Topgolfontwikkeling Utrechtse Golfclub Amelisweerd
|
|
- Johanna de Kooker
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Topgolfontwikkeling Utrechtse Golfclub Amelisweerd Datum: September 2016 Commissie Topgolf UGA Versie 0.6 concept 1
2 Inhoudsopgave Topgolfontwikkeling Utrechtse Golfclub Amelisweerd Inleiding Definitie van topgolf binnen de UGA Doelstelling van de UGA voor de topteams Heren Dames Jeugd Het bereiken van deze doelen Selectiegroep Selectieprocedure topspelers Faciliteiten voor de topteams Fysieke faciliteiten Trainingen en begeleiding Trainingen Teammanager De trainingsstage Overige faciliteiten Wat wordt van de topgolfers verwacht? Communicatie Talentontwikkeling jeugd Technische Commissie Financiën Sponsoring Bijlage
3 1 Inleiding In Februari 2016 is door het bestuur van de Utrechtse Golfvereniging Amelisweerd (verder UGA) een document opgesteld ten behoeve van golfbeleid voor haar leden. In dit document zijn globaal drie groepen van golfers geïdentificeerd binnen de UGA. De topgolfers, de recreatieve spelers en de jeugdspelers. Teneinde een duidelijker profiel te creëren voor de topgolfers binnen de vereniging heeft het bestuur een commissie Topgolf ingesteld om dit nader uit te werken. De aanbevelingen voortvloeiende uit dit overleg zijn in dit document opgenomen teneinde topgolf binnen de UGA mogelijk te maken en te verbeteren. Niet alleen is er aandacht voor de huidige top maar ook wordt nader toegelicht hoe er een bredere selectie van topgolfers binnen de vereniging verkregen kan worden. Deze beleidsnotitie is een eerste aanzet tot de verbetering van de topgolfstructuur binnen de UGA. De formulering van meetbare doelen voor training, teams en competitie zal jaarlijks door de aangewezen personen geëvalueerd worden en dientengevolge zal het beleid en de uitvoering desgewenst jaarlijks bijgesteld kunnen worden. In dit document zal achtereenvolgens worden beschreven: de definitie van topgolf binnen de UGA, de doelstellingen van de topteams (Dames 1en Heren 1), de wijze waarop de teams deze doelen zullen moeten bereiken en de daarvoor benodigde middelen, de wijze van selectie van topspelers en het uitvoerend orgaan. Tevens zal er een apart hoofdstuk gewijd worden aan talenten en talentontwikkeling en de doelstellingen van de jeugdtop (Jeugd 1). Vervolgens zal de samenstelling en de taken van de nieuw in te stellen Technische Commissie worden uitgelegd. De Technische Commissie zal er voor moeten zorgen dat dit topsportplan uitgevoerd wordt. Tenslotte zullen de financiële consequenties worden toegelicht. 3
4 2 Definitie van topgolf binnen de UGA Topgolf betekent golfen op het hoogste landelijke niveau. Als dit vertaald wordt naar het handicap systeem, dan geldt voor de top van UGA een handicapeis van handicap 4 en lager voor de heren, handicap 6 en lager voor de dames en handicap 10 en lager voor de jeugd. Een topgolfer moet over een grote intrinsieke motivatie beschikken. Deze motivatie wordt getoond door onder andere deelname aan de competitie, de clubkampioenschappen, maandbekers en de overige nationale en internationale wedstrijden. Daarnaast toont een topgolfer zijn of haar motivatie door geregeld te trainen om zo te streven naar het hoogst haalbare persoonlijke spelniveau en investeert in zichzelf. Een topgolfer die ook in teamverband speelt, zet zich naast de persoonlijke trainingen volledig in voor het team. Dit betekent dat de topgolfer te allen tijde meedoet aan trainingen en oefenrondes van zijn of haar team. Voor zowel dames als heren geldt dat spelers die een grote progressie doormaken en de potentie voor een hoog spelniveau (lage handicap) hebben, bij deze groep horen. Jeugd 1 zal voornamelijk bestaan uit de jeugd die speelt in dames 1 en heren 1, potentiële spelers van deze teams zullen ook in jeugd 1 spelen. 3 Doelstelling van de UGA voor de topteams Doelen zijn belangrijk voor een topgolfer, maar ook voor de club. Door het stellen van doelen worden de resultaten meetbaar. De topgolfer wordt gemotiveerd door het stellen van doelen. De aandacht van een topgolfer zal op het doel gericht zijn, wat er voor zorgt dat de topgolfer zich bezig houdt met hetgeen belangrijk is voor hem of haar. Daarnaast geeft het stellen van doelen feedback op de prestaties van de topgolfer. De topgolfer zal eerder inzien of hij of zij op de juiste weg is naar het doel. Voor de club is het stellen van doelen belangrijk om te weten waar de topteams mee bezig zijn en wat zij van hen kan verwachten. Daarnaast weet de club ook waarvoor de faciliteiten die worden geboden zijn bedoeld. 3.1 Heren 1 Heren 1 streeft ernaar om de komende drie jaren een vaste basis te zijn van de standaard hoofdklasse. Het uiteindelijke doel is om na vijf jaar door te groeien naar de Nederlandse top, wat betekent dat er gespeeld wordt om de kruisfinales te bereiken. 3.2 Dames 1 Dames 1 zal de komende jaren strijden voor een kruisfinale plek. Het uiteindelijke doel in de komende 5 jaar is om landskampioen van Nederland te worden. 3.3 Jeugd 1 Met Jeugd 1 streeft de club om de komende jaren mee te doen om het landskampioenschap. Het streven van de UGA is om in de komende 5 jaren zowel een 18 holes landskampioen te leveren als een 36 holes landskampioen. 4
5 4 Het bereiken van deze doelen Het uitgangspunt van de club is om de genoemde doelen te bereiken op eigen kracht. Dit betekent dat de club spelers van de topteams niet kwijtscheldt van de contributie en dat de kosten voor het bereiken van deze doelen binnen redelijke grenzen blijven. Uit de commissie Topgolf en de evaluatie van de prestaties van Dames 1 en Heren 1 van de afgelopen jaren is een aantal aanbevelingen naar voren gekomen om die doelen te bereiken. De aanbevelingen worden in het onderstaande beschreven. Het advies van de commissie Topgolf is om de volgende punten te verbeteren opdat de gestelde doelen behaald kunnen worden. 1. Selectiegroep 2. Selectieprocedure van topspelers 3. Eisen gesteld aan de selectiegroep 4. Faciliteiten voor selectiegroep en topteams 5. Trainingsbegeleiding 6. Communicatie 7. Jeugd talenten De club zal de spelers van de topteams faciliteren waar nodig. 4.1 Selectiegroep Elk jaar wordt in oktober door de Technische Commissie de selectiegroep voor Heren 1 en Dames 1 samengesteld. Deze groep zal bestaan uit 12 heren en 12 dames. Door met een grotere groep te trainen zal iedereen gemotiveerd worden om te trainen en potentiële topteams spelers zullen veel leren en opgeleid worden voor deze teams. Daarnaast is hiervoor gekozen omdat er een gezonde concurrerende sfeer moet zijn bij beide teams. Een topgolfer wordt beter naarmate er meer concurrentie is. Doordat er meer deelnemers zijn, wordt het ook mogelijk gemaakt om meer in wedstrijdvorm te spelen en te trainen. Door deelname aan de selectietrainingen bij de UGA wordt het ook mogelijk om als vereniging een grotere groep van spelers klaar te stomen voor deelname aan (inter)nationale wedstrijden. Op deze wijze kan de UGA op termijn een kweekvijver worden van (inter)nationale topgolfers. Niet alleen is dit van belang als visitekaartje voor de UGA, maar is het ook van groot belang voor de groei van topgolf in Nederland. 4.2 Selectieprocedure topspelers Met ingang van dit plan komt er een nieuwe structuur voor de selectie van toptalent en/of potentieel toptalent binnen (en indien noodzakelijk mogelijk buiten) de vereniging. Teneinde dit vorm te geven lijkt het wenselijk om een duidelijk selectiebeleid op te stellen en een orgaan binnen de vereniging in te stellen dat verantwoordelijk wordt voor de uitvoering van deze selectie en samenstelling van de selectiegroep en de topteams. Het instellen van een Technische Commissie zal plaatsvinden door het bestuur van de UGA en in hoofdstuk 6 zal de inrichting en het takenpakket van de Technische Commissie nader worden beschreven. 5
