Toekomstbestendige Anw

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Toekomstbestendige Anw"

Transcriptie

1 Toekomstbestendige Anw Inventarisatie onder deelnemers symposium ANW van de toekomst datum 21 september 2016 auteur(s) Boukje Cuelenaere versie 2.0 classificatie standaard

2 CentERdata, Tilburg, 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

3 Inhoudsopgave 1 Inleiding Opzet Leeswijzer Resultaten Verantwoordelijkheid voor nabestaandenvoorziening Gewenste duur van de uitkering Rol van andere financiële bronnen Verlof na overlijden partner Re-integratie Andere voorzieningen Conclusies...9 Toekomstbestendige Anw 1/9

4 1 Inleiding 1.1 Opzet Op 1 juli 2016 organiseerde het ministerie van SZW het symposium 2016 De Anw van de toekomst: wat hebben nabestaanden nodig van de overheid. Op dit symposium is input opgehaald voor de vormgeving van een toekomstbestendige Anw. Hoewel de suggesties van de deelnemers talrijk waren en de discussies levendig, ontstond bij het ministerie toch de indruk dat nog niet alle ideeën opgehaald waren. Het ministerie heeft daarom CentERdata gevraagd een aantal aspecten van de Anw nog eens systematisch uit te vragen bij de deelnemers. Hiervoor is in overleg met het ministerie een online vragenlijst ontwikkeld en zijn alle 61 deelnemers van het symposium uitgenodigd om deze in te vullen. In de week van 25 juli 2016 is de uitnodiging voor het invullen van de vragenlijst verzonden. In verband met de vakantieperiode hadden de deelnemers tot 25 augustus de tijd om te reageren. In totaal zijn 40 deelnemers begonnen met het invullen van de vragenlijst en hebben 37 mensen de vragenlijst afgerond. Dit is een responspercentage van 61 procent. 1.2 Leeswijzer Hoofdstuk 2 bevat de resultaten van zowel de meerkeuze vragen als van de open vragen van de vragenlijst. Vanwege het kleine aantal personen dat deze vragenlijst heeft ingevuld, rapporteren we hier de frequenties niet in procenten, maar in absolute aantallen. Hoofdstuk 3 bevat enkele conclusies. Toekomstbestendige Anw 2/9

5 2 Resultaten 2.1 Verantwoordelijkheid voor nabestaandenvoorziening Met de Anw, als opvolger van de Algemene Weduwen en Wezenwet (AWW), neemt de overheid verantwoordelijkheid voor een nabestaandenvoorziening op minimumniveau voor weduwen en weduwnaars met kinderen tot 18 jaar en arbeidsongeschikte nabestaanden (minimaal 45% arbeidsongeschikt) die hun partner verloren hebben. In het licht van de ontwikkelingen in de verantwoordelijkheidsverdeling tussen overheid en individuele burgers, ook in verband met de toegenomen arbeidsparticipatie van vrouwen, is het relevant om na te gaan hoe de deelnemers van het symposium aankijken tegen de rol van de overheid en die van het individu. Tabel 2.1 bevat de stellingen die hierover zijn voorgelegd. Tabel 2.1 Visie op verantwoordelijkheid in verband met nabestaandenvoorziening (N=40) stelling 1 oneens Mensen zijn zelf verantwoordelijk voor voldoende inkomen als de partner overlijdt door te (meer te) (gaan) werken. Mensen zijn zelf verantwoordelijk voor voldoende inkomen na het overlijden van de partner door zich vooraf te verzekeren of zelf te sparen De overheid moet voor nabestaanden met kinderen een inkomen garanderen na het overlijden van de partner. De overheid moet een inkomen garanderen voor arbeidsongeschikte nabestaanden na het overlijden van de partner. De overheid moet een inkomen garanderen voor alle nabestaanden na het overlijden van de partner De overheid hoeft alleen inkomen te garanderen aan nabestaanden die inkomen verliezen door het overlijden van de partner mee eens Toekomstbestendige Anw 3/9

6 De meeste deelnemers zijn het er niet mee eens dat mensen zelf verantwoordelijk zijn voor voldoende inkomen als de partner overlijdt door meer te gaan werken. Vooral degenen die zelf nabestaande zijn of daar dicht bij betrokken zijn, zijn het daar niet mee eens (niet in tabel). De eigen verantwoordelijkheid van mensen door zich te verzekeren voor inkomensverlies na het overlijden van de partner wordt deels wel en deels niet zo gezien. Er is meer consensus over de verantwoordelijkheid van de overheid voor een gegarandeerd inkomen voor nabestaanden met kinderen. Diezelfde consensus tekent zich af we waar het gaat om een gegarandeerd inkomen voor arbeidsongeschikte nabestaanden. Over de verantwoordelijkheid van de overheid voor een gegarandeerd inkomen voor alle nabestaanden zijn de meningen meer verdeeld. Deze variatie zien we nog sterker terug als het gaat om de verantwoordelijkheid voor nabestaanden die inkomen verliezen door het overlijden van hun partner. Ongeveer de helft van de respondenten is het er wel mee eens dat de overheid alleen voor die groep een inkomen moet garanderen. 2.2 Gewenste duur van de uitkering Als inkomensondersteuning aan alle nabestaanden wordt gegeven, kan gedacht worden aan een vaste periode waarin de overheid een inkomen garandeert. Gevraagd naar een redelijke duur van de periode waarin de overheid een inkomen garandeert, hebben de meeste respondenten behoefte aan een andere periode dan de voorgestelde perioden van 1, 2, 3 of 4 jaar. Een deel van deze respondenten geeft aan geen vaste duur te kunnen noemen omdat het afhankelijk is van de situatie of omdat de periode moet doorlopen zolang de nabestaande daar behoefte aan heeft. Tabel 2.2 Wat is volgens u een redelijke lengte van de overbruggingsperiode (N=39) duur aantal 1 jaar 3 2 jaar 5 3 jaar 0 4 jaar 4 Anders, namelijk 27 Van degenen die een andere duur van de overbruggingsuitkering voorstellen, geeft een deel aan dat dit afhankelijk is van de situatie en dat dit per geval verschillend kan zijn. Ook zegt een deel dat de periode expliciet langer moet zijn, namelijk 5, 7 en 10 jaar worden genoemd. In de vragenlijst is een open vraag gesteld wat de duur van de uitkering zou moeten zijn. Hier gaat het dan niet om de overbruggingsuitkering, maar om de nabestaandenuitkering algemeen. Dan zien we dat verreweg de meeste respondenten dit aan de leeftijd van het jongste kind koppelen, waarbij 18 jaar de meest genoemde leeftijd is. Ook is er een groep die pleit voor een voorziening tot het jongste kind zijn studie heeft afgerond. Een deel merkt op dat wanneer er geen kinderen zijn, de nabestaande een overbruggingsuitkering nodig heeft, maar de duur hiervan kan beperkt zijn: 1,2 of hooguit 5 jaar. Bij de vraag tot welke leeftijd de uitkering zou moeten doorlopen als de Toekomstbestendige Anw 4/9

7 duur gekoppeld zou zijn aan de leeftijd van het jongste kind, zien we ook dat ongeveer de helft een andere leeftijd voorstelt dan in de antwoordcategorieën genoemd werd. Tabel 2.3 Als de uitkeringsduur gerelateerd zou worden aan de leeftijd van het jongste kind, tot welke leeftijd zou dit moeten zijn? leeftijd aantal 4 jaar 1 6 jaar 2 12 jaar 3 16 jaar 1 18 jaar 15 Anders, namelijk 17 Degenen die een andere leeftijd noemen, hebben het over het moment dat de jongste klaar is met de studie of over 21, 23 of 25 jaar. Sommigen benadrukken het onderscheid tussen een uitkering voor de ouder en een uitkering voor het kind. 2.3 Rol van andere financiële bronnen Voor de bepaling van de hoogte van de Anw-uitkering wordt het eigen inkomen wel meegeteld, maar wordt geen rekening gehouden met inkomen uit vermogen of met inkomen uit een particuliere nabestaandenvoorziening. De deelnemers is gevraagd hoe zij het al dan niet meewegen van inkomsten uit verschillende bronnen beoordelen. Tabel 2.4 Stellingen over verrekening van andere bronnen met Anw (N= 39) stelling 1 oneens Mensen met vermogen (eigen huis niet meegeteld) hebben geen recht op financiële ondersteuning vanuit de overheid. Mensen met vermogen (eigen huis niet meegeteld) hebben alleen recht op praktische ondersteuning vanuit de overheid. Nabestaandenpensioen moet leiden tot korting op de uitkering mee eens We zien dat het vrijlaten van het vermogen bij het bepalen van het recht op financiële ondersteuning door de overheid door een grote groep wordt ondersteund. Er is echter ook een groep die het ermee eens is dat mensen met vermogen geen recht hebben op financiële ondersteuning vanuit de overheid. In de toelichting wijzen mensen er op dat de aanwezigheid van vermogen niet altijd betekent dat er geld beschikbaar is. Wanneer de nabestaande een onderneming heeft of wanneer juist geld opzij is gezet voor de studie Toekomstbestendige Anw 5/9

8 van de kinderen, dan vinden zij het niet reëel om dat vermogen mee te rekenen. De eventuele korting van het nabestaandenpensioen op de Anw-uitkering wordt wisselend gewaardeerd. Een deel is het er niet mee eens dat dit tot een korting zou moeten leiden (zoals ook nu niet het geval is), maar ongeveer de helft staat hier neutraal of positief tegenover. 2.4 Verlof na overlijden partner Een behoefte van nabestaanden die niet direct met de Anw verbonden is, is de behoefte aan een periode van verlof na het overlijden van de partner. Het gaat dan om werkende en werkzoekende nabestaanden. Tabel 2.5 Mogelijkheid van verlof (N=38) stelling 1 oneens Nabestaanden moeten de mogelijkheid krijgen tijdelijk verlof op te nemen terwijl ze een nabestaandenuitkering ontvangen mee eens Het belang van de mogelijkheid om verlof op te kunnen nemen wordt benadrukt in de toelichting bij deze stelling. Daar moet het volgens verschillende respondenten dan wel gaan om betaald verlof. Gepleit wordt voor flexibel verlof, dat inzetbaar is wanneer daar behoefte is, naar analogie van het ouderschapsverlof. Dat zou ook goed zijn voor de werkgever, wanneer het niet gaat om verlof dat door de werkgever betaald moet worden. Als extra argument voor een vorm van verlof wordt genoemd dat dit ziekteverzuim met het proces volgens de Wet Poortwachter kan voorkomen. Een respondent maakt het zo duidelijk: Net als zwangerschapsverlof moet er een rouwverlof komen. 2.5 Re-integratie Op dit moment hebben Anw-gerechtigden geen re-integratieplicht. De Anw-uitkering stopt als het jongste kind 18 jaar wordt en het kan zijn dat de nabestaande tot die tijd niet gewerkt heeft, waardoor de overgang groot is. Interessant is het grote aantal respondenten dat een re-integratieplicht ondersteunt. In de vragenlijst zijn twee stellingen over re-integratieplicht in de Anw voorgelegd waar heel genuanceerd op gereageerd is. Een groot deel van de respondenten is het ermee eens dat er een reintegratieplicht komt (tabel 2.6). In de open toelichting verbinden ze daar voorwaarden aan, zoals het starten van deze plicht na een bepaalde periode (3 of 5 jaar worden genoemd) of wanneer het jongste kind een bepaalde leeftijd heeft bereikt (4, 6, 12 en 16 jaar worden genoemd). De instemming lijkt samen te hangen met de combinatie van reintegratieplicht en begeleiding. Kinderen hebben ook een werkend rolmodel nodig zegt Toekomstbestendige Anw 6/9

9 een van de respondenten. Anderen benadrukken het belang van maatwerk en van begeleiding. Ook wordt genoemd dat het begrip plicht te zwaar is en dat het zou moeten gaan om begeleiding en stimulans. Overkoepelend ontstaat het beeld dat er behoefte is aan mogelijkheden voor re-integratie op het moment dat de situatie van de nabestaande dat toelaat, gezien de tijd die verstreken is sinds het verlies en de leeftijd van de kinderen Tabel 2.6 Re-integratieplicht (n=38) stelling 1 oneens Er moet een re-integratieplicht komen voor Anw ers Voor het gedeelte dat iemand arbeidsgeschikt is moet een reintegratieplicht gelden mee eens Andere voorzieningen Verder is open gevraagd wat de overheid de nabestaanden nog meer zou kunnen beden naast de nabestaandenuitkering. De antwoorden gaan zowel over emotionele als over praktische ondersteuning. Verschillende keren wordt de mogelijkheid van een rouwloket bij de gemeente of bij de provincie genoemd. Vanuit een rouwloket kan de ondersteuning gecoördineerd worden en kan bijvoorbeeld een vaste rouwconsulent of coach aan de nabestaande gekoppeld worden. Wat betreft de behoefte aan emotionele ondersteuning, wordt de begeleiding voor de kinderen genoemd, hoe om te gaan met het verdriet. Praktisch is verschillende keren hulp voorgesteld bij de financiën: hoe krijgt een nabestaande zicht op de regelingen waar hij/zij mee te maken krijgt, hoe krijgt de nabestaande de administratie op orde, maar ook hulp bij de veranderingen in de hypotheek en de voogdij worden genoemd als praktische punten waarvoor ondersteuning welkom zou zijn. Ook voor de financiële en administratieve hulp wordt gepleit voor ondersteuning door professionals en niet door vrijwilligers. Een ander praktisch punt dat een paar keer werd genoemd was de kinderopvang. Nabestaanden zouden en voorrang en korting bij kinderopvang (inclusief buitenschoolse opvang) moeten krijgen. Tot slot van de vragenlijst is naar overige ideeën voor vormgeving van de nabestaandenvoorziening gevraagd. Hier werd een paar keer op de positie van de kinderen gewezen, waarbij onder meer de suggestie werd gedaan de halfwezenuitkering opnieuw in te voeren De gedachte hierbij is dat de kinderen zo een zelfstandig recht op financiële ondersteuning krijgen. Verder wordt gewezen op de specifieke behoeften van weeskinderen aan ondersteuning. Vanuit het Nederlands Jeugdinstituut is hier inmiddels de brochure Steun voor weeskinderen, Handreikingen voor gemeenten, wijkteam/cjg Toekomstbestendige Anw 7/9

10 en bondgenoot over verschenen. Ook wordt gesuggereerd de kosten voor rouwbegeleiding van kinderen in het basispakket van de zorgverzekering op te nemen. Een ander aspect van de vormgeving van de Anw, is het moment waarop de uitkering stopt na het starten van een gezamenlijke huishouding. Wanneer deze binnen 6 maanden eindigt ontstaat opnieuw recht op een nabestaandenuitkering. Verschillende respondenten pleiten ervoor deze periode te verlengen of om sowieso na een mislukte nieuwe relatie het recht op Anw te doen herleven. Toekomstbestendige Anw 8/9

11 3 Conclusies De reactie op de vragenlijst overziende, vallen een paar zaken op. Over de gewenste duur van de uitkering wordt zeer verschillend gedacht. Enerzijds zijn er de reacties die de nadruk leggen op maatwerk en de behoeften van de individuele nabestaande. Anderzijds wordt in de reacties een vaste periode genoemd. Dit varieert van een uitkering tot het moment waarop het jongste kind zijn studie heeft afgerond tot een kortere uitkering van 5 jaar, 2 jaar of zelfs 1 jaar. Er is behoefte aan aandacht voor re-integratie en vooral begeleiding bij reintegratie. Daarbij wordt gewezen op de verschillende functies die het werk vervult en het belang voor de kinderen van een rolmodel met werk. Tegelijkertijd wordt benadrukt dat de nabestaande partner niet te snel kan gaan werken en eerst tijd nodig heeft om met de rouw en het verdriet om te gaan en om aan de nieuwe situatie ook met de kinderen te wennen. Naast behoefte aan financiële ondersteuning is er duidelijk behoefte aan praktische en emotionele ondersteuning. Een aantal keer wordt een rouwloket gesuggereerd van waaruit de ondersteuning gecoördineerd kan worden en waar ook de expertise op de verschillende terreinen beschikbaar is. Op grond van de open antwoorden suggereren wij dat wellicht de SVB informatie kan toevoegen aan de informatie over Anw. Het zou dan gaan om informatie over het rouwloket en om de naam van de rouwconsulent, die het komende half jaar bereikbaar is voor ondersteuning op praktisch en emotioneel vlak. Aparte aandacht voor kinderen is nodig, zowel wat betreft hun financiële positie als wat betreft de begeleiding van de kinderen. In verschillende antwoorden werd een lans gebroken voor het vergoeden van rouwbegeleiding voor kinderen via de basiszorgverzekering. Er is een duidelijke behoefte aan een recht op een verlofperiode, bij voorkeur flexibel in te zetten. Hierbij wordt de analogie met het ouderschaps-en met het zwangerschapsverlof genoemd. Verder wordt op verschillende momenten in de antwoorden gesproken over de noodzaak van maatwerk. Het is de vraag in hoeverre dit maatwerk een plaats kan krijgen in een generieke regeling zoals de Anw. Toekomstbestendige Anw 9/9

Quick scan ADHD in po en vo

Quick scan ADHD in po en vo Quick scan ADHD in po en vo Onderzoek in opdracht van het ministerie van OCW datum 6 december 2016 auteur(s) Boukje Cuelenaere versie 1.0 CentERdata, Tilburg, 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets uit

Nadere informatie

Rekenen Groep 7-2e helft schooljaar.

Rekenen Groep 7-2e helft schooljaar. Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm

Nadere informatie

Rekenen Groep 6-1e helft schooljaar.

Rekenen Groep 6-1e helft schooljaar. Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of

Nadere informatie

Antwoorden Rekenen Groep 5-1e helft schooljaar

Antwoorden Rekenen Groep 5-1e helft schooljaar Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of

Nadere informatie

Anw: uitkering bij overlijden

Anw: uitkering bij overlijden Anw: uitkering bij overlijden Inhoud Wat is de Anw 2 Voor wie is de Anw 2 Wanneer krijgt u Anw 3 De halfwezenuitkering 6 Inkomsten 7 Hoeveel is de Anw 8 Hoe lang duurt de Anw-uitkering 8 Wat gaat er van

Nadere informatie

Rekenen Groep 4-1e helft schooljaar.

Rekenen Groep 4-1e helft schooljaar. Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm

Nadere informatie

Anw: uitkering bij overlijden

Anw: uitkering bij overlijden Anw: uitkering bij overlijden Inhoud Wat is de Anw 2 Voor wie is de Anw 2 Wanneer krijgt u Anw 3 Als u een kind onder 18 jaar heeft 6 Inkomsten 7 Hoeveel is de Anw 8 Hoe lang duurt de Anw-uitkering 8 Wat

Nadere informatie

Rekenen Groep 4-2e helft schooljaar.

Rekenen Groep 4-2e helft schooljaar. Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag 2013 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm

Nadere informatie

Rekenen Groep 4-2e helft schooljaar.

Rekenen Groep 4-2e helft schooljaar. Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm

Nadere informatie

Rekenen Groep 6-2e helft schooljaar.

