YAR Vlaanderen organiseert Mevrouw de jeugdrechter

Transcriptie

1 PERSMAP

2 15/02/2016 PERSBERICHT : YAR Vlaanderen organiseert Mevrouw de jeugdrechter YAR Vlaanderen richt zijn aanbod op jongeren met een complexe problematiek en jongeren met een combinatie van problemen op verschillende levensdomeinen. Het betreft veelal, maar niet uitsluitend, jongeren met een dossier bij de jeugdrechtbank. Y AR biedt deze jongeren een kans om hun leven terug op de sporen te krijgen. Centraal hierin staan twee programma s: YAR Coaching en YAR Wonen. Deze programma s laten jongeren ervaren dat zij zelf verantwoordelijk zijn voor de keuzes die ze maken. Niemand anders. En dat het maken van bewuste keuzes de eerste stap is om hun leven of woonsituatie zélf in handen te nemen. Beide programma s worden mee mogelijk gemaakt door een ruim netwerk van partnerorganisaties en vrijwillige coaches. Op deze manier biedt YAR-Vlaanderen jongeren een nieuw positief maatschappelijk netwerk dat voor hen de nodige opportuniteiten creëert om terug succesvol te staan in hun leven. In haar boek Mevrouw de Jeugdrechter geeft Melanie De Vrieze vijf vrouwelijke jeugdrechters het woord. Ze vertellen hoe ze met hart en ziel proberen om jongeren een kans te geven op een goed leven en hoe ze daarbij ook op grenzen botsen. Deze vijf jeugdrechters willen blijven gaan voor een betere toekomst voor onze jongeren en doen een warme oproep om te kiezen voor de jeugd. YAR Vlaanderen wil jongeren de kans geven hun leven terug op de rails te krijgen en kiest er uitdrukkelijk voor om ook de brede(re) maatschappij te activeren om mee verantwoordelijkheid te dragen voor de jongeren en creëert en activeert een gemeenschap of een netwerk rond de jongeren. Daarom nodigde YAR Vlaanderen de jeugdrechters en de auteur, Melanie De Vrieze, uit voor een gesprek op woensdag 16 maart 2016 om 20u in AMUZ, Kammenstraat 81, 2000 Antwerpen. Met Indra Dewitte als moderator leggen zij getuigenis af over hun engagement als jeugdrechter, over het engagement dat de samenleving voor jongeren kan en moet opnemen, over vermaatschappelijking van de zorg en over wat YAR als community based programma in deze context kan betekenen. Perscontact Koen FrØberg, directeur YAR Vlaanderen, , koen.froberg@yarvlaanderen.be

3

4 YAR VLAANDEREN YAR-Vlaanderen wordt erkend en gesubsidieerd door het agentschap Jongerenwelzijn van de Vlaamse overheid. YAR Vlaanderen richt zijn aanbod op jongeren met een complexe problematiek en jongeren met een combinatie van problemen op verschillende levensdomeinen. Het betreft veelal, maar niet uitsluitend, jongeren met een dossier bij de jeugdrechtbank. YAR biedt deze jongeren een kans om hun leven terug op de sporen te krijgen. Centraal hierin staan twee programma s: YAR Coaching en YAR Wonen. Deze programma s laten jongeren ervaren dat zij zelf verantwoordelijk zijn voor de keuzes die ze maken. Niemand anders. En dat het maken van bewuste keuzes de eerste stap is om hun leven of woonsituatie zélf in handen te nemen. Beide programma s worden mee mogelijk gemaakt door een ruim netwerk van partnerorganisaties en vrijwillige coaches. YAR-Vlaanderen gaat uit van een integrale aanpak voor jongeren met problemen op verschillende levensdomeinen, zoals thuis, school, werk, enz. YAR is een community-based programma. De community wordt in YAR verpersoonlijkt door het inzetten van vrijwilligers die in het programma verschillende facetten voor hun rekening nemen. Het idee achter community als belangrijk principe van YAR is dat een individu altijd deel uitmaakt van een gemeenschap en dat het voor hem/haar belangrijk is daar uiting aan te geven, om gezien en gehoord te worden en te weten dat hij/zij daar een plek heeft. Door een community, een hechte gemeenschap, op te bouwen kunnen er door samen te werken individuele doelen bereikt worden. Hoe meer YAR een gemeenschap bouwt rond de jongeren, hoe meer de jongeren (weer) deel gaan uitmaken van die gemeenschap. Een beperkt aantal beroepskrachten zorgt voor het kader, maar het is de samenleving, met name de vrijwilligers en het brede netwerk rond onze organisatie, die de jongeren omringen. Het gegeven dat mensen zich vrijwillig inzetten om de jongeren te ondersteunen in hun keuze, blijkt door de jongeren erg gewaardeerd te worden en een positief en maatschappelijk verbindend effect te hebben. 1. YAR Coaching Het programma wil jongeren met problemen laten ervaren dat ze vanuit hun eigen verantwoordelijkheid keuzes kunnen maken, waardoor nieuwe mogelijkheden zich aandienen. Om dit te bereiken bij de jongeren, heeft het programma een speciale opbouw. Het YAR-programma bestaat uit drie fasen. De eerste fase wordt het voortraject genoemd. Tijdens deze fase worden jongeren gemotiveerd om mee te doen aan het programma. De jongeren worden ingelicht over het programma waarna ze bewust en weloverwogen kiezen of ze deelnemen of niet. In het voortraject kiezen de jongeren de drie concrete doelstellingen waaraan zij gedurende het programma willen werken. De tweede fase is de residentie. Dit is een zeer intensieve trainingsweek voor alle jongeren die op locatie plaatsvindt. Deze week is als volgt opgebouwd. Nadat het programma geïntroduceerd is, begint het zogenoemde leegmaken; de jongeren vertellen over hun verleden. De ruimte die daardoor ontstaat, wordt vervolgens door middel van outdoor-activiteiten gevuld met een aantal ervaringen die vertrouwen geven. Ook krijgen de jongeren enkele handvatten aangereikt om op een andere manier naar hun leven te kijken, en leren ze dat je bepaalde gebeurtenissen kunt herinterpreteren. Op de avond van dag vijf worden de jongeren gekoppeld aan de vrijwilliger/coach die hen in het verdere traject zal ondersteunen. Op dag zes verlaten ze de residentie om de week af te sluiten met een welkom-thuis-feest. Gedurende de trainingsweek wordt gebruik gemaakt van verschillende methodieken: coaching, ervaringsleren, groepsdynamica, training in zelfexpressie, neuro linguïstisch programmeren, enz. De derde fase is het vervolgtraject. Dit is een negen maanden durend traject, waarin de jongeren gaan werken aan de drie doelen die ze zichzelf gesteld hebben. Bij het werken aan hun doelen worden ze gecoacht door een vrijwilliger. Deze heeft minimaal een keer per week individueel contact met de jongere en contacten via telefoon, sms, mail, Daarnaast is er elke maand een groepsbijeenkomst (alle jongeren, alle coaches en het YAR-team) waarin een thema wordt toegelicht, activiteiten plaatsvinden, om te praten over hoe het met iedereen gaat en hoe met eventuele moeilijkheden kan worden omgegaan. De vrijwilligers/coaches komen elke maand apart

5 samen met het YAR-team om hun eigen traject te bespreken. Hierbij is tevens aandacht voor training, coach-thecoach, enz. De kracht van YAR zit in veel herhaling, rituele patronen, veel erkenning en waardering, en aandacht voor bezinning en reflectie met het oog op integratie van het geleerde. Het expliciet uitspreken van waardering en het veelvuldig prijzen zijn de middelen die ingezet worden om het gevoel er te mogen zijn van de jongeren te versterken. 2. YAR-Wonen Tijdens een oriëntatiegesprek maakt de jongere kennis met YAR-Wonen. Tevens wordt hem/haar gevraagd 3 doelstellingen te kiezen waar hij/zij gedurende het traject binnen YAR-Wonen aan wil werken. Daarop volgt een opstartgesprek waarin de jongere kan te kennen geven of hij/zij al dan niet in het traject YAR- Wonen wil stappen. Alle jongeren binnen YAR-Wonen krijgen een individuele coach toegewezen die hem/haar gedurende het traject zal ondersteunen op het vlak van de drie doelstellingen. De begeleiding is een wisselwerking tussen de jongere, de coach en een medewerker van YAR-Wonen. Er is een duidelijke en eerlijke communicatie tussen alle betrokken partijen en er zijn regelmatig ook persoonlijke ontmoetingsmomenten en gesprekken. De coach ontmoet de jongere wekelijks op een moment dat voor hen beiden past. Daarnaast zijn er ook momenten dat alle jongeren en alle coaches die op dat moment een traject volgen binnen YAR-Wonen samenkomen. Op de maandelijkse groepsbijeenkomsten wordt ook aandacht besteed aan het persoonlijk traject en groeiproces van de jongeren maar ook aan praktische zaken zoals het verven van een muur, het ophangen van een plankje, het recept van een eenvoudig gerecht, Alle coaches krijgen op voorhand ook een opleiding. Hier leren ze de werking kennen van een dienst voor begeleid zelfstandig wonen. Op deze manier kunnen ze zich inleven in de situatie van de jongeren. Daarnaast leren de coaches vooral wat het is om een persoonlijke coach te zijn.

6 YAR Vlaanderen: vermaatschappelijking van de jeugdhulp YAR Vlaanderen vertrekt vanuit de idee dat een individu altijd deel uitmaakt van een gemeenschap waarin wederzijds respect, erkenning en vertrouwen centraal staan. Het is net deze gemeenschap die de basis vormt van beide programma s. Naast de specifieke faciliterende ondersteuning vanuit YAR Vlaanderen, wordt op hetzelfde moment de sociale omgeving van de jongeren en de brede samenleving gemobiliseerd om de jongeren mee te stimuleren en vertrouwen te geven om hun eigen keuze te realiseren. De idee om een gemeenschap mee te mobiliseren is een belangrijk principe van YAR Vlaanderen, omdat een individu altijd deel uitmaakt van een gemeenschap en omdat het voor de jongere belangrijk is daar uiting aan te geven, om gezien en gehoord te worden en te weten dat hij daar een plek heeft. Door een hechte gemeenschap op te bouwen rond de jongeren voelt de jongere zich gesteund om zijn individuele doelen te bereiken. De professionele medewerkers van YAR Vlaanderen zorgen voor het kader maar het is de samenleving, met name de vrijwillige medewerkers, die de jongeren omringt. De diversiteit (leeftijd, geslacht, etnisch-cultureel, gender, geaardheid, leefwereld, beroep, socio-economisch profiel, enz.) die in de gemeenschap aanwezig is, is grotendeels terug te vinden in het team van de vrijwillige medewerkers. Hoe meer YAR Vlaanderen een gemeenschap bouwt rond de jongeren, hoe meer jongeren (weer) onderdeel gaan uitmaken van die samenleving. De gemeenschap wordt in de programma s verpersoonlijkt door de inzet van vrijwillige medewerkers die verschillende facetten voor hun rekening nemen. Het werken met vrijwillige medewerkers is een fundamentele keuze van YAR Vlaanderen en een belangrijke hoeksteen binnen de werking van YAR Vlaanderen. Voor de jongeren is het van belang dat ze zien dat er mensen zijn die zich onvoorwaardelijk voor hen inzetten en dat er volwassenen zijn die ze kunnen vertrouwen. Het werken met vrijwillige medewerkers heeft ook een maatschappelijk effect. De wederzijdse beeldvorming tussen jongeren en vrijwillige medewerkers en partners verandert. De jongeren krijgen een ander beeld van de volwassenen en tegelijkertijd krijgen volwassenen een ander beeld van de jongeren. Het werken met vrijwillige medewerkers is fundamenteel voor YAR Vlaanderen en is cruciaal voor het slagen van zowel het YAR Coaching programma als van het YAR Wonen programma. In die zin vormen vrijwillige medewerkers een groot kapitaal binnen de organisatie. Zij geven, binnen de vaste format van het programma, concreet gestalte aan de invulling. YAR Vlaanderen kiest uitdrukkelijk om geen geïsoleerde zorg aan te bieden, maar een sterke verbinding te realiseren tussen zorg en dagelijkse samenleving. YAR Vlaanderen gaat er van uit dat zorg versterkt wordt als ze ankerpunten heeft in de brede samenleving, maar tegelijkertijd dat het zich openstellen voor zorg een aanzienlijke meerwaarde realiseert voor onze samenleving. YAR Vlaanderen kiest er uitdrukkelijk voor om ook de brede(re) maatschappij te activeren om mee verantwoordelijkheid te dragen voor de jongeren en maakt de gemeenschap of het netwerk rond de jongeren breder dan de groep vrijwillige medewerkers. Hiervoor worden bedrijven, lokale besturen, profit en non-profit organisaties opgeroepen om die gemeenschap mee gestalte te geven. Deze partners onderschrijven de grondidee van YAR Vlaanderen. Zij maken het programma kenbaar via hun eigen communicatiekanalen en stimuleren hun medewerkers om een vrijwillig engagement op te nemen. Sommige partners creëren ook vanuit hun eigen activiteiten nieuwe mogelijkheden voor jongeren, zoals bijvoorbeeld tewerkstelling, stageplaatsen, logistieke ondersteuning, e.d.

7 Vijf vrouwelijke jeugdrechters doen hun verhaal in 'Mevrouw de jeugdrechter' Mevrouw de jeugdrechter Melanie De Vrieze ISBN ,99 ca. 192 blz. Paperback Uitgeverij Manteau Thomas Sweertvaegher Melanie De Vrieze ( 1975) werkt als freelancejournaliste voor verschillende kranten en tijdschriften. Ze is gespecialiseerd in heldere en leesbare verhalen over vaak complexe onderwerpen. Eerder schreef ze Parket magistraal, een persoonlijke kijk op het leven en werk van vier vrouwelijke parketmagistraten, en De gezichten van de misdaad, over de carrière van gerechtspsychiater Roger Deberdt. Een warme oproep om te kiezen voor de jeugd Melanie De Vrieze laat vijf gedreven vrouwelijke jeugdrechters aan het woord. Elk doen ze hun verhaal. Soms boos en gefrustreerd, maar altijd gepassioneerd. 'Ik vecht voor elk kind alsof het het mijne is.' jeugdrechter Francesca Raes 'Onze jongeren zijn de volwassenen van morgen. Iedereen heeft er baat bij dat ze op tijd hulp krijgen.' jeugdrechter Mieke Dossche De verontwaardiging was groot toen in maart 2015 een meisje van zeventien bij het Antwerpse justitiepaleis werd gedropt en bij gebrek aan de juiste opvang de nacht in de cel moest doorbrengen. Dit voorval herinnert iedereen zich, maar het is tragisch genoeg geen alleenstaand geval. Meer dan 7000 jongeren wachten vandaag op een of andere vorm van hulp. Jeugdrechters staan iedere dag opnieuw voor hartverscheurende keuzes. Noodgedwongen moeten ze kinderen terug naar huis sturen en krijgen dan het verwijt 'onmenselijk' te zijn en te handelen vanuit een ivoren toren. Melanie De Vrieze geeft vijf vrouwelijke jeugdrechters het woord. Ze vertellen hoe ze met hart en ziel proberen om jongeren een kans te geven op een goed leven en hoe ze daarbij ook op grenzen botsen. Aan het woord zijn: Nicole Caluwé, jeugdrechter in Mechelen Mieke Dossche, jeugdrechter in Gent Francesca Raes, jeugdrechter in Leuven Liesbet Bex, jeugdrechter in Hasselt Sandra Van Steenwinkel, jeugdrechter in Antwerpen