- Versterken van het onderwijs - Verstevigen van het onderzoek - Meer transparantie binnen de universitaire sector - Goed werkgeverschap

Transcriptie

1 VSNU januari Versterken van het nderwijs - Verstevigen van het nderzek - Meer transparantie binnen de universitaire sectr - Ged werkgeverschap

2 JAARPLAN VSNU 2016 Vraf Deze agenda beschrijft de thema's waarp de vereniging van universiteiten zich richt in De agenda is vastgesteld dr de cllegevrzitters van de universiteiten. De prjecten en thema s waar het bureau van de VSNU samen met de universitaire staf uitvering aan wil geven staan hiernder samengevat. De agenda is vrbereid dr stuurgrepen, bestaande uit een afvaardiging van vrzitters, rectren en vicevrzitters van de universiteiten. De stuurgrepen wrden ndersteund dr de ngeveer dertig medewerkers van het bureau van de VSNU. De rl van de VSNU.. De maatschappelijke taak van universiteiten is het geven van hgwaardig academisch nderwijs en het verrichten van hgwaardig wetenschappelijk nderzek m daarmee te buwen aan een sterke kennissamenleving. Belangrijke wetenschappelijke vragen vr de samenleving wrden bestudeerd en z mgelijk pgelst. Kennis wrdt gecreëerd m tt innvatie te kmen. Z dragen de universiteiten bij aan een krachtige samenleving waarmee Nederland internatinaal een vraanstaande psitie behaalt en behudt. In VSNU-verband laten de universiteiten aan de buitenwereld zien he zij vrm geven aan hun maatschappelijke taak, frmuleren ze gezamenlijke ambities rnd wetenschappelijk nderwijs en nderzek en lbbyen zij vr de randvrwaarden die ndig zijn m deze ambities te verwezenlijken. Het VSNU-bureau ndersteunt dit met het ntsluiten van cijfers en data ver de universitaire sectr, met het bieden van een platfrm vr kennisuitwisseling, met het infrmeren ver wat er speelt in het Haagse, met lbbyactiviteiten richting de landelijke plitiek en met het vervullen van de werkgeversrl. Daarbij geldt dat de lbby vr randvrwaarden, zals minder regeldruk en meer geld, succesvller is naarmate de universiteiten hun ambities en successen beter zichtbaar maken en verantwrding afleggen ver wat zij den. De VSNU geeft uitvering aan haar rl dr - Gezamenlijke ambities van universiteiten te frmuleren, daar handen en veten aan te geven en maatschappelijk te agenderen - Verantwrding af te leggen ver de maatschappelijke taak die universiteiten vervullen en ver hun besteding van de publieke middelen - Te lbbyen vr de juiste randvrwaarden m het nderwijs en nderzek in de universitaire sectr ng sterker te maken. De uitgangspunten vr In 2016 staan vier uitgangspunten vr VSNU centraal: - Versterken van het nderwijs: academische vrming, kwaliteitsverbetering en de juiste randvrwaarden - Verstevigen van het nderzek: aansluiting p (inter)natinale nderzeksagenda s, impact p samenleving en pen access - Meer transparantie binnen de universitaire sectr: registratie en verantwrding - Ged werkgeverschap: aantrekken en binden van talent Versterken van het nderwijs In 2015 presenteerde de VSNU Gedemrgen Prfessr visie p studeren in een nieuwe tijd. Hierin frmuleerden de universiteiten een gezamenlijke visie en ambities 1

3 vr de kmende tien jaar, zdat de student en de dcent van 2025 zich in een academische mgeving bevinden die met de tijd meegaat. In het universitaire nderwijs staat academische vrming centraal; de verbinding met nderzek is essentieel. Om hgwaardig academisch nderwijs te kunnen blijven bieden zijn randvrwaarden ndig. Uit deze ambities en ndzakelijke randvrwaarden vlgt de agenda vr de VSNU, waarin zij in 2016 nder meer inzetten p: Drntwikkelen van het academisch nderwijs binnen het binaire stelsel Uitveren van de investeringsagenda gekppeld aan de vrinvesteringen die universiteiten tt 2018 den in kleinschaligheid, excellentie en mdernisering van nderwijsfaciliteiten Lbbyen vr het eerder beschikbaar kmen van middelen vanuit de verheid die vrijkmen als gevlg het studievrscht Ontwikkelen van een accreditatiestelsel met meer eigenaarschap vr dcenten en studenten Inzetten p de afschaffing van de beleidsmaatregel macrdelmatigheid Maken van nderlinge afspraken ver de vraag he in een stelsel met selectie de tegankelijkheid te behuden Opleiden van meer en beter pgeleide academische leraren Versterken van examencmmissies en pleidingscmmissies Laten zien he ns nderwijs aansluit p de arbeidsmarkt Uitwisselen van best practices p het gebied van studiesucces Begeleiden van de afschaffing van lting en transitie naar decentrale selectie Verbeteren van de aansluiting met het vrtgezet nderwijs Inzetten p bekstiging van schakelprgramma s Verhgen van in- en uitgaande mbiliteit m het hger nderwijs en nderzek internatinaler te maken Verstevigen van het imag van het Nederlandse hger nderwijs in het buitenland via branding dat k helpt bij werving van studenten en nderzekers Drntwikkelen van het beurzenprgramma Hlland Schlarship Bezinnen p de vraag he m te gaan met taal binnen de universiteiten Leveren van input vr de verkiezingsprgramma s van plitieke partijen vr de Tweede Kamerverkiezingen Drntwikkelen van manieren m dcentkwaliteit te brgen Verstevigen van het nderzek Nederlandse universiteiten zijn verantwrdelijk vr tachtig prcent van het nderzek in Nederland. Dat zij daarbij uitstekende prestaties leveren met relatief bescheiden middelen wrdt inmiddels breed erkend. De maatschappelijke impact van nderzek is vr Nederlandse universiteiten belangrijk. He draagt wetenschap bij aan de grte maatschappelijke vragen van deze tijd, welke ecnmische impact heeft nderzek en he meet je dat? Uitvering geven aan de Natinale Wetenschapsagenda, die eind 2015 is gepresenteerd en is gebaseerd p een uitvraag bij de Nederlandse samenleving, speelt in 2016 een belangrijke rl. Het gaat k ver de vrije beschikbaarheid van wetenschappelijke kennis via bijvrbeeld pen access. Het Nederlandse EUvrzitterschap biedt een belangrijke kans m aandacht te vragen vr pen access. De VSNU wil het landelijke en Eurpese debat ver nderzek en valrisatie beïnvleden en lbbyen vr randvrwaarden die ndig zijn vr een hgwaardig nderzeksklimaat. We den dat in 2016 dr nder andere: 2

