MBO Allround Serviceverlener Care, niveau 3

Transcriptie

1 MBO Allround Serviceverlener Care, niveau 3 Een innovatieve opleiding in de zorgsector Verzorgende van de toekomst Veel aandacht voor gastvrijheid, voeding en welzijn E-learning in combinatie met workshops Flexibele startmomenten De zorgsector verandert voortdurend. Steeds meer taken komen bij één medewerker terecht, zoals de dagelijkse verzorging, planning van activiteiten, welzijns- en woontaken. Hierdoor wordt de zorg servicegerichter en persoonlijker, en krijgen de familie en vrienden van de cliënt een grotere betrokkenheid. Om medewerkers in de zorgsector voor te bereiden op deze nieuwe stap, biedt NCOI de nieuwe opleiding MBO Allround Serviceverlener Care, niveau 3 aan. In deze brochure leest u alles over deze unieke opleiding die in samenwerking met de Academie voor Wonen, Zorg & Welzijn is ontwikkeld. Ook voor individuele inschrijvingen Incompany of bij u in de regio

2 Meer kwaliteit en efficiency binnen uw zorgorganisatie Unieke samenwerking NCOI Opleidingsgroep en Academie voor Wonen, Zorg & Welzijn Met de veranderingen in de zorgsector veranderen ook de wensen en de financiering van de cliënt. Wanneer een cliënt extra ondersteuning of service wil inkopen, is dit in de toekomst mogelijk. De opleiding tot Allround Serviceverlener Care speelt in op deze wens van cliënten en zorgaanbieders. Deze opleiding biedt belangstellenden en medewerkers uit een andere branche, zogenaamde door- of zij-instromers, een praktische mogelijkheid voor ontwikkeling en de kans op een uitdagende baan binnen de zorg. Zorgaanbieders kiezen steeds vaker voor zelfsturende teams, bestaande uit allround inzetbare serviceverleners. Deze serviceverleners kunnen in iedere woonomgeving alle taken rondom wonen, zorg en welzijn uitvoeren. Om in te spelen op deze ontwikkeling heeft NCOI in samenwerking met de Academie voor Wonen, Zorg & Welzijn (AvWZW) de opleiding MBO Allround Serviceverlener Care, niveau 3 ontwikkeld. Het netwerk heeft de toekomst Elke cliënt heeft een netwerk van familieleden, vrienden en/of vrijwilligers. Deze mensen vergroten het gevoel van veiligheid en geborgenheid van de cliënt. Zorgaanbieders omarmen steeds meer de kracht van dit netwerk en betrekken deze mensen bij beslissingen rondom de planning en de dagelijkse verzorging. Het gaat hier niet om het afschuiven van nare klusjes, maar juist om het beter te voorzien in de behoefte van de cliënt. Het team van de toekomst werkt op een volwaardige manier samen met het netwerk. Dit vormt daarom een belangrijk onderdeel van de opleiding MBO Allround Serviceverlener Care, niveau 3. Unieke opleiding Het opleidingsprogramma is gebaseerd op de opleiding Verzorgende IG. Het is uitgebreid met extra aandacht voor gastvrijheid, integraal werken en resultaatgerichtheid. De onderwijsvorm is leren in de praktijk, ondersteund door e-learning en workshops. Uw medewerkers worden al werkende bijgeschoold naar MBO-niveau 3 en dat beperkt de hoeveelheid verleturen tot een minimum. U hebt als zorgaanbieder zelf veel invloed op het praktijkgedeelte van de opleiding. Kwaliteit en efficiency Met beter opgeleide en breed inzetbare medewerkers kunt u een kwaliteits- en efficiencyslag binnen uw organisatie slaan. Zo is uw organisatie klaar voor de veranderingen in de zorgsector en heeft u een groot voordeel ten opzichte van uw concurrenten. Om deze structurele verandering in uw organisatie te begeleiden, kunt u terecht bij de Academie voor Wonen, Zorg & Welzijn. Zij verzorgen maatwerktrajecten voor het management en de toekomstige praktijkbegeleiders, om de functie van MBO Allround Serviceverlener Care optimaal te integreren in uw werkprocessen. Daarmee bent u klaar voor de toekomst! Efficiënt in kosten en tijd NCOI is als commerciële opleider niet gebonden aan de urennormen van het bekostigde onderwijs. Uw investering in tijd en geld is daardoor beperkt en uw productiviteitsverlies wordt zo veel mogelijk teruggedrongen. Ook kunt u gebruikmaken van de subsidieregeling via de Wet vermindering afdracht (Wva) en het Convenant langdurige zorg, waardoor opleiden tegen beperkte kosten mogelijk is. Het ministerie van VWS volgt de inzet van dit nieuwe type medewerker via een pilot uitgevoerd door diverse landelijke kenniscentra. Meer informatie Bent u geïnteresseerd, dan staan mijn collega s en ik u graag te woord. Bel voor een afspraak naar , stuur een naar zorg@ncoi.nl of ga naar onze website Voor vragen over de maatwerktrajecten voor het management en praktijkbegeleiders kunt u terecht bij Karin Pals van de Academie voor Wonen, Zorg & Welzijn via of via de website Met vriendelijke groet, Celia Tuijnman Strategisch Consultant

3 MBO Allround Serviceverlener Care, niveau 3 Deze verkorte inservice-opleiding voor de zorgsector is ontwikkeld door NCOI in samenwerking met de Academie voor Wonen, Zorg & Welzijn (AvWZW). Voor deze opleiding is het kwalificatiedossier van de Verzorgende IG uitgebreid met competenties van de welzijnswerker en de facilitair (hospitality) medewerker. Dit levert een nieuw type, breed inzetbare en servicegerichte medewerker op die in overleg met de cliënt en diens netwerk, binnen de financiële mogelijkheden van de ZZP, alle voorkomende taken kan uitvoeren. NCOI zal voor het verpleegtechnische praktijkonderdeel van de opleiding samen met de zorgaanbieder een doelgroepgerichte aanpak inrichten voor het onderwijsprogramma, de praktijkbegeleiding (inclusief de BPV-opdrachten) en het eindassessment. In samenwerking met de zorginstelling en onder verantwoordelijkheid van NCOI worden alle kerntaken en werkprocessen uit het kwalificatiedossier afgedekt, waarbij de verpleegtechnische handelingen onder supervisie van de praktijkopleiders van de zorginstelling plaatsvinden. Innovatief inservice-onderwijs De opleiding Allround Serviceverlener Care onderscheidt zich door het innovatieve karakter, het accent op klantgerichtheid en de prominente plaats voor werkplekopleiden en e-learning binnen het programma. 1. Gerichtheid op welzijn en hospitality Verpleegkundige handelingen verrichten hoort bij het werk, steunkousen aantrekken ook, maar daar ligt niet de kern van zorg anno nu. Het programma is gebaseerd op de visie dat een cliënt die zich welkom voelt, gezonder en vitaler is. Daarom is de medewerker in teamverband gericht op het gehele welzijn van de cliënt. 2. Blended learning Bekend is dat volwassenen het beste leren als de leerstof in de praktijk en activerend wordt aangeboden. Daar zijn verschillende manieren voor. In dit geval is er in het praktijkprogramma en de workshops ook een e-learningcomponent opgenomen. We spreken van blended learning. 3. Meer dan het kwalificatiedossier Verzorgende IG In de opleiding worden de kerntaken en de werkprocessen van het kwalificatiedossier Verzorgende IG uitgewerkt in concrete leerdoelen en leeractiviteiten. Het programma is bovendien verrijkt met diverse innovatieve elementen, gebaseerd op de nieuwe cliëntvraag en de noodzaak tot besparing van tijd en geld. Allround werken houdt in dat er minder verschillende handen nodig zijn. De Allround Serviceverlener Care kent de cliënt en verricht alle werkzaamheden rond een cliënt. Programma Al werkende leren, dat is het idee. Het praktijkprogramma vormt daarom het hart van de opleiding. Het is opgebouwd uit een reeks leer-werkopdrachten aan de hand waarvan u toewerkt naar het diploma. De opdrachten worden uitgevoerd in het kader van de beroepspraktijkvorming (BPV), dus tijdens het gewone dagelijkse werk. U bouwt met behulp van de opdrachten een portfolio op. De theoretische ondersteuning wordt aangeboden met behulp van een e-learningprogramma. Daarnaast zijn er workshops om bepaalde vaardigheden en houdingsaspecten extra te trainen. De opleiding wordt afgesloten met een examenprogramma waarin zowel de theorie als de praktijk worden getoetst. Opbouw en duur Medewerkers die doorgroeien of herintreden kunnen een programma doorlopen van 3 modules. Deze zijn opgedeeld in kleine leereenheden van praktijkopdrachten, e-learningopdrachten en per module 3 lesdagen of workshops. Dit programma duurt 9 tot 12 maanden. Medewerkers die vanuit een ander vakgebied instromen (zij-instromers), volgen een uitgebreider programma. Er is een algemeen voortraject (instapmodule) en aan elke module is bovendien extra leerstof toegevoegd. Het programma voor zij-instromers duurt dan ook 12 tot 18 maanden. Het studietempo kan per persoon variëren, het is afhankelijk van de leervorderingen. Nieuw in deze opleiding is dat het programma opgebouwd is rond de cliënt. Alle leerstof die nodig is om het diploma te behalen wordt behandeld, maar in het hele programma staat de route van de cliënt centraal: Instapmodule: Werken in de care. Module 1: De cliënt wordt ontvangen. Module 2: De cliënt wordt begeleid. Module 3: De cliënt vertrekt. Alle modules houden rekening met de verschillende werksettingen waarin u als allround serviceverlener care actief kunt zijn. U kunt het programma volgen als u in de VVT werkt, maar ook als u in de ouderenzorg of in de gehandicaptenzorg werkt. Verpleegtechnische onderdelen worden op de werkplek of in een skills lab geoefend. De opleiding vindt plaats onder begeleiding van gecertificeerde trainers. NCOI werkt uitsluitend met bevoegde, zeer ervaren en uiterst deskundige docenten en praktijkopleiders. De NCOI-docenten begeleiden u bij het uitvoeren van de theoretische (e-learning)opdrachten en tijdens de les. Daarnaast beoordelen ze uw opdrachten en begeleiden ze u naar het examen. Studiebelasting De opleiding wordt gedeeltelijk op afstand aangeboden. Dat geeft veel vrijheid om in eigen tempo te werken, maar het vraagt ook doorzettingsvermogen. De combinatie van leren in de praktijk, e-learning en workshops vraagt een tijdsinvestering van de deelnemers van minimaal 5 uur per week.

4 Toelatingseisen Alle deelnemers dienen gedurende de opleiding in het bezit te zijn van een leer-werkovereenkomst met een zorgaanbieder. Medewerkers die doorgroeien of herintreden zijn in het bezit van een MBO-diploma niveau 2, bij voorkeur het MBO-diploma Helpende Zorg en Welzijn. Daarnaast hebben zij minimaal drie jaar werkervaring in een relevante werkomgeving. Voor zij-instromers geldt dat zij affiniteit hebben met het werk in de ouderen- en/of gehandicaptensector. Een voortraject of assessment kan deel uitmaken van de toelatingsprocedure. Locatie Voor de uitvoering van de modules volstaat een normale groepsruimte. De modules kunnen incompany worden verzorgd, maar ook op een van de locaties van NCOI. Oefenen van verpleegtechnisch handelen kan plaatsvinden in de eigen organisatie of in een skills lab. Examinering vindt plaats in een skills lab. Voor samengestelde groepen vanuit verschillende zorgaanbieders volstaat een gezamenlijk skills lab. Startmomenten Meerdere startmomenten per jaar, in overleg met de zorgaanbieder. Groepsgrootte De opleiding start bij minimaal 10 deelnemers. Ook individuele inschrijvingen zijn mogelijk. NCOI combineert individuele inschrijvingen van diverse instellingen uit dezelfde regio in een groep. Kosten per medewerker Bijkomende kosten De bedragen zijn exclusief locatiekosten, kosten voor audiovisuele middelen, aanvullende literatuur, vertaalkosten, reis- en verblijfskosten van de trainer en btw. Levering geschiedt volgens de algemene voorwaarden van NCOI Opleidingsgroep (zie Wettelijk verplichte onderdelen Leren, Loopbaan en Burgerschap, Nederlands en rekenen zijn wettelijk verplichte onderdelen van een MBO-opleiding. Afhankelijk van het startniveau van de deelnemers kan het nodig zijn een extra module te volgen. Aan deze bijeenkomsten en de examinering zijn extra kosten verbonden. Belastingvoordeel Naast de normale belastingaftrek voor opleidingskosten, komt de werkgever in aanmerking voor een extra fiscaal voordeel via de Wet vermindering afdracht (Wva) van maximaal 2.753,- (2012) per medewerker per jaar. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de website van de Belastingdienst: Overige subsidies Voor opleidingen waarbij gebruik wordt gemaakt van de beroepsbegeleidende leerweg (de BBL-opleidingen) op niveau 3 is door het ministerie van VWS extra budget beschikbaar gesteld om de doorstroom naar niveau 3 te stimuleren. Voor het studiejaar is het normbedrag maximaal 2.858,- (2011) en via het Convenant Investeringen Langdurige Zorg kunt u de opleidingskosten via uw zorgkantoor declareren. MBO Allround Serviceverlener Care, niveau 3 Doorstromers Zij-instromers Duur 9-12 maanden maanden Personen in een groep Inschrijfgeld/dossier 65,- 65,- Studiemateriaal 150,- 200,- Cursusgeld 1.385, ,- Praktijkprogramma 450,- 600,- Examen/eindassessment 400,- 400,- Programmamanagement 43,- 43,- Totale prijs per deelnemer 2.898, ,- * Onderwijsactiviteiten voor erkende opleidingen zijn vrijgesteld van btw.

5 Meer informatie Meer informatie over onze zorgopleidingen vindt u op onze website: www. ncoi.nl/zorg. Voor meer informatie over de maatwerktrajecten voor het management en praktijkbegeleiders kunt u terecht op de website van de Academie voor Wonen, Zorg & Welzijn: Mogelijkheden voor uw organisatie? Voor meer informatie over de mogelijkheden voor uw organisatie kunt u contact opnemen met Celia Tuinman door te bellen naar of een te sturen naar zorg@ncoi.nl. Voor vragen over de maatwerktrajecten voor management en praktijkbegeleiders kunt u terecht bij Karin Pals van de Academie voor Wonen, Zorg & Welzijn via Contactformulier U kunt het contactformulier faxen naar of in een ongefrankeerde envelop sturen naar: NCOI Opleidingsgroep, T.a.v. afdeling InCompany, Antwoordnummer 1160, 1200 VB Hilversum. Uw gegevens Naam en voorletter(s): de heer mevrouw Telefoonnummer: adres: Naam opleiding: Naam bedrijf/instelling: Aantal medewerkers:

6 Inschrijfformulier MBO Allround Serviceverlener Care PJa, ik schrijf me in voor MBO Allround Serviceverlener Care, niveau 3 Plaats 1e keuze: 2e keuze Aanvangsmaand en -jaar: Opleidingsvariant 1e keuze: avond dag zaterdag e-learning 2e keuze: avond dag zaterdag e-learning Opleidingsdag 1e keuze: ma di wo do vr za 2e keuze: ma di wo do vr Uw gegevens Naam en voorletter(s): de heer mevrouw Indien gehuwd meisjesnaam: Voornaam: Geboortedatum (verplicht): Geboorteplaats: Straat en huisnummer: Postcode en woonplaats: Telefoon privé: werk: adres (verplicht): Mobiel (verplicht): (sms-alert onvoorziene omstandigheden) Ik wil de correspondentie van NCOI op de volgende manier ontvangen: via per post beide Ik wil de correspondentie per post ontvangen op mijn: zakelijke adres privéadres Indien wij u studiemateriaal toesturen, verzenden wij dit naar uw: zakelijke adres privéadres Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden van NCOI. Inschrijfformulieren zonder handtekening van student (en werkgever, indien die de kosten draagt) worden niet geaccepteerd. Handtekening student: Datum: betaling Wie draagt de kosten voor de opleiding/training? ikzelf werkgever/instelling De gewenste betaalwijze is: ineens in termijnen Ik verleen hierbij toestemming het verschuldigde bedrag automatisch af te schrijven van het vermelde rekeningnummer volgens de aangegeven betalingswijze. ja, handtekening: rekeningnummer: Indien u het niet eens bent met de afschrijving, heeft u 56 dagen de tijd om uw bank-/girokantoor opdracht te geven het bedrag terug te boeken. In te vullen door betalende werkgever/instelling of personeelsmedewerker Indien de opleiding door uw werkgever/instelling wordt betaald, kan een directe betalingsregeling met uw werkgever/instelling worden getroffen. Naam bedrijf/instelling: T.a.v. (werkgever/personeelsmedewerker): de heer mevrouw Afdeling: Functie: Telefoon: Postadres: Postcode en plaats: Betalingskenmerk/ordernummer/kostenplaats: (verkrijgbaar bij uw organisatie) Btw-nummer: Namens bovengenoemd bedrijf/instelling verklaart ondergetekende hiermee de betalingsverplichtingen over te nemen voor de op dit inschrijfformulier genoemde medewerk(st)er, overeenkomstig de algemene voorwaarden van NCOI Opleidingsgroep. via factuur (uitsluitend voor bedrijven/instellingen) automatische incasso van rekeningnummer: Handtekening werkgever/instelling: Naam: Datum: