TRAININGEN VOOR COÖRDINATOREN BUURTBEMIDDELING
|
|
- Femke Lambrechts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 TRAININGEN VOOR COÖRDINATOREN BUURTBEMIDDELING Trainer Gegevens trainer Training Cora M.F. van de Put - van Hooijdonk CouR Consult Van Egmondlaan VA Waalre M: (06) Skype: cora.van.de.put E: cvandeput@courconsult.nl W: Workshop: Intervisie voor buurtbemiddelaars, collegiale coaching Workshop waarbij coördinatoren methoden aangereikt krijgen om buurtbemiddelaars professioneel te ondersteunen bij de verbetering van werkwijze en bespreken van dilemma s. Leerdoel: inzicht in verschillende intervisiemethoden en het ervaren (als intervisiebegeleider) van één of meerdere methoden in de praktijk. Programma: Start met inventarisatie van gedachten/ideeën bij intervisie Intervisiemethoden; de theorie (een selectie) - Intervisiemethoden; de praktijk (2 speelrondes; 45 minuten per ronde) Deelnemers kiezen deelname aan een groepje en gaan aan de slag: 1. Balint methode 2. Turbo-advies 3. Roddelmethode Overige informatie Referenties Leerpunten voor de intervisiebegeleider: wat is wel handig om te doen en wat niet? 1 dagdeel (3 uren) 585,00 vrij van btw en 0,32 per kilometer vrij van btw De training is eerder aangeboden aan de coördinatoren in de regio Zeeland-West Brabant. Informatie bijvoorbeeld via de coördinator van Terneuzen, Hulst, Schouwen-Duiveland: Anja Rijlaarsdam, buurtbemiddeling@terneuzen.nl Training voor coördinatoren buurtbemiddeling, december /10
2 Ellen Ninaber Duitsekampweg BX Wolfheze tel mobiel: website: Het Alegria intervisiespel voor Buurtbemiddelaars & mediators: Verfrissend, verbindend & verdiepend! Het spel is ontwikkeld om de intervisie bijeenkomsten boeiend, leerzaam en leuk te houden, zowel voor ervaren als beginnende buurtbemiddelaars en mediators. Op speelse en veilige wijze kennis en ervaringen delen, het palet aan vaardigheden uitbreiden en elkaar scherp houden in de rol van buurtbemiddelaar, dat is waar het Alegria Intervisiespel voor is ontworpen. Deze training leert u het spel optimaal te benutten om het beste bij uw groep bemiddelaars naar boven te halen. Tevens leert u hoe u het spel kunt gebruiken om de trainingsbehoeften van uw groep te herkennen. Voorafgaand aan de workshop kunt u aangeven welke specifieke uitdagingen u ervaart in uw groep, zodat hier aandacht aan kan worden besteed tijdens de workshop. Referenties Een dagdeel Dedde de Jong, coördinator Buurtbemiddeling in Renkum en Wageningen, buurtbemiddeling@solidez.nl Tel ,00 ex btw p.p. exclusief kosten locatie en consumpties. Maximaal 10 deelnemers. Het spel kan tijdens de workshop aangeschaft worden voor 100 ex btw. Trainer Paul Tijssen Match-it Paul Tijssen Plasdijk 2 B 7475 TD Markelo (06) paultijssen@planet.nl 4 daagse mediationopleiding voor coördinatoren buurtbemiddeling Onze opleiding is ADR (een goed alternatief voor het NMI) erkend, en biedt de mogelijkheid indien gewenst na de basisopleiding registermediator te worden. Voor informatie ADR(Alternative Dispute Resolution NMI(Nederlands Mediation Instituut) 4 dagen 1400,- ex btw Training voor coördinatoren buurtbemiddeling, december /10
3 Frieda Boekel STELDAT Camminghalaan GG Bunnik Buurtbemiddeling is teamwork! Deze training biedt coördinatoren handvatten, in de vorm van tips en vaardigheden, voor boeiende en effectieve teambijeenkomsten. Wat komt aan bod: hoe zorg je voor een afwisselende indeling en begeleiding van de teambijeenkomsten creatieve ideeën voor teambuilding en verdiepende kennismaking verschillende ideeën en werkvormen om inhoudelijke onderwerpen m.b.t. buurtbemiddeling aan te bieden tips voor het effectief uitwisselen van ervaringen uit de praktijk van de bemiddelaars aanreiken en uitwisselen van vormen van intervisie, spel en deskundigheidsbevordering Referenties Een òf twee dagdelen, afhankelijk van de keuze voor intensiever oefenen en meer werkvorm mogelijkheden. Antoinette Kooyman, coördinator buurtbemiddeling Zeist/Bunnik Carla Roorda, coördinator buurtbemiddeling Culemborg Jette Bertels, coördinator buurtbemiddeling Woerden ,- per dagdeel; max. 12 personen inclusief BTW en uitgebreide reader, exclusief reiskosten Training voor coördinatoren buurtbemiddeling, december /10
4 TRAININGEN SLECHTNIEUWSGESPREKKEN Trainer Helma Faber FABERMEDIATON Boccherinistraat GX ARNHEM fabermediation@upcmail.nl Het programma van een dergelijke training stel ik bij voorkeur in samenspraak met de opdrachtgever of gebruiker op. Wat maakt het brengen van slecht nieuws zo lastig: praktijkervaringen, zelfreflectie en theoretische noties Normen en waarden van de coördinator van de buurtbemiddelaar van het team Emoties van coördinator van de buurtbemiddelaar van het team Aannames: is slecht nieuws altijd wel slecht nieuws: praktijkervaringen en zelfreflectie Inbedding van het slecht-nieuwsgesprek in de begeleidingsstructuur van de buurtbemiddelaars: praktijkervaring en theoretische noties Modellen voor individuele begeleiding van vrijwilligers: verschillende vormen Modellen voor teambegeleiding Geven van feedback, theoretische noties en oefenen dmv rollenspellen Geven van positieve feedback Geven van negatieve feedback Het slecht nieuwsgesprek: theoretische noties en oefenen dmv rollenspellen Doel van het gesprek Voorbereiding van het gesprek De concrete boodschap Gesprekslijn Nazorg Informatieverstrekking aan het team Twee dagdelen (bij voorkeur op één dag) Indicatie per groep (maximaal 12 personen): tussen 350 tot 400 per dagdeel, afhankelijk van het gevraagde maatwerk (dus 700 tot 800,- per dag) Exclusief BTW, excl reiskosten, excl trainingsmateriaal, excl trainingsacteur (optioneel) Training voor coördinatoren buurtbemiddeling, december /10
5 Overige informatie Nelke Temme Temme Consult Langendijk 74 Gorinchem (06) Ik geef dergelijke trainingen regelmatig aan bestuurders van vakbonden. Binnen de vakbond werken veel vrijwilligers, die belangrijke (vakbonds) taken verrichten. In het vrijwilligersmanagement van de vakbonden hebben dergelijke gesprekken een plaats en wordt er aan de professionals bij-, en nascholingen gegeven om deze gesprekken beter te voeren. Gesprekken met vrijwilligers kennen hun eigen dimensie, waar in de training specifiek aandacht aan moet worden gegeven. Omdat ik ook goed op de hoogte ben van het werk wat de buurtbemiddelaars doen en de taken van de coördinatoren ken, denk ik geen grote kennis lacunes te hebben om deze trainingen te adequaat verzorgen. Vragen die ik erbij heb zijn bijvoorbeeld -passen deze gesprekken in een cyclus van beoordeling -is het een incident gericht gesprek Naast de fijne kneepjes van de gespreksvoering, zal ook de rol van de coördinator in deze gesprekken ter discussie staan om tot een goed trainingsresultaat te kunnen komen. Twee dagdelen De trainingen kunnen op maat gegeven worden. Denk hierbij aan coaching van de coördinatoren in 1 project, of een groep coördinatoren. Voor een groepstraining zijn twee aaneengesloten dagdelen te prefereren, bij coaching zijn drie gesprekken vaak voldoende. Dagdeel prijs is (dus totaal 700,-) per groep van 10 tot maximaal 15 personen Bij een grotere groep (vanaf 10 personen) is het te prefereren om met een trainingsacteur te werken. Het coachingstarief is per gesprek van 1,5 uur. Training voor coördinatoren buurtbemiddeling, december /10
6 Carin Naber NABER & VAN ROTTERDAM HPJ de Vriesstraat MD Rotterdam cn@naber-vanrotterdam.nl Slecht-nieuws gesprekken met vrijwilligers zijn wat anders dan met "normale" medewerkers. Dat zit hem vooral in de niet-aanwezige, of meer op vrijwillige basis afgesproken, gezagverhouding. De bemiddelaar doet het werk zonder vergoeding, vrijwillig, in tegenstelling tot een medewerker in dienst, waarbij een functieprofiel en duidelijke prestatieafspraken opgesteld zijn. In die zin is dit eerder een coachingsachtige training. Ik zou met de betreffende coördinatoren onderzoeken hoe deze verhouding in elkaar steekt en wat dat betekent voor hun eigen insteek in het gesprek met de bemiddelaar. Met daarnaast natuurlijk een focus op de eigen gespreksvaardigheden. De training zou dus bestaan uit training/verdieping eigen vaardigheden en coaching op betekenis van de eigen rol. De eerste twee dagdelen focussen op de eigen vaardigheden, de "eigen-aardigheid" van het werken met vrijwilligers, en de persoonlijke betekenis. Het derde dagdeel staat in het teken van reflectie- en verdieping. Uitbreiding naar vijf dagdelen is mogelijk. Als dat de wens is, wil ik in overleg met de betrokken deelnemers onderzoeken wat hun wensen hierin zijn. Er is dan ruimte voor het ontwikkelen en verdiepen van persoonlijke leerwensen en oefenen in de praktijk. Drie dagdelen (in overleg met de deelnemers op verschillende wijzen te combineren, bijvoorbeeld in drie bijeenkomsten van een dagdeel). Training van drie dagdelen van ieder drie uur 1.250,00 excl BTW Training van vijf dagdelen van ieder drie uur 1.750,00 excl BTW Hierbij is niet inbegrepen: eventuele huur locatie en catering. De training kan op locatie gegeven worden. Training voor coördinatoren buurtbemiddeling, december /10
7 Anneke Zwaan en Jeannette Hoefnagels Hoefnagels & Zwaan Slufterplantsoen CR ALMERE (036) en (06) Slecht nieuws gesprekken voeren met vrijwilligers is als volgt: - De communicatie die vooraf gaat aan een slecht nieuws gesprek - Doelen van een slecht nieuws gesprek - Voorbereiding op dit gesprek - Het brengen van de boodschap - Het opvangen van de emoties - Het beargumenteren van de boodschap - De afronding van het gesprek - De valkuilen van de verschillende fases. De training bestaat uit theorie en voornamelijk uit het oefenen met het voeren van een dergelijk gesprek door middel van rollenspellen. De onderwerpen voor de rollenspellen kunnen door de cursisten aangedragen worden. De training wordt geboden door 1 trainer en 1 acteur. Twee dagdelen, tijd: 9.30 tot uur inclusief reader, lunch, koffie/thee gehele dag. Locatie: Eemnes Minimaal 8 cursisten, prijs per cursist 125 euro Bij minder dan 8 cursisten 150 euro per persoon. Training voor coördinatoren buurtbemiddeling, december /10
8 Wat leert u? Werkwijze Resultaat Gerdie van den Bergh Alle Tonen, training en coaching Spoorsingel 4-A 3033 GK Rotterdam en Slecht nieuws goed brengen Het werk van een coördinator buurtbemiddeling is uitdagend. Hoe krijg je voldoende vrijwilligers om de zaken af te handelen? En hoe waarborg je de kwaliteit van de bemiddelingen? Dit staat of valt met het functioneren van de buurtbemiddelaars. Het feit dat zij hun werk als vrijwilliger uitvoeren maakt de aansturing vaak lastiger dan in een gewone organisatie. Vrijwillig betekent immers niet vrijblijvend en ook niet vrij van kwaliteit. Coördinatoren kunnen de volgende problemen ervaren: een bemiddelaar functioneert niet goed, hij/zij is een stoorzender in de groep, het kan zijn dat de bemiddelaar te oud is geworden en eigenlijk na vele jaren afscheid moet nemen. Hoe breng je dit op een goede manier over? Dit soort gesprekken zijn anders dan de slechtnieuws gesprekken die je met normale medewerkers voert. U leert als coördinator op een respectvolle wijze slecht nieuws te brengen bij een vrijwilliger, zodat het contact behouden blijft en het slechte nieuws zo goed mogelijk geaccepteerd wordt. Daarnaast kunt u er tactvol voor zorgen dat de vrijwilliger geen gezichtsverlies leidt binnen de groep bemiddelaars. U weet hoe u het gesprek moet voorbereiden, voeren en wat er nodig is voor de nazorg. We behandelen de theorie op een levendige manier zodat je die ook echt aan den lijve kunt ervaren. Aan de hand van casuïstiek die door de deelnemers zelf wordt ingebracht oefenen we zoveel mogelijk met gesprekken, zodat je de nieuwe vaardigheden kunt uitproberen. Dit kan desgewenst ook met een trainingsacteur. Na de training hebben de deelnemers inzicht in: gespreksvoorbereiding de verpakking van slecht nieuws mogelijke reacties op slecht nieuws fases van verwerking van rouw of schrik emoties opvangen invoelend een gesprek voeren respectvol beargumenteren de regie houden in het gesprek de nazorg Twee dagdelen (6 uur + pauzes), kan ook op zaterdag. De training kost 180,- p.p. (vrij van BTW) met een minimum van 10 deelnemers. Deze prijs is exclusief locatie- en verblijfkosten. Het is mogelijk een dagdeel een trainingsacteur in te zetten. De training kost dan 220, - per deelnemer. Training voor coördinatoren buurtbemiddeling, december /10
9 Annemiek Hakkers (trainer) Ferdinand van Strien (trainer/acteur) BuroMediation Postbus AH AMERSFOORT (033) Wij bieden training in het voeren van slechtnieuws gesprekken. De training bestaat naast kennisoverdracht uit rollenspelen waarin de deelnemers vaardigheden oefenen. De training bestaat uit de volgende onderdelen: 1. Zelfreflectie (Wat is de reden dat ik een slechtnieuws gesprek moeilijk vind?) 2. Effectieve Instrumenten (Vaardigheden, Houding, Dossiervoering) 3. Gespreksopbouw (Structuur, voortvarendheid, gesprekniveaus) 4. Omgaan met emoties en weerstand 5. Nazorg Uiteraard houden wij voorafgaand een intakegesprek waarna we specifieke wensen opnemen in onze training. Drie dagdelen Er is ruimte voor maximaal 12 deelnemers. De kosten worden mede bepaald door het aantal deelnemers. Trainer Caroline van de Plas Bv De Hoge C Kastanjelaan CA HELVOIRT (06) dehogec@home.nl Wij denken concreet aan: een oplossingsgerichte methodiek. twee dagdelen met tussendoor huiswerk deelnemers oefenen met eigen casuïstiek of uit onze praktijk eventueel gastacteur relatief kleine veilige groepen twee trainers Wij staan bekend om onze luchtige manier van het geven van trainingen. To the point, goed én gezellig. Twee dagdelen Rond de 250 euro per deelnemer. Training voor coördinatoren buurtbemiddeling, december /10
10 Hoofdtrainer is mr. drs. Vinod Bhagwandin COCON TRAINING CENTER Van der Takstraat 102a 3071 LM Rotterdam (010) Basistraining voor projectleiders/coördinatoren Buurtbemiddeling Buurtbemiddeling versus Mediation: visie, missie en methodiek Teambuilding Coachen en begeleiden van bemiddelaars Slecht-nieuws-gesprekken met bemiddelaars Thematrainingen (meerdere dagdelen) en Workshops (1 dagdeel). Thematrainingen en Workshops zijn ook als modules in een maatwerktraining te volgen. Op aanvraag Trainer Overige informatie Herman Verhaaren SENSOR Communicatietrainingen coaching advies tel: +31(0) Coördinatoren buurtbemiddeling uit Noord- en Oost Nederland en Gelderland hebben een studiedag georganiseerd op 10 juni En hiervoor Herman Verhaaren benaderd. Onderwerpen van deze studiedag voor coördinatoren: 1. (telefonische) gespreksvoering met partijen om hen te motiveren voor buurtbemiddeling en daarin ook helder te krijgen wanneer buurtbemiddeling niet geschikt is 2. gespreksvoering met vrijwilligers bij niet goed functioneren Referenties 1 dag Op aanvraag Buurtbemiddeling Zwolle en buurtbemiddeling Epe Training voor coördinatoren buurtbemiddeling, december /10
STELDAT Camminghalaan 115 3981 GG Bunnik 06-16406835 frieda.boekel@steldat.nl www.steldat.nl
TRAININGEN VOOR COÖRDINATOREN BUURTBEMIDDELING Trainer Frieda Boekel STELDAT Camminghalaan 115 3981 GG Bunnik 06-16406835 frieda.boekel@steldat.nl www.steldat.nl Buurtbemiddeling is teamwork! Deze training
Nadere informatieEllen Ninaber Duitsekampweg 38 6874BX Wolfheze tel. 026 4821719 mobiel: 06 15953105 ninaber@alegriamediation.nl website: www.alegriamediation.
TRAININGEN VOOR COÖRDINATOREN BUURTBEMIDDELING Ellen Ninaber Duitsekampweg 38 6874BX Wolfheze tel. 026 4821719 mobiel: 06 15953105 ninaber@alegriamediation.nl website: www.alegriamediation.nl Het Alegria
Nadere informatieTRAININGEN VOOR COÖRDINATOREN BUURTBEMIDDELING
TRAININGEN VOOR COÖRDINATOREN BUURTBEMIDDELING Trainer Milo Hoefsloot Gegevens trainer De Maatwerkfabriek Milo@demaatwerkfabriek.nl www.demaatwerkfabriek.nl www.facebook.com/demaatwerkfabriek 076-88 69
Nadere informatieVERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON
VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Introductie
Nadere informatieBeter Leren Communiceren. U zoekt een training om uw communicatieve vaardigheden te versterken?
Beter Leren Communiceren U zoekt een training om uw communicatieve vaardigheden te versterken? Effectief communiceren. Het lijkt misschien eenvoudig, maar misverstanden of oplopende emoties tijdens gesprekken
Nadere informatieBasisopleiding Mediation. Algemene Informatie
Basisopleiding Mediation Algemene Informatie Pagina 2 van 9 1 Inleiding 3 2 De opleiding 4 2.1 Naam van de opleiding 2.2 Data en tijden najaar 2015 4 2.3 Doelgroep 5 2.4 Toelatingseisen en/of intake 5
Nadere informatieCOACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:
COACHEND LEIDERSCHAP vierdaagse training Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer: 074-245 26 45 PROGRAMMA Als leidinggevende heb je te maken met verschillende medewerkers met ieder
Nadere informatieTRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -
TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak
Nadere informatieADR erkende 6 daagse Mediationopleiding. Inhoudelijke toelichting op de 6-daagse basisopleiding Mediation
ADR erkende 6 daagse Mediationopleiding Inhoudelijke toelichting op de 6-daagse basisopleiding Mediation Inclusief: Literatuur, opleidingsmap, lunch, individuele begeleiding, kennistoets Doel van de training:
Nadere informatieVoordelen: Nascholing in je eigen praktijk op het moment dat jullie goed uitkomt (ochtend / middag / avond in overleg).
Thema-bijeenkomst Begeleiding gebaseerd op de KNOV-standaard Prenatale verloskundige begeleiding. Dé gelegenheid om op praktijknivo én op je eigen locatie in slechts 1 dagdeel (4 uur) Methodisch collegiaal
Nadere informatieLeiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven
Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?
Nadere informatieMEDIATION VOOR PROFESSIONALS
MEDIATION VOOR PROFESSIONALS Basisopleiding tot mediator West-Nederland Erkend door NMI en Int. ADR register Mediation als sturingsinstrument De dynamiek en complexiteit in organisaties en samenleving
Nadere informatieTraining Teamleiderschap
Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten
Nadere informatieGrip op agressief en lastig gedrag
Grip op agressief en lastig gedrag AgressieWerk.nl Brochure Agressietraining voor de Zorg Omgaan met lastig en agressief gedrag AgressieWerk.nl 06-42170546 info@agressiewerk.nl Brochure Agressietraining
Nadere informatieMANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining
MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK Vaardigheidstraining Managen van conflicten op de werkvloer Introductie Conflicten hebben zowel belemmerende als kansrijke aspecten. Naast pijn, verwarring en onzekerheid
Nadere informatieSollicitatietraining: op weg naar stage & werk
Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk De jongeren die zich aanmelden bij Maljuna Frato hebben een grote afstand tot de arbeidsmarkt en hebben weinig of geen zicht op hun mogelijkheden, kwaliteiten
Nadere informatieCOACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING
COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) Er zijn veel redenen om een coachopleiding te volgen. Als u wilt werken als coach is een coachopleiding natuurlijk een voorwaarde. Maar ook voor optimale carrièregroei
Nadere informatieMEDIATION VOOR PROFESSIONALS
MEDIATION VOOR PROFESSIONALS Basisopleiding tot mediator Zuid-Nederland Erkend door NMI en Int. ADR register Mediation als sturingsinstrument De dynamiek en complexiteit in organisaties en samenleving
Nadere informatieHet DB op koers. DB-training: Hoe de OR optimaal ondersteunen
Het DB op koers DB-training: Hoe de OR optimaal ondersteunen Tijdens deze training leggen we een goede basis voor het Dagelijks Bestuur van de OR om op een enthousiaste en effectieve wijze de OR op maat
Nadere informatieBasisopleiding Mediation. Algemene Informatie
Basisopleiding Mediation Algemene Informatie Pagina 2 van 10 1 Inleiding 3 2 De opleiding 4 2.1 Data en tijden 2017 4 2.2 Doelgroep 5 2.3 Toelatingseisen en/of intake 5 2.4 Aantal deelnemers 5 2.5 Methodiek
Nadere informatieWorkshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag
Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop
Nadere informatieADR erkende 4 daagse Mediationopleiding. Inhoudelijke toelichting op de 4-daagse basisopleiding Mediation
ADR erkende 4 daagse Mediationopleiding Inhoudelijke toelichting op de 4-daagse basisopleiding Mediation Inclusief: Literatuur, opleidingsmap, lunch, individuele begeleiding, kennistoets Doel van de training:
Nadere informatieOVERZICHT INHOUD TRAINING
OVERZICHT INHOUD TRAINING Ouderschap Blijft BIJEENKOMST 1 Kennismaking en informatie over Ouderschap Blijft BIJEENKOMST 2 Motiverende gespreksvoering BIJEENKOMST 3 Oplossingsgericht werken BIJEENKOMST
Nadere informatie6-DAAGSE MEDIATION OPLEIDING
6-DAAGSE MEDIATION OPLEIDING 6-daagse mediation opleiding Algemeen Wanneer u de opleiding tot mediator bij Match-it volgt, doet u alle benodigde kennis op en kunt u direct aan het werk als mediator. U
Nadere informatieMINDFULNESS IN MEDIATION
MINDFULNESS IN MEDIATION aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen verdiepingstraining ver Mindfulness in Mediation aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen Introductie Conflicten leveren spanning en stress op.
Nadere informatiePost-hbo cursus Loopbaanbegeleiding
Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding Actuele ontwikkelingen zoals flexibilisering van arbeid, de noodzaak tot het vergroten van de in- en externe mobiliteit van de werknemer, maar ook wetswijzigingen zorgen
Nadere informatieHulp bij ADHD. Scholingsaanbod
Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij
Nadere informatieTrainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken
Trainingsaanbod Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken 1 Trainingsaanbod Als beroepskracht hoort en ziet u veel en bent u vaak de eerste die mogelijke
Nadere informatiePSYCHOLOGIE IN COACHING compacte introductie van actuele inzichten met focus op praktische toepassing vanuit eigen casuïstiek
PSYCHOLOGIE IN COACHING compacte introductie van actuele inzichten met focus op praktische toepassing vanuit eigen casuïstiek Psychologie in Coaching Deze training gaat over psychologische inzichten en
Nadere informatieTraining Resultaatgericht Coachen
Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.
Nadere informatieL8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten
L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten Inleiding Steeds meer Huisartsenposten kiezen voor een nieuwe functie Coördinerend Assistente. Deze coördinerend assistente ressorteert hiërarchisch gezien
Nadere informatieWorkshop Verbindend communiceren
Workshop Verbindend communiceren Verbindend communiceren, krachtig en van hart-tot-hart Verbindend communiceren staat in het teken van écht contact maken met jezelf en de ander. Helder en effectief communiceren
Nadere informatieTalent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.
Talent Ontwikkel Programma Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Een intensief trainingsprogramma vol interessante onderwerpen en handvatten om zelf mee aan de slag te
Nadere informatieMaatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013
Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Leergang Procesbegeleiding samenwerking, organisatie en innovatie in de eerste lijn voor nieuwe ROS-adviseurs (code L13-2) Voor
Nadere informatieTalent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.
Talent Ontwikkel Programma Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Een intensief trainingsprogramma vol interessante onderwerpen en handvatten om zelf mee aan de slag te
Nadere informatieGrip op agressief en lastig gedrag
Grip op agressief en lastig gedrag AgressieWerk.nl Brochure Agressietraining voor Ambtenaren en Lokale Overheid Omgaan met lastig en agressief gedrag AgressieWerk.nl 06-42170546 info@agressiewerk.nl Brochure
Nadere informatieDE MEEWERKENDE LEIDINGGEVENDE
DE MEEWERKENDE LEIDINGGEVENDE tweedaagse training Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer: 074-245 26 45 PROGRAMMA Je stuurt een kleine groep medewerkers aan terwijl je zelf actief
Nadere informatieGrip op agressief en lastig gedrag
Grip op agressief en lastig gedrag AgressieWerk.nl Brochure Agressietraining voor docenten, leerkrachten & OPP Omgaan met lastig en agressief gedrag AgressieWerk.nl 06-42170546 info@agressiewerk.nl Brochure
Nadere informatieCONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken
CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken Training voor professionals die op effectieve wijze conflicten in teams willen begeleiden. Conflictcoaching bij teams Introductie Vastlopende
Nadere informatieLeidinggeven in tijden van verandering Hoe stuur ik effectief op gewenst gedrag?
Inleiding Programma Aanmelden Route Leidinggeven in tijden van verandering De snel veranderende wereld vraagt om aanpassingsvermogen en flexibiliteit van organisaties en daarom van de mensen die er werken.
Nadere informatieVliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs
Training, cursussen en coaching Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs 2008/2009 Volg een cursus bij AOb scholing Scholing Starters 08-09.indd 1 28-05-2008
Nadere informatieOnderhandelen, Samenwerken en Conflictpreventie Informatiepakket voor medici
Onderhandelen, Samenwerken en Conflictpreventie Informatiepakket voor medici Welkom bij MediationPoint! Wat kunnen wij voor u doen? - Cursus Onderhandelen, Samenwerken en Conflictpreventie. Hoe? - Er zijn
Nadere informatieProductcatalogus AIRO Visie
Productcatalogus AIRO Visie Zorg Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen Meer info? 06-42083525 1 Indeling Inleiding..pagina 3 Algemene Leefstijl (3 uur).. pagina 4 Algemene Leefstijl (20 uur) pagina
Nadere informatieOntwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Nadere informatieBrochure. Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie
Brochure Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie OR en contact met de achterban OR Academy Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie 4 Algemene informatie
Nadere informatieMEDIATIONVAARDIGHEDEN OP DE WERKVLOER compacte introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicthantering de kracht van
MEDIATIONVAARDIGHEDEN OP DE WERKVLOER compacte introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicthantering de kracht van mediation Mediationvaardigheden op de werkvloer Over conflicthanteringstechnieken
Nadere informatieKind en Scheiding Trainingen.
Kind en Scheiding Trainingen www.amv-opleidingen.nl AMV, de opleider voor jouw ambities Praktisch en resultaatgericht Het verschil maken, dat doen we bij AMV. Door onze praktische én persoonlijke aanpak.
Nadere informatieCoaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma. voor interne coaches
Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma voor interne coaches Yvette Paludanus en Alyanna Bijlsma December 2014 1 Inleiding De zorg is in transitie. Er is een wens en noodzaak om de cliënt en
Nadere informatierendement van bijzonder talent
rendement van bijzonder talent Hoogbegaafdheid probleem of gave? Hoogbegaafdheid is een gave. Het kan echter ook tot problemen leiden. Bijvoorbeeld als iemand lange tijd niet heeft geweten dat hij anders
Nadere informatieEen Positief. leer en leefklimaat. op uw school
Een Positief leer en leefklimaat op uw school met TOPs! positief positief denken en doen Leerlingen op uw school ontwikkelen zich het beste in een positief leer- en leefklimaat; een klimaat waarin ze zich
Nadere informatieBrochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan
Brochure Training HR en timemanagement In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training HR en timemanagement 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact
Nadere informatieDienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden
Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden Training-1 Training-2 Training-3 : Basistraining communicatieve vaardigheden : Communicatieve vaardigheden voor professionals : Hoe voer ik een intakegesprek
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatieTrainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!
Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatieOpleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige
Opleiding tot Hooggevoeligheidsdeskundige Voor u hebt u onze opleidingsgids. Voordat wij verder ingaan op de inhoud van de opleiding, willen we u eerst even kennis laten maken met Hooggevoelig heel gewoon.
Nadere informatieBrochure. Training effectief onderhandelen voor de OR. Meer resultaat uit de Overlegvergadering
Brochure Training effectief onderhandelen voor de OR Meer resultaat uit de Overlegvergadering Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Training effectief onderhandelen voor de OR 4 Algemene informatie over de training
Nadere informatiePraktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager
Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een
Nadere informatieCOMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen
COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij
Nadere informatieLEIDINGGEVEN AAN VERANDERING IN DE PRAKTIJK
LEIDINGGEVEN AAN VERANDERING IN DE PRAKTIJK Real change by real people The Human Effect INLEIDING Dit leertraject is speciaal ontworpen voor mensen die leiding geven aan veranderingsprocessen met een bepaalde
Nadere informatieVakopleiding Wijk- en buurtbeheerder
Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder Informatiebrochure Inhoud Waarom een Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder? 3 Voor wie is de Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder bestemd? 3 Resultaten van de opleiding
Nadere informatiePROGRAMMA Cursus besluitvorming
PROGRAMMA Cursus besluitvorming Data 2015 I : 26 mei, 9 en 23 juni, en 8 september II : 15 en 29 sept., 13 okt. en 10 nov. Trainer : Stephanie Andrade en Marcel Reijnen Accommodatie : Centrum van het land
Nadere informatieOpleiding Gespecialiseerd Online Mediator. 1. Basisgegevens. 2. Inhoud. International ADR Register. 2.1. Doel van de opleiding:
Page 1 of 6 Opleiding Gespecialiseerd Online Mediator 1. Basisgegevens Naam: Opleiding tot gespecialiseerd online mediator Uitvoering: Juripax B.V. Tijdsduur: ca. 25-30 gecombineerde klok-/contacturen,
Nadere informatieWorkshop Verbindend communiceren, met gevoel en zonder conflict
Workshop Verbindend communiceren Workshop Verbindend communiceren, met gevoel en zonder conflict Tijdens werkrelaties is eenrichting communiceren een veel voorkomende valkuil; we zenden te veel en ontvangen
Nadere informatie(0 reviews) JE BENT ADVISEUR ADVIESVAARDIGHEDEN VOOR YOUNG PROFESSIONALS
(0 reviews) JE BENT ADVISEUR ADVIESVAARDIGHEDEN VOOR YOUNG PROFESSIONALS Meer invloed krijgen? Het kan. Je bent al even aan het werk en je wilt groeien in je rol als adviseur. In deze training oefen je
Nadere informatieDoel en resultaat WPOplus training
Doel en resultaat WPOplus training Effect: Werknemers vergroten zichtbaar de vaardigheden goed werknemerschap en daardoor kunnen ze doorstromen in hun loopbaan Resultaat: Deelnemers in staat stellen WPO
Nadere informatieBrochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk
Brochure Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag 4 Algemene informatie over de training
Nadere informatieCoachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen
Training Coachvaardigheden Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen Veel professionals doen tijdens hun carrière een beroep op een coach. Soms omdat ze vastgelopen zijn en niet weten welke
Nadere informatieCOMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden
COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieWorkshop Communicatievaardigheden
Workshop Communicatievaardigheden Workshop Communicatievaardigheden, een belangrijk middel om je doel te bereiken Effectief communiceren kun je leren. Gelukkig maar, alle relaties staan of vallen met goede
Nadere informatieMINDFULNESS VOOR DE PROFESSIONAL. aandacht ontspanning zelfvertrouwen
MINDFULNESS VOOR DE PROFESSIONAL aandacht ontspanning zelfvertrouwen Mindfulness voor de professional aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen Introductie Leidinggevenden en medewerkers op verantwoordelijke
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen
DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische
Nadere informatieBalans werk en privé. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?
Balans werk en privé Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? dinsdag 30 oktober 2012 dinsdag 4 december 2012 Toelichting PAO Heyendael organiseert in samenwerking met het Servicebedrijf productgroep HRM
Nadere informatieOmgaan met Verbale Agressie en Lastig gedrag
Orlemans & Orlemans Organisatieontwikkeling en opleiding St. Annastraat 291 6525 GT Nijmegen Telefoon (024) 355 58 18 E-mail info@orlemans.nl Internet www.orlemans.nl Omgaan met Verbale Agressie en Lastig
Nadere informatieBrochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht
Brochure Cursus HR en arbeidsrecht Kennis opdoen van het arbeidsrecht Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en arbeidsrecht 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact 7 Checklist
Nadere informatieOpleiding Gespecialiseerd Online Bemiddelaar. 1. Basisgegevens. 2. Inhoud. 2.1. Doel van de opleiding: 2.2. Waarom deze opleiding?
1 van 7 Opleiding Gespecialiseerd Online Bemiddelaar 1. Basisgegevens Naam: Opleiding tot gespecialiseerd online bemiddelaar in (echt)scheidingszaken Uitvoering: Juripax B.V. Tijdsduur: 30 gecombineerde
Nadere informatieDe workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Situationeel leidinggeven Situationeel leidinggeven, krachtig in iedere situatie Als leidinggevende probeer jij het beste uit je medewerkers te halen. Daar profiteert de organisatie van, maar
Nadere informatieGaat u elke ochtend fluitend aan de slag?
Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? CONSULT COACHING TRAINING Voorbij je grenzen: stuur je kracht training persoonlijke kracht Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? Waarschijnlijk niet. En u
Nadere informatieBrochure. Basistraining medewerker personeelszaken in 2 dagen. HR en personeelszaken in de praktijk
Brochure Basistraining medewerker personeelszaken in 2 dagen HR en personeelszaken in de praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Basistraining medewerker personeelszaken in 2 dagen 4 Algemene informatie
Nadere informatieASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieMEDIATION IN STRAFZAKEN. Specialisatie voor MfN-geregistreerde mediators
MEDIATION IN STRAFZAKEN Specialisatie voor MfN-geregistreerde mediators Mediation in strafzaken (specialisatie) Inleiding In december 2017 is er een besluit gekomen in de Tweede Kamer dat herstelbemiddeling,
Nadere informatieErna van Bekhoven. Alex Klein of
Voorzitterstraining Datum 4 februari 2016 Op verzoek van Gemeente Gorinchem Erna van Bekhoven Contactpersoon Debat.NL Alex Klein klein@debat.nl 023-5629972 of 06-40516523 www.debat.nl Uw verzoek Onlangs
Nadere informatieVrijwilligersacademie
Vrijwilligers Academie Drechtsteden Cursusoverzicht najaar 2013 Vrijwilligersacademie www.vrijwilligoppad.nl De Vrijwilligers Academie Drechtsteden is de plek waar vrijwilligers of mensen die vrijwilliger
Nadere informatieFaciliteren & Participerend Leren Beter proces en resultaat
CURSUS Faciliteren & Participerend Leren Beter proces en resultaat 4 & 5 Februari, 2019 Verzorgd door: Facili2transform Simon Koolwijk Professor vd Veldenstraat 12 6524 PP Nijmegen telno. +31 (0) 24 3504437
Nadere informatieOmgaan met probleemsituaties
Orlemans & Orlemans Organisatieontwikkeling en opleiding St. Annastraat 291 6525 GT Nijmegen Telefoon (024) 355 58 18 E-mail info@orlemans.nl Internet www.orlemans.nl Ongeacht de economische situatie zullen
Nadere informatieBALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?
BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? Toelichting PAO Heyendael organiseert in samenwerking met het Servicebedrijf productgroep HRM van het de workshop: BALANS WERK EN
Nadere informatieopleiding Leergang Train de Trainer Trainers in
Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert
Nadere informatieTrainingen, workshops en coaching
Trainingen, workshops en coaching Aanbod 2015-2016 professionals en gemeenten Beschermen & Versterken Trainingen, workshops en coaching De Jeugd- & Gezinsbeschermers zet zich in voor de bescherming van
Nadere informatieTraining Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen
Training Leiderschap Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen Als leidinggevende moet je meerdere ballen hooggehouden. Er wordt verwacht dat jouw team bepaalde doelen haalt, binnen een bepaald
Nadere informatieSTA STERK OP JE WERK
STA STERK OP JE WERK Training/modules op maat Thema-bijeenkomsten Werknemers in deze tijd worden meer en anders belast dan vroeger. Dit geldt helemaal voor werknemers in de zorg. Gedurende enkele decennia
Nadere informatieFOCUS OP ASSESSMENT. Verdiepingstraining
FOCUS OP ASSESSMENT Verdiepingstraining Focus op assessment Introductie Om actief te kunnen zijn in de verwijzingsvoorziening (rechtbanken en gerechtshoven) en gebruik te kunnen maken van toevoegingen
Nadere informatieCursussen en Themabesprekingen
Cursussen en Themabesprekingen voor NPV-Thuishulpafdelingen en voor Kerkelijke Thuishulpprojecten Cursussen en Themabesprekingen Cursussen en Themabesprekingen NPV-Thuishulp De NPV-Thuishulp richt zich
Nadere informatieMaster in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij
Nadere informatiePraktisch werken met Belbin. Teamrollen voor Trainers TEAMROLLEN GEBRUIKEN IN JE EIGEN TRAININGEN
Praktisch werken met Belbin Teamrollen voor Trainers TEAMROLLEN GEBRUIKEN IN JE EIGEN TRAININGEN Haal meer uit je (team)training met teamrollen TEAMROLLEN VOOR TRAINERS Teams waarin onderlinge verschillen
Nadere informatieConflictvaardige OR. Verdiepingstraining
Verdiepingstraining Introductie U zit in de OR en u heeft last van de conflicten die ontstaan of u wilt vaardiger worden in het hanteren van conflicten. Conflicten die ontstaan in de OR zelf of met derden
Nadere informatieMindful Werken voor Verloskundigen Nascholing
Mindful Werken voor Verloskundigen Nascholing (KNOV register) De Mindful Werken nascholing` bestaat uit twee dagdelen van 3 uur. Het is een kennismaking met de waarden en de toepassing van mindfulness
Nadere informatieken jezelf en en verbeter je relaties met anderen
DISC KLEURENTRAININGEN: ken jezelf en en verbeter je relaties verbeter met anderen je relaties met anderen Waarom klikt het met de ene persoon direct en verloopt het contact met andere altijd moeizaam?
Nadere informatieBrochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening
Brochure Cursus HR en financiën Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en financiën 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact
Nadere informatieMINDFULNESS IN MEDEZEGGENSCHAP. Training voor ondernemingsraadleden
MINDFULNESS IN MEDEZEGGENSCHAP Training voor ondernemingsraadleden Mindfulness in Medezeggenschap Introductie Meedenken en beslissen in de ondernemingsraad levert - naast veel goede en plezierige zaken
Nadere informatie