Geen docent van het jaar?! Prijzencircus. Grandioze gamewereld. Wereldse reizigers. 'Machtige' academies. Nummer 4, december 2010

Transcriptie

1 Win! Win! Win! Kijk snel op pagina 23 redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion Geen docent van het jaar?! Prijzencircus Grandioze gamewereld Wereldse reizigers 'Machtige' academies Nummer 4, december 2010

2 Je zorgverzekering regelen. Jou een zorg. Inhoud Als student heb je veel aan je hoofd: studie, vrienden, werk, sport. Het laatste waar je mee bezig wilt zijn, is het tijdrovende geregel van een zorgverzekering. Daarom heeft Interpolis de StudentenZorgverzekering. Deze is helemaal op maat gemaakt voor jou als student: er zit alles in wat je nodig hebt. Daar hoef jij dus niet meer op af te studeren, dat hebben wij al gedaan. 10 Academies aan de macht 12 Voor je werk de wereld over 19 Prijzencircus Minimaal 297,- korting per jaar! En verder: 24 Welkom in de gamewereld 26 Nooit meer op standby 4 Nieuws, opinie, fun I 14 Agenda I 15 Student & co I 26 In kenniskringen I 28 Walstraat 9 I 29 Mededelingen I 31 International I 36 Collega & co I 40 Recensies I 42 Uit de kunst, colofon Sla je slag! Ga direct naar rabobank.nl/enschede-haaksbergen Regel je StudentenZorgverzekering binnen 10 minuten! Rabobank. Een bank met ideeën. Kommmmm maarrrr naarrrr beneden en sla je slag! De ouderen van de generatie Y, de twintigers van nu, herinneren zich dit vast nog wel. De rollende r van Gaston in de tijd van Prijzenslag en Hans Kazan terwijl een dolenthousiaste kandidaat van de tribune naar beneden holt om kans te maken op grote prijzen. Bij het lezen van ons coverthema zal deze slogan waarschijnlijk ook wel zachtjes door je hoofd blijven galmen. Deze tijd van het jaar staat bol van de acties en het krijgen van cadeautjes. Saxion geeft door het jaar heen ook het een en ander weg: kerstpakketten en andere snoeperijen tijdens verschillende feestdagen voor medewerkers en scriptieprijzen voor excellerende studenten. Sax doet deze editie ook een duit in het zakje. We laten je weten wat er allemaal door de hogeschool wordt weggegeven, hoe het nou zit met die docent van het jaar-prijs, maar nemen ook het estafettestokje van Sinterklaas over en delen cadeautjes uit. Waarom? Omdat wij ook in de huid van Hans Kazan, de goedheiligman of Gaston willen kruipen. Om het nieuwe kalenderjaar voor flink wat studenten en medewerkers al goed te laten beginnen. Nee, eigenlijk gewoon omdat het leuk is. Kijk maar snel op pagina 23. Namens de gehele redactie: veel leesplezier en fijne feestdagen! Thijs Klaverstijn en Wendy van Til Interim-hoofdredacteuren Sax

3 Nieuws, opinie, fun Nieuws, opinie, fun Is geld belangrijk? De Keuzegids HBO Voltijd kwam afgelopen maand uit, met daarin ook informatie over welk startsalaris bij welke opleiding hoort. Afgestudeerden van zee- en luchtvaartopleiding verdienen gemiddeld het meest (2.880 euro), van de kunstacademie het minst (1.148 euro). Was het salarisvooruitzicht belangrijk voor jouw studiekeuze? Ja Nick Gijsen (17) Eerstejaars bedrijfseconomie Nee Ryan Hendricks (26) Eerstejaars fysiotherapie Voor mij was het zeker belangrijk, anders had ik net zo goed een kortere mbo-studie kunnen volgen. Ik wil een leuk leven kunnen leiden en daar hoort een goed salaris bij. Als ik bijvoorbeeld een feestje wil geven, dan moet dat kunnen. En ook als ik een autootje wil kopen, dan moet het niet zo zijn dat ik daar tien jaar voor moet sparen. Ik kom uit Zuid-Afrika en ben naar Enschede verhuisd voor mijn vriendin, die hier al woonde. We hebben elkaar ontmoet toen zij stage liep in Namibië. Dus ik ben hier echt niet naar toe gekomen voor het geld. Van de Engelse studies die Saxion aanbiedt sprak Fysiotherapie het meest aan. Wonen en studeren in Nederland bevalt goed. (TK) Saxion-info op je mobiel Studentenvereniging Textores Magistrique houdt op te bestaan Einde van een tijdperk Foto: Toma Tudor De eenheid ICT&Onderwijs gaat de mogelijkheden onderzoeken om informatie van Saxion voor studenten mobiel beschikbaar te maken. Het idee kwam naar voren in een enquête onder studenten en docenten. Het onderzoek wordt volgend jaar gestart. Het zou ontzettend handig zijn als je een roosterwijziging via een sms op je mobiel binnenkrijgt, meent Heino Logtenberg, programmamanager ICT&O. Stel je voor dat je een opdracht eerder of later in mag leveren. Dan is een mededeling vanuit je opleiding of cursus op je mobiel ontzettend handig. Daarom gaan we komend jaar onderzoek wat er voor mogelijkheden van Saxion op het gebied van mobiele telefoons is. Het onderzoek naar de mogelijkheden op het gebied van ICT behoort tot het takengebied van ICT&O. Logtenberg: We doen ook aan trendwatching, zodat we het onderwijs ook op lange termijn zo makkelijk mogelijk maken. (WvT) Textores Magistrique, de enige nog bestaande studentenvereniging met een geschiedenis vanuit Saxion, is ter ziele. De schuld van Tex lag boven de euro. Teruglopende ledenaantallen in combinatie met de huur voor het pand aan de Stadsgravenstraat in Enschede deden de studentenvereniging de das om. Textores Magistrique ontstond in 2008 uit de studentenverenigingen E.H.T.S.V. en sv Magisterium. Vooral eerstgenoemde kent een rijke geschiedenis. Verbonden aan de textielopleiding De Maere, werd E.H.T.S.V. al in 1919 opgericht en is daarmee één van de oudste verenigingen van Nederland. Aan die traditie komt straks dus een einde. Wanted 4 De huidige voorzitter Bert-Jan Hissink trad in april 2010 aan. Ongeveer tegelijkertijd werd Tex door Saxion verbannen uit de sociëteit aan de Stadsgravenstraat in Enschede vanwege de hoog opgelopen huurachterstand. Hissink werd bij zijn aantreden door voorganger Stan Jansen op de hoogte gesteld van het bestaan van financiële problemen. Maar hoe dieper ik er in dook, vertelt Hissink. Hoe duidelijker werd dat we gewoon niet door konden gaan. Ik ben zo druk geweest met het oplossen van de problemen, dat er voor het besturen van Tex geen tijd meer was. Voordat Tex zich vestigde in de Stadsgravenstraat, bevond hun thuishaven zich achter café de Geus in Enschede, tegenwoordig De Drie Gezusters. In dat pand betaalde Tex de huur naar een bepaald percentage van de inkomsten. Dat kwam neer op ongeveer 625 euro per maand. Voor het pand aan de Stadsgravenstraat zijn met Saxion afspraken gemaakt over een opbouwende huur. Die liep in stappen op naar ongeveer 1500 euro per maand. Jansen: Die afspraken zijn nog gemaakt door het bestuur voor mij. Maar die hoge huur konden we op het eind niet meer bolwerken. Het is Tex inmiddels gelukt om bijna alle schuldeisers hun geld terug te betalen. De komende tijd wordt dit traject definitief afgerond. Studentenvereniging Tex verdwijnt dus, maar het plan is opgevat om een soort van netwerkorganisatie op te richten, zodat Tex formeel nog blijft bestaan. Wellicht wordt een samenwerking gezocht met de Young Business Professionals van Saxion, een vereniging die afgelopen maand haar duizendste lid verwelkomde. Het plan voor die samenwerking komt vanuit de Vereeniging van Oud Enschedese Textilaten (VOET), een club die altijd nauwe banden had met E.H.T.S.V. en door Hissink werd ingeschakeld voor hulp. Volgens VOET-lid Frans de Hoop heeft het geen nut meer om te proberen met de studentenvereniging een herstart te maken. Vroeger kwamen studenten van heinde en verre, tegenwoordig zijn het veelal regionale studenten. Ook is de continuïteit van het bestuur lastig te waarborgen. Thijs Klaverstijn Vacature: vertaler Nederlands Engels/ eindredacteur Engels Voor het internationale gedeelte van Sax magazine en Sax.nu zijn wij op zoek naar een Saxion-medewerker die tegen betaling teksten wil redigeren en vertalen. Het gaat om circa 2,5 uur per week. Voorwaarde voor de functie is een perfecte beheersing van de Engelse taal. Native speaker of docent Engels heeft voorkeur. Meer informatie is te krijgen bij de redactie van Sax. Verder is de redactie van Sax is op zoek naar: - Studenten en medewerkers met bijzondere projecten, stages, hobby s, passies, bijbanen, etc. - Covermodellen: studenten die het leuk vinden om mee te doen aan een fotoshoot en daarmee wellicht op de cover van Sax magazine komen te staan. Mail naar sax@saxion.nl 5

4 Nieuws, opinie, fun Nieuws, opinie, fun Winnen voor Solar Team Twente belangrijker dan innoveren Het hoogst haalbare Saxion-studenten Jeroen Houwers (21), Aylin Knepper (19), Emiel Remerie (24, alle drie Werktuigbouwkunde), Koen Bosman (21, Elektrotechniek) en Michael ten Den (19, Technische Natuurkunde) maken deel uit van Solar Team Twente. Sinds het begin van dit studiejaar werken zij aan een nieuwe zonnewagen voor de World Solar Challenge in De missie? Winnen! Waar bij de voorgaande drie deelnames de nadruk werd gelegd op de innovatieve kant van de zonnewagen, ligt nu de focus op een ander doel. De vierde keer is scheepsrecht, zullen we maar zeggen, want bij de World Solar Challenge volgend jaar in Australië gaat Solar Team Twente voor de winst. Tot nog toe is de hoogste eindklassering van Solar Team Twente de zesde plaats in Voor iedere editie wordt een nieuwe wagen gebouwd. Betrouwbaarheid staat voor dit team bouwers hoog in het vaandel. In totaal werken achttien studenten van Saxion en Universiteit Twente fulltime plus aan de opvolger van de 21Revolution, die in 2009 ongelukkig crashte, maar nog wel als achtste eindigde. We sparren veel met elkaar, vertelt Houwers. Niet alleen met de huidige, maar ook met oude leden. En dan niet alleen met mensen die in 2009 hebben 6 deelgenomen, maar ook met leden van de teams van 2005 en Je leert veel van fouten die zij hebben gemaakt, voegt Knepper toe. Lid worden van het Solarteam is geen sinecure. Ongeveer vijftig studenten aasden op één van de beschikbare plekken. In drie sollicitatierondes werd de schifting gemaakt. Allebei mijn ouders werken bij Thales, een partner van Solar Team Twente, vertelt Knepper.. Daardoor volg ik sinds 4 havo de Solar Challenge al. Dus nu ik eindelijk mee mag doen, heb ik mijn kans gegrepen. Voor Houwers geldt ook dat hij al lang wist dat hij mee wilde doen. Ik volgde het al een lange tijd, maar dacht altijd dat het niet voor hbo-studenten bedoeld was. De studenten zijn nu een paar maanden bezig met bouwen, maar zijn in die relatief korte periode erg close geworden. Ik heb het gevoel dat we echt een team zijn, vertelt Bosman. Dat moet ook wel, want zeker straks in Australië is het belangrijk dat je op elkaar kan vertrouwen. Ook de partnering tussen aan de ene kant de Saxion-studenten en aan de andere kant de UT ers verloopt goed. Houwers: Je merkt wel dat zij op sommige punten meer theoretische kennis hebben, maar wij zijn weer praktischer ingesteld. Het is een goede samenwerking. De World Solar Challenge is een wedstrijd tussen teams uit verschillende landen die allen een eigen door zonne-energie aangedreven auto hebben gebouwd. Door de outback van Australië wordt tijdens een rit van meer dan 3000 kilometer de winnaar bepaald. De World Solar Challenge begint volgend jaar op 16 oktober. Thijs Klaverstijn Foto: Toma Tudor Belicht Culturele kaalslag De nieuwe regering wil 200 miljoen euro bezuinigen op cultuur en daarnaast ook nog een nieuw hoger belastingtarief hanteren. Er werd afgelopen maand hevig geprotesteerd tegen deze plannen. Maar wat betekent dit eigenlijk voor Saxion s eigen culturele Studium Generale (SG)? Wat merken studenten ervan? Saskia Zwolle, programmaleider van het Saxion Studium Generale vertelt. Op SG heeft het ook effect, alhoewel het geen direct effect is. Het Studium Generale is minder afhankelijk van subsidies van gemeenten dan andere culturele instellingen. Toch merken we dat gemeenten en provincies snijden in de culturele budgetten. We werken als culturele organisatie namelijk veel samen met de culturele instellingen in verschillende steden en zij krijgen minder geld. Dus zij hebben ook minder geld om samen met ons activiteiten te ondernemen of wij zullen meer bij moeten leggen. En dat terwijl het SG zelf ook de broekriem moet aantrekken en in 2009 al flink heeft bezuinigd. Een voorbeeld is het project Kunst in de stad. Dat doet SG Deventer samen met de lokale culturele instellingen. De subsidie van de provincie Overijssel hiervoor is stopgezet, waardoor het project niet doorgaat. Het had een leerzaam project moeten zijn voor de inwoners en studenten, maar helaas Naast het effect op het SG gaan ook de studenten het merken in hun portemonnee. Het nieuwe belastingtarief betekent dat er in plaats van zes procent, negentien procent aan belasting wordt betaald op concertkaartjes en andere culturele entreeprijzen. Studenten, die vaak al niet veel geld te makken hebben, moeten dieper in de buidel tasten als ze cultureel gevoed willen blijven. Een festival als Lowlands wordt onbetaalbaar. Waarschijnlijker is dat studenten minder bij dergelijke evenementen aanwezig zijn, omdat ze het geld er gewoonweg niet voor over hebben. De vraag die iedereen nu moet stellen is: hoeveel is cultuur je waard? Ik heb het er wel voor over, maar studenten kunnen hun zuurverdiende geld wel beter besteden aan zaken die goedkoper zijn. En nu maar hopen dat de Eerste Kamer de plannen van de Tweede Kamer niet goedkeurt. (WvT) Poll sax.nu Wat vind je van de nieuwbouwplannen in Deventer? Adembenemend (44) 9% 20% 13% 10% 48% Gewoon mooi (96) Degelijk (63) Valt uit de toon (46) Lelijk (230) S A B I N E Ode aan de man Op mijn voorgaande column ontving ik nogal wat kritiek. Zo zou deze niet erg manvriendelijk zijn geweest. En eerlijk is eerlijk, zonder mannen kan de wereld nog steeds vergaan. Vandaar dat ik besluit deze maand een ode aan de man te