1. Het staatspensioen, vaak beter bekend als de AOW (Algemene OuderdomsWet): Iedere Nederlander heeft als hij/zij 65 wordt recht op een AOW.
|
|
- Elias van der Ven
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Inleiding Het is al weer even geleden dat we uitvoerig aandacht hebben besteed aan MIJN HEINZ PENSIOEN. Eind 2005 en begin 2006 is Mijn Heinz Pensioen in een drietal nieuwsbrieven en een dvd uitvoerig toegelicht. Sindsdien is veel gebeurd. Vandaar dat we je in deze Nieuwsbrief willen informeren over de huidige stand van zaken van Mijn Heinz Pensioen. Vergeet niet dat het pensioen belangrijk voor je is: Jouw pensioen is namelijk je salaris voor later! Op intranet is een samenvatting van het Pensioenreglement beschikbaar. Hierin wordt meer uitgebreid ingegaan op een aantal pensioentermen welke in deze nieuwsbrief worden gebruikt. Wist je ook dat: Je zelf invloed kan uitoefenen op je pensioen. Het pensioenfonds is gefuseerd. Er een financiele kapitaal injectie heeft plaatsgevonden door Heinz van 2,7 miljoen. Er sinds nieuwe medewerks in dienst zijn, voor wie het goed is dat ze hierbij informatie krijgen over hun pensioen. Hoe zit het ook alweer Alle Heinz medewerkers nemen deel aan Mijn Heinz Pensioen. Deze naam is bewust gekozen om duidelijk te maken dat iedereen zelf een belangrijke verantwoordelijkheid heeft voor het eigen pensioen: door keuzes te maken kun je je eigen pensioen zelf beïnvloeden. Laten we nog even kijken wat er al voor je geregeld is en wat je zelf kunt regelen. Wat is er al voor je geregeld: 1. Het staatspensioen, vaak beter bekend als de AOW (Algemene OuderdomsWet): Iedere Nederlander heeft als hij/zij 65 wordt recht op een AOW. 2. Iedere Heinz medewerker bouwt bovendien een bedrijfspensioen op: a. Dit is op basis van de middelloonregeling als je onder een CAO valt of, b. op basis van de basisbeschikbare premieregeling als je niet onder een CAO valt. middelloonregeling: elk jaar wordt een percentage van de pensioengrondslag van dat jaar opgebouwd) beschikbare premieregeling: je krijgt een individuele pensioenpremie. Door de betaling van deze premies en het rendement ontstaat een pensioenkapitaal) Sinds 1 september 1967 ben ik in dienst bij Honig Merkartikelen. Vanaf 25-jarige leeftijd ben ik deelnemer bij het Pensioenfonds KSH/CSM en nu bij Stichting Pensioenfonds Heinz Nederland. Op 1 september 2007 ben ik 40 jaar in dienst en vind dit een mooie gelegenheid om met vakantie te gaan. Omdat ik al spaar via de levensloopregeling, zal ik hier aansluitend gebruik van maken totdat ik in december 2008 gebruik kan maken van de VUT-regeling (ik ben vóór 1950 geboren en kan dus nog met de VUT). Belangrijk te weten is waar je aan toe bent met je Pensioen en hoe het zit met het nabestaandenpensioen. De Heinz regeling voldoet zeker aan de verwachting. Zoals in de informatiebulletins van Mijn Heinz Pensioen is aangegeven, worden de oude en nieuwe regeling uiteengezet. Op 65-jarige leeftijd ga je nu met pensioen, maar er kan wel gespaard worden via de levensloopregeling om met 62-jarige leeftijd met levensloop/ pensioen te gaan. Iedere werknemer kan hier aan deelnemen. 3. Iedere Heinz medewerker heeft bovendien de mogelijkheid om deel te nemen aan de pensioenvervroegingsregeling. Door samen met Heinz extra pensioen te sparen bouw je een extra pensioenkapitaal op. Hiermee kun je voor je 65ste uit dienst. 4. De medewerkers die in dienst waren vóór de nieuwe regeling hebben veelal een overgangsregeling: een extra aanvullende beschikbare premie waarmee ze extra pensioen sparen. De nieuwe Pensioenregeling gaat uit van basis middelloonpensioen en niet meer het eindloon pensioen waaraan ik tot 2006 aan deelgenomen heb. Bij de overgang naar middelloonpensioen heeft Heinz mij beloofd dat ik ongeveer hetzelfde pensioen zou mogen verwachten. Om op hetzelfde pensioen uit te komen wordt voor mij door Heinz bij Robeco het eventuele verschil tussen middelloon- en eindloonpensioen belegd. Mijn Robeco-potje wordt op de pensioendatum door het pensioenfonds omgezet in pensioen. Wat kan je zelf regelen: a. Je kunt door zelf extra te sparen meer pensioen opbouwen of eerder met pensioen gaan. b. Je kunt zelf beslissen of je eerder met pensioen wilt gaan of dat je op je 65ste meer pensioen wilt hebben. Ook het jaaroverzicht van actuaris Buck Heissman bekijk ik zorgvuldig en samen met de brochure Mijn Heinz Pensioen ben ik weer helemaal op de hoogte. Riny Bitter (58 jaar) Resource Planner - Nijmegen
2 Tomaat / Rabarber / Robeco / Rabo Van de eerste twee kennen we de smaak wel. Robeco en Rabo zijn nog relatief nieuw als het om pensioen gaat. 1. Pensioen Robeco beheert voor jou de pensioenpremies die we beschikbare premie noemen. Die premie wordt maandelijks op jouw eigen (Younique) pensioenrekening gestort en wordt op de afgesproken manier belegd. De premies en beleggingsresultaten leiden op jouw pensioendatum tot een pensioenkapitaal: van dat kapitaal kun je dan een levenslang pensioen kopen, naar eigen keuze bij het eigen pensioenfonds of een verzekeringsmaatschappij. 2. Levensloop De Rabobank voert voor Heinz de levensloopregeling uit. Als de totale pensioenpremie die voor jou beschikbaar is hoger is dan de fiscale grens, dan wordt het het restant automatisch beschikbaar gesteld als levenslooppremie. Die levenslooppremie wordt doorgaans overgemaakt op jouw Rabobank levenslooprekening met een extra hoge rente. De rente voor 2007 is vastgesteld op 4,7%, dit wordt jaarlijks bepaald. Je kan ook de keuze maken het bedrag van deze levensloopspaarrekening te laten overmaken naar de levensloopbeleggingsrekening bij de Rabobank. Hoeveel pensioen ga ik krijgen? Als we het over pensioen hebben, dan is de vraag die je het meest hoort: hoeveel pensioen krijg ik straks eigenlijk? Die vraag kunnen we als Heinz niet beantwoorden omdat de meeste medewerkers niet alleen bij Heinz pensioen hebben opgebouwd, maar ook ergens anders. Het Heinz pensioenfonds informeert je over het pensioen dat je hebt opgebouwd bij Heinz en hoeveel pensioen je van Heinz mag verwachten als je tot de pensioendatum in dienst blijft. Jaarlijks krijgt elke deelnemer daarom een pensioenoverzicht. In de praktijk verdwijnt dat overzicht vaak op de stapel: daar kijk ik nog wel eens naar. Toch is dat overzicht juist belangrijk als je zelf jouw eigen pensioen wilt beïnvloeden. Het pensioenoverzicht bevat een aantal basisgegevens en het pensioengevend salaris waar je pensioen over krijgt. Het is van belang dat je die gegevens controleert, zodat je zeker weet dat het pensioen op de juiste wijze wordt opgebouwd. Afhankelijk van jouw persoonlijke situatie zullen een of meer van de pensioensoorten van toepassingen zijn. In het pensioenoverzicht tref je verschillende pensioensoorten aan. Het volgende is al voor je geregeld: 1. Het pensioen dat je had opgebouwd vóór dat de nieuwe regeling ging gelden volgens de oude eindloonregeling. 2. Middelloonregeling: dat zijn de pensioenaanspraken op je 65ste die je in de basispensioenregeling opbouwt als een CAO van toepassing is (en je tot je 65ste bij Heinz blijft). De onder 1 en 2 genoemde pensionen worden in het Uniforme Pensioen Overzicht (UPO) als een uitkeringsovereenkomst bestempeld: een pensioen dat ingaat op je 65ste en dat levenslang zal worden uitgekeerd. De volgende pensioensoort kan je zelf regelen of invloed op uitoefenen: 3. Beschikbare premieregeling (premieovereenkomst premie die voor het pensioen is afgesproken): Hierin staat een schatting van het pensioenkapitaal dat je op je 65ste bereikt als je tot die tijd bij Heinz blijft. Daarnaast staat er dan een schatting bij van het ouderdomspensioen en nabestaanden pensioen dat je naar verwachting kunt aankopen met dat kapitaal. Omdat je onder meerder van de bovenstaande mogelijkheden pensioen kunt hebben, staat er ook het totaal van het te verwachten pensioen apart vermeld. Vlak nadat ik was afgestudeerd kwam ik in contact met een financieel adviseur die een vriendin van me had geadviseerd. Met de financieel adviseur heb ik mijn financiële zaken op orde gesteld, waaronder het beginnen met sparen voor als ik stop met werken. Op het moment van afstuderen was ik jonger dan 25 en nam ik nog niet deel aan een pensioenfonds via mijn werkgever. Ik ben toen alvast zelf begonnen met mijn eigen potje; een levensverzekering. Ik spaar elke maand een bedrag, dat wordt belegd. Zodra ik 65 ben geworden, wordt een bedrag uitgekeerd naast het pensioen dat ik via Heinz en mijn vorige werkgever heb opgebouwd. Ik lees de jaarlijkse overzichten die ik van onze actuaris Buck Heissmann ontvang. Niet omdat ik het leuk vind, maar omdat ik denk dat het wel belangrijk is. Ik weet hoe mijn pensioen is opgebouwd en de status bekijk ik zo af en toe via de Robeco website. Ik vind ook belangrijk dat het geld in een betrouwbaar fonds wordt gestort, zodat de uitkering zo goed als zeker is. Naast pensioendeelname, neem ik ook deel aan levensloopsparen. Op dit moment spaar ik eerst voor een lange reis, daarna misschien voor weer een keertje er tussenuit, maar als ik wat ouder ben ga ik mogelijk wel sparen voor pensioenvervroeging. Ramona van Zuylen (26 jaar) Brand Manager Brunch - Zeist
3 Schematisch overzicht van de verschillende soorten pensioenregelingen CAO medewerkers Boven CAO medewerkers Eventuele extra eigen inleg Eventuele extra eigen inleg Extra pensioen om vóór 65 te kunnen stoppen met werken via een extra beschikbare premie uit de aanvullende regeling Extra pensioen om voor 65 te kunnen stoppen met werken via een extra beschikbare premie uit de aanvullende regeling Pensioen uit de overbruggingsregeling via extra beschikbare premie (als de oude regeling beter was) Pensioen uit de overbruggingsregeling via extra beschikbare premie premie (als de oude regeling beter was) Pensioen uit de basis middelloonregeling Pensioen uit de basis beschikbare premieregeling Opgebouwd pensioen uit de oude eindloonregeling Opgebouwd pensioen uit de oude eindloonregeling Ligt jouw pensioenoverzicht nog op het stapeltje en heb je er nog geen aandacht aan besteed? Neem dan toch even de moeite om het overzicht door te nemen. Het laatste overzicht heb je in 2006 ontvangen en geeft jouw rechten weer tot en met In de 2e helft van dit jaar krijg je een overzicht tot en met Je kunt dan de overzichten vergelijken en zelf beoordelen hoe je pensioenvervroeging zich ontwikkelt. UPO Nieuwe wetten, nieuwe namen: In de nieuwe pensioenwet die in 2007 van kracht is geworden is de UPO geïntroduceerd. UPO staat voor: Uniform Pensioen Overzicht. Het voordeel voor jou is dat je beter inzicht in je pensioen krijgt, zeker als je je pensioen bij verschillende instanties hebt opgebouwd. De nieuwe pensioenwet bepaalt dat ieder pensioenfonds volgens dezelfde wijze een pensioenoverzicht moet opstellen. De bedoeling van de wet is dat de overzichten beter vergelijkbaar zijn. Het Heinz pensioenfonds heeft in 2006 een overzicht verstrekt waarin de uitkeringsovereenkomsten en premieovereenkomsten werden gecombineerd om zodoende één totaal beeld te geven van het pensioen dat je bij Heinz hebt gebouwd. Wat is mijn pensioen straks nog waard Pensioenen worden geindexeerd. Hiermee wordt bedoeld dat de pensioenen aangepast worden om bijvoorbeeld de koopkracht op pijl te houden. Als alles duurder wordt dan heb je immers meer geld nodig om hetzelfde te kunnen kopen. De term indexatie komt in de nieuwe pensioenwet niet meer voor: daarin wordt nu het begrip TOESLAGEN gebruikt. Toeslagen Onder de nieuwe pensioenregeling van Mijn Heinz Pensioen is het belang van toeslagen toegenomen. Dit heeft simpelweg met de middelloonregeling te maken. Het pensioenfonds kent een strikt voorwaardelijke toeslagregeling. Dat houdt in dat de toeslag niet automatisch toegekend wordt, maar afhankelijk is van de financiële situatie van het fonds. Het bestuur van het pensioenfonds bepaalt of er voldoende financiële reserves zijn om een toeslag te kunnen geven. Toeslagen 2007 De financiele positie van het pensioenfonds is gezond. Daarom heeft het pensioenfondsbestuur begin 2007 de pensioenen waarvoor een uitkeringsovereenkomst geldt volledig kunnen indexeren, dat wil zeggen een toeslag kunnen toekennen. Ingegane pensioenen en uitgestelde pensioenen - Een toeslag van 0,9% op basis van de consumenten prijsindex.
4 Toeslagen voor actieve deelnemers: - De hoogte van de toeslag wordt gebaseerd op de gemiddelde CAO stijging. Op het moment van toekenning was dit strikt genomen 1%. Omdat toen ook al duidelijk zou zijn dat de CAO stijging in 2007 op ca. 3,4% zou uitkomen heeft het pensioenfondsbestuur besloten om alvast een voorschot te geven op de toeslag voor 2007 en heeft de verhoging 0,75% hoger vastgesteld: het werd dus 1,75%. Uiteraard zal een eventuele toeslag over 2007 rekening houden met dat voorschot. Over de toeslagen in de toekomst valt nu weinig te zeggen: die zal afhankelijk zijn van de rendementen die het pensioenfonds realiseert op het vermogen dat ze voor de deelnemers beheert. Ergens anders in deze uitgave wordt de huidige financiële positie toegelicht. Het algemene beeld daarvan is dat we een pensioenfonds hebben met een gezonde financiële basis. Voor het pensioen dat je opbouwt in jouw pensioenkapitaal, krijg je uiteraard géén toeslag. Over dat kapitaal ontvang je immers op diezelfde rekening de beleggingsrendementen. Waar belegt het pensioenfonds in Om deze vraag te kunnen beantwoorden heeft het pensioenfonds voor de beoordeling van de toekomstige ontwikkelingen door een gespecialiseerd bureau een zogenaamde ALM-studie (Asset-Liability Management) laten uitvoeren. De resultaten van die studie geeft een inzicht in de mogelijke risico s bij uiteenlopende beleggingsverdelingen over een periode van 20 jaar. Uiteindelijk heeft het pensioenfonds een beleggingsbeleid gekozen waarbij zowel de berekende kans op een toeslag en de ontwikkeling van de financiële positie optimaal zijn. Zoals voor alle beleggingen geldt, geldt ook voor het pensioenfonds dat er géén garanties zijn op toekomstige rendementen, maar een goede afweging van de beleggingskeuzes geldt als de beste basis voor een verantwoord beleggingsbeleid. In de beleggingsmix van het pensioenfonds komt het er op neer dat voor ca. 65% in beleggingen met een vast rendement wordt belegd, ca. 25% in aandelen en ca. 10% in onroerend goed. Net zoals bij Robeco belegt het pensioenfonds in aandelen, obligaties en cash. Op 31 december 2006 heeft het pensioenfonds een vermogen van bijna 126 miljoen euro. Dit bedrag is voor 27% belegd in aandelen, voor 69% in staatsleningen en obligaties en voor 4% in liquiditeiten. Hoe zit het met toezicht op mijn pensioen Wie de toekomst kan voorspellen, die mag het zeggen. Bij pensioen is het natuurlijk wel van groot belangrijk dat we allemaal vertrouwen hebben dat het pensioen dat we nu opbouwen er straks ook zal zijn. In Nederland hebben we te maken met uitgebreide regelgeving rond pensioenen. Dat maakt dat het pensioen vaak als moeilijk en ingewikkeld wordt beschouwd. De regels hebben echter voor een belangrijk deel tot doel om de pensioenen veilig te stellen. Zo heeft een pensioenfondsbestuur te maken met de Nederlandse Bank die toezicht houdt op de financiële positie en dat die in verhouding blijft tot de pensioenbeloftes die zijn gedaan. De nieuwe pensioenwetgeving breidt het toezicht verder uit. Het Heinz pensioenfonds zal in de loop van dit jaar verkiezingen voor een deelnemersraad organiseren en die deelnemersraad zal een toetsende rol kunnen vervullen. Verder zal een intern en extern toezicht worden georganiseerd. Alle maatregelen moeten ertoe bijdragen dat het pensioenfondsbestuur niet alleen verantwoord omgaat met de beleggingen, maar ook verantwoording aflegt over de beslissingen die zijn genomen. Met het pensioen ben ik niet echt bezig. Toen ik twee jaar geleden in dienst kwam bij Heinz moest ik een aantal zaken regelen en werd me duidelijk hoe weinig ik er eigenlijk vanaf wist. Hoewel ik er niet actief mee bezig ben vind ik een aantal zaken belangrijk: - Heldere communicatie met voorbeelden bij wijzigingen (goed geregeld bij de overgang naar de nieuwe regeling). - Regelmatig overzichten met opbouw etc. (zoals Robeco). - Vertrouwen in Heinz dat er een goede regeling is (heb ik). De overzichten van Robeco bekijk ik, hoewel ik niet helemaal begrijp hoe de bedragen tot stand komen. Voor zover ik begrijp belegt Robeco een (deel) van de premie inleg in een portefeuille met een risico profiel dat je zelf hebt gekozen. Wellicht is het een idee om mogelijkheden te bieden aan medewerkers voor een vrijblijvend gesprek met Robeco adviseurs over hun pensioen, gaten etc.. Naast het pensioen neem ik niet deel aan de levensloopregeling. Ik gebruik mijn spaarloon voor stortingen in een lijfrente gekoppeld aan mijn hypotheek. Bart Sies (37 jaar) Site Controller - Utrecht
5 De fusie van Stichting Pensioenfonds H.J. Heinz en Stichting Pensioenfonds Heinz Nederland Onder de gedachte van één Heinz pensioenregeling, één Heinz pensioenfonds is in 2005 besloten dat op 1 januari 2007 Stichting Pensioenfonds Heinz Nederland en Stichting Pensioenfonds H.J. Heinz gaan fuseren. De naam van het nieuwe pensioenfonds is kort en krachtig Stichting Pensioenfonds Heinz. De fusie heeft een aantal voordelen. Zo is de onderhandelingspositie van het pensioenfonds met bijvoorbeeld de vermogensbeheerder sterker geworden. Eén pensioenfonds kan nu ook efficiënter en slagvaardiger optreden waardoor er minder kosten zullen zijn. Voor de beschikbare premieregeling was 2006 een redelijk goed beleggingsjaar Vanaf 1 januari 2006 heb je een gedeelte of je totale pensioenbeleggingen bij Robeco ondergebracht. Je hebt daarbij een keuze gemaakt in welke beleggingsmix je wilde beleggen. Afhankelijk van je leeftijd heb je gekozen voor een bepaalde mix die uit aandelen, obligaties en cash kan bestaan. Laten we eens kijken welke mixen er ook al weer zijn en wat het beleggingsresultaat over 2006 is geweest: Adviesmix Mix 1 Mix 2 Mix 3 Mix 4 Mix 5 Mix 6 Leeftijd Jonger dan Beleggingsresultaat ,3% 7,1% 5,9% 4,6% 2,2% 2,0% Adviesmix extra Mix 1 Mix 2 Mix 3 Mix 4 Mix 5 Mix 6 Mix 7 Leeftijd Jonger dan Beleggingsresultaat ,0% 10,6% 8,9% 7,6% 4,5% 1,6% 1,7% Bij het opzetten van de beschikbare premieregeling is ook gekeken naar het globale jaarlijkse beleggingsresultaat dat een medewerker ieder jaar zou moeten halen om op het beoogde pensioen uit te komen. Deze verwachte beleggingsresultaten zijn hoger naarmate de beleggingsperiode die je hebt langer is. Deze verwachte beleggingsresultaten zijn als volgt: Leeftijd Jaarlijks verwachte beleggingsresultaat % % % % Als we nu dit staatje vergelijken met het werkelijke rendement dat in 2006 is behaald dan zien we het volgende: Voor alle leeftijden, met uitzondering van de werknemers van 55 jaar of ouder, is het werkelijke beleggingsresultaat hoger dan het verwachte beleggingsresultaat. Kunnen we een oorzaak geven van de beleggingsresultaten over 2006? Aandelen hebben het in 2006 relatief goed gedaan, maar obligaties wat minder. Omdat in 2006 de rente is gestegen, zijn de obligatiekoersen gedaald. Voor de medewerkers van 55 jaar en ouder valt het beleggingsresultaat iets tegen omdat voor deze groep de premies grotendeels in obligaties worden belegd. Voor deze groep medewerkers geldt echter dat het grootste gedeelte van hun pensioen is veilig gesteld in de uitkeringsovereenkomst. Omdat de regeling pas op 1 januari 2006 is begonnen, kunnen we niet zeggen dat het beleggingsresultaat over 2006 bepalend zal zijn. Beleggen voor je pensioen is immers een zaak van lange adem. Of anders gezegd, het beleggingsresultaat over een langere beleggingshorizon is van belang. Wat we natuurlijk wel kunnen zeggen is dat voor de meeste deelnemers 2006 een goed startjaar is geweest!
6 Gaat het financieel goed met het pensioenfonds? Bij de fusie bleek het ene pensioenfonds meer reserves te hebben dan het andere. Om de reserves van beide fondsen op gelijke hoogte te brengen is in het kader van de fusie met Heinz afgesproken dat zij een aanvullend bedrag van 2,7 miljoen zullen betalen aan het pensioenfonds. In het voorjaar van 2007 heeft Heinz hiervan al een bedrag betaald van 1,2 miljoen. Vervolgens zal vanaf 1 januari 2008 gedurende 3 jaar een bedrag van jaarlijks betaald worden aan het pensioenfonds. De Nederlandsche Bank eist verder van alle pensioenfondsen in Nederland dat zij financieel gezond zijn. Dat betekent dat een pensioenfonds in staat moet zijn om de beloofde pensioenen ook daadwerkelijk uit te keren. Een pensioenfonds dat financieel gezond is heeft meer geld in huis dan dat zij nodig heeft om de pensioenen uit keren. Het bedrag dat het pensioenfonds nodig heeft bedraagt ongeveer 102 miljoen euro. Het fonds heeft dus een extra buffer van 24 miljoen euro. Die buffer is nodig mocht het met het beleggingsresultaat gedurende een bepaalde tijd minder gaan. Kortom, dit geeft een veilig gevoel. Mijn naam is Henriëtte van den Broek getrouwd met Hans en samen hebben wij een dochter van 26, die in Amsterdam woont. In Elst werk ik, met veel plezier, als PA voor de site manager. Gezien mijn leeftijd ben ik tegenwoordig iets meer bezig met mijn pensioen dan voorheen. Tot mijn vijftigste hield ik me daar absoluut niet mee bezig. Belangrijk vind ik dat ik na mijn pensionering op ongeveer hetzelfde niveau kan leven als nu. Leuke en gezellige dingen doen en dat kost geld! Ik denk dat mijn Heinz pensioen wel voldoet aan mijn verwachting. Met het pensioen ben ik niet echt actief bezig. De overzichten die jaarlijks binnenkomen bekijk ik en berg ik keurig op, echte controle voer ik niet uit. Wanneer collega s of mensen om me heen over pensioen praten luister ik goed mee, me echt in de materie verdiepen doe ik niet. Hoe mijn huidige pensioen is opgebouwd weet ik wel. Hoeveel pensioen ik onder de streep overhoud weet ik niet precies. Wanneer ik met mijn pensioenvervroeging kan mee doen is duidelijk, maar hiermee ben ik absoluut nog niet bezig, ik vind mijn werk nog veel te leuk. Het is wel zo dat pensioensopbouw voor het pensioen bij 65 jaar minder kan worden als je gebruik maakt van de levensloopregeling zodat je eerder met pensioen kan gaan. Je moet hier dan wel eventueel extra voor sparen. Robeco belegt de premies van het Heinz pensioenfonds. Ik moet eerlijk bekennen dat ik nog nooit naar mijn persoonlijke situatie op de site van Robeco gekeken heb. De communicatie rondom pensioen en levensloop is goed. Er wordt in duidelijk, leesbare taal informatie verstrekt. De materie rondom pensioen en levensloop blijft moeilijk. Of Heinz iets betekenen kan om mijn persoonlijke omstandigheden te verduidelijken weet ik eigenlijk niet. Ik heb hier onvoldoende moeite voor gedaan. Het doel van de levensloop is voor mij duidelijk. Ik spaar voor een eventuele vervroeging (ben in jaar in dienst). Het zal van de omstandigheden dan afhangen of ik er gebruik van maak, maar door te sparen laat ik die mogelijkheid in ieder geval open. Henriëtte van den Broek (55 jaar) Personal Assistant Elst Vragen Wij hopen dat deze nieuwsbrief je meer inzicht geeft in het wat en waarom rond het pensioen. Heb je vragen, stel ze dan! Dat kan via je lijnmanager, HR Manager of per mijnpensioen@nl.hjheinz.com. Redactie Peter Boterman Marten Hofstra Frank Hopman (Buck Heissmann) Marieke Vrijland De belastingdienst laat van zich horen Het pensioenreglement van het Heinz Pensioenfonds is door de Belastingdienst beoordeeld. De Belastingdienst heeft er vooral op toegezien dat de regeling voldoet aan de fiscale eisen die in Nederland worden gesteld. De meeste vragen die door de belastingdienst zijn gesteld hebben we tot tevredenheid kunnen beantwoorden. Enkele vragen hebben ertoe geleid dat we toegezegd hebben om de reglementen iets aan te passen. Een van de belangrijke zaken was de opsplitsing van de totale beschikbare premie in beschikbare pensioenpremie en beschikbare levenslooppremie. Wij hebben het verzoek om over 2006 en 2007 een kleine correctie in die verdeling toe te passen. [de uitleg is te technisch en niet relevant: er gaat nog iets wijzigen is de boodscap] Dat betekent dat de totale beschikbare premie voor een aantal medewerkers iets anders verdeeld zal worden. De totale beschikbare premie blijft dan uiteraard ongewijzigd. Die correctie zal gevolgen hebben voor de verdeling over de laatste drie maanden van 2007 (de beschikbare premie voor levensloop zal dan iets hoger zijn). Die correctie geldt niet voor iedereen. Je krijgt vanzelf bericht als jouw beschikbare premie anders verdeeld moet worden.
MIJN HEINZ PENSIOEN Algemene informatie
MIJN HEINZ PENSIOEN Algemene informatie Arthur Theunissen, juni 2010 Deze slides zijn in juni 2010 gepresenteerd aan deelnemers aan de informatiesessies 3 modules: algemene informatie / Werking beschikbare
Nadere informatieUw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen
Uw pensioen en Flexioen Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen U bouwt een pensioeninkomen op via uw werkgever. Dit pensioeninkomen ontvangt u nadat u gepensioneerd bent, naast uw AOW-uitkering.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen
Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatieConsumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten. Loop geen onnodig risico. Verstandig je pensioen regelen
Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten Loop geen onnodig risico Verstandig je pensioen regelen Voor wie is deze folder? Deze folder is voor iedereen die wil weten wat je kunt doen om
Nadere informatieUw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen
Uw pensioen en Flexioen Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen U bouwt een pensioeninkomen op via uw werkgever. Dit pensioeninkomen ontvangt u nadat u gepensioneerd bent, naast uw AOW-uitkering.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Buizerdlaan. Uitleg Flexibele aanvullingsregeling (FAR)
Stichting Pensioenfonds Buizerdlaan Uitleg Flexibele aanvullingsregeling (FAR) 1 Uitleg Flexibele aanvullingsregeling (FAR) Stichting Pensioenfonds Buizerdlaan Uitleg FAR, versie juni 2011 1 Inhoudsopgave
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014
Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als
Nadere informatieBijlage 17 e Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Croda
Bijlage 17 e Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Croda Toelichting en aanvullende onderwerpen Indexatie Bij indexatie streeft het bestuur er naar om de pensioenen van de actieve deelnemers te verhogen
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Algemeen
Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatieVeelgestelde vragen en antwoorden
Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw
Nadere informatie15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling
Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf
Nadere informatieTijden veranderen, uw pensioen verandert mee
Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee Nieuwe pensioenregeling KPN Contact Meer weten? www.kpnpensioen.nl Nieuwe pensioenregeling voor u U werkt bij KPN. Sinds april 2014 heeft KPN een nieuwe cao.
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieWelkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl
Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb
Nadere informatieWat gebeurt er met uw Heinz pensioen? Arthur Theunissen
Wat gebeurt er met uw Heinz pensioen? Arthur Theunissen Voorzitter Stichting Pensioenfonds Heinz in liquidatie Bunnik 15 juni / Elst 16 juni 2015 MIJN HEINZ PENSIOEN gaat binnenkort stoppen Deze slides
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 16 > JAARGANG 12 > APRIL 2015 INHOUD > Hoe is de nieuwe pensioenregeling tot stand gekomen? [p.1] Fiscaal kader per 1 januari 2015 [p.2]
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd
Nadere informatieVerstandig je pensioen regelen
Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten Let op de risico s van je pensioen Verstandig je pensioen regelen Denk nu na over je pensioen Voor wie is deze folder? Deze folder is voor iedereen
Nadere informatiestichting jan huysman wz.fonds
Koog aan de Zaan, mei 2015 Beste deelnemer van Stichting Jan Huysman Wz. Fonds, In deze brief willen wij uw aandacht voor de volgende drie items: 1 Nieuw mailadres en nieuwe naam voor de uitvoerder van
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieVerstandig je pensioen regelen
1 Verstandig je pensioen regelen Voor wie is deze folder? Deze folder is voor iedereen die zijn of haar pensioen goed wil regelen. Van de mensen die werken heeft bijna de helft nooit goed over het pensioen
Nadere informatieToelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt
Nadere informatieUW MENSEN, UW KAPITAAL. Onderdeel van een geoliede machine. Pensioen in het kort
UW MENSEN, UW KAPITAAL Onderdeel van een geoliede machine Pensioen in het kort Welkom bij Aegon Cappital! U bouwt via uw werkgever pensioenkapitaal op, om op uw pensioenleeftijd pensioen aan te kopen.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieStartbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?
Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,
Nadere informatieVragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis
Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen
Nadere informatiePROEFDRUK PROEFDRUK. Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van Beste mevrouw SW Voorbeeld,
Mw SW Voorbeeld Straat 1 1234 AB Woonplaats datum 21 april 2017 Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van 2017 Beste mevrouw SW Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI).
Nadere informatieDe beschikbare premieregeling: de feiten op een rij
De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij 3 De beschikbare premieregeling In Nederland bestaan grofweg twee categorieën pensioenregelingen: beschikbare premieregelingen enerzijds en middelloon-
Nadere informatieDe heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,
De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatieHet AVEBE Pensioen samengevat
Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen
Nadere informatiePensioenen Oktober 2015
Pensioenen Oktober 2015 Agenda Waarom deze bijeenkomst? Waarom Pensioenfonds PGB? Pensioenregelingen 2016 Volgende stappen Vragen 2 Waarom deze bijeenkomst? Informeren over veranderingen op pensioengebied
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatieUW MENSEN, UW kapitaal. Onderdeel van een geoliede machine. Pensioen in het kort PLAN YOUR FUTURE
UW MENSEN, UW kapitaal Onderdeel van een geoliede machine Pensioen in het kort PLAN YOUR FUTURE Welkom bij Cappital! U bouwt via uw werkgever pensioenkapitaal op, om op uw pensioenleeftijd pensioen aan
Nadere informatieNPR 2005 Stichting Algemeen Pensioenfonds Aruba
NPR 2014 NPR 2005 Stichting Algemeen Pensioenfonds Aruba Nieuw Pensioenreglement 2014 (NPR 2014) U bouwt bij APFA pensioen op als u werkt voor de overheid, in het onderwijs of voor een organisatie die
Nadere informatieExtra uitgave nieuwe pensioenregeling
Extra uitgave nieuwe pensioenregeling Nieuwsbrief april 2011 PDN heeft een nieuwe pensioenregeling Bij PDN is vanaf 1 januari 2011 een nieuwe pensioenregeling van kracht. De afgelopen tijd ben je daarover
Nadere informatieRobeco Flexioen FLEXIBEL INDIVIDUEEL PENSIOEN
Robeco Flexioen FLEXIBEL INDIVIDUEEL PENSIOEN Uw pensioen en Flexioen Via uw werkgever bouwt u een pensioeninkomen op. U ontvangt dit pensioeninkomen naast uw AOW-uitkering, nadat u gepensioneerd bent.
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatieAlstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013.
Uniform Pensioenoverzicht 2014 Datum: 5 mei 2014 Beste heer Voorbeeld, Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Misschien krijgt u
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht
Nadere informatieReglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018
Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018 Inhoudsopgave I De excedent-premieregeling van BPL Pensioen... 3 Artikel 1 Welke pensioensoorten biedt mijn excedent-premieregeling?... 3 Artikel
Nadere informatieWat krijg je in onze pensioenregeling?
Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over jouw
Nadere informatieDe heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,
De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieCAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?
Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie
Nadere informatieWat verandert voor u in de TOP-regeling. Lees meer over de mogelijkheden en de wijzigingen die per 1 januari 2012 van
Wat verandert voor u in de TOP-regeling Lees meer over de mogelijkheden en de wijzigingen die per 1 januari 2012 van kracht worden ten aanzien van uw pensioenbeleggingen bij ING IM. 1 Introductie Naast
Nadere informatiePensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV
Pensioenbeleggen Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Inleiding Via Individueel Pensioenbeleggen kun je zelf extra pensioen opbouwen. Deelname is vrijwillig. Echter, sinds januari 205 is
Nadere informatieUNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011
UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 ONZE REFERENTIE: UPO0000035929 Stand per 01.01.2011 Productnaam PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN
Nadere informatiePENSIOENBROCHURE. Pensioensparen
PENSIOENBROCHURE Pensioensparen Pensioenbrochure Pensioensparen Waarom deze brochure? Deze brochure geeft antwoord op de vraag hoe u kunt sparen voor extra pensioen. En wat er met het gespaarde pensioenkapitaal
Nadere informatieHoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?
U kunt vanaf 1 januari 2015 nettopensioen bij ons opbouwen. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in deze nettopensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan
Nadere informatieWat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.
Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat
Nadere informatieUw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij
Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling 2004 voor werknemers van Ahold Coffee Company op wie de CAO voor de Suikerverwerkende industrie van toepassing is 1 Waarom? Met
Nadere informatieReglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2017
Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 juli 2017 Inhoudsopgave I De excedent-premieregeling van BPL Pensioen... 3 Artikel 1 Welke pensioensoorten biedt mijn excedent-premieregeling?... 3 Artikel 2
Nadere informatieMet het (pensioen) kapitaal moet u op de pensioendatum een periodieke pensioenuitkering aankopen.
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 SPAARMODULE (stand per 31 december 2014). Premieovereenkomst (Spaarmodule). Wat is het Uniform Pensioenoverzicht (UPO)? Op het Uniform Pensioenoverzicht (Spaarmodule)
Nadere informatieStichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008
Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht
Nadere informatieJE TIJD ANDERS INDELEN
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieReglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2018
Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 juli 2018 Inleiding Dit reglement excedent-premieregeling BPL Pensioen is een aanvulling op artikel 16 van het pensioenreglement BPL en regelt de inhoud en voorwaarden
Nadere informatieJaarbericht Terugblikken en vooruitkijken. delta lloyd pensioenfonds
delta lloyd pensioenfonds Jaarbericht 2010 Terugblikken en vooruitkijken In dit Jaarbericht leest u wat er in 2010 bij het pensioenfonds gebeurde. We gaan wat dieper in op onze beleggingen en andere financiële
Nadere informatieDeelnemersbrochure Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland
Deelnemersbrochure Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland Robeco Deelnemersbrochure Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Pensioenregeling... 4 3. Flexioen Stichting Pensioenfonds
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Unisys Nederland
Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland De heer U. Pensioenoverzicht Januarilaan 1 2010 XX SCHIPHOL-RIJK Tupolevlaan 1 1119 NW Schiphol-Rijk Postbus 22610 1100 DC Amsterdam-Z.O. Tel 020-526 26 26 Fax
Nadere informatiePensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding In deze brochure over waardeoverdracht staat algemene informatie en is bedoeld om deelnemers aan het Stichting Pensioenfonds SNT (STPS) algemene informatie
Nadere informatieIn dienst..s. nsioenfonds UWV
In dienst..s. nsioenfonds UWV Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start automatisch met de opbouw van pensioen. Pensioenfonds UWV zorgt ervoor dat zowel de opbouw nu, als de uitkering later in
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht
Nadere informatie- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling
Nadere informatiePrincipeakkoord cao-pensioenregeling Q&A Intern
Voor publicatie op de websites van de vakorganisaties en Mijn PostNL Algemeen Is het echt nodig om de pensioenregeling aan te passen? Ja. De fiscale wetgeving voor pensioen wijzigt. Dit betreft met name
Nadere informatieEen nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld
Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Inhoud Je nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 5 Waardeoverdracht naar StiPP 7 Je nieuwe baan
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,
Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt kapitaal op in onze nettopensioenregeling. Dit doet u via uw werkgever naast uw deelname aan de collectieve
Nadere informatieUw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975
pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner
Nadere informatiePensioenfonds. Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld. ondres. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten?
Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten? Houdt uw pensioen zijn waarde? Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?
Nadere informatieUw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,
Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieRabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:
pagina 1 van 6 Uniform Pensioenoverzicht 2018 Stand per: 1 januari 2018 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 2 januari 1972 999999
Nadere informatieWijziging pensioenregeling
Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie
Nadere informatie3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen
Bij een eindloonregeling bouwt u veel meer pensioen op als u gedurende uw werkzame leven behoorlijk carrière maakt (lees salarisstijgingen ontvangt). Want u ontvangt het pensioen over uw laatste en dus
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieNieuwsbrief MIJN HEINZ PENSIOEN
Nieuwsbrief MIJN HEINZ PENSIOEN Dit is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds Heinz. Met in deze uitgave: Dit is de 10e nieuwsbrief sinds 2006. Communicatie over pensioen wordt steeds belangrijker.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Unisys Nederland
Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Naam werknemer Adres Woonplaats Schiphol-Rijk, Referentie: Polisnummer: Tupolevlaan 1 1119 NW Schiphol-Rijk Postbus 22610 1100 DC Amsterdam-Z.O. Tel 020-526 26
Nadere informatieUw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe
Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat Pensioenfonds Avebe Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles weten
Nadere informatieDe feiten op een rij. De beschikbare premieregeling
De feiten op een rij De beschikbare premieregeling De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling Verzekeraars bieden diverse pensioenregelingen aan, waaraan werknemers
Nadere informatiePensioenfonds Metaal en Techniek PENSIOENBELEGGEN
Pensioenfonds Metaal en Techniek PENSIOENBELEGGEN Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2006 PENSIOENBELEGGEN Wie een dienstverband heeft, bouwt onder voorwaarden vanaf zijn 18 e pensioen op. Elke maand
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 31 december 2018
Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 31 december 2018 Uw persoonlijke gegevens Mevrouw C.M. Voorbeeld Geboren op: 17 september 1964 Werkgever: Example Kliniek Klantnummer: 640917999 Uw partner D.
Nadere informatieexcedent Wilt u uw werknemers iets extra s bieden? In deze brochure
excedent regelingen Wilt u uw werknemers iets extra s bieden? In deze brochure Excedent middelloonregeling 3 Excedent premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 extrapensioen voor uw werknemers Kies
Nadere informatiePensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieDe heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,
De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieWat is er aan de hand met uw pensioen?
Wat is er aan de hand met uw pensioen? versie 2; 01-01-2012 Programma AOW nu en vanaf 2013 De mogelijkheden van ABP Pensioen Wat is er aan de hand met uw pensioen? Meer weten? versie 2; 01-01-2012 2 AOW
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatiedatum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420
Aan: alle actieve deelnemers alle gewezen deelnemers alle pensioengerechtigden datum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420 Betreft: de risico s van het pensioenfonds voor
Nadere informatieRisicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten
Risicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten artikel Inleiding Reeds geruime tijd wordt een maatschappelijke discussie gevoerd over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieUw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij
Ik wil dat mijn pensioen goed geregeld is, want alleen AOW lijkt me niet genoeg Connie Becker, verkoopspecialist en caissière Albert Heijn Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling
Nadere informatie