1. Verbetering van de bestaande interfacing

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "1. Verbetering van de bestaande interfacing"

Transcriptie

1 Interfacing eblox for Social Profit met Tobania (SAGA) en Tobania en SD Worx hebben recent een partner-contract ondertekend om de samenwerking tussen beide bedrijven op het vlak van integratie te bestendigen. Als partners zullen beide bedrijven zich blijven inzetten voor een kwalitatieve en efficiënte integratie en ondersteuning. De integratie met Tobania wordt hierdoor één van de gecertifieerde integraties met eblox. De verbeterde integratie werd vorm gegeven via verschillende workshops waarin een aantal mogelijke optimalisaties besproken werden. Hierin zijn heel wat nieuwe afspraken gemaakt. Deze situeren zich op 3 gebieden: Verbetering van de bestaande interface Toekomstige verbeteringen in de interfacing en overgang naar rechtstreekse interface zonder conversietool Financiële afspraken 1. Verbetering van de bestaande interfacing De uitwisseling tussen eblox en werd uitgebreid met een aantal nieuwe rubrieken, waardoor de uitwisseling vlotter en completer zal verlopen. Deze werden opgenomen in een nieuw CU-rapport. 1. MZG-data De huidige uitwisseling bevat reeds MZG-data, deze zijn noodzakelijk om vanuit de juiste MZG-rapportering te kunnen doen. Dit gaat o.a. over de MZG F en Q codering. De MZG-categorie moest nog worden toegevoegd. In het nieuwe CU-rapport is dit veld opgenomen. Het is ook mogelijk om de historische waarden voor dit gegeven over 2015 in op te laden. Dit kan interessant zijn voor de MZG-rapportering van Deze historisch upload moet gebeuren via een aparte éénmalige upload. We vragen de klanten (ziekenhuizen) die ook deze éénmalige upload wensen om hiervoor contact op te nemen met hun payroll consulent. Deze uploads worden klant per klant per klant uitgevoerd voor de geïnteresseerde klanten. 2. Geschrapte contracten (nooit in dienst gekomen) Een nieuwe werknemer wordt ingevoerd in eblox maar blijkt achteraf niet in dienst te zijn gekomen. In dat geval moest tot nu toe deze werknemer manueel verwijderd worden in Dit is opgevangen door de aanduiding nooit in dienst gekomen mee op te nemen in de interface. Weliswaar wordt door het invullen van dit veld nooit in dienst gekomen noch de 'datum in dienst" noch de 'datum uit dienst' aangepast in eblox en dus ook niet in maar toch zal deze werknemer door deze ingreep niet langer in beschikbaar zijn. 3. Vervroeging van de datum in dienst Een verandering naar een later tijdstip van de datum in dienst of een wijziging van datum uit dienst geeft nooit problemen in

2 Een verandering naar een vroeger tijdstip van de datum in dienst kan wel zorgen voor problemen in de interface. Omdat de startdatum van andere eblox-data niet worden aangepast wanneer enkel de datum in dienst wordt vervroegd heeft geen waardes voor deze andere data. Daarom is zo'n werknemer met een vervroegde datum in dienst niet bruikbaar in Dit kan alleen opgelost worden door de werknemer met een nieuw werknemer nummer in te voeren in eblox en op het oude contract de rubriek 'niet in dienst gekomen' aan te vinken. 4. Meervoudige contacten met beginrechten voor 2 contracten die starten op verschillende data SD Worx berekent sommige rechten in eblox /vakantiecalculator op niveau persoon (bv 'Wettelijk verlof' en 'CAO-verlof' uitgedrukt als percentage van wettelijk verlof') en sommige op niveau contract. beheert echter alle tellerstanden op niveau persoon. Dus wijzigingen aan een tellerstand die door SD Worx op niveau contract worden berekend worden door op niveau persoon geïmporteerd. Hier stelt zich soms een probleem bij gelijklopende contracten. Na grondig onderzoek is gebleken dat de impact van een fundamentele aanpassing zo ingrijpend is dat het noch voor eblox noch voor haalbaar is om dit uit te voeren. SD Worx en Tobania voorzien 2 mogelijke workarounds om hieraan te verhelpen. a. Beperk de meervoudige contracten tot het strikt noodzakelijke. Mogelijk gebruikt u vanuit het vorige loonpakket de techniek van meervoudige contracten. In eblox is dit niet altijd nodig. Er zijn soms ook goede redenen om met gelijklopende contracten te werken, soms wordt dit zelfs afgedwongen vanuit eblox for Social Profit. Wij willen heel graag samen met u nadenken over hoe we dit gebruik samen kunnen beperken. Hieronder enkele belangrijke redenen voor gelijklopende contracten die wij verder zullen bekijken. Als u nog andere redenen hebt om met gelijklopende contracten te werken, aarzel zeker niet ons deze te melden Medewerkers die deeltijds gefinancierd worden via een arts en aparte loonbonnen nodig om de loonkost netjes te rapporteren. (Bij sommige instellingen wordt dit opgelost via rapportering of via interim-contracten). Medewerkers met een tijdelijke jobtime-verhoging (bv om tijdelijke planningsproblemen op te lossen), zonder dat men wenst dat dit effect heeft op de normale tewerkstelling van deze werknemer. (lees: geen decemberafrekening, extra vakantierechten, ) (Bij sommige instellingen wordt dit opgelost via rapportering of via interim-contracten) Medewerkers die voor verschillende deeltijdse contracten verschillende arbeidsvoorwaarden hebben (arbeider/bediende - verschillende verloningen,...). Aard 1 of Graad/functie die in de loop van de maand wijzigt, daar waar eblox for Social Profit een wijziging in de loop van de maand niet ondersteunt. b. Een andere mogelijkheid is dat u de medewerkers met gelijklopende contracten niet via de interface verwerkt maar de rechten van deze personen manueel beheert in Hiervoor wordt in (versie 8.X) een veld voorzien waarmee kan aangegeven worden dat tellerstanden voor een bepaald contract niet worden geïmporteerd vanuit eblox. 5. Jobtime en schorsingscodes worden dubbel beheerd Tot nu stockeerde Tobania enkel de teller van de tewerkstellingsbreuk van een individuele werknemer (bv 38u). De noemer was op niveau werkgever vastgelegd (bv 38u). Het gevolg was dat voor sommige werknemers (bv werknemers met een arbeidstijd

3 van 40u/week ) in een tewerkstellingspercentage werd geafficheerd van bv 105% (=40/38), In de nieuwe interface stuurt SD Worx alle velden door waarmee Tobania dit "Tewerkstellingspercentage" kan berekenen. Dit gebeurt op basis van de individuele contractuele jobtime in de teller en de jobtime van de maatman in noemer. Dit is uiteraard veel correcter. Om deze aanpassing ook effectief door te voeren moet Tobania in de klantversie van de configuratie aanpassen zodat deze velden worden uitgelezen. Deze data werden daarnaast ook dubbel bijgehouden in eblox. Naast de reguliere velden in eblox waren ook nog aparte velden voorzien in het tabblad 'Planningstool'. Zodra bovenstaande aanpassing in de klantversie is uitgevoerd zal het dus niet meer nodig zijn het veld in het tabblad 'Planningstool' in te vullen, wat het luik jobtime betreft. 6. Samenloop schorsing tijdskrediet en gedeeltelijke werkhervatting Het was tot nu niet mogelijk om tegelijk een schorsing tijdskrediet en een gedeeltelijke werkhervatting in te voeren in Het is voortaan de bedoeling dat de planner deze manueel inplant in de planning en niet meer automatisch in laat plannen en zo uitsmeert over de hele week. De aanpak van deze verandering neemt u best op met uw Tobania-consultant 7. Tellers in de toekomst (Wettelijk verlof en CAO-verlof uitgedrukt als percentage van wettelijk verlof) SD Worx kent enkel de afwezigheden die reeds door naar eblox zijn doorgestuurd. Het houdt in de berekening van de verlofrechten enkel met de reeds doorgestuurde afwezigheden rekening. Nochtans zijn in de toekomst ingeplande afwezigheden in wel belangrijk voor deze berekening. Sommige klanten vangen dit vandaag op door af en toe hun prestaties/afwezigheden van het volledige jaar door te sturen naar eblox. Omwille van performantie was dit wel geen eenvoudig proces. Tobania heeft in een nieuw bestand geconfigureerd dat enkel die toekomstige afwezigheden bevat die eblox nodig heeft. De performantie van dit bestand is dus veel beter. Dit bestand omvat eblox codes en moet dus niet meer via de conversietool in eblox worden ingelezen. SD Worx heeft een importdefinitie voorzien voor toekomstige afwezigheden in eblox. Zodra u werkt met versie 8 van zal het dus mogelijk zijn om dit bestand op regelmatige basis vanuit naar eblox door te sturen. Deze uitwisseling kan eventueel ook geautomatiseerd worden. Indien u dit wenst kan u hiervoor best contact opnemen met uw Tobania-consultant. Deze zal hiervoor een gecoördineerde actie opzetten samen met de payroll consulent van SD WORX. 8. Visualisatie in HCPS van rechten bij jobtimewijzigingen De visualisatie in van de rechten is niet altijd duidelijk op het moment dat iemand van jobtime wijzigt. Voorbeeld: iemand heeft in % gewerkt en heeft in 2016 volledige vakantierechten. De klant voert in januari 2016 in eblox volgende toekomstige tewerkstellingslijnen in. Van 1/1/15 tem 31/3/15 tewerkstelling aan 100% Van 1/4/15 tem 30/6/15 tewerkstelling aan 50% Van 1/7/15 tem 31/12/15 opnieuw tewerkstelling aan 100%

4 Na deze registratie in eblox, wordt via de interface naar volgende info doorgestuurd voor de teller wettelijk verlof: 1/1/14 31/3/14: 152u 1/4/14 30/6/14: 76u 1/7/14 31/12/14: 152u In zal voor deze persoon in januari een totaal van 152u+76u+152u in te plannen verlofuren worden gevisualiseerd. In SPRINT stelde dit probleem zich niet omdat de wijzigingen in de toekomst door SPRINT niet werden doorgestuurd. Een herberekening van rechten werd door de eindgebruiker zelf gedaan in SPRINT. SD Worx voert de herberekening van de rechten echter automatisch uit en het stuurt toekomstige tellerstanden wel al door. In feite is dit een functionele verbetering ten opzichte van SPRINT, maar de interface was hier nog niet op afgesteld. 9. Meer tellers nodig in eblox en In de eblox-template for Social Profit waren tot voor kort 20 tellers beschikbaar. Daarom werden verschillende codes toch in één teller ondergebracht (bv senior, jeugd en Europese vakantie, bv codes wettelijk verlof voor arbeiders en bedienden, betaalde en onbetaalde ADV-dagen in functie van het statuut van de werknemer (arbeider met uurloon/bedienden met maandloon) Omdat verschillende klanten in de loop van 2016 zouden willen overschakelen naar een native koppeling tussen eblox en (zie infra) en het voor deze koppeling nodig is dat elke code zijn eigen teller heeft, hebben we dit aangepast. Vanaf 1/1/2016 zullen alle tellers ontdubbeld zijn en zal u deze extra tellers in zien. Bij het overgrote deel van de klant vraagt deze aanpassingen geen wijziging aan de interface. Bij de meeste klanten worden de tellerstanden in kwestie (senior/jeugd/europees - ADV) niet vanuit eblox naar gestuurd, maar rechtstreeks in onderhouden. Klanten die dit toch doen zullen vanaf 1/1/2016 ook in eblox deze opsplitsing moeten maken. Indien u in dit geval bent kan u best contact opnemen met uw payroll consulent om te bekijken wat exact moet gebeuren. In zullen hiervoor bijkomende tellers nodig zijn, al dan niet in de verlofcascade. Om acties in eblox af te stemmen op het wijzigen van de configuratie in zal de payroll consulent contact opnemen met Tobania. Praktische aanpak Deze uitbreidingen zijn gerealiseerd door de creatie van een nieuw rapport door SD Worx en door aanpassingen aan door Tobania. Het nieuwe eblox-rapport zal eerstdaags beschikbaar zijn voor alle klanten van eblox for Social Profit, naast het bestaande rapport. Het effectief veranderen van de interface via het nieuwe rapport in plaats van via het bestaande rapport moet klant per klant gebeuren. De nieuwe uitwisseling kan pas gebruikt worden vanaf versie 8 van Aangezien het belangrijk is dat een aantal configuraties worden bekeken door Tobania, is het belangrijk als eerste Tobania te contacteren indien u hier mee wenst te werken. Tobania zal de planning verdere afstemmen met SD Worx zodat de nodige acties kunnen gebeuren om u vlot over te schakelen.

5 2. Native Link en conversietool De conversietool is eind 2013 door SD Worx gebouwd om een voor alle klanten gelijktijdige implementatie te realiseren van het wijzigen van de HCPS-interface van SPRINT naar eblox. SD Worx heeft met deze conversietool opgevangen dat SPRINT-lay-out en logica die niet overeenkwam met eblox toch niet meteen hoefde te resulteren in aanpassingen aan de SAGAopzet. Dit was begin 2014 planningsmatig immers niet haalbaar voor Tobania om alle klanten volledig om te schakelen De conversietool voert een aantal controles uit. Deze functionaliteit kan in de toekomst ofwel in eblox ofwel in worden voorzien De conversietool zet SPRINT-codes om in eblox-codes. De conversietool zet de SPRINT lay-out van het bestand om naar de eblox lay-out De meeste klanten zijn echter vragende partij om over te schakelen naar een native koppeling in plaats van te werken met een conversietool. Alleen al het feit dat de codes in niet overeenkomen met de looncodes in eblox is voor vele klanten vervelend. SD Worx en Tobania hebben ondertussen dan ook afspraken gemaakt over de noodzakelijke aanpassingen die in de beide pakketten nodig zijn opdat de uitwisseling zou kunnen lopen zonder conversietool. Dit is ondertussen klaar, en er zal een planning worden opgemaakt door SD Worx en Tobania om klanten geleidelijk aan over te schakelen naar een native koppeling. Dit kan in 2016 en in 2017 gebeuren. Voor elke klant heeft SD Worx een provisie van 4u aangelegd waarmee zij het werk financiert dat bij Tobania moet gebeuren om deze conversie naar de native koppeling uit te voeren. Ook de prestaties van SD Worx voor deze conversie zullen niet aangerekend worden. 3. Verdere samenwerking tussen Tobania en SD WORX Het is de bedoeling van SD Worx en Tobania om ook in de toekomst deze samenwerking verder te zetten. Hieronder enkele plannen op dit vlak Aanpak boekingsgedrag meer- en overuren Het is duidelijk dat het boekingsgedrag van meer- en overuren niet in elke organisatie even consequent gebeurt. De wetgever heeft in de afgelopen jaren de systemen van DMFA, easr en DIMONA steeds meer op elkaar afgestemd. Het zal dan ook niet lang meer duren vooraleer inspecties de consistentie tussen deze verschillende systemen gaan controleren. Een consequent boekingsgedrag van meer- en overuren wordt op termijn dan ook onvermijdelijk. SD Worx is volop aan het onderzoeken welke acties en bijkomende looncodes hiervoor moeten voorzien worden. Het spreekt voor zich dat de implementatie hiervan ook een gevolg zal hebben op de configuratie van Gezien de hoge complexiteit en de mogelijk belangrijke consequenties van deze implementatie zal er mogelijk ook individuele legal consultancy nodig zijn om dit correct te implementeren. Zodra de aanpak helemaal duidelijk is, zullen we u hier zeker verder over informeren.

6 Sneller nieuwe medewerkers in HCPS zichtbaar maken Klanten vragen ons soms of het niet mogelijk is om sneller nieuwe werknemers in beschikbaar te hebben. Vandaag loopt de interfacing slechts 1 keer per nacht. Het is voor SD Worx inderdaad mogelijk om een apart exportbestand aan te maken met minder data dat enkele keren per dag naar kan worden gestuurd. Het is voorlopig nog niet mogelijk om de data real time door te sturen naar Tobania. De uitwisseling blijft voorlopig filebased. Meer gegevens in de interface opnemen Op dit moment is eblox steeds master voor de werknemer gegevens. Misschien wenst u in de toekomst bepaalde wijzigingen door medewerkers (bv. adres wijziging) te laten uitvoeren in Of heeft uw recruter toegang tot en niet tot eblox. Gegevens naar eblox sturen zou voor u dus beter passen in uw processen. Deze vragen zijn Tobania en SD Worx niet ontgaan. Tobania onderzoekt verder welke mogelijkheden zij hierin wensen te voorzien en hoe ze passen in de ontwikkeling van om zo aan te sluiten om de mogelijkheden die eblox hiervoor biedt. Ook dit aanbod zal dan mee onderdeel van de gecertifieerde interface tussen SD Worx en Tobania. Kris Huysmans Service Manager Social Profit SD Worx Karl Hendrickx Business Unit Manager Product Solutions Tobania

Vakantiecalculator : nieuwe release 27 maart

Vakantiecalculator : nieuwe release 27 maart Vakantiecalculator : nieuwe release 27 maart Beste klant, Na de vorige release van eind januari zal vanavond alweer een nieuwe release van de vakantiecalculator in productie gaan. Op die manier verbeteren

Nadere informatie

Gebruikershandleiding URA (versie 4.6.2) - EBlox

Gebruikershandleiding URA (versie 4.6.2) - EBlox Gebruikershandleiding URA (versie 4.6.2) - EBlox Algemeen Doelgroep: gebruikers URA versie 4.6.2 die werken met SDWorx / EBlox Inhoud: dit document legt uit hoe URA is afgestemd op het gebruik samen met

Nadere informatie

Manuele berekening decemberafrekening

Manuele berekening decemberafrekening Manuele berekening decemberafrekening In een aantal gevallen kan er geen automatische decemberafrekening gebeuren. Je zal dan zelf de decemberafrekening moeten berekenen en registreren in eblox bij de

Nadere informatie

Handleiding Hoe bereidt u het nieuwe jaar voor in HR Selfservice Afwezigheden?

Handleiding Hoe bereidt u het nieuwe jaar voor in HR Selfservice Afwezigheden? Handleiding Hoe bereidt u het nieuwe jaar voor in HR Selfservice Afwezigheden? Inhoudsopgave Inleiding.... 3 Stap 1: Bepalen van de collectieve afwezigheden / planningskalender voor 2017.... 3 Planningskalenders

Nadere informatie

Release Notes CheQpoint 2.0. Versie 44. Efficiency through innovation

Release Notes CheQpoint 2.0. Versie 44. Efficiency through innovation Release Notes CheQpoint 2.0 Versie 44 Efficiency through innovation 1 (KEAN) #ALG: menu Actie niet langer zichtbaar indien er geen acties in staan Het menu Actie in het hoofdvenster was tot nu toe altijd

Nadere informatie

INGAVE PRESTATIES. Mijn Sodiwe

INGAVE PRESTATIES. Mijn Sodiwe INGAVE PRESTATIES Mijn Sodiwe Hieronder vindt u, stapsgewijs, een toelichting rond het ingeven van uw prestaties via onze online tool Ingave prestaties onder Mijn Sodiwe. 1. Aanduiden van periode en dossier

Nadere informatie

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België SD Worx blijft investeren in de social profit sector Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België Agenda Marktsituatie Missie, visie en strategie SD Worx Strategisch belang social profit voor SD Worx SSC

Nadere informatie

De nieuwe regels die in het licht van deze vereenvoudiging zijn opgesteld, zullen dan ook vanaf 1/01/2016 moeten worden toegepast.

De nieuwe regels die in het licht van deze vereenvoudiging zijn opgesteld, zullen dan ook vanaf 1/01/2016 moeten worden toegepast. Code werkrooster Toelichting. De aangifte sociale risico s zal op termijn verplicht in elektronische vorm plaats vinden. De verplichting tot het elektronische verzenden zal in 2 fasen gebeuren: Vanaf 01/01/2016

Nadere informatie

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging Voor elke werknemer betrokken bij de verplichte rapportering moeten volgende gegevens via een standaard excel- document overgemaakt

Nadere informatie

Met ESS kun je via het web:

Met ESS kun je via het web: Met ESS kun je via het web: o een wens ingeven (bv. verlofaanvraag) o nagaan of de wens door de planner is goed- of afgekeurd o de planning opvragen en het uurrooster zien van de volledige cel (=afdeling)

Nadere informatie

Dienstroosterplanning een probleem?

Dienstroosterplanning een probleem? Dienstroosterplanning een probleem? Niet met ICMT & SAGA Gebruikersvriendelijke en overzichtelijke planningssoftware ICMT Dienstroosters 2 Hét zorg-informatiesysteem Een zorg-informatiesysteem heeft geen

Nadere informatie

EBLOXRAPPORTEN - LOONKLOOF

EBLOXRAPPORTEN - LOONKLOOF Opname van webinar Loonkloofrapportering Beluister de opname via https://sdworx.adobeconnect.com/p808rnjhytb/. Na een korte juridische introductie wordt hierin uitgelegd welke controles/acties u vooraf

Nadere informatie

Team. Tijd. Tools. Functionaliteiten In de onderstaande afbeelding wordt aangegeven welke behoeften TeamPlayer voor u kan invullen.

Team. Tijd. Tools. Functionaliteiten In de onderstaande afbeelding wordt aangegeven welke behoeften TeamPlayer voor u kan invullen. TeamPlayer? TeamPlayer is een compleet en flexibel systeem voor tijdsregistratie en planning dat de grootste knelpunten in vele administraties aanpakt, daar waar de standaardsystemen nog te beperkt zijn.

Nadere informatie

INHOUD. 1 Inleiding INHOUD

INHOUD. 1 Inleiding INHOUD 1 Inleiding 9 2 Het vakantiestelsel van de private sector bedienden 15 1. De wettelijke basis 17 2. Onderscheid tussen wettelijke en bijkomende vakantie 17 2.1. Wettelijke vakantie 17 2.2. Bijkomende vakantiedagen

Nadere informatie

Hierbij vindt u de lijst met controles en codes gebruikt in de toepassing NRW.

Hierbij vindt u de lijst met controles en codes gebruikt in de toepassing NRW. Hierbij vindt u de lijst met controles en codes gebruikt in de toepassing NRW. 1) Controles Een controle wordt aangemaakt in drie types situaties: - wanneer de situatie van de aansluiting bij het fonds

Nadere informatie

Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan

Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan Mrs. Ann Taghon Advocaat-Vennoot ann.taghon@bellaw.eu CAO nr. 103ter van 20 december 2016 tot aanpassing van de CAO

Nadere informatie

Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2015)

Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2015) Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2015) Het rapporteringsdocument outplacementbegeleiding wordt gebruikt om de begeleiding van het outplacementkantoor op te volgen.

Nadere informatie

Release Notes. Afdrukdatum: 2012/09/17

Release Notes. Afdrukdatum: 2012/09/17 Release Notes Afdrukdatum: 2012/09/17 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in Hi-Ant aan de betreffende versie. Deze tekst is geenszins bedoeld als document naar de eindgebruiker,

Nadere informatie

PROCEDURE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WEGENS GEBREK AAN WERK ARBEIDERS

PROCEDURE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WEGENS GEBREK AAN WERK ARBEIDERS PROCEDURE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WEGENS GEBREK AAN WERK ARBEIDERS 1. ALGEMEEN a. Duur De wet biedt de werkgever de mogelijkheid om ingeval van tijdelijke werkloosheid bij gebrek aan werk de uitvoering

Nadere informatie

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies Voor elke werknemer betrokken bij de verplichte rapportering moeten volgende gegevens via een standaard excel- document overgemaakt worden, aan te

Nadere informatie

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst

Nadere informatie

DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID

DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID 1 DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WWW.ACCG.BE 2 INHOUD 3 Economische werkloosheid 3 Sectorale CAO 4 Overleg in de onderneming 6 Vervangende tewerkstelling 6 Cijfers economische

Nadere informatie

FAQ bij rekenmodule lonen

FAQ bij rekenmodule lonen FAQ bij rekenmodule lonen Samenvatting inhoud (ctrl + klikken om koppeling te volgen): 1. Persoon met meerdere contracten 2. Langdurige ziekte 3. Extralegale voordelen 4. Onregelmatige prestaties (toeslagen)

Nadere informatie

INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen

INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen 1. Op hoeveel vakantiedagen heeft u als volledig werkloze recht in 2013? In 2013 mag u 4 weken vakantie nemen, wat overeenkomt met

Nadere informatie

Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel

Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel Wettelijke feestdagen en vervangingsdagen Page 1 of 20 Inhoudstabel 1 DOELSTELLING... 4 2 DEFINITIES / BEGRIPPEN ARBEIDSDUUR... 4 2.1 Jobtime...

Nadere informatie

1. De Loonkoppeling. Alvorens dat we de afwezigheid gaan aanmaken gaan we eerst de looncode en een gedeelte van de koppeling klaar zetten.

1. De Loonkoppeling. Alvorens dat we de afwezigheid gaan aanmaken gaan we eerst de looncode en een gedeelte van de koppeling klaar zetten. Een nieuwe afwezigheid aanmaken. 1. De Loonkoppeling Alvorens dat we de afwezigheid gaan aanmaken gaan we eerst de looncode en een gedeelte van de koppeling klaar zetten. Ga in de linker hoofdmenu naar

Nadere informatie

U begrijpt dat een deel van uw administratie weinig geautomatiseerd is. TeamPlayer biedt nu voor u de oplossing.

U begrijpt dat een deel van uw administratie weinig geautomatiseerd is. TeamPlayer biedt nu voor u de oplossing. Waarom TeamPlayer? Wellicht heeft u reeds een administratief programma waarmee uw boekhouding, facturatie of bestellingen worden beheerd. Deze programma s schieten echter tekort als het gaat over nog andere

Nadere informatie

Veelgestelde Vragen over Vakantiegeld

Veelgestelde Vragen over Vakantiegeld Veelgestelde Vragen over Vakantiegeld Beste klant In dit document vindt u meer informatie over de berekening en uitbetaling van het vakantiegeld. We beantwoorden deze vragen: Welke financiële impact heeft

Nadere informatie

Metaalverwerkingsondernemingen Nationaal

Metaalverwerkingsondernemingen Nationaal Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw 1110001 Metaalverwerkingsondernemingen Nationaal Ecocheques, Maaltijdcheques, Hospitalisatieverzekering, Aanvullend pensioen 1 Aanvullend pensioen...

Nadere informatie

Release Notes. Afdrukdatum: 2009/09/28

Release Notes. Afdrukdatum: 2009/09/28 Release Notes Afdrukdatum: 2009/09/28 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in Hi-Ant aan de betreffende versie. Deze tekst is geenszins bedoeld als document naar de eindgebruiker,

Nadere informatie

2.08. PERSOON CONTRACT - ALGEMEEN

2.08. PERSOON CONTRACT - ALGEMEEN 2.08. PERSOON CONTRACT - ALGEMEEN Wat De gegevens van de werknemer noodzakelijk voor de loonberekening en/of officiële aangiften vindt u terug in twee functies : Persoon & Contract. Persoon: Alle persoonlijke

Nadere informatie

Werkgevershandleiding

Werkgevershandleiding Inhoud Dashboard... 2 Berichten... 2 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 3 Ziek melden... 3 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 3 Verzuimrapportage... 4 Werknemer data... 5 Toevoegen

Nadere informatie

Nota rond meeruren/overuren

Nota rond meeruren/overuren Nota rond meeruren/overuren (versie November 2011) 1. Doelstelling Deze nota heeft tot doel om de algemene regelgeving rond meeruren en overuren voor de beleidsondersteunende diensten te bundelen en steunt

Nadere informatie

DMFA aangifte 4 de kwartaal 2003

DMFA aangifte 4 de kwartaal 2003 DMFA aangifte 4 de kwartaal 2003 Dit document is een handleiding voor het aanmaken en doorsturen van de dmfa aangifte voor het 4 de kwartaal 2003. De aangifte voor het 4 de kwartaal 2003 moet verstuurd

Nadere informatie

Gebruiken van Net2 Timesheet

Gebruiken van Net2 Timesheet Gebruiken van Timesheet Timesheet software Timesheet is een eenvoudig aanwezigheidsregistratie programma ontworpen om te werken met het toegangscontrole systeem. Gebruikers, Afdelingen en beheerders bestaand

Nadere informatie

Het Flex Income Plan...

Het Flex Income Plan... Het Flex Income Plan... Het Flex Income Plan... Wat is het? Het Flex Income Plan is een globaal cafetariaplan. Het maakt voor het eerst een flexibele beloningspolitiek mogelijk in België binnen de grenzen

Nadere informatie

Winkind DVO - De standaardsoftware voor de dienst onthaalouders

Winkind DVO - De standaardsoftware voor de dienst onthaalouders 1/13 Winkind DVO - De standaardsoftware voor de dienst onthaalouders Inleiding Marius Software Ontwikkeling bvba is gespecialiseerd in software voor kinderopvang. Het programma Winkind is ontwikkeld in

Nadere informatie

Jaarlijkse vakantie: de spelregels

Jaarlijkse vakantie: de spelregels Jaarlijkse vakantie: de spelregels Mrs. Kathy Bergen Senior Legal Consultant De zomermaanden komen eraan, een periode waarin u wordt geconfronteerd met de jaarlijkse vakantie van uw werknemers... Wat zijn

Nadere informatie

Release Notes. Afdrukdatum: 2013/03/21

Release Notes. Afdrukdatum: 2013/03/21 Release Notes Afdrukdatum: 2013/03/21 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in Hi-Ant aan de betreffende versie. Deze tekst is geenszins bedoeld als document naar de eindgebruiker,

Nadere informatie

Sneller en gemakkelijker. plannen met Time-Wize Planning

Sneller en gemakkelijker. plannen met Time-Wize Planning Sneller en gemakkelijker plannen met Time-Wize Planning Time-Wize Planning Betere grip op arbeidstijd en daarmee personeelskosten Hoeveel medewerkers zijn er? Wie is er wanneer? Wie gaat het werk doen?

Nadere informatie

Configuratie. EasySecure International B.V. +31(0)88 0000 083 Info@EasySecure.nl Support.EasySecure.nl. v2.0.11 22-09-2014

Configuratie. EasySecure International B.V. +31(0)88 0000 083 Info@EasySecure.nl Support.EasySecure.nl. v2.0.11 22-09-2014 Configuratie EasySecure International B.V. +31(0)88 0000 083 Info@EasySecure.nl Support.EasySecure.nl v2.0.11 22-09-2014 In deze handleiding zal het configuratie menu binnen IdentySoft worden behandeld.

Nadere informatie

Release Notes CheQpoint 2.0. Versie 38. Efficiency through innovation

Release Notes CheQpoint 2.0. Versie 38. Efficiency through innovation Release Notes CheQpoint 2.0 Versie 38 Efficiency through innovation 1 (KEAN) #DOC: bugfix: fout bij genereren bordereldocument Er deed zich een fout voor wanneer men probeerde een bordereldocument te genereren

Nadere informatie

Koppeling Nmbrs Workbee Doc nr.: SD 034 Datum: Versie: 1.1

Koppeling Nmbrs Workbee Doc nr.: SD 034 Datum: Versie: 1.1 Inhoud van dit document Benodigde gegevens voor de koppeling... 2 Nmbrs - Workbee... 2 Workbee en de Nmbrs integratie... 3 Over Workbee... 3 Over de integratie met Nmbrs... 3 Opzetten integratie Nmbrs

Nadere informatie

Handleiding Collectief verlofuren toekennen

Handleiding Collectief verlofuren toekennen Handleiding Collectief verlofuren toekennen In deze handleiding zal je een beschrijving lezen over de werking van het collectief toekennen van verlofuren. Met de term collectief wordt bedoeld dat je vanuit

Nadere informatie

Diverse items. Voorstel aanpassingen Gemeentelijke Boekhouding 015/ /

Diverse items. Voorstel aanpassingen Gemeentelijke Boekhouding 015/ / Diverse items Voorstel aanpassingen Gemeentelijke Boekhouding 015/45.48.50 015/45.48.89 1 VERDERE VERBETERING AFDRUK LIJSTEN Op vandaag dienen sommige lijsten in meerdere keren opgevraagd te worden. Bvb

Nadere informatie

Efficiëntie? Dat is werken

Efficiëntie? Dat is werken Efficiëntie? Dat is werken met actuele informatie. Punt. Isabel Corporate Synchroniser Isabel Corporate Synchroniser Hoe efficiënt werkt u vandaag? Vandaag is het uitwisselen van bestanden tussen Isabel

Nadere informatie

Versie : 8.0.3.4978 Releasedatum : 30-06-2015 Geschikt voor Synergy Enterprise : v.a. batch 249

Versie : 8.0.3.4978 Releasedatum : 30-06-2015 Geschikt voor Synergy Enterprise : v.a. batch 249 Solution Builder SE : BSE200 Versie : 8.0.3.4978 Releasedatum : 30-06-2015 Geschikt voor Synergy Enterprise : v.a. batch 249 Gewijzigd in Solution Builder 8 en ITSM 8 In Solution Builder versie 8 zijn

Nadere informatie

Dit document helpt u bij de controles die dienen uitgevoerd te worden, om tot een geslaagde export naar het sociaal secretariaat te komen.

Dit document helpt u bij de controles die dienen uitgevoerd te worden, om tot een geslaagde export naar het sociaal secretariaat te komen. Wanneer het om Tijd gaat Varkensmarkt 1/3 B-2850 Boom Tel.: +32 3 844.35.23 Fax: +32 3 844.35.24 E-mail: support@dotsys.eu Website: www.dotsys.eu TIMEMANAGER Link Sociaal Secretariaat Dit document helpt

Nadere informatie

Uren invoeren oproepkrachten

Uren invoeren oproepkrachten Algemeen Indien u gebruik maakt van de Apployed Salaris Service en u heeft uurloners cq. oproepkrachten in dienst dan moet periodiek het aantal gewerkte uren en dagen worden aangeleverd voor de salarisadministratie.

Nadere informatie

Release Notes. Afdrukdatum: 2011/03/03

Release Notes. Afdrukdatum: 2011/03/03 Release Notes Afdrukdatum: 2011/03/03 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in Hi-Ant aan de betreffende versie. Deze tekst is geenszins bedoeld als document naar de eindgebruiker,

Nadere informatie

Release Notes v 2.0 14

Release Notes v 2.0 14 1/7 Release Notes v 2.0 14 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in cheqpoint 2.0 aan de betreffende versie. Al deze informatie is confidentieel en mag niet zonder de schriftelijke

Nadere informatie

Werkgevershandleiding voor:

Werkgevershandleiding voor: voor: Inhoud Dashboard... 3 Berichten... 3 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 4 Ziek melden... 4 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 4 Medewerkers ziek uit dienst... 5 Medewerkers

Nadere informatie

Instructiedocument. Aanpassingen Verlofregistratie in verband met Vakantiewetgeving 2012

Instructiedocument. Aanpassingen Verlofregistratie in verband met Vakantiewetgeving 2012 Instructiedocument Aanpassingen Verlofregistratie in verband met Vakantiewetgeving 2012 Versie 0.3 3-10-2011 1 Inhoud Aanleiding... 3 Nieuwe vakantiewetgeving... 3 Algemene informatie aanpassingen Verlofregistratie...

Nadere informatie

Bijlage: voorwaarden voor verminderingen en vrijstellingen van doorstorting bedrijfsvoorheffing - eblox

Bijlage: voorwaarden voor verminderingen en vrijstellingen van doorstorting bedrijfsvoorheffing - eblox Bijlage: voorwaarden voor verminderingen en vrijstellingen van doorstorting bedrijfsvoorheffing - eblox Beste klant, In deze bijlage bezorgen wij u bijkomende informatie voor enkele fiscale voordelen.

Nadere informatie

Acerta Connect Smart. Zit zelf aan het stuur van uw payroll

Acerta Connect Smart. Zit zelf aan het stuur van uw payroll Acerta Connect Smart Zit zelf aan het stuur van uw payroll Acerta ondersteunt starters, zelfstandigen en werkgevers in elke groeifase en bij elk hr-proces. Redactie: Vormgeving: Realisatie: Communicatie

Nadere informatie

De BTW-verhoging van 1 oktober 2012 in UNIT4 Multivers Service Manager

De BTW-verhoging van 1 oktober 2012 in UNIT4 Multivers Service Manager De BTW-verhoging van 1 oktober 2012 in UNIT4 Multivers Service Manager Wetgeving In het Lenteakkoord is afgesproken dat het algemene BTW-tarief wordt verhoogd van 19 procent naar 21 procent. Deze verhoging

Nadere informatie

experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts

experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts Agenda Voorstelling SD Worx Arbeider of Bediende? Het Eenheidsstatuut Ziekte De loonlijn Tewerkstellingsmaatregelen Formaliteiten Interessante

Nadere informatie

Jaarlijkse vakantie 2014

Jaarlijkse vakantie 2014 Jaarlijkse vakantie 2014 Jaarlijkse vakantie 2014 p. 1 / 109 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 6 TOEPASSINGSGEBIED REGLEMENTERING JAARLIJKSE VAKANTIE... 7 1. PRINCIPE... 7 2. UITBREIDING...

Nadere informatie

FASTER FORWARD ELEMENTS APLAZA

FASTER FORWARD ELEMENTS APLAZA FASTER FORWARD ELEMENTS APLAZA Inhoud Aplaza... 3 Wat is Aplaza?... 3 Hoe werkt de koppeling Faster Forward Elements Aplaza?... 3 Soort documenten Aplaza... 7 Prolongatie import... 7 Versiebeheer... 7

Nadere informatie

Wees in control over uw digitale landschap

Wees in control over uw digitale landschap Managed Services Managed Services We zorgen ervoor dat uw complete beheerketen soepel functioneert, zodat uw eindgebruikers optimaal worden bediend. Zorgenvrij beheer is cruciaal voor de continuïteit van

Nadere informatie

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/042 BERAADSLAGING NR 10/021 VAN 6 APRIL 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

2

2 1 2 3 4 5 6 Op 12/01 werd de eerste officiële versie gereleaset. Het is niet de bedoeling dat de planaanvragers steeds moeten overschakelen op de nieuwste versie van de viewer omdat oudere (al gedownloadde)

Nadere informatie

Hand-out 3.14 WZM. WZM: Handout 3.14 Caresolutions Brandekensweg Schelle-Tel.: 03/

Hand-out 3.14 WZM. WZM: Handout 3.14 Caresolutions Brandekensweg Schelle-Tel.: 03/ Hand-out 3.14 WZM 1 Inhoud 1. Bewonersdossier... 3 1.1 Toelatingen... 3 1.1.1 Bewoner heeft nog geen Katzscore... 3 1.1.2 Bewoner heeft een Katzscore... 3 1.1.3 Bewoner heeft een medisch bilan... 4 1.1.4

Nadere informatie

DECOS EN STUF-ZAKEN VOOR FRONTOFFICE FUNCTIONELE BESCHRIJVING V2.1

DECOS EN STUF-ZAKEN VOOR FRONTOFFICE FUNCTIONELE BESCHRIJVING V2.1 DECOS EN STUF-ZAKEN VOOR FRONTOFFICE FUNCTIONELE BESCHRIJVING V2.1 Februari 2015 INHOUD 1 VERSIEBEHEER DOCUMENT 3 2 INLEIDING 4 3 VERZENDEN VAN LOPENDE ZAKEN NAAR FRONTOFFICE 5 4 GEEF ZAKEN PER BURGER

Nadere informatie

BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL

BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL Els Mag De het Coninck iets langer zijn? Filip Teerlinck 3 oktober 2013 1 2 P R O G R A M M A Jaarlijkse Vakantie: de principes Jeugdvakantie / Seniorenvakantie

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 27/08/2015 Administratieve instructies

Nadere informatie

Vakantiewetgeving bij de lokale besturen

Vakantiewetgeving bij de lokale besturen VVSG - 14 maart 2011 Jaarlijkse vakantie bij lokale besturen Dirk Neefs SD Worx Presenter, 19 mei 2008 Bij lokale besturen kunnen er verschillende vakantiestelsels van toepassing zijn: 1. Stelsel private

Nadere informatie

1. Richtlijnen Webapplicatie voor het EPC voor publieke gebouwen... 1

1. Richtlijnen Webapplicatie voor het EPC voor publieke gebouwen... 1 Inhoudsopgave 1. Richtlijnen Webapplicatie voor het EPC voor publieke gebouwen... 1 1.1 Registratie en inloggen energieprestatiedatabank... 1 1.1.1 Registratie als student type C... 1 1.1.2 Registratie

Nadere informatie

Economische werkloosheid bedienden

Economische werkloosheid bedienden Economische werkloosheid bedienden Overzicht basisvoorwaarden Januari 2016 Sinds 1 januari 2012 heeft de economische werkloosheid voor bedienden een definitief karakter gekregen. In deze infonota leest

Nadere informatie

Werkinstructie nr 302: Afwezigheden en vakantie Klasse ZIEKTE. Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr.

Werkinstructie nr 302: Afwezigheden en vakantie Klasse ZIEKTE. Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr. Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 22-09-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 17-12-2009 Björn Jans Aanpassing gegevens 3 21-12-2009 Björn Jans Opmerking propagatie toegevoegd 4 29-11-2010

Nadere informatie

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen

Nadere informatie

Het nieuwe statuut en de regels rond opzeg

Het nieuwe statuut en de regels rond opzeg Het nieuwe statuut en de regels rond opzeg 1. Een nieuwe ontslagregeling met nieuwe opzegtermijnen. Er wordt voortaan voor elke werknemer een vaste opzegtermijn bepaald, ongeacht het statuut van arbeider

Nadere informatie

Goede Mensen: uw kostbaarste bezit

Goede Mensen: uw kostbaarste bezit Goede Mensen: uw kostbaarste bezit In de komende jaren zullen Mensen als Resource alsmaar belangrijker worden door: Demografische ontwikkelingen: vergrijzing en krimpende bevolking. Veranderende samenleving:

Nadere informatie

Gebruikershandleiding Sonet Self Service

Gebruikershandleiding Sonet Self Service Sonet Self Service Gebruikershandleiding Sonet Self Service Sonet Self Service Gebruikershandleiding Sonet Self Service Prato Services nv www.prato.be 1 INHOUDSOPGAVE 1 Inhoudsopgave... 3 2 Inleiding...

Nadere informatie

Mijn verlof aanvragen via Yess

Mijn verlof aanvragen via Yess Mijn verlof aanvragen via Yess Opgemaakt : 10/02/2014 Aangevuld : 28/09/2015 1 Mijn verlof aanvragen via Yess Via dit programma kan je: - wijziging in je persoonlijke gegevens doorgeven (vervangt het gele

Nadere informatie

W I N D E X C C. ReleaseNotes 1.15

W I N D E X C C. ReleaseNotes 1.15 W I N D E X C C ReleaseNotes 1.15 INHOUD Inhoud 2 295 Positionering knoppen opslaan en definitief maken tijdschrijfformulier 4 296 Melding bij afsluiten tijdschrijfformulier verbergen 4 304 Aanpassen landentabel

Nadere informatie

Student@Work. Presentatie van het project. 26/10/2011 Student@Work 1

Student@Work. Presentatie van het project. 26/10/2011 Student@Work 1 Student@Work Presentatie van het project 26/10/2011 Student@Work 1 Inhoudsopgave 1. RSZ 2. Algemene context 3. Werkgevers context 4. Studenten context 26/10/2011 Student@Work 2 De Rijksdienst voor Sociale

Nadere informatie

Iedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie

Iedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie Tekst & U! tleg 2012/41 06/07/2012 PC 319.01 2012/35 PC 327.01 2012/31 PC 330 2012/29 PC 331 2012/35 andere 2012/29 Iedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie Het Verbond Sociale

Nadere informatie

NIEUWIGHEDEN BEHEER VASTE ACTIVA 3.1

NIEUWIGHEDEN BEHEER VASTE ACTIVA 3.1 NIEUWIGHEDEN BEHEER VASTE ACTIVA 3.1 Versie 3.1 December 2004 DE WIZARD VOOR HET BEHEER VAN DE VASTE ACTIVA INLEIDING De grootte en het type onderneming bepalen grotendeels het type beheer dat toegepast

Nadere informatie

12/10/2017 Group S - Sociaal Secretariaat 1

12/10/2017 Group S - Sociaal Secretariaat 1 12/10/2017 Group S - Sociaal Secretariaat 1 Presentatie Group S Sociaal Secretariaat Anja Van Houtvinck Inhoudstafel 1. Inleiding / trends 2. Interacties en gegevensstromen 3. Schema s 4. Aangiften 5.

Nadere informatie

Reward in de publieke sector Koen Goyvaerts Directeur Publieke Sector E-mail : PubliekeSector@sdworx.com WWW.SDWORX.COM.

Reward in de publieke sector Koen Goyvaerts Directeur Publieke Sector E-mail : PubliekeSector@sdworx.com WWW.SDWORX.COM. Reward in de publieke sector Koen Goyvaerts Directeur Publieke Sector E-mail : PubliekeSector@sdworx.com WWW.SDWORX.COM 24 maart 2010 0 Agenda 1 SD Worx en de Publieke Sector 2 Reward - kader 3 Observaties

Nadere informatie

DE AFAS NETWERKVLOER

DE AFAS NETWERKVLOER WELKOM PERCOSSA DE AFAS NETWERKVLOER OPTIMALISATIE ROOSTERS WAAROM ROOSTERS SPECIFICEREN? GESPECIFICEERDE ROOSTERS LEIDEN TOT BETERE AUTOMATISERING VERLOF VERZUIM BEZETTING OPTIMALISATIE ROOSTERS ESS

Nadere informatie

Enkele handige tips bij het beoordelen van clouddienstvoorwaarden. en Service Level Agreements

Enkele handige tips bij het beoordelen van clouddienstvoorwaarden. en Service Level Agreements Service Level Agreement tips Enkele handige tips bij het beoordelen van clouddienstvoorwaarden en Service Level Agreements Service Level Agreements SLA s komen onder meer voor als basis van veel clouddiensten.

Nadere informatie

Winkind DVO - De standaardsoftware voor de dienst onthaalouders

Winkind DVO - De standaardsoftware voor de dienst onthaalouders 1/14 Winkind DVO - De standaardsoftware voor de dienst onthaalouders Inleiding Marius Software Ontwikkeling bvba is gespecialiseerd in software voor kinderopvang. Het programma Winkind is ontwikkeld in

Nadere informatie

Wijzigingshistoriek Inhoud:

Wijzigingshistoriek Inhoud: Handleiding pilootzones Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 01-09-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 07-05-2010 KCE-Team Informatie toegevoegd 3 25-06-2010 KCE-Team Informatie toegevoegd

Nadere informatie

Independer.nl verhoogt efficiency met BizTalk Server

Independer.nl verhoogt efficiency met BizTalk Server Independer.nl verhoogt efficiency met BizTalk Server Door het proces tussen aanvraag en afsluiten van een verzekering te automatiseren, verloopt het sneller en is de kans op fouten sterk afgenomen. Independer.nl

Nadere informatie

De Btw-verhoging van 01 oktober 2012 in UNIT4 Multivers met de UNIT4 Multivers BTW Converter

De Btw-verhoging van 01 oktober 2012 in UNIT4 Multivers met de UNIT4 Multivers BTW Converter 1 De Btw-verhoging van 01 oktober 2012 in UNIT4 Multivers met de UNIT4 Multivers BTW Converter Inleiding Per 01 oktober 2012 zal in Nederland het hoge Btw-tarief van 19% door de overheid verhoogd worden

Nadere informatie

Team. Tijd. Tools. Eenvoudige, gebruiksvriendelijke en vlotte mobiele planning

Team. Tijd. Tools. Eenvoudige, gebruiksvriendelijke en vlotte mobiele planning Waarom? U beschikt over een onderneming van minstens 5 gebruikers en constateert dat u naast uw administratieve software meer en meer zaken moet bijhouden buiten deze software. biedt een volledig geautomatiseerd

Nadere informatie

Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2011)

Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2011) Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2011) Het rapporteringsdocument outplacementbegeleiding kan gebruikt worden om de begeleiding van het outplacementkantoor op te

Nadere informatie

Jaarlijkse vakantie. 1. Wat is jaarlijkse vakantie?

Jaarlijkse vakantie. 1. Wat is jaarlijkse vakantie? Jaarlijkse vakantie 1. Wat is jaarlijkse vakantie? Jaarlijkse vakantie is het recht om gedurende een aantal dagen arbeid te onderbreken met doorbetaling van loon. Hierbij kan je 2 begrippen onderscheiden:

Nadere informatie

Release Notes. Afdrukdatum: 2012/05/14

Release Notes. Afdrukdatum: 2012/05/14 Release Notes Afdrukdatum: 2012/05/14 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in Hi-Ant aan de betreffende versie. Deze tekst is geenszins bedoeld als document naar de eindgebruiker,

Nadere informatie

Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector of de onderneming 9

Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector of de onderneming 9 DEEL 1. VOLTIJDS BRUGPENSIOEN 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector

Nadere informatie

Functionele beschrijving: scannen naar Exact Globe.

Functionele beschrijving: scannen naar Exact Globe. Functionele beschrijving: scannen naar Exact Globe. Algemeen Met de KYOCERA scannen naar Exact Globe beschikt u over een efficiënte oplossing om uw documenten te scannen naar Exact Globe. Met deze oplossing

Nadere informatie

Deel V. Cursusbeheer. Handleiding CVOSoft en CVOSoft.NET. Handleiding CVOSoft Deel V Cursussen 1/11

Deel V. Cursusbeheer. Handleiding CVOSoft en CVOSoft.NET. Handleiding CVOSoft Deel V Cursussen 1/11 Handleiding CVOSoft Deel V Cursussen 1/11 Handleiding CVOSoft en CVOSoft.NET Deel V Cursusbeheer Handleiding CVOSoft Deel V Cursussen 2/11 1 Cursussen 1.1 Inleiding Beheer van cursussen omvat 4 onderdelen:

Nadere informatie

Uitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers

Uitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers Versie 2.00 april 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 3 1.2 Contactgegevens

Nadere informatie

AllSolutions 10.0.24. Online samenwerken. Algemeen

AllSolutions 10.0.24. Online samenwerken. Algemeen AllSolutions 10.0.24 Online samenwerken Documenten bij een entiteit aan kringen koppelen Met kringen kunt u samenwerken met personen in een bepaalde groep. Bijvoorbeeld alle medewerkers binnen uw bedrijf,

Nadere informatie

1. Algemeen Overzicht van de klasse voltijdse afwezigheid (lange duur) Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr.

1. Algemeen Overzicht van de klasse voltijdse afwezigheid (lange duur) Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr. Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 16-09-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 17-12-2009 Björn Jans Aanpassing gegevens 3 11-02-2011 KCE Wijzigingen aangebracht Werkinstructie nr: Afwezigheden

Nadere informatie

How To Tentoo. How to Tentoo voor opdrachtgevers

How To Tentoo. How to Tentoo voor opdrachtgevers How To Tentoo How to Tentoo voor opdrachtgevers Tentoo neemt u de administratie uit handen Met Tentoo Payroll Services combineert u de voordelen van goed personeel met een efficiënte bedrijfsadministratie.

Nadere informatie

Vierde scenario Aangifte van halftijds brugpensioen

Vierde scenario Aangifte van halftijds brugpensioen Vierde scenario Aangifte van halftijds brugpensioen Inleiding 1 - Inleiding Bij de beëindiging van de voltijdse tewerkstelling bezorgt de werkgever aan de werknemer die uitkeringen vraagt in het kader

Nadere informatie