Foodsector in Nederland

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Foodsector in Nederland"

Transcriptie

1 Foodsector in Nederland Overzicht van octrooien, banen en vestigingen drs. J. Snoei drs. B. van der Linden Zoetermeer, februari 2012

2 Dit onderzoek is gefinancierd door het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap ( Voor alle informatie over MKB en Ondernemerschap: De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij EIM bv. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning in artikelen, scripties en boeken is toegestaan mits de bron duidelijk wordt vermeld. Vermenigvuldigen en/of openbaarmaking in welke vorm ook, alsmede opslag in een retrieval system, is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van EIM bv. EIM bv aanvaardt geen aansprakelijkheid voor drukfouten en/of andere onvolkomenheden. The responsibility for the contents of this report lies with EIM bv. Quoting numbers or text in papers, essays and books is permitted only when the source is clearly mentioned. No part of this publication may be copied and/or published in any form or by any means, or stored in a retrieval system, without the prior written permission of EIM bv. EIM bv does not accept responsibility for printing errors and/or other imperfections.

3 Inhoudsopgave Managementsamenvatting 5 1 Inleiding 9 2 Algemene kenmerken foodsector Octrooien en octrooiaanvragende bedrijven Werkgelegenheid Vestigingen 18 3 Regionaal belang en deelcluster aandeel Octrooiaanvragende bedrijven Werkgelegenheid Vestigingen 24 4 Nationaal belang Octrooiaanvragende bedrijven Werkgelegenheid Vestigingen 31 5 Topbedrijven Octrooitoppers Werkgelegenheidtoppers 36 6 Belangrijkste bevindingen 39 Bijlagen I SBI-codes deelsectoren 41 II Regionaal belang werkgelegenheid 43 III Regionaal belang vestigingen 49 IV Nationaal belang werkgelegenheid 55 V Nationaal belang vestigingen 61 3

4

5 Managementsamenvatting Dit onderzoek brengt de beschikbare kennis in de Nederlandse foodsector in kaart aan de hand van aangevraagde octrooien en aantallen octrooiaanvragende bedrijven. Daarnaast brengt het onderzoek in kaart hoe vestigingen en banen in de foodsector over de verschillende Nederlandse regio's verspreid zijn. Op die manier wordt inzichtelijk gemaakt wat het nationaal en regionaal belang van de foodsector is en waar kennis beschikbaar is. Dit verhoogt de kans om in de toekomst op een effectieve manier aan de slag te gaan met het op de markt brengen van beschikbare kennis. In het onderzoek staan twee hoofdvragen centraal: 1 Waar zitten de octrooihouders in de foodsector? 2 In welke regio's bevinden zich de zwaartepunten van de foodsector in termen van banen en vestigingen? In dit rapport is specifiek aandacht besteed aan de regio FoodValley. Octrooihouders Als de ontwikkeling van het aantal octrooiaanvragen per WGR-regio over de periode in ogenschouw genomen wordt, valt op dat het totaal aantal octrooiaanvragen in de foodsector in 2007 (1.015) lager is dan in 2003 (1.215): een daling van 7%. De positie van FoodValley is relatief goed als het gaat om het aantal octrooiaanvragen in 2003 en In die jaren waren het aantal octrooiaanvragen (respectievelijk 35 en 34) nagenoeg gelijk. In de ranglijst van WGRregio's zou FoodValley met Rijnmond en Haaglanden meedraaien met de top als het gaat om het totaal aantal octrooiaanvragen over 2003 en 2007 in de foodsector. Hiermee toont de regio zich kennisintensief. Met het aantal octrooiaanvragende bedrijven als criterium wordt de top van de WGR-regio's flink door elkaar gehusseld. Eem en Vallei (de WGR-regio waar FoodValley een belangrijk deel van uitmaakt) kent gerekend over 2003 en 2007 gezamenlijk de meeste octrooiaanvragende bedrijven: 24. De Agglomeratie Amsterdam en Rijnmond completeren de top 3 met respectievelijk 21 en 15 octrooiaanvragende bedrijven. Net als in het geval van aantal octrooiaanvragen staat FoodValley als het gaat om octrooiaanvragende bedrijven hoog, wanneer het opgenomen zou worden in de ranglijst van WGR-regio's, met gemiddeld 10 octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector in de onderzochte jaren. Ofwel meerdere bedrijven zorgen dus dat de regio binnen de foodsector als kennisintensief kan worden bestempeld. In 2007 (9) is het aantal octrooiaanvragende bedrijven in FoodValley licht teruggelopen ten opzichte van 2003 (11). Het belang van de foodsector in het aanbod van octrooien (octrooiaanvragende bedrijven) is vooral groot in de regio's Oosterschelde, Noord-Groningen en Eemsmond en Noord-Limburg. Vooral in de Oosterschelderegio is het belang van de foodsector in het aanbod van octrooien erg groot: een derde van alle octrooiaanvragende bedrijven in deze regio is actief in de foodsector. Als FoodValley als aparte WGR-regio beschouwd zou worden, zou het wat betreft regionaal belang van de foodsector in het aanbod van octrooien op de vierde plaats terechtkomen. 5

6 Bijna 1 op de 5 octrooiaanvragende bedrijven in FoodValley is actief binnen de foodsector. Banen In 2010 zijn ruim personen werkzaam in de foodsector. Ten opzichte van 2007 (ruim ) en 2003 (ruim ) is dat een daling van het aantal banen met ruim 7%. De daling over de jaren wordt met name veroorzaakt door een daling van het aantal banen in de deelsectoren land- en tuinbouw (met bijna 11%) en industrie (met bijna 10%). Het aantal banen in de groothandel is in dezelfde periode juist iets toegenomen (met bijna 3%). In 2010 telt de regio Haaglanden met ruim de meeste werkzame personen in de foodsector in Nederland, gevolgd door de Agglomeratie Amsterdam en Noordoost-Brabant (beide ruim banen). Als de regio FoodValley als afzonderlijke WGR-regio zou worden meegenomen, zou de regio (met bijna banen) net buiten de top 10 vallen. De deelsector Research is van groot belang gebleken voor de regio FoodValley. Wanneer dan ook de banen van de Wageningen Universiteit zouden worden meegenomen, komt de regio op de zesde plaats in de ranking terecht. Over heel Nederland bezien is de foodsector verantwoordelijk voor bijna 7% van de banen. Het belang is landelijk in de loop van de jaren 2003 tot 2010 steeds verder afgenomen. Vooral voor de zogenaamde plattelandsregio's is de foodsector van groter belang in de WGR-regio. Vooral in de Oosterschelderegio, West- Friesland en in Noord-Groningen en Eemsmond is het belang van de foodsector groot. In de Oosterschelde-regio en in West-Friesland is het belang van de foodsector iets teruggelopen. Ook de andere WGR-regio's uit de top 10 maakten deze ontwikkeling door. Enige uitzondering is Noord-Groningen en Eemsmond, waar het belang van de foodsector in de periode iets is toegenomen. Als de regio FoodValley als afzonderlijke WGR-regio zou worden meegenomen, zou de regio net buiten de top 10 vallen. Alleen wanneer de banen van de Wageningen Universiteit zouden worden meegenomen, komt de regio op de zesde plaats in de ranking terecht. Op basis van het werkgelegenheidsaandeel van de WGR-regio's in het totaal van Nederland zijn in 2010 drie WGR-regio's als koploper aan te merken. Dat zijn achtereenvolgens Haaglanden met 6,7% en Agglomeratie Amsterdam en Noordoost-Brabant met beide 5,9%. Als FoodValley als aparte WGR-regio beschouwd zou worden, zou het met 3,0% van het totaal aantal banen in de foodsector in Nederland in 2010 net buiten de top 10 van WGR-regio's vallen. Indien de banen van de Wageningen Universiteit zouden worden meegenomen, dan komt Food- Valley met IJssel-Vecht op een gedeelde negende plaats terecht. Het nationaal belang van FoodValley in de totale werkgelegenheid is in de onderzochte jaren nagenoeg gelijk gebleven. Vestigingen In 2010 maken ruim vestigingen deel uit van de foodsector in Nederland. Ten opzichte van 2007 (bijna ) en 2003 (ruim ) is dat een daling van het aantal vestigingen met bijna 9%. Die ontwikkeling sluit aan bij de daling van het aantal werkzame personen in de foodsector in Nederland in diezelfde periodes. De daling wordt met name verklaard door een daling van het 6

7 aantal vestigingen in de deelsector land- en tuinbouw (met ruim 11%). De deelsector dienstverlening laat in de periode in procentuele zin een grote stijging met 18% zien, maar het aantal vestigingen neemt nog altijd maar een beperkt deel van het totaal in de foodsector in. In 2010 telt de regio Haaglanden met ruim de meeste vestigingen in de foodsector in Nederland, gevolgd door IJssel-Vecht en Noordoost-Brabant (beide een kleine vestigingen). Als FoodValley als aparte WGR-regio beschouwd zou worden, komt het met een kleine vestigingen in de foodsector niet voor in de top tien. De ontwikkeling in FoodValley loopt synchroon aan de ontwikkeling in de foodsector in Nederland: een afname van het aantal vestigingen in de periode en een verdere afname in de periode In heel Nederland is het aandeel van de vestigingen in de foodsector in 2010 teruggelopen tot 8,7% van het totaal aantal vestigingen. Evenals bij het regionaal belang van de banen komt het belang van de foodsector met name in de plattelandsregio's naar voren. In Noord-Groningen en Eemsmond is de sector in 2010 nog steeds verantwoordelijk voor ruim een vijfde van alle vestigingen. Andere WGR-regio's waar het regionaal belang van de foodvestigingen groot is, zijn: IJssel-Vecht, Oost-Gelderland en Zeeuws-Vlaanderen. Alle WGR-regio's in de top 10 laten een neerwaartse ontwikkeling van het regionaal belang zien in de periode In de regio FoodValley is de foodsector in 2010 verantwoordelijk voor ruim 11% van het totaal aantal vestigingen. Hiermee scoort de regio boven het landelijk gemiddelde, maar het zou als afzonderlijke regio niet in de top 10 terechtkomen. Ook FoodValley heeft in de periode te maken met een afnemend belang van de vestigingen in de foodsector in het totaal aantal vestigingen in de regio. Op basis van het aandeel vestigingen in het totaal van Nederland zijn in 2010 vijf WGR-regio's aan te merken als koploper. Dat zijn achtereenvolgens Haaglanden met 5,9%, IJssel-Vecht met 5,3%, Noordoost- en Zuidoost-Brabant met 5,2% en Twente met 5,1%. Als FoodValley als aparte WGR-regio beschouwd zou worden, zou het met 2,7% van het totaal aantal vestigingen in de foodsector in Nederland niet in de top 10 terechtkomen. Het nationaal belang in de vestigingen van FoodValley is in de onderzochte jaren stabiel gebleven. 7

8

9 1 Inleiding Achtergrond Het stimuleren van innovatie is een belangrijk thema bij beleidsmakers. Een probleem dat hierbij vaak aan de orde komt, is het valoriseren van kennis: hoe kunnen innovaties op een succesvolle manier naar de markt gebracht worden? Veel kennis blijkt op de plank te blijven liggen, ideeën blijven onbenut en veel octrooien worden niet gebruikt. Er kunnen strategische redenen zijn die bedrijven doen besluiten om beschikbare kennis niet op de markt te brengen. Daarnaast kan het ook te maken hebben met een gebrek aan de juiste kennis, competenties en contacten. Het voorliggend onderzoek is gericht op het in kaart brengen van de beschikbare kennis aan de hand van aangevraagde octrooien en het belang van de economische clusters in de foodsector, zodat op een effectieve manier aan de slag kan worden gegaan met het op de markt brengen van beschikbare kennis. Onderzoeksvragen In het onderzoek staan twee hoofdvragen centraal: 1 Waar zitten de octrooihouders in de foodsector? 2 In welke regio's bevinden zich de zwaartepunten van de foodsector in termen van banen en vestigingen? Ten aanzien van de eerste vraag zal aan de volgende zaken aandacht besteed worden: het aantal octrooien in de foodsector en per deelsector naar regio; aandeel van de octrooien in de foodsector in het totaal aantal octrooien in de regio; aandeel van de octrooien in de foodsector in het totaal aantal octrooien in Nederland. Hierbij zal tevens de ontwikkeling die tussen 2003 en 2007 heeft plaatsgehad in beeld worden gebracht. Ten aanzien van de tweede vraag zal aan de volgende zaken aandacht besteed worden: aantal banen in de foodsector en per deelsector naar regio. aandeel van de banen in de foodsector in het totaal aantal banen in deze regio. aandeel van de banen in de foodsector in het totaal aantal banen in Nederland. aantal vestigingen in de foodsector en per deelsector naar regio. aandeel van de vestigingen in de foodsector in het totaal aantal vestigingen in deze regio. aandeel van de vestigingen in de foodsector in het totaal aantal vestigingen in Nederland. Hierbij zal nader worden in gegaan op de ontwikkelingen die hebben plaatsgevonden tussen de jaren 2003, 2007 en Naast de beantwoording van de onderzoeksvragen zal in kaart gebracht worden welke bedrijven een belangrijke rol spelen in de foodsector. Hierbij worden zowel 9

10 de octrooitoppers (bedrijven die veel octrooien aanvragen) als de werkgelegenheidstoppers (grote bedrijven in de foodsector) in beeld gebracht. Onderzoeksverantwoording In dit onderzoek is specifiek ingegaan op de foodsector. Het onderzoek heeft betrekking op de Nederlandse foodsector bestaande uit de volgende vijf deelsectoren: Land- en tuinbouw Industrie Groothandel Dienstverlening Research Voor de exacte afbakening van de sector verwijzen wij u graag naar bijlage I. De definitie is afgestemd met de Kamer van Koophandel, provincie Gelderland, Regio FoodValley en de Wageningen Universiteit (WUR). Daarnaast komt de definitie vrijwel overeen met definities uit eerdere onderzoeken van onder meer CBS en EIM 1. Voordeel van de gehanteerde systematiek is dat een landelijke vergelijking mogelijk is. Aan de hand van de meest recent beschikbare octrooidata 2 (van 2003 en 2007) is in kaart gebracht waar in de foodsector de kennis zich bevindt. Octrooidata van 2010 zijn op dit moment nog niet openbaar beschikbaar en konden dan ook niet worden meegenomen in het onderzoek. Aan de hand van LISA-gegevens is in kaart gebracht in welke regio's zich veel vestigingen en banen in de foodsector bevinden. Omdat hierbij de data voor 2010 al wel beschikbaar zijn, is ook dit jaar in de vergelijking over de verschillende jaren meegenomen. Bij het onderzoek is uitgegaan van de WGR 3 -indeling van gemeenten in Nederland (zie Figuur 1). Reden hiervan is dat op dit niveau veelal de regionale samenwerking vorm krijgt. Regio FoodValley is geen WGR-gebied en valt grotendeels onder het WGR-gebied Eem en Vallei. Aangezien de gemeenten en ondernemers de samenwerking op het niveau van FoodValley zoeken, is deze regio eveneens in het onderzoek meegenomen. De regio FoodValley is een samenwerking van de gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen. Het WGR-gebied Eem en Vallei bestaat, naast de gemeenten die de regio FoodValley vormen, uit de gemeenten Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Soest en Woudenberg. 1 Zie o.a. Van der Poel, R., Seip, M. en J. Snoei, Octrooien in Nederland. Analyse van de innovatiekracht in regio's, sectoren en grootteklassen, EIM, Zoetermeer, Deze data is eerder door het EIM samengesteld voor het onderzoek Octrooien in Nederland, zie: Van der Poel, R., Seip, M. en J. Snoei, Octrooien in Nederland. Analyse van de innovatiekracht in regio's, sectoren en grootteklassen, EIM, Zoetermeer, WGR staat voor Wet Gemeenschappelijke Regelingen. Deze indeling van samenwerkingsgebieden is gebaseerd op de gelijknamige wet van 1 januari In totaal zijn er 42 WGR-gebieden. 10

11 Figuur 1 WGR-indeling 2011 Bron: EIM, Leeswijzer Dit rapport gaat eerst in op de algemene kenmerken van de foodsector in Nederland (hoofdstuk 2). Daarna komen achtereenvolgens het regionaal belang (hoofdstuk 3) en het nationaal belang (hoofdstuk 4) van de foodsector aan de orde. Aan de topbedrijven in termen van het aantal octrooiaanvragen en aantal werkzame personen wordt aandacht besteed in hoofdstuk 5. Hoofdstuk 6 sluit af met de belangrijkste bevindingen van het onderzoek. Het geheel heeft vijf bijlagen. De afbakening van de foodsector en de onderscheiden deelclusters op basis van de SBI-codes staan weergegeven in bijlage I. De bijlagen II tot en met V geven de regionale en nationale belangen van de banen en vestigingen op deelsector en sectorniveau weer voor alle WGR-regio's en de regio FoodValley. 11

12

13 2 Algemene kenmerken foodsector Een indicator om het innovatief vermogen uit te drukken, is het aantal octrooien dat wordt aangevraagd en het aantal bedrijven dat deze octrooien aanvraagt. Het aantal octrooiaanvragen zal daarbij uiteraard het aantal octrooiaanvragende bedrijven in een jaar overtreffen, aangezien een bedrijf veelal meerdere octrooien aanvraagt. In dit hoofdstuk zal eerst het aantal octrooiaanvragen in de foodsector voor de jaren 2003 en 2007 weergegeven worden - verdeeld naar WGRregio. Daarbij is gekozen voor een weergave van de top 10-WGR-regio's in termen van het aantal octrooiaanvragen in het bewuste jaar. Ook is een analyse gemaakt van de ontwikkeling van het aantal (en van de verdeling van) octrooiaanvragen. Dezelfde analyse is ook gemaakt voor het aantal octrooiaanvragende bedrijven - verdeeld naar WGR-regio. 2.1 Octrooien en octrooiaanvragende bedrijven Octrooiaanvragen Het criterium voor het samenstellen van de ranglijst van de WGR-regio's wat betreft het aantal octrooiaanvragen is de som van de octrooiaanvragen over 2003 en Rijnmond komt dan met bijna 600 octrooiaanvragen bovenaan terecht (zie Tabel 1). Dit wordt voornamelijk veroorzaakt door de aanwezigheid van (de hoofdvestiging van) Unilever in deze WGR-regio. Unilever (en daarmee WGR Rijnmond) is daarmee verreweg de grootste speler binnen octrooiaanvragen in de foodsector 1 - zowel in 2003 als in 2007, als geaggregeerd over die jaren. De overige regio's volgen op respectabele afstand wat betreft het aantal octrooiaanvragen (indien Unilever buiten beschouwing gelaten wordt, valt de regio Rijnmond terug naar plaats 10). Achtereenvolgens Haaglanden, Eem en Vallei, Agglomeratie Amsterdam en Zuidwest-Drenthe completeren de top 5 van meeste octrooiaanvragen over 2003 en Een groot deel van de octrooiaanvragen in de regio Haaglanden is afkomstig van Nutricia (Zoetermeer). In de regio Eem en Vallei zijn de WUR en Plant Research International verantwoordelijk voor het merendeel van de octrooiaanvragen. Wat verder opvalt, is dat de top 10-WGRregio's meer dan 80% van alle octrooiaanvragen in de foodsector voor haar rekening neemt. Kortom, in de andere 32 WGR-regio's worden in verhouding heel weinig octrooien aangevraagd. Als de ontwikkeling van het aantal octrooiaanvragen per WGR-regio over de periode in ogenschouw genomen wordt, valt op dat het totaal aantal octrooiaanvragen in de foodsector in 2007 (1.015) lager is dan in 2003 (1.215): een daling van 7%. Van de WGR-regio's die de top 10 van octrooiaanvragende regio's vormen valt de daling met 6% iets lager uit. Enkele opvallende ontwikkelingen per individuele WGR-regio zijn: Zuidwest-Drenthe waar het aantal octrooiaanvragen in 2007 verviervoudigd is ten opzichte van 2003, Agglomeratie Amsterdam waar het aantal octrooiaanvragen in 2007 verdubbeld is ten opzichte van 2003 en Rivierenland waar het aantal octrooiaanvragen in 2007 met een derde teruggelopen is ten opzichte van Zoals de foodsector in het kader van dit onderzoek gedefinieerd is. 13

14 Regio FoodValley 1 De positie van FoodValley is relatief goed als het gaat om het aantal octrooiaanvragen in 2003 en In die jaren waren het aantal octrooiaanvragen (respectievelijk 35 en 34) nagenoeg gelijk. In de ranglijst van WGR-regio's zou FoodValley na Rijnmond, Haaglanden en Eem en Vallei op de vierde plaats komen als het gaat om het totaal aantal octrooiaanvragen over 2003 en 2007 in de foodsector. Hiermee toont de regio zich kennisintensief. Tabel 1 Top 10-WGR-regio's op basis van totaal aantal octrooiaanvragen in de foodsector (2003 en 2007) WGR-regio Totaal incl. Unilever Totaal excl. Unilever 1 Rijnmond % Haaglanden % Eem en Vallei % Agglomeratie Amsterdam % Zuidwest-Drenthe % Utrecht % Noordoost-Brabant % Rivierenland % Zuid-Holland-Noord % Zuidoost-Brabant % Totaal top % Totaal Nederland % Regio FoodValley % Bron: EIM o.b.v. KvK/NL Octrooicentrum, Octrooiaanvragende bedrijven Eén bedrijf kan jaarlijks zorgen voor een groot aantal octrooiaanvragen (bijvoorbeeld Unilever). Dat kan ervoor zorgen dat de verhoudingen tussen de WGRregio's (het relatief belang) scheef trekt. Een ander criterium als het gaat om het aanbod van kennis is daarom het aantal octrooiaanvragende bedrijven per WGRregio. Daarbij telt dus een organisatie als Unilever voor 1 (octrooiaanvragend bedrijf) in plaats van 589 (octrooiaanvragen) ten gunste van de regio Rijnmond. Met het aantal octrooiaanvragende bedrijven als criterium wordt de top 10 van de WGR-regio's flink door elkaar gehusseld. Eem en Vallei (de WGR-regio waar FoodValley een belangrijk deel van uitmaakt) kent gerekend over 2003 en 2007 gezamenlijk de meeste octrooiaanvragende bedrijven: 24. De Agglomeratie Amsterdam en Rijnmond completeren de top 3. Als het gaat om octrooiaanvragende bedrijven, neemt de top 10 slechts iets meer dan de helft van het totaal van alle 42 WGR-regio's voor haar rekening. De verdeling lijkt daarmee een stuk evenwichtiger dan in het geval van het aantal octrooiaanvragen (ruim 80% voor re- 1 FoodValley bestaat uit de gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen. 14

15 kening van de top 10-WGR-regio's). Het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector in Nederland loopt in 2007 iets terug ten opzichte van 2003 (een daling van 6%). Daarentegen is het aantal octrooiaanvragende bedrijven binnen de top 10-WGR-regio's met zo'n 20% gestegen ten opzichte van Daar lijkt voor een belangrijk deel de regio Rijnmond verantwoordelijk voor te zijn, waar het aantal octrooiaanvragende bedrijven gestegen is van 3 in 2003 naar 12 in Het aantal octrooiaanvragende bedrijven in West-Brabant is daarentegen aanmerkelijk gedaald. Regio FoodValley Net als in het geval van aantal octrooiaanvragen staat FoodValley als het gaat om octrooiaanvragende bedrijven hoog, wanneer het opgenomen zou worden in de ranglijst van WGR-regio's met gemiddeld 10 octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector in de onderzochte jaren. Ofwel meerdere bedrijven zorgen dus dat de regio binnen de foodsector als kennisintensief kan worden bestempeld. In 2007 (9) is het aantal octrooiaanvragende bedrijven in FoodValley licht teruggelopen ten opzichte van 2003 (11). Tabel 2 Top 10-WGR-regio's op basis van totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector (2003 en 2007) WGR-regio Totaal 1 Eem en Vallei % 24 2 Agglomeratie Amsterdam % 21 3 Rijnmond % 15 4 Haaglanden % 14 5 West-Brabant % 13 6 Noordoost-Brabant % 13 7 Twente % 11 8 Zuid-Holland-Noord % 11 9 Zuidoost-Brabant % Stedendriehoek 4 4 0% 8 Totaal top % 130 Totaal Nederland % 240 Regio FoodValley % 20 Bron: EIM o.b.v. KvK/NL Octrooicentrum, Locatie octrooiaanvragende bedrijven Naast de indeling naar WGR-regio is aan de hand van de postcodes van de octrooiaanvragende bedrijven een kaart gemaakt, waarop te zien is waar de octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector gevestigd zijn (zie Figuur 2). Het met zwarte lijn omlijste gebied is de regio FoodValley. 15

16 Figuur 2 Aantal octrooiaanvragende bedrijven naar postcode Bron: EIM o.b.v. KvK/NL Octrooicentrum, Werkgelegenheid De potentiële vraag naar kennis is weer te geven in de werkgelegenheid (het totaal aantal banen) in de desbetreffende WGR-regio in de foodsector. In het vervolg zal eerst de werkgelegenheid in de foodsector voor de jaren 2003, 2007 en 2010 weergegeven worden - verdeeld naar WGR-regio. Ook hier is gekozen voor een weergave van de top tien. Uitgangspunt voor de rangschikking zijn de werkgelegenheidscijfers in Ook wordt de ontwikkeling van de werkgelegenheid in de foodsector over de periodes en geanalyseerd. In 2010 zijn ruim personen werkzaam in de foodsector. Ten opzichte van 2007 (ruim ) en 2003 (ruim ) is dat een daling van het aantal banen met ruim 7% (zie Tabel 3). De daling over de jaren wordt met name veroorzaakt door een daling van het aantal banen in de deelsectoren land- en tuinbouw (met bijna 11%) en industrie (met bijna 10%). Het aantal banen in de groothandel is in dezelfde periode juist iets toegenomen (met bijna 3%). 16

17 Tabel 3 Ontwikkeling werkgelegenheid in de foodsector in Nederland naar deelsector, Deelsector Land- en tuinbouw ,7% Industrie ,6% Groothandel ,6% Dienstverlening ,9% Research ,9% Totaal ,2% De ontwikkeling van de werkgelegenheid in de foodsector in de regio FoodValley laat zien dat ook hier het aantal banen in de deelsector Land- en tuinbouw in de periode sterk is gedaald (zie Tabel 4). De andere deelsectoren ontwikkelen zich alle vier positief. De deelsectoren Groothandel en Research laten in deze periode de grootste procentuele stijgingen zien. De banen van de WUR zijn bij de ontwikkeling buiten beschouwing gelaten, omdat cijfers voor de jaren 2003 en 2007 niet beschikbaar waren. Tabel 4 Ontwikkeling werkgelegenheid in de foodsector in de regio FoodValley naar deelsector, Deelsector Land- en tuinbouw ,9% Industrie ,0% Groothandel ,4% Dienstverlening Research ,1% Totaal ,4% In 2010 telt de regio Haaglanden met ruim de meeste werkzame personen in de foodsector in Nederland, gevolgd door de Agglomeratie Amsterdam en Noordoost-Brabant (beide ruim banen). De WGR-regio's uit de top tien nemen gezamenlijk bijna de helft van het aantal banen in de foodsector in Nederland voor hun rekening. Als gekeken wordt naar de ontwikkeling van het aantal banen, valt op dat de WGR-regio's over het algemeen de ontwikkeling van heel Nederland volgen: een afname van het aantal banen in 2007 ten opzichte van 2003 en een verdere afname in Enkele regio's vormen daarop een uitzondering. Haaglanden laat na een daling van het aantal werkzame personen in 2007 een sterke stijging in 2010 zien. Voor Eem en Vallei geldt dezelfde ontwikkeling, maar is de toename van het aantal banen in de laatste periode nog veel hoger dan in de regio Haaglanden. Rijnmond is de enige WGR-regio uit de top tien die over beide periodes 17

18 ( en ) een (marginale) stijging van het aantal banen in de foodsector behaalt. Regio FoodValley Als FoodValley als aparte WGR-regio beschouwd zou worden, zou het niet in de top 10 voorkomen. Alleen wanneer ook het aantal werkzame personen van de Wageningen Universiteit wordt opgenomen, neemt het aantal banen toe tot ruim banen in de foodsector. Daarmee zou FoodValley de negende plaats in de top tien innemen. Tabel 5 Aantal banen in de foodsector: top 10-WGR-regio's (2010 excl. WUR) WGR-regio Aantal Aantal Aantal Aandeel 1 Haaglanden ,9% 2 Agglomeratie Amsterdam ,6% 3 Noordoost-Brabant ,7% 4 Eem en Vallei ,0% 5 West-Brabant ,8% 6 Zuidoost-Brabant ,1% 7 Rijnmond ,0% 8 Twente ,5% 9 IJssel-Vecht ,7% 10 Utrecht ,8% Totaal top ,0% Totaal Nederland ,3% Regio FoodValley ,8% 2.3 Vestigingen Een andere indicator voor de potentiële vraag naar kennis is het aantal vestigingen in de desbetreffende WGR-regio in de foodsector. Ook in dit deel zal eerst het aantal vestigingen in de foodsector voor de jaren 2003, 2007 en 2010 weergegeven worden - verdeeld naar WGR-regio (weergave van de top tien). Uitgangspunt voor de rangschikking zijn de vestigingscijfers in Ook wordt de ontwikkeling van het aantal vestigingen geanalyseerd over de periodes en In 2010 maken ruim vestigingen deel uit van de foodsector in Nederland. Ten opzichte van 2007 (bijna ) en 2003 (ruim ) is dat een daling van het aantal vestigingen met bijna 9% (zie Tabel 6). Die ontwikkeling sluit aan bij de daling van het aantal werkzame personen in de foodsector in Nederland in diezelfde periodes. De daling wordt met name verklaard door een daling van het aantal vestigingen in de deelsector Land- en tuinbouw (met ruim 18

19 11%). De deelsector Dienstverlening laat in de periode in procentuele zin een grote stijging met 18% zien, maar het aantal vestigingen neemt nog altijd maar een beperkt deel van het totaal in de foodsector in. Tabel 6 Ontwikkeling vestigingen in de foodsector in Nederland naar deelsector, Deelsector Land- en tuinbouw ,1% Industrie ,7% Groothandel ,1% Dienstverlening ,0% Research ,4% Totaal ,8% De ontwikkeling van de vestigingen in de foodsector in de regio FoodValley laat zien dat ook hier het aantal vestigingen in de deelsector Land- en tuinbouw in de periode sterk is gedaald (zie Tabel 7). De deelsectoren Industrie en Groothandel laten in deze periode ook een daling van het aantal vestigingen zien, terwijl zij in de periode nog een lichte stijging lieten zien. Alleen de deelsector Research ontwikkelde zich over de gehele periode positief, maar dat vond ook plaats tijdens de periode De vestigingen van de WUR zijn bij de ontwikkeling buiten beschouwing gelaten, omdat cijfers voor de jaren 2003 en 2007 niet beschikbaar waren. Tabel 7 Ontwikkeling vestigingen in de foodsector in de regio FoodValley naar deelsector, Deelsector Land- en tuinbouw ,4% Industrie ,3% Groothandel ,5% Dienstverlening Research ,3% Totaal ,9% In 2010 telt de regio Haaglanden met ruim de meeste vestigingen in de foodsector in Nederland, gevolgd door IJssel-Vecht en Noordoost-Brabant (beide een kleine vestigingen). De WGR-regio's uit de top tien vertegenwoordigen gezamenlijk bijna de helft van het aantal vestigingen in de foodsector in Nederland in Als gekeken wordt naar de ontwikkeling van het aantal vestigingen, valt op dat de WGR-regio's over het algemeen de ontwikkeling van heel Nederland volgen: een afname van het aantal vestigingen in 2007 ten opzichte van 2003 en een 19

20 verdere afname in Enkele regio's vormen daarop een uitzondering. De Agglomeratie Amsterdam krabbelt na een daling van het aantal vestigingen in de periode in de periode weer op, en vooral de ontwikkeling in Haaglanden is opvallend te noemen: zowel in de periode als in de periode is het aantal vestigingen in deze WGR-regio gestegen. Dat wordt met name veroorzaakt door een sterke stijging van het aantal vestigingen in de deelsector Land- en tuinbouw in Regio FoodValley Als FoodValley als aparte WGR-regio beschouwd zou worden, komt het met een kleine vestigingen in de foodsector niet voor in de top tien. De ontwikkeling in FoodValley loopt synchroon aan de ontwikkeling in de foodsector in Nederland: een afname van het aantal vestigingen in de periode en een verdere afname in de periode Tabel 8 Aantal vestigingen in de foodsector: top 10-WGR-regio's (2010 excl. WUR) WGR-regio Aantal Aantal Aantal Aandeel 1 Haaglanden ,7% 2 IJssel-Vecht ,3% 3 Noordoost-Brabant ,7% 4 Zuidoost-Brabant ,5% 5 Twente ,6% 6 West-Brabant ,2% 7 Agglomeratie Amsterdam ,8% 8 Oost-Gelderland ,3% 9 Eem en Vallei ,6% 10 Utrecht ,9% Totaal top ,2% Totaal Nederland ,8% Regio FoodValley % 20

21 3 Regionaal belang en deelcluster aandeel In dit hoofdstuk wordt het regionaal belang van de foodsector in beeld gebracht voor de WGR-regio's en FoodValley. Regionaal belang is daarbij gedefinieerd als het aandeel octrooiaanvragende bedrijven, banen of vestigingen in de foodsector in het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven, banen of vestigingen in de WGR-regio. Voor de bepaling van het regionaal belang is steeds als uitgangspunt de gegevens uit het meest recente beschikbare jaar genomen. Dat betekent in het geval van het aanbod van octrooien (octrooiaanvragende bedrijven) het jaar 2007 en in geval van de vraag naar octrooien (banen en vestigingen) het jaar Octrooiaanvragende bedrijven Tabel 9 geeft de top 10 van het regionaal belang van de foodsector weer van WGR-regio's. Criterium voor het bepalen van de volgorde is het aandeel octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector ten opzichte van het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in de WGR-regio. Het belang van de foodsector in het aanbod van octrooien (octrooiaanvragende bedrijven) is vooral groot in de regio's Oosterschelde, Noord-Groningen en Eemsmond en Noord-Limburg. Vooral in de Oosterschelderegio is het belang van de foodsector in het aanbod van octrooien erg groot: een derde van alle octrooiaanvragende bedrijven in deze regio is actief in de foodsector. Wat verder opvalt, is dat regio's die veel octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector herbergen, zoals Rijnmond en Haaglanden, in de top 10 van regionaal belang niet voorkomen. Dat betekent dus dat ondanks dat er in vergelijking met de rest van Nederland in deze regio's veel octrooiaanvragende bedrijven binnen de foodsector zijn, deze bedrijven slechts een klein deel van het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in die regio's uitmaakt. Regio FoodValley Als FoodValley als aparte WGR-regio beschouwd zou worden, zou het wat betreft regionaal belang van de foodsector in het aanbod van octrooien op de vierde plaats terechtkomen. Bijna 1 op de 5 octrooiaanvragende bedrijven in FoodValley is actief binnen de foodsector. 21

22 Tabel 9 Top 10 regionaal belang octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector WGR-regio Oosterschelderegio 18,2% 33,3% 2 Noord-Groningen en Eemsmond 100,0% 20,0% 3 Noord-Limburg 18,2% 18,2% 4 Friesland-Noord 50,0% 16,7% 5 Zuidwest-Drenthe 14,3% 15,4% 6 Eem en Vallei 18,8% 14,6% 7 Zuid-Holland-Noord 12,5% 14,0% 8 Zuidwest-Friesland 0,0% 13,3% 9 Noord-Kennemerland 4,5% 12,5% 10 West-Friesland 37,5% 11,8% Regio FoodValley 24,4% 18,0% Bron: EIM o.b.v. KvK/NL Octrooicentrum, Uitsplitsing naar deelsector Een verdere opsplitsing van de foodsector naar de vijf deelsectoren leert dat het aandeel octrooiaanvragende bedrijven in de deelsector Research in de regio FoodValley erg groot is. Ruim driekwart van de octrooiaanvragende bedrijven in FoodValley zijn in 2007 actief binnen de deelsector Research. Dat wordt onder andere veroorzaakt door de aanwezigheid van de WUR en de daaraan gelieerde bedrijven en instellingen in FoodValley. Ter vergelijking: in de Nederlandse foodsector als geheel is slechts een vijfde van het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector actief binnen de deelsector Research. De deelsector Industrie herbergt binnen de Nederlandse foodsector als geheel daarentegen meer dan de helft van het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in Figuur 3 Regionaal belang octrooiaanvragende bedrijven naar deelsector in 2007 FoodValley 11% 11% 78% Nederland 6% 53% 22% 18% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Land- en tuinbouw Industrie Groothandel Dienstverlening Research Bron: EIM o.b.v. KvK/NL Octrooicentrum, Werkgelegenheid In Tabel 10 is te zien wat het regionaal belang van de banen in de foodsector in het totaal aantal banen in de WGR-regio is. Over heel Nederland bezien is de 22

23 foodsector verantwoordelijk voor bijna 7% van de banen. Het belang is landelijk in de loop van de jaren 2003 tot 2010 steeds verder afgenomen. Vooral voor de zogenaamde plattelandsregio's is de foodsector van groter belang in de WGR-regio. Vooral in de Oosterschelderegio, West-Friesland en in Noord- Groningen en Eemsmond is het belang van de foodsector groot. In de Oosterschelderegio en in West-Friesland is het belang van de foodsector iets teruggelopen. Ook de andere WGR-regio's uit de top 10 maakten deze ontwikkeling door. Enige uitzondering is Noord-Groningen en Eemsmond, waar het belang van de foodsector in de periode iets is toegenomen. Regio FoodValley Als de regio FoodValley als afzonderlijke WGR-regio zou worden meegenomen, zou de regio net buiten de top 10 vallen. Alleen wanneer de banen van de Wageningen Universiteit zouden worden meegenomen, komt de regio op de zesde plaats in de ranking terecht. Tabel 10 Regionaal belang werkgelegenheid in de foodsector in de totale werkgelegenheid, naar WGR-regio WGR-regio (excl. WUR) 2010 (incl. WUR) 1 Oosterschelderegio 17,3% 15,9% 15,2% 15,2% 2 West-Friesland 15,6% 15,3% 14,9% 14,9% 3 Noord-Groningen en Eemsmond 15,0% 13,7% 14,1% 14,1% 4 Zuidwest-Friesland 15,1% 13,9% 13,5% 13,5% 5 Noord-Limburg 15,7% 13,2% 13,1% 13,1% 6 Zeeuwsch-Vlaanderen 14,1% 12,1% 12,3% 12,3% 7 Kop van Noord-Holland 13,9% 12,0% 11,9% 12,0% 8 Rivierenland 12,0% 11,5% 10,6% 10,6% 9 Oost-Gelderland 12,3% 10,8% 10,6% 10,6% 10 Friesland-Oost 11,6% 10,4% 10,4% 10,4% Belang foodsector in Nederland 7,5% 6,8% 6,6% 6,6% Regio FoodValley 10,5% 9,7% 9,8% 12,7% In Tabel 11 staat het regionaal belang weergegeven van de banen in de foodsector in het totaal aantal banen in de WGR-regio, maar hierbij is de deelsector Land- en tuinbouw buiten beschouwing gelaten. Dit omdat de deelsector Landen tuinbouw een grote impact heeft op de Nederlandse foodsector. In de tabel treden een aantal verschuivingen op (West-Friesland en de Oosterschelderegio wisselen van plaats) en er komen een aantal andere WGR-regio's in de top 10 te staan. 23

24 Tabel 11 Regionaal belang werkgelegenheid in de foodsector (excl. de deelsector land- en tuinbouw) in de totale werkgelegenheid, naar WGR WGR-regio (excl. WUR) 2010 (incl. WUR) 1 West-Friesland 6,2% 7,5% 7,5% 7,5% 2 Oosterschelderegio 8,4% 7,7% 7,2% 7,3% 3 Noordwest-Veluwe 6,2% 5,9% 6,1% 6,1% 4 Zuid-Holland-Noord 8,0% 7,0% 6,1% 6,1% 5 Zeeuwsch-Vlaanderen 6,5% 5,5% 5,5% 5,5% 6 Noordoost-Brabant 6,1% 5,4% 5,5% 5,5% 7 Zuid-Holland-Oost 5,6% 5,5% 5,2% 5,2% 8 Zuidwest-Friesland 5,9% 5,3% 5,2% 5,2% 9 Oost-Gelderland 5,7% 5,0% 5,1% 5,1% 10 Flevoland 5,4% 5,4% 5,1% 5,5% Regio FoodValley 6,5% 6,5% 6,7% 9,6% Uitsplitsing naar deelsector Een verdere opsplitsing van de foodsector (zie Figuur 4) naar deelsectoren laat zien dat in de regio FoodValley met name de deelsectoren Land- en tuinbouw en Research afwijken van het landelijke beeld. Het percentage banen van de Landen tuinbouw ligt met 24% aanzienlijk lager dan het landelijk gemiddelde (45%). Daarentegen ligt het percentage banen in de deelsector Research juist aanzienlijk hoger dan in Nederland. Figuur 4 Verdeling van werkgelegenheid in de foodsector in 2010, naar deelsector FoodValley 24% 19% 23% 1% 33% Nederland 45% 26% 25% 1%3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Land- en tuinbouw Industrie Groothandel Dienstverlening Research 3.3 Vestigingen Naast het regionaal belang in het aantal banen is tevens het regionaal belang van de vestigingen in de foodsector ten opzichte van het totaal aantal vestigingen in een WGR-regio berekend. In heel Nederland is het aandeel van de vesti- 24

25 gingen in de foodsector in 2010 teruggelopen tot 8,7% van het totaal aantal vestigingen. Evenals bij het regionaal belang van de banen komt het belang van de foodsector met name in de plattelandsregio's naar voren. In Noord-Groningen en Eemsmond is de sector in 2010 nog steeds verantwoordelijk voor ruim een vijfde van alle vestigingen. Andere WGR-regio's waar het regionaal belang van de foodvestigingen groot is, zijn: IJssel-Vecht, Oost-Gelderland en Zeeuws-Vlaanderen. Alle WGR-regio's in de top 10 laten een neerwaartse ontwikkeling van het regionaal belang zien in de periode Regio FoodValley In de regio FoodValley is de foodsector in 2010 verantwoordelijk voor ruim 11% van het totaal aantal vestigingen. Hiermee scoort de regio boven het landelijk gemiddelde, maar het zou als afzonderlijke regio niet in de top 10 terechtkomen. Ook FoodValley heeft in de periode te maken met een afnemend belang van de vestigingen in de foodsector in het totaal aantal vestigingen in de regio. Tabel 12 Regionaal belang vestigingen in de foodsector in het totaal aantal vestigingen, naar WGR-regio WGR-regio (excl. WUR) 2010 (incl. WUR) 1 Noord-Groningen en Eemsmond 27,8% 22,6% 21,5% 21,5% 2 IJssel-Vecht 27,4% 22,5% 19,3% 19,3% 3 Oost-Gelderland 25,6% 20,4% 18,3% 18,3% 4 Zeeuwsch-Vlaanderen 29,7% 22,4% 18,2% 18,2% 5 Oosterschelderegio 24,5% 19,2% 17,3% 17,4% 6 Zuidwest-Friesland 24,3% 20,0% 17,3% 17,3% 7 Noord-Limburg 23,0% 18,1% 17,0% 17,0% 8 Kop van Noord-Holland 21,3% 16,9% 16,5% 16,5% 9 Friesland-Oost 21,9% 17,9% 15,1% 15,1% 10 Oost-Groningen 20,4% 16,5% 14,3% 14,3% Belang Foodsector in Nederland 12,4% 10,3% 8,7% 8,7% Regio FoodValley 16,0% 12,8% 11,1% 11,3% In Tabel 13 staat het regionaal belang weergegeven van de vestigingen in de foodsector in het totaal aantal vestigingen in de WGR-regio, maar is de deelsector Land- en tuinbouw buiten beschouwing gelaten. Dit omdat de deelsector Land- en tuinbouw een grote impact heeft op de Nederlandse foodsector. In de tabel komen een aantal andere WGR-regio's de top 10 binnen die beter vertegenwoordigd zijn in de andere vier deelsectoren. 25

26 Tabel 13 Regionaal belang vestigingen in de foodsector (excl. de deelsector Land- en tuinbouw) in het totaal aantal vestigingen, naar WGR-regio WGR-regio (excl. WUR) 2010 (incl. WUR) 1 Zuid-Holland-Noord 6,0% 4,8% 4,0% 4,0% 2 Oosterschelderegio 5,3% 4,2% 3,9% 3,9% 3 Zeeuwsch-Vlaanderen 4,8% 3,7% 3,6% 3,6% 4 Noord-Limburg 3,2% 3,1% 2,8% 2,8% 5 Zuid-Holland-Oost 3,5% 2,8% 2,6% 2,6% 6 West-Friesland 3,3% 3,0% 2,5% 2,5% 7 Oost-Groningen 3,0% 2,8% 2,5% 2,5% 8 Zuidwest-Friesland 3,2% 2,8% 2,4% 2,4% 9 Twente 3,0% 2,6% 2,4% 2,4% 10 Zuidwest-Drenthe 2,7% 2,4% 2,4% 2,4% Regio FoodValley 2,9% 2,6% 2,2% 2,3% Uitsplitsing naar deelsectoren Een uitsplitsing van de vestigingen naar deelsectoren laat zien dat het merendeel van de vestigingen in de foodsector in FoodValley binnen de deelsector Land- en tuinbouw valt (zie Figuur 5). Hiermee komt het belang van de Land- en tuinbouw zelfs nog iets hoger uit dan in heel Nederland. Ook in de deelsector Research heeft FoodValley relatief veel vestigingen. In verhouding met Nederland als geheel is het aandeel van de groothandel in FoodValley juist iets lager. Figuur 5 Verdeling van de vestigingen in de Foodsector in 2010, naar deelsector FoodValley 80% 5% 12% 3% Nederland 77% 6% 16% 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Land- en tuinbouw Industrie Groothandel Dienstverlening Research 26

27 4 Nationaal belang In dit hoofdstuk volgt een analyse van het nationaal belang van elke WGR-regio. Het nationaal belang is gedefinieerd als het aandeel octrooiaanvragende bedrijven, banen of vestigingen van de WGR-regio in de foodsector ten opzichte van het totaal in Nederland. Daarbij zijn de beschikbare gegevens uit het meest recente jaar als uitgangspunt genomen. Aan de aanbodzijde (octrooiaanvragende bedrijven) is dat 2007, aan de vraagzijde (werkgelegenheid en vestigingen) is dat Octrooiaanvragende bedrijven In Tabel 14 staat de top 10-WGR-regio's op basis van het percentage octrooiaanvragende bedrijven in de betreffende regio in In totaal is de top 10 verantwoordelijk voor ruim 62% van alle octrooiaanvragende bedrijven in Nederland. Opvallende stijging is met name de al eerder genoemde regio Rijnmond. De Agglomeratie Amsterdam en Haaglanden zijn de enige twee WGR-regio's in de top 10 van 2007 die een daling van hun landelijk belang laten zien. Tabel 14 Percentage octrooiaanvragende bedrijven in de Foodsector naar WGR-regio's in 2003 en 2007 WGR-regio Eem en Vallei 9,6% 10,3% 2 Rijnmond 2,4% 10,3% 3 Agglomeratie Amsterdam 8,8% 8,5% 4 Noordoost-Brabant 4,8% 6,0% 5 Twente 4,0% 5,1% 6 Zuid-Holland-Noord 4,0% 5,1% 7 Haaglanden 6,4% 5,1% 8 Oosterschelderegio 1,6% 5,1% 9 Stedendriehoek 3,2% 3,4% 10 Arnhem/Nijmegen 2,4% 3,4% Totaal top 10 van ,4% Regio FoodValley 8,9% 7,8% Bron: EIM o.b.v. KvK/NL Octrooicentrum, Het nationaal belang van elke WGR-regio als het gaat om octrooiaanvragende bedrijven is ook weergegeven in Figuur 6. Elke WGR-regio is op basis van het aantal octrooiaanvragende bedrijven in die regio in 2007 ingedeeld in één van de volgende categorieën: meer dan 8% van het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector; tussen 5% en 8% van het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector; 27

28 tussen 2% en 5% van het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector; tussen 1% en 2% van het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector; tussen 0% en 1% van het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector; geen octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector. Drie WGR-regio's zijn als koploper aan te merken als het gaat om het aantal octrooiaanvragende bedrijven in de Foodsector in 2007: Eem en Vallei en Rijnmond met 10,3% van het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven en Agglomeratie Amsterdam met 8,5%. Er zijn ook elf WGR-regio's waarin geen enkel octrooiaanvragend bedrijf in de Foodsector te vinden is in Van deze elf regio's is bijna de helft gelegen in Noord-Nederland. Regio FoodValley Als FoodValley als aparte WGR-regio beschouwd zou worden, zou het met 7,8% van het totaal aantal octrooiaanvragende bedrijven in Nederland in 2007 aan de bovengrens van de tweede categorie staan - en daarmee in de top 5-WGR-regio's als het gaat om octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector in Nederland. 28

29 Figuur 6 Percentage octrooiaanvragende bedrijven in de foodsector (2007) Bron: EIM o.b.v. KvK/NL Octrooicentrum, Werkgelegenheid In Tabel 15 staat het nationaal belang van de tien grootste WGR-regio's weergegeven. Op basis van het werkgelegenheidsaandeel van de WGR-regio's in het totaal van Nederland zijn in 2010 drie WGR-regio's als koploper aan te merken. Dat zijn achtereenvolgens Haaglanden met 6,7% en Agglomeratie Amsterdam en Noordoost-Brabant met beide 5,9%. Er zijn acht WGR-regio's waarin zich minder dan 1% van het totaal aantal banen in de foodsector bevindt. Het gaat met name om regio's in Zuid-Limburg en Groningen. 29

30 Regio FoodValley Als FoodValley als aparte WGR-regio beschouwd zou worden, zou het met 3,0% van het totaal aantal banen in de foodsector in Nederland in 2010 net buiten de top 10 van WGR-regio's vallen. Indien de banen van de Wageningen Universiteit zouden worden meegenomen, dan komt FoodValley met IJssel-Vecht op een gedeelde negende plaats terecht. Het nationaal belang van FoodValley in de totale werkgelegenheid is in de onderzochte jaren nagenoeg gelijk gebleven. Tabel 15 Nationaal belang banen in de foodsector in het totaal aantal banen in de foodsector in Nederland, naar WGR-regio WGR-regio (excl. WUR) 1 Haaglanden 6,4% 6,3% 6,7% 2 Agglomeratie Amsterdam 6,3% 6,2% 6,0% 3 Noordoost-Brabant 6,1% 5,9% 5,9% 4 Eem en Vallei 3,6% 3,8% 4,1% 5 West-Brabant 5,1% 4,8% 4,8% 6 Zuidoost-Brabant 4,8% 4,8% 4,6% 7 Rijnmond 3,6% 4,1% 4,2% 8 Twente 4,1% 4,1% 4,1% 9 IJssel-Vecht 3,8% 3,8% 3,9% 10 Utrecht 3,3% 3,5% 3,5% Totaal top 10 47,1% 47,3% 47,9% Regio FoodValley 2,8% 2,9% 3,0% Het nationaal belang van elke WGR-regio als het gaat om werkgelegenheid is weergegeven in Figuur 7. Om de werkgelegenheid in kaart te brengen, is elke WGR-regio op basis van het aantal banen in de foodsector in 2010 ingedeeld in één van de volgende categorieën: meer dan 5% van het totaal aantal banen in de foodsector; tussen 4% en 5% van het totaal aantal banen in de foodsector; tussen 3% en 4% van het totaal aantal banen in de foodsector; tussen 2% en 3% van het totaal aantal banen in de foodsector; tussen 1% en 2% van het totaal aantal banen in de foodsector; minder dan 1% van het totaal aantal banen in de foodsector. 30

31 Figuur 7 Percentage banen in de foodsector (2010) 4.3 Vestigingen In Tabel 16 staat het nationaal belang van de vestigingen van de tien grootste WGR-regio's weergegeven. Op basis van het aandeel vestigingen in het totaal van Nederland zijn in 2010 vijf WGR-regio's aan te merken als koploper. Dat zijn achtereenvolgens Haaglanden met 5,9%, IJssel-Vecht met 5,3%, Noordoost- en Zuidoost-Brabant met 5,2% en Twente met 5,1%. Er zijn zes WGR-regio's waarin zich minder dan 1% van het totaal aantal vestigingen in de foodsector bevindt. Het gaat hierbij om de regio's Maastricht en Mergelland, West-Kennemerland, Walcheren, Oostelijk Zuid-Limburg, Gooi en Vechtstreek en Westelijke Mijnstreek (zie verder Figuur 8). 31

32 Regio FoodValley Als FoodValley als aparte WGR-regio beschouwd zou worden, zou het met 2,7% van het totaal aantal vestigingen in de foodsector in Nederland niet in de top 10 terechtkomen. Het nationaal belang in de vestigingen van FoodValley is in de onderzochte jaren stabiel gebleven. Tabel 16 Nationaal belang vestigingen in de foodsector in het totaal aantal vestigingen in de foodsector in Nederland, naar WGR-regio WGR-regio (excl. WUR) 2010 (incl. WUR) 1 Haaglanden 4,7% 5,1% 5,9% 5,9% 2 IJssel-Vecht 5,4% 5,4% 5,3% 5,3% 3 Noordoost-Brabant 5,8% 5,7% 5,2% 5,2% 4 Zuidoost-Brabant 5,1% 5,1% 5,2% 5,2% 5 Twente 5,4% 5,3% 5,1% 5,1% 6 West-Brabant 5,0% 5,0% 4,8% 4,8% 7 Agglomeratie Amsterdam 3,7% 3,7% 4,0% 3,9% 8 Oost-Gelderland 4,0% 3,9% 3,9% 3,9% 9 Eem en Vallei 3,5% 3,5% 3,5% 3,5% 10 Utrecht 3,3% 3,4% 3,3% 3,3% Totaal top 10 45,8% 46,2% 46,2% 46,2% Regio FoodValley 2,7% 2,7% 2,7% 2,7% Het nationaal belang van elke WGR-regio als het gaat om het aantal vestigingen is ook weergegeven in Figuur 8. Elke WGR-regio is op basis van het aantal vestigingen in de foodsector in 2010 ingedeeld in één van de volgende categorieën: meer dan 5% van het totaal aantal vestigingen in de foodsector; tussen 4% en 5% van het totaal aantal vestigingen in de foodsector; tussen 3% en 4% van het totaal aantal vestigingen in de foodsector; tussen 2% en 3% van het totaal aantal vestigingen in de foodsector; tussen 1% en 2% van het totaal aantal vestigingen in de foodsector; minder dan 1% van het totaal aantal vestigingen in de foodsector. 32

Foodsector in Nederland

Foodsector in Nederland Foodsector in Nederland Overzicht van octrooien, banen en vestigingen drs. J. Snoei drs. B. van der Linden Zoetermeer, maart 2012 Dit onderzoek is gefinancierd door het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap

Nadere informatie

MKB-index april 2017

MKB-index april 2017 MKB-index april 2017 Zoetermeer, 4 mei 2017 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning in artikelen, scripties en

Nadere informatie

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Zuid-Holland

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Zuid-Holland Personeelsmonitor Provincies Benchmarkrapport Zoetermeer, september 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning

Nadere informatie

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Gelderland

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Gelderland Personeelsmonitor Provincies Benchmarkrapport Zoetermeer, september 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning

Nadere informatie

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Drenthe

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Drenthe Personeelsmonitor Provincies Benchmarkrapport Zoetermeer, september 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning

Nadere informatie

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Limburg

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Limburg Personeelsmonitor Provincies Benchmarkrapport Zoetermeer, september 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning

Nadere informatie

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Flevoland

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Flevoland Personeelsmonitor Provincies Benchmarkrapport Zoetermeer, september 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning

Nadere informatie

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Zeeland

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Zeeland Personeelsmonitor Provincies Benchmarkrapport Zoetermeer, september 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning

Nadere informatie

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Noord-Holland

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Noord-Holland Personeelsmonitor Provincies Benchmarkrapport Zoetermeer, oktober 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning

Nadere informatie

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Fryslân

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Fryslân Personeelsmonitor Provincies Benchmarkrapport Zoetermeer, september 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning

Nadere informatie

Uitgevoerd in opdracht van. Rapportage beoordelen en incidenteel belonen 2013 Provincies

Uitgevoerd in opdracht van. Rapportage beoordelen en incidenteel belonen 2013 Provincies Uitgevoerd in opdracht van Rapportage beoordelen en incidenteel belonen 2013 Provincies Zoetermeer, 17 september 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers

Nadere informatie

De Watersector Exportindex (WEX)

De Watersector Exportindex (WEX) De Watersector Exportindex (WEX) Prognose 2005 drs. P. Gibcus drs. W.H.J. Verhoeven Zoetermeer, februari 2006 Dit onderzoek is gefinancierd door het programma Partners voor Water. De verantwoordelijkheid

Nadere informatie

De Watersector Exportindex (WEX)

De Watersector Exportindex (WEX) De Watersector Exportindex (WEX) prognose 2006 drs. P. Gibcus drs. W.H.J. Verhoeven Zoetermeer, februari 2007 Dit onderzoek is gefinancierd door het programma Partners voor Water. De verantwoordelijkheid

Nadere informatie

BNA Conjunctuurmeting

BNA Conjunctuurmeting BNA Conjunctuurmeting September 2011 Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten Jollemanhof 14 Postbus 19606 1000 GP Amsterdam T 020 555 36 66 F 020 555 36

Nadere informatie

De stand van Mediation in Nederland

De stand van Mediation in Nederland De stand van Mediation in Nederland drs. R.J.M. Vogels Zoetermeer, 17 november 2011 In opdracht van het Nederlands Mediation Instituut (NMI). De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Stratus.

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Heliomare

Tevredenheidsonderzoek Heliomare Tevredenheidsonderzoek Heliomare Naar Werk Meetjaar 2017/2018 Zoetermeer, 4-5-2018 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning

Nadere informatie

Kostenontwikkeling binnenvaart 2015 en raming 2016

Kostenontwikkeling binnenvaart 2015 en raming 2016 Kostenontwikkeling binnenvaart 2015 en raming 2016 Uitgave januari 2016 Rapport uitgebracht aan: Centraal Bureau voor de Rijn- en Binnenvaart W. van der Geest C11540/2016/0188 Zoetermeer, 29 januari 2016

Nadere informatie

Aanscherpingen glijdende schaal. Geschatte resultaten van recente en voorgenomen aanscherpingen. Samenvatting

Aanscherpingen glijdende schaal. Geschatte resultaten van recente en voorgenomen aanscherpingen. Samenvatting Aanscherpingen glijdende schaal Geschatte resultaten van recente en voorgenomen aanscherpingen Samenvatting WODC, Ministerie van Veiligheid en Justitie 2014 Drs. Zosja Berdowski; Ir. Alexandra Vennekens

Nadere informatie

Ergernissen van ondernemers in het MKB Minirapportage

Ergernissen van ondernemers in het MKB Minirapportage Ergernissen van ondernemers in het MKB Minirapportage drs. C.M. Wiggers Zoetermeer, augustus 2003 Nummer: M200304 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij EIM. Het gebruik van cijfers en/of teksten

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2011. Dienst inburgeren Universiteit van Amsterdam, INTT

Tevredenheidsonderzoek 2011. Dienst inburgeren Universiteit van Amsterdam, INTT Tevredenheidsonderzoek 2011 Dienst inburgeren Universiteit van Amsterdam, INTT Zoetermeer, zaterdag 4 februari 2012 In opdracht van Universiteit van Amsterdam, INTT De verantwoordelijkheid voor de inhoud

Nadere informatie

Kunnen MKB-ondernemers de weg nog vinden? Veranderingen in de sociale zekerheid

Kunnen MKB-ondernemers de weg nog vinden? Veranderingen in de sociale zekerheid Kunnen MKB-ondernemers de weg nog vinden? Veranderingen in de sociale zekerheid Peter Brouwer Zoetermeer, april 2003 Dit onderzoek maakt deel uit van het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap, dat

Nadere informatie

Innovatie in het MKB in Noord-Nederland

Innovatie in het MKB in Noord-Nederland Innovatie in het MKB in C10978 Petra Gibcus en Yvonne Prince Zoetermeer, 16 juli 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of

Nadere informatie

Zoetermeer, 28 februari 2018

Zoetermeer, 28 februari 2018 Cliëntenaudit BWRI Zoetermeer, 28 februari 2018 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning in artikelen, scripties

Nadere informatie

Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid 1998-2012

Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid 1998-2012 Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid 1998-2012 drs. K.L. Bangma drs. A. Bruins drs. D. Snel drs. N. Timmermans Zoetermeer, 5 juli 2013 Rapportnummer : A201337 Dit onderzoek is gefinancierd door het programmaonderzoek

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Hogeschool Inholland Amsterdam/Diemen

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Hogeschool Inholland Amsterdam/Diemen Tevredenheidsonderzoek 2011 Dienst inburgeren Hogeschool Inholland Amsterdam/Diemen Zoetermeer, zaterdag 4 februari 2012 In opdracht van Hogeschool Inholland Amsterdam/Diemen De verantwoordelijkheid voor

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Accessio Inburgering

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Accessio Inburgering Tevredenheidsonderzoek 2014 / 2015 Accessio Inburgering Zoetermeer, woensdag 5 augustus 2015 In opdracht van Accessio Inburgering De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik

Nadere informatie

Bouwers en hun gemeente

Bouwers en hun gemeente Bouwers en hun gemeente E e n pe iling in de aanloop naar de Gemeenteraadsverkiezinge n 2014 1 2 Bouwers en hun gemeente E e n pe iling in de aanloop naar de Gemeenteraadsverkiezinge n 2014 drs. Pim van

Nadere informatie

Kengetallen ondernemerschap

Kengetallen ondernemerschap Kengetallen ondernemerschap Tabellenboek drs. N.G.L. Timmermans R. in 't Hout K. Bakker drs. W. H.J. Verhoeven Zoetermeer, 14 augustus 2009 Dit onderzoek is gefinancierd door het Ministerie van Economische

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Heliomare

Tevredenheidsonderzoek Heliomare Tevredenheidsonderzoek Heliomare Werkfit maken Meetjaar 207/208 Zoetermeer, 4-5-208 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2011. Dienst inburgeren Studiecentrum Talen Eindhoven bv

Tevredenheidsonderzoek 2011. Dienst inburgeren Studiecentrum Talen Eindhoven bv Tevredenheidsonderzoek 2011 Dienst inburgeren Studiecentrum Talen Eindhoven bv Zoetermeer, zaterdag 4 februari 2012 In opdracht van Studiecentrum Talen Eindhoven bv De verantwoordelijkheid voor de inhoud

Nadere informatie

Belasting over de winst verdeeld naar sector en grootteklasse

Belasting over de winst verdeeld naar sector en grootteklasse Belasting over de winst verdeeld naar sector en grootteklasse Minirapportage ir. C.C. van de Graaff drs. W.H.J. Verhoeven drs. P. Vroonhof K. Bakker Zoetermeer, 18 september 2002 Dit onderzoek is uitgevoerd

Nadere informatie

De oudere starter in Nederland Quick Service

De oudere starter in Nederland Quick Service De oudere starter in Nederland Quick Service Heleen Stigter Zoetermeer, januari 2003 Dit onderzoek maakt deel uit van het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap, dat wordt gefinancierd door het Ministerie

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Fox AOB

Tevredenheidsonderzoek Fox AOB Tevredenheidsonderzoek 2015 Fox AOB Zoetermeer, zondag 14 februari 2016 In opdracht van Fox AOB De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting

Nadere informatie

Conjunctuurpeiling BNA Voorjaar 2015

Conjunctuurpeiling BNA Voorjaar 2015 Conjunctuurpeiling BNA Voorjaar René Vogels Zoetermeer, 10 april De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning in artikelen,

Nadere informatie

Brancheonderzoek BNA. Conjunctuurpeiling voorjaar Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten

Brancheonderzoek BNA. Conjunctuurpeiling voorjaar Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten Brancheonderzoek BNA Conjunctuurpeiling voorjaar 2012 Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten Jollemanhof 14 Postbus 19606 1000 GP Amsterdam T 020 555 36

Nadere informatie

1.1 Inleiding 5 1.2 Octrooidata: een resultaatvorm van innovatie 5 1.3 Doel van het onderzoek 6 1.4 Werkwijze 6. 2 Octrooischets Noordwest-Holland 9

1.1 Inleiding 5 1.2 Octrooidata: een resultaatvorm van innovatie 5 1.3 Doel van het onderzoek 6 1.4 Werkwijze 6. 2 Octrooischets Noordwest-Holland 9 Dit onderzoek is gefinancierd door het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap, KvK Noordwest-Holland en tien andere regionale KvK's. Het onderzoek is uitgevoerd door EIM in samenwerking NL Octrooicentrum.

Nadere informatie

Cliëntenaudit Bureau ABC

Cliëntenaudit Bureau ABC Cliëntenaudit Bureau ABC 2014 Zoetermeer 17 april 2015 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning in artikelen, scripties

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek. ROC Drenthe College meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. ROC Drenthe College meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport Tevredenheidsonderzoek ROC Drenthe College meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport In opdracht van ROC Drenthe College Zoetermeer, donderdag 22 maart 2018 De verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Exportontwikkeling van het industriële MKB

Exportontwikkeling van het industriële MKB Exportontwikkeling van het industriële MKB Ro Braaksma Zoetermeer, 3 september 2003 Bestelnummer: M200305 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij EIM. Het gebruik van cijfers en/of teksten als

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Hogeschool van Amsterdam

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Hogeschool van Amsterdam Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 Hogeschool van Amsterdam Zoetermeer, woensdag 9 november 2016 In opdracht van Hogeschool van Amsterdam De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2014 / 2015. Regionaal Autisme Centrum onderdeel Autismewerk.nl

Tevredenheidsonderzoek 2014 / 2015. Regionaal Autisme Centrum onderdeel Autismewerk.nl Tevredenheidsonderzoek 2014 / 2015 Regionaal Autisme Centrum onderdeel Autismewerk.nl Zoetermeer, vrijdag 13 november 2015 In opdracht van Regionaal Autisme Centrum onderdeel Autismewerk.nl De verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek De Opstap, Leerwerktraject van De Kapstok

Tevredenheidsonderzoek De Opstap, Leerwerktraject van De Kapstok Tevredenheidsonderzoek 2014-2015 De Opstap, Leerwerktraject van De Kapstok Zoetermeer, maandag 3 augustus 2015 In opdracht van De Opstap, Leerwerktraject van De Kapstok De verantwoordelijkheid voor de

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2014 / De Nieuwe Werkgever

Tevredenheidsonderzoek 2014 / De Nieuwe Werkgever Tevredenheidsonderzoek 2014 / 2015 De Nieuwe Werkgever Zoetermeer, dinsdag 4 augustus 2015 In opdracht van De Nieuwe Werkgever De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2012. Jobcoach organisatie Trace Daelzicht

Tevredenheidsonderzoek 2012. Jobcoach organisatie Trace Daelzicht Tevredenheidsonderzoek 2012 Jobcoach organisatie Trace Daelzicht Zoetermeer, maandag 4 februari 2013 In opdracht van Jobcoach organisatie Trace Daelzicht De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Fontys Hogescholen - Talencentrum

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Fontys Hogescholen - Talencentrum Tevredenheidsonderzoek 2014 / 2015 Fontys Hogescholen - Talencentrum Zoetermeer, dinsdag 4 augustus 2015 In opdracht van Fontys Hogescholen - Talencentrum De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Wajong Talenten B.V.

Tevredenheidsonderzoek Wajong Talenten B.V. Tevredenheidsonderzoek 2015 Wajong Talenten B.V. Zoetermeer, zondag 14 februari 2016 In opdracht van Wajong Talenten B.V. De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers

Nadere informatie

Van goede naar betere dienstverlening. Tevredenheids- en behoefteonderzoek voor het Vervangingsfonds en Participatiefonds

Van goede naar betere dienstverlening. Tevredenheids- en behoefteonderzoek voor het Vervangingsfonds en Participatiefonds Van goede naar betere dienstverlening Tevredenheids- en behoefteonderzoek voor het Vervangingsfonds en Participatiefonds Inge van den Ende, Mandy Goes en Roxanne de Vreede Zoetermeer, 26 april 2018 De

Nadere informatie

Conjunctuurpeiling BNA. Voorjaar René Vogels

Conjunctuurpeiling BNA. Voorjaar René Vogels Conjunctuurpeiling BNA Voorjaar 2014 René Vogels Zoetermeer, 22 april 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek ROC De Leijgraaf

Tevredenheidsonderzoek ROC De Leijgraaf Tevredenheidsonderzoek 2015 ROC De Leijgraaf Zoetermeer, zondag 14 februari 2016 In opdracht van ROC De Leijgraaf De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Jobcoach Company

Tevredenheidsonderzoek Jobcoach Company Tevredenheidsonderzoek 2014 Jobcoach Company Zoetermeer, vrijdag 13 februari 2015 In opdracht van Jobcoach Company De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of

Nadere informatie

Effecten BTW-verandering op het. gedrag van consumenten in de. Schilders- en stukadoorsbranche. drs. K.L. Bangma drs. D. Snel

Effecten BTW-verandering op het. gedrag van consumenten in de. Schilders- en stukadoorsbranche. drs. K.L. Bangma drs. D. Snel Effecten BTW-verandering op het gedrag van consumenten in de Schilders- en stukadoorsbranche drs. K.L. Bangma drs. D. Snel Zoetermeer, 23 maart 2012 Dit onderzoek is gefinancierd door CNV Vakmensen, FNV

Nadere informatie

Global Entrepreneurship Monitor 2002

Global Entrepreneurship Monitor 2002 Global Entrepreneurship Monitor 2002 Niels Bosma Zoetermeer, 14 november 2002 Dit onderzoek maakt deel uit van het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap, dat wordt gefinancierd door het Ministerie

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2012 / A&P Partners

Tevredenheidsonderzoek 2012 / A&P Partners Tevredenheidsonderzoek 2012 / 2013 A&P Partners Zoetermeer, zaterdag 3 augustus 2013 In opdracht van A&P Partners De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of

Nadere informatie

Documentatie bestand Jongeren in Kwetsbare Positie 14/15

Documentatie bestand Jongeren in Kwetsbare Positie 14/15 8 Documentatie bestand Jongeren in Kwetsbare Positie 14/15 1 Team Onderwijs, Maart 2018 Beschikbare bestanden: Dit documentatierapport betreft het bestand 180308_2015_JiKPnaarRegio.sav. Het bestand is

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015. AM Werk Reïntegratie BV

Tevredenheidsonderzoek 2015. AM Werk Reïntegratie BV Tevredenheidsonderzoek 2015 AM Werk Reïntegratie BV Zoetermeer, zondag 14 februari 2016 In opdracht van AM Werk Reïntegratie BV De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van

Nadere informatie

Benchmark klanten Qredits

Benchmark klanten Qredits Benchmark klanten Qredits Lia Smit Zoetermeer, maart 2013 Rapportnummer: A201308 Dit onderzoek is mede gefinancierd door het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap (www.ondernemerschap.nl). Voor alle

Nadere informatie

Bijdrage van buitenlandse werknemers aan innovatie in het MKB. drs. A. Bruins T. Span MSc drs. P. Gibcus

Bijdrage van buitenlandse werknemers aan innovatie in het MKB. drs. A. Bruins T. Span MSc drs. P. Gibcus Bijdrage van buitenlandse werknemers aan innovatie in het MKB drs. A. Bruins T. Span MSc drs. P. Gibcus Zoetermeer, december 2013 ISBN : 978-90-371-1096-8 Rapportnummer : A201363 Dit onderzoek is gefinancierd

Nadere informatie

VBO Woonindex. Tweede kwartaal drs. P. Rosenboom

VBO Woonindex. Tweede kwartaal drs. P. Rosenboom VBO Woonindex Tweede 2008 drs. P. Rosenboom Zoetermeer, 10 juli 2008 In opdracht van VBO Makelaars. De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Stratus. Het gebruik van cijfers en/of teksten als

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015. Stap.nu Reïntegratie & Counseling

Tevredenheidsonderzoek 2015. Stap.nu Reïntegratie & Counseling Tevredenheidsonderzoek 2015 Stap.nu Reïntegratie & Counseling Zoetermeer, zaterdag 27 februari 2016 In opdracht van Stap.nu Reïntegratie & Counseling De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia.

Nadere informatie

Administratieve lasten Regeling invoer, uitvoer en verkeer van planten Nulmeting 2002

Administratieve lasten Regeling invoer, uitvoer en verkeer van planten Nulmeting 2002 Administratieve lasten Regeling invoer, uitvoer en verkeer van planten Nulmeting 2002 Frits Suyver Zoetermeer, 17 februari 2004 Dit onderzoek is gefinancierd door het Ministerie van Landbouw, Natuur en

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Stichting VluchtelingenWerk Zuidwest Nederland

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Stichting VluchtelingenWerk Zuidwest Nederland Tevredenheidsonderzoek 2014 / 2015 Stichting VluchtelingenWerk Zuidwest Nederland Zoetermeer, donderdag 13 augustus 2015 In opdracht van Stichting VluchtelingenWerk Zuidwest Nederland De verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Brancheonderzoek BNA. Conjunctuurmeting oktober 2012. Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten

Brancheonderzoek BNA. Conjunctuurmeting oktober 2012. Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten Brancheonderzoek BNA Conjunctuurmeting oktober 2012 Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten Jollemanhof 14 Postbus 19606 1000 GP Amsterdam T 020 555 36 66

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Nieuwland Opleidingen B.V.

Tevredenheidsonderzoek Nieuwland Opleidingen B.V. Tevredenheidsonderzoek 2015 Nieuwland Opleidingen B.V. Zoetermeer, zondag 14 februari 2016 In opdracht van Nieuwland Opleidingen B.V. De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Pappenheim Re-integratie en Outplacement

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Pappenheim Re-integratie en Outplacement Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 Pappenheim Re-integratie en Outplacement Zoetermeer, dinsdag 19 juli 2016 In opdracht van Pappenheim Re-integratie en Outplacement De verantwoordelijkheid voor de inhoud

Nadere informatie

Effecten invoering dubbeltariefsysteem straattaxi

Effecten invoering dubbeltariefsysteem straattaxi Effecten invoering dubbeltariefsysteem straattaxi Dammis van 't Zelfde Zoetermeer, 16 september 2013 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek ROC Kop van Noord-Holland bedrijfsopleidingen

Tevredenheidsonderzoek ROC Kop van Noord-Holland bedrijfsopleidingen Tevredenheidsonderzoek 2013 ROC Kop van Noord-Holland bedrijfsopleidingen Zoetermeer, dinsdag 4 februari 2014 In opdracht van ROC Kop van Noord-Holland bedrijfsopleidingen De verantwoordelijkheid voor

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2010 / Olympia uitzendbureau

Tevredenheidsonderzoek 2010 / Olympia uitzendbureau Tevredenheidsonderzoek 2010 / 2011 Olympia uitzendbureau Zoetermeer, donderdag 4 augustus 2011 In opdracht van Olympia uitzendbureau De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik

Nadere informatie

Gebruik van datasets programmaonderzoek in 2012

Gebruik van datasets programmaonderzoek in 2012 Gebruik van datasets programmaonderzoek in 2012 S.P. Meppelink Zoetermeer, april 2013 Rapportnummer: R201302 Dit onderzoek is mede gefinancierd door het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap (www.ondernemerschap.nl).

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Friesland College, FC-Extra,School voor Volwasseneneducatie

Tevredenheidsonderzoek Friesland College, FC-Extra,School voor Volwasseneneducatie Tevredenheidsonderzoek 2014 Friesland College, FC-Extra,School voor Volwasseneneducatie Zoetermeer, vrijdag 13 februari 2015 In opdracht van Friesland College, FC-Extra,School voor Volwasseneneducatie

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015. Rijn IJssel, Educatie & Integratie

Tevredenheidsonderzoek 2015. Rijn IJssel, Educatie & Integratie Tevredenheidsonderzoek 2015 Rijn IJssel, Educatie & Integratie Zoetermeer, zaterdag 27 februari 2016 In opdracht van Rijn IJssel, Educatie & Integratie De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 ROC A12

Tevredenheidsonderzoek 2015 ROC A12 Tevredenheidsonderzoek 2015 ROC A12 Zoetermeer, zondag 14 februari 2016 In opdracht van ROC A12 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 BABEL

Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 BABEL Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 BABEL Zoetermeer, donderdag 4 augustus 2016 In opdracht van BABEL De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Twintaal Trainingen

Tevredenheidsonderzoek Twintaal Trainingen Tevredenheidsonderzoek 2015 Twintaal Trainingen Zoetermeer, woensdag 17 februari 2016 In opdracht van Twintaal Trainingen De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers

Nadere informatie

Financiering in het MKB

Financiering in het MKB M201004 Financiering in het MKB Onderzoek naar de financieringsbehoefte per provincie Johan Snoei Abdelfatah Ichou Zoetermeer, maart 2010 Financiering in het MKB Financieringsbehoefte in het MKB verschilt

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2011. BHP Groep Loopbaanadvisering

Tevredenheidsonderzoek 2011. BHP Groep Loopbaanadvisering Tevredenheidsonderzoek 2011 BHP Groep Loopbaanadvisering Zoetermeer, zaterdag 4 februari 2012 In opdracht van BHP Groep Loopbaanadvisering De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia/Stratus.

Nadere informatie

Stemming onder ondernemers in het MKB

Stemming onder ondernemers in het MKB Stemming onder ondernemers in het MKB ISBN : 978-90-371-1130-9 Rapportnummer : A201424 Dit onderzoek is gefinancierd door het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap (www.ondernemerschap.nl) Panteia

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek totaal inburgering bv

Tevredenheidsonderzoek totaal inburgering bv Tevredenheidsonderzoek 2015 totaal inburgering bv Zoetermeer, zondag 14 februari 2016 In opdracht van totaal inburgering bv De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Wajong Talenten B.V.

Tevredenheidsonderzoek Wajong Talenten B.V. Tevredenheidsonderzoek 2014 Wajong Talenten B.V. Zoetermeer, zondag 3 mei 2015 In opdracht van Wajong Talenten B.V. De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / TAMA TalentCentrum

Tevredenheidsonderzoek 2015 / TAMA TalentCentrum Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 TAMA TalentCentrum Zoetermeer, donderdag 4 augustus 2016 In opdracht van TAMA TalentCentrum De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Fontys Hogescholen - Talencentrum

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Fontys Hogescholen - Talencentrum Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 Fontys Hogescholen - Talencentrum Zoetermeer, dinsdag 19 juli 2016 In opdracht van Fontys Hogescholen - Talencentrum De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij

Nadere informatie

Factsheet Groenvoederdrogerijen 2016

Factsheet Groenvoederdrogerijen 2016 Factsheet Groenvoederdrogerijen 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 28 oktober 2016 1609-0455 Pagina 2 33 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Resultaten nulmeting banenafspraak 18 december 2014

Resultaten nulmeting banenafspraak 18 december 2014 Resultaten nulmeting banenafspraak 18 december 2014 Aanleiding Zoals toegezegd in de indicatieve meting levert UWV in december 2014 de nulmeting banenafspraak op. Samenvattende tabel De onderstaande tabel

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Piblw-Reïntegratie BV.

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Piblw-Reïntegratie BV. Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 Piblw-Reïntegratie BV. Zoetermeer, dinsdag 19 juli 2016 In opdracht van Piblw-Reïntegratie BV. De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek ROC Alfa-college, unit Educatie

Tevredenheidsonderzoek ROC Alfa-college, unit Educatie Tevredenheidsonderzoek 2014 ROC Alfa-college, unit Educatie Zoetermeer, vrijdag 13 februari 2015 In opdracht van ROC Alfa-college, unit Educatie De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia.

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Landstede

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Landstede Tevredenheidsonderzoek 2011 Dienst inburgeren Landstede Zoetermeer, zaterdag 4 februari 2012 In opdracht van Landstede De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Profunda Loopbaancoaching

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Profunda Loopbaancoaching Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 Profunda Loopbaancoaching Zoetermeer, donderdag 4 augustus 2016 In opdracht van Profunda Loopbaancoaching De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het

Nadere informatie

Documentatie bestand Jongeren in een kwetsbare positie naar RMC 2014/ 15

Documentatie bestand Jongeren in een kwetsbare positie naar RMC 2014/ 15 8 Documentatie bestand Jongeren in een kwetsbare positie naar RMC 2014/ 15 1 Team Onderwijs, April 2019 Beschikbare bestanden: Dit documentatierapport betreft het bestand 190325JongerenInKwetsbarePositieRMC14.sav.

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Replooy re-integratie & coaching vof

Tevredenheidsonderzoek Replooy re-integratie & coaching vof Tevredenheidsonderzoek 2013-2014 Replooy re-integratie & coaching vof Zoetermeer, zondag 3 augustus 2014 In opdracht van Replooy re-integratie & coaching vof De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Marian Ruisch Coaching en Re-integratie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Marian Ruisch Coaching en Re-integratie Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 Marian Ruisch Coaching en Re-integratie Zoetermeer, donderdag 4 augustus 2016 In opdracht van Marian Ruisch Coaching en Re-integratie De verantwoordelijkheid voor de

Nadere informatie

Factsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt

Factsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt Factsheet Groothandel in Bloembollen 2013 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt Colland Bestuursbureau, 5 februari 2014 Pagina 2 26 Inhoudsopgave Toelichting

Nadere informatie

Octrooien in Oost-Nederland

Octrooien in Oost-Nederland Octrooien in Oost-Nederland Regionale analyse naar innovatiekracht drs. J. Snoei drs. R. van der Poel drs. M. Seip Zoetermeer, april 2010 Dit onderzoek is gefinancierd door het programmaonderzoek MKB en

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Marian Ruisch Coaching en Re-integratie

Tevredenheidsonderzoek Marian Ruisch Coaching en Re-integratie Tevredenheidsonderzoek 2014-2015 Marian Ruisch Coaching en Re-integratie Zoetermeer, maandag 3 augustus 2015 In opdracht van Marian Ruisch Coaching en Re-integratie De verantwoordelijkheid voor de inhoud

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement

Tevredenheidsonderzoek BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement Tevredenheidsonderzoek 2014-2015 BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement Zoetermeer, maandag 3 augustus 2015 In opdracht van BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement De verantwoordelijkheid voor

Nadere informatie

Cliëntenaudit Stichting SEIN

Cliëntenaudit Stichting SEIN Cliëntenaudit Stichting SEIN Zoetermeer, 17 februari 2017 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning in artikelen,

Nadere informatie

ISBN :

ISBN : MKB regionaal bekeken 2014 ISBN : 978-90-371-1137-8 Rapportnummer : A201432 Dit onderzoek is gefinancierd door het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap (www.ondernemerschap.nl) Panteia BV Panteia

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Plan B Loopbaanbegeleiding en re-integratie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Plan B Loopbaanbegeleiding en re-integratie Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 Plan B Loopbaanbegeleiding en re-integratie Zoetermeer, donderdag 4 augustus 2016 In opdracht van Plan B Loopbaanbegeleiding en re-integratie De verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Factsheet Open teelten Landbouw Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

Factsheet Open teelten Landbouw Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Factsheet Open teelten Landbouw 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 14 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren ROC Mondriaan

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren ROC Mondriaan Tevredenheidsonderzoek 2010 Dienst inburgeren ROC Mondriaan Zoetermeer, vrijdag 4 februari 2011 In opdracht van ROC Mondriaan De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2014. STE Languages

Tevredenheidsonderzoek 2014. STE Languages Tevredenheidsonderzoek 2014 STE Languages Zoetermeer, vrijdag 13 februari 2015 In opdracht van STE Languages De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Bijstand naar Werk

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Bijstand naar Werk Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 Bijstand naar Werk Zoetermeer, dinsdag 19 juli 2016 In opdracht van Bijstand naar Werk De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers

Nadere informatie