brengen. Dit bleek toch niet zo simpel als ik gedacht had. En dat terwijl mannen over het algemeen vallen onder de categorie simpel. Wat direct hun grootste voordeel is. Mannen gaan niet eindeloos kibbelen over een bepaalde vervelende gebeurtenis. Die slaan elkaar een blauw oog en drinken vervolgens samen een biertje. Hoe simpel. Toiletteren. Ook zoiets wat voor mannen te simpel voor woorden is. Leuter eruit en je ding doen. Wij vrouwen doen daar veel langer over. Zeker als de loodgieter die maand ook nog eens langskomt. En salaris natuurlijk. Ja, daar hebben mannen ook een groot voordeel. Wij vrouwen doen vaak precies hetzelfde werk, maar strijken daar maandelijks een stuk minder geld voor op. En oké, ik kan er niet onderuit, het inparkeren. Ik geef toe dat mannen beter zijn in inparkeren. Zeker in mijn geval, want ik heb mijn rijbewijs nog niet eens. Ik denk dat dit komt doordat vrouwen te perfectionistisch zijn tijdens het inparkeren. Mannen geven een jens aan het stuur en hopla de auto staat geparkeerd. En hier volgt nog een kleine greep uit het voordelenlijstje: Spijker in de muur kunnen slaan, zonder blauwe duim. Een compliment krijgen als je gekookt hebt. Alleen je ongewenste haren op je gezicht hoef je te scheren, en dat hoeft zelfs niet eens. Je hoeft niets te faken in bed. Zodra je grijs wordt, ben je plots nog aantrekkelijker (zie George Clooney). Scheten en boeren laten mag. Je denkt de hele dag gewoon aan één ding, in plaats van 30. Wat men van je vindt, kan je geen moer schelen. Je kunt niet zwanger worden. Je hoeft niet tegen een harig beest aan te kruipen in bed. Alles wat maar naakt verschijnt in de media is bijna altijd vrouwelijk. Je kunt altijd met je benen wijd zitten. Na 5 biertjes ben je niet dronken. Een dikke buik heet gewoon een bierbuik, zonder er verder bij na te denken. Als je na de seks in slaap valt is dat heel gewoon Mannen wat heb je daar nou aan? Sabine Jeurnink studeert aan de Pabo. Foto: Toma Tudor

5 Nieuws, opinie, fun Nieuws, opinie, fun In the picture Opinie Waarde diploma s onder vuur Mbo-studenten kunnen binnenkort waarschijnlijk in drie jaar hun diploma halen in plaats van in vier. Een vol jaar winst, met dank aan minister Marja van Bijsterveldt van Onderwijs, die tijdens de behandeling van de onderwijsbegroting liet weten dat ze wil onderzoeken welke opleidingen met een jaar kunnen worden ingekort. Uitschieters uit de actualiteit + R.E.S.P.E.C.T. Je zal het maar voor de kiezen krijgen. Vluchten uit je land, elders een nieuw leven op bouwen. Je start met een studie, wordt verliefd en krijgt een zoon. Dan wordt (eindelijk) besloten dat je niet mag blijven, wordt je opgepakt en naar een detentiecentrum gebracht waar je geen studieboeken mag ontvangen. Dan wordt je vrijgelaten, krijg je door je doorzettingsvermogen toch een verblijfsvergunning en rond je je studie af met een zeven. Respect voor de Congolese Merckys Fondu, afgestudeerd Saxion-student. Stuntwerk Biketrial-specialist Ruben Torenbeek stal tijdens de opening van het Ondernemerspunt in Enschede de show. Op 16 november demonstreerde hij in de centrale hal onder grote belangstelling zijn kunnen. Evaluatie verregende HOI uitstekend Foto: Martin Scheffer Het is niet te hopen dat de studenten aan de poorten van de ROC s staan te juichen bij dit opmerkelijke, maar daarom niet minder slechte idee van de minister. Want het vertrouwen in de waarde van het mbo-diploma ligt in de huidige vierjarige variant nu al zwaar onder vuur. Daar komt nog bij dat ook de diplomering in het hbo, met tal van verkorte trajecten en associate degrees, na de recente publiciteit over de InHolland-fraude, een flinke deuk in het imago heeft opgelopen. De minister is blijkbaar zo druk met bezuinigen dat ze het onlangs gepubliceerde rapport Een diploma van waarde van de Onderwijsraad te vroeg in haar ronde archief aan de Haagse Rijnstraat heeft gekieperd. De conclusies van dat rapport liegen er echter niet om. Uit onderzoek onder docenten in het vervolgonderwijs (lees hbo) en werkgevers blijkt namelijk dat met name het vertrouwen in diploma s en examinering van het mbo relatief laag is. De lat daarbij moet in het mbo daarom eerder hoger gelegd worden dan lager. Want sinds men in het mbo op de onzalige gedachte is gekomen om alle doorstroomprofielen voor een betere aansluiting met het hbo uit de studieprogramma s te slopen, staan de ambitieuze mbo-4 gediplomeerde studenten in het hbo bekend als de slechtste rekenaars en als het minst taalvaardig. Met als gevolg dat het voor velen ondoenlijk is het zo fel begeerde hbo-diploma te halen. Redenerend in de lijn van minister Van Bijsterveldt zou dit kunnen betekenen dat het hbo dan ook maar water bij de wijn moet doen (differentiëren in Haags jargon), het niveau zou moeten verlagen Lat moet eerder hoger dan lager Naaistreek Als het aan het kabinet ligt, gaat elke student die meer dan een jaar te lang over zijn opleiding doet, vanaf september drieduizend euro meer collegegeld betalen. De instelling die dat extra bedrag ontvangt, heeft daar niets aan omdat deze een strafkorting van zesduizend euro moet betalen. Tel uit je winst, not! En wie worden daar weer de dupe van: juist, de studenten. Hogescholen willen daarom minimaal 7700 euro collegegeld kunnen vragen als de kabinetsplannen doorgaan. Een naaistreek, vindt de landelijke studentenvakbond. Sax is het daar roerend mee eens. Ondertussen bij Een kijkje bij de concullega s van de andere hogeschoolen universiteitsbladen. UTNieuws Universiteit Twente Dalende inkomsten raken weekblad fors Ook hoger onderwijsbladen worden geraakt door dalende advertentieinkomsten. Daarom wordt de functie van scheidend hoofdredacteur Bert Groenman van UTNieuws voorlopig niet opgevuld. 8 Ondanks het apocalyptisch slechte weer, blijkt uit de jaarlijkse evaluatie van de HOI dat veruit de meeste studenten tevreden zijn over de organisatie. Ik denk dat het wellicht iets te maken heeft met een gevoel van saamhorigheid, aldus Jaap Heerze, hoofd Sport en Cultuur. Op donderdag 26 augustus barstte de hemel boven heel Nederland los. In zowel Enschede als Deventer stonden op dat moment buitenactiviteiten georganiseerd, maar die vielen dus letterlijk in het water. Een geïmproviseerd binnenprogramma bracht uitkomst. Heerze: Kijk bijvoorbeeld naar de laatste barbecue in Enschede. Ondanks het slechte weer maakten de studenten het samen heel gezellig. Ook qua aantal deelnemers had de HOI niet te klagen. Van de studenten die zich dit jaar nieuw inschreven, gaven zich op voor de introductie. Dat komt neer op ongeveer 31 procent, een percentage dat vergelijkbaar is met voorgaande jaren. Door het weer kwamen echter niet alle studenten opdagen. Een belangrijke aanbeveling die uit de evaluatie naar voren komt, is het continueren van de samenwerking met UT. Ondanks dat