Servicenormen HR Services (sortering per categorie)
|
|
|
- Oscar van den Pol
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gebruikte afkortingen: = eerstvolgende relevantie salarisbetaling = per case te bepalen DVO = Dienstverleningsovereenkomst YF = Youforce HM = Handmatige Mutatie Servicenormen HR Services (sortering per categorie) Categorie Product/Dienst Arbeidsvoorwaarden CAO en lokale regelingen (informatie) IKB Instroom/doorstroom/uitstroom Vraag over loonstrook Wet arbeid en zorg Wijziging arbeidsvoorwaarden Salarisadministratie Berekening sociaal plan (individueel) Berekening sociaal plan (collectief) Bulkmutaties Contractwijziging Correcties in relatie tot ziekteperiode (salaris) Correcties in relatie tot ziekteperiode (verlof, etc.) IKB-mutaties Handmatige in- / door- / uitstroom Self service mutaties (mutaties/te doen) Jaarwerk Jubilea zaken Levensloop mutaties Loonbeslag Looncomponent nieuw / wijziging Loonopschorting Loyalis mutaties Pensioen/levensloop Proforma berekening huidige mdw Proforma berekening nwe mdw Terugvordering Vergoedingen en toeslagen Voorschot WIA (mutaties) WIA (dossier naar UWV tbv aanvraag) Ziekte ongeval/regres Declaraties You Force Applicaties Applicatie changes Autorisaties muteren Incidenten/bugs (beheer) Inlogproblemen (oplosbaar door PSA) Inlogproblemen (afhankelijkheid derden) zsm YF PJC YF Verzuim YF Flex Benefits
2 Categorie Product/Dienst YF Self Service YF Dossier YF Werving en Selectie Coachview Competentiemeter Nieuwe/wijziging organisatiestructuur Rapportages Niet standaard rapportages (eenvoudig) Niet standaard rapportages (complex; afspraak wanneer geleverd) Niet standaard rapportages (complex) Standaard rapportages Verlof en tijdzaken Bijzonder verlof YF: 2 / HM: Onbetaald verlof YF: 2 / HM: Ouderschapsverlof YF: 2 / HM: Overig verlof YF: 2 / HM: Werkroosters Zorgverlof YF: 2 / HM: Zwangerschapsverlof/adoptie YF: 2 / HM: Kopen/verkopen YF: 2 / HM: Wijziging opbouw RSV n.a.v. mutaties Pro forma verlof berekening (bijv. bij uitdienst)
3 Categorie Product/Dienst Mobiliteit Opleidingen Nieuwe opleidingscatalogus in Coachview / Payroll Uitzendkracht Vacature Personeels- Aanvraag beeldje administratie Aanvraag geboortepakketje Aanvraag geld kleine kas (bij afscheid) Personeelsdossier Opstellen maatwerk correspondentie Opstellen detacheringsovereenkomst Overlijdensprotocol Volgens protocol Verklaringen Overige verklaringen Subsidies / verklaringen Werkgeversverklaring hypotheek Communicatie Intranet - nieuwsberichten Intranet - producten zie DVO Klachten (in behandeling nemen) Zie klachtenprocedure Projecten Reorganisatie Organisatie veranderingen Project X Project Y Audits
4 Gebruikte afkortingen: = eerstvolgende relevantie salarisbetaling = per case te bepalen DVO = Dienstverleningsovereenkomst YF = Youforce HM = Handmatige Mutatie Servicenormen HR Services (sortering per ) Product/Dienst Proforma berekening nwe mdw Inlogproblemen (oplosbaar door PSA) Intranet - nieuwsberichten CAO en lokale regelingen IKB Instroom/doorstroom/uitstroom Wet arbeid en zorg Wijziging arbeidsvoorwaarden Incidenten/bugs Niet standaard rapportages (complex; afspraak wanneer geleverd) Werkgeversverklaring hypotheek Proforma berekening huidige mdw Voorschot Autorisaties muteren Niet standaard rapportages (eenvoudig) Pro forma verlof berekening (bijv. bij uitdienst) Opstellen maatwerk correspondentie Opstellen detacheringsovereenkomst Vraag over loonstrook Contractwijziging Correcties in relatie tot ziekteperiode (verlof, etc.) Loonopschorting WIA (dossier naar UWV tbv aanvraag) Werkroosters Wijziging opbouw RSV n.a.v. mutaties Aanvraag beeldje Aanvraag geboortepakketje Personeelsdossier Overige verklaringen Subsidies / verklaringen Bulkmutaties Looncomponent nieuw / wijziging Ziekte ongeval/regres Nieuwe/wijziging organisatiestructuur Berekening sociaal plan (individueel) Correcties in relatie tot ziekteperiode (salaris) IKB-mutaties
5 Product/Dienst Handmatige in- / door- / uitstroom Self service mutaties Jubilea zaken Levensloop mutaties Loonbeslag Loyalis mutaties Pensioen/levensloop Vergoedingen en toeslagen WIA (mutaties) Declaraties You Force Berekening sociaal plan (collectief) Terugvordering Applicatie changes Niet standaard rapportages (complex) Aanvraag geld kleine kas (bij afscheid) Reorganisatie Organisatie veranderingen Project X Project Y Audits Overlijdensprotocol Bijzonder verlof Onbetaald verlof Ouderschapsverlof Overig verlof Zorgverlof Zwangerschapsverlof/adoptie Kopen/verkopen Intranet - producten Jaarwerk YF PJC YF Verzuim YF Flex Benefits YF Self Service YF Dossier YF Werving en Selectie Coachview Competentiemeter Standaard rapportages Nieuwe opleidingscatalogus in Coachview Klachten (in behandeling nemen) Opleidingen Payroll Uitzendkracht Vacature Inlogproblemen (afhankelijkheid derden) Volgens protocol YF: 2 / HM: YF: 2 / HM: YF: 2 / HM: YF: 2 / HM: YF: 2 / HM: YF: 2 / HM: YF: 2 / HM: zie DVO / Zie klachtenprocedure zsm
6 Gebruikte afkortingen: = eerstvolgende relevantie salarisbetaling = per case te bepalen DVO = Dienstverleningsovereenkomst YF = Youforce HM = Handmatige Mutatie Servicenormen HR Services (alfabetische sortering) Product/Dienst Aanvraag beeldje Aanvraag geboortepakketje Aanvraag geld kleine kas (bij afscheid) Applicatie changes Audits Autorisaties muteren Berekening sociaal plan (collectief) Berekening sociaal plan (individueel) Bijzonder verlof Bulkmutaties CAO en lokale regelingen Coachview Competentiemeter Contractwijziging Correcties in relatie tot ziekteperiode (salaris) Correcties in relatie tot ziekteperiode (verlof, etc.) Declaraties You Force Handmatige in- / door- / uitstroom IKB IKB-mutaties Incidenten/bugs Inlogproblemen (afhankelijkheid derden) Inlogproblemen (oplosbaar door PSA) Instroom/doorstroom/uitstroom Intranet - nieuwsberichten Intranet - producten Jaarwerk Jubilea zaken Klachten (in behandeling nemen) Kopen/verkopen Levensloop mutaties Loonbeslag Looncomponent nieuw / wijziging Loonopschorting Loyalis mutaties Niet standaard rapportages (complex) YF: 2 / HM: zsm zie DVO Zie klachtenprocedure YF: 2 / HM:
7 Product/Dienst Niet standaard rapportages (complex; afspraak wanneer geleverd) Niet standaard rapportages (eenvoudig) Nieuwe opleidingscatalogus in Coachview Nieuwe/wijziging organisatiestructuur Onbetaald verlof Opleidingen Opstellen detacheringsovereenkomst Opstellen maatwerk correspondentie Organisatie veranderingen Ouderschapsverlof Overig verlof Overige verklaringen Overlijdensprotocol Payroll Pensioen/levensloop Personeelsdossier Pro forma verlof berekening (bijv. bij uitdienst) Proforma berekening huidige mdw Proforma berekening nwe mdw Project X Project Y Reorganisatie Self service mutaties Standaard rapportages Subsidies / verklaringen Terugvordering Uitzendkracht Vacature Vergoedingen en toeslagen Voorschot Vraag over loonstrook Werkgeversverklaring hypotheek Werkroosters Wet arbeid en zorg WIA (dossier naar UWV tbv aanvraag) WIA (mutaties) Wijziging arbeidsvoorwaarden Wijziging opbouw RSV n.a.v. mutaties YF Dossier YF Flex Benefits YF PJC YF Self Service YF Verzuim YF Werving en Selectie Ziekte ongeval/regres Zorgverlof Zwangerschapsverlof/adoptie / YF: 2 / HM: YF: 2 / HM: YF: 2 / HM: Volgens protocol YF: 2 / HM: YF: 2 / HM:
HR Dienstencatalogus SSC
Dienstencatalogus SSC Versie 1.1 Datum 19 maart 2015 Project eigenaar Auteurs Marcella Rijkschroeff (Zwolle) Connie Hesse (Kampen) Herman Bruins (Kampen) Marijke Kamphuis (Overijssel) Ellen Tolsma (Overijssel)
Was/wordt Youforce. Wat is er veranderd in het nieuwe Youforce. Waar kan ik terecht bij vragen over Youforce? Was/wordt overzicht
Was/wordt Youforce Wat is er veranderd in het nieuwe Youforce Het Youforce van ONS SSC is één geüniformeerde ERHM-omgeving voor de gemeenten Kampen en Zwolle en de provincie Overijssel. Eén digitaal systeem
Individueel Keuzebudget (IKB)
Veel gestelde vragen Individueel Keuzebudget (IKB) De onderstaande vragen en antwoorden zijn gebaseerd op de tot eind juni 2016 door de VNG gepubliceerde informatie. Dit is slechts een selectie van de
Individueel Keuzebudget (IKB)
Veel gestelde vragen Individueel Keuzebudget (IKB) De onderstaande vragen en antwoorden zijn gebaseerd op de tot medio maart 2016 door de VNG gepubliceerde informatie. De definitieve LOGA-circulaire met
LOONVISIE: GEEN ZORGEN MEER OVER UW PERSONEEL
LOONVISIE: GEEN ZORGEN MEER OVER UW PERSONEEL Bent u werkgever of adviseur, dan hebben wij een passende oplossing voor u. Wij zijn al ruim 18 jaar specialist op het gebied van salarisverwerking en employee
DE AFAS NETWERKVLOER
WELKOM PERCOSSA DE AFAS NETWERKVLOER OPTIMALISATIE ROOSTERS WAAROM ROOSTERS SPECIFICEREN? GESPECIFICEERDE ROOSTERS LEIDEN TOT BETERE AUTOMATISERING VERLOF VERZUIM BEZETTING OPTIMALISATIE ROOSTERS ESS
Uw salarisadministratie uitbesteden Managed Payroll Services
Uw salarisadministratie uitbesteden Managed Services In business for people. Uw salarisadministratie uitbesteden Managed Services Een efficiënte en betrouwbare salaris administratie U wilt altijd de juiste
UNIT4 Multivers. Personeel & Salaris UNIT4. SOFTWARE VOORUITGEDACHT
UNIT4 Multivers Personeel & Salaris UNIT4. SOFTWARE VOORUITGEDACHT 2 UNIT4 Multivers Personeel & Salaris Software voor uw complete personeels- en salarisadministratie Moderne personeels- en salarisadministratie
Gids Salaris- en HRM-software
Even voorstellen Gerard Bottemanne AA Woonplaats Coevorden Onderzoeker en criticaster, Onderzoeksbureau GBNED sinds 1999. Websites: www.softwarepakketten.nl www.ictaccountancy.nl www.ictfinancials.nl www.gidsboekhoudsoftware.nl
IKB. Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden
IKB Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden Wat is het IKB? Vanaf 1 januari 2017 krijg je naast je salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is afgesproken
Workflow processen ehrm Wet verbetering Poortwachter traject Verzuim (1 van 3) Aventus
Workflow processen ehrm Wet verbetering Poortwachter traject Verzuim (1 van 3) Secretariaat (afdeling) HR-adviseur Bedrijfsarts Ziekmelding melding in Personeelsdossier Ziekmelden ziekmelding & registreren
Bart. Grootveld. Productmanager
Bart Grootveld Productmanager Elke maand worden er via onze software zo n 20.000 mensen in dienst gemeld. Gegevens leggen we vast bij de bron met SOLLICITANT SELF-SERVICE Aanvullende gegevens opvragen
Van vacature tot contract
Van vacature tot contract War for talent Communicatie Rekruteren 2.0 Gericht automatiseren Tijdwinst op tijdrovers = communicatie en administratie Menselijke toets Ervaring van de kandidaat Realiteit:
altijd en overal uw zaken in beeld
HR en salaris online altijd en overal uw zaken in beeld Met de online diensten van de Jong & Laan hebt u altijd en overal uw zaken in beeld. Dit is makkelijk, efficiënt en bespaart tijd en geld. Mocht
IKB OFGV. OFGV wegwijzer in het IKB. I. Het IKB. VI. Fiscaal. vriendelijk verrekenen. II. Kopen van vakantie uren. van woonwerkverkeer
IKB OFGV I. Het IKB VI. Fiscaal vriendelijk verrekenen van woonwerkverkeer V. Fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie OFGV wegwijzer in het IKB IV. Fiscaal vriendelijk verrekenen van
17 april Inn Style Maarssen. Zie. Deel. Groei.
17 april Inn Style Maarssen Zie. Deel. Groei. BEST PRACTICES: Dit moeten jullie toch eerder hebben gedaan? Henke Willemsen Tjalling Vorstenburg Agenda IMPLEMENTATIEAANPAK The Services Essentials Optimalisatie
E-HRM voor administratiekantoren
E-HRM voor administratiekantoren Uitbreiding van uw dienstenportfolio 2 Voorwoord In november 2010 heeft Raet onder directies van accountancy- en administratiekantoren een online onderzoek uitgevoerd naar
Exact Group B.V., All rights belong to their respective owners.
