Aanwervingsbeleid voor leerkrachten PV/TV in BSO/TSO
|
|
- Melissa de Meyer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aanwervingsbeleid voor leerkrachten PV/TV in BSO/TSO Tussentijdse rapportering stuurgroep 23/02/2005 K.U.Leuven Departement Sociologie Centrum voor Onderwijssociologie Prof. dr. J.C. Verhoeven Koen Stassen
2 Probleemstelling Leerkrachten zijn belangrijkste productiefactor Aanwervingsbeleid is dus cruciaal Lerarentekort Openlijk: openstaande vacatures Verborgen: andere bekwaamheidsbewijzen Problemen bij aanwerving leerkrachten PV/TV Zij-instromers Concurrentie met bedrijfsleven
3 Aanwervingsbeleid Aanwervingsbeleid Strategisch HR-domein Vier stappen: Personeelsplanning Werving Selectie Introductie nieuwe leerkrachten Retentiebeleid
4 Onderzoeksvragen Hoe verlopen de verschillende stappen van het aanwervingsproces? Welke verwachtingen leven er t.a.v. de leerkrachten PV/TV? Wordt de GPB-opleiding gepercipieerd als een voldoende voorbereiding op de taak van leerkrachten PV/TV?
5 Gestratificeerde steekproef: 10 studiegebieden Omvang berekend per studiegebied (3) Onderwijsnet (3) 472 scholen (>19 lln/studiegebied) verdeeld over 90 strata (10*3*3) Selectie studiegebieden per school: Oververtegenwoordiging Voeding Land- en tuinbouw Ondervertegenwoordiging Kleine studiegebieden Steekproef
6 Respons (1) Studiegebied % N Mechanica elektriciteit Auto Bouw Hout Land- en tuinbouw Handel Toerisme Personenzorg Lichaamsverzorging Voeding Totaal
7 Respons (2) Onderwijsnet % N Gemeenschapsonderwijs Officieel Gesubsidieerd onderwijs Vrij Gesubsidieerd onderwijs Omvang studiegebied % N Klein Midden Groot
8 Wegen Omwille van: Disproportionele steekproef Poststratificatie Gebruikt bij: Uitspraken over volledige populatie Niet bij uitspraken over studiegebieden Uitspraken voor volledige populatie mogelijk
9 Clustering Zonder clustering onmogelijk analyses te doen (tabel 8.7 p.52) Voeding niet betrokken Nijverheid Handel Verzorging Mech.- Elek. Auto Bouw Hout Landbouw Handel Toerisme Personenzorg Lichaamsverz
10 Personeelsplanning (1) 41.0 % kende uitstroom Redenen van uitstroom Natuurlijk verloop 54.6% Vrijwillig ontslag, verlofstelsels, 35.4% Ontslag 28.0% Boventallig 4.0%
11 Personeelsplanning (2) Personeelsplanning gebeurt vroeg 81.5% voor de vakantie Belangrijkste beperkingen Late inschrijvingen 54.8% Reaffectaties* 29.5% Verlofstelsels 26.8% Bekwaamheidsbewijzen 25.5% Prioriteiten in scholengemeenschap 16.0% Geen problemen 17.7% * Reaffectatie in 15.1% van de scholen tijdens laatste drie jaar
12 Wervingskanalen Gehanteerd Efficiënt kanaal Spontane sollicitaties Kandidatenlijst van de scholengroep (enkel voor GO) De vervangingspool of interimarissen Oud-leerlingen Stagiairs VDAB (niet vervangingspool) of BGDA (voor Brussel) Via contacten met lerarenopleidingen Rondvraag bij leraren van de school Contacten met directies van andere scholen Kandidatenlijst van de scholengemeenschap Contacten met bedrijven Personeelsadvertenties in kranten, op internet, Andere
13 Selectie 210 scholen hadden een vacature 54.7% kon kiezen uit meerdere kandidaten Procedures: interview, brief, voorkennis Criteria Gehanteerd Belangrijk Bekwaamheidsbewijs 97.6% 59.7% Motivatie 79.8% 44.8% Vakbekwaamheid 77.2% 46.3% Onderwijservaring 71.8% 26.0% Onderwijsbekwaamheid 71.1% 33.3% Schoolcultuur 66.3% 23.0% Voorkomen 64.6% 8.8% Werkervaring buiten onderwijs 55.9% 13.2%
14 Introductie van nieuwe leerkrachten Duur van de aanstelling Volledig schooljaar Minder dan een schooljaar Informatie over de praktische regelingen Verkenning van het schoolgebouw Voorstelling aan de nieuwe collega s Informatie over het schoolreglement Onthaalbrochure Vakgroepwerking Uitleg over het pedagogisch project Het bijwonen van lessen De opvolging van de jaarplanning Aanstellen van een peter of meter De opvolging van lesvoorbereidingen Andere
15 Lerarentekort begin % ervaart problemen Oorzaken De kandidaten beschikten niet over de juiste bekwaamheidsbewijzen 53.3% Er waren geen kandidaten 44.9% De kandidaten beschikten niet over de juiste motivatie 32.7% De kandidaten beschikten over onvoldoende vakbekwaamheid 31.2% De kandidaten beschikten over onvoldoende onderwijservaring 24.5% De kandidaten beschikten over onvoldoende onderwijsbekwaamheid 23.4% Oplossingen: Extra wervingsinspanningen (53.8%) Leerkrachten met ander bekwaamheidsbewijs (35.6%)
16 Lerarentekort tijdens (1) Wervingskanalen voor korte vervangingen Vervangingspool * 96.9% Wervingsreserve van spontane sollicitaties * 86.3% VDAB of BGDA * 68.6% Rondvraag bij leraren van de school 49.4% Contacten met directies van andere scholen 48.6% Via contacten met lerarenopleidingen 41.2% Oud-leerlingen 38.4% Kandidatenlijst van de scholengemeenschap 31.6% * Vermeld als meest efficiënte wervingskanalen
17 Lerarentekort tijdens (2) 29.8% ervaart problemen Oorzaken Er waren geen kandidaten 67.7% De kandidaten beschikten niet over de juiste bekwaamheidsbewijzen 43.6% Kandidaten haken af omdat er geen werkzekerheid geboden kan worden 39.6% De kandidaten beschikten niet over voldoende vakbekwaamheid 25.8% De kandidaten beschikten niet over voldoende onderwijsbekwaamheid 24.5% De kandidaten beschikten niet over de juiste motivatie 20.9% Oplossingen Overuren (53.8%) Tijdelijk geen les (42.2%) Leraren met ander bekwaamheidsbewijs (32.2%) Extra wervingsinspanningen (30.1%)
18 Verwachtingen verkozen in het dilemma Begeleider van leerprocessen 74.7% Opvoeder 63.6% Vakspecialist 42.1% Handhaver van orde en veiligheid 40.3% Taalvaardigheid 16.6%
19 Focusgroepen directeurs (1) Tekorten per studiegebied N Begin Tijdens % % Mechanica-elektriciteit Auto Bouw Hout Land- en tuinbouw Handel Toerisme Personenzorg Lichaamsverzorging Voeding
20 Focusgroepen directeurs (2) Begin Tijdens % N % N Klein Middelgroot Groot Weerhouden voor focusgroepen: Studiegebieden: Mechanica-elektriciteit (2) Verzorging (2) Grote scholen
21 Focusgroepen directeurs (3) Vragen Oplossing van tekorten? Begin en tijdens het jaar Hoe zij-instromers aantrekken? Welke criteria worden er gehanteerd? Welke verwachtingen leven t.a.v. lkn PV/TV? Op welke vlakken voldoen lkn PV/TV? Op welke vlakken voldoen lkn PV/TV niet? Wordt GPB als voldoende opleiding beschouwd?
22 Focusgroepen docenten GPB 4 focusgroepen in verschillende regio s 3 vakdidactici van verschillende GPB s Voorwaarde = contact met studenten Vragen Welke basiscompetenties noodzakelijk? Hoe wordt BSO/TSO betrokken bij de opleiding? Hoe staat de opleiding tegenover taalvaardigheid?
23 Focusgroepen studenten GPB 4 focusgroepen in verschillende GPB s vijf studenten per focusgroep nijverheidstechnisch vs. verzorging actief in onderwijs vs. niet actief in onderwijs Vragen Welke basiscompetenties zijn essentieel? Sterkte/zwakte van de opleiding Beantwoordt de opleiding aan de verwachtingen? Motivatie voor overstap naar onderwijs?
24 Verder verloop Derde fase (februari-april 2005): Analyses schriftelijke vragenlijst Focusgroepen Directeurs TSO/BSO (4) Docenten GPB (4) Studenten GPB (4) Vierde fase (mei-juni 2005): Eindrapportering
25
Aanwervingsbeleid voor leerkrachten PV/TV in BSO/TSO. K.U.Leuven Departement Sociologie Centrum voor Onderwijssociologie
Aanwervingsbeleid voor leerkrachten PV/TV in BSO/TSO K.U.Leuven Departement Sociologie Centrum voor Onderwijssociologie Prof. dr. J.C. Verhoeven Koen Stassen 1 Onderzoeksvragen Hoe verlopen de verschillende
Nadere informatiePersoneelsbeleid in Vlaamse scholen (eindrapport OBPWO 01.04)
Departement Sociologie Centrum voor Onderwijssociologie E. Van Evenstraat 2B B-3000 LEUVEN Personeelsbeleid in Vlaamse scholen (eindrapport OBPWO 01.04) Geert Devos Veronique Warmoes Jef C. Verhoeven Koen
Nadere informatieHet evaluerend vermogen in secundaire scholen. Jef C. Verhoeven (KU Leuven) Geert Devos (UG) Peter Van Petegem (UA) 21/4/2001 Evaluerend vermogen 1
Het evaluerend vermogen in secundaire scholen Jef C. Verhoeven (KU Leuven) Geert Devos (UG) Peter Van Petegem (UA) 21/4/2001 Evaluerend vermogen 1 1. Evaluatie: begrippen - Van testcultuur naar assessment
Nadere informatieSecundair Onderwijs. Structuur van het rapport. De vraag naar leraren. Arbeidsmarktrapport Basisonderwijs Secundair onderwijs
VVKSO CODIS/DOC/11/09 2011-02-07 Arbeidsmarktrapport 2010 Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Departement Onderwijs en Vorming Secundair Onderwijs Basisonderwijs Secundair onderwijs Structuur van
Nadere informatieWaarom kiezen voor het Stedelijk Onderwijs Gent?
Waarom kiezen voor het Stedelijk Onderwijs Gent? Drie onderwijsnetten Gemeenschapsonderwijs (GO) Vrij gesubsidieerd onderwijs Katholiek onderwijs Officieel gesubsidieerd onderwijs Provinciaal onderwijs
Nadere informatieWerken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs
Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Bregt Henkens Academisch Vormingscentrum voor Leraren Werken in onderwijs 1. Solliciteren 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Bekwaamheidsbewijzen
Nadere informatieAanwerving van leraren technische en praktijkvakken
OBPWO 03.02 Aanwerving van leraren technische en praktijkvakken Onderwijskundig onderzoek in opdracht van de Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Aanwerving
Nadere informatieBASISONDERWIJS Leerlingen VOLWASSENENONDERWIJS SCHOOLBEVOLKING
BASISONDERWIJS Leerlingen VOLWASSENENONDERWIJS SCHOOLBEVOLKING 1 inschrijvingen secundair volwassenenonderwijs per onderwijsnet en basiseducatie (1) Secundair volwassenenonderwijs 45.261 63.431 108.692
Nadere informatienr. 290 van KRIS VAN DIJCK datum: 23 februari 2015 aan HILDE CREVITS
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 290 van KRIS VAN DIJCK datum: 23 februari 2015 aan HILDE CREVITS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS Nederlandstalig Brussel Lerarentekort
Nadere informatieDe implementatie van het gelijke onderwijskansendecreet. Van overheidsbeleid naar schoolpraktijk
De implementatie van het gelijke onderwijskansendecreet Van overheidsbeleid naar schoolpraktijk Peter Van Petegem Jan Van Hoof EduBROn UA Jef C. Verhoeven Ina Buvens Centrum voor Onderwijssociologie KU
Nadere informatieSCHOLEN, DE PLAATS BIJ UITSTEK OM JONGEREN TE BEVRAGEN?
SCHOLEN, DE PLAATS BIJ UITSTEK OM JONGEREN TE BEVRAGEN? Lessen uit scholenonderzoek in Vlaanderen Jessy Siongers Universiteit Gent Vrije Universiteit Brussel Steunpunt Cultuur & Jeugdonderzoeksplatform
Nadere informatieTijdelijk personeel Vervanging en Vervangers. De Basis Versie 2.0 februari 2013. V e r v a n g i n g e n V e r v a n g e r s P a g i n a 1 v a n 1 0
Tijdelijk personeel Vervanging en Vervangers De Basis Versie 2.0 februari 2013 P a g i n a 1 v a n 1 0 INHOUD 1. UITGANGSPUNTEN... 3 2. DOELSTELLINGEN... 3 3. REGELING... 3 3.1, INZET VAN VERVANGERS...
Nadere informatieOuders over scholen: verwachtingen en participatiebehoeften
KatholiekE UNIVERSITEIT LEUVEN Departement Sociologie Centrum voor Onderwijssociologie E. Van Evenstraat 2B B-3000 LEUVEN Prof. dr. J.C. Verhoeven Prof. dr. G. Devos Koen Stassen Veronique Warmoes Ouders
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieBegeleidende informatie bij het structuurschema onderwijs aan gedetineerden
Begeleidende informatie bij het structuurschema onderwijs aan gedetineerden Het volwassenenonderwijs in Vlaanderen De centra Het volwassenenonderwijs in Vlaanderen (en Brussel) wordt ingericht door centra
Nadere informatieWerkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen 26ste studie 2011-2012
Vlaanderen Buitengewoon secundair onderwijs (BuSO) Aantal Bouw 98 1 99 25 1 26 25,5% 100,0% 26,3% Decoratieve technieken 25 6 31 9 4 13 36,0% 66,7% 41,9% Handel 32 37 69 11 10 21 34,4% 27,0% 30,4% Hout
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2001-2002 Oorspronkelijk meegedeeld in onderwijsbevoegdheid lerarenopleiding van een cyclus voor het schooljaar 2001-2002 in het secundair onderwijs Referentie 13CC/SO/GVSO-groep
Nadere informatieDoelgroepsimulatie: stand van zaken maart Huidige doelgroep: leerlingen en leraren (TTT) Extra doelgroepen?
Doelgroepsimulatie: stand van zaken maart 2019 Huidige doelgroep: leerlingen en leraren (TTT) (1) Gewoon voltijds SO: leerlingen 3de graad tso en bso (incl. modulair onderwijs niveau 3de graad, Se-n-Se
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net Specifieke lerarenopleiding LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur:
Nadere informatieWelk beeld heeft Vlaanderen over de leraar? J.C. Verhoeven (KuLeuven), A. Aelterman (UGent), I. Buvens (KuLeuven), I. Rots (UGent)
1 Welk beeld heeft Vlaanderen over de leraar? J.C. Verhoeven (KuLeuven), A. Aelterman (UGent), I. Buvens (KuLeuven), I. Rots (UGent) Doel van het onderzoek Onderzoek naar de wijze waarop de samenleving
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2000-2001 1. Inleiding Enkele jaren geleden werd de lerarenopleiding van één cyclus vernieuwd. De eerste studenten van de opleiding van geaggregeerde voor het secundair onderwijs-groep
Nadere informatieInleiding 1. 2. Visie op kwaliteitsvol personeelsbeleid. In een schema gegoten 1
INHOUD 1. Algemeen Inleiding 1 2. Visie op kwaliteitsvol personeelsbeleid In een schema gegoten 1 Kwaliteitsvol personeelsbeleid kort samengevat 1 Personeelsbeleid is een onderdeel van kwaliteitsvol beleid
Nadere informatieInfomoment 72u VDAB
Infomoment 72u VDAB 2010-2011 28/5/2010 Agenda deel 1 1. Samenwerkingsvormen VDAB - RTC - Onderwijs: 1.a. RTC - acties per studiegebied 1.b. Raamcontract RTM-RTC-VDAB 1.c. 72-uren VDAB 1.d. Webleren 1.e.
Nadere informatieLeraren en schoolleiders over evaluatie in Vlaamse secundaire scholen. Een stand van zaken
Katholieke Universiteit Leuven Centrum voor Onderwijssociologie Vlerick Leuven Gent Management School Competentiecentrum Mens & Organisatie Leraren en schoolleiders over evaluatie in Vlaamse secundaire
Nadere informatieEen loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016
Een loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016 Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? GO! in Vlaanderen: 3 onderwijsnetten GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Gesubsidieerd
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING MENTOR-COACH
FUNCTIEBESCHRIJVING MENTOR-COACH SCHOOL: NAAM: De functiebeschrijving van 'mentor-coach' kadert in het individuele gedeelte (instellingsgebonden taken) van de functiebeschrijving van 'leraar'. Deze functiebeschrijving
Nadere informatieWerving van leraren. Onderzoek in opdracht van SBO. Sil Vrielink Lette Hogeling Danny Brukx. ResearchNed bv Nijmegen, oktober 08
Werving van leraren Onderzoek in opdracht van SBO Sil Vrielink Lette Hogeling Danny Brukx ResearchNed bv Nijmegen, oktober 08 2008 ResearchNed Nijmegen in opdracht van het SBO. Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieWord leraar in het GO! en maak het verschil!
Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze
Nadere informatieBASISONDERWIJS Leerlingen. VOLWASSENENONDERWIJS Schoolbevolking. 1 Aantal inschrijvingen secundair volwassenenonderwijs en basiseducatie (1)
VOLWASSENENONDERWIJS Schoolbevolking 1 inschrijvingen secundair volwassenenonderwijs en basiseducatie (1) Secundair volwassenenonderwijs go vgo ogo Totaal 43.762 60.903 104.665 52.451 82.448 134.899 36.277
Nadere informatieCommissie Onderwijs, Personeel en FM
Commissie Onderwijs, Personeel en FM Mondelinge vraag OPSCHRIFT Vergadering van 8 februari 2017 Nummer: 2017_MV_00046 Onderwerp: Mondelinge vraag van raadslid Mieke Bouve: Vlaamse scholen op zoek naar
Nadere informatie1. Onderwijsbevoegdheid lerarenopleiding van een cyclus voor het schooljaar in het secundair onderwijs
Aandachtspunten schooljaar 2001-2002 1. Onderwijsbevoegdheid lerarenopleiding van een cyclus voor het schooljaar 2001-2002 in het 1.1. Inleiding De omzendbrief "Onderwijsbevoegdheid lerarenopleiding van
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2000-2001 Oorspronkelijk meegedeeld in Onderwijsbevoegdheid lerarenopleiding van een cyclus voor het schooljaar 2000-2001 in het secundair onderwijs referentie: S.O. /2000/1
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieComenius 1 in Vlaanderen. J.C. Verhoeven L. Dom K. Soens
Comenius 1 in Vlaanderen