Verslag praktijkwerkstuk

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verslag praktijkwerkstuk"

Transcriptie

1 Verslag praktijkwerkstuk Informatie- en procesarchitectuur T48221 Verslag praktijkwerkstuk Mijn naam Adres, Postcode Woonplaats Algemene gegevens Studentnummer adres Organisatie waarin ik werkzaam ben Het volgende invullen wanneer u werkzaam bent in een organisatie (onder werkzaam mag hier ook gelezen worden: als vrijwilliger werkzaam of anderszins werkzaam). Mijn positie binnen deze organisatie Type organisatie (bedrijfsleven, overheid, semi-overheid) In welke branche opereert uw organisatie Aanwijzing voor het uitwerken van de opdrachten Deze sjabloon bevat voor elke opdracht een leeg opdrachtmodel waarin u uw antwoord kunt invoeren. De delen van het opdrachtmodel die door u ingevuld dienen te worden zijn in dit voorbeeld grijs ingekleurd. U hoeft niet strikt te blijven binnen de dimensies (regels en kolommen) die aangegeven worden door de sjabloon. U dient wel de globale structuur van de opdrachten aan te houden. U stuurt tussentijds een aantal versies naar uw begeleider. Stuur steeds het meest recente voortgangsverslag waarin alles is opgenomen tot en met de datum van verzenden. Het is dus een groeiend document. 1

2 Verslag praktijkwerkstuk versienummer: 1 Informatie- en procesarchitectuur T48221 datum: 5 januari 2010 Voorbereidingsopdracht Wellicht is het eerst zinvol dat u globaal het sjabloon doorloopt; u zult dan merken dat u parallel aan opdrachten kunt werken. Elke opdracht heeft met stukken uit de theorie te maken, wellicht probeert u dat eerst helder te krijgen. Een gedeelte van de opdrachten betreft een te kiezen concrete businesscase in een organisatie; het betreft de opdrachten 1 tot en met 3. De opdrachten 4 tot en met 6 gaan over de cursus zelf. Opdracht 7 is een reflectieopdracht. Opdracht 0.1 Voorstel planning Met het invullen van deze planning informeert u de begeleider over de door u beoogde planning. U mag ze gerust tussendoor wijzigen; het afleggen van beoordelingsgesprekken is zeer regelmatig mogelijk. Dus werk vooral prettig en rustig door. Weeknummer melding van de beoogde planning Weeknummer waarop u het definitieve conceptverslag voor het beoordelingsgesprek met de examinator denkt in te zullen leveren Opdracht 0.2 Voorstel organisatie Naam van de gekozen organisatie Onderbouwing keuze organisatie Omgeving van de organisatie Type organisatie (bedrijfsleven, overheid, semi-overheid) Branche waarin de organisatie opereert Markt waarin de organisatie opereert Interne organisatie Relevante afdelingen in de organisatie Organigram Organisatieonderde(e)l(en) waar de beleidsmatige verantwoordelijkheid voor automatisering en informatisering ondergebracht is 2

3 Verslag praktijkwerkstuk Informatie- en procesarchitectuur T48221 Organisatieonderde(e)l(en) waar de uitvoerende verantwoordelijkheid voor automatisering ondergebracht is Probleemstelling of businesscase Baken een businesscase af binnen uw organisatie die waarschijnlijk impact heeft op de huidige architectuur en daardoor interessant is voor deze cursus; Het concept architectuur is uitdrukkelijk opgevat zoals gehanteerd binnen de cursus. Onderbouwing keuze businesscase. Besteed hier expliciet aandacht aan de wijze waarop uw businesscase te maken heeft met systeemarchitectuur zoals IEEE1471 [zie studienet] én de kaderstellende architectuur van Connecticut [zie studienet]. Bij IEEE1471 dient u vooral aandacht te besteden aan de invulling bij deze concrete businesscase van debegrippen stakeholder, concern, view en viewpoint. NB: Controleer expliciet of u aandacht besteed heeft aan IEEE1471 en de kaderstellende architectuur van Connecticut zoals hierboven gevraagd is. Opdracht 0.3 Oriëntatie op de beschikbare informatie Concrete bronnen die in uw organisatie mogelijk beschikbaar zijn voor het maken van het praktijkwerkstuk Wanneer u klaar bent met voorbereidingsopdracht 0.3 stuurt u het verslag per op naar uw begeleider zodat deze de door u voorgestelde organisatie en businesscase voor het praktijkwerkstuk kan beoordelen. 3

4 Verslag praktijkwerkstuk versienummer: 1 Informatie- en procesarchitectuur T48221 datum: 5 januari 2010 Opdracht 1 Beschrijving organisatie op het gebied van ict-architectuur Opdracht 1.1 Bepaal waar de organisatie staat op het gebied van ictarchitectuur en welke mogelijkheden u ziet voor verdere professionalisering. Opdracht 1.1a De positie van de architectuur binnen de organisatie niveau architectuurdenken laag hoog laag hoog organisatorische inbedding Onderbouwing Opdracht 1.1 b Motieven om het architectuurniveau te verhogen in uw organisatie Wat zou de gewenste positie zijn in de architectuurmatrix van opdracht 1.1a in 1 tot 2 jaar Opdracht 1.2 Bepaal wat belangrijk is in uw organisatie: snelheid van veranderen of samenhang. Opdracht 1.2 a Beschrijf de dynamiek van de markt waarin de organisatie zich bevindt Opdracht 1.2 b Beschrijf de dynamiek van de processen binnen uw organisatie 4

5 Verslag praktijkwerkstuk Informatie- en procesarchitectuur T48221 Opdracht 1.3 Bepaal in hoeverre het DYA werkmodel reeds herkenbaar is in uw organisatie. Opdracht 1.3 a Invulling die uw organisatie nu geeft aan de tien principes principe score * onderbouwing 1. Architectuur is strategisch als ict dit is 2. Architectuur moet snelheid dienen 3. Communicatie tussen business- en ict-management staat centraal 4. Het ontwikkelen van architectuur wordt gestuurd door businessdoelen 5. Het architectuurniveau wordt verhoogd door mee te liften op energiegolven van belangrijke verandertrajecten 6. Architectuur wordt ontwikkeld volgens het principe just enough, just in time 7. Een denk/werkmodel ondersteunt het werken onder architectuur 8. Verbanden moeten inzichtelijk zijn 9. Er worden meerdere ontwikkelscenario s onderscheiden 10. De architectuurprincipes- en processen moeten ingebed zijn in de organisatie * 1 = niet van toepassing; 2 = deels van toepassing; 3 = helemaal van toepassing Opdracht 1.3b Geef voor een aantal elementen in het DYA-werkmodel aan of deze reeds herkenbaar zijn in uw organisatie beoordeling * onderbouwing governance strategische dialoog ontwikkelen onder architectuur ontwikkelen zonder architectuur Architectuurservices * 1 = niet van toepassing; 2 = deels van toepassing; 3 = helemaal van toepassing 5

6 Verslag praktijkwerkstuk versienummer: 1 Informatie- en procesarchitectuur T48221 datum: 5 januari 2010 Opdracht 1.3c Geef voor een aantal elementen in het DYA-werkmodel aan of deze reeds voorkomen in plannen en beleidsdocumenten op het gebied van businessprocessen, informatie en IT. Is een dergelijk recent beleidsplan beschikbaar dat aansluit bij actuele ontwikkelingen elementen * onderbouwing governance strategische dialoog ontwikkelen onder architectuur ontwikkelen zonder architectuur architectuurservices * 1 = niet van aanwezig; 2 = deels aanwezig; 3 = volledig aanwezig Opdracht 1.4 Bepaal welke stukken van het architectuurraamwerk reeds zijn ingevoerd in uw organisatie. 1. algemene principes 2. beleidslijnen 3. modellen product /dienst proces Opdracht 1.4 Geef voor elk van de cellen in het architectuurraamwerk aan of voor deze cel een architectuur vastgelegd is businessdoelen businessarchitectuur informatiearchitectuur technische architectuur organisatie gegevens applicatie middleware platform netwerk 6

7 Verslag praktijkwerkstuk Informatie- en procesarchitectuur T48221 Opdracht 1.5 Welke functies treft u aan in uw organisatie die gerelateerd zijn aan ict-architectuur. Opdracht 1.5a Op welke manier wordt de bemiddelende rol ingevuld in uw organisatie Opdracht 1.5b Welke rollen rond ict-architectuur komen in uw organisatie voor en welke werkrelaties bestaan er functies elementen die u herkent ingevuld door welke functionaris hoofdarchitect CEO CIO CTO Welke werkrelaties bestaan er tussen de functionarissen in uw organisatie Opdracht 1.6 Positie op de cultuurgraadmeter voor ict-architectuur. Opdracht 1.6 Binnen welke cultuur wordt de bemiddelende rol van architect ingevuld in uw organisatie Markeer in de tabel de kolom die van toepassing is op elk van de gegeven cultuurdimensies. bestrijden benutten forceren doseren isoleren integreren converteren absorberen fixeren balanceren improviseren standaardiseren genezen voorkomen verdringen bedwingen overdenken presteren reageren anticiperen Conclusies die u hieruit kunt trekken ten aanzien van de mogelijkheden voor beheerst veranderen in uw organisatie 7

