De Compacte Rijksdienst
|
|
- Joke de clercq
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De Compacte Rijksdienst Veranderingen in het HRMlandschap; wat betekent dat voor de markt Leveranciersdag 1 november 2011 Mirjam del Canho DG Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk Directie Organisatie en Personeel Rijk
2 Extern V R A A G EC O&P Regieorg/ afd.inkoop RWS HRM van de Rijksdienst HR-adviseur BD DJI Interne voorziening Anders
3 Extern V R A A G Advies Arbeid en gezondheid (Re)organisatieadvies Arbeidsjuridisch advies Bezwaar Conflictbemiddeling Procesvertegenwoordiging i.g.v. ARAR-zaken Functiegebouw Psychosociale opvang Organisatie ondersteuning Arbo Wet Poortwachter Digitale Informatievoorziening WW-reïntegratie Vacature-plaatsing Imago Campagne Rijk Werving en selectie O&F-rapport Organisatie-evaluatierapport Veranderkundig advies Organisatieadvies Ondersteuning plaatsingsadviescommissies en/of bedenkingencommissie Arbeidsjuridisch advies casuïstiek tbv ARARmedewerkers Advies t.a.v uitvoering beleid en regelgeving Ondersteuning (rijksbrede) Bezwarencommissie Ondersteuning Klachtencommissie Mediation Screening van beroep- en bezwaar op bemiddelbaarheid van conflict Toepassen Functiegebouw Rijk Topformatie en functies Individuele consultatie 24 uurs crisisopvang Beheer Sociaal Fonds HRM van de Rijksdienst Consultatie (beleids)smt Vertrouwenspersoon Risico Inventarisatie en Evaluatie Quickscan werkplekonderzoek Medisch werkplekonderzoek Bedrijfskundige dienstverlening Procesondersteuning Advies Reïntegratiemanagement Website Rijkstalentencentrum, Mobilteitsbank, Werken bij het Rijk Loopbaanbegeleiding Arbeidsbemiddeling WW Casemanagement FIV analyse Externe publicaties verzorgen Landelijke mediacampagne Recruitment Matching tijdelijke Interne arbeidskrachten Werving tijdelijke externe arbeidskrachten Regieorg/ afd.inkoop HR-adviseur Anders EC O&P RWS BD DJI Interne voorziening
4 Extern V R A A G Advies Arbeid en gezondheid (Re)organisatieadvies Arbeidsjuridisch advies Bezwaar Conflictbemiddeling Procesvertegenwoordiging i.g.v. ARAR-zaken Functiegebouw Psychosociale opvang Organisatie ondersteuning Arbo Wet Poortwachter Digitale Informatievoorziening WW-reïntegratie Vacature-plaatsing Imago Campagne Rijk Werving en selectie O&F-rapport Organisatie-evaluatierapport Veranderkundig advies Organisatieadvies Ondersteuning plaatsingsadviescommissies en/of bedenkingencommissie Arbeidsjuridisch advies casuïstiek tbv ARARmedewerkers Advies t.a.v uitvoering beleid en regelgeving Ondersteuning (rijksbrede) Bezwarencommissie Ondersteuning Klachtencommissie Mediation Screening van beroep- en bezwaar op bemiddelbaarheid van conflict Toepassen Functiegebouw Rijk Topformatie en functies Individuele consultatie 24 uurs crisisopvang Beheer Sociaal Fonds HRM van de Rijksdienst Consultatie (beleids)smt Vertrouwenspersoon Risico Inventarisatie en Evaluatie Quickscan werkplekonderzoek Medisch werkplekonderzoek Bedrijfskundige dienstverlening Procesondersteuning Advies Reïntegratiemanagement Website Rijkstalentencentrum, Mobilteitsbank, Werken bij het Rijk Loopbaanbegeleiding Arbeidsbemiddeling WW Casemanagement FIV analyse Externe publicaties verzorgen Landelijke mediacampagne Recruitment Matching tijdelijke Interne arbeidskrachten Werving tijdelijke externe arbeidskrachten Regieorg/ afd.inkoop HR-adviseur Anders EC O&P RWS BD DJI Interne voorziening
5 Extern V R A A G Advies Arbeid en gezondheid (Re)organisatieadvies Arbeidsjuridisch advies Bezwaar Conflictbemiddeling Procesvertegenwoordiging i.g.v. ARAR-zaken Functiegebouw Psychosociale opvang Organisatie ondersteuning Arbo Wet Poortwachter Digitale Informatievoorziening WW-reïntegratie Vacature-plaatsing Imago Campagne Rijk Werving en selectie O&F-rapport Organisatie-evaluatierapport Veranderkundig advies Organisatieadvies Ondersteuning plaatsingsadviescommissies en/of bedenkingencommissie Arbeidsjuridisch advies casuïstiek tbv ARARmedewerkers Advies t.a.v uitvoering beleid en regelgeving Ondersteuning (rijksbrede) Bezwarencommissie Ondersteuning Klachtencommissie Mediation Screening van beroep- en bezwaar op bemiddelbaarheid van conflict Toepassen Functiegebouw Rijk Topformatie en functies Individuele consultatie 24 uurs crisisopvang Beheer Sociaal Fonds HRM van de Rijksdienst Consultatie (beleids)smt Vertrouwenspersoon Risico Inventarisatie en Evaluatie Quickscan werkplekonderzoek Medisch werkplekonderzoek Bedrijfskundige dienstverlening Procesondersteuning Advies Reïntegratiemanagement Website Rijkstalentencentrum, Mobilteitsbank, Werken bij het Rijk Loopbaanbegeleiding Arbeidsbemiddeling WW Casemanagement FIV analyse Externe publicaties verzorgen Landelijke mediacampagne Recruitment Matching tijdelijke Interne arbeidskrachten Werving tijdelijke externe arbeidskrachten Regieorg/ afd.inkoop HR-adviseur Anders EC O&P RWS BD DJI Interne voorziening
6 Extern V R A A G Advies Arbeid en gezondheid (Re)organisatieadvies Arbeidsjuridisch advies Bezwaar Conflictbemiddeling Procesvertegenwoordiging i.g.v. ARAR-zaken Functiegebouw Psychosociale opvang Organisatie ondersteuning Arbo Wet Poortwachter Digitale Informatievoorziening WW-reïntegratie Vacature-plaatsing Imago Campagne Rijk Werving en selectie O&F-rapport Organisatie-evaluatierapport Veranderkundig advies Organisatieadvies Ondersteuning plaatsingsadviescommissies en/of bedenkingencommissie Arbeidsjuridisch advies casuïstiek tbv ARARmedewerkers Advies t.a.v uitvoering beleid en regelgeving Ondersteuning (rijksbrede) Bezwarencommissie Ondersteuning Klachtencommissie Mediation Screening van beroep- en bezwaar op bemiddelbaarheid van conflict Toepassen Functiegebouw Rijk Topformatie en functies Individuele consultatie 24 uurs crisisopvang Beheer Sociaal Fonds HRM van de Rijksdienst Consultatie (beleids)smt Vertrouwenspersoon Risico Inventarisatie en Evaluatie Quickscan werkplekonderzoek Medisch werkplekonderzoek Bedrijfskundige dienstverlening Procesondersteuning Advies Reïntegratiemanagement Website Rijkstalentencentrum, Mobilteitsbank, Werken bij het Rijk Loopbaanbegeleiding Arbeidsbemiddeling WW Casemanagement FIV analyse Externe publicaties verzorgen Landelijke mediacampagne Recruitment Matching tijdelijke Interne arbeidskrachten Werving tijdelijke externe arbeidskrachten Regieorg/ afd.inkoop HR-adviseur HR-adviseur Anders EC O&P RWS BD DJI Interne voorziening
7 Extern V R A A G Advies Arbeid en gezondheid (Re)organisatieadvies Arbeidsjuridisch advies Bezwaar Conflictbemiddeling Procesvertegenwoordiging i.g.v. ARAR-zaken Functiegebouw Psychosociale opvang Organisatie ondersteuning Arbo Wet Poortwachter Digitale Informatievoorziening WW-reïntegratie Vacature-plaatsing Imago Campagne Rijk Werving en selectie O&F-rapport Organisatie-evaluatierapport Veranderkundig advies Organisatieadvies Ondersteuning plaatsingsadviescommissies en/of bedenkingencommissie Arbeidsjuridisch advies casuïstiek tbv ARARmedewerkers Advies t.a.v uitvoering beleid en regelgeving Ondersteuning (rijksbrede) Bezwarencommissie Ondersteuning Klachtencommissie Mediation Screening van beroep- en bezwaar op bemiddelbaarheid van conflict Toepassen Functiegebouw Rijk Topformatie en functies Individuele consultatie 24 uurs crisisopvang Beheer Sociaal Fonds HRM van de Rijksdienst Consultatie (beleids)smt Vertrouwenspersoon Risico Inventarisatie en Evaluatie Quickscan werkplekonderzoek Medisch werkplekonderzoek Bedrijfskundige dienstverlening Procesondersteuning Advies Reïntegratiemanagement Website Rijkstalentencentrum, Mobilteitsbank, Werken bij het Rijk Loopbaanbegeleiding Arbeidsbemiddeling WW Casemanagement FIV analyse Externe publicaties verzorgen Landelijke mediacampagne Recruitment Matching tijdelijke Interne arbeidskrachten Werving tijdelijke externe arbeidskrachten Regieorg/ afd.inkoop HR-adviseur Anders EC O&P RWS BD DJI Interne voorziening
8 Extern V R A A G Advies Arbeid en gezondheid Product (Re)organisatieadvies Arbeidsjuridisch advies Bezwaar Conflictbemiddeling Procesvertegenwoordiging i.g.v. ARAR-zaken Studie en opleiding Functiegebouw Psychosociale opvang Organisatie ondersteuning Arbo Recruitment / werving Wet & Poortwachter selectie Arbo Digitale Informatievoorziening WW-reïntegratie Vacature-plaatsing Imago Campagne Rijk Werving en selectie O&F-rapport Organisatie-evaluatierapport Veranderkundig advies Organisatieadvies Ondersteuning plaatsingsadviescommissies en/of bedenkingencommissie Arbeidsjuridisch advies casuïstiek tbv ARARmedewerkers Advies t.a.v uitvoering beleid en regelgeving Ondersteuning (rijksbrede) Bezwarencommissie Aantal Ondersteuning Klachtencommissie Mediation Screening van beroep- en bezwaar op leveranciers bemiddelbaarheid van conflict Toepassen Functiegebouw Rijk Topformatie en functies Individuele consultatie 24 uurs crisisopvang Beheer Sociaal Fonds HRM van de Rijksdienst Consultatie (beleids)smt Vertrouwenspersoon Risico Inventarisatie en Evaluatie Quickscan werkplekonderzoek Medisch werkplekonderzoek Bedrijfskundige dienstverlening Procesondersteuning Advies Reïntegratiemanagement Website Rijkstalentencentrum, Mobilteitsbank, Werken bij het Rijk Loopbaanbegeleiding Arbeidsbemiddeling WW Casemanagement FIV analyse Externe publicaties verzorgen Landelijke mediacampagne Recruitment Matching tijdelijke Interne arbeidskrachten Werving tijdelijke externe arbeidskrachten Regieorg/ afd.inkoop Inkoopvolume HR-adviseur Primair proces Anders EC O&P RWS BD DJI Anders
9 V R A A G 1. Een eenduidig,transparant, efficiënt goed werkend stelsel van 2 de lijns HRM-instrumenten voor alle ARAR ambtenaren 2. Kostenbesparing 3. Én stimuleren van reeds gestarte rijksbrede samenwerkings-verbanden op dit onderwerp
10 V R A A G 1. Een eenduidig,transparant, efficiënt goed werkend stelsel van 2 de lijns HRM-instrumenten voor alle ARAR ambtenaren Stelsel= Geordend geheel om van de vraag/behoefte naar 2e lijns HRM-instrumenten te komen naar aanbod
11 V R A A G Klantgericht en bewust Andere vraagordening Gebundelde (externe) inkoop Van 33 aanbieders naar maximaal 4 Flexibiliteit
12 1. Bepalen wat 2de lijns HRM-instrumenten zijn (scope) 2. Visie op randvoorwaarden goed werkend stelsel: gezamenlijke kaders/uitgangspunten 3. Inventariseren en analyseren huidige vraag/behoefte 5. Visie op sourcing 6. Per vraag/ behoefte bepalen hoe (op termijn) aanbod het beste te organiseren is 4. Ordenen huidige aanbod
13 Arbeidsmarktcommunicatie Werving en selectie Bedrijfsmaatschappelijk werk Arbo, reïntegratie, bedrijfsarts Arbeidsjuridische kennis Functiewaardering, formatieadvies Loopbaanadvies (incl HPK begeleiding, reïntegratie, outplacement) Organisatieadvies Leren- en ontwikkelen/opleiden Academies Inkoop van (alle) P&O expertise Inhuur flexibele arbeid (Personeel en team) coaching Overige personeelsadministratie (niet P-Direkt)
14 Fase 1: ontwerp van het stelsel Inclusief ontwerp sourcingstrategie: eind 2012 Fase 2: aansluiten bij Werkmaatschappij of andere SSO Alle kernministeries en nauwverbonden organisaties Acceleratieprojecten Leren en ontwikkelen (inclusief coaching) Categoriemanagement 2e lijns P&O rijksbreed; ingeregeld 2014
15 Randvoorwaarde gedragen Opgave: hoe houden we er het tempo in
16
17
Producten en Diensten van het Expertisecentrum Organisatie en Personeel 2014
Producten en Diensten van het Expertisecentrum Organisatie en Personeel 2014 (versie 16 december 2013) 1. Organisatieadvies 1 1. Organisatie-/veranderkundig advies 125 125 2. Implementatieadvies 125 125
Nadere informatie111 127 van het FGR bij formatievraagstukken, over de waardering van functies en over de indeling van topfuncties Zie www.ubrijk.
Producten- en dienstencatalogus UBR EC O&P 2015 Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 1. Organisatieadvies 1. Reorganisatieadvies Begeleiding en advisering bij reorganisaties, vanaf
Nadere informatieHieronder valt ook advisering over aanpak reorganisatie 3. Toepassing Functiegebouw Rijk (FGR) en functiewaarderingen (niet reorganisatiegebonden)
Producten- en Dienstencatalogus UBR EC O&P 2016 Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 1. Organisatieadvies 1. Sparringpartnerschap Gelimiteerde adviesdienst voor Budgetgefinancierd,
Nadere informatieCategoriemanagement Uitzendkrachten Rijksoverheid
Categoriemanagement Uitzendkrachten Rijksoverheid Inspiratiedag Externe Inhuur Sociale Verzekeringsbank Jolanda Molenaar Onderwerpen Wat is categoriemanagement?; Kracht van categoriemanagement; Speelveld
Nadere informatieBedrijfszorg Werving & Selectie. Bezwaarprocedures Trainingen. Producten- en dienstencatalogus UBR EC O&P 2016. Arbeidsjuridisch advies Workflow
Producten- en dienstencatalogus UBR EC O&P 2016 Arbeidsmarktcommunicatie Organisatieadvies Arbeidsjuridisch advies Workflow Bedrijfszorg Werving & Selectie Bezwaarprocedures Trainingen Organisatieadvies
Nadere informatieBURNIN. 29 april 2015. Allard Winterink Commercieel directeur Capabiliy. Geen burn out maar burn in!
BURNIN Geen burn out maar burn in! 29 april 2015 Allard Winterink Commercieel directeur Capabiliy Generatie Bedrijfsvoering actief ondersteunen bedrijfsvoering meer adviserende rol opzetten expertisecentrum
Nadere informatieRichtinggevend in werk
Uitzendbureau Schakelen en bemiddelen in werk Payroll Payroll diensten voor publieke sector en MKB Verzuimbegeleiding Verzuimbegeleiding op maat bij u gereguleerd Re-integratie Samen werk en mens matchen
Nadere informatiePrivacyreglement UBR EC O&P
Directoraat-Generaal Wonen, Bouwen en Integratie Privacyreglement UBR EC O&P Versie 2.0 Datum 15 december 2014 Status vastgesteld Inhoud Inhoud... 2 1 Inleiding... 4 1.1 Begrippen... 4 1.2 Reikwijdte...
Nadere informatieCategoriemanagement Uitzendkrachten
Categoriemanagement Uitzendkrachten Inhoud 1 Categoriemanager aan het woord: Een stevige basis is gelegd...p2 Klant aan het woord: Wij zijn er alleen maar beter van geworden... p4. 1 Teksten zijn tot stand
Nadere informatieVernieuwing Carrière Sites Overheid platform
Vernieuwing Carrière Sites Overheid platform Aanleiding Het Expertisecentrum Organisatie en Personeel (EC O&P) van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties beheert het Carrière Sites
Nadere informatieUBR EC O&P. Producten- en dienstencatalogus 2014 UBR Expertisecentrum Organisatie en Personeel
UBR EC O&P Producten- en dienstencatalogus 2014 UBR Expertisecentrum Organisatie en Personeel Inhoudsopgave Inleiding 4 Dienstenstromen 5 1. Advies 5 2. Arbeid, Vitaliteit en Welzijn 5 3. In-, Door- en
Nadere informatieBedrijfszorg Werving & Selectie. Bezwaarprocedures Trainingen. Producten- en dienstencatalogus UBR EC O&P 2016. Arbeidsjuridisch advies Workflow
Producten- en dienstencatalogus UBR EC O&P 2016 Arbeidsmarktcommunicatie Organisatieadvies Arbeidsjuridisch advies Workflow Bedrijfszorg Werving & Selectie Bezwaarprocedures Trainingen Organisatieadvies
Nadere informatieTotaal. 9,3 1 WVGM-er op 1015 medewerkers/gasten. 33,8 1 HR services-medewerker Op 280 medewerkers/gasten. totaal
Dienstverleningsovereenkomst HR - samenvatting Te bereiken doelstellingen uit HR Strategie: kengetallen Hoge kwaliteit van personeel (in- door- en uitstroom en opleidingen) 5.443 aantallenmedewerkers TU
Nadere informatieDe Compacte Rijksdienst
De Compacte Rijksdienst Veranderingen in het ITlandschap; wat betekent dat voor de markt? Leveranciersdag 1 november 2011 Jan Flippo DG Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk Directie Informatievoorziening
Nadere informatieWelkom aan tafel bij De Arbodienst. Een tafel waar u zelf uit de beste. gerechten een maaltijd kunt samenstellen die aansluit bij uw eigen
menu Samen aan tafel? Welkom aan tafel bij De Arbodienst. Een tafel waar u zelf uit de beste gerechten een maaltijd kunt samenstellen die aansluit bij uw eigen smaak. Met een gastvrije service voor kleine
Nadere informatieQuick-scan. mogelijkheden van samenwerken tussen. Intos NLW groep WAA groep. WIN-WIN project
Quick-scan mogelijkheden van samenwerken tussen Intos NLW groep WAA groep WIN-WIN project mei 2015 Inleiding De Sociale Werkvoorziening in Nederland is afgelopen jaren geconfronteerd met diverse veranderingen.
Nadere informatieDCI ICT sourcing strategie Status: definitief Versie: Doel, scope, richting en marktbenadering
DCI ICT sourcing strategie Status: definitief Versie: 2015 1.3 Doel, scope, richting en marktbenadering Doelstelling en scope DCI ICT sourcing strategie De DCI ICT sourcing strategie ondersteunt bij het
Nadere informatieCongres P-direkt Workshop FGR: Ins & outs, resultaatgericht werken en sturen m.b.v. FGR
Congres P-direkt Workshop FGR: Ins & outs, resultaatgericht werken en sturen m.b.v. FGR 31 oktober 2017 Eric Hartstra: Min BZK, DG OO, Directie Ambtenaar en Organisatie, Afdeling Organisatiebeleid Sandra
Nadere informatieDIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING
DIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING Wie is BeeActive? BeeActive levert diensten op het gebied van personeelszaken en verzuimmanagement. Met onze korte lijnen en betrokken aanpak zorgen wij voor snelle en
Nadere informatieEen eigentijdse HRM- scan door Gidsen HR advies WAT IS HET DOEL EN INHOUD VAN DEZE SCAN?
Een eigentijdse HRM- scan door Gidsen HR advies WAT IS HET DOEL EN INHOUD VAN DEZE SCAN? Met behulp van deze scan wordt de stand van zaken van het Personeelsbeleid in kaart gebracht. De HRM - scan is met
Nadere informatiePesten. Wie heeft welke rol
Pesten Wie heeft welke rol Wat zegt de wet Doelvoorschriften t.a.v. PSA Psychosociale arbeidsbelasting Seksuele intimidatie Agressie en geweld Pesten Discriminatie Werkdruk Werkgever verplicht beleid te
Nadere informatiePresentatie. Uitvoering mobiliteitsbeleid
Presentatie Uitvoering mobiliteitsbeleid Huidige situatie - Een veranderende overheid Regievoerende, agenderende en participerende overheid Rotterdam, stad in beweging voor resultaat op straat Financiële
Nadere informatieZó eenvoudig en goed heeft u het nog nooit geregeld. Eén adres voor al uw. oplossingen op het gebied. van Arbo, verzuim en reïntegratie.
en goed heeft u het nog nooit geregeld Eén adres voor al uw oplossingen op het gebied van Arbo, verzuim en reïntegratie ó eenvoudig W e r k! P o o r t w a c h t e r c e n t r u m : uw steunpunt voor vele
Nadere informatieVakkennis en vaardigheden specifiek 2015/ Juridisch-administratieve beroepen
brede kennis van rechtsbronnen / rechtsgebieden kan psycho-sociale problematiek van doelgroepen (globaal) herkennen brede kennis van indeling recht / rechtsregels kan de bedrijfsregels en -procedures m.b.t.
Nadere informatieUitdagingen ICT markt
Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn
Nadere informatieHet antwoord op uw personele vraagstuk
BD Recruitment BV Het antwoord op uw personele vraagstuk Wie bepaalt bij welk re-integratiebedrijf ik terecht kan? De gemeente of UWV WERKbedrijf maakt bij uw re-integratietraject vaak gebruik van een
Nadere informatie5 oktober Voor de digitale economie
5 oktober 2017 Voor de digitale economie Op donderdag 5 oktober 2017 organiseert Nederland ICT voor het Expertisecentrum Organisatie & Personeel een ICT Markttoets over de vernieuwing van de Carrière Sites
Nadere informatiebusiness www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1
in @ business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1 Inhoudsopgave Doelstellingen DMU bezoekers DMU leveranciers Bereik Games in Business Deelname Achtergrond informatie
Nadere informatieFactsheet Personele issues oprichting & inrichting MSB s
Factsheet Personele issues oprichting & inrichting MSB s Overzicht van relevante aspecten van personeelsmanagement Inclusief checklist personeelsmanagement MSB s VvAA HRM & Werkgeverszaken 26-1-15 Personeelsmanagement
Nadere informatieKosten besparen? Payroll! Uw personeelsadministratie in vertrouwde handen!
Kosten besparen? Payroll! Uw personeelsadministratie in vertrouwde handen! Wat een verschil Kunt u ook besparen op uw personeelskosten? Wij van Attract Payroll menen van wel. Payrolling betekent in het
Nadere informatiePROFIELEN MOBILITEITSADVISEURS
PROFIELEN MOBILITEITSADVISEURS PROFESSIONALS LINDE BREUNIS TRUUS DE KONING-STOLKER ANNELOES DE WIJN ARIE-PAUL EIJKELENBOOM Onze adviseurs kennen Rotterdam goed. Zij wonen in Rotterdam, hebben gewerkt bij
Nadere informatiedienstenoverzicht voor werkgevers in de sport
dienstenoverzicht voor werkgevers in de sport colofon Tekst Jolina Broesder, Linda Schonewille, Marjolijn Spoorenberg Ontwerp en opmaak Randstad Datum Januari 2014 Uitgave van Werkgevers in de Sport, NOC*NSF
Nadere informatieEen personeelsadvertentie is een instrument dat gebruikt wordt om sollicitanten te werven. PdL kan voor u deze werkzaamheden uit handen nemen.
HRM ondersteuning Werving en selectie U heeft vaak geen tijd om nieuw personeel te werven. Door de kennis en ervaring in de logistiek kunnen wij de vacatures goed invullen (de juiste man/vrouw op de juiste
Nadere informatiePayroll in het primair- en voortgezet onderwijs
Payroll in het primair- en voortgezet onderwijs Inhoud OSG Personeel Wat is payroll? Overnemen van juridisch werkgeverschap Belangrijkste redenen om te kiezen voor payroll Politieke en maatschappelijke
Nadere informatieWijkteams wijkcoaches (frontlijnaanpak)
Wijkteams wijkcoaches (frontlijnaanpak) 19 september 2013 Dick Laan, sr adviseur Informatievoorziening Soc. Domein, Gemeente Enschede Aanleiding Ontzorgen en normaliseren Benutten talenten en eigen kracht
Nadere informatieToezichtkader SWV PO3002
Toezichtkader SWV PO3002 Algemene Ledenvergadering van de Vereniging Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Roosendaal/Moerdijk e.o. overwegende dat: aan de wettelijke opdracht om de functiescheiding tussen
Nadere informatieCategoriemanagement binnen de publieke sector (Rijk) NEVI-PIANOo congres 6 juni 2013. Theo Endenburg Ministerie van BZK (DGOBR) (programmamanager
Categoriemanagement binnen de publieke sector (Rijk) NEVI-PIANOo congres 6 juni 2013 Theo Endenburg Ministerie van BZK (DGOBR) (programmamanager 1 compacte rijksinkoop) Agenda 1. Welkom. 2. Compacte rijksinkoop
Nadere informatieHR Advies & Personeelsdiensten. Wij ontzorgen voor u, uw personeel
HR Advies & Personeelsdiensten Wij ontzorgen voor u, uw personeel Inhoud Behoefte en trends Algemeen: Ontzorgen, Producten en behoeftebepaling Specifieke producten voor uw bedrijf Methodiek van werken
Nadere informatieErvaring Interimmanagement en coaching bij GEA, vanaf 2011. Openbaar Ministerie maart 2015 - juli 2015
Persoon & aanpak Mijn expertise ligt in HRM en managementvraagstukken, specifiek mobiliteit, talentmanagement en verander- en professionaliseringstra jecten. Op strategisch en operationeel niveau, met
Nadere informatieUitdagingen ICT markt
Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen
Nadere informatieHR outsourcing, kans of bedreiging?
HR outsourcing, kans of bedreiging? Dr. Jeroen Delmotte K.U.Leuven en inostix BPO Event, SD WORX, Vilvoorde, 12 november 2009 Structuur presentatie De klassieke HR functie onder druk? HR outsourcing: what
Nadere informatieNaar een nieuwe inkoopstrategie
Naar een nieuwe inkoopstrategie Rijksleveranciersdag 29 november 2013 Mark Bressers Coen Schreiner Professioneel Inkopen door het Rijk Publieke waarden Maatschappelijke impact Rijksinkoop Ca 10 miljard
Nadere informatieNieuw Perspektief. De nieuwe intermediaire werkgever
Nieuw Perspektief De nieuwe intermediaire werkgever De nieuwe intermediaire werkgever Nieuw Perspektief BV heeft een aantal concrete en innovatieve mobiliteitsoplossingen voor ambtenaren met een financieel
Nadere informatieOnze plus. Opgericht: collega s en voor u als werkgever. + Verzuimcontrole Het gemis van een zieke werknemer voelt u
The missing link The missing link... Onze plus Onze dienstverlening Facts & figures Verzuim is lastig. Voor de zieke, voor de Maatwerk is onze standaard. Wij begeleiden + Verzuimregistratie en beheer Opgericht:
Nadere informatieArrangementen in HR dienstverlening 2017
Arrangementen in dienstverlening 2017 Basispakket: al vanaf 150,- ex BTW per maand* We zorgen dat u onbezorgd kunt ondernemen. Basiszaken als verzuimbegeleiding volgens de wet poortwachter in de eerste
Nadere informatieTijdig inspelen op dynamische veranderingen en op technologische ontwikkelingen in de markt maakt uw bedrijf
it s in our nature Tijdig inspelen op dynamische veranderingen en op technologische ontwikkelingen in de markt maakt uw bedrijf tot een succesvolle onderneming. Ambitieus, deskundig en betrokken personeel
Nadere informatieInleiding. Begrippenkader
Beleidsplan opbrengstgericht personeelsmanagement bij De Veenplas Beleid en doelen voor het thema Personeel voor de jaren 2013 2016 Vastgesteld juli 2013 Inleiding Wij beschouwen onze leerkrachten als
Nadere informatieDT d.d. OR d.d. B&W d.d. OR d.d. Raad Raadsdocumenten 28-05-2013
zaak_id bericht_nummer Collegevoorstel STAF BESTUUR EN DIRECTIE Reg.nr. B&W d.d. 27 mei 2013 Openbaar Programma Ja, zonder beperkingen Dienstverlening DT d.d. OR d.d. B&W d.d. OR d.d. Raad Raadsdocumenten
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 63796 9 november 2017 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 1 november 2017, nr. 2017-0000168256,
Nadere informatieEEN PARTNER DIE WERKT
EEN PARTNER DIE WERKT Goed personeel bepaalt het succes van uw organisatie. Goed personeelsbeleid is daarbij essentieel. U zoekt dan ook een ervaren en betrouwbare HR partner. Een partner die u kan adviseren
Nadere informatiePersoneelsbeleid in het Theater. Noud van de Rhee Mirjam Coronel Mei 2011
Personeelsbeleid in het Theater Noud van de Rhee Mirjam Coronel Mei 2011 Deze presentatie - Plek in de organisatie - Human Resources Management - HR cyclus - Enkele personeelsinstrumenten - Resumé IS PERSONEELSBELEID
Nadere informatieKadernota xteme inhuur
Kadernota Externe inhuur Stuknummer: b!07.00560 gemeente Den Helder Concept Kadernota xteme inhuur Inhoudsopgave Kadernota Externe inhuur 1. Inleiding 3 2. Kaders 3 2.1. Definitie 3 2.2. Reikwijdte van
Nadere informatieInterventies Houdings- en Bewegingsapparaat
Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De
Nadere informatieTarievenbrochure Garant Plus
Tarievenbrochure Garant Plus Vanaf 12,80 p.m.p.m BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Plus De regie op het verzuimproces wordt volledig door ons verzorgd Voor
Nadere informatieIB-Governance bij de Rijksdienst. Complex en goed geregeld
IB-Governance bij de Rijksdienst Complex en goed geregeld Even voorstellen Carl Adamse Even voorstellen Frank Heijligers Bestaat de Rijksdienst Ministeriële verantwoordelijkheid Grondwet art. 44 lid 1
Nadere informatie1.2 Waartoe dient het bedrijfsmaatschappelijk werk? 20 1.2.1 Visie 20 1.2.2 Doelstelling 21
Inhoud voorwoord 11 Doel en opzet 13 1 Identiteit van het hedendaagse bedrijfsmaatschappelijk werk 16 1.1 Essentiële kenmerken 16 1.1.1 Een differentiatie van het beroep maatschappelijk werk 16 1.1.2 Gericht
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid
Ziekte en arbeidsongeschiktheid Bij ons telt meer dan enkel wat geteld kan worden Stijn Buijsse, Joost van Eil 19 januari 2016 PROGRAMMA Introductie Sociale Zekerheid in de 21 e eeuw Belang van grip op
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3522 BP Utrecht www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Profiel HR-consulenten Primair Onderwijs Opdrachtgever Predu GITP Jolanda Salari
Nadere informatieOnderwerpen Wanneer gereed Trekker Resultaat Toelichting. projectmedewerker, BO. Projectleider AWBZ, Emmen
Uitvoeringsagenda 3 D 2014, herinrichting sociaal domein, BOCE samenwerking 18 november 2013 Onderwerpen Wanneer gereed Trekker Resultaat Toelichting 1. Analyse doelgroepen /in Ambtelijke 3D projectmedewerker,
Nadere informatieRijksbrede aanbesteding Interim-management en organisatieadvies (72852)
Rijksbrede aanbesteding Interim-management en organisatieadvies (72852) Nota van Inlichtingen 2 samenvatting en overzicht deelnemende organisatieonderdelen 14 augustus 2015 Gezien de veelheid aan vragen
Nadere informatieProducten- en dienstencatalogus Expertisecentrum Organisatie en Personeel
Producten- en dienstencatalogus 2017 Expertisecentrum Organisatie en Personeel Onze dienstverlening op een rij In deze catalogus van UBR Expertisecentrum Organisatie en Personeel (UBR EC O&P) vindt u ons
Nadere informatiewelkom bij EasyStaff
welkom bij EasyStaff Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks ondervinden onze klanten de vele voordelen van onze dienstverlening.
Nadere informatieFunctieprofiel Medewerker personeel & organisatie
Functieprofiel Medewerker personeel & organisatie Inhoudsopgave... 0 1. Paraat scholen.... 2 De organisatie... 2 De structuur... 3 2.1 Uitgangspunten... 3 2.2 Inrichting administratie... 4 2.3 Inrichting
Nadere informatieTransitieplan Veilig Thuis Noord Oost Gelderland
Transitieplan Noord Oost Gelderland Integrale systeemgerichte aanpak van kindersmishandeling en huiselijk geweld, om geweld te stoppen en veiligheid te herstellen Ik Auteurs: Katherine Boon / Ewoud Jonker,
Nadere informatieWE VANGEN DE KRACHT WE PAKKEN DE ENERGIE
ARBODIENSTVERLENING WE VANGEN DE KRACHT WE PAKKEN DE ENERGIE zorgt voor arbeidskracht WE ZIEN HET DOEL WE ZORGEN VOOR RESULTAAT Ik ben trots op mijn mensen. En zuinig op mijn tijd. Ik wil een arbodienst
Nadere informatieduidelijke affiniteit met arbodienstverlening
Profiel Manager HR Services duidelijke affiniteit met arbodienstverlening 23 september 2015 Opdrachtgever Erasmus MC Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088)
Nadere informatieVNV ZorgPortaal. VNV ZorgPortaal Arbo & verzuimbegeleiding. Volledige inzet casemanager. Verzuimapplicatie. Registratie ziek en herstelmeldingen
VNV ZorgPortaal VNV ZorgPortaal Arbo & verzuimbegeleiding Volledige inzet casemanager Verzuimapplicatie Registratie ziek en herstelmeldingen Probleemanalyse en advies bedrijfsarts Opstellen concept Plan
Nadere informatieCurriculum Vitae Eva van de Pas
Curriculum Vitae Eva van de Pas Profiel Na een carrière van 10 jaar in diverse HR functies in profit en non profit organisaties, ben ik sinds 2005 werkzaam als interim HR professional. Vanuit mijn visie
Nadere informatieArrangementen in HR dienstverlening 2018
ONTSLAG Arrangementen in dienstverlening 2018 Basispakket: al vanaf 175,- ex BTW per maand* We zorgen dat u onbezorgd kunt ondernemen. Basiszaken als verzuimbegeleiding volgens de wet poortwachter in de
Nadere informatieJacques-Paul van Meel [1966]
Beroepservaring Interim-management, projectmanagement, implementatiemanagement, verandermanagement, procesbegeleiding, organisatieadvies, coaching, procesinrichting, contractonderhandelingen Persoon en
Nadere informatieWerken met een beperking
Uw organisatie wil succesvol zijn. Ook op maatschappelijk vlak. Als u mensen met een beperking, succesvol, in dienst heeft dan maakt u het verschil. Voor mensen met een beperking, omdat ze (weer) mee kunnen
Nadere informatieProducten- en dienstencatalogus Expertisecentrum Organisatie en Personeel
Producten- en dienstencatalogus 2018 Expertisecentrum Organisatie en Personeel Voorwoord Beste collega, Voor u ligt de Producten- en dienstencatalogus van het Expertisecentrum Organisatie en Personeel
Nadere informatieE. (Edward) Moolenburgh Directeur. VBS, september VBS Verbindend voor diversiteit in onderwijs 1
E. (Edward) Moolenburgh Directeur VBS, september 2018 VBS Verbindend voor diversiteit in onderwijs 1 INHOUD 2.1. Interne redenen voor mogelijke samenwerking 4 2.2. Externe redenen voor mogelijke samenwerking
Nadere informatieJaarplan 2016 Inhoudsopgave:
Jaarplan 2016 Inhoudsopgave: Missie en kerndoel Subdoelen om kerndoel te bereiken Doelen en acties 2016 naar aanleiding van de subdoelen Begroting Missie en kerndoel Heerenveen brengt een beweging op gang
Nadere informatieDOMEINBESCHRIJVING 27 MEI 2014 VOORLOPIG CONCEPT
DOMEINBESCHRIJVING 27 MEI 2014 VOORLOPIG CONCEPT 1. VOORSTEL NIEUW DOMEIN B INTERNE ORGANISATIE en PERSONEELSBELEID 1.1 Doel en inhoud In dit domein ligt het accent op het interne functioneren van organisaties,
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek. Olympia Uitzendbureau
Klanttevredenheidsonderzoek Olympia Uitzendbureau KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK Dit instituutsrapport belicht de activiteiten van Olympia Uitzendbureau vanuit de invalshoek van de cliënt. INHOUDSOPGAVE CLIËNTENAUDIT
Nadere informatieHR outsourcing, kans of bedreiging?
HR outsourcing, kans of bedreiging? Prof. Dr.Luc Sels Gewoon hoogleraar Onderzoekscentrum Personeel & Organisatie Vice-decaan Faculteit ETEW - KU Leuven 1. HR outsourcing, what s in a name? Strategisch,
Nadere informatieE-HRM voor administratiekantoren
E-HRM voor administratiekantoren Uitbreiding van uw dienstenportfolio 2 Voorwoord In november 2010 heeft Raet onder directies van accountancy- en administratiekantoren een online onderzoek uitgevoerd naar
Nadere informatieWeleens een goede Arbodienst ontmoet?
Weleens een goede Arbodienst ontmoet? Aantrekkelijke prijs Betrokken Oog voor resultaat Passie Korte lijnen Minder kosten! Verdienen aan verzuimbeperking? Ja, u leest het goed! Aan de aanpak van verzuim
Nadere informatieShared Service Center ICT Haaglanden. en de digitale snelweg van de Rijksoverheid. Astrid Zwiers Vestigingsmanager Directieteam SSC-ICT Haaglanden
Shared Service Center ICT Haaglanden en de digitale snelweg van de Rijksoverheid Astrid Zwiers Vestigingsmanager Directieteam SSC-ICT Haaglanden Jaarcongres Strategic Sourcing 16 juni 2015 Even voorstellen:
Nadere informatieRITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957
RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 CONTACTGEGEVENS Adres E-mail Profondo Antwerp Grotesteenweg 445 2600 Antwerpen-Berchem Tel 03/230.36.15. rita.becker@profondo-antwerp.be STUDIES 1975-1978 Katholieke
Nadere informatieStrategische inkoop. a. De behoefte en vraag van gebruikers is leidend bij de levering van. Door Henk Rietveld en Leon-Paul de Rouw Augustus 2004
Strategische inkoop Door Henk Rietveld en Leon-Paul de Rouw Augustus 2004 1. Inleiding Vanuit vraaggericht facility management streeft de facilitaire organisatie naar een optimale aansluiting tussen facilitaire
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2011 18 Besluit van 20 januari 2011, houdende regeling inzake de bevoegdheden met betrekking tot de inrichting van de organisatie en bedrijfsvoering
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus EA Den Haag
> Retouradres Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Uw kenmerk Betreft Jaarrapportage Bedrijfsvoering Rijk 2013 Hierbij bied ik u de Jaarrapportage Bedrijfsvoering
Nadere informatieB&W , B&W. alle behandelend medewerkers. burgemeester
Versie 1.6 Mandaatregister Mei 29 Volgnr. Omschrijving bevoegdheid Gebaseerd op Bevoegd Bestuursorgaan Mandaat aan Functienaam INSTRUCTIE 1. Mandaten Algemeen 1.a Algemeen 1a 1a 02 1a 03 Besluiten ten
Nadere informatie1. Predu algemeen 2. HR dienstverlening 3. Financieel product
1. Predu algemeen 2. HR dienstverlening 3. Financieel product Predu algemeen (PA) ? Advies sociale partners aan bestuur Vf/Pf m.b.t. modernisering fondsen: PO sector naar een nieuw stelsel -> meer keuzevrijheid
Nadere informatieCoöperatie ITGilde. ITGilde Coöperatie. Waarom? Samen sterker beter en slimmer
Waarom? Samen sterker beter en slimmer is een vereniging voor ondernemende ICT Professionals die zichzelf professioneel willen (door)ontwikkelen en ingezet willen worden bij passende, uitdagende opdrachten.
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus AE Den Haag
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 AE Den Haag www.rijksoverheid.nl www.facebook.com/minbzk www.twitter.com/minbzk Kenmerk Uw kenmerk Datum 30 november 2017 Betreft
Nadere informatieHoofd Werken & Leren, Vrije Tijd & Dagbesteding
Hoofd Werken & Leren, Vrije Tijd & Dagbesteding Ministerie van Veiligheid en Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen Functieomschrijving Wij zijn op zoek naar een hoofd voor de afdeling die kennis heeft
Nadere informatieHET JUISTE SPOOR OP WEG NAAR SUCCESVOL FRANCHISING
HET JUISTE SPOOR OP WEG NAAR SUCCESVOL FRANCHISING Franchise Match is een full service franchi- Op deze en de volgende pagina s treft u Onze energie zit primair in de uitvoering. Maar ook als de franchiseorganisatie
Nadere informatieZoekprofiel Directeur / Bestuurder
Zoekprofiel Directeur / Bestuurder Bert Blankestijn Soesterberg, juni 2017 1 Voor reactivate, een particuliere zorgaanbieder voor ambulante GGZ-zorg in de regio s Friesland / Flevoland, Het Groene Hart,
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek. Margolin
Klanttevredenheidsonderzoek Margolin KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK Dit instituutsrapport belicht de activiteiten van Margolin vanuit de invalshoek van de cliënt. INHOUDSOPGAVE CLIËNTENAUDIT BLIK OP WERK...
Nadere informatieQuickscan. Een overzicht van openbare inkoopcijfers van de Rijksoverheid. Significant B.V. Eva Hoffmann. 22 februari 2010
Quickscan Een overzicht van openbare inkoopcijfers van de Rijksoverheid Significant B.V. 22 februari 2010 Eva Hoffmann Achtergrond en aanleiding De projectgroep Innovatiegericht Inkopen van het ministerie
Nadere informatieHRM Netwerk Verzuim. 16 maart 2017
HRM Netwerk Verzuim 16 maart 2017 Meet en greet met Kees Een hardwerkende vrouw, kinderen op de basisschool, partner werkt en zelf een drukke baan Op een dag. Wordt het Kees te veel Er volgt een ziekmelding
Nadere informatieHome MUTSAERS & SLOOT. Zelfstandige bedrijfs- en verzekeringsartsen. Langvennen Oost DR Oisterwijk Tel:
Home MUTSAERS & SLOOT Zelfstandige bedrijfs- en verzekeringsartsen Langvennen Oost 147 5061 DR Oisterwijk Tel: 013-5210488 e-mail: info@mutsaers-sloot.nl Mutsaers & Sloot - Langvennen Oost 147-5061 DR
Nadere informatieleveren ...op het koppelvlak tussen overheid en marktpartij Significant B.V. Jan-Pieter Papenhuijzen 19 april 2011
Laat de markt haar waarde leveren...op het koppelvlak tussen overheid en marktpartij Significant B.V. 19 april 2011 Jan-Pieter Papenhuijzen Agenda Waardecreatie in de publieke sector Benaderen van een
Nadere informatieProducten- en dienstencatalogus voor een ambitieuze overheid
Producten- en dienstencatalogus 2019 voor een ambitieuze overheid UBR. Voor een ambitieuze overheid UBR is een rijksbrede dienstverlener die werkt voor het publieke domein. Ons doel is de overheid beter,
Nadere informatieOvertuig u van het nut van een WWZ scan
Overtuig u van het nut van een WWZ scan Is uw organisatie klaar voor de Wet Werk en Zekerheid? De Wet Werk en Zekerheid De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wijzigt het arbeidsrecht ingrijpend. De WWZ heeft
Nadere informatieStand van HR. De arbeidsmarkt voor HR-professionals
Stand van HR De arbeidsmarkt voor HR-professionals Ontwikkeling HR-vacatures per kwartaal 2010 2016 De vraag naar HR-professionals in Nederland groeit fors. In het vierde kwartaal van 2016 is er een nieuw
Nadere informatieDefinitie Externe Inhuur
Als vertrekpunt is gebruik gemaakt van de definitie die ook gehanteerd wordt door de Rijksoverheid. Vervolgens is deze op onderdelen verfijnd, om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de Flevolandse inrichting
Nadere informatie