Rekenen Groep 6-2e helft schooljaar. Sweelinck & De Boer B.V. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze,

Nadere informatie

Nabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen?

Nabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen? Nabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen? 9 april 2015 Dr. Rienk Prins Lector Capabel Hogeschool Utrecht Inhoud Afbakening en doel Een verkennend onderzoek naar re-integratie naar werk van

Nadere informatie

Brunelleschi. De Dom van Florence

Brunelleschi. De Dom van Florence Copyright 2011 Uitgeverij Lambo bv, Arnhem Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevensbestand of openbaar gemaakt in enige vorm of

Nadere informatie

Geen fabriekswerk. Roeien met de wind mee en de stroom tegen. Jac Willekens

Geen fabriekswerk. Roeien met de wind mee en de stroom tegen. Jac Willekens Copyright 2011 Uitgeverij Lambo bv Arnhem Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevensbestand of openbaar gemaakt in enige vorm of

Nadere informatie

Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak

Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak 2017-2018 Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie 1 Inhoud Inleiding...3 Aanleiding...3 Aanpak, perioden en meetmomenten...3 Samenvatting...4

Nadere informatie

Quick scan dyslexie in po en vo

Quick scan dyslexie in po en vo Quick scan dyslexie in po en vo Onderzoek in opdracht van het ministerie van OCW datum 7 september 2016 auteur(s) Boukje Cuelenaere versie 5.0 CentERdata, Tilburg, 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets

Nadere informatie

Rol van de Overheid. Vragenlijst afgenomen in het LISS-I panel. versie 1.0

Rol van de Overheid. Vragenlijst afgenomen in het LISS-I panel. versie 1.0 Rol van de Overheid Vragenlijst afgenomen in het LISS-I panel versie 1.0 datum Augustus 2012 auteur(s) Suzan Elshout T: +31 13 466 4243 E: s.elshout@uvt.nl Postbus 90153, 5000 LE Tilburg Warandelaan 2,

Nadere informatie

Online enquête Marktbehoefte koppeling pensioen en inkomen. 15 december 2011-9 januari 2012. Ir. Laurens van Graafeiland 30 januari 2012

Online enquête Marktbehoefte koppeling pensioen en inkomen. 15 december 2011-9 januari 2012. Ir. Laurens van Graafeiland 30 januari 2012 Online enquête Marktbehoefte koppeling pensioen en inkomen 15 december 2011-9 januari 2012 Ir. Laurens van Graafeiland 30 januari 2012 1 Algemene statistieken respondenten Uitgenodigd: 2.205 Aantal begonnen:

Nadere informatie

Quick scan dyslexie in mbo en ho

Quick scan dyslexie in mbo en ho Quick scan dyslexie in mbo en ho Onderzoek in opdracht van het ministerie van OCW datum 7 september 2016 auteur(s) Boukje Cuelenaere versie 5.0 CentERdata, Tilburg, 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2000 2001 27 400 XV Vaststelling van de begroting van de uitgaven en de ontvangsten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (XV) voor het

Nadere informatie

Inventarisatie belangstelling voor opleiding

Inventarisatie belangstelling voor opleiding Inventarisatie belangstelling voor opleiding Onderzoek in het CentERpanel in opdracht van Adviescommissie vraagfinanciering mbo datum 17 januari 2017 auteur(s) Boukje Cuelenaere versie 1.0 classificatie

Nadere informatie

Nonresponse and Measurement Error in Mobile Web Surveys - Baseline

Nonresponse and Measurement Error in Mobile Web Surveys - Baseline Nonresponse and Measurement Error in Mobile Web Surveys - Baseline Vragenlijst afgenomen in het LISS panel Versie 1.1 datum April 2015 auteur M.IJ.C. [Maarten] Streefkerk T: +31 13 466 2149 E: M.IJ.C.Streefkerk@uvt.nl

Nadere informatie

NP Partnerplan. Extra zekerheid als uw partner overlijdt

NP Partnerplan. Extra zekerheid als uw partner overlijdt NP Partnerplan Extra zekerheid als uw partner overlijdt Geen leuke gedachte maar wat gebeurt er als uw partner overlijdt? Hoe ziet uw financiële toekomst er dan uit? Kunt u verder leven op het niveau dat

Nadere informatie

TAF Nabestaandenverzekering

TAF Nabestaandenverzekering TAF Nabestaandenverzekering Financiële zorg voor nabestaanden Met de TAF Nabestaandenverzekering bent u verzekerd van een inkomen als uw partner overlijdt. Zo voorkomt u dat u in de financiële problemen

Nadere informatie

De nabestaandenregeling van SBZ

De nabestaandenregeling van SBZ De nabestaandenregeling van SBZ De SBZ pensioenregeling biedt ook zekerheid voor uw gezin. Als u overlijdt, dan is er voor uw nabestaanden nabestaandenpensioen en wezenpensioen. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds

Nadere informatie

Een verantwoorde hypotheek

Een verantwoorde hypotheek Een verantwoorde hypotheek Rapport Uw gegevens de heer Voorbeeld (Karel) mevrouw Voorbeeld (Petra) Datum 19 februari 2013 Kantoorgegevens PlannersDesk B.V. Velperweg 88 6824 HL ARNHEM Tel: 026-351 5255

Nadere informatie

Vragenlijst Particulieren

Vragenlijst Particulieren Vragenlijst Particulieren Naam cliënt Plaats Datum : : : In het kader van de Wet Financiële Dienstverlening (WFD) worden in dit document diverse vragen gesteld ter bepaling van het Klantprofiel van de

Nadere informatie

Regeling Anw-aanvulling

Regeling Anw-aanvulling Regeling Anw-aanvulling Een verzekering tegen het Anw-hiaat De Algemene nabestaandenwet (Anw) De verzekering tegen het Anw-hiaat bij het pensioenfonds van PostNL en TNT Express 4 6 Meer weten? www.pensioenpostnl.nl

Nadere informatie

Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen

Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Een toelichting op de ontwikkeling van de tevredenheid over de dienstverlening van UWV van onze werkzoekende klanten Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Datum Status Concept

Nadere informatie

Codeboek Achtergrondvariabelen Immigranten Panel

Codeboek Achtergrondvariabelen Immigranten Panel Codeboek Achtergrondvariabelen Immigranten Panel Versie 2.0 Datum januari 2012 Auteur Suzan Elshout CentERdata Postbus 90153, 5000 LE Tilburg Warandelaan 2, Gebouw T, 4e verdieping CentERdata, Tilburg,

Nadere informatie

Regeling Anw-aanvulling. Een verzekering tegen het Anw-hiaat. De Algemene nabestaandenwet. De verzekering tegen het Anw-hiaat bij het pensioenfonds

Regeling Anw-aanvulling. Een verzekering tegen het Anw-hiaat. De Algemene nabestaandenwet. De verzekering tegen het Anw-hiaat bij het pensioenfonds Regeling Anw-aanvulling Een verzekering tegen het Anw-hiaat De Algemene nabestaandenwet (Anw) De verzekering tegen het Anw-hiaat bij het pensioenfonds TNT Express 4 6 Meer weten? www.pensioentntexpress.nl

Nadere informatie

Kennisdossier Algemene nabestaandenwet november 2008

Kennisdossier Algemene nabestaandenwet november 2008 Kennisdossier Algemene nabestaandenwet november 2008 Dit is het kennisdossier over de Algemene nabestaandenwet (Anw). U vindt hierin antwoord op de volgende vragen: PRAKTISCHE ZAKEN 1. Wat is de Anw? 2.

Nadere informatie

Changing images of older workers part 1

Changing images of older workers part 1 Changing images of older workers part 1 Vragenlijst afgenomen in het LISS panel Versie 1.0 datum september 2013 auteur Marije Oudejans T: +31 13 466 8327 E: m.oudejans@uvt.nl Postbus 90153, 5000 LE Tilburg

Nadere informatie

Helemaal eens Eens Niet eens / niet oneens Oneens Helemaal oneens

Helemaal eens Eens Niet eens / niet oneens Oneens Helemaal oneens Resultaten peiling BornePanel Statushouders Eind november en begin december konden de leden van het BornePanel deelnemen aan de peiling over statushouders in de gemeente Borne. De vragenlijst bestond uit

Nadere informatie

Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen

Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Een toelichting op de ontwikkeling van de tevredenheid over de dienstverlening van UWV van onze werkzoekende klanten Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Datum 2 van 10 Inhoud

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2009Z02723/2080913600. Kamervragen van het lid Omtzigt

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2009Z02723/2080913600. Kamervragen van het lid Omtzigt De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33

Nadere informatie

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon ANW-REGELING (RING A) IN GEWONE TAAL 2 STICHTING PENSIOENFONDS PON VOORWOORD Het is misschien niet een onderwerp waar u graag over nadenkt, maar het

Nadere informatie

Als u buiten Nederland woont of werkt: vrijwillige verzekering voor Anw

Als u buiten Nederland woont of werkt: vrijwillige verzekering voor Anw Als u buiten Nederland woont of werkt: vrijwillige verzekering voor Anw Inhoud Waarom een vrijwillige verzekering afsluiten 2 Voor wie is de vrijwillige verzekering 2 Hoe lang kunt u zich vrijwillig verzekeren

Nadere informatie

Regeling Anw-aanvulling. Een verzekering tegen het Anw-hiaat. De Algemene nabestaandenwet. De verzekering tegen het Anw-hiaat bij het pensioenfonds

Regeling Anw-aanvulling. Een verzekering tegen het Anw-hiaat. De Algemene nabestaandenwet. De verzekering tegen het Anw-hiaat bij het pensioenfonds Regeling Anw-aanvulling Een verzekering tegen het Anw-hiaat De Algemene nabestaandenwet (Anw) De verzekering tegen het Anw-hiaat bij het pensioenfonds TNT Express 4 6 Meer weten? www.pensioentntexpress.nl

Nadere informatie

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon ANW-REGELING (RING A) IN GEWONE TAAL VOORWOORD Het is misschien niet een onderwerp waar u graag over nadenkt, maar het is belangrijk genoeg om even bij

Nadere informatie

Nabestaandenverzekering Collectief voor werknemers

Nabestaandenverzekering Collectief voor werknemers COLLECTIEVE NABESTAANDENVERZEKERING Informatie voor de werkgever Nabestaandenverzekering Collectief voor werknemers Netto-uitkering(en) voor de achterblijvende partner 2 Nabestaandenverzekering Collectief

Nadere informatie

Een verantwoorde hypotheek

Een verantwoorde hypotheek Een verantwoorde hypotheek Rapport Uw gegevens de heer Voorbeeld mevrouw Voorbeeld Datum 24 mei 2013 Kantoorgegevens Richards B.V. Mozartstraat 13 5102 BE DONGEN Tel: 0162-850 690 Uw Adviseur Peter Richards

Nadere informatie

NP Aanvullingsplan. Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden

NP Aanvullingsplan. Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden NP Aanvullingsplan Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden Geen leuke gedachte maar wat gebeurt er als u overlijdt? Hoe ziet de financiële toekomst van uw partner er dan uit? Kunnen uw nabestaanden

Nadere informatie

GEWIJZIGDE INVULLING VAN RICHTLIJN NR B030 BELEIDSREGELS ONTHEFFING ARBEIDSPLICHT

GEWIJZIGDE INVULLING VAN RICHTLIJN NR B030 BELEIDSREGELS ONTHEFFING ARBEIDSPLICHT Jaar: 2010 Nummer: 116 Besluit: B&W 21 december 2010 Gemeenteblad GEWIJZIGDE INVULLING VAN RICHTLIJN NR B030 BELEIDSREGELS ONTHEFFING ARBEIDSPLICHT Het college van burgemeester en wethouders, Gelet op

Nadere informatie

Rapport Cliëntervaringsonderzoek. Thuiszorg Dichtbij Groningen. Ervaringen met de Palliatieve Zorg Verslagjaar 2014

Rapport Cliëntervaringsonderzoek. Thuiszorg Dichtbij Groningen. Ervaringen met de Palliatieve Zorg Verslagjaar 2014 Rapport Cliëntervaringsonderzoek Thuiszorg Dichtbij Groningen Ervaringen met de Palliatieve Zorg Verslagjaar 2014 Uitgevoerd door Bureau De Bok, Franeker 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Kenmerken

Nadere informatie

WERKNEMERS EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID

WERKNEMERS EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID WERKNEMERS EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID In opdracht van Delta Lloyd Maart 2015 1 Inhoudsopgave 1. Management Summary 2. Onderzoeksresultaten Verzuim Kennis en verzekeringen Communicatie Opmerkingen 3. Onderzoeksverantwoording

Nadere informatie

Bedrijfsvoering benchmark onderzoek tussenpersonen. Ir. Laurens van Graafeiland Juli 2013

Bedrijfsvoering benchmark onderzoek tussenpersonen. Ir. Laurens van Graafeiland Juli 2013 Bedrijfsvoering benchmark onderzoek tussenpersonen Ir. Laurens van Graafeiland Juli 2013 1 Toelichting onderzoek 2012 Het landelijk bedrijfsvoering benchmark onderzoek is voor het 2 e jaar afgenomen, dit

Nadere informatie

Financial Literacy. Vragenlijst afgenomen in het LISS panel

Financial Literacy. Vragenlijst afgenomen in het LISS panel Financial Literacy Vragenlijst afgenomen in het LISS panel versie 1.0 datum maart 2012 auteur Marije Oudejans T: +31 13 466 8327 E: m.oudejans@uvt.nl Postbus 90153, 5000 LE Tilburg Warandelaan 2, Gebouw

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Nabestaandenuitkering Anw. Wanneer krijgt u een nabestaandenuitkering Anw 4 Soms toch geen Anw Uitkeringsbedragen Inhoudingen

Inhoudsopgave. Nabestaandenuitkering Anw. Wanneer krijgt u een nabestaandenuitkering Anw 4 Soms toch geen Anw Uitkeringsbedragen Inhoudingen Inhoudsopgave Wanneer krijgt u een nabestaandenuitkering Anw 4 Soms toch geen Anw Uitkeringsbedragen Inhoudingen Uw eigen inkomsten 6 Drie soorten inkomsten Uitkering uit een ander land Nabestaandenuitkering

Nadere informatie

Nabestaandenverzekering Collectief voor werknemers

Nabestaandenverzekering Collectief voor werknemers COLLECTIEVE NABESTAANDENVERZEKERING Informatie voor de werkgever Nabestaandenverzekering Collectief voor werknemers Netto-uitkering(en) voor de achterblijvende partner Nabestaandenverzekering Collectief

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Nabestaandenuitkering Anw. Wanneer krijgt u een nabestaandenuitkering Anw 4 Soms toch geen Anw Uitkeringsbedragen Inhoudingen

Inhoudsopgave. Nabestaandenuitkering Anw. Wanneer krijgt u een nabestaandenuitkering Anw 4 Soms toch geen Anw Uitkeringsbedragen Inhoudingen Inhoudsopgave Wanneer krijgt u een nabestaandenuitkering Anw 4 Soms toch geen Anw Uitkeringsbedragen Inhoudingen Uw eigen inkomsten 6 Drie soorten inkomsten Uitkering uit een ander land Wanneer eindigt

Nadere informatie

Vignette Experiment on Paradata - II

Vignette Experiment on Paradata - II Vignette Experiment on Paradata - II Vragenlijst afgenomen in het LISS panel datum 30 januari 2009 auteur Marije Oudejans T: +31 13 466 8327 E: M.Oudejans@uvt.nl Postbus 90153, 5000 LE Tilburg Warandelaan

Nadere informatie

Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB

Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB Januari 2016 Wat houdt de Nabestaandenuitkering Anw van overheidswege precies in De nabestaandenuitkering Anw is een financiële ondersteuning van de

Nadere informatie

Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB

Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB Januari 2018 Wat houdt de Nabestaandenuitkering Anw van overheidswege precies in De nabestaandenuitkering Anw is een financiële ondersteuning van de

Nadere informatie

Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB

Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB Januari 2019 Wat houdt de Nabestaandenuitkering Anw van overheidswege precies in De nabestaandenuitkering Anw is een financiële ondersteuning van de

Nadere informatie

Vakantieonderzoek wave 2

Vakantieonderzoek wave 2 Vakantieonderzoek wave 2 Vragenlijst afgenomen in het LISS panel datum juli 21 versie 1. auteur(s) Stephanie Stam T: +31 13 466 2561 E: s.c.stam@uvt.nl Postbus 9153, 5 LE Tilburg CentERdata, Tilburg, 21

Nadere informatie

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Drenthe / Overijssel

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Drenthe / Overijssel De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Drenthe / Overijssel datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden.

Nadere informatie

FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl. Minder gaan werken? Of stoppen misschien?

FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl. Minder gaan werken? Of stoppen misschien? FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl Minder gaan werken? Of stoppen misschien? Minder werken. Of stoppen, misschien? Je loopt met het idee rond om

Nadere informatie

CAO Tuincentra Enquête Onderhandelaarsakkoord Resultaten Utrecht, maart 2016 L. Smulders, MSc G. Zoetendaal, BSc

CAO Tuincentra Enquête Onderhandelaarsakkoord Resultaten Utrecht, maart 2016 L. Smulders, MSc G. Zoetendaal, BSc CAO Tuincentra Enquête Onderhandelaarsakkoord Resultaten Utrecht, maart 2016 L. Smulders, MSc G. Zoetendaal, BSc Dit onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van Alternatief Voor Vakbond Copyright 2016, Labyrinth

Nadere informatie

(VNQ) Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 16 maart TAZ/U Lbr:18^10 CvA/LOGA 18/ College voor Arbeidszaken

(VNQ) Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 16 maart TAZ/U Lbr:18^10 CvA/LOGA 18/ College voor Arbeidszaken (VNQ) Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad College voor Arbeidszaken Datum 16 maart 2018 Ons kenmerk TAZ/U201800197 Lbr:18^10 CvA/LOGA 18/01 Telefoon 070-3738393 Bijlage(n) 1 Onderwerp Collectief

Nadere informatie

Vragenlijst klantprofiel Bestemd voor Naam : Adres : Geboortedatum : Burgerlijke staat : Algemeen. Kennis en ervaring

Vragenlijst klantprofiel Bestemd voor Naam : Adres : Geboortedatum : Burgerlijke staat : Algemeen. Kennis en ervaring Vragenlijst klantprofiel Bestemd voor Naam : Adres : Geboortedatum : Burgerlijke staat : Algemeen Wat weet u van fiscale en sociale wetgeving? Wat weet u van uw inkomenssituatie als u met pensioen gaat

Nadere informatie

Natuurlijk vinden wij overzicht over onze financiën belangrijk. Maar andere zaken lijken altijd nog veel belangrijker. Bovendien vinden wij het

Natuurlijk vinden wij overzicht over onze financiën belangrijk. Maar andere zaken lijken altijd nog veel belangrijker. Bovendien vinden wij het Grip op later 2 Natuurlijk vinden wij overzicht over onze financiën belangrijk. Maar andere zaken lijken altijd nog veel belangrijker. Bovendien vinden wij het moeilijk. Hoe krijg je overzicht? En áls

Nadere informatie

Op weg naar de arbeidsmarkt Eindrapportage van de pilot Algemene nabestaandenwet (Anw) en bijstand (Participatiewet)