8 Verslag praktijkwerkstuk versienummer: 1 Informatie- en procesarchitectuur T48221 datum: 5 januari 2010 Opdracht 2 Het verder ontwerp van de gekozen businesscase Opdracht 2.1 Leg de gehanteerde standaarden en principes in uw organisatie vast. Het is niet de bedoeling dit uitputtend te doen; kies per domein een aantal belangrijke. Opdracht 2.1 Gehanteerde principes en standaarden in uw organisatie domein platforms Beschrijf het principe of de standaard Waarom is het principe of de standaard ingevoerd? Wat impliceert het principe of de standaard concreet? netwerken ontwikkelen van toepassingen beveiliging webtoepassingen Opdracht 2.2 Benoemen van de businessdoelen van de businesscase. Opdracht 2.2 De na te streven businessdoelen met de businesscase Businessdoelen Omschrijving motivering SMART formulering van de businessdoelen specifiek meetbaar acceptabel realistisch tijdgebonden Architectuurdomeinen die geraakt worden door de businesscase businessarchitectuur informatiearchitectuur technische architectuur 8

9 Verslag praktijkwerkstuk Informatie- en procesarchitectuur T48221 Opdracht 2.3 Benoemen de ict-trends die spelen voor de genoemde businesscase. Opdracht 2.3 Ict-ontwikkelingen die betrekking hebben op businesscase en score van het belang ervan bij de realisatie van de businesscase [1 is zeer klein,.., 5 zeer groot]. ict-ontwikkelingen gerelateerd aan businesscase Motivering Score belang (1-5) ontwikkeling 1 ontwikkeling 2 ontwikkeling 3 ontwikkeling 4 ontwikkeling 5 Opdracht 2.4 Voer een impactanalyse uit voor de businesscase realisatie. Opdracht 2.4 Gedetailleerde impactanalyse voor de businesscase in relatie tot de huidige architectuurdomeinen. Businesscase Welk(e) is/zijn relevant Welk(e) kan/kunnen onveranderd blijven Welk(e) moet(en) afgeschaft worden Welk(e) moet(en) gewijzigd worden Welk(e) moet(en) toegevoegd worden product /dienst proces organisatie gegevens applicatie platform netwerk middleware Opdracht 2.5 Verdere omschrijving van de business case. Opdracht 2.5 9

10 Verslag praktijkwerkstuk versienummer: 1 Informatie- en procesarchitectuur T48221 datum: 5 januari 2010 Uitgebreide omschrijving van de businesscase. Wellicht wilt u de tekst die u oorspronkelijk schreef nu uitbreiden. Motivering voor deze keuze ga in op: - Wat verstaat u eigenlijk onder een business case? - Wat zijn de consequenties van uw impact analyse die u hiervoor gedaan hebt? Vermeld de belangrijkste gevolgen. Wanneer u klaar bent met opdracht 2, stuurt u het verslag per zoals u dat tot nu toe gemaakt hebt op naar uw begeleider, zodat deze een fiat kan geven op de door u voorgestelde business case op basis van een marginale toetsing van het door u ingevulde verslag. 10

11 Verslag praktijkwerkstuk Informatie- en procesarchitectuur T48221 Opdracht 3 Implementatieaspecten van de gekozen business case Opdracht 3.1 Beschrijf de omstandigheden ten aanzien van inertie en entropie in uw organisatie op het gebied van ict-architectuur. Opdracht 3.1 Leg de omstandigheden vast voor inertie en entropie rond ict-architectuur bij het implementeren van de business case Op welke manier helpt de continuïteit die voortkomt uit het culturele erfgoed in uw organisatie, u bij het stimuleren van stabiliteit Hoe kunt u de nadelige gevolgen van weerstand en inflexibiliteit tegengaan zodat de negatieve aspecten van inertie tegengewerkt worden Wat is hieruit de conclusie ten aanzien van inertie en het zorgen voor stabiliteit vanuit de bestaande aanpak bij de implementatie van de business case Op welke manier helpt de bestaande veranderbereidheid en innovatieve kracht in uw organisatie u bij het versterken van de entropie Hoe kunt u de nadelige gevolgen van wildgroei en discontinuïteit tegengaan zodat de negatieve aspecten van entropie voorkomen worden Wat is hieruit de conclusie ten aanzien van de entropie en het stimuleren van verandering bij de implementatie van de business case Hoe kunt u gericht de krachten vanuit inertie en entropie combineren voor een optimale balans tussen beide en een beheerste verandering bij de implementatie van de business case Opdracht 3.2 Geef aan welk ontwikkelscenario de voorkeur heeft voor uw businesscase. Opdracht 3.2a Geef aan waarin de drie ontwikkelscenario s op hoofdlijnen verschillen bij de implementatie van de business case Ontwikkelscenario s defensief anticiperend offensief Geef per ontwikkelscenario aan waar dit scenario de nadruk op zou leggen in de implementatie van uw business case 11

12 Verslag praktijkwerkstuk versienummer: 1 Informatie- en procesarchitectuur T48221 datum: 5 januari 2010 Opdracht 3.4b Geef aan welke ontwikkelscenario voor de implementatie uw voorkeur heeft Ontwikkelscenario s defensief anticiperend offensief Geef uw prioriteiten voor de ontwikkelscenario s (prioriteit: 1, 2 en 3) Motivering Opdracht 3.5 Beschrijf de eigenschappen die u verwacht van de architect voor uw businesscase. Opdracht 3.5a Geef aan welke competenties van een ict-architect voor u belangrijk zijn bij de implementatie van de businesscase Accenten competenties ict-architect Geef uw prioriteiten voor de competenties (prioriteit: 1, 2 en 3) Motivering consultant welke functionaliteit? architect hoe gerealiseerd? engineer waarmee gerealiseerd? Opdracht 3.5b Geef de meest gewenste ict-architectuurdiscipline aan bij de implementatie van de businesscase Geef aan welke ict-architectuurdiscipline u het meest geschikt acht; kies uit: businessarchitect informatiearchitect informatiesysteem/applicatie architect technologie-infrastructuur/technology architect. NB: let er op dat architecten in deze cursus principes, standaarden en regels opstellen voor een bepaald domein. Zo zijn bovenstaande begrippen bedoeld. Motivering Opdracht 3.5c Herkent u in het voorafgaande nog de bemiddelende rol van de architect tussen opdrachtgever en aannemer bij de implementatie van de businesscase Motivering 12

13 Verslag praktijkwerkstuk Informatie- en procesarchitectuur T48221 Opdracht 3.6 Rollen en verantwoordelijkheden. Opdracht 3.6 Geef aan hoe de verschillende rollen in uw organisatie in zijn algemeenheid ingevuld zijn en welke verantwoordelijkheden hieraan gekoppeld zijn rollen Indicatie invulling van de rollen in uw organisatie Verantwoordelijkheden behorend bij de rollen businessdoel organisatie algemene principes beleidslijnen modellen business case scenario projectopdracht projectportfolio strategische dialoog architectuurservices ontwikkelen (z)onder architectuur architect topmanagement middenmanagement projectportfoliomanagement projectmanager 13

14 Verslag praktijkwerkstuk versienummer: 1 Informatie- en procesarchitectuur T48221 datum: 5 januari 2010 Opdracht 4 In deze opdracht staat de inhoud van het tekstboek DYA, stap voor stap naar professionele enterprisearchitectuur centraal. De werkwijze die we gekozen hebben is de volgende: er zijn dertig vragen geformuleerd die u door de stof zouden moeten leiden. Het is de bedoeling dat u nu deze vragen gaat beantwoorden. Tijdens het beoordelingsgesprek kiest de examinator een klein aantal van de vragen en vraagt u om uw antwoorden toe te lichten. Het tekstboek, werkboek en uitwerking van de praktijkopdracht mag u meenemen naar het beoordelingsgesprek. Het is uitdrukkelijk niet de bedoeling om de begeleider een lijst antwoorden toe te sturen en te vragen na te gaan of de antwoorden goed zijn, waarna u die uit uw hoofd leert. Als we dat hadden gewild dan hadden we de antwoorden wel in de cursus opgenomen. Beschouw het als alternatief voor de volgende situatie: u krijgt onvoorbereid op het examen drie vragen over het boek. Wij komen u tegemoet door u de vragen nu te geven. Probeer ermee om te gaan dat u in het onzekere bent over de antwoorden en daar zelf iets aan kunt doen door het boek opnieuw en zo goed mogelijk te bestuderen en daarin naar antwoorden te zoeken. Dat is een actieve manier van studeren, waarmee u al bezig bent uzelf effectief voor te bereiden op het beoordelingsgesprek. We vermelden hierna de vragen en daarna is er per vraag ruimte om uw antwoorden in te vullen; wellicht vindt u het handig om bij uw antwoorden te verwijzen naar de pagina van het boek. Hfdst. Nr. Vragen H1 1 Noem twee belangrijke valkuilen bij het werken onder architectuur en beschrijf wat de gevolgen zijn als erin wordt gestapt. 2 Beschrijf het dilemma bij het inrichten van de architectuurfunctie tussen product en proces; hoe zou u met dat dilemma omgaan? 3 Leg uit hoe, binnen het DYA-model, architectuur ondersteunend is. H2 4 Waarom is het opstellen van een architectuurvisie bij het starten van werken onder architectuur zo belangrijk? 5 Leg uit hoe een benefit logic bijdraagt aan het werken onder architectuur. 6 Wat is de juiste definitie van architectuur? Is het belangrijk om een strakke definitie te hebben? Leg uit. H3 7 Geef aan in welke mate een architectuurraamwerk nuttig is bij 1) het bepalen welke architecturen ontwikkeld moeten worden 2) het beheren van architecturen. 8 Vergelijk en contrasteer de drie invalshoeken waar vanuit architectuurontwikkeling plaats vindt. Wat is het belang van het onderscheiden van deze invalshoeken? 9 Leg uit waarom het belangrijk is om voor het opstellen van een architectuur eerst een plan van aanpak te maken. H4 10 Beschrijf de twee dimensies van denken en doen die bij het werken onder architectuur in balans moeten zijn en leg uit waarom beide belangrijk zijn. 11 Beschrijf het isolementkwadrant en leg uit welke verbeteracties mogelijk zijn om vanuit dit kwadrant naar slagkracht te groeien. 12 Verklaar de naam van het slagboomkwadrant. 13 Vergelijk de vier kwadranten van het kwadrantenmodel op de kenmerken effectiviteit en efficiëntie. 14 Relateer de DYA-processen van het DYA-model aan de kwadranten van het kwadrantenmodel. H5 15 Wat zijn de risico s als de organisatie enthousiast raakt voor architectuur en hoe kan de volwassenheidsmatrix daarbij helpen? 16 Leg uit waarom relatie met bestaande situatie een aandachtsgebied is in de volwassenheidsmatrix. Kies zelf nog twee aandachtsgebieden en beantwoord daarvoor dezelfde vraag. 17 Leg uit waarom het halen van schaal 13 van de volwassenheidsmatrix geen doel op zich is. 14

15 Verslag praktijkwerkstuk Informatie- en procesarchitectuur T48221 Hfdst. Nr. Vragen H6 18 Vergelijk en contrasteer het werk van een architect met dat van een ict-specialist. 19 Licht de volgende uitspraak toe: een architect moet vaak balanceren tussen uitersten. 20 Vergelijk en contrasteer de verschillende verantwoordelijkheden en bevoegdheden van opdrachtgever, projectmanager en architect. 21 Wie zouden zitting moeten hebben in een architectuurboard en wat is de taak van de architectuurboard? 22 Vergelijk en contrasteer de positie van architecten 1) binnen divisies 2) centraal onder de directie Waar zou u voor kiezen? 23 Leg uit waarom de eerste leefregel voor de architect is zoek altijd een opdrachtgever voor alles wat je doet. H7 24 Vergelijk en contrasteer bij het inrichten van het werken onder architectuur de veranderstrategie en het etappeplan; waarom zijn beide nodig? 25 Leg uit waarom het invoeren van het werken onder architectuur als een verandertraject moet worden aangepakt. 26 Hoe verhoudt de keuze voor top down- of bottom up-positionering van architectuur zich tot de cultuur van de organisatie? 27 Benoem de belangrijkste stakeholders van architectuur en licht kort toe wat hun belang bij architectuur is. H8 28 Licht de volgende uitspraak toe: Architectuur moet werken en noem de hulpmiddelen en tips die DYA biedt om architectuur inderdaad te laten werken. Denkt u dat als men zich houdt aan deze tips, architectuur inderdaad gaat werken? 29 Licht de naam DYA toe aan de hand van de belangrijkste kenmerken van de DYAbenadering Bijl 1 30 Welke verbetersuggesties heeft u voor een organisatie die in de volwassenheidsmatrix laag scoort op afstemming met ontwikkelproces? Motiveer uw suggesties vanuit het boek Antwoordruimte per vraag Hierna kunt u in de grijze gebieden per vraag uw antwoorden invullen. Beantwoord de vragen uitgaande van het boek. Vraag 1: Noem twee belangrijke valkuilen bij het werken onder architectuur en beschrijf wat de gevolgen zijn als erin wordt gestapt. Vraag 2: Beschrijf het dilemma bij het inrichten van de architectuurfunctie tussen product en proces; hoe zou u met dat dilemma omgaan? Vraag 3: Leg uit hoe, binnen het DYA-model, architectuur ondersteunend is. Vraag 4: Waarom is het opstellen van een architectuurvisie bij het starten van werken onder architectuur zo belangrijk? 15

16 Verslag praktijkwerkstuk versienummer: 1 Informatie- en procesarchitectuur T48221 datum: 5 januari 2010 Vraag 5: Leg uit hoe een benefit logic bijdraagt aan het werken onder architectuur. Vraag 6: Wat is de juiste definitie van architectuur? Is het belangrijk om een strakke definitie te hebben? Leg uit. Vraag 7: Geef aan in welke mate een architectuurraamwerk nuttig is bij 1) het bepalen welke architecturen ontwikkeld moeten worden 2) het beheren van architecturen. Vraag 8: Vergelijk en contrasteer de drie invalshoeken waar vanuit architectuurontwikkeling plaats vindt. Wat is het belang van het onderscheiden van deze invalshoeken? Vraag 9: Leg uit waarom het belangrijk is om voor het opstellen van een architectuur eerst een plan van aanpak te maken. Vraag 10: Beschrijf de twee dimensies van denken en doen die bij het werken onder architectuur in balans moeten zijn en leg uit waarom beide belangrijk zijn. Vraag 11: Beschrijf het isolementkwadrant en leg uit welke verbeteracties mogelijk zijn om vanuit dit kwadrant naar slagkracht te groeien. Vraag 12: Verklaar de naam van het slagboomkwadrant. Vraag 13: Vergelijk de vier kwadranten van het kwadrantenmodel op de kenmerken effectiviteit en efficiëntie. Vraag 14: Relateer de DYA-processen van het DYA-model aan de kwadranten van het kwadrantenmodel. 16

17 Verslag praktijkwerkstuk Informatie- en procesarchitectuur T48221 Vraag 15: Wat zijn de risico s als de organisatie enthousiast raakt voor architectuur en hoe kan de volwassenheidsmatrix daarbij helpen? Vraag 16: Leg uit waarom relatie met bestaande situatie een aandachtsgebied is in de volwassenheidsmatrix. Kies zelf nog twee aandachtsgebieden en beantwoord daarvoor dezelfde vraag. Vraag 17: Leg uit waarom het halen van schaal 13 van de volwassenheidsmatrix geen doel op zich is. Vraag 18: Vergelijk en contrasteer het werk van een architect met dat van een ictspecialist. Vraag 19: Licht de volgende uitspraak toe: een architect moet vaak balanceren tussen uitersten. Vraag 20: Vergelijk en contrasteer de verschillende verantwoordelijkheden en bevoegdheden van opdrachtgever, projectmanager en architect. Vraag 21: Wie zouden zitting moeten hebben in een architectuurboard en wat is de taak van de architectuurboard? Vraag 22: Vergelijk en contrasteer de positie van architecten 1) binnen divisies 2) centraal onder de directie Waar zou u voor kiezen? Vraag 23: Leg uit waarom de eerste leefregel voor de architect is zoek altijd een opdrachtgever voor alles wat je doet. Vraag 24: Vergelijk en contrasteer bij het inrichten van het werken onder architectuur de veranderstrategie en het etappeplan; waarom zijn beide nodig? 17

18 Verslag praktijkwerkstuk versienummer: 1 Informatie- en procesarchitectuur T48221 datum: 5 januari 2010 Vraag 25: Leg uit waarom het invoeren van het werken onder architectuur als een verandertraject moet worden aangepakt. Vraag 26: Hoe verhoudt de keuze voor top down- of bottom up-positionering van architectuur zich tot de cultuur van de organisatie? Vraag 27: Benoem de belangrijkste stakeholders van architectuur en licht kort toe wat hun belang bij architectuur is. Vraag 28: Licht de volgende uitspraak toe: Architectuur moet werken en noem de hulpmiddelen en tips die DYA biedt om architectuur inderdaad te laten werken. Denkt u dat als men zich houdt aan deze tips, architectuur inderdaad gaat werken? Vraag 29: Licht de naam DYA toe aan de hand van de belangrijkste kenmerken van de DYA-benadering. Vraag 30: Welke verbetersuggesties heeft u voor een organisatie die in de volwassenheidsmatrix laag scoort op afstemming met ontwikkelproces? Motiveer uw suggesties vanuit het boek 18

19 Verslag praktijkwerkstuk Informatie- en procesarchitectuur T48221 Opdracht 5 In de cursus is in leereenheid 10 is een introductie gegeven op het jezuïetenonderwijs, de validatie hiervan door Nadal en de theorie van Tarski. Dit is gebeurd om nogmaals het begrip businessarchitectuur te hernemen en voor te bereiden op het toetsen van architectuur. Het is nu de bedoeling dat u zelf een vergelijkbaar voorbeeld opspoort en beschrijft; het voorbeeld moet buiten de informatica gelegen zijn. U mag ook terug gaan in de historie, waar u ongetwijfeld zeer veel voorbeelden kunt vinden van het inrichten van organisaties, staten, gemeenschappen of instituties. U moet aandacht besteden aan de betreffende businessarchitectuur, de toetsing ervan en de relatie tussen vaag gedefinieerde principes en feitelijkheden. Het is enkel de bedoeling een beschrijving te geven, maar u mag uiteraard ook kritische gemotiveerde opmerkingen plaatsen. Het is nuttig eerst een structuur voor uw betoog op te zetten. De hoeveelheid woorden die u eraan moet besteden is rond de 1200 met een marge van 10% naar boven en naar beneden. De beschrijving neemt u hierna op in het grijze gedeelte dat daarvoor bestemd is. Tijdens het beoordelingsgesprek wordt dan ingegaan op uw gevonden en beschreven voorbeeld. De beschrijving van het zelf gevonden voorbeeld waarin aandacht wordt besteed aan de betreffende businessarchitectuur, de toetsing ervan en de relatie tussen vaag gedefinieerde principes en feitelijkheden. Circa 1200 woorden. NB: Controleer of de businessarchitectuur[in de vorm van principes etc], de toetsing en het aspect van de vaag gedefinieerde principes herkenbaar aan de orde komen in uw beschrijving.. Opdracht 6 In leereenheid 11 is een introductie gegeven op het document "Toetsingscriteria en Architectuurprincipes INDIGO". Het de bedoeling dat u een kritische, gemotiveerde beschouwing schrijft over de inhoud van het document en hiervan verslag doet in het sjabloon dat dient voor het beoordelingsgesprek. U mag als u dat zinvol vindt ook gebruik maken van de theorie aangedragen in het laatste facultatieve deel van de cursus. Het is nuttig eerst een structuur voor uw betoog op te zetten, die 19

20 Verslag praktijkwerkstuk versienummer: 1 Informatie- en procesarchitectuur T48221 datum: 5 januari 2010 bijvoorbeeld een gevolg kan zijn van de categorieën opmerkingen die u wil maken. De hoeveelheid woorden die u eraan moet besteden is rond de 2000 met een marge van 10% naar boven en naar beneden. De beschrijving van een kritische, gemotiveerde beschouwing over de inhoud van het document "Toetsingscriteria en Architectuurprincipes INDIGO". Circa 2000 woorden. 20

21 Verslag praktijkwerkstuk Informatie- en procesarchitectuur T48221 Opdracht 7 Zelfreflectie Opdracht 7.1 Beschrijf het proces dat u doorlopen hebt. Beschrijf op hoofdlijnen het proces dat u doorlopen hebt bij het maken van de opdrachten en beschrijf de bronnen die u gebruikt hebt Beschrijf in maximaal 200 woorden hoe u de voorbereidende opdrachten uitgevoerd hebt Welke bronnen hebt u personen gehanteerd bij het maken van de documenten opdrachten andere bronnen Opdracht 7.2 Formuleer adviezen aan uw organisatie ten aanzien van inhoudelijke en procesmatige aanpassingen op het gebied van architectuur. Opdracht 7.2a Geef twee adviezen over structurele inhoudelijke aanpassingen in de ict-architectuur Geef een advies omtrent de aanpassing van de businessarchitectuur Welke verbeteringen verwacht u van deze aanpassing voor de organisatie Geef een advies omtrent de aanpassing van de technische architectuur Welke verbeteringen verwacht u van deze aanpassing voor de organisatie Opdracht 7.2b Geef aan op welke manier ict-architectuur structureel (sterker) verankerd zou kunnen worden in uw organisatie Op welke manier zou ict-architectuur beter verankerd kunnen worden in uw organisatie Welke verbeteringen verwacht u van deze aanpassing voor de organisatie Opdracht 7.2c Geef aan welk soort architect in uw organisatie structureel een (sterkere) rol zou kunnen vervullen en hoe deze in de organisatie gepositioneerd zou moeten worden Welk soort ict-architect zou in uw organisatie de invloed van de ictarchitectuur het meest kunnen versterken Hoe zou deze ict-architect ingebed dienen te worden in uw organisatie Welke verbeteringen verwacht u van deze aanpassing voor de organisatie 21

22 Verslag praktijkwerkstuk versienummer: 1 Informatie- en procesarchitectuur T48221 datum: 5 januari 2010 Opdracht 7.3 Geef aan bij welke aspecten voor u de belangrijkste leereffecten lagen bij het bestuderen van de cursus en uitwerking van de opdrachten. Geef aan in waar voor u de belangrijkste leereffecten lagen bij het uitwerken van de opdrachten 1 = geen leereffect; 2 = nauwelijks leereffect; 3 = enig leereffect; 4 = aanzienlijk leereffect; 5 = zeer wezenlijk leereffect belang van ict-architectuur als fenomeen binnen uw organisatie inhoudelijke businessaspecten van ictarchitectuur inhoudelijke technische aspecten van ictarchitectuur plaats en rol van ict-architectuur bij de besluitvorming plaats en rol van de ict-architect methodische aspecten rond ict-architectuur begrip van het toetsen van architectuur Uw algehele conclusie ten aanzien van het volgens u behaalde leereffect op het gebied van ict-architectuur door het uitvoeren van de opdrachten Wanneer u klaar bent met opdracht 7, controleert u eerst of het verslag compleet is. Dan stuurt u per het conceptverslag op naar uw begeleider zodat deze u uit kan nodigen voor een gesprek waarin uw begeleider het verslag met u doorneemt, de verankering van het verslag in de theorie van de cursus toetst en aanwijzingen zal geven voor de afronding van het praktijkwerkstuk. 22

Algemene gegevens. Mijn naam Adres, Postcode Woonplaats Studentnummer E-mailadres

Algemene gegevens. Mijn naam Adres, Postcode Woonplaats Studentnummer E-mailadres Algemene gegevens Mijn naam Adres, Postcode Woonplaats Studentnummer E-mailadres Organisatie waarin ik werkzaam ben Mijn positie binnen deze organisatie Het volgende invullen wanneer u werkzaam bent in

Nadere informatie

6-4-2015. Je kunt de presentaties downloaden op: www.gelsing.info. Docent: Marcel Gelsing. Les 1

6-4-2015. Je kunt de presentaties downloaden op: www.gelsing.info. Docent: Marcel Gelsing. Les 1 Les 1 Docent: Marcel Gelsing Je kunt de presentaties downloaden op: www.gelsing.info 1 Maak een (verbeter)voorstel voor Enterprise Architectuur, waarbij u zowel de mogelijkheden als de beperkingen van

Nadere informatie

ICT-architecturen samen aan de slag. Jan Hellings Hogeschool van Amsterdam Instituut voor informatica NIOC 2004

ICT-architecturen samen aan de slag. Jan Hellings Hogeschool van Amsterdam Instituut voor informatica NIOC 2004 ICT-architecturen samen aan de slag Jan Hellings (j.f.hellings@hva.nl) Hogeschool van Amsterdam Instituut voor informatica NIOC 2004 1 Onderwerpen Ontstaan Wat is ICT-architectuur? Welke methode? Vak ICT-architecturen

Nadere informatie

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel Het meten van het effect van leren en ontwikkelen is een belangrijk thema bij onze klanten. Organisaties willen de toegevoegde waarde van leren weten en verwachten een professionele aanpak van de afdeling

Nadere informatie

Olde Bijvank Advies Organisatieontwikkeling & Managementcontrol. Datum: dd-mm-jj

Olde Bijvank Advies Organisatieontwikkeling & Managementcontrol. Datum: dd-mm-jj BUSINESS CASE: Versie Naam opdrachtgever Naam opsteller Datum: dd-mm-jj Voor akkoord: Datum: LET OP: De bedragen in deze business case zijn schattingen op grond van de nu beschikbare kennis en feiten.

Nadere informatie

Datum: 31 augustus 2011

Datum: 31 augustus 2011 ICT assessment Methodiek: ITEM-C ICT assessment Ontwikkeld door: ITEM-C advies en interim management Auteur: H.W. Gooskens Datum: 31 augustus 2011 Copyright: ITEM-C advies en interim management Niets uit

Nadere informatie

Inhoud. Introductie tot de cursus

Inhoud. Introductie tot de cursus Inhoud Introductie tot de cursus 1 De functie van de cursus 7 2 De inhoud van de cursus 7 2.1 Voorkennis 7 2.2 Leerdoelen van de cursus 7 2.3 Opbouw van de cursus 8 2.4 Leermiddelen 8 3 Gebruiksaanwijzing

Nadere informatie

Je weet wat je wilt bereiken, maar wie & wat loop je tegen het lijf?

Je weet wat je wilt bereiken, maar wie & wat loop je tegen het lijf? Plannen gemaakt? Met hulp van de standaardaanpak ImpactAnalyse in de Zorg kom je verder! Je weet wat je wilt bereiken, maar wie & wat loop je tegen het lijf? IMPACT? de ZORG? STANDAARD AANPAK 1 Inpassen

Nadere informatie

Kritieke succesfactoren bij referentie-architecturen

Kritieke succesfactoren bij referentie-architecturen Kritieke succesfactoren bij referentie-architecturen Een praktijkonderzoek naar de succesfactoren voor de implementatie van de Hoger Onderwijs Referentie Architectuur ten behoeve van het succesvol werken

Nadere informatie

Generieke I Toets & Advies

Generieke I Toets & Advies Informatiseringsbeleid Rijk Architectuur en Standaarden Bijlagen 2 Generieke I Toets & Advies 1. Inleiding De ICCIO heeft op 17 april 2012 ingestemd met de volgende beslispunten A t/m D te nemen: A. Als

Nadere informatie

Inhoud. Introductie tot de cursus

Inhoud. Introductie tot de cursus Inhoud Introductie tot de cursus 1 Inleiding 7 2 Leerdoelen 8 3 Plaats van de cursus in de opleiding 9 4 Voorkennis 9 5 Opbouw van de cursus 9 6 Begeleiding 11 7 Tentaminering 11 8 Studeeraanwijzingen

Nadere informatie

Introductie tot de cursus

Introductie tot de cursus 1 De functie van de cursus 7 2 De inhoud van de cursus 7 2.1 Voorkennis 7 2.2 Leerdoelen van de cursus 8 2.3 Opbouw van de cursus 8 3 Gebruiksaanwijzing 9 3.1 Tekstboek en werkboek 9 3.2 Bronnen 11 3.3

Nadere informatie

Enterprisearchitectuur

Enterprisearchitectuur Les 2 Enterprisearchitectuur Enterprisearchitectuur ITarchitectuur Servicegeoriënteerde architectuur Conceptuele basis Organisatiebrede scope Gericht op strategie en communicatie Individuele systeemscope

Nadere informatie

Opleiding MARIJ Module 6

Opleiding MARIJ Module 6 1. Sturen op samenhang 2. Overview MARIJ 3. MARIJ voor architecten Opleiding MARIJ Module 6 5. Architectuur processen en producten 4. MARIJ implementatie 6. Architectuur bemensing en competenties Architectuur

Nadere informatie

Actieplan Duurzame Inzetbaarheid

Actieplan Duurzame Inzetbaarheid plan Duurzame Inzetbaarheid Stappenplan en format Dit actieplan Duurzame Inzetbaarheid is gemaakt door Berenschot in opdracht van A+O in het kader van het Sectorplan Metalektro. Introductie Voor je ligt

Nadere informatie

Beoordelingsformulier projectvoorstellen KFZ

Beoordelingsformulier projectvoorstellen KFZ sformulier voor de projectvoorstellen. sformulier projectvoorstellen KFZ Callronde: Versie 14-02-13 Instelling: Naam project: 1) Algemeen Het beoordelingsformulier wordt gebruikt om de projectvoorstellen

Nadere informatie

De controller met ICT competenties

De controller met ICT competenties De controller met ICT competenties Whitepaper door Rob Berkhof Aangeboden door NIVE Opleidingen De controller met ICT competenties De huidige samenleving is nauwelijks meer voor te stellen zonder informatisering.

Nadere informatie

Bedrijfsarchitectuur sterker door opleiding

Bedrijfsarchitectuur sterker door opleiding Onderzoek naar het effect van de Novius Architectuur Academy Bedrijfsarchitectuur sterker door opleiding Door met meerdere collega s deel te nemen aan een opleiding voor bedrijfsarchitecten, werden mooie

Nadere informatie

Businesscase: titel. Businesscase. Titel. Auteur: Versie: Datum: Pagina 1 van 5

Businesscase: titel. Businesscase. Titel. Auteur: Versie: Datum: Pagina 1 van 5 Businesscase Titel Pagina 1 van 5 Versie historie Versie Auteur Datum Omschrijving Akkoord Naam Rol Voor akkoord: Eigenaar businesscase Pagina 2 van 5 Management samenvatting Beschrijf de managementsamenvatting

Nadere informatie

Beheerste transformatie met behulp van Enterprise Architectuur

Beheerste transformatie met behulp van Enterprise Architectuur René van der Reijden Business Architect Pensioenfonds Horeca & Catering Beheerste transformatie met behulp van Enterprise Architectuur Voortdurend in verandering Economische Sociale Ontwikkelingen Politieke

Nadere informatie

ERP Implementatie in de praktijk

ERP Implementatie in de praktijk ERP Implementatie in de praktijk Door: Erik Meevis www.kcla.nl 11 juni 2008 Even voorstellen. Erik Meevis, partner bij KCLA Groep onafhankelijke organisatieadviseurs Afkomstig uit en gericht op productiebedrijven

Nadere informatie

VORM GEVEN AAN VISIE

VORM GEVEN AAN VISIE VORM GEVEN AAN VISIE Hoe businessarchitectuur bijdraagt aan het bereiken van businessdoelen White paper Auteurs: Martin van den Berg, Aldert Boersma, Serge Bouwens, Erica Dane, Bonne van Dijk, Paul Dijkwel,Jan

Nadere informatie

Functiebeschrijving Technische Architect

Functiebeschrijving Technische Architect Functiebeschrijving 1. Algemene Gegevens Organisatie Functienaam Versie Auteur : [naam organisatie] : : 1.0 concept : Ad Paauwe a. Plaats in de organisatie De rapporteert aan de manager van het architectuurteam.

Nadere informatie

Inhoud leereenheid 7. Dynamische architectuur. Introductie 135. Leerkern 135

Inhoud leereenheid 7. Dynamische architectuur. Introductie 135. Leerkern 135 Inhoud leereenheid 7 Dynamische architectuur Introductie 135 Leerkern 135 1 Inleiding 135 1.1 Naar een architectuur nieuwe stijl 135 1.2 Ict is business geworden 135 1.3 Architectuur voor een betere inzet

Nadere informatie

De Rotterdam, één van de hoofdgebouwen van de gemeente Rotterdam.

De Rotterdam, één van de hoofdgebouwen van de gemeente Rotterdam. De Rotterdam, één van de hoofdgebouwen van de gemeente Rotterdam. 1 Hoe heeft Rotterdam IB aangepakt en welke lessen zijn daaruit te trekken: valkuilen en beren. 2 De nieuwe organisatie: 5 primaire proces

Nadere informatie

VAN AMBITIE NAAR UITVOERING - INRICHTING EN BESTURING I&A DELFLAND. 31 augustus 2013

VAN AMBITIE NAAR UITVOERING - INRICHTING EN BESTURING I&A DELFLAND. 31 augustus 2013 VAN AMBITIE NAAR UITVOERING - INRICHTING EN BESTURING I&A DELFLAND 31 augustus 2013 CONTEXT Delfland wordt de komende jaren geconfronteerd met een groeiende interne en externe vraag naar (innovatieve)

Nadere informatie

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement cc. Functie strategisch manager Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub cc Besluit personeel veiligheidsregio

Nadere informatie

Opleiding MARIJ Module 7

Opleiding MARIJ Module 7 1. Sturen op samenhang 2. Overview MARIJ 3. MARIJ voor architecten Opleiding MARIJ Module 7 5. Architectuur processen en producten 4. MARIJ implementatie 6. Architectuur bemensing en competenties Architectuur

Nadere informatie

Portfoliomanagement. Management in Motion 7 maart 2016

Portfoliomanagement. Management in Motion 7 maart 2016 Portfoliomanagement Management in Motion 7 maart 2016 PMO Institute Julianalaan 55 3761 DC Soest I: www.pmoinstitute.com I: www.thinkingportfolio.nl E: info@pmoinstitute.com Tjalling Klaucke E: tj.klaucke@pmoinstitute.com

Nadere informatie

Beoordelingscriteria afstudeervoorstel en voorstel ervaringsstage (opleiding Informatica Breda)

Beoordelingscriteria afstudeervoorstel en voorstel ervaringsstage (opleiding Informatica Breda) Beoordelingscriteria afstudeervoorstel en voorstel ervaringsstage (opleiding Informatica Breda) 1 Inleiding In deze notitie staan de criteria en indicatoren die de opleiding Informatica van Avans in Breda

Nadere informatie

Porfolio. Politie Vormingscentrum

Porfolio. Politie Vormingscentrum Porfolio 1. Inleiding 2. Wat is een portfolio? Hoe gebruik je het portfolio Reflectieverslagen Persoonlijke leerdoelen formuleren Werkwijze en denkmodel om opgaven/problemen op te lossen 1. INLEIDING Ligt

Nadere informatie

Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel

Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel Workshop voorbereiden Uitleg Start De workshop start met een echte, herkenbare en uitdagende situatie. (v.b. het is een probleem, een prestatie, het heeft

Nadere informatie

Procedure BREEAM-NL Innovatiecredits. Oktober 2013

Procedure BREEAM-NL Innovatiecredits. Oktober 2013 Procedure BREEAM-NL Innovatiecredits 28 oktober 2013 Deze procedure is onderdeel van het DGBC-certificeringsysteem Datum 1 november 2012 6 juni 2013 Oktober 2013 Wijziging(en) 1. Deze tabel toegevoegd;

Nadere informatie

Analysekader: uw verandertraject in kaart!

Analysekader: uw verandertraject in kaart! Analysekader: uw verandertraject in kaart! Op weg naar een toekomstbestendige organisatie Met deelname aan In voor zorg! (IVZ) werkt u aan de toekomstbestendigheid van uw organisatie. De omgeving verandert

Nadere informatie

Programme Power. De weg van Portfoliomanagement naar Programmaregie

Programme Power. De weg van Portfoliomanagement naar Programmaregie Programme Power De weg van Portfoliomanagement naar Programmaregie Agenda Introductie Stedin Historie van Project- en Portfoliomanagement Van Portfoliomanagement naar Programmaregie Waar staan we nu Oog

Nadere informatie

Inleiding. Deze workshop is onderverdeeld in 2 gedeeltes.

Inleiding. Deze workshop is onderverdeeld in 2 gedeeltes. Inleiding. Deze workshop is onderverdeeld in 2 gedeeltes. 1) Waar moet een onderzoek aan voldoen. Let op: In jou project moet je vanaf nu hier aan voldoen. 2) Een voorbeeld van de instructies die binnen

Nadere informatie

WHITE PAPER DE 10 PRINCIPES VAN DE SOGETI-ARCHITECT

WHITE PAPER DE 10 PRINCIPES VAN DE SOGETI-ARCHITECT WHITE PAPER DE 10 PRINCIPES VAN DE SOGETI-ARCHITECT MARTIN VAN DEN BERG WHITE PAPER DE 10 PRINCIPES VAN DE SOGETI-ARCHITECTT Martin van den Berg tekeningen: Thomas Schneider Versie: 1.0 februari 2010

Nadere informatie

Inhoud. Introductie tot de cursus

Inhoud. Introductie tot de cursus Inhoud Introductie tot de cursus 1 De functie van de cursus 7 2 De inhoud van de cursus 7 2.1 Voorkennis 7 2.2 Leerdoelen van de cursus 8 2.3 Opbouw van de cursus 8 3 Leermiddelen en wijze van studeren

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

I&A Integraal bestuurd

I&A Integraal bestuurd I&A Integraal bestuurd I&A-besturingsmodel samenvatting Datum: 25-04-2014 Versie: 1.0 1 Doelstellingen van het I&A-besturingsmodel De positie van informatievoorziening en automatisering (I&A) de afgelopen

Nadere informatie

Curriculumplanner burgerschap. Informatie en tips voor de begeleider van een werksessie

Curriculumplanner burgerschap. Informatie en tips voor de begeleider van een werksessie Curriculumplanner burgerschap Informatie en tips voor de begeleider van een werksessie Curriculumplanner burgerschap Informatie en tips voor de begeleider van een werksessie Inleiding U gaat als begeleider

Nadere informatie

Bedrijfsgericht Informatiseren

Bedrijfsgericht Informatiseren Bedrijfsgericht Informatiseren Alignment, Architecturen & Besturen DeGouw Trainingen Visie en werkzaamheden Business & ICT Alignment: beiden schuiven steeds meer in elkaar! Architectuur: een hulpmiddel

Nadere informatie

Sturing op ICT STRATEGISCHE BESLUITVORMING GOVERNANCE INNOVATIE. 24 sept 2015; Jurgen Bomas

Sturing op ICT STRATEGISCHE BESLUITVORMING GOVERNANCE INNOVATIE. 24 sept 2015; Jurgen Bomas Sturing op ICT STRATEGISCHE BESLUITVORMING GOVERNANCE INNOVATIE Sturen op ICT en samenhang met business Maes als onderzoek model Vanuit onderzoek in bedrijfsleven: IT beslissing Rol Directie Consequentie

Nadere informatie

GOVERNANCE, RISK & COMPLIANCE WHITEPAPER

GOVERNANCE, RISK & COMPLIANCE WHITEPAPER GOVERNANCE, RISK & COMPLIANCE De wereld van vandaag wordt gekenmerkt door de snelle ontwikkeling van nieuwe technologieën en disruptieve marktomstandigheden. Deze ontwikkelingen hebben verregaande gevolgen

Nadere informatie

Dragon1 EA Tool. Business case webbased EA tool. Een webbased EA tool geschikt voor elke architectuurmethode!

Dragon1 EA Tool. Business case webbased EA tool. Een webbased EA tool geschikt voor elke architectuurmethode! Dragon1 EA Tool Business case webbased EA tool Een webbased EA tool geschikt voor elke architectuurmethode! uw organisatie, datum, versie #.#, documentstatus eigenaar/budgetverantwoordelijke: Kies op deze

Nadere informatie

Invloed van IT uitbesteding op bedrijfsvoering & IT aansluiting

Invloed van IT uitbesteding op bedrijfsvoering & IT aansluiting xvii Invloed van IT uitbesteding op bedrijfsvoering & IT aansluiting Samenvatting IT uitbesteding doet er niet toe vanuit het perspectief aansluiting tussen bedrijfsvoering en IT Dit proefschrift is het

Nadere informatie

De Businesscase Light

De Businesscase Light De Businesscase Light Instrument om de kansen voor verbeteringen en innovatie in de dagelijkse zorg thuis in te schatten en in te voeren De Businesscase Light is een instrument om de kansen en de sterke

Nadere informatie

Rekenkamercommissie. Onderzoekprogramma vanaf 2012

Rekenkamercommissie. Onderzoekprogramma vanaf 2012 Rekenkamercommissie Onderzoekprogramma vanaf 2012 1. Inleiding De gemeenteraad van Brummen heeft een Rekenkamercommissie. De Rekenkamercommissie voert onderzoeken uit betrekking hebbende op de doelmatigheid,

Nadere informatie

READ: de informatiestrategieaanpak van Steenwinkel Kruithof Associates (SKA)

READ: de informatiestrategieaanpak van Steenwinkel Kruithof Associates (SKA) READ: de informatiestrategieaanpak van (SKA) INLEIDING HET SPANNINGSVELD TUSSEN KORTETERMIJNVERWACHTINGEN EN LANGETERMIJNBEHOEFTEN In veel bedrijven volgen businessgerelateerde veranderingen elkaar snel

Nadere informatie

Functiebeschrijving Business Architect

Functiebeschrijving Business Architect Functiebeschrijving 1. Algemene Gegevens Organisatie Functienaam Versie Auteur : [naam organisatie] : : 1.0 concept : Ad Paauwe a. Plaats in de organisatie De rapporteert aan de manager architectuur van

Nadere informatie

14-9-2015. Je kunt de presentatie na afloop van elke les downloaden. Ga naar : www.gelsing.info Kies voor de map Systeemontwikkeling

14-9-2015. Je kunt de presentatie na afloop van elke les downloaden. Ga naar : www.gelsing.info Kies voor de map Systeemontwikkeling Les 1 Docent: Marcel Gelsing Je kunt de presentatie na afloop van elke les downloaden. Ga naar : www.gelsing.info Kies voor de map Systeemontwikkeling Je kunt hier (optioneel) ook een gratis tool downloaden

Nadere informatie

Cursus Enterprise-architectuur Inzichten uit theorie en empirie

Cursus Enterprise-architectuur Inzichten uit theorie en empirie Cursus Enterprise-architectuur Inzichten uit theorie en empirie TouW dag november 2014 dr. ir. Frans Mofers onderwerpen wat is enterprise-architectuur cursus Enterprise architecture uitwerking in het onderwijsmodel

Nadere informatie

5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je?

5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je? Stagedossier Leerjaar 2 Verpleegkunde Naam: Klas: Leerjaar: PS-nummer: SLB er BPV-docent: Stage organisatie: evt. afdeling: Stage adres: Stageperiode: Naam werkbegeleider: Functie werkbegeleider: Van..

Nadere informatie

Plan van aanpak voor een tussentijdse evaluatie beleidsplan Sociaal Domein

Plan van aanpak voor een tussentijdse evaluatie beleidsplan Sociaal Domein Plan van aanpak voor een tussentijdse evaluatie beleidsplan Sociaal Domein Gemeente Bronckhorst, 23 augustus 2016 1. Aanleiding We willen het beleidsplan Sociaal Domein 2015-2018 gemeente Bronckhorst tussentijds

Nadere informatie

Inhuur in de Kempen. Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden. Onderzoeksaanpak

Inhuur in de Kempen. Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden. Onderzoeksaanpak Inhuur in de Kempen Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden Onderzoeksaanpak Rekenkamercommissie Kempengemeenten 21 april 2014 1. Achtergrond en aanleiding In gemeentelijke organisaties met een omvang als

Nadere informatie

Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent

Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Het gerecht Het resultaat: weten dat u met de juiste dingen bezig bent. Alles is op een bepaalde manier meetbaar.

Nadere informatie

Stel een compliance program op voor jouw organisatie. Werk daarbij de volgende onderdelen uit:

Stel een compliance program op voor jouw organisatie. Werk daarbij de volgende onderdelen uit: PRAKTIJKOPDRACHT LCO/LCP Het inleveren van de praktijkopdracht is alleen noodzakelijk voor de deelnemers die uiteindelijk het Diploma Compliance Officer (modules 1 t/m 4) of het Diploma Compliance Professional

Nadere informatie

Kickstart-aanpak. Een start maken met architectuur op basis van best practices.

Kickstart-aanpak. Een start maken met architectuur op basis van best practices. Kickstart-aanpak Een start maken met architectuur op basis van best practices. www.theunitcompany.com Kickstart-aanpak Soms is net dat extra duwtje in de rug nodig om te komen waar je wilt zijn. In onze

Nadere informatie

Bron: Handleiding bij feedbackkader, Marjoleine Dobbelaer, Onderwijsinspectie 2013

Bron: Handleiding bij feedbackkader, Marjoleine Dobbelaer, Onderwijsinspectie 2013 Effectief feedback geven en ontvangen Bron: Handleiding bij feedbackkader, Marjoleine Dobbelaer, nderwijsinspectie 2013 Inleiding Deze handleiding is geschreven ter ondersteuning van het gebruik van het

Nadere informatie

Asset management bij een waterschap Wat en hoe in een aantal dilemma s

Asset management bij een waterschap Wat en hoe in een aantal dilemma s Asset management bij een waterschap Wat en hoe in een aantal dilemma s Vincent Hovinga 14 april 2016 v.hovinga@vechtstromen.nl Even voorstellen: Vincent Hovinga 39 jaar, van huis uit historicus, sinds

Nadere informatie

ZELFEVALUATIE VAN DE THEMA S HOOG RISICO MEDICATIE IDENTITOVIGILANTIE

ZELFEVALUATIE VAN DE THEMA S HOOG RISICO MEDICATIE IDENTITOVIGILANTIE COÖRDINATIE KWALITEIT EN PATIËNTVEILIGHEID TWEEDE MEERJARENPLAN 2013-2017 Contract 2013 ZELFEVALUATIE VAN DE THEMA S HOOG RISICO MEDICATIE IDENTITOVIGILANTIE Sp-ziekenhuizen 1 1. Inleiding Hierna volgt

Nadere informatie

Kwaliteit begrotingsprogramma's Gemeente Dordrecht Bijlage 1

Kwaliteit begrotingsprogramma's Gemeente Dordrecht Bijlage 1 Kwaliteit begrotingsprogramma's Gemeente Dordrecht Bijlage 1 Beoordelingskader, ofwel hoe wij gekeken en geoordeeld hebben Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 2 Uitgangspunten 2 3 Beoordelingscriteria 3 4 Hoe

Nadere informatie

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd >>> Overgang Maatstaf 2016 Onderstaand overzicht bevat de selectie van de geheel nieuwe eisen uit de Maatstaf 2016 en de eisen waarbij extra of andere accenten zijn gelegd, inclusief een korte toelichting.

Nadere informatie

Samen sterk in het sociaal domein

Samen sterk in het sociaal domein Samen sterk in het sociaal domein Duurzaam organiseren van het sociaal domein door intergemeentelijke samenwerking In dit artikel gaan we in op de meerwaarde van samenwerking tussen gemeenten in het sociaal

Nadere informatie

Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3

Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3 Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3 Handleiding Voltijd Jaar 3 Studiejaar 2015-2016 Stage-opdrachten Tijdens stage 3 worden 4 stage-opdrachten gemaakt (waarvan opdracht 1 als toets voor de

Nadere informatie

Cursus Coördinator Cultuureducatie Onderbouw V.O

Cursus Coördinator Cultuureducatie Onderbouw V.O Cursus Coördinator Cultuureducatie Onderbouw V.O. 2012-2013 CultuurlinC, marktplaats cultuureducatie Roosendaal biedt de cursus Coördinator Cultuureducatie Onderbouw Voortgezet Onderwijs aan. Aanleiding

Nadere informatie

Ministerie van Financiën De staatssecretaris, de heer ir. E.D. Wiebes MBA Postbus EE Den Haag

Ministerie van Financiën De staatssecretaris, de heer ir. E.D. Wiebes MBA Postbus EE Den Haag > Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Ministerie van Financiën De staatssecretaris, de heer ir. E.D. Wiebes MBA Postbus 20201 2500 EE Den Haag Bureau ICT-toetsing Turfmarkt 147 Den Haag Postbus

Nadere informatie

Benefits Management. Sturen op realistische organisatievoordelen

Benefits Management. Sturen op realistische organisatievoordelen Benefits Management Sturen op realistische organisatievoordelen Benefits Management Het project is klaar, de finish is gehaald. En nu? Ervaren u en uw belanghebbenden dat de organisatie écht profijt heeft

Nadere informatie

Project Voorstel. Plaats Datum Auteur Functie Status Versie

Project Voorstel. Plaats Datum Auteur Functie Status Versie Project: Project Voorstel Opdrachtgever: Plaats Datum Auteur Functie Status Versie Verspreiding : Versiehistorie : Versie Datum Auteur Opmerking 0.1 Reviewhistorie :

Nadere informatie

Inhoud. Introductie tot de cursus

Inhoud. Introductie tot de cursus Inhoud Introductie tot de cursus 1 Inleiding 7 2 Leerdoelen 9 3 Plaats van de cursus in de opleiding 9 4 Voorkennis 9 5 Opbouw van de cursus 10 6 Begeleiding 11 7 Tentaminering 12 8 Studeeraanwijzingen

Nadere informatie

Waarom investeren in architectuur?

Waarom investeren in architectuur? Waarom investeren in architectuur? Marlies van Steenbergen De vraag wat levert architectuur ons op? is een weerbarstige vraag. Enerzijds is hij makkelijk te beantwoorden: toekomstvastheid, samenhang, complexiteitsbeheersing.

Nadere informatie

VISIEDOCUMENT INFORMATIEMANAGEMENT Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio

VISIEDOCUMENT INFORMATIEMANAGEMENT Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio VISIEDOCUMENT INFORMATIEMANAGEMENT Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio Mark Timmermans Versie 1.0 1. Inleiding De Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio (OOZ) is het bevoegd gezag van een

Nadere informatie

Gemeente Hellendoorn. Aan de raad

Gemeente Hellendoorn. Aan de raad Punt (2 : Aanbevelingen onderzoek Rekenkamer West Twente: Onroerende zaken Gemeente Hellendoorn Aan de raad Samenvatting: De Rekenkamer West Twente heeft onderzoek gedaan naar het beleid over - en het

Nadere informatie

Inhoud. Introductie tot de cursus

Inhoud. Introductie tot de cursus Inhoud Introductie tot de cursus 1 De functie van de cursus 7 2 De inhoud van de cursus 7 2.1 Voorkennis 7 2.2 Leerdoelen van de cursus 8 2.3 Opbouw van de cursus 8 3 Leermiddelen en wijze van studeren

Nadere informatie

Projectmanagement. Hoofdstuk 1 en 2. Roel Grit. Het project Mensen en projecten

Projectmanagement. Hoofdstuk 1 en 2. Roel Grit. Het project Mensen en projecten Projectmanagement Hoofdstuk 1 en 2 Het project Mensen en projecten Roel Grit Hoofdstuk 1 Het project 1. Soorten werkzaamheden 2. Voorbeelden van projecten 3. Wat is een project? 4. Van improvisatie via

Nadere informatie

Verkorting van het schakelprogramma op grond van praktijkervaring ten behoeve van de masteropleiding Computer Science of Software Engineering

Verkorting van het schakelprogramma op grond van praktijkervaring ten behoeve van de masteropleiding Computer Science of Software Engineering Verkorting van het schakelprogramma op grond van praktijkervaring ten behoeve van de masteropleiding Computer Science of Software Engineering Het doel van verkorting van het schakelprogramma op grond van

Nadere informatie

Handreiking Teamkwaliteitsportret

Handreiking Teamkwaliteitsportret Handreiking Teamkwaliteitsportret Als team hart voor onderwijskwaliteit tonen Met de handreiking Teamkwaliteitsportret kunnen teams hun ambities om de kwaliteit van hun onderwijs te versterken bepalen

Nadere informatie

Aan de slag Plan van aanpak Naar een meer Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Waterschap..

Aan de slag Plan van aanpak Naar een meer Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Waterschap.. Aan de slag Plan van aanpak Naar een meer Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Waterschap.. Datum Versie Afdeling/auteurs 1. PROJECTDEFINITIE 1.1 Vraagstuk Welke problemen doen zich voor omdat een leeftijdsbewuste

Nadere informatie

Functiebeschrijving Enterprise Architect

Functiebeschrijving Enterprise Architect Functiebeschrijving 1. Algemene Gegevens Organisatie Functienaam Versie Auteur : [naam organisatie] : : 1.0 concept : Ad Paauwe a. Plaats in de organisatie De rapporteert aan de CIO of aan de manager van

Nadere informatie

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Motivatie en Leerstijlenvragenlijst (MLV-H) D Demo. Naam. 5 januari 2014

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Motivatie en Leerstijlenvragenlijst (MLV-H) D Demo. Naam. 5 januari 2014 Rapportage De volgende tests zijn afgenomen: Test Motivatie en Leerstijlenvragenlijst (MLV-H) Status Voltooid Vertrouwelijk Naam Datum onderzoek Emailadres D Demo 5 januari 2014 D@Demo.com Inleiding Motivatie

Nadere informatie

De impact en implementatie van de outsourcing op de bedrijfsvoering is als één van de 6 deelprojecten ondergebracht binnen het project outsourcing.

De impact en implementatie van de outsourcing op de bedrijfsvoering is als één van de 6 deelprojecten ondergebracht binnen het project outsourcing. Bijlagen 1 en 2: Aanbevelingen en opvolging Gateway Reviews (corsa 2018017934) Bijlage 1: Aanbevelingen en opvolging Gateway Review 2018 Aanbeveling Opvolging Status Opmerking 1. Richt een apart project

Nadere informatie

Voorbeeld projectplan

Voorbeeld projectplan Voorbeeld projectplan Projectplan voor project < naam > Naam project Datum Naam projectleider Naam opdrachtgever Startdatum Einddatum Doorlooptijd in weken/ maanden Datum Versie Status Auteur(s) Maak een

Nadere informatie

Bijlage 20 Zelfassessment adequaat samenwerken met ouders

Bijlage 20 Zelfassessment adequaat samenwerken met ouders Bijlage 20 Zelfassessment adequaat samenwerken met ouders Deze bijlage hoort bij hoofdstuk 4.9 en 4.11. Dit zelfassessment is ontwikkeld door Barbara de Boer, adviseur bij CPS. Zij maakte daarbij gebruik

Nadere informatie

Fusies en overnames onder architectuur

Fusies en overnames onder architectuur architectuur t slopen onder architectuur Fusies en overnames onder architectuur Effectiviteit en overlap in bedrijfsprocessen bepalen integratiestrategie De enterprise-architect moet deelnemen aan het

Nadere informatie

Portefeuillehouder: M.A.P. Michels Behandelend ambtenaar J. van der Meer, 0595 447719 gemeente@winsum.nl (t.a.v. J. van der Meer)

Portefeuillehouder: M.A.P. Michels Behandelend ambtenaar J. van der Meer, 0595 447719 gemeente@winsum.nl (t.a.v. J. van der Meer) Vergadering: 11 december 2012 Agendanummer: 12 Status: Besluitvormend Portefeuillehouder: M.A.P. Michels Behandelend ambtenaar J. van der Meer, 0595 447719 E mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. J. van der

Nadere informatie

Introductie ArchiMate

Introductie ArchiMate Introductie ArchiMate NAF Insight De Meern, 8 maart 2012 Egon Willemsz, enterprise architect UWV Programma Waarom ArchiMate? Praktijkvoorbeelden Samenvatting concepten Van start met ArchiMate Tot besluit

Nadere informatie

Inhoud. 1 inleiding 1. 2 wie is de opdrachtgever? 5

Inhoud. 1 inleiding 1. 2 wie is de opdrachtgever? 5 Voorwoord We hebben er lang over nagedacht voordat we dit boek begonnen te schrijven. Is de rol van de opdrachtgever anders dan die van de manager? We hebben het verschil in de praktijk ervaren, maar waar

Nadere informatie

Inleiding. Bijlage 2: Meetlat Toetscyclus

Inleiding. Bijlage 2: Meetlat Toetscyclus Bijlage 2: Meetlat Toetscyclus Inleiding Met de Meetlat Toetscyclus kan een school in beeld brengen hoe het er voor staat met de examinering op de school. De meetlat brengt in beeld hoe betrokkenen naar

Nadere informatie

Toolkit ehealth. Hoofdstuk 3: ehealth strategie

Toolkit ehealth. Hoofdstuk 3: ehealth strategie Toolkit ehealth Hoofdstuk 3: ehealth strategie 1 Inhoud 3.1 Inventarisatie... 3 3.2 Koppeling met visie en kerntaken organisatie... 6 3.3 Resources... 7 3.4 Raadpleging achterban... 9 3.5 Aan de slag...

Nadere informatie

A. Opbrengsten B. Onderwijsleerproces nl. C. Zorg en begeleiding nl. D. Kwaliteitszorg E. Wet- en regelgeving

A. Opbrengsten B. Onderwijsleerproces nl. C. Zorg en begeleiding nl. D. Kwaliteitszorg E. Wet- en regelgeving DEELPROJECT PUBERBREIN LOCATIE CHRISTOFFEL ACTIVITEIT NAAM DEELPROJECT DE MUSICAL KWALITEITSASPECT TOEZICHTKADER A. Opbrengsten B. Onderwijsleerproces nl. C. Zorg en begeleiding nl. D. Kwaliteitszorg E.

Nadere informatie

Een vragenlijst voor de Empowerende Omgeving

Een vragenlijst voor de Empowerende Omgeving Een vragenlijst voor de Empowerende Omgeving Introductie Met de REQUEST methode wordt getracht de participatie van het individu in hun eigen mobiliteit te vergroten. Hiervoor moet het individu voldoende

Nadere informatie

Architectuur, Organisatie en Business Cases

Architectuur, Organisatie en Business Cases Architectuur, Organisatie en Business Cases Ervaringen uit de praktijk Jan de Baat CMG Trade, Transport & Industry B.V. Inleiding In de Dynamiek track van LAC 2000 is de problematiek omtrent de alignment

Nadere informatie

Project Plan van Aanpak. Naam project:

Project Plan van Aanpak. Naam project: Project Plan van Aanpak Naam project: Verstrekking en versiehistorie: Versienummer Versiedatum Verstrekking Bijzonderheden Inhoudsopgave 1 WAAROM DIT PROJECT DE BUSINESS CASE... 3 1.1 AANLEIDING... 3 1.2

Nadere informatie

10-8 7-6 5. De student is in staat om op navolgbare wijze van vijf onderwijskundige (her)ontwerpmodellen de essentie te benoemen;

10-8 7-6 5. De student is in staat om op navolgbare wijze van vijf onderwijskundige (her)ontwerpmodellen de essentie te benoemen; Henk MassinkRubrics Ontwerpen 2012-2013 Master Leren en Innoveren Hogeschool Rotterdam Beoordeeld door Hanneke Koopmans en Freddy Veltman-van Vugt. Cijfer: 5.8 Uit je uitwerking blijkt dat je je zeker

Nadere informatie

Kwaliteit en beleid: een spel

Kwaliteit en beleid: een spel Kwaliteit en beleid: een spel Frans Meijers Steunpuntendag 2017 Regionale VO-HO netwerken Utrecht 30 maart 2017 VO-HO netwerken Doel: a. realiseren van inspirerend en uitdagend (21 ste eeuws) onderwijs,

Nadere informatie

Benefits Management Sturen op realistische organisatievoordelen

Benefits Management Sturen op realistische organisatievoordelen Benefits Management Sturen op realistische organisatievoordelen KPN Consulting: gids in de nieuwe wereld KPN Consulting is het ICT-adviesbedrijf van KPN, Nederlands marktleider in geïntegreerde IT- en

Nadere informatie

Planning & control cyclus

Planning & control cyclus Bijlage 2 behorende bij de kaderbrief 2015 Planning & control cyclus Spoorboek 1 2 Inleiding Dit spoorboek Planning & Control-cyclus dient als handvat en achtergrondinformatie voor de organisatie bij de

Nadere informatie

Agile Consortium International Agile Master Assessment

Agile Consortium International Agile Master Assessment Agile Consortium International Agile Master Assessment Agile Master Assessment Info & Criteria Page 1 of 5 Version 1.0 Wat is het Agile Master Certificaat Het Agile Master Certificaat is een bewijs van

Nadere informatie