Exact Group B.V., 2017. All rights belong to their respective owners. BEST PRACTICES: DIT MOETEN JULLIE TOCH EERDER HEBBEN GEDAAN? EXACT LIVE 2017 Exact Group B.V., 2017. All rights belong to their respective
Mandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken
Mandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken Rubricering c.q. wettelijk I. CAR/UWO Op volgorde van hoofdstuknummering in CAR/UWO I.1 - Aanstelling Aanstelling (zowel tijdelijk als vast), conform
Personeelhandboek Revisiehistorie versie 15.0 d.d
Algemeen In dit document worden de inhoudelijke aanpassingen van versie 01-04-2016/v15.0 ten opzichte van versie 01-04-2015/v14.0 en 14.1 van het personeelshandboek weergegeven. Grammaticale wijzigingen
Veel gestelde vragen (én antwoorden) over het nieuwe Youforce (versie 17 jan)
Veel gestelde vragen (én antwoorden) over het nieuwe Youforce (versie 17 jan) Veel gestelde vragen (én antwoorden) over het nieuwe Youforce (versie 17 jan)... 1 Alle vragen en antwoorden... 2 Het nieuwe
Procesbeschrijving Ziekteverzuim
Procesbeschrijving Ziekteverzuim Algemene gegevens Belangrijke kaders Wet Verbetering Poortwachter Wet bescherming persoonsgegevens Archiefwet Wet op de Ondernemingsraden Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
Status HR Service Delivery 2013. Ineke Neuman 15 februari 2013
Status HR Service Delivery 2013 Ineke Neuman 15 februari 2013 Onderzoekspopulatie 113 deelnemers 31% ook in 2012 deelgenomen >1000 medewerkers Profit en non-profit Hogere deelname zorg en onderwijs 89%
HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET
HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET HANDLEIDING Versie: 1.0 Datum: 27-07-2016 Afdeling: HR & Payroll Solutions Versie: 1.0 HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 2 Menu IKB 5 2.1
Efficiënter werken? Dat kan met Salariszaken!
Efficiënter werken? Dat kan met Salariszaken! Met de online diensten van Salariszaken heeft u altijd toegang en overzicht. Dit is makkelijk, efficiënt en bespaart tijd en geld. Mocht het nodig zijn, dan
LESRO BV SALARISADMINISTRATIE & PERSONEELSZAKEN. Welkom bij de presentatie van Lesro BV
LESRO BV SALARISADMINISTRATIE & PERSONEELSZAKEN Welkom bij de presentatie van Lesro BV Lesro BV In de huidige tijd is het juist belangrijk om uw personeelsbeleid professioneel aan te pakken waardoor u
1. INLEIDING... 2 2. OVERZICHTEN... 3 2.1 KOSTEN... 3 2.2 RAPPORTAGE... 4 3. REGELINGEN... 6 4. BENEFITS STATEMENT... 7 5. MUTATIES... 10 5.
1. INLEIDING... 2 2. OVERZICHTEN... 3 2.1 KOSTEN... 3 2.2 RAPPORTAGE... 4 3. REGELINGEN... 6 4. BENEFITS STATEMENT... 7 5. MUTATIES... 10 5.1 MUTATIE INDIENSTTREDING... 10 5.2 MUTATIE PERSOONLIJKE GEGEVENS...
Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.
Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord
Aan de slag met Tentoo. Werkwijze payrolling. tentoo.nl
Aan de slag met Tentoo. Werkwijze payrolling. tentoo.nl Welkom bij Tentoo Uw opdrachtgever maakt gebruik van onze payroll dienstverlening. In de praktijk betekent dit dat Tentoo uw juridisch werkgever
HR Core. Voor de publieke markt
HR Core Voor de publieke markt HR Core Een volledig digitale HR-administratie is de basis om als werkgever in control te zijn over HR-processen. Met selfservice-functionaliteit en workflows geeft u uw
Inspiratiesessie Youforce
Inspiratiesessie Youforce Wij stellen ons aan u voor ROB VAN GRIENSVEN Coördinator Accountmanagement ANNEKE BROEDERS Projectleider E-HRM JOHAN DE VOGEL Projectleider E-HRM Onze ambitie Meebewegen in een
OVEREENKOMST SERVICEVERLENING
OVEREENKOMST SERVICEVERLENING De ondergetekenden: De publiekrechtelijke rechtspersoon de gemeente Amersfoort, verder te noemen de gemeente, zetelende te Amersfoort aan Stadhuisplein 1 (Postbus 4000, 3800
Autorisatiematrix ehrm. Stadsdeel Osdorp
Autorisatiematrix ehrm Stadsdeel Osdorp 1. Inleiding Na de zomer worden de eerste drie werkprocessen (verzuim, declaraties en verlof) van de personeel- en salarisadministratie overgedragen aan het Servicehuis
Marktconsultatie. Inzicht in de markt voor E-HRM software
Marktconsultatie Inzicht in de markt voor E-HRM software Kenmerk: EHRM-2015.02.13-AL Versie/status: Definitief Datum: 13 februari 2015 1 Inleiding Voor u ligt het marktconsultatiedocument van het Centrum
WORD DE NO-NONSENSE SALARISPARTNER VAN UW CLIËNTEN
Unit4 Personeel & Salaris WORD DE NO-NONSENSE SALARISPARTNER VAN UW CLIËNTEN Salarisverwerking is voor veel accountants- en administratiekantoren een mogelijkheid om hun dienstverlening uit te breiden,
Ingangsdatum bewaartermijn. tot 2 jaar einde dienstverband Ja Art. 52 Wet
Van : Sayed Nasibdar (KII) Aan : KII Verkoop Onderwerp : Bewaartermijnen documenten personeelsdossiers Datum : maandag 5 maart 2012 Sollicitatiegegevens Sollicitatiebrief, -formulier, correspondentie omtrent
Privacyverklaring persoonsgegevens medewerkers Merem
Privacyverklaring persoonsgegevens medewerkers Merem In het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming is Merem verplicht onder meer haar medewerkers duidelijk te informeren over welke persoonsgegevens
Aanmelden cliënt WERKGEVERS STAMGEGEVENS. Naam Cliënt. Vestigingsadres. Postcode/woonplaats vestigingsadres. Postadres :
WERKGEVERS STAMGEGEVENS Naam Cliënt Vestigingsadres Postcode/woonplaats vestigingsadres Postadres : Postcode/woonplaats postadres : Land : Telefoonnummer : Faxnummer : Telefoonnummer rechtstreeks: Mobiel
PERSONEELSDOSSIERS KS Fectio
PERSONEELSDOSSIERS KS Fectio KS Fectio Vastgesteld door het bestuur Vastgesteld door het DTO Vastgesteld door de GMR d.d.: d.d.: d.d.: Geschreven door: Annemarie Maasse Personeelsfunctionaris a.i. Versie:
Individueel Keuzebudget
Individueel Keuzebudget Individueel keuzebudget Onderdeel van de HR Management Suite Met Flex Benefits regelen uw medewerkers voortaan zelf of ze bijvoorbeeld liever een extra scholing of meer verlofuren
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 51556 14 september 2018 Besluit van de Griffier van de Tweede Kamer der Staten-Generaal van 25 juli 2018, nr. 18.1694,
Inspiratiesessie Youforce
Inspiratiesessie Youforce Wij stellen ons aan u voor Rob van Griensven Coördinator Accountmanagement Johan de Vogel Accountmanager / Projectleider e-hrm Anneke Broeders Ontwikkelcoördinator/ Projectleider
Releasenotes Merces@Work 2.0 HR2day Falcon. April 2015
Releasenotes Merces@Work 2.0 HR2day Falcon. April 2015 In dit document vind je de informatie over wijzigingen die zijn doorgevoerd in Merces@Work 2.0 / HR2day. De release vindt aanstaande vrijdagavond/-nacht
Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie
Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg Salarisspecificatie 201801 1 Inhoudsopgave Inleiding...3 De salarisberekening...4 Het bovenste deel van de
HTW-Payroll Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s!
HTW-Payroll Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s! HTW is gespecialiseerd in het aanbieden van diensten en producten op het gebied van personeelsaangelegenheden. Wij leveren payrolldienstverlening,
Structuur. Kenmerken. Architectuur van de Cloud. Functionaliteit. Infra Platform Apps
1 Structuur Kenmerken Architectuur van de Cloud Infra Platform Apps Functionaliteit Personeelsdossier Salarisadministratie Verloning HR Processen Rapportage 2 Kenmerken HR-2D Eenvoudig om mee te starten
Kerntaak B1-K1: Verzorgt klantcontact bij juridisch-administratieve dienstverlening
Kerntaak B1-K1: Verzorgt klantcontact bij juridisch-administratieve dienstverlening Werkproces B1-K1-W1: Verstrekt (juridische) informatie en advies De medewerker verstrekt informatie en advies op basis
Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte
Aanvraagformulier Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte Bent u met onbetaald verlof of wordt u ontslagen? Dan bouwt u geen pensioen meer op. Bent u gedeeltelijk met onbetaald verlof
SYNERGY HRM 3.0. Henke Willemsen Justus van Hoegee
SYNERGY HRM 3.0 Henke Willemsen Justus van Hoegee Trends in HRM Strategische rol Robotics Talent Management Vermindering van back office Cloud computing HR Analytics E-Recruitment HR als Business Partner
NO-NONSENSE SOFTWARE VOOR SALARIS EN HR
Unit4 Personeel & Salaris NO-NONSENSE SOFTWARE VOOR SALARIS EN HR De wereld van salaris- en personeelsadministratie is continu in beweging. Organisaties hebben daarom behoefte aan een flexibele, betrouwbare,
PSA en HR. Complexe vraagstukken vragen om heldere oplossingen.