4 Betrekken van de Natinale Wetenschapsagenda bij strategische ntwikkeling en prfilering van het nderzek aan universiteiten Inzetten p het verhgen van de middelen vanuit de verheid vr nderzek en daar aandacht vr vragen via de verkiezingsprgramma s Lbbyen vr gunstige huidige en tekmstige Eurpese vrwaarden m Eurpees nderzeksgeld succesvl te blijven verwerven Versterken van de internatinale nderzekssamenwerking Vragen van aandacht vr specifieke nderzeksthema s bij het Nederlandse EUvrzitterschap, zals pen access Realiseren van Open Access via bestaande uitgevers en dr het ndersteunen van nieuwe pen access-initiatieven In kaart brengen van plssingsrichtingen samen met NWO die de NWO aanvraagdruk verminderen en de hnreringspercentages den stijgen Bij elkaar brengen van wetenschap en plitiek in Parlement & Wetenschap samen met NWO en de KNAW, een samenwerking tussen vaste Kamercmmissies en wetenschappers Drntwikkelen van de valrisatie-indicatren waarmee we meer inzicht krijgen in de impact van nderzek p de samenleving Transparantie van de universitaire sectr De spanning tussen autnmie en regeldruk, tussen vertruwen en verantwrding, neemt te. Universiteiten krijgen graag meer ruimte en vertruwen. Zij zijn zich er tegelijkertijd van bewust dat dit alleen bereikt kan wrden als zij p hun beurt ambities en successen beter zichtbaar maken en verantwrding afleggen ver wat zij den. Universiteiten willen transparant zijn ver de uitvering die ze geven aan hun maatschappelijke taak en laten zien welke prestaties zij leveren vr de publieke middelen die ze ntvangen. De VSNU geeft in 2016 daarm nder meer uitvering aan het: Herzien en mnitren van de naleving van.a. de gedragscdes Ged Bestuur, Openheid Dierpreven en Wetenschapsbeefening Telichten van de financiële psitie van universiteiten met in 2016 extra aandacht vr de ntwikkeling van vastged Rapprteren ver behaalde resultaten bij de prestatieafspraken Inzicht geven in de vrinvesteringen die universiteiten den vanwege de invering van het Studievrscht Opleveren van cijfers ver de stijging van het aantal Open Access publicaties Versterken van de registratie van nderzeksutput, zdat betruwbare en transparante gegevens gebruikt kunnen wrden vr de verantwrding ver de publieke nderzeksmiddelen Transparanter maken van nevenwerkzaamheden van nderzekers en van samenwerking met publiek en private partners Verbeteren van de VSNU-website en universitaire websites en jaarverslagen m verantwrdingsdata beter zichtbaar en vindbaar te maken Ged werkgeverschap Hgwaardig nderwijs en nderzek staat f valt met de kwaliteit van het persneel. De kwaliteit van een researchuniversiteit kmt nder andere tt uitdrukking in het feit dat talent er graag wil werken. Het binden en vasthuden van talent en het versterken van de aantrekkelijkheid van de universiteiten staat daarm centraal in nder meer de vlgende activiteiten: 3

5 Verbeteren van de balans tussen nderwijs- en nderzekstaken van wetenschappelijk persneel Versterken van het lpbaanbeleid en de begeleiding van jnge nderzekers, zals AiO s en pstdc s, k van werk naar werk In kaart brengen en aanpakken van werkdrukprblematiek nder universitair persneel Begeleiden van de universitaire implementatie van maatregelen uit het wetsvrstel Nrmalisering rechtspsitie ambtenaren Opstellen en nderhuden van Arbcatalgi m persneel ptimaal te infrmeren Ontwikkelen van succesvl genderbeleid Vrbereiden van het prces m tt een nieuwe ca vr de sectr te kmen in de bredere cntext van mdernisering van de ca Mnitren van de uitvering van het experiment met prmtiestudenten Inzetten p een uitznderingspsitie binnen de Wet Nrmering tpinkmens III vr een beperkte grep wetenschappers Beheren en nderhuden van het Universitair Functie Ordeningssysteem Bijdragen aan de ntwikkeling van een Eurpees Pensienfnds vr nderzekers Het VSNU-bureau aan de slag De medewerkers van de VSNU (+/- 30 fte) pakken alle hierbven beschreven activiteiten in 2016 p. Zij werken daarin samen met de universitaire staf en de daarbinnen bestaande ambtelijke netwerken, met stakehlders zals departementen OCW en EZ, Eerste en Tweede Kamerleden, bnden, kenniscalitiepartners als NWO en KNAW en andere landelijke kepels. VSNU-breed treden medewerkers van het team Cmmunicatie en Public Affairs p als adviseurs van de dmeinen nderwijs, nderzek, persneelsbeleid, financiën, gvernance & accuntability en internatinalisering. De dmeinen wrden bvendien ndersteund dr een enthusiast team van dmeinassistenten. Meer infrmatie - : VSNU activiteiten binnen de dmeinen - : samenstelling algemeen bestuur - : indeling van de stuurgrepen - : VSNU-team, inclusief cntactgegevens 4