Blokkeren experimenten prestatiebeloning

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Blokkeren experimenten prestatiebeloning"

Transcriptie

1 Blokkeren experimenten prestatiebeloning (Handreiking voor medezeggenschapsraden) De Algemene Onderwijsbond AOb voert actie tegen prestatiebeloning in het onderwijs. Hierbij hebben we de hulp van de medezeggenschapsraden hard nodig. De AOb roept alle medezeggenschapsraden op de experimenten met prestatiebeloning die het kabinet dit schooljaar wil beginnen tegen te houden. Medezeggenschapsraden kunnen de experimenten tegenhouden omdat er in het onderwijs instemmingsrecht geldt voor wijzigingen in het beloningsbeleid van de werkgever. We vragen de steun van uw MR voor deze actie. De experimenten Het Centrum voor Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (Caop) is namens het ministerie van Onderwijs op zoek naar schoolbesturen die willen experimenteren met prestatiebeloning. Alle scholen ontvangen binnenkort een brief met de vraag of men mee wil werken aan de experimenten. Ondanks alle forse bezuinigingen trekt het ministerie hiervoor fors geld uit. In de experimenteerjaren van 10 miljoen oplopend naar 40 miljoen euro. Uiteindelijk wil het ministerie structureel 250 miljoen stoppen in prestatiebeloning. Een groot deel van dit geld zal ook nog eens worden uitgegeven aan begeleiding van het experiment. Ook verwacht OCW niet dat er zoveel aanmeldingen van scholen komen dat de pot van 250 miljoen geheel gebruikt wordt. Het ministerie lijkt er zelfs aan te twijfelen of er veel aanmeldingen komen. Geen bonus maar banen De AOb vindt prestatiebeloning weggegooid geld. In plaats van 250 miljoen euro uit te delen aan douceurtjes gebruikt de AOb dit geld liever voor banen. De bezuiniging van het ministerie van 300 miljoen euro op passend onderwijs kost zesduizend fulltime banen. De grootste ontslaggolf in het onderwijs sinds jaren. In plaats van bonussen wil de AOb liever banen. Uit internationaal onderzoek blijkt bovendien dat prestatiebeloning in het onderwijs niet werkt. Ook is er geen enkel draagvlak bij het personeel voor dit soort fraudegevoelige systemen. Een grote enquête onder collega`s laat zien dat de overgrote meerderheid prestatiebeloning afwijst. Deze handreiking is bedoeld om medezeggenschapsraden behulpzaam te zijn bij het tegenhouden van de experimenten. Ook op de website van de AOb hebben we de informatie over prestatiebeloning en onze voorstellen en alternatieven, verzameld. Kijkt u op: Hoe kan de (G)MR de experimenten tegenhouden? Als de werkgever (al dan niet vertegenwoordigd door de directie) een experiment met prestatiebeloning wil starten is daarvoor de voorafgaande instemming van de personeelsgeleding van de (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad -de P(G)MRvereist. Ook het ministerie controleert of de P(G)MR met het experiment heeft ingestemd. De P(G)MR heeft op grond van artikel 12 van de Wet medezeggenschap op scholen instemmingsrecht bij elk voorgenomen besluit over: de vaststelling of wijziging van het beleid met betrekking tot de toekenning van salarissen, toelagen en gratificaties aan het personeel; de vaststelling of wijziging van het beleid met betrekking tot personeelsbeoordeling, functiebeloning en functiedifferentiatie.

2 Deze wettelijke instemmingsaangelegenheden zullen ook in het medezeggenschapsreglement van de (G)MR staan vermeld. Is dit niet het geval dan gaat de wet voor. Mogelijk meent de werkgever dat het bij deze beloningsexperimenten gaat om een onderwijskundig project of experiment, een aangelegenheid waarbij volgens artikel 11 WMS (slechts) een adviesrecht voor de hele (G)MR) van toepassing is. De experimenten waar we het hier over hebben betreffen echter primair het beloningsbeleid van de werkgever, en daarom is het instemmingsrecht van de P(G)MR aan de orde. Slechts zijdelings kan er ook sprake zijn van raakvlakken met het onderwijskundig beleid. En bij interpretaties m.b.t. de van toepassing zijnde advies- of instemmingsbevoegdheid kijkt de geschillencommissie altijd naar meest de specifieke aangelegenheid. Overigens valt een onderwijskundig experiment weliswaar onder het adviesrecht van de hele (G)MR, maar t.a.v. de regeling van de gevolgen voor het personeel óók onder het instemmingsrecht personeelsdeel (G)MR. Ons schoolbestuur zegt: het is maar een experiment, er is nog niets definitief, dus maak je niet druk Werken met prestatiebeloning heeft grote gevolgen voor het personeelsbeleid en het werkklimaat binnen scholen. Ook al gaat het vooralsnog- om een tijdelijk beloningsbeleid. Daarnaast zal het hier doorgaans vooral gaan om meerjarige experimenten (daar geeft het ministerie ook de voorkeur aan en het door het ministerie beoogde project loopt tot 2015). En is prestatiebeloning eenmaal doorgevoerd dan zijn er verwachtingen gewekt, waardoor het voor de P(G)MR ook lastiger wordt om weerstand te bieden als de werkgever het structureel wil maken. De beïnvloedingsmogelijkheden van de P(G)MR zijn daarom het grootst in de fase dat er nog over het principe van prestatiebeloning wordt nagedacht. De door het ministerie beoogde experimenten betekenen in essentie het experimenteren met onderwijspersoneel! Binnen de experimenten wordt per keer besloten welke groep voor prestatiebeloning in aanmerking kan komen. Dat kan betekenen dat een docent die het ene jaar wel een extra beloning ontvangt het jaar daarop buiten de boot zou kunnen vallen. Ook als die docent dan werkt onder moeilijker omstandigheden, met bijvoorbeeld een andere groep. In feite zijn de door het ministerie beoogde experimenten niet meer dan een carrousel, wat uiteraard effect kan hebben op de motivatie van docenten. Geldt het instemmingsrecht ook bij experimenten/tijdelijke maatregelen? Ja. Dit blijkt tevens uit jurisprudentie van de geschillencommissie medezeggenschap. Ons schoolbestuur zegt dat instemmingsrecht niet aan de orde is want de (G)MR heeft al eerder ingestemd met gedifferentieerd belonen De CAO s voor het primair en voortgezet onderwijs geven de werkgever al jaren de mogelijkheid om personeel extra te belonen, via toelagen en gratificaties. Voorwaarde is dat de werkgever de procedure en criteria op papier zet en hierover de voorafgaande instemming van de P(G)MR verkrijgt. Maar ook wanneer de P(G)MR hiermee eerder heeft ingestemd dient de werkgever opnieuw instemming te vragen voor de deelname aan het experiment prestatiebeloning. Het gaat immers om nieuw beleid, met andere procedures en criteria. Het ministerie gaat immers geen reeds bestaand beloningsbeleid van de werkgever subsidiëren. Geldt het instemmingsrecht voor de personeelsgeleding van de MR of de GMR?

3 De GMR treedt volgens artikel 16 WMS alleen in de bevoegdheden van de MR van de afzonderlijke school wanneer het gaat om een voorgenomen besluit dat betrekking heeft op alle of de meerderheid van de bij de GMR aangesloten scholen. Is het voorgestelde experiment bedoeld voor alle of de meerderheid van de scholen dan moet de werkgever de instemming vragen aan de personeelsgeleding van de GMR. In alle andere gevallen moet die instemming gevraagd worden aan de PMR( en) van de afzonderlijke school/scholen. Op welk moment moet de werkgever de instemming van de P(G)MR vragen? De werkgever die deel wil nemen aan de experimenten prestatiebeloning meldt dit naar ministerie. Vervolgens krijgt de werkgever dan via het ministerie uitgebreide ondersteuning bij de opstelling van een uitvoeringsplan. In dat plan wordt bijvoorbeeld vastgelegd: voor welke scholen/teams er met prestatiebeloning geëxperimenteerd wordt, en voor welke duur; de keuze voor teambeloning of individuele prestatiebeloning; de criteria (de indicatoren voor het kunnen toekennen van prestatiebeloning); de procedure voor toekenning van prestatiebeloning. De werkgever doet er verstandig aan om al voorafgaande aan de melding naar het ministerie de instemming van de P(G)MR te vragen. Het heeft immers weinig nut om energie te steken in overleg en de opstelling van een uitvoeringsplan als er bij de P(G)MR al bij voorbaat geen draagvlak is voor welke vorm van prestatiebeloning dan ook. De formele instemmingsaanvraag door de werkgever betreft dan de intentie tot deelname aan het experiment. Daarbij gaat het ondermeer om de redenen om deel te nemen, welke vorm van prestatiebeloning en criteria de werkgever voor ogen heeft, en de beoogde effecten. Laat de werkgever na de P(G)MR om instemming te vragen met het intentiebesluit dan komen alle de beweegredenen en keuzes van de werkgever aan de orde bij de bespreking van het uitvoeringsplan. Alleen nadat de P(G)MR heeft ingestemd met het uitvoeringsplan mag het plan worden uitgevoerd, en verleent het ministerie de subsidie. Onthoudt de P(G)MR de instemming dan is de wettelijke geschillenprocedure van toepassing. Wat betekent het instemmingsrecht voor de te volgen procedure? De instemmingsprocedure kent de volgende stappen: 1. De werkgever legt een onderbouwd voorstel, inclusief de beweegredenen en de te verwachten gevolgen, ter instemming voor aan de P(G)MR; 2. Desgewenst bespreekt de P(G)MR eerst intern (buiten aanwezigheid van de werkgever) het voorstel, en komt tot een voorlopige standpuntbepaling; 3. Desgewenst voeren werkgever en P(G)MR overleg over het voorstel voordat de instemmingsreactie door de P(G)MR wordt uitgebracht. Bij dit overleg gaat het informatieverstrekking, en onderlinge uitwisseling van argumenten; 4. De P(G)MR vergadert, buiten aanwezigheid van de werkgever, over de inhoud van de definitieve instemmingsreactie; 5. De P(G)MR brengt, binnen de in het medezeggenschapsreglement daarvoor gestelde termijn, zijn schriftelijke instemmingsreactie uit; 6. Als de P(G)MR de instemming aan het voorstel heeft onthouden mag de werkgever het voorstel niet uitvoeren. Wel kan de werkgever vervangende instemming vragen bij de geschillencommissie medezeggenschap. Doet de werkgever dat niet dan vervalt het voorstel na 3 maanden.

4 Let op! In het voorstel van de werkgever, en tijdens het overleg met de P(G)MR, zullen de argumenten voor en tegen deelname aan het experiment op tafel komen. Op argumenten van de werkgever zal de P(G)MR inhoudelijk moeten reageren. Ook doet de P(G)MR er verstandig aan alle relevante (tegen)argumenten op te nemen in de uiteindelijke instemmingsreactie, om daarmee het onthouden van instemming goed te onderbouwen. Want, mocht het tot een geschil komen, dan gaat die onderbouwing een belangrijke rol spelen. De geschillencommissie dient in dat geval namelijk te beoordelen of de P(G)MR in redelijkheid de instemming aan het voorstel heeft kunnen onthouden, of dat er zwaarwegende omstandigheden zijn die de uitvoering van het voorstel kunnen rechtvaardigen (deze laatste toetsgrond zal overigens bij experimenten rond prestatiebeloning nergens aan de orde zijn). Hierbij gaat de commissie uit van alle feiten en argumenten die middels het voorstel van de werkgever, en in het overleg en de instemmingsreactie van de P(G)MR, door P(G)MR en door de werkgever zijn ingebracht. De AOb kan de P(G)MR tevens behulpzaam zijn bij het vinden van de juiste tegenargumenten voor de onderbouwing van de instemmingsreactie. Verdere achtergrondsinformatie over prestatiebeloning is tevens te vinden op de site van de AOb (www.aob.nl/prestatiebeloning). Kan de P(G)MR onder voorwaarden instemming verlenen? Dat is niet verstandig. In de praktijk leidt een instemmingsreactie met als kern Ja, mits. of Nee, tenzij. regelmatig tot problemen. Met name wanneer het schoolbestuur of de directie van mening blijkt dat het voorgestelde beleid voldoende is aangepast, en daarom het instemmingsrecht niet meer aan de orde is. Daarom: voldoet het voorliggende voorstel niet aan de wensen van de P(G)MR? Geef dan geen instemming, maar geef duidelijk aan met welke wijzigingen het voorstel opnieuw- ter instemming aan de P(G)MR moet worden voorgelegd. Wat als de ouders en/of leerlingen in de (G)MR vóór het experiment zijn? Het gaat hier om personeelsbeleid, een onderwerp dat primair de belangen van het personeel raakt. Instemmingsrecht geldt alleen voor personeelsdeel (G)MR; Er is sinds het van kracht worden van de WMS in 2007 ook geen sprake meer van een afgeleidadviesrecht voor de ouder- en leerlingengeleding van de (G)MR. Wet hebben de (sub)geledingen in de (G)MR een wettelijke recht op het ontvangen van dezelfde informatie. Ons schoolbestuur neemt deel aan het experiment maar er is ons geen instemming gevraagd. Wat nu? De instemming van de P(G)MR moet altijd worden gevraagd vóórdat er sprake is van een definitief besluit. Is de werkgever van mening dat het instemmingsrecht (nog) niet aan de orde is terwijl er wel sprake is van een definitief besluit dan kan de P(G)MR een interpretatiegeschil aanhangig maken bij de geschillencommissie medezeggenschap. Wil de werkgever zonder instemming van de P(G)MR het uitvoeringsplan vaststellen en uitvoeren dan moet de P(G)MR zo snel mogelijk juridische stappen ondernemen. In die situatie is ook het ministerie aanspreekbaar: die moet immers in het kader van de subsidieverstrekking controleren of de P(G)MR instemming heeft verleend. Uiteraard doet de P(G)MR er verstandig aan zich in een geschil te laten bijstaan door een jurist. Neem daarom tijdig contact op met de AOb! Dit kan via

5 Gaat uw werkgever meedoen aan de experimenten. En/of heeft uw P(G)MR daartoe een voorstel voorgelegd gekregen? Laat het ons weten! Mail naar

SAMENVATTING. het bestuur van de Stichting A, gevestigd te B, verzoeker, hierna te noemen het bevoegd gezag gemachtigde: de heer mr.

SAMENVATTING. het bestuur van de Stichting A, gevestigd te B, verzoeker, hierna te noemen het bevoegd gezag gemachtigde: de heer mr. SAMENVATTING 105620-13.02 Instemmingsgeschil PO - artikel 12 lid 1 onder i WMS (vaststelling of wijziging beleid personeelsbeoordeling, functiebeloning en functiedifferentiatie) De PGMR heeft instemming

Nadere informatie

Instemmingsgeschil VO-artikel 12 lid 1 onder g WMS (toekenning generieke toelage teamleiders)

Instemmingsgeschil VO-artikel 12 lid 1 onder g WMS (toekenning generieke toelage teamleiders) SAMENVATTING 104469 - Instemmingsgeschil VO-artikel 12 lid 1 onder g WMS (toekenning generieke toelage teamleiders) GMR heeft geweigerd in te stemmen met het voornemen om voor alle teamleiders, ongeacht

Nadere informatie

Medezeggenschapsraad Informatie

Medezeggenschapsraad Informatie Medezeggenschapsraad Informatie INHOUDSOPGAVE Wat doet de MR?... 3 Overleg... 3 rechten... 3 wet... 3 budget... 3 scholing... 3 Statuut... 4 organogram... 4 Verplichtingen... 4 Instemmen... 4 Reglement...

Nadere informatie

Sluiting dislocatie valt onder organisatiebeleid en op die grond heeft de MR adviesrecht; PO

Sluiting dislocatie valt onder organisatiebeleid en op die grond heeft de MR adviesrecht; PO 106770-15.06 Sluiting dislocatie valt onder organisatiebeleid en op die grond heeft de MR adviesrecht; PO in het geding tussen: UITSPRAAK de medezeggenschapsraad van de rooms-katholieke basisschool A te

Nadere informatie

Passend onderwijs. Lid van het dagelijks bestuur, Liesbeth Verheggen

Passend onderwijs. Lid van het dagelijks bestuur, Liesbeth Verheggen Passend onderwijs De AOb heeft zich uitgesproken vóór het behouden van zoveel mogelijk leerlingen binnen het reguliere onderwijs. Maar de AOb voegde daar altijd aan toe dat passend onderwijs dan wel op

Nadere informatie

UITSPRAAK. de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad vana te B, verzoeker, hierna te noemen de PMR

UITSPRAAK. de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad vana te B, verzoeker, hierna te noemen de PMR 107152 - De lessentabel van deze school is onderdeel van het schoolplan waarvoor de MR instemmingsrecht heeft; partijen hebben voldoende concreet belang bij het verzoek tot uitspraak in dit interpretatiegeschil.

Nadere informatie

Informatie over de WMS. Inhoudsopgave

Informatie over de WMS. Inhoudsopgave Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 WMS en de rol van de MR...3 Inleiding...3 Medezeggenschap versterken!...3 Bestuurlijke 3/5 of 7 hoek...4 Medezeggenschapsstatuut en reglement...5 Medezeggenschapsstatuut...5

Nadere informatie

Handreiking. Scholieren en medezeggenschap passend onderwijs. steunpunt medezeggenschap passend onderwijs. Thomas Slooijer

Handreiking. Scholieren en medezeggenschap passend onderwijs. steunpunt medezeggenschap passend onderwijs. Thomas Slooijer Handreiking steunpunt Scholieren en Thomas Slooijer September 2013 Inhoud 1. Inleiding 2 2. Schoolondersteuningsprofiel en 4 2.1 De raad 4 2.2 Hoe kan ik als scholier meepraten over het ondersteuningsprofiel?

Nadere informatie

(nieuwe) Functies in het samenwerkingsverband; wie hoort in welk formatieplan

(nieuwe) Functies in het samenwerkingsverband; wie hoort in welk formatieplan (nieuwe) Functies in het samenwerkingsverband; wie hoort in welk formatieplan WMS-congres: 12 november 2014 Trainer: Marjolein Hoekstra Jouw partner in de school Nieuwe raden door Passend Onderwijs OPR

Nadere informatie

Medezeggenschapsraad Josephschool Pijnacker. Jaarverslag 2013-2014

Medezeggenschapsraad Josephschool Pijnacker. Jaarverslag 2013-2014 Medezeggenschapsraad Josephschool Pijnacker Jaarverslag 2013-2014 Januari 2015 Inhoudsopgave 1 Inleiding...3 2 De medezeggenschapsraad...4 2.1 Doel en bevoegdheden medezeggenschapsraad...4 2.2 Samenstelling

Nadere informatie

Instemmings- en adviesbevoegdheden (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad en ondersteuningsplanraad onder de WMS

Instemmings- en adviesbevoegdheden (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad en ondersteuningsplanraad onder de WMS nstemmings- en adviesbevoegdheden (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad en ondersteuningsplanraad onder de WMS P O/L O L = instemming = advies = personeelsgeleding = ouders- en leerlinggeleding = oudergeleding

Nadere informatie

Overzicht faciliteiten MR samenvatting

Overzicht faciliteiten MR samenvatting Overzicht faciliteiten MR samenvatting De MR- faciliteiten rusten op verschillende pijlers. Kort samengevat: 1. De MR mag gebruik maken van de voorzieningen die hij redelijkerwijs nodig heeft en waarover

Nadere informatie

UITSPRAAK. het bestuur van A, gevestigd te B, verzoeker, hierna te noemen het bevoegd gezag

UITSPRAAK. het bestuur van A, gevestigd te B, verzoeker, hierna te noemen het bevoegd gezag 106912 UITSPRAAK in het geding tussen: het bestuur van A, gevestigd te B, verzoeker, hierna te noemen het bevoegd gezag en de deelmedezeggenschapsraad van C te B, verweerder, hierna te noemen de DMR 1.

Nadere informatie

WMO: bijzondere bevoegdheden

WMO: bijzondere bevoegdheden WMO: bijzondere bevoegdheden Hieronder zijn opgenomen de letterlijke teksten van de belangrijkste artikelen uit de WMO. Het betreft: samenstelling raad (3), bevoegdheden raad (4 t/m 10), besluitvorming

Nadere informatie

SAMENVATTING. de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van Onderwijsgroep A, verzoeker, hierna te noemen de GMR

SAMENVATTING. de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van Onderwijsgroep A, verzoeker, hierna te noemen de GMR SAMENVATTING 104485 - Interpretatiegeschil VO - artikel 12 lid 1 en onder k WMS (regeling op gebied van arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim of reïntegratiebeleid) Het bevoegd gezag heeft het contract

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 4. 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)...

INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 4. 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)... INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 4 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)... 5 1.2 (Tussentijdse) Verkiezingen en vacatures...

Nadere informatie

Handreiking aan de MR voor het voorstellen van alternatieven bij fusie of sluiting van een school

Handreiking aan de MR voor het voorstellen van alternatieven bij fusie of sluiting van een school Expertisecentrum Onderwijsgeschillen Handreiking aan de MR voor het voorstellen van alternatieven bij fusie of sluiting van een school Ter inleiding In een brief van 4 mei 2015 aan de Tweede Kamer schrijft

Nadere informatie

Jaarverslag MR CBS de Regenboog Boekjaar 2015

Jaarverslag MR CBS de Regenboog Boekjaar 2015 Jaarverslag MR CBS de Regenboog Boekjaar 2015 17 mei 2016 Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag 2015 van de medezeggenschapsraad (MR) van CBS de Regenboog. In dit verslag legt de medezeggenschapsraad verantwoording

Nadere informatie

Instemmings- en adviesbevoegdheden medezeggenschapsraad onder de WMS

Instemmings- en adviesbevoegdheden medezeggenschapsraad onder de WMS nstemmings- en adviesbevoegdheden medezeggenschapsraad onder de WMS = instemming = advies MR = gehele raad P = personeelsgeleding O/L = ouder- en leerlinggeleding O = oudergeleding L = leerlinggeleding

Nadere informatie

Jaarverslag MR CBS Het Lichtpunt

Jaarverslag MR CBS Het Lichtpunt Jaarverslag MR CBS Het Lichtpunt schooljaar 2013-2014 Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag 2013-2014 van de medezeggenschapsraad van CBS Het Lichtpunt te Rhoon. In dit verslag legt de medezeggenschapsraad

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van het Almere College te Kampen en Dronten

Medezeggenschapsreglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van het Almere College te Kampen en Dronten Medezeggenschapsreglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van het Almere College te Kampen en Dronten Paragraaf 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepaling Dit reglement verstaat onder: a. de

Nadere informatie

Medezeggenschapsbevoegdheden MR en GMR

Medezeggenschapsbevoegdheden MR en GMR Medezeggenschapsbevoegdheden MR en GMR DocOMO 23377 versie 2 MEDEZEGGENSCHAPSBEVOEGDHEDEN MR EN GMR 2010. Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs, Tilburg Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave

Nadere informatie

SAMENVATTING. 104176 - Instemmingsgeschil VO - artikel 12 lid 1 onder o WMS (regeling aanstellingsbeleid)

SAMENVATTING. 104176 - Instemmingsgeschil VO - artikel 12 lid 1 onder o WMS (regeling aanstellingsbeleid) SAMENVATTING 104176 - Instemmingsgeschil VO - artikel 12 lid 1 onder o WMS (regeling aanstellingsbeleid) De PMR heeft niet ingestemd met de voorgestelde benoemingsprocedure voor de schoolleiding omdat

Nadere informatie

Instemmings- en adviesbevoegdheden medezeggenschapsraad onder de WMS

Instemmings- en adviesbevoegdheden medezeggenschapsraad onder de WMS nstemmings- en adviesbevoegdheden medezeggenschapsraad onder de WMS P O = instemming = advies = personeelsgeleding = oudergeleding rtikel 10. nstemmingsbevoegdheid medezeggenschapsraad a. verandering van

Nadere informatie

Incidentele Beloning. Vastgesteld op 12 oktober 2009. met het oog op het kind 1

Incidentele Beloning. Vastgesteld op 12 oktober 2009. met het oog op het kind 1 Incidentele Beloning Vastgesteld op 12 oktober 2009 Handtekening Handtekening Bestuurder Algemeen directeur met het oog op het kind 1 Inleiding Bij de oprichting van de stichting is het beloningsbeleid

Nadere informatie

Communicatieplan MR Triangel

Communicatieplan MR Triangel Communicatieplan MR Triangel Voorwoord In de MR wordt gediscussieerd over onderwerpen die verstrekkende gevolgen kunnen hebben voor leerlingen en ouders. Om adviezen te formuleren en instemming te verlenen,

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs)

Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Dit is het reglement van de Medezeggenschapsraad van alle onder het bevoegd gezag staande scholen

Nadere informatie

Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar 2014-2015

Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar 2014-2015 Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar 2014-2015 1. Inleiding In dit jaarplan wil de medezeggenschapsraad (MR) van rk basisschool Verburchhof haar uitgangspunten, werkwijze, planning en taakverdeling voor

Nadere informatie

Jaarverslag 2011/2012 1

Jaarverslag 2011/2012 1 Landelijke commissie voor geschillen medezeggenschap Hoger Onderwijs Jaarverslag 2011/2012 Inleiding Ingevolge de Wet Versterking Besturing van 4 februari 2010, geldt met ingang van 1 september 2010 voor

Nadere informatie

Programma OOP en Medezeggenschap

Programma OOP en Medezeggenschap Hier is het OOP! Programma OOP en Medezeggenschap Wie heeft er iets te zeggen? Visie op medezeggenschap in de (G)MR De rechten en plichten van de (G)MR Typisch OOP? Mede-Zeggenschap Wie heeft er iets te

Nadere informatie

2. Het aantal leden van beide geledingen, de personeelsgeleding en de oudergeleding, is aan elkaar gelijk.

2. Het aantal leden van beide geledingen, de personeelsgeleding en de oudergeleding, is aan elkaar gelijk. REGLEMENT MEDEZEGGENSCHAP VAN STICHTING DE WAARDEN PARAGRAAF 1: ALGEMEEN Artikel 1: Begripsbepaling Dit reglement verstaat onder: a de wet: de Wet Medezeggenschap op Scholen, te noemen WMS (Stb.2006,658);

Nadere informatie

UITSPRAAK. het College van Bestuur van A gevestigd te B, verzoeker, hierna te noemen het bevoegd gezag

UITSPRAAK. het College van Bestuur van A gevestigd te B, verzoeker, hierna te noemen het bevoegd gezag 106715 15.08 De OMR heeft niet in redelijkheid instemming kunnen onthouden aan de vaststelling van de onderwijstijd; de MR heeft adviesrecht over de regeling van de vakantie. in het geding tussen: UITSPRAAK

Nadere informatie

Inleiding Samenstelling van de Commissie

Inleiding Samenstelling van de Commissie Bezwarencommissie CAO VO Jaarverslag 2009 Inleiding De Commissie is ingesteld door de Cao-partijen en strekt haar werkzaamheden uit over scholen voor voortgezet onderwijs die onder het gezag staan van

Nadere informatie

Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz. Wet van 30 november 2006, houdende nieuwe bepalingen met betrekking tot medezeggenschap op scholen als bedoeld in de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra en de Wet op het voortgezet

Nadere informatie

PR1MAIR. De stichting Onderwijs Primair vindt medezeggenschap belangrijk. Het is een kader voor de participatie van ouders en leerlingen.

PR1MAIR. De stichting Onderwijs Primair vindt medezeggenschap belangrijk. Het is een kader voor de participatie van ouders en leerlingen. ONDERWIJSPR PR1MAIR Stichting Openbaar Primair Onderwijs Krimpenerwaard. Montfoort en Oudewater Inleiding De stichting Onderwijs Primair vindt medezeggenschap belangrijk. Het is een kader voor de participatie

Nadere informatie

Medezeggenschapsstatuut VCBO Kollumerland c.a.

Medezeggenschapsstatuut VCBO Kollumerland c.a. Medezeggenschapsstatuut VCBO Kollumerland c.a. Versie 2014-2015 Medezeggenschapsstatuut Vereniging voor Christelijk Basisonderwijs Kollumerland c.a. te Kollum. Preambule Het Bestuur van VCBO Kollumerland

Nadere informatie

in het geschil tussen: de medezeggenschapsraad van het A College te B, verzoeker, hierna te noemen de MR gemachtigde: mr. E.J.M.

in het geschil tussen: de medezeggenschapsraad van het A College te B, verzoeker, hierna te noemen de MR gemachtigde: mr. E.J.M. S AMENV ATTING 08.023 / 104010 Interpretatiegeschil VO - artikel 4 lid 3, artikel 21 lid 2 en artikel 2 jo 11 onder h WMS m.b.t. de medezeggenschapsstructuur, de procedure van vaststelling van medezeggenschapsdocumenten,

Nadere informatie

Normjaartaak Onderwijzend Personeel (OP) Primair Onderwijs

Normjaartaak Onderwijzend Personeel (OP) Primair Onderwijs Normjaartaak Onderwijzend Personeel (OP) Primair Onderwijs Oktober 2006 Inhoudsopgave: Inleiding Normjaartaak en compensatieverlof Sparen voor sabbatsverlof Verzilveren van het compensatieverlof Sparen

Nadere informatie

Medezeggenschapsstatuut (vastgesteld door CvB d.d. 11-12-2013, na verkregen instemming GMR d.d. 6-12-2013)

Medezeggenschapsstatuut (vastgesteld door CvB d.d. 11-12-2013, na verkregen instemming GMR d.d. 6-12-2013) Medezeggenschapsstatuut (vastgesteld door CvB d.d. 11-12-2013, na verkregen instemming GMR d.d. 6-12-2013) Inhoudsopgave Preambule Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen 1. Begripsbepalingen 2. Aard en werkingsduur

Nadere informatie

Purmerend, 18 april Beste ouders van OPSO & SPOOR scholen,

Purmerend, 18 april Beste ouders van OPSO & SPOOR scholen, Purmerend, 18 april 2016 Beste ouders van OPSO & SPOOR scholen, Onlangs is duidelijk geworden dat er per september 2016 een aantal vacatures zijn voor de oudergeleding van GMR (PGMR) van de gezamenlijke

Nadere informatie

Samenvatting. Interpretatiegeschil VO artikel 12 lid 1 onder h WMS (wijziging taakbelasting binnen het personeel)

Samenvatting. Interpretatiegeschil VO artikel 12 lid 1 onder h WMS (wijziging taakbelasting binnen het personeel) 08.010 Samenvatting Interpretatiegeschil VO artikel 12 lid 1 onder h WMS (wijziging taakbelasting binnen het personeel) Het bevoegd gezag heeft een notitie vastgesteld waarin is opgenomen dat bij incidentele

Nadere informatie

Inleiding Samenstelling van de Commissie Aangesloten scholen en instellingen

Inleiding Samenstelling van de Commissie Aangesloten scholen en instellingen Landelijke commissie voor geschillen medezeggenschap onderwijs BVE en HBO Jaarverslag 2010 Inleiding De Commissie was bevoegd voor de behandeling van medezeggenschapgeschillen in de sectoren BVE en HBO.

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs)

Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Paragraaf 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepaling Dit reglement verstaat onder: a. de wet: de Wet

Nadere informatie

IVIO voor speciaal basis onderwijs

IVIO voor speciaal basis onderwijs Reglement voor de Medezeggenschapsraad voor de onder de Haagsche Schoolvereeniging ressorterende school IVIO voor speciaal basis onderwijs Paragraaf 1 Artikel 1 Algemeen Begripsbepaling Dit reglement verstaat

Nadere informatie

Hoe geef je een goed advies?

Hoe geef je een goed advies? Hoe geef je een goed advies? Advies Procedures Betrokkenheid (g)mr Welke vragen stel je Procedures - Tijdig betrekken mr - Moet of mag je advies geven - Waarover - Eerst advies dan instemming - Waar moet

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs)

Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Dit is het medezeggenschapsreglement van de MR van obs de Feniks te Groningen Paragraaf 1 Algemeen

Nadere informatie

Paragraaf 1 Algemeen... 2 Artikel 1 Begripsbepalingen... 2

Paragraaf 1 Algemeen... 2 Artikel 1 Begripsbepalingen... 2 MEDEZEGGENSCHAPSSTATUUTT 2010 SCHOLENGROEP RIJK VAN NIJMEGEN vastgesteld door het bestuur na nstemming van de GMR op 9 december 2010 Inhoudsopgave Paragraaf 1 Algemeen... 2 Artikel 1 Begripsbepalingen...

Nadere informatie

MATRIX BIJ HET MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT ENMS PER 1 AUGUSTUS 2011 vastgesteld 12 mei 2011

MATRIX BIJ HET MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT ENMS PER 1 AUGUSTUS 2011 vastgesteld 12 mei 2011 MTRX BJ HET MEDEZEGGENSCHPSREGLEMENT ENMS PER 1 UGUSTUS 2011 vastgesteld 12 mei 2011 lgemene zaken Situatie per 1/8/11 Nr ctiviteit MR / 1 Vaststelling of wijziging van Meerjarenbeleid, meerjarig schoolplan,

Nadere informatie

MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT VAN DE MR VAN SAMENWERKINGSVERBAND DRIEGANG (PO 28.16)

MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT VAN DE MR VAN SAMENWERKINGSVERBAND DRIEGANG (PO 28.16) MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT VAN DE MR VAN SAMENWERKINGSVERBAND DRIEGANG (PO 28.16) Hoofdstuk 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepaling Dit reglement verstaat onder: a. wet: de Wet medezeggenschap op scholen (Stb.2006,

Nadere informatie

Medezeggenschapsstatuut Willibrord Stichting

Medezeggenschapsstatuut Willibrord Stichting instemming GMR 15 april 2014 positief advies managementoverleg 24 april 2014 vastgesteld in vergadering CvB 19 mei 2014 datum inwerkingtreding 19 mei 2014 geldigheidsduur twee jaar op basis van het model

Nadere informatie

Handboek MedezeggenschapsRaad (MR)

Handboek MedezeggenschapsRaad (MR) Handboek MedezeggenschapsRaad (MR) Contactgegevens Basisschool Manjefiek Adres Malbergsingel 68 6218 AV Maastricht. Telefoonnummer 043-3541400 1 E-mailadres mr@kcmanjefiek.nl Leden MR Personeelgeleding:

Nadere informatie

Bijlage 1. Overzicht geschillen en procedures

Bijlage 1. Overzicht geschillen en procedures Bijlage 1. Overzicht geschillen en procedures 1. Schoolbestuur heeft een geschil met ouders rond toelating en verwijdering. 2. Schoolbestuur of ouder heeft geschil met samenwerkingsverband over toelaatbaarheid

Nadere informatie

Jaarplan 2014-2015 Medezeggenschapsraad Daltonbasisschool de Edelsteen

Jaarplan 2014-2015 Medezeggenschapsraad Daltonbasisschool de Edelsteen Jaarplan 2014-2015 Medezeggenschapsraad Daltonbasisschool de Edelsteen Inhoud Inleiding... 3 1. Taken MR... 4 1.1. MR... 4 1.2. Gemeenschappelijke MR (GMR)... 4 2. Samenstelling en taakverdeling... 5 3.

Nadere informatie

Samenvatting uitspraak. Instemmingsgeschil PO verdeling/besteding van budget voor Personeel- en arbeidsmarktbeleid

Samenvatting uitspraak. Instemmingsgeschil PO verdeling/besteding van budget voor Personeel- en arbeidsmarktbeleid Samenvatting uitspraak Instemmingsgeschil PO verdeling/besteding van budget voor Personeel- en arbeidsmarktbeleid In het verleden verschilden het bevoegd gezag en de MR reeds van mening over de inzet van

Nadere informatie

SAMENVATTING. in het geding tussen: de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van A, verzoeker, hierna te noemen de GMR

SAMENVATTING. in het geding tussen: de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van A, verzoeker, hierna te noemen de GMR SAMENVATTING 104464 - Interpretatiegeschil VO - artikel 16 lid 2 onder a en b WMS (hoofdlijnen meerjarig financieel beleid en criteria verdeling middelen over voorzieningen op (boven)schools niveau) De

Nadere informatie

Reglement voor de. Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad VGPONN

Reglement voor de. Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad VGPONN Reglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad VGPONN Dit is het medezeggenschapsreglement van de GMR van de VGPO Noord Nederland (waarbij het model van de projectgroep WMS als basis is gehanteerd)

Nadere informatie

Openbare Basisschool De Merwedonk

Openbare Basisschool De Merwedonk Introductie Medezeggenschapsraad Openbare Basisschool De Merwedonk obs De Merwedonk Merwe Donk 4 6 4207 XB Gorinchem Tel: 0183 681100 Fax: 0183 681109 mr@obs-de-merwedonk.nl www.obs-de-merwedonk.nl Januari

Nadere informatie

1 Inleiding... 2 2 Taakstelling... 2 3 Samenstelling en taken... 3 4 Onderwerpen... 3. 4.1 Cyclische onderwerpen... 3

1 Inleiding... 2 2 Taakstelling... 2 3 Samenstelling en taken... 3 4 Onderwerpen... 3. 4.1 Cyclische onderwerpen... 3 Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Taakstelling... 2 3 Samenstelling en taken... 3 4 Onderwerpen... 3 4.1 Cyclische onderwerpen... 3 4.2 Specifieke onderwerpen en activiteiten 2015-2016... 4 4.3 Ingebrachte onderwerpen...

Nadere informatie

Datum: 20 december Reglement voor de Gemeenschappelijke MedezeggenschapsRaad Van Onderwijsstichting IJsselgraaf

Datum: 20 december Reglement voor de Gemeenschappelijke MedezeggenschapsRaad Van Onderwijsstichting IJsselgraaf Datum: 20 december 2010 Reglement voor de Gemeenschappelijke MedezeggenschapsRaad Van Onderwijsstichting IJsselgraaf Inhoudsopgave Reglement voor de Gemeenschappelijke MedezeggenschapsRaad Paragraaf 1

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement

Medezeggenschapsreglement Medezeggenschapsreglement Inhoudsopgave Blz. Hoofdstuk 1. Algemeen 03 Artikel 1 Begripsbepaling Hoofdstuk 2. De medezeggenschapsraad 03 Artikel 2 MR Artikel 3 Omvang en samenstelling MR Artikel 4 Onverenigbaarheden

Nadere informatie

Joke Sperling. Joost van Beek. 11 november 2015

Joke Sperling. Joost van Beek. 11 november 2015 Uit de praktijk van de LCG WMS Joke Sperling Joost van Beek 11 november 2015 Uit de praktijk van de LCG WMS Programma: - Introductie Commissie en rol secretariaat - Informatierecht MR (artikel 8 Wms) -

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement van Stichting Acis voor openbaar primair onderwijs in de Hoeksche Waard (basisschool of speciale school voor basisonderwijs)

Medezeggenschapsreglement van Stichting Acis voor openbaar primair onderwijs in de Hoeksche Waard (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Medezeggenschapsreglement van Stichting Acis voor openbaar primair onderwijs in de Hoeksche Waard (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Paragraaf 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepaling Dit

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR DE MEDEZEGGENSCHAPSRADEN VAN DE SCHOLEN VAN DE STICHTING VO HAAGLANDEN

REGLEMENT VOOR DE MEDEZEGGENSCHAPSRADEN VAN DE SCHOLEN VAN DE STICHTING VO HAAGLANDEN REGLEMENT VOOR DE MEDEZEGGENSCHAPSRADEN VAN DE SCHOLEN VAN DE STICHTING VO HAAGLANDEN Vastgesteld door het bestuur, na de instemming van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad in de overlegvergadering

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad voortgezet onderwijs

Medezeggenschapsreglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad voortgezet onderwijs Medezeggenschapsreglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad voortgezet onderwijs Dit is het medezeggenschapsreglement van de GMR van de Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Gouda te Gouda

Nadere informatie

Jaarverslag 2014/2015 Medezeggenschapsraad. Inhoudsopgave. 1. Inleiding Pagina 2. 2. Samenstelling en werkwijze MR Pagina 3

Jaarverslag 2014/2015 Medezeggenschapsraad. Inhoudsopgave. 1. Inleiding Pagina 2. 2. Samenstelling en werkwijze MR Pagina 3 Jaarverslag 2014/2015 Medezeggenschapsraad Inhoudsopgave 1. Inleiding Pagina 2 2. Samenstelling en werkwijze MR Pagina 3 2.1 Wat doet de MR? 2.2 Samenstelling 2.3 Werkwijze 3. Scholing Pagina 4 4. Behandelde

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs)

Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Dit is het medezeggenschapsreglement van de MR primair onderwijs van de Stichting Kindante te Sittard.

Nadere informatie

106794-02.07 De tijdelijke waarneming van de directiefunctie dient op verschillende gronden voor advies voorgelegd te worden aan de (P)MR.

106794-02.07 De tijdelijke waarneming van de directiefunctie dient op verschillende gronden voor advies voorgelegd te worden aan de (P)MR. 106794-02.07 De tijdelijke waarneming van de directiefunctie dient op verschillende gronden voor advies voorgelegd te worden aan de (P)MR. in het geding tussen: UITSPRAAK de medezeggenschapsraad en de

Nadere informatie

Reglement Medezeggenschapsraad Stichting ter behartiging van de belangen van scholen met de Bijbel op reformatorische grondslag te Achterberg

Reglement Medezeggenschapsraad Stichting ter behartiging van de belangen van scholen met de Bijbel op reformatorische grondslag te Achterberg Reglement Medezeggenschapsraad Stichting ter behartiging van de belangen van scholen met de Bijbel op reformatorische grondslag te Achterberg Paragraaf 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepaling Dit reglement

Nadere informatie

Statuut Medezeggenschap. Scholengroep Katholiek Onderwijs Flevoland en Veluwe

Statuut Medezeggenschap. Scholengroep Katholiek Onderwijs Flevoland en Veluwe Statuut Medezeggenschap Scholengroep Katholiek Onderwijs Flevoland en Veluwe november 2012 Inhoudsopgave Paragraaf 1 Algemeen... 3 Artikel 1 Begripsbepalingen... 3 Paragraaf 2 De medezeggenschapsorganen...

Nadere informatie

Medezeggenschapsstatuut van Stichting "Het Rijnlands Lyceum" te Wassenaar, primair onderwijs

Medezeggenschapsstatuut van Stichting Het Rijnlands Lyceum te Wassenaar, primair onderwijs Medezeggenschapsstatuut van Stichting "Het Rijnlands Lyceum" te Wassenaar, primair onderwijs Het bestuur van Stichting "Het Rijnlands Lyceum" en de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van de gemeenschappelijke

Nadere informatie

JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD

JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2014-2015 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 1 1. Medezeggenschap bij Stichting Prisma... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad

Nadere informatie

Reglement. voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad. van. de Stichting Gewoon Speciaal waaronder begrepen zijn:

Reglement. voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad. van. de Stichting Gewoon Speciaal waaronder begrepen zijn: Reglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van de Stichting Gewoon Speciaal waaronder begrepen zijn: De Brug (brinnummer 02GQ) De Driehoek (brinnummer 09OE) Het Klaverblad (brinnummer 01JW)

Nadere informatie

Artikel 4 Onverenigbaarheden

Artikel 4 Onverenigbaarheden Reglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad basisonderwijs en speciaal basisonderwijs Dit is het medezeggenschapsreglement van de GMR van de Bestuurscommissie OPOA (naam bevoegd gezag) te

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad voortgezet onderwijs van de stichting BOOR te Rotterdam

Medezeggenschapsreglement van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad voortgezet onderwijs van de stichting BOOR te Rotterdam Medezeggenschapsreglement van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad voortgezet onderwijs van de stichting BOOR te Rotterdam Paragraaf 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepaling Dit reglement verstaat onder:

Nadere informatie

Dit hoofdstuk heeft betrekking op de in de bijlage van deze wet opgenomen hogescholen.

Dit hoofdstuk heeft betrekking op de in de bijlage van deze wet opgenomen hogescholen. Hoofdstuk 10. Het bestuur en de inrichting van de hogescholen Artikel 10.1. Reikwijdte Dit hoofdstuk heeft betrekking op de in de bijlage van deze wet opgenomen hogescholen. Titel 1. Het bestuur en de

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement van de medezeggenschapsraad van basisschool Open Hof te Goirle.

Medezeggenschapsreglement van de medezeggenschapsraad van basisschool Open Hof te Goirle. Januari 2014 Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (WPO) (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Medezeggenschapsreglement van de medezeggenschapsraad van basisschool Open Hof

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement van samenwerkingsverband Berséba

Medezeggenschapsreglement van samenwerkingsverband Berséba Medezeggenschapsreglement van samenwerkingsverband Berséba Dit is het medezeggenschapsreglement van de Medezeggenschapsraad van de Vereniging Reformatorisch Passend Onderwijs h.o. Berséba te Utrecht Paragraaf

Nadere informatie

Reglement Medezeggenschap Openbare ScholenGroep Schoonoord

Reglement Medezeggenschap Openbare ScholenGroep Schoonoord Bezoekadres Blikkenburgerlaan 2 3703 CV Zeist Postadres Postbus 16 3700 AA Zeist T 030 698 21 40 F 030 698 21 80 www.osgs.nl info@osgs.nl KvK 30250155 Datum Onderwerp Reglement GMR Contactpersoon A Juli,

Nadere informatie

Het fusieproces en de rol van de MR

Het fusieproces en de rol van de MR Het fusieproces en de rol van de MR Het fusieproces en de rol van de MR Januari 2007 7.0056 MK Het fusieproces, en de rol van de (g)mr Fusies en/of samenwerking van schoolbesturen vinden plaats om tal

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement van de medezeggenschapsraad van Openbare Basisschool de Okkernoot te Zetten.

Medezeggenschapsreglement van de medezeggenschapsraad van Openbare Basisschool de Okkernoot te Zetten. Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (WPO) (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Medezeggenschapsreglement van de medezeggenschapsraad van Openbare Basisschool de Okkernoot

Nadere informatie

MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT ONDERSTEUNINGSPLANRAAD SAMENWERKINGSVERBAND PO 2502 OOST-ACHTERHOEK WINTERSWIJK

MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT ONDERSTEUNINGSPLANRAAD SAMENWERKINGSVERBAND PO 2502 OOST-ACHTERHOEK WINTERSWIJK MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT ONDERSTEUNINGSPLANRAAD SAMENWERKINGSVERBAND PO 2502 OOST-ACHTERHOEK WINTERSWIJK Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen a. wet: de Wet medezeggenschap op scholen

Nadere informatie

Reglement voor de Medezeggenschapsraad basisonderwijs

Reglement voor de Medezeggenschapsraad basisonderwijs Reglement voor de Medezeggenschapsraad basisonderwijs Dit is het medezeggenschapsreglement van de medezeggenschapsraad van de openbare basisschool de Rietgoor van de Stichting Openbaar Basisonderwijs West-

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs)

Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Medezeggenschapsreglement voor het primair onderwijs (basisschool of speciale school voor basisonderwijs) Dit is het medezeggenschapsreglement van de MR van RK Basisschool Pius X te Haaksbergen. Paragraaf

Nadere informatie

Medezeggenschapsstatuut Stichting BRAVOO

Medezeggenschapsstatuut Stichting BRAVOO Medezeggenschapsstatuut Stichting BRAVOO Preambule Het College van Bestuur van de Stichting BRAVOO en de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR), vertegenwoordigende de volgende openbare basisscholen

Nadere informatie

Reglement voor de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad van alle onder het bevoegd gezag van Stichting INITIA staande scholen

Reglement voor de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad van alle onder het bevoegd gezag van Stichting INITIA staande scholen Reglement voor de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad van alle onder het bevoegd gezag van Stichting INITIA staande scholen Paragraaf 1 Algemeen Artikel 1- Begripsbepaling Dit reglement verstaat onder:

Nadere informatie

Partijen: De medezeggenschapsraad van de openbare basisschool "De Quint" te Alkmaar, nader aan te duiden als medezeggenschapsraad (MR)

Partijen: De medezeggenschapsraad van de openbare basisschool De Quint te Alkmaar, nader aan te duiden als medezeggenschapsraad (MR) Uitspraaknr. G416 Datum: 17 november 1993 Soort geschil: Interpretatiegeschil Partijen: De medezeggenschapsraad van de openbare basisschool "De Quint" te Alkmaar, nader aan te duiden als medezeggenschapsraad

Nadere informatie

Statuut Medezeggenschap. van. Stichting Gewoon Speciaal te Maarssen

Statuut Medezeggenschap. van. Stichting Gewoon Speciaal te Maarssen van Stichting Gewoon Speciaal te Maarssen waaronder begrepen: De Brug (brinnummer 02GQ) De Driehoek (09OE) Het Klaverblad (brinnummer 01JW) De Stuifheuvel (brinnummer 19RT) De Vijverhof (brinnummer 02WE)

Nadere informatie

MR MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT

MR MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT 160216 MR Reglement MR MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT Medezeggenschapsreglement van de MR van het samenwerkingsverband Rijn & Gelderse Vallei. Hoofdstuk 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepaling Dit reglement verstaat

Nadere informatie

Reglement van de GMR voor het Openbaar Voortgezet Onderwijs van Openbaar Onderwijs Groep Groningen 2013

Reglement van de GMR voor het Openbaar Voortgezet Onderwijs van Openbaar Onderwijs Groep Groningen 2013 Reglement van de GMR voor het Openbaar Voortgezet Onderwijs van Openbaar Onderwijs Groep Groningen 2013 Dit is het reglement van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad van alle onder het bevoegd gezag

Nadere informatie

MR Jaarplan 2011-2012

MR Jaarplan 2011-2012 Uitgangspunten en doelstelling MR Molenven o De MR geeft namens de ouders en het personeel invulling aan de medezeggenschapsfunctie binnen de organisatie van basisschool het Molenven. o De MR beoordeelt

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement Ondersteuningsplanraad

Medezeggenschapsreglement Ondersteuningsplanraad Medezeggenschapsreglement Ondersteuningsplanraad Samenwerkingsverband V(S)O regio 2507 Nijmegen e.o. Vastgesteld door het bestuur V(S)O PaO regio Nijmegen e.o., in de vergadering van 15-01-2014 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad primair onderwijs van de stichting BOOR te Rotterdam

Medezeggenschapsreglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad primair onderwijs van de stichting BOOR te Rotterdam Medezeggenschapsreglement voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad primair onderwijs (basisscholen en scholen voor speciaal basisonderwijs) van de stichting BOOR te Rotterdam Paragraaf 1 Algemeen

Nadere informatie

Reglement Medezeggenschapraad De Klinker- versie Paragraaf 1 Algemeen. Artikel 1 Begripsbepaling

Reglement Medezeggenschapraad De Klinker- versie Paragraaf 1 Algemeen. Artikel 1 Begripsbepaling Reglement Medezeggenschapraad De Klinker- versie 01-08-2008 Paragraaf 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepaling Dit reglement verstaat onder: 1. de wet: de Wet medezeggenschap op scholen (Stb.2006,658); 2.

Nadere informatie

Paragraaf 1 Algemeen. Paragraaf 2 De gemeenschappelijke medezeggenschapsraad

Paragraaf 1 Algemeen. Paragraaf 2 De gemeenschappelijke medezeggenschapsraad Reglement voor de gemeenschappelijke van Onderwijsgroep Galilei te Spijkenisse van alle onder het bevoegd gezag staande scholen voor voortgezet onderwijs: Maerlant College en Praktijk College te Brielle,

Nadere informatie

Algemene informatie over het voeren van DGO

Algemene informatie over het voeren van DGO Algemene informatie over het voeren van DGO In het navolgende wordt wat onmisbare achtergrondinformatie gegeven over het voeren van Decentraal Georganiseerd Overleg (DGO). De wet stelt daar kaders voor,

Nadere informatie

Medezeggenschapsraad Meester Verwers. Jaarplan 2013-2014

Medezeggenschapsraad Meester Verwers. Jaarplan 2013-2014 Medezeggenschapsraad Meester Verwers Jaarplan 2013-2014 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Taken MR... 3 2.1 MR... 3 2.2 Gemeenschappelijke MR (GMR)... 3 2.3 Samenwerking met Oudervereniging (OV)... 4 3 Samenstelling

Nadere informatie

Partijen: Het bestuur van het Openbaar Lichaam voor voortgezet onderwijs in samenwerkingsverband in Waddinxveen en Boskoop (hierna: bevoegd gezag)

Partijen: Het bestuur van het Openbaar Lichaam voor voortgezet onderwijs in samenwerkingsverband in Waddinxveen en Boskoop (hierna: bevoegd gezag) Uitspraaknr. G634 Datum: 25 november 1999 Soort geschil: Instemmingsgeschil Partijen: Het bestuur van het Openbaar Lichaam voor voortgezet onderwijs in samenwerkingsverband in Waddinxveen en Boskoop (hierna:

Nadere informatie

Medezeggenschapsreglement voor Invullen naam school

Medezeggenschapsreglement voor Invullen naam school Medezeggenschapsreglement voor Invullen naam school Paragraaf 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepaling Dit reglement verstaat onder: a. de wet: de Wet medezeggenschap op scholen (Stb.2006,658); b. bevoegd

Nadere informatie

Adviesgeschil en instemmingsgeschillen PO - artikel 11 onder c WMS (beëindiging werkzaamheden belangrijk deel van de school)

Adviesgeschil en instemmingsgeschillen PO - artikel 11 onder c WMS (beëindiging werkzaamheden belangrijk deel van de school) 105040 11.14 Adviesgeschil en instemmingsgeschillen PO - artikel 11 onder c WMS (beëindiging werkzaamheden belangrijk deel van de school) Op 16 mei 2011 heeft het bevoegd gezag zijn voorgenomen besluit

Nadere informatie

Reglement voor de medezeggenschapsraden (MZR) van de Gemeentelijke Scholengemeenschap Schagen

Reglement voor de medezeggenschapsraden (MZR) van de Gemeentelijke Scholengemeenschap Schagen Reglement voor de medezeggenschapsraden (MZR) van de Gemeentelijke Scholengemeenschap Schagen Instemming door GMR d.d. 15 december 2009 Paragraaf 1 Algemeen 4 Artikel 1 Begripsbepaling 4 Paragraaf 2 De

Nadere informatie