met de "minder meelevende leden" van de gemeente is vaak moeilijk. Als een gesprek niet op prijs wordt gesteld, proberen we, of we schriftelijk de wensen en interessen van deze gemeenteleden kunnen krijgen. Als gemeenteleden niet op enigerlei wijze aangeven bij onze kerkgemeenschap te willen behoren - door deelname aan een nevenactiviteit, door aan te geven passief betrokken te willen zijn, door een kerkelijke bijdrage leggen we ze de vraag voor, of het dan niet duidelijker is, zich uit de gemeente te laten uitschrijven. Als ze ook hierop niet reageren, dragen we deze leden voor om te worden uitgeschreven. We vinden het belangrijk actief op zoek te blijven naar manieren om open, gastvrij en naar buiten gericht te zijn. Daar hoort ook bij, dat we ieder, die in stilte, zonder contact met de gemeente zijn geloof wil beleven, die mogelijkheid bieden, onze interesse tonen en hem duidelijk maken, dat hij of zij wat ons betreft erbij hoort. Als deze persoon echter langdurig aangeeft, hierin geen enkele interesse te hebben, dan is het logisch te besluiten onze energie en financiën aan te wenden ten behoeve van degenen die deze interesse wel tonen. 8. Regelmatig wordt de kerkenraad door (nog)niet-gemeenteleden gevraagd, of zij in onze kerk kunnen trouwen of hun kind kunnen laten dopen. We gaan daarbij uit van ons welkom, onze uitnodiging, het contact en niet van controle of uitsluiting. Als deze mensen liefdevol worden ontvangen en we met hen meedenken, hoe hun wensen in onze gemeente kunnen worden vervuld, dragen we bij aan hun actieve geloofsbeleving en daarmee aan de doelstelling van onze kerk. Uitgangspunt blijft natuurlijk wel, dat er een eredienst plaatsvindt, volgens de uitgangspunten, die we hier beschreven hebben. Vervolgens zal één van de ambtsdragers met hen nader contact onderhouden en ze uitnodigen ook in de toekomst aan ons gemeenteleven deel te nemen. 9. Viermaal per jaar ontvangen de leden digitaal de Gemeentebrief met de belangrijkste informatie over het gemeenteleven. De gemeentebrief wordt tevens op de website gepubliceerd. Degenen die daar prijs op stellen kunnen een geprinte versie meenemen of op verzoek laten bezorgen. De brieven verschijnen telkens:. voor de 1 e advent t/m de laatste zondag voor de 40-dagentijd. voor de 40-dagentijd t/m Pasen. na Pasen t/m augustus. september tot advent. 10. Voor allen die in onze kerk geinteresseerd zijn, is er onze website. Hierin is alle informatie over onze kerk, de diensten en de activiteiten te vinden. Hierin is ook het jaaroverzicht van de diensten opgenomen. Vieren Hoewel vieren de essentie van onze gezamenlijke geloofsbeleving is, hebben wij toch het contact als fundamenteel centrale activiteit geformuleerd. Door teruglopend kerkbezoek tot een kritische benedengrens werden wij geconfronteerd met het gegeven, dat gezamenlijk vieren slechts dan plaats kan vinden, als contact voor een solide basis heeft gezorgd. In een kleine gemeente als de onze maakt voldoende regelmatig contact het vieren mogelijk. 2

3 1. Eredienst Het vieren van ons geloof en daarmee eren, loven en danken vindt plaats in de zondagse eredienst. De kerkdiensten worden 2 maal maandelijks, telkens de eerste en derde zondag om uur gehouden. Er is op Kerstavond een nachtdienst om uur, Kerstochtend is er een viering om uur. In de dagen voor Pasen zijn er gewoonlijk avondvieringen op Witte Donderdag (met H.A.) uur, Goede Vrijdag uur, en Stille Zaterdag uur. Op Paasmorgen is er een dienst om uur. Omdat het kerkbezoek op alle vier de dagen niet erg hoog is, kan het zijn, dat de diensten op donderdag en zaterdag vervallen. Op eerste Pinksterdag is er dienst om uur. In de adventstijd is er elke zondag dienst. Tijdens de zomervakantie zijn er geen diensten. Op verzoek wordt er gedoopt of belijdenis gedaan. Rouw- en trouwdiensten worden meestal op andere tijden gehouden. De diensten worden voorgegaan door gastpredikanten. Het verzorgen van het preekrooster is een taak van de scriba. In de eredienst zingt de gemeente Gods lof, hoort zij de Schriften lezen en uitleggen en zegt zij de gebeden voor kerk en wereld. We willen de eredienst met rekenschap aan Schrift en traditie als nieuwe ontwikkelingen voor de gemeente aansprekend en inspirerend laten zijn. Momenteel heeft de gemeente geen vaste predikant. De begroting laat niet toe er in de komende jaren één te beroepen, zelfs niet voor 1/3 fte. Met ingang van 1 januari 2014 is er een kerkelijk medewerker benoemd voor 1/10 diensttijd. Het zwaartepunt van haar werkzaamheden is het pastoraat. Zolang de gemeente geen vaste predikant heeft, zoekt de kerkenraad naar andere mogelijkheden de continuïteit in de erediensten te waarborgen. Dat gebeurt o.a. door soms een thema vast te stellen, waaraan in de verschillende erediensten door lezingen, liederen en uitleg aandacht zal worden besteed. Het evenwicht tussen traditie en nieuwe ontwikkelingen wordt gerealiseerd door het merendeel van de diensten met traditionele vormgeving, afgewisseld met enkele ervaringsdiensten per jaar. In deze diensten wordt naast de lezingen uit de bijbel ook informatie gegeven over geschiedenis, ontwikkelingen in de wetenschap en de kunst, die met de gekozen thema s verband houden. Tijdens deze diensten vindt er zowel voor als na de dienst van het woord uitwisseling met de gemeenteleden plaats over hun gedachten, ervaringen en gevoelens omtrent de besproken onderwerpen, uitmondend in de praktische vraag, welke kleine concrete stap ieder morgen concreet wil zetten met de kennis en ervaring van vandaag. Om voor de katholieke partners van veel gemeenteleden ook een herkenbare eredienst te kunnen bieden, waardoor gezinnen met verschillende geloven zich als geheel in onze gemeente thuis en opgenomen kunnen voelen, zullen ook diensten worden voorgegaan door priesters of paters, die passen binnen onze opzet en met ons een verbinding tussen beide geloofsvormen willen creëren. Dit alles binnen onze verbondenheid met God, teneinde op deze wijze ons geloof vorm en inhoud te geven. Naar binnen toe houdt dit in: aandacht en verantwoordelijkheid voor elkaar; naar buiten toe betekent dit maatschappelijk betrokken zijn, waarbij wij allen gelijkwaardige kinderen van God zijn. De gemeente heeft speciale aandacht voor groepen en personen die achtergesteld worden. 3

4 Er is een liturgieboekje met orden van dienst. De dienstdoende predikant kiest, welke orde gebruikt wordt. Tijdens ervaringsdiensten wordt dikwijls een nieuw boekje met een andere orde gemaakt. 2. Jongeren. Voor jongeren tussen 12 en 18 jaar blijkt de overgang van kindernevendienst naar deelname aan de volledige eredienst een te grote stap, die ertoe leidt, dat ze de aansluiting missen en hun interesse aan kerkgang afneemt. Gesprekken met de jongeren maken duidelijk, dat de eredienst in haar huidige vorm te ver van hun belevingswereld afstaat, te abstract is en niet aansluit bij hun geloofsbeleving. Om hun interessen en deelname te stimuleren en te behouden, hebben de jongeren tijdens traditionele diensten een eigen nevendienst, onder leiding van een ouderling. Hierin wordt een bijbels verhaal verteld, aansluitend bij het jaarlijkse thema en wordt met de jongeren besproken, hoe zij in hun leven aansluiting kunnen vinden bij dit verhaal. Waar mogelijk worden creatieve middelen, of een spel gebruikt om het thema te verlevendigen. Bij ervaringsdiensten nemen de jongeren aan de gehele dienst deel. Tijdens de preek zitten ze aan een grote tafel in de kerk en maken hun creatieve verwerking van het onderwerp. Deze producten worden na afloop aan de andere gemeenteleden voorgesteld. Op deze wijze ontstaat er een levendige wisselwerking tussen volwassenen en jongeren. Zij nemen op verschillende wijze deel aan dezelfde gebeurtenis. Met andere activiteiten buiten de eredienst willen we de jongeren betrekken bij religie in onze samenleving, soms in samenwerking met buurgemeenten. Bijvoorbeeld met een jongerenreis naar Mozambique. We blijven alert op nieuwe mogelijkheden om de jeugd te bereiken en aan te spreken. 3. Kindernevendienst Elke eerste dienst van de maand is er kindernevendienst voor alle kinderen. Een groep volwassenen gemeenteleden regelt bij toerbeurt, dat steeds één volwassene de kindernevendienst voorbereidt en leidt. In elke bijeenkomst wordt een bijbelverhaal voorgelezen. Aansluitend wordt er met de kinderen over gepraat en wordt het onderwerp creatief verwerkt. Er wordt naar gestreefd de thematiek van de kerkdienst en de kindernevendienst op elkaar aan te laten sluiten. De kindernevendienst verzorgt een kerstviering, waarin zo mogelijk ook de jongeren participeren. Eén van de ouders van jonge kinderen tot 4 jaar zorgt bij toerbeurt voor de opvang van deze groep kinderen. 4. Viering Heilig Avondmaal Er wordt 4x per jaar Heilig Avondmaal gevierd. In september/oktober, op 1 e advent, in januari en op Witte Donderdag. Alle aanwezigen worden uitgenodigd aan de maaltij deel te nemen. Op verzoek kan het Avondmaal voor mensen, die niet meer in de kerk kunnen komen, op andere wijze worden georganiseerd. De viering van het Heilig Avondmaal vindt plaats volgens een vaste liturgie, welke aan het liturgieboekje wordt toegevoegd. 5. Muziek en Gezang Een gemeentelid maakt in overleg met de organisten een speelrooster. De ouderling van dienst neemt contact op met de gastpredikant over de orde van dienst van de aanstaande zondag en geeft op de voorafgaande vrijdag de gekozen liederen door aan de organist.. Er wordt gewoonlijk uit het Nieuwe Liedboek gezongen. In overleg kan er uit een andere bundel gezongen worden. 4

5 We zoeken naar aanvullende mogelijkheden om het zingen in onze diensten te stimuleren en tot een plezier voor zo veel mogelijk gemeenteleden te maken. Uitgaande van de kennis, dat muziek een directe toegang tot het gevoelsleven van de mens biedt, willen we de gevoelsmatige kant van de geloofsbeleving ondersteunen door muzikale bijdragen door gemeenteleden te stimuleren. Sinds enkele jaren is er een nauwe samenwerking met OBK, dat in ca. 4 diensten per jaar haar muzikale medewerking verleent. Leren 1. Catechese. Er vindt op dit moment geen catechese plaats, omdat er geen jongeren zijn, die getoond hebben daaraan interesse te hebben. Indien zich die interesse voordoet, neemt de kerkenraad contact op met een naburige gemeente om dit mogelijk te maken. 2. Bijbelkring Maandelijks vindt een bijbelkring plaats. Hier worden Bijbelse kernbegrippen en verhalen besproken en in relatie gebracht tot het leven in onze tijd en onze maatschappij. Door het gebruik van verschillende vertalingen en nauwkeurig lezen wordt getracht de diepere achtergronden van bepaalde gebeurtenissen, beschrijvingen, verhalen te begrijpen, om zo de boodschap van de Bijbel beter te kunnen verstaan, door te kunnen geven en om te kunnen zetten in ons dagelijkse handelen. De bijbelkring is ook toegankelijk voor andere vormen van geloof. 3. Communicatie. We vinden het belangrijk, dat er een goede wederzijdse communicatie is tussen de kerkenraad en de gemeenteleden. We geven de communicatie gestalte met onze website en de gemeentebrief, waarin we zo duidelijk mogelijk de gemeente op de hoogte houden van het reilen en zeilen van de gemeente. Daarnaast zijn de ontmoetingen na de dienst, de huisbezoeken en gemeenteavonden van belang om met de leden in direct gesprek te komen. De kerkenraad heeft zich op dit gebied een actieve rol toegedicht: we nemen verschillende initiatieven voor contact, om te horen hoe het met de gemeenteleden gaat en te ontdekken, welke wensen er ten aanzien van de kerk zijn. Die leden, die internet hebben en aangegeven hebben via dit medium geïnformeerd te willen worden, krijgen informatie over verschillende activiteiten uitnodigingen voor diensten e.d.digitaal aangeboden. Als zich mogelijkheden voordoen met de katholieke kerk in Ravenstein op enig gebied samen te werken, zullen we dat zeker doen. Zo mogelijk is er eens per jaar in januari een gezamelijke dienst, afwisselend in onze kerk en in de Luciakerk of de R-K-kerk in Huisseling. Dienen 1. Diaconie. De diaconie stelt zich ten doel het dienstbetoon te realiseren aan behoeftigen dichtbij en veraf. Zij wil de gemeente voorgaan in toerusten tot haar diaconale roeping. De diakenen zamelen geld in, beherenm de bezittingen en besteden het geld. Ook verzorgen zij de avondmaalstafel. De werkvelden van de diaconie bestaan uit: a. Gemeente Een diaken maakt de kerk klaar voor de dienst van de komende zondag. De bloemengroet vanuit de dienst gaat naar een zieke, een jarige of een vrijwilliger. Rondom Kerst wordt d.m.v. een attentie aandacht geschonken aan de oudere gemeenteleden en aan diegenen die extra aandacht nodig hebben. b. Kerkinactie. 5

6 Er wordt voorlichting gegeven d.m.v. strooifolders, gemeenteavonden en het contactblad om de gemeenteleden bewust te maken van de noden in de wereld en zo de offervaardigheid te stimuleren. Voor Werelddiaconaat en Zending wordt volgens het collecterooster gecollecteerd. De diaconie streeft er naar om projecten te starten. c. Ondersteuning. Indien nodig wordt financiële steun verleend aan personen of gezinnen binnen de eigen gemeente en in specifieke gevallen daarbuiten. Zo ook voor noodhulp bij calamiteiten. De overige ondersteuning wordt toegekend aan landelijke en wereldwijde doelen waarbij een verdeling gehanteerd wordt die gerelateerd is aan de noden wereldwijd. Voor het bepalen van de doelen wordt gebruik gemaakt van het giftenadvies van het Regionaal Dienstencentrum Noord-Brabant en Limburg en Kerk-in-actie. 2. Beheer Het beheer dient slechts één doel: het mogelijk maken, dat de gemeente kan blijven draaien. Daartoe richt het beheer zich op drie kerntaken, t.w. a. beheer ledenadministratie De SMRA beheert in haar systeem alle leden van onze gemeente door middel van het LRPsysteem. De scriba of de daarvoor aangezochte persoon geeft alle mutaties door aan de SMRA zodat het bestand up to date blijft. Daarnaast wordt aantekening gehouden van doop,belijdenis en trouw. b. beheer financiën en goederen. De kerkrentmeesters zijn aangewezen en met de gehele kerkenraad verantwoordelijk voor een goed en zorgvuldig beheer van zowel de financiën als de goederen van de kerk. Er dient toegezien te worden dat de middelen voldoende zijn opdat de continuïteit van het gemeente-zijn niet in gevaar komt. Teneinde extra inkomsten te verkrijgen wordt geprobeerd de Uitkomst zoveel mogelijk te verhuren, bv. aan OBK of koren als oefenruimte. c. beheer archieven, zowel van kerk als van diaconie. De colleges van kerkrentmeesters en diakenen zorgen elk voor haar archief zoals in de kerkorde en ordinanties is aangegeven. 3. Vrouwenvereniging Gesteund door onze kerk functioneert de vrouwengroep geheel zelfstandig. Deze organiseert bijeenkomsten van verschillende aard op regelmatige tijden. Een ambtsdrager is verantwoordelijk voor het contact tussen de vrouwenvereniging en de kerkenraad. 4. Begraafplaats Het beheer van de begraafplaats is ondergebracht in de Stichting Begraafplaats t Polleke. De Stichting is voor alle beheers- en beleidszaken verantwoording verschuldigd aan de kekrenraad. 5. Classis Het contact met de classis wordt onderhouden, doordat een ambtsdrager de vergaderingen bijwoont en daarvan in de raadsvergaderingen verslag uitbrengt. Vastgesteld in de vergadering van de kerkenraad, d.d. 17 augustus

7 voorzitter, Dr. T. Besems scriba, Mw. B. de Fijter 7