Op weg naar de arbeidsmarkt Eindrapportage van de pilot Algemene nabestaandenwet (Anw) en bijstand (Participatiewet) Op weg naar de arbeidsmarkt Eindrapportage van de pilot Algemene nabestaandenwet (Anw) en bijstand (Participatiewet) Eveline Bogers en Annemarie Willemsen december 2017 Inhoudsopgave Samenvatting... 2

Nadere informatie

NP Aanvullingsplan. Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden

NP Aanvullingsplan. Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden NP Aanvullingsplan Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden Geen leuke gedachte maar wat gebeurt er als u overlijdt? Hoe ziet de financiële toekomst van uw partner er dan uit? Kunnen uw nabestaanden

Nadere informatie

Informatie voor werkgevers

Informatie voor werkgevers Informatie voor werkgevers Werk en Perspectief op de toekomst Werk en perspectief op de toekomst In uw organisatie is er geen plaats meer voor een of meer werknemers. Er is dan grote behoefte aan duidelijkheid.

Nadere informatie

Als u buiten Nederland woont of werkt: vrijwillige verzekering voor AOW en Anw

Als u buiten Nederland woont of werkt: vrijwillige verzekering voor AOW en Anw Als u buiten Nederland woont of werkt: vrijwillige verzekering voor AOW en Anw Inhoud Waarom zou u een vrijwillige verzekering afsluiten 2 Voor wie is de vrijwillige verzekering 2 Hoe lang kunt u zich

Nadere informatie

Productwijzer Kapitaalverzekering

Productwijzer Kapitaalverzekering Kapitaalverzekering Productwijzer Kapitaalverzekering Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de kapitaalverzekering. Welke risico s dekt deze verzekering?

Nadere informatie

Eindrapportage AVV Nieuwe cao Kunsteducatie. 28 november 2018, Utrecht

Eindrapportage AVV Nieuwe cao Kunsteducatie. 28 november 2018, Utrecht Eindrapportage AVV Nieuwe cao Kunsteducatie 28 november 2018, Utrecht Auteurs Anouk Menko Lisette van Leeuwen Dit onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van AVV: De Democratische Vakbond 2018 Labyrinth

Nadere informatie

Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Neem je toekomst in eigen hand met Loyalis Levensloop

Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Neem je toekomst in eigen hand met Loyalis Levensloop Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Neem je toekomst in eigen hand met Loyalis Levensloop Wat is levensloop? De voordelen van Loyalis Levensloop Soms wil je een paar maanden niet of minder

Nadere informatie

Stadspanelonderzoek naar eventuele Formule 1-races in Assen

Stadspanelonderzoek naar eventuele Formule 1-races in Assen Stadspanelonderzoek naar eventuele Formule 1-races in Assen Wat is het Stadspanel? De gemeente Assen heeft een digitaal stadspanel. Iedere inwoner kan meedoen. Momenteel telt het panel bijna 2000 leden.

Nadere informatie

Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers

Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Wilt u inkomenszekerheid

Nadere informatie

QoS / Quality Of Service

QoS / Quality Of Service Quality of Service QoS / Quality Of Service De QoS-functie zorgt ervoor dat datastromen, zowel inkomend als uitgaand, met een bepaalde prioriteit worden behandeld. Er kan bijvoorbeeld per poort of per

Nadere informatie

Allianz. Wagenparkmanagement. Arbeidsongeschiktheids- verzekeringen. Zekerheid over uw eigen inkomen. Allianz Inkomensverzekeringen

Allianz. Wagenparkmanagement. Arbeidsongeschiktheids- verzekeringen. Zekerheid over uw eigen inkomen. Allianz Inkomensverzekeringen Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz verzekeringen Wagenparkmanagement Arbeidsongeschiktheids- Zekerheid over uw eigen inkomen 1 Waarom een arbeidsongeschiktheidsverzekering?

Nadere informatie

Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers

Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers 2 Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Wilt u inkomenszekerheid

Nadere informatie

Test voor het meten van de jeugdgerichtheid van sportverenigingen. Quick Scan J-score. voor sportclubs

Test voor het meten van de jeugdgerichtheid van sportverenigingen. Quick Scan J-score. voor sportclubs Test voor het meten van de jeugdgerichtheid van sportverenigingen Quick Scan J-score voor sportclubs Colofon Uitgave: Auteur: Vormgeving: Druk: Stichting Jeugd in Beweging, Arnhem Paul Duijvestijn (Assist,

Nadere informatie

Allianz Arbeidsongeschiktheids-

Allianz Arbeidsongeschiktheids- Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz verzekeringen Wagenparkmanagement Arbeidsongeschiktheids- Zekerheid over uw eigen inkomen 1 Waarom een arbeidsongeschiktheidsverzekering?

Nadere informatie

PENSIOENBROCHURE. Anw-suppletiepensioen

PENSIOENBROCHURE. Anw-suppletiepensioen PENSIOENBROCHURE Anw-suppletiepensioen Pensioenbrochure Anw-suppletiepensioen Waarom deze brochure? Deze brochure geeft antwoord op de vraag hoe uw partner verzekerd blijft van een goed inkomen als u overlijdt.

Nadere informatie

Uw AOW en Anw als u uit Nederland vertrekt

Uw AOW en Anw als u uit Nederland vertrekt Uw AOW en Anw als u uit Nederland vertrekt Inhoud Voor AOW en Anw 2 Wat is AOW 2 Wat is Anw 2 Wanneer kunt u zich verzekeren 3 Hoe lang duurt de verzekering 3 Soms langer dan tien jaar 4 Wat kost het 4

Nadere informatie

H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Sharon. D 22-05-2017 H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In dit hoofdstuk gaat het om 2 werknemersverzekeringen namelijk de ZW(ziektewet)

Nadere informatie

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Zeeland

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Zeeland De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit

Nadere informatie

Overlijden en uw pensioen

Overlijden en uw pensioen Overlijden en uw pensioen Bij pensioenfonds Metaal en Techniek bouwt u een inkomen op voor als u stopt met werken. U bouwt ook pensioen op voor uw partner en kinderen, voor als u er zelf niet meer bent.

Nadere informatie

Using Anchoring Vignettes to Examine the Effect of Socioeconomic Status and Child Health

Using Anchoring Vignettes to Examine the Effect of Socioeconomic Status and Child Health Using Anchoring Vignettes to Examine the Effect of Socioeconomic Status and Child Health Vragenlijst afgenomen in het LISS panel versie 1.0 datum Januari 2012 auteur(s) Tom de Groot Corrie Vis T: +31 13

Nadere informatie

Belangrijke boodschap:

Belangrijke boodschap: Belangrijke boodschap: Het is illegaal om dit E-book te kopiëren, verkopen of verdelen! Dit e-book hoor je te krijgen van goedomgaanmetgeld.nl of een andere website waarvan Marielle Vreeken eigenaar is,

Nadere informatie

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Noord-Gelderland

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Noord-Gelderland De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Noord-Gelderland datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden.

Nadere informatie

Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB

Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB Brochure Anw-hiaatverzekering van Pensioenfonds ANWB Januari 2016 Wat houdt de Nabestaandenuitkering Anw van overheidswege precies in De nabestaandenuitkering Anw is een financiële ondersteuning van de

Nadere informatie

Factsheet. Uitleg over cliëntondersteuning De cliëntenraad aan zet

Factsheet. Uitleg over cliëntondersteuning De cliëntenraad aan zet Factsheet Uitleg over cliëntondersteuning De cliëntenraad aan zet Colofon Uitgave Landelijke Cliëntenraad Postbus 95966 2509 CZ Den Haag T (070) 3499790 www.landelijkeclientenraad.nl info@lcr-suwi.nl Auteurs

Nadere informatie

Effecten van recent beleid op financiële positie 55-plussers

Effecten van recent beleid op financiële positie 55-plussers Effecten van recent beleid op financiële positie 55-plussers Onderzoek onder representatief panel datum mei 15 auteur(s) Boukje Cuelenaere Joris Mulder versie V2. classificatie CentERdata, Tilburg, 15

Nadere informatie

Toeslagenonderzoek. Hoe gaan Nederlanders om met de nieuwe Toeslagensystematiek?

Toeslagenonderzoek. Hoe gaan Nederlanders om met de nieuwe Toeslagensystematiek? Toeslagenonderzoek Hoe gaan ederlanders om met de nieuwe Toeslagensystematiek? Utrecht, maart 2006 Inleiding Begin 2006 is er van alles veranderd in het huishoudboekje van veel ederlanders. Huursubsidie

Nadere informatie

Uw pensioen extra verzekeren

Uw pensioen extra verzekeren Pensioenfonds Avebe Uw pensioen extra verzekeren U kunt kiezen voor het Nabestaandenoverbruggingspensioen; een vrijwillige verzekering voor extra inkomen als u overlijdt. Wat houdt de verzekering in? De

Nadere informatie

Codeboek Achtergrondvariabelen LISS Panel

Codeboek Achtergrondvariabelen LISS Panel Codeboek Achtergrondvariabelen LISS Panel Versie 6.0 Datum 20 januari 2012 Auteur Suzan Elshout CentERdata Postbus 90153, 5000 LE Tilburg Warandelaan 2, Gebouw K, 6e verdieping CentERdata, Tilburg, 2014

Nadere informatie

VERKENNEND ONDERZOEK NAAR HET KANTELGEDRAG VAN GEMEENTEN

VERKENNEND ONDERZOEK NAAR HET KANTELGEDRAG VAN GEMEENTEN VERKENNEND ONDERZOEK NAAR HET KANTELGEDRAG VAN GEMEENTEN Leiderdorp, 29 februari 2012 Colofon Stichting VraagWijzer Nederland Hoofdstraat 1-3 2351 AA Leiderdorp T 071-542 98 63 F 071-541 82 02 www.vraagwijzer.nl

Nadere informatie

De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Friesland

De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Friesland De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit

Nadere informatie

Ik wil mijn partner goed verzorgd achterlaten

Ik wil mijn partner goed verzorgd achterlaten ANW Pensioen U staat er niet dagelijks bij stil, maar stel dat u overlijdt. Dan wilt u uw partner en kinderen goed verzorgd achterlaten. Misschien moet u daarvoor iets extra s regelen. Met ANW Pensioen

Nadere informatie

De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Utrecht

De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Utrecht De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit

Nadere informatie

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Zuid- en Oost-Gelderland

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Zuid- en Oost-Gelderland De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Zuid- en Oost-Gelderland datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten

Nadere informatie

OVER UW PENSIOEN TCPM Mei Prepared by Aon Retirement & Investment

OVER UW PENSIOEN TCPM Mei Prepared by Aon Retirement & Investment OVER UW PENSIOEN TCPM Mei 2019 Prepared by Aon Retirement & Investment WAT IS PENSIOEN? 68 HOE BOUW JE PENSIOEN OP? AOW Opbouw in 50 jaar AOW-leeftijd in stappen omhoog AOW-leeftijd 2021: 67 jaar AOW-leeftijd

Nadere informatie

Met dit formulier vraagt de werknemer bij u na wat u geregeld heeft en of dit ook specifiek voor deze werknemer geldt.

Met dit formulier vraagt de werknemer bij u na wat u geregeld heeft en of dit ook specifiek voor deze werknemer geldt. Waarom ontvang ik dit formulier? Beste werkgever, Uw werknemer is met Mister Mortgage in gesprek over een hypotheek of een financieel plan. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen

Nadere informatie

Sociale Verzekeringen per 1 januari 2011

Sociale Verzekeringen per 1 januari 2011 Sociale Verzekeringen per 1 januari 2011 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2011 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan

Nadere informatie

Pensioen- en inkomensscan. Dhr. A. WERKNEMER en Mevr. B. PARTNER. Aangeboden door: De Pensioenafdeling M.A. de Frel Hellingweg 98B 2583 WH Den Haag

Pensioen- en inkomensscan. Dhr. A. WERKNEMER en Mevr. B. PARTNER. Aangeboden door: De Pensioenafdeling M.A. de Frel Hellingweg 98B 2583 WH Den Haag Pensioen- en inkomensscan Dhr. A. WERKNEMER en Mevr. B. PARTNER Aangeboden door: De Pensioenafdeling M.A. de Frel Hellingweg 98B 2583 WH Den Haag T 070-3383088 info@depensioenafdeling.nl www.depensioenafdeling.nl

Nadere informatie

Bedrijfsvoering benchmark onderzoek tussenpersonen. Ir. Laurens van Graafeiland Juli 2013

Bedrijfsvoering benchmark onderzoek tussenpersonen. Ir. Laurens van Graafeiland Juli 2013 Bedrijfsvoering benchmark onderzoek tussenpersonen Ir. Laurens van Graafeiland Juli 2013 1 Toelichting onderzoek 2012 Het landelijk bedrijfsvoering benchmark onderzoek is voor het 2 e jaar afgenomen, dit

Nadere informatie