Elektronisch communiceren
|
|
- Josephus Meijer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Elektronisch communiceren Elektronisch communiceren Inhoud I. het communicatiemodel II. probleemniveaus III.de gebruikershandleiding 2 Elektronisch communiceren begrippen elektronisch dossier: de elektronische tegenhanger van het papieren dossier bericht: een zelfstandig geheel van gegevens van 1 personeelslid voorbeeld : opdracht, stopzetting opdracht... zending: bestand met één of meerdere berichten RL of record layout: het soort bericht opdracht / dienstonderbreking / familiale toestand.. 3 1
2 A) school Software 4 Personeel I. het communicatiemodel SCHOOL B) EDISON C1) elektronisch dossier TERUGZENDING EDISON Berichten Databank Agenda Opdrachten en dienstonderbrekingen Woon-, verblijfplaats Familiale toestand Cumulatie Barema Anciënniteit Noemer Subsidiëring Ziekteverlof Bevallingsrust BRUG C2) wedden systeem BETA I. communicatiemodel A) schoolsoftware softwarepakket voor de personeelsadministratie de basisgegevens, nodig voor het bepalen van het salaris, kunnen verwerken (opdrachten - dienstonderbrekingen ) het correct aanmaken van de bestanden met elektronische berichten softwareleverancier biedt technische ondersteuning van het pakket 5 verbinding met I. communicatiemodel B) EDISON foutloos doorsturen van berichten ontvangstbevestiging terugzendingen Boeg: vanaf vervangen door gebruikersvoorwaarden van de elektronische communicatie Personeel SCHOOL Edison TERUGZENDING EDISON Berichten Databank 6 2
3 I. communicatiemodel B) EDISON EDISON = Elektronisch Doorgeven van Informatie tussen de Scholen en de Onderwijsadministratie WebEdison = communicatiesoftware Edison zorgt voor een beveiligde transmissie van de personeels- en leerlingengegevens drie componenten wie kan berichten verzenden? de webtoepassing WebEdison gebruikersvoorwaarden 7 I. communicatiemodel B) EDISON: toegang wie kan berichten verzenden? elk personeelslid dat toegang wordt verleend (directeur, adjunct-directeur, adm.medewerker ) elke gebruiker meldt zich aan d.m.v. haar/zijn elektronische identiteitskaart of federale token personeelsbeheerrechten : toegang tot WebEdison om zendingen en terugzendingen wat betreft personeelsgegevens te behandelen 8 I. communicatiemodel B) EDISON de webtoepassing WebEdison zendingen versturen bevestiging van ontvangst (overzicht zendingen ) AgOdi heeft de zending ontvangen terugzendingen raadplegen 9 3
4 I. communicatiemodel B) EDISON: BOEG omzendbrief d.d. 11/04/2011: Gebruikersvoorwaarden van de elektronische communicatie tussen de inrichtende machten en het ministerie van Onderwijs en Vorming vervangt de Basisovereenkomst Elektronische Gegevensuitwisseling ( BOEG ) het juridische aspect bepaalt de voorwaarden en de aansprakelijkheid voor het gebruik van de elektronische communicatie 10 I. communicatiemodel B) EDISON omzendbrief d.d. 11/04/2011: enkele aspecten correcte gegevens verzenden wijzigingen van gegevens kan enkel door de instelling enkel gegevens van personeelsleden doorsturen indien voorgelegd aan het personeelslid nieuw : klachtenprocedure personeelslid heeft altijd toegang bij Agodi tot de elektronisch verzonden gegevens kan klacht indien bij Agodi registratie van elektronische berichten o automatisch o manueel (door de medewerker) elektronische agenda = het resultaat van de registratie 2. de verwerking van gegevens automatische verwerking manuele verwerking in het werkstation 12 I. communicatiemodel C1) elektronisch dossier elektronisch dossier Agenda Opdrachten en dienstonderbrekingen Woon-, verblijfplaats Familiale toestand Stopzetting opdrachtenpakket Barema Anciënniteit Noemer Subsidiëring Ziekteverlof Bevallingsrus t 4
5 I. communicatiemodel C2) weddensysteem BRUG: automatische codering parameters BETA : manuele codering opgelet Tussen het verzenden van gegevens en de uitbetaling van het salaris is er in vele gevallen geen enkele tussenkomst meer! 13 II. probleemniveaus kennis reglementering en softwarepakket correct toepassen van de reglementering de reglementering vertalen naar RL s vlot met het softwarepakket kunnen werken technische problemen schoolsoftware: helpdesk - softwarepakket EDISON: EDISON-helpdesk 14 foutieve gegevens structurele fouten bestanden en berichten moeten voldoen aan een bepaalde structuur structurele fouten worden automatisch opgenomen in de terugzendingen inhoudelijke fouten worden gemeld door de medewerker van het werkstation II. probleemniveaus 15 5
6 II. probleemniveaus terugzendingen de dag na het versturen ophalen altijd controleren indien foutmeldingen: zo vlug mogelijk corrigeren opmerking: de berichten met structurele fouten komen NIET op de agenda van de medewerker in het werkstation geen registratie en verwerking mogelijk eventueel contact opnemen met het werkstation 16 II. probleemniveaus terugzendingen ZENDING MET REFERENTIE VAN 10/03/1997 NSTELLING VOOR I ================================================================================================== SCHOOL : ONDERWIJSINSTELLING SOFTWARE : PAKKET STRAAT NR CONTACTPERSOON : DIRECTIES ECRETARIS TEL : 012/ POSTNR GEMEENTE TEL : 012/ FAX : 012/ ============================================================================================================================================================ GEREGISTREERDE BERICHTEN : BERICHT : VLGNR MELDING MELDING ZIEKTE VOOR JAN PETERS VANAF 12/02/1997 IN HS 311 BERICHT : VLGNR MELDING Opdrachtenpakket VOOR PIET JANSSENS VANAF 01/01/1997 IN HS 311 MANUEEL TE REGISTREREN BERICHTEN (latere beelden reeds aanwezig) : BERICHT: VLGNR MELDING BURGERLIJKE STAAT VOOR GRIET PEETERS VANAF 13/02/1997 IN HS 311 FOUTIEVE BERICHTEN : BERICHT : VLGNR MELDING BEVALLINGSRUST VOOR BRIGITTE BARDOT VANAF 03/03/1997 IN HS 311 RECORD : VOLGNR : GEGEVENS : VELD : 005 VERM BEVALLINGSDATUM POS : 023 LEN : 010 INHOUD : FOUT : Verplicht veld niet ingevuld 17 Recordlayout OMSCHRIJVING RL-1 opdrachten en opdrachtgebonden dienstonderbrekingen RL-2 niet-opdrachtgebonden dienstonderbrekingen RL-3 opmerking (bij RL-1 en RL-2) RL-4 beëindiging opdrachtenpakket RL-5 woonplaats RL-6 verblijfplaats RL-7 familiale toestand RL-8 cumulatie ( afgeschaft op ) RL-9 aanvraag immatriculatie / wijziging rekeningnummer RL-10 plage-uren RL-11 DIMONA RL-12 opdrachten en opdrachtgebonden DO - hogescholen RL-13 premies RL-14 rekeningnummer (IBAN-BIC) 6
7 III. gebruikershandleiding principes De manier waarop de gegevens in het elektronisch dossier worden geregistreerd A. fotoprincipe B. stopzetting C. melding / annulatie 19 III. gebruikershandleiding A. fotoprincipe alle gegevens moeten worden opgestuurd, ook deze die NIET wijzigen de gegevens worden elektronisch gemeld met een geldigheidsdatum = begindatum de gegevens van de vorige melding worden stopgezet op de vooravond van de geldigheidsdatum van de nieuwe melding er wordt geen rekening gehouden met de gegevens die reeds in het elektronisch dossier aanwezig zijn op de vooravond van de geldigheidsdatum 20 III. gebruikershandleiding A. fotoprincipe Het fotoprincipe is geldig voor RL-1 : opdrachten RL-5 : woonplaats RL-6 : verblijfplaats RL-7 : familiale toestand RL-10 : plage - uren RL-14 : rekeningnummer 21 7
8 III. gebruikershandleiding A. fotoprincipe - voorbeeld opdracht geldig van 01/09/2011 tot : 15/21 opdracht wijzigt op 1/10/2011 bijkomende opdracht tot en met : 5/22 opdrachtenpakket gemeld op 03/09 1/9 30/6 I 15/21 I opdrachtenpakket gemeld op 15/10 : 15/21 + 5/22 situatie in het elektronische dossier vanaf 16/10 1/9 1/10 01/04 30/6 I 15/21 I_ 15/21 + 5/22 I 15/21 I 22 III. gebruikershandleiding B. stopzetting het opsturen van een lege foto vanaf de geldigheidsdatum is er niets meer geldig voor o RL-4 : stopzetting opdrachten o RL-5 : woonplaats o RL-6 : verblijfplaats 23 voorbeeld III. gebruikershandleiding B. stopzetting - voorbeeld opdrachtenpakket geldig van 1/9/2011 tot stopzetting opdracht op 15/11/ /11/2011 = eerste dag waarop geen opdracht meer! opdrachtenpakket gemeld op 03/09 1/9 30/06 I 10/22 I elektronisch gemeld op 10/11 1/9 14/11 = laatste dag in dienst I 10/22 I 24 8
9 III. gebruikershandleiding C. melding-annulatie geldig voor niet-opdrachtgebonden dienstonderbrekingen voorbeeld : ziekteverlof, VLBO... overschrijven niet mogelijk: de geregistreerde periode moet eerst uit het EPD verwijderd worden dit betekent de vorige situatie éérst annuleren de nieuwe of correcte niet-opdrachtgebonden dienstonderbreking melden 25 III. gebruikershandleiding C. annulatie - voorbeeld ziekteverlof: tot personeelslid moet na controle hervatten op 17/01/2012 ziekteverlof : 09/01 tot 27/01 geregistreerd 09/01 27/01 I I annuleren ziekteperiode wordt geannuleerd 09/01 27/01 IxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxI melding correcte ziekteperiode geregistreerd 09/01 16/01 I I 26 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO opdracht: een aantal prestatie-eenheden in een bepaald ambt of vak opdrachtenpakket: alle opdrachten binnen één combinatie instellingsnummer - hoofdstructuur opdrachtgebonden dienstonderbreking hebben steeds betrekking op een bepaalde opdracht begindatum opdracht = geldigheidsdatum einddatum opdracht = laatste dag in dienst fotoprincipe! 27 9
10 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO code administratieve toestand ATO 1 tijdelijk in een niet-vacante betrekking ATO 2 tijdelijk in een vacante ambt betrekking ATO 3 proeftijd selectie - of bevorderingsambt in het gemeenschapsonderwijs ATO 4 vast benoemd ATO 8 GECO - interimaris ( vervanging van GECO) ATO 9 GECO - personeel 28 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO prestatie - uren per week aantal subsidieerbare uren per week = uren uit het urenpakket opmerking: niet - subsidieerbare uren ( niet uit het urenpakket ) mogen NIET elektronisch gemeld worden belangrijk bij de controle van de omkadering! 29 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO prestatie - uren per week effectief gepresteerde opdrachten niet - gepresteerde opdrachten uren TBS/OB - afstand wachtgeld: elektronisch melden vóór 15 september uren opdrachtgebonden dienstonderbreking opdrachtbreuk teller = aantal gepresteerde uren noemer = aantal uren voor een F.T. voorbeeld : 15/29, 3/21, 30/30, 7/
11 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO code ambt / vak ambt: leraar, godsdienstleraar, T.A., T.A.C... vak of uren die geen lesuren zijn : BPT, I.C.T., seminarie, klasseraad,.. graad S.O. : 1ste, 2de gr... onderwijsvorm S.O. : ASO, BSO, KSO, TSO vakcode gelijkstelling: aanduiding waarmee uren die geen lesuren zijn worden gelijkgesteld Buso : de opleidingsvorm 31 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO einddatum opdracht = laatste dag van de opdracht ATO 3 en ATO 4 : einddatum onbekend ATO 2 : tijdelijk vacant wervingsambt: uiterlijk 30/06 uitzondering ( uiterlijk 31/08 ) o administratief personeel o meesters, vak - en dienstpersoneel o reaffectatie / wedertewerkstelling o TADD selectie- of bevorderingsambt: uiterlijk 31/08 32 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO einddatum opdracht = laatste dag van de opdracht ATO 1 : tijdelijk niet-vacant wervingsambt o uiterlijk 30/06 o de laatste dag van de aanstelling uitzondering :uiterlijk 31/8 bij vervanging van o administratief personeel o meesters, vak - en dienstpersoneel o reaffectatie / wedertewerkstelling o TADD selectie- of bevorderingsambt : uiterlijk 31/
12 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO Tijdelijk andere opdracht ( TAO ): einddatum vanaf wordt er geen onderscheid meer gemaakt tussen een verlof TAO naar een wervingsambt en een verlof TAO naar een selectie-of bevorderingsambt in beide gevallen kan de einddatum van het verlof TAO en de TAO = opmerking verlof TAO en TAO hebben altijd dezelfde einddatum verlof TAO in instelling A tot TAO in instelling B eveneens tot RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO ATO 3 en ATO 4 alle gepresteerde opdrachten alle niet - gepresteerde opdrachten opdrachten waarvoor een verlofstelsel = opdrachtgebonden dienstonderbreking aantal uren TBSOB en afstand wachtgeld opdrachtgebonden DO : te melden code van de DO + aantal uren begindatum DO = geldigheidsdatum opdracht einddatum van de DO 35 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO ATO 2 alle gepresteerde opdrachten alle niet - gepresteerde opdrachten = opdrachten waarvoor een verlofstelsel eventueel aanduiden TADD ( einddatum = 31-08! ) tijdelijk andere opdracht reaffectatie (R) of wedertewerkstelling (W) ( einddatum = 31-08! ) opdrachtgebonden DO : te melden code DO + aantal uren + begin - en einddatum DO 36 12
13 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO ATO 1 alle gepresteerde opdrachten alle niet - gepresteerde opdrachten = opdrachten waarvoor een verlofstelsel eventueel aanduiden TADD ( einddatum kan tot 31-08! ) tijdelijk andere opdracht reaffectatie (R) of wedertewerkstelling (W) ( einddatum kan tot 31-08! ) opdrachtgebonden DO : te melden code DO / aantal uren / begin - en einddatum DO 37 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO verklaring bij tijdelijke opdrachten geen kandidaat VE/VO : bij aanstelling van een personeelslid met bekwaamheidsbewijs andere geen kandidaat taalkennis : bij aanstelling van een personeelslid zonder de vereiste taalkennis herwaardering - code 01 : HI = herintreder 04 : PEN = werken na pensioen 38 RL 1: opdrachten en opdrachtgebonden DO opmerking : de verklaring geen kandidaat hoofdambt moet niet meer worden aangeduid vervangingsopdrachten koppeling titularis - vervanger ambt periode binnen de periode van de afwezigheid volume aantal uren opdracht code dienstonderbreking titularis 39 13
14 correctie opdrachten correctie laatst gemeld opdrachtenpakket begindatum correct bericht is identiek aan de begindatum van het laatst geregistreerde bericht ( voorbeeld 6 ) begindatum correct bericht ligt vóór de begindatum van het laatst geregistreerde bericht ( voorbeeld 7 ) begindatum correct bericht ligt na de begindatum van het laatst geregistreerde bericht ( voorbeeld 8 en 9 ) 40 correctie opdrachten correctie niet - laatst gemeld opdrachtenpakket zie voorbeeld 10 wat moet je doen? rectificatie opsturen ALLE daaropvolgende wijzigingen opsturen (ook al werden ze reeds correct gemeld) voorbeeld opdracht met geldigheidsdatum 1/9; 15/10 ; 1/12 en 7/ : u corrigeert de opdracht met begindatum 15/10 u stuurt de opdrachten met een latere begindatum ook opnieuw door ( 1/12 en 7/1 ) 41 RL-4: stopzetten opdrachtenpakket het personeelslid oefent geen enkele opdracht meer uit in de school de einddatum van de gemelde opdracht (en) ligt verder dan het moment van stopzetting een RL 4 stopt ALLE opdrachten die geldig zijn op de geldigheidsdatum : dus het hele opdrachtenpakket! de correcte reden stopzetting opgeven de einddatum van alle opdrachten in het opdrachten - pakket is correct: geen stopzetting 42 14
15 RL-4: stopzetten opdrachtenpakket opmerkingen een RL4 stopt enkel de op de geldigheidsdatum van de stopzetting aanwezige opdrachten datum stopzetten = eerste dag dat het personeelslid geen opdracht meer heeft indien na de stopzetting een nieuw opdrachtenpakket wordt opgestuurd, waarvan de begindatum vóór en de einddatum na de datum stopzetting ligt de stopzetting wordt overschreven! uitzondering : stopzetting wegens pensioen 43 RL-4: stopzetten opdrachtenpakket ontslagcodes 01 : mutatie 02 : affectatie of aanwijzing 03 : afdanking of ontslag 04 : pensioen 05 : overlijden 06 : foutieve melding 07 : herstructurering 08 : afzetting opmerking : het invullen van een ontslagcode is verplicht 44 RL-2: niet - opdrachtgebonden DO RL-2 = niet - opdrachtgebonden DO de dienstonderbreking is geldig voor alle opdrachten einddatum = laatste kalenderdag DO voorbeeld : pers 16 ziekteverlof van tot begindatum : einddatum : opmerking : de einddatum van de DO kan voorlopig onbekend zijn ( ) voorbeeld : politiek verlof 45 15
16 RL-2: niet - opdrachtgebonden DO melding elektronisch doorsturen van het bericht : ziekteverlof, bevallingsverlof, arbeidsongeval annulering begin- en einddatum van het annuleringsbericht zijn identiek aan de gegevens van het foutieve bericht annulering en rectificatie in afzonderlijke zendingen aanvulling bijkomende gegevens opsturen (bv. de effectieve bevallingsdatum) 46 RL-2: afwezigheid wegens ziekte zo snel mogelijk melden kan gevolgen hebben voor het salaris onbezoldigd ziekteverlof voor tijdelijke opdrachten TBS wegens ziekte voor vastbenoemden ziekteverlof wordt omgezet naar bevallingsverlof de totale periode van bevallingsverlof wordt verminderd met een aantal dagen genoten ziekteverlof opmerking : ook ziekteverlof van één dag moet worden gemeld 47 RL-2: bevallingsverlof ( BV ) aanvang BV onmiddellijk elektronisch melden begin- en einddatum vermoedelijke bevallingsdatum aantal kinderen bij de geboorte aanvang BV : minimaal 7 en maximaal 42 dagen ( 56 bij een meerling) vóór de vermoedelijke bv indien gekend, de effectieve bevallingsdatum melden met een aanvulling 48 16
17 RL-2: bevallingsverlof bij eerste melding van een BV: óf de vermoedelijke bevallingsdatum óf de effectieve bevallingsdatum invullen opmerking : indien minstens 6 weken of 42 dagen ononderbroken met ziekteverlof vóór de effectieve bevallingsdatum ziekteverlof blijven melden, ook als is betrokkene met bevallingsverlof recht op één week extra postnataal verlof 49 verwerking BV RL-2:bevallingsverlof de correcte einddatum van het bevallingsverlof wordt bepaald op basis van de effectieve bevallingsdatum bij overschrijding postnataal verlof het werkstation verwittigt de instelling automatische verwerking BV de afwezigheden wegens ziekte in de 6 weken vóór de effectieve bevallingsdatum worden verrekend 50 RL-3: opmerkingen een opmerking voor het werkstation enkel bij opdrachten en dienstonderbrekingen bij RL-1 en RL-2 opmerkingen kunnen relevante informatie geven voorbeeld een personeelslid heeft een verlof TAO en de tijdelijk andere opdracht wordt uitgeoefend in een andere instelling u vermeldt de gegevens van deze instelling 51 17
18 RL- 5: woonplaats woonplaats = het officiële adres van het personeelslid in België ( adres van domiciliëring ) personeelsleden die in het buitenland wonen hebben enkel een verblijfplaats woonplaats : straat, nummer, busnummer en postcode opgelet : er wordt geen rekening gehouden met de geldigheidsdatum! wijzigen woonplaats RL 5 52 RL- 6: verblijfplaats verblijfplaats is het adres van verblijf van het personeelslid = correspondentieadres wanneer een verblijfplaats ontbreekt, wordt de correspondentie naar de woonplaats gestuurd verblijfplaats: straat, nummer, busnummer en postcode verblijfplaats buitenland: postcode, gemeentenaam en landscode opgelet: er wordt geen rekening gehouden met de geldigheidsdatum! 53 RL - 7: familiale toestand burgerlijke staat en personen ten laste codes burgerlijke staat 1 = ongehuwd 2 = gehuwd of wettelijk samenwonend 3 = weduwe / weduwnaar 4 = gescheiden / 5 = feitelijk gescheiden verplicht bij BS = 2 gegevens partner o.a. beroepsinkomen partner J ( ja ) of N ( neen ) B ( beperkt ) < 199,00 euro R ( rente, rustpensioen.. ) < 397,00 euro 54 18
19 RL - 7: familiale toestand personen ten laste partner zonder beroepsinkomen mag nooit als persoon ten laste worden gemeld kinderen fiscaal ten laste andere personen fiscaal ten laste altijd eerst burgerlijke staat alvorens PTL BS en personen ten laste : fotoprincipe opmerking : niet terug keren in de tijd 55 RL - 7: familiale toestand aantal kinderen ten laste : aantal kinderen ten laste inbegrepen het aantal zwaar gehandicapte kinderen aantal andere personen ten laste aantal andere personen ten laste inbegrepen het aantal zwaar gehandicapte andere personen aantal zwaar gehandicapte kinderen ten laste aanduiding van het aantal aantal zwaar gehandicapte andere personen ten laste aanduiding van het aantal 56 RL 8 : cumulatie afgeschaft vanaf ! inkomsten buiten het onderwijs : moeten niet meer worden gemeld wijziging regelgeving cumulatie op cumulatie binnen het onderwijs : moet niet meer worden gemeld alle instellingen zijn elektronisch 57 19
20 RL-9: immatriculatie immatriculatie: uniek stamboeknummer persoonsgegevens (sommige verplicht in te vullen) geslacht, geboortedatum, familienaam en eerste voornaam, rekeningnummer... adresgegevens correctie van immatriculatie en immatriculatie buitenlander kan enkel op papier 58 RL-10: melden plage-uren per personeelslid de uren gepresteerd tussen het minimum en maximum van een voltijdse betrekking die niet uit het lestijdenpakket komen dus : niet-financierbare of niet-subsidieerbare lesuren te melden vóór 15 november de geldigheidsdatum : een vooraf bepaalde datum mogelijke waarden zijn 1 of 2 59 RL-14: rekeningnummer ( IBAN-BIC ) IBAN staat voor International Bank Account Number er kunnen enkel Belgische IBAN - rekeningnummers gemeld worden tellen 16 karakters BE gevolgd door 2 cijfers gevolgd door de 12 cijfers van het huidige rekeningnummer BIC staat voor Bank Identifier Code het moet een geldige BIC-code zijn 60 20
21 Speciale situaties één opdracht - meerdere opdrachtgebonden DO de volledige opdracht moet 2x gemeld worden met de toepasselijke dienstonderbreking één opdrachtgebonden DO met meerdere einddata opdrachtenpakket met vroegste einddatum DO opdrachtenpakket met volgende einddatum bonus herintreder werken na pensioen 61 Wat te melden? rekening houden met de afsluiting betaling van de maand ( zie jaarkalender ) aanvang schooljaar : september alle tijdelijke personeelsleden vastbenoemde en tijdelijke personeelsleden met een dienstonderbreking die invloed heeft op het salaris tijdens het schooljaar zo snel mogelijk wijzigingen doorsturen tijdelijke personeelsleden dienstonderbrekingen! 62 21
Elektronisch communiceren
Cursus schoolsecretariaten Elektronisch communiceren Omzendbrief d.d. 11/04/2011: Gebruikersvoorwaarden van de elektronische communicatie tussen de inrichtende machten en het ministerie van Onderwijs en
Nadere informatieVoorbeelden bij de cursus elektronisch communiceren. Voorbeelden bij de cursus Elektronisch Communiceren
Voorbeelden bij de cursus Elektronisch Communiceren 1 Vb. 1: RL -1: opdrachtenpakket: het fotoprincipe Voorbeelden bij de cursus elektronisch communiceren - - 4u Engels ASO2 - ATO 2 (geen TADD) 17/10/2011:
Nadere informatieElektronische communicatie
1 Elektronische communicatie OPDRACHTEN oefening 1 : opdrachten in één instelling - TADD - 10 uur PV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica -
Nadere informatieEnkele termen Stamboeknummer: 1 76 02 28 03 25 Geslacht Geboortedatum Volgnummer Sleutelcode Instellingsnummer & hoofdstructuur: 034678 311 01 02 Instellingsnummer Hoofdstructuur Nis-code Onderwijsnet
Nadere informatieVerlof tijdelijk andere opdracht VTAO
Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging
Nadere informatieDeze toelichting bevat een samenvatting van de omzendbrief met de rubrieken die voor de meldingen via EDISON van belang zijn.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Departement Onderwijs Administratie Ondersteuning Afdeling Informatica Project EDISON 16 november 2005 / 01 februari 2007 Auteur: Jan Dejonghe E: jan.dejonghe@ond.vlaanderen.be
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring
Nadere informatie25/01/2017. Opleiding voor schoolsecretariaten Programma (dia 2)
Opleiding voor schoolsecretariaten 2016-2017 Programma (dia 2) 1. Inleiding 2. Terminologie en afkortingen 3. De elektronische communicatie 4. Soorten omkadering 5. Indiensttreding 6. TADD en vaste benoeming
Nadere informatieElektronisch Communiceren
Elektronisch Communiceren WOORD VOORAF Sedert september 1995 kunnen een groot deel van de Vlaamse scholen het merendeel van de personeelsgegevens via elektronische weg overmaken aan het departement onderwijs.
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Bevallingsverlof: 1. Reglementering 2. Toepassingsgebied 3. Voorwaarden
Nadere informatie25/09/2017. Opleiding voor schoolsecretariaten AGODI- Academie. Programma (dia 2)
Opleiding voor schoolsecretariaten 2017 2018 AGODI- Academie Programma (dia 2) 1. Inleiding 2. Terminologie en afkortingen 3. De elektronische communicatie 4. Soorten omkadering 5. Indiensttreding 6. TADD
Nadere informatieELEKTRONISCH COMMUNICEREN
Beleidsdomein Onderwijs en Vorming infosessie ELEKTRONISCH COMMUNICEREN Piloot hoger onderwijs 27 oktober 2006 / update april 2016 elektronisch communiceren inleiding gestart in 1995 elektronisch personeelsdossier
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten
Opleiding voor schoolsecretariaten 2015-2016 Programma (dia 2) 1. Inleiding 2. Situering van de werkstations en hun taken 3. Terminologie en afkortingen 4. De elektronische communicatie 5. Soorten omkadering
Nadere informatiePERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET
PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET 1 Wat is het? Een inrichtende macht werft personeelsleden aan: Met werkingsmiddelen Vlaamse ondersteuningspremie Eigen middelen (enkel deeltijds kunstonderwijs)
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE Thematische loopbaanonderbreking Zorgkrediet Verlof verminderde prestaties Afwezigheid verminderde prestaties 2 1 THEMATISCHE LOOPBAANONDERBREKING
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten Thematische loopbaanonderbreking. Zorgkrediet. Verlof tijdelijk andere opdracht
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 WAT? Thematische loopbaanonderbreking Zorgkrediet Verlof tijdelijk andere opdracht Verminderde prestaties en Terbeschikkingstelling voor persoonlijke aangelegenheden
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Wetgeving Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijke toestand Mededeling aan het werkstation Tips en aandachtspunten 2 Wetgeving REGLEMENTERING Arbeidswet
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 WAT? Loopbaanonderbreking Verminderde prestaties Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden 2 1 Loopbaanonderbreking 3 Wetgeving Soorten Toepassingsgebied
Nadere informatieOpleidingschoolsecretariaten Scholjaar 2009-2010
2. LOOPBAANONDERBREKING 1. soorten 2. toepassingsgebied 3. algemene voorwaarden 4. recht 5. het gewone stelsel 6. GLBO50+ 7. LBO om een beroepsopleiding te volgen 8. LBO in het kader van ouderschapsverlof
Nadere informatieinfosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere
Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie lerarenplatform vacantverklaring van bepaalde opdrachten van personeelsleden met een do clustering vervangingseenheden wijzigingen CLB wijzigingen DKO varia
Nadere informatieLerarenplatform: concept
Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische
Nadere informatieEen melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de opdrachten in het hoger onderwijs en omgekeerd.
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) 09 februari 2012 Ronald Gyselinck Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de
Nadere informatieCao XI Leerplicht. 4 september 2018
Cao XI Leerplicht 4 september 2018 Programma Inleiding Lerarenplatform Omzetting niet-ingevulde vervangingen in vervangingseenheden TADD en vaste benoeming 10/09/2018 2 inleiding Cao XI leerplicht afgesloten
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) www.agodi.be AgODi 1 1. Wetgeving 2. Voorwaarden en regels 3. Administratieve en
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE 1 Wetgeving Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijke toestand Mededeling aan het
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Cursus puntenenveloppen: 1. Reglementering 2. Soorten punten 3.
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieAgentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen
Agentschap voor Onderwijsdiensten Opleiding schoolsecretariaten 08/02/2012 Personeel Basisonderwijs en Centra voor Leerlingenbegeleiding Personeel Secundair Onderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Agentschap
Nadere informatieAFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN
MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE
Nadere informatieVoorwaarden en regels. Administratieve en geldelijke toestand. Mededeling aan het werkstation. Tips en aandachtspunten
Cursus voor schoolsecretariaten 2018-2019 Wetgeving Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijke toestand Mededeling aan het werkstation Tips en aandachtspunten 2 1 Wetgeving REGLEMENTERING Arbeidswet
Nadere informatieAgentschap voor Onderwijsdiensten. Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs
Agentschap voor Onderwijsdiensten Personeel Basisonderwijs en Centra voor Leerlingenbegeleiding Personeel Secundair Onderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs
Nadere informatieVeel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe
Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe 1) Aanwending leraarsuren invullen document 3B a) Algemene vragen Waarvoor dient het document 3B? Het document 3B dient
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieVerlofstelsels voor de personeelsleden van de Centra voor volwassenenonderwijs
Verlofstelsels voor de personeelsleden van de Centra voor volwassenenonderwijs Samenstelling syllabus: Dave Bonte Beleidsthemabeheerder personeelsregelgeving Afdeling Volwassenenonderwijs Agentschap voor
Nadere informatieNieuwigheden Personeel secundair onderwijs
Nieuwigheden Personeel secundair onderwijs 09/09/2019 - Gent Artevelde Hogeschool Kris Lambrecht, Katrien Vanbiervliet, Inge De Luyck Programma Aanvangsbegeleiding en tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieVASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden
VASTE BENOEMING Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden Vereenvoudiging van de procedure Bestaande procedure:
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieVoorbeeld 1. Cursus voor schoolsecretariaten Vroegst mogelijke begindatum BV 11/03/ weken (42 dagen) 8 weken (56 dagen)
Cursus voor schoolsecretariaten 2018-2019 Voorbeeld 1 Vroegst mogelijke begindatum BV 20/11 04/12 15/01 6 weken (42 dagen) 8 weken (56 dagen) 2 1 Voorbeeld 2 Geen arbeid verrichten in 7 dagen voor vermoedelijke
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten Overzicht
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte 6. Langdurig
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet
Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%
Nadere informatieinfosessie softwareleveranciers 12 juni 2019 Jeroen Depoortere
Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie Presentatie Ronde van Vlaanderen Nieuwe vakcodes leerplichtonderwijs Overdracht van opleidingen van VWO naar HO Dienstonderbrekingen Wijzigingen DKO Nummering
Nadere informatieAdministratieve software in onderwijsinstellingen: webedison Studiedag privacybescherming in het
Administratieve software in onderwijsinstellingen: webedison Studiedag privacybescherming in het webedison infosessie OVSG en VVSG 16/11/2017 webedison overzicht situering werking beveiliging aandachtspunten
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieLerarenplatform in het secundair onderwijs
Lerarenplatform in het secundair onderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum
Nadere informatiestappenplan Starten met ipersoneel in een nieuw schooljaar
g e b r u i k e r s augustus 2016 STAP 1 Het nieuwe schooljaar moet vooraf geïnitialiseerd zijn. Via school/schooljaar wijzigen kan u nagaan of het nieuwe schooljaar reeds geïnitialiseerd is. STAP 2 Kopiëren
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten Overzicht
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte 6. Langdurig
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten Overzicht
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatiePersoneelsreglementering. basisonderwijs
Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.
Nadere informatieWelke gegevens/documenten moeten terug te vinden zijn in het dossier?
Handleiding bij het opmaken van het dossier voor waarnemende aanstelling, toelating tot de proeftijd, nieuwe affectatie, mutatie in het ambt van TA / TAC Welke gegevens/documenten moeten terug te vinden
Nadere informatiestappenplan Starten met ipersoneel in een nieuw schooljaar
g e b r u i k e r s juli 2014 STAP 1 Het nieuwe schooljaar moet vooraf geïnitialiseerd zijn. Via school/schooljaar wijzigen kan u nagaan of het nieuwe schooljaar reeds geïnitialiseerd is. STAP 2 Kopiëren
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie
Nadere informatieVeel gestelde vragen voor het schooljaar 2015-2016: personeelsbeheer ondersteunend personeel gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Veel gestelde vragen voor het schooljaar 2015-2016: personeelsbeheer ondersteunend personeel gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Voor verdere inlichtingen kan u terecht bij: werkstation 32 Telefoonnummers:
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie Procedure in de
Nadere informatieVaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2018-2019 opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 3 1. Inleiding... 3 2. Omkadering... 3 2.1. Globale puntenenveloppe... 3 2.2. Forfaitaire
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 webedison 2 Agenda WebEDISON 1. situering 2. toegang 3. gebruik 4. help! 3 1. situering
Nadere informatieDe daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.
Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een
Nadere informatieLoopbaanonderbreking modaliteiten vanaf 2011-2012
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-06-22 Loopbaanonderbreking modaliteiten vanaf 2011-2012 Cao IX, die begin december 2010 werd afgesloten
Nadere informatieAlle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform.
Lerarenplatform 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 start het pilootproject lerarenplatform om tijdelijke leerkrachten meer werkzekerheid te bieden. De leerkrachten in het lerarenplatform krijgen
Nadere informatiePOLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49
20060616 DO049-DO050.doc POLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49 Het voltijds politiek verlof (DO 50) en het halftijds politiek verlof (DO 49) kunnen nu ook worden toegestaan voor tijdelijke
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieMet ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011
Nadere informatieMedex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Uitspraak van Medex: gevolgen afhankelijk van de datum Vastbenoemde personeelsleden die na uitputting van
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden
Nadere informatieVaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2016-2017 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 3. Vacantverklaring 4. Voorwaarden wervingsambten
Nadere informatieOpleidingssessie ipersoneel Gevorderden
Opleidingssessie ipersoneel Gevorderden Personeelsgroepen : Aanmaken groepen Toekennen personeelsleden aan een groep Filteren op personeelsgroepen Personeelslijst bevat enkel de leden van een personeelsgroep
Nadere informatie1. HOOFDMENU INTRO : Klik hier de school aan waarin je wilt werken. Hier kan je de schoolgegevens van de actieve school bekijken en eventueel wijzigen
1. HOOFDMENU INTRO : Eenmaal M@estro personeelsadministratie opgestart, kom je terecht in het hoofdmenu Intro. Van hieruit ga je naar de volgende bestanden : Klik hier de school aan waarin je wilt werken
Nadere informatieHet lerarenplatform is beperkt tot de wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel.
Lerarenplatform in het basisonderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die voldoende
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2018-2019 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... Stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatieTaak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
SO/2007/03 (pers) 10/07/2007 Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Cao VIII bevat een afspraak over extra middelen voor het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Nadere informatieS C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I
Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J
Nadere informatieDe verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie
De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie maart 2015 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be definities i.f.v. vastbenoemden en reaffectatie
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen
Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie
Nadere informatieVaste benoeming in wervingsambten in het gewoon secundair onderwijs
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 06 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2003-146 Datum: 2003-12-17 Gewijzigd: 2015-09-07 Contact: Dienst Personeel 02 507 07
Nadere informatiePOLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49
20060616 DO049-DO050.doc POLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49 Het voltijds politiek verlof (DO 50) en het halftijds politiek verlof (DO 49) kunnen nu ook worden toegestaan voor tijdelijke
Nadere informatieOnthaal nieuwe personeelsleden basisonderwijs
Onthaal nieuwe personeelsleden basisonderwijs TA Aan welke voorwaarden moet je voldoen om als tijdelijk personeelslid aangesteld te worden in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? Om als tijdelijk
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief
Nadere informatieAanvraag voor het bekomen van een verlof, afwezigheid of terbeschikkingstelling.
GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Scholengroep: 26 Mandel & Leie Adres: Hugo Verrieststraat 68 8800 ROESELARE versie 19 april 2017 Aanvraagformulier (verloven vanaf 1/9/2018) Aanvraag voor het bekomen
Nadere informatieStudiebewijzen en Discimus Secundair Onderwijs
Studiebewijzen en Discimus Secundair Onderwijs 31 juli 2017 WISA helpdesk Inhoudsopgave 1 Studiebewijzen 2 1.1 Studiebewijzen................................... 3 1.1.1 Definitie van de studiebewijzen......................
Nadere informatieWegwijs in de doolhof van verlofstelsels pagina 1
Wegwijs in de doolhof van verlofstelsels 1. Ziekte 1.1 Ziekteverlof 1.2 Terbeschikkingstelling wegens ziekte 1.3 Verlof verminderde prestaties wegens ziekte 1.4 Langdurig verlof verminderde prestaties
Nadere informatieMEDEDELING M VAKANTIEGELD VOOR DE GESUBSIDIEERDE PERSONEELSLEDEN VANAF 2011
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.11.028 BRUSSEL, 2011-06-22 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Nadere informatieWerken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs
Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Bregt Henkens Academisch Vormingscentrum voor Leraren Werken in onderwijs 1. Solliciteren 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Bekwaamheidsbewijzen
Nadere informatieBijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Een vastbenoemd personeelslid dat bij attest
Nadere informatieAanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) bij scholengroep
Schooljaar 2016-2017 Aanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) bij scholengroep Dit formulier moet aangetekend verstuurd worden naar het adres
Nadere informatieDe globale puntenenveloppe
De globale puntenenveloppe DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE De globale puntenenveloppe...1 1. Algemeen...2 2. Berekening van de globale puntenenveloppe...3 2.1. Parameters voor de berekening...3 2.2. Berekeningswijze
Nadere informatiePOLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49
20060616 DO049-DO050.doc POLITIEK VERLOF DIENSTONDERBREKINGEN DO n 50 EN 49 Het voltijds politiek verlof (DO 50) en het halftijds politiek verlof (DO 49) kunnen nu ook worden toegestaan voor tijdelijke
Nadere informatieOpleidingssessie ipersoneel Basis
Opleidingssessie ipersoneel Basis Schoolgegevens : Algemene gegevens Hoe kunnen schoolgegevens (adres, werkstation, vervangingseenheden, ) ingevoerd worden? Organisatie Hoe kan de school gekoppeld worden
Nadere informatieMEDEDELING. Mutatie en nieuwe affectatie. 1 Wetgeving en reglementering. 2 Definities
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2007-010 datum : 2007-02-15 gewijzigd : 2013-09-24 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieVACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING Deze Mededeling vervangt de gelijknamige Mededeling van 19 februari 2003, Kl. 90.01.03 Datum: 2004-04-13 Kl.
Nadere informatieAfwezigheid wegens ziekte
Afwezigheid wegens ziekte Syllabus Afwezigheid wegens ziekte Afdeling Volwassenenonderwijs Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen (AHOVOS) Versie: 15 maart 2014 Inhoud
Nadere informatie1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is?
1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is? Eenmaal het schoolbestuur het ambt (opvoeder of administratief medewerker) en
Nadere informatieVeelgestelde vragen Verlofstelsels
Veelgestelde vragen Verlofstelsels 1. Als personeelslid van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap ga ik met loopbaanonderbreking. Welke zijn de gevolgen voor mijn later rustpensioen? Inlichtingen
Nadere informatieLOOPBAANONDERBREKING: MODALITEITEN VANAF HET SCHOOLJAAR
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.11.030 BRUSSEL, 2011-06-22 KLASSEMENT: BESTEMD BuBaO en BuSO VOOR: CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Nadere informatieJe mag voortaan alleen nog deze arbeidsovereenkomsten gebruiken.
Aan alle directies van het Bisdom Gent Ter informatie aan: hun administratieve medewerker(ster)s Leidraad bij het invullen van arbeidsovereenkomsten per 01.09.04 Sinds 1 september 2003 kreeg het decreet
Nadere informatie