Hoofdstuk 6. Arbeids- en Organisatiepsychologie
|
|
- Hugo Adam
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hoofdstuk 6 Arbeids- en Organisatiepsychologie
2 Programmagroep Arbeids- & Organisatiepsychologie Secretariaat: Joke Vermeulen Kamer 1002 telefoon Openingstijden: ma t/m do.: , vr Onderwijscoördinator: Dr. Arne Evers Kamer 1008 telefoon: Spreekuur: ma en woe: Coördinatie Honoursprogramma en Research Master: Dr. Bianca Beersma Kamer telefoon Website: Voorzitter van de programmagroep: Prof. dr. Annelies van Vianen 1. Medewerkers van de programmagroep Naam Kamer Telefoon Hr. drs. M. Baas Mw. dr. B. Beersma Mw. drs. R. van Bloois Hr. prof. dr. C. de Dreu Hr. drs. B. Duyx Hr. dr. A. Evers Mw. drs. I. Gebbink-Vinke Mw. drs. M. de Goede Mw. dr. L. Greer Hr. dr. M. Handgraaf Mw. dr. M. van Hooff Mw. dr. A. de Hoogh Mw. dr. U-C. Klehe Mw. drs. J. Koen Mw. drs. K. Lürken Mw. drs. I. McNeill Mw. prof. dr. A. Nauta Mw. drs. B. Nevicka B.Nevicka.nl Hr. dr. J. te Nijenhuis Mw. dr. ing. I. de Pater Hr. drs. P. Preenen Mw. dr. M. van Putten Mw. M. Roskes
3 Hr. drs. S. Shalvi Hr. drs. D. Sligte Mw. dr. O.F. Smit-Voskuijl Mw. dr. F. ten Velden Mw. prof. dr. A. van Vianen Mw. J.H.Vermeulen Introductie van nieuwe bachelor specialisatiestudenten Aan het begin van het eerste semester organiseert de programmagroep Arbeids- en Organisatiepsychologie een introductie voor nieuwe bachelorstudenten. Studentenfractie Arbeids- & Organisatiepsychologie De A&O studentenfractie bestaat uit studenten die het leuk vinden activiteiten die verband houden met Arbeids- en Organisatiepsychologie te organiseren. Tevens houden zij zich bezig met de manier waarop het onderwijs gegeven wordt bij de afdeling. De A&O fractie onderhoudt goed contact met andere studentenorganen die zich bezighouden met onderwijsgerelateerde zaken en neemt zitting in het Studenten Overleg Psychologie (STOP). Studenten die in de A&O fractie zitten ervaren dit als leerzaam en een verrijking van hun specialisatie. Heb jij interesse om een keer een vergadering van de A&O studentenfractie bij te wonen? Mail dan naar Medewerkers en hun interessegebieden Baas, drs. Matthijs Beersma, dr. Bianca Bloois, drs. Rosina van Duyx, drs. Bram Dreu, prof. dr. Carsten de Evers, dr. Arne Gebbink- Vinke, drs. Ingrid Goede, drs. Marije de Greer, dr. Lindred de invloed van emoties op creativiteit. Universitair hoofddocent, fulltime verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek naar conflicten in teams. Onderzoek richt zich o.a. op de vraag hoe verschillende motivationele orïentaties (prosociaal versus egoïstisch) conflicthantering en teamprestaties beïnvloeden. Promovendus, fulltime verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek naar duurzame inzetbaarheid en volwassen arbeidsrelaties bij Universitair Medische Centra. besluiteloosheid. Hoogleraar, fulltime verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek naar onderhandelen en conflicthantering in groepen en organisaties, individuele en sociale besluitvorming, innovatie en besluitvorming in groepen. Universitair hoofddocent, fulltime verbonden aan de programmagroep. Doet onderzoek op het gebied van testgebruik en vragenlijst- en testconstructie, discriminatie, werving en selectie, beroepeninteressen, werkwaarden en stress. Docent, parttime (2 dagen p.w.) verbonden aan de programmagroep. Begeleidt studenten bij het schrijven van VRT-2 papers en bachelortheses. Interessegebieden: werving & selectie en arbeid, gezondheid en & werkstress. fitpercepties van sollicitanten. Universitair docent, fulltime verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek naar teams, en met name conflict, diversiteit, en macht binnen teams. 103
4 Handgraaf, dr. Michel Hooff, dr. Madelon van Hoogh, dr. Annebel de Klehe, dr. Ute- Christine Koen, drs. Jessie Lürken, drs. Katharina McNeill, drs. Ilona Nauta, prof. dr. Aukje Nevicka, drs. Barbora Nijenhuis, dr. Jan te Pater, dr. ing. Irene de Preenen, drs. Paul Putten, dr. Marijke van Roskes, drs. Marieke Shalvi, drs. Shaul Universitair docent, fulltime verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek naar het vermijden van beslissingen en naar macht en sancties in interdependente situaties. Universitair docent, fulltime verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek naar de interactie tussen werk en priveleven en is geïnteresseerd in de factoren die het herstel van op het werk geleverde inspanning beïnvloeden. Universitair docent, fulltime verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek naar leiderschap in organisaties en in het bijzonder naar charismatisch en (on)ethisch leiderschap en persoonskenmerken van effectieve leiders. Universitair docent, fulltime verbonden aan de programmagroep. Major areas of research interest are personnel selection, coping with economic stressors (jobinsecurity, job-loss, unemployment), and typical versus maximum performance. het baanzoekgedrag van werklozen en hun kansen om een (nieuwe) baan te vinden. Promovendus. Fulltime verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek naar de invloed van regulatory focus op groepsprocessen- en uitkomsten en naar teamfit. beslissingsvermijding op individueel niveau. Gasthoogleraar, parttime (1 dag p.w.). Doet onderzoek naar prosociaal gedrag in organisaties (dat is gedrag waarmee individuen hun collega s en de organisatie een dienst bewijzen), maatwerk in arbeidsrelaties en employability. Realiseert toepassingen van dit onderzoek in haar functie als senior HR consultant bij Randstad HR Solutions. Promovendus, fulltime verbonden aan de programmagroep. Doet onderzoek naar effectiviteit van narcistisch leiderschap in verschillende arbeidsomgevingen. Universitair docent, parttime (0.5 dag p.w.) verbonden aan de programmagroep. Is geïnteresseerd in toegepast en fundamenteel onderzoek naar persoonlijkheid en individuele verschillen, toegespitst op personeelspsychologie. Een belangrijke onderzoeksinteresse is de rol van de personeelspsycholoog bij de verbetering van de arbeidsmarktpositie van allochtonen. Universitair docent, fulltime verbonden aan de programmagroep. Geeft onderwijs op het gebied van leiderschap en motivatie. Verricht onderzoek naar management development, carrièresucces, expatriates en onbeleefd gedrag in organisaties. de determinanten, effecten en verdeling van uitdagende taken op het werk, alsmede de persoonskenmerken die hierbij een rol spelen. Post-doc, fulltime verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek naar het vermijden van beslissingen, onder andere naar de invloed hierop van gemengde gevoelens en gemiste kansen. de effecten van het hebben (of het ontbreken van) een reden om creatief te zijn op creativiteit. de eerste fase van sociale interactie, dat wil zeggen de pre-onderhandelingsfase waarin men geconfronteerd wordt met het dilemma om onderhandelingen te beginnen of om deze juist te vermijden. Het doel van dit onderzoek is om de motivatie die aan deze beslissing (namelijk om onderhandelingen te beginnen of te vermijden) ten grondslag ligt, beter te begrijpen. 104
5 Sligte, drs. Daniel Smit- Voskuijl, dr. Olga Velden, dr. Femke ten Vianen, prof. dr. Annelies van Promovendus fulltime verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek naar macht en creativiteit. Universitair docent, parttime (3 dagen p.w.) verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek op het gebied van personeelspsychologie. Interessegebieden: alle thema s binnen de personeelspsychologie: o.a. personeelsselectie, functieanalyse, personeelsplanning, loopbaanontwikkeling, personeelsbeoordeling. Universitair docent, fulltime verbonden aan de programmagroep. Verricht onderzoek naar de invloed van motivatie in onderhandelingen. Hoogleraar, fulltime verbonden aan de programmagroep, voorzitter van de programmagroep. Verricht onderzoek naar organisatieculturen en de mate waarin werknemers zich goed voelen in een bepaalde cultuur en tot optimale prestaties kunnen komen. Overige interessegebieden: het samenstellen van werkteams, personeelsselectie en loopbaanontwikkeling, de positie van vrouwen. Meer informatie over medewerkers en hun interessegebieden kan men vinden op: Inlichtingen en Inschrijving Studieadvisering Arbeids- & Organisatiepsychologie Voor studieadvies en inlichtingen met betrekking tot de specialisatie A&O-psychologie kan men zich wenden tot de studieadviseur van de programmagroep A&O: dr. A. Evers, kamer A1008, telefoon: Voor het spreekuur (voor de spreekuurtijden zie het begin van de tekst over A&O) kan men intekenen op een lijst op het prikbord naast kamer Mentoraat Arbeids- & Organisatiepsychologie Het mentoraat bij Arbeids- en Organisatiepsychologie wordt op individuele basis geregeld al naar gelang de behoefte van studenten. Onderwerp van gesprek met een mentor kan zijn: de voortgang van de studie, de studieplanning, advisering over stage- en werkstukmogelijkheden, verwijzing en beroepsmogelijkheden, en eventuele problemen die kunnen optreden tijdens de studie. Het doel van het mentoraat is studenten te helpen bij de keuze van een optimaal studietraject en het voorkomen van studievertraging. In overleg met de mentor bepaalt men de frequentie van de afspraken. In principe fungeert dr. A. Evers, studiecoördinator Arbeids- & Organisatiepsychologie, als mentor. Echter, op verzoek zijn ook andere docenten als mentor beschikbaar. Aanvullende cursusinformatie/wijzigingen Een programma met het rooster van de bijeenkomsten en de voor elke bijeenkomst te bestuderen literatuur wordt op Blackboard gezet bij de desbetreffende cursus. Het raadplegen van deze informatie is dringend aan te bevelen omdat de actuele cursusdata kunnen afwijken van die in de studiegids én omdat vóór alle eerste bijeenkomsten de van toepassing zijnde literatuur moet zijn gelezen. Raadpleeg ook regelmatig de website van A&O (voor adres zie boven) voor wijzigingen, tentamenzalen, aankondigingen van lezingen, enz. Brochure Bachelorthese/ Stage/Werkstuk De meeste informatie met betrekking tot Bachelorthese, Stage en Werkstuk is gebundeld in een brochure die is te downloaden van de A&O onderwijsmededelingen website ( Voor informatie over de bachelorthese, zie ook de beschrijving van dit studieonderdeel bij het studieaanbod van A&O verderop in deze studiegids. Beschikbare stageplekken en onderzoeksonderwerpen kan men vinden in mappen in de hal van de 10e verdieping en op de website van A&O ( Voor verdere 105
6 informatie, bijvoorbeeld over de geschiktheid van een stageplek of onderzoeksonderwerp of over de keuze van een begeleider, kan men terecht bij de studieadviseur van A&O (zie boven). Onderzoeksonderwerpen moeten bij voorkeur worden gekozen binnen de interessegebieden van één van de medewerkers (voor een omschrijving hiervan: zie het begin van dit hoofdstuk). Studie in het buitenland Studenten Arbeids- & Organisatiepsychologie kunnen een deel van de studie in het buitenland doen. Gebruik kan worden gemaakt van de internationale contacten van de Afdeling Psychologie. Voor informatie kan men contact opnemen met de coördinator internationalisering: Mw. drs. A. Weil, tel , kamer 214-A. Financieringsbronnen zijn beperkt, en uitzending naar het buitenland vraagt zorgvuldige voorbereiding; daarom is vroegtijdig contact wenselijk. Het is mogelijk om in het buitenland gevolgde vakken in de plaats te laten komen van vakken die men ook bij A&O kan volgen (mits voldoende overeenstemming in niveau en inhoud) of ze te gebruiken als keuzepunten. Hiervoor is vroegtijdig contact met de studieadviseur van A&O wenselijk, zodat de planning van vakken goed op elkaar kan worden afgestemd. Cursusinschrijving De inschrijving voor alle cursussen die bij A&O worden gegeven, geschiedt via Studieweb. Zie voorin deze gids voor inschrijfperioden. Daarnaast dient men zich voor de cursus Adviesvaardigheden echter al eerder op te geven bij de betreffende docent (zie cursusbeschrijving). Tentameninschrijving Voor aanmelding voor een tentamen zijn studenten verplicht zich minimaal één week van tevoren in te schrijven via Studieweb. 3. Het onderzoek van de programmagroep Het onderzoek van de programmagroep is erop gericht om theoretisch gefundeerde en praktisch bruikbare kennis op te doen over werkgerelateerd functioneren van individuen en groepen in organisaties. Studenten kunnen hun afstudeeronderzoek op een van de onderstaande gebieden doen: Instrumentontwikkeling. Dit onderzoek richt zich op het (verder) ontwikkelen en valideren van (bestaande) instrumenten voor personeelsselectie en beoordeling. Binnen dit thema wordt veel aandacht besteed aan de wijze waarop tests etnische groepen op de arbeidsmarkt kunnen benadelen. Onderhandelen. Dit onderzoek richt zich op de vraag wat effectieve van minder effectieve onderhandelaars onderscheidt. Met name wordt aandacht besteed aan de cognitieve en motivationele oorzaken van effectief onderhandelen. Functioneren van Zelfsturende Teams. Dit onderzoek richt zich op de vraag hoe zelfsturende teams functioneren en hoe dit prestaties beïnvloedt. Met name wordt gekeken naar de rol van (omgaan met) conflicten en innovatie. Persoon-Organisatie Fit. Dit onderzoek richt zich op de invloed van een (mis) fit tussen de waarden en normen van een (nieuw) lid van een organisatie en het in die organisatie heersende klimaat. Selectie, Werving en Arbeidsprestaties. Dit onderzoek houdt zich bezig met een grote verscheidenheid aan onderwerpen, zoals het onderscheid tussen maximum en typical performance en de consequenties hiervan 106
7 voor het type competenties waarop wordt geselecteerd, de reacties van sollicitanten op selectieprocedures en de invloed hiervan op hun besluitvorming, onderzoek naar bias in verschillende typen selectie-instrumenten, enz. Creativiteit en Besluitvorming in Groepen. In dit onderzoek wordt aandacht besteed aan de oorzaken van de vaak lage kwaliteit van besluiten die groepen in organisaties nemen. Met name wordt gekeken naar de manier waarop diversiteit van groepscompositie, en cognitief-motivationele processen van invloed zijn. Relatie tussen arbeid en welbevinden. In dit onderzoek staat de vraag centraal hoe het verrichten van arbeid en het omgaan met stressoren op het werk van invloed is op iemands welbevinden, zowel psychisch als fysiek. Een belangrijk thema betreft het fenomeen burnout. 4. Het onderwijs van de programmagroep Algemeen geformuleerd heeft de afstudeerrichting Arbeids- en Organisatiepsychologie als doelstelling het ontwikkelen van: kennis van de voornaamste onderwerpen uit de A&O-psychologie; vaardigheid in het hanteren van de belangrijkste methoden en technieken die in de A&O-psychologie worden gebruikt; vaardigheid in het onderkennen en analyseren van A&O-psychologische problemen in de praktijk, en in het formuleren van en (mede) uitvoeren van wetenschappelijk gefundeerde oplossingen; vaardigheid als onderzoeker van theoretische en praktische problemen op het terrein van de A&O-psychologie. Een belangrijke doelstelling van het studieprogramma A&O is het streven om studenten een relatief brede opleiding in het vakgebied te geven. Hiertoe zijn met name in het derde bachelorjaar een flink aantal vakken verplicht gesteld. Daarnaast kan men zich met behulp van de keuzeruimte in het bachelor- en masterjaar specialiseren in een van de volgende drie richtingen: Personeelsselectie en -begeleiding (P), Sociale processen in organisaties (O) en Psychologie van Arbeid en Gezondheid (PAG). Alleen bij de PAG-route krijgt men een aantekening op het diploma-supplement bij het masterdiploma, de twee andere richtingen zijn aanbevolen routes. Zie voor meer informatie paragraaf Beroepsmogelijkheden Afgestudeerden met Arbeids- en Organisatiepsychologie als afstudeerrichting (hetzij in de doctoraalopleiding-oude stijl, of als specialisatie in de bachelor- en masteropleiding) hebben een breed scala van beroepsmogelijkheden. Zo kunnen Arbeids- en Organisatiepsychologen in veel organisaties en instituten terecht als organisatiedeskundige of bedrijfspsycholoog. Daarnaast komen veel A&O psychologen terecht in functies op onderzoeksgebied. Enkele voorbeelden van functies waarin afgestudeerden terecht zijn gekomen: Organisatieadviseur bij verschillende organisatieadviesbureaus. Zelfstandige vestiging als beleidsadviseur en onderzoeker. Hoofd opleiding, training en vorming bij grote ondernemingen. Hoofd of medewerker van de afdeling Personeel en Organisatie bij verschillende grote bedrijven. Psycholoog op een bureau voor personeelsselectie. Medewerker bij een Arbo dienst. Beleidsmedewerker bij een overheidsinstantie, zoals een provinciale griffie of een departement. Docent, supervisor, trainer op een instelling voor HBO. Beleidsondersteunend onderzoeker bij grote bedrijven en de overheid. 107
8 Onderzoeker/docent aan een universiteit. 6. Derde bachelorjaar (specialisatie) In dit laatste bachelorjaar worden vakken aangeboden die een uitgebreide basis vormen voor de A&O-psychologie. Dit zijn vakken op het gebied van de Personeelsselectie en begeleiding, Sociale processen in organisaties en Psychologie van Arbeid en Gezondheid. Daarnaast is er een methodologisch vak (DOA) en zal ter afsluiting van de bachelor een scriptie worden geschreven (de bachelorthese). Alle vakken in het hierna volgende schema zijn verplicht, behalve: Leiderschap en Organisatiestructuur & cultuur: verplichte keuze uit één van deze twee. Bij deze keuze moet men er rekening mee houden dat DOA moet worden gevolgd òf in het tweede blok van het eerste semester, òf in het eerste blok van het tweede semester afhankelijk van de keuze die men uit Leiderschap of Organisatiestructuur & cultuur heeft gemaakt. Career Management, Planning & Development (CMP&D), Organisatieverandering en Interventies in de A&G-psychologie: verplichte keuze uit één van deze drie. Bij deze keuze dient men te overwegen dat CMP&D vooral van belang is voor studenten die de richting Personeel kiezen, Organisatieverandering vooral van belang is voor studenten die de richting Sociale processen kiezen en Interventies in de A&G-psychologie vooral is bedoeld voor studenten die de richting Arbeid en Gezondheid kiezen. Bachelorprogramma Arbeids en Organisatie Psychologie Blok 1 18 ec Recruitment, selection & workperformance (9) Arbeid, gezondheid & werkstress (9) * Career Management, Planning & Development (9) Semester 1 Semester 2 Blok 2 Blok 1 Blok 2 12 ec 12 ec 18 ec Motivatie & arbeidsgedrag Working in (6) Groups (6) * Organisatieonderzoek 1: DOA (6) Leiderschap (6) * Organisatieonderzoek 1: DOA (6) Organisatie Str. en Cult. (6) * Career Management, Planning & Development (9) Interventies in de A&Gpsychologie (9) Organizational Change (9) Bachelorthese (9)* Bachelorthese (9)* Noot: verplichte cursussen zijn grijsgekaderd en vetgedrukt * Deze cursussen worden tweemaal per studiejaar aangeboden. Samenvattend: Om te voldoen aan de eisen van het bachelordiploma, specialisatie Arbeids- en Organisatiepsychologie zijn de volgende vakken vereist: Recruitment, selection & work performance (9) Arbeid, gezondheid & werkstress (9) Motivatie & arbeidsgedrag (6) Working in Groups (6) Organisatieonderzoek 1: DOA (6) Keuze uit: Leiderschap (6) en Organisatiestructuur & org.cultuur (6) Keuze uit: Career Management, Planning & Development (9), Interventies in de A&G-psychologie (9) en Organizational Change (9). Bachelorthese (9) 108
9 Voor studenten die studievertraging hebben opgelopen wordt ook in blok 1 van het 1e semester (van het 4e jaar) de mogelijkheid gegeven om de bachelorthese te schrijven Indien men om een of andere reden planningsproblemen heeft of enkele studiepunten tekort komt bestaat de mogelijkheid van een literatuurtentamen (dit geldt zowel voor bachelor- als masterstudenten); overleg hierover eerst met de studieadviseur A&O. Honoursbachelor Er bestaat de mogelijkheid om een Honoursbachelor te halen (zie eerder in deze gids). In het derde jaar schrijft men dan in ieder geval een uitgebreide bachelorthese van 12 i.p.v. 9 EC (de zgn. honoursthese). Voor een verdere invulling van het honoursprogramma bij A&O kan men contact opnemen met de coördinator van het A&O-honourstraject, dr. Bianca Beersma. Psychologie van Arbeid en Gezondheid (PAG) Het werkterrein van de Psychologie van Arbeid en Gezondheid kan grofweg worden verdeeld in diagnostiek, preventieve en curatieve interventies, en research. Deze spelen zich af op verschillende niveaus, te weten die van de persoon, de functie, de groep of afdeling en de gehele organisatie. Naast het individuele functioneren van medewerkers gaat het hierbij om het optimaliseren van functies, loopbanen en groepsprocessen, alsook om de structuur en cultuur van de organisaties in kwestie. Belangrijke aandachtsgebieden zijn (het voorkomen van) stress en burnout, reïntegratie en problemen rondom specifieke groepen medewerkers, zoals jongeren, ouderen, vrouwen, mannen en medewerkers met een bepaald soort werk. Hierbij wordt gebruikgemaakt van zeer uiteenlopende methoden, zoals individuele begeleiding, coaching, groepsinterventies, functieherontwerp, loopbaaninterventies, training en allerlei andere HRM-technieken. Bij het laatste onderdeel van het werkterrein van de Psychologie van de Arbeid en Gezondheid, het verrichten van onderzoek, gaat het over het algemeen vooral om onderzoek in de toegepaste sfeer. Zo kunnen bijvoorbeeld de effecten van bepaalde programma s en interventies worden onderzocht. Het karakteristieke van de Arbeids- en Gezondheidspsycholoog hierbij is dat deze telkens is gericht op de verhouding tussen werknemer en werk, en de consequenties daarvan voor het welbevinden en de gezondheid. De A&G-psycholoog houdt zich bezig met vragen als: In hoeverre komen problemen van bepaalde werknemers voort uit een voortdurende overbelasting?, Kunnen we bepaalde werknemers zo leren omgaan met de eisen die hun worden gesteld, dat deze geen schadelijke effecten meer sorteren?, Hoe kan de werksituatie zo worden aangepast dat de belasting van de werknemer wordt verkleind? en Wat is er nodig om deze werknemer weer goed te laten functioneren? De studieroute wordt georganiseerd vanuit de afstudeerrichting Arbeids- en Organisatiepsychologie en omvat ook onderdelen van Klinische Psychologie. Het eigen gezicht van de studieroute PAG komt verder tot uitdrukking in de bachelorthese, de stage en het werkstuk; het onderwerp (de setting) van de drie studie-onderdelen dient op het gebied van PAG te liggen. Naast het verplichte gedeelte van het studieprogramma A&O in bachelor en master dienen voor de aantekening PAG de volgende vakken te worden gevolgd: Interventies in de Arbeids- en Gezondheidspsychologie, Internaliserende stoornissen (Klinische Psychologie). Nadere inlichtingen bij de studiecoördinator A&O. Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD) Studenten die de basisaantekening psychodiagnostiek via Arbeids- en Organisatiepsychologie willen halen moeten aan de volgende voorwaarden voldoen (zie ook Hoofdstuk 4 van deze gids): 109
10 Een diagnostiekstage waarin drie casussen onder supervisie worden afgerond binnen de specialisatie Arbeids- en Organisatiepsychologie. Voldoen aan de vereisten voor de bachelor en master A&O. Testconstructie. Dit vak kan men plannen in de keuzeruimte in het tweede jaar. Diagnostiek (KP). Dit vak mag worden ingevuld in plaats van het keuzevak leiderschap of Organisatiestructuur en Cultuur in het bachelorjaar van A&O. Voor studenten die de basisaantekening psychodiagnostiek willen behalen is in verband met het plannen van de diverse onderdelen vroegtijdig overleg met de studiecoördinator A&O gewenst. 7. Aansluitmaster (specialisatie) Master programma A&O Studenten A&O moeten in hun aansluitmaster nog 24 punten besteden aan het volgen van specialistische vakken. Van deze 24 punten zijn alleen PDA en VOO (tezamen 9 punten) verplicht. De andere 15 punten mag men vrij besteden binnen het aanbod aan mastercursussen A&O. De overige 36 punten van het masterjaar worden besteed aan stage, werkstuk en het volgen van colloquia. Colloquia kunnen al vanaf het eerste jaar van de studie worden gevolgd. Voor de drie routes binnen de specialisatie A&O worden de volgende cursussen aanbevolen: Personeelsselectie en -begeleiding: PDA (3) (verplicht), VOO (6) (verplicht), Personeelsselectie (6), Persoon & Organisatie (6), Adviesvaardigheden (9), Prosociaal Gedrag in de HRM-Praktijk (6); Sociale Processen in Organisaties: PDA (3) (verplicht), VOO (6) (verplicht), Conflict & Coöperatie (9), Beoordelen en Beslissen in Organisaties (6), Prosociaal Gedrag in de HRM-praktijk (6), Adviesvaardigheden (9); Psychologie van Arbeid en Gezondheid: PDA (3) (verplicht), VOO (6) (verplicht), KP Internaliserende stoornissen (9) (verplicht), Adviesvaardigheden (9). Ook in de master bestaat de mogelijkheid bij planningsproblemen te kiezen voor een literatuurtentamen. Organisatieonderzoek 2: PDA (3) Blok 1 18 ec Semester 1 Semester 2 Blok 2 Blok 1 12 ec 12 ec Prosociaal Personeelsselectie Gedrag in de Organisatieonderzoek (6) HRM-praktijk (6) 2: PDA (3) Organisatie Onderzoek 3: VOO (6) Conflict & Coöperatie (9) PAG: KP Internaliserende stoornissen (9) Stage en werkstuk Persoon & Organisatie (6) Beoordelen en Beslissen in Organisaties (6) Blok 2 18 ec Organisatie Onderzoek 3: VOO (6) Adviesvaardigheden (9) Stage en werkstuk Noot: verplichte cursussen zijn grijsgekaderd en vetgedrukt. Deze worden twee keer per jaar aangeboden. 110
11 8. Afstudeeropdracht In de master geldt de colloquia-, de stage- en de werkstukeis. Colloquium, stage en werkstuk omvatten respectievelijk 1 EC, minimaal 10 EC en minimaal 18 EC, tezamen minstens 36 EC. Stage en werkstuk kunnen ook worden gecombineerd. Zie verder de brochure te downloaden van website A&O ( In de brochure is een uitgebreid overzicht van de regelingen en richtlijnen omtrent de afstudeer opdracht te vinden. Het vroegtijdig zoeken naar en tot overeenstemming komen met een interne begeleider is aan te raden: pas wanneer een begeleidend staflid is gevonden kan officieel met de werkzaamheden worden aangevangen. In de stage worden werkzaamheden uitgevoerd die door een arbeids- en organisatiepsycholoog beroepsmatig zouden kunnen worden gedaan. Een stage kan zowel bij de programmagroep zelf als bij een externe instantie worden gelopen. In principe duurt een stage 13 weken fulltime (of langer parttime). Bij externe stages dient deskundige begeleiding ter plekke gegarandeerd te zijn. In een stageverslag wordt weergegeven welke activiteiten zijn verricht. In het werkstuk wordt de gehele empirische cyclus eenmaal doorlopen teneinde een vraagstelling op het gebied van de A&O-psychologie te onderzoeken. Een werkstuk kan gedaan worden aan de hand van een wetenschappelijke vraag of aan de hand van een vraag uit de praktijk. Als afronding van het werkstuk wordt niet alleen een verslag geschreven, maar wordt ook een presentatie (werkstukbespreking) gegeven. 9. De afstudeerplechtigheid Voor bachelorstudenten: zie elders in deze studiegids. Voor oude stijl- en masterstudenten: De afstudeerplechtigheid vindt plaats op de laatste dinsdag van elke maand, met uitzondering van de maanden juli, augustus en december. Afhankelijk van het aantal afstudeerders wordt een gezamenlijke plechtigheid gehouden (meestal in september en oktober, duur ca. 90 minuten) of wordt elke afstudeerder apart uitgenodigd (duur ca. 15 minuten). De plechtigheid vindt plaats in gebouw A (Roetersstraat 15). Er is voldoende zitruimte voor familie en/of vrienden. Bij het afstuderen zijn in elk geval een voorzitter en een secretaris van de examencommissie aanwezig. De plechtigheid bestaat uit drie vaste onderdelen. Ten eerste wordt door de voorzitter een algemene toespraak gehouden waarin de Arbeids- en Organisatiepsychologie zoals gedoceerd aan de UvA in het perspectief van het komende werkveld (bedrijfsleven of wetenschap) wordt geplaatst. Vervolgens worden er enige persoonlijke woorden gesproken door de secretaris. Over het algemeen is dit de werkstukbegeleider van de betreffende student (e). De plechtigheid wordt afgesloten met het plaatsen van de handtekeningen door de examencommissie en de student (e) en het overbrengen van felicitaties. 111
12 112 Programmagroep Arbeids- en Organisatiepsychologie
Arbeids- en Organisatiepsychologie. dr. Edwin A.J. van Hooft Onderwijscoördinator
Arbeids- en Organisatiepsychologie dr. Edwin A.J. van Hooft Onderwijscoördinator Overzicht Wat houdt A&O-psychologie in? Werkveld van de A&O-psycholoog Doel, thema s en studieroutes A&O master Masterstage
Nadere informatieVoorlichting specialisaties. Specialisaties Inhoud Bachelor Tracks / Aantekeningen Inhoud Master Kiezen van specialisatie Aanmelden
Voorlichting specialisaties Specialisaties Inhoud Bachelor Tracks / Aantekeningen Inhoud Master Kiezen van specialisatie Aanmelden Opleiding Psychologie Jaar Inhoud Afsluitend diploma 1e 2e Propedeuse;
Nadere informatie8.4 Inrichting mastertrack Training & Development
Master Psychologie 8 Track Training & Development 8.1 Doelgroep, toelaatbaarheid, selectie De track Training & Development is in principe toegankelijk voor studenten die een bachelor Psychologie hebben
Nadere informatie2.2 Doelstelling van het onderwijs van de programmagroep
Masterspecialisatie, Arbeids- en Organisatiepsychologie 2. Arbeids- & Organisatiepsychologie 2.1 Doelgroep en toelatingseisen De master specialisatie Arbeids- en Organisatiepsychologie is direct toegankelijk
Nadere informatie2.2 Doelstelling van het onderwijs van de programmagroep
Masterspecialisatie, Arbeids- en Organisatiepsychologie 2. Arbeids- & Organisatiepsychologie 2.1 Doelgroep en toelatingseisen De master specialisatie Arbeids- en Organisatiepsychologie is direct toegankelijk
Nadere informatieMaster Psychologie en Geestelijke Gezondheid. Voorlichting 19 Maart 2014
Master Psychologie en Geestelijke Gezondheid Voorlichting 19 Maart 2014 WELKOM Dr. Maaike Cima (Onderwijs Directeur/ Forensische Psychologie) Drs. Liselotte den Boer (Kinderen & Jeugd en Stage Coördinator)
Nadere informatieSamenvatting aanvraag. Bijlage 8
Samenvatting aanvraag Bijlage 8 Samenvatting aanvraag Algemeen Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): X Nieuwe opleiding Nieuw Ad programma Nieuwe hbo master Nieuwe joint degree 1 Verplaatsing
Nadere informatieMastertrack Psychologische Gedragsbeïnvloeding. Georganiseerd door Sociale Psychologie. Michael Vliek. Info: sp-studieadviseur-fmg@uva.
Mastertrack Psychologische Gedragsbeïnvloeding Georganiseerd door Sociale Psychologie Michael Vliek Info: sp-studieadviseur-fmg@uva.nl Psychologische gedragsbeïnvloeding Focus / boodschap mastertrack Beroepsoriëntatie
Nadere informatieOnderwijs- en Examenregeling (OER) Bachelorprogramma Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs. Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Onderwijs- en Examenregeling (OER) Bachelorprogramma Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen 2018-2019 Bijlage: het programma PARAGRAAF 1 - ALGEMENE
Nadere informatieMaster your Talent lezing over de pre-master Psychologie
9-mrt-15 1 Master your Talent lezing over de pre-master Psychologie 9 maart 2015 9-mrt-15 2 Inhoud De studie: algemeen Pre-master modules De toelating: wanneer en hoe Opbouw Masteropleiding Studielast
Nadere informatieOnderwijs- en examenregeling 2010/2011 Master Gezondheidszorgpsychologie
Onderwijs- en examenregeling 2010/2011 Master Gezondheidszorgpsychologie Voor de Onderwijs- en examenregeling van de Master Gezondheidszorgpsychologie wordt verwezen naar de Onderwijs- en examenregeling
Nadere informatieMINORENVOORLICHTING: LEERLIJN INDIVIDUEN, RELATIES EN ORGANISATIES JANNEKE OOSTROM
MINORENVOORLICHTING: LEERLIJN INDIVIDUEN, RELATIES EN ORGANISATIES JANNEKE OOSTROM 1 INHOUD 1. Expertise binnen de afdeling Sociale en Organisatiepsychologie 2. Eindtermen van de leerlijn 3. B3 onderwijsprogramma
Nadere informatieNieuw BA-programma Geschiedenis per 1 september Informatie voor Bachelor- en Doctoraal studenten
Nieuw BA-programma Geschiedenis per 1 september 2008 Informatie voor Bachelor- en Doctoraal studenten Instituut voor Geschiedenis Leiden, februari 2008 Inhoud 1 Inleiding 3 2 Nieuw curriculum Bacheloropleidingen
Nadere informatie8 Track Training & Development 8.1 Doelgroep, toelaatbaarheid, selectie
Master Psychologie 8 Track Training & Development 8.1 Doelgroep, toelaatbaarheid, selectie De track Training & Development is toegankelijk voor studenten die een bachelor Psychologie hebben afgerond. De
Nadere informatie: Afstudeerproject BSc KI : Bachelor Kunstmatige Intelligentie Studiejaar, Semester, Periode : semester 2, periode 5 en 6
Studiewijzer BACHELOR OPLEIDING KUNSTMATIGE INTELLIGENTIE Vak : Afstudeerproject BSc KI Opleiding : Bachelor Kunstmatige Intelligentie Studiejaar, Semester, Periode : 2015-2016 semester 2, periode 5 en
Nadere informatieBijlage Onderwijs- en Examenregeling (OER) Bachelor Programma Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs
Bijlage Onderwijs- en Examenregeling (OER) Bachelor Programma Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen 2016-2017 Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel
Nadere informatieMASTER ORTHOPEDAGOGIEK DR. AGNES WILLEMEN OPLEIDINGSDIRECTEUR MASTER PW
MASTER ORTHOPEDAGOGIEK DR. AGNES WILLEMEN OPLEIDINGSDIRECTEUR MASTER PW 2 EVEN VOORSTELLEN Wie zijn wij? Agnes Willemen docent Joyce Bleeker master student Sebastiaan Klooster alumnus Claire van Slagmaat
Nadere informatieVerkorte master in de psychologie
LEUVEN t Verkorte master in de psychologie Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen Welkom aan de KU Leuven, de grootste en oudste universiteit van België. Je kunt hier je studietraject verderzetten
Nadere informatieManagement & Organisatie
Management & Organisatie Algemeen De opleiding Bedrijfskunde MER (deeltijd) wordt verzorgd door het Instituut voor Bedrijfskunde, Hanzehogeschool Groningen. Steeds meer krijgen organisaties te maken met
Nadere informatieMaster Psychologie, Algemene Informatie. Hoofdstuk 6
Hoofdstuk 6 Masters Psychologie Algemene Informatie 1. Inleiding Binnen Psychologie kan men na het behalen van een bachelordiploma tussen de volgende masterprogramma s kiezen: 1. Aansluitmaster Psychologie
Nadere informatie2.3 Onderwijsprogramma derde bachelorjaar A&O
Derde Bachelorjaar, Arbeids- en Organisatiepsychologie 2. Arbeids- en Organisatiepsychologie 2.1 Doelstelling van het onderwijsprogramma van A&O Algemeen geformuleerd heeft de specialisatie Arbeids- en
Nadere informatieVoor de master Psychology (uitlopende programmering) worden vanaf de OER
U2016/XXXXX Einde nieuwe instroom: 31 augustus 2015 Einde afstuderen: 31 augustus 2017 De uitvoeringsregeling treedt in werking per 1 september 2016 en heeft een zelfde werkingsduur als de Onderwijs- en
Nadere informatieExcellentietraject TUA
Excellentietraject TUA 1. Visie op excellentie De TUA ziet het als haar missie om naast het opleiden van predikanten en theologen ook haar kennis te verbreden en te delen. Zij doet dat door middel van
Nadere informatieMastertrack, Klinische Forensische Psychologie
Mastertrack, Klinische Forensische Psychologie 5. Klinisch Forensische Psychologie 5.1 Doelgroep, toelatingseisen, selectie De track Klinisch Forensische Psychologie is in principe toegankelijk voor studenten
Nadere informatieWhere innovation starts. Vakken eerste jaar Technische Bedrijfskunde
Where innovation starts Vakken eerste jaar Vakken eerste jaar In de major krijg je uiteenlopende vakken en projecten op het gebied van wiskunde, technische bedrijfskunde en integratie (het toepassen van
Nadere informatie2.1 Doelstelling van het onderwijs van de programmagroep
Masterspecialisatie, Arbeids- en Organisatiepsychologie 2. Arbeids- & Organisatiepsychologie 2.1 Doelgroep en toelatingseisen De specialisatie Arbeids- en Organisatiepsychologie is toegankelijk voor studenten
Nadere informatieBachelorproject (15 EC), BSK. Docent: MSc, Drs. C. Nagtegaal
Vakbeschrijvingen derde jaar EBM: In het derde jaar volg je enkele verdiepende vakken, schrijf je de bachelorscriptie en heb je een vrije keuzeruimte. Je kunt deze ruimte invullen met keuzevakken (o.a.
Nadere informatieFACULTEIT DER NATUURWETENSCHAPPEN, WISKUNDE EN INFORMATICA. ONDERWIJS- EN EXAMENREGELING Masterschool Life and Earth Sciences studiejaar 2008-2009
UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM FACULTEIT DER NATUURWETENSCHAPPEN, WISKUNDE EN INFORMATICA ONDERWIJS- EN EXAMENREGELING Masterschool Life and Earth Sciences studiejaar 2008-2009 DE MASTEROPLEIDING BIOMEDICAL
Nadere informatieBachelorproject Wiskunde (9 ects)
Bachelorproject Wiskunde (9 ects) Inleiding Deze handleiding structureert en uniformeert de gang van zaken rond het bachelorproject Wiskunde, zowel voor docenten als studenten. Bij deze handleiding behoren
Nadere informatieToekomstwijzer Sectie Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) SPS-NIP
Toekomstwijzer Sectie Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 2019-2020 SPS-NIP 1 Toekomstwijzer: de weg naar GZ-psycholoog Waarom een GZ-psycholoog worden? De titel van psycholoog is niet wettelijk beschermd,
Nadere informatieOnderwijsregeling VI Keuzeonderwijs Bacheloropleiding Geneeskunde Curius+
Onderwijsregeling VI Keuzeonderwijs Bacheloropleiding Geneeskunde Curius+ juli 2014 ingangsdatum 1 september 2014 Algemeen Het verplichte keuzeonderwijs beslaat 10 ec in studiejaar 2 (keuzevakken) en 10
Nadere informatieBachelorscriptie bijeenkomst. Sociale Geografie & Planologie 07/06/2016
Bachelorscriptie bijeenkomst Sociale Geografie & Planologie 07/06/2016 Welkom Jeroen van Pelt Studieadviseur Masters SGPL Coördinator Scriptie Bachelor SGPL studieadviseur-sgpl@uva.nl 2 Inhoud bijeenkomst
Nadere informatieHoofdstuk 12. Deeltijdopleiding
Hoofdstuk 12 Deeltijdopleiding Overzicht Deeltijdopleiding Bachelor Psychologie Eerste en tweede studiejaar: propedeuse Zesjarig programma Voorbereidende statistiek Inleiding in de Psychologie Psychofysiologie
Nadere informatie08-10-15. M ast eravond. is geïndiceerd bij: Wat is neuropsychologie. Klinische neuropsychologie. Kerngegevens
2 Wat is neuropsychologie Neuropsychologie kijkt naar de relatie tussen het (dysfunctionele) brein en het (verstoorde) gedrag avond Welkom bij de master Neuropsychologie Chris Dijkerman Perceptie Taal
Nadere informatieMasterroute Klinische Psychologie
Masterroute Klinische Psychologie Masterweek Marieke Pijnenborg Contact Twee Coördinatoren Wiljo van Hout Ineke Wessel Eén e-mailadres Mastercoordinator-K@rug.nl Wetenschappelijke oriëntatie Onderwijs
Nadere informatieDeze formulieren s.v.p. opsturen naar: Toelatingscommissie Psychologie t.a.v. mw. A.I. Emmen Grote Kruisstraat 2/1 9712 TS GRONINGEN
Aanvraag tot toelating tot Master Opleiding Psychologie 2015-2016 (voor studenten met een bachelor Psychologie Nederlandse Universiteit, niet bestemd voor studenten van de RUG) Deze formulieren s.v.p.
Nadere informatieFaculteit Psychologie en onderwijswetenschappen Uitvoeringsregeling bij de Onderwijs en examenregeling 2016-2017 Wo-masteropleiding Psychology
U2016/XXXXX De uitvoeringsregeling treedt in werking per 1 september 2016 en heeft een zelfde werkingsduur als de Onderwijs- en examenregeling (OER) 2016-2017 voor de wo-masteropleiding Psychology met
Nadere informatieBachelor Project Coördinator: Fenna Poletiek
Bachelor Project 2018-2019 Coördinator: Fenna Poletiek (poletiek@fsw.leidenuniv.nl) 1 Bachelor Project: Wat? Wanneer? Studielast? Project: Scriptie: Een in een groep (3-8) verricht wetenschappelijk onderzoek
Nadere informatieInformatie over de Specialisatiefase / Masterfase
Informatie over de Specialisatiefase / Masterfase Faculteit biologie, maart 2004 Inleiding Deze onderwijsnieuwsbrief is een update en uitbreiding van de onderwijsnieuwsbrief nr. 1. Er wordt een overzicht
Nadere informatieDeel II. 1. Doelstelling en eindtermen van de opleiding 2. De Masteropleiding in hoofdlijnen
Deel II De opbouw van de Masteropleiding 1. Doelstelling en eindtermen van de opleiding 2. De Masteropleiding in hoofdlijnen 13 Doelstelling en eindtermen van de opleiding 1 DOELSTELLING EN EINDTERMEN
Nadere informatieBijlage Onderwijs- en Examenregeling (OER) Bachelor Programma van Pedagogische Wetenschappen. Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Bijlage Onderwijs- en Examenregeling (OER) Bachelor Programma van Pedagogische Wetenschappen Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen 2016-2017 Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Doel
Nadere informatieMastermogelijkheden. Hoe verder na een bachelor Psychologie? NL Klaas Visser 2014. mastermogelijkheden psychologie
Mastermogelijkheden Hoe verder na een bachelor Psychologie? 1 Doel vandaag Beeld geven van Bachelor Master in Nederland Toegespitst op Psychologie Verschillen en overeenkomsten tussen opleidingen Psychologie
Nadere informatieDerde Studiejaar Psychologie
Derde Studiejaar Psychologie Sinem Akgün Studieadviseur Studieadviseur Programma: Studieopbouw 3de jaar (Sinem Akgün) Bachelorproject (Wido la Heij) Honours Research Bachelorproject (Fenna Poletiek) Opbouw
Nadere informatieOpleiding Psychologie. Universiteit Gent. wat, hoe, later? Prof. dr. Wouter Duyck. voorzitter Opleidingscommissie Psychologie
Opleiding Psychologie Universiteit Gent wat, hoe, later? Prof. dr. Wouter Duyck voorzitter Opleidingscommissie Psychologie wat? finaliteit van de opleiding... + universitaire opleiding Ψ: wetenschappelijke
Nadere informatieVrijstelling voor de bacheloropleiding of toelating tot de masteropleiding
Vrijstelling voor de bacheloropleiding of toelating tot de masteropleiding Hebt u in het verleden een hbo- of wo-opleiding 1 afgerond en wilt u de bacheloropleiding Psychologie volgen dan kunt u in aanmerking
Nadere informatieWhere innovation starts. Vakken eerste jaar major Technische Bedrijfskunde
Where innovation starts Vakken eerste jaar major Technische Bedrijfskunde TU/e Bachelor College De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) bundelt haar bacheloronderwijs in het Bachelor College. Als student
Nadere informatieOpleidingsspecifiek deel bij de OER Bacheloropleiding Natuurwetenschap en Innovatiemanagement Undergraduate School Geosciences
Opleidingsspecifiek deel bij de OER 2016-2017 Bacheloropleiding Natuurwetenschap en Innovatiemanagement Undergraduate School Geosciences art. 2.1 Toelating 1. Naast de in de wet genoemde diploma s die
Nadere informatieLevenslooppsychologie
Nu beginnen? Deze cursussen kunt u meteen bestellen via www.ou.nl: ONLINE Coaching: een psychologisch perspectief Het cursuspakket wordt binnen vijf werkdagen na bestelling afgeleverd. U heeft dan ook
Nadere informatieTrajectvoorlichting bachelor Rechtsgeleerdheid. Oktober 2018
Trajectvoorlichting bachelor Rechtsgeleerdheid Oktober 2018 Programma Informatie trajectkeuze studieadviseur Toelichting student Civiel effect Vrije keuzeruimte Vragen Inhoud en opbouw bachelor: http://students.uu.nl/rebo/rechtsgeleerdheid
Nadere informatieUniversiteit Leiden. Universiteit om te ontdekken.
Specialisatie Onderwijskunde MSc Education and Child Studies Faculteit der Sociale Wetenschappen Universiteit Leiden. Universiteit om te ontdekken. Onderwijskunde MSc Education and Child Studies Graad
Nadere informatie10 Masteropleiding Filosofie & Maatschappij
10 Masteropleiding Filosofie & Maatschappij 10.1 Inleiding Dit hoofdstuk bevat gedetailleerde informatie over de doelstellingen, eindkwalificaties en opbouw van de Masteropleiding Filosofie & Maatschappij.
Nadere informatieAanvraag tot toelating tot pre-master Psychologie 2015-2016 Faculteit der Gedrags- en Maatschappij Wetenschappen, Rijksuniversiteit Groningen
Aanvraag tot toelating tot pre-master Psychologie 2015-2016 Faculteit der Gedrags- en Maatschappij Wetenschappen, Rijksuniversiteit Groningen Deze formulieren s.v.p. opsturen naar: Toelatingscommissie
Nadere informatieStudieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden
Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen
Nadere informatieDubbeltalent gezocht. VUmc Zigma Zij-Instroomprogramma Geneeskunde Master Amsterdam
Dubbeltalent gezocht VUmc Zigma 2019-2020 Zij-Instroomprogramma Geneeskunde Master Amsterdam De opleiding Ben je een talentvolle student met interesse in en ervaring met wetenschap pelijk onderzoek? Misschien
Nadere informatieBijlage Onderwijs- en Examenregeling (OER) Master Programma van Pedagogische Wetenschappen. Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Bijlage Onderwijs- en Examenregeling (OER) Master Programma van Pedagogische Wetenschappen Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen 2016-2017 Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Doel
Nadere informatieIntroductie Bachelor Psychologie
Introductie Bachelor Psychologie 28 Augustus 2017 Dr. Seger Breugelmans Drs. Renske Helmer Welkom Opleidingsdirecteuren Onderwijscoördinatoren Bachelor Psychologie Renske Helmer Trudy Haneveer Seger Breugelmans
Nadere informatieOvergangsregelingen Nederlands recht, Fiscaal recht en Criminologie 2002
Overgangsregelingen Nederlands recht, Fiscaal recht en Criminologie 2002 Inhoud 1. Uitgangspunten overgangsregelingen 2. Invoering nieuwe structuur 3. Studiepunten en ECTS-credits 4. Samenhang diploma
Nadere informatieStudieloopbaan en Loopbaanorientatie
Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen
Nadere informatieAnne Sytske Keijser secretaris examencommissie Talen en culturen van China
Faculteit der Letteren Opleiding Talen en culturen van China Aan: alle BA-studenten van de opleiding Talen en culturen van China betreft: Generieke overgangsregeling voor de BA Leiden, 6 maart 2008 Geachte
Nadere informatieUitvoeringsregeling bij de Onderwijs- en examenregeling 2010-2011 WO bacheloropleiding Psychologie
U2010/00104 Uitvoeringsregeling bij de Onderwijs- en examenregeling 2010-2011 WO bacheloropleiding Psychologie De uitvoeringsregeling treedt in werking per 1 september 2010 en heeft een zelfde werkingsduur
Nadere informatieVrijstelling voor de bacheloropleiding of toelating tot de masteropleiding
Vrijstelling voor de bacheloropleiding of toelating tot de masteropleiding Heeft u in het verleden een hbo- of wo-opleiding afgerond en wilt u de bacheloropleiding psychologie volgen dan kunt u in aanmerking
Nadere informatieOnderwijs- en Examen Regeling (OER) Programma Masteropleiding Sociologie Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Onderwijs- en Examen Regeling (OER) Programma Masteropleiding Sociologie Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen 2018-2019 Bijlage: het programma 1 Master-OER Sociologie 2018/2019 Artikel 1
Nadere informatieStudiehandleiding Taal en diversiteit
Universitaire Pabo van Amsterdam Nieuwe Prinsengracht 130 1018 VZ Amsterdam E-mail: upva@uva.nl www.student.uva.nl/upva Studiehandleiding Taal en diversiteit (studiegidsnummer 70720219DY) Jaar 2 Semester
Nadere informatie2.2 Doelstelling van het onderwijs van de programmagroep
Masterspecialisatie, Arbeids- en Organisatiepsychologie 2. Arbeids- & Organisatiepsychologie 2.1 Doelgroep en toelatingseisen De specialisatie Arbeids- en Organisatiepsychologie is toegankelijk voor studenten
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. 3. Deeltijdinschrijving 2 3.1 Studiebelasting 3 3.2 Onderwijs; de combinatie met werk 3 3.3 Studieprogramma 3
INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2 2. Bachelor-masterstructuur 2 3. Deeltijdinschrijving 2 3.1 Studiebelasting 3 3.2 Onderwijs; de combinatie met werk 3 3.3 Studieprogramma 3 4. Numerus fixus 7 5. Collegegeld
Nadere informatieManagement & Organisatie
Management & Organisatie Algemeen De Associate degree Human Resource Management (deeltijd) wordt verzorgd door het Instituut voor Bedrijfskunde, Hanzehogeschool Groningen. Mensen zijn het belangrijkste
Nadere informatieVrijstelling en toelating Psychologie
6516508 Heeft u in het verleden een hbo- of wo-opleiding afgerond en wilt u de bacheloropleiding Psychologie volgen dan kunt u in aanmerking komen voor vrijstelling. Sommige opleidingsonderdelen, zoals
Nadere informatieVerkorte studietrajecten opleiding Sociaal Werk 201-201
Verkorte studietrajecten opleiding 0-0 Als je reeds een diploma hoger onderwijs in een aanverwant studiegebied behaalde, bieden we je de mogelijkheid tot een verkort studietraject in SAW. Hieronder vind
Nadere informatieStagehandleiding. bedoeld voor studenten en docenten bachelor- en masteropleiding Rechtsgeleerdheid, Ondernemingsrecht en Fiscaal Recht
Stagehandleiding bedoeld voor studenten en docenten bachelor- en masteropleiding Rechtsgeleerdheid, Ondernemingsrecht en Fiscaal Recht herziene druk mei 2013 1 1. Gang van zaken rond de stage Een stage
Nadere informatieDe Psycholoog van Arbeid en Gezondheid Actief begeleiden van gezond werken
De Psycholoog van Arbeid en Gezondheid Actief begeleiden van gezond werken De Psycholoog van Arbeid en Gezondheid Een groot deel van ons leven besteden we aan werk. Werk is volgens de filosoof Achterhuis
Nadere informatieStudiehandleiding eigen vaardigheid basistoets Nederlands (studiegidsnr: 70710P06MY)
Universitaire Pabo van Amsterdam Nieuwe Prinsengracht 130 1018 VZ Amsterdam E-mail: upva@uva.nl www.student.uva.nl/upva Studiehandleiding eigen vaardigheid basistoets Nederlands (studiegidsnr: 70710P06MY)
Nadere informatie7. Track Sport- & Prestatiepsychologie 7.1 Doelgroep, toelatingseisen, selectie
7. Track Sport- & Prestatiepsychologie 7.1 Doelgroep, toelatingseisen, selectie Doelgroep De doelgroep van deze master bestaat uit studenten die zich in hun beroepsuitoefening willen gaan bezighouden met
Nadere informatieSamenvatting. International Joint Research Master Work and Organizational Psychology
Informatiedossier doelmatigheidstoets CDHO Samenvatting International Joint Research Master Work and Organizational Psychology Maastricht University - Universität Lüneburg Universitat de València Juli
Nadere informatieMinor Toegepaste Psychologie
Minor Toegepaste Psychologie 1 Inleiding Waarom houden mensen zich niet aan dieetvoorschriften? Hoe kan ik ze dan stimuleren om dat wel te doen? Hoe kan ik teamsporters leren om beter om te gaan met zelfkritiek?
Nadere informatieInformatieflyer 2014-2015. Psychologie. Universiteit van Amsterdam. Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen
Informatieflyer Psychologie 2014-2015 Universiteit van Amsterdam Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen Onderwijsprogramma algemeen Overzicht van het studieprogramma per studiejaar Propedeuse
Nadere informatieVerkorte trajecten naar de master in de psychologie
Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen Verkorte trajecten 00-0 naar de master in de psychologie http://ppw.kuleuven.be/onderwijs/ http://ppw.kuleuven.be/onderwijs/opleidingen/index.html INHOUD
Nadere informatieHoofdstuk 4. Derde bachelorjaar. Algemene informatie
Hoofdstuk 4 Derde bachelorjaar Algemene informatie 1. Inleiding De bacheloropleiding Psychologie is zo opgezet dat men na het volgen van een voor alle studenten verplichte propedeuse en tweede studie jaar
Nadere informatieInformatieflyer. Psychologie. Universiteit van Amsterdam. Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen
Informatieflyer Psychologie 2014 Universiteit van Amsterdam Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen Overzicht van het studieprogramma per studiejaar Propedeuse Inleiding in de Psychologie &
Nadere informatieDeel B van de onderwijs- en examenregeling voor de duale masteropleiding Communicatie- en informatiewetenschappen, 90 EC, 2014-2015
Deel B van de onderwijs- en examenregeling voor de duale masteropleiding Communicatie- en informatiewetenschappen, 90 EC, 2014-2015 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Toepasselijkheid van de regeling Deze
Nadere informatie2. Selectie van studenten geschiedt op basis van een oordeel over de volgende kerncompetenties van belangstellenden:
Opleidingsspecifieke deel OER, 2017-2018 Opleiding / programma: Theologie en Religiewetenschappen Programma: Religie en Samenleving Artikel Tekst 2.1 Toelatingseisen opleiding 1. Voor toelating tot de
Nadere informatieFULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE
FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3
Nadere informatieBELEID, COMMUNICATIE EN ORGANISATIE PROF. DR. BIANCA BEERSMA DRS. THERESE ONDERDENWIJNGAARD
BELEID, COMMUNICATIE EN ORGANISATIE PROF. DR. BIANCA BEERSMA DRS. THERESE ONDERDENWIJNGAARD DEZE PRESENTATIE Een sociaal-wetenschappelijke benadering van organisaties Inhoud van de studie Opbouw van de
Nadere informatieStudieschema bachelor Bedrijfskunde
Studieschema bachelor Bedrijfskunde (180 EC) 6515316 Code titel EC tentamenvorm tentamendata 2015-2016 Startcursus B02112 Ondernemen en managen 8,6 opdracht volgens afspraak Gebonden keuze (eis: 86 EC)
Nadere informatieDiagnostiekbrochure Juli 2010
Diagnostiekbrochure Juli 2010 Faculteit psychologie Inleiding Alvorens in te gaan op de diagnostiekstage voor studenten van de faculteit Psychologie, schetsen wij een beeld van de doelstellingen en werkwijze
Nadere informatieHonours College Geneeskunde Inhoud en doel
Honours College Geneeskunde Inhoud en doel Het LUMC biedt studenten Geneeskunde een gevarieerd Honours College-programma aan, waarin verbreding, verdieping en vooral onderzoek meer aandacht krijgen dan
Nadere informatieSpecialisatieopleiding arbeids- en organisatiemediation
mensenkennis De partijen op één lijn te krijgen en zo het conflict ombouwen naar een goede samenwerking. Dat is een fantastische uitdaging. Specialisatieopleiding arbeids- en organisatiemediation Arbeids-
Nadere informatieMaster - Universiteit Utrecht
2 Wat is neuropsychologie Neuropsychologie kijkt naar de relatie tussen het (dysfunctionele) brein en het (verstoorde) gedrag Masteravond Welkom bij de master Neuropsychologie Chris Dijkerman Perceptie
Nadere informatieAanvraag tot voorwaardelijke toelating tot Master Opleiding Psychologie (schakelprogramma Psychologie)
Aanvraag tot voorwaardelijke toelating tot Master Opleiding Psychologie (schakelprogramma Psychologie) Deze formulieren s.v.p. opsturen naar: Toelatingscommissie Psychologie t.a.v. mw A.I. Emmen Grote
Nadere informatieVoorlichting Blik op B2. Jolanda van den Boogaard, Studieadviseur
Voorlichting Blik op B2 Jolanda van den Boogaard, Studieadviseur De opleiding Psychologie 1 e jaar algemeen Propedeusediploma 2 e jaar Bachelor algemeen 3 e jaar vooral domeinkeuze bachelordiploma 4 e
Nadere informatieBachelor Europese studies. uva.nl/ba-europese-studies
Bachelor 2019-2020 Europese studies uva.nl/ba-europese-studies In de bachelor Europese studies bestudeer je uiteenlopende aspecten van Europa, zoals de politiek en cultuur van de Europese landen in het
Nadere informatieEXPERTS MET KARAKTER
EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar
Nadere informatieOpleidingsspecifiek deel Natuurwetenschap en Innovatiemanagement bij de OER Bacheloropleidingen Undergraduate School Geosciences
Opleidingsspecifiek deel Natuurwetenschap en Innovatiemanagement bij de OER 2017-2018 Bacheloropleidingen Undergraduate School Geosciences art. 2.1 Toelating 1. Naast de in de wet genoemde diploma s die
Nadere informatieINSCHRIJFWIJZER VOOR DE POSTPROPEDEUSE (TWEEDE EN DERDEJAARS STUDENTEN PSYCHOLOGIE)
INSCHRIJFWIJZER VOOR DE POSTPROPEDEUSE (TWEEDE EN DERDEJAARS STUDENTEN PSYCHOLOGIE) Aanmelding vakken eerste semester Vanaf dinsdag 6 juli (24.00 uur) tot maandag 30 augustus (24.00 uur) 2010 kunt u zich
Nadere informatier ipboek voor ouders over studiekeuze
s t r ipboek voor ouders over studiekeuze Uw kind gaat kiezen, hoe kunt u helpen? Studeren Werken Eigen Bedrijf Start Index Uw kind gaat kiezen. Wat kunt u doen als ouder? Hebt u vragen? Mail of bel mij.
Nadere informatieBasisaantekening Sportpsychologie Periode waarin deze eisen van toepassing zijn: 1-sep-2018/1-sep-2019
Basisaantekening Sportpsychologie 15-1 0-2018 1 Eisen voor het verkrijgen van de Basisaantekening Sportpsychologie (BASP) van de VSPN en hoe aan die eisen te voldoen Studenten die een master Psychologie
Nadere informatieIndeling hoger onderwijs
achelor & master Sinds enkele jaren is de structuur van het hoger onderwijs in België afgestemd op die van andere Europese landen. Hierdoor kan je makkelijker switchen tussen hogescholen en universiteiten
Nadere informatie