Monitor Enschedese Arbeidsmarktaanpak
|
|
- Laurens Hendriks
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Monitor Enschedese Arbeidsmarktaanpak 2013 April
2 Kernboodschap De cijfers in deze EAA monitor laten zien dat we er in 2013 wederom in geslaagd zijn om de afgesproken taakstelling strategische opgave Werken, Leren en Meedoen en Jongeren vanuit de Enschedese Arbeidsmarkt Aanpak te realiseren. Echter ook laat deze monitor zien dat ons WWB bestand in 2013 fors is gegroeid en dat we er alles aan moeten doen om de instroom te beperken en meer uitstroom naar (ook part time) werk moeten realiseren. Dit is uitermate belangrijk vanwege de opgelegde verplichting door het ministerie SZW in het licht van de toegekend MAU Uitstroom wordt niet alleen bereikt door het inzetten van onze dienstverlening gericht op de drie strategische opgaven, maar ook door de directe matching op beschikbare vacatures. Eind september 2013 zijn er wel de eerste signalen die duiden op een kentering. Zo trekt de export Aan en lijkt de Nederlandse economie zich te stabiliseren. Maar de vooruitzichten voor de arbeidsmarkt zijn minder rooskleurig. Omdat de arbeidsmarkt altijd met enige vertraging reageert op ontwikkelingen in de economie zal de werkloosheid, naar verwachting het komende jaar verder oplopen. Het voorzichtige herstel vertaalt zich dus nog niet in een dalende werkloosheid in Twente. Werkloosheid zal eerst nog verder oplopen. Het percentage geregistreerde werkloosheid bedroeg in Twente eind december 12 procent. Dat zijn geregistreerde werklozen. Landelijk kwam de werkloosheid eind december uit op 9,7 procent ( geregistreerde niet-werkende werkzoekenden). De verwachting is dat de werkloosheid in Twente dit jaar nog verder stijgt. Het Centraal Planbureau (CPB) gaat er in de Macro Economische Verkenning (MEV) 2014 vanuit dat de economie in 2014 weer licht (½ procent) zal groeien. Gemeten over heel 2014 zal het aantal werkenden ten opzichte van 2013 naar verwachting van het CPB nog afnemen met 10 duizend, en de werkloosheid verder toenemen met 70 duizend personen, naar 9¼ procent van de beroepsbevolking. Keerzijde succes De positieve EAA resultaten moeten in de context geplaatst worden van de economisch slechte tijden. Het WWB bestand is gestegen van eind december 2012 naar eind december 2013 (plus 11.7%). De verwachting is dat deze stijging ook in 2014 doorzet. Oorzaak van deze stijging is een historisch hoog aantal verleende ontslagvergunningen door het UWV en een recordhoogte aan faillissementen. Hierdoor wordt het aanbod van werkzoekenden (in aantal en kwaliteit) steeds groter en worden de mogelijkheden van de bijstandsgerechtigde op de arbeidsmarkt er niet rooskleuriger op. Naast de grote instroom in de bijstand worden de kansen op uitstroom steeds minder. Het aanbod aan vacatures in Twente is in 2013 behoorlijk gedaald. Eind december 2013 stonden er circa vacatures open. Dit waren er een jaar eerder ongeveer Dit was een daling van 90.2% Voor alle beroepen wordt de markt in Twente in 2014 steeds ruimer: meer aanbod van werkzoekenden en minder vraag naar arbeidskrachten. De Regio Twente verwacht pas vanaf 2015 een licht herstel van het totaal aantal openstaande vacatures. Onderstaande tabel laat het aantal beschikbare vacatures (blauwe kolom) en het aantal werkzoekenden zien (rode tabel). Duidelijk wordt dat op dit moment sprake is van een (zeer) ruime arbeidsmarkt. Dat wil zeggen dat, in verhouding tot het aantal beschikbare vacatures, veel werkzoekenden beschikbaar zijn. Uit deze tabel wordt ook duidelijk dat het aantal beschikbare vacatures in de arbeidsregio Twente, in vergelijk met de andere arbeidsmarktregio s, laag is. In Twente zijn geregistreerde vacatures terwijl er geregistreerde werkzoekenden zijn Het getal 0.14 bij de arbeidsregio Twente betekent dat er 1 vacature beschikbaar is per 7 werkzoekenden. 2
3 Gegevens ontleend aan arbeidsmarktmonitor UWV 4e kwartaal
4 Inleiding Het gemeentebestuur van Enschede heeft eind 2010 gekozen voor een doorontwikkeling van haar Arbeidsmarktbeleid. Dit is vastgelegd in de Enschedese Arbeidsmarkt Aanpak (EAA). Door de werkgever op kop te zetten moet meer rendement worden gehaald uit de investeringen op dit gebied. Daarbij gaat het om meedoen, leren en werken. Hierbij staat de Werkgever op Kop. Hij/zij is het vertrekpunt. Deze aanpak focust zich op integrale ondersteuning van werkgevers en het diagnosticeren en ontwikkelen van werkzoekenden. Met als doel het effectief matchen van vraag en aanbod. Nu 4 jaar later er een nieuw college en nieuwe Raad is, is de tijd rijp om samen met het nieuwe college en de nieuwe gemeenteraad in gesprek te gaan over een mogelijke herijking van het beleid en de daarbij horende doelen. De verbetermaatregelen die ons door het ministerie van SZW als gevolg van de aanvraag Meerjarige Aanvullende Uitkering zijn opgelegd zijn daarbij van eminent belang. In september 2013 zijn we gestart met het Arbeidsmarktoffensief (AMO). Via het AMO wordt gepoogd mensen die langdurig een uitkering hebben arbeidsfit te krijgen, nog meer inzicht te krijgen in het arbeidspotentieel en een extra impuls te geven aan de realisering van de strategische doelen. Door goed te luisteren naar wat de werkgevers nu en straks nodig hebben aan personeel, kan de mismatch tussen werkgevers en potentiële werknemers tot het verleden gaan behoren. De resultaten van de AMO zijn meegenomen in de maatregelen in het kader van de aanvraag Meerjarige Aanvullende Uitkering (MAU) om het tekort op het Inkomensdeel te verminderen. Over de resultaten van deze genomen maatregel, dus inclusief die van de AMO, wordt u periodiek geïnformeerd. De voorliggende monitor over 2013, die gebaseerd is op de afspraken die het vorige college heeft vastgelegd onder de Werkgever op Kop, zal de laatste zijn die in deze vorm verschijnt. De nieuwe monitor zal gebaseerd zijn op nieuwe keuzes en de daarbij horende doelen en taakstellingen. Deze monitor ontvangt u medio september Aan de gemeenteraad is bij de behandeling van de nota de werkgever op kop de toezegging gedaan dat halfjaarlijks verslag wordt gedaan van de resultaten. Voor u ligt de verantwoording over geheel Er wordt gerapporteerd over de onderstaande thematische onderwerpen; 1. resultaten plaatsing op trajecten vallend onder de strategische opgave EAA; 2. ontwikkeling werkloosheid; 3. de Sociale Werkvoorziening; 4. jongeren. Uit deze monitor blijkt dat we de strategische doelen hebben gerealiseerd. Het mag echter niet onvermeld blijven dat we extra focus moeten leggen op meer uitstroom naar werk. Dit laatste is noodzakelijk omdat ondanks het behalen van onze doelstellingen de aantallen mensen met een WWB-uitkering blijven stijgen. De huidige economische omstandigheden en vooruitzichten voorspellen dat op korte termijn het aantal mensen met een bijstandsuitkering nog verder gaat stijgen. Dat betekent dat we een nog grotere inspanning zullen moeten doen om het aantal mensen in de WWB terug te dringen. Dit moet gebeuren door streng en rechtvaardig aan de poort te zijn (instroombeperking) en onze activiteiten om meer mensen aan betaald werk te helpen (uitstroombevordering). 4
5 1. Resultaten plaatsing op de trajecten vallend onder de strategische opgave EAA De gemeenteraad van Enschede heeft met de nota de werkgever op kop een kader voor het arbeidsmarktbeleid vastgesteld. Hierin zijn de taakstellingen vastgelegd voor de vier strategische opgaven: werken, leren, meedoen en jongeren. Het belangrijkste doel is duurzame reguliere uitstroom naar betaald werk en participatie. Door een intensieve samenwerking tussen Adviseurs Werk van het Werkplein en bedrijven en organisaties in de regio worden steeds meer kansen gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Gelukkig staan veel bedrijven open voor samenwerking en tonen zij sociaal ondernemerschap. Zonder deze bedrijven lukt het niet om onze arbeidsmarktaanpak te realiseren. De realisatie van de doelstellingen EAA 2011 tot en met 2013 is behaald. Dit voor zowel de taakstelling werken, leren, meedoen als jongeren. Deze trajecten worden ingezet als voorbereiding op een reguliere baan. Als blijkt dat een dergelijk traject niet nodig is, wordt dit uiteraard niet ingezet. Er wordt dan direct gematched met de beschikbare vacatures. Voor de resultaten wordt verwezen naar bijlage Trajecten werken, leren, meedoen 2013 Werken In 2013 zijn 416 trajecten richting werk gestart. Dit ligt boven de taakstelling van 375. Leren In 2013 werden 474 mensen in een scholingstraject geplaatst, 74 meer dan beoogd dan de taakstelling van 400. Meedoen Eind 2013 waren bijstandsgerechtigden bezig met een traject in het domein Meedoen. Ook dit lag ruim boven de geraamde taakstelling van Jongeren Ook de taakstelling om jongeren op trajecten te plaatsen is gehaald. Er werden 428 jongeren geplaatst terwijl de taakstelling 220 bedroeg. De doelstelling voor 2013 is daarmee ruim overtroffen. In de vorige verantwoording is toegezegd dat onderzocht wordt en zo ja in welke mate mensen in meerdere trajecten van de strategische doelen geteld worden. Hierdoor krijgen we een beeld om hoeveel unieke personen het gaat. De dubbelingen zijn te verklaren doordat in een meetperiode mensen aan meerdere trajecten deelnemen. Denk bijvoorbeeld aan scholing gevolgd door een werkervaringstraject. Inmiddels is dit vastgesteld en het volgende blijkt; Onder de strategische opgave werken hebben in personen 2 trajecten gevolgd. Onder de strategische opgave leren waren dit er 41 en onder de strategische opgave meedoen 51. Dit betekent dus dat er in unieke personen een traject vallende onder de strategische opgave werken hebben gevolgd, onder de strategische opgave leren 433 en onder de strategische opgave meedoen waren dit er
6 2. Ontwikkeling werkloosheid 2.1. Instroom 2013 Het Enschedese bijstandsbestand is ten opzichte van eind 2012 fors toegenomen. In 2013 kwamen in totaal personen in de bijstand. Eind 2012 was het aantal Uiteindelijk was dit eind december (plus 11.7%). Het totale aantal uitkeringen voor de Wet Bundeling van Inkomensvoorziening (BUIG) 1 bedroeg eind (was eind ). Instroomredenen De top 5 van de totale instroom ziet er als volgt uit; 1. beëindigen WW 401 (20,8%) 2. beëindiging loondienst 382 (19,8%) 3. schoolverlaters/beëindiging studie 239 (12,4%) 4. beëindigen huwelijk/relatie 195 (10,1%) 5. uit andere gemeente 97 (5,0%) Uitstroom 2013 Evenals in 2012 stagneert de uitstroom uit de bijstand. Dit heeft te maken met het verder uitblijven van economisch herstel, aangekondigde bezuinigingen en een verdere verslechtering van beschikbaar werk. Uit de meest recente macro-economische cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat de Nederlandse economie verder krimpt en het aantal banen verder daalt. In 2013 stroomden in totaal personen uit de bijstand. Hiervan zijn 437 personen (32.5%) uitgestroomd naar werk. Uitstroomredenen De top 5 van de totale uitstroom ziet er als volgt uit; 1. werkaanvaarding regulier loondienst 437 (32,5%) 2. verhuizing 195 (14,5%) 3. niet leveren gegevens 163 (12,1%) 4. bereiken 65 jaar/overdracht naar SVB 97 (7,2%) 5. aanvang studie 80 (6,0%) 1 Met ingang van 1 januari 2010 is de Wet Bundeling van Uitkeringen Inkomensvoorziening (BUIG) in werking getreden. Met de invoering van deze gebundelde uitkering kregen gemeente één budget voor de bekostiging van uitkeringen op grond van de WWB, de IOAW, de IOAZ en het Bbz 2004 voor zover deze laatste betrekking heeft op levensonderhoud voor startende ondernemers. 6
7 Bij 136 (32.1%) mensen die naar werk uitstroomden werd vanuit de Enschedese Arbeidsmarkt aanpak een begeleidingstraject ter ondersteuning aangeboden. De resterende 301 mensen zijn of op eigen kracht of via begeleiding van de afdeling Werk zonder inzet van een traject uitgestroomd naar werk. Als we specifiek naar de groep jongeren kijken zien we dat er 440 jongeren naar werk zijn uitgestroomd. Bij 125 jongeren (28.4%) werd vanuit de Enschedese Arbeidsmarkt aanpak een begeleidingstraject ter ondersteuning aangeboden. De resterende 315 (71.6%) zijn of op eigen kracht of via begeleiding van de afdeling Werk zonder inzet van een traject uitgestroomd naar werk. In bijlage 2 vindt u alle uitstroomgegevens (reden en aantallen). Naast volledig uitstroom uit de bijstand was er in 2013 bij personen sprake van inkomsten uit deeltijdwerk. Dit leidt (nog) niet tot volledige uitstroom uit de bijstandsuitkering, maar wel tot een kostenreductie op het inkomstendeel WWB. Deze partiële inkomsten leveren op jaarbasis ongeveer , - op. Het vergroten van deeltijdwerk is één van de verbetermaatregelen die onderdeel zijn van onze MAU aanvraag Wij verwachten dat het vergroten van deeltijdwerk, naast volledige uitstroom, ook een toename van de inkomsten uit arbeid oplevert met zo n 15% per jaar. De totale omvang van inkomsten uit arbeid wordt dan vergroot tot zo n , - in 2014 oplopend tot , - in Ontwikkeling WW uitkeringen en arbeidsmarkt 2 We zien historisch hoge cijfers van het aantal door UWV verleende ontslagvergunningen, veel WW-uitkeringen en een recordhoogte aan faillissementen. Economie en arbeidsmarkt staan er dus slecht voor. In de regio Twente is over heel 2013 de geregistreerde werkloosheid gemiddeld 10,6 %. Dit was ,0 %. Landelijk kwam de werkloosheid eind december 2013 uit op 9,7%. Dit was in %. Enschede en Almelo kennen met respectievelijk 18,1 en 16.7% het grootst aandeel geregistreerde werklozen. In de arbeidsmarktmonitor van de regio Twente wordt de verwachting uitgesproken dat voor 2014 landelijk een economische groei van 0,5% wordt gerealiseerd en 0,6% voor Twente. De werkloosheid zal in Overijssel nog stijgen van 8.6 naar 9,2% Beschikbare vacatures In lijn met de landelijke ontwikkelingen zijn ook in Twente het aantal openstaande vacatures verder gedaald van eind 4 e kwartaal 2012 naar zo n vacatures per eind De daling van het totaal aantal vacatures in Twente bedraagt 10%. Voor alle beroepen wordt de markt in Twente in 2014 steeds ruimer: meer aanbod van werkzoekenden en minder vraag naar arbeidskrachten. De Regio Twente verwacht pas vanaf 2015 een licht herstel van het totaal aantal openstaande vacatures. 3 2 Bron: Arbeidsmarktmonitor regio Twente uitgave januari Bron; Arbeidsmarkt monitor regio Twente uitgave 7
8 3. Enschede vergeleken met andere gemeenten 3.1 BUIG 4 ontwikkeling De ontwikkeling van het aantal uitkeringsgerechtigden (BUIG) laat nog steeds een forse stijgende lijn zien. Landelijk gezien wordt verwacht dat de stijging van het aantal werklozen zeker nog voortduurt tot en met Grafiek 1 laat van een 19-tal gemeenten 5 de bestandsontwikkeling zien (BUIG). In 2013 is het Enschedese totale uitkeringenbestand (BUIG) gestegen met 11.4%. Daarmee liggen we zowel boven de landelijke stijging van 7.2% als de stijging van de G-32 zijnde 8.7%. (grafiek 2; blauwe kolom groei Nederland; bruine kolom groei G-4; groene kolom niet G-4 waaronder Enschede). De ontwikkeling in deze grafieken is gebaseerd op de meest recente cijfers van het CBS. Grafiek 1 4 Met ingang van 1 januari 2010 zijn op grond van de Wet bundeling van uitkeringen inkomensvoorziening aan gemeenten (BUIG) de gemeentelijke geldstromen voor de bekostiging van uitkeringen op grond van de volgende wetten gebundeld: Wet werk en bijstand (WWB); Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW); Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ); Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 (Bbz 2004) voor zover deze uitkeringen betrekking hebben op levensonderhoud voor startende ondernemers; 5 Deze 19 gemeenten hebben ongeveer 60% van het BUIG bestand in Nederland. 8
9 Grafiek WWB ontwikkelingen De ontwikkeling van het WWB-bestand laat nog steeds een fors stijgende lijn zien. In 2013 was de landelijke stijging 7%. Het Enschedese WWB bestand is gestegen van eind december 2012 naar eind december Dit is een stijging van 10.5%. 3.3 Toekomstverwachtingen Het aantal bijstandsgerechtigden zal de komende jaren flink groeien als gevolg van de toenemende werkloosheid in 2014 en de verkorting van de maximale WW duur van 3 naar 2 jaar. Hierdoor dreigen vooral oudere langdurig werklozen alsnog of eerder een WWB uitkering te moeten aanvragen. Het aanbod van werkzoekenden (in aantal en kwaliteit) wordt steeds groter. Hierdoor wordt de positie van de bijstandsgerechtigde op de arbeidsmarkt er niet rooskleuriger op. In 2013 was dit al merkbaar. Het WWB instroompercentage vanuit de WW steeg naar 20.8% Over 2012 was dit 16.1%. Bij de verwachte doorstijging van de werkloosheid, zal ook het aantal WWB uitkeringen langer doorstijgen. Pas enkele maanden na een daling van de werkloosheid daalt ook het aantal WWB uitkeringen. Gezien de werkloosheidsprognoses zou dat vanaf eind 2015 het geval kunnen zijn. Naast de grote instroom in de bijstand worden de kansen op uitstroom steeds minder. Het aanbod aan vacatures in Twente is in 2013 behoorlijk gedaald en de Regio Twente verwacht pas vanaf 2015 een licht herstel van het totaal aantal openstaande vacatures. Het effect van de rijks bezuinigingen, het participatiebudget neemt de komende jaren met een kwart af, is dat een kleiner deel van de bijstandsgerechtigden nog kan rekenen op re-integratie-ondersteuning. Hierdoor komt uitstroom uit de WWB sterk onder druk te staan. De gemeente wordt met ingang van 2015 verantwoordelijk voor jongeren, die tot dat moment een WAJONG konden aanvragen. Op basis van Wajong instroomcijfers over de laatste jaren bij het UWV wordt geschat dat het gaat om circa 200 jongeren met arbeidsvermogen in de leeftijd tot 27 jaar (nieuwe instroom). Deze jongeren komen grotendeels uit het PrO en VSO. Deze scholen zijn dan ook in eerste instantie verantwoordelijk om in te spelen op de veranderingen. Nu worden zij daarbij geholpen door het UWV met expertise en middelen, om instroom in de Wajong zo veel mogelijk te voorkomen en hen aan werk te helpen. 9
10 Daarnaast is er de groep jongeren, afkomstig van het Praktijk Onderwijs (PrO) en het Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) en vooral ook vanuit het VMBO (zonder startkwalificatie), die sterk zal groeien door de toegenomen exameneisen van het rijk op het terrein van taal en rekenen. De verwachting is dat een groot deel van de huidige populatie hier niet aan kan voldoen. Voor deze groep is dan ook de weg naar een erkend vakdiploma op het MBO afgesloten na 1 jaar. Deze jongeren halen dan hooguit nog een praktijkdiploma van het PrO of van 1 leerjaar van de Entreeopleiding. Deze groep meldt zich op de arbeidsmarkt. Als gevolg van de huidige economische omstandigheden achten wij de kans groot dat velen zich helaas zullen melden voor een WWB-uitkering. Ongeveer duizend jongeren uit Enschede volgen op dit moment jaarlijks het niveau 1 en 2 opleidingen. Daarbij gaat het jaarlijks waarschijnlijk om circa vijfhonderd jongeren, die vervolgens zonder startkwalificatie richting de arbeidsmarkt gaan. 4 De Sociale Werkvoorziening De CAO-Wsw gaat per 1 januari 2015 op slot. Dit betekent dat er dan geen mensen meer kunnen instromen in de Wsw. Anticiperend op deze ontwikkeling kent Enschede al enkele jaren een zeer terughoudend beleid bij het toelaten van mensen vanaf de wachtlijst in de SW. Alleen voor begeleid werken plekken is dit momenteel nog mogelijk. De huidige Wsw-ers houden de komende jaren hun rechten en plichten die horen bij hun huidige Wswdienstverband. Wel daalt de rijkssubsidie voor deze groep medewerkers de komende jaren van (2014) naar (2020). Binnen de participatiewet wordt de mogelijkheid gecreëerd voor het inrichten van Nieuw Beschut werk. Landelijk wordt daarbij een capaciteit van beschutte werkplekken aangehouden. In de Werkkamer is afgesproken dat deze groep een arbeidsovereenkomst krijgt. In het februari -akkoord spraken de staatssecretaris en de sociale partners af dat voor Nieuw Beschut de laagste loonschalen waarin beschut werkenden worden geplaatst, starten op 100% WML. 4.1 Werkvormen per Binnen de WSW bestaan 3 werkvormen te weten; Begeleid Werken Begeleid werken is een werkvorm waarbij de medewerker in dienst komt bij een reguliere werkgever. Die werkgever krijgt vervolgens subsidie toegekend waarvan de hoogte afhankelijk is van de loonwaarde van de medewerker. Beschut intern Beschut intern betekent werken onder de verantwoordelijkheid en aansturing van de DCW. Doel is om zo regulier mogelijk te gaan werken, liefst in groepsverband met begeleiding vanuit de DCW (dicht) bij een gewone werkgever. Detachering Bij een detachering werkt de medewerker op locatie bij een reguliere werkgever en is hij in dienst van de SW/DCW. De stand van zaken; aantal medewerkers Begeleid Werken Beschut Gedetacheerd Totaal SW ,1% 34,7% 4,2% Detacheringen Beschut werken Begeleid werken Standaard eenheid full time medewerker (SE) Eind december 2013 waren er 1.469,4 SE s ingevuld bij de uitvoering van de Wet Sociale Werkvoorziening. Dit aantal ligt onder het aantal SE s dat we op grond van de aantallen die het Rijk ons toedeelt in zouden kunnen vullen. Enschede heeft in 2013 ruimte voor 1.729,2 SE s. We vullen die ruimte niet in, omdat de gemeente Enschede het beleid hanteert dat alleen mensen die in het kader van begeleid werken aan de slag kunnen in mogen stromen in de Sociale Werkvoorziening. Dit betekent dat we de laatste jaren een duidelijke teruggang zien in het aantal mensen dat werkzaam is binnen de Sociale Werkvoorziening. Uit de cijfers van de wachtlijst blijkt dat dit beleid tot een slechts geringe stijging van de wachtlijst heeft geleid in het afgelopen halfjaar. 10
11 4.2 Wachtlijst De wachtlijst betreft het aantal personen, met een indicatie voor een SW plaats. Eind 2013 stonden 558 personen op de wachtlijst. Hiervan ontvangen er 257 personen een uitkering via het UWV en begeleid het UWV deze mensen. Voor 301 mensen heeft de gemeente een verantwoordelijkheid. Hiervan ontvangen 192 een WWB uitkering. Deze mensen worden begeleid/opgepakt door het inzetten van het arbeidsmarktoffensief. De overige 109 personen behoren tot de categorie niet uitkeringsgerechtigden of hebben een ander inkomen (alimentatie, Wet Studie Financiering). In onderstaand overzicht staat het aantal personen op de wachtlijst. De stand van zaken; wachtlijst Stand cijfer Instroom Uitstroom Stand cijfer De uitstroom is als volgt gerealiseerd; 20 naar begeleid werken dienstverband bij een reguliere werkgever; 16 verhuizingen naar andere gemeenten; 51 niet meer beschikbaar/intrekking indicatie door gemeente; 1 bereiken pensioengerechtigde leeftijd; 2 reguliere arbeid. 4.4 Afbouw WIW en ID Op 22 juni 2009 is door de Raad besloten om met ingang van 1 januari 2012 de subsidiëring van de WIW en ID banen stop te zetten. In de periode1 januari 2010 tot 1 januari 2012 diende er maximale inspanning gedaan te worden om zoveel mogelijk mensen naar regulier werk te laten uitstromen. Ook werd bepaald dat voor WIW-ers en ID-ers ouder dan 55 jaar de bestaande regeling van kracht zou blijven. In juli 2013 waren dit er 75. Eind 2013 waren er nog 71 mensen in Enschede werkzaam in een ID of WIW baan. Er wordt praktisch niet meer uitgestroomd naar regulier, ongesubsidieerd werk. Uitstroom vindt voornamelijk plaatst via natuurlijk verloop en via detacheringen. 5. Jongeren Binnen de EAA is voor jongeren een aparte doelstelling opgenomen. Dit om inzichtelijk te maken hoeveel jongeren we bereiken. Het volledige instrumentarium van de EAA is beschikbaar. De realisatie over 2013 ligt boven de taakstelling. Van de taakstelling (220 trajecten) zijn 428 gerealiseerd (194.5%). Voor jongeren wordt vooral onderstaande dienstverlening ingezet; loonkostenvouchers, proefplaatsingen, scholing, 1000 jongerenplan en klimopbanen.. Doel is om de werkloosheid onder jongeren en de voortijdige schooluitval zo laag mogelijk te houden en de mis match onderwijs-arbeidsmarkt terug te dringen. In de vorige EAA monitor (1 e helft 2013) is ook gerapporteerd over de onderstaande onderwerpen; 1. het aantal jongeren dat zich meldt voor een uitkering; 2. het aantal jongeren zonder startkwalificatie dat doorverwezen wordt naar het actieteam; 3. het aantal jongeren uit het praktijkonderwijs/vso die via inzet van extra trajectbegeleiding ondersteund gaat worden; 4. het aantal jongeren met een startkwalificatie dat naar werk wordt bemiddeld; 5. het aantal jongeren met een startkwalificatie waarvoor een bij- of omscholingstraject wordt ingezet. De aantallen uit de uitkeringsregistratie en de leerlingenregistratie liepen in de vorige monitor parallel op (tot en met juni 2013). Als we nu cijfers presenteren zal dit niet het geval zijn, omdat de cijfers gerelateerd aan het onderwijs tot halverwege het schooljaar gaan. In de volgende EEA monitor (over de 1 e helft 2014) worden deze cijfers weer opgenomen in deze monitor. 11
12 Bijlage 1: Resultaten EAA Strategische opgave 1; Werken Taakstelling aantallen percentages t.o.v. jaartaakstelling tm maart tm juni tm sept tm dec tm maart tm juni tm sept tm dec tot en met ,7% 54,7% 82,4% 97,6% tot en met ,5% 82,8% 89,9% 102,0% tot en met ,6% 81.2,8% 90.1% 101.0% tot totaal 1200 Strategische opgave 2; Leren Taakstelling Aantallen percentages t.o.v. jaartaakstelling tm maart tm juni tm sept tm dec tm maart tm juni tm sept tm dec tot en met ,0% 27,5% 59,8% 121,8% tot en met ,9% 87,1% 93,5% 140,4% tot en met ,4% 123,4% 119.9% 133.1% tot totaal 1300 Strategische opgave 3; Meedoen* Taakstelling Aantallen percentages t.o.v. jaartaakstelling tm maart tm juni tm sept tm dec tm maart tm juni tm sept tm dec tot en met ,0% 119,6% 78,4% 100,3% tot en met ,7% 96,3% 111,0% 125,2% tot en met % 130.8% 135.2% 133.7% tot totaal 1400 Het gaat hier om actuele trajecten per peildatum Strategische opgave 4 (jongeren tot 27 jaar) Taakstelling Aantallen percentages t.o.v. jaartaakstelling tm maart tm juni tm sept tm dec tm maart tm juni tm sept tm dec tot en met ,7% 65,9% 90,0% 113,2% tot en met ,6% 68,6% 100,7% 120,2% tot en met ,4% 101,5% 121.2% 145.0% tot totaal
13 Bijlage 2: Uitstroomreden Uitstroomreden aantal % 1 Werkaanvaarding regulier loondienst ,5% 2 Verhuizing ,5% 3 Niet leveren gegevens ,1% 4 Overige redenen 129 9,6% 5 Bereiken AOW-leeftijd/overdracht naar Sociale Verzekeringsbank 97 7,2% 6 Aanvang studie 80 6,0% 7 Aangaan van huwelijk/relatie 65 4,8% 8 Verwerving andere inkomsten 64 4,8% 9 Detentie 63 4,7% 10 Starten zelfstandigheid 26 1,9% 11 Overlijden 24 1,8% Totaal ,0% 13
Monitor Enschedese Arbeidsmarktaanpak. Januari tot en met juni 2013.
Monitor Enschedese Arbeidsmarktaanpak. Januari tot en met juni 2013. November 2013 1 Inleiding Aan de gemeenteraad is bij de behandeling van de nota de werkgever op kop de toezegging gedaan dat halfjaarlijks
Nadere informatie2. Globale analyse 2015
2. Globale analyse 2015 2.1. Tekort 2015 We zien dat de economie aantrekt. Dat zien we ook terug in Enschede. We nemen groei en dynamiek waar van bedrijven op de toplocaties (met name Kennispark en de
Nadere informatieWe zien in figuur 2 dat het aandeel personen met een migratieachtergrond toeneemt van 46 procent januari 2015 naar 51 procent in juni 2017.
Bijlage 2 Cijfers uitvoering Participatiewet Bijstandsvolume stabiliseert Er zijn duidelijke signalen dat de economie en de arbeidsmarkt zich aan het herstellen zijn van de crisis. Het aantal mensen met
Nadere informatieOnderstaande tabel toont enkele algemene kenmerken afkomstig van het CBS, die een beeld geven van de vergelijkbaarheid van de gemeenten.
BIJLAGE 3: G4-Divosa Benchmark In de commissievergadering van 11 mei 2017 is toegezegd Divosa cijfers (G4 Divosa- Benchmark) met u te delen (toezegging 17/T83). Dit document bevat de G4-Benchmark van 2016.
Nadere informatieParticipatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%
Participatiewet Sinds 1 januari 215 is de Participatiewet van kracht. Deze wet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning
Nadere informatieRapportage Participatiewet / IOAW / IOAZ / BBZ
Gemeente Groesbeek 2 e Rapportage Participatiewet / IOAW / IOAZ / BBZ 2 e Kenmerk: Z-15-28447 Versiedatum: 11-9-215 Afdeling Sociale Zaken M. Nijkamp 1 Gemeente Groesbeek 2 e Inhoudsopgave 1 Inleiding
Nadere informatieVoortgangsrapportage Sociale Zaken
Voortgangsrapportage Sociale Zaken 2e e half 2013 gemeente Landsmeer [Geef tekst op] [Geef tekst op] [Geef tekst op] Afdeling Zorg en Welzijn April 2014 1. Inleiding Voor u ligt de voortgangsrapportage
Nadere informatieManagementrapportage werk en inkomen 2017
Managementrapportage werk en inkomen Inleiding Voor u ligt de managementrapportage van werk en inkomen. Deze managementrapportage heeft dezelfde vorm gekregen als de rapportage van september. Deze vorm
Nadere informatieMeerjarige Aanvullende Uitkering Gemeente Enschede Periode: 1 januari t/m 31 december 2013
Meerjarige Aanvullende Uitkering Gemeente Enschede Periode: 1 januari t/m 31 december 2013 Meerjarige Aanvullende Uitkering Gemeente Enschede Periode: 1 januari t/m 31 december 2013 Ter attentie van Toetsingscommissie
Nadere informatieOntwikkeling bijstandsuitkeringen Drechtsteden 2014, 2015 en ,0% -7,5% -5,0% -2,5% 0,0% 2,5% 5,0% 7,5% 10,0%
Horizontale as: % +/- t.o.v. jaar eerder Bijstandsuitkeringen Ontwikkeling bijstandsuitkeringen 24, 25 en 26 -, -7,5% -5, 2 5% 24 5% 26 25-2,5%, 2,5% 5, -5% - -5% -2 7,5%, Verticale as: afwijking t.o.v.
Nadere informatieEvaluatie. Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief periode 1 juli 2015 tot en met 30 juni Gemeente Wassenaar
Evaluatie Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief 2015 2018 periode 1 juli 2015 tot en met 30 juni 2016 Gemeente Wassenaar Oktober 2016 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 03 1.1 Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief
Nadere informatieMaatschappelijke Ontwikkeling Ingekomen stuk D2 (PA 19 september 2012) Beleidsontwikkeling. Ons kenmerk Datum uw brief
Ingekomen stuk D2 (PA 19 september 2012) Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon 14024 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@ nijmegen.nl Postadres Postbus 9105
Nadere informatieVoortgangsrapportage Sociale Zaken
Voortgangsrapportage Sociale Zaken 1e e half 2014 gemeente Landsmeer Afdeling Zorg en Welzijn September 2014 1. Inleiding Voor u ligt de voortgangsrapportage over de uitvoering van de Wet werk en bijstand
Nadere informatieActualisering en aanvullingen onderzoek Waar is de doelgroep
Actualisering en aanvullingen onderzoek Waar is de doelgroep Onderzoeksregio oostelijk Noord-Brabant Boukje Cuelenaere 13 juli 2017 Actualisering gegevens realisatie LKS banen in de regio t/m december
Nadere informatieEvaluatie. Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief periode 1 juli 2015 tot en met 30 juni Gemeente Voorschoten
Evaluatie Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief 2015 2018 periode 1 juli 2015 tot en met 30 juni 2016 Gemeente Voorschoten September 2016 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 03 1.1 Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief
Nadere informatieDuurzaamheid van werk binnen de banenafspraak
Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak - 2017 Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie 1 Inhoud Inleiding... 3 1: Werkzaam zijn en blijven... 4 1a: Werkzaam zijn en blijven
Nadere informatieISD. Kwartaalrapportage. Overzicht 1 e kwartaal 2013 Steenbergen
ISD Kwartaalrapportage Overzicht 1 e kwartaal 2013 Steenbergen i Inhoudsopgave Inkomen Gemeentelijke taak 3 Doelstelling en realisatie Inkomen 4 Werk Gemeentelijke taak 7 Doelstelling en realisatie werk
Nadere informatieOntwikkeling bijstandsuitkeringen Drechtsteden 2014 en ,0% -7,5% -5,0% -2,5% 0,0% 2,5% 5,0% 7,5% 10,0%
Horizontale as: % +/- t.o.v. jaar eerder Bijstandsuitkeringen Ontwikkeling bijstandsuitkeringen 24 en 25 - -7,5% - 2% 5% % 5% 25-2,5% % -5% -% -5% -2% 24 2,5% 7,5% Verticale as: afwijking t.o.v. landelijk
Nadere informatieRapportage 1 e kwartaal 2017
Rapportage 1 e kwartaal Uitvoeringsorganisatie Laborijn Terborgseweg 106 7005 BC DOETINCHEM Inhoudsopgave Voorwoord... 3 1. Programma Inkomen... 4 1.1 Ontwikkeling cliëntenbestand BUIG... 4 1.2 Financiële
Nadere informatieOnderwerp: inzicht in uitgaven en bereik re-integratiemiddelen gemeenten Onze ref.: 100211
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de minister mr J.P.H. Donner Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG Utrecht, 10 mei 2010 Onderwerp: inzicht in uitgaven en bereik re-integratiemiddelen gemeenten
Nadere informatieInhoud. Participatiewet & Participatiebudget. Indicatie aantallen (bijstand en nieuw instrumentarium) Aanleiding en opdracht werkgroep
Inhoud Participatiewet & Participatiebudget Indicatie aantallen (bijstand en nieuw instrumentarium) Aanleiding en opdracht werkgroep Resultaten doorrekeningen 4 scenario s Conclusies en adviezen - 1 -
Nadere informatieVoorgesteld wordt de raad een brief te sturen met daarin een overzicht van de bijstandsontwikkeling in 2015.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Jaarbrief bijstandsontwikkeling 2015 Programma Inkomen & Armoedebestrijding BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Voorgesteld wordt de raad een brief te
Nadere informatieProgramma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Nadere informatieGeachte leden van de Raad,
POSTADRES Postbus 20 7500 AA Enschede BEZOEKADRES Hengelosestraat 51 Aan de Gemeenteraad TELEFOON 14 0 53 DATUM ONS KENMERK BEHANDELD DOOR 14 oktober 2014 J.L. Kappe UW BRIEF VAN UW KENMERK DOORKIESNUMMER
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieKwartaalrapportage Arbeidsmarkt Breda 2009
Kwartaalrapportage Arbeidsmarkt Breda 2009 Economische krimp in 2009 Aantal vacatures sterk gedaald Werkloosheid in Breda stijgt me 14% Bredase bijstand daalt minimaal Bijstand onder jongeren sterk gestegen
Nadere informatieFactsheet Strategie&Beleid Economie, Werk en Onderwijs, Juni 2015
Factsheet Strategie&Beleid Economie, Werk en Onderwijs, Juni 2015 1. Werkloosheidspercentage CBS Definitie werkloze beroepsbevolking: personen zonder betaald werk, die recent naar werk hebben gezocht en
Nadere informatieBijlage: Economische ontwikkelingen, najaar 2013
Bijlage: Economische ontwikkelingen, najaar 213 Economie en bedrijvigheid Na tijden van een dalend consumentenvertrouwen lijkt de weg naar boven weer te zijn gevonden en is het vertrouwen toegenomen in
Nadere informatieECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I
ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I In deze economische monitor vindt u cijfers over de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt van de gemeente Ede. Van de arbeidsmarkt zijn gegevens opgenomen van de tweede helft
Nadere informatieFactsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014
Factsheet Participatiewet Informatie voor de werkgever, juli 2014 In deze factsheet voor de UMC s over de Participatiewet wordt op een rij gezet waar deze wetgeving over gaat, over wie het gaat en wat
Nadere informatieVOORLOPIGE UITKOMSTEN VOOR HET GEMEENTEDOMEIN. Dennis Lanjouw, Osman Baydar, Mariëtte Goedhuys en Frank van der Linden. Maart 2006
Centraal Bureau voor de Statistiek Centrum voor Beleidsstatistiek EERSTE VERVOLGMETING 25%-DOELSTELLING; VOORLOPIGE UITKOMSTEN VOOR HET GEMEENTEDOMEIN Dennis Lanjouw, Osman Baydar, Mariëtte Goedhuys en
Nadere informatieTweemeting Uitstroomdoelstelling re-integratieondersteuning Voorlopige cijfers 2006 en eerste halfjaar 2007
Tweemeting Uitstroomdoelstelling re-integratieondersteuning Voorlopige cijfers 2006 en eerste halfjaar 2007 Esther Vieveen, Mariëtte Goedhuys, Nicol Sluiter CBS, Centrum voor Beleidsstatistiek Maart 2010
Nadere informatieKerngetallen 4 maandsrapportage Avres. Toeleiding naar werk, talentontwikkeling en sociale ontwikkeling
Kerngetallen 4 maandsrapportage Avres Toeleiding naar werk, talentontwikkeling en sociale ontwikkeling December 2018 1. Toeleiding naar werk Toeleiding naar werk bestaat uit twee onderdelen. Het plaatsen
Nadere informatieDuurzaamheid van werk binnen de banenafspraak
Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak 2017-2018 Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie 1 Inhoud Inleiding...3 Aanleiding...3 Aanpak, perioden en meetmomenten...3 Samenvatting...4
Nadere informatieM E M O. : de gemeenteraad. : het college van burgemeester en wethouders. Datum : oktober : analyse en maatregelen.
M E M O Aan Van : de gemeenteraad : het college van burgemeester en wethouders Datum : oktober 2015 Onderwerp : analyse en maatregelen Inleiding: Met de invoering van de Participatiewet is de Incidentele
Nadere informatieManagementrapportage Werk en Inkomen
Managementrapportage 2018 Werk en Inkomen Inleiding Voor u ligt de managementrapportage van werk en inkomen (samenwerkingsverband Voorschoten en Wassenaar). Deze managementrapportage heeft dezelfde vorm
Nadere informatieTussenstand plan van aanpak budgetproblematiek gemeente Oude IJsselstreek 2016
Tussenstand plan van aanpak budgetproblematiek gemeente Oude IJsselstreek 2016 Bevindingen Laborijn Juli 2017 1 Inleiding In 2016 heeft Laborijn voor de gemeente Oude IJsselstreek het plan van aanpak budgetproblematiek
Nadere informatieJaarrapportage Participatiewet / IOAW / IOAZ / BBZ
Jaarrapportage 215 Participatiewet / IOAW / IOAZ / BBZ Kenmerk: Z 16-3569 Versiedatum: 24-2-216 Afdeling Sociale Zaken M. Nijkamp 1 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Ontwikkeling bestand uitkeringsgerechtigden
Nadere informatieRapportage Participatiewet / IOAW / IOAZ / BBZ
Gemeente Groesbeek 3 e kwartaal Rapportage Participatiewet / IOAW / IOAZ / BBZ 3 e kwartaal Kenmerk: Z-15-31311 Versiedatum: 1-11- Afdeling Sociale Zaken M. Nijkamp 1 Gemeente Groesbeek 3 e kwartaal Inhoudsopgave
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 8 april 2011 Betreft Evaluatie IOW
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieAan de Gemeenteraad van Nijmegen. Geachte leden van de Raad,
Aan de Gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon 14024 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postbus 9105 6500 HG Nijmegen Datum 15 september 2015 Ons kenmerk
Nadere informatieEen nieuwe taak voor gemeenten
Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieKwartaalrapportage 3 kwartaal 2013
e Kwartaalrapportage 3 kwartaal 2013 Gemeente Stadskanaal Afdeling Werk & Inkomen 10-12-2013 Afdeling Werk en Inkomen Historische jaarcijfers en actuele stand 2013 Deel 1: Inkomensverstrekking Aantallen
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 34 352 Uitvoering en evaluatie Participatiewet Nr. 111 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van
Nadere informatieISWI. Bestuursrapportage. Jaarprognose 2015 10-07-15
ISWI Bestuursrapportage Jaarprognose 2015 10-07-15 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Inkomensvoorzieningen (BUIG)... 4 2. Aantal uitkeringsgerechtigden... 5 3. Preventiequote... 6 4. Bijstandsbesluit zelfstandigen...
Nadere informatieEnkel die bepalingen die verdere toelichting behoeven worden hieronder behandeld.
Toelichting Enkel die bepalingen die verdere toelichting behoeven worden hieronder behandeld. Artikel 3. Werkervaring Een werkervaringsplaats onderscheidt zich van een gewone arbeidsovereenkomst. Bij een
Nadere informatieCPB Notitie. 1 Inleiding. Datum: 15 september 2015 Betreft: Raming van het bijstandsvolume in MEV 2016
CPB Notitie Centraal Planbureau Van Stolkweg 14 Postbus 80510 2508 GM Den Haag T (070)3383 380 I www.cpb.nl Contactpersoon Krista Hoekstra Datum: 15 september 2015 Betreft: Raming van het bijstandsvolume
Nadere informatieDeelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018
Deelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018 Gemeente Noordoostpolder 19 augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. groep... 4 3. en en uitgangspunten... 5 3.1.
Nadere informatieCluster : Samenleving Nummer : 8 Portefeuillehouder : Linda van der Deen Datum vergadering : 14 december 2015
Voorstel Cluster : Samenleving Nummer : 8 Portefeuillehouder : Linda van der Deen Datum vergadering : 14 december 2015 Onderwerp : Vangnetregeling Participatiewet 2015 Inleiding Voor het verstrekken van
Nadere informatieonderwerp: Beleidsregels terugkeergarantie bij beëindiging begeleid werken in het kader van de Wsw
1 OOTïto emeente nr(s) geregistreerde stuk(ken): 103005 blad: 1/5 datum nota: 8 december 2015 programma: 7. Arbeidsparticipatie en inkomensvoorziening werkdoel: 1090 - Ontwikkelingen op het gebied van
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2010 2011 32 729 Evaluatie Wet inkomensvoorziening oudere werklozen Nr. 1 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatieWerkzoekenden. Ontwikkeling Beginstand: 1176 Toegekend: 229 Beëindigd: 299 Huidige stand: 1106 Geblokkeerde uitkeringen: 54. Totaal per klantprofiel
Cijfers gemeente Tiel 1-1-2019 Werkzoekenden Ontwikkeling Beginstand: 1176 Toegekend: 229 Beëindigd: 299 Huidige stand: 1106 Geblokkeerde uitkeringen: 54 Totaal per klantprofiel Profiel Huidige stand Huidige
Nadere informatieUitgangspunten / Kaders Begroting 2019
Uitgangspunten / Kaders Begroting 2019 In artikel 1, lid 1 van de financiële verordening van WerkSaam Westfriesland is opgenomen dat het dagelijks bestuur voor 15 januari de uitgangspunten van de begroting
Nadere informatieFactsheet Miljoenennota 2017
Macrobudget BUIG IOAW en Bbz Volumeontwikkeling Colofon Gevolgen voor Macrobudget Participatiewetuitkering Op Prinsjesdag, 20 september 2016, maakte het kabinet de plannen voor de komende jaren bekend.
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal Vergaderjaar 206 207 33 98 Wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen in verband met een heffing bij het niet voldoen aan de quotumdoelstelling (Wet banenafspraak
Nadere informatieTransitie Participatiewet: Regionale Stellingen
Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Huidige Visie CGM Kadernota Participatie Land van Cuijk van uw raad uit dec. 2011. Inwoners economisch zelfredzaam = Schadelastbeperken = Verminderen van
Nadere informatieAan het werk met re-integratieondersteuning
Aan het werk met re-integratieondersteuning Zesmeting, fase 3 21-11-2014 gepubliceerd op cbs.nl CBS Centraal Bureau voor de Statistiek Sociaal Economische Trends, januari 2014, 01 1 Inhoud Inleiding 4
Nadere informatieDatum Forum vergadering : 19 juni 2018 Zaaknummer : Datum Raadsvergadering : 2 juli 2018
O 2 JULI 2018 RAADSVOORSTEL ter besluitvorming in de raad Datum Forum vergadering : 19 juni 2018 Zaaknummer : 550188 Datum Raadsvergadering : 2 juli 2018 Portefeuillehouder Verantwoordelijk MT-lid Evaluatiedatum:
Nadere informatieAanleiding Achtergrond
aan: de raad Vergadering 17 december 2015, punt 9 van: het college datum: 1 december 2015 onderwerp: Vragen Grien Links over de banenafspraak stuknummer: S2015-27259 dossiernummer: Z2015-10237 toezegging.:
Nadere informatieFinanciële gevolgen van het beëindigen van tijdelijke contracten in de sociale werkvoorziening
Financiële gevolgen van het beëindigen van tijdelijke contracten in de sociale werkvoorziening Gemeenten worden geconfronteerd met hoge kosten voor onder andere de SW- populatie, een dalend subsidiebedrag
Nadere informatieWajong en Participatiewet
Inovat 5 maart 2015 Wajong en Participatiewet Harm Rademaekers Centraal Expertise Centrum UWV Inovat 5 maart 2015 2 Waarom Participatiewet? Meer kansen creëren om mensen aan werk te helpen Minder regelingen
Nadere informatieRisicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota. Samenvatting
Risicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota Samenvatting Aanpak Pagina 2 Doelstelling Vergelijking van keuzes: Doorgaan met huidige uitvoering óf Opzetten van een gezamenlijk uitvoeringsorganisatie
Nadere informatiePar$cipa$ewet. Inhoud. Opzet Effecten en scenario s. Wat is de huidige situa5e? Wat gaat er veranderen? Welke effecten ontstaan?
Par$cipa$ewet Effecten en scenario s Inhoud Wat is de huidige situa5e? Wat gaat er veranderen? Welke effecten ontstaan? Wat zijn de scenario s? Opzet Prognoses o.b.v. aandeel Hof van Twente in macro- ontwikkeling.
Nadere informatieIn deze brief presenteer ik de resultaten van deze onderzoeken. Ook stuur ik de onderzoeksrapporten mee.
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieCrisismonitor Drechtsteden april 2010 (cijfers tot en met februari 2010)
Crisismonitor Drechtsteden april 2010 (cijfers tot en met februari 2010) Op arbeidsmarkt en woningmarkt nog steeds weinig tekenen van herstel. Dat is kort gezegd de conclusie van deze derde versie van
Nadere informatieSamenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd.
Samenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd. 30-1- 2013 Uitgangspunten Iedereen die in een uitkering zit en die
Nadere informatieWelke re-integratiemiddelen krijgen gemeenten onder de Participatiewet?
Welke re-integratiemiddelen krijgen gemeenten onder de Participatiewet? Gemeenten ontvangen via het re-integratiebudget middelen voor ondersteuning en begeleiding van de doelgroep Participatiewet. Er zijn
Nadere informatieMonitoring ontwikkeling Arbeidsmarkt West- Brabant. 2e voortgangsrapportage 2011
Monitoring ontwikkeling Arbeidsmarkt West- Brabant 2e voortgangsrapportage 2011 Publicatienummer: 1663 Datum: i 2011 In opdracht van: Regio West-Brabant Uitgave: Gemeente Breda Afdeling SSC Onderzoek en
Nadere informatieSturen op effectiviteit re-integratie Opzet:
Sturen op effectiviteit re-integratie Opzet: 1) Context 2) Drie niveaus van sturing: - bestuurlijk niveau - managementteam niveau - operationeel niveau 3) Vragen en verdiepen Context: maatschappelijke
Nadere informatieSTATISTISCH JAARBOEK. 10 maatschappelijke zorg
95 STATISTISCH JAARBOEK 2002 10 96 Maatschappelijke zorg Uitkeringsgerechtigden in 2002 weer lager dan voorgaande jaren Op 1 januari 2002 waren er 1.956 uitkeringsgerechtigden in Hengelo; het laagste aantal
Nadere informatieuitstroombevordering
Wat willen we bereiken? Omschrijving: Het verlagen van de instroom en bevorderen van de uitstroom van bijstandsgerechtigden. Preventie: het voorkomen van de instroom van het aantal bijstandsgerechtigden.
Nadere informatieDe bijstand: volume, in- en uitstroom en samenstelling
De bijstand: volume, in- en uitstroom en samenstelling De bijstand blijft groeien Samenvatting 1 Volume 1.1 Bijstand groeit in 2015 tot 450 duizend mensen 1.2 1.3 1.4 Groei bijstand sinds 2008: 48% Groei
Nadere informatiePublicatie datum: Factsheet Miljoenennota 2018
Publicatie datum: 20-09-2017 Factsheet Miljoenennota 2018 Macrobudget BUIG IOAW en Bbz Volumeontwikkeling Colofon Gevolgen voor macrobudget Participatiewet Factsheet Miljoenennota 2018 Op Prinsjesdag,
Nadere informatieNotitie beschut werk Inleiding Achtergronden bij de wetgeving Inhoud van de wetgeving
Notitie beschut werk Inleiding Inmiddels is er ingestemd met het wettelijk verplicht stellen van beschut werk per 1-1-2017. Hiervoor is een wijziging van de Participatiewet vastgesteld. Daarmee zijn de
Nadere informatieGemeente tj Bergen op Zoom
Gemeente tj Bergen op Zoom ^^^B Kaadsmededehnq Datum Van Aan Kopie aan 0 7 DEC. Het college van B&W De raads- en duoburgerieden Nr. Contactpersoon: Joost Ansems Email: J.M.Ansems@bergenopzoom.nl Tel: 0164-277456
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2017
UWV Tijdreeksen 217 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA + WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieWerkSaam in Beeld
WerkSaam in Beeld 09.2017 De belangrijkste geldstromen Begroting Werkelijk t/m sept 2017 Prognose rest van het jaar ejaars verwachting Verschil Re-integratie Baten 4.078 3.056 844 3.901-177 Lasten - Reintegratiekosten
Nadere informatieBarometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Juni 2011
Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Juni 2011 In deze notitie van het UWV WERKbedrijf worden de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kort toegelicht. Vanuit diverse bronnen is
Nadere informatieKwartaalrapportage Arbeidsmarkt Breda Inleiding. 2 Globaal beeld arbeidsmarkt 2006
Kwartaalrapportage Arbeidsmarkt Breda 2006 Herstel economie zet fors door Aantal banen neemt toe Werkloosheidsdaling Breda minder groot Daling jeugdwerkloosheid stagneert Aantal bijstandsgerechtigden daalt
Nadere informatieJack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA
Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA MEEDOEN WERKT! Participatiewet / informatie Project participatiewet Lecso en LWvP: MEEDOEN WERKT! Producten en materialen die ontwikkeld zijn Participatiewet
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2018
UWV Tijdreeksen 218 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA en WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieNulmeting 60%-doelstelling Uitstroom naar ar werk (voorlopige cijfers)06
07 Nulmeting 60%-doelstelling Uitstroom naar ar werk (voorlopige cijfers)06 Maaike Hersevoort, Daniëlle ter Haar en Luuk Schreven Centrum voor Beleidsstatistiek (paper 08010) Den Haag/Heerlen Verklaring
Nadere informatieOpenbaar. Bijstandsontwikkeling 1e helft Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Bijstandsontwikkeling 1e helft 2014 Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Met bijgevoegde brief informeren wij de
Nadere informatieCrisismonitor Drechtsteden juni 2010 (cijfers tot en met april 2010)
Crisismonitor Drechtsteden juni 2010 (cijfers tot en met april 2010) Er zijn enkele voorzichtig positieve ontwikkelingen waar te nemen op de arbeidsmarkt en woningmarkt. Dat is kort gezegd de conclusie
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 Aanhangsel van de Handelingen Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de regering gegeven antwoorden 1411 Vragen van het lid
Nadere informatieToelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst
Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst 25-08- Inleiding Met de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 worden gemeenten verantwoordelijk voor alle burgers met arbeidsvermogen die ondersteuning
Nadere informatieCrisismonitor Drechtsteden februari 2010 (cijfers tot en met december 2009)
Crisismonitor Drechtsteden februari 2010 (cijfers tot en met december 9) Op de arbeidsmarkt nog geen, op de woningmarkt wel eerste voorzichtige tekenen van herstel. Dat zijn kort gezegd de conclusies van
Nadere informatieTransitieplan. 12 september 2013
Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte
Nadere informatieOnderzoek Sluitende aanpak 2006
Publicatiedatum CBS-website: 31 augustus 2007 Onderzoek Sluitende aanpak 2006 Instroom in 2005 en langdurig geregistreerden (gemeentedomein) Henk Amptmeijer, Caroline Bloemendal, Dennis Lanjouw, Antoinette
Nadere informatie1 notitie beleidskeuzes participatiewet, mei 2014. Notitie beleidskeuzes participatiewet
1 notitie beleidskeuzes participatiewet, mei 2014 Notitie beleidskeuzes participatiewet Introductie Op 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. De Participatiewet is een bundeling van drie
Nadere informatieOntwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk!
Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk! UWV-congres Uitzendbranche Zwolle, 15 november 2012, Rob Witjes, Arbeidsmarktinformatie en -advies, UWV 1 Inhoud presentatie Actuele ontwikkelingen
Nadere informatieNotitie beschut werk. Aanleiding. Indicatiestelling beschut werk UWV
Notitie beschut werk Aanleiding Met de inwerkingtreding van de Participatiewet is per 1 januari 2015 de toegang tot de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) afgesloten voor nieuwe instroom en kunnen personen
Nadere informatieMaandelijkse arbeidsmarktmonitor Overijssel
Maandelijkse arbeidsmarktmonitor Overijssel Provincie Overijssel 2010 De maandelijkse monitor geeft in het kort een overzicht van de ontwikkeling en stand van zaken van: Omvang niet-werkende werkzoekenden
Nadere informatieAdvies aan de gemeenteraad
Advies aan de gemeenteraad Postregistratienummer *16.0012006* 16.0012006 Raadsvergadering: 10 november 2016 Voorstel: 7.41 Agendapunt: 8 Onderwerp WerkSaam Westfriesland: zienswijze ontwerpbegroting 2017
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening
Nadere informatieDORDRECHT. de gemeenteraad
DORDRECHT Retouradres: Postbus 8 Aan de gemeenteraad 3300 AA DORDRECHT Gemeentebestuur Spuiboulevard 300 3311 GR DORDRECHT T 14078 F (078) 770 8080 www.dordrecht.ni Datum 13 december 2016 Contactpersoon
Nadere informatieTotaal bedragen * Uitgaven Inkomsten Bijdrage gemeente Bijdrage gemeente begroting Bedrijfsvoering
Wat kost het de gemeente Assen? Totaal bedragen * 1.000 Uitgaven Inkomsten Bijdrage gemeente Bijdrage gemeente begroting Bedrijfsvoering 8.431 1.085 7.346 7.268 Participatiewet uitkeringen 29.433 30.433-1.000
Nadere informatieVoorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan
Onderwerp: Regelingen regionaal Participatiewet Oostzaan Invullen door Raadsgriffie RV-nummer: 14/84 Beleidsveld: Werk en inkomen Datum: 26 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Contactpersoon: Corina
Nadere informatie