DE VRIES TRAPPEN. nieuws bulletin. Digitale klant welkom bij De Vries Trappen. KOMO-certificaat is de kroon op het werk!

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "DE VRIES TRAPPEN. nieuws bulletin. Digitale klant welkom bij De Vries Trappen. KOMO-certificaat is de kroon op het werk!"

Transcriptie

1 nieuws bulletin Een uitgave van De Vries Trappen B.V. Jaargang 6, uitgave nr. 8, mei 2007 In dit nummer o.a.: - KOMO-certificaat is de kroon op het werk! 1 - Digitale klant welkom bij De Vries Trappen 1 - Succesvolle bouwbeurs in Utrecht 4 - Robots garantie voor de toekomst 6 - De veiliheid van medewerkers gaat boven alles 7 - In de spotlights... Gerben Roelevink 7 KOMO-certificaat is de kroon op het werk! Als je marktleider bent op het gebied van trappen, dan wil je dat naar buiten toe op allerlei manieren laten zien. De Vries Trappen levert kwaliteitstrappen en heeft daarvoor onlangs het KOMO-certificaat gekregen. Met dit certificaat krijgen klanten al op voorhand de garantie dat ze bij de trappenmaker aan het juiste adres zijn. Op de bouwbeurs in Utrecht, februari dit jaar, kreeg De Vries Trappen het felbegeerde KOMO-certificaat uitgereikt.,,de kroon op ons werk, aldus technisch adjunct-directeur Gerrit Dijkstra, die bij de feestelijkheden aanwezig was.,,de Vries Trappen levert hoogwaardige producten nu ook volgens de KOMO-richtlijn. Onze trappen voldoen daarmee officieel aan de bouwrichtlijnen en de Nen. Een must, want steeds meer aannemers vragen daar om. Erlwin van der Linden Kwaliteitseisen Feitelijk is de KOMO-richtlijn een kwaliteitsinstrument. Als bedrijf geef je ermee aan dat je een kwalitatief hoogwaardig product levert en dat dit voldoet aan een groot aantal belangrijke eisen. De Vries Trappen laat er bijvoorbeeld mee zien dat ze alleen met centerfree hout werkt, dat ze het hout met speciale freesmachines bewerkt en dat de houtdelen voldoende verf bevatten. Kortom: met het KOMO-certificaat heeft De Vries Trappen een enorme voorsprong. De klant krijgt gegarandeerd een heel goed product. Zo n certificaat krijg je niet zomaar! Er is een jaar aan gewerkt om het binnen te halen. Productieleider Erlwin van der Linden maakte voor alle medewerkers een KOMOhandboek:,,Alle medewerkers hebben een eigen exemplaar op de werkplek liggen en werken nauwgezet volgens de richtlijnen in dat boek. Hun productiegegevens worden vastgelegd in checklisten en later verwerkt in rapporten. Natuurlijk wordt vier keer per jaar opnieuw bekeken of De Vries Trappen zich aan de KOMO-regels houdt. Op die manier blijven we scherp en dat is goed voor de klant en voor ons. Digitale klant welkom bij De Vries Trappen Bij een hightech bedrijf hoort een digitale organisatie vinden ze bij De Vries Trappen, want daarmee kun je de klant nog sneller en beter bedienen. De afgelopen maanden stonden voor de trappenmaker in het teken van het digitaal inrichten van de externe communicatie. Klanten kunnen nu veel gegevens digitaal verzenden. Peter Lasker, Geert Onno de Bruin en Piet van der Kloet lichten dit toe. Vervolg op pagina 2 Geert Onno de Bruin 1

2 Klaar voor de volgende stap Sneller, gemakkelijker De Vries Trappen blijft innoveren. In de vorige nieuwsbrief kon u bijvoorbeeld lezen over het Wenswonen-concept. In deze nieuwsbrief leest u over een andere nieuwe ontwikkeling, de digitalisering van ons bedrijf. Aannemers kunnen nu hun tekeningen digitaal versturen. Een omzetting van papier naar digitaal ontwerp is nu niet meer nodig. Dat voorkomt vergissingen, bespaart tijd en een boel papier. Niet alleen hierdoor, maar ook door goed te luisteren en echt samen met de klant producten te ontwikkelen, lukt het ons telkens weer om dicht bij onze klanten te staan. Dit doen we zowel in het seriematige als in enkelvoudige en luxe trappen. Ik verwacht dat de trappenmarkt de komende jaren flink zal groeien. Natuurlijk willen we als bedrijf in die groeimarkt onze sterke rol verder betekenis geven. Dat betekent letterlijk meer trappen maken, maar daarnaast houden we een scherp oog voor de individuele keuzevrijheid van onze klanten: de eindgebruikers, aannemers en projectontwikkelaars. In dit licht bekeken is het bijna logisch dat we onze bedrijfsvoering verder aanpassen. Immers, een hogere productie en meer maatwerk vragen om een nog geavanceerder automatiseringsproces. We gaan door met het verder stroomlijnen van ons productieproces en zetten daar in de nabije toekomst robots voor in. Technisch adjunct directeur Gerrit Dijkstra en hoofd CNC-engineering Peter Spee vertellen daar meer over in deze nieuwsbrief. De afgelopen maanden heeft De Vries Trappen weer veel bereikt om trots op te zijn. Onze aanwezigheid op de landelijke bouwbeurs was een groot succes, niet in de laatste plaats door de feestelijke uitreiking van het KOMO-kwaliteitscertificaat. Binnenkort komt daar de VCA-certificering bij, nog een bevestiging dat De Vries Trappen gegarandeerd kwaliteitsproducten biedt en dat we de zorg voor en de veiligheid van onze mensen hoog in het vaandel hebben. Onze stand op de bouwbeurs was trouwens een mooi staaltje van vernieuwing en innovatie: eigentijds, modern en met een knipoog naar onze trappen. Anders dan anders, dat past bij ons! Ronald Wagelaar Piet van der Kloet Een groeiend aantal klanten heeft behoefte aan digitale communicatie, weet Peter Lasker. Als externe systeembeheerder is hij sinds 1985 verbonden aan De Vries Trappen.,,Digitaal communiceren is gemakkelijk, goedkoop en snel, zegt hij, en dat is wat de klant wil, net als wij. Het aantal orders bij De Vries Trappen groeit en wij krijgen steeds meer informatie te verwerken. Meer klanten weten bovendien dat wij maatwerk kunnen leveren. Door al die wensen te structureren, kun je echt leveren waar de klant om vraagt. Een duidelijke en snelle communicatie is dus van levensbelang voor De Vries Trappen. Werktekeningen Een mooi woord, digitalisering. Maar wat betekent dit in de dagelijkse praktijk? Orderdeskmedewerker Geert Onno de Bruin legt dit uit:,,in de bouw gebruiken ze tekenprogramma s zoals AutoCAD. Aannemers die met deze programma s werken kunnen hun werktekeningen nu digitaal aanleveren bij De Vries Trappen. Dit is een uitkomst! Voorheen moest een aannemer bij elke wijziging een kopie van de nieuwe werktekening naar betrokken partijen sturen. Veel kopieerwerk, vaak wel 15 centimeter dik! En het was dan ook nog de vraag waar het verschil nou eigenlijk zat. Op een digitale tekening markeer je dat punt, je zet hem op de mail en klaar is kees. Coördinator Productieplanning Piet van der Kloet, vult Geert Onno de Bruin aan:,,snelheid is winst. We tackelen problemen ook eerder. Het tekenprogramma maakt haarfijne berekeningen waardoor wij direct zien wanneer er iets fout gaat en snel kunnen terugkoppelen. Van de papieren werktekeningen krijgen we vaak alleen dat deel waarvan de klant denkt dat het relevant is, terwijl voor ons het grotere geheel telt. Een digitale tekening biedt dat overzicht wel, op je beeldscherm zoom je gewoon in 2

3 en nauwkeuriger door digitalisering op dat deel wat je nodig hebt. Bovendien scheelt digitaal werken veel papier, want alle informatie kan digitaal gearchiveerd worden. Informatie vertalen Sneller en gemakkelijker dus en een minieme kans op fouten. De Vries Trappen zorgt er vervolgens voor dat alle digitale informatie wordt vertaald naar het eigen ontwerpprogramma Compass. Compass koppelt de gegevens aan de software die wordt gebruikt om trappen te ontwerpen. Juist in het maken van die vertaalslag zit de toegevoegde waarde, vindt Lasker.,,Wij zorgen er zo voor dat de trap volgens de eisen wordt gemaakt en precies in de woning past. We vallen de klant zo weinig mogelijk lastig met vragen over details. Hij kan rekenen op onze kennis en vaardigheden. Het gaat nog veel verder bij De Vries Trappen.,,Op dit moment krijgt namelijk ook ons logistieke besturingssysteem een nieuw jasje, vertelt Lasker.,,Nog dit jaar wordt de klant sneller bediend als het gaat om facturen, offertes en orderbevestigingen. De Vries Trappen zet daarmee vol in op een kwalitatief goede en snelle communicatie met de klant. Kom maar op, wij zijn er klaar voor! Persoonlijk contact boven alles! De Vries Trappen verwelkomt de digitale klant! Zeven medewerkers zijn nu opgeleid voor het AutoCAD-tekenprogramma en werken met dubbele beeldschermen. De digitale snelweg loopt dwars door het pand van De Vries Trappen maar dat neemt niet weg dat de mensen van De Vries Trappen altijd persoonlijk bereikbaar zijn: het persoonlijke contact met de klant is en blijft voor hen het belangrijkst. Om goed bereikbaar te zijn voor klanten investeert De Vries Trappen in een gloednieuwe telefooncentrale. Deze zorgt vanaf juni voor een optimale communicatie met klanten. Met deze centrale zijn ook de medewerkers onderweg beter te bereiken en vragen van klanten kunnen dan gemakkelijk en snel worden beantwoord. Klanten kunnen De Vries Trappen altijd en overal bereiken. Digitaal, zodat er beter en zorgvuldiger gecommuniceerd kan worden. Telefonisch, zodat het persoonlijke contact snel tot stand komt. Want een klantgericht contact gaat voor De Vries Trappen boven alles! Yvonne van der Wal Klant levert digitaal aan De Vries Trappen voert berekeningen uit Vertaling naar digitaal ontwerp 73

4 Succesvolle bouwbeurs in Utrecht De Vries Trappen is allesbehalve een standaard trappenbedrijf. Om dat aan nog meer mensen te laten zien, presenteerde het bedrijf zich in februari een volle week op Neerlands grootste bouwbeurs, in Utrecht. En De Vries Trappen zou De Vries Trappen niet zijn, als ze dat niet op een bijzondere manier heeft gedaan.,,het was voor ons de eerste Knipoog ons product en de nadruk En een aantal nieuwe keer dat we als zelfstandig Binnenhuisarchitect Bauke gelegd op datgene wat we opdrachten, want dat is het bedrijf aanwezig waren op Zijlstra van Postma Interieur voor de klant kunnen bete- tastbare resultaat van de de bouwbeurs in Utrecht, uit Drachten ontwierp een kenen: kwaliteitstrappen bouwbeurs in Utrecht. vertelt Willem Kuperus, com- kleurrijke stand, waarin ove- maken, of dat nu een serie,,kijk, vervolgt Kuperus, je mercieel adjunct-directeur bij rigens geen trap te vinden is of een enkel exemplaar. gaat met bepaalde verwach- De Vries Trappen.,,Op deze was, maar wel een con- tingen naar een beurs, waar tweejaarlijkse bouwbeurs structie die er naar verwees. Succesnummer meer dan bezoe- komt iedereen die annex is Een open bar en een ont- Aan de vele reacties van kers op af komen. Als je met bouwen en wij wilden spannen sfeer deden de vaste en potentiële relaties te nadien ziet dat de beurs je ons daar profileren als een rest.,,de bouwers in merken was de stand van een aantal potentiële relaties modern, innovatief en laag- Nederland weten wel wat De Vries Trappen een suc- heeft opgeleverd, dat je de drempelig trappenbedrijf. trappen zijn, verduidelijkt cesnummer. Verrassend en banden met bestaande rela- Natuurlijk wil je dan goed Kuperus.,,Wij hebben geko- dynamisch zijn dingen die ties hebt versterkt en dat je beslagen ten ijs komen. zen voor een knipoog naar Kuperus terug kreeg. een paar flinke opdrachten hebt gekregen, dan is de uitkomst helder: een geslaagde week voor het hele bedrijf. Kwaliteit Dynamisch 4

5 High tech Samen met de klant Innovatief Verrassend In onze spiksplinternieuwe bedrijfsfilm, die op de beurs voor het eerst werd getoond, belichten we ons hightech productieproces en geven we een heel goed beeld van onze bedrijfsfilosofie en de manier waarop wij trappen voor onze klanten maken. We gebruiken deze film nu ook om klanten en scholen te laten zien wat we doen. 5

6 Robots garantie voor Sneller, de toekomst gemakkelijker De productie van trappen gaat nog steeds omhoog. Om snel een kwaliteitsproduct te leveren en daarbij de gezondheid van De Vries grootste kapitaal, de werknemers, te waarborgen, zet De Vries Trappen nu in op robotarmen. Hoe speel je met je machines daarmee kunnen we in het- in op de vraag van je klanten? zelfde aantal uren meer werk Hoe verbeter je het productie- verzetten.,,in de productiehal proces en hoe maak je het staan nu drie machines op rij, je medewerkers zo prettig die onafhankelijk van elkaar mogelijk in het werk? In het hun aan- en afvoer krijgen. productieproces van De Vries Dat betekent dus de aanvoer Trappen ligt het antwoord op van het hout en de afvoer van al deze vragen besloten in het een gecodeerd eindproduct CNC-machinepark. Technisch adjunct directeur Gerrit Dijkstra en hoofd CNC-engineering Peter Spee, weten alles over de geavanceerde CNCmachines. Deze maken handmatig werken steeds meer overbodig. Beter ingericht,,sinds kort zijn we een derde tredenmachine rijker, vertelt Gerrit Dijkstra.,,Vorig jaar is de productie van trappen verhoogd naar 70 per dag ofwel 1200 treden. Voor onze CNC mensen betekende dat veel overwerk. Met de komst van de derde tredenmachine komt daaraan een einde want dat wordt afgevoerd naar de spuiterij. Daarnaast is de afvalstroom van de machines beter ingericht: achter de machines staan nu transportbanden die het afval rechtstreeks naar een container loodsen. Het stof wordt eruit gezogen door een afzuiger. Voor onze mensen een uitkomst. Sneller en functioneler Maar De Vries Trappen gaat nog veel verder. Peter Spee:,,Op dit moment laten we door een bureau uit de automotive branche onderzoeken welke mogelijkheden De Vries Trappen heeft voor het inzetten van robotarmen. In de auto-industrie lopen ze voorop op dit gebied. Een voorwaarde om met robots te kunnen werken is een goed intern automatiseringssysteem. Wat dat betreft is De Vries Trappen er al klaar voor om deze stap te maken. Met de robotarmen wil De Vries Trappen de werkzaamheden verder vereenvoudigen, vervolgt Peter.,,Robots kunnen het handmatige werk bij de schuurmachines overnemen en de houtdelen die uit de opdeelmachine komen, sorteren na het schuren. Ook het transport van houtdelen op rollerbanen, dat nu nog door mensenhanden wordt begeleid, willen we door robotarmen laten doen. Beladen en ontladen Een volgende stap is het beladen en ontladen van de tredenmachines. Veel zwaar werk wordt hierdoor uit handen genomen van medewerkers. Zij kunnen zich dan richten op andere taken. Dat past precies in de doelstelling van De Vries Trappen, zegt Gerrit.,,Wij willen meer en sneller trappen produceren voor onze klanten, maar de belasting van onze medewerkers tot een minimum beperken. Robots zijn een perfect middel om dat doel te realiseren. De productie kan continu doorgaan en er is minder kans op fouten. Door er een registratiesysteem aan te koppelen kun je exact traceren waar een trap zich bevindt of wanneer deze is gemaakt. Robots zijn zogezegd de toekomst voor De Vries Trappen: zowel de klant als het bedrijf kan daarvan profiteren. De Vries Trappen wil er graag klaar voor zijn om een groeiende markt op een passende wijze te kunnen bedienen. Er is dus werk aan de winkel voor de robot! 6

7 en De veiligheid van medewerkers gaat boven alles Projectleider Lammert Swart is voor De Vries Trappen bezig met het realiseren van de VCA-certificering. Voor de zomer wil De Vries Trappen gecertificeerd zijn. Uitgangspunt van dit certificaat is de veiligheid van de trappenstellers. Lammert legt uit waarom het VCA-certificaat zo belangrijk is voor De Vries Trappen.,,Voor De Vries Trappen gaat de kwaliteit van producten en diensten boven alles, aldus Lammert Swart.,,Aan het FSC-gekeurde hout en de KOMO-richtlijn wordt binnenkort ook nog het VCA-certificaat toegevoegd. Weer een mijlpaal voor De Vries Trappen! VCA staat voor Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers. De Vries Trappen monteert trappen volgens de criteria van die checklist. Mede daarmee kan het bedrijf haar grootste kapitaal, de medewerkers, zo goed mogelijk beschermen. We zien de VCAcertificering dan ook als een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Speciale training De Vries Trappen maakt gebruik van 16 montageploegen, in totaal zo n 32 personen. Bijna al deze mannen zijn op cursus geweest en zijn nu VCA-gecertificeerd. In een speciale training werd de fysieke belasting van de trappenstellers behandeld en zaken als houding en tillen. Zij weten nu bijvoorbeeld hoe je problemen die kunnen ontstaan bij het handmatig tillen van materialen, zoveel mogelijk kunt voorkomen. Veilig op hoogte werken is een belangrijk VCA-criterium. Het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen, waaronder veiligheidsschoenen en een helm, ook. Daarnaast moet er valbeveiliging zijn. De Vries Trappen schafte harnassen aan, omdat dit verplicht is voor het werken op een hoogte boven de 2,5 meter. Maar het bedrijf trof ook voorzieningen in de vorm van elektrische lieren, zodat zware onderdelen niet meer met de hand gehesen hoeven te worden. Het ontwikkelde daarnaast speciale hijsbokken om trappen mee omhoog te takelen. Trots De montageploegen behandelen tien keer per jaar een veiligheidsaspect, in zogenaamde toolboxmeetings.,,alle trappenstellers zijn daarbij, verduidelijkt Swart.,,Het doel is alleen nog maar te werken met materiaal wat voor de werkvloer is ontwikkeld en wat is goedgekeurd. De Vries Trappen werkt veel met erkende hoofdaannemers en deze mogen per 1 januari 2008 alleen nog maar VCA-gecertificeerde bedrijven inschakelen. De trappenmaker denkt de certificering voor de komende bouwvakantie in huis te hebben. Op dit moment wordt het VCA-handboek klaar gemaakt voor het bedrijf. Het organisatie adviesbureau Myron_ba helpt daarbij. De Vries Trappen moet aan heel veel punten voldoen voor de certificering en dit adviesbureau weet exact waaraan.,,de Vries Trappen is er trots op dat ze het VCA-certificaat straks in huis heeft, aldus Swart.,,Veiligheid is voor het bedrijf erg belangrijk. Hiermee draagt De Vries Trappen dat uit naar klanten maar bovenal naar de medewerkers. 7

8 In de spotlights Gerben Roelevink Zo n twaalf jaar voor de eeuwwisseling klopte Gerben Roelevink aan bij een bedrijf dat trappen maakt. Hij was in opleiding als machinaal houtbewerker en zocht een stageplaats. De trappenbouwer wilde wel en de stage beviel zo goed dat Gerben mocht en wilde blijven. Anno 2007 is hij meewerkend voorman bij De Vries Trappen.,,Ik heb een fantastische baan! Dus je noemt jezelf een vakidioot?,,haha, dat zeg ik wel eens ja. De liefde voor het werken met hout zit bij mij heel diep. Dat kwam ook direct naar voren, toen ik op de technische school zat. Gelukkig kan ik me op dat vlak bij De Vries Trappen helemaal uitleven. En privé ook, want ik ben mijn oude woonboerderij aan het verbouwen. Hoe kwam je eigenlijk bij De Vries terecht?,,het was 1988, ik deed na de technische school de opleiding machinale houtbewerking en zocht een stageplaats. Toen ben ik bij dit bedrijf naar binnen gerold. De Vries Trappen is een van de leerbedrijven in Nederland op dit gebied. Toen ik in 1990 mijn diploma haalde, bood De Vries me direct een contract aan. Wat is er zo leuk aan jouw werk?,,als meewerkend voorman maak ik onderdeel uit van een groep van zestien CNCoperators. Wij zorgen voor de vormgeving van het hout, de maatvoering en de uitvoering en maken van het ruwe hout een afgewerkt product. Ik heb de leiding over vijftien jongens en houd me daarnaast bezig met de inkoop van gereedschap, machineonderdelen en allerlei nevenproducten. Daarbij kun je denken aan schuurmiddelen en inkt voor onze printers. En ik programmeer machines. En laat dat programmeren van machines nou jouw specialiteit zijn,,jazeker! Kijk, een CNCmachine is te vergelijken met een Formule I wagen: je kunt alles instellen aan zo n ding. Wat ik probeer is kritisch kijken of zo n CNC-machine beter, slimmer en mooier kan werken. Een collega houdt zich bezig met de software vanuit de orderdesk en ik leer vervolgens de machines hoe ze bepaalde bewerkingen moeten uitvoeren, zodat het proces steeds slimmer in elkaar komt te zitten. Waarom vind je dit zo n leuk bedrijf om bij te werken?,,we zijn een hypermodern bedrijf en groeien nog steeds. Ik zie hoe er geïnvesteerd wordt in mensen en Tinweg PD Heerenveen Tel.: (0513) Fax: (0513) machines, dat is geweldig. Het maakt mijn werk ook interessant: er komen steeds nieuwe machines bij en die zijn voor mij een uitdaging om mee te werken en aan te sleutelen. Is er nog leven naast je werk? Lacht.,,Omdat ik vrijgezel ben, ben ik snel bereid op rare tijdstippen te werken. Maar als ik thuis ben fotografeer ik graag of ik klus in mijn oude woonboerderij. Zo houd ik de boel goed in balans. Colofon Deze nieuwsbrief is een uitgave van De Vries Trappen en verschijnt 2 keer per jaar Tekst en productie: Camerik Voortman communicatie- en pr-adviseurs Heerenveen Vormgeving: H.H.B. Productions, Drachten 8

DE VRIES TRAPPEN. nieuws bulletin. Bouwbeurs, think different! Hightech in trappen?

DE VRIES TRAPPEN. nieuws bulletin. Bouwbeurs, think different! Hightech in trappen? nieuws bulletin Een uitgave van De Vries Trappen B.V. Jaargang 5, uitgave nr. 7, oktober 2006 In dit nummer o.a.: - Bouwbeurs, think different 1 - De Vries Trappen met innovaties in voorhoede 2 - De Vries

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

Piet Voorbeeld MIJN PROFIEL. Voornaam. Achternaam. Dienst. Schaal Tot schaal 8. Piet. Voorbeeld. Stadswerken

Piet Voorbeeld MIJN PROFIEL. Voornaam. Achternaam. Dienst. Schaal Tot schaal 8. Piet. Voorbeeld. Stadswerken MIJN PROFIEL Voornaam Piet Achternaam Voorbeeld Dienst Stadswerken Schaal Tot schaal 8 1 DIT BEN IK Wanneer heb je een goede werkdag gehad? Waarom? Als ik alles gedaan heb dat ik wilde doen en er ook onverwachte

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

DE VRIES TRAPPEN. Woord vooraf. Het milieugezicht van De Vries Trappen. nieuws bulletin. Stap voor stap naar een beter milieu

DE VRIES TRAPPEN. Woord vooraf. Het milieugezicht van De Vries Trappen. nieuws bulletin. Stap voor stap naar een beter milieu nieuws bulletin Een uitgave van De Vries Trappen B.V. Jaargang 1, uitgave nr. 2, juni 2002 In dit nummer o.a.: Het milieugezicht van De Vries Trappen 1 Gezondheid personeel staat voorop 2 Logistiek oplossingen

Nadere informatie

In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt

In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt Ben jij zo iemand die actief is en veel interesses heeft en daardoor ook veel bezigheden en spullen heeft?

Nadere informatie

Wij timmeren aan de weg

Wij timmeren aan de weg Wij timmeren aan de weg Even voorstellen; Bouwkracht Vakpersoneel. Bouwkracht vakpersoneel B.V. is onderdeel van de LubronGroep en voortgekomen uit Lubron technisch intermediair. Onder de vlag van Lubron

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

2014 was voor mij een zeer speciaal jaar, Ik heb een groot werk naar volle tevredenheid afgerond.. Ik ga werken aan de vormgeving van het logboek.

2014 was voor mij een zeer speciaal jaar, Ik heb een groot werk naar volle tevredenheid afgerond.. Ik ga werken aan de vormgeving van het logboek. 2014 was voor mij een zeer speciaal jaar, Ik heb een groot werk naar volle tevredenheid afgerond.. Ik ga werken aan de vormgeving van het logboek. Houtworm In het begin dacht ik nog, hoe krijg ik al die

Nadere informatie

DE VRIES TRAPPEN. De Vries Trappen blijft kiezen voor kwaliteit. nieuws bulletin

DE VRIES TRAPPEN. De Vries Trappen blijft kiezen voor kwaliteit. nieuws bulletin nieuws bulletin Een uitgave van De Vries Trappen B.V. Jaargang 1, uitgave nr. 1, maart 2002 In dit nummer o.a.: De Vries Trappen blijft kiezen voor kwaliteit 1 Nieuwe start, nieuwe huisstijl 2 De Vries

Nadere informatie

Je gedachten gestructureerd op papier

Je gedachten gestructureerd op papier Online training: Je gedachten gestructureerd op papier Start: 14 september 2015 Een online programma, mét coaching, voor ondernemers en werknemers Voor als je logisch opgebouwde teksten wil leren schrijven,

Nadere informatie

Deel het leven Johannes 4:1-30 & 39-42 7 december 2014 Thema 4: Gebroken relaties

Deel het leven Johannes 4:1-30 & 39-42 7 december 2014 Thema 4: Gebroken relaties Preek Gemeente van Christus, Het staat er een beetje verdwaald in dit hoofdstuk De opmerking dat ook Jezus doopte en leerlingen maakte. Het is een soort zwerfkei, je leest er ook snel overheen. Want daarna

Nadere informatie

Persoonlijk Actie Plan Semester 2

Persoonlijk Actie Plan Semester 2 203 Persoonlijk Actie Plan Persoonlijk Actie Plan Semester 2 Corné van Liere H. Meeuwsen 30--203 Inleiding In deze PAP voor het tweede semester hebben wij weer competenties moeten uitkiezen om het komende

Nadere informatie

Weer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis.

Weer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis. Weer naar school Kim en Pieter lopen het schoolplein op. Het is de eerste schooldag na de zomervakantie. Ik ben benieuwd wie onze mentor * is, zegt Pieter. Kim knikt. Ik hoop een man, zegt ze. Pieter kijkt

Nadere informatie

Persoonlijk opleiding plan

Persoonlijk opleiding plan Persoonlijk opleiding plan Een opdrachtgever adviseren Hem vertellen wat jou de beste optie lijkt. Het klopt dat ik deze competenties zo had ingevuld. Ik heb hiermee ervaring doordat ik vaak op forums

Nadere informatie

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl.

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Chatten Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Colofon Een uitgave van Eenvoudig Communiceren

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?"

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent? Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer "Welkom:..." Introductiefase: 1. "We gaan vandaag proberen te voorspellen." 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?" 3. Discussie:...

Nadere informatie

Technologie in detail

Technologie in detail Technologie in detail Pretec Precisietechniek BV Postbus 149 2250 AC Voorschoten Industrieweg 16-18 2254 AE Voorschoten t +31 (0)71 56 19 164 f +31 (0)71 56 18 119 e info@pretec.nl. Deel kennis en maak

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Communicatie op de werkvloer

Communicatie op de werkvloer Communicatie op de werkvloer Voor een goede communicatie op de werkvloer is het noodzakelijk dat we letterlijk dezelfde taal spreken. Een goede kennis van het vakjargon is dan ook erg belangrijk. Net zo

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor:

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor: Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor: Terugblik Kinderyoga Rots & Water De Sterrenplukmachine Theaterweek Thema avond (hoog)gevoeligheid

Nadere informatie

De Inner Child meditatie

De Inner Child meditatie De Inner Child meditatie copyright Indra T. Preiss volgens Indra Torsten Preiss copyright Indra T. Preiss Het innerlijke kind Veel mensen zitten met onvervulde verlangens die hun oorsprong hebben in hun

Nadere informatie

De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld,

De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld, De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld, heeft wel de toekomst. Over vijf jaar zal één op de vijf bouwwerken in Nederland volgens een concept gebouwd worden. Wat is dat en wat betekent het voor

Nadere informatie

DE VRIES TRAPPEN. Niets onmogelijk voor nieuwe CNC-machine. nieuws bulletin. De klant vraagt, wij leveren. Groeiend vertrouwen

DE VRIES TRAPPEN. Niets onmogelijk voor nieuwe CNC-machine. nieuws bulletin. De klant vraagt, wij leveren. Groeiend vertrouwen nieuws bulletin Een uitgave van De Vries Trappen B.V. Jaargang 3, uitgave nr. 5, april 2004 In dit nummer o.a.: - Niets onmogelijk voor nieuwe CNC-machine 1 - Project in beeld: Harderhout Drielanden 2

Nadere informatie

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Scholieren enthousiast maken voor de techniek

Scholieren enthousiast maken voor de techniek Scholieren enthousiast maken voor de techniek Woorden van deze les de behoefte het imago de servicetechnicus de installatie uitdagend communiceren de installatietechniek carrière maken het project het

Nadere informatie

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Dankdag voor gewas en arbeid Liturgie Voorzang LB 448,1.3.4 Stil gebed Votum Groet Zingen: Gez 146,1.2 Gebed Lezen: Johannes 6,1-15 Zingen: Ps

Nadere informatie

Lesbrief 14. Naar personeelszaken.

Lesbrief 14. Naar personeelszaken. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.

Nadere informatie

Gedurende onze jarenlange ervaringen met verkoop hebben wij een sterke evolutie meegemaakt in het aankoopgedrag van onze consumenten.

Gedurende onze jarenlange ervaringen met verkoop hebben wij een sterke evolutie meegemaakt in het aankoopgedrag van onze consumenten. Beste aanwezigen, maar vooral beste collega s winkeliers, Ik ben Veerle van Schoenen Reyskens en wil jullie een praktijkgetuigenis brengen hoe wij omgaan met het nieuwe winkelen. We zijn sinds kort bezig

Nadere informatie

Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt.

Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt. Meedoen met werk Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt. U werkt niet. Misschien heeft u nog nooit gewerkt. Of het wel geprobeerd maar dat ging mis. Dat kan allerlei redenen hebben. U heeft

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren

Beoordelingsformulieren Beoordelingsformulieren In elke prestatie zitten zoals hierboven uiteengezet (p. 81) vijf elementen verpakt. Het Takenblad is daarop gebaseerd. Om elk van die vijf elementen grondig te kunnen beoordelen

Nadere informatie

Passie 2.0. Teamgeest helpt bij scoren. Inkt door de aderen. Concurrenten op afstand

Passie 2.0. Teamgeest helpt bij scoren. Inkt door de aderen. Concurrenten op afstand Passie 2.0 Teamgeest helpt bij scoren Inkt door de aderen ZuidamUithof Drukkerijen spreekt met medewerkers over hun ambities, drijfveren en overtuigingen. Leidinggevenden spelen daar op in, zodat medewerkers

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt

Nadere informatie

novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017

novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 Ik wil werken in aviations, de wereld van Schiphol fascineert me. Het werken met al die vrachtdocumenten en hoe dat allemaal wordt

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou.

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou. JUST BE YOU.NL Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen Marian Palsgraaf - www.justbeyou.nl Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Mijn passie is mensen te helpen

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

HC zd. 42 nr. 31. dia 1

HC zd. 42 nr. 31. dia 1 HC zd. 42 nr. 31 weinig mensen zullen zeggen dat ze leven voor het geld geld maakt niet gelukkig toch zeggen we er graag achteraan: wel handig als je het hebt want waar leef ik voor? een christen mag zeggen:

Nadere informatie

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden Verslag Studenten Evaluatie Videoproject Door Tonny Mulder, a.b.mulder@uva.nl, 26 sept 213 De studenten van de opleidingen Biologie, Biomedische Wetenschappen en Psychobiologie krijgen in het 1 ste jaar

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Waarom dit boekje? Voertuigentechniek. Kiezen. Installatietechniek. De techniek. Handig. Metaaltechniek. Baan

Waarom dit boekje? Voertuigentechniek. Kiezen. Installatietechniek. De techniek. Handig. Metaaltechniek. Baan Waarom dit boekje? Tijdens je opleiding ga je op stage. Je kunt op veel plekken stage lopen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een stage in de keuken of in een magazijn. Of voor een stage in de techniek.

Nadere informatie

Peppelinfo december 2014, nummer 4

Peppelinfo december 2014, nummer 4 Peppelinfo december 2014, nummer 4 Beste ouders, Inmiddels ben ik al weer drie weken op de Peppel en begin ik me al aardig thuis te voelen. Ik heb al veel ouders ontmoet en al een aantal prettige gesprekken

Nadere informatie

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! Dé expert in praktische apotheektrainingen E-PAPER Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! 1 Inhoudsopgave De cliënt en ik 3 Weet jij nog waarom je in de apotheek wilde

Nadere informatie

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer 2 Inhoudsopgave Inleiding ----------------------------------------------------------- 5 Wees je bewust van je doel -------------------------------------- 6 Bellen: een uitstekend instrument -------------------------------

Nadere informatie

Charles den Tex VERDWIJNING

Charles den Tex VERDWIJNING Charles den Tex VERDWIJNING 3 Klikketik-tik-tik Het is halftwaalf s ochtends. Marja vouwt een hemd. En kijkt om zich heen. Even staat ze op haar tenen. Zo kan ze over de kledingrekken kijken. Die rekken

Nadere informatie

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Pen en papier? Wat is een businessmodel? Jouw businessmodel is de manier waarop jij in business bent Twee

Nadere informatie

Microsoft Dynamics NAV + SPHINXdistri

Microsoft Dynamics NAV + SPHINXdistri C A S E B E LG O S U C Microsoft Dynamics NAV + SPHINXdistri Dé referentie op de markt als het gaat over ERP voor KMO SPHINX-IT Rijksweg 95A 9870 Machelen t. 09 386 33 00 f. 09 386 95 46 Av. Léon Champagne

Nadere informatie

leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek

leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek Galvanistraat 51 6716 AE Ede T 0318-631 670 E info@elektroraad.nl www.elektroraad.nl leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek een initiatief van Elektroraad auteur: Peter Treffers gewijzigd:

Nadere informatie

EFFECT. 4 7 geluidsbeheersing. 8 9 toegangstechniek. 10 11 operator cabines. 12 13 plaatbewerking. 14 15 kennis & ontwikkeling

EFFECT. 4 7 geluidsbeheersing. 8 9 toegangstechniek. 10 11 operator cabines. 12 13 plaatbewerking. 14 15 kennis & ontwikkeling INZICHT EFFECT 4 7 geluidsbeheersing 8 9 toegangstechniek 10 11 operator cabines Inzicht. Weten wat werkt. In welke situatie. Voor wie. En vooral: met welk doel. We denken. Vragen. Verwonderen. Onderzoeken

Nadere informatie

Timemanagement? Manage jezelf!

Timemanagement? Manage jezelf! Timemanagement? Manage jezelf! Trefwoorden Citeren timemanagement, zelfmanagement, stress, overtuigingen, logische niveaus van Bateson, RET, succes citeren vanuit dit artikel mag o.v.v. bron: www.sustrainability.nl

Nadere informatie

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij. Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.

Nadere informatie

Microsoft Dynamics NAV + SPHINXdistri

Microsoft Dynamics NAV + SPHINXdistri CASE VAN MAELE NV Microsoft Dynamics NAV + SPHINXdistri Software voor de kleinhandel, groothandel en distributeur SPHINX-IT Rijksweg 95A 9870 Machelen t. 09 386 33 00 f. 09 386 95 46 Av. Léon Champagne

Nadere informatie

Waarom een huwelijksreportage?

Waarom een huwelijksreportage? Waarom een huwelijksreportage? Welkom op mijn website! Tijdens de voorbereidingen van jullie huwelijk vraag je jezelf misschien af, of een professionele fotograaf nodig is om jullie dag compleet te maken.

Nadere informatie

FOUT VRIENDJE? PAS OP! Hulp. Internet. Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.: 0900 044 33 22.

FOUT VRIENDJE? PAS OP! Hulp. Internet. Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.: 0900 044 33 22. PAS OP! Hulp Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.: 0900 044 33 22. Internet Wil je meer lezen? Kijk op www.jipdenhaag.nl/loverboys En test jezelf op www.loverboytest.nl Dit is een

Nadere informatie

Huiselijk geweld tussen zussen

Huiselijk geweld tussen zussen Huiselijk geweld tussen zussen Motiverende gespreksvoering: Casus huiselijk geweld tussen zussen Door drs. Sergio van der Pluijm Een tijd terug had ik een jonge vrouw (18) van allochtone afkomst in begeleiding

Nadere informatie

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina

Nadere informatie

Entree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie

Entree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie novacollege.nl/entree Bouwen, wonen en onderhoud Dienstverlening en zorg Horeca, voeding of voedingsindustrie Installatie- en constructietechniek Mobiliteitsbranche Verkoop - retail Entree 2016/2017 Vijf

Nadere informatie

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten!

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten! 2 portfolio Lisa Van Damme Lisa Van Damme begon, geïnspireerd door sociaal geëngageerde fotografen, op 17-jarige leeftijd aan een studie fotografie. Voor haar is fotografie meer dan een doel; het is eerst

Nadere informatie

Les 2: Voorspellen Tekst: Veilig in het verkeer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand zich nog herinneren wat de bedoeling was bij het voorspellen?

Les 2: Voorspellen Tekst: Veilig in het verkeer. Introductiefase: 2. Vraag: Kan iemand zich nog herinneren wat de bedoeling was bij het voorspellen? Les 2: Voorspellen Tekst: Veilig in het verkeer "Welkom:... " Introductiefase: 1. "Vorige week zijn we begonnen met voorspellen." 2. Vraag: "Kan iemand zich nog herinneren wat de bedoeling was bij het

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

GEKKO WORKS & WILMINK POEDERCOATING B.V. Over het informatiseren van een vooruitstrevend productiebedrijf

GEKKO WORKS & WILMINK POEDERCOATING B.V. Over het informatiseren van een vooruitstrevend productiebedrijf GEKKO WORKS & WILMINK POEDERCOATING B.V. Over het informatiseren van een vooruitstrevend productiebedrijf INTRODUCTIE Bas Kierkels en Dirk Wilmink Elke project is bijzonder maar de implementatie van Gekko

Nadere informatie

Naast kwaliteit, kijken we ook altijd naar kosten. Arjan Dogterom Head of IT. Vast Mobiel VastMobiel

Naast kwaliteit, kijken we ook altijd naar kosten. Arjan Dogterom Head of IT. Vast Mobiel VastMobiel Naast kwaliteit, kijken we ook altijd naar kosten Arjan Dogterom Head of IT Partner Logistics is altijd bereikbaar en bespaart op telefoonkosten met Intercity Zakelijk Partner Logistics is een bedrijf

Nadere informatie

Tekst lezen en vragen stellen

Tekst lezen en vragen stellen 1. Lees de uitleg. Tekst lezen en vragen stellen Als je een tekst leest, kunnen er allerlei vragen bij je opkomen. Bijvoorbeeld: Welke leerwegen zijn er binnen het vmbo? Waarom moet je kritisch zijn bij

Nadere informatie

Pinksteren 2015 -- oogst van de vruchten. Bij Exodus 20 : 1 20 - Handelingen 2 : 1-11

Pinksteren 2015 -- oogst van de vruchten. Bij Exodus 20 : 1 20 - Handelingen 2 : 1-11 Pinksteren 2015 -- oogst van de vruchten Bij Exodus 20 : 1 20 - Handelingen 2 : 1-11 Als wij Pinksteren vieren, dan vieren we toch ook dat de boodschap van Gods liefde wereldwijd rondgaat. Dat we in het

Nadere informatie

Welkom, Gezien de kritiek gisteren uit de krantenwereld doen we het als NOS kennelijk nog niet zo slecht. Wellicht zelfs wel iets te goed. Althans in de ogen van sommigen. Ik heb nieuws voor jullie. We

Nadere informatie

Feedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren.

Feedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren. FEEDBACK WAT IS FEEDBACK EIGENLIJK? Feedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren. Hiermee is feedback een belangrijk middel

Nadere informatie

LOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1

LOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1 LPBAANVAARDIGHEID LPBAANLEREN HFDSTUK 1 Loopbaanvaardigheid Alle ogen zijn gericht op je reisdoel: het diploma van de opleiding die je volgt. Dat diploma bewijst straks dat jij je beginnend beroepsbeoefenaar

Nadere informatie

Hey Russel! EEN BIJZONDERE VRIENDSCHAP. marian hoefnagel

Hey Russel! EEN BIJZONDERE VRIENDSCHAP. marian hoefnagel REALITY REEKS Hey Russel! EEN BIJZONDERE VRIENDSCHAP marian hoefnagel Een gekke naam Rudsel?? Jims mond valt open van verbazing. Is dat een naam? Hij kijkt met grote ogen naar de jongen die naast hem zit.

Nadere informatie

STICKY STORY ZO MAAK JE EEN PITCH DIE BLIJFT HANGEN

STICKY STORY ZO MAAK JE EEN PITCH DIE BLIJFT HANGEN STICKY STORY ZO MAAK JE EEN PITCH DIE BLIJFT HANGEN Je zelf presenteren. Ook wel eens druk geweest met het maken van een pitch? Of zelfs meerdere voor verschillende situaties? We weten allemaal dat dit

Nadere informatie

Tekst: Job 16: 20 Thema: Doge jo wol? Bijzonderheden: Tweede zondag in de 40-dagentijd. Beste mensen,

Tekst: Job 16: 20 Thema: Doge jo wol? Bijzonderheden: Tweede zondag in de 40-dagentijd. Beste mensen, Tekst: Job 16: 20 Thema: Doge jo wol? Bijzonderheden: Tweede zondag in de 40-dagentijd Liturgie: Welkom Gezang 172: 1,3,4 Begroeting Psalm 139: 1,2 Gebed Projektlied: Nieuw leven Kindernevendienst Schriftlezing:

Nadere informatie

5. Overtuigingen. Gelijk of geluk? Carola van Bemmelen Food & Lifestylecoaching. Jouw leven op dit moment weerspiegelt exact jouw overtuigingen

5. Overtuigingen. Gelijk of geluk? Carola van Bemmelen Food & Lifestylecoaching. Jouw leven op dit moment weerspiegelt exact jouw overtuigingen 5. Overtuigingen Jouw leven op dit moment weerspiegelt exact jouw overtuigingen Een overtuiging is een gedachte die je hebt aangenomen als waarheid doordat ie herhaaldelijk is bevestigd. Het is niet meer

Nadere informatie

Positief Huishouden met Kinderen

Positief Huishouden met Kinderen Positief Huishouden met Kinderen Deel 3: Opruimen met kinderen Dit werkboek is van: Datum: 1 Copyright Drukke Moeders Marijke Minten Welkom Dit is een werkboek dat hoort bij de videotraining Positief Huishouden

Nadere informatie

Sterilisatie is wat ons betreft het kloppend hart van de praktijk.

Sterilisatie is wat ons betreft het kloppend hart van de praktijk. DInrichting in de praktijk blbla Ordentall Rotterdam Sterilisatie is wat ons betreft het kloppend hart van de praktijk. Alvin Ham, Ordentall 8 dental union Een bezoek aan Ordentall aan de Westblaak in

Nadere informatie

Semi industrieel atelier

Semi industrieel atelier Semi industrieel atelier Domein Omschrijving Doelstelling Methodiek Doelgroep Aantal deelnemers Wanneer Arbeid & activatie Je voelt dat arbeid een gedeelte is dat bij het leven hoort en je wilt deze zinvolle

Nadere informatie

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt

Nadere informatie

Veiligheid 5.1 is pure winst

Veiligheid 5.1 is pure winst Veiligheid 5.1 is pure winst (VCA-certificering in 6 stappen) Verkorte versie Inhoudsopgave Inleiding Waarom kiezen voor een VCA-certificering? VCA-certificering in 6 stappen 0: 1: 2: 3: 4: 5: Voorbereiding

Nadere informatie

Periode: CBT examens 15 april t/m 30 april 2014

Periode: CBT examens 15 april t/m 30 april 2014 Periode: CBT examens 15 april t/m 30 april 2014 1. Doet u dit examen voor de eerste keer of gaat het om een herexamen? Eerste keer 279 70% Herexamen 104 26% Niet beantwoord 16 4% Totaal 399 2. Als de voorlopige

Nadere informatie

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Het beste uit jezelf halen en met plezier werken De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Tekst: Fenny Brandsma / Fotografie: Kees Winkelman Wat zijn je talenten en hoe zet je ze effectief

Nadere informatie

Figuur 1: gekleurde pixels op een digitale sensor

Figuur 1: gekleurde pixels op een digitale sensor Wat zijn megapixels en waarom moet ik mij daar druk om maken? De afgelopen jaren zijn alle camera fabrikanten bezig geweest met een zogenaamde Megapixel oorlog. De ene fabrikant adverteerde met de nieuwste

Nadere informatie

Inhoud. Woord vooraf 7. Het allereerste begin 9. Oervaders 19. Israël als moeder 57. Wijsheid voor ouders en kinderen 83. Koninklijke vaders 113

Inhoud. Woord vooraf 7. Het allereerste begin 9. Oervaders 19. Israël als moeder 57. Wijsheid voor ouders en kinderen 83. Koninklijke vaders 113 Inhoud Woord vooraf 7 Het allereerste begin 9 Oervaders 19 Israël als moeder 57 Wijsheid voor ouders en kinderen 83 Koninklijke vaders 113 Profetische opvoedkunde 145 Kinderen in zijn koninkrijk 177 Leerling

Nadere informatie

Een tekenprogramma voor elektriciens

Een tekenprogramma voor elektriciens Een tekenprogramma voor elektriciens www.trikker.be www.trikker.be 1 Een tekenprogramma voor elektriciens Mijn eendraadschema is met de hand getekend... dat komt niet professioneel over. Trikker is een

Nadere informatie

Samen rekenen... alleen!

Samen rekenen... alleen! veel Inside 2-99 Samen rekenen... leuker dan alleen! Rekenen met een tutor: wat wil je nog meer? Agnes Vosse Dit artikel is eerder gepubliceerd in Willem Bartjens, jaargang 17, januari 1998 1. Inleiding

Nadere informatie

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger!

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Vooraf Psychisch verzuim Problemen. Op het werk of privé. Die Psychisch verzuim is ziekteverzuim vanwege hebben we allemaal wel eens. Uw psychische

Nadere informatie

Mannenberoepen, vrouwenberoepen of beroepen voor mannen en vrouwen?

Mannenberoepen, vrouwenberoepen of beroepen voor mannen en vrouwen? Mannenberoepen, vrouwenberoepen of beroepen voor mannen en vrouwen? MANNELIJKE VROEDVROUW bron: De Standaard, 2008-03-01 en De metro job deluxe, 2011-09-30 Enkele reacties van mannelijke vroedvrouwen:

Nadere informatie

DE VRIES TRAPPEN. Nieuwe site online. What you see is what you get. nieuws bulletin. Nieuw! Een glashelder kostenplaatje mét

DE VRIES TRAPPEN. Nieuwe site online. What you see is what you get. nieuws bulletin. Nieuw! Een glashelder kostenplaatje mét nieuws bulletin Een uitgave van De Vries Trappen B.V. Jaargang 1, uitgave nr. 3, december 2002 In dit nummer o.a.: - Nieuwe site online: www.devriestrappen.nl 1 - What you see is what you get 1 - Hoge

Nadere informatie

Het Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek

Het Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek Het Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek De enige officiële training voor Troostbeesten. Lilian Kars, 1999 Illustraties: Rainer Harman Niets uit deze uitgave mag op enige wijze worden gebruikt of gedupliceerd

Nadere informatie

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt orthodontist Daniël van der Meulen samen met veertien assistentes intensief

Nadere informatie

Carrosseriebouw: elke dag anders!

Carrosseriebouw: elke dag anders! Vragen? Heb je vragen over carrosseriebouw? Kijk dan op www.vocar.nl, onder het kopje Leerlingen. Daar vind je alles over werken en leren in de carrosseriebouw. Je kunt natuurlijk ook bellen of mailen

Nadere informatie

In de complexe utiliteits- en industriebouw is Visser & Smit Bouw een begrip

In de complexe utiliteits- en industriebouw is Visser & Smit Bouw een begrip In de complexe utiliteits- en industriebouw is Visser & Smit Bouw een begrip Kantoorgebouwen, onderwijsgebouwen, ondergrondse parkeergarages, ziekenhuizen, energiecentrales, zuiveringsinstallaties en afvalverbrandingsinstallaties:

Nadere informatie

Knabbel en Babbeltijd.

Knabbel en Babbeltijd. Knabbel en Babbeltijd. (zorg ervoor dat je deze papieren goed leest, uitprint en meeneemt naar de VBW) Het thema van deze VBW-week is Zeesterren. Het thema is de titel van de week (dus geen kreet of korte

Nadere informatie