(Elektronische informatie- en communicatiemiddelen) EIC-Regeling. Dunamare Onderwijsgroep. Bestemd voor: - alle medewerkers
|
|
- Roeland de Coninck
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 (Elektronische informatie- en communicatiemiddelen) EIC-Regeling Dunamare Onderwijsgroep Bestemd voor: - alle medewerkers Vastgesteld op: 4 juli
2 Inleiding In het beleidsplan van Dunamare staan vier kernwaarden, die wij als groep hanteren: uitdagend; professioneel; ambitieus; inlevend. Ook hanteren wij twee centrale thema s waarop wij onderscheidend wensen te zijn. Deze zijn verantwoordelijkheid en professionaliteit. Dit betekent ook dat deze kernwaarden en centrale thema s belangrijk zijn in hoe we omgaan met onze bedrijfsmiddelen en-eigendommen. In de Integriteitscode van Dunamare, te vinden op intranet, onder documenten, vastgesteld door het CvB, met voorafgaande instemming van de GMR, staan vier kernwaarden weergegeven voor medewerkers. Zij zijn: dienstverlenend. Luisteren scherp naar de samenleving en collega s en nemen tijdig initiatief; aanspreekbaar. Nemen verantwoordelijkheid, werken resultaatgericht en leggen verantwoording af; professioneel. Deskundig, toekomstgericht en werken samen; integer. Dat wil zeggen: onkreukbaar, eerlijk en betrouwbaar Deze kernwaarden hebben ook betrekking op - hoe wij ons ten opzichte van bedrijfsmiddelen en - eigendommen, , internet en intranet - behoren te gedragen. In de Integriteitscode Dunamare is een paragraaf met richtlijnen over bedrijfsmiddelen en eigendommen, , inter- en intranet opgenomen. Deze luidt als volgt. Tijdens het werk kan gebruik worden gemaakt van allerlei Dunamare-faciliteiten zoals , interen intranet, laptop, PC, tablet, kopieermachine en (mobiele) telefoon. Deze zijn uiteraard hoofdzakelijk bedoeld voor zakelijk gebruik. Beperkt gebruik van deze faciliteiten voor privédoeleinden is toegestaan. Het is niet toegestaan voor medewerkers om bedrijfsmatige activiteiten uit te oefenen voor eigen rekening of voor rekening van derden met behulp van eigendommen van Dunamare. Een werknemer van Dunamare dient zich in het internetverkeer als een fatsoenlijk werknemer te gedragen. Hiermee wordt bedoeld als goed werknemer in de zin van artikel 7:611.BW, dat wil zeggen goed werknemerschap. In de cao-vo (verder genoemd cao) wordt gesproken over alsmede het doen of nalaten van datgene dat de werknemer bij een goede uitoefening van zijn functie behoort na te laten of te doen. 2
3 De - en internetfaciliteiten mag hij nooit gebruiken voor het verzenden van berichten of het bezoeken/downloaden van sites met een pornografische, racistische, discriminerende, beledigende, aanstootgevende of (seksueel) intimiderende inhoud. Deze richtlijnen, de uitwerking daarvan en andere spelregels zijn, zoals aangegeven in de integriteitscode terug te vinden in dit reglement, ook wel regeling genoemd, voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen. Zowel de termen regeling als reglement worden in dit document gebruikt. Met medewerker wordt zowel de vrouwelijke als mannelijke persoon bedoeld die substantiële werkzaamheden voor de Stichting Dunamare Onderwijsgroep verricht. 3
4 Inhoud Inleiding... 1 Artikel 1: Doel en werkingssfeer van deze regeling... 5 Artikel 2: Algemene uitgangspunten... 6 Artikel 3: Gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen Algemeen Zakelijke mobiele telefoon/smartphone Gebruik devices (hardware) Artikel 4: Meldingsplicht Artikel 5: Controle Artikel 6: Overige, citeertitel en inwerkingtreding
5 Artikel 1: Doel en werkingssfeer van deze regeling 1.1 Deze regeling geeft de wijze aan waarop op er binnen de Stichting Dunamare Onderwijsgroep, later genoemd als Dunamare, omgegaan wordt met elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC). Uitgangspunt is om in vertrouwen met elkaar samen te werken en bovengenoemde faciliteiten te gebruiken. Geen uitgebreide controle, wel controle als deze nodig is in bepaalde omstandigheden. Tevens is uitgangspunt het op basis van gemaakte afspraken om te gaan met elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC). Deze regeling omvat deze afspraken, cq. gedragsregels ten aanzien van verantwoord gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC) en geeft regels over de wijze waarop controle plaats kan vinden. Waar in deze regeling over school wordt gesproken wordt ook Centraal Bureau bedoeld. Onder medewerker wordt verstaan een werknemer en verder een ieder die ten behoeve van Dunamare werkzaamheden verricht. Waar in dit reglement over schoolleiding wordt gesproken, wordt ook de leiding op het Centraal Bureau bedoeld. 1.2 Onverantwoord en of ongeoorloofd gebruik is gebruik tegenstrijdig aan de doelstelling en identiteit van de school, zowel in persoonlijk gebruik als in relatie tot anderen binnen of buiten de school. Hierbij wordt in het bijzonder gedacht aan illegale toepassingen en verkrijging van bestanden, godslasterlijke, beledigende, aanstootgevende, gewelddadige, racistische, discriminerende, intimiderende, pornografische toepassingen, zinloos tijdverdrijf en /of toepassingen die strijdig zijn met de wet of als onethisch te karakteriseren zijn. 1.3 De controle op persoonsgegevens bij een redelijk vermoeden van ongeoorloofd gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen vindt plaats met als doel: a. systeem- en netwerkbeveiliging b. tegengaan onverantwoord en of ongeoorloofd gebruik c. kosten- en of capaciteitsbeheersing d. bewijs en archivering e. bescherming van organisatie geheimen d. voorkomen van negatieve publiciteit. 1.4 Deze regeling geldt voor een ieder die ten behoeve van Dunamare substantiële werkzaamheden verricht. 1.5 Werknemer verklaart zich akkoord dat, indien gehandeld in strijd met de bepalingen van deze regeling, eventuele inhouding van bezoldiging, voor ten hoogste 50% van het maandsalaris, kan plaatsvinden. 5
6 Artikel 2: Algemene uitgangspunten 2.1 De controle op gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen zal in overeenstemming met deze regeling uitgevoerd worden. 2.2 Er wordt gestreefd naar een goede balans tussen benodigde controle op ongeoorloofd gebruik en bescherming van de privacy van medewerkers op de werkplek. 2.3 Persoonsgegevens over gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen worden niet langer bewaard dan noodzakelijk, met een maximum bewaartermijn van 6 maanden. 2.4 De schoolleiding treft voorzieningen over de positie en integriteit van de ICT-beheerder. Dit wordt geconcretiseerd door de ICT-beheerder alleen technisch verantwoordelijk te laten zijn en voor het overige instellen van een geheimhoudingsplicht. Dit laat onverlet het bepaalde in artikel
7 Artikel 3: Gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen 3.1 Algemeen Het gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen is primair verbonden met taken/bezigheden die voortvloeien uit de functie van de medewerker. Gedragsregels die gelden voor het ondertekenen van schriftelijke correspondentie, het vertegenwoordigen van de school, het verzenden van post, zijn ook van toepassing op gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen Medewerkers mogen elektronische informatie- en communicatiemiddelen naar redelijkheid en billijkheid beperkt gebruiken voor persoonlijke doeleinden mits dit niet storend is voor de dagelijkse werkzaamheden of het systeem en mits hierbij wordt voldaan aan de verdere regels van dit reglement Het is niet toegestaan om elektronische informatie- en communicatiemiddelen zodanig te gebruiken dat het systeem- en/of de beveiliging opzettelijk worden aangetast, of de inhoudelijke communicatie tegenstrijdig is aan de doelstelling en identiteit zoals omschreven in artikel Het is niet toegestaan om elektronische informatie- en communicatiemiddelen voor ongeoorloofde doeleinden te gebruiken. Hierbij moet onder andere worden gedacht aan het spelen of downloaden van niet educatieve spelletjes, winkelen, gokken of deelnemen aan kansspelen Het is in het bijzonder niet toegestaan om: bewust sites te bezoeken die pornografisch, racistisch, discriminerend, beledigend of aanstootgevend materiaal bevatten; bewust pornografisch, racistisch, discriminerend, beledigend of aanstootgevend materiaal te bekijken of te downloaden of te verspreiden; zich tot niet openbare bronnen op het internet, niet gerelateerd zijnde aan werkzaamheden, toegang te verschaffen; bewust informatie waartoe men via elektronische informatie- en communicatiemiddelen toegang heeft verkregen zonder toestemming te veranderen of te vernietigen; in hoge mate en veelvuldig actief aan te geven aan webwinkels dat belangstelling bestaat voor het ontvangen van productinformatie voor eventuele latere bestellingen in de privésfeer; in hoge mate en veelvuldig bestanden te downloaden die geen verband houden met studie en/of werk; software, muziek, films en applicaties te downloaden en/of te installeren die geen verband houden met werk of studie als dat leidt tot capaciteitsvermindering van het netwerk, dit ter beoordeling van de directeur. niet-educatieve spelletjes te spelen; anoniem of onder een fictieve naam via elektronische informatie- en communicatiemiddelen te communiceren; 7
8 op dreigende, beledigende, seksueel getinte, racistische dan wel discriminerende manier via elektronische informatie- en communicatiemiddelen te communiceren; in hoge mate en veelvuldig inkomende privé-berichten te genereren door het deelnemen aan niet-zakelijke nieuwsgroepen, abonnementen op e-zines, elektronisch winkelen, downen uploaden van bestanden, nieuwsbrieven en dergelijke; kettingmailberichten te verzenden of door te sturen Het is zonder voorafgaande toestemming van het bevoegd gezag niet toegestaan om foto s, video s of ander materiaal van op school werkzame personen of leerlingen of andere bij de school betrokkenen via elektronische informatie- en communicatiemiddelen bekend te maken. Voor het bekend maken van foto s waarop personen zijn afgebeeld is bovendien voorafgaande toestemming van betrokkene of diens wettelijke vertegenwoordiger vereist Het is ook anderszins niet toegestaan om door middel van elektronische informatie- en communicatiemiddelen in strijd met de wet of onethisch te handelen User-identificatie (gebruikersnaam) en authenticatie (bijvoorbeeld wachtwoord) zijn persoonsgebonden en mogen niet aan anderen worden doorgegeven Onbedoelde inbreuken op beveiliging, van binnenuit of van buiten de school dienen onmiddellijk aan de ICT-beheerder gemeld te worden Het privé-internetgebruik tijdens werktijd dient naar redelijkheid zo veel mogelijk te worden beperkt; Alle uitgaande dient te zijn voorzien van een standaard handtekening en of afsluiter welke wordt aangeleverd door de schoolleiding; Wachtwoorden mogen niet op schrift worden gesteld; Als de medewerker zijn werkplek verlaat dient hij zijn computer te locken ; Het is verboden om de antivirus software uit te schakelen; Het is verboden om in te loggen op het netwerk middels een ander gebruikersaccount dan die van de medewerker zelf; De medewerker maakt gebruik van gebruikelijke programma s voor / agenda / e.d. zoals geleverd door de werkgever De medewerker dient de printers zakelijk te gebruiken. Indien de medewerker naar redelijkheid beperkt privé wenst te printen is dit binnen redelijke grenzen toegestaan. Denk als medewerker bij het printen aan het milieu en kosten. Het is aanbevolen prints zo veel mogelijk te beperken Bedrijfs- en andere data dienen te worden opgeslagen op de bedrijfsserver mappen vanwege het maken van back-ups. 8
9 3.2 Zakelijke mobiele telefoon/smartphone Indien de medewerker bij het uitvoeren van de werkzaamheden de beschikking krijgt over een mobiele (smart)telefoon dient deze primair zakelijk benut te worden voor het verrichten van de werkzaamheden Het type telefoon en het abonnement wordt vastgesteld aan de hand van de functie van de medewerker. Wanneer een medewerker een duurder type (smart-)phone wil gebruiken, betaalt hij het verschil zelf bij. Dit bedrag wordt dan in één keer ingehouden op het salaris De smart Phone blijft eigendom van Dunamare, ook wanneer er privé door de medewerker is bijbetaald, tenzij sprake is van een situatie zoals in en Wanneer er privé is bijbetaald aan een smart Phone, conform artikel is de smart Phone na 3 jaar eigendom van de medewerker zelf Wanneer er privé is bijbetaald aan een smart Phone, conform artikel en de medewerker gaat eerder uit dienst dan 3 jaar na aanschaf, bestaat er voor de medewerker de mogelijkheid smart Phone over te nemen. De vergoeding aan Dunamare door de medewerker hiervoor wordt berekend over het bedrag van wat de school/dunamare heeft betaald aan de smart Phone gedeeld door het aantal gebruikte jaren. REKENVOORBEELD: Medewerker A krijgt vanuit zijn functie een smart Phone van 200. De medewerker betaalt zelf 300 bij voor een duurdere smart Phone. De medewerker gaat een jaar later uit dienst en wil de smart Phone behouden. De vergoeding bedraagt dan: 200/3= 66,66 *2= 133, Het met een telefoon voor zakelijk gebruik privé-bellen en sms en met derden is naar redelijkheid beperkt toegestaan. Naar het buitenland bellen is in beginsel verboden. De medewerker kan bij de werkgever opvragen of en op welke wijze onder welke omstandigheden dit toch mogelijk kan zijn. De kosten voor bellen met of uit het buitenland worden verrekend met het salaris van medewerker, tenzij de werkzaamheden dit bellen nodig maken en medewerker hiervoor toestemming heeft van zijn leidinggevende. Bij T Mobile geldt aanvullend dat in het buitenland internetten slechts kan door zelf een dag of weekpas af te sluiten. Dit is een soort van data-prepaid-card. Deze zogenaamde Travel&Surf card dient de medewerker zelf privé te betalen. Mocht hij deze pas moeten aanschaffen voor zijn werkzaamheden, dan kan hij deze later declareren bij zijn leidinggevende Er dient zoveel mogelijk gebruik gemaakt te worden gratis van berichtendiensten, zoals imessage en Whatsapp. Dit om eventuele sms-kosten te beperken Werkgever en de medewerker komen via deze regeling overeen dat de werkgever zich nadrukkelijk het recht voor behoudt om zich inzicht te verschaffen in de kosten van de gevoerde gesprekken van de door de werkgever verstrekte en betaalde mobiele (smart)telefoon. De 9
10 medewerker gaat door het in gebruik nemen van een zakelijke mobiele (smart)telefoon hiermee nadrukkelijk akkoord De schoolleiding ontvangt periodiek informatie over het mobiele telefonie gebruik van de medewerkers Elke gebruiker met een mobiele telefoon van Dunamare krijgt een maandelijks overzicht met alle details en kosten van zijn mobiele abonnement Het abonneren op abonnementsdiensten zoals Ringtones, spelletjes, horoscopen e.d. is niet toegestaan Het meedoen aan kansspelen, sms-stem diensten en het privé bellen van 0900-nummers zijn niet toegestaan. 3.3 Gebruik devices (hardware) Door de werkgever kan aan de medewerker een computer, laptop, (smart-)phone of tablet, later genoemd als device, ter beschikking worden gesteld voor het uitoefenen van zijn functie. Het beschikbaar stellen wordt afhankelijk gesteld van de functie van de betreffende medewerker. De medewerker dient, in het geval van een laptop, tablet of computer, deze voor tenmisnte 90% zakelijk te gebruiken. De medewerker gaat door het in gebruik nemen van een door de werkgever aan hem ter beschikking gesteld device, of door het gebruiken van een device van de werkgever akkoord met dit reglement Het device blijft het bezit en eigendom van de werkgever. Indien de werkgever een device ter beschikking stelt aan een medewerker, kan een afzonderlijke schriftelijke overeenkomst tussen beide partijen worden gesloten. Voor deze overeenkomst gelden als voorwaarden de bepalingen van dit reglement. Het origineel van de overeenkomst wordt gearchiveerd in het personeelsdossier van de medewerker. De medewerker ontvangt een afschrift van de overeenkomst. Op de ICT afdeling wordt ook een afschrift bewaard. De medewerker is verplicht het device volgens de instructie zoals beschreven in artikel te gebruiken De medewerker, aan wie een device ter beschikking is gesteld, kan tijdens kantooruren verplicht worden deze voor zakelijke doeleinden beschikbaar te houden voor andere medewerkers, indien en voor zover hij zelf geen gebruik maakt van het device De afdeling ICT kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor het verlies van gegevens (data) welke op het device aanwezig is, de medewerker is zelf verantwoordelijk voor het regelmatig veiligstellen van zijn data op het interne netwerk ook wel bekend als homefolders, zodat deze in het reguliere backup schema meegenomen worden. 10
11 3.3.5 Het is toegestaan eventuele thuis printers- en internetverbindingen te installeren op het geleverde device, maar ondersteuning in geval van optredende verstoring zal in dit geval slechts op best effort basis aangeboden kunnen worden Het is toegestaan extra software met voorafgaande per mail verleende toestemming van de ICT beheerder te installeren op het geleverde device, maar wanneer het device, om wat voor reden dan ook, verstoord raakt, zal het device hersteld worden naar zijn basisinstallatie (image) zoals het device is uitgeleverd De medewerker is gehouden als een goed huisvader te zorgen voor het bewaren, het primair zakelijk gebruiken en het behouden van het device. Behouden betekent in deze zinsnede dat de werknemer zorg draagt dat het device niet bij niet gerechtigde derden belandt of door derden gebruikt wordt. Hij mag van het device geen ander gebruik maken of laten maken dan waarvoor deze bestemd is. Indien de medewerker naar het redelijk oordeel van de werkgever in dit verband nalatigheid, zoals opzet of bewuste roekeloosheid, kan worden verweten (te denken valt bijvoorbeeld aan het installeren van illegale software en/of spellen, het verspreiden van computervirussen of het onverantwoord gebruiken van het device), kan de voortvloeiende (financiële) schade op de werknemer worden verhaald Indien een medewerker een andere functie krijgt of voor een bepaalde tijd het device niet zakelijk gebruikt of kan gebruiken (bijvoorbeeld door arbeidsongeschiktheid, of om andere redenen, waardoor hij naar het redelijk oordeel van de werkgever niet in staat is zijn functie uit te oefenen) kan de ter beschikking stellingt van het device worden beëindigd. In een uitzonderingssituatie, waar dat naar redelijk oordeel van de werkgever noodzakelijk is, kan besloten worden, het inlogaccount van de medewerker te blokkeren. Toegang tot de documenten en/of vindt dan plaats onder toezicht van een door het bevoegd gezag aangewezen functionaris. Bij arbeidsongeschiktheid of afwezigheid van langer dan 12 maanden vervalt de ter beschikking stelling van het device. Het device, evenals alle bijbehorende accessoires, dienen dan door de medewerker aan de werkgever ter beschikking worden gesteld Reparaties dienen te allen tijde uitgevoerd worden onder supervisie van de ICT-beheerder in verband met de daarvoor bestaande speciale onderhoudscontracten. Het is verboden om reparaties op een andere wijze uit te (laten) voeren. Alleen met uitdrukkelijke, schriftelijke (per ) toestemming van de ICT-beheerder kan hiervan worden afgeweken Privé-gebruik van het device is toegestaan binnen naar het oordeel van de werkgever redelijke grenzen (redelijkheid en billijkheid) en uitsluitend op basis van de door de werkgever aan de medewerker beschikbaar gestelde en geïnstalleerde software. Het gebruik van device(s) door derden is slechts als uitzondering toegestaan binnen naar het oordeel van de werkgever redelijke grenzen en uitsluitend op basis van de door de werkgever aan de medewerker beschikbaar gestelde en geïnstalleerde software. 11
12 Het installeren op het device van illegale software, is niet toegestaan In de huidige situatie beschikken de scholen niet over een eigen verzekering voor de inventaris. Buiten de locaties van Dunamare valt het risico van verlies, of diefstal van het device binnen de aansprakelijkheid van de medewerker. Medewerker s aansprakelijkheid geldt slechts als sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid, dit op grond van artikel 7: 661 (BW). Bij thuisgebruik van het device gaat Dunamare ervan uit dat de medewerker beschikt over een inboedelverzekering. Deze verzekering kan een gedeeltijke dekking bieden bij schade aan en of verlies door diefstal van het device, waarbij meestal een eigen risico geldt Het device dat aan de medewerker ter beschikking is gesteld, dient bij het einde van de dienstbetrekking onverwijld bij de ICT-beheerder te worden ingeleverd met begrip van alle daarbij behorende bescheiden, tenzij de werkgever en de werknemer schriftelijk anders overeenkomen. Het device dient bij inlevering te zijn ontdaan van alle niet aan de werkzaamheden gerelateerde documenten c.q. files en in goede staat van onderhoud te zijn. Voor alle werk gerelateerde documenten geldt expliciet artikel 18.4, de geheimhoudingsplicht van de cao-vo. Indien het inleveren van device(s) door de medewerker aan het einde van het dienstverband niet tijdig en of juist gebeurt, kan de werkgever de niet ingeleverde device(s) in rekening brengen bij de medewerker. Dit in rekening brengen kan plaatsvinden via de salariseindafrekening De werkgever is te allen tijde gerechtigd de ter beschikking stelling van het device te beëindigen De werkgever of de ICT- beheerder is niet aansprakelijk voor welk verlies van computerdata op welke manier dan ook. 12
13 Artikel 4: Meldingsplicht Een vermoeden van ongeoorloofd gebruik of misbruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen moet direct worden gemeld bij de schoolleiding of voorzitter van het College van Bestuur. De schoolleiding meldt misbruik, of een vermoeden daarvan, altijd aan het CvB. Diefstal, of verlies van elektronische informatie- en communicatiemiddel(en) is de medewerker verplicht direct te melden aan zijn leidinggevende en de ICT-beheerder. 13