PSA en HR. Complexe vraagstukken vragen om heldere oplossingen. Over inzicht, controle en uw ambities. laat onderwijs bedrijven Vervangingsfonds Werkkostenregeling Subsidies RDDF Vaststelling jaarinkomen
Verzuimprotocol NHTV. Verzuimprotocol NHTV - versie 20140922 Pagina 1
Verzuimprotocol NHTV In dit ziekteverzuimprotocol staat de procedure beschreven voor de aanpak en werkwijze rond ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie binnen NHTV. Het geeft inzicht in de verantwoordelijkheden
Oplevering nog onder voorbehoud Naar update volgende maand
Onze product updates bevatten een overzicht van de klantwensen die in onze maandelijkse update gerealiseerd zijn. Ook vindt u hier de overige technische wijzigingen die doorgevoerd gaan worden in die maand.
HANDLEIDING (versie )
HANDLEIDING (versie 1.1.2016) RAET Client Self Service (CSS) - Algemeen - Instellingen - Inloggen in CSS - Doorgeven van mutaties 1. Tabblad Persoon 2. Tabblad Verlof 3. Tabblad Ziekte 4. Tabblad In-/Uitdienst
Easy and flexible HR-Payroll software
Easy and flexible HR-Payroll software Nmbrs Overview Meer tijd voor strategie Nmbrs zorgt dat u met minimale inspanning optimale HR dienstverlening kunt aanbieden Eenvoudig te koppelen Nmbrs is eenvoudig
UNIT4 Personeel & Salaris. De oplossing die voor u werkt
UNIT4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt UNIT4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt Organisaties hebben steeds meer behoefte aan een HR business partner: een partij die meedenkt
Mogelijkheden P&O ondersteuning. Laatste update: 26 april 2013
Mogelijkheden P&O ondersteuning Laatste update: 26 april 2013 De subthema s: De thema s Werving & Selectie Overeenkomsten op maat Arbeidsvoorwaarden Verzuim Verlof Functioneren medewerker Einde arbeidsovereenkomst
COMFORTABEL ONDERNEMEN MÉT PERSONEEL. Dit product is een samenwerking tussen
COMFORTABEL ONDERNEMEN MÉT PERSONEEL Dit product is een samenwerking tussen Comfortabel ondernemen mét personeel Als ondernemer heeft u mooie plannen. Zoals bijvoorbeeld het vergroten van het marktaandeel,
Individueel Keuzebudget
Individueel Keuzebudget Checklist voor implementatie november 2016 Toelichting In deze checklist staan per maand suggesties voor communicatie en uitvoering. Waar relevant is extra informatie vermeld of
Wat verwacht u van uw salarisadministratie? Is een goede loonstrook goed genoeg of wilt u meer?
DRV Salaris Online Wat verwacht u van uw salarisadministratie? Is een goede loonstrook goed genoeg of wilt u meer? Uw salarisadministratie bevat een schat aan informatie. Maar, welke informatie is voor
Kampioen spagaat. Waarom kiezen tussen standaard en maatwerk?
Kampioen spagaat Waarom kiezen tussen standaard en maatwerk? André Harsevoort Manager HR-Service www.ons.zwolle.nl 06-52652709 a.harsevoort@zwolle.nl 1993 1997 2001 2003 2006 2011 2015 2017 Ontwikkelingsfases
Handleiding integratie Raet/Pelosa. Hallo allemaal,
4.1.1.5.10 planningsbeleid 7 handleiding integratie Raet/Pelosa 1 van 7 Handleiding integratie Raet/Pelosa Hallo allemaal, Ik heb alle zaken waarover we gebeld hebben met pelosa en raet ivm de integratie
De functionaliteitenoverzicht van HRsalarisservice
De functionaliteitenoverzicht van HRsalarisservice De salarispraktijk vraagt om een nieuwe aanpak. Onze efficiënte verwerking en kostenbesparende oplossingen bieden volop mogelijkheden voor de toekomst.
Vakantiegeld Eerder Uitbetalen Uitzendbureau
Vakantiegeld Eerder Uitbetalen Uitzendbureau Free Download VAKANTIEGELD EERDER UITBETALEN UITZENDBUREAU MAG IK MIJN TOT NU TOE OPGEBOUWDE VAKANTIEGELD EERDER... Sat, 23 Dec 2017 02:51:00 GMT wat na nu
Voorschotten we blikken terug op de AFAS Open 2018
Voorschotten we blikken terug op de AFAS Open 2018 Workflow voorschot Aanmaken Voorschot Direct Uitbetalen Gaaf die voorschotten functionaliteit....nu kan ik declaraties direct uitbetalen! Declaraties
Uitleg loonstrook. Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6
Uitleg loonstrook Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6 1 Voorbeeld loonstrook 2 Omschrijving nummers loonstrook Nr. Item Omschrijving 1 Medew.nr.
Overzicht mei seconden % % 7,2 95% Aantal telefoontjes. Aantal schriftelijke vragen
1 Overzicht mei 2018 17.509 21 seconden 5.134 Aantal telefoontjes Gemiddelde wachttijd (na keuzemenu) Aantal schriftelijke vragen 94% 19.179 97% Percentage vragen beantwoord binnen vijf werkdagen Aantal
Privacy statement AllEqual BV Dit zijn wij Dit doen wij Welke gegevens verzamelen wij van jou Bezoek website
Privacy statement AllEqual BV AllEqual BV respecteert de privacy van al haar kandidaten, uitzendkrachten, payrollmedewerkers, medewerkers, contactpersonen van opdrachtgevers, leveranciers en websitebezoekers.
Privacy statement Vriens Archeo (flex)
Privacy statement Vriens Archeo (flex) Als u ervoor kiest om vrijwillig informatie te verschaffen, zal Vriens Archeo (flex) deze informatie gebruiken in overeenstemming met het privacy beleid. Vriens Archeo
Ouderschapsverlof (module verlof): Info van Rijksoverheid:
Ouderschapsverlof (module verlof): Info van Rijksoverheid: Met ouderschapsverlof werkt u tijdelijk minder om meer tijd te besteden aan een kind tot 8 jaar. Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer
Coöperatie Employee Benefits Competence Center
Coöperatie Employee Benefits Competence Center Waar inzicht en vertrouwen samenkomen Van complexiteit naar eenvoud Manus van Oosterum Gerlinde Smink Praktijkdag Salaris en HR Innovaties Woensdag 15 oktober
ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap
ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap Tentoo vindt dat je als ondernemer moet kunnen springen en vliegen. Dat niets je klein of tegen mag houden. En als je wilt vliegen, moet je kunnen loslaten
HR - SOFTWARE AL JE ADMINISTRATIEVE PROCESSEN GEAUTOMATISEERD IN ÉÉN EN HETZELFDE SOFTWAREPAKKET
HR - SOFTWARE AL JE ADMINISTRATIEVE PROCESSEN GEAUTOMATISEERD IN ÉÉN EN HETZELFDE SOFTWAREPAKKET INTRODUCTIE Personeelsadministratie hoeft niet veel tijd en energie te kosten. Met de HR-software van AFAS
Bijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij
Bijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij Omschrijving Wettelijke grondslag Bevoegd Mandaat Openstellen vacature Directie Uitvoeren procedure werving en selectie
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Regionale dienst openbare gezondheidszorg Hollands Midden Nr. 313 15 juni 2017 Regionale Dienst Openbare Gezondheidszorg
Veel gestelde vragen (én antwoorden) over het nieuwe Youforce (versie 6 febr)
Veel gestelde vragen (én antwoorden) over het nieuwe Youforce (versie 6 febr) Veel gestelde vragen (én antwoorden) over het nieuwe Youforce (versie 6 febr)... 1 Alle vragen en antwoorden... 3 Het nieuwe
A. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om
REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB
REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB April 2016 VANAF 1 JANUARI 2016 WORDT HET IKB OPGEBOUWD In dit document over het individueel keuzebudget (IKB) worden de door de cao-tafels vastgestelde rekenregels aan
AAN DE SLAG MET HET P-DIREKTPORTAAL. Mijn P-Direkt, zo geregeld!
AAN DE SLAG MET HET P-DIREKTPORTAAL Mijn P-Direkt, zo geregeld! Gefeliciteerd met uw nieuwe functie! Uw personeelszaken regelt u in het P-Direktportaal. Uw gebruikersgegevens vindt u in de welkomstmail
Salarisadministratie is mensenwerk geen centenkwestie
Salarisadministratie is mensenwerk geen centenkwestie Position paper Geschreven naar inzichten van mei 2016. Reageren? Graag via hallo@qees.nl Salarisadministratie is mensenwerk geen centenkwestie Sinds
Hand out planners / Leidinggevende van medewerkers (Vaste Roosters) Medrie
Hand out planners / Leidinggevende van medewerkers (Vaste Roosters) Medrie Versie 23 mei 2014 Inleiding Wanneer de term planner wordt gebruikt wordt in het geval van Medrie ook leidinggevende bedoeld.
U regelt een goede bak koffie voor uw mensen
U regelt een goede bak koffie voor uw mensen Wij regelen de rest www.hlbvandaal-hrservices.nl klik op het huisje om terug te gaan naar dit menu klik op elk kopje voor meer informatie OVER HLB VAN DAAL
REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB
REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB November 2016 VANAF 1 JANUARI 2016 IS HET IKB OPGEBOUWD In dit document over het individueel keuzebudget (IKB) worden de door de cao-tafels vastgestelde rekenregels aan
www.limepersoneel.nl
Uw Flexibele Schil 1. Inleiding Lime Personeel, de naam zegt het al: een allround partner voor uw personeel. Wij onderscheiden ons doordat wij een totaalpakket aan diensten leveren voor een super scherp
CHECKLIST GEBRUIK EBLINC- MODULES
CHECKLIST GEBRUIK EBLINC- MODULES 1-10-2012 EBLINC Voordat u met EBLINC aan de slag gaat is het belangrijk om de mogelijkheden van het systeem te weten. Door de vele mogelijkheden ziet uzelf en uw klant
Werkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW
Werkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
HTW Dienstverlening Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s!
HTW Dienstverlening Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s! HTW is gespecialiseerd in het aanbieden van diensten en producten op het gebied van personeelsaangelegenheden. Wij leveren
Aanpassing Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sittard-Geleen i.v.m. invoering Individueel Keuzebudget (IKB)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Sittard-Geleen. Nr. 182834 23 december 2016 Aanpassing Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sittard-Geleen i.v.m. invoering Individueel Keuzebudget (IKB) De werkgeverscommissie
HR Service Uitleg Individueel Keuze Budget (IKB) op de Salarisstroken voor aangesloten gemeenten
HR Service Uitleg Individueel Keuze Budget (IKB) op de Salarisstroken voor aangesloten gemeenten februari 2017 - verlof verkoop en IKB reserveren - fiscaliseren reiskosten uit IKB; restant reserveren -
Dienstverleningsovereenkomst. Shared Service Center HR. Faculteit / Instituut / Dienst
Dienstverleningsovereenkomst Shared Service Center HR Faculteit / Instituut / Dienst November 2013 Versie 1.0 November 2013 Pagina 1 van 14 Inleiding HR Services is de HR-dienstverlener van en voor de
ALYMPUS PERSONEELSADVIES
ALYMPUS PERSONEELSADVIES ALYMPUS IN EEN NOTENDOP Team Alympus Klein team van ervaren P&O- en salarisprofessionals Groot landelijk netwerk van freelancers Open, informele en pragmatische manier van werken
Arbeidsvoorwaarden bij outsourcing
Arbeidsvoorwaarden bij outsourcing Criteria & aandachtspunten Rijskadeveld 28 4231 DZ Meerkerk +31 183 35 35 20 +31 6 22 201 805 www.deldenadvies.nl mail@deldenadvies.nl Algemene ontwerpeisen Teneinde
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 72030 21 december 2018 Besluit van de Minister van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit van 12 december 2018, nr. WJZ/
Inhoudsopgave. Fasensysteem. Werken bij Ziezzo. Inschrijving. Loonbetaling en Reserveringen. Urendeclaratie. Meer informatie. Arbobeleid.
Werken bij Ziezzo Inhoudsopgave Werken bij Ziezzo Inschrijving Fasensysteem Loonbetaling en Reserveringen 1.1 Wie zijn wij? 2.1 Op te leveren stukken 3.1 Fase A 4.1 Loon 1.2 De payroll-constructie 2.2
Sociaal Jaarverslag Mei 2018
Sociaal Jaarverslag Mei 2018 Inleiding Vol trots presenteren wij ons eerste sociaal jaarverslag. Wij geven dit uit omdat wij medewerkers het belangrijkste onderdeel vinden van onze organisatie. Zij zijn
Individueel Keuze Budget
Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden 2017 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Hoe is het Individueel Keuze Budget opgebouwd... 4 Waaraan kunt u het IKB besteden?...
Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband
Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)
Vraag en antwoord versie 2 (20/08/2015)
Imtech Nederland Vraag en antwoord versie 2 (20/08/2015) Vragen en antwoorden voor die medewerkers die getroffen zijn door het faillissement en de gevolgen daarvan. Beste collega s, We begrijpen dat het
Rechtspositie ABU CAO...3 Wat houdt fase B in?...3
Rechtspositie ABU CAO...3 Wat houdt fase A in?...3 Wat houdt fase B in?...3 Wat houdt face C in?...3 Rechtspositie VPO-arbeidsvoorwaardenregeling...4 Wat houdt de VPO-arbeidsvoorwaardenregeling in?...4