afgelopen augustus het eindfeest niet samen gevierd werd, is samenwerking op het gebied van de informatiemarkt en het popconcert belangrijk. In Deventer moet juist toenadering gezocht worden tot het ROC Aventus. Ruim honderd studenten werden ondervraagd voor de evaluatie. (TK) Foto: Auke Pluim en hier en daar bij de examinering een oogje dicht zou moeten knijpen. Alsof er in het hoger beroepsonderwijs al niet problemen genoeg zijn om het imago van de opleidingen en de waarde van de diploma s, waar het gros van de studenten snoeihard voor heeft moeten werken, op peil te houden. Want buiten het probleem van de ambitieuze, maar niet goed toegeruste mbo ers, die in grote getallen de hogescholen binnenstromen, worstelt het hbo ook onder regie van de nieuwe regering nog steeds met een pervers bekostigingssysteem dat diplomafraude en slecht onderwijs in de hand werkt. Niet voor niets pleit de Onderwijsraad daarom voor de invoering van een systeem van normering en equivalering voor het mbo én het hbo, zoals dat ook voor het voortgezet onderwijs geregeld is. Een objectieve norm garandeert de onderlinge vergelijkbaarheid van diploma s in het beroepsonderwijs en een systeem van equivalering bewaakt het niveau door de jaren heen. Wanneer de minister goed naar haar adviseurs zou luisteren, dan gaat ze met het oog op de transparantie en het imago van het beroepsonderwijs vandaag nog aan de slag met minimale en herkenbare kwaliteitseisen voor het mbo en hbo. En gooit ze haar plan voor een driejarig mbo met een mooie boog in de prullenbak. Harry van Stratum Sensor Hogeschool van Arnhem en Nijmegen De verwildering van Nederland Vier allochtone studenten aan het woord over de PVV en de Geert Wilders. Mijn indruk is dat hij er niet veel vanaf weet, laat één van de studenten weten. Profielen Hogeschool Rotterdam Pabo Mannenklas Nieuw op de pabo in Rotterdam: een mannenklas met hij-instromers. Studentes willen soms aanschuiven, maar worden geweerd. Vrouwen verboden. (TK) Rectificatie In het novembernummer zijn een aantal fouten geslopen, die de redactie recht wil zetten. Bij het artikel Enorme hausse aan mobiele devices (pag. 20) stond in de eerste alinea per abuis nog een deel van een ander verhaal. Hetzelfde geldt voor de recensie over de film The Other Guys (pag.40). Daarnaast zijn de foto s van Sander Breur en Guy Hendricks bij het interview Studenten worden apathisch gehouden (pag. 13) verwisseld. Ook is de verkeerde foto geplaatst bij het internationale artikel Combining Dutch dinners with English classes (pag. 32). 9

6 Achtergrond Redesign Academies hebben het voortaan voor het zeggen Maar we gooien problemen niet over de schutting De grootste verandering is dat de diensten het minder voor het zeggen krijgen. De huidige dienstverlening en de beleidsvorming moet er ook aan geloven. Ingrid Lammerse, directeur HRM en programmamanager VRIS: Beleid komt nu vaak tot stand via de RvB en de diensten. Van academies horen we dan achteraf dat het niet goed is. Nu wordt het primaire proces leidend. Academies krijgen een exploiterende rol in beleidsvoorbereiding en vorming. Zodat het beleid beter van toepassing is. Geen macht, wel verantwoordelijkheid Er was de afgelopen jaren veel kritiek op de Minder roosterwijzigingen, makkelijker inschrijven voor toetsen, beter surveilleren, makkelijker samenwerken en een verbeterde instroom van nieuwe Saxion-medewerkers. Het zijn enkele gevolgen die studenten en medewerkers zullen ervaren door de redesign van processen. De belangrijkste wijziging daarin: verantwoordelijkheid komt bij de academies te liggen. Foto: Auke Pluim diensten van Saxion: Onderwijs & Student, Human Resource Management, Financieel Economische Zaken, International Office en Interne en Externe Betrekkingen. Zij deden volgens de academies hun werk niet goed. Het door hen bedachte beleid was niet geschikt, bleek niet te implementeren of er bleek zelfs geen behoefte aan te zijn. In de organisatie gonst het al een tijdje van geruchten dat academies nu de macht krijgen. Daarvan wil Boomkamp echter niets weten. Het is absoluut niet zo dat de academies de macht Voorlopers: ICT&O Bij ICT & Onderwijs en ICT & Onderzoek, samen ook wel ICT&O, lopen ze al voor op de veranderingen. Ze vallen niet onder een Saxion-dienst, maar zijn een aparte groep die wordt ingezet op academies. Het is de opvolger van Meetingpoint, die voor de zomer werd opgeheven omdat op de hogeschool het IT eigenaarschap anders werd ingericht. Omdat de computerprogramma s eigendom zijn van alle academies kan het niet onder één academie worden ondergebracht en is ICT&O een zelfstandige eenheid geworden. ICT&O zet zich in voor onder meer weblectures, digitale didactiek als Blackboard en productontsluiting van de kenniscentra richting het onderwijs. krijgen. We zetten het beleid anders in. We gaan kijken naar eigenaarschap. Wie is eigenaar van het probleem en daarmee ook verantwoordelijk voor de oplossing? Dat is de vraag die we ons steeds moeten stellen. En als je dan kijkt, dan zal blijken dat dit veelal bij een academie ligt. We moeten problemen met onze kennis en kunde oplossen. Boomkamp benadrukt dat academies door de verandering verantwoordelijkheid dragen. Wat academies vooral niet moeten vergeten is dat onderwijs, waar zij verantwoordelijk voor zijn, ook onderdeel uitmaakt van de keten. En dat ze ook realistisch moeten zijn: wat is wel en wat is niet haalbaar? We moeten uitgaan van elkaars professionaliteit en verantwoordelijkheid nemen. Maar we moeten vooral geen problemen over de schutting gooien. We zorgen samen voor de oplossing van het probleem roosterwijzigingen Plannen en roostering, de toetsorganisatie en managementinformatie blijven naast de verandering in beleidsvoorbereiding en beleidsvoering ook onder de aandacht. Alle veranderingen raken iedereen, zeggen Lammerse en Boomkamp. Momenteel zijn er bijvoorbeeld roosterwijzigingen per studiejaar, terwijl er maar 700 klassen zijn en circa roosters. Daar schrokken we wel even van, bekent de bestuursvoorzitter. En dat kan dus echt niet. Vandaar dat we hier op in willen zetten. Om dit proces te verbeteren is samenwerking tussen academies en diensten noodzakelijk. Alleen kunnen ze dit niet bereiken, zegt Boomkamp. Maar academies moeten dus ook zorgen dat roosteraars hun werk goed doen en goed kunnen doen. De bestuursvoorzitter kan de verschillende voorbeelden zo uit zijn mouw schudden. Wie is bijvoorbeeld eigenaar van de applicatie Bison [b edrijfsinformatiesysteem student en onderwijs, red.]? De academies. Het was voorheen ondergebracht bij een dienst [Onderwijs & Student, red.], maar bij de academies kunnen ze beter overzicht houden of het bij hen past of nodig is. Tevredenheid moet omhoog De processen rond de instroom van nieuwe studenten staan tijdelijk op een laag pitje. Want we kunnen niet alles tegelijk doen, bekent Lammerse. De andere zaken hebben nu een hogere prioriteit. Maar als de verbetering van de processen rondom planning en roostering, de toetsorganisatie en managementinformatie afgerond zijn, wordt er zeker aandacht aan geschonken. Het uiteindelijke doel: tevreden studenten, medewerkers en werkveld. En met deze veranderingen zitten we volgens de RvB en HRM op de juiste weg. Wendy van Til 10 Er heerste ontevredenheid onder studenten en ook onder medewerkers van Saxion. Een voorbeeld: het gebruik van de leslokalen. Veel leegstand, maar op sommige tijdstippen is het spitsuur. Nieuw bouwen is duur en wellicht ook zonde van de investering aangezien er nog ruimte is op andere tijdstippen. Een ander voorbeeld: een nieuwe medewerker begint bij zijn eerste werkdag op de hogeschool. Uit verschillende delen van de organisatie moeten hiervoor zaken worden geregeld: arbeidscontract, inloggegevens, sleutels van lokalen en een parkeerplaats. Maar niet alles is er op die eerste dag. Soms duurt het zelfs weken voor alles geregeld is. Processen werken niet optimaal, constateerde ook bestuursvoorzitter Wim Boomkamp. En daar komt nu verandering in. Het begon met een aantal verdiepingssessies over de processen rond de instroom van studenten, plannen en roostering, toetsorganisatie en managementinformatie. Maar tijdens deze sessies bleek er zoveel input te zijn dat de Raad van Bestuur (RvB) besloot het project voort te zetten. Het project redesign heet nu VRIS. En nu gaat er flink wat veranderen. Academies bepalen zelf hoe belangrijk ze het onderwerp vinden en of ze er iemand voor in willen zetten en voor hoeveel uur dat gebeurt, vertelt Heino Logtenberg, programmamanager ICT&O. We merken dat ze het fijn vinden om extra handjes op de werkvloer te hebben. Naast een activerende rol die ICT&O daar heeft, denken we ook mee als experts. Een oplossing kan volgens de RvB zijn dat docenten en studenten flexibeler moeten zijn met betrekking op hun roosters. Het kan betekenen dat docenten niet zomaar meer hun vrije dag kunnen wisselen van vrijdag naar woensdag. Het kan ook betekenen dat een docent, maar ook een student vrijdagmiddag ingeroosterd wordt, dat lessen tot later op de middag doorlopen en dat medewerkers en studenten dus langer op Saxion aanwezig zijn. Project redesign heet nu VRIS De redesign van de diensten van Saxion gaat verder onder de naam VRIS, ofwel Verantwoordelijk, Respectvol, Integraal, Samen. Hierbij wordt gefocust op de herontwerp van processen, gedrag en houding en op feiten gebaseerde besturing. 11

7 Interview Wereldreizigers Medewerkers reizen de wereld rond Elke campus heeft zijn eigen bioscoop Veel academies hebben ze: medewerkers die de hele wereld over reizen om contacten te leggen met buitenlandse studenten en docenten op universiteiten en hogescholen. Als een vakantie zien ze het absoluut niet, het is echt een werkbezoek. Sax vroeg Margriet de Vos en Jan Willem Meijerhof naar hun ervaringen. Zo n zes jaar reist Margriet de Vos, beleidscoördinator academie voor CII de internationale contacten te beheren en vanaf dat moment is Dit kwam mede doordat ik had gekozen voor de module Caribistiek Van Brugge tot Thailand Voor zijn werk is Meijerhof zo n vier Communicatie, Informatietechno- het balletje eigenlijk gaan rollen. (taal, geschiedenis en cultuur van à vijf keer per jaar in het buitenland logie en Informatiemanagement het Caribisch gebied, red.). In 2000 te vinden. Dat kan variëren van (CII), nu regelmatig naar het Ook Jan Willem Meijerhof, maakte Meijerhof de overstap naar een eendaags bezoek aan Brugge buitenland. Ze is net een dag terug teammanager International Programmes Saxion. Meijerhof: Als je kiest voor tot een veertiendaags programma van een werkbezoek van twee weken aan Vietnam en China. De Vos heeft een studie Cultuur, Organisatie en Management gevolgd gericht op Pacifisch Azië. Door mijn bij de Hospitality Business School, heeft het reizen in zijn bloed zitten en is net terug uit Frankrijk. Na zijn studie Algemene Economie solliciteerde hij met succes naar een een specialisatie in een bepaalde richting of regio zoals Zuidoost Azië of Amerika, dan is het erg belangrijk om over de samenstelling van je vakkenpakket na te denken. Dat in Thailand. De Vos is wat vaker in het buitenland te vinden, maar dat komt mede door de jaarlijkse internationale Summer School waar CII aan deelneemt. Meijerhof: Het achtergrond werd ik benaderd met met elkaar kunt samenwerken en daardoor internationale mogelijkheden voor studenten weet te creëren. Hierbij gaat het om de uitwisseling van studenten, het zoeken naar buitenlandse stageplekken en het uitwisselen van docenten. Voor een student is het erg leuk en leerzaam om eens een docent voor de klas te hebben uit een andere cultuur. Geen vakantie De Vos vindt zo n reis naar het buitenland absoluut niet te vergelijken met een vakantie. Als toerist bezoek je nooit een universiteit in het buitenland en nu doe je dat wel. Je spreekt veel met de lokale bevolking, soms kom je bij buitenlandse collega s thuis of ze nemen je ergens mee naartoe. Ik vind het ontzettend leuk om mee te werken en les te geven op een buitenlandse universiteit en contacten op te doen met collega s. Zo kwam ik in Vietnam op de universiteit van Hanoi in contact met een aantal leidinggevenden die de Vietnam-oorlog van dichtbij hebben meegemaakt. Het is bijzonder om te zien hoe zij betrokken zijn bij de opbouw van hun land en op allerlei manieren de vraag of ik het leuk zou vinden om functie bij het Centraal Bureau voor de Statistiek op Aruba. Meijerhof: probeer ik altijd aan mijn studenten mee te geven. doel van veel reizen is om te kijken of je als universiteit of hogeschool Foto: Auke Pluim bezig zijn om nu, meer dan dertig jaar later, de economie en het onderwijs een enorme boost te geven. De Vos en Meijerhof zijn allebei al geregeld voor hun werk in China geweest. Veel indruk maakt het land op dit moment niet meer op hen, ze Meijerhof: Wel zie je vaak in Zuid- Europese landen dat er niet in alle lagen van de organisatie even goed Engels wordt gesproken. Vandaar Sfeer proeven Voor Meijerhof ligt de meerwaarde van internationalisering in het feit dat veel verschillende culturen bij elkaar samenkomen en van elkaar zijn er aan gewend, maar dat was in het begin wel anders. De Vos: Toen ik voor het eerst in China kwam, vond ik alles zo ontzettend groot en hoog dat ik niet wist waar ik moest dat collega s en studenten die met Spanje te maken krijgen, naast het Engels ook de Spaanse taal onder de knie moeten krijgen. Reizen voor je werk is leuk, maar het leren. Meijerhof: De ene student richt zich volledig op het studeren op een buitenlandse universiteit, terwijl een andere student juist komt om de sfeer te proeven van het land. Het gaat hem of haar dan