Startbrief SBZ 1. Inhoud van de basispensioenregeling.
|
|
- Maarten Jacobs
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Startbrief SBZ Inhoudsopgave: 1. Inhoud van de basispensioenregeling. 2. Flexibele elementen pensioenregeling. 3. De toeslagverlening. 4. Opvragen van informatie. 5. Het functioneren van de pensioenuitvoerder. 6. Overigen. 1. Inhoud van de basispensioenregeling. Ouderdomspensioen vanaf 65 jaar De pensioenregeling van Univé is het gevolg van de pensioenovereenkomst die de CAO-partijen hebben gesloten en die uw werkgever ter verzekering bij SBZ heeft ondergebracht. De pensioenovereenkomst betreft een uitkeringsovereenkomst in de zin van de Pensioenwet en komt neer op een geïndexeerde middelloonregeling. In een dergelijke regeling bouwt u ieder jaar een stukje pensioen op over het jaarsalaris van dat jaar. De al opgebouwde stukjes worden, zolang u deelnemer bent, ieder jaar per 1 januari verhoogd op basis van de loonontwikkeling van het voorgaande jaar binnen de CAO Verzekeringen Binnendienst. Op de pensioendatum wordt een ouderdoms- pensioen uitgekeerd van het totaal van alle (verhoogde) stukjes. De pensioenopbouw is gebaseerd op het fulltime jaarsalaris. Dit jaarsalaris wordt door uw werkgever aan ons opgegeven, voor het eerst bij indiensttreding en vervolgens jaarlijks per 1 januari met de collectieve opgave. Er wordt niet over het hele salaris pensioen opgebouwd, er vindt een zogenaamde AOW-aftrek plaats in de vorm van een franchise. Vanaf het moment dat u 65 jaar wordt heeft u namelijk recht op een AOW-uitkering. Een gedeelte van uw salaris wordt dus als het ware vervangen door deze AOW-uitkering. Over dat gedeelte hoeft u geen pensioen op te bouwen bij een pensioenfonds. Net als de opgebouwde pensioenaanspraken wordt de franchise jaarlijks verhoogd met de salarisverhoging van het voorgaande jaar in de branche. U bouwt pensioenaanspraken op over het verschil tussen het fulltime jaarsalaris en de franchise. Dit verschil wordt de pensioengrondslag genoemd. Over iedere euro die u meer verdient dan de franchise, bouwt u dus pensioen op. Maar, hoeveel pensioen wordt er dan opgebouwd? Het opbouwpercentage bij ons pensioenfonds bedraagt 2,25 % per heel jaar dat u deelnemer in de pensioenregeling bent. Omdat wij uitgaan van het fulltime jaarsalaris wordt er bij de vaststelling van de pensioenopbouw vervolgens rekening gehouden met het parttimepercentage. Anders zou u, bij een dienstverband van bijvoorbeeld 50 %, te veel pensioen opbouwen. Het ouderdomspensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt. Kort samengevat ziet de jaarlijkse pensioenopbouw (voor een heel jaar) er dus zo uit: Ouderdomspensioen per jaar = 2,25 % * (jaarsalaris -/- franchise) * parttimepercentage
3 Partnerpensioen De SBZ regeling kent ook een partnerpensioenregeling. Wie er in aanmerking komt voor een uitkering na uw overlijden, kunt u nalezen in onze brochure De nabestaandenregeling van SBZ. De opbouw van het partnerpensioen is gerelateerd aan het ouderdomspensioen. De opbouw bedraagt namelijk 65 % van het jaarlijks op te bouwen ouderdomspensioen. Tijdelijk partnerpensioen De Algemene nabestaandenwet regelt de uitkering van de overheid aan nabestaanden. Om voor een dergelijke uitkering in aanmerking te komen, moet aan één van de volgende voorwaarden worden voldaan: de nabestaande is geboren vóór 1 januari 1950 of het jongste kind is jonger dan 18 jaar of de nabestaande is voor meer dan 45 % arbeidsongeschikt. Indien u tijdens de opbouwperiode van het pensioen komt te overlijden, dan komt uw partner, indien hij/zij geen aanspraak kan maken op een (gedeelte van de) Anw-uitkering, in aanmerking voor het tijdelijk partnerpensioen. Dit pensioen, dat even hoog is als de ongekorte Anw-uitkering, wordt uitgekeerd tot uw partner 65 jaar wordt. De toegekende ANW-uitkering wordt op het tijdelijk partnerpensioen in mindering gebracht. Wezenpensioen Het wezenpensioen bedraagt (per kind) 13 % van het ouderdomspensioen. Het wezenpensioen wordt uitgekeerd tot de 21-jarige leeftijd van het kind. In geval van studie wordt de uitkeringsperiode verlengd tot uiterlijk de 27-jarige leeftijd. Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen bij SBZ bestaat uit twee delen, t.w.: Aanvulling op de WIA-uitkering Premievrije voortzetting van de pensioenopbouw Bij volledige duurzame arbeidsongeschiktheid heeft u na twee jaar ziekte aanspraak op een IVA uitkering. Deze uitkering wordt door SBZ aangevuld tot 85 % van het laatstverdiende loon in het derde tot en met zesde ziektejaar. Daarna wordt de uitkering tot pensionering verlaagd tot 75 %. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (WGA) vindt aanvulling plaats tot 80% resp. 70% van het laatst verdiende salaris. Uiteraard is in dat geval slechts aanspraak op een aanvulling op basis van het arbeidsongeschiktheidspercentage*). Daarnaast wordt bij de vaststelling van de hoogte van de aanvulling aangenomen dat een eventuele resterende verdiencapaciteit wordt benut. Zolang u arbeidsongeschikt blijft (geheel of gedeeltelijk) heeft u recht op (volledige of gedeeltelijke) premievrije voortzetting van de pensioenopbouw. Meer informatie kunt u lezen in onze brochure Ziek of arbeidsongeschikt. Opbouwbasis versus risicobasis, beëindiging deelnemerschap en waardeoverdracht Het ouderdomspensioen en partnerpensioen zijn op opbouwbasis. Hiervoor worden jaarlijks aanspraken opgebouwd. Bij beëindiging van het dienstverband worden premievrije aanspraken verzekerd. Deze kunt u op grond van uw wettelijke recht op waardeoverdracht eventueel laten overdragen naar de nieuwe pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever.
4 Het tijdelijk partnerpensioen, wezenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen zijn op risicobasis. Zolang u deelnemer bent, bent u voor deze pensioenen verzekerd. Bij beëindiging van het dienstverband vervallen deze verzekeringen. Er worden geen aanspraken opgebouwd, die eventueel kunnen worden meegenomen naar een nieuwe pensioenuitvoerder. 2. Flexibele elementen pensioenregeling. Uitruil partnerpensioen Als er in uw geval geen partnerpensioen nodig is (bijvoorbeeld omdat u geen partner heeft of omdat uw partner zelf een goed pensioen heeft), dan kunt u de aanspraak op partnerpensioen (geheel of gedeeltelijk) uitruilen voor meer ouderdomspensioen. U hoeft op dit moment nog geen beslissing te nemen over eventuele uitruil. Het keuzemoment ligt op (zes maanden voor) de ingangsdatum van het ouderdomspensioen. Uiteraard is hiervoor de instemming van uw partner (indien van toepassing) vereist. Deeltijdpensionering Het is mogelijk om slechts een gedeelte van het opgebouwde ouderdomspensioen tot uitkering te laten komen in het kader van deeltijdpensionering. U ontvangt dan van SBZ een gedeeltelijke pensioenuitkering; voor het overige deel bent u nog werkzaam en bouwt u nog naar rato verder pensioenaanspraken op. U bepaalt zelf, met instemming van uw werkgever, hoe de verhouding moet liggen