Examenreglement. Examenreglement ten behoeve van het afnemen van decentrale inburgeringexamens bij NCB Projecten BV.
|
|
- Annemie Vos
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Examenreglement Examenreglement ten behoeve van het afnemen van decentrale inburgeringexamens bij NCB Projecten BV. Versie 16, 25 september 2013
2 Inhoudsopgave Inleiding Regels over aanmelding, identificatie, registratie, aanwezigheid, vrijstelling Aanmelding Identificatie Registratie Aanwezigheid Vrijstelling Betrokkenen bij examinering, bevoegdheden en taken Examencommissie Examinatoren Commissie van beroep voor examens Het Praktijkexamen Inhoud praktijkexamen Beoordeling van het examen Resultaten van het examen Bewaren toetsproducten en kwaliteitscontrole Procedures en sancties bij fraude, onregelmatigheden en onvoorziene omstandigheden Fraude Onregelmatigheden Onvoorziene omstandigheden Overig Procedures afhandeling geschil, beroep en klachten Geschil... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 5.2 Termijnen Procedure Klachten Bijlage 1 Klachtenreglement NCB Projecten BV Bijlage 2 Privacyreglement NCB Projecten BV...21 Bijlage 3 Namen en gegevens commissieleden...27 Bijlage 4 Aanmeldingsformulier praktijkexamen inburgering 28 Bijlage 5 Protocol Examenafname 30 Bijlage 6 Organisatiestructuur NCB projecten BV..31 Bijlage 7 Procedure Resultaatverwerking 32 Bijlage 8 Proces-verbaal...34 Bijlage 9 Wijze van toezicht op de uitvoering van de examens...35 Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
3 Inleiding In dit examenreglement worden de procedures beschreven die gevolgd worden vanaf de aanmelding voor het decentrale inburgeringexamen bij het NCB tot aan de verwerking en bekendmaking van de resultaten. Ter uitbreiding en ondersteuning van het examenreglement bevat dit document ook een klachtenreglement en privacyreglement als bijlage. In dit examenreglement zijn de juridische vereisten verwerkt die aan het examenreglement voor inburgeringexamens zijn gesteld. Het wettelijk kader is het Besluit Inburgering: hoofdstuk 3 en de Regeling Inburgering: hoofdstuk 3, artikel 3.11 tot en met 3.13 (examenreglement). De juridische vereisten houden in dat in het examenreglement in ieder geval wordt vermeld: De procedure van aanmelding en identificatie van de inburgeringsplichtige; De financiële aspecten van het praktijkdeel van het inburgeringexamen; De wijze van bekendmaking van de uitslagen van het praktijkdeel van het inburgeringexamen; De examencommissie, bedoeld in artikel 3.11 van het besluit; Commissie van beroep, bedoeld in artikel 3.12 van het besluit; De procedure en sancties bij fraude en de procedure voor de afhandeling van klachten; Het praktijkdeel van het inburgeringexamen en de beoordeling worden afgenomen in overeenstemming met de handleiding assessments en portfolio s. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
4 1. Regels over aanmelding, identificatie, registratie, aanwezigheid, vrijstelling 1.1 Aanmelding Het NCB stelt iedereen die zich daarvoor aanmeldt in de gelegenheid examen te doen. Het NCB onderscheidt daarin twee soorten examenkandidaten: - Kandidaten die bij het NCB een inburgeringtraject hebben gevolgd en die hun traject afsluiten met het afleggen van het decentrale examen. Dit betreft zowel de inburgeringsplichtige als de inburgeringbehoeftige kandidaten. - Kandidaten die geen inburgeringtraject bij het NCB hebben gevolgd. Dit kunnen kandidaten zijn die zichzelf aanmelden, maar ook cursisten die door de opleidingsinstantie aangemeld worden waar ze het inburgeringtraject doorlopen hebben. NCB hanteert de volgende prijzen voor het decentrale examen: 1. Portfolioroute (20 bewijzen en panelgesprek): Combinatieroute (10 bewijzen en 2 assessments): Assessement route (4 assessments): Herexamen per assessement Herkansing panelgesprek De examenlocaties van NCB zijn: NCB vestiging Amsterdam Rijswijkstraat EV Amsterdam NCB vestiging Rotterdam Weena CH Rotterdam Kandidaten kunnen zich bij de afnamelocatie van keuze aanmelden. Het aanmeldingsformulier voor de examens is te vinden op pagina 28 als bijlage 4. Het adres van het bevoegd gezag van NCB is: NCB Projecten BV. t.a.v. Dhr I. Akel Postbus AP Utrecht Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
5 1.2 Identificatie Identificatie bij aanmelding Bij aanmelding wordt een kopie van zowel de voor- als achterkant van het identiteitsdocument van de kandidaat gemaakt 1. Daarbij moet een handtekening van de kandidaat aanwezig zijn (bijvoorbeeld op het aanvraagformulier of op het identiteitsdocument). Zodoende zijn gegevens, handtekening en pasfoto van de kandidaat bekend. De kandidaat wordt niet aangemeld voor het examen als het identiteitsdocument: ongeldig is vals is niet van de betreffende kandidaat is niet van de juiste soort is. Identificatie bij de afnamelocatie Bij de afnamelocatie wordt de echtheid van het identiteitsdocument van de kandidaat gecontroleerd door de assessor. De geboortedatum en de handtekening worden genoteerd op het proces-verbaal en worden gebruikt om de kandidaat te identificeren. Indien de identificatie akkoord is, wordt de kandidaat toegelaten tot het examen. Het proces-verbaal is te vinden als bijlage 9 op pagina 35. De kandidaat wordt de toegang tot de afnamelocatie geweigerd als het identiteitsdocument: ongeldig is vals is niet van de betreffende kandidaat is niet van de juiste soort is. Indien de kandidaat de toegang tot het examen geweigerd wordt, wordt op het proces-verbaal genoteerd dat de kandidaat geweigerd is wegens het ontbreken van een juiste legitimatie. De kandidaat wordt geïnformeerd over de te volgen procedure voor een nieuwe aanmelding en de mogelijkheid een klacht in te dienen. Bij fraude met de identificatie wordt de examencommissie en/of het bevoegd gezag ingelicht. De examencommissie en/of het bevoegd gezag beslist over eventuele sancties. In het geval van (vermeende) (identiteit)fraude vindt het examen geen doorgang. 1.3 Registratie Bij de aanmelding van de kandidaat registreert het NCB de noodzakelijke gegevens, dan wel aanvullingen die nodig zijn voor het Informatiesysteem Inburgering (ISI) van DUO. Het NCB verstrekt aan DUO uit eigen beweging of op verzoek, kosteloos alle gegevens die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de taken die bij of krachtens de wet aan dit orgaan is 1 Voorbeelden van verblijfsdocumenten voor vreemdelingen zijn te vinden in de brochure Nederlandse documenten voor vreemdelingen van de IND (zie ook website van de IND: Geldige legitimatiebewijzen zijn: Nederlands paspoort; diplomatiek paspoort; dienstpaspoort; reisdocument voor vluchtelingen; reisdocument voor vreemdelingen; Nederlandse identiteitskaart; andere reisdocumenten, door Onze Minister vast te stellen; documenten waarover een vreemdeling ingevolge de Vreemdelingenwet 2000 moet beschikken ter vaststelling van zijn identiteit, nationaliteit en verblijfsrechtelijke positie; geldige rijbewijzen: afgegeven op basis van de Wegenverkeerswet, afgegeven door het daartoe bevoegde gezag in een andere lidstaat van de Europese Gemeenschappen of in een andere staat die partij is bij de Overeenkomst betreffende de Europese Economische Ruimte; andere documenten vastgesteld door de Minister van Justitie. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
6 opgedragen ten behoeve van opneming in het Informatiesysteem Inburgering. Hieronder zijn de (voorlopige) gegevens die de exameninstelling aan DUO moet aanleveren weergegeven. De gegevens van de kandidaat die het NCB aan DUO in ieder geval moet aanleveren zijn: voornaam achternaam adres postcode woonplaats geboortedatum geslacht burgerservicenummer examenniveau examenresultaat met datum bepaling examenprofiel examenvariant exameninstelling 1.4 Aanwezigheid Kandidaten zijn verplicht deel te nemen aan de examens waarvoor zij zijn ingeschreven. Kandidaten die niet aan een examen hebben deelgenomen, overleggen aan de examencommissie een verklaring met de reden van het verzuim. De examencommissie oordeelt over de geldigheid van het verzuim. Een geldige reden is overmacht, een ongeldige reden is eigen oorzaak. Als eigen oorzaak wordt bijvoorbeeld aangemerkt: verslapen. Voor kandidaten die een geldige reden hebben, komt de eerstvolgende examengelegenheid in de plaats van de verzuimde examengelegenheid. Kandidaten die geen geldige reden hebben, moeten zich opnieuw aanmelden. 1.5 Vrijstelling Of cursisten vrijgesteld worden van het inburgeringexamen wordt bepaald door de gemeenten. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
7 2. Betrokkenen bij examinering, bevoegdheden en taken 2.1 Examencommissie Samenstelling De examencommissie is benoemd door het bevoegd gezag, oftewel de directie van het NCB. De examencommissie bestaat uit minstens drie leden onder wie in ieder geval twee examinatoren die de door de minister vastgestelde examinatorentraining hebben gevolgd en met succes hebben afgerond. De namen en gegevens van de commissieleden zijn te vinden in Bijlage 3 op pagina 27. Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden De examencommissie is belast met de volgende taken: De organisatie van de afname van het praktijkdeel van het inburgeringexamen Het afnemen van een of meer van de examens van het inburgeringexamen De bekendmaking van de resultaten van het praktijkdeel van het inburgeringexamen De behandeling van bezwaren en geschillen over beslissingen van de exameninstelling De uitvoering van besluiten van de klachtencommissie of commissie van beroep en desgewenst het nemen van passende maatregelen om herhaling te voorkomen Het 3.5 jaar bewaren en na die periode vernietigen van examenproducten Het nemen van beslissingen over te nemen maatregelen in het geval van fraude Het regelmatig voeren van overleg over het toezicht op examens en daarvan verslag doen Het jaarlijks verslag doen over de afname van de decentrale inburgeringexamens. Eisen Aan de examencommissie worden de volgende eisen gesteld: De examinatoren zijn in het bezit van een geldig certificaat dat zij een door de minister vastgestelde training met goed gevolg hebben afgerond; Bij de uitoefening van de taak heeft ten minste een van de examinatoren (de assessor) niet het inburgeringonderwijs van de kandidaat verzorgd; Bij regeling van Onze Minister kunnen nadere regels worden gesteld aan de examencommissie. 2.2 Examinatoren Deskundigheid examinatoren Het NCB beschikt over ten minste twee examinatoren die in het bezit zijn van een geldig certificaat dat zij een door de minister vastgestelde training met goed gevolg hebben afgerond. Een examinator die een bij regeling van Onze Minister vastgestelde training met goed gevolg heeft afgerond, kan benoemd worden tot lid van de examencommissie. Examinatoren kunnen tijdens een afname de rol van assessor of toetsleider vervullen. Beide examinatoren zijn aanwezig tijdens het examen. De toetsleider neemt het inburgeringexamen bij de kandidaat af. De assessor kan tijdens de afname van het examen ingrijpen. De assessor beoordeelt het examen. De assessor heeft niet het inburgeringonderwijs van de kandidaat verzorgd. De examinatoren voeren het decentrale examen uit aan de hand van de Handleiding Assessement en Handleiding Portfolio. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
8 2.3 Commissie van beroep voor examens Vorm Het NCB heeft om onafhankelijkheid na te streven externen in de commissie van beroep voor examens. Samenstelling De commissie bestaat uit een even aantal gewone leden en evenveel plaatsvervangende leden, een voorzitter, tevens lid, en een plaatsvervangende voorzitter. De leden en de plaatsvervangende leden maken geen deel uit van het bevoegd gezag van de exameninstelling of van de examencommissie. De namen en gegevens van de commissieleden zijn te vinden in Bijlage 3, pagina 27. Taken De commissie heeft tot taak de behandeling en beslechting van geschillen over beslissingen van de examencommissie of van de examinatoren van het praktijkdeel van het inburgeringexamen. De commissie stelt een onderzoek in alvorens te beslissen. Zij stelt bij haar beslissing zo nodig vast op welke wijze de kandidaat alsnog in de gelegenheid zal worden gesteld het examen geheel of gedeeltelijk af te leggen. De commissie maakt haar beslissing bekend aan de kandidaat, aan de ouders, voogden of verzorgers van de kandidaat indien deze minderjarig is, aan het bevoegd gezag van de exameninstelling en aan DUO. Indien de commissie het beroep gegrond acht, vernietigt zij de beslissing geheel of gedeeltelijk. Zij kan bepalen dat opnieuw of alsnog in de zaak wordt beslist, dan wel dat het praktijkdeel van het inburgeringexamen opnieuw wordt afgenomen onder door de commissie te stellen voorwaarden. De examencommissie of de examinator van wie de beslissing is vernietigd, voorziet voor zover nodig opnieuw in de zaak met inachtneming van de uitspraak van de commissie van beroep voor de praktijkexamens. De commissie kan daarvoor in haar uitspraak een termijn stellen. Indien onverwijlde spoed, gelet op de betrokken belangen, dit vereist, kan de commissie op verzoek van de kandidaat, in afwachting van de uitspraak in de hoofdzaak, een voorlopige voorziening treffen, na de desbetreffende examencommissie dan wel de desbetreffende examinator te hebben gehoord, althans behoorlijk te hebben opgeroepen. Herziening van een uitspraak van de commissie kan op verzoek van elk van beide partijen plaatsvinden op grond van nader gebleken feiten of omstandigheden die indien deze eerder bekend waren geweest tot een andere uitspraak zouden hebben kunnen leiden. De leden van de examencommissie en de examinatoren verstrekken aan de commissie de inlichtingen die de commissie voor de uitvoering van haar taak nodig oordeelt. Benoeming en ontslag Op eigen verzoek wordt aan de leden en plaatsvervangende leden van de commissie van beroep voor de examens ontslag verleend. Bij het bereiken van de leeftijd van zeventig jaar wordt hun ontslag verleend met ingang van de eerstvolgende maand. Leden worden ontslagen indien zij uit hoofde van ziekte of gebreken niet in staat zijn hun functie te vervullen evenals indien zij bij onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak wegens misdrijf zijn veroordeeld. Alvorens het ontslag op grond van het in de derde volzin bepaalde wordt verleend, wordt de betrokkene van het voornemen tot ontslag in kennis gesteld en wordt hem de gelegenheid geboden zich ter zake te Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
9 doen horen. Overig De dossiers van de ingediende zaken bij de Commissie van Beroep zijn volledig. Documenten betreffende de beroepszaak worden in een dossier opgenomen. Volledigheid van het dossier houdt in dat alle relevante stappen die in het kader van de beroepsprocedure gezet moeten zijn, in het dossier zichtbaar zijn. Hierdoor zijn de beslissing uit de aanvraag en beraadslagingen herleidbaar. Als er aan de beroepszaak een meer structurele oorzaak ten grondslag ligt, dan neemt de examencommissie of het bevoegd gezag passende maatregelen die ervoor zorgen dat naar verwachting de beroepszaak niet meer kan voorkomen. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
10 3 Het praktijkexamen: Planning, Uitnodigen, Aanmaken praktijkexamen 3.1 Inhoud praktijkexamen De inhoud van het praktijkexamen is vastgesteld door de Minister van Immigratie, Integratie en Asiel. Organisatie van het praktijkexamen De organisatie van het praktijkexamen geschiedt conform de vastgestelde Handleiding Assessement en Handleiding Portfolio. Afname van het praktijkexamen De afname van het praktijkexamen geschiedt conform de vastgestelde Handleiding Assessement en Handleiding Portfolio. Beide handleidingen maken onderdeel uit van de Regeling Inburgering. Voor de afname: Kandidaten moeten zich kunnen legitimeren met een geldig identiteitsdocument (zie paragraaf 1.2). Tijdens de afname De examinator noteert bijzonderheden betreffende de praktijktoetsing in een protocol (zie Bijlage 5, pagina 30). Aan het eind van de afname Kandidaten leveren toetsmateriaal en gemaakte opgaven in bij de examinator. De examinator staat er voor in, dat het examenwerk door de kandidaat is vervaardigd. De examinator controleert en noteert de ontvangst van het materiaal op het protocol. De toetsleider tekent het protocol. Na afloop De examinator zorgt voor de beoordeling van het examenmateriaal. De examinator draagt al het materiaal over aan de examencommissie. 3.2 Beoordeling van het examen Algemeen De examens worden direct tijdens de afname of vlak na de afname beoordeeld conform de vastgestelde Handleiding Assessement en Handleiding Portfolio. Er wordt vastgelegd welke beoordelaars welke examenproducten beoordeeld hebben. Dit is met het oog op een mogelijke kwaliteitscontrole achteraf op de kwaliteit van de beoordeling. In de Handleiding Assessement en Handleiding Portfolio zijn de beoordelingsvoorschriften en de normering van het examen opgenomen. Richtlijnen De beoordelaars houden zich tijdens de beoordeling aan onderstaande richtlijnen: elke kandidaat wordt objectief beoordeeld elke kandidaat wordt aan de hand van dezelfde normen op gelijke wijze beoordeeld Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
11 elke kandidaat wordt beoordeeld aan de hand van de normen die zijn vastgelegd in de Handleiding Assessement en Handleiding Portfolio kandidaten moeten door de examinator op de hoogte gebracht worden van de normering die bij de beoordeling gehanteerd wordt examinatoren moeten hun beoordeling kunnen motiveren. De beoordeling moet consistent zijn en in overeenstemming met de beoordelingscriteria. 3.3 Resultaten van het examen Wijze van bekendmaking resultaten De examencommissie draagt er zorg voor dat het resultaat van het praktijkexamen (schriftelijk) bekend gemaakt wordt binnen een termijn van 10 werkdagen; aan de examenkandidaat aan DUO (verwerking in API) aan andere betrokkenen. Gegevensverstrekking aan DUO Het NCB verstrekt aan DUO uit eigen beweging of op verzoek kosteloos alle gegevens die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de taken die bij of krachtens deze wet aan deze organen zijn opgedragen ten behoeve van opneming in het Informatiesysteem Inburgering. Kandidaat: Voornaam, achternaam, adres, woonplaats, burgerservicenummer, geboortedatum, geslacht Resultaat: Examenvorm: Portfolio, Assessments, Portfolio & Assessments Profiel: Werk, OGO, MP of Ondernemerschap Niveau schriftelijke vaardigheden: A1, A2 Resultaat: Geslaagd, Niet geslaagd Centrale registratie De resultaten worden voor elke kandidaat individueel geregistreerd op de beoordelingsformulieren uit de Handleiding Assessement en Handleiding Portfolio en in het toetsboekje van de kandidaat. De resultaten worden intern ook centraal geregistreerd, volgens de procedure Resultaatverwerking en zodanig dat er passende technische en organisatorische maatregelen zijn genomen dat examenen persoonsgegevens worden beveiligd tegen verlies of onrechtmatige verwerking. De procedure Resultaatverwerking is te vinden als bijlage 8 op pagina 34. Geslaagd Een kandidaat heeft het praktijkdeel van het inburgeringexamen met goed gevolg afgerond indien de eindbeoordeling van alle onderdelen voldoende is. Het NCB reikt de uitslag uit of stuurt het aan de kandidaat door middel van een resultaatbrief. Diploma Een diploma wordt aan de kandidaat door DUO uitgereikt of toegezonden als alle onderdelen van Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
12 het inburgeringsexamen behaald zijn. Rapportage aan andere betrokkenen Bedoeld worden betrokkenen aan wie het NCB verplicht is te rapporteren over de door de kandidaat behaalde resultaten en voor zover deze rapportage niet strijdig is met de bescherming van de privacy van de kandidaat. 3.4 Bewaren toetsproducten en kwaliteitscontrole Bewaarplicht Het NCB is verplicht de producten van het praktijkexamen, inclusief de bijbehorende scorebladen en de bandopnames van de spreekproducten, gedurende minimaal 3,5 2 jaar na het examen te bewaren op een dusdanige plaats en wijze dat de examenproducten alleen voor dan wel met toestemming van de examencommissie toegankelijk zijn. Vernietigingsplicht Het NCB is verplicht de toetsproducten inclusief de bijbehorende scorebladen en schrijfproducten en/of spreekproducten, minimaal 3,5 jaar na de toetsafname te vernietigen. De examencommissie draagt er zorg voor dat het vernietigen naar behoren geschiedt. Kwaliteitscontrole Het NCB verplicht zich mee te werken aan de door de KCE uit te voeren kwaliteitscontroles op afname en beoordeling van het examen. Dit houdt in dat de instelling KCE op verzoek inzicht geeft in alle zaken en documenten betreffende de afname en beoordeling van het praktijkdeel van het inburgeringexamen en de verwerking van resultaten. 2 In de handleiding Assessment is deze termijn vermeld. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
13 4. Procedures en sancties bij fraude, onregelmatigheden en onvoorziene omstandigheden 4.1 Fraude In geval van fraude besluit de examencommissie over de te nemen maatregelen. Van fraude is sprake bij bijvoorbeeld gebruik van meegebrachte materialen en oneigenlijk verkregen bewijzen in het portfolio, bij identiteitsfraude of anderszins. 4.2 Onregelmatigheden De examencommissie kan maatregelen treffen tegen kandidaten, die ten aanzien van het examen onregelmatigheden plegen. Voordat de maatregel wordt opgelegd, wordt de kandidaat gehoord. Een minderjarige kandidaat laat zich vergezellen door een wettelijke vertegenwoordiger. Verder staat het ter beoordeling van de examencommissie vrij om gedragingen, handelingen en dergelijke aan te merken als onregelmatigheid. Indien de onregelmatigheid te wijten is aan het gedrag van personen van het NCB of van hulpkrachten die door het NCB zijn aangetrokken, hetzij door gedragingen hetzij door het verstrekken van verkeerde informatie, worden maatregelen alleen toegepast voor zover de kandidaat zelf verantwoordelijk is voor die onregelmatigheid. 4.3 Onvoorziene omstandigheden In geval van omstandigheden waarin het reglement niet voorziet, beslist het bevoegd gezag. 4.4 Overig De (vermeende) fraude is schriftelijk door de examinator bij (de voorzitter van) de examencommissie ingediend met omschrijving van aard en moment van fraude. De examencommissie kan, op voorstel van de examinator, het examen ongeldig verklaren en bepalen dat de kandidaat het examen (of een onderdeel daarvan) opnieuw moet afleggen. De betrokkenen zijn in de gelegenheid gesteld binnen 1 week een verweer te voeren De examencommissie neemt daarna binnen 1 week een besluit omtrent de fraudeverdenking. De aangever maakt geen deel uit van de besluitvorming. Het besluit en de argumentatie die ten grondslag ligt aan het besluit worden schriftelijk vastgelegd. De examencommissie maakt het besluit aan de kandidaat en de examinator binnen 1 week schriftelijk bekend. De examencommissie voert het besluit uit. Indien het besluit betrekking heeft op al vastgelegde resultaten zorgt de examencommissie ervoor dat de correcties worden verwerkt in de resultatenadministratie van de instelling en doorgegeven worden aan de DUO. Als aan de fraude een meer structurele oorzaak aan ten grondslag ligt, dan neemt de examencommissie of het bevoegd gezag passende maatregelen die ervoor zorgen dat naar verwachting de fraude niet meer kan voorkomen. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
14 5. Procedures afhandeling geschillen en klachten Op grond van het Besluit en de Regeling Inburgering (vooral artikel 3.13 van de Regeling Inburgering) bevat dit examenreglement een klachtenprocedure en -reglement. Ook verplicht het Besluit en de Regeling Inburgering het aanstellen van een commissie van beroep (paragraaf 2.3 en Bijlage 3). 5.1 Geschil Kandidaten kunnen schriftelijk hun geschil over beslissingen van de examencommissie of van de examinatoren van het praktijkdeel van het inburgeringexamen indienen. Dit geschil moet ingediend worden bij de Commissie van Beroep. Dit moet binnen een termijn van 10 werkdagen na bekendmaking van de uitslag van het examen gebeuren. De examinator of de trajectbegeleider informeert de kandidaat over de te volgen procedure. De kandidaat moet het volgende aangeven: wat is de oorzaak van het geschil op welke datum(s) is het examen afgenomen welk onderdeel van het examen betreft dit wat is de datum van het bekendmaken van het geschil naam, adres en BSN van de kandidaat de datum van het beroepschrift een omschrijving van de beslissing, waartegen beroep wordt ingesteld de redenen waarom niet met de beslissing wordt ingestemd Termijnen De commissie van beroep beslist schriftelijk binnen 20 werkdagen na ontvangst van het geschil. De commissie van beroep kan de beslissing voor ten hoogste 10 werkdagen verdagen. Van de verdaging wordt schriftelijk mededeling gedaan. Verder uitstel is mogelijk voor zover de indiener van het geschil daarmee instemt en andere belanghebbenden daardoor niet in hun belangen kunnen worden geschaad of ermee instemmen Procedure De kandidaat wordt schriftelijk en gemotiveerd in kennis gesteld van het onderzoek, oordeel en conclusies door de exameninstelling. De brief wordt opgesteld door de commissie van beroep. De brief wordt verstuurd aan de kandidaat (of de voogd/verzorger/ouders indien de kandidaat minderjarig is) en een kopie wordt verstrekt aan de commissie van beroep en aan de DUO. Een digitaal exemplaar wordt bewaard in een daartoe bestemde digitale map. Verder wordt de uitslag besproken en kenbaar gemaakt aan de directeur. Indien mogelijk kan het oordeel/de conclusie van de commissie van beroep verwerkt worden in een procedure, zodat dit soort geschillen in de toekomst voorkomen kan worden Klachten Kandidaten kunnen een klacht indienen bij de klachtencommissie. De procedure voor afhandeling en de termijnen zijn vastgelegd in de procedure van de exameninstelling (Bijlage 1). Deze procedure is verplicht op grond van artikel 3.13 (eerste lid, onderdeel g) van de Regeling Inburgering. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
15 Bijlage 1. KLACHTENREGLEMENT NCB PROJECTEN BV. Algemeen Het NCB heeft graag tevreden klanten. Toch kan er wel eens iets fout gaan, zodat u een klacht wilt indienen. De manier waarop uw klacht wordt behandeld is geregeld in de Procedure Klachtenbehandeling die is vastgesteld door het management van het NCB. Hierin is opgenomen dat u uw klacht schriftelijk kunt voorleggen aan het NCB. Doel Het op zorgvuldige, vertrouwelijke en effectieve wijze registreren en afhandelen van klachten, het wegnemen van oorzaken en het nemen van adequate maatregelen om herhaling te voorkomen. Definitie Een klacht is een schriftelijke melding door cursist/inburgeraar of opdrachtgever over ontevredenheid met betrekking tot dienstverlening van het NCB en/of een van de medewerkers van het NCB. Klachtencommissie Het NCB beschikt over een klachtencommissie. Deze bestaat uit: De heer H.W. Hendriks, Uitgever: Onafhankelijk Voorzitter. De heer H. van Gorp, Motivatiecoach Fit4Work: lid Klachtencommissie. Mw. J.E.C. Booi-van Haren, Officemanager: Secretaris De leden van de klachtencommissie worden via een aanstellingsreglement benoemd. Waarover kan een klacht worden ingediend? Uw klacht kan gaan over de uitvoering / afronding van een project, de gedragingen van een medewerker, een organisatieonderdeel. De klacht kan bijvoorbeeld gaan over de manier waarop zij hun werk doen: of u correct te woord bent gestaan en of u voldoende en juiste informatie heeft gekregen. Waarover u niet kunt klagen Uw klacht kan niet behandeld worden als deze te maken heeft met algemeen NCB-beleid, beleidsregels en voorschriften. Ook zaken die ouder zijn dan 1 jaar en anonieme klachten kunnen niet behandeld worden. PROCEDURE 1. Ontvangst en registratie van een schriftelijke klacht De schriftelijke klacht wordt door de ontvanger onmiddellijk doorgestuurd naar de secretaris van de klachtencommissie, mw. J.E.C. Booi-Van Haren. De secretaris zal de persoon in kwestie in geval Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
16 van een klacht doorsturen naar de klachtencommissie. De secretaris van de klachtencommissie zal de persoon in kwestie wijzen op de rechten en plichten omtrent de correcte behandeling en afhandeling van een klacht. Indien er sprake is van een klacht die bij de klachtencommissie thuishoort, registreert zij de klacht op het klachtenformulier. De schriftelijke klacht wordt als bijlage bij het formulier gevoegd. De secretaris neemt zo nodig telefonisch contact op met de klager om aanvullende informatie te verkrijgen en noteert deze. De klager mag zich desgewenst door een zelf gekozen vertrouwenspersoon (c.q. tolk) bij laten staan tijdens het melden van de klacht. De secretaris neemt eveneens contact op met degene die de klacht betreft. Dit om hem/haar te horen om zodoende een compleet beeld te krijgen van de situatie. 2. Bevestiging De secretaris stuurt uiterlijk binnen twee weken een ontvangstbevestiging naar de klager, waarin de volgende punten zijn opgenomen: Korte omschrijving van de klacht (inclusief datum, plaats en eventuele bijzondere omstandigheden) De verdere afhandeling van de klacht en de termijn waarbinnen men verwacht de klacht af te handelen De verzending van de bevestiging wordt geregistreerd op het klachtenformulier. 3. Onderzoek De secretaris legt de klacht voor aan de klachtencommissie. De klachtencommissie wijst een persoon aan, uit haar midden of anders, die het onderzoek zal uitvoeren namens de klachtencommissie. De vertegenwoordiger van de klachtencommissie legt de ontvangen klacht voor aan de betrokken medewerker(s). De vertegenwoordiger vat de reactie van de betrokkene samen op het klachtenformulier en past hem aan tot de betrokkene zich akkoord verklaart met de omschrijving. De vertegenwoordiger informeert de betrokken medewerker(s) over de verdere afhandeling. De klachtencommissie bepaalt of de klacht gegrond is. Indien de klacht niet in behandeling wordt genomen, stuurt de klachtencommissie binnen vier weken na de ontvangstdatum een brief met deze mededeling en een toelichting op het besluit. 4. Corrigerende maatregelen Aan de hand van de ernst van de klacht, de aanwijsbare oorzaak en de verantwoordelijkheid en in overleg met de organisatie, bepaalt de klachtencommissie het voorstel aan de klager. Dit kan zijn dat er correctie, genoegdoening en/of een vervangende dienst aangeboden worden. De klachtencommissie doet schriftelijk binnen 4 weken na ontvangst van de klacht het aanbod aan de klager. Deze termijn kan, indien daar aantoonbare redenen voor zijn, worden verlengd met maximaal 4 weken, mits de indiener van de klacht daar voor het verstrijken van de termijn schriftelijk over is geïnformeerd. Wanneer de klager niet tevreden is met het aanbod, dan kan de klachtencommissie overwegen of een nieuw intern onderzoek en/of een nieuw aanbod wenselijk is. Het aanbod en de reactie van de klager worden inclusief de verschillende data vastgelegd op het klachtenformulier. 5. Preventieve maatregelen De klachtencommissie bepaalt of er maatregelen genomen kunnen worden om herhaling te Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
17 voorkomen van de omstandigheden die tot de klacht hebben geleid. Zij overlegt met diegene die effectieve verbeteringen kan doorvoeren. De preventieve maatregelen worden vastgelegd op het klachtenformulier. 6. Rapportage De klachtencommissie draagt zorg voor de afhandeling van datgene wat is afgesproken met de klager. Zodra de klacht is afgehandeld, wordt dit vermeld op het klachtenformulier. De klachtencommissie analyseert elk jaar de klachten en moet in staat zijn inzicht te geven in de achtergronden, doorlooptijden en uitkomsten van de behandelde klachten. De klachtencommissie beoordeelt of er trends zichtbaar zijn, of de corrigerende maatregelen hebben geleid tot tevredenheid en of de preventieve maatregelen hebben geleid tot verbetering. De klachtencommissie adviseert de directeur over eventuele maatregelen en/of wijzigingen. 7. Evaluatie Het management van het NCB evalueert ten minste jaarlijks de klachten en het klachtenmanagementsysteem. Deze analyse maakt deel uit van het kwaliteitsbeleid van het NCB. 8. Beroep Mocht de klacht niet naar tevredenheid van de klager zijn afgehandeld, bestaat de mogelijkheid de klacht neer te leggen bij de opdrachtgever van de cursus, bijvoorbeeld de gemeente. 9. Publicatie De geregistreerde klachten worden jaarlijks gepubliceerd in het jaarverslag. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
18 Klachtenformulier Datum ontvangst:..... Klacht doorgegeven aan de secretaris Klachtencommissie: Datum:..... Datum verzending ontvangstbevestiging:..... Onderzoeker/vertegenwoordiger Klachtencommissie:. Gegevens klager Naam:..... Adres:..... Postcode / woonplaats:..... Telefoon: Fax:... Onderwerp klacht (omschrijving) Reactie betrokken medewerker (omschrijving) Afhandeling klacht Aanbod aan de klager (omschrijving)... Datum aanbod:. Reactie van de klager (omschrijving). Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
19 Datum reactie:.. Eventuele vervolgactie:. Corrigerende maatregelen: Preventieve maatregelen:. Afgehandeld door: Functie:.. Datum: Handtekening:. Handtekening klager:... Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
20 REGELING BENOEMING KLACHTENCOMMISSIE NCB PROJECTEN BV 1. Doel / Instelling De klachtencommissie heeft als doel het op zorgvuldige, vertrouwelijke en effectieve wijze registreren en afhandelen van klachten, het wegnemen van oorzaken en het nemen van adequate maatregelen om herhaling te voorkomen. 2. Samenstelling De klachtencommissie bestaat uit twee leden en een onafhankelijke voorzitter. De uitgever van NCB Projecten BV treedt op als onafhankelijke voorzitter en wijst de twee overige leden aan. Vanaf zijn de volgende leden aangewezen voor de klachtencommissie: H.W. Hendriks, uitgever: onafhankelijk voorzitter. De heer H. van Gorp, Motivatiecoach Fit4Work: lid. Mw.J.E.C. Booi-van Haren, Officemanager: secretaris 3. Duur van het lidmaatschap De leden worden benoemd voor een onbepaalde periode. 4. Einde lidmaatschap Het lidmaatschap van de klachtencommissie eindigt op het moment dat het dienstverband met het NCB eindigt. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
21 Bijlage 2. PRIVACYREGLEMENT NCB PROJECTEN BV Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) daaraan toekent Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon Verwerking van persoonsgegevens Elke handeling of geheel van handelingen met betrekking tot persoonsgegevens, waaronder in ieder geval het verzamelen, vastleggen, ordenen, bewaren, bijwerken, wijzigen, opvragen, raadplegen, gebruiken, verstrekken door middel van doorzending, verspreiding of enige andere vorm van terbeschikkingstelling, samenbrengen, met elkaar in verband brengen, evenals het afschermen, uitwissen en vernietigen van gegevens Verantwoordelijke De natuurlijke persoon, rechtspersoon of ieder ander die of het bestuursorgaan dat alleen of samen met anderen, het doel van en de middelen voor de verwerking van persoonsgegevens vaststelt Bewerker Degene die ten behoeve van de verantwoordelijke persoonsgegevens verwerkt, zonder aan zijn rechtstreeks gezag te zijn onderworpen Gebruiker van persoonsgegevens Degene die als medewerker of anderszins geautoriseerd is persoonsgegevens te verwerken Betrokkene Degene op wie de persoonsgegevens betrekking heeft Opdrachtgever Een natuurlijke of rechtspersoon die aan NCB Projecten BV een opdracht tot dienstverlening heeft gegeven Derden Ieder, niet zijnde de betrokkene, de verantwoordelijke, de bewerker of enig persoon die onder rechtstreeks gezag van de verantwoordelijke of bewerker gemachtigd is persoonsgegevens te verwerken Toestemming van de betrokkene Elke vrije, specifieke en op informatie berustende wilsuiting waarmee de betrokkene aanvaardt dat hem betreffende persoonsgegevens worden verwerkt. Artikel 2 Reikwijdte 2.1. Dit reglement is van toepassing op alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen NCB Projecten BV. Artikel 3 Doel van de verwerking van persoonsgegevens 3.1. NCB Projecten BV verwerkt gegevens ten behoeve van de volgende doelen Communicatie met de cursist in het kader van de overeengekomen inburgeringcursus; Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
22 Gegevensuitwisseling met DUO inzake examens en diploma s ten behoeve van het Keurmerk Inburgeren Gegevensuitwisseling met de organisatie die het tevredenheidonderzoek uitvoert ten behoeve van het Keurmerk Inburgeren Rapportage en verantwoording aan de opdrachtgever Het voldoen aan de wettelijke verplichtingen 3.2. Persoonsgegevens worden niet verwerkt op een wijze die onverenigbaar is met de doeleinden waarvoor ze zijn verkregen. Artikel 4 Verwerkte gegevens 4.1 Ten hoogste worden de volgende gegevens verwerkt: Algemene persoonsgegevens Gegevens inzake nationaliteit, geboorteland en identificatiegegevens Gegevens inzake uitkering, opleiding, werk en taalbeheersing Gegevens inzake persoonlijke omstandigheden zoals kinderen Artikel 5 Verwerken van persoonsgegevens 5.1 De verantwoordelijke is aanspreekbaar voor het goed functioneren van de verwerking van de persoonsgegevens en voor de naleving van de bepalingen van dit reglement. Zijn handelen, met betrekking tot de verwerking van de persoonsgegevens en de verstrekking van gegevens wordt bepaald door dit reglement. 5.2 De verantwoordelijke treft de nodige voorzieningen ter bevordering van de juistheid en volledigheid van de opgenomen gegevens. Hij draagt tevens zorg voor de nodige voorzieningen van technische en organisatorische aard ter beveiliging van de persoonsgegevens tegen verlies of aantasting van de gegevens en tegen onbevoegde kennisneming, wijziging of verstrekking daarvan. 5.3 Persoonsgegevens worden verwerkt indien de gegevensverwerking noodzakelijk is voor de uitvoering van een overeenkomst waarbij de betrokkene partij is, of om een wettelijke verplichting na te komen waaraan de verantwoordelijke onderworpen is. 5.4 De verwerking van gegevens inzake etniciteit en gezondheid genieten specifieke aandacht. Gegevens inzake etniciteit en gezondheid worden verwerkt met uitdrukkelijke toestemming van de betrokkene. Artikel 6 Toegang tot de persoonsgegevens 6.1. Alleen die medewerkers hebben toegang tot de persoonsgegevens voor zover dat noodzakelijk is voor hun taakuitoefening en zoals vastgelegd in de functieomschrijving Een ieder die toegang heeft tot de persoonsgegevens heeft een geheimhoudingsplicht ter zake van de gegevens waarvan hij op grond van die toegang heeft kennisgenomen Derden die door NCB Projecten BV zijn ingehuurd om werkzaamheden te verrichten, hebben toegang tot de verwerkingen van persoonsgegevens, voor zover dit noodzakelijk is voor hun taakuitoefening en worden via een contractuele overeenkomst gehouden aan de geheimhoudingsplicht. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
23 Artikel 7 Beveiliging van de persoonsgegevens 7.1. Er wordt zorgvuldig omgegaan met persoonsgegevens. Hiertoe worden de gegevens beveiligd De verantwoordelijke stelt beveiligingsvoorschriften voor de persoonsgegevens op (zie bijlage 1). Artikel 8 Verstrekking van persoonsgegevens 8.1. Tenzij dat noodzakelijk is ter uitvoering van een wettelijk voorschrift is voor verstrekking van persoonsgegevens aan derden de toestemming nodig van betrokkene. Artikel 9 Inzage van opgenomen gegevens 9.1. De betrokkene heeft recht op inzage in en afschrift van de op zijn/haar persoon betrekking hebbende gegevens. De betrokkene dient daartoe een verzoek in te dienen Aan een verzoek als bedoeld in dit artikel wordt binnen vier weken na ontvangst van het verzoek voldaan Het recht op inzage wordt alleen toegestaan aan betrokkene of diens gemachtigde. Betrokkene of diens gemachtigde dienen zich te kunnen legitimeren De verantwoordelijke kan weigeren aan een in dit artikel bedoeld verzoek te voldoen voor zover dit noodzakelijk is in het belang van de bescherming van de rechten en vrijheden van anderen, de voorkoming, opsporing en vervolging van strafbare feiten Voor de verstrekking en verzending van afschriften mag een vergoeding in rekening worden gebracht. De hoogte van deze vergoeding is vastgelegd in het Besluit kostenvergoeding rechten betrokkene WBP. Deze treft u aan in bijlage 2 (blz 21). Artikel 10 Aanvulling, correctie of verwijderen van opgenomen gegevens Desgevraagd worden de opgenomen gegevens aangevuld met een door de betrokkene afgegeven verklaring met betrekking tot de opgenomen gegevens Zijn opgenomen gegevens feitelijk onjuist, voor het doel van de verwerking onvolledig of niet ter zake dienend, dan wel in strijd met een wettelijk voorschrift van de verwerking, dan dient de betrokkene een schriftelijk verzoek in bij de verantwoordelijke waarin wordt verzocht om verbetering, aanvulling, verwijdering of afscherming van de gegevens. De verantwoordelijke beslist niet voordat de functionaris, die de gegevens heeft verzameld of diens opvolger of waarnemer, is gehoord Binnen vier weken na ontvangst van het verzoek bericht de verantwoordelijke de verzoeker schriftelijk of, dan wel in hoeverre aan het verzoek zal worden voldaan. Een weigering is met redenen omkleed Verwijdering blijft achterwege voor zover bewaring op grond van een wettelijk voorschrift vereist is De verantwoordelijke draagt zorg dat een beslissing tot aanvulling, correctie of verwijdering zo spoedig mogelijk wordt uitgevoerd In geval van verwijdering van gegevens wordt in de gegevens een verklaring opgenomen Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
24 dat op verzoek van betrokkenen de gegevens zijn verwijderd. Artikel 11 Recht van verzet Indien gegevens worden verwerkt in verband met de totstandbrenging of de instandhouding van een directe relatie tussen de verantwoordelijke of een derde en de betrokkenen met het oog op werving voor commerciële of charitatieve doelen, moet de betrokkene uitdrukkelijke toestemming hebben gegeven voor deze verwerking. De betrokkene kan hiertegen bij de verantwoordelijke te allen tijde kosteloos verzet aantekenen De verantwoordelijke zal in het geval van verzet maatregelen treffen om deze vorm van verwerking terstond te beëindigen. Artikel 12 Bewaartermijnen Persoonsgegevens worden niet langer bewaard in een vorm die het mogelijk maakt de betrokkene te identificeren, dan noodzakelijk is voor de verwerkelijking van de doeleinden waarvoor zij worden verzameld of vervolgens worden verwerkt Tenzij anders bepaald eindigt de bewaartermijn twee jaar na het laatste contact met betrokkene Na beëindiging van de met de opdrachtgever gesloten overeenkomst worden alle tot de natuurlijke persoon terug te herleiden gegevens, data twee jaar na beëindiging van de begeleiding van de cliënt verwijderd. De gegevens die noodzakelijk zijn voor de wettelijke bewaarplicht blijven tien jaar bewaard. Deze gegevens zijn niet rechtstreeks terug te herleiden naar de persoon. Artikel 13 Klachten Indien de betrokkene van mening is dat de bepalingen van dit reglement niet worden nageleefd of indien hij andere redenen heeft tot klagen, dient hij zich te wenden tot de verantwoordelijke De verantwoordelijke zal de klacht conform het geldende klachtenreglement in behandeling nemen. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
25 Bijlage A: Beveiliging persoonsgegevens Schriftelijk materiaal: - alle dossiers met persoonlijke gegevens zijn uitsluitend toegankelijk voor de desbetreffende trajectbegeleider en project- of vestigingsmanager - de dossiers dienen in afsluitbare kasten / lades te worden opgeborgen - bij afwezigheid van betrokken medewerkers dienen de kasten en lades te worden afgesloten - het is niet toegestaan dossiers met persoonsgegevens mee naar huis te nemen. Digitale gegevens: - de digitale gegevens van een cursist of groep zijn uitsluitend toegankelijk voor de desbetreffende trajectbegeleider en docent en de projectleider of vestigingsmanager - toegang tot de digitale gegevens is uitsluitend mogelijk via een persoonlijk wachtwoord van de desbetreffende trajectbegeleider, docent en de projectleider of vestigingsmanager - het huidige automatiseringssysteem van het NCB is zodanig technisch ingericht dat de opslagmogelijkheid van gegevens uitsluitend op de centrale server van het hoofdkantoor van het NCB mogelijk is; Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
26 Bijlage B: Besluit Kostenvergoeding rechten betrokkene WBP Betrokkene kan een verzoek indienen bij de verantwoordelijke van NCB Projecten BV om aan hem mede te delen of er persoonsgegevens worden verwerkt, en zo ja welke. De vergoeding voor de kosten van dit verzoek bedraagt 0,23 per pagina met een maximum bedrag van 4,50 per verzoek. Als de gegevens op een andere manier dan op papier worden verstrekt mag de verantwoordelijke een redelijke vergoeding in rekening brengen met dien verstande dat deze ten hoogste 4,50 bedraagt. Van deze regel mag afgeweken worden door een vergoeding van ten hoogste 22,50 te vragen als het afschrift uit meer dan honderd pagina s bestaat of als het bericht zeer moeilijk te verkrijgen is en onevenredig veel tijd kost vanwege de aard van verwerking. Bijvoorbeeld delen van gegevens zijn nog ondergebracht in een oud informatiesysteem, de gegevens zijn alleen nog beschikbaar via back-up procedures. Kortom er moet sprake zijn van een onevenredig grote inspanning. De verantwoordelijke mag voor de kosten voor het in behandeling nemen van een verzet, zoals bedoeld in artikel 10 van het privacyreglement, een redelijke vergoeding in rekening brengen, met dien verstande dat deze ten hoogste 4,50 bedraagt. Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
27 Bijlage 3. Namen en gegevens commissieleden Exameninstelling: NCB projecten BV. Postbus AP Utrecht Bevoegd gezag: De heer I. Akel (directeur) Postbus AP Utrecht Examencommissie Leden: Mw. B. Schell (coördinator examenbureau) Mw. I. Segers (examinator) Mw. R. Heiting (examinator) Commissie van beroep Leden: De heer A. Daldal, Consulent Werkgevers Servicepunt (voorzitter en lid) De heer R. Domanic, Filmmaker Ortak Producties (plv. voorzitter en lid) De heer M. Cuhadar, Arts (lid) Mw. E. Oostenbrink, Trainer Lingua Incognita (lid) Plaatsvervangende leden: De heer H. Kücükali, Ondernemer Top Stad BV Amsterdam (lid) Mw. G. Peker, ex-ondernemer (lid) Mw. P. Hout, ex-onderwijzer (lid) De heer J. de Vos, Coach Detacheringbedrijf Bouwmedewerkers (lid) Adres commissie van Beroep: NCB projecten BV. Kaatstraat BW Utrecht Klachtencommissie Leden: De heer H.W. Hendriks (uitgever, onafhankelijk voorzitter). De heer H. van Gorp, (Motivatiecoach Fit4Work, lid) Mw. J.E.C. Booi-van Haren (Officemanager, secretaris). Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
28 Bijlage 4. Aanmeldingsformulier praktijkexamen Inburgering Gegevens examenkandidaat s.v.p. invullen in blokletters Achternaam: Tussenvoegsels: Voornaam: Voorletters: Adres en huisnummer: Postcode: Woonplaats: Telefoonnummer(s): Geboortedatum (dd-mm-jjjj): Geslacht*: Man / Vrouw Burgerservicenummer: adres: Categorie: Oudkomer / Nieuwkomer* * omcirkel wat van toepassing is Postadres (Invullen als u de post op een ander adres wilt ontvangen) Ik meld me aan via (organisatie): Naam contactpersoon: Adres en huisnummer: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer: Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
29 Betalingsinformatie o Ik betaal het examen zelf o Mijn examen wordt betaald door Soort examen*: o portfolio (20 bewijzen) en panelgesprek o portfolio (10 bewijzen) en 2 assessments o 4 assessments o Herkansing. (aantal) assessment(s) per assessment o Herkansing panelgesprek Niveau examen*: o Alles op A2 o Lezen en schrijven op A1, spreken en luisteren op A2 Profiel*: o Opvoeding, Gezondheid en Onderwijs (OGO) o Werk: Zorg & Welzijn o Werk: Handel & Dienstverlening o Werk: Techniek o Maatschappelijke participatie (MP) o Ondernemerschap Examenlocatie*: o Amsterdam o Rotterdam * kruis het juiste antwoord aan LET OP: u moet het volgende meesturen: - een kopie van een geldig identiteitsbewijs - uw portfolio en een kopie van uw portfolio (bewaar zelf ook een kopie van uw portfolio) Bent u cursist van NCB? U kunt dit formulier geven aan uw trajectbegeleider. Bent u geen cursist van NCB? U kunt dit formulier sturen naar: NCB projecten BV t.a.v. Examenbureau Weena CH Amsterdam U ontvangt een bevestiging en een rekening voor het examengeld. Na ontvangst van de betaling, sturen wij u een uitnodiging voor het examen. Ik verklaar dat dit formulier naar waarheid is ingevuld. Plaats: Datum: Handtekening: Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
30 Bijlage 5. Protocol examenafname Afnamelocatie: Datum examen: Naam kandidaat: BSN nummer kandidaat: Afname van (kruis aan): Ο portfolio Ο assessments Ο portfolio en assessement Niveau (kruis aan): Ο A1/A2 Ο A2 Naam toetsleider: Naam assessor: Zijn de examenproducten ook door bovenstaande assessor beoordeeld? ja/ nee Indien nee, door wie zijn de producten dan beoordeeld? Heeft de assessor het onderwijs aan de kandidaat verzorgd? ja/ nee In te vullen door toetsleider (omcirkel): Heeft de kandidaat zich voorafgaand aan het examen juist gelegitimeerd? ja/ nee Zo ja; - welke soort legitimatie is gebruikt? - wat is het nummer van de legitimatie? - wat is de vervaldatum van de legitimatie? - komt de foto op de legitimatie overeen met de kandidaat? ja/ nee Is het examen door de kandidaat zelf gemaakt? ja/ nee Heeft u al het examenmateriaal na afloop van het examen weer ontvangen? ja/ nee Is de kandidaat geslaagd? ja/ nee Bijzonderheden tijdens de afname: Datum afname: Handtekening toetsleider: Examenreglement, NCB Projecten BV, versie 16, 25 september
Artikel 2 Reikwijdte 2.1 Dit reglement is van toepassing op alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen Flevotaal.
Artikel 1. Algemene begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) daaraan
Nadere informatieARTIKEL 1 - ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN
Privacyreglement ARTIKEL 1 - ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacy reglement Pagina 1 van 6
Privacy reglement 2012-05-01 Pagina 1 van 6 ARTIKEL 1 ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de
Nadere informatieP R I V A C Y R E G L E M E N T
P R I V A C Y R E G L E M E N T ARTIKEL 1: ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in de reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatiePrivacyreglement 2018
Privacyreglement 2018 VERSIE 1.3 TRAINING ADVIES REÏNTEGRATIE Privacyreglement 2018 ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Queridon taal & horeca September 2017
Privacyreglement Stichting Queridon taal & horeca September 2017 ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt
Nadere informatieArtikel 1. Algemene begripsbepalingen 1.2 Persoonsgegevens 1.3 Verwerking van persoonsgegevens 1.4 Verantwoordelijke 1.5 Bewerker
Privacyreglement Artikel 1. Algemene begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de beteke nis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatieVersie Privacyreglement. van Gilde Educatie activiteiten BV
Versie 02-01-2017 Privacyreglement van Gilde Educatie activiteiten BV 2 ARTIKEL 1 ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt
Nadere informatieSTE Languages. Privacyreglement versie 1.2
STE Languages Privacyreglement versie 1.2 Privacyreglement ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis
Nadere informatie1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit
Privacyreglement van Dutch & Such ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatiePrivacy reglement Geluk in werken
Privacy reglement Geluk in werken Privacy reglement Pagina 1 van 6 Versie mei 2016 1 Algemene en begripsbepalingen Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt
Nadere informatiePrivacyreglement. NLeducatie
Privacyreglement NLeducatie Artikel 1 Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatie2.1. Dit reglement is van toepassing op alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen Accent Taaltraining NT2.
Privacyreglement ARTIKEL 1: ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Persoonsgegevens: Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. 1.2. Verwerking van persoonsgegevens:
Nadere informatiePrivacyreglement. Inhoudsopgave. Melius Zorg Privacyreglement
Privacyreglement Inhoudsopgave Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen... 3 Artikel 2 Reikwijdte... 3 Artikel 3 Doel van de verwerking van persoonsgegevens... 4 Artikel 4 Verwerken van persoonsgegevens...
Nadere informatiePrivacyreglement van De Zaak van Ermelo
Privacyreglement van De Zaak van Ermelo ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet
Nadere informatie1.2. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
WERK 27 B.V. Pagina: 1 van 5 Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1. Terminologie Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet
Nadere informatiePrivacyreglement OCA(Zorg)
Privacyreglement OCA(Zorg) Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatieExamenreglement. Bij het praktijkdeel van het Inburgeringsexamen. ROC Rivor
1 Examenreglement Bij het praktijkdeel van het Inburgeringsexamen ROC Rivor 1 Regels over aanmelding, identificatie, registratie, aanwezigheid, vrijstelling Aanmelding ROC Rivor stelt een ieder die daartoe
Nadere informatiePrivacyreglement Potenco
Privacyreglement Potenco Artikel 1 Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatie1.5. Bewerker: Degene die ten behoeve van de Verantwoordelijke persoonsgegevens verwerkt, zonder aan zijn rechtstreeks gezag te zijn onderworpen.
Privacyreglement Inleiding Dit privacyreglement dient voor Solvid Employability BV en de aan haar verbonden vennoten als basis voor hoe men omgaat met de privacy en gegevensverwerking van haar cliënten.
Nadere informatiePrivacyreglement CURA XL
Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) daaraan
Nadere informatieKlachtenreglement. van. Stichting Interculturele Participatie en Integratie (SIPI) exameninstelling TE AMSTERDAM
Klachtenreglement van Stichting Interculturele Participatie en Integratie (SIPI) exameninstelling TE AMSTERDAM Procedure klachtenbehandeling SIPI Algemeen SIPI heeft graag tevreden klanten. Toch kan er
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT VAN PANTARHEI ZORG BV & PANTA RHEI BEHEER EN BEWIND BV, LEVEN EN WERKEN IN BEWEGING
PRIVACYREGLEMENT VAN PANTARHEI ZORG BV & PANTA RHEI BEHEER EN BEWIND BV, LEVEN EN WERKEN IN BEWEGING Panta Rhei Zorg BV en Panta Rhei Beheer & Bewind BV kent een privacyreglement welke ten doel heeft het
Nadere informatiegewoondoenreintegratie
Privacy reglement gewoondoenreintegratie Versie 1.2 26-06-2013 ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in
Nadere informatiePrivacyreglement. Drive The Care Company b.v. Sint Martinusstraat CK Venlo Telefoon
Privacyreglement Drive The Care Company b.v. Sint Martinusstraat 70 5911 CK Venlo Telefoon 077 467 40 33 E-mail: info@mentaalspecialist.nl Privacyreglement Versie : 1.1 Versiedatum: 04-06-2008 Inleiding
Nadere informatiea. persoonsgegeven: elke gegevens betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon
Privacyreglement Artikel Algemene en begripsbepalingen Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP)
Nadere informatie1.2. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
PRIVACYREGLEMENT TAALTIJD ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatiePrivacyreglement van Adviesbureau De Overstap
Privacyreglement van Adviesbureau De Overstap Dit privacyreglement is vastgesteld op 3 mei 2004. Bijgesteld: 28-01-2013 Dit privacyreglement voldoet aan de wettelijke eisen die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatieVerder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde bedrijven of Opdrachtnemer.
PRIVACY REGLEMENT Betreffende bedrijven Dit Privacyreglement betreft de volgende bedrijven: o Optimaal Werk BV o Optimaal Arbo BV o Verzuim Beheer BV Verder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde
Nadere informatiePRIVACY VERKLARING. Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen
PRIVACY VERKLARING Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015
Privacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Pagina 1 van 6 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal De directie van Werkvloertaal, overwegende, dat het in verband
Nadere informatiePrivacyreglement van NOHE-OVERSTAP
christelijk bureau voor jobcoaching en re-integratie Privacyreglement van NOHE-OVERSTAP Opmerking: De organisatie Talenta maakt onderdeel uit van de stichting NOHE-OVERSTAP. Als zodanig is zij een uitvoerende
Nadere informatiePRIVACY REGLEMENT - 2015
PRIVACY REGLEMENT - 2015 Jasnante re-integratie onderdeel van Jasnante Holding B.V. (kvk nr. 52123669 ) gevestigd aan de Jacob van Lennepkade 32-s, 1053 MK te Amsterdam draagt zorg voor de geheimhoudingsverplichting
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Werkcarrousel
Privacyreglement Berlicumseweg 8, Rietveldenweg 16 5248 NT, Rosmalen Internet: www.werk-carrousel.nl Privacyreglement : versie oktober 2017 Pagina 1 van 5 Privacyreglement Inleiding gaat zeer zorgvuldig
Nadere informatiePrivacyreglement Picos B.V.
Privacyreglement Picos B.V. Picos Rietveldenweg 14 5222 AR s-hertogenbosch Internet: www.picosbv.nl Privacyreglement Picos: versie december 2016 Pagina 1 van 5 Privacyreglement Picos B.V. Inleiding Picos
Nadere informatiePrivacyreglement. van. DoorWerk
Privacyreglement van DoorWerk Dit privacyreglement is vastgesteld op 01-01-2010 Dit privacyreglement dient als basis voor het vastleggen door het reïntegratiebedrijf hoe het omgaat met de privacy en de
Nadere informatiePrivacyreglement Zorgboerderij De Geijsterse Hoeve. Inwerkingtreding: 1 september In dit reglement wordt verstaan onder:
Privacyreglement Zorgboerderij De Geijsterse Hoeve Inwerkingtreding: 1 september 2016 Artikel 1 Definities In dit reglement wordt verstaan onder: 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde
Nadere informatiePrivacyreglement (juridische tekst) van Loopbaankamer
Privacyreglement (juridische tekst) van Loopbaankamer Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis
Nadere informatieValuas Zorggroep verwerkt gegevens ten behoeve van de volgende doelen:
Privacyreglement Valuas Zorggroep 1. Inleiding Ten behoeve van haar hulpverleningsactiviteiten registreert Valuas Zorggroep gegevens van haar cliënten. Het doel van dit privacyreglement is de cliënten
Nadere informatiePrivacyreglement. Privacyreglement. November 2015 versie 1.3
November 2015 versie 1.3 Inhoudsopgave 1 Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen... 3 2 Artikel 2 Reikwijdte... 4 2.1 Dit reglement is van toepassing op alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen WijDoen
Nadere informatiePrivacyreglement van Talenta. christelijk bureau voor jobcoaching en re-integratie
Privacyreglement van Talenta christelijk bureau voor jobcoaching en re-integratie Privacyreglement Talenta Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald
Nadere informatieOok worden gegevens die uit het intake-gesprek naar voren zijn gekomen en die belangrijk kunnen zijn voor de hulpverlening verwerkt.
Privacyreglement 1. Inleiding Ten behoeve van haar hulpverleningsactiviteiten registreert Community Support gegevens van haar klanten. Het doel van dit privacyreglement is de klanten op de hoogte te stellen
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT. Algemeen. Doel. Artikel 1 Begripsbepalingen. Artikel 2 Klachten bij de directie en taken directie
Algemeen Tevreden klanten, dat is waar Nederlands Met Elkaar Taaltrajecten B.V. (hierna te noemen NME) voor staat. Toch kan er wel eens iets fout gaan, waardoor er een klacht ontstaat. U wilt een klacht
Nadere informatiePrivacyreglement. DutchNL
Privacyreglement DutchNL Docentinel/DutchNL respecteert de privacy van de bezoekers van haar website, in het bijzonder de rechten van bezoekers met betrekking tot de geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens.
Nadere informatiePrivacyreglement Community Support
Privacyreglement 1. Inleiding Ten behoeve van haar hulpverleningsactiviteiten registreert gegevens van haar cliënten. Het doel van dit privacyreglement is de cliënten op de hoogte te stellen van de aard
Nadere informatiePrivacyreglement. beschrijving protocol
Privacyreglement beschrijving protocol Inhoudsopgave Begripsbepaling... 2 Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen... 3 Artikel 2 Reikwijdte... 3 Artikel 3 Doel van de verwerking van persoonsgegevens...
Nadere informatiePrivacyreglement Vitales
Een reglement ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer van de in het persoonsregister opgenomen cliënten van Vitales. Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk
Nadere informatiePrivacyreglement Work4People Privacyreglement
Privacyreglement VERWERKING PERSOONSGEGEVENS $ 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad
Nadere informatiePrivacyreglement van Stichting de Nieuwe Buren
Privacyreglement van Stichting de Nieuwe Buren ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die
Nadere informatieROC Rivor 16 maart 2010 PRIVACYREGLEMENT ROC RIVOR
ROC Rivor 16 maart 2010 PRIVACYREGLEMENT ROC RIVOR ARTIKEL 1 ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT AVAQ GROEP. Allround Security Company B.V., Allround Security Company B.V.B.A. en Vidocq B.V. maken onderdeel uit van AVAQ B.V.
PRIVACYREGLEMENT AVAQ GROEP Allround Security Company B.V., Allround Security Company B.V.B.A. en Vidocq B.V. maken onderdeel uit van AVAQ B.V. Privacyreglement AVAQ Groep versie mei 2018 Pagina 1 van
Nadere informatieb. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijk persoon.
PRIVACYREGLEMENT ARTIKEL 1: ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN a. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePRIVACY REGELEMENT
PRIVACY REGELEMENT - 2018 Jasnante re-integratie onderdeel van Jasnante Holding B.V. (kvk nr. 52123669 ) gevestigd aan de Overtoom 47 A, 1054 HB te Amsterdam draagt zorg voor de geheimhoudingsverplichting
Nadere informatiePrivacyreglement
Privacyreglement De Verwerking van Persoonsgegevens is aangemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) onder nummer m1602696. Persoonsgegevens in een vorm die het mogelijk maakt de Betrokkene
Nadere informatiePrivacyreglement AMK re-integratie
Privacyreglement Inleiding is een dienstverlenende onderneming, gericht op het uitvoeren van diensten, in het bijzonder advisering en ondersteuning van opdrachtgevers/werkgevers in relatie tot gewenste
Nadere informatieAlgemeen Privacyreglement Werkvloertaal
Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Pagina 1 van 9 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Werkvloertaal verklaart het hieronder opgenomen Algemeen Privacyreglement
Nadere informatiePrivacy reglement SlagKracht re-integratie en loopbaanontwikkeling Privacy reglement SlagKracht re-integratie en loopbaanontwikkeling
ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP daaraan
Nadere informatie- Rechten: de cursist ontvangt passend onderwijs van goede kwaliteit en iedere cursist verdient en krijgt een gelijke behandeling.
Klachtenreglement Stichting VluchtelingenWerk Inburgering 2018 Procedure klachtenbehandeling SV Inburgering Algemeen SV Inburgering heeft graag tevreden klanten en doet zijn uiterste best om u zo goed
Nadere informatiePrivacy reglement. Concreet PD
Privacy reglement Concreet PD Augustus 2010 1. Begripsbepalingen 1.1 Persoonsgegevens Een gegeven dat herleidbaar is tot een individuele natuurlijke persoon. 1.2 Persoonsregistratie Elke handeling of elk
Nadere informatiePrivacyreglement 2019
Privacyreglement 2019 VERSIE 1.1 TRAINING ADVIES REÏNTEGRATIE Privacyreglement 2019 ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement
Nadere informatieJohn Eversdijk Bureau voor Interculturele Communicatie (B.I.C.)
John Eversdijk Bureau voor Interculturele Communicatie (B.I.C.) Exameninstelling Inburgering Examenreglement voor het praktijkexamen Inburgering John Eversdijk B.I.C. Stadsring 181, 3817 BA Amersfoort
Nadere informatieCollege voor Educatie Examenreglement praktijkdeel inburgeringsexamen
College voor Educatie Examenreglement praktijkdeel inburgeringsexamen Vastgesteld door de directeur van het College van Educatie ROC van Twente op 6 oktober 2011 0 Inhoudsopgave: 1. Regels over aanmelding,
Nadere informatieVersie maart 2017 Opgesteld door: Talent in zorg. Privacyreglement
Versie maart 2017 Opgesteld door: Talent in zorg Privacyreglement Privacyreglement Talent in zorg Artikel 1 Begripsomschrijvingen Talent in zorg: Verantwoordelijke voor alle gegevens en privacy. Persoonsgegevens:
Nadere informatiePrivacyreglement Humanitas DMH JobRun
Privacyreglement Humanitas DMH JobRun Titel Privacyreglement Humanitas DMH JobRun Status Definitief Versie en uitgiftedatum 1.5 / 13 januari 2017 Opgesteld door / Afdeling / Functie Bert Hessel adviseur
Nadere informatiePrivacyreglement. V&V Personeelsdiensten. V&V Personeelsdiensten B.V. Wethouder Jansenlaan DG Harderwijk
Privacyreglement V&V Personeelsdiensten V&V Personeelsdiensten B.V. Wethouder Jansenlaan 1 3844 DG Harderwijk www.venvpersoneelsdiensten.nl Pagina 1 van 6 Privacyreglement V&V Personeelsdiensten, versie
Nadere informatieIntroductie privacyreglement ReaSupport. Waarom een privacyreglement? ReaSupport en privacy RAP
Introductie privacyreglement ReaSupport Door middel van een privacyreglement verschaft ReaSupport duidelijkheid over wat zij met uw persoonsgegevens doet. Het volledige ReaSupport privacyreglement vindt
Nadere informatiePrivacyreglement Medexcen
Privacyreglement Medexcen Door middel van een privacyreglement verschaft Medexcen duidelijkheid over wat zij met uw persoonsgegevens doet. Medexcen heeft haar verwerking van persoonsgegevens gemeld bij
Nadere informatiePrivacyreglement Triage Medisch Adviesbureau
Privacyreglement Triage Medisch Adviesbureau In dit reglement wordt verstaan onder: 1. AVG: Algemene Verordening Gegevensbescherming: De AVG moet worden gezien als een aanscherping van de thans al geldende
Nadere informatiePrivacyreglement Picos B.V.
Privacyreglement Picos B.V. Picos Rietveldenweg 14 5222 AR s-hertogenbosch Internet: www.picosbv.nl Privacyreglement Picos: versie mei 2018 Pagina 1 van 6 Privacyreglement Picos B.V. Inleiding Picos gaat
Nadere informatieExamenreglement Inburgering Rijn IJssel
Examenreglement Inburgering Rijn IJssel 11-432 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Artikel 1. Aanmelding... 3 Artikel 2. Betaling... 3 Artikel 3. Identificatie... 4 Artikel 4. Registratie... 5 Artikel 5. Aanwezigheid...
Nadere informatiePrivacyreglement. Begripsbepaling Artikel 1
Privacyreglement Begripsbepaling Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: a. WBP: de Wet bescherming persoonsgegevens; b. UWV: Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen; c. Wet SUWI: Wet Structuur
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT LEARN2GO
PRIVACYREGLEMENT LEARN2GO Vastgesteld door de directie: 01 februari 2016 Ingangsdatum: 01 februari 2016 Versie Opgesteld Beschrijving Gecontroleerd 1.0 U. Samipersad Originele versie J. Petronella Indien
Nadere informatiePrivacyreglement. Stichting Rapucation Postbus NL Amsterdam
Stichting Rapucation Postbus 15989 1001 NL Amsterdam www.rapucation.eu info@rapucation.eu 088-3777700 Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming
Nadere informatiede wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke
Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke
Nadere informatiePrivacyreglement. 1. Begripsbepalingen
Privacyreglement Inleiding en doel Iedereen heeft recht op de bescherming van zijn of haar persoonlijke gegevens. Dit privacyreglement is opgesteld op basis van de Wet Bescherming Persoonsgegevens en beschrijft
Nadere informatieROC Rivor 23 mei Privacyreglement
ROC Rivor 23 mei 2018 Privacyreglement Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Algemene
Nadere informatiePrivacyreglement Esma dienstverlening (februari 2018)
Privacyreglement (februari 2018) Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon; 2. Zorggegevens: persoonsgegevens die direct
Nadere informatieReglement bescherming persoonsgegevens Lefier StadGroningen
Reglement bescherming persoonsgegevens Lefier StadGroningen Voor het verhuren van een woning en het leveren van overige diensten heeft Lefier StadGroningen gegevens van u nodig. De registratie en verwerking
Nadere informatieIn dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad 2000, 302) verstaan onder:
Privacy Reglement Second Chance Force Versie 1.1, datum 31-03-2015 PARAGRAAF 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming
Nadere informatiec) persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon;
Privacyreglement ArboVitale ArboVitale vindt het belangrijk dat u uitleg krijgt over hoe ArboVitale persoonsgegevens beschermt en hoe onze medewerkers om gaan met privacygevoelige informatie. Paragraaf
Nadere informatieNieuwland Opleidingen B.V. Examenreglement praktijkexamen inburgering. Versie 6, Februari 2013
Nieuwland Opleidingen B.V. Examenreglement praktijkexamen inburgering Versie 6, Februari 2013 Examenreglement praktijkexamen inburgering Nieuwland 2013 1 Inhoud 1. Regels over aanmelding, identificatie,
Nadere informatiePrivacyreglement. WerkPro privacyreglement pagina: 1 van 5 Versiedatum: Eigenaar: Bedrijfsjurist
Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een herkenbaar persoon; verwerking van persoonsgegevens:
Nadere informatie8.50 Privacyreglement
1.0 Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon; 2. Zorggegevens: persoonsgegevens die direct of indirect betrekking hebben
Nadere informatiePrivacyreglement Gidiz. versie mei 2018
Privacyreglement Gidiz versie mei 2018 Inhoudsopgave 1. Begripsbepalingen....... pagina 4 2. Reikwijdte........ pagina 4 3. Doel van de Persoonsregistratie..... pagina 4 4. Te verzamelen gegevens......
Nadere informatiePrivacyreglement versie 1.2, d.d
Privacyreglement versie 1.2, d.d. 20-2-2018 Dit reglement is van toepassing binnen Stichting Techniek Praktijk Centrum (TPC) te Doetinchem en wordt aan cliënten en medewerkers verstrekt bij de start van
Nadere informatiePrivacyreglement. Artikel 1. Bereik
Privacyreglement Privacyreglement Artikel 1. Bereik 1.1 Dit reglement is van toepassing op de geheel of gedeeltelijk geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens. Het is eveneens van toepassing op
Nadere informatiePrivacyreglement van Stichting 070Watt;
Privacyreglement van Stichting 070Watt; Stichting 070Watt treft hierbij een schriftelijke regeling conform de Wet Bescherming Persoonsgegevens voor de verwerking van cliëntgegevens. Vastgelegd zijn hiermee
Nadere informatiePrivacyReglement. Artikel 1 Algemene en Begripsbepalingen
Artikel 1 Algemene en Begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens daaraan toekent.
Nadere informatiePrivacyreglement Financieel Bureau Brabant
Privacyreglement Financieel Bureau Brabant 1. Inleiding Met ingang van 1 september 2001 is de Wet bescherming persoonsgegevens (WBP) in werking getreden. Een persoonsgegeven is elk gegeven betreffende
Nadere informatiePrivacy reglement kinderopvang Opgesteld volgens de Wet Bescherming Persoonsgegevens (W.B.P.)
Privacy reglement kinderopvang Opgesteld volgens de Wet Bescherming Persoonsgegevens (W.B.P.) 1. Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare
Nadere informatiePrivacyreglement. verwerking persoonsgegevens. ROC Nijmegen
Privacyreglement verwerking persoonsgegevens ROC Nijmegen Laatstelijk gewijzigd in april 2014 Versie april 2014/ Voorgenomen vastgesteld door het CvB d.d. 12 juni 2014 / Instemming OR d.d. 4 november 2014
Nadere informatiePrivacyreglement Cognitio Nederland B.V.
Vastgesteld door de directie van Cognitio Nederland B.V. op 28-07-2016 Inwerktreding: 1 augustus 2016 Artikel 1 Begripsbepalingen Dit reglement verstaat onder: a. Persoonsgegevens: elk gegeven van een
Nadere informatieImpuls Kindercampus PRIVACYREGLEMENT
1 Impuls Kindercampus PRIVACYREGLEMENT VOOR DE VERWERKING VAN KLANTGEGEVENS Treedt in werking: d.d. 1 maart 2017 2 1. Begripsbepalingen 1. Impuls Kindercampus: de stichting Welzijn Westelijke Tuinsteden
Nadere informatieToepasselijk recht en kennisname van Privacyreglement
PRIVACYREGLEMENT VVRV Inhoudsopgave I Algemene bepalingen Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Begripsbepaling Reikwijdte Doel II Verwerking persoonsgegevens Artikel 4 Artikel 5 Voorwaarden voor rechtmatige verwerking
Nadere informatiePrivacyreglement. Heling & Partners BV
Privacyreglement Heling & Partners BV Privacyreglement Heling & Partners BV Artikel 1 Algemene begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: 1. persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een
Nadere informatiePrivacyreglement Rijn IJssel training & opleiding
Privacyreglement Rijn IJssel training & opleiding Artikel 1 Algemene begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: 1. persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare
Nadere informatieExamenreglement Praktijkdeel Inburgeringexamen
Examenreglement Praktijkdeel Inburgeringexamen Examenreglement Sagènn versie december 2013 Pagina 1 van 26 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Doel examenreglement... 3 1. Aanmelding, identificatie,
Nadere informatiePrivacyreglement Vakpaspoort SF-BIKUDAK Verwerking (persoons)gegevens SF-BIKUDAK.
Privacyreglement Vakpaspoort SF-BIKUDAK Verwerking (persoons)gegevens SF-BIKUDAK. SF-BIKUDAK neemt privacy zeer serieus en zal informatie over jou op een veilige manier verwerken en gebruiken. Op deze
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT IN ZORG EN ADVIES B.V.
PRIVACYREGLEMENT IN ZORG EN ADVIES B.V. Inhoudsopgave IN Zorg en Advies B.V. en uw privacy 3 Artikel 1: Begripsomschrijving 4 Artikel 2: Reikwijdte 4 Artikel 3: Doel 4 Artikel 4: Te verzamelen gegevens
Nadere informatie