14 Artikel 5: Controle 5.1 Controle op gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen vindt slechts plaats in het kader van in artikel 1.2 en 1.3 genoemde doelen. Er wordt gestreefd wordt naar een goede balans tussen benodigde controle op ongeoorloofd gebruik en bescherming van de privacy van medewerkers op de werkplek. 5.2 Het College van Bestuur, later genoemd CvB, informeert de medewerkers collectief en individueel over de inhoud van deze regeling. De medewerkers zijn verplicht om kennis te nemen van en zich te houden aan dit reglement. 5.3 Niet toegestaan gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen wordt zo veel mogelijk technisch onmogelijk gemaakt. 5.4 Controle vindt bij een redelijk vermoeden van ongeoorloofd gebruik plaats. Bij melding van controle worden de doeleinden, categorieën van betrokkenen en relevante gegevens en een algemene beschrijving van de procedure vermeld. 5.5 Als een lid van het CvB, de schoolleiding of de ICT-beheerder merkt of er op geattendeerd wordt dat het EIC-gedrag van een medewerker of groep medewerkers niet binnen de kaders van deze regeling verloopt, wordt deze collega of worden zij hier op gewezen en wordt een controle van zijn EIC-acties door bevoegde personen (ICT-beheerder) als mogelijkheid genoemd. Er is immers een redelijk vermoeden. 5.6 Elektronische informatie- en communicatieberichten van de schoolleiding, CvB leden, vertrouwenspersonen, bedrijfsarts, leden van de (G) MR en andere door de werkgever bepaalde personeelsleden met een vertrouwensfunctie, gecommuniceerd in het kader van hun functie, zijn in beginsel uitgesloten van controle. 5.7 Minstens een keer per jaar wordt ten behoeve van de steekproefsgewijze controle per locatie gedurende één maand een logfile bijgehouden van het elektronische informatie- en communicatiemiddelenverkeer. De medewerkers worden hiervan vooraf op de hoogte gebracht. 5.8 De geanonimiseerde rapportage wordt verstrekt aan het CvB en aan de ICT-beheerder. Het CvB kan bij een redelijk vermoeden van ongeoorloofd gebruik bij een of meerdere medewerkers, naar aanleiding van deze rapportage vragen om een gepersonaliseerde rapportage van betreffende medewerker(s). 5.9 Indien een medewerker of een groep medewerkers ervan wordt verdacht de regels te overtreden, kan gedurende een vastgestelde (korte) periode gerichte controle, wegens redelijk vermoeden van ongeoorloofd gebruik plaatsvinden. De schoolleiding meldt dit aan het CvB en aan de betrokken werknemer(s) Het CvB geeft in een situatie genoemd in artikel 5.9 indien nodig aan de ICT-beheerder de opdracht om de elektronische informatie- en communicatiemiddelenacties van de betrokkene(n) na te gaan. 14
15 5.11 De ICT-beheerder brengt hiervan schriftelijk verslag uit aan het CvB Een medewerker of groep medewerkers, ten aanzien van wie geconstateerd is dat zij zich niet aan dit reglement houden, of sprake is van ongeoorloofd gebruik, worden zo spoedig mogelijk na de constatering ervan door de leidinggevende op hun gedrag aangesproken. Het niet houden aan dit reglement, of ongeoorloofd gebruik kan worden beschouwd als plichtsverzuim, zoals omschreven in de cao Bij geconstateerd ongeoorloofd gebruik en of handelen in strijd met dit reglement beslist het CvB over de al dan niet te nemen (disciplinaire) maatregelen. Aanvullende van toepassing zijnde regels bij het (voor)nemen van disciplinaire maatregelen staan beschreven in de cao. De disciplinaire maatregel wordt schriftelijk ter kennis gebracht aan de werknemer in kwestie, onder vermelding van de mogelijkheid binnen 3 weken diens zienswijze kenbaar te maken. Tot een disciplinaire maatregel kan conform de cao in het uiterste geval ontslag uit het dienstverband behoren Medewerkers kunnen desgewenst een kopie van in een onderzoek gepersonaliseerde gegevens opvragen bij de ICT beheerder tegen vergoeding van print kosten (13c. per pagina tot een maximum van 5 euro). 15
16 Artikel 6: Overige, citeertitel en inwerkingtreding Overige: in individuele gevallen waarin deze regeling niet voorziet beslist het CvB. Deze regeling kan aangehaald worden als EIC-regeling Dunamare voor medewerkers. De regeling treedt in werking op 4 juli De GMR heeft op 24 juni 2013 ingestemd met deze EIC-regeling. De EIC-regeling is vastgesteld in de openbare vergadering van het CvB op 4 juli De regeling wordt gepubliceerd op intranet en opgeslagen op Sharepoint. De regeling wordt geëvalueerd in mei
Elektronische informatie- en communicatiemiddelenregeling - EIC
Elektronische informatie- en communicatiemiddelenregeling - EIC Toelichting op de EIC Waar is de regeling op van toepassing? De EIC-regeling betreft het gebruik van (mobiele) telefoon, internet, e-mail
Nadere informatieReglement voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen, zoals bedoeld in de integriteitscode
V8 Elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC)- regeling (Gedragsregels ICT) voor medewerkers van de Stichting Dunamare Onderwijsgroep Reglement voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen,
Nadere informatieElektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC) regeling Gooise Scholen Federatie
Elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC) regeling Gooise Scholen Federatie augustus 2007 1 Handboek Organisatie GSF Artikel 1 Doel en werkingssfeer van deze regeling 1.1 Deze regeling geeft
Nadere informatieRegeling elektronische informatie- en communicatiemiddelen - leerlingen-
Regeling elektronische informatie- en communicatiemiddelen - leerlingen- Vaststelling bevoegd gezag: 10 maart 2009 Artikel 1 Doel en werkingssfeer van deze regeling 1.1 Deze regeling geeft de wijze aan
Nadere informatieVastegesteld door het College van Bestuur en van instemming voorzien door de Medezeggenschapsraad op 15 juni 2016
Regeling voor gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen op het Meridiaan College door medewerkers. Vastegesteld door het College van Bestuur en van instemming voorzien door de Medezeggenschapsraad
Nadere informatieElektronische Informatie- en Communicatiemiddelen (EIC)
PROTOCOL voor het gebruik van Elektronische Informatie- en Communicatiemiddelen (EIC) bij De Haagse Scholen, stichting voor primair en speciaal openbaar onderwijs. Vastgesteld door het Centraal Directie
Nadere informatieAANBIEDING/SAMENVATTING
ALGEMEEN Van College van Bestuur Aan Medezeggenschapsraad Datum 16.06.2008 Betreft Protocol Gebruik Elektronische Informatie- en Communicatiemiddelen (EIC) door deelnemers Versie 16.06.08/02 Aard OTer
Nadere informatieElektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC)-regeling voor personeel Stichting Onderwijs Midden-Limburg
Elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC)-regeling voor personeel Stichting Onderwijs Midden-Limburg Artikel 1 Doel en werkingssfeer van deze regeling 1.1 Deze regeling geeft de wijze aan
Nadere informatieVeilig en verantwoord omgaan met (elektronische) informatie- en communicatiemiddelen
INNOVO Regeling en Gedragscode Veilig en verantwoord omgaan met (elektronische) informatie- en communicatiemiddelen Status : versie 3.0 d.d. 21 november 2017 Vastgesteld CvB : d.d...2017 Ingestemd PGMR
Nadere informatieReglement Netwerk-, - en Internetgebruik Winkler Prins 2017
Reglement Netwerk-, e-mail- en Internetgebruik Winkler Prins 2017 Inhoud Artikel 1. Begripsbepaling... 3 Artikel 2. Algemene uitgangspunten... 3 Artikel 3. Gebruikersnaam en wachtwoord... 3 Artikel 4.
Nadere informatieRAAMREGELING VOOR HET GEBRUIK VAN E-MAIL EN INTERNET
RAAMREGELING VOOR HET GEBRUIK VAN E-MAIL EN INTERNET Het CBP krijgt regelmatig verzoeken van bedrijven en organisaties voor het toetsen van een e-mail en internetregeling. Dit rapport geeft een aantal
Nadere informatieReglement - en internetgebruik Stichting VO Haaglanden
Reglement e-mail- en internetgebruik Stichting VO Haaglanden Hoofdstuk 1 definities, reikwijdte en doeleinden Artikel 1 definities In dit reglement wordt verstaan onder: 1.Stichting VO Haaglanden: bevoegd
Nadere informatieGedragscode voor leerlingen van RSG Broklede voor gebruik van informatie- en communicatiemiddelen en voorzieningen
Gedragscode voor leerlingen van RSG Broklede voor gebruik van informatie- en communicatiemiddelen en voorzieningen Vastgesteld door de SL op 2 september 2010 Instemming van de MR op 28 september 2010 De
Nadere informatieGedragscode gebruik internet, intranet- gebruik en sociale media OVO Zaanstad
Gedragscode gebruik internet, intranet- e-mailgebruik en sociale media OVO Zaanstad Opsteller: Bestuurssecretaris Expertise: OPK Besluitvorming: AMO ter advies op 26-09-2013 GOR ter instemming op 15-10-2013
Nadere informatieRegeling elektronische informatie- en communicatiemiddelen. (ICT reglement)
ICT reglement werknemers Regeling elektronische informatie- en communicatiemiddelen. (ICT reglement) Deze modelregeling is gebaseerd op de modelregeling die door besturenkoepels, waaronder de Besturenraad
Nadere informatieDigitale Communicatie. Gedragscode voor internet- en e-mailgebruik
Digitale Communicatie Gedragscode voor internet- en e-mailgebruik Gedragscode internet- en e-mailgebruik Deze gedragscode omvat gedrags- en gebruiksregels voor het gebruik van internet- en e-mail op de
Nadere informatieGEDRAGSCODE INTERNET EN E-MAILGEBRUIK
GEDRAGSCODE INTERNET EN E-MAILGEBRUIK Inleiding De strekking van de hiernavolgende gedragscode internetgebruik is dat men binnen Maatvast op een verantwoorde manier omgaat met internet en e-mail, op een
Nadere informatieGedragscode gebruik internet, intranet- gebruik en sociale media Saenstroom
Gedragscode gebruik internet, intranet- e-mailgebruik en sociale media Saenstroom Vastgesteld door het bestuur van de Stichting Saenstroom op 25 juni 2018 Inhoudsopgave Doel van de gedragscode... 2 1.
Nadere informatieDeze tekst omschrijft het gebruik van internet, , telefoon alsmede computerapparatuur in de algemene zin voor GVB Amsterdam.
PROTOCOL ICT Deze tekst omschrijft het gebruik van internet, e-mail, telefoon alsmede computerapparatuur in de algemene zin voor GVB Amsterdam. 1 Inleiding De volgende punten zijn overwogen bij het vaststellen
Nadere informatieProtocol digitaal werken Voor leerlingen van Het Hooghuis Heesch
Protocol digitaal werken Voor leerlingen van Het Hooghuis Heesch Protocol voor het gebruik van de computers, het internet en alle andere netwerkgerelateerde apparatuur. Heesch april 2013 Inhoudsopgave
Nadere informatiePROTOCOL GEBRUIK , INTERNET EN SOCIAL MEDIA
PROTOCOL GEBRUIK E-MAIL, INTERNET EN SOCIAL MEDIA Artikel 1 Werkingssfeer van deze regeling, begrippen 1.1 Deze regeling geeft de wijze aan waarop binnen Stichting Het Rhedens wordt omgegaan met informatie-
Nadere informatieProtocol voor het gebruik van , ICT en sociale media
Protocol voor het gebruik van e-mail, ICT en sociale media Artikel 1 Werkingssfeer van deze regeling, begrippen 1.1 Deze regeling geeft de wijze aan waarop binnen de school wordt omgegaan met informatieen
Nadere informatieRegeling voor het gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC) personeel TOF Onderwijs
Regeling voor het gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC) personeel TOF Onderwijs A. Onderstaande wetgeving heeft gevolgen voor het dagelijks gebruik van computers en internet
Nadere informatiePrivacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Nissewaard. Nr. 6454 23 januari 2015 Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatieGedragscode leerlingen voor computergebruik en communicatiemiddelen
Gedragscode leerlingen voor computergebruik en communicatiemiddelen Goedgekeurd in MR 28 november 2011 Versie definitief december 2011 Waalwijk J. van Pelt algemeen directeur Pagina 1 van 5 Gedragscode
Nadere informatie- Ter instemming door MR. MTHL/ MAC/Drs.C.H.M.Bentlage. Drs.C.H.M.Bentlage. Gewijzigd 14 maart 2012 door
Mediaprotocol Mediaprotocol Naam document: Status: Versie: Mediaprotocol - Ter goedkeuring door 14 maart 2012 directie - Juridische toetsing nodig: 11 mei 2012 16 mei 2012 - Ter instemming door MR 21 mei
Nadere informatieGedragscode ICT. Stichting Rzijn, gevestigd te Ter Apel
Stichting Rzijn, gevestigd te Ter Apel Gelet op Artikel 7:611 en 7:660 van het Burgerlijk Wetboek De Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) Artikel 27 lid 1 sub k en l Wet op de Ondernemingsraden: De ondernemer
Nadere informatieProtocol voor het gebruik van , ICT, apparatuur en sociale media
Artikel 1 Werkingssfeer van deze regeling, begrippen 1.1 Deze regeling geeft de wijze aan waarop binnen Stovog en op onze scholen (hierna Stovog)wordt omgegaan met informatie- en communicatietechnologie
Nadere informatie2.12 Gedragscode RSG Broklede voor het gebruik van informatie- en communicatiemiddelen en internettoepassingen door leerlingen.
Hoofdstuk 3 2.12 Gedragscode RSG Broklede voor het gebruik van informatie- en communicatiemiddelen en internettoepassingen door leerlingen. Ook in de virtuele wereld gelden de normale omgangsregels zoals
Nadere informatieMediarichtlijn voor medewerkers Bijeen Hoogeveen
Mediarichtlijn voor medewerkers Bijeen Hoogeveen Veiligheidsplan Bijeen, Stichting Openbaar Primair Onderwijs Hoogeveen - versie sept 2016 - Pagina 1 van 11 Inhoudsopgave 2 1.Doel en werkingssfeer van
Nadere informatieProtocol voor het gebruik van , ICT, en sociale media
Bijlage III Protocol voor het gebruik van e-mail, ICT, en sociale media Artikel 1 Werkingssfeer van deze regeling, begrippen 1.1 Deze regeling geeft de wijze aan waarop binnen Werkplaats Kindergemeenschap
Nadere informatieGEDRAGSCODE DIGITALE MEDIA WOONSTAD ROTTERDAM
GEDRAGSCODE DIGITALE MEDIA WOONSTAD ROTTERDAM 30-07-2018 1 INHOUD Inleiding 3 1 Gedragsregels 4 2 Naleving van de code 6 2 INLEIDING Wat zijn digitale media? Onder digitale media verstaat Woonstad Rotterdam
Nadere informatieVastgesteld mei 2011. Gedragscode computeren netwerkgebruik
Vastgesteld mei 2011 Gedragscode computeren netwerkgebruik Inhoudsopgave 1. Definities... 3 2. Algemene uitgangspunten... 4 3. Computer- en netwerkgebruik... 4 4. A lgemeen toezicht en gericht onderzoek...
Nadere informatieBeroepscode medewerkers kinderopvang Schoonhoven
Beroepscode medewerkers kinderopvang Schoonhoven Verklaring beroepscode voor medewerkers van Kinderopvang Schoonhoven Kinderopvang Schoonhoven, gevestigd te Schoonhoven bestaat uit 3 stichtingen: Stichting
Nadere informatieMediaprotocol versie 2014-10-17
Mediaprotocol versie 2014-10-17 Op de Baayaert leren wij onze leerlingen op een verantwoorde wijze in schriftelijke en digitale bronnen informatie te zoeken, de betreffende informatie te ordenen en te
Nadere informatieGedragsregels gebruik ICT-voorzieningen Bonhoeffer College. 1.1 Algemeen
Gedragsregels gebruik ICT-voorzieningen Bonhoeffer College 1.1 Algemeen Ieder die gebruik maakt van het Bonhoeffer College (haar gebouwen, terreinen en andere voorzieningen) daaronder begrepen materiële-,
Nadere informatieGedragscode ICT-voorzieningen, e-mail en internetgebruik Jan Tinbergen College
Gedragscode ICT-voorzieningen, e-mail en internetgebruik Jan Tinbergen College Woord vooraf Het Jan Tinbergen College stelt haar medewerkers, afhankelijk van de door hen uitgeoefende functies, en leerlingen
Nadere informatieLeeuwarden, 19 januari 2016. ICT Gebruiksreglement Nordwin College
Leeuwarden, 19 januari 2016 ICT Gebruiksreglement Nordwin College Belangrijk: Lees de voorwaarden in dit ICT gebruiksreglement aandachtig door. Nordwin College is alleen bereid u toegang tot haar ICT-
Nadere informatieGedragscode computergebruik voor werknemers van het Schoonhovens College
Gedragscode computergebruik voor werknemers van het Schoonhovens College Artikel 1 Definities a. Computersysteem: alle computerhardware, software en netwerkverbindingen in gebruik bij het Schoonhovens
Nadere informatieProtocol email-, netwerk- en internetgebruik voor alle CVO-scholen.
Protocol email-, netwerk- en internetgebruik voor alle CVO-scholen. Artikel 1 Definities, doel en werking 1. Dit protocol bevat een regeling voor het gebruik van het computernetwerk, e-mail en internet
Nadere informatieBijlage 3 Privacyreglement SOVON: Protocol voor het gebruik van , ICT en sociale media
Bijlage 3 Privacyreglement SOVON: Protocol voor het gebruik van e-mail, ICT en sociale media Artikel 1 Werkingssfeer van deze regeling, begrippen 1.1 Deze regeling geeft de wijze aan waarop binnen de SOVON
Nadere informatiePrivacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard
CVDR Officiële uitgave van Nissewaard. Nr. CVDR359345_1 29 mei 2018 Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard De raad, het college van burgemeester en wethouders, en de burgemeester
Nadere informatieProtocol voor het gebruik van ICT, , internet, en sociale media
Protocol voor het gebruik van ICT, e-mail, internet, en sociale media Artikel 1 Werkingssfeer van deze regeling, begrippen 1.1 Deze regeling geeft de wijze aan waarop binnen de St. Beukenrode Onderwijs
Nadere informatieStichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord Holland (vastgesteld platform/instemming MR )
Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord Holland (vastgesteld 27-06-2018 platform/instemming MR 03-10-2018) Protocol voor het gebruik van e-mail, ICT en sociale media Artikel 1 Werkingssfeer
Nadere informatieDe (naam onderneming) en haar werknemers zich ten opzichte van elkaar dienen te gedragen als een goed werkgever en een goed werknemer (art. 7:611 BW).
MODELGEDRAGSCODE INTERNET EN E-MAILGEBRUIK De..naam onderneming.., gevestigd te plaats.. Gelet op Artikel 7:611 en 7:660 van het Burgerlijk Wetboek De Wet Bescherming Persoonsgegevens Artikel 27 lid 1
Nadere informatieROC Leeuwenborgh. Gedragscode computergebruik en gebruik van Sociale Media
ROC Leeuwenborgh Gedragscode computergebruik en gebruik van Sociale Media Documentstatus Datum: Aard wijziging: Door: Toelichting: 26 februari 2013 Bert Wetzels Instemming OR Deze gedragscode geeft de
Nadere informatieInternet- en gebruik
Internet- en e-mailgebruik Datum opmaak : 1 december 2008 Datum inwerkingtreding : 15 mei 2009 Procedurenummer : 08-002 Het Reynaertcollege gevestigd te Hulst Gelet op Artikel 125ter Ambtenarenwet/ artikel
Nadere informatieProtocol voor het gebruik van ICT, , internet, en sociale media
Bijlage III Protocol voor het gebruik van ICT, e-mail, internet, en sociale media Artikel 1 Werkingssfeer van deze regeling, begrippen 1.1 Deze regeling geeft de wijze aan waarop binnen CVO Groep Zuidoost-Utrecht
Nadere informatieMediaprotocol. Uitgangspunten
Mediaprotocol Op de Korenaar leren wij onze leerlingen op een verantwoorde wijze in schriftelijke en digitale bronnen informatie te zoeken, de betreffende informatie te ordenen en te beoordelen op hun
Nadere informatiede digitale gedragscode
de digitale gedragscode Schooljaar 2005 2006 1 Inleiding Leerlingen en medewerkers kunnen uiteenlopende communicatiemiddelen in beeld, tekst en geluid (internet, email, SMS, GSM en digitale camera) gebruiken
Nadere informatieRegeling communicatiemiddelen
Regeling communicatiemiddelen (mobiele) telefoons, PDA s, faxapparaten, printers, kopieerapparaten en e-mail- en/of internetfaciliteiten Nummer: 09.0000953 Versie: 1.0 Vastgesteld door het DB d.d. 11 juni
Nadere informatieVersie: 1.0 Datum: 1 oktober 2011. Integriteitscode ICT
Versie: 1.0 Datum: 1 oktober 2011 Integriteitscode ICT Toelichting Voor u ligt de 'Integriteitscode ICT van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). De integriteitscode bevat een overzicht van de huidige
Nadere informatieREGELING VOOR HET GEBRUIK VAN ELEKTRONISCHE INFORMATIE- EN COMMUNICATIEMIDDELEN (EIC) DOOR LEERLINGEN VAN TOFonderwijs.
REGELING VOOR HET GEBRUIK VAN ELEKTRONISCHE INFORMATIE- EN COMMUNICATIEMIDDELEN (EIC) DOOR LEERLINGEN VAN TOFonderwijs. A. Onderstaande wetgeving heeft gevolgen voor het dagelijks gebruik van computers
Nadere informatieMODELREGELING VOOR HET GEBRUIK VAN ELEKTRONISCHE INFORMATIE- EN COMMUNICATIEMIDDELEN (EIC) DOOR LEERLINGEN VAN DE STICHTING CARMELCOLLEGE
MODELREGELING VOOR HET GEBRUIK VAN ELEKTRONISCHE INFORMATIE- EN COMMUNICATIEMIDDELEN (EIC) DOOR LEERLINGEN VAN DE STICHTING CARMELCOLLEGE Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor de toepassing van dit reglement
Nadere informatieGedragscode computer-, telefoon-, en internetgebruik. Graaf Engelbrecht
Gedragscode computer-, telefoon-, en internetgebruik Graaf Engelbrecht 1 Inhoudsopgave Woord vooraf Deel 1 Medewerkers 1. Definitie 2. Algemene uitgangspunten 3. Computer-, telefoon-, e-mail- en internetgebruik
Nadere informatieheeft CSG Het Noordik met instemming van de medezeggenschapsraad op 7 juni 2004 de volgende gedragscode vastgesteld.
Gedragscode internet en e-mailgebruik Het bestuur van CSG Het Noordik Gelet op - Artikel 7:660 van het Burgerlijk Wetboek - De Wet Bescherming Persoonsgegevens - Artikel 27 lid 1 sub k en l Wet op de ondernemingsraden
Nadere informatieProtocol gebruik elektronische hulpmiddelen en internet Hondsrug College. Versie
Protocol gebruik elektronische hulpmiddelen en internet Hondsrug College Versie 15-3-2018 1. Inleiding Gebruik van het Internet, e-mail en andere elektronische informatie- en communicatiemiddelen is binnen
Nadere informatieMediaprotocol. Uitgangspunten
Mediaprotocol Op de Korenaar leren wij onze leerlingen op een verantwoorde wijze in schriftelijke en digitale bronnen informatie te zoeken, de betreffende informatie te ordenen en te beoordelen op hun
Nadere informatieProtocol Sociale Media en elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC-middelen) zoals internet, en mobiele telefoons.
Protocol Sociale Media en elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC-middelen) zoals internet, e-mail en mobiele telefoons. Inleiding Sociale media zoals Twitter, Facebook, YouTube, Instagram
Nadere informatiePrivacyreglement en internetgebruik. Gedeputeerde Staten: Gelet op:
Privacyreglement e-mail en internetgebruik Gedeputeerde Staten: Gelet op: - het feit dat de provincie Noord-Holland aan degenen die bij haar organisatie werkzaam zijn e-mail- en internetfaciliteiten ter
Nadere informatieSint-Maartenscollege - Maastricht
Aanvulling Begrensd gedrag, naar gedragsregels op school Gedragscode voor internet en e-mail Schooltype Doelgroep Terrein Detaillering Formulering Handhaving Voortgezet onderwijs. Gebruikers van internet
Nadere informatieProtocol voor leerlingen (ouders) m.b.t. internet, , smartphones e.d.
Protocol voor leerlingen (ouders) m.b.t. internet, e-mail, smartphones e.d. Protocol voor leerlingen (ouders) m.b.t. gebruik van internet, e-mail, smartphones e.d. Sg Spieringshoek wil een veilige school-
Nadere informatieMediaprotocol ouders/ verzorgers Mgr. Zwijsenschool
Mediaprotocol ouders/ verzorgers Mgr. Zwijsenschool Inhoud 1 Doel van dit mediaprotocol... 3 1.1 Uitgangspunten... 3 1 Afspraken... 4 2.1 Internet... 4 2.2 Schoolwebsite... 5 2.3 Elektronische diensten:
Nadere informatieRegeling ICT-gebruik Zuyd Hogeschool
Regeling ICT-gebruik Zuyd Hogeschool Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: - Gebruiker: de werknemer, student of bezoeker die rechtmatig toegang heeft verkregen tot de ict-faciliteiten
Nadere informatieMediarichtlijn voor leerlingen
Mediarichtlijn voor leerlingen Veiligheidsplan Bijeen, Stichting Openbaar Primair Onderwijs Hoogeveen - versie sept 2016 - Pagina 1 van 6 Inhoud: Doel van deze mediarichtlijn 3 1. Uitgangspunten 3 2. Afspraken
Nadere informatie4PEOPLE GEDRAGSCODE VOOR GEBRUIK VAN ELEKTRONISCHE COMMUNICATIEMIDDELEN
4PEOPLE GEDRAGSCODE VOOR GEBRUIK VAN ELEKTRONISCHE COMMUNICATIEMIDDELEN 1. Algemeen 1.1 Deze regeling bevat afspraken over een verantwoord gebruik van elektronische communicatiemiddelen door allen die
Nadere informatieCOMMUNICATIE- MIDDELEN
Reglement voor het gebruik van COMMUNICATIE- MIDDELEN op het Fioretti College Vastgesteld in de directievergadering d.d. 07-02-2011 Ter kennisname aangeboden aan de medezeggenschapsraad d.d. 23-03-2011
Nadere informatieRegeling Elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC)
Regeling Elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC) (onlosmakelijk verbonden met de Gedragscode) Werkveld: Personele Zaken, Onderwijsinnovatie & ICT S.H.W. Kroon/ K. Van den Berg Datum: Januari
Nadere informatieOvereenkomst i- Pads. Stevensbeek. Bij het tekenen van deze overeenkomst, ga ik akkoord met de volgende afspraken:
Overeenkomst i- Pads Bij het tekenen van deze overeenkomst, ga ik akkoord met de volgende afspraken: De i- Pad is en blijft eigendom van de school. Op school, ben ik verantwoordelijk voor mijn eigen i-
Nadere informatieProtocol PC gebruik Coornhert gymnasium Gouda
Protocol PC gebruik Coornhert gymnasium Gouda Doel protocol Het protocol bevat regels en afspraken omtrent computergebruik door medewerkers en leerlingen van het Coornhert gymnasium en omtrent de wijze
Nadere informatieUitgangspunten. Mediaprotocol
Mediaprotocol Op De Saenparel leren wij onze leerlingen op een verantwoorde wijze in schriftelijke en digitale bronnen informatie te zoeken, de betreffende informatie te ordenen en te beoordelen op hun
Nadere informatieGedragscode ICT- en Internetgebruik. Universiteit Twente
Gedragscode ICT- en Internetgebruik Universiteit Twente 2009 1 INHOUDSOPGAVE Pagina 4 Woord vooraf Pagina 5 1. Definities Pagina 7 2. Reikwijdte 3. ICT- en Internetgebruik algemeen Pagina 8 4. Back-ups
Nadere informatieBRUIKLEENOVEREENKOMST / GEBRUIKSVOORWAARDEN ICT APPARATUUR
BRUIKLEENOVEREENKOMST / GEBRUIKSVOORWAARDEN ICT APPARATUUR De Hogeschool van Amsterdam in deze vertegenwoordigd door Naam : verder te noemen de werkgever en Naam : Personeelsnummer : HvA-ID : Organisatie-eenheid
Nadere informatieBijlage 6 PROTOCOL -, NETWERK-EN INTERNETGEBRUIK
Bijlage 6 PROTOCOL E-MAIL-, NETWERK-EN INTERNETGEBRUIK Regeling gebruik computernetwerk/e-mail en internetgebruik voor medewerk(st)ers, leerlingen en gasten van Conexus, één en ander mede in het kader
Nadere informatieGedragscode Social Media Dunamare Onderwijsgroep
Gedragscode Social Media Dunamare Onderwijsgroep Bestemd voor: - leerlingen en hun ouders/verzorgers - medewerkers van Dunamare Onderwijsgroep - leden College van Bestuur en Raad van Toezicht Geplaatst
Nadere informatiePROTOCOL PC-GEBRUIK. 1 van 5
datum besluit College van Bestuur: 16-10-2006 datum positief advies managementoverleg: 12-10-2006 datum inwerkingtreding: 17-10-2006 geldigheidsduur: onbepaalde tijd Doel protocol Het protocol bevat regels
Nadere informatiePrivacy protocol. 050 Agency. Versie: 1.0
Privacy protocol 050 Agency Versie: 1.0 Datum: 6 juni 2018 1. Werkingssfeer Dit protocol is van toepassing op alle vertrouwelijke informatie en/of data (waaronder maar niet uitsluitend wordt begrepen:
Nadere informatieJanuari Gedragscode internet- en gebruik
Januari 2011 Gedragscode internet- en e-mail gebruik 1 Algemeen Wij, de Nicolaas Beetsschool, vallend onder stichting Salomo, willen dat onze leerlingen leren in schriftelijke en digitale bronnen informatie
Nadere informatieIntegriteitscode. Dunamare Onderwijsgroep. Bestemd voor: Geplaatst op:
Integriteitscode Dunamare Onderwijsgroep Bestemd voor: - medewerkers van Dunamare Onderwijsgroep - leden College van Bestuur en Raad van Toezicht Geplaatst op: - Intranetsite Dunamare Onderwijsgroep -
Nadere informatieBurgemeester en wethouders van Boxmeer; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouder van Boxmeer d.d. 21 mei 2002 B E S L U I T E N :
Gemeente Boxmeer Onderwerp: Privacyreglement e-mail en internetgebruik Nummer: Burgemeester en wethouders van Boxmeer; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouder van Boxmeer d.d. 21 mei 2002 gelet
Nadere informatieProtocol e-mail, wifi, netwerk- en internetgebruik
Protocol e-mail, wifi, netwerk- en internetgebruik Regeling gebruik computernetwerk/e-mail en internetgebruik voor medewerk(st)ers, leerlingen en gasten van Spieringshoek, één en ander mede in het kader
Nadere informatieGEDRAGSCODE ICT Doel van het protocol:
GEDRAGSCODE ICT Doel van het protocol: Het protocol bevat regels en afspraken over het computergebruik door werknemers en gasten, hierna te noemen gebruikers, op alle vestigingen van SPOOR en omtrent de
Nadere informatieChristelijke School voor Speciaal en Voortgezet Speciaal Onderwijs voor Z.M.L.K. 8. ICT
Christelijke School voor Speciaal en Voortgezet Speciaal Onderwijs voor Z.M.L.K. 8. ICT Werkingssfeer Deze gedragscode geldt voor alle gebruikers van de ICT-faciliteiten die door de Lelie worden geboden.
Nadere informatieMediaprotocol voor leerlingen Versie 0.3
Mediaprotocol voor leerlingen Versie 0.3 Inhoudsopgave 0. Inleiding 1. Uitgangspunten 2. Afspraken 2.1 Internet 2.2 Schoolwebsite 2.3 E-mail / chatten 2.4 Mobiele telefoons / MP3 spelers 3. Eventuele maatregelen
Nadere informatieProtocol over het gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen op r.-k. basisschool Sint Bavo
Protocol over het gebruik van elektronische informatie- en communicatiemiddelen op r.-k. basisschool Sint Bavo Versie 15-8-18 Inleiding Algemeen Wij, r.-k. basisschool Sint Bavo vallend onder de Stichting
Nadere informatieICT regelement NNCZ. 1.1 Werken met computerfaciliteiten
ICT regelement NNCZ In dit document wordt aangegeven welke huisregels binnen de NNCZ gelden voor het gebruik van Residentweb, SDB software, email en internet evenals andere applicaties, computers en netwerken.
Nadere informatiePrivacyreglement en internet gebruik
opgericht 1 augustus 1932 Privacyreglement e-mail en internet gebruik Gemaakt door : Marcel van Vuuren Gemaakt op : donderdag 29 mei 2008 Versie : 29052008_v1.0 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Definities,
Nadere informatieMediaprotocol voor leerlingen Inhoudsopgave
Mediaprotocol voor leerlingen Inhoudsopgave Inhoudsopgave...1 Doel van dit Mediaprotocol...2 01. Uitgangspunten...2 02. Afspraken...3 02.1 Internet...3 02.2 Schoolwebsite...3 02.3 Elektronische diensten:
Nadere informatieVersie 1 juni Mediaprotocol
Mediaprotocol Document voor ouders/verzorgers en personeel Inhoudsopgave Doel van dit mediaprotocol blz. 1 1 Uitgangspunten blz. 1 2 Afspraken blz. 1 2.1 gebruik van internet blz. 1 2.2 schoolwebsite blz.
Nadere informatieGedragscode computer-, telefoon-, en internetgebruik van het ROC WEST-Brabant
Gedragscode computer-, telefoon-, en internetgebruik van het ROC WEST-Brabant Gedragscode computer-, telefoon- en internetgebruik ROC West-Brabant mei 2004 1 van 10 Inhoudsopgave Woord vooraf Deel 1 Medewerkers
Nadere informatiePROTOCOL PC-gebruik van IRIS
PROTOCOL PC-gebruik van IRIS Regeling gebruik computernetwerk/e-mail- en Internetgebruik voor medewerk(st)ers en leerlingen van IRIS, een en ander mede in het kader van de Wet Bescherming Persoonsgegevens.
Nadere informatie3. Het registreren van gegevens die tot een persoon herleidbaar zijn, zullen alleen worden gebruik voor de doelstelling waarvoor ze zijn verzameld.
BIJLAGE V Internet-, email- en telefoongebruik Artikel 1 De regeling bevat afspraken over de wijze van gebruik van internet, e-mail en telefoon welke door Oasen aan haar werknemers ter beschikking zijn
Nadere informatieNotitie. Artikel 1. Definities. Artikel 2. Doel van de afspraken. ICT Gebruiksreglement Leerlingen en ouders
Notitie ICT Gebruiksreglement Leerlingen en ouders 22 juni 2017 Met dit ICT gebruiksreglement willen we voorkomen dat ongewenste websites worden bezocht. Daarom is het belangrijk om met elkaar gedragsregels
Nadere informatiePrivacy- en gebruiksreglement telecommunicatiemiddelen HOOFDSTUK 1 DEFINITIES, REIKWIJDTE EN DOELEINDEN
CVDR Officiële uitgave van Heerhugowaard. Nr. CVDR51162_1 7 november 2017 Privacy- en gebruiksreglement telecommunicatiemiddelen HOOFDSTUK 1 DEFINITIES, REIKWIJDTE EN DOELEINDEN Privacy- en gebruiksreglement
Nadere informatieTegen de achtergrond van deze risico s wordt van medewerkers en leerlingen verantwoord gebruik van de elektronische communicatiemiddelen verwacht.
ICT- en internetreglement OSG Sevenwolden Inleiding Het gebruik van ICT-middelen is zowel voor medewerkers als leerlingen noodzakelijk om hun werk of studie goed te kunnen doen. Bij ICT-middelen kan gedacht
Nadere informatieGedragscode email- en internetgebruik en social media
Gedragscode email- en internetgebruik en social media Pagina 1 van 5 Inleiding Internet en email zijn de laatste jaren een vast onderdeel geworden van ons werk. Internet stelt ons in staat om altijd op
Nadere informatiePROTOCOL E-MAIL-, NETWERK-EN INTERNETGEBRUIK
PROTOCOL E-MAIL-, NETWERK-EN INTERNETGEBRUIK Regeling gebruik computernetwerk/e-mail en internetgebruik voor medewerk(st)ers, leerlingen en gasten van OPTIMUS onderwijs, één en ander mede in het kader
Nadere informatie6. Studenten en medewerkers dienen zich te houden aan de aanwijzingen van de personeelsleden van de Hogeschool Rotterdam.
Algemene & Bestuurlijke Zaken Protocol pc-gebruik van de Hogeschool Rotterdam Protocol Regeling gebruik computernetwerk/e-mail- en Internetgebruik voor medewerk(st)ers en studenten van de Hogeschool Rotterdam,
Nadere informatie