Een comfortabel flexkantoor tegen minder kosten
|
|
- Myriam van Doorn
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Een comfortabel flexkantoor tegen minder kosten 1
2 INLEIDING Een flexkantoor is inmiddels geen onbekend begrip meer. Toch zijn de huidige flexkantoren nog steeds niet optimaal. In deze white paper signaleren we trends, gaan we nader in op veelgemaakte fouten bij de inrichting van flexkantoren en doen we oplossingen aan de hand volgens de modernste inzichten; flexibele werkplekken in beschutte ruimten. Ruimte- en dus kostenbesparend, tot soms wel 50% van de huidige kosten. GELUID EN PRIVACY Huidige kantoorinrichtingen In de huidige inrichtingsvarianten wordt de ruimtelijke vertaling van een transparante en open organisatie vaak te letterlijk genomen. Er wordt een inrichting ontworpen met zo weinig mogelijk Privacy en beschutte werkplekken Waarom is privacy zo belangrijk? Een mens heeft een zekere rust nodig om zijn werk goed te kunnen doen. De positie van de werkplek is daarbij zeer belangrijk. De meeste mensen ervaren werkplekken waar langs wordt gelopen, als onrustig en onprettig. Bewegingen en gesprekken in een open bureaulandschap leiden af. Ook loungewerkplekken en transparante vergaderruimten, gesitueerd in druk belopen verkeersruimten, worden als onprettig ervaren. Als een open kantoorlandschap wordt vermeden door het toepassen van beschutte werkplekken, neemt dit gevoel van onrust sterk af. Hierdoor kan iedereen zich beter concentreren en neemt de productiviteit toe. Geluidsoverlast Geluidsoverlast behoort tot de grootste ergernissen bij kantoormedewerkers. Akoestische privacy is belangrijk om ongestoord en geconcentreerd te kunnen werken. Dat geldt voor (bijna) alle werkplekken, hoewel de praktijk anders doet vermoeden. Zo gaat men er vaak vanuit dat de administratieve werkplekken wel wat geluidsoverlast kunnen verdragen. Wie daar even niet tegen kan, kan immers een concentratiekamer nemen. Het resultaat is dat administratieve werkplekken (70% van de totale werkplekken) naast elkaar in een open kantoorlandschap komen te staan. Onder het motto open en transparant. Helaas zijn die werkplekken samen een bron van grote geluidsoverlast. Met beschutte werkplekken kan het geluid zich veel moeilijker verspreiden. De toepassing van geluidsabsorberende panelen zorgt voor een nog beter akoestisch comfort voor alle medewerkers. Terugkeer van de problemen van de kantoortuin wanden en veel glas. In de uitwerking betekent dit meestal open bureaulandschappen, die daarmee sterk lijken op de kantoortuinen uit de jaren tachtig. Tegelijkertijd komen dan ook weer enkele oude problemen van de kantoortuin terug: geluidsoverlast en gebrek aan privacy. Deze problemen staan in de top tien van ergernissen van werknemers. Een open en transparante organisatie 2
3 Inhoud en complexiteit van het werk Bereikbaarheid gebouw Communicatiemogenlijkheden Het 4de generatiekantoor Het Delftse onderzoekbureau CfPB constateert dat een nieuw type kantoren wordt gebouwd : het 4de generatiekantoor. Het onderzoeksinstituut typeert het 4de generatiekantoor als volgt: beschutte werkplekken die flexibel worden gebruikt, waarbij de voordelen van open en besloten werkomgevingen goed zijn gecombineerd. Het CfPB onderzoekt de relatie tussen mens, werk en werkomgeving. Met de werkomgevingsdiagnosetoolkit (WODI), een wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument, brengt het CfPB de beleving en gebruik van gebruikers en medewerkers over de werkomgeving in kaart. De grootste problemen liggen op het gebied van privacy, geluid en klimaat. (CfPB indicator 2014) Het CfPB constateert dat momenteel de eerste kantoren worden gemaakt waarbij deze problemen zijn opgelost. De term 4de generatiekantoor is voor het eerst door hen gemunt. Middels een eenvoudig diagram Organisatie Verlichting Comfort van de werkplek Architectuur en uitstraling gebouw Positie ruimten t.o.v. elkaar in directe omgeving Aangeboden faciliteiten in het gebouw ICT voorzieningen Openheid en transparantie Sfeer en uitstraling interieur Mogelijkheden werken buiten eigen kantoor indeling van het gehele gebouw zet dit Delftse onderzoekcentrum de ontwikkeling van kantoren in perspectief. Het diagram laat zich als volgt lezen: over de horizontale as is de verschuiving van vaste naar flexibele werkplekken te zien, en over de verticale as de verandering van gesloten kantoorkamers naar open kantoorlandschappen. De geschiedenis van kantoorinrichtingen laat zich als een N lezen. Het eerste kwadrant groepeert de kantoren uit de 1ste generatie. Gekenmerkt door vaste werkplekken in grote open zalen. Het tweede kwadrant verzamelt de kantoren met vaste werkplekken in afsluitbare kamers aan een gang, het cellenkantoor. In de jaren 70 zagen we weer verschuivingen naar het open kantoorlandschap oftewel de kantoortuin. Deze ontstond uit de ideeën van de Human Relations School, die ervan uitging dat door ingrepen in de arbeidsomstandigheden de productie kon worden verbeterd. Het open kantoorlandschap werd voor het eerst geïntroduceerd door de gebroeders Schnelle in Duitsland en vond van daaruit zijn weg naar Nederland. In de jaren 80 volgde weer een verschuiving naar het gesloten cellenkantoor. De 3de generatie kantoren zijn de flexkantoren van nu. Flexibele werkplekken in een open bureaulandschap, vanuit de wens tot meer transparantie en openheid. In de jaren 90 werd het kantoor steeds meer de zorg van de facilitair manager en kwam de nadruk te liggen op een benadering vanuit taken en functies. Na het verschijnen in 1995 van het boek Kantoren bestaan niet meer van Veldhoen worden vaste werkplekken in rap tempo vervangen door flexibele taakgerichte werkplekken. Hoeveelheid en diversiteit van plekken en ruimten Inbreng ideeën Akoestiek Concentratiemogenlijkheden Privacy Archief en opslagmogelijkheden Binnenklimaat 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Tevreden Neutraal Ontevreden Het laatste kwadrant laat de laatste ontwikkeling zien: flexibele werkplekken in meer beschutte ruimten. In 2008 introduceert Salonkantoor voor het eerst een kantoorconcept waarin besloten ruimten werden gecombineerd met flexibele taakgerichte werkplekken. Deze 4de generatie kantoren combineren de voordelen van flexibele werkplekken met die van beschutte ruimten. Ongemakken als geluidsoverlast en gebrek aan privacy worden daarmee weggenomen. 3
4 Beschutte ruimten 2 de generatie: afsluitbare ruimten, vast werkplek 4 de generatie: beschutte ruimten, flexibele werkplek Vaste werkplek Flexibele werkplek 1 de generatie: open ruimte, vaste werkplek 3 de generatie: open zalen, flexibele werkplek Open ruimten SOCIAL DESIGN Identiteit organisatie Het is inmiddels 17 jaren geleden dat het eerste flexkantoor met HNW (Het Nieuwe Werken) in Nederland werd geïntroduceerd. Veel kantoren in Nederland zijn hierna op dit inrichtingsconcept overgestapt. We kunnen inmiddels enige afstand nemen van dit concept en de flexkantoren evalueren. Daarbij kunnen we ons de vraag stellen of dit concept voor elke organisatie even geschikt is. Het antwoord is tweeledig. Iedere organisatie kan overstappen op HNW maar niet alle delen van de organisatie zijn er even geschikt voor. HNW heeft tal van bedrijven wakker geschud en is vaak een opmaat geweest naar een vitalere organisatie. Maar niet voor iedereen. Een extreem voorbeeld waar HNW niet werkt is de dealingroom van een bank. Hier is iedereen gelijktijdig op de zelfde plek aan het werk. Natuurlijk kunnen de individuele handelaren met moderne digitale middelen ook thuis werken. Maar dat werkt in de praktijk niet. De handel is dynamisch en hectisch. De handelaren luisteren naar elkaar en reageren op elkaar. Het is daarom dat ze gezamenlijk in de zelfde ruimte op de zelfde tijd moeten handelen. Een ander voorbeeld zijn redacties van kranten en tijdschriften. Redacteuren luisteren altijd mee met wat de ander doet, zijn altijd betrokken op het gezamenlijk product. Liever geluidsoverlast dan niet horen wat er speelt. Dealingroom 4
5 De huidige flexkantoren zijn eigenlijk de vertaling van een technocratisch idee. Te vergelijken met de lopende band van Henri Ford. Daar werden de werkzaamheden uiteengerafeld en in kleine efficiënte handelingen weer achter elkaar geplaatst. Op die manier nam de productiviteit enorm toe. Op een gelijke wijze zijn in een flexkantoor de handelingen van een kantoorwerknemer geanalyseerd en opgedeeld in ontmoeten, vergaderen, administratief werk en geconcentreerd werken. Het vloeroppervlak kan zo veel efficiënter worden benut. Echter, in de autoindustrie kwam men er achter dat weliswaar de productiviteit toenam maar de inventiviteit verminderde. Een zelfde inzicht verkrijgt men nu bij flexkantoren. Yahoo, bezorgt om de afnemende creativiteit van het bedrijf, verbood al het personeel om thuis te werken en riep alle medewerkers weer terug naar kantoor. Het is verstandig om voordat wordt overgestapt op HNW, een organisatie eens goed tegen het licht te houden. Wellicht zijn er delen in het bedrijf die zich minder goed lenen voor HNW. Denk bijvoorbeeld eens aan een projectteam. Zo n team kan er baat bij hebben om juist niet plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Het zal de innovatieve slagkracht van die groep doen toenemen. Kennisoverdracht in een organisatie is ook een punt van aandacht. Als iedereen op verschillende tijden werkt, is het evident dat de uitwisseling van kennis en kunde niet altijd even gemakkelijk verloopt. HNW heeft in al die jaren ontegenzeggelijk veel goeds gebracht en het is een prachtig concept, maar het is beter om HNW, veel meer dan nu gebruikelijk is, op maat toe te passen. Om oog te hebben voor elk bedrijfsonderdeel met zijn eigen behoeften. Met andere woorden: inrichten moet Social Design worden. Nieuwe aanpak Het is dus duidelijk dat de huidige flexkantoren onvoldoende inspelen op de werkwijze en de organisatiestructuur van bedrijven. Om hier op een juiste wijze op in te spelen vraagt een andere kijk op kantoorhuisvesting: het kantoor is niet alleen een verzameling geschikte werkplekken, maar ook een omgeving waar medewerkers kunnen samenwerken. Veel meer dan in het verleden moet worden gekeken naar de eisen die de medewerkers zelf stellen aan dat samenwerken. Een goed ontwerp zorgt voor evenwicht tussen contacten onder directe collega s, binnen een projectteam, binnen een afdeling en binnen de organisatie. Daarvoor is diversiteit nodig in de soorten werkplekken op verschillende schaalniveaus. Dat is Social Design. Een hedendaags kantoor stelt de medewerker centraal en combineert fysieke en sociale kwaliteiten in één inrichtingsconcept. Medewerkers moeten kunnen profiteren van de aanwezigheid van collega s. RUIMTE BESPAREN Actueel Huisvestingsadviseurs en interieurarchitecten komen met initiatieven om het ruimtegebruik per werkplek omlaag te brengen. En de economische crisis is voor veel bedrijven een extra aanleiding om zuiniger om te gaan met ruimte. Ruimte besparen is daarom bijzonder actueel! Besparingsmethoden Veel kantoren zijn erg ruim gehuisvest. Praktijkstudies hebben aangetoond dat er veel vloeroppervlakte te winnen is. Hoe is dit mogelijk? Stramiendwang Verreweg de meeste gebouwinrichtingen volgen het bouwkundige karakter van het gebouw. Echter, de meeste kantoorgebouwen zijn ontworpen op basis van oude normen en regels, veelal van voor de eeuwwisseling. Inmiddels zijn de regels aangepast en vernieuwd. Daarom is het nodig om ook met een frisse blik tegen die gebouwen aan te kijken. Als we ons niet meer laten leiden door dwingende structuren en stramienmaten van een voorbije tijd dan is een grote ruimtewinst mogelijk. Verkeersruimten Verkeersruimte maakt een fors deel uit van de een kantoorvloer. Het ligt dan ook voor de hand om daar eens kritisch naar te kijken. Door ruimten in elkaar over te laten lopen kan onnodige verkeersruimte worden vermeden. 5
6 Functioneel oppervlak Daarnaast wordt veel vloeroppervlak verspild door het functioneel ruimteoppervlak (het oppervlak wat nodig is voor een bepaalde functie) te ruim te interpreteren. Die verspilling kan voor bureaufuncties gemakkelijk zo n 2,5 m2 belopen. Al die verspilde vierkante meters opgeteld zijn een enorm vloeroppervlak. Programma van eisen Veel oppervlak is te winnen door het functioneren van de werkplek nog eens te herdefiniëren. Een bureau als werkplek is niet de enige manier om te werken. Om rustig documenten te lezen kan een comfortabele stoel uitstekend zijn en digitale opslagmogelijkheden kunnen het merendeel van de vaste kasten overbodig maken. Dubbel grondgebruik Ook het nadenken over dubbel ruimtegebruik kan zeer lucratief zijn. Zo kan het bedrijfsrestaurant ook dienen als vergaderruimte, of de bibliotheek als werkplek. Zelfs het bij elkaar plaatsen van kasten in een aparte ruimte kan oppervlakte besparen! Het Nieuwe Werken Het spreekt voor zich dat als een organisatie overgaat op Het Nieuwe Werken, dit ook meteen een aanleiding kan zijn om de hoeveelheid werkplekken eens onder de loep te nemen. Overigens is HNW niet de enige aanleiding om dit eens te doen. Een simpele bezettings-graadmeting zal in de meeste gevallen uitwijzen dat een gemiddeld kantoor met tientallen procenten minder werkplekken toe kan. Vals besparen De hierboven genoemde besparingsmethoden lijken eenvoudig toe te passen. Toch gaat er in de praktijk veel mis. In veel gevallen wordt de beloofde ruimtebesparing niet gehaald en wordt er een toevlucht genomen in oneigenlijke ruimtebesparende middelen. Een beruchte methode is om een deel van de werkplekken te benoemen als loketwerkplek. Het bureau wordt hierbij gereduceerd tot een klein schrijftafeltje. Loketwerkplekken Besparen tot 50% Wordt het ontwerp met zorg uitgevoerd dan is veel ruimtebesparing mogelijk, waarbij tegelijkertijd de fysieke kwaliteiten van de werkplek worden gerespecteerd. Ruimte besparen is een discipline die groot inzicht vergt in de mogelijkheden. Niet iedere aanbieder heeft die kennis in huis. De nieuwste inzichten laten een mogelijkheid tot besparen zien van maar liefst 50% winst op het vloeroppervlak. Salonkantoor is het meest ruimtebesparende kantoorconcept op dit moment. Het is juist die enorme besparing op vloeroppervlakte die Social Design mogelijk maakt. Want ook al worden er vaste werkplekken, of home based teams geïntroduceerd, dan nog is de ruimtewinst groter dan voorheen. GELD BESPAREN Alles wat niet wordt gekocht, gehuurd, verwarmd of onderhouden, kost ook geen geld. Met moderne ontwerpstrategieën kunnen de besparingen zelfs zo groot zijn dat de rente en afschrijving van de investering al in het eerste jaar lager uitvallen dan de bespaarde huisvestingskosten. Zelfs bij een afschrijvingsperiode van 5 jaar. Het breakevenpoint komt dichter-bij naarmate de ruimtewinst hoger is. Bij 50% oppervlaktebesparing is zo n scenario heel reeel. Dat betekent een enorme vrijheid van denken over huisvestingsvraagstukken. Immers alle scenario s verhogen de huisvestingslasten niet of leveren een besparing op. 6
7 Als eerste kan natuurlijk worden verhuisd naar een kleiner object. De huisvestingslasten vallen dan lager uit. Een andere optie is op dezelfde locatie blijven en bijvoorbeeld 50% in te dikken. De vrijvallende vierkante meters kunnen dan worden afgestoten. Als laatste kunt u over gaan op een herinrichting die 50% minder in beslag neemt en de overige oppervlakte gebruiken voor uitbreiding van de organisatie. De besparing is echter in alle gevallen zo groot dat vanaf dag één de huisvestingslasten toch lager zijn dan in de oude situatie. Dit maakt het mede aantrekkelijk om zich te oriënteren op deze nieuwe generatie kantoren, die tevens een optimale huisvesting biedt voor de individuele medewerkers en voor de organisatie. DUURZAAM HUISVESTEN DUURZAAM HUISVESTEN Duurzaam huisvesten is meer dan het toepassen van duurzame materialen, cradle to cradle principes en energiezuinige installaties. Niet bouwen is duurzaam Juist bij de start van een huisvestingsproject is het goed dat men zich realiseert dat de meest duurzame oplossing is om iets niet te maken. Want alles wat je niet maakt vraagt geen gebruik van natuurlijke hulpbronnen, hoeft niet te worden onderhouden, verwarmd of gekoeld en hoeft later ook niet te worden gerecycled. Juist voor duurzaamheid geldt: less is more! Daarom zijn moderne kantoren met een ruimtebesparing van 30-50% per definitie duurzamer. Het is ook belangrijk dat een kantoor niet alleen flexibel bruikbaar is, maar dat ook blijft, zodat wijzigingen in de organisatie of zelfs een nieuwe gebruiker niet meteen hoeven te leiden tot verbouwingen of andere ingrepen. Want ook dat legt beslag op natuurlijke hulpbronnen en creëert afval. En natuurlijk kunnen de puntjes op de i worden gezet door te kiezen voor een zo duurzaam mogelijke uitwerking, al dan niet op basis van BREEAM. Besparing t.o.v. flexkantoor en cellenkantoor 7
8 BUSINESS CASE 1: COMPACT HUISVESTEN Vanuit verschillende motieven kan een organisatie kiezen voor een zo compact mogelijke huisvesting. Dat kan zijn ingegeven door financiële motieven, maar ook door de wens om duurzaam te huisvesten of gewoon door de grootte van het beschikbare pand. In Amsterdam zocht een non-profitorganisatie een nieuw kantoor in de directe omgeving van het Centraal Station. Men wilde op m2 besparen zonder dat de medewerkers hun vaste werkplek moesten inleveren. Met de nieuwe inzichten kon 30% worden bespaard op het noodzakelijke vloeroppervlak zodat kon worden volstaan met een verdieping minder. BUSINESS CASE 2: HET NIEUWE WERKEN Wanneer een organisatie anders gaat werken is een herbezinning op huisvesting onvermijdelijk. Het Nieuwe Werken stelt andere eisen aan kantoren. Alleen met de 4e generatie kantoor-concepten kan aan alle eisen worden voldaan. De Rijksoverheid heeft in Hoofddorp kantoorruimte gehuurd. De principes van organisatie-gericht huisvesten zijn hier maximaal gecombineerd met de invoering van het Nieuwe Werken en ruimte besparen. Het ruimtegebruik is teruggebracht van 24 naar 10,6 m2 per werkplek. Dit project was één van de voorbeeldprojecten van het Rijk voor de week van Het Nieuwe Werken in november BUSINESS CASE 3: MAATWERK Vaak heeft een organisatie afdelingen met bijzondere huisvestingseisen waaraan niet goed kan worden voldaan met traditionele werkplek-typen. Het is belangrijk hiervoor oplossingen op maat te vinden. Dat lukt alleen door de uitgebreide mogelijkheden van de moderne kantoor-concepten optimaal te benutten. Op Schiphol heeft de Belastingdienst m2 kantoorruimte betrokken voor een aantal specifieke Douanefuncties met ondersteunende kantoren. Met een doortimmerd Social Design konden de diverse functies zo worden gesitueerd dat het totale programma evenwichtig en compact kon worden gehuisvest. 8
9 DE LAATSTE ONTWIKKELINGEN. Salonkantoor is het eerste kantoor waarop de term Nieuwe Generatiekantoor van toepassing is. Het is een kantoorconcept dat de inrichtingsproblemen van HNW onderkent en daar oplossingen voor ontwerpt. Salonkantoor gaat op de meest efficiente manier met de beschikbare oppervlakte om. Een besparing tot 50% van de vloeroppervlakte is mogelijk. Salonkantoor maakt geen gebruik van impopulair meubilair (zoals loketwerk-plekken) om ruimtewinst te realiseren. Salonkantoor is geen kantoortuin. Het combineert een beschutte werkomgeving met flexibele werkplekken. Elke werkplek garandeert voldoende privacy. Salonkantoor is de oplossing voor geluidsoverlast in een HNW werkomgeving. Salonkantoor heeft door Social Design aandacht voor uw organisatie. Vaste werkplekken zijn mogelijk. Salonkantoor is duurzaam. De nieuwste generatie kantoren speelt beter in op de eisen van de medewerkers en van de organisatie. Dit betekent voor de medewerkers een beter persoonlijk welbevinden, betere arbeidsomstandigheden en een aangename werkomgeving met een grote variatie aan werkplektypen. En voor de organisatie betekent dit meer samenwerking, innovatie, flexibiliteit, ruimtewinst en last but not least een flinke besparing. Kortom, een beter kantoor voor minder geld. Wilt u meer weten over Salonkantoor neem dan contact met ons op. Wij leggen u graag uit hoe Salonkantoor uw kantoorhuisvesting kan verbeteren Contact Salonkantoor Westergracht XA Haarlem Concept: Fred Bos Design: Frans Alkemade Financieel: Eduard Schelfaut E: info@salonkantoor.nl Colofon Deze White Paper is een uitgave van Salonkantoor Auteurs: Fred Bos, Frans Alkemade, Carina Thaens, Eduard Schelfaut. Copyright Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen en/of op enigerlei wijze worden gereproduceerd zonder toestemming van Salonkantoor 9
GELUID ONDER CONTROLE PRESENTATIE ERGO DIRECT - 22 MEI 2015
GELUID ONDER CONTROLE PRESENTATIE ERGO DIRECT - 22 MEI 2015 Rekening houden met akoestiek Waarom? Net als licht, lucht en warmte is akoestiek onderdeel van bouwfysica Bouwfysica wordt in ontwerp geregeld'
Nadere informatieRuimte voor de Rechterlijke Organisatie Breda
Ruimte voor de Rechterlijke Organisatie Breda Naar een passende en geschikte werkomgeving; een onderzoek over specificaties voor diversiteit en functionaliteit van ruimten Evi De Bruyne, Sandra Brunia
Nadere informatieIndicator meet tevredenheid
HUISVESTING INDICATOR Benchmarken op waardering huisvesting Indicator meet Om adequaat te kunnen sturen op de huisvesting heeft een organisatie goede informatie nodig. Onderzoeksresultaten over gebruik
Nadere informatieHet nieuwe werken en flexibiliteit
Het nieuwe werken en flexibiliteit Het nieuwe werken, flexibiliteit en voorzieningen Anneke Mezger (Royal HaskoningDHV), Claudine van Vlimmeren (Philips) Theo van der Voordt (TU Delft) Programma Het nieuwe
Nadere informatiePartnership in de zorg: voor- en nadelen van een joint venture Tom Fransen en Erik Vrijhoeven
Partnership in de zorg: voor- en nadelen van een joint venture Tom Fransen en Erik Vrijhoeven Congres 2011 Samenwerken aan FM www.factomagazine.nl Koploper & doorpakker UVIT HNW in Arnhem 2 Wat is Het
Nadere informatieRust en ruimte op de werkplek
Rust en ruimte op de werkplek Regiobijeenkomst over Rust en Ruimte Iris de Been 7 december 2011 2 Drie centrale vragen 1. Hoe belangrijk zijn Rust en Ruimte op de werkvloer? 2. Hoe verhouden Rust en Ruimte
Nadere informatieHET NIEUWE WERKEN VOOR FACILITAIR MANAGERS
HET NIEUWE WERKEN VOOR FACILITAIR MANAGERS HET NIEUWE WERKEN HUUR- OF LEASEPLAN Het Nieuwe Werken vraagt om aanpassingen binnen het bedrijf, zowel van de werknemers als de werkgever. De werkwijze, mindset,
Nadere informatierust en persoonlijke ruimte op elke werkplek Sound and Vision
Sound and Vision rust en persoonlijke ruimte op elke werkplek Geluidsgolven zetten de lucht in beweging, weerkaatsen, worden versterkt of geabsorbeerd. Het gedrag van geluidsgolven bepaalt de akoestische
Nadere informatie!pet projectinrichters. binnenkomer. enexis den bosch
!pet projectinrichters binnenkomer enexis den bosch Het Nieuwe Werken... Het centrale kantoor van Enexis staat aan het Paleis Kwartier in Den Bosch. In het nieuwe onderkomen werkt Enexis volgens het principe
Nadere informatieelysium e e n d y n a m i s c h e w e r k p l e k
elysium een dynamische werkplek f l e x i b e l e o p l o s si n g e n design Martin Ballendat tekende voor het ontwerp van elysium elysium speelt in op de vraag van de markt naar flexibele werkplek oplossingen.
Nadere informatie!pet projectinrichters. binnenkomer. unigarant hoogeveen
binnenkomer unigarant hoogeveen aanmeren... de ontvangstbalie is als een eiland in de hal geplaatst - de ruimte faciliteert zo een ontmoeting op basis van gelijkwaardigheid. uitgangspunt bij unigarant
Nadere informatieMinder verhuisbewegingen wordt ook gewenst door de directeuren en medewerkers, maar de
Renovatie en innovatie? Een onderzoek naar het gebruik en de beleving van twee Haagse locaties van het ministerie van LNV Auteurs: M. Maarleveld, D.J.M. van der Voordt Center for People and Buildings Samenvatting
Nadere informatieManifest onze manier van werken
6-11-2008 12:23 Manifest onze manier van werken De gemeente Lelystad ontwikkelt op dit moment de visie op haar toekomstige manier van werken. Hoe het stadhuis er na de renovatie uit komt te zien en ingedeeld
Nadere informatieHET NIEUWE WERKEN: gestart op idealen, gereduceerd tot huisvestingsproject
HET NIEUWE WERKEN: gestart op idealen, gereduceerd tot huisvestingsproject Resultaten Het Nieuwe Werken Barometer Auteurs: Nynke Willemsen en Sawan Bruins Eurogroup Consulting Oktober 2013 INTRODUCTIE
Nadere informatieSOM= Effectief en plezierig werken
SOM= Effectief en plezierig werken 1 VRAGEN AAN U: Wordt in uw organisatie de werkplek effectief gebruikt? Zitten de collega s met een glimlach achter hun bureau? Vindt er bij u veel samenwerking tussen
Nadere informatieCOLLIERS INTERNATIONAL OFFICE REVIEW 2014
1 Kosten, bereikbaarheid, aantal parkeerplaatsen en het imago van het bedrijf zijn veelal de factoren die vastgoedbeslissers bij de keuze voor een kantoorpand meenemen en het zijn allemaal factoren die
Nadere informatievooral ook het management en HRM bij betrokken hoog op de agenda, omdat ze op zoek zijn
goed werken Ons nieuwe kantoor wordt een inspirerende ontmoetingsplek, waarbij we tijden plaatsonafhankelijk werken Klaas Bakker, Manager Facilities en Real Estate TenneT TSO B.V. Het nieuwe werken start
Nadere informatieinzending ARC15 Interieur Award Waal Vlaardingen
Waal Vlaardingen Opdrachtgever Waal, Vlaardingen Adres Schiedamsedijk 22, Vlaardingen Opgave herontwikkeling kantoorgebouw: interieur Ontwerp Van Ouwerkerk Architecten, Rotterdam Projectarchitect Arnold
Nadere informatieAkoestisch Comfort. Visueel en akoestisch comfort.
Akoestisch Comfort Visueel en akoestisch comfort. Akoestisch Comfort Swell Disq Desk Splitt Call Fuze Patch Tone Chat In-Zee. Visueel en akoestisch comfort. Wat doe je met een ruimte? Beter gezegd: wat
Nadere informatieLaat uw medewerkers excelleren
Laat uw medewerkers excelleren LivingFacility realiseert en regisseert integraal facilitair management in grote kantooromgevingen en voor organisaties die actief zijn op meerdere locaties. Wij combineren
Nadere informatieVerhalen, feiten en bewijzen
Verhalen, feiten en bewijzen over Evidence Based Werkplekmanagement 1e Lustrum Symposium Center for People and Buildings Delft, 19 september 2006 Volkskrant 15 september VERHALEN 1 Volkskrant 15 september
Nadere informatieErgonomie in een vernieuwde kantooromgeving
Ergonomie in een vernieuwde kantooromgeving freddy Willems www..be Drie thema s Flexplek, Het Nieuwe Werken en thuiswerken Het landschapskantoor 1 1 Flexplek, HNW en thuis werken Standpunten - geschiedenis
Nadere informatie6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN
6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN INLEIDING Het Nieuwe Werken is in de afgelopen jaren op vele plekken geïntroduceerd om slimmer om te gaan met de beschikbare middelen binnen organisaties
Nadere informatieToekomst Nederlandse kantoren(markt) 29 april 2015 Herman van den Berg 43 e VOGON studiemiddag, UP Amsterdam
Toekomst Nederlandse kantoren(markt) 29 april 2015 Herman van den Berg 43 e VOGON studiemiddag, UP Amsterdam v De veranderende mens Concentratie bewegingen Afnemende plaatsgebondenheid Alles gaat sneller
Nadere informatieOntmoeten Concentreren Communiceren Faciliteren
Ontmoeten Concentreren Communiceren Faciliteren Waterschap Rivierenland heeft niet zomaar een nieuw kantoorgebouw. Naast de fraaie architectuur en de duurzame bouw is het interieur precies toegesneden
Nadere informatieTRENDS OP DE WERKPLEK. Hoe kan de kantooromgeving zorgen voor productieve en tevreden werknemers?
TRENDS OP DE WERKPLEK Hoe kan de kantooromgeving zorgen voor productieve en tevreden werknemers? ABSTRACT MARKT- EN OPINIEONDERZOEK NEDERLAND In opdracht van Mindspace onderzocht onafhankelijk onderzoeksbureau
Nadere informatie!pet projectinrichters. binnenkomer. essent roermond
binnenkomer essent roermond broodje met of zonder overleg... het restaurant is niet alleen geschikt om er te ontbijten, lunchen of dineren maar ook om er te vergaderen en het kan natuurlijk ook tegelijkertijd
Nadere informatieHet nieuwe werken. gedragsverandering is de succesfactor
Het nieuwe werken gedragsverandering is de succesfactor Kees Froeling, Bart Atema Overheidsorganisaties willen een aantrekkelijke werkgever zijn, nu en in de toekomst. Daarbij hoort een virtuele werkomgeving
Nadere informatieOrganisatiegericht huisvesten
Organisatiegericht huisvesten Ervaringen van de Belastingdienst Hans Pieter Stekelenburg Belastingdienst/Centrum voor facilitaire dienstverlening 19 september 2006 Onderwerpen Inleiding Organisatiegericht
Nadere informatieRechtbank Rotterdam 03 december 2015
Rijksvastgoedbedrijf Ministerie van Binnenlandse Zaken en koninkrijksrelaties Beeldkwaliteit Rechtbank Rotterdam 03 december 2015 Inleiding In dit beeldkwaliteitplan worden de ambities voor de verschijning
Nadere informatieDe beleving en het gebruik van zes Kadasterlocaties
De beleving en het gebruik van zes Kadasterlocaties Dataverzameling Samenvatting van de resultaten Iris de Been MSc Marion Beijer MSc Sandra Brunia MSc Center for People and Buildings Delft, januari 2010
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: Digitaal Werken 2.0. Janneke Kromkamp - Digital Groep 23 september 2010
filmpje youtube 1 Het Nieuwe Werken: Digitaal Werken 2.0 Janneke Kromkamp - Digital Groep 23 september 2010 Digitaal werken van cruciaal belang Wat is HNW? Agenda Waarom HNW? Invoeren HNW: 5 elementen
Nadere informatieWELKOM! WORKSHOP OHNW2016 Investeren in de werkomgeving, wat levert dat nu écht op? Inleiding door: Wim Pullen
WELKOM! WORKSHOP OHNW2016 Investeren in de werkomgeving, wat levert dat nu écht op? Inleiding door: Wim Pullen ,want de eigenaar beslist Het moet lonen om te investeren Waarvoor, voor wie moet het lonen?
Nadere informatieDe mobiele werknemer. Mobiel werken in 2015-2020. Januari 2015, Rotterdam. Officebooking 2015 1
De mobiele werknemer Mobiel werken in 2015-2020 Januari 2015, Rotterdam Officebooking 2015 1 De mobiele werknemer In 2020 werkt 60% van de Nederlandse werknemers niet meer op een vaste plek: een eigen
Nadere informatieRuimtenormen voor vergaderen
Ruimtenormen voor vergaderen Onderzoek naar de bepaling van normen voor vergaderplekken en vergadercentra voor de FWR Evi De Bruyne Center for People and Buildings mei 2013 colofon Onderzoeker CfPB Evi
Nadere informatieVan kantoorvilla naar kantoorlandschap. KANTOREN Blokker Holding Amsterdam
KANTOREN KANTOREN Van kantoorvilla naar kantoorlandschap Blokker Holding verruilde de Gooise bossen voor Amsterdam en stapte tegelijkertijd over naar een open en transparant kantoorconcept. OTH architecten
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen
Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen Het Nieuwe Werken (HNW) is een van de meest populaire trends op het gebied van organisatieontwikkeling van de laatste jaren; meer dan een kwart
Nadere informatieWERKEN 3.0. Voordelen van werken 3.0
WERKEN 3.0 Het Nieuwe Werken Aangeboden door HKA Voordelen van werken 3.0 Werken van 09:00 tot 17:00 doen de meeste mensen al niet meer. We leven wereldwijd in een 24 uur economie die continu verandert.
Nadere informatie!pet projectinrichters. binnenkomer. achmea zwolle
binnenkomer achmea zwolle ik zie je in de hal... met loose furniture, meubilair in de vrije ruimte van het gebouw, is het mogelijk je van de omgeving af te zonderen om even met elkaar te overleggen zonder
Nadere informatieHOOFDKANTOOR PORTAAL UTRECHT
HOOFDKANTOOR PORTAAL UTRECHT OMSCHRIJVING PROJECT PORTAAL Samenvatting Het hoofdkantoor van woningcorporatie Portaal is een uitstekend voorbeeld van hoe een verouderd kantoorgebouw gerevitaliseerd is tot
Nadere informatiei.work i.box for the love of work
L i.work i.box for the love of work i.work i.box Thuiswerken, satellietkantoren, flexwerken... Werken is duidelijk niet meer wat het geweest is. Mobiliteit en flexibiliteit zetten de toon. De klassieke
Nadere informatieHesselink Koffie: een bedrijf met allure
Hesselink Koffie: een bedrijf met allure Het interieur: eigentijds en fris. Strakke lijnen, een diversiteit aan materialen maar ook warm. Alles is van tevoren bedacht. En dat is ook echt te zien. Het bedrijfspand
Nadere informatieOpen your mind, free your office.
Spacefulness Open your mind, free your office. Uw nieuwe allesinéén kosten&ruimtebesparendekantoor-unit 2 Uw nieuwe allesinéén kosten&ruimtebesparendekantoor-unit 3 Spacefulness Wat zou u doen als u uw
Nadere informatieBèta Sciences & Technology Zuyd Hogeschool
wonderful day design architectuur met de focus op interieurontwerp Bèta Sciences & Technology Zuyd Hogeschool Het nieuwe werken en het nieuwe onderwijs Het onderwijs verandert, de huisvesting verandert
Nadere informatieAkoestisch Comfort. Visueel en akoestisch comfort. Lees meer info op onze website
Akoestisch Comfort Visueel en akoestisch comfort. Lees meer info op onze website www.meinema.nl Akoestisch Comfort Swell Disq Desk Splitt Call Fuze Patch Tone Chat Wat doe je met een ruimte? Beter gezegd:
Nadere informatieVan B tot Z De beleving van de huisvesting van het ministerie van Buitenlandse Zaken in Den Haag geëvalueerd
Van B tot Z De beleving van de huisvesting van het ministerie van Buitenlandse Zaken in Den Haag geëvalueerd L. Groot, ir. L.E.M. Mascini & ir. L. Volker Center for People and Buildings, Delft - februari
Nadere informatieABSORLUX AKOESTISCHE OPLOSSINGEN. De hoogst haalbare absorptiewaardes en een verrijking van uw interieur
ABSORLUX AKOESTISCHE OPLOSSINGEN De hoogst haalbare absorptiewaardes en een verrijking van uw interieur Introductie Verwol Verwol is opgericht in 1976 en uitgegroeid tot marktleider in systeemwanden, (systeem)plafonds,
Nadere informatieStadsdeel Nieuw-West, Amsterdam. Licht en lucht in het Tuinstadhuis
Stadsdeel Nieuw-West, Amsterdam Licht en lucht in het Tuinstadhuis Het Tuinstadhuis In het Tuinstadhuis, een naoorlogs kantoorgebouw aan het Plein 40-45, brengt Fokkema & Partners voor het Amsterdamse
Nadere informatieWPM OFFICES.
Kantoorbeleving Nog een wereld te winnen 2 Opzet presentatie 1. De kantorenmarkt 2. Hoe mensen werken 3. Kantorenmarkt 2020 4. Creëren van toegevoegde waarde 5. Kantoorbeleving en resultaten onderzoek
Nadere informatieUw keuken en interieur Alles naar wens, een ultieme beleving
DEKKERS-FRANSEN Uw keuken en interieur Alles naar wens, een ultieme beleving Het juiste gevoel De keuken is vaak het hart van een woonhuis. Een belangrijke plek in uw leefomgeving. Daar wilt u zich thuis
Nadere informatieVan Hattum en Blankevoort constructief samenwerken
Van Hattum en Blankevoort ontwerpt en bouwt kunstwerken voor snelwegen en andere grote infrastructuurprojecten. Langdurige en complexe projecten, waarbij het essentieel is dat alle betrokken disciplines
Nadere informatieRenovatie huisvesting Nikhef. Corporate story Hoofditems kosten Visualisaties Pilot projecten
Renovatie huisvesting Nikhef Corporate story Hoofditems kosten Visualisaties Pilot projecten 27 Activiteiten afgelopen periode In achtergrond is afgelopen periode veel gebeurd workshops, (technische) inventarisaties,
Nadere informatieDe grens tussen werkplek en thuis begint INTERACTIE IN DE INFORMELE WERKOMGEVING
90 MEUBEL AWARD dearchitect.nl JURYRAPPORT MEUBEL AWARD Veranderingen in de werkomgeving volgen elkaar in snel tempo op. Er is een groeiende vraag naar multifunctionele ruimten en de grens tussen werk
Nadere informatieIntroductie. Cita architecten zoekt naar het specifieke en bijzondere van een ontwerpopgave.
Introductie Cita: architecten bna wordt gevormd door een team enthousiaste mensen. Wij zijn een middelgroot architecten bureau, dat ruim 25 jaar bestaat. Onze projecten variëren van grote complexe multifunctionele
Nadere informatieOnderwijs. Huisvesting die kennis in beweging brengt
Onderwijs Huisvesting die kennis in beweging brengt Onderwijs Huisvesting die kennis in beweging brengt Wat is de essentie van een onderwijsgebouw? En wat gebeurt daar precies? De core business van onderwijs
Nadere informatieKantoor Provides - sociale woningbouwvereniging ARC18. de sociale zone een groot gebaar door het kantoor heen
de sociale zone een groot gebaar door het kantoor heen Het stadhuis van IJsselstein is een gebouw van UN Studio van Ben van Berkel uit het jaar 2000. Het gebouw is opgetrokken uit beton en groengetint
Nadere informatiePLECTERE AKOESTISCHE OPLOSSINGEN. studio petra vonk
PLECTERE AKOESTISCHE OPLOSSINGEN studio petra vonk WAT is en wat doet het PLECTERE is een object gemaakt van wollen viltstroken waarmee akoestische scheidingswanden en roomdividers gemaakt kunnen worden.
Nadere informatieVEILIGHEIDSREGIO > HNW > HUISVESTINGSLASTEN. Besparingen op huisvestingslasten ten gevolge van het nieuwe werken 02-04-15
VEILIGHEIDSREGIO > HNW > HUISVESTINGSLASTEN Besparingen op huisvestingslasten ten gevolge van het nieuwe werken AGENDA Inleiding Bezuiniging Huisvesting VR Het Nieuwe Werken Huisvestingslasten Besparing
Nadere informatieVan meten tot weten. Totaaloplossingen voor werkplek en ruimtemanagement
Van meten tot weten Totaaloplossingen voor werkplek en ruimtemanagement werkplekbezettings- en ruimtebenuttings Detectie In traditionele kantoor- en schoolomgevingen, waar iedereen een eigen werkplek of
Nadere informatieOngekende keuzemogelijkheden en in één dag gemonteerd
Voor u ligt de Plameco brochure met sfeerbeelden, impressies en mogelijkheden. Kijk, lees en geniet... (zo mooi kan het ook bij u worden!) Ongekende keuzemogelijkheden en in één dag gemonteerd Welkom U
Nadere informatieMarkant MaX. Met MAX speelt Markant precies in op de behoefte van het moderne kantoor: een
MAX Markant MaX Met MAX speelt Markant precies in op de behoefte van het moderne kantoor: een gezonde en actieve werkomgeving. Om medewerkers zo productief, efficiënt en plezierig mogelijk te laten functioneren
Nadere informatieAlgemene ontwikkelingen en verschuivingen in het werken. Plaats & tijd onafhankelijkheid
Inspiratiefilm Algemene ontwikkelingen en verschuivingen in het werken Werkplek! Activiteit Individu! Samen Routinematig! Projectmatig Taakgericht! Multidisciplinair Aanwezigheid (9-5)! Ontmoeting, resultaat
Nadere informatieA r n h e m i n t e r n at i o n a l s c h o o l
A r n h e m i n t e r n at i o n a l s c h o o l Interieur Voorlopig Ontwerp oktober 2015 Zoveel landen, zoveel gebruiken. Op de gevels van de Arnhem International School zijn de kleuren en patronen van
Nadere informatieEen binnenklimaat dat werkt Productieve werkomgeving met energiebesparende ventilatie
Een binnenklimaat dat werkt Productieve werkomgeving met energiebesparende ventilatie werken De ClimaRad Comfort Solution meet en regelt het binnenklimaat per ruimte, zonder dat uw medewerkers hier iets
Nadere informatieTRIGON. Break the right angle. Designed by
TRIGON Break Designed by Break TRIGON Efficiënt ruimtegebruik TRIGON biedt meer werkruimte dan traditionele rechthoekige bureaus met hetzelfde vloeroppervlakte. Door het gebruik van TRIGON drie- en zeshoekige
Nadere informatieHet Nieuwe Werken 111
Het Nieuwe Werken 111 Inleiding Het Nieuwe Werken De laatste jaren heeft Het Nieuwe Werken zich sterk ontwikkeld en veel bekendheid gekregen. Maatschappelijke ontwikkelingen als files, de balans tussen
Nadere informatieHet Nieuwe Leidinggeven of: Hoe krijg je managers in beweging Case ABN AMRO
NEUTRAAL Het Nieuwe Leidinggeven of: Hoe krijg je managers in beweging Case ABN AMRO Angela Hagen-Verdooren ABN AMRO Susan Smulders Moneypenny Consulting & Training 19 november 2013 1 Even voorstellen
Nadere informatieBruynzeel Office. Geef uw ideeën de ruimte
Bruynzeel Office Geef uw ideeën de ruimte Wij ontwerpen, om uw zakelijke activiteiten te bevorderen Plezierig werken is efficiënt werken Uw kantoor is meer dan een werkomgeving. Het is een dynamische omgeving,
Nadere informatieverbouwing RvB KPN, Den Haag
verbouwing RvB KPN, Den Haag situatie voor verbouwing Reorganisatie In april 011 is Eelco Blok benoemd tot nieuwe topman van KPN. Direct bij de start als CEO kondigde hij een grote reorganisatie van KPN
Nadere informatieWELKOM. Gemeentehuis Brummen: creatie van duurzame toekomstwaarde. B L O S S O M c o n s u l t a n c y D e s i g n & B u i l d
Gemeentehuis Brummen: creatie van duurzame toekomstwaarde WELKOM Gemeentehuis Brummen: creatie van duurzame toekomstwaarde Maartje van den Berg Royal Haskoning Blossom consultancy Design & Build Haalbaarheid,
Nadere informatieOnderzoek aanpasbaar bouwen
Onderzoek aanpasbaar bouwen Studie aanpasbaar bouwen september 2011 Over nieuwe woonprogamma s kan vroeg in een proces niet veel meer gemeld worden dan de globale hoeveelheid te realiseren bewoonbare vierkante
Nadere informatieEen nieuwe manier van werken, wat levert dat werkelijk op? Anje Meijer, Frederik van Steenbergen
Een nieuwe manier van werken, wat levert dat werkelijk op? Anje Meijer, Frederik van Steenbergen FACTO CONGRES 2012 www.factomagazine.nl/congres Principes van het World Café Creatieve input van elke deelnemer
Nadere informatieBELEVING EN TRENDS IN DE WERKOMGEVING Presentatie stakeholdersbijeenkomst revisie NPR 1813
BELEVING EN TRENDS IN DE WERKOMGEVING Presentatie stakeholdersbijeenkomst revisie NPR 1813 Anca Gosselink 6 november 2014 0 INHOUD Kantoren door de jaren heen Beleving Functionaliteit en comfort van de
Nadere informatieKantoor Waterschap Scheldestromen
Schets Ontwerp Inhoudsopgave 2 inhoudsopgave 2 opdrachtomschrijving 3 analyse interieur 4 concept 5 vlekkenplannen indeling 6 vlekkenplannen indeling 7 vlekkenplannen indeling 8 vlekkenplannen indeling
Nadere informatieREVITALISERING HERONTWIKKELING Noodzakelijk Voor kantoor- en winkelpanden
REVITALISERING HERONTWIKKELING Noodzakelijk Voor kantoor- en winkelpanden Kader Sinds de crisis van 2008 tot 2016 is er veel veranderd in de vraag naar bedrijfshuisvesting. Met name de kantorenmarkt en
Nadere informatieWELKOM IN DE KANTOORCULTUUR VOOR PRODUCTIEF WELZIJN
WELKOM IN DE KANTOORCULTUUR VOOR PRODUCTIEF WELZIJN DE-143-00001 Winst voor het bedrijf, de mensen en het milieu. Het bedrijf Sedus (opgericht in 1871) is één van de toonaangevende Europese fabrikanten
Nadere informatieUw opdracht vandaag is morgen. ons visitekaartje
Uw opdracht vandaag is morgen ons visitekaartje Schilderwerken maken al tientallen jaren deel uit van de core business. Daarbij is het aanbod bijzonder uitgebreid. Het gaat van de beheersing van ambachtelijke
Nadere informatiethe bakery NEXT ontwikkelde een concept van grote elementen in de ruimte. De elementen functioneren
the bakery design voor rabobank bestuurscentrum, utrecht, Nederland Het bestuurscentrum van de Rabobank Nederland, aan de Croeselaan in Utrecht, bestaat uit een tweetal met elkaar verbonden transparante
Nadere informatieTRENDS IN WERKPLEKBELEVING
TRENDS IN WERKPLEKBELEVING Een analyse van de CfPB Indicatoren 2007-2014 Cellenkantoren met vast gebruik van werkplekken Vast werkplekgebruik Combikantoren met vast gebruik van werkplekken Gesloten omgeving
Nadere informatieTwist Rolgordijnen. Verrassend veel variatie in privacy en sfeer
Twist Rolgordijnen Verrassend veel variatie in privacy en sfeer 5833 5833 Verrassende variant op bestaande raambekleding Twee langs elkaar te bewegen lagen stof, waarin horizontale transparante banen zijn
Nadere informatieEEN CONNECTIEF GEBOUW INTERIEUR SIGMAX
Sigmax kantoor In het Business & Science Park in Enschede, pal tegenover het FC Twente stadion en het NS-station heeft Architectenbureau Paul de Ruiter het nieuwe hoofdkantoor van ICT-bedrijf Sigmax ontworpen:
Nadere informatieHuur of koop kantoorruimte op Robert Schumandomein 2 te Maastricht (prijs op aanvraag)
Huur of koop kantoorruimte op Robert Schumandomein 2 te Maastricht (prijs op aanvraag) Aanbiedende partij: MVGM Bedrijfshuisvesting Email: jwa.koevermans@mvgm.nl Telefoon: 033-4605300 Website: http://www.mvgm.nl
Nadere informatieWORLD WIDE IN CONTROL MAATWERKOPLOSSINGEN VOOR MELD- EN CONTROLEKAMERS
WORLD WIDE IN CONTROL c MAATWERKOPLOSSINGEN VOOR MELD- EN CONTROLEKAMERS OVER BRAND Brand control rooms is een innoverende, technische en dynamische dienstverlener voor de realisatie van compleet op maat
Nadere informatieKantoorinrichting en lichamelijke klachten
Kantoorinrichting en lichamelijke klachten Overzicht 1. INLEIDING 2. INRICHTING VAN DE KANTOORRUIMTE 3. SICK BUILDING SYNDROOM 4. WAT DOE JE ALS IPA? 22/01/2019 KANTOORINRICHTING EN LICHAMELIJKE KLACHTEN
Nadere informatieJapanese Design Collection
Japanese Design Collection Creëer uw eigen minimalistische sfeer 1069 Japanese Design Collection Met de Japanese Design Collection krijgt uw huis een oosters tintje. De collectie biedt mooie eigentijdse
Nadere informatieRandstad. Diemermere 25, Diemen. Oplevering: In samenwerking met: Quist Wintermans Architekten
randstad Opdrachtgever: Randstad Adres: Diemermere 25, Diemen Functie: kantoor Omvang: 20.000 m2 BVO Oplevering: 2016-17 Projectteam: Julian Wolse, Grea Hage In samenwerking met: Quist Wintermans Architekten
Nadere informatieHET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS. Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics
HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics 1 Inleiding Veel organisaties hebben de afgelopen jaren geïnvesteerd in
Nadere informatie9 M 5 ore than to 275
5 More than to 275 275 95 to schiphol rijk am en de boeing avenue Inspirerend zaken doen Boeing Avenue 275 In de uitdagende werkomgeving van het parkachtige Schiphol-Rijk ligt het moderne en multifunctionele
Nadere informatieGROHE in de KEuKEn. Keuken Sail Cube 3 Flair 4 Touch Cosmopolitan 5 Feel 6 Wave Cosmopolitan 7 Wave 8 Get 9 Start 10 Costa Trend 11
grohe in de Keuken Gegarandeed jarenlange kwaliteit grohe.nl in de KEuKEn Onze bekroonde keukenmengkranen, ontworpen met jouw behoeften in gedachten, zijn gemaakt van de beste materialen en zijn voorzien
Nadere informatieOns innovatieve huisvestingsconcept werkt niet: hoe krijgen we er GRIP op?
Ons innovatieve huisvestingsconcept werkt niet: hoe krijgen we er GRIP op? 27 januari 2017 Marianne Stolk, Bureau Belnem Tjeerd de Wijs, KWK Huisvesting & Vastgoed 1 Verbinder Communicator Koppeling organisatie
Nadere informatieday li g ht awa r d 2 010
Licht, transparantie en openheid verhogen in grote mate het comfortabele gevoel. Dit wordt bevestigd door het intensieve gebruik van daglicht in de CaballeroFabriek dat ten dienste staat van de gebruikers.
Nadere informatieMeer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar
Meer kansen, meer banen Inleiding Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben terecht de volle aandacht van de politiek. Vrijwel alle verkiezingsprogramma s besteden er aandacht aan. Het gaat
Nadere informatieHUIS VAN DE VERKEERSVEILIGHEID
HUIS VAN DE VERKEERSVEILIGHEID EEN VLOTTE OVERSTAP NAAR DE NIEUWE MANIER VAN WERKEN Eén van de doelstellingen van de renovatie was het creëren van een aangepaste bezoekersinfrastructuur. Daarom zijn op
Nadere informatieOver de informatie en participatie tijdens de voorbereiding en implementatie van het concept is de meerderheid tevreden. Tweederde is goed bekend met
Flexen in Forum Flex Een onderzoek naar de beleving van een innovatief kantoorconcept voor het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening van de Belastingsdienst in Utrecht Auteurs: L. Volker, D.J.M. van
Nadere informatieTe beginnen bij de vloer
Akoestiek op de werkplek Te beginnen bij de vloer Bedrijven profiteren van tevreden, gezonde werknemers Elk jaar raken er duizenden werkdagen verloren als gevolg van ziekteverzuim, wat resulteert in verloren
Nadere informatieCASE STUDY. Voordelige kantoorinrichting door hergebruik van materialen en meubilair. logge.nl
CASE STUDY Voordelige kantoorinrichting door hergebruik van materialen en meubilair INHOUDSOPGAVE Achtergrond 3 Uitdaging 3 Oplossing 4 Resultaat 5 OVER LOGGE Logge maakt meubilair op maat voor bedrijven
Nadere informatieO N D E R D E L E N VA N :
ONDERDELEN VAN: De Witteveen Groep heeft sinds 1976 alles in huis om uw project tot een succes te maken. Naast leverancier van duurzaam en innovatief kantoormeubilair treden wij op als expert op het gebied
Nadere informatiewie kan er in de toekomst kijken?
Als we een gebouw optimaal willen ontwerpen, moeten we vandaag al een visie ontwikkelen wat we er de komende dertig jaar mee willen doen. Hoe kunnen we al die tijd een uitstekend comfort bieden aan de
Nadere informatieGEZOND EN FIT WERKEN
MAX MaRKaNT MaX Met MAX speelt Markant precies in op de behoefte van het moderne kantoor: een gezonde en actieve werkomgeving. Om medewerkers zo productief, efficiënt en plezierig mogelijk te laten functioneren
Nadere informatie2 Het nieuwe werken gedefinieerd
2 Het nieuwe werken gedefinieerd Waar komt de trend van het nieuwe werken vandaan? De vele publicaties die er zijn over het nieuwe werken voeren vaak een white paper van Microsoft oprichter Bill Gates
Nadere informatie