6 Iemand is een topgolfer binnen de UGA als er voldaan wordt aan de handicapeis van maximaal 6 voor de dames, maximaal 4 voor de heren en maximaal 10 voor de jeugd. De vereniging heeft ook potentiele topgolfers in haar bestand, namelijk die leden die binnen korte tijd naar een single handicap gaan of kunnen gaan. Uit deze groep van leden zal door de in te stellen Technische Commissie een selectiegroep van respectievelijk 12 dames en 12 heren worden samengesteld welke in de periode van 1 oktober tot de competitieperiode met elkaar trainen en uit deze groepen zullen op basis van prestatie, inzet, motivatie en groei het eerste heren- en damesteam worden samengesteld. De 12 afvallers worden opgenomen in de tweede heren- en damesteams. Wanneer het jeugdleden betreft worden zij in alle gevallen ook opgenomen in Jeugd 1 om na de volwassen competitie ook deel te nemen aan de landelijke jeugdcompetitie. Het keuzemoment zal plaatsvinden vlak voor het competitieseizoen. De keuze van de Technische Commissie wordt gemaakt na overleg met de captain, golfpro( s) en manager van het team. 4.3 Faciliteiten voor de topteams De UGA stelt verschillende faciliteiten beschikbaar. Er is onderscheid tussen fysieke faciliteiten en niet-fysieke faciliteiten. Onderstaand worden de verschillende faciliteiten beschreven en worden tevens de verbeteringen geduid. De te onderscheiden faciliteiten zijn de trainingen en begeleiding, de trainingsstage, het gebruik van de driving range ballen en de overige faciliteiten die de prestaties van de topgolfers bevorderen Fysieke faciliteiten Onder de fysieke faciliteiten vallen alle faciliteiten die de UGA te bieden heeft. De selectiegroepen kunnen onbeperkt gebruik maken van deze faciliteiten en zullen ook in staat gesteld worden om onbeperkt gebruik te maken van driving range ballen in de trainingsperiode. Faciliteiten van de UGA: Driving range Chipping/putting area Par 3 baan 18 Holes baan Naast de bij de UGA beschikbare faciliteiten zal er voor Dames 1 en Heren 1 vlak voor aanvang van de competitie een (buitenlandse) trainingsstage georganiseerd worden Trainingen en begeleiding Voor de selectiegroep worden in de periode van 1 oktober tot half april de competitietrainingen vergoed door de UGA. Elke speler die daarnaast in zichzelf investeert door middel van golflessen of anderszins doet dat voor eigen rekening. De topteams (H1 en D1) zullen ondersteund worden door een nader te benoemen teammanager Trainingen Uit de evaluatie van voorgaande jaren is gebleken dat er meer behoefte is aan duidelijke trainingsprogramma s, waarbij de speler zelfstandig mee uit de voeten kan. Daarnaast is er behoefte om de verschillende specialisaties van de professionals van de Golfschool Amelisweerd beter te benutten. Tot nu toe werd er één golfprofessional gevraagd om een team of de teams te begeleiden, 6
7 waarbij er sprake was van een generieke aanpak. Op dit spelersniveau is er behoefte om op hoog niveau training te krijgen, waarbij specialistische kennis op verschillende gebieden (shortgame, putten, tactiek etc.) van grotere waarde lijkt te zijn dan een generieke trainingsaanpak. Mocht blijken dat Golfschool Amelisweerd onvoldoende kwaliteit in huis heeft om de selectiegroep op alle gebieden adequaat te kunnen trainen, dan zal er door de Technische Commissie en het bestuur nader bekeken worden in hoeverre specialisten van buiten de vereniging voor een clinic of een aantal lessen kunnen worden ingehuurd. De trainingsprogramma s worden opgesteld door de golfprofessionals van de Golfschool Amelisweerd in overleg met de Technische Commissie, teammanager en de teamcaptains. Dit trainingsprogramma zal gericht zijn op het verbeteren van de zwaktes van het team en de individuele spelers. Daarnaast zullen de overige spelonderdelen op peil worden gehouden. Vanaf oktober zal gestart worden met een training- en speelschema Teammanager Voor de selectiegroepen (en vervolgens teams) zullen er twee teammanagers zijn die de planning van de teams communiceert en bewaakt. De teammanager zal spelers wijzen op wat er van hen wordt verwacht. Daarnaast zal de teammanager zorgen voor de praktische zaken rond de trainingen en wedstrijddagen. De teammanager is bij voorkeur iemand die verstand heeft van op het hoogste niveau sporten en begrijpt wat er voor nodig is om de doelen te bereiken. Een functieprofiel zal opgesteld worden door het bestuur en de vacature zal spoedig opengesteld worden De trainingsstage De 12 spelers die geselecteerd zijn voor Heren 1 en Dames 1 gaan vlak voor de 1 e competitiedag gezamenlijk op trainingsstage, onder begeleiding van het trainingsteam waaronder de golfpro( s) die het trainingsprogramma hebben opgesteld en begeleid. De trainingsstage vormt het laatste deel van de voorbereiding van de topteams. Het doel van de trainingsstage is om de topgolfers na de winter speelklaar en scherp te krijgen voor de competitie. Ook aan de teamband wordt gewerkt. Voor de trainingsstage maakt het trainingsteam (golfpro s) een gebalanceerd schema. Op het spelen van holes zal de nadruk liggen in dit schema, maar ook aan trainingen van specifieke spelonderdelen wordt gedacht. Het schema zal ter toetsing voorgelegd worden aan de Technische Commissie en een week voor de trainingsstage bekend gemaakt worden aan het team. De trainingsstage vindt idealiter plaats op een locatie waar gedurende de week prima speelomstandigheden zijn. Dit betekent veelal dat het een buitenlandse stage zal zijn. De 12 afvallers gaan niet mee met trainingsstage, maar gaan zich voorbereiden in Nederland met hun team, lees H2 en D2, op de competitie. De Technische Commissie en de golfpro s dragen zorg voor de motivatie van dit team en zorgen er ook voor dat deze teams goed aan de start verschijnen Overige faciliteiten Elk jaar zal er in overleg met de captain, manager, golfpro( s) en Technische Commissie bezien worden of er behoefte is aan externe trainingen, zoals fysieke, mentale of golfspecialistische trainingen. Alle spelers van de selectiegroep zullen in de trainingsperiode onbeperkt driving range ballen krijgen. Ten behoeve van herkenbaarheid en uniforme uitstraling zullen alle spelers van de selectiegroep voorzien worden van clubkleding, die bestaat uit een polo, een broek en een trui. 7
8 4.4 Wat wordt van de topgolfers verwacht? Van de topgolfers wordt een aantal dingen verwacht, aangezien de doelen alleen kunnen worden bereikt met voldoende commitment van alle spelers. Spelers van de selectietrainingsgroep worden verwacht bij de trainingen aanwezig te zijn en zich volledig in te zetten tijdens deze trainingen. Van de topgolfers wordt verlangd dat zij zowel tijdens het competitieseizoen als vóór en na het competitieseizoen aan hun persoonlijke spelniveau werken. Daarnaast wordt er van de topgolfers verwacht dat zij meedoen aan clubkampioenschappen, maandbekers op de club en andere (inter)nationale wedstrijden. De jeugdspelers in de selectiegroepen spelen ook in een jeugdcompetitieteam van de club. Het wel of niet voldoen aan deze verwachtingen kan meewegen in de beslissing of een speler in één van de topteams thuishoort. 4.5 Communicatie Uit de evaluatie van de laatste competitiejaren is gebleken dat er binnen de UGA te weinig gecommuniceerd wordt over de verschillende competitieteams en in het bijzonder over de topteams. De topteams hebben support nodig als het erom spant en zeker bij een landskampioenschap draagt communicatie bij aan een toename in het ondersteunend publiek. Niet alleen tijdens de competitie, maar ook voor en na de competitie is het van belang om de leden op de hoogte te houden van het wel en wee van de selectiegroepen. Er zijn verschillende kanalen die benut kunnen worden en het is van belang om deze taak te beleggen bij hetzij de teammanager, hetzij de Technische Commissie hetzij een nieuw aan te stellen communicatie persoon die voor de club verslag legt van het een en ander. De selectiegroep en topteams zullen uitgebreid in de nieuwsbrieven en op de website worden belicht. 5 Talentontwikkeling jeugd Op de jeugdtalenten die binnen dit topsportplan vallen en dus deel uitmaken van de selectiegroepen, zijn de bovengenoemde faciliteiten van toepassing. De jeugdcommissie en de Technische Commissie hebben tot taak om de jeugdtalenten die nog niet dit niveau hebben te spotten. De Technische Commissie, in overleg met de jeugdcommissie, zal er voor zorgen dat jeugdtalenten worden opgeleid en dat er een sportief en competitief klimaat heerst bij de jeugd. Leidraad hiervoor is het door de NGF goedgekeurde Committed to Jeugd plan, onderdeel talent. 1 De topgolfers die deel uitmaken van de selectiegroep, zullen een rol spelen in het opleiden van jeugdtalenten. 6 Technische Commissie Om zo goed mogelijk invulling te kunnen geven aan het topsportbeleid, zoals beschreven in dit plan, is een aparte commissie noodzakelijk. Deze Technische Commissie zal zich specifiek richten op het topsportbeleid en bepaalde taken en verantwoordelijkheden overnemen van de huidige Competitie Commissie. De Technische Commissie is aldus geen vervanging van de huidige Competitie Commissie, maar ontlast juist de laatstgenoemde commissie op het gebied van de topteams. Dit betekent concreet voor de Competitie Commissie dat zij verantwoordelijk zal blijven voor de indeling van alle competitieteams, met uitzondering van Heren 1 en 2, Dames 1 en 2 en Jeugd 1. Daarnaast 1 Zie bijlage 8
9 blijft de Competitie Commissie verantwoordelijk voor de administratieve begeleiding van de NGFcompetitiewedstrijden ten behoeve van een juist competitieverloop en voor de informatieverstrekking aan en van de NGF. De Technische Commissie zal uit 5 personen bestaan. Hierin nemen mensen zitting die een affiniteit hebben met de topsport. Voor 5 is gekozen om belangenverstrengeling te voorkomen. Elk lid uit de commissie kan zijn/haar kennis en kunde inzetten op de verschillende taken binnen de commissie. Om de aansluiting met de jeugd te behouden is het ook van belang een nauwe samenwerking met de Jeugdcommissie te hebben. De Technische Commissie krijgt de volgende taken: - Het uitvoeren van dit topsportplan. - Het indelen van selectiegroep en topteams. - Het scouten van talenten binnen en buiten de club. - Het volgen van de ontwikkelingen van de spelers en talenten en hen volgens het principe van belonen en bemoedigen stimuleren. - De communicatie tussen golfpro, captain en teammanager. - Het onderhouden van contact met de captain. - Het aanstellen van een captain en teammanager voor de topteams. - Het ervoor zorgen dat de leden van de selectiegroep zich inschrijven voor clubkampioenschappen en mogelijk andere voor de club belangrijke evenementen. Voor de leden van de Technische Commissie zal een functieprofiel worden opgesteld en spoedig zullen door het bestuur de vacatures opengesteld worden. 7 Financiën. Topsport is niet gratis. De UGA zal voor de selectiegroepen een aantal kosten moeten maken teneinde de doelstellingen op korte en langere termijn te behalen. Per jaar zal met de Technische Commissie en het bestuur geëvalueerd dienen te worden in hoeverre de doelen behaald zijn en de kosten gerechtvaardigd zijn. Het kan zijn dat niet alle kosten door het bestuur kunnen worden vergoed, in welk geval er per situatie beoordeeld zal moeten worden of de kosten door een persoonlijke bijdrage van de spelers gedekt kunnen worden danwel er geld uit sponsoring verkregen kan worden. De kosten voor de topteams zijn tot op heden altijd volledig door de vereniging betaald. Door de selectiegroepen te vergroten zullen de kosten mogelijk toenemen. Om op het hoogste niveau actief te blijven is een goede voorbereiding en begeleiding van groot belang. De kosten die gepaard gaan met de topteams zouden minimaal de kosten moeten zijn voor: - De trainingen door de Golfschool - Een trainingsstage - De ontvangstdag - De kleding 9
10 7.1 Sponsoring Het ontwikkelen van topteams en het faciliteren van jeugdtalenten kost geld. Een deel van het geld komt vanuit de vereniging, maar het verdient aanbeveling om diverse sponsormogelijkheden nader te onderzoeken om de investering van de UGA te verlagen. Mogelijke sponsormogelijkheden zijn: - individuele sponsoring, waarbij een individu een team of persoon sponsort, al dan niet met uiterlijk vertoon - commerciële sponsoring, waarbij een bedrijf een team of meerdere teams of de UGA sponsort, al dan niet met uiterlijk vertoon. Dit kan ook sponsoring in natura betekenen, zoals ballen, sporttassen etc. - inrichting van een sponsorclub die voor de topsportontwikkeling binnen de UGA een jaarlijkse bijdrage doet Voor elke vorm van sponsoring geldt dat er iets tegenover staat en dat er van de selectiegroep wordt verwacht dat zij jaarlijks met de sponsors een activiteit organiseren. Dit kan zijn een sponsorgolfdag of een andere activiteit, nader uit te werken in overleg met de sponsorcommissie van de UGA. 10
11 Bijlage Het talentenplan uit het jeugdbeleidplan Binnen de UGA is in 2010 al een jeugdplan 2 opgesteld waarin vooral belonen en bemoedigen centraal stond. Het verdient aanbeveling om dit plan hernieuwd door de jeugdcommissie te laten beoordelen en waar nodig te vernieuwen. Een aantal punten uit dit plan lijkt van belang om jeugdspelers van de UGA te enthousiasmeren en verder te ontwikkelen naar de selectiegroep. Uitgangspunten 1. De jeugd uitdagen en faciliteren om tot een handicap onder de 10 te komen. Het verbeteren van een handicap om onder de 10 te komen gaat niet in 1 keer. We vinden het belangrijk dat er beloond en dus gestimuleerd wordt ongeacht vanaf welk (start)niveau. De relatieve verbetering moet worden beloond. Een verbetering van hcp 27 naar bv 21 is even belangrijk als een verlaging van hcp 10 naar hcp 8. Dus elke vooruitgang belonen en daar kijken wat er haalbaar is per individu. 2. De jeugd de mogelijkheid bieden om langzamerhand met de grote competitie mee te kunnen gaan doen, zodat in de volwassen teams een natuurlijke opvolging door de eigen jeugd gaat plaatsvinden. 3. Voor sterke jeugd uit omgevende clubs een vereniging zijn waar het aantrekkelijk is om te gaan spelen, zodat; a. Voor de niet-recreatieve jeugdspelers een uitdagende competitieve sfeer ontstaat. b. Ook op die manier aanvulling gevonden kan worden voor de sterkere volwassen competitieteams indien vanuit de eigen jeugd daaraan niet kan worden voldaan. Middelen die de club daarvoor inzet zijn incentives en voorwaarden. Incentives zijn voordelen en motiverende omstandigheden die de zich verbeterende jeugdspeler toekomen en door de club aangeboden worden. Voorwaarden verschaffen de club zekerheden dat de incentives zoveel mogelijk bij de gemotiveerde jeugdspelers terecht komen. Het idee is dat de jeugdspelers op de hoogte zijn van de incentives en voorwaarden en dat ze zelf aangeven wanneer ze voor incentives in aanmerking komen en voldoen aan de voorwaarden. Dit kan bijvoorbeeld door transparant op de jeugdsite aan te geven wanneer en onder welke voorwaarden ze voor voordelen in aanmerking komen. Indien een jeugdlid vindt dat hij/zij voor een ïncentive in aanmerking komt, dan kan dit gemeld worden bij de jeugdcommissie, die vervolgens de aanvraag in behandeling neemt en erover oordeelt. 2 Op naar de top door middel van belonen en bemoedigen. 11
12 Welke zijn de incentives?; 1. Hoe lager de handicap des te groter de voordelen die de club biedt; a. Jeugdspelers met een handicap onder de 20 krijgen per jaar 10 gratis ballen kaarten. b. Jeugdspelers met een handicap onder de 10 krijgen het gehele jaar gratis ballenkaarten c. Jeugdspelers die in de Nederlandse selectie zitten krijgen gratis ballenkaarten. d. Jeugdspelers met een handicap onder de 20 mogen te allen tijde introduceren. e. Jeugdspelers met een handicap onder de 20 mogen aan alle volwassen wedstrijden meedoen ongeacht hun leeftijd. 2. Het bereiken van een bepaalde grens moet door de club beloond worden met een oorkonde en/of een doos topballen ( prov1 kwaliteit); Verder komen ze op de jeugdsite te staan en worden ze genoemd in Amailiswoord. Deze grenzen zijn het spelen van een baan met minimaal een par 70 in achtereenvolgens 90, 85, 80, 75 en level par. Iedere keer bij het bereiken van een grens wordt de kaart bij de jeugdcommissie ingeleverd met het verzoek om een oorkonde en/of een doos ballen uit te reiken. 3. Er moet een talent van het jaar komen. Wie de meeste punten haalt wordt talent van het jaar. Hiervoor komt een bord in het clubhuis. 4. Het uitkomen voor een van de twee hoogste jeugdcompetitieteams biedt voordelen in de zin van: a. Trainingen/teamlessen zullen voor de hele selectie samen worden aangeboden en gevolgd. b. De selectie krijgt 5 x 2 uur lessen aangeboden. c. Er wordt door de club gezorgd voor gesponsorde kleding. d. De ballenkaarten zullen worden verstrekt (met uitgifte registratie) door de jeugdcoaches. Een coördinerend jeugdcoach wordt wenselijk geacht. e. Er volgt een beloning bij het behalen van een kampioenschap/promotie, maar vindt deze beloning moet golf gerelateerd zijn. 5. Motivering voor jeugdspelers kan ook voortkomen uit aandacht voor hen en/of hun prestaties in het clubblad. Daarom is het van belang dat in de Amailiswoord iedere keer met foto s aandacht wordt besteed aan deze spelers. 6. Uitdaging wordt gevonden in het spelen van strokeplay- en matchplaywedstrijden tegen elkaar. De club moet dan ook minimaal per jaar een strokeplay- en een matchplaywedstrijd organiseren. 7. De club zet een laddercompetitie op (voor alle jeugd met een handicap) waarbij de spelers het gehele jaar door elkaar kunnen uitdagen. Er moet nagedacht worden over opzet en beloning. Deze zal zodanig moeten zijn dat niet alleen het simpele feit dat je aan het eind van het seizoen bovenaan staat tot een beloning leidt. Het beste lijkt het diegene te belonen die het meeste uitgedaagd heeft. Er zal nog verder over nagedacht moeten worden. In ieder geval moet dan publicatie plaatsvinden op de jeugdsite en op een bord op een zichtbare plek in de club. 12
13 Welke zijn de voorwaarden die de club kan stellen aan jeugdspelers die in aanmerking willen komen voor de incentives? 1. Zij gedragen zich in woord en daad als goede clubleden 2. Zij doen minimaal aan de jeugd strokeplay clubkampioenschappen mee. 3. Zij doen minimaal aan de jeugd matchplay clubkampioenschappen mee. 4. Zij doen aan NGF wedstrijden mee. 5. Zij spelen minmaal 4 Q-wedstrijden op Amelisweerd per seizoen. 6. Zij zijn goed bereikbaar via en telefoon en houden zelf bij wanneer er wedstrijden (met name voor de jeugd ) op de club zijn. 7. Zij geven zich op om competitie voor de club te spelen. 8. Zij dragen in de competitie de voorgeschreven clubkleding. 9. Zij dragen in officiële wedstrijden zoveel als mogelijk de clubkleding. 10. Zij stellen zich minimaal eenmaal per jaar beschikbaar om met de minder goed spelende jeugd bijvoorbeeld een foursome-wedstrijd te spelen. 11. Zij houden zelf bij of ze in aanmerking komen voor een incentive. 13
1. Beleidsplan Jeugd en Topgolf Golfclub De Haenen 2009
WIE DE JEUGD HEEFT, HEEFT DE TOEKOMST! (18-11-10) Inleiding 1. Beleidsplan Jeugd en Topgolf Golfclub De Haenen 2009 1.1 Doelstelling 1.2 De Jeugdcommissie 1.3 Beleidsstrategie 1.4 Hoofdactiviteiten 1.5
Nadere informatieOosterhoutse Golf Club NGF Competitie Protocol 2019
Oosterhoutse Golf Club NGF Competitie Protocol 2019 1. Doelstelling De doelstelling van dit NGF Competitie Protocol is het verschaffen van helderheid voor alle competitiespelers van De Oosterhoutse en
Nadere informatieBeleidsplan jeugd 1. Inleiding: Aan de bosrand van het dorp Geijsteren ligt de 18-holes golfbaan van Golf- en Countryclub Geijsteren.
Beleidsplan jeugd 1. Inleiding: Aan de bosrand van het dorp Geijsteren ligt de 18-holes golfbaan van Golf- en Countryclub Geijsteren. De club is opgericht in 1974. Het terrein waarop de baan zich bevindt
Nadere informatieRGC Competitiereglement 2019
RGC Competitiereglement 2019 1. Inleiding De animo om aan de NGF competitie mee te doen is bij onze club groot. Daarom is in 2013 besloten een competitiereglement te schrijven met criteria waaraan moet
Nadere informatieTECHNISCHE COMMISSIE BELEIDSDOCUMENT
TECHNISCHE COMMISSIE BELEIDSDOCUMENT 2020-2023 Inleiding De Drentsche is een actieve en aantrekkelijke vereniging die ruimte biedt voor recreatieve- en competitieve spelers. Voor de competitieve spelers
Nadere informatiePROGRAMMA. 16.00 Ontvangst 16.15 Start Kick-Off Presentaties 17.30 Eten 18.15 Putwedstrijd (iedereen) 18.45 Quiz KICK-OFF 2016
PROGRAMMA 16.00 Ontvangst 16.15 Start Kick-Off Presentaties 17.30 Eten 18.15 Putwedstrijd (iedereen) 18.45 Quiz Jeugdcommissie Golfclub Capelle KICK-OFF 2016 Jeugdcommissie Golfclub Capelle 2016 Jeugdgolf
Nadere informatieVoorwoord 3. Lidmaatschap leden 4. Jeugdtrainingen 5. Wedstrijden 6. Baanpermissie en 9-stappenplan 7. Kernwaarden 8. Competitie 9
Inhoudsopgave Voorwoord 3 Lidmaatschap leden 4 Jeugdtrainingen 5 Wedstrijden 6 Baanpermissie en 9-stappenplan 7 Kernwaarden 8 Competitie 9 2 Voorwoord De Golf en Countryclub Heiloo is een club met een
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan LTC Zee en Duin 2013-2018 Uitgangspunten van beleid
Technisch Beleidsplan LTC Zee en Duin 2013-2018 Uitgangspunten van beleid Technisch Beleidsplan LTC Zee en Duin Page 1 Inhoudsopgave: Technisch beleid: 1.1 Jeugdbeleid: 1.2 Plan van aanpak Jeugd selectieplan
Nadere informatiePLAN VAN AANPAK NGF Competitieopzet 2020 De competitieopzet bestaat uit 14 teams.
PLAN VAN AANPAK 2020 NGF Competitieopzet 2020 De competitieopzet bestaat uit 14 teams. Groep Competitieteams klasse Dag Maximale handicap 1 Heren 1 (36 holes) 2 e klasse zondag 10.0 1 Heren 2 (36 holes)
Nadere informatie30 augustus In deze nieuwsbrief informatie over: De NGF competitie Met vriendelijke groet, Communicatiecommissie VGLB
30 augustus 2017 In deze nieuwsbrief informatie over: De NGF competitie 2018. Met vriendelijke groet, Communicatiecommissie VGLB NGF competitie 2018 Wanneer je graag aan wedstrijden deelneemt en je wilt
Nadere informatieJeugdbeleidsplan
Jeugdbeleidsplan 2013-2016 Versie: 24 april 2013 goedgekeurd door bestuur 1 Algemeen De Rijswijkse Golfclub bestaat inmiddels meer dan 25 jaar. Inmiddels is er een technisch beleid vastgesteld en dit jeugdbeleidsplan
Nadere informatieInleiding. Ambitie en doelstelling
Inleiding De tijd dat golf een leuke sport was die met name ouderen trok, is voorgoed voorbij. De landelijke toename van jeugdige spelers laat zien hoe fascinerend golf is, ook voor deze jonge doelgroep.
Nadere informatieTECHNISCHE COMMISSIE COMPETITIE REGLEMENT 2017
TECHNISCHE COMMISSIE COMPETITIE REGLEMENT 2017 Inleiding Onder auspiciën van de Technische Commissie kunnen actieve wedstrijdspelers van golfvereniging De Drentsche deelnemen aan de NGF-competitie die
Nadere informatieSAMENSTELLING JEUGDCOMMISSIE
AGENDA VOOR VANAVOND 1. Samenstelling jeugdcommissie (Corné) 2. Trainingsprogramma 2016 (Tom) 3. Baanpermissie & Handicap (Alex) 4. Activiteiten 2016 (Charlotte) 5. Familie golf (Ilse) 6. Overige zaken
Nadere informatieDoelgroep; De kwalificatieprocedure is bestemd voor de competitieve groepen bestaande uit meerdere teams of uit één team met meer dan 6 spelers.
Kwalificatieprocedure competitieteams. Algemeen; Om talentvolle jeugdspelers te kunnen behouden voor de vereniging Veldzijde bieden we deze jeugdspelers de mogelijkheid om kennis te maken met de Dames
Nadere informatieCOMPETITIEREGLEMENT 2019 NGF en NOBRA. d.d. 1 augustus 2018
COMPETITIEREGLEMENT 2019 NGF en NOBRA d.d. 1 augustus 2018 Inleiding Het Woold wil haar leden graag een kans geven om naast de deelname aan de door de vereniging georganiseerde wedstrijden ook aan een
Nadere informatieJEUGDBELEIDSPLAN TENNISVERENIGING VOERENDAAL
JEUGDBELEIDSPLAN TENNISVERENIGING VOERENDAAL 2016-2018 30 mei 2016 Versie 4.0 Jeugdcommissie Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Doelstellingen... 4 2.1 Toelichting... 4 3. Jeugdtennis in Nederland... 5 4. Jeugdbeleid
Nadere informatieJeugdcommissie Golfvereniging Golfhorst. Welkom bij de Jeugdcommissie van Golfvereniging Golfhorst. Inhoudsopgave 2012 :
Jeugdcommissie Golfvereniging Golfhorst Welkom bij de Jeugdcommissie van Golfvereniging Golfhorst. Inhoudsopgave 2012 : 1. Samenstelling van de jeugdcommissie. 2. Taakverdeling van de jeugdcommissie. 3.
Nadere informatieWelkom en voorstellen jeugdcommissie. Wedstrijdprogramma Jeugdcompetitie. Uitwisseling andere verenigingen Jeugdcoaches
Jeugdjaarprogramma 2009 8 februari 2009 Onderwerpen Welkom en voorstellen jeugdcommissie Lesprogramma 2009 Wedstrijdprogramma Jeugdcompetitie Zomeractiviteiten Uitwisseling andere verenigingen Jeugdcoaches
Nadere informatieSelectiebeleid HV Myra Jeugd
Selectiebeleid HV Myra Jeugd 1. Inleiding Dit document is bedoeld om het selectiebeleid van Myra uit te leggen aan Myra leden en ouders van Myra leden. 2. Uitgangspunten teamindelingen Voor het opstellen
Nadere informatieSelectieplan
Selectieplan 2016-2018 Inhoud Inhoud... 2 Introductie... 3 Wat verstaan we onder selectiebeleid... 3 Waarom een selectie en een selectieplan?... 3 Doelstellingen:... 4 Selectiegroepen... 4 Jeugdselectie...
Nadere informatieBEKNOPTE GIDS VAN HET EGA HANDICAP SYSTEEM
EGA HANDICAPSYSTEEM BEKNOPTE GIDS VAN HET Deze gids is een vrije weergave voor de NGF van de Short Guide to the EGA Handicap System en informeert de speler over de essentiële aspecten van het EGA Handicap
Nadere informatieReglement Clubkampioenschappen Golfclub Bentwoud
1/9 Reglement Clubkampioenschappen Golfclub Bentwoud Algemeen 1. Dit Reglement is een aanvulling op het Wedstrijdreglement Golfclub Bentwoud en is alleen van toepassing voor de Clubkampioenschappen van
Nadere informatieJeugdcommissie Golfvereniging Golfhorst
Jeugdcommissie Golfvereniging Golfhorst Welkom bij de Jeugdcommissie van Golfvereniging Golfhorst. Inhoudsopgave 2013 : 1. Samenstelling van de jeugdcommissie. 2. Taakverdeling van de jeugdcommissie. 3.
Nadere informatieJeugdcommissie Golfvereniging Golfhorst. Welkom bij de Jeugdcommissie van Golfvereniging Golfhorst. Inhoudsopgave 2011:
Jeugdcommissie Golfvereniging Golfhorst Welkom bij de Jeugdcommissie van Golfvereniging Golfhorst. Inhoudsopgave 2011: 1. Samenstelling van de jeugdcommissie. 2. Taakverdeling van de jeugdcommissie. 3.
Nadere informatieTGC Competitie reglement
TGC Competitie reglement 1. Inleiding Het bestuur streeft ernaar om het spelpeil binnen de TGC te verhogen en wil dit mede bereiken door teams in de NGF-competitie te laten spelen. Tevens biedt het de
Nadere informatieIn hoofdstuk 2 is onze doelstelling beschreven (hoe willen wij ons als club profileren).
Versie 2.0 d.d. 1-10-15 1.INLEIDING Het beleid van de Vereniging Country Golf Ees wordt geformuleerd in een beleidsplan dat elke drie jaar wordt geactualiseerd en vervolgens vastgesteld door de Algemene
Nadere informatieSelectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016
Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren Jeugd Doelstelling van Quick Stick is dat elk lid
Nadere informatie(TOP)GOLFBELEID. Bestuur Utrechtse Golfclub Amelisweerd
(TOP)GOLFBELEID Bestuur Utrechtse Golfclub Amelisweerd Februari 2016 1. INLEIDING EN UITGANGSPUNTEN Amelisweerd is een bloeiende sportvereniging met goede resultaten in de NGFcompetitie. Al meerdere jaren
Nadere informatieJEUGDSELECTIEPLAN TC LEERDAM
JEUGDSELECTIEPLAN TC LEERDAM vastgesteld door het Bestuur van TC Leerdam d.d. 5 september 2012 van de Jeugdcommissie van TC Leerdam Inhoudsopgave 1. Inleiding Doelstelling selectiebeleid Uitgangspunten
Nadere informatieDit is een samenvatting van het Jeugdbeleidsplan van de Jeugdcommissie van GCBH. De volledige versie is op te vragen bij de Jeugdcommissie.
Samenvatting Jeugdbeleid Golfclub BurgGolf Haverleij 2013 2015 Dit is een samenvatting van het Jeugdbeleidsplan van de Jeugdcommissie van GCBH. De volledige versie is op te vragen bij de Jeugdcommissie.
Nadere informatieCOMPETITIEREGLEMENT NGF en NOBRA. d.d. 1 augustus 2016
COMPETITIEREGLEMENT NGF en NOBRA d.d. 1 augustus 2016 Inleiding Het Woold wil haar leden graag een kans geven om naast de deelname aan de door de vereniging georganiseerde wedstrijden ook aan een (landelijke
Nadere informatieSelectiebeleid/teamindeling Jeugd
Selectiebeleid/teamindeling Jeugd 2017-2018 02 jun 2017 Inleiding HGC streeft ernaar om de teamindelingen in de jeugd transparant, eerlijk en objectief te laten verlopen. De doelstelling hierbij is dat
Nadere informatie2. Jeugdleden die de groepstrainingen niet volgen omdat zij meestal studerend zijn (t/m 25 jaar) of jonger dan 8 jaar.
Inleiding De tijd dat golf een leuke sport was die met name ouderen trok, is voorgoed voorbij. Ook jeugdige spelers geven blijk van hun fascinatie voor deze sport. Naast balgevoel is een hoge mate van
Nadere informatieDoelstellingen Lange Termijn & Korte Termijn
Doelstellingen Lange Termijn & Korte Termijn Wanneer u het Overtuigingen & Nu document hebt gedownload en ingevuld, de Mentale Training voor topgolfers & competitie spelers hebt doorlopen zo ook de Voorbereidingen
Nadere informatieJeugdplan. Versie 1.0. Maart 2012
Jeugdplan 2012 Versie 1.0 Maart 2012 Inhoudsopgave Blz. Hoofdstuk 1 - Inleiding... 3 Hoofdstuk 2 - De verantwoordelijkheid met betrekking tot de jeugd... 4 Hoofdstuk 3 - Werving nieuwe leden... 4 Hoofdstuk
Nadere informatieRob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie
Revisie geschiedenis Rev nr Datum Door Aanpassing in tekst B 05-09-2013 RN - Wouts Thema trainingen bij selectie JJ voor de D-elftallen. - Jaarlijks eigen bijdrage voor sponsorkleding. (pagina 4) - Team
Nadere informatieSelectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams
Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Inleiding Wie voor SV Zeeburg kiest voor plezier én ambitie; plezier omdat wij kiezen voor attractief handbal, snel, dynamisch,
Nadere informatieLesaanbod 2013: STARTEN MET GOLF
1. Clinic Aanbod Golfschool Zeewolde biedt twee standaard clinics aan: Voor de beginnende golfer Voor de golfer met golfervaring (maar zonder GBP) Golfers met handicap of GVB: Voor golfers die in het bezit
Nadere informatievrienden van Anne van Dam
www.annevandam.com Anne van dam Van zwembad naar golfbaan is 19 jaar en woont haar hele leven al in Arnhem. Vanaf jongs af aan is ze sportief en heeft ze talent voor vrijwel alle sporten. Op een vakantie
Nadere informatieCopyright GolfTON Juli 2016
1 Veel ouders en spelers hebben vragen over GolfTON. Hieronder een aantal vragen die aan ons gesteld zijn en die duidelijkheid kunnen verschaffen. Wanneer ben je klaar voor het professionele golf? In de
Nadere informatieDAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010
DAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het Dames beleidsplan maakt onderdeel uit van het totale beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (Dames-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging
Nadere informatieWedstrijdreglement Woold-Rydercup 2018.
Versie: d.d.31-3-2018 Wedstrijdreglement Woold-Rydercup 2018. Wedstrijddefinitie: De competitie wordt in teamverband gespeeld in de wedstrijdvormen Matchplay Fourball BetterBall (FBBB) en Single Matchplay.
Nadere informatieSportief Beleid De Woeste Kop
Sportief Beleid De Woeste Kop Programma Sportief Beleid Maatschappelijke ontwikkelingen Huidige situatie DNA De Woeste Kop + SWOT Doelstellingen Aan de slag! Sportief Beleid Waarom Sportief Beleid? Jaarlijks
Nadere informatieSC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017
SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 Doel selectiebeleid Door het vastleggen van een aantal regels ten aanzien van het selecteren van jeugdspelers, wil de jeugdcommissie duidelijkheid en continuïteit
Nadere informatieTVO biedt haar jeugdleden tennissen met veel plezier, zowel op recreatief als op prestatief niveau!
Jeugdbeleid Het jeugdbeleid van TVO OOSTVOORNE is vooral gericht op de volgende hoofddoelstelling: TVO biedt haar jeugdleden tennissen met veel plezier, zowel op recreatief als op prestatief niveau! Om
Nadere informatieVoetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen
Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige
Nadere informatieKoninklijke Nederlandse Golf Federatie. Reglement Zomer-/Najaarstour 2016
Koninklijke Nederlandse Golf Federatie Reglement Zomer-/Najaarstour 2016 Koninklijke Nederlandse Golf Federatie Reglement Zomer- en Najaarstour 2016 INHOUDSOPGAVE pagina WAAROM DEZE ZOMER- EN NAJAARSTOUR...