minder om de studie, maar meer om het land zelf. Dat is dus weer een totaal andere manier van kijken naar een studentenuitwisseling. Ook aan de waarde van het diploma en het geven van cijfers wordt in het buitenland veel meer waarde gehecht dan hier in Nederland. De Vos: In het buitenland hangen de diploma s aan de muur en wordt er in grote letters degree vermeld, kijken. Als je voor het eerst een campus in China bezoekt, weet je ook niet wat je ziet. Elke campus daar heeft namelijk zijn eigen bioscoop, ziekenhuis en supermarkten. Alle docenten en studenten wonen daar ook op de campus. Thuisfront Ondanks dat De Vos en Meijerhof vaak in het buitenland te vinden zijn, levert dat voor het thuisfront geen problemen op. Meijerhof: Mijn vrouw heeft er geen problemen mee wanneer ik twee weken in het buitenland ben. Wel vindt ze het soms jammer dat ze niet meekan. kan ook heel vermoeiend zijn. De Vos: Wanneer je in het buitenland aan het werk bent, maak je vaak lange dagen. Omdat je niet heel lang op dezelfde plek bent, is het zaak om zoveel mogelijk afspraken op één dag te plannen. Wanneer je dan s avonds op de hotelkamer komt, is het werk nog niet klaar, want dan ga je verder met het beantwoorden van je mail. Veel vrije tijd blijft er dan niet over om de omgeving te bekijken. Toch blijft het maken van een reis heel inspirerend. De wereld is groter dan alleen Deventer, Enschede en Apeldoorn en verandert zo ontzettend snel, kijk maar naar terwijl je hier op Saxion maar een Ook qua taalbarrières zijn De een land als China. Over zo n vijftien voddig papiertje meekrijgt. Daar kun je in het buitenland haast niet mee voor de dag komen. Dat is een Vos en Meijerhof nooit echt voor verrassingen komen te staan. De Vos: In China wordt over het algemeen jaar moeten onze studenten echt daar naartoe om mee te kunnen tellen in deze wereld. groot verschil. Hier krijg je een voddig papiertje heel goed Engels gesproken, een tolk hebben we daar niet nodig. Susan Kuipers-Westen

8 Agenda Student & co Wat is er deze maand te doen in de Saxion-steden Enschede, Deventer en Apeldoorn? De Sax-agenda geeft je, zoals je gewend bent, een aantal uitgaanstips. Wil je meer informatie over deze agenda-items of wil je nog meer op de hoogte gehouden worden? Kijk dan op de agenda van Sax.nu. 8 december Science Café Deventer Annemarie Kooijman van de UT komt praten over het thema Energie tegen Armoede. Van tot uur in het Burgerweeshuis. Daar vind je een actueel overzicht van de activiteiten in de regio. 9 december Urban Fringes - Deventer 14 december Route Suc6 Enschede Studium Generale in de Landbouwschool: over stadsranden, niemandslanden en rommelzones in oude en in nieuwe steden. Van tot uur. Lars Pieké, oprichter van PNO, vertelt over zijn ervaringen als ondernemer. Een initiatief van de Young Business Professionals. Aanmelden kan via 15 december Science Café Enschede Eigen foto De geleerden zijn het er niet over eens: warmt de aarde nu op of niet? Experts debatteren in dit Science Café in MAC Berlijn. Aanvang om uur. De kunst van het evenwicht 31 december Old Skool Games Enschede Rotsen, stenen, hellingen en zelfs kunstmatig gebouwde hindernissen worden bedwongen. Vierdejaarsstudent Podotherapie, Gijsbert Lalkens (22), moet nog regelmatig uitleggen welke sport hem zo n twintig uur per week bezighoudt. Trial: balanceren en evenwicht zoeken op én met de 14 Van Mario tot Sonic en van Tetris tot Duckhunt; enkel oudgediende maar superbekende games die heden ten dage nog steeds worden gespeeld. Een themafeest om het nieuwe jaar goed te beginnen. Aanvang vanaf uur in Atak. 28 december Night of Comedy Deventer Actualiteiten kunnen leuker en dat bewijzen de comedians van Night of Comedy. Het nieuws wordt in wisselende samenstelling gebracht door onder andere Arie Koomen, Bob MacLaren, Wilko Terwijn, Bram van der Velde, Harry Glotzbach, Tom Sligting en Jacob Spoelstra. Aanvang om uur in Theater Bouwkunde. 30 december Exit through the gift shop Apeldoorn De eerste film van de wereldberoemde street artist Banksy. Het vertelt het verhaal van een excentrieke Franse documentaire - maker die als doel heeft Banksy te vinden en zijn vertrouwen te winnen. Aanvang uur in Gigant! Filmtheater.Kijk voor meer info op motor. Dat is nog eens wat anders dan het doel verdedigen op kunstgras. Dat trial niet te vergelijken is met welke sport dan ook wordt al snel duidelijk. Een sport die beoefend wordt met een motor kennen we. Maar een motorsport waarbij snelheid een ondergeschikte rol speelt is uitzonderlijk. Het is een behendigheidssport op de motor of fiets, vertelt Lalkens enthousiast. Obstakels en hindernissen worden overwonnen zonder de voeten de grond te laten raken. Zoals zoveel jongens begon ook Lalkens zijn sportcarrière op de voetbalvelden. Zijn tiende verjaardag zorgde ervoor dat hij de trialbaan verkoos boven de grasvelden. Ik kreeg dat jaar een crossfiets voor mijn verjaardag. Op nog geen vijfhonderd meter van ons huis in Sleen bevindt zich een trialbaan, waar ik regelmatig te vinden was. Ik heb in totaal drie jaar gefietst en ben toen overgestapt op een crossmotor. Eigenlijk ben ik te laat begonnen. Als ik naar de concurrenten kijk zijn zij toch aanzienlijk eerder op de fiets gesprongen. Inmiddels is Lalkens elf jaar en verschillende prijzen verder. In 2004 ging hij er op het NK met de jeugdtitel vandoor. Tijdens het NK voor volwassenen dit jaar greep hij net naast de felbegeerde eerste plaats en eindigde hij als tweede. Ik had deze wedstrijd kunnen winnen. Het zat er echt in. Volgend jaar maart staat het volgende NK op het programma en krijgt Lalkens de kans zich wederom te bewijzen. Dat hij die gelegenheid niet aan zich voorbij laat gaan is duidelijk. Een NK, daar ga je écht voor! Naast het onderhoud van de motoren en de vele trainingen vraagt de trialsport nog meer van een fanatieke rijder. Niet alleen de hindernissen in Nederland, maar ook die in het buitenland kan Lalkens niet laten liggen. In één jaar tijd heb ik dertien verschillende landen bezocht. Het lukt de Nederlandse sporters niet echt om mee te komen. In het buitenland wordt voornamelijk in de natuur getraind. Terwijl in Nederland alles nagebootst wordt. Hellingen van vijftig of zestig meter kennen we hier niet. Mijn broer, die ook fanatiek rijder is, en ik kiezen er dan ook voor om veel te trainen in het buitenland. Naast veel trainen en meedoen aan verschillende regionale wedstrijden staat dit jaar de Wintercup in Nunspeet nog op het programma. Het is leuk om mee te rijden, maar qua niveau is het t net niet. Maar ik wil het wedstrijdritme er zoveel mogelijk in houden. Wat mijn doel is? Ik ga hier zeker in verder. In de toekomst lijkt het me ideaal een combinatie tussen mijn studie en mijn sport te realiseren. Mandy de Jong 15

9 Student & co Student & co Rock Uitgelijnd bottom tevreden terug op de studie en stages. Ik heb verschillende stages gedaan. In de eerste twee jaren heb ik bij een business coach en een trainingsbureau voor kinderen mee gelopen. In het Foto: Auke Pluim Een afkickkliniek. Normaal gesproken kun je er beter niet in belanden. Wendy Muskee (26) heeft een jaar in de Amsterdamse afkickkliniek Smith & Jones gewerkt, als onderdeel van haar opleiding Toegepaste Psychologie aan Saxion Next in Deventer. Ik ben erg in mensen geïnteresseerd?, vertelt Muskee. Na een online cursus psychologie wist ze het zeker: Hier kan ik mijn tanden in zetten en wil ik mee verder. Inmiddels is de Amsterdamse net afgestudeerd. Ze blikt Done Before laatste jaar heb ik bij de afkickkliniek gewerkt. De kliniek is opgericht door Keith Bakker, die ook het NCRV programma Family Matters presenteert. Daar schreef Muskee ook haar scriptie. Ik heb het effect van reality-televisie op de deelnemer onderzocht. Dat was erg interessant. Daarnaast werkte Muskee in de kliniek met verslaafden. Ik heb mensen met een alcohol, drugs of gameverslaving gecoacht. Ik vond het een hele ervaring om het proces mee te maken. Het zijn toch mensen die rock bottom - een absoluut dieptepunt - hebben bereikt. Ze hebben een drastische verandering nodig om er weer bovenop te komen. Als dat lukt is het mooi om het proces van verbetering te zien. Dat het niet altijd lukt is volgens Muskee ook meteen het moeilijke: Soms vallen mensen terug, terwijl het een kwestie van leven op dood kan zijn. Dat is dan best moeilijk. (FK) De 21-jarige Annemiek Bouwmeester bedacht een marktplaats voor studenten: Done Before. Momenteel is ze bezig met de uitwerking van deze marktplaats. Ze hoopt dat haar website in januari online gaat. Bouwmeester is nog maar net afgestudeerd en werkt momenteel bij academie ROB van Saxion. Tijdens haar studie en voorzitterschap van studievereniging Trias Loci kwam ze erachter dat ze niet voor elk klusje de juiste mensen kende. Als je als student een eigen bedrijfje wilt beginnen, komen er een hoop kosten op je af. Met Done Before wil ik onder andere studenten met bepaalde talenten dichter bij elkaar proberen te brengen. Ze kunnen zo hun talenten aanbieden voor een studentenprijsje. Het idee komt voort uit haar eigen behoefte. Ze had zelf iemand nodig die voor haar de website wilde bouwen. Via via kwam ze uiteindelijk terecht bij Bram Wenting van Wenting Media. Bouwmeester hoopt dat studenten via de site hun talenten gaan aanbieden. Het is ook de bedoeling dat onderwijsinstellingen gebruik maken van de site, bijvoorbeeld voor het regelen van vrijwilligers bij open dagen. Bouwmeester beseft zich dat er nog geen winstfactor in het spel is. Ik hoop dat het een succes wordt, maar als dat het niet wordt is er ook geen man overboord. (SJ) Fresh Lines. Zo heet het bedrijf dat krijgt na een analyse een bepaalde plek in een Om zijn management model en eventuele Thomas Allersma (23) en Mathias matrix. Vervolgens bekijk je of de uitkomst begeleiding in het traject hierna aan de man Coga (24) samen hebben opgericht. De vierdejaars studenten Small Business & Retail Management bieden bedrijven een analyse met hun eigen management model aan. Het management model heet CVA: Customer Vision Alignment, vertelt Allersma. Het gaat eigenlijk om het uitlijnen van een onderneming. Hoe richt je je organisatie zo in, dat hij aansluit op de wensen van de klant? Een onderneming overeenkomt met de visie van het bedrijf. Als blijkt dat het bedrijf eigenlijk op een andere plek in de matrix wil zijn, kunnen we een plan maken om dat te bereiken. Allersma: Een bedrijf kan bijvoorbeeld belang hechten aan een vaste klanten kring, terwijl de verkopers zijn ingesteld op het inbrengen van nieuwe klanten. Dan is het zinvol om meer aandacht aan relatiemanagement te besteden, in plaats van acquisitie. Daarvoor heb je een andere instelling nodig. te brengen heeft Allersma samen met Coga Fresh Lines opgericht. Ik kende Mathias al van eerdere projecten tijdens de opleiding. Ik heb gevraagd of hij samen met mij de uitdaging aan wil gaan. Gelukkig was hij meteen enthousiast. De eerste klanten hebben zich inmiddels al gemeld, allebei uit de medische sector. In de toekomst hoopt Allersma zijn model verder bekend te maken. Ik ben pas tevreden als mijn klanten dat ook zijn. (FK) Van zolderkamer naar Saxion-studenten Stefan Onclin (23, commerciële economie), Jordy Elferink (24, ICT-beheer) en Tony Benschop (23, Kunst en Techniek) gaat het voor de wind. Ze begonnen op een zolderkamer, maar hebben nu een prachtige kantoorruimte voor hun idesign Studios. Foto: Toma Tudor Afgelopen september trokken de vier heren (ook Kjeld Elferink werkt 16 Ook Blackboardbalie voor Deventer Na Enschede krijgt ook Deventer binnenkort een eigen met de leeromgeving moeten werken. Bij de balie krijgen ze antwoord. Blackboardbalie, waar studenten terecht kunnen met vragen In het team aan de balie zit een expert op het gebied van Blackboard en over de elektronische leeromgeving Blackboard. In Enschede diverse Saxion-stagiairs, die verantwoordelijk zijn voor het functionele blijkt het al een groot succes, volgens het Saxion-onderdeel beheer van de applicatie. ICT&O (ICT Onderwijs en Onderzoek). Waar de balie in Deventer komt, is nog niet bekend. In Enschede zit de balie in kantoor F2.76b. Reden dat er nog maar één balie is, is omdat het Regelmatig komen studenten verhaal halen bij de medewerkers aan de een proefperiode betreft. We wilden eerst weten of er behoefte aan is en balie, weet Heino Logtenberg, programmamanager ICT&O. Dan staat er of deze vorm werkt. En het werkt. Dus de Deventer balie komt er ook, een verkeerde module tussen hun gegevens, of als ze niet weten hoe ze aldus Logtenberg. (WvT) mee) van het grafisch reclamebureau in hun nieuwe kantoorruimte te Oldenzaal. Drie dagen per week werken ze hier samen. Ging dit vroeger nog vanuit vier huizen en werden klanten ontvangen aan de keukentafel, nu kunnen ze in een professionele ruimte verwelkomd worden. Ook de samenwerking is hierdoor verbeterd. Onclin: Dit is uiteraard van belang voor onze dienstverlening. De vier heren kennen elkaar al vanaf de middelbare school. Al kozen ze allemaal een andere studie, ze bleven in dezelfde vriendengroep hangen. Toen Onclin een opdracht kreeg om een website te bouwen, vroeg hij zijn vrienden om hulp. Onclin: Toen deze website af was, kreeg ik veel complimenten, zo ontstond eigenlijk het idee om onze krachten te bundelen in idesign Studios. We hopen in de toekomst allemaal vijf dagen in de week met het bedrijf bezig te zijn. (SJ) Foto: Eigen foto 17

10 Coverthema Prijzencircus Saxion reikt ieder jaar tal van prijzen uit: een ondernemersprijs, scriptieprijzen, prijzen voor de beste propedeusestudent. Sax wil niet achterblijven, en deelt daarom op pagina 23 leuke prijzen uit. Maar niet voordat we op pagina 20 dieper in zijn gegaan op de docent van het jaar-prijs. Een poging om deze Saxion-verkiezing van de grond te krijgen faalde jammerlijk. En dat terwijl zo n soort prijs bij de academie Toegepaste Kunst & Techniek al jaren een traditie is. 19 Foto: Toma Tudor

11 Coverthema Prijzencircus Docent van het jaar-verkiezing lastig van de grond te krijgen Angst voor populisme De beste docent van het jaar-verkiezing was vanaf het moment van de eerste aankondiging omstreden. Een jaar later blijkt dat de verkiezing helemaal niet door gaat. Wat maakt zo n verkiezing nou omstreden en waarom lukt het de academie Toegepaste Kunst & Techniek wel? Ongeveer een jaar geleden kondigde de Raad van Bestuur (RvB) een Beste docent van het Jaar-verkiezing aan. In de eerste berichtgeving werd al gesproken van koudwatervrees binnen de organisatie, waardoor een verkiezing niet direct in januari 2010 kon plaatsvinden, maar pas later in het jaar. Uitstel blijkt in dit geval afstel, want een verkiezing zit er voorlopig niet in. Volgens de RvB wegens een gebrek aan draagvlak binnen de organisatie. En zo komt er dus een streep door het plan om via de verkiezing excellentie onder docenten te bevorderen. Populisme Een belangrijk argument tegen het organiseren van een docent van het jaar-verkiezing, is dat het uitdraait op een populariteitsverkiezing, en niet zozeer draait om wie de beste docent is. Een stelling waar Nick Kamphuis, studentlid van het dagelijks bestuur van de GMR, het niet mee oneens is. In een artikel dat ik laatst las werd gesteld dat zo n verkiezing feitelijk populisme is. Het komt al snel neer op Ben je aardig? of Geef je goede cijfers, wat misschien betekent dat je lessen makkelijk zijn. Om tot een rechtvaardige stemming te komen, denkt Kamphuis dat het belangrijk is om bepaalde criteria in acht te nemen. Een verkiezing uitschrijven is denk ik niet negatief. Maar het is zaak dat je laat zien dat de beste wint, en niet de aardigste. Hoe je dat regelt is een heel ander dilemma. Dat is natuurlijk lastig. Voorbeeld De Universiteit van Amsterdam zou een voorbeeld voor Saxion kunnen zijn. Daar dragen de studieverenigingen per opleiding een beste docent aan. Dit doen ze op basis van acht criteria. Een vakjury brengt deze longlist terug naar een shortlist van vijf docenten, waarna tijdens een awardshow de uiteindelijke winnaar wordt bepaald. Gea Stoverink, medewerkerlid van het dagelijks bestuur van de GMR, denkt dat dit de manier is om te voldoen aan de oorspronkelijke doelstelling van de RvB van Saxion. Alleen als je er bepaalde criteria aan hangt, zal dat excellentie bevorderen, vertelt ze. Anders zie ik niet in hoe het dat doel dient. De grote vraag blijft of een docent van het jaar-verkiezing genoeg toegevoegde waarde heeft, zodat de RvB het organiseren van een dergelijk evenement kan verantwoorden. Kamphuis: Wat ik me kan voorstellen is dat het voor docenten een soort van erkenning is, en om alleen al genomineerd te zijn geeft een enorme moraalboost. Maar of een uitverkiezing veel zegt over de kwaliteit van een docent, dat vraag ik me af. Stoverink: Voor mij persoonlijk zou het niet iets toe voegen, maar ik kan ook niet zeggen dat ik er bezwaar tegen heb. Mocht een collega van mij verkozen worden tot docent van het jaar, dan vind ik dat hartstikke leuk. Zelf zou ik trouwens niet zo nodig hoeven te winnen. Academy Award Show Het idee om een docent van het jaar-verkiezing te organiseren, is niet nieuw. Zo is het bij de academie Toegepaste Kunst & Techniek (vanaf 1 januari de academie Creatieve Technologie) traditie om per opleiding een beste docent aan te wijzen. Dat gebeurt tijdens de jaarlijkse Academy Award Show. Daar worden ook prijzen uitgereikt aan de beste medewerker en het beste studentenproject. Afgelopen juni werden deze verkiezingen voor de vierde keer georganiseerd; op de Award Show in Atak in Enschede kwamen ongeveer driehonderd studenten en medewerkers af. Het bewijs dus dat het wel kan. Hoe organiseert de academie deze verkiezing en wat zijn hun ervaringen met dit fenomeen? Ruben Sinkeldam, opleidingscoördinator bij Kunst & Techniek, was vier jaar geleden nauw betrokken bij de eerste docent van het jaar-verkiezing van de academie TKT. Was er ook bij hen sprake van koudwatervrees? Er zijn altijd mensen sceptisch, dat kan niet anders. Dat was bij ons ook zo toen we voor het eerst die verkiezing organiseerden. Ik moet wel zeggen dat ze aan de Kunst & Techniek-kant enthousiaster waren dan de Textielkant. De achterliggende gedachte voor de verkiezing bij TKT is even simpel als logisch. Sinkeldam: Wij zijn altijd student aan het beoordelen, nu mogen zij een keer ons beoordelen. Bij ons stemmen er dus alleen studenten, geen collega s. We verkiezen trouwens ook een medewerker van het jaar, dat is belangrijk, want zij staan minder in de spotlights dan docenten. LiNK Belangrijk is dat de verkiezingen bij de TKT voor een belangrijk deel georganiseerd zijn door studievereniging LiNK. Zij regelen het stemproces en het is ook de partij die de award uiteindelijk uitreikt. Sinkeldam: Als zoiets alleen georganiseerd wordt door de organisatie dan voelt het meteen een stuk zwaarder aan. Sinkeldam is niet bang dat een docent van het jaar-verkiezing uitdraait op een populariteitswedstrijd. Je doet studenten te kort als je denkt dat ze alleen stemmen op de docent die bij wijze van spreken een borrel met ze meedrinkt in de kroeg. De eerste winnaar bij Kunst & Techniek was bijvoorbeeld Paul Visschedijk. Hij kan streng zijn, maar is ook open en rechtvaardig. En studenten denken daar echt wel bij na als ze stemmen. Thijs Klaverstijn Kunst en Techniek-docent Boris Slaghuis wint voor de derde keer op rij de docent van het jaar-prijs. Drievoudig winnaar Boris Slaghuis (30, foto), docent bij de academie TKT, werd afgelopen juni voor de derde keer op rij uitgeroepen tot Docent van het jaar van zijn opleiding Kunst & Techniek. Zeker in het begin was het een omstreden idee. Maar het is toch ook uitgegroeid tot een fenomeen. Mensen maken er grapjes over dat je drie keer op rij wint, en je wordt natuurlijk door veel mensen aangesproken. Aan de andere kant merk ik dat het ook heel serieus wordt genomen. Van jaloezie onder collega s heeft Slaghuis zelf nog nooit iets gemerkt. Ook is hij zich volgens eigen zeggen niet anders gaan gedragen. Maar na drie keer op rij merk ik wel dat mensen vinden dat een ander ook wel eens mag winnen. Ik moet zeggen dat ik me er de derde keer ook niet helemaal gemakkelijk meer bij voelde. Andere mensen leveren net zo goed uitstekend werk, maar staan misschien minder in de spotlights. Ik geef zelf 25 uur in de week les, terwijl een andere collega misschien maar vijftien uur per week les geeft. Dan heb je wel een voordeel. Foto: Tanja Goossens 20 21