SPORTCONSULENT/EXPERT G-SPORT VOOR PROVINCIALE G-SPORTPROJECTEN

Transcriptie

1 Autonoom Provinciebedrijf Sport SPORTCONSULENT/EXPERT G-SPORT VOOR PROVINCIALE G-SPORTPROJECTEN Het Autonoom Provinciebedrijf Sport Antwerpen is op zoek naar een enthousiaste medewerker G-sport. De kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap of afkomst. Momenteel wensen wij ons team te versterken met een sportpromotor G-sport. STATUUT : bediendencontract AMBTSBEVOEGDHEID : halftijds (19 uren per week) INDIENSTTREDING : 17 maart 2013 DUUR : tot 31 december 2013 (met mogelijkheid tot verlenging) PLAATS VAN TEWERKSTELLING : Huis van de sport- Boomgaardstraat Antwerpen SITUERING Vanuit het APB Sport worden grote inspanningen geleverd om het G-sportbeleid in de provincie Antwerpen vorm te geven zoals o.a. een brede promotiecampagne, uitleendienst, subsidiëren van de opstart en reguliere werking van G-sportclubs en subsidiëren van ILV sportregio s om een regionaal G-sportbeleid op te zetten. Ondanks deze inspanningen blijft het ontzettend moeilijk om de doelgroep gehandicapten te bereiken en ze effectief aan het sporten te brengen. Sensibilisatieacties dienen dan ook meer te focussen op de directe omgeving van personen met een handicap. MoVe is een project waarbij we ons focussen op leerlingen van het buitengewoon onderwijs met een motorische en verstandelijke handicap. We willen de spilfiguren uit de entourage van de leerlingen met een handicap optimaal informeren en sensibiliseren : ouders, directies, leerkrachtenteams vormen zeer belangrijke schakels/motivators om de slaagkansen van dit project te verhogen. Zij zijn de eerste contactpersonen en worden dé ambassadeurs voor onze missie levenslang gezond sporten. Via het scholenproject G-sport en jeugd laten we leerlingen van de 3de graad basisonderwijs op een praktische manier kennismaken met gehandicaptensport. Kinderen krijgen gedurende een halve dag initiaties in verschillende sporttakken zoals rolstoelbasketbal, torbal en boccia. De lessen worden onder andere begeleid door sporters met een handicap. Met de start to G-sport -campagne zetten we personen met een handicap aan tot duurzaam sporten. We organiseren G-sportinitiaties in scholen voor buitengewoon onderwijs, dagcentra, zorginstellingen, en laten hen kennismaken met aangepaste sporten in hun vertrouwde omgeving. We stimuleren clubs om een G-werking op te starten en willen via een brede sensibilisatie bijdragen tot een positieve beeldvorming rond mensen met een handicap.

2 TAAKOMSCHRIJVING Doel van de functie : Coördineert G-sportprojecten in de provincie Antwerpen in samenwerking met de sportregio s, Stichting Vlaamse Schoolsport, scholen voor buitengewoon onderwijs en andere partners. Voornaamste taken en verantwoordelijkheden : Staat in voor de dagelijks coördinatie van G-sportprojecten van de Provincie Antwerpen - Implementeert, organiseert, coördineert, coacht, bewaakt, evalueert de kwaliteitsvolle werking van het goedgekeurde G-sportprojecten - Bewaakt het administratieve verkeer - Bewaakt de begroting - Staat in voor de aankopen - Staat in voor een vlotte interne en externe communicatie - Leidt en bereidt vergaderingen voor - Rapporteert naar de sportdienst provincie Antwerpen - Onderhoudt samenwerkingsverbanden - Overlegt op regelmatige basis met de collega s en sportpartners - Verzorgt de pr Inventariseert en verstrekt informatie m.b.t G-sport Volgt de sportactualiteit, nieuwe trends en behoeften op m.b.t. G-sport Verricht alle werkzaamheden kaderend in de doelstelling van het Autonoom Provinciebedrijf Sport Antwerpen PROFIELVEREISTEN KERNCOMPETENTIES De provincie Antwerpen staat garant voor een klantgerichte en correcte aanpak. In volle samenwerking met elkaar streven we naar een kwaliteitsvol resultaat en zoeken we voortdurend naar verandering met oog op verbetering. 1. GEDRAGSCOMPETENTIES Interactief gedrag Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Spreken in een taal zodat het publiek tot wie ze gericht is ze begrijpt. Ontwikkelen van anderen Anderen ondersteunen bij het behalen van goede resultaten en het groeien in een functie door hen te helpen bij het ontwikkelen van een vermogen om zelfstandig problemen op te lossen Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Op een gestructureerde wijze en in begrijpbare en grammaticaal correcte taal doelgerichte ideeën en/of meningen op schrift zetten zodat het publiek tot wie de boodschap gericht is, ze begrijpt. Informatieverwerkend gedrag Probleemanalyse Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar bijkomende, relevante informatie. Beheersmatig gedrag Plannen en organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om de bepaalde doelen te kunnen bereiken.

3 360 inlevingsvermogen Het vermogen om uitgesproken en onuitgesproken informatie op te pikken en adequaat daarop te reageren, en dit zowel ten aanzien van medewerkers, collega s, klanten, hiërarchie. Netwerken Ontwikkelen en bestendigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie/entiteit en deze aanwenden voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Creativiteit Komt met originele of nieuwe ideeën en oplossingen. Vindt invalshoeken die afwijken van de gevestigde denkpatronen. 2. VAKTECHNISCHE COMPETENTIES Niveau 1: Kennis hebben van het bestaan van, weten dat, weten wat, en eventueel inzien hoe en waarom Niveau 2: Kennis, inzicht, methodes, technieken, enz. kunnen gebruiken/inzetten voor eenvoudige toepassingen Inzicht in de structuur van het sportlandschap Basisinzicht in de werking van het APB Sport Niveau 3: Het maximaal kunnen toepassen van de kennis binnen het eigen vakdomein. Brede algemene sportkennis Basiskennis PR- en managementtechnieken : projectmanagement, eventmanagement, planningschematiserings- en organisatietechnieken Basiskennis PC gebruik : internet, outlook, word, excel, powerpoint Inzicht in de ontwikkeling en de structuur van de G- sport Kunnen initiëren van sport en sportieve recreatie BIJKOMENDE AANDACHTSPUNTEN - Ervaring met G-sport is een pluspunt. - Bereid zijn om bij te scholen in diverse aspecten van begeleiding van personen met een handicap en in de snel evoluerende ontwikkeling in de G-sport. - Flexibiliteit : bereidheid om buiten de kantooruren te werken. - In het bezit zijn van een rijbewijs B en een wagen. AANWERVINGSVOORWAARDEN Diploma- en ervaringsvereisten Kandidaten dienen minimum te beschikken over een bachelordiploma ( bij voorkeur lichamelijke opvoeding, kinesitherapie of orthopedagogie met expertise G-sport).

4 Algemeen - Burgerlijke en politieke rechten genieten. - Van onberispelijk gedrag zijn. - Kennis van het Nederlands is noodzakelijk. Een taalexamen dient te worden afgelegd door de kandidaten die niet in het bezit zijn van een Nederlandstalig getuigschrift. - Lichamelijk geschikt zijn en een goede gezondheid genieten (onderzoek van de te benoemen kandidaat door de daartoe aangeduide geneeskundige dienst). Speciale normen voor kandidaten die als persoon met een handicap zijn erkend. BEZOLDIGING (halftijds) Salarisschaal B1 : EUR EUR. Geïndexeerd brutomaandsalaris : EUR Geïndexeerd brutomaandsalaris met 6 jaar anciënniteit : EUR Na gunstige evaluatie zijn volgende salarisschalen voorzien : Na 4 jaar salarisschaal B2 : EUR EUR. Na 18 jaar salarisschaal B3 : EUR EUR. Vorige openbare diensten worden gevalideerd. Privédiensten kunnen worden aangerekend, mits de opgedane ervaring in het verlengde ligt van de functieomschrijving en mits het bezorgen van tewerkstellingsattesten. EXTRA LEGALE VOORDELEN - Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten. - Maaltijdcheques. - Gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk. - Fietsvergoeding dagen jaarlijkse vakantie. (halftijds geprorateerd) - Extra legaal pensioen. EXAMENDATA Het vergelijkend examen zal afgenomen worden op volgende datum : - Schriftelijke gedeelte en competentiegericht interview : woensdag 13 maart EXAMENPROGRAMMA 1. Schriftelijk gedeelte: 60 punten - Case studie met betrekking tot G-sport 2. Competentiegericht interview : 40 punten Interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden en het resultaat van het schriftelijk gedeelte, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Om te slagen dienen de kandidaten tenminste 50 % op elk gedeelte (schriftelijk/mondeling) en 60 % op het totaal van de punten te behalen. Tot het 2 de gedeelte worden evenwel slechts de eerste 10 gerangschikten van het schriftelijk gedeelte toegelaten. INSCHRIJVING Inschrijvingen (sollicitatiebrief + CV + kopie van diploma) kunnen uiterlijk tot 8 maart 2013 om u ingediend worden bij APB Sport, Huis van de Sport, Boomgaardstraat 22 bus 1, 2600 Antwerpen Berchem t.a.v. personeelsdienst.

5 Kandidaten die bij het Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van personen met een handicap erkend zijn, dienen hiervan een bewijs voor te leggen. Praktische inlichtingen kunnen bekomen worden bij het APB Sport bij Sabine De Wit of Chantal Maes, personeelsdienst of webpagina personeelsdienst@apbsport.provant.be

6