Nadere informatieWedstrijdreglement Naarderbos Golf
Wedstrijdreglement Naarderbos Golf Artikel 1.Wedstrijden Wedstrijden worden gespeeld volgens de Rules of Golf zoals vastgesteld door de Royal & Ancient Golf Club of St. Andrews en de Local Rules zoals
Nadere informatieCOMPETITIEREGLEMENT NGF en NOBRA. d.d. 1 augustus 2015
COMPETITIEREGLEMENT NGF en NOBRA d.d. 1 augustus 2015 Inleiding Het Woold wil haar leden graag een kans geven om naast de deelname aan de door de vereniging georganiseerde wedstrijden ook aan een (landelijke
Nadere informatieCompetitieregels Golfclub Westerwolde
CONCEPT Competitieregels Golfclub Westerwolde Vlagtwedde, januari 2013 Versie 1.0 Inleiding De vereniging wil haar leden graag een kans geven om naast de deelname aan de door de vereniging georganiseerde
Nadere informatieHet Clubhuis. Verenigingsactiviteiten
Welkom Utrechtse Golfclub Amelisweerd De Utrechtse Golfclub Amelisweerd is een golfvereniging voor en door leden, die recreatief of prestatiegericht de golfsport beoefenen. Wij bieden gezelligheid en kwaliteit
Nadere informatieInformatie opzet opleiding E8-1/2/3 en D1/2, seizoen
Informatie opzet opleiding E8-1/2/3 en D1/2, seizoen 2019-2020 1. Inleiding De KNHB heeft enige tijd geleden haar Strategische visie 2020 opgesteld. In deze visie zijn 4 thema s benoemd om de toekomstige
Nadere informatie20 November 2010 Dorhout Mees. Kick-Off Oranje en Jong Oranje Selectie
20 November 2010 Dorhout Mees Kick-Off Oranje en Jong Oranje Selectie AGENDA 1. Opening 2. Resultaten 2010 3. Focus 4. Coaching Team 5. Trainingen 2010-2011 Weektrainingen Weekendtrainingen Fysiek trainingen
Nadere informatiede voorzitters van de Jeugdcommissies van de Golfclubs Dorhout Mees, Lelystad, Emmeloord, Harderwold en Swifterbant.
Aan: de voorzitters van de Jeugdcommissies van de Golfclubs Dorhout Mees, Lelystad, Emmeloord, Harderwold en Swifterbant. Dronten, 13 januari 2010. Betreft: Reglement Jeugd Polderbokaal 2010 Beste collegae,
Nadere informatieBij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.
Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen
Nadere informatieGolfbaan Echt-Susteren
Golfbaan Echt-Susteren Informatie voorziening 2012/2013 Overzicht Basis Pakket 75,00 p.m. PRO+ Pakket 83,35 p.m. PRO Pakket 145,85 p.m. Greenfee Pakket 79,00 p.m. Mogelijk bij het bezit van een speelrechtcertificaat
Nadere informatieeen topbaan op een toplocatie!
Golfbaan Echt-Susteren, een topbaan op een toplocatie! Informatie 201 Overzicht pakketten Basis 75,- p/mnd PRO+ 83,35 p/mnd Alleen mogelijk met PRO 15,85 p/mnd Greenfee 79,00 p/mnd speelrechtcertificaat
Nadere informatieJeugdbeleid DFS Arnhem
Jeugdbeleid DFS Arnhem Voor iedereen een plek bij DFS!! 1) Inleiding DFS Arnhem is een handbalclub, ontstaan uit een fusie tussen AHV Swift en AAC 1899 in 2017. De naam/afkorting DFS staat voor 'Door Fusie
Nadere informatieJeugdstappenplan voor jeugd tot 14 jaar: naar Clubhandicap 54 (GVB)
Jeugdstappenplan voor jeugd tot 14 jaar: naar Clubhandicap 54 (GVB) Wat is Clubhandicap 54 (GVB)? Het golfvaardigheidsbewijs (GVB) is per 1 april 2012 in een nieuw jasje gestoken. Het GVB is vanaf die
Nadere informatieJaarprogramma 2016. Jeugd Golfclub Almkreek
Jaarprogramma 2016 Jeugd Golfclub Almkreek Golfacademy Almkreek Edwin Wesselink, Niels den Breejen, Paul Looijmans, Nanda Lamsma en Anouschka Vrijenhoek Doelstelling Jeugdopleiding Almkreek Lessen en activiteiten
Nadere informatieSelec&ebeleid Versie 2.0 Kris&an Salisbury Arjan Houtman
Selec&ebeleid 2018-2019 Versie 2.0 Kris&an Salisbury Arjan Houtman Inhoud 1. Selectiebeleid... 3 2. Selectie... 3 3. Voorzieningen... 4 4. Subsidie... 4 5. Wat wordt verwacht van de selectieleden?... 4
Nadere informatieBeleidsplan GC De Kurenpolder 2016-2019
Beleidsplan GC De Kurenpolder 2016-2019 Vastgesteld tijdens de Algemene Ledenvergadering d.d. 21-03-2016 Pagina1 Inhoudsopgave Inleiding 3 GC De Kurenpolder 4 Missie en visie van GC De Kurenpolder 5 Sterkte-zwakteanalyse
Nadere informatieWelkom bij de jeugd kick-off 2019
Welkom bij de jeugd kick-off 2019 WAT BESPREKEN WE? - Speerpunten jeugdbeleidsplan - Voorstellen nieuwe jeugdteam - Lessen en visie 2019 - Wat is leukste.spelen! - Sociale activiteiten, samen leuke dingen
Nadere informatieGolfclub Weilenseind. Beleidsplan 2016-2017. Datum : september 2015. Status : Versie 0.5 CONCEPT
Golfclub Weilenseind Beleidsplan 2016-2017 Datum : september 2015 Status : Versie 0.5 Colofon Contactpersoon Els van Engelen communicatie@gcweilenseind.nl Golfclub Weilenseind Alphenseweg 14a 5121 PN Gilze
Nadere informatieBeleid Technische Commissie VV Gilze Het selecteren en Indelen:
Beleid Technische Commissie VV Gilze Het beleid van de Technische Commissie is een middel zijn om de doelstellingen van VV Gilze, te behalen. Door middel van dit document willen wij ons beleid transparant
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Versie oktober 2013
BELEIDSPLAN Versie oktober 2013 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
Nadere informatieDeze week zijn er weer veel activiteiten geweest op De Zeeuwsche van clinics tot partijen.
Beste leden van De Zeeuwsche, Deze week zijn er weer veel activiteiten geweest op De Zeeuwsche van clinics tot partijen. Elke zaterdagmorgen is er inloop par 3. Er worden diverse wedstrijdvormen gespeeld.
Nadere informatieBalans Golfclub De Haenen per
Balans Golfclub De Haenen per 31-12-2017 31-12-2017 31-12-2016 31-12-2017 31-12-2016 Activa Passiva Vaste Activa Eigen vermogen 128.828 131.028 Materiële vaste activa 1.136 4.931 1.136 4.931 Voorzieningen
Nadere informatieHockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd
selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd Versie 4 6 juni 2011 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID... 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN... 3 3.1 Team indeling Jongste
Nadere informatieJeugd(selectie)beleid. LTC Vleuten de Meern
Jeugd(selectie)beleid LTC Vleuten de Meern Leeftijdsindeling KNLTB - tenniskids De vereniging LTC Vleuten De Meern Een grote vereniging die ook prestatief tennis wil spelen Normen en waarden van sportief
Nadere informatieJEUGD Selectiebeleid 2014-2017
JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten
Nadere informatieBeleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Nadere informatie9-stappenplan. Bijeenkomst Golfprofessionals PGA. 2 april 2012
9-stappenplan Bijeenkomst Golfprofessionals PGA 2 april 2012 Aanleiding Golf is een aantrekkelijke sport. Het is in de afgelopen 10 jaar gegroeid naar 375.000 golfers. Helaas zijn veel golfers inactief
Nadere informatieAAN DE SLAG MET HET FAMILIETOERNOOI 2019
AAN DE SLAG MET HET FAMILIETOERNOOI 2019 Utrecht, maart 2019 CHECKLIST Commitment van alle betrokkenen om aan het Familietoernooi deel te nemen Het Familietoernooi 2019 op de wedstrijdkalender plaatsen
Nadere informatieJeugdgolf Nieuwsbrief
Het nieuwe Golfseizoen 2017. Het nieuwe seizoen is al weer een tijdje bezig en ook de lessen zijn weer volop aan de gang. De jeugdcommissie is sterk vernieuwd. We hebben afscheid genomen van een aantal
Nadere informatieYoung Executive Network Program
Young Executive Network Program Young Executive Network Program Je bent jong, ambitieus en je wilt jezelf graag ontwikkelen in je persoonlijke en maatschappelijke carrière. Het is daarbij belangrijk dat
Nadere informatieBELEIDSPLAN GC DE KOGGEN
BELEIDSPLAN GC DE KOGGEN 2018-2022 Versie Definitief na vaststelling in ALV d.d. 25 september 2018 Datum 25 september 2018 Status Definitief BELEIDSPLAN GC DE KOGGEN 2018-2022 Colofon Titel BELEIDSPLAN
Nadere informatieWELKOM NGF C-selectie 2013 NGF C-SELECTIE 2013 NGF C-SELECTIE 2013 NGF C-SELECTIE 2013 NGF C-SELECTIE 2013 NGF C-SELECTIE 2013
NGF C-selectie 2013 18 november 2013 Begeleiding Iwan Renders Floris van Imhoff WELKOM Wat gaan wij samen doen? Werken aan DE BASIS GAS = Grip, Aim, Setup Shortgame Heel veel leren NGF C-selectie: NGF
Nadere informatieVisie en beleidsplan Jeugdopleiding sv Juliana 31
Visie en beleidsplan 2017-2020 Jeugdopleiding sv Juliana 31 De jeugdopleiding neemt een belangrijke positie in binnen de vereniging. Er wordt veel waarde gehecht aan kwalitatief goede jeugdspelers die
Nadere informatieBeleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28
Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd
Nadere informatieJEUGD-GOLFERS OP WEG NAAR NGF HANDICAP 54 EN LAGER
JEUGD-GOLFERS OP WEG NAAR NGF HANDICAP 54 EN LAGER Een belangrijk besluit dat door de NGF is genomen, betreft de maatregel om het door velen gevreesde en stressvolle praktijkexamen op de baan per 1 juli
Nadere informatieSelectiebeleid HHC Quick Stick
Selectiebeleid HHC Quick Stick 2017-2018 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren 1) Jeugdelftallen Doelstelling van Quick Stick is
Nadere informatieReglement NGF Najaarscompetitie 2018
Reglement NGF Najaarscompetitie 2018 INHOUDSOPGAVE pagina 1. WAAROM DEZE NAJAARSCOMPETITIE... 2 2. DEELNAMECRITERIA: LEEFTIJD... 2 3. DEELNAMECRITERIA: HANDICAP... 2 4. DEELNAMECRITERIA: TEAM... 2 5. SPEELGERECHTIGD...
Nadere informatieHET BEDRIJFSLIDMAATSCHAP VAN GOLFCLUB T ZELLE
HET BEDRIJFSLIDMAATSCHAP VAN GOLFCLUB T ZELLE BEDRIJFSLIDMAATSCHAP Het bedrijfslidmaatschap van Golfclub t Zelle (hierna te noemen de Golfclub) biedt u de volgende faciliteiten: Golf Business Meeting t
Nadere informatieWelkom bij Impact Golf Academy Maastricht en International Golf Maastricht
Welkom bij Impact Golf Academy Maastricht en International Golf Maastricht Het is voor ons heel belangrijk dat u zich als nieuwe Golfer snel thuis gaat voelen op International Golf Maastricht en bij Impact
Nadere informatieContactgegevens Sponsoring & PR
Sponsoring jeugdplan SVW volleybal 2012-2015 1 Contactgegevens Sponsoring & PR Contactpersoon en adres: Karla Stellingwerf Dwarsnoard 2 A 8711 AS Workum E-mailadres: sponsoringsvw@gmail.com Website SVW
Nadere informatieTEAMPRESENTATIE HEREN 1
Heren 1 Amelisweerd 2012: Jan Ottink, Eelco Westerveld, Daan Jenken, Niels Lindeboom, PieterHendriks en Martijn Horters (v.l.n.r.) Verder in deze teampresentatie: - Golf CV s van alle teamleden - Speelschema
Nadere informatieTechnisch Beleid VC Majella
Technisch Beleid VC Majella Inhoud: 1. Doelstelling technisch beleid a. Algemene doelstelling b. Jaarlijkse subdoelstellingen 2. De Technische Commissie 3. De (voorlopige) teamindeling 4. Het lid a. Het
Nadere informatieWedstrijdreglement Matchplay Team Competitie
1. De Competitie Aan deze competitie kan worden deelgenomen door 11 teams. De teams bestaan uit minimaal 3 dames en uit maximaal 10 personen, die allemaal minimaal het GVB hebben. Per wedstrijd spelen
Nadere informatieWedstrijdreglement annex Nederlandse Golf Federatie 2015
Wedstrijdreglement annex Nederlandse Golf Federatie 2015 Aanvullend reglement specifieke wedstrijden Onderstaand aanvullingen en/of afwijkingen ten aanzien van specifieke wedstrijden. Algemene regel voor
Nadere informatieLeeftijdskenmerken 100%
AthenA Beleid Teamsamenstelling Jeugd 2016 Het Beleid Teamsamenstelling Jeugd 2016 is onderdeel van het AthenA Jeugdplan. Dit AthenA Jeugdplan plan wordt ieder jaar besproken en waar nodig aangepast door
Nadere informatieVoetbal is een teamsport, het runnen van een club ook
Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram
Nadere informatieOuderavond JO-15 en MO15 12 juni 2019
Ouderavond JO-15 en MO15 12 juni 2019 Agenda Welkom Communicatielijnen Speler Volg systeem/ indelingsbeleid Plannen voetbaltechnisch vlak Ouders Meiden Algemeen Vrijwilligerswerk en eigen bijdrage Sponsoring
Nadere informatieTennisles bij TCV. Inleiding.
Tennisles bij TCV Inleiding. Tennis is een technische sport. Het is daarom van belang om jong te beginnen met tennissen. Jong geleerd is oud gedaan! Tennis is bovenal een leuke sport. In dit gedeelte wordt
Nadere informatieSelectieproces junioren (A t/m D)
Selectieproces junioren (A t/m D) HC Houten vindt het belangrijk dat spelers zoveel mogelijk spelen op het niveau dat bij de individuele speler past. Er is een selectieprocedure opgesteld om te komen tot
Nadere informatieSponsoring Golfclub De Hoge Kleij 2019
Sponsoring Golfclub De Hoge Kleij 2019 Een ondernemende golfclub De Hoge Kleij verbindt ondernemers en bedrijven met elkaar in een sportief en actief netwerk. Als sponsor bent u samen met vele andere bedrijven
Nadere informatieTEAMINDELINGSBELEID. Hockeyclub Montfoort
TEAMINDELINGSBELEID Hockeyclub Montfoort Mei 2016 Pagina 1 INHOUDSOPGAVE ACHTERGROND VAN DIT DOCUMENT 3 WAT ZIJN ONZE INTENTIES? 3 ROL VAN DE TECHNISCHE COMMISSIE 4 TEAMINDELINGSCRITERIA 4 LEEFTIJD 4 HET
Nadere informatieBeleidsplan Golfvereniging De Woeste Kop. afslag
Beleidsplan 2018-2021 Golfvereniging De Woeste Kop de afslag Het bestuur van Golfvereniging De Woeste Kop Golf presenteert u hierbij het beleidsplan voor de periode 2018 2021. Vanwege demografische ontwikkelingen,
Nadere informatie