business magazine Bedrijfsleven heeft behoefte aan rust Werkgelegenheid vasthouden t Schiet al aardig

Transcriptie

1 jaargang 6, december 2010 prijs losse verkoop 5.95 business magazine Prof. Dr. A.C. Zijderveld Bedrijfsleven heeft behoefte aan rust Verder in dit nummer: Burgemeester Frank Koen Werkgelegenheid vasthouden Stadscentrum De Koperwiek t Schiet al aardig op De nieuwe werkkostenregeling Aandacht voor buitenlands recht

2 business magazine Het IJssel Business Magazine is een uitgave van het ONC, de EKC en de gemeente Capelle aan den IJssel en verschijnt ieder kwartaal. Redactie: Peter Meulendijk, Gert Abma, Ruud Verschuren, Ed de Kloe en Nic. Visser Hoofdredactie: Jeannette Roskam-Timmermans - Tekstenzo Financiële rubriek: Daamen & van Sluis Accountants Belastingaviseurs Juridische rubriek: Pellicaan Advocaten Idee en ontwerp: C&P Communicatie BV Fotografie: Jan Paul Mioulet Opmaak: C&P Communicatie BV Drukwerk: Grafisch Compleet De vernieuwde passage van De Koperwiek Het IJssel Business Magazine wordt geadresseerd verzonden via Sandd naar ondernemers en gemeentehuizen in Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en overige gemeenten in de regio in een oplage van exemplaren. In dit nummer Losse verkoopprijs: 5.95 Verschijnt: ieder kwartaal Formaat Magazine: 220 x 285 mm Uitvoering: geheel full colour Papier: 150 grams Silk MC Van de redactie Een nieuw jaar met nieuwe kansen 5 Prof. Dr. Anton C. Zijderveld Bedrijfsleven heeft behoefte aan rust 6 U kunt beter beleggen bij een onafhankelijke vermogensbeheerder Advertentietarieven: 1/1 pagina full colour, 220 x 285 mm bxh 785,- 1/2 pagina full colour, 189 x 122 mm bxh 468,- 1/1 pagina cover 4 full colour, 220 x 285 bxh 1.575,- 1/1 pagina cover 2/3 full colour, 220 x 285 bxh 1.185,- Staffelkorting voor vier plaatsingen 10% Prijzen zijn exclusief opmaak en BTW Opmaak van advertenties op aanvraag Advertorials: Maximaal twee per uitgave op basis van een hele pagina 850,- Redactionele bijdragen mogelijk voor de rubrieken Juridisch, Fiscaal en Risicobeheer op basis van minimale deelname van een halve pagina advertentie voor een jaargang. Prijzen zijn exclusief opmaak en BTW Kopij onder verantwoording van de hoofdredacteur Economische Kring Capelle 10 Burgemeester Frank Koen We moeten de werkgelegenheid vasthouden 13 Juridisch accent Meer aandacht voor buitenlands recht 15 Van de Kamer van Koophandel Netwerken op grote hoogte 16 Column Yvonne Legerstee Double dip of einde van de recessie? 16 Culinair Volop Schotse plannen 17 Ewout Hol en Hans Tielkemeijer Directie Tielkemeijer & Partners Rivium Westlaan LD Capelle aan den IJssel Telefoon: Mail: mail@tielkemeijer.nl Internet: Tielkemeijer & Partners Vermogensbeheer BV is als beleggingsonderneming geregistreerd bij de Autoriteit Financiële markten (AFM) te Amsterdam Voor meer informatie: C&P Communicatie BV Postbus 934, 2900 AX Capelle aan den IJssel Tel.: , Fax : p.meulendijk@cenpcommunicatie.nl Indien u ideeën heeft voor het volgende nummer van het IJssel Business Magazine kunt u contact opnemen met de redactie: tel of U kunt hier ook terecht voor meer informatie. De redactie houdt zich het recht voor artikelen in te korten, te wijzigen of te weigeren zonder overleg. Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van de redactie worden overgenomen. Aan de teksten kunnen geen rechten worden ontleend. ServicePunt Werkgevers Vacatures, stages en leerwerkplekken voor jongeren 18 Automotive Volvo: gedegen, betrouwbaar en veilig 21 Ondernemers Netwerk Capelle 22 Financieel accent De Werkkostenregeling is de toekomst! 24 Stadscentrum De Koperwiek t Schiet al aardig op 25 Van de gemeente 26 IJBM 2 IJBM 3

3 Van de redactie Burgemeester Frank Koen en Leen van Wijk (Bodega) proosten vast op 2011 Er meer uithalen! Een nieuw jaar met nieuwe kansen Een Volkswagen of Audi huurt u gewoon bij M. de Koning Bij ons haalt u het meest uit een tijdelijke auto. Of u nu een tijdelijke medewerker van een auto wil voorzien, een grote bestelwagen nodig heeft of een ruime limousine voor een zakenreis, bij ons kunt u terecht voor een huurauto op maat. Tijdelijk een zakelijke auto nodig? Informeer bij ons naar beschikbaarheid en tarieven. Meer informatie op Wij zijn partner van Euromobil de overkoepelende verhuurorganisatie van Volkswagen, Volkswagen Bedrijfswagens, Audi, SEAT en Škoda. Huren geeft je ruimte We kijken niet achterom dit keer. Laat 2010 maar geweest zijn, het is tijd voor het nieuwe jaar met nieuwe kansen en hopelijk ook weer een vernieuwde impuls voor de economie. Zal de recessie aan het eind van 2011 tot het verleden behoren? Helaas hebben we geen kristallen bol. Toch blikken we vooruit in deze editie van het IJssel Business Magazine, samen met Capelse ondernemers en socioloog/filosoof Prof. Dr. Anton C. Zijderveld. Ook burgemeester Frank Koen kijkt naar de toekomst. Hij maakt ons deelgenoot van zijn wensenlijstje voor Capelle en zijn zelfgeschreven Stadsvisie. Een van zijn wensen is dat de relatie met de woningcorporatie verbetert. Leen van Wijk van De Bodega deelt zijn liefde voor Schotland met u. Hij zit vol plannen voor de toekomst, waarin wat hem betreft ook ruimte is voor een Wijn en Whisky Café. Zijn liefde voor Schotland komt vooral tot uiting in de vele soorten whisky s die hij op voorraad heeft. Slainte Mhath! Zoals u heeft gemerkt heeft u toch weer een papieren versie van het IJssel Business Magazine in handen. De plannen voor een digitale editie zijn nog even in de koelkast gezet. Wat gaat er ook boven een knispervers blad, dat nog ruikt naar de inkt en maagdelijk ongelezen ligt te wachten tot u, als lezer, het vol verwachting openslaat! De redactie heeft weer vol enthousiasme alle zeilen bijgezet om een aantal interessante artikelen voor u te creëren. Wij hopen dat u hier volop van zult genieten en wensen u voor 2011 veel ondernemerszin, nieuwe ideeën en natuurlijk ook gezondheid en rust. Fijne feestdagen! v.l.n.r.: Peter Meulendijk, Jeannette Roskam-Timmermans, Ruud Verschuren, Nic. Visser, Jan Paul Mioulet, Gert Abma en Ed de Kloe. Koning de A4 Er meer uithalen.indd :18 IJBM 4 IJBM 5

4 Prof. Dr. Anton C. Zijderveld Bedrijfsleven heeft behoefte aan rust en zekerheden Aan het eind van alweer een roerig recessiejaar blikken we niet terug, maar kijken we vooruit richting 2011 en verder. Durven ondernemers weer te investeren? Welke toekomstvisie hebben zij en welke keuzes worden gemaakt? Krijgt duurzaamheid een plaats binnen het bedrijf? Welke maatregelen hebben ondernemers al genomen? Biedt het huidige politieke klimaat voldoende hoop voor de toekomst? Verschillende ondernemers delen hun visie betreffende het bedrijfsleven met ons en Prof. Dr. Anton C. Zijderveld vertelt hoe hij denkt over de politieke ontwikkelingen. We beginnen met de politiek. We spraken met Prof. Dr. Anton C. Zijderveld en vroegen hem welke invloed de regering Rutte heeft op het bedrijfsleven. Ik maak me zorgen dat Nederland haar goede naam gaat verliezen. Wij dreigen onbetrouwbare partners te worden en dit is al merkbaar in de Europese Unie en in de NATO. Dat is helemaal niet goed, ook niet voor het bedrijfsleven, zegt hij stellig. Fronsende wenkbrauwen Anton Cornelis Zijderveld werd in 1937 geboren in Malang, Nederlands-Indië. Hij studeerde theologie in Utrecht, daarna sociologie in dezelfde plaats en vervolgens verhuisde hij naar de Verenigde Staten, waar hij zijn studie vervolgde. In 1966 promoveerde Zijderveld in de sociologie in Leiden. Tot aan zijn pensionering in 2002 was hij als hoogleraar verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. In 2004 werd Prof. Dr. Zijderveld benoemd tot Ridder in de Orde van de Nederlandse Leeuw. In 2006 volgde alweer een promotie; dit keer in de filosofie. Zijderveld is voorzitter van het bestuur van het Fonds Bijzondere Noden Rotterdam. Het bedrijfsleven heeft behoefte aan rust en zekerheden, weet Zijderveld. Onzekerheid in de politiek is niet goed; zeker niet op de korte termijn. De Nederlandse economie is een kenniseconomie aan het worden en het bedrijfsleven is daarbij sterk afhankelijk van de manier waarop internationaal naar ons land wordt gekeken. Op dit moment is dat heel slecht; men begint toch echt de wenkbrauwen te fronsen in het buitenland. Stabiele overheid Zijderveld was van 1988 tot 2009 prominent lid en ideoloog van het Christen Democratisch Appèl. In het voorjaar van 2009 heeft hij zijn lidmaatschap van de partij opgezegd uit teleurstelling over de koers van het CDA. Er moet meer afstand van de populistische Wilders worden genomen, vindt Zijderveld. Ik weet niet hoelang deze regering blijft zitten; er is veel onzekerheid. Het bedrijfsleven heeft juist een stabiele overheid nodig. Wat echt zou helpen is een buitenparlementaire regering, die niet afhankelijk is van de verschillende partijen. Er zijn nu enorme financieel-economische problemen die snel en voortvarend moeten worden aangepakt. Een buitenparlementair kabinet zou dat kunnen. Je moet wel van zeer goede huize komen om een dergelijk kabinet weg te sturen. Nu zitten we met die krakkemikkige PVV. Ik voorzie dat de problemen nog veel groter zullen worden. Het is rommelig aan het worden in Nederland, vindt Zijderveld. Politiek vacuüm Het bedrijfsleven moet op het vertrouwen in het buitenland kunnen rekenen. Dat wordt steeds moeilijker. Kijk maar hoe moeilijk het nu al voor Rutte is om vanuit de NATO en de EU respect te krijgen. Dit is niet alleen slecht voor het bedrijfsleven, maar ook voor de maatschappij en voor de cultuur. Consumenten moeten niet in een politiek vacuüm terechtkomen. Die leegte is slecht voor de samenleving. Spierballentaal Nu horen we vanuit Den Haag ineens die spierballentaal over bezuinigingen. Er wordt enorm bezuinigd op cultuur. Als je naar andere Europese landen kijkt, dan pakt Nederland cultuur het hardste aan. Zelfs in Denemarken vragen ze zich af wat wij hier aan het doen zijn. Voor het bedrijfsleven is een goed cultureel klimaat van groot belang. Investerende bedrijven kijken heel goed naar wat een stad te bieden heeft. Hoe zijn de culturele voorzieningen en de scholen voor de expats en hun kinderen? Hoe is het leven in die stad? Waar deze voorzieningen verschralen, zullen de investeringskansen afnemen, volgens Zijderveld. Dat wil zeggen, kunst en cultuur zijn economisch belangrijk! De maatregelen die nu worden getroffen zijn dodelijk hoor, het bedrijfsleven moet hier heel hard over gaan nadenken. Ze vegen grote orkesten weg, want het zou maar elitair zijn. Expats zijn vaak ook elitair, dus laten we maar oppassen. Ik verwacht grote problemen, besluit Prof. Dr. Anton C. Zijderveld. Lees verder op volgende pagina >> IJBM 7

5 Wilfried Nederlof, Nederlof Mode Investeren Ruim een jaar voordat de economische recessie zich af ging tekenen namen wij het besluit om te investeren en te verhuizen naar een veel ruimer pand. Zo n verhuizing brengt ook structureel hogere kosten met zich mee. Het dwingt je ongetwijfeld tot het maken van keuzes. Toch ondervinden we gelukkig minimale hinder van de economische neergang. Bedrijfsleven heeft behoefte aan rust en zekerheden >> Vervolg van pagina 7 Uiteindelijk lijkt 2010, met grote investeringen in economisch onrustige tijden, voor Nederlof Mode een goed jaar te worden. Voor 2011 zijn de verwachtingen voorzichtig positief. Op kostenniveau houden we de vinger goed aan de pols. Met nuchter nadenken, goed onderbouwde keuzes maken, zoveel mogelijk planmatig werken en met een enthousiast verkoopteam kom je een heel eind. Essebaan 65 - Capelle aan den IJssel Hoflaan Vastgoed biedt aan compleet gerenoveerde kantoorvloeren in het voormalige KPN gebouw. Op zichtlocatie direct aan de A20 gelegen turn-key kantoorruimte met uistekende parkeermogelijkheden. Maatwerk mogelijkheden vanaf 50 m². Bel vrijblijvend voor een haarscherpe aanbieding: +31 (0) fax +31 (0) Kees van der Spek, Van Der Spek Uitvaartverzorging Nieuwe ontwikkelingen De uitvaartbranche is nog steeds in ontwikkeling en wij ontwikkelen mee. We verwachten dat de invulling en de vormgeving van de uitvaart individueler zal worden. Dat zien we ook in het rouwdrukwerk, dat vaker een eigen ontwerp krijgt. Het digitale condoleren is ook een nieuwe ontwikkeling. Er worden persoonlijke websites gemaakt waarop de rouwkaart is te zien en waarop alle activiteiten rondom de uitvaart te vinden zijn. Van Der Spek Uitvaart besteedt veel aandacht aan duurzaamheid. Toen wij zeven jaar geleden dit pand in Fascinatio betrokken, waren wij een van de eerste bedrijven waarbij de verwarming en de koeling door middel van grondwater werd geregeld. Nu is deze manier van energiebesparing erg populair. Ons papier en het hout heeft uiteraard het FSC-keurmerk. Ed de Kloe, Grafisch Compleet Overcapaciteit Door digitalisering en overcapaciteit zijn dit jaar in de grafische branche alleen al 3500 ontslagen gevallen. Ik verwacht dat van de 3500 bedrijven in de grafische industrie uiteindelijk slechts 1000 zullen overblijven. In 2011 zal deze koude sanering nog doorzetten; daarna verwacht ik wel verbetering. Het is van belang om te kijken hoe we ons het beste kunnen onderscheiden. Wat zijn onze speerpunten? Waarin zijn we sterk? We zullen onze diensten verbreden. Grafisch Compleet gaat zich niet alleen richten op drukwerk, maar we gaan ook steeds meer printen op diverse materialen, we regelen de verzending voor onze klanten, die ook via internet kunnen bestellen of bijvoorbeeld hun visitekaartjes via internet kunnen muteren. In onze branche is duurzaamheid van groot belang. Grafisch Compleet is FSC- en PEFC-gecertificeerd en we hebben een gerecyclede papierlijn ontwikkeld. Willem van Gorp, Automobielbedrijf Eef en Huub Voorzichtig herstel Wat de autobranche betreft zien we een voorzichtig herstel in de verkoop, voornamelijk van kleinere auto s met zuinige motoren die vrijgesteld zijn van BPM en wegenbelasting. De vraag is natuurlijk hoelang deze stimulerende overheidsmaatregelen blijven bestaan. Het herstel van de economie zal zich naar mijn mening wel heel voorzichtig doorzetten, al zal er wel snel duidelijkheid van de regering moeten komen op welke wijze we gaan bezuinigen. Dan weet een ieder wat dat voor onze loonstrookjes gaat betekenen. Wat duurzaamheid betreft zijn wij bezig met het vergroenen van onze huurvloot, waarbij wij kiezen voor zuinige en milieuvriendelijkere motoren. Daarnaast kijken we voortdurend naar mogelijkheden om onze energiekosten verder te laten dalen. Denk aan isolatie, energiezuinige verlichting en tijdklokken. René de Blok, woonwinkel De Zuiderster Verkiezingsbeloften Alexandrium CapelleXL is qua m2 het grootste winkelgebied in Europa. De Stadsregio, OBR, KvK en de gemeenten Rotterdam en Capelle aan den IJssel onderkennen het grote belang voor werkgelegenheid en economie voor de regio. Hun dringende advies: creëer gelijke koopmomenten voor de consumenten. Dat laatste was tot medio 2010 het geval. Miljoenen aan omzet gaan verloren doordat de winkels niet meer - zoals op Alexandrium - op alle zondagen open mogen zijn. De aantrekkingskracht voor investeerders en consumenten is in een neerwaartse spiraal gekomen. Dit heeft consequenties voor de werkgelegenheid in Capelle. Onbegrijpelijk dat de politiek in Capelle ondanks verkiezingsbeloften op deze manier omgaat met de belangen van ondernemers en burgers in Capelle. Het consumentengedrag vraagt om opening op zondagen; dit is niet meer te keren. IJBM 9

