WELKOM Verandering van wetgevingen en de impact op uw organisatie

Transcriptie

1 WELKOM Verandering van wetgevingen en de impact op uw organisatie

2

3

4 Vooruit

5 Poels mobiele kranen b.v. Premieplichtig loon: 3,5 mln. Grote werkgever Geen eigen risicodrager ZW

6 Medewerker Poels mobiele kranen Jeroen van Boxtel 45 jaar Accountmanager Bruto maandsalaris 4000,-

7 WET WERK EN ZEKERHEID

8 Wijzigingen arbeidsovereenkomsten Proeftijd Concurrentiebeding Verplicht aanzeggen Ketenregeling: (wel proeftijd / geen transitievergoeding =) 1 ste AOK: 7 maanden 2 de AOK: 8 maanden 3 de AOK: 8 maanden

9 Wijzigingen ontslagrecht Beëindigingsovereenkomst Ontslagroute Transitievergoeding

10 WERKKOSTENREGELING

11 Arbeidsvoorwaarden van Jeroen Auto van de zaak Koffie/thee op werkplek Cursus/congres/seminar Mobiele telefoon / laptop Vergoeding internet Fitnessabonnement Bloemetje / fruitmand Overall Kerstpakket Zomerborrel

12 Werkkostenregeling Werkkosten Loonkosten Intermediaire kosten Gerichte vrijstellingen Aangewezen werkkosten -/-1,2% forfaitaire ruimte (binnen forfait is alles onbelast) Onbelast = te belasten werkkosten Eindheffing 80% Geen loon, geen eindheffing

13 Werkkostenregeling Werkkosten Loonkosten Intermediaire kosten Kosten auto v/d zaak Gerichte vrijstellingen cursus/congres/seminar Mobiele telefoon / laptop / tablet Vergoeding internet Overall Onbelast Aangewezen werkkosten Tlv forfaitaire ruimte: Fitnessabonnement Zomerborrel (extern) Nihilwaardering: Koffie/thee op werkplek = te belasten werkkosten Eindheffing 80% Geen loon, geen eindheffing: Bloemetje / fruitmand

14 Werkkostenregeling Werkkosten Loonkosten Intermediaire kosten Kosten auto v/d zaak Representatiekosten (extern) Gerichte vrijstellingen cursus/congres/seminar Mobiele telefoon / laptop / tablet Vergoeding internet Overall Reiskosten tot 0,19/km Vakliteratuur Onbelast Aangewezen werkkosten Tlv forfaitaire ruimte: Fitnessabonnement Zomerborrel (extern) Fiets Reiskosten > 0,19/km Vakbondscontributie Ziektekostenverzekering Nihilwaardering: Koffie/thee op werkplek Zomerborrel (intern) = te belasten werkkosten Eindheffing 80% Geen loon, geen eindheffing: Bloemetje / fruitmand

15 Wat te doen? 1. Analyseer huidige arbeidsvoorwaardenpakket 2. Bepaal gerichte vrijstellingen & forfaitaire ruimte 3. Toets individuele afspraken 4. Bereken te betalen eindheffing 5. Neem gewenste maatregelen

16 Modernisering Ziektewet De vervuiler betaalt Volg de vangnetter Wel / niet eigen risicodrager

17 Casus uit de praktijk van Ad Oostendorp

18 Wet verbetering Poortwachter (WvP) Wet verbetering Poortwachter (Arbodienst, Arbeidsdeskundige, Casemanager, Interventies, Toetsing UWV) Re-integratie niet voldoende = 104 weken + 52 weken loondoorbetalingsverplichting als boete

19 Wat te doen? Dossiervorming Heel strak begeleiden Waar nodig opschorten van loon

20 Ziekmelding: Wet Verbetering Poortwachter Re-integratie 2 de spoor Ziek uit dienst WerkHervattingskas (Whk)

21 Welk financieel risico loopt u met Jeroen? Risico werkgever loondoorbetaling Risico werkgever Gedifferentieerde ZW-premie Risico werkgever Gedifferentieerde premie WGA Flex 4 maanden loondoorbetaling / WVP 20 maanden Ziektewet Vanaf 104 weken WGA Eerste ziektedag Einddatum tijdelijke AOK Einde wachttijd 104 weken ziek Max. 10 jaar

22 Wat kost zieke Jeroen? (I) Kosten van begeleiding ziekteverzuim Re-integratiekosten Doorbetaling van loon tijdens ziekte Lasten Ziektewet uitkering Lasten WGA uitkering (max. 10 jaar)

23 Wat kost zieke Jeroen? (II) 4 maanden 100% loon ZW-uitkering: 86 weken 70% loon (ZW) WGA-uitkering: 2 maanden x 75% x 4000 = maanden x 70% x 4000 = maanden x 70% x 1621,94 =

24

25 Wat kunt u morgen doen? Maak een impactanalyse Volg de vangnetter Controleer het UWV Pas uw verzuimbeleid aan Zet een no risk-administratie op Kies een re-integratiebureau

26 PARTICIPATIEWET IN DE PRAKTIJK

27 Participatiewet: vanaf 1 januari 2015 Participatiewet: Eén regeling voor mensen met opstap naar de arbeidsmarkt Decentraal bij gemeenten Was drie regelingen: WWB (de Wet werk en bijstand) Wsw (de Wet sociale werkvoorziening) Mensen met arbeidsvermogen in de Wajong Uitgaven Wajong, WWB en Wsw nu bijna 11 miljard euro Zonder maatregelen stijging naar 13,5 miljard euro Met maatregelen Participatiewet uitgaven 11,8 miljard

28

29

30 Start = Banenafspraak met bedrijfsleven In regio Noordoost Brabant (11 gemeenten) 400 bij bedrijven 200 bij overheid (t/m 2016)

31 Lukt Banenafspraak niet? Dan: Quotumheffing Meetpunt 2016 Heffing bij werkgevers meer dan 25 medewerkers Bij quotumheffing tellen alle gedetacheerden en BW ers (ook al voor bij werkgever werkzaam) Heffing: boete en imagoschade voor het bedrijf

32 Casus uit de praktijk van: Tanja de Klijn

33 Het gaat niet om wat je niet kan, maar om wat je wel kan en doet.

34 Mogelijkheden & diensten IBN Arbeidsintegratie Detacheren/uitzenden Begeleid werken Detaflex SR. Ondersteuning poortwachter Outplacement Jobcoaching Werkplekonderzoek Werving & Selectie

35 Functies per branches Groothandel: Magazijn medewerker Logistiek medewerker Lader / losser Orderpicker Medewerker klantenservice Detailhandel Verkoopmedewerker Winkel- / supermarktmedewerker Vakkenvuller Verkoopadviseur Kassamedewerker Industrie Operator Productiemedewerker Magazijnmedewerker Heftruckchauffeur Assemblagemedewerker Transport & Opslag Magazijnmedewerker / orderpicker Lader / Losser Bijrijder Chauffeur (B, C, E, Heftruck) Koerier Schilderwerken / Bouw / Installatie (Assistent) schilder, timmerman, Elektromonteur enz. Technisch medewerker Bouwopruimer / Werkondersteuner Opperman Auto- en fiets service reparatie Monteur / ass. fietsenmaker Technisch medewerker Baliemedewerker Koerier Opruimer Cultuur, Sport & recreatie Beheerder / toezichthouder Gastheer / vrouw Technisch medewerker Balie medewerker Horeca medewerker Logies Gastheer / -vrouw Receptionist(e) Technisch medewerker Facilitair medewerker Horecamedewerker Cafetaria s Verkoper Frituurkok Horeca medewerker Bediening medewerker Schoonmaak medewerker

36 Dank voor uw aandacht Corina Kersten Jobfinder IBN Arbeidsintegratie T: E: Edwin Keulen HR adviseur IBN Arbeidsintegratie T: E: Leonard Steetsel Directeur IBN Arbeidsintegratie T: E: