Beroepsgeheim en cliëntgericht samenwerken Reflecties op een studiedag

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beroepsgeheim en cliëntgericht samenwerken Reflecties op een studiedag"

Transcriptie

1 Beroepsgeheim en cliëntgericht samenwerken NICO BOGAERTS Reflectie over eigen handelen, het belang van de cliënt, de rol van de sociaal werker en het breder maatschappelijk belang dringt zich op. Dinsdag 27 maart Eén van die mooie, warme lentedagen. De Antwerpse Karel de Grote-Hogeschool organiseert een studienamiddag over beroepsgeheim. Voor een volle zaal. Meer dan driehonderd praktijkwerkers, studenten, lectoren en beleidsmakers schreven zich in. De dag was al een tijd compleet uitverkocht. Inschrijvingen waren er vanuit het hele Vlaamse land en uit een pak sectoren: OCMW, Centra voor Algemeen Welzijnswerk, bijzondere jeugdzorg, drughulpverlening, politie, steden en gemeenten. Kortom: het beroepsgeheim van de sociaal werker is een hot item. Daarvoor zijn een aantal redenen. Volgens de organisatoren staat het beroepsgeheim van de sociaal werker onder druk. Ze verwijzen daarbij naar uitspraken in de parlementaire commissie die het seksueel misbruik in de kerk onderzocht. Naar het nieuwe artikel 458bis uit het strafwetboek dat het beroepsgeheim, volgens sommigen, inperkt. En naar het boek Voor wat hoort wat van Antwerpse burgemeester Patrick Janssens. Omdat het sociaal werk bijzonder bezorgd is over deze tendens, wil de Karel de Grote- Hogeschool hierover het debat aanzwengelen en in dialoog gaan. ALERT schreef zich tijdig in en was er bij. WAAROM BEROEPSGEHEIM? De dialoog startte met een uiteenzetting van Kris Stas, docente aan de Karel de Grote-Hogeschool en stafmedewerkster van het Steunpunt Algemeen Welzijnswerk. Stas bracht de basis nog een keer naar voor. Waarom hebben sociaal werkers een beroepsgeheim? Sociaal werkers beschikken over een beroepsgeheim omdat een wet of decreet dit voorschrijft of omdat ze kunnen aantonen dat een noodzakelijke vertrouwensrelatie nodig is om hun opdracht te vervullen. Zo heeft een vormingswerker geen beroepsgeheim omdat hij zijn job perfect kan uitoefenen zonder dat hem geheimen toevertrouwd worden. Een budgetbegeleider daarentegen kan geen adequaat budgetplan opmaken zonder dat hij zicht heeft op uitgaven en inkomsten van zijn cliënt. De cliënt laat de budgetbegeleider pas in zijn financiële kaarten kijken als hij de sociaal werker als voldoende betrouwbaar taxeert. Zo niet zal hij relevante informatie achterhouden waardoor de hulpverlener slechts half werk kan leveren. Het belang van het beroepsgeheim in sociaal werk situeert zich op drie niveaus. Het heeft een individueel belang: de cliënt weet dat hij kan spreken zonder dat zijn info direct naar derden gaat. Beroepsgeheim heeft ook een belang voor de beroepsgroep van sociaal werkers. Hulpverleners met beroepsgeheim kunnen exploreren, doorvragen, 63

2 BEROEPSGEHEIM EN CLIËNTGERICHT SAMENWERKEN vermoedens uiten, cliënten aanmoedigen om verantwoordelijkheid op te nemen. Ze kunnen ook hypothesen formuleren zonder te vrezen dat ze al wat ze weten moeten delen met derden. Ten derde dient het beroepsgeheim ook een maatschappelijk belang: beroepsgroepen met beroepsgeheim worden beschouwd als betrouwbaar. Mensen kunnen zich in alle vertrouwen tot hen wenden. Ze moeten niet vrezen voor de gevolgen van hun spreken. De samenleving gaat er vanuit dat deze beroepsgroepen verantwoord omgaan met het geschonken vertrouwen en dat ze bovendien, via het realiseren van hun opdracht, bijdragen aan het belang van de samenleving. MÉTIER Volgens Kris Stas leeft bij sommigen ten onrechte het idee dat sociaal werkers niet veel meer doen dan geheimen bewaren. Vreemd genoeg vraagt niemand zich af waarom sociaal werkers geheimen bewaren. Welzijnswerkers hebben, net als elke professional, een opdracht en om die te kunnen realiseren hebben ze nood aan relevante informatie. Zonder die gegevens krijgen ze geen adequaat beeld van wat er aan de hand is. Op die manier kan bekeken worden welke krachten cliënten zelf mobiliseren en waar er een tandje moet bijgestoken worden. Let wel, beroepsgeheim is een middel om je opdracht als sociaal werker te kunnen vervullen. Het is geen doel op zich. Het is belangrijk dat de cliënt weet dat je doet wat je zegt dat je doet. Het is bovendien niet omdat een sociaal werker over een beroepsgeheim beschikt dat hij zich in stilzwijgen hult ten aanzien van cliënten. Of nog erger, dat hij stilzwijgend akkoord gaat met illegaal of laakbaar gedrag. Sociaal werkers hebben als taak mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid, ook ten aanzien van de gemeenschap. Ze spiegelen cliënten voor wat de mogelijke consequenties zijn van hun handelen. Hiervoor beschikken sociaal werkers best over twee deugden: moed en verstand. Moed om mogelijk negatieve reacties te incasseren. Verstand om cliënten zodanig aan te spreken dat ze er iets mee kunnen. Het is onmogelijk hard te maken hoeveel drama s sociaal werk precies voorkomt, net door dat beroepsgeheim. De verwachtingen in de samenleving liggen echter anders, aldus nog Stas tijdens haar lezing. In de samenleving wordt hulpverlening steeds meer instrumenteel benaderd. Andere professies verwachten van welzijnwerkers dat ze de informatie waarover ze beschikken, delen in functie van hun doelstellingen. Als ik als sociaal werker zicht heb op mogelijk delinquent gedrag en ik deel dit mee aan justitie, dan kan justitie adequater optreden. Dat is zowat de redenering. Maar wat gebeurt er wanneer ik als sociaal werker op een incorrecte manier informatie aanlever bij justitie, VDAB, OCMW? Wat is daarvan het perverse effect op het métier van de sociaal werker? Gaan cliënten me beschouwen als onbetrouwbaar en bijgevolg zwijgen als het graf? Als sociaal werker schiet je dan in je eigen voet. Je kunt je werk niet meer doen. Alleen valt dit moeilijk te bewijzen met cijfers en grafieken. Dat is meteen de grote moeilijkheid met beroepsgeheim. Het is onmogelijk hard te maken hoeveel drama s sociaal werk precies voorkomt, net door dat beroepsgeheim. GEEN DOMPER Belet het beroepsgeheim sociaal werkers dan om cliëntgericht samen te werken met andere diensten en professies? Uiteraard niet, aldus nog een felle Kris Stas. Sociaal werkers werken niet op een eiland. Ze werken samen, in het belang van hun cliënten. Maar zelfs dan is het zorgvuldig omgaan met informatie een belangrijke voorwaarde voor elke vorm van samenwerking. Daar volg ik ethicus Axel Liégeois. Sociaal werkers krijgen best scherp waarom ze samenwerken. Wordt de cliënt er beter van? Worden de doelstellingen van sociaal werk gediend door samen te werken? Bij elke vraag naar informatie over mensen moet de centrale vraag van de hulpverlener zijn: wat maakt mij beter geplaatst dan de cliënt zelf om informatie te leveren over zijn situatie, zijn leven? Door over cliënten te spreken, herleiden we hen tot fenomenen. We draaien ons weg van de cliënt. Hij verdampt en de sociaal werker dreigt zijn plaats in te nemen. Spreken over 64

3 mensen maskeert de onmacht van betrokkenen om met moeilijkheden om te gaan. Een sociaal werker moet met mensen spreken. Hij moet naast de cliënt gaan staan, hem ondersteunen en sterker maken. Binnen een samenwerkingsverband spreken mét cliënten vraagt natuurlijk voorafgaandelijk overleg over wat wel en niet gezegd kan worden. Dit werkt weliswaar vertragend maar je bereikt er meer duurzame verandering mee én dus een lange termijn effect. DEBAT Stas doorspekte haar uiteenzetting met voorbeelden rond hangjongeren en het Protocol van Moed. Dat Protocol van Moed is een draaiboek en afsprakenkader, tussen hulpverlening, parket en politie in het gerechtelijk arrondissement Antwerpen, over casusgebonden overleg bij een vermoeden van kindermishandeling. De voorbeelden en inleidende uiteenzetting van Kris Stas lokte tijdens de pauze van de studiemiddag heel wat reacties uit. Er is hier dringend een reality-check nodig, aldus een deelnemer. Het is een ideologische benadering die ver weg staat van de hulpverleningspraktijk. Precies alsof je, wanneer je informatie deelt en hiermee transparant weet om te gaan, dat je dan niet meer te vertrouwen bent als hulpverlener. En nog. Het gaat altijd over samenwerking met derden, andere instanties. Alsof er tussen hulpverleners onderling geen probleem is. Daar loopt alles mooi volgens de regels van het beroepsgeheim. Mooi niet dus. Maar ze kreeg ook veel steun. Beroepsgeheim is de kern van het sociaal werk. Daarmee moeten we uitermate voorzichtig omspringen. Kortom: de toon was gezet. Wat volgde was een boeiend debat. Scherp. Soms naast de kwestie. Dan weer er pal op. ONDER DRUK? Staat het beroepsgeheim van de sociaal werker onder druk? Cis Dewaele, net als Stas werkzaam op het Steunpunt Algemeen Welzijnswerk als coördinator van het Vlaams Straathoekwerk, vindt van Een boeiend debat. Scherp. Soms naast de kwestie. Dan weer er pal op. wel. Nochtans is de meerwaarde ervan veelvuldig aangetoond. Maar bij overlastproblemen wil de overheid snel resultaat boeken. Dan komen hulpverleners en straathoekwerkers onder druk om informatie over cliënten te delen. Maar het gaat dan wel altijd over zichtbare overlast. Straathoekwerkers krijgen nooit de vraag waarom ze te weinig situaties van onwelzijn als bijvoorbeeld kindermishandeling doorgeven. Niet iedereen denkt er zo over. Volgens Tom Meeuws, bedrijfsdirecteur stad Antwerpen - Dienst Samen-Leven, is de discussie over beroepsgeheim oninteressant. En komt het in de buurt van navelstaarderij. We leven in een tijd waarin geen enkele beroepsgroep het zich kan permitteren om op zichzelf terug te plooien. Elke beroepsgroep moet zijn verantwoordelijkheid nemen. Iedereen moet zich kwetsbaar opstellen. Politie, stad, justitie en dus ook het sociaal werk. Iedereen moet uit zijn cocon treden. Het koketteren met een eigen beroepsorde die de belangen van sociaal werkers moet verdedigen, noemt hij erg jaren zeventig. Hij reageerde daarmee op Kris Stas die eerder het gebrek aan een eigen beroepsgroep van sociaal werkers aankaartte: Niemand stelt zich vragen bij het beroepsgeheim van artsen en advocaten. Waarom wel bij het beroepsgeheim van de sociaal werker? Is het recht op verdediging van een hogere orde dan het recht op hulp? Dat is merkwaardig. Sociaal werkers hebben geen machtspositie. En dat komt omdat er geen beroepsgroep is. ARTIKEL 458BIS Johan Put, hoogleraar aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid KU Leuven en medeauteur van het gerenommeerde boek Beroepsgeheim en hulpverlening, ziet het beroepsgeheim niet zo zwaar onder druk staan. In de parlementaire onderzoekscommissie die er kwam na de kerkschandalen lag het beroepsgeheim inderdaad onder vuur. Maar door de input vanuit het werkveld en experts is de discussie verruimd. De idee dat hulpverleners zich 65

4 BEROEPSGEHEIM EN CLIËNTGERICHT SAMENWERKEN verschuilen achter hun beroepsgeheim werd tegengesproken. Gevolg: er kwam in de strafwet geen spreekplicht maar wel een nieuw artikel 458bis waarin het spreekrecht genuanceerd werd uitgebreid. Dit gebeurde na democratische besluitvorming waardoor dit nieuwe artikel een groot draagvlak kent. Volgens Tom Meeuws staat niet het beroepsgeheim maar wel de overheid onder druk. Hij toont dit aan met het voorbeeld van een uit de hand gelopen situatie van intrafamiliaal geweld. We krijgen een melding van huiselijk geweld dat al lang duurt. Een vrouw wordt regelmatig afgelapt. De politie kwam al meermaals tussen beide. Maar in essentie verandert er niets. De vrouw blijft het slachtoffer van haar man. Buren begrijpen dit niet. Je moet begrijpen: dit is anno 2012 niet houdbaar. De samenleving aanvaardt dit niet langer en spreekt de overheid hierop aan. CO3 Voor die uitzichtloze situaties van intrafamiliaal geweld is er in Antwerpen nu het CO3-project. Een voorbeeld van samenwerking dat die middag veelvuldig ter sprake kwam. CO3 is een door stad en provincie Antwerpen geïnitieerd project waarbij men, in het gerechtelijk arrondissement Antwerpen, via een vernieuwde ketenaanpak een antwoord hoopt te formuleren op het grote aantal situaties van intrafamiliaal geweld. Binnen CO3 werken hulpverlening, politie en justitie samen rond uitzichtloze casussen waarop elk van de partners eerder is vastgelopen. Doel van CO3 is het stoppen van intrafamiliaal geweld, herhaling voorkomen en het vergroten van beschermende factoren in cliëntsystemen. Het is een samenwerking binnen een welomschreven project. Met een duidelijk gezamenlijk doel, aldus Meeuws. CO3 is een nieuw soort experimentele voorziening op de eerste lijn. De situaties die er aangemeld worden, zijn stuitende voorbeelden van waar en hoe het in het verleden Het beroepsgeheim is een wettelijke figuur. Uitzonderingen op het beroepsgeheim mogen dus niet afhankelijk zijn van de improvisatie van de dag. is fout gelopen. Situaties waar onze kokers duidelijk geen oplossing voor vonden. Het Parket in Antwerpen is einde verhaal en geeft zijn onmacht toe. Ze stellen zich kwetsbaar op en reiken voor oplossingen de hand naar andere beroepsgroepen. Kernvraag is dan ook: hoe kunnen wij vanuit een gezamenlijk doel onze kokers verlaten en samenwerken? De partners binnen CO3 delen cliëntinformatie. Ze bespreken casussen. Binnen dit pilootproject kan het gedeeld beroepsgeheim volledig worden uitgeoefend, aldus nog Tom Meeuws. Maar hoe ver kan je het spreekrecht van een sociaal werker uitbreiden zonder de essentie van het beroepsgeheim uit te hollen? Die vraag kreeg Johan Put voorgeschoteld. Er is niet één juiste invulling van beroepsgeheim. Jouw perspectief als werker is er één. Maar je moet beseffen dat er ook andere perspectieven zijn, deze van justitie, politie of een burgemeester. Vandaar dat dialoog zo belangrijk is. Maar het beroepsgeheim is wel een wettelijke figuur. Uitzonderingen op het beroepsgeheim mogen dus niet afhankelijk zijn van de improvisatie van de dag. Ze moeten wettelijk geregeld worden. En hij vult aan. Het CO3-project is meer fragmentair tot stand gekomen. Het is geen goede voorbereiding als je stelt dat je wel zal zien wat er gebeurt als er strafrechtelijke vervolging volgt voor een hulpverlener die een casus aanbrengt. Je moet op voorhand nadenken over het concept, de aanpak en de samenwerking. Ik heb dan ook het aanvoelen dat de verschillende partners minder op gelijke voet staan dan bij de uitwerking van het Protocol van Moed. Bij de startgesprekken over dat protocol zaten alle partners in een egelstelling. Iedereen was onwennig, onbekend met elkaar. Er was tijd nodig om elkaar te leren kennen en te respecteren. Het uiteindelijke protocol gaat ook over die context. En wat blijkt? 90% van de scenario s uit het draaiboek passen perfect binnen de wettelijke grenzen van het beroepsgeheim. In 10% van de situaties worden de 66

5 grenzen afgetast. En dan is er moed nodig. Vandaar ook de wat mij betreft ongelukkige naam. Want soms is er ook moed nodig om het beroepsgeheim wel te respecteren, en de confrontatie met een cliënt aan te gaan. Bij elke uitzondering op het beroepsgeheim moet iedereen de afweging blijven maken of er geen andere mogelijkheden zijn. Kan de cliënt zelf informatie overdragen? De hulpverlening moet de cliënt hierin ondersteunen. Conclusie van de Leuvense professor: Je moet niet aan het beroepsgeheim morrelen als er nog andere mogelijkheden zijn. SAMENWERKING Een debat over beroepsgeheim zonder te spreken over samenwerking tussen hulpverleners, organisaties en andere professies is geen correct debat. Ook die samenwerking blijkt immers een heikel thema. Er zijn werkers die zich wegsteken achter het beroepsgeheim om niet te moeten samenwerken. Dat is fout en niet verantwoord, aldus Cis Dewaele. Maar het beroepsgeheim schenden om beter samen te werken is ook een gemakkelijkheidoplossing, en dus even onverantwoord. Kernvraag die een hulpverlener zich moet stellen: Wat is verantwoord handelen? Het beroepsgeheim markeert de discussie maar is geen belet om goed samen te werken. Alleen moet je zoeken naar andere constructieve vormen van samenwerking. Het sociaal werk kan met politie, stad en justitie samenwerken door maatschappelijke tendensen samen te leggen. Dat is structureel werken. Dat is samenwerken zonder schending van het beroepsgeheim. Dat samenwerking steeds belangrijker wordt, beaamt ook Goedele Plovie, verantwoordelijke mobiele diensten van Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen. We moeten zoeken naar vormen van cliëntgerichte samenwerking. We moeten praten met cliënten, niet over cliënten. Hulpverlener en cliënt zijn partners in het hulptraject. Bij besprekingen is de cliënt dan ook best aanwezig. En dat is niet altijd evident. Er zijn werkers die zich wegsteken achter het beroepsgeheim om niet te moeten samenwerken. Dat is fout en niet verantwoord. Wij werken met een contract waarin met de cliënt duidelijk wordt afgesproken welke informatie met welke dienst wel of niet kan gedeeld worden. De cliënt tekent vooraf voor akkoord. We werken ook meestal met open verslaggeving. Cliënten hebben dan de mogelijkheid om feedback te geven en aan het verslag eigen elementen toe te voegen. GRIJSTINTEN Transparantie is dus belangrijk. Uit de zaal kwam dan de vraag wat er gebeurt als de cliënt niet akkoord gaat. Of nog anders: is er wel sprake van een echt vrije keuze? Heeft de cliënt een alternatief? En tekent de cliënt geen blanco cheque als hij akkoord gaat? Plovie: Vroeger was dit inderdaad zo. Nu verloopt dit veel genuanceerder. Afspraken worden in detail opgemaakt. Maar de vrije keuze wordt inderdaad soms beperkt door de opdracht van de verwijzende instantie. Hoe het precies loopt, is dus telkens afhankelijk van de concrete situatie. Wetende dat de veiligheid van het kind altijd primeert. Maar ook dan proberen we zo transparant mogelijk te zijn. We vinden het ook belangrijk om cliënten vaardigheden te oefenen zodat ze de verantwoordelijkheid over het al dan niet delen van informatie zoveel mogelijk zelf kunnen opnemen. Maar het is geen zwart-wit verhaal. Er is een grijze zone. Dat die grijstinten bestaan, bleek ook uit de getuigenis van de sociaal werker van het CAW die binnen CO3 actief is, en in die context dus rond de tafel zit met medewerkers van politie en parket. Ik ervaar geen druk om informatie te delen. Het cliëntperspectief staat centraal. Het algemeen belang is minder van tel dan het individuele belang van het gezinssysteem. Maar het belang van de cliënt is niet altijd tegengesteld aan het uitwisselen van informatie. Het delen van informatie kan ook nuances in een verhaal brengen. Te los omgaan met beroepsgeheim is soms nadelig. Maar te strak ook. 67

6 BEROEPSGEHEIM EN CLIËNTGERICHT SAMENWERKEN MORESPRUDENTIE En met die grijstinten gaan sociaal werkers natuurlijk elke dag aan de slag. En ze botsen dan op dilemma s. De cruciale vraag wordt dan: hoe maakt een individuele sociaal werker de afweging over -ik zeg maar- maatschappelijke noodzaak? Wanneer beslist een hulpverlener om een situatie met derden te bespreken of het op de tafel te leggen van een casusoverleg binnen CO3? Voor veel vragen bestaat geen eenduidig antwoord. Hulpverlening is ook geen exacte wetenschap. Maar het juridisch kader van het beroepsgeheim verplicht de sociaal werker wel tot nadenken en afwegen. Agnes Verbruggen, lector aan de Hogeschool Gent, zei het eerder in Alert: Het beroepsgeheim is een sterk gegeven dat in belangrijke mate waarborgt dat je de ruimte krijgt om de juiste beslissing te nemen. (Fret, 2004) Het beroepsgeheim treedt dus niet in plaats van moreel verantwoord handelen maar maakt het mogelijk. Morele oordeelsvorming en reflectie zijn dus uitermate belangrijk. Alleen bestaat er hiervoor geen pasklaar organisatorisch model. Je kunt alleen maar hopen dat de sociaal werker er niet alleen mee blijft staan. Een pleidooi voor meer collegiaal beraad en moresprudentie binnen het sociaal werk. hoogleraar Roelof Hortulanus zei het een jaar geleden in het tijdschrift Zorg en Welzijn zo. Ik schrik ervan hoe weinig professionals reflecteren. Nochtans is de uiteindelijke beslissing van de hulpverlener het product van een persoonlijke afweging van alle verschillende belangen die in de concrete situatie een rol spelen (Waelbers, 2012). Alert organiseerde rond dit thema al meermaals rondetafelgesprekken. De weergave kan je terugvinden in het online archief. NOOD AAN REFLECTIE Dat die persoonlijke afweging niet altijd even zorgzaam gebeurt, bleek uit twee zaaltussenkomsten die middag. Twee werkers toonden, ongewild, aan dat theorie en praktijk soms ver uit elkaar staan. Zij gaven voorbeelden van hoe ze in naam van een win-win-situatie of voor het goed van de cliënt zonder medeweten of toestemming van de cliënt informatie deelden met de wijkagent of het parket. Tom Meeuws trapte de open goal mooi binnen met de boutade: In België mag rond beroepsgeheim niets, maar kan op het terrein alles. Dat bleek ook uit de uiteenzetting van Richard Antone, filosoof en lector Ethiek en Deontologie aan de Karel de Grote-Hogeschool. Hij beriep zich op de Duitse filosofe Hannah Arendt - Het geweten is het vermogen tot oordeelsvorming - om aan te tonen hoe belangrijk het is om als sociaal werker goed te oordelen. En om niet te snel te beslissen om informatie over cliënten te delen. Antone: Er is een verschil tussen een mening en een oordeel. Een oordeel is een verruimde denkwijze. Het komt tot stand in relatie tot de anderen. Je houdt per definitie dan rekening met het perspectief van de andere. Dit oefenen is belangrijk. Het maakt handelen mogelijk. Het inspireert handelen. Dit oefenen kan een sociaal werker niet alleen. Daarvoor heb je tegenspraak nodig. Kortom: Richard Antone hield een pleidooi voor meer collegiaal beraad en moresprudentie binnen het sociaal werk. De Nederlandse Reflectie over het eigen handelen, het belang van de cliënt, de rol van de sociaal werker en het breder maatschappelijk belang dringt zich dus op. Kristof Van Rossem, filosoof en docent Beroepsethiek aan de HUBrussel vulde aan. Investeren in moreel beraad onder hulpverleners vraagt aandacht en tijd. Hoe je dat precies doet of kan doen, lijkt binnen het sociaal werk nog braakliggend terrein te zijn. Of toch niet. Een snelle rondvraag levert toch wat op. Organisaties hebben een deontologische cel, een adviescomité of gaan de dialoog aan met een extern expert. Teams werken met specifiek casusoverleg. Er zijn er die vormingspakketten uitwerkten. Soms is er een FAQ-rubriek op het intranet of een checklist voor het opmaken van het dossier. Nog anderen promoten het vijf-stappenmodel van Edgar Karssing (Karssing, 2000). Misschien kunnen de expertisecentra binnen het welzijnswerk deze voorbeel- 68

7 den bundelen en delen. En tip aan praktijkwerkers: doe zo n casusbespreking anoniem. Dat kan perfect. Deze terugblik op de studiedag wil ik eindigen met een vraag uit de zaal. Wie van de aanwezigen vandaag wil zijn eigen familiale situatie, zijn eigen casus op een overleg besproken zien? Hoe ver kunnen we daarin gaan? Het is toch niet aan ons als werkers om dit te beslissen. Bevraag dit dus aan cliënten! Cis Dewaele vulde aan: Het belang van de cliënt wordt door de cliënt ingevuld en door niemand anders. Ook Kristof Van Rossem kwam daar nog op terug. Goede zorg is wat de cliënt bepaalt als goede zorg, niet wat anderen onder elkaar bedisselen als goede zorg. Het is belangrijk om altijd de cliënt te betrekken. In de samenwerking met de overheid biedt het gedeeld beroepsgeheim inderdaad perspectief. Maar dan wel met respect voor de voorwaarden van dat gedeeld beroepsgeheim. Nu regeert bij de overheid nog teveel de angst. Het beleid blijft brandjes blussen en doet daarbij beroep op het sociaal werk. Het ontbreekt echter aan een visie op lange termijn op hoe de overheid het individuele welzijn van mensen kan waarborgen. En dat is dus anders dan waar Janssens in zijn boek voor pleit wanneer hij schrijft Het spreekt vanzelf dat we nog verder zouden staan als de verschillende partners meer mogelijkheden hadden om individuele informatiegegevens uit te wisselen. (Janssens, 2011) Nico Bogaerts is stafmedewerker sociaal werk en politiek van POW vzw, en eindredacteur van ALERT. Reacties: nico.bogaerts@alertonline.be. Verwijzingen Fret, L. (2004), Laat ons een boekje opendoen. Verslag van een rondetafel, Alert (30) 3, Goris, P. (2008), Straathoekwerk wikt en weegt het beroepsgeheim, Alert (34), 3, Janssens, P. (2011), Voor wat hoort wat. Naar een nieuw sociaal contract, Antwerpen, De Bezige Bij. Karssing, E. (2000), Morele competentie in organisaties, Assen, Van Gorcum. Stas, K. (2004), Diversiteit mag geen willekeur worden, Alert (30), 3, Van Der Straete, I. & Put, J. (2005), Beroepsgeheim en hulpverlening, Brugge, Die Keure. Waelbers, S. (2012), Beroepsgeheim van hulpverleners, Antwerpen, CAW Metropool (intern werkdocument). 69

Beroepsgeheim in de hulpverlening

Beroepsgeheim in de hulpverlening Instituut voor Sociaal Recht K.U. Leuven Beroepsgeheim in de hulpverlening Handelen tussen recht en praktijk donderdag 24 november 2005 De Factorij Huart Hamoirlaan 136 1030 Brussel Voormiddag De theorie

Nadere informatie

Beroepsgeheim in beweging : Informatie-uitwisseling tussen jeugdhulp en justitie.

Beroepsgeheim in beweging : Informatie-uitwisseling tussen jeugdhulp en justitie. Beroepsgeheim in beweging : Informatie-uitwisseling tussen jeugdhulp en justitie. Artikel 75.1. Decreet IJH ( ook genoemd artikel 75.1. Mozaïekdecreet) Er beweegt heel wat rond het beroepsgeheim. Deze

Nadere informatie

Uitwisseling Beroepsgeheim voor jeugdhulpverleners: Markante vaststellingen

Uitwisseling Beroepsgeheim voor jeugdhulpverleners: Markante vaststellingen Uitwisseling Beroepsgeheim voor jeugdhulpverleners: 9-11-2017 Markante vaststellingen Uitnodiging: Vorm kleine groepjes van 5 personen ( liefst vanuit verschillende organisaties). Je krijgt drie vragen

Nadere informatie

Zeg ik het of zeg ik het niet?

Zeg ik het of zeg ik het niet? Zeg ik het of zeg ik het niet? De praktijk van het beroepsgeheim Vijand of bondgenoot van de triade? Prof. Frank Hutsebaut Ter inleiding Kernvraag: hoe zorgvuldig communiceren in het kader van de triade

Nadere informatie

Veilig online hulp aanbieden. Wat zegt de wet? Annemie Van Looveren, SAM vzw

Veilig online hulp aanbieden. Wat zegt de wet? Annemie Van Looveren, SAM vzw Veilig online hulp aanbieden. Wat zegt de wet? Annemie Van Looveren, SAM vzw Congres Onlinehulp voor welzijn en gezondheid 28 maart 2019 Privacy-discretie-beroepsgeheim Brandend actueel! Raakt aan oa:

Nadere informatie

Het (gedeeld) beroepsgeheim

Het (gedeeld) beroepsgeheim Reling Sint-Truiden, 20 januari 2015 Het (gedeeld) beroepsgeheim Axel Liégeois KU Leuven Broeders van Liefde Morele intuïtie Probleemstelling en ethische reflectie Patiëntenrechten: recht op informatie

Nadere informatie

22/03/2018 BEROEPSGEHEIM EN DEONTOLOGIE EEN PRAKTISCHE BENADERING CASE HOE WETEN WE WANNEER WE GOED HANDELEN? Ellen Milants

22/03/2018 BEROEPSGEHEIM EN DEONTOLOGIE EEN PRAKTISCHE BENADERING CASE HOE WETEN WE WANNEER WE GOED HANDELEN? Ellen Milants BEROEPSGEHEIM EN DEONTOLOGIE EEN PRAKTISCHE BENADERING Ellen Milants 1 CASE Ann, vroedvrouw, komt op bezoek bij een jong gezin. Nele is 18 jaar en pas bevallen van haar eerste kindje Elise. Nele is samen

Nadere informatie

Beroepsgeheim in de drughulpverlening

Beroepsgeheim in de drughulpverlening Beroepsgeheim in de drughulpverlening KU Leuven Broeders van Liefde Studiedag De8 Antwerps Integratiecentrum Antwerpen, 15 januari 2013 Inleiding Specifieke invalshoek Vanuit West-Europese en Vlaamse cultuur

Nadere informatie

Voorbereiding studiedag

Voorbereiding studiedag Voorbereiding studiedag 1. Van waar de behoefte om in overleg te gaan met het parket in je regio? Er zijn verschillende zaken die maken dat overleg met het parket aan de orde was. 1.1. De regio Halle Vilvoorde

Nadere informatie

t Zitemzo met het beroepsgeheim Nele Desmet Kinderrechtswinkel vzw 02/12/ 16

t Zitemzo met het beroepsgeheim Nele Desmet Kinderrechtswinkel vzw 02/12/ 16 t Zitemzo met het beroepsgeheim Nele Desmet Kinderrechtswinkel vzw 02/12/ 16 Beroepsgeheim Opgenomen in 1867 in het Strafwetboek (art. 458 Sw.) => Omwille van maatschappelijk belang Beroepsgeheim dekt

Nadere informatie

Protocol Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld binnen de zorgstructuur van het Karel de Grote College Nijmegen.

Protocol Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld binnen de zorgstructuur van het Karel de Grote College Nijmegen. Protocol Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld binnen de zorgstructuur van het Karel de Grote College Nijmegen. Sinds juli 2013 is het onderwijs wettelijk verplicht om op scholen met de Meldcode

Nadere informatie

Ketenaanpak in Antwerpen

Ketenaanpak in Antwerpen Ketenaanpak in Antwerpen Ketenaanpak bij Intrafamiliaal Geweld Ketenaanpak bij Roma (buurtstewards inzet) Ketenaanpak bij Radicalisering CO3 Cliënt centrale Organisatie 3 sectoren die samenwerken: 1) bestuur:

Nadere informatie

Protocol van Moed. Christel De Craim Dienst Strafrechtelijk Beleid (FOD Justitie)

Protocol van Moed. Christel De Craim Dienst Strafrechtelijk Beleid (FOD Justitie) Protocol van Moed PILOOTPROJECT GERECHTELIJK ARRONDISSEMENT ANTWERPEN EEN EXPERIMENT INZAKE HET SPREEKRECHT EN HET CASEGEBONDEN OVERLEG BIJ SITUATIES VAN KINDERMISHANDELING Christel De Craim Dienst Strafrechtelijk

Nadere informatie

Een ethische visie op het delen en geheimhouden van informatie

Een ethische visie op het delen en geheimhouden van informatie GGZ Vlaamse Ardennen Zottegem, 21 april 2016 Een ethische visie op het delen en geheimhouden van informatie Axel Liégeois KU Leuven Broeders van Liefde Morele intuïtie Probleemstelling en ethische reflectie

Nadere informatie

Beroepsgeheim en informatie-uitwisseling met familie of netwerk: een ethische reflectie

Beroepsgeheim en informatie-uitwisseling met familie of netwerk: een ethische reflectie Overlegplatform Geestelijke Gezondheidszorg West-Vlaanderen Torhout, 29 maart 2018 Beroepsgeheim en informatie-uitwisseling met familie of netwerk: een ethische reflectie Axel Liégeois KU Leuven Broeders

Nadere informatie

Ethische knopen doorhakken in het sociaal werk

Ethische knopen doorhakken in het sociaal werk Ethische knopen doorhakken in het sociaal werk Peter Brepoels Intro De auteurs: Kris Stas, Agnes Verbruggen en Hilde Vlaeminck: docenten beroepsethiek en deontologie, uit drie verschillende opleidingen

Nadere informatie

Voor meer info: Hilde Rekkers hilde.rekkers@vlaamseprovincies.be +32 2 508 13 26

Voor meer info: Hilde Rekkers hilde.rekkers@vlaamseprovincies.be +32 2 508 13 26 Voor meer info: Hilde Rekkers hilde.rekkers@vlaamseprovincies.be +32 2 508 13 26 Intrafamilaal geweld: provincies slaan brug tussen federale en Vlaamse overheid Intrafamiliaal geweld is een groot maatschappelijk

Nadere informatie

secundaire preventie kindermishandeling

secundaire preventie kindermishandeling Bijlage 2 Meldcodes van VWS/NIZW 1 en KNMG De samenvattingen van de meldcode kindermishandeling van VWS/NIZW en van de KNMG zijn beide in deze bijlage afgedrukt. In beide meldcodes worden de stappen van

Nadere informatie

Het voorwaardelijk gedeeld beroepsgeheim

Het voorwaardelijk gedeeld beroepsgeheim 11 de Ethiek-Symposium Commissie Ethiek Zorgnet Icuro Hasselt, 19 oktober 2018 Het voorwaardelijk gedeeld beroepsgeheim Axel Liégeois KU Leuven Broeders van Liefde Recht en ethiek Recht Potentieel conflict

Nadere informatie

Onlinehulpverlening en Mediawijsheid. in het sociaal werk

Onlinehulpverlening en Mediawijsheid. in het sociaal werk Onlinehulpverlening en Mediawijsheid in het sociaal werk Infobrochure vormingsaanbod Onlinehulpverlening en Media-W 2015 Project Mediawijsheid Een smartphone, laptop, tablet, computer en internet zijn

Nadere informatie

Wegwijs in het beroepsgeheim

Wegwijs in het beroepsgeheim Wegwijs in het Actuele ontwikkelingen in zorg en welzijn 1 april 2019 RWOD Dendermonde Anne-Sophie Versweyvelt I. Situering Beroepsgeheim in woelige tijden Beroepsgeheim in woelige tijden Beroepsgeheim

Nadere informatie

Vanaf het moment dat informatie over een bepaalde persoon systematisch wordt bijgehouden, spreekt men van een dossier.

Vanaf het moment dat informatie over een bepaalde persoon systematisch wordt bijgehouden, spreekt men van een dossier. Dossier CKG s Vanaf het moment dat informatie over een bepaalde persoon systematisch wordt bijgehouden, spreekt men van een dossier. Bij de registratie van gegevens moet rekening worden gehouden met de

Nadere informatie

JIJ EN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGDZORG.

JIJ EN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGDZORG. JIJ EN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGDZORG www.jongerenwelzijn.be INHOUD Wat is een Ondersteuningscentrum Jeugdzorg? 4 Wat doet een Ondersteuningscentrum Jeugdzorg? 6 Advies geven 6 Onderzoeken of de

Nadere informatie

HET MEDISCH GEHEIM EN ZIJN ALSMAAR VAGERE CONTOUREN. Benoit Dejemeppe 16 november 2018

HET MEDISCH GEHEIM EN ZIJN ALSMAAR VAGERE CONTOUREN. Benoit Dejemeppe 16 november 2018 HET MEDISCH GEHEIM EN ZIJN ALSMAAR VAGERE CONTOUREN Benoit Dejemeppe 16 november 2018 WAAROM MEDISCH GEHEIM? Individueel belang : de patiënt moet zich in vertrouwen tot de arts kunnen wenden Bescherming

Nadere informatie

Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Plan van aandacht

Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Plan van aandacht Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Plan van aandacht Het houdt niet op, tot dat je iets doet. Inleiding Om het aantal slachtoffers van Huiselijk geweld en Kindermishandeling te verminderen,

Nadere informatie

Ethiek in de ouderenzorg Over waarden, dialoog en grondhoudingen

Ethiek in de ouderenzorg Over waarden, dialoog en grondhoudingen Visies Visies Artevelde Algemene op op Hogeschool zorgrelatie zorgrelatie casus Gent Gent, 24 mei 2016 Ethiek in de ouderenzorg Over waarden, dialoog en grondhoudingen Axel Liégeois KU Leuven Broeders

Nadere informatie

Q&A De veranderde werkwijze Veilig Thuis

Q&A De veranderde werkwijze Veilig Thuis Q&A De veranderde werkwijze Veilig Thuis Informatie voor professionals die werken volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 1. In welke stap van de meldcode neem ik contact op met Veilig

Nadere informatie

01. Samenwerken in een keten. Davy Simons, stad Antwerpen Olivier De Cock, s tad Gent

01. Samenwerken in een keten. Davy Simons, stad Antwerpen Olivier De Cock, s tad Gent 01. Samenwerken in een keten Davy Simons, stad Antwerpen Olivier De Cock, s tad Gent Veilig Thuis: multidisciplinaire aanpak intrafamiliaal geweld Family Justice Center Taking the best of what you already

Nadere informatie

Reflectie op besluitvorming en handelen

Reflectie op besluitvorming en handelen Reflectie op besluitvorming en handelen Methodiek Omschrijving: De kwaliteit van besluitvorming heeft een invloed op de kwaliteit van de hulpverlening en het gevoel van effectiviteit. Dit is een belangrijk

Nadere informatie

Dilemmamethode. Formuleer het dilemma:

Dilemmamethode. Formuleer het dilemma: Dilemmamethode (zie: Jacques Graste, Omgaan met dilemma s. Een methode voor ethische reflectie hoofdstuk 2 in Henk Manschot en Hans van Dartel In gesprek over goede zorg. Overlegmethoden voor ethiek in

Nadere informatie

alle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be

alle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be alle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be deontologisch kader pedagogisch advies Situering Het Limburgs netwerk opvoedingsondersteuning

Nadere informatie

Procedure. Integriteit in het gedrang. Kris Stas maart Inleiding. 1. Begrippen Procedure Acties

Procedure. Integriteit in het gedrang. Kris Stas maart Inleiding. 1. Begrippen Procedure Acties Procedure Integriteit in het gedrang Kris Stas maart 2004 Inleiding Het centrum beschikt over een procedure waarin wordt vastgelegd welke acties worden ondernomen wanneer de hulpverlener een vermoeden

Nadere informatie

DEONTOLOGIE VAN HET STRAATHOEKWERK

DEONTOLOGIE VAN HET STRAATHOEKWERK DEONTOLOGIE VAN HET STRAATHOEKWERK 1 INLEIDING Voor u ligt de schriftelijke neerslag van de deontologie van het straathoekwerk. Het is een instrument van en voor straathoekwerkers. Straathoekwerkers zijn

Nadere informatie

De werking van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Oost- Vlaanderen. Kristel Bovijn

De werking van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Oost- Vlaanderen. Kristel Bovijn De werking van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Oost- Vlaanderen Kristel Bovijn Vertrouwenscentrum Kindermishandeling (VK) Het VK is het meldpunt voor vermoedens van kindermishandeling, -verwaarlozing

Nadere informatie

Kaas met gaten of gaten met kaas

Kaas met gaten of gaten met kaas Kaas met gaten of gaten met kaas Wat blijft nog over van het beroepsgeheim? Sofie Royer Instituut voor strafrecht 19 februari 2018 De Morgen De Standaard De Standaard Art. 458 Sw. Geneesheren, heelkundigen,

Nadere informatie

Logopedie en Kindermishandeling. Toelichting op de Meldcode en het Stappenplan

Logopedie en Kindermishandeling. Toelichting op de Meldcode en het Stappenplan Logopedie en Kindermishandeling Toelichting op de Meldcode en het Stappenplan Nederlandse Vereniging voor Logopedie en Foniatrie (NVLF) Juni 2009 Inleiding Omgaan met (vermoedens van) kindermishandeling

Nadere informatie

HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API

HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API Een handelingsprotocol beschrijft de stappen die de aanspreekpersoon integriteit (API) kan zetten wanneer er een melding, onthulling of vaststelling is van seksueel

Nadere informatie

Persmededeling. Eén centraal meldpunt voor geweld en misbruik

Persmededeling. Eén centraal meldpunt voor geweld en misbruik Kabinet Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin 8 maart 2012 Persmededeling Eén centraal meldpunt voor geweld en misbruik Vanaf 13 maart bestaat er 1 centraal telefoonnummer

Nadere informatie

UITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS

UITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS UITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS KRACHTGERICHTE HULPVERLENING IN DIALOOG Bind-Kracht staat voor een kwaliteitsvolle hulpverlening aan mensen in armoede. Krachtgericht werken,

Nadere informatie

MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD

MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD OPENBAAR APOTHEKERS De Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld is een uitgave door de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie

Nadere informatie

Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 0900 1 26 26 26 5 cent per minuut

Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 0900 1 26 26 26 5 cent per minuut Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Informatie voor professionals 0900 1 26 26 26 5 cent per minuut Signaleren en samen aanpakken Wat is huiselijk geweld en wat is kindermishandeling? Verplicht

Nadere informatie

Rotterdamse Meldcode. huiselijk geweld en kindermishandeling

Rotterdamse Meldcode. huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdamse Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 2 Waarom een meldcode? De Rotterdamse Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling is een stappenplan voor professionals en instellingen bij

Nadere informatie

Onderwerp Convenant Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Regio Brabant Noord

Onderwerp Convenant Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Regio Brabant Noord Onderwerp Convenant Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Regio Brabant Noord 2012-2015 Status Informerend Voorstel Kennis te nemen van ondertekening van het convenant Huiselijk Geweld en Kindermishandeling

Nadere informatie

Analyse, gegevensverzameling en promotie Medicolegale rechten en plichten

Analyse, gegevensverzameling en promotie Medicolegale rechten en plichten STORME, LEROY, VAN PARYS Advocatenassociatie cvba Analyse, gegevensverzameling en promotie Medicolegale rechten en plichten Christiaan Beyaert c.beyaert@storme-law.be Kristiaan Vandenbussche k.vandenbussche@storme-law.be

Nadere informatie

Huiselijk Geweld en Kindermishandeling kansen, klachten en kippenvel voor de huisarts. Velp, 19 april 2018

Huiselijk Geweld en Kindermishandeling kansen, klachten en kippenvel voor de huisarts. Velp, 19 april 2018 Huiselijk Geweld en Kindermishandeling kansen, klachten en kippenvel voor de huisarts Velp, 19 april 2018 Programma Vliegende start; Theater Voor het voetlicht Leren van het tuchtrecht Theater Pauze Meldcode

Nadere informatie

Privacyprotocol Sociaal Domein regio Utrecht Zuidoost

Privacyprotocol Sociaal Domein regio Utrecht Zuidoost Privacyprotocol Sociaal Domein regio Utrecht Zuidoost Aanleiding voor dit protocol De gemeente werkt met andere publieke en private organisaties (hierna aan te duiden met: partner) samen om aan inwoners

Nadere informatie

Gemandateerde voorzieningen - Ondersteuningscentrum Jeugdzorg

Gemandateerde voorzieningen - Ondersteuningscentrum Jeugdzorg Gemandateerde voorzieningen - Ondersteuningscentrum Jeugdzorg Hulpaanbieders hebben allen een verantwoordelijkheid in het omgaan met verontrusting. Indien zij hier zelf tegen de grenzen aanbotsen en twijfelen

Nadere informatie

Voor iedereen die beroepshalve met kinderen te maken heeft INFORMATIE

Voor iedereen die beroepshalve met kinderen te maken heeft INFORMATIE Voor iedereen die beroepshalve met kinderen te maken heeft INFORMATIE Als beroepskracht krijgt u soms of regelmatig te maken met kinderen van wie van u vermoedt dat zij thuis mishandeld worden. In deze

Nadere informatie

Blauwdruk Leerlijn Seksualiteit

Blauwdruk Leerlijn Seksualiteit RAAK-Pro project: ezond seksueel gedrag in de residentiële jeugdzorg Blauwdruk Leerlijn Seksualiteit Het project Seksueel gezond gedrag in de RJ heeft twee doelstellingen: 1. De handelingsverlegenheid

Nadere informatie

MEE Utrecht, Gooi & Vecht. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking.

MEE Utrecht, Gooi & Vecht. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. MEE Utrecht, Gooi & Vecht Ondersteuning bij leven met een beperking Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Voor verwijzers Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Veel

Nadere informatie

Afwegingskader huiselijk geweld en kindermishandeling voor MBB ers

Afwegingskader huiselijk geweld en kindermishandeling voor MBB ers Afwegingskader huiselijk geweld en kindermishandeling voor MBB ers De meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld is verbeterd. De MBB er is een beroepsgroep die onder de Wet verplichte meldcode huiselijk

Nadere informatie

TKM Online, april 2012

TKM Online, april 2012 TKM- enquête onder ruim 1.400 professionals Het zwarte gat na een melding Marie-José Linders voor Tijdschrift Kindermishandeling 'Je ziet niet hoe het verder gaat met een kind. Wat gebeurt er? Wat doen

Nadere informatie

Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling

Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Zorg en Welzijn Nederland B.V. staat garant voor integer en respectvol handelen. Dit geld voor cliënten als mede ook voor onze begeleiders. Derhalve worden

Nadere informatie

13 maart 2018 Studiedag Sociaal Werk en Beroepsgeheim Sociaal Werk en Beroepsgeheim

13 maart 2018 Studiedag Sociaal Werk en Beroepsgeheim Sociaal Werk en Beroepsgeheim 13 maart 2018 Studiedag Sociaal Werk en Beroepsgeheim Sociaal Werk en Beroepsgeheim Annemie Van Looveren Steunpunt Mens en Samenleving Sociaal Werk: what s in a name? internationale definitie Social work

Nadere informatie

DE CIJFERBEROEPEN & HET BEROEPSGEHEIM

DE CIJFERBEROEPEN & HET BEROEPSGEHEIM DE CIJFERBEROEPEN & HET BEROEPSGEHEIM DE WETGEVING ALGEMEEN ART 458 SW : Geneesheren, heelkundigen, officieren van gezondheid, apothekers, vroedvrouwen en alle andere personen die uit hoofde van hun staat

Nadere informatie

De handreiking Gegevensuitwisseling in het kader van Bemoeizorg ( 2005) biedt een helder kader voor besluitvorming binnen netwerken.

De handreiking Gegevensuitwisseling in het kader van Bemoeizorg ( 2005) biedt een helder kader voor besluitvorming binnen netwerken. Juridisch zakmes ( bron Jolanda van Boven) Naast een contextuele analyse is het toepassen van het juridische kader van groot belang. Bij OGGZ problematiek en het toepassen van dwang en drang nemen de coördinator

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 23 maart 2015 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 23 maart 2015 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78

Nadere informatie

Als de Raad u om informatie vraagt

Als de Raad u om informatie vraagt Als de Raad u om informatie vraagt Inhoud 3 > Als de Raad u om informatie vraagt 5 > De Raad voor de Kinderbescherming 6 > Onderzoek door de Raad 7 > Uw medewerking is belangrijk 8 > Uw medewerking bij

Nadere informatie

Welkom. bij OCMW Antwerpen

Welkom. bij OCMW Antwerpen Welkom bij OCMW Antwerpen 1 2 Inhoud Wat is een OCMW? 4 Waar is het OCMW? 4 Wie kan hulp vragen? 4 Hoe vraag je hulp? 5 Waar vraag je hulp? 5 Wat moet je doen? 5 Wie helpt jou? 6 Hoe verloopt het eerste

Nadere informatie

RELATIEPROBLEMEN? GEWELD IN JE GEZIN? PRAAT EROVER.

RELATIEPROBLEMEN? GEWELD IN JE GEZIN? PRAAT EROVER. RELATIEPROBLEMEN? GEWELD IN JE GEZIN? PRAAT EROVER. 1 Relatieproblemen? Geweld in je gezin? Erover praten is de eerste stap. In heel wat relaties en gezinnen zijn er problemen. In 1 op de 7 relaties is

Nadere informatie

Versie 1.0 19 april 2005. Cliëntroute Bureau Jeugdzorg Onderzoek Advies- en Meldpunt Kinderbescherming

Versie 1.0 19 april 2005. Cliëntroute Bureau Jeugdzorg Onderzoek Advies- en Meldpunt Kinderbescherming Versie 1.0 19 april 2005 Cliëntroute Bureau Jeugdzorg Onderzoek Advies- en Meldpunt Kinderbescherming Inleiding Vanaf 1 januari 2005 zijn de Advies- en Meldpunten Kindermishandeling (AMK) een onderdeel

Nadere informatie

De meldcode en de aandachtsfunctionaris. Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling

De meldcode en de aandachtsfunctionaris. Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling De meldcode en de aandachtsfunctionaris Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling Verplichte meldcode Vanaf 1 juli 2013 is het een wettelijke verplichting tot

Nadere informatie

Aanpak huiselijk geweld centrumgemeentegebied Amersfoort

Aanpak huiselijk geweld centrumgemeentegebied Amersfoort Aanpak huiselijk geweld centrumgemeentegebied Amersfoort De bestrijding van huiselijk geweld is een van de taken van gemeenten op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO, nu nog prestatieveld

Nadere informatie

Programma studiedag Beroepsgeheim in de verhouding justitie-hulpverlening

Programma studiedag Beroepsgeheim in de verhouding justitie-hulpverlening Kabinet Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin 25 januari 2011 Programma studiedag Beroepsgeheim in de verhouding justitie-hulpverlening Vanuit hun eigen opdrachten, profiel

Nadere informatie

Kindermishandeling en het onderwijs

Kindermishandeling en het onderwijs 0900-1231230 Kindermishandeling en het onderwijs Belangrijke vindplaats Tijdsfactor Mate van contact Mate van professionaliteit Belangrijke bron van steun (beschermende factor) Belangrijke bron van informatie

Nadere informatie

Informatie & Beroepsgeheim

Informatie & Beroepsgeheim Informatie & Beroepsgeheim Duffel 1 december 2009 Axel Liégeois, Waarden in dialoog, hoofdstuk 7, p. 147-181. Inleiding Afbakening onderwerp Alle gegevens over zorgvrager in zijn of haar leefwereld Mondeling

Nadere informatie

Sterke ouders OCMW-klanten aan de slag met de opvoedingswijzer van Cedes

Sterke ouders OCMW-klanten aan de slag met de opvoedingswijzer van Cedes Sterke ouders OCMW-klanten aan de slag met de opvoedingswijzer van Cedes Programma 1. Voorstelling kansen voor kinderen 2. De cursus sterke ouders 1. Ontstaan en inhoud 2. Ervaringen en aanpassingen 3.

Nadere informatie

Samenwerking met de politie. Door Hans Slijpen, Accountmanager gezondheidszorg, Eenheid Midden Nederland, 20 november 2013.

Samenwerking met de politie. Door Hans Slijpen, Accountmanager gezondheidszorg, Eenheid Midden Nederland, 20 november 2013. Samenwerking met de politie Door Hans Slijpen, Accountmanager gezondheidszorg, Eenheid Midden Nederland, 20 november 2013. Inleiding Samenwerking waarom? Samenwerking hoe? Knelpunten: Informatie uitwisseling,

Nadere informatie

Welke principes spelen in de kwestie Willem? Voor een correct antwoord is meer dan één keuze mogelijk.

Welke principes spelen in de kwestie Willem? Voor een correct antwoord is meer dan één keuze mogelijk. Vraag 1 Marco brengt het morele probleem 'moet ik vertellen dat Willem de inbraak heeft gepleegd?' in de vergadering. Welke morele problemen spelen er nog meer in deze kwestie? Voor een correct antwoord

Nadere informatie

Welkom. bij OCMW Antwerpen

Welkom. bij OCMW Antwerpen Welkom bij OCMW Antwerpen 1 Onthaalbrochure_klanten.indd 1 25/08/15 16:52 2 Onthaalbrochure_klanten.indd 2 25/08/15 16:52 Inhoud Wat is een OCMW? 4 Waar is het OCMW? 4 Wie kan hulp vragen? 4 Hoe vraag

Nadere informatie

Vlaams Decreet Integrale Jeugdhulp

Vlaams Decreet Integrale Jeugdhulp Vlaams Decreet Integrale Jeugdhulp Ann Bourgeois en Ilse Vandenbroucke Substituut procureur des Konings Jeugdparket Gent 2 Verontrustende situaties: VOS Definitie / Leidraad Werkwijze Brede Instap GV /

Nadere informatie

Meldprotocol 1 kindermishandeling en huiselijk geweld

Meldprotocol 1 kindermishandeling en huiselijk geweld Meldprotocol 1 kindermishandeling en huiselijk geweld Inleiding Tot op heden geldt voor mediators evenmin als voor andere beroepsgroepen een wettelijke verplichting om kindermishandeling of huiselijk geweld

Nadere informatie

Meldingsrecht of meldingsplicht?

Meldingsrecht of meldingsplicht? Meldingsrecht of meldingsplicht? De nieuwe deontologische code en de grenzen van het beroepsgeheim Koen Korevaar Twee recent verschenen publicaties in het Belgisch Staatsblad maken de oprichting van een

Nadere informatie

Voorwoord 13. Inleiding 15

Voorwoord 13. Inleiding 15 Voorwoord 13 Inleiding 15 Antoinette Verhage 1. Deontologie en integriteitsbewaking 15 2. Scandal & reform 17 3. Integriteit, ethiek, moraal, en integritisme 19 4. Waarom is dit belangrijk voor een criminoloog?

Nadere informatie

Wat je moet weten: Jouw dossier

Wat je moet weten: Jouw dossier Wat je moet weten: Jouw dossier Wat is een dossier? Het CAW Brussel werkt met een elektronisch dossier. In je dossier houdt de hulpverlener informatie bij over: Wie je bent (de hulpvrager) Waar je hulp

Nadere informatie

SAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak

SAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak -Herhaling startdagen 2011 op algemene vraag van de voorzieningen-

Nadere informatie

Veilig Thuis: Multidisciplinaire aanpak intrafamiliaal geweld

Veilig Thuis: Multidisciplinaire aanpak intrafamiliaal geweld Veilig Thuis: Multidisciplinaire aanpak intrafamiliaal geweld Taking the best of what you already have and bring it all together. Casey Gwinn (oprichter FJC San Diego, 2002) FJC Veilig Thuis Veilig Thuis

Nadere informatie

ERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG

ERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG DINSDAG 24 MEI 2016 - HETE HANGIJZERS IN DE OUDERENZORG - STUDIEDAG ETHISCHE REFLECTIE OP HET HANDELEN ALS ERGOTHERAPEUT ERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG 27 NOVEMBER 2014 Graag nodigen we je uit

Nadere informatie

Gemandateerde voorzieningen

Gemandateerde voorzieningen Gemandateerde voorzieningen Ondersteuningscentrum Jeugdzorg Hulpaanbieders hebben allen een verantwoordelijkheid in het omgaan met verontrusting. Indien zij hier zelf tegen de grenzen aanbotsen en twijfelen

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Voor verwijzers Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Veel mensen met een licht

Nadere informatie

MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING

MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING Achtergrond: Op grond van een nieuw artikel 3a WVO (Wet Voortgezet Onderwijs) is ook de onderwijssector (naast gezondheidszorg, maatschappelijke ondersteuning,

Nadere informatie

Zit u vast? kinderen en jongeren? Botst u in uw werk op. onrecht tegenover. Wij helpen u verder

Zit u vast? kinderen en jongeren? Botst u in uw werk op. onrecht tegenover. Wij helpen u verder Botst u in uw werk op onrecht tegenover kinderen en jongeren? Contacteer de van het Kinderrechtencommissariaat Zit u vast? Wij helpen u verder Wat is de van het Kinderrechtencommissariaat? De van het Kinderrechtencommissariaat

Nadere informatie

Meldcode/Werkwijze bij (vermoedens van) huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling bij SZZ

Meldcode/Werkwijze bij (vermoedens van) huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling bij SZZ Meldcode/Werkwijze bij (vermoedens van) huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling bij SZZ Doel Richtlijn voor handelen bij (vermoedens van) huiselijk geweld, ouderenmishandeling of kindermishandeling.

Nadere informatie

Trefdag Zorgzaam omgaan met kinderen en jongeren als kwetsbare groep.

Trefdag Zorgzaam omgaan met kinderen en jongeren als kwetsbare groep. Trefdag 24-11-2016 Zorgzaam omgaan met kinderen en jongeren als kwetsbare groep. Historiek kinderwerking SH 1998: ontstaan werkgroep kinderen 2001: ondersteuningsstructuur vanuit Steunpunt Algemeen welzijnswerk

Nadere informatie

Hervorming geestelijke gezondheidszorg 107 voor volwassenen Toekomstige hervorming voor kinderen Sector Arbeids- & Organisatiepsychologie

Hervorming geestelijke gezondheidszorg 107 voor volwassenen Toekomstige hervorming voor kinderen Sector Arbeids- & Organisatiepsychologie Deontologische vragen m.b.t. samenwerken in teams en netwerken Prof. Adélaïde BLAVIER, PhD Centre d Expertise en Psychotraumatismes et Psycho-Légale Département de Psychologie, Université de Liège (ULg)

Nadere informatie

Herkennen van patronen

Herkennen van patronen Herkennen van patronen Douwe van den Berg, september 2016 Douwe van den Berg Advies, september 2016 Achtergond: woonoverlast is vaak taai Veel verschillende vraagstukken tegelijk Vraagstukken grijpen in

Nadere informatie

Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 2019

Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 2019 Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 2019 De meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling is verplicht vanaf 1 juli 2013 en is binnen het Raayland College ingepast in de zorgstructuur. Een

Nadere informatie

Meldcode kindermishandeling stichting Kolom

Meldcode kindermishandeling stichting Kolom Meldcode kindermishandeling stichting Kolom voor alle medewerkers van Kolom (die werken met kinderen tot 19 jaar en/of hun ouders) juni 2013 ontleend aan www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/huiselijk-geweld/hulp-bieden/meldcode

Nadere informatie

MFAM meldprotocol. Inleiding

MFAM meldprotocol. Inleiding MFAM meldprotocol www.mfam.nu Inleiding Tot op heden geldt voor mediators evenmin als voor andere beroepsgroepen een wettelijke verplichting om kindermishandeling of huiselijk geweld te melden. Ook vallen

Nadere informatie

Annet Kramer Inzet van het strafrecht bij kindermishandeling

Annet Kramer Inzet van het strafrecht bij kindermishandeling Annet Kramer Inzet van het strafrecht bij kindermishandeling Debat Kiezen voor kinderen 26 september 2013 De Balie wie ben ik en waarom sta ik hier? Annet Kramer Landelijk parket, cluster kinderporno en

Nadere informatie

DRM-Fiche algemene informatie

DRM-Fiche algemene informatie VCLB De Wissel Antwerpen Vrij Centrum voor Leerlingenbegeleiding www.vclbdewisselantwerpen.be Campus Centrum Coeveltstraat 10 2100 Deurne Tel. 03 285 34 50 Fax 03 637 50 69 Campus Noord Markt 3 2180 Ekeren

Nadere informatie

Omgaan met verontrusting

Omgaan met verontrusting Samen werken rond kindermishandeling: een praktische benadering Destoop Tine Vertrouwenscentrum Antwerpen Omgaan met verontrusting Protocol van Moed (proefproject 1/1/2012-31/12/2013) Start nieuwe jeugdhulplandschap

Nadere informatie

Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling

Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling Meldcode Nieuw is de wettelijke verplichting tot het hebben en hanteren van

Nadere informatie

Bemiddeling ACADEMIEJAAR GENT

Bemiddeling ACADEMIEJAAR GENT NASCHOLING Bemiddeling ACADEMIEJAAR 2017-2018 INSCHRIJVINGSSTROOK 2017-2018 Naam en voornaam: Functie: Straat + nr.: Postcode + plaats: Telefoon: U bent bemiddelaar en u zoekt zich verder te bekwamen?

Nadere informatie

KANKER HAIR PROFESSIONAL BEROEPSGEHEIM. Omgaan met vertrouwelijke informatie

KANKER HAIR PROFESSIONAL BEROEPSGEHEIM. Omgaan met vertrouwelijke informatie KANKER HAIR PROFESSIONAL 2016-2017 BEROEPSGEHEIM Omgaan met vertrouwelijke informatie AANDACHT VOOR DE PRIVACY Als Kanker Hair Professional kom je veel van mensen te weten Je ziet veel, hoort veel, leest

Nadere informatie

VOORBEELD VAN EEN MOREEL BERAAD op socratische wijze

VOORBEELD VAN EEN MOREEL BERAAD op socratische wijze VOORBEELD VAN EEN MOREEL BERAAD op socratische wijze Mag ik een student bij wie ik persoonlijk betrokken ben extra helpen? Een moreel beraad uitgeschreven Hieronder tref je een beschrijving van een moreel

Nadere informatie

INHOUD. Wat is een signaal

INHOUD. Wat is een signaal INHOUD Wat is een signaal Gebruikers Organisaties Beleid Signaleren: tussen vertrouwen, zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid Zorgzaam werken: je houding als vrijwilliger Doorverwijzen 2 3 SIGNALEN Signalen

Nadere informatie

Uitwisseling persoonsgegevens in een multidisciplinair casusoverleg

Uitwisseling persoonsgegevens in een multidisciplinair casusoverleg Uitwisseling persoonsgegevens in een multidisciplinair casusoverleg Inleiding Ten behoeve van multidisciplinair casusoverleg zijn er spelregels nodig. Uitgangspunten zijn: - Iedere discipline/organisatie

Nadere informatie

Werken met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor de kinderopvang en gastouderopvang De meldcode inclusief afwegingskader

Werken met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor de kinderopvang en gastouderopvang De meldcode inclusief afwegingskader Werken met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor de kinderopvang en gastouderopvang De meldcode inclusief afwegingskader Uitgegeven door: KIKI Training & Coaching, www.kiki-s.nl Als ze

Nadere informatie

SIGNS OF SAFETY EN DE MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD

SIGNS OF SAFETY EN DE MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD pagina 1 pagina 2 SIGNS OF SAFETY EN DE MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD pagina 3 Problematiek pagina 4 Omvang van de problematiek 45% van de Nederlandse bevolking ooit/vaker slachtoffer

Nadere informatie