6 Economische Kring Van de voorzitter De rol van de EKC Wordt u de laatste tijd weleens geconfronteerd met uitval van jonge bedrijvigheid? Naast onervarenheid kan een slechte planning, slecht financieel beheer, onduidelijke marketing etc. hiervan de oorzaak zijn, wat leidt tot vroegtijdige staking van bedrijven met alle gevolgen van dien. Dit is slecht voor het economische klimaat en het imago van gemeenten. Het leidt bovendien tot een toenemende vraag aan sociale uitkeringen. Het landelijke cijfer geeft aan dat binnen vijf jaar de helft van de jonge ondernemers, starters, de onderneming beëindigt of failliet gaat! Het is de ervaring van de Kamer van Koophandel en gemeenten dat ondernemersstakingen (ev. faillissementen) kunnen worden voorkomen door -startende- ondernemers een steuntje in de rug te bieden door deze ondernemers te laten sparren met ervaren ondernemers en/of ervaren managers. Dit laatste wordt mentoring genoemd en de organisatie is het mentorproject. Even een definitie: Een mentorproject is een lokaal opgezet ondersteuningsprogramma voor de startende ondernemers en ondernemers met een jong bedrijf. Het project stelt startende en jonge ondernemers (mentees genoemd) in staat om zich te laten adviseren en begeleiden bij hun ondernemerschap. Deze begeleiding wordt gedaan door ervaren (oud-)ondernemers, mentoren genoemd. Even voorstellen De Vereniging Economische Kring Capelle aan den IJssel is opgericht op 19 mei 1980 en stelt zich ten doel: - Het leggen, versterken en instandhouden van onderlinge contacten tussen Capelse bedrijven en aangrenzende gemeenten en de gemeentelijke overheden door middel van bijeenkomsten; - Het op adequate wijze behartigen van gemeenschappelijke belangen van het Capelse bedrijfsleven; - Al hetgeen daarmede in ruimste zin verband houdt. Wilt u lid worden van de EKC? Stuur een naar info@economischekringcapelle.nl of gebruik het contactformulier op de website. Omdat de wachtlijst onlangs is weg gewerkt, is er weer ruimte voor nieuwe leden. Doe uw voordeel met een lidmaatschap van de EKC! EKC Online Kijk voor de meest actuele EKC-info op Vereniging Economische Kring Capelle aan den IJssel Postbus AW Capelle aan den IJssel info@economischekringcapelle.nl Uit onderzoek naar de toegevoegde waarde en effectiviteit van mentorprojecten is naar voren gekomen dat het cijfer van het aantal beëindigingen en faillissementen onder de deelnemers van de diverse mentorprojecten beduidend lager ligt dan het landelijke cijfer. Van alle ondernemers die hebben meegedaan met een mentorproject heeft 19% de onderneming toch beëindigd of is failliet gegaan. Hieruit kan dus geconcludeerd worden dat het mentorproject een bijdrage levert bij het terugbrengen van het landelijke cijfer met meer dan 30%. Mooie cijfers, die zonder de hulp van ervaren ondernemers als u echter niet gerealiseerd kunnen worden. Mentoren zijn de essentiële schakel in het succes van mentorprojecten. Daarom is uw hulp nodig. Binnenkort doet de Stichting Mentorproject Capelle aan den IJssel een beroep op u. Hopelijk met succes, want succes is precies wat startende en jonge ondernemers in deze tijd nodig hebben! Namens het bestuur wens ik u hele fijne feestdagen en een spetterende jaarwisseling. Graag tot 17 januari 2011 tijdens onze Nieuwjaarsreceptie. Gert Abma, voorzitter EKC EKC lustrum jaarfeest Dit jaar bestaat de Economische Kring Capelle aan den IJssel 30 jaar. Reden genoeg voor een feestje op 5 november jl. in het geheel vernieuwde Wereldmuseum aan de Willemskade te Rotterdam. Vanaf uur arriveerden de leden en partners in prachtige avondjurken en smokings om te ervaren wat deze unieke locatie allemaal te bieden heeft, vol verwachting van wat de avond zou brengen. Na een welkomstdrankje en de ruim één uur durende rondleiding langs o.a. de prachtige tentoonstelling Inca s, Capac Hucha konden de aanwezigen genieten van de kookkunsten van topkok Cees Helder die voor de gelegenheid deze avond zelf achter het fornuis stond. Gedurende vier gangen werden de smaakzintuigen geprikkeld met de meest smakelijke en fantasierijke gerechten, alles onder de subtiele muzikale begeleiding van pianist Henk van Steenbruggen. Aansluitend was er in de balzaal van het Wereldmuseum gelegenheid tot conversatie, maar vooral tot dansen op de tonen van de Rotterdamse band Sudden Comfort, een band die uitstekend aanvoelde dat de aanwezigen zin hadden in wat beweging. Rond middernacht verlieten de laatste EKC-(bestuurs-) leden zeer tevreden het museum. De kou buiten deed hen realiseren dat de voorbije avond vol was van warmte en gezelligheid en dat de thuisblijvers weer eens ongelijk hadden gehad. En da s logistiek! En da s logistiek! De slogan die al onze bedrijven verbindt, zegt Leo Hille, directeur van dit bedrijf en een van de nieuwe leden van uw ondernemersvereniging. Onder dit label huist een aantal bedrijven die garant staan voor de optimale inzet en begeleiding van uw logistieke personeel in de breedste zin van het woord! Welke activiteiten vallen hier dan onder? - Ondile: Een uitgeverij van logistieke leermiddelen bestemd voor het regulier onderwijs en commerciële opleiders zoals rijscholen. Wij voeren meer dan 300 titels, van chauffeursopleidingen tot voorraadbeheer. Wij bieden ook leermateriaal voor heftruckopleidingen en opleidingen tot taxichauffeur. Daarnaast leveren wij veel maatwerk voor opdrachtgevers. - Re-integratie en Logistiek: Wij begeleiden cliënten uit een uitkeringssituatie naar logistieke functies als chauffeur, magazijnmedewerker, heftruckchauffeur, planner etc. In toenemende mate doen wij dit aan de hand van de vraag vanuit het bedrijfsleven. Onze succesfactor is hoog te noemen, omdat we gespecialiseerd zijn in de bemiddeling naar logistieke functies. - Personele dienstverlening Logistiek (PdL): Een uitzend- en detacheringbureau gespecialiseerd in logistiek personeel. Via PdL kunt u gratis uw personeelsadvertenties plaatsen. PdL kan vaak tegen zeer aantrekkelijke voorwaarden vraag en aanbod van personeel samenbrengen, zeker als dit samengaat met Re-integratie en Logistiek. - Trans Lion; dit is het bedrijf waar alles in 2000 mee begonnen is. Met Trans Lion concentreren wij ons op het verzorgen van logistieke opleidingen en het begeleiden van langdurig zieke werknemers in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Wet Verbetering Poortwachter Met logistieke opleidingen concentreren wij ons op operationeel en middenkaderpersoneel zoals chauffeurs, heftruckchauffeurs, magazijnmedewerkers, planners, magazijnvoerlieden en expediteurs. Wij leveren ook meer en meer maatwerk in de vorm van bedrijfscursussen. Het begeleiden van medewerkers in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter vraagt steeds meer aandacht. Wij worden meer en meer gevraagd door ondernemers om begeleiding van zieke werknemers ter hand te nemen; het dossier moet immers voor een WIA aanvraag wel op orde zijn. Is dit niet het geval, dan legt het UWV een sanctie op. We lopen vaak tegen onvolledige dossiers op. Poortwachtersloket Gezien het bovenstaande zijn wij gestart met een internetapplicatie U kunt uw zieke werknemer via deze applicatie aanmelden. Tijdens de ziekteperiode ontvangt u gedurende de twee jaar durende begeleiding s van ons met de acties die u moet uitvoeren in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. U kunt documenten toevoegen aan het dossier van uw zieke medewerker zodat u alles in eigen regie heeft. Dit is gratis; natuurlijk kunnen wij u altijd in het eerste of tweede spoor van de begeleiding ondersteunen. Voor meer informatie: Ons adres: Admiraal Helfrichweg 2M 2901 AB Capelle aan den IJssel. Agenda EKC 2011 Indien u in 2011 uw organisatie wilt presenteren aan de leden van de EKC middels een bezoek en een lunch, kunt u dat per aangeven bij het bestuur. Algemene ledenvergadering, nieuwjaarsreceptie en lunch 17 januari 2011 van tot uur Locatie: Van Cappellenhuis te Capelle aan den IJssel Lunchbijeenkomst Maandag 7 maart 2011 van tot uur Locatie nader te bepalen EKC Golftoernooi Maandag 6 juni 2011 van uur tot uur Locatie: GC&CC te Capelle aan den IJssel Lunch wedstrijd clinic - diner Lunchbijeenkomst Maandag 5 september 2011 Locatie: te gast bij Stichting Zorgbreed Lunchbijeenkomst Maandag 5 december 2011 Locatie nader te bepalen IJBM 10 IJBM 11

7 wij printen bijna alles Voor een mooie wijn, een lekkere whisky, een goede rum of een fraai geschenk: De Bodega heeft het allemaal. Loop eens binnen en overtuig uzelf. Speciaal voor de lezers van het IJssel Business Magazine: een fles Casa de Illana Tresdesinco 2004 (92 parkerpunten) voor 9,95. Bij 6 flessen betaalt u slechts 50,00. Bermweg 296a 2906 LH Capelle a/d IJssel tel: Hollandsch Diep 1a 2904 EP Capelle a/d IJssel tel: Openingstijden: maandag uur dinsdag, woensdag en donderdag uur vrijdag uur zaterdag uur Burgemeester Frank Koen We moeten de werkgelegenheid vasthouden Het gaat redelijk goed met Capelle, vindt Frank Koen, nu bijna een jaar burgemeester van de IJsselgemeente. Heeft hij nog wensen op zijn lijstje? Capelle is een grote stad aan de rand van een nog grotere stad. We hebben hier geen opmerkelijk grote vraagstukken. We moeten wel zorgen dat we de werkgelegenheid die we hebben, ook vasthouden. Sommige dossiers zijn lastig, vindt Koen. Ik denk dan bijvoorbeeld aan de locatiekeuze voor de nieuwbouw van het voortgezet onderwijs. Dossiers als deze moeten we met geduld benaderen. Het college heeft me gevraagd om een Stadsvisie te schrijven, waarin vooruit wordt gekeken richting Onderwerpen als wonen, zorg en demografi e komen hierin aan de orde. Hoeveel bouwen we nog? Er is beleid nodig op het gebied van ruimtelijke ordening, voorzieningen en groen. Capelle als Tuinstad Hierover is al het een en ander gezegd de laatste jaren. Daar moeten we goed naar luisteren. Welke demografi sche verwachtingen zijn er? Wat is de woningbehoefte? Wat gebeurt er om ons heen? In welke beelden wordt er over Capelle gesproken? Het wensbeeld van Capellenaren is dat Capelle een tuinstad is met veel laagbouw. We willen graag een prettig en veilig Randstedelijk woonklimaat en kiezen er niet voor om te wonen in een omgeving zoals de binnenstad van Rotterdam. Er is stadsvernieuwing nodig als het aan de burgemeester ligt: Dat geldt voor de verouderde nieuwbouwwijken uit de 60 er en 70 er jaren. Schollevaar is een zogenaamde bloemkoolwijk. Op de plattegrond ziet het er kronkelig uit; het bestaat uit allemaal wijkjes die aan elkaar zijn geplakt. Oostgaarde daarentegen is een aaneenschakeling van kleine buurtjes, die zijn bedacht door verschillende mensen. Een van de wensen van Koen is dat de relatie met de woningcorporatie verbetert. Dat moet de komende jaren echt gebeuren, vindt hij. Veel van de samenlevingsproblemen betreffende stadsvernieuwing, maar ook leefbaarheidvraagstukken, kunnen we uitsluitend gezamenlijk oplossen. Leegstand Rivium Ik maak me zorgen om de leegstand in het Rivium. We zijn innovatief bezig om hier een nieuwe invulling aan te geven. Is het Rivium aantrekkelijk genoeg? Misschien moeten we wel voorzieningen treffen om die aantrekkelijkheid te verbeteren. De lege panden kunnen meerdere functies krijgen. Wie weet zijn ze zeer geschikt voor studentenhuisvesting, of als hotel. De Erasmus Universiteit heeft wellicht wel ideeën voor gebruik van de leegstaande kantoren. Een broodjeszaak in het Rivium is ook geen overbodige luxe. Fascinatio en Brainpark liggen vlakbij het Rivium. We zijn hier dan ook samen met Rotterdam naar aan het kijken. Je kunt bedrijven die zich in het Rivium vestigen aanraden om een Rotterdams postbusadres te nemen. Bedrijven die internationaal opereren zeggen nu eenmaal liever dat ze in Rotterdam zijn gevestigd dan in Capelle aan den IJssel. Dat moeten we snappen als Capelle. Autobrug Ridderkerk - Krimpen Hij heeft nog veel meer zaken op zijn wensenlijstje. Het verbeteren van de bereikbaarheid van Capelle levert bijvoorbeeld nog tal van uitdagingen op. Ik ben blij dat de ontsluitingsproblematiek op de regionale strategische agenda staat. Er wordt goed nagedacht over de Brienenoord Algeracorridor. Het is niet zo aantrekkelijk voor Capelle om de bestaande infrastructuur te verbreden. Ik zie liever een autobrug tussen Ridderkerk en Krimpen. Koen is blij met de aansluiting voor de watertaxi. Ik heb nog wel een wens. Het zou prachtig zijn om de tramverbinding die nu tot Woudestein loopt, door te trekken naar het Riviumgebied en wie weet zelfs wel tot Krimpen. Dat zou enorm schelen in de verkeersdrukte. Er is nog veel te doen de komende jaren in elk geval. Capelle zet niet in op majeure groei als verdichting en hoogbouw. We moeten een aantrekkelijk leefklimaat scheppen. We gaan met de knelpunten aan de slag, besluit hij. IJBM 12 IJBM 13

8 Hoflaan Vastgoed en Chemship advertorial Bewust gekozen voor Capelle de mogelijkheid om er een restaurant en een keuken te maken. De benedenverdieping is zeer geschikt voor kleine units, zoals marketing- IT- en outsourcingbedrijven. We maken vaak gebruik van vloeivloeren, waardoor het geheel er zeer strak uitziet, beaamt Worm. De juridische toekomst Meer aandacht voor buitenlands recht Juridisch accent Wie regelmatig op de A20 rijdt, kent vast het markante blauwe gebouw met de vier torens, waar tot een paar jaar geleden KPN was gevestigd. Als we het over vertrouwen in de toekomst hebben, kan Vincent Worm van Hoflaan Vastgoed zeker meepraten. Het bedrijf kocht het gehele gebouw op en investeert flink om het pand volledig te renoveren en te voorzien van alle moderne techniek. Chemship B.V. is de eerste huurder: We hebben bewust voor Capelle gekozen. Chemship was voorheen gevestigd in Maarssen. Dat was ook een pand van Hofl aan Vastgoed, vertellen Wim Auée en Niels Grotz van Chemship. Omdat onze klanten voornamelijk in Rotterdam zitten, zochten we naar een nieuwe locatie dichterbij de havens. We werken met schepen en vakkundig personeel is hier ook gemakkelijker te vinden. Veel van onze mensen wonen in Capelle en Nieuwerkerk. Hofl aan deed ons ook nog eens het beste aanbod, dus de keuze was snel gemaakt. Bovendien is de locatie super wat de bereikbaarheid betreft, zo vlakbij de A20. We hebben hier de voordelen van de stad en niet de nadelen. Prachtige doorkijk Chemship koos voor het glazen gebouw, terwijl Hoflaan Vastgoed er nog volop aan het werk was. Dan is het niet eenvoudig om er doorheen te kijken en alle mogelijkheden te zien, vindt Worm. Gelukkig kent Chemship ons; zij weten waartoe wij in staat zijn. Ze hebben gekozen voor de bovenste verdieping van de eerste toren. De indeling van dit kantoor is helemaal gelijk aan het vorige kantoor in Maarssen. Vooral de glaswand als afscheiding tussen de kamers is erg mooi. Zo ontstaat veel ruimte en er is van alle kanten een prachtige doorkijk naar buiten. Het blauwe gebouw op het Capelse bedrijventerrein aan de A20 bestaat uit vier torens en een zeer grote centrale hal. Vooral dat middengedeelte kan ervoor zorgen dat het pand heel sociaal wordt, vindt Grotz. Als het helemaal verhuurd is, bestaat Cat.-6 Alles is mogelijk voor Hofl aan Vastgoed. Klanten kunnen een hele toren bij ons huren, of slechts een unit van 50 vierkante meter. Gelukkig kunnen we ons fl exibel opstellen. We kunnen oppervlaktes vanaf 50 tot 5000 vierkante meter geheel en al naar wens invullen. Bijkomend voordeel is dat er hier veel parkeerplaatsen zijn en het is een zichtlocatie vanaf de A20. We hebben ervoor gekozen om alles te vernieuwen en te voorzien van de nieuwste data, zoals Cat.-6 netwerkkabels die geschikt zijn voor gigabitsnelheden. Hoflaan Vastgoed heeft alle vertrouwen in de toekomst: We kunnen ons onderscheiden door niet stil te zitten. Daarom investeren we. We kunnen een concurrerende prijsstelling hanteren en alles is bespreekbaar. Ook Chemship is positief gestemd: De crisis heeft hard toegeslagen in de chemie. Toch hebben we in 2010 een omzetstijging van 25% en we hebben goede hoop dat het nog meer wordt. Dat komt ook doordat we hebben geïnvesteerd, we hebben meer schepen nu. Afnemers en leveranciers in andere landen, zowel binnen als buiten Europa, zijn voor ondernemers van groeiend belang. Met het internationaler worden van de bedrijfsuitoefening, krijgt een ondernemer ook steeds vaker met buitenlands recht te maken. Ter beperking van schade of kosten is het belangrijk om goed na te denken over de juridische aspecten van de relaties met het buitenland. De aandacht die aan juridische voorzorgmaatregelen wordt besteed, dient te worden gekoppeld aan de omvang van de risico s, wat per activiteit en land kan verschillen. Een aantal belangrijke aandachtsgebieden wordt hierna genoemd. Contractsvoorwaarden Essentieel is onder welke voorwaarden door de Nederlandse (NL) ondernemer wordt gecontracteerd met de buitenlandse partij. Daarbij moet ook goed worden gekeken naar de mogelijkheden die de NL ondernemer heeft als hij ontevreden is over de prestaties van deze wederpartij. Niet alleen de voor het product of de dienst specifi eke kenmerken, zoals een goede beschrijving van de prestatie van de wederpartij, beperking van de aansprakelijkheid en fi nanciële zekerheid, spelen een rol. Van groot belang is welk recht op de overeenkomst van toepassing is of wordt verklaard, in welk land er eventueel geprocedeerd dient te worden en welke mogelijkheden de NL ondernemer heeft om een verkregen uitspraak ten uitvoer te leggen in andere landen. Het is natuurlijk het gemakkelijkst als Nederlands recht van toepassing wordt verklaard op de overeenkomst. Er kunnen echter allerlei redenen zijn waarom Nederlands recht niet kan worden gehanteerd. Ook kan een wederpartij bezwaar hebben tegen Nederlands recht, bijvoorbeeld omdat men het Nederlands niet machtig is. Als over het toepasselijk recht wordt onderhandeld is het tevens belangrijk na te denken over alternatieve, internationaal georiënteerde, rechtskeuzes. Op dit moment zijn er twee belangrijke alternatieven: het Weens Koopverdrag en de Principles of Ellen C. Timmer Pellicaan Advocaten European Contract Law (PECL). Een keuze voor het Weens Koopverdrag is alleen zinvol als sprake is van verkoop of koop van roerende zaken. Lokale regelgeving Een tweede belangrijk aandachtsgebied is de buitenlandse wet- en regelgeving. Hoewel er binnen Europa wordt geprobeerd om voor ondernemingen relevante regels Europees te uniformeren, is daar op veel terreinen nog geen sprake van. Zelfs als er Europese regels zijn, dient rekening te worden gehouden met lokale verschillen. Het kan erg kostbaar zijn als er niet of niet tijdig rekening wordt gehouden met lokale wettelijke voorschriften. In dit verband is het ook belangrijk om na te gaan welke informatiebronnen er zijn en wat de betrouwbaarheid van die informatiebronnen is. Welke informatie wil de NL ondernemer zelf in huis hebben (bijvoorbeeld via een lokale partner), welke informatie koopt hij via dienstverleners in en welke informatie verwacht hij via openbare bronnen te kunnen verkrijgen? Rechtsvorm Een derde terrein van aandacht is die inzake de rechtsvorm die in het buitenland zaken gaat doen. Wordt er een Nederlandse B.V. gebruikt, of is het aan te bevelen via een aparte buitenlandse vennootschap zaken te doen? Het antwoord op deze vraag is veelal afhankelijk van het type onderneming en de soort handel. Voor de herkenbaarheid op een lokale markt kan het prettig zijn om met een lokale rechtspersoon te werken. In dat geval zal men zich moeten verdiepen in het buitenlandse rechtssysteem en waar nodig advies dienen in te winnen. IJBM 14 IJBM 15

9 Van de Kamer van Koophandel Column Netwerken op grote hoogte Jaap Slooff accountmanager KvK Rotterdam Na de verkiezingen in 2008 zijn de adviseurs lokale economie van de KvK op bezoek gegaan bij alle nieuwgekozen wethouders economische zaken en ruimtelijke ordening in het verzorgingsgebied van de Kamer van Koophandel Rotterdam. In de meeste gevallen hebben zij tijdens een ontbijt op de kamer van de wethouder met elkaar gesproken over bedrijvigheid in de gemeente. De wethouders of portefeuillehouders kregen na afloop van dit ontbijt als cadeautje een broodtrommel met hierop de tekst Ondernemers zorgen voor brood op de plank. Hierdoor worden zij er steeds aan herinnerd hoe belangrijk ondernemers zijn voor de vitaliteit van de (deel)gemeente. Dat de aandacht voor bedrijvigheid op meerdere manieren kan worden vastgehouden, bewees Marie-Claire van Doremalen, adviseur lokale economie voor de gemeente Zuidplas. Zij had als vertegenwoordiger van de KvK samen met de voorzitter van de ondernemersvereniging VION al een goed gesprek met Henk van der Torn, de nieuwe wethouder EZ en RO in Zuidplas, gevoerd over belangrijke thema s voor ondernemers. Aanvullend heeft zij de uitnodiging van het CDA Zuidplas om mee te gaan in een luchtballon aangegrepen om ook bij Gert-Jan Kats, de nieuwe burgemeester van de gemeente Zuidplas, het belang van ruimte voor ondernemen onder de aandacht te brengen. Het gezelschap steeg op in Capelle aan den IJssel en voer over Nieuwerkerk, de Rotterdamse wijk Nesselande, Zevenhuizen en Moerkapelle. Onderweg was veel te zien en te bespreken: de geweldige vergezichten, het keurig aangeharkte landschap (amper verrommeling) en de levendige plattegrond van het gebied. Tijdens de vlucht zijn goede gesprekken gevoerd met o.a. de burgemeester, lokale CDA-raadsleden en de lijsttrekker van het CDA Zuid-Holland, Liesbeth Spies. Er is gesproken over het belang van voldoende ruimte voor bedrijven, het nut van bedrijventerreinen, de Open Bedrijvendag die de KvK volgend jaar wil organiseren, de infrastructuur en de nieuwe woningbouw- en glastuinbouwlocaties. Vanuit de ballon konden deze locaties direct worden bekeken en toegelicht. De lokale omroep Zuidplas, die ook meevoer, zond de gesprekken live uit. Marie-Claire is er zeker van dat het ondernemersbelang goed tussen de oren van de ballonvaarders is gekomen. Zij hebben nu ook het juiste beeld van de plaatsen waar bedrijvigheid meer aandacht verdient en weten de zaken in het juiste perspectief te plaatsen. Hoe staat de Nederlandse economie er voor anno december 2010 Double dip of einde van de recessie? De landen om ons heen zijn al weer redelijk aan het opkrabbelen. De Duitse economie groeit erg snel, terwijl de Nederlandse economie daar enorm bij achterblijft. Op dit moment groeit onze economie nauwelijks. De logische verklaring hiervoor is dat wij, in tegenstelling tot Duitsland, bijna geen handmatige productie-industrie meer hebben. De Nederlandse arbeidskrachten zijn hiervoor te duur geworden en daarbij komt dat de Nederlanders hun neus ophalen voor simpel of vies productiewerk. Zelfs tijdens deze recessie zitten de verwende Nederlanders liever thuis met een uitkering dan dat ze voor een paar euro s meer kunnen werken. Medeburgers Gelukkig wonen in Rotterdam veel medeburgers uit Polen, Marokko, Turkije etc. die wel bereid zijn hun handen uit de mouwen te steken. Dankzij hen blijft de Rotterdamse haven draaien. Als de haven afhankelijk zou zijn van onze Rotterdamse jeugd, dan zou de haven binnenkort failliet gaan. Onze welvarende maatschappij lift binnen afzienbare tijd mee op de groei van onder andere Duitsland waardoor onze kennis- en exporteconomie weer gaat bloeien. De eerste tekenen ervaren wij dagelijks bij onze opdrachtgevers, waardoor wij geloven dat er geen double dip komt, maar dat de economie de komende jaren weer zal herstellen. Personeelssamenstelling Wij verwachten dat er binnen afzienbare tijd een groot tekort komt aan goede en goedopgeleide mensen. Binnenkort zal door de economische groei over de hele wereld en de vergrijzing in Europa een tekort komen aan goed gekwalificeerd personeel. Juist om deze redenen adviseren wij relaties nu vast na te denken over de juiste personeelssamenstelling en om het huidige personeel goed te begeleiden en op te leiden. Yvonne Legerstee Ruimbaan Uitzendbureau Leen van Wijk, De Bodega Volop Schotse plannen Wie praat met Leen van Wijk, eigenaar van Slijterij De Bodega, ontdekt al snel waar zijn passie ligt. De liefde voor Schotland en dan met name voor het goudgeel gekleurde levenswater is duidelijk merkbaar. In zijn ruime winkel in Schenkel zijn behalve het gewone slijterassortiment maar liefst 500 soorten whisky s op voorraad, waar klanten uit alle hoeken van Nederland op af komen. De liefde voor Schotland en whisky is ook in Glasgow niet onopgemerkt gebleven: Hart Brothers heeft ons uitgekozen om officieel importeur voor de Nederlandse markt te worden, vertelt Van Wijk niet zonder trots. We zijn eveneens in onderhandeling met The Vintage Malt Whisky Company omtrent het importeren van The Coopers Choice bottelingen. Usquebaugh Wijsheid uit Wikipedia: Whisky of whiskey is een sterkedrank die is gedistilleerd uit gegist graanbeslag en gerijpt op houten vaten. De naam komt van het Iers-Gaelische Uisce Beatha of Uisge Beatha (uitspraak iesjkje bjaha) en het Schots-Gaelische Usquebaugh (uskwebà), wat levenswater betekent. Liefhebbers kunnen uren praten over hun favoriete drank, maar het is nóg beter om te proeven, vindt Van Wijk. In het pand in Schenkel zal vroeger een fotowinkel. Achter de winkel is een grote ruimte, waar destijds de fotostudio zat. We hebben het helemaal opgeknapt, zodat we hier voor grote en kleine groepen proeverijen kunnen organiseren. Dankzij de keuken serveren we ook bijpassende hapjes. Behalve de whiskyproeverijen organiseren we ook wijn- en portproeverijen of proeverijen waar allerlei dranken aan te pas komen; bij ons of op locatie. Steeds meer bedrijven vragen ons om hun personeelsavonden te organiseren. We vertellen iets over de achtergrond van het product en desgewenst kan er ook een maaltijd worden geserveerd. Wijn en Whisky Café Leen van Wijk heeft volop plannen voor de toekomst. We zijn in gesprek met De Dorsvlegel om een whiskydiner voor onze klanten te organiseren. Ook zou ik graag met een groep klanten naar Schotland gaan om samen de whiskytrail te ontdekken. Verder denk ik na over de mogelijkheden voor een Wijn en Whisky Café. Dat moet een locatie op niveau worden, waar hapjes worden geserveerd en waar liefhebbers hun privéfles kunnen neerzetten. Na een avondje in bijvoorbeeld het theater kunnen zij daar nog even nagenieten. In maart 2010 werden de deuren van de tweede vestiging van De Bodega geopend in Oostgaarde. Liefhebbers van rum komen daar volledig aan hun trekken: We hebben 120 verschillende soorten op voorraad. Het liefst open ik ieder jaar weer een nieuwe winkel, ieder met een eigen specialiteit. Stel je eens voor, een winkel met talloze soorten Cognac of Armagnac! Daarin kan ik me onderscheiden. Het voordeel ten opzichte van een grote keten is, dat ik als vrije ondernemer op zoek kan gaan naar bijzondere producten die niet bij een grootwinkelbedrijf te vinden zijn. We verkopen bijvoorbeeld ook Capelse producten zoals bier, jenever en likeuren. Eigen etiket Uit de keuken worden enkele kleine flesjes in fruitige kleuren tevoorschijn gehaald. Kijk, dat zijn verschillende likeuren op basis van Cognac in de smaken perzik, aardbei, peer, kers en sinaasappel. Erg lekker! Overigens kunnen we voor bedrijven ook flessen leveren met een eigen etiket. De laatste weken is Van Wijk en zijn team druk bezig geweest met pakketten voor de feestdagen. December is de feestmaand. Onze klanten kunnen bij ons van alles huren voor hun feesten: glazen, statafels, taps, stoelen of bestek. Dranken die over zijn gebleven, kunnen altijd worden teruggebracht. Culinair IJBM 16 IJBM 17

10 ServicePunt Werkgevers ServicePunt Werkgevers werkt! Het ServicePunt Werkgevers is het loket voor ondernemers. Wij gaan voor een goede match met voordelen voor werkgever en werkzoekende. Wij bieden u ook informatie over actuele ontwikkelingen op de lokale arbeidsmarkt, over opleidingen, stageplaatsen of subsidieregelingen. Als u met ons belt, krijgt u binnen 72 uur een selectie gepresenteerd van geschikte kandidaten. Dat neemt u veel werk uit handen. Binnen het SPW werken de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel, het UWV WERKbedrijf (voorheen CWI en UWV) samen met re-integratiebedrijven en scholingsinstellingen. Contact: ServicePunt Werkgevers is gevestigd in UWV WERKbedrijf IJsselgemeenten Mient LC Capelle aan den IJssel Vacatures, stages en leerwerkplekken voor jongeren De jeugdwerkloosheid is ook in Capelle aan den IJssel helaas hoog. Vanuit het Service- Punt Werkgevers (SPW) wordt er hard aan gewerkt alle jongeren te helpen aan werk en/of scholing. Deelnemers aan het SPW zijn onder andere de gemeente, het UWV, maar ook De Jonge Krijger. De Jonge Krijger, hét projectbureau voor jongeren, werk en scholing, voert het Regionaal Meld- en Coördinatiepunt voortijdig schoolverlaten (RMC) uit in Capelle aan den IJssel en omstreken. Het RMC richt zich op de specifieke groep jongeren van 18 tot 23 jaar die zonder startkwalificatie van school zijn gegaan. De Jonge Krijger motiveert en activeert deze jongeren om alsnog een startkwalificatie te halen. Steeds meer jongeren kiezen voor een combinatie van werken en leren. Sommigen hebben moeite met vijf dagen per week in de schoolbanken zitten (omdat ze praktisch ingesteld zijn), anderen willen graag ook werkervaring opdoen. Het vinden van een stage of een (leer)werkplek is echter niet altijd eenvoudig. Jonge werknemers zijn aantrekkelijk U kunt er vast over meepraten dat het tijd en geld kost jongeren kennis te laten maken met uw organisatie. Toch willen we u vragen daar eens over na te denken. We zetten graag de voordelen van het verschaffen van stages en (leer)werkplekken voor u op een rij: - u kunt jonge mensen helemaal zelf opleiden doordat ze zo goed als blanco uw organisatie binnenkomen; - over het algemeen zijn jongeren leergierig en flexibel; - jongeren zijn vol energie en fungeren vaak als een frisse wind voor uw organisatie; - jonge werknemers zijn relatief goedkoop; - u kunt een beroep doen op verschillende subsidies (via het UWV Werkbedrijf of de gemeente); - u draagt uw steentje bij aan de maatschappij door het terugdringen van de jeugdwerkloosheid. Wilt u jongeren in dienst nemen, dan gelden specifiek als voordelen: - de jongeren hebben een uitgebreid voortraject doorlopen, weten wat zij willen en zijn dus gemotiveerd om te werken bij uw organisatie; - Het RMC biedt 3 maanden nazorg (een periode van regelmatig contact met de jongere en eventueel met de werkgever, om te kijken hoe het gaat en zo nodig support te bieden). Vacature, stageof leerwerkplek? Heeft u een vacature, een stage- of leerwerkplek, die u graag opgevuld ziet door een jongere? U kunt contact opnemen met het RMC/De Jonge Krijger, maar ook met de gemeente of het UWV: RMC Rijnmond Zuid-Oost locatie Capelle aan den IJssel T E rmcrijnmond@jongekrijger.nl Gemeente Capelle aan den IJssel Mariëlle van den Berg T E m.j.van.den.berg@capelleaandenijssel.nl Birgitte Frowijn T E b.f.frowijn@capelleaandenijssel.nl UWV T IJBM 18 IJBM 19

11 Voor u vinden wij het juiste personeel HULP NODIG BIJ HET WERVEN, SELECTEREN EN BEMIDDELEN VAN UW TIJDELIJKE EN VASTE PERSONEEL? Ruimbaan Uitzendbureau opereert al ruim 20 jaar in de uitzend- branche, heeft zeer ervaren medewerkers in dienst en daardoor een gedetailleerde kennis van de arbeidsmarkt. Persoonlijke benadering, flexibiliteit, korte lijnen, alsmede snel en doeltref- fend maatwerk leveren, staan bij ons centraal. Door ons persoonlijk contact met bedrijven en instellingen en onze werkzoekenden, kunnen we snel reageren op ontwikkelin- gen in de arbeidsmarkt. We zijn terdege op de hoogte van wat er leeft en kunnen u daarom snel een (tijdelijke) kracht aanbieden, die geheel bij uw vacature past. Vandaar dat bedrijven graag met ons en onze uitzendkrachten werken. Imkerstraat 18, 3068 GX Rotterdam Tel. (010) Vestigingen in Alphen a/d Rijn en Gouda. NEN-4400, NBBU en VCA/VCU gecertificeerd. Volvo Gedegen, betrouwbaar en veilig Wie kiest voor een Volvo kiest heel bewust voor veilig en betrouwbaar. De Volvo-rijder is niet op zoek naar fratsen en wil geen protserige auto. Een Volvo-rijder kiest voor degelijk. Bij Mobility Centre Volvo aan de Hoofdweg weet men precies wat de klant zoekt. In november 2009 sloot het Capelse bedrijf Volvo Goudriaan de deuren. Het personeel en de klanten werden overgeheveld naar het Mobility Centre Volvo aan de Hoofdweg. Negentig procent van de klanten is hier al eens geweest, zegt Marco Vervoorn, verantwoordelijk voor de zakelijke markt. Capelse ondernemersklimaat Vervoorn is bij het bedrijf aan de Hoofdweg degene die klanten van de zakelijke markt bezoekt. De bedrijven aan de Hoofdweg in Rotterdam, aan de Lübeck in Barendrecht en aan de Nettenboetsterstraat in Vlaardingen zijn gelieerd wat de zakelijke markt betreft. Voor onze klanten betekent dit, dat we altijd heel snel, in elk geval binnen twee weken, kunnen helpen wat groot en klein onderhoud betreft. Volvo is een Top 4 merk met een marktaandeel van 5%. Op de zakelijke markt is dit echter 15%, vertelt Vervoorn. Dit heeft alles te maken met de uitstraling van Volvo. Het merk heeft een onbesproken karakter. Het is niet voor niets dat de Koninklijke familie tot de klantenkring behoort. Volvo is degelijk, veilig en niet extravagant. Ook als een Volvo 15 jaar oud is, rijd je nog steeds niet voor gek. Modelwisselingen brengen doorgaans weinig veranderingen in het uiterlijk van de auto met zich mee. Automotive Als ondernemer bent u erbij gebaat dat uw juridische zaken op orde zijn. Zo voorkomt u getouwtrek achteraf en dat scheelt tijd en geld. Pellicaan Advocaten brengt de juri dische risico s in kaart op het gebied van arbeids- en ondernemingsrecht. Zo kunnen wij eventuele obstakels tijdig signaleren en wegnemen. Wat niet wegneemt dat onze advocaten u ook uitstekend bijstaan als het toch op procederen aankomt. U bent van harte welkom voor een oriënterend gesprek bij één van onze vestigingen. Neem voor meer informatie contact op met Eric de Waart, tel of kijk op ORDE IN ZAKEN One Stop Shopping Klanten kiezen tegenwoordig bewuster. Duurzaamheid is steeds belangrijker geworden. Dankzij de degelijkheid van Volvo kun je lang in dezelfde auto blijven rijden. Volvo is een duurzaam merk; een visitekaartje voor een bedrijf. Behalve de Koninklijke familie behoren bijvoorbeeld het Havenbedrijf, de gemeente Rotterdam en andere overheidsinstellingen tot onze relaties. Er zijn weinig knoppen in de auto, om de rijder zo min mogelijk af te leiden. Veiligheid staat voorop! Het Mobility Centre Volvo hanteert One Stop Shopping: Klanten hebben één contactpersoon en kunnen bij ons terecht voor het hele pakket, zegt Vervoorn. We regelen de verzekeringen, het onderhoud en leveren zelfs auto s van een ander merk als de klant dat wil. Denk daarbij bijvoorbeeld aan uitbreiding van het wagenpark met een bestelwagen. Alles is mogelijk. Voor startende ondernemers hebben we Short Lease, vanaf één maand tot een jaar. Dat kan heel voordelig zijn. Marco Vervoorn WT Helm 189x122FC.ind :35:35 IJBM 21

12 Ondernemers Netwerk Capelle Lid worden? Goed idee! Het ONC-lidmaatschap is voor ondernemers binnen en buiten Capelle eigenlijk een must. Bij het ONC ontmoet u namelijk andere ondernemers met dezelfde succesverhalen en af en toe misschien zelfs dezelfde dips. Het is goed om te weten niet de enige te zijn die met bepaalde zaken bezig is, maar dat veel meer collega-ondernemers dergelijke ondervindingen hebben. Veel belangrijker is nog, dat ONC-leden kennis en ervaringen kunnen uitwisselen en soms zelfs zaken kunnen doen. Niets moet, maar alles is mogelijk! Bel voor meer informatie over het ONC-lidmaatschap naar , Gert Stubbe, bestuurs-lid ledenwerving of mail naar info@ondernemersnetwerkcapelle.nl Ondernemers Netwerk Capelle ONC Postbus AR Capelle aan den IJssel info@ondernemersnetwerkcapelle.nl Hans Tielkemeijer Iedereen ondernemer De overheid wil de ondernemersgeest stimuleren. Dat vind ik een goed plan, al was het maar omdat ik zelf inmiddels alweer 13 jaar zelfstandig ondernemer ben en het bevalt (meestal) goed! Er is niets op tegen om zelf de handen uit de mouwen te steken (we zijn hier tenslotte in Rotterdam), maar het is ook wel lekker om een ander voor je te laten werken. En dat kan! Mijn advies: koop een goed renderend bedrijf en strijk de winst op. Als een heel bedrijf wat teveel van het goede is, koop dan een stukje. Bovendien kan op zo n manier in meerdere branches worden geïnvesteerd en daardoor is het risico lager dat in de verkeerde bedrijfstak wordt aangekocht. Dividend voor de aandeelhouder Als aandeelhouder deelt u mee in de winst van het betreffende bedrijf. U bent inderdaad ondernemer, maar dan op afstand. Een directeur, grootaandeelhouder van een eigen bedrijf, heeft vaak geen idee van de waardeontwikkeling van dag tot dag en dat boeit hem ook niet. Hij staat zelf aan het roer en is veel meer bezig met de operationele kant van de zaak dan dat hij drie keer per dag kijkt hoeveel zijn bedrijf waard is. De waan van de dag gaat zo aan hem voorbij. Dat is bij aandeelhouders van beursgenoteerde bedrijven wel anders en dat leidt soms behoorlijk af van het oorspronkelijke doel! Veel beleggers zijn dan ook geen echte aandeelhouders, maar speculanten die dagelijks de kas opmaken. Een echte belegger concentreert zich op de dividendpolitiek van zijn aandelen en kijkt naar de waardestijging op lange termijn. Hij heeft vertrouwen in het management, dat geeft een hoop rust en bij elke dividenduitkering een prettig gevoel. Fantasie prikkelen Mijn advies is om weer te gaan beleggen als aandeelhouder. Investeer dan ook alleen in ondernemingen waarvan u daadwerkelijk mede-eigenaar zou willen zijn. Is dat ING, of toch de grootste bank ter wereld: BNP Paribas? Dit voorbeeld is slechts om de fantasie te prikkelen; mijn punt is dat de belegger verder moet kijken dan alleen de Nederlandse markt. Is uw effectenportefeuille samengesteld uit bedrijven waarin u daadwerkelijk wilt investeren? Of is de samenstelling geadviseerd door een beleggingsspecialist zonder ondernemersgeest, die alleen kijkt naar zijn eigen gewin? Denk werelds en laat u niet in de war brengen door de dagelijkse emoties van uw medeaandeelhouders. Hans Tielkemeijer Telefoon Reageren op dit artikel? mail@tielkemeijer.nl De informatie in deze column is bedoeld voor educatieve doeleinden en geen professioneel beleggingsadvies of aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. Ruim bezoekers in eerste jaar Tijdens de evaluatie van de homepage van Capelle Business Plaza met de Capelse ondernemers konden wij goed nieuws melden. In het 1e jaar hebben meer dan bezoekers het zakelijke platform bezocht: een uitstekend resultaat. De Capelse ondernemer weet Capelle Business Plaza te vinden! In overleg met onze partner, de gemeente Capelle aan den IJssel, en de Capelse ondernemers hebben wij ook gesproken over uitbreidingen op de site in Zo komt er een vraag- en aanbodfunctie waar bedrijven terecht kunnen. Met een forum wordt de ondernemersparticipatie binnen de gemeente gestimuleerd. De afdeling Sociale Zaken van de gemeente gaat informatie verstrekken over subsidies op personeel. Nieuwe bedrijven in Capelle aan den IJssel worden apart vermeld en daarnaast gaan wij ons bedrijvenregister nog verder optimaliseren. Zoals u ziet wordt Capelle Business Plaza nog beter en completer. Wilt u meer weten over deelname aan Capelle Business Plaza? Kijkt u dan op www. capellebusinessplaza.nl. Buurten bij de buren Het ONC doet een oproep aan ondernemers die hun bedrijf willen presenteren onder het motto Buurten bij de buren. ONC-leden zijn meestal kleinere ondernemers. Zij hebben wel een goed verhaal te vertellen, maar zijn vaak niet in staat om grote groepen te ontvangen. We nodigen juist deze ONC-leden uit om een kleine groep collega s kennis te laten maken met hun bedrijf. Vooral tijdens een intieme setting kan het verhaal goed worden overgebracht. Wie weet tot welke verrassende samenwerking u kunt komen! U kunt uw bedrijfsbezoek aanmelden via de website van het ONC, daar hoeft u niet zelf voor te zorgen. Heeft u een goed verhaal en wilt u een groepje mensen in uw bedrijf ontvangen? Neem dan contact op met Peter Regoort, peter@exposelect.nl. Hij vertelt u graag welke spelregels er zijn. Masterclass Netwerken drukbezocht Op 30 november namen ruim 60 leden en introducés deel aan de Masterclass Netwerken. Rob Tol van de Netwerk Academie wist de gasten bij de les te houden met een boeiende en voor iedereen herkenbare presentatie. Vele voorbeelden uit de dagelijkse praktijk passeerden de revue en leverden af en toe hilarische momenten op. Gastheer Sodexo verzorgde een uitstekend ontbijt. Ook de burgemeester en een aantal wethouders hadden aan de uitnodiging gehoor gegeven, waardoor het belang dat de Capelse bestuurders hechten aan een goed contact met het bedrijfsleven werd onderstreept. De masterclass werd aan de hand van veel praktische tips en trics gegeven zodat iedereen met goede ideeën aan het werk kon. Wat is netwerken? Netwerken is het leggen en onderhouden van contacten die je helpen in je werk, carrière en privé. Netwerken is vaak geven, soms gunnen en wereldberoemd worden bij je doelgroep, oftewel personal branding. Beschouw jezelf als een merk en zorg dat iedereen die er toe doet binnen je netwerk je kent en brand. Effectieve personal branding is gebaseerd op authenticiteit, zelfkennis, autoriteit, consistentie, integriteit en vooral proactiviteit. Wat levert netwerken je op? Netwerken levert je een aantal zaken op die je op een eenvoudige wijze krijgt aangereikt wanneer je zelf investeert. Zo ontstaat binding, heb je plezier, doe je kennis op, krijg je inzicht in zaken, creëer je draagvlak voor je ideeën en als eindresultaat levert het werk op. Bij wie netwerk je? In feite doe je dat bij iedereen die je kent of hebt gekend. Voorwaarde daarbij is dat je open en oprecht bent in je belangstelling. Werk niet met Agenda ONC 2011 Nieuwjaarsreceptie 4 januari 2011 Isala Theater Café Aanvang uur ONC-leden ontvangen nog een uitnodiging Business Borrel Capelle 1 februari 2011 en 1 maart 2011 Isala Theater Cafe, voor alle ondernemers een verborgen agenda. Personen in jouw netwerk hebben zelf ook allemaal een netwerk waardoor je in staat bent om in drie stappen bij de bron te komen die je zoekt. Creëer je eigen netwerkmomenten Netwerk proactief en vraag aan relaties of zij nieuwe relaties voor je hebben. Netwerk systematisch en blijf dicht bij jezelf. Gebruik social media op basis van een planmatige inzet. 74% heeft een profielpagina op een van de internetnetwerken. LinkedIn heeft in Nederland al 2 miljoen gebruikers; wereldwijd zijn dat er 80 miljoen. Linkedin is een krachtig netwerk omdat het paden toont en de weg ernaar toe om in contact te komen. Bepaal ook hier je doel en ga erop af. De do s bij netwerken Start met het geven van informatie en deel kennis die je hebt zonder voorwaarden. Wek vertrouwen en zorg dat mensen je waarderen. Op die manier word je een waardevolle netwerker en zullen mensen je gaan recommanderen. Dont s bij netwerken Veins geen interesse en verwacht niet dat anderen je wel zullen helpen. Het helpt niet echt om negatieve uitspraken over personen te doen. Neem de moeite om te luisteren in plaats van te spreken. Werk je elevator pitch uit, zodat je binnen een minuut je verhaal kunt doen waarbij je vertelt wie je bent, waar je je in onderscheidt en wat je voor de ander kunt betekenen. Maak een netwerkplan om je netwerk uit te bouwen en werk daar heel consistent aan. Geen nieuws is goed nieuws werkt bij netwerken niet. Stuur berichten door die je zelf niet direct hoeft te gebruiken, maar die voor een ander in het netwerk nuttig kunnen zijn. Deel nieuws en kennis. De conclusie: Volleerde netwerkers gunnen anderen het beste. IJBM 22 IJBM 23

13 Financieel accent René Verbruggen Adviseur salarissen, sociale zekerheid en HRM Daamen & van Sluis accountants belastingadviseurs t Schiet al aardig op Heien in een winkelcentrum: het komt niet zo vaak voor. Maar heien in een draaiende winkel? Overdag in het donker boodschappen doen? Bouwen terwijl de gewone bedrijfsvoering door moet gaan is niet gemakkelijk. Dat ondervonden zowel de klanten, de winkeliers als de bouwvakkers de afgelopen maanden. Een impressie. Stadscentrum Werkgevers kunnen hun werknemers fiscaalvriendelijk zogenaamde vergoedingen en verstrekkingen geven, zoals vaste onkostenvergoedingen, de reiskosten of de fiets. Daarvoor bestaan allerlei regelingen. Uitgangspunt is dat zakelijke kosten belastingvrij vergoed mogen worden, maar vaak gelden voor volledige onbelastbaarheid beperkende voorwaarden. Denk hierbij aan logo s op (werk-)kleding en bijtellingen voor maaltijden in kantines. Deze regelingen gaan per 1 januari 2011 op de schop. In dit artikel wil ik u graag inlichten over de wijzigingen. De nieuwe wet Het principe van de nieuwe wet is eenvoudig. Werkgevers krijgen een budgetruimte van 1,4 procent van de fi scale loonsom. Deze budgetruimte staat bekend als de forfaitaire ruimte of vrije ruimte. Tot een bedrag ter omvang van die forfaitaire ruimte mag de werkgever vergoedingen en verstrekkingen geven zonder dat hij daarover belasting moet betalen. Zodra hij die 1,4 procent overschrijdt, moet hij een eindheffing van 80 procent betalen. Uit de forfaitaire ruimte kunnen onder meer populaire zaken als de fi ets van de zaak, fi tness buiten de deur, vakbondscontributie en de thuiswerkplek betaald worden. Tot zover is het simpel. Ingewikkelder wordt het doordat een aantal zaken in het forfait een nihil waardering krijgt. Die gaan niet ten koste van de forfaitaire ruimte, omdat deze zaken, zoals de laptop, het mobieltje en de OV-kaart, nagenoeg of volledig voor zakelijk gebruik zijn. Gerichte vrijstelling Voor weer andere zaken blijft een gerichte vrijstelling bestaan. Deze zaken worden niet nihil gewaardeerd maar vallen wel buiten de forfaitaire ruimte. Daarbij gaat het onder meer om opleidingen en trainingen (waaronder outplacement) en de reiskostenvergoeding tot maximaal De Werkkostenregeling is de toekomst! 0,19. Op de website van het ministerie van Financiën ( n.nl) is een lijst van alle categorieën gepubliceerd. Uit die lijst blijkt al hoe lastig een dergelijke indeling is. Zo krijgt werkkleding een nihil waardering als die ongeschikt is om thuis te dragen, maar valt deze onder de forfaitaire ruimte als je er het bedrijf mee kunt uitwandelen. In veel gevallen zullen bestaande regelingen aangepast moeten worden. Overleg met werknemers, de ondernemingsraad en/ of vakbonden kan dan noodzakelijk zijn. Keuze invoeringsmoment De staat ssecretaris wilde oorspronkelijk de nieuwe Werkkostenregeling per 1 januari 2011 laten ingaan. Echter, bedrijven die nu veel meer aan vergoedingen en verstrekkingen geven dan 1,4 procent van de loonsom, hebben tijd nodig hebben om alternatieven te bedenken, in te voeren en administratief te regelen. De staatssecretaris heeft besloten om in de jaren 2011, 2012 en 2013 te kiezen voor hetzij toepassing van de Werkkostenregeling, hetzij toepassing van de bestaande regelgeving. Bij deze laatste keuze geldt dan wel een beperking voor personeelsfestiviteiten tot 454 euro per werknemer per kalenderjaar. Na evaluatie in 2013 zal de Werkkostenregeling in 2014 defi nitief worden ingevoerd. Alleen een wetswijziging kan de defi nitieve invoering per 1 januari 2014 nog ongedaan maken. Wat u ook besluit, u moet de beslissing nemen voor 1 januari Uit uw administratie moet namelijk per 1 januari 2011 blijken voor welke regeling u kiest. Laat u informeren over deze regeling die op het eerste oog redelijk simpel lijkt, maar het in werkelijkheid niet is. Uw accountant weet er alles van. 1 De verbouwing en uitbreiding van het zuidelijk deel van het winkelcentrum De Koperwiek startte begin mei met het heien voor de nieuwe overkapping en de nieuwe winkelpanden. Ook werden de winkelpandjes in de patio en op het pleintje gesloopt. 2 Omdat de looppaden ook worden aangepast, bleek het zelfs noodzakelijk om dwars door een winkel te heien terwijl de verkoop gewoon doorging. Spannend en apart, vonden zowel het personeel als de klanten. Inmiddels is de nieuwe pui geplaatst. 3 Om de plaatsing van de nieuwe overkapping voor te bereiden werd een werkvloer over de winkelpassages gelegd. Zo kon de bedrijfsvoering voor de winkeliers doorgaan. Het betekende wel dat het hartje zomer behoorlijk donker was in het centrum. 4 Toen ging het dak eraf. De nieuwe overkapping werd geplaatst. De werkvloeren konden worden verwijderd en er kwam weer licht in het centrum. 5 De nieuwe contouren werden steeds meer zichtbaar en de nieuwe winkelpanden kregen vorm. Half oktober betrok de eerste winkelier, Intertoys, het nieuwe pand waar vroeger de patio was. 6 Momenteel wordt gewerkt aan de afwerking van de passages, het plaatsen van nieuwe puien, het veranderen van een entree, het bouwen van twee kiosken en een aantal winkelpanden. 7 De ondernemers zijn tevreden over de manier waarop het werk wordt uitgevoerd. Natuurlijk is er overlast, maar dit wordt door de bouwer zo beperkt mogelijk gehouden. De ondernemers weten: we moeten door de zure appel bijten. Nog even en dan worden de laatste panden casco opgeleverd, is de afwerking in de passages klaar en begint een nieuw verkoopjaar IJBM 24 IJBM 25

14 Van de gemeente Uitnodiging Nieuwjaarsreceptie Op 4 januari 2011 van uur tot uur bent u van harte welkom op de Nieuwjaarsreceptie van de gemeente Capelle aan den IJssel. De Nieuwjaarsreceptie wordt gehouden in het gemeentehuis aan de Rivierweg 111. Actuele besluiten van het college van b. en w. en nieuwsberichten, speciaal geselecteerd voor ondernemend Capelle, treft u aan op: Op deze site worden ook de Europese aanbestedingen van de gemeente gepubliceerd. Heeft u vragen op het gebied van bedrijven en ondernemen in Capelle aan den IJssel? Henk van Ree manager economische ontwikkelingen tel h.van.ree@capelleaandenijssel.nl Ruud Verschuren beleidsadviseur Economische Zaken tel r.verschuren@capelleaandenijssel.nl Cock van Zanten accountmanager werkgelegenheid tel c.m.van.zanten@capelleaandenijssel.nl Bas Gelderblom accountmanager bedrijven (m.n. bedrijvigheid op bedrijventerreinen) tel b.gelderblom@capelleaandenijssel.nl Nieuw voor al uw bouwwerken De omgevingsvergunning Met de komst van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) zijn per 1 oktober 2010 ruim 25 aan bouw gerelateerde vergunningen vervangen door één omgevingsvergunning. Zo kunt u nu vergunningen voor bouwen, slopen, asbestverwijdering, het kappen van bomen, een inrit en brandveilig gebruik in een keer aanvragen. Voorheen werden deze zaken als aparte vergunningaanvragen behandeld. Carlos Sonderen is senior medewerker vergunningen bij de gemeente. Hij heeft vele jaren ervaring met het verlenen van vergunningen voor grote en kleine bouwprojecten. We spreken met hem over de nieuwe omgevingsvergunning. Eén vergunning Voor veel bouwplannen waren voor verschillende onderdelen aparte vergunningen nodig. Nu kunt u in een keer een omgevingsvergunning aanvragen. Bij complexe projecten waarbij bijvoorbeeld sprake is van een wijziging in het bestemmingsplan, een milieuvergunning of aanpassing aan een monument gelden aparte regels. Medewerkers van Handhaving en Vergunningen kunnen u daar meer over vertellen. Ook wanneer u maar voor één onderdeel een vergunning nodig heeft, bijvoorbeeld een dakkapel, moet u die met de omgevingsvergunning aanvragen, vertelt hij. Meer informatie is te vinden op Eén procedure De omgevingsvergunning maakt het makkelijker. De gemeente behandelt deze in één procedure en neemt één besluit. Er is ook nog maar één inspraaken beroepsprocedure. Wanneer de omgevingsvergunning definitief is afgegeven, kan de aanvrager meteen aan de slag en hoeft niet te wachten tot alle vergunningen rond zijn. Omgevingsvergunning aanvragen: Omgevingsloket online! Om te zien voor welke activiteiten u een vergunning nodig heeft, kunt u online een vergunningcheck doen zonder legitimatie op www. omgevingsloket.nl. Wanneer u de vragen beantwoordt, kunt u zien voor welke onderdelen van uw plan u een vergunning nodig heeft of een melding moet doen. U krijgt dan een aanvraagformulier op maat voor de omgevingsvergunning. Voor de aanvraag zelf kunt u tot 1 januari 2011 de DigiD voor bedrijven gebruiken. Met ingang van 2011 wordt dat systeem opgevolgd door eherkenning. Meer informatie over deze overstap kunt u vinden op en Daarnaast kunt u een aanvraag voor de omgevingsvergunning ook op papier doen. Vooroverleg Wellicht vindt u het prettig om voorafgaand aan uw aanvraag uw plannen met een deskundige van onze gemeente te bespreken. Deze kan u dan ook vertellen of en waarvoor u een vergunning nodig heeft. U kunt hiervoor een afspraak maken per telefoon: of gemeente@capelleaandenijssel.nl. Bekendmaking Wanneer u een aanvraag voor een omgevingsvergunning heeft ingediend plaatsen wij hierover een bekendmaking op de gemeentepagina in huis-aan-huisblad De IJssel- en Lekstreek. Daarnaast staan de bekendmakingen op de websites: of De Roparun Wie denkt dat gemeenteambtenaren nooit ergens hard voor lopen heeft het helemaal mis, als het de gemeente Capelle aan den IJssel betreft. De gemeente heeft al jaren een eigen, zeer gedreven Roparun-team. Teamcaptains Loek Huizinga en Joke Meijer vertellen graag over hun team: Team 78. Ons team bestaat uit Capelse ambtenaren die zich met hart en ziel inzetten voor de zieke medemens. Tijdens het Pinksterweekeinde in juni 2011 lopen wij voor de zevende keer van Parijs naar Rotterdam. Zo n 530 km non-stop doorlopen en fietsen in een stevig tempo is een zware opgave, maar wij zijn gezond en vol energie en we willen die energie graag inzetten voor het doel van de Roparun: het zo veel mogelijk helpen en ondersteunen van kankerpatiënten. Leven toevoegen aan dagen De Stichting Roparun maakt zich sterk voor de ondersteuning van kankerpatiënten en hun naasten. Door middel van vele projecten worden patiënten in staat gesteld om ondanks hun slopende ziekte toch nog zo veel mogelijk uit het leven te halen. Het motto en het doel van de Roparun is dan ook: Leven toevoegen aan de Business op het water Het was behoorlijk druk aan de IJsseloever op dinsdag 5 oktober. Voor de vierde keer werd namelijk Business op het water georganiseerd, een netwerkevenement waar ondernemers uit Capelle en Krimpen elkaar op een informele manier kunnen ontmoeten. dagen, waar geen dagen meer kunnen worden toegevoegd aan het leven. Een Roparun-team bestaat uit maximaal acht lopers die ieder gemiddeld zo n 65 kilometer lopen. Dat is meer dan anderhalve marathon. Daarnaast bestaat een team uit vier fietsers en nog een aantal mensen in de begeleiding. Denk hierbij aan chauffeurs, verzorgers, cateraars en weg kapiteins. Tijdens de Roparun is het team ongeveer 45 uur dag en nacht onderweg. Op 11 juni 2011 is de start van 275 teams in Parijs; de teams arriveren op 13 juni op de Coolsingel in Rotterdam. Het is al met al een geweldig evenement waarbij in het Pinksterweekend ongeveer 7000 mensen zich op de Franse, Belgische en Nederlandse wegen in het zweet werken voor het goede doel. Carwash Team 78 is nu al volop bezig met de voorbereidingen voor de Roparun Loek en Joke: Wij organiseren in de loop van het jaar meerdere activiteiten om geld in te zamelen. Behalve collecteren en sponsors werven in het bedrijfsleven, zetten we meerdere acties op touw voor ambtenaren en burgers van de gemeente. Een goed voorbeeld daarvan is de carwash. Op een dinsdag en zaterdag in maart/april wassen we de Het 85 meter lange partyschip Marlina lag voor deze gelegenheid afgemeerd aan de Ketensedijk bij het Rijkswaterstaatgebouw naast de Algerabrug. Zo n veertig bedrijven hebben zich tijdens deze bijeenkomst kunnen presenteren aan de ongeveer 150 bezoekende lokale ondernemers. Ook de Kamer van Koophandel, de verschillende ondernemersverenigingen en de ambtenaren van de gemeente Krimpen- en Capelle aan den IJssel waren aanwezig om allerhande vragen op het gebied van economische zaken en werkgelegenheid te beantwoorden. Business op het water werd geopend door de wethouders Faassen (Capelle) en Prins (Krimpen). hele dag auto s in een door het team bemande wasstraat voor het gemeentehuis. In voorgaande jaren hebben we daar steeds een aardig bedrag mee opgehaald! Dit jaar willen we ook iets organiseren voor het Capelse bedrijfsleven. We denken daarbij aan bijvoorbeeld een sponsordiner. Wilt u Team 78 ondersteunen? U kunt een bijdrage overmaken op rekeningnummer: onder vermelding van Roparun. Wilt u meer informatie over Team 78 of wilt u weten welke sponsormogelijkheden er zijn, neemt u dan contact op met één van de teamcaptains: - Loek Huizinga s.l.c.huizinga@capelleaandenijssel.nl telefoon Joke Meijer j.m.meijer@capelleaandenijssel.n telefoon Meer informatie over de Roparun vindt u op Op komt u alles te weten van Team 78 Capelle aan den IJssel. College stelt plan Stationsplein Schollevaar vast Het college heeft het Herinrichtingsontwerp Stationsplein Schollevaar vastgesteld. Het nieuwe stationsplein krijgt een duidelijke verbindingsroute tussen Schollevaar Oost- West en Noord en het winkelcentrum De Scholver en zorgt voor een goede toegang naar het NS Station. In het plan zijn de reacties van omwonenden en de fietsersbond verwerkt. Er waren veel opmerkingen over de verkeersveiligheid voor fietsers in het gebied. In het plan zijn mede daarom snelheidsbeperkende maatregelen voor auto s en een aparte fietsstrook opgenomen. Omwonenden en belanghebbenden worden binnenkort uitgenodigd voor een informatiebijeenkomst waarin de plannen worden toegelicht. Als alles volgens planning verloopt dan starten de werkzaamheden in het eerste kwartaal van 2011, waarna na ongeveer een jaar het nieuwe stationsplein wordt opgeleverd. IJBM 26 IJBM 27

15 ER IS MEER IN HET LEVEN DAN EEN VOLVO. R IS DESIGN. R IS EEN ONGEKEND RIJKE UITRUSTING. EN EEN 2 LITER TURBOMOTOR. R IS KRACHT. R is DYNAMIEK. en R IS een voordeel van DAAROM KOMT U LANGS VOOR de volvo v70 R-edition. VOLVO V70 R-EDITION AL VA ! Prijs incl. BTW, excl. kosten rijklaar maken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. 799 p.m., excl. BTW en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd., km p.j.. Volvo Car Lease (0345) (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 8,1 8,4 l/100km (resp.12,3 11,9 km/l), CO 2 uitstoot g/km.