tussen gewerkte uren en deeltijd ouderdomspensioen. Hoog-laagconstructie U kunt ervoor kiezen om de hoogte van uw ouderdomspensioenuitkering door de jaren heen te laten variëren. Wellicht dat u de eerste jaren van uw pensionering behoefte heeft aan een hoger inkomen om al uw wensen te kunnen invullen. U kunt bij de ingang van het pensioen aangeven gedurende welke periode u een hoger inkomen (dus een hoger pensioen dan hetgeen u reglementair heeft opgebouwd) wenst te ontvangen en hoe de verhouding tussen de hogere en de lagere (lager dan het reglementair opgebouwde) uitkering moet zijn. De lage uitkering moet daarbij minimaal 75 % van de hoogste uitkering zijn. Eerder of later met pensioen U heeft, binnen zekere grenzen, de mogelijkheid zelf uw pensioendatum te bepalen. De feitelijke pensioendatum moet tussen de 55-jarige en de 70-jarige leeftijd liggen. Door vervroeging ten opzichte van de standaardpensioenleeftijd van 65 jaar wordt uw ouderdomspensioenuitkering lager. Bij uitstel ten opzichte van de standaardpensioenleeftijd krijgt u een hogere uitkering. Voor uitstel van het ouderdomspensioen is toestemming van uw werkgever nodig; uitstel is namelijk alleen mogelijk indien u nog in loondienst werkzaam bent. Uitruil ouderdomspensioen U kunt ook kiezen voor uitruil van (een gedeelte van) het ouderdomspensioen ten gunste van een hoger partnerpensioen. Voorwaarde voor deze uitruil is dat na uitruil het verzekerde partnerpensioen (inclusief het bij een eventuele scheiding afgesplitste partnerpensioen) maximaal 70 % van het resterende ouderdomspensioen bedraagt. U hoeft op dit moment nog geen beslissing te nemen over eventuele uitruil. Het keuzemoment ligt op (zes maanden voor) de ingangsdatum van het ouderdomspensioen.
5 3. De toeslagverlening. In dienst Zoals bij punt 1 gezegd is, heeft u, zo lang u nog bezig bent met het opbouwen van pensioen, recht op verhoging van uw eerder opgebouwd pensioen. Deze verhoging is gelijk aan de collectieve loonsverhoging uit de CAO Verzekeringen Binnendienst. SBZ heeft geen geld gereserveerd om uw opgebouwde pensioen in de toekomst te verhogen. De koopsom voor deze toeslag maakt deel uit van de totale pensioenkosten die bij uw werkgever in rekening worden gebracht. U mag verwachten dat de verhoging van uw opgebouwd pensioen de komende jaren gelijk zal zijn aan de collectieve loonsverhoging uit de CAO Verzekeringen Binnendienst. De afgelopen drie jaar zijn de pensioenaanspraken van actieve deelnemers verhoogd met: Per met 0,9 % Per met 1,5 % Per met 3,0 % De toeslagverlening tijdens de opbouwperiode wordt vertaald in hiernaast vermeld toeslagenlabel. Een dergelijk label is voor alle pensioenfondsen en verzekeraars verplicht. Het label gaat uit van de financiële positie van het pensioenfonds op dit moment en kan dien ten gevolge wijzigen afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen. Uit dienst of gepensioneerd Na uitdiensttreding of pensionering probeert SBZ ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de stijging van de consumentenprijsindex (cpi). Per 1 januari 2011 zijn de pensioenaanspraken met 0,7 % verhoogd. SBZ heeft geen geld gereserveerd of een extra premie gevraagd om uw pensioen in de toekomst te verhogen. U mag verwachten dat de verhoging van uw pensioen de komende jaren 40 % van de stijging van de cpi zal zijn. Deze verwachting is gebaseerd op het huidige beleid met de bijbehorende aannames. De werkelijke verhoging kan in positieve of negatieve zin hiervan afwijken.
6 U kunt aan de verhoging van dit jaar en aan de verwachtingen voor komende jaren geen rechten ontlenen ten aanzien van toekomstige verhogingen. In de afgelopen drie jaar zijn de pensioenaanspraken van gewezen deelnemers en pensioengerechtigden verhoogd met: Per met 0,70 % (de stijging van de cpi was 1,40 %) Per met 0,20 % (de stijging van de cpi was 0,40 %) Per met 0,00 % (de stijging van de cpi was 2,53 %) Het toeslagenbeleid wordt, op basis van de huidige dekkingsgraad, vertaald in het volgende (verplichte) toeslagenlabel: De toeslagverlening na beëindiging van het dienstverband of ingang van het pensioen wordt vertaald in hiernaast vermeld toeslagenlabel. Een dergelijk label is voor alle pensioenfondsen en verzekeraars verplicht. Het label gaat uit van de financiële positie van het pensioenfonds op dit moment en kan dien ten gevolge wijzigen afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen. Dekkingsgraad De financiële positie van een pensioenfonds wordt uitgedrukt in de zogenaamde dekkingsgraad. Daarbij wordt het totale vermogen gedeeld door de som van de (toekomstige) verplichtingen. Bij een dekkingsgraad van 100 % zou een pensioenfonds dus precies alle verplichtingen zonder verhogingen kunnen nakomen, maar dan zijn er geen reserves om bijvoorbeeld een koersval op de beurs te compenseren. Daarom heeft de toezichthouder, De Nederlandsche Bank, strenge regels opgesteld voor de hoogte van de dekkingsgraad. Daardoor moet een pensioenfonds ook in moeilijke jaren aan haar verplichtingen kunnen voldoen. Dat geeft dus veel zekerheid, maar dat betekent ook dat er soms geen ruimte is voor verhoging van de premievrije pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten.
7 4. Opvragen van informatie. Beschikbaar materiaal SBZ heeft zowel op papier als digitaal informatiemateriaal beschikbaar: Pensioenreglement SBZ De SBZ-wijzer (populaire versie van het reglement) SBZ-pensioenregeling 2006 Uw pensioen meenemen? (over waarde-overdracht) De nabestaandenregeling van SBZ Uit elkaar (over de gevolgen van echtscheiding) Ziek of arbeidsongeschikt? (over het arbeidsongeschiktheidspensioen) Via onze website ( kunt u deze boekjes en brochures raadplegen of downloaden. U vindt op onze site ook een inlogmogelijkheid, waarmee u, met uw deelnemersnummer en zelf gekozen wachtwoord, inzicht krijgt in uw pensioenaanspraken en een aantal berekeningen kunt uitvoeren. U kunt bijvoorbeeld laten berekenen hoeveel pensioen u krijgt als u eerder of later stopt met werken. Ook kunt u laten berekenen hoeveel extra ouderdomspensioen u krijgt als u besluit om de aanspraak op partnerpensioen om te laten zetten in extra ouderdomspensioen (zie hiervoor ook onder punt 2, onder het kopje Uitruil partnerpensioen). Wanneer u nog vragen heeft, dan kunt u ons op de volgende wijze bereiken: Telefonisch: (werkdagen van 9 tot 5) Schriftelijk: SBZ, Postbus 194, 3454 ZK DE MEERN Per info@sbz.nl Jaarlijks ontvangt u van ons het uniform pensioenoverzicht, met daarop: uw pensioenaanspraken de aanspraken op partnerpensioen voor een eventuele partner informatie over de toeslagverlening Informatie op verzoek Indien u dat wenst, dan kunt u de volgende bescheiden opvragen bij ons: het jaarverslag en de jaarrekening van SBZ de uitvoeringsovereenkomst informatie over het beleggingsbeleid van SBZ een tussentijdse pensioenopgave 5. Functioneren pensioenuitvoerder. De pensioenregeling wordt vastgesteld door CAO-partijen. De uitvoering van de regeling vindt plaats door het pensioenfonds SBZ. Eindverantwoordelijk voor de uitvoering is het bestuur, bestaande uit werknemersleden en werkgeversleden, die worden benoemd door CAO-partijen. Bij de uitvoering van de pensioenregeling laat het bestuur zich bijstaan door verschillende externe uitvoerders. Bij de besluitvorming wordt het bestuur geadviseerd door een deelnemersraad, bestaande uit werknemers en pensioengerechtigden.
8 Jaarlijks wordt door het bestuur verantwoording afgelegd aan een verantwoordingsorgaan, waarin werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden zitting hebben. Daarnaast overlegt het bestuur minimaal één keer per drie jaar met een visitatiecommissie, bestaande uit drie onafhankelijke deskundigen, over de juistheid en de juiste naleving van de procedures, beleidsregels en risicobeheersingsmaatregelen die binnen het bestuur zijn afgesproken. Het bestuur kent verder twee adviescommissies met specifieke aandachtsgebieden. De beleggingscommissie adviseert het bestuur ten aanzien van het beleggingsbeleid. De auditcommissie adviseert het bestuur ten aanzien van naleving van wet- en regelgeving en risicobeheersing. In geval van klachten of geschillen kunt u zich wenden tot de pensioenuitvoerder (Syntrus Achmea). Mocht de klacht of het geschil onverhoopt niet naar behoren worden opgelost, dan kunt u zich wenden tot het bestuur. Vervolgens heeft u nog de mogelijkheid u te wenden tot de Ombudsman Pensioenen (in geval van een klacht) of de onafhankelijke Commissie van Beroep van SBZ (in geval van een geschil). 5.1 Herstelplan Op grond van de geldende regelgeving heeft SBZ op 25 november 2008 DNB geïnformeerd, dat SBZ niet langer beschikt over het minimaal vereist eigen vermogen van 105 % en dat er sprake is van onderdekking. SBZ heeft overeenkomstig de betreffende regelgeving voor 1 april 2009 een gecombineerd lange en korte termijn herstelplan opgesteld en ingediend bij DNB. Dit plan is op 26 juni 2009 door DNB goedgekeurd. Dit plan bevat een aanpak op grond waarvan SBZ binnen de gestelde termijnen weer over voldoende (wettelijk vereiste) reserves beschikt. U kunt (een samenvatting van) het plan lezen op onze website. 6. Overigen Betalingsvoorbehoud De werkgever is verplicht de pensioenkosten aan SBZ te betalen. Deze verplichting is opgenomen in de uitvoeringsovereenkomst. De werkgever kan, als zijn financiële situatie het noodzakelijk maakt, de bijdrage aan de pensioenregeling verminderen of beëindigen. De werkgever moet uiteraard direct melding hiervan maken aan alle betrokken medewerkers en aan SBZ. Informatieverstrekking Zowel de werkgever als uzelf en degenen die aanspraak maken op enige uitkering zijn verplicht om SBZ binnen tien dagen alle inlichtingen en bewijsstukken te verstrekken die voor de uitvoering van de in het pensioenreglement opgenomen pensioenregeling door SBZ worden gevraagd. Bij het niet voldoen aan deze verplichting of bij het verstrekken van onjuiste inlichtingen vervalt het recht op een uitkering op grond van het pensioenreglement, voor zover SBZ daardoor is benadeeld. uitgave maart 2011
Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Van harte welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector
Nadere informatie- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling
Nadere informatieUw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975
pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner
Nadere informatieBewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Model startbrief Naam Adres Postcode Woonplaats Datum Onderwerp Bewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders
Nadere informatieToelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling
Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018
STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018 1 JANUARI 2018 INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2
Nadere informatieEen nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Welkom bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL). In deze brochure leggen wij u stap voor stap uit wat het opbouwen
Nadere informatieJouw Delta Lloyd Pensioen in het kort
Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND
Nadere informatieUw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector
Nadere informatieUw pensioen in de Groothandel in Eieren
Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 55 jaar de oudedagsvoorziening
Nadere informatieAANVULLENDE PENSIOENREGELING
AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018
STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018 1 JANUARI 2019 INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10
Nadere informatieBetreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling
Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband
Nadere informatieBewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Hartelijk welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling
Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieNeem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst
Meer informatie? Stand per Wilt u straks meer pensioen? Pensioenfonds Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Elk U Er pensioenfonds:
Nadere informatieHet AVEBE Pensioen samengevat
Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen
Nadere informatieAddendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer
Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van 27339. Stichting Pensioenfonds
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht Stand per Pensioenovereenkomst
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieUw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit
Uw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 55 jaar
Nadere informatieAddendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer
Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma pensioenregeling A, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland,
Nadere informatieUw pensioen meenemen STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
Uw pensioen meenemen STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen meenemen Stel, u heeft een nieuwe baan. Vaak gaat u dan pensioen opbouwen bij een andere pensioenuitvoerder. U kunt
Nadere informatieBurgerservicenummer (BSN) Dit is het nummer waaronder u geregistreerd staat bij de gemeente waar u bent ingeschreven.
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling
Nadere informatieBROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014
BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3
Nadere informatieRabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:
pagina 1 van 6 Uniform Pensioenoverzicht 2018 Stand per: 1 januari 2018 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 2 januari 1972 999999
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieOnderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum 7 mei 2015 Klantnummer 021-0123456789-01 Onderwerp welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Geachte heer Voorbeeld Per 15
Nadere informatieLATER = NU. Uit dienst. informatie over uw pensioen
LATER = NU Uit dienst informatie over uw pensioen Ik ben uit dienst gegaan en heb geen nieuwe baan. Krijg ik later wel pensioen? Jacqueline Cremers, SPF Beheer: Het pensioen dat u tijdens uw dienstverband
Nadere informatieBewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Hartelijk welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieUw pensioenregeling 55-plus in het kort
Uw pensioenregeling 55-plus in het kort Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij is het pensioenfonds voor de medewerkers van Grolsch U bouwt bij ons pensioen op. In deze brochure leggen wij
Nadere informatieBewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Van harte welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatieUw pensioen in het Particulier Kaaspakhuisbedrijf
Uw pensioen in het Particulier Kaaspakhuisbedrijf Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 55 jaar
Nadere informatieOpgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014
1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum: september 2014 Klantnummer: 021-0123456789-01 Rastercode: ##03100999 Briefnr = 1 Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 Geachte heer
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieNieuw in dienst. Versie 06-01-2016
Nieuw in dienst Versie 06-01-2016 Versie 06-01-2016 Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen. Zaken
Nadere informatieBrochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren
Brochure Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 50 jaar de
Nadere informatieUit dienst bij ABN AMRO pensioen laten staan of meenemen?
Uit dienst bij ABN AMRO pensioen laten staan of meenemen? Pensioenfonds Vooraf 2 U bent uit dienst bij ABN AMRO Bank of één van de andere bij ABN AMRO Pensioenfonds aangesloten ondernemingen. Vanaf dat
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van je werknemer Wat betekent dat voor je en jouw werknemer? Situatie Actie Nieuw in dienst Je meldt jouw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons
Nadere informatieUw pensioen in de Groothandel in Aardappelen
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht Stand per Pensioenovereenkomst
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieStichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013
Pagina 1 Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Presentatie over het Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 mei 2012 Pagina 2 1. Agenda 1. Opening 2. Wat is pensioen? 3. UPO 4. Als er iets
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieVRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p.
Agenda VRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p. Waarom UPO Pensioen in Nederland Wijziging Pensioen 1 januari 2012 Het UPO Partner, pensioen en scheiding Waarom UPO Iedereen die deelneemt aan een pensioenregeling
Nadere informatieToelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf
Nadere informatieZiek of arbeidsongeschikt
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Arbeidsongeschikt? SBZ vult uw uitkering aan U bent ziek en u kunt uw werk al langere tijd niet meer doen. Dan wordt u mogelijk geheel of gedeeltelijk
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2016 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2016 Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieStartbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?
Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort
Nadere informatieUw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij
Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling 2004 voor werknemers van Ahold Coffee Company op wie de CAO voor de Suikerverwerkende industrie van toepassing is 1 Waarom? Met
Nadere informatieNieuw in dienst. Versie 25-02-2016
Nieuw in dienst Versie 25-02-2016 Versie 25-02-2016 Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen bij SABIC, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen.
Nadere informatieVeelgestelde vragen en antwoorden
Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht Stand per Pensioenovereenkomst
Nadere informatieSAMEN SAMEN VOOR LATER EEN NIEUWE WERKGEVER. WAT NU MET MIJN PENSIOEN?
SAMEN SAMEN VOOR LATER EEN NIEUWE WERKGEVER. WAT NU MET MIJN PENSIOEN? Ik ben net in mijn nieuwe baan begonnen als buschauffeur. Hoe is het nu geregeld met mijn pensioen? Krijg ik nu later twee uitkeringen?
Nadere informatieBrochure Nieuw in dienst
Brochure Nieuw in dienst Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen. Zaken die niet alleen van belang
Nadere informatieTOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht 2017 Actieve deelnemers
Postbus 2290 Nl-3430 DL Nieuwegein www.pfecolab.nl TOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht 2017 Actieve deelnemers Stichting Pensioenfonds Ecolab Wat heeft u aan het Uniform pensioenoverzicht? Het Uniform
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Buizerdlaan. Waardeoverdracht uit dienst
Stichting Pensioenfonds Buizerdlaan Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2 Vervallen dekking partnerpensioen... 4 1.3 Recht
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Voor wie is deze toelichting? Het Uniform Pensioenoverzicht. Uw persoonlijke gegevens
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent gewezen deelnemer (slaper), u neemt niet meer deel aan deze pensioenregeling; - U bent gewezen deelnemer
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat uw deelneming aan de beroepspensioenregeling is beëindigd.
Nadere informatieTOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht. Uitkeringsovereenkomst
TOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht 2013 Uitkeringsovereenkomst In deze toelichting vindt u meer informatie over uw uniform pensioenoverzicht en uw pensioenregeling. Ook leggen we de gebruikte begrippen
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieStichting Algemeen Pensioenfonds KLM
Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Q&A Pensioensessies Cargo nieuwe deelnemers vanuit Martinair Maart en april 2014 Amstelveen, 10 april 2014 Inhoud 1 Q&A 3 1.1 Wettelijke bepalingen 3 1.2 Waardeoverdracht
Nadere informatieUitleg van uw pensioenregeling De startbrief
Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Uitleg van uw pensioenregeling De startbrief Versie januari 2014 1 Inhoud Begrippenlijst 3 Voorwoord 4 1. Uw pensioenregeling 5 1.1. Wat is pensioen? 5 1.2. Inleiding
Nadere informatieBrochure. Nieuw in dienst
Brochure Nieuw in dienst Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen bij SABIC, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen. Zaken die niet alleen van
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieLATER = NU. Een nieuwe werkgever wat nu met mijn pensioen? informatie over uw pensioen
LATER = NU Een nieuwe werkgever wat nu met mijn pensioen? informatie over uw pensioen Ik ben net in mijn nieuwe baan begonnen als conducteur. Hoe is het nu geregeld met mijn pensioen? Krijg ik nu later
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING
STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 4.3 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 10 10.1 10.2 10.3 10.4 11 12 12.1 12.2
Nadere informatieUw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND SALARIS...
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Unisys Nederland
Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland De heer U. Pensioenoverzicht Januarilaan 1 2010 XX SCHIPHOL-RIJK Tupolevlaan 1 1119 NW Schiphol-Rijk Postbus 22610 1100 DC Amsterdam-Z.O. Tel 020-526 26 26 Fax
Nadere informatieUw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht einde deelneming <dd.mm.eejj> <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Stand per datum einde deelneming Pensioenovereenkomst
Nadere informatieSamenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016
Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement
Nadere informatieEinde dienstverband en uw pensioen
Einde dienstverband en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Het op de ontslagdatum opgebouwde pensioen 3 3. Het nabestaandenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum 3 4. Het wezenpensioen 3
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en
Nadere informatieOverzicht Nederlands sociaal en arbeidsrecht en voorschriften van informatieverstrekking
Bij de uitvoering van de pensioenregeling van een in Nederland gevestigde werkgever door een pensioeninstelling uit een andere lidstaat blijven, op grond van de Europese Richtlijn EU 2016/2341/EU, het
Nadere informatieUit dienst. Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu?
Uit dienst Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd bij UWV nog
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet
Nadere informatieBelangenvereniging SPD De Pensioenwet vanaf 1 januari 2007
Belangenvereniging SPD De Pensioenwet vanaf 1 januari 2007 1 Het pensioenhuis van Nederland Derde verdieping Individuele voorzieningen verzekeraars (lijfrente) Tweede verdieping - pensioen werkgever -
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieSamenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015
Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement
Nadere informatiePensioen aanvullende pensioenregelingen. Wat krijg je in onze aanvullende regelingen? Extra ouderdomspensioen. Laag 1.
Pensioen 1-2-3 aanvullende pensioenregelingen Werk je bij een werkgever die bij ons is aangesloten, dan bouw je automatisch ouderdomspensioen bij ons op in de basispensioenregeling. Daarnaast kan je werkgever
Nadere informatieVERGEET NIET UIT TE CHECKEN...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatie