Waarom de BedrijfGeZZondscan?

Transcriptie

1 Waarom de BedrijfGeZZondscan? Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt vragen aandacht voor vitaliteit, welzijn en een gezonde werkplek. Vraagstukken per bedrijf en doelgroep zijn verschillend en kunnen gaan over: (on)gezonde leefstijl werkdruk / stress fysieke belasting beeldschermwerk / teveel zitten gezond werken in ploegendienst zorgtaken / mantelzorg naast werk Hierna volgt een introduc0e aan de hand van een voorbeeldcase.

2 Introduc6e BedrijfGeZZondscan Gaat u de scan online invullen? Vraag dan vooraf een inlogcode bij ons aan

3 Inzicht in de gezondheid van uw bedrijf Na inloggen ziet u 3 modules met vragen. Het beantwoorden van alle vragen kost maximaal 30 minuten.

4 Startpagina van een module U start hier met het invullen van de vragen.

5 Voorbeeld vragenlijst Uw antwoorden blijven bewaard. Als u opnieuw inlogt kunt u de vragen met uw antwoorden teruglezen en opslaan.

6 Alle aandachtspunten op een rij Na beantwoorden van de vragen direct de aandachtspunten in een overzicht. Voorbeeldcase Bedrijf X heeft 150 medewerkers die veel computerwerk doen. Zij hebben regelmatig te maken met piekdrukte en voelen zich dan niet fit. Omgaan met werkdruk en stress is daarom een belangrijk aandachtspunt. Er liggen kansen voor de oplossingsrichting in leefstijlverbetering, waarbij met name slapen een verbeterpunt is. Uit beantwoording van de vragen komt ook naar voren dat er veel organisatieveranderingen zijn waardoor aan medewerkers nieuwe eisen worden gesteld (werkwijze en kennis). Duidelijk wordt dat de medewerkers het lastig vinden om mee te gaan in deze verandering. Er wordt weinig gecommuniceerd over de veranderingen en wat dat voor de medewerkers betekent.

7 Inventariseer de beschikbare oplossingen Voorbeeldcase Bedrijf X biedt medewerkers periodiek een gezondheidsonderzoek aan, een gezondheidsspreekuur en diverse workshops en trainingen om aan een gezonde leefstijl te werken. Er wordt nog te weinig gedaan met de managementrapportage van het gezondheidsonderzoek. Beschikbare middelen zijn nog teveel ad hoc en niet optimaal geborgd in het beleid van de organisatie. Gezondheid op de werkvloer is nog geen vast onderwerp op de agenda. Individuele mogelijkheden om aan de gezondheid te werken zijn beperkt voorhanden. De grootste uitdaging is om samenhang te creëren in de middelen. Na deze inventarisa0e kunt u naar het aanbod Gezond werken op zorgenzekerheid.nl/gezondwerken met onze oplossingen.

8 Aan de slag met de resultaten De resultaten op de BedrijfGeZZondscan zijn een eerste inventarisatie om met de gezondheid in uw bedrijf aan de slag te gaan. Tips van Zorg en Zekerheid: Klein beginnen Draagvlak directie Zorg voor ambassadeurs Laagdrempelige activiteiten Goede follow-up Maak gezondheid bespreekbaar Vier je successen HeeF u vragen, meer verdieping nodig of zoekt u specifieke programma s? De Vitaliteitsadviseurs van Zorg en Zekerheid helpen u daar graag bij. Zij bieden advies op maat en ondersteuning. Bel voor een afspraak (071) of mail naar zakelijkemarkt@zorgenzekerheid.nl Voorbeeldcase Er wordt een team Gezond Werken opgericht (HR, medewerkers en leidinggevenden) die het plan van aanpak voor Gezond Werken vormgeeft: - Starten met kick-off bijeenkomst voor alle medewerkers - Overal in de organisatie hangen verhalen van medewerkers hoe zij zichzelf fit houden - Afdeling A doet mee met het Zorg en Zekerheid circuit - Er is een ideeënbox op de afdeling geplaatst - 10 minuten van het werkoverleg worden besteed aan hoe het met iedereen gaat - Iedere maandagochtend is fruit op de werkplek beschikbaar - 1 keer per 2 weken komt er een fysiotherapeut op het bedrijf - Er is een intranetplein voor vitaliteit ingericht met blogs, weetjes, etc.