Terugkombijeenkomst Taalhuizen 23 sept 2014

Transcriptie

1 Terugkombijeenkomst Taalhuizen 23 sept 2014

2 Programma Opening Tussentijdse resultaten - tools - workshop - communicatiematerialen vanuit L&S Uitwisseling ervaringen Afsluiting en evt vervolgafspraken

3 Tussentijdse resultaten Tools Website Handreiking Functieprofielen en praktijkvoorbeelden

4 Taalhuizen (in oprichting)

5 Workshop 1 dagdeel voor kernpartners Vorm Taalhuis in de eigen regio Takenoverzicht Ambitie en Businesscase

6 Taalhuis in eigen regio

7 Takenoverzicht TAAK WAT WIE=VERANTWOORDELIJK TOELICHTING/AFSPRAAK Wanneer STUUR-/KLANKBORDGROEP Draagvlak creëren, evalueren, bijsturen, budgetbewaking, nieuwe partners betrekken -bijeenkomsten beleggen -agenda opstellen -voorzitten Wie zitten iig in de stuurgroep? - TAALHUIS Coördinatie -aanspreekpunt voor Taalhuisvrijwilligers -verantwoordelijk voor registratie en evaluatie -terukoppeling naar stuur-/klankbordgroep -taalaanbieders betrekken -beheer Taalzoeker Locatie ruimte en faciliteiten bieden Banieren en folders via L&S verkrijgbaar Frontoffice Taalhuis -Taalhuismedewerkers trainen op herkennen en bespreekbaar maken van laaggeletterdheid -Taalhuismedewerkers instrueren over werkwijze Taalhuis en Taalzoeker Eerst L&S, later: Training L&S beschikbaar Doorverwijzing laaggeletterden naar taalaanbod werving en begeleiding Taalhuisvrijwilligers -intake laaggeletterden -leerroutes vaststellen Keuze: lijst met vragen naar voorkeur, achtergrond, beschikbaarheid of (ook) taaltoetsen. Voorbeeld intakeformulieren, assessments en taalopdrachten beschikbaar Registratie en monitoring registratie aantal hulpvragen en/of doorverwijzingen en/of plaatsingen registratie getrainde vrijwilligers Taalaanbieders Volgens format L&S registratie geschoolde LGL Taalaanbieders Volgens format L&S toetsen afnemen (taaltoets, vragenlijst sociale Taalaanbieders Materialen L&S beschikbaar inclusie) TAALVRIJWILLIGERS Werving door campagnevoering Materialen verkrijgbaar via L&S Training Taal voor het Leven trainingen voor Taalvrijwilligers Trainer volgt de Train-de-trainer opleiding via L&S Taalinhoudelijke ondersteuning uitvoering helpdesk Professionele NT1/NT2 docent LAAGGELETTERDEN Werving via informatiebijeenkomsten/training Herkennen en doorverwijzen aan mogelijke toeleiders campagnevoeren inzet Taalmeter L&S en later? Denk aan gezondheidswerkers, leerkrachten, buurtbeheerders, maatschappelijke werk, formulierenbrigade, Wijkteams Materialen verkrijgbaar via L&S Taalmeter inloggegevens en instructies via L&S Thomas@lezenenschrijven.nl Taalaanbod formele trainingen aan laaggeletterden (NT1, NT2 en Digitale vaardigheden) groepsgewijze bijeenkomsten begeleid door

8 Ambities en businesscase Wat willen we bereiken Ambitie moet uitdagend maar haalbaar zijn Wat betekent dit voor organisatie in termen van werk Wat betekent dit in termen van geld Wie betaalt wat, waaruit kan het bekostigd worden Let wel: gratis betekent altijd dat iemand anders betaalt

9 Ambitie

10 Ambitie Businesscase Taalhuis Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn Scenario 1 Alle bedragen in Euro, exclusief BTW Exploitatielasten de grijs gemarkeerde velden betreffen formules, deze kunnen niet w orden aangepast Jaar 0 Jaar 1 Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Personeel 0 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Huisvestingkosten % % % % % Activiteiten taalhuis % % % % % Overige kosten % % % % % Totale exploitatiekosten % % % % % Totale afschrijvingskosten % % % % % Totale Kosten % % % % % Doelstelling van aantal deelnemers Kosten per deelnemer taalhuis Exploitatiekosten Taalhuis Trajecten professionele aanbieders ROC Trajecten professionele aanbieders Overig Trajecten maatjes aanbieders Overig Subsidie professionele trajecten Totale kosten gemeente % % % % % % Totaal aantal deelnemers % % % % % % Onze prognoses w orden naar beste w eten en kunnen opgesteld, maar vormen geen garantie voor de toekomst. Omgevingsfactoren zijn van invloed op de resultaten.

11 Ambitie Businesscase Taalhuis Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn Scenario 2 Alle bedragen in Euro, exclusief BTW Exploitatielasten de grijs gemarkeerde velden betreffen formules, deze kunnen niet w orden aangepast Jaar 0 Jaar 1 Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Personeel % % % % % Huisvestingkosten % % % % % Activiteiten taalhuis % % % % % Overige kosten % % % % % Totale exploitatiekosten % % % % % Totale afschrijvingskosten % % % % % Totale Kosten % % % % % Doelstelling van aantal deelnemers Kosten per deelnemer taalhuis Exploitatiekosten Taalhuis Trajecten professionele aanbieders ROC Trajecten professionele aanbieders Overig Trajecten maatjes aanbieders Overig Subsidie professionele trajecten Totale kosten gemeente % % % % % % Totaal aantal deelnemers % % % % % % Onze prognoses w orden naar beste w eten en kunnen opgesteld, maar vormen geen garantie voor de toekomst. Omgevingsfactoren zijn van invloed op de resultaten.

12 Ambitie Businesscase Taalhuis Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn Scenario 3 Alle bedragen in Euro, exclusief BTW Exploitatielasten de grijs gemarkeerde velden betreffen formules, deze kunnen niet w orden aangepast Jaar 0 Jaar 1 Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Jaar 5 Personeel % % % % % Huisvestingkosten % % % % % Activiteiten taalhuis % % % % % Overige kosten % % % % % Totale exploitatiekosten % % % % % Totale afschrijvingskosten % % % % % Totale Kosten % % % % % Doelstelling van aantal deelnemers Kosten per deelnemer taalhuis Exploitatiekosten Taalhuis Trajecten professionele aanbieders ROC Trajecten professionele aanbieders Overig Trajecten maatjes aanbieders Overig Subsidie professionele trajecten Totale kosten gemeente % % % % % % Totaal aantal deelnemers % % % % % % Onze prognoses w orden naar beste w eten en kunnen opgesteld, maar vormen geen garantie voor de toekomst. Omgevingsfactoren zijn van invloed op de resultaten.

13 Impressie communicatiematerialen

14 Overzicht communicatiematerialen Flyer (A5 + houder) en poster (A2) Banier (215x85 cm) en tafelbanier (30x42 cm) Uitnodiging (brief, A4) Notitieblok (A5) Bureaulegger (64x50 cm) Vloermat (145x80 cm)

15 Uitwisseling van ervaringen Voorbeelden uit het veld: Taalhuis Alkmaar: Maria Sabel Taalhuis Breda: Lianne Knobel Graag weten we van ieder van jullie: Waar sta je en wat is je doel Waar kunnen wij (L&S, PSO) of je collega s je mee helpen Wat mis je nog in onze aanpak

16 Evaluatie Tips en tops

17 Afsluiting en evt vervolgafspraken

18 Vragen? Jan Jongeneelen Leidy Bosman

19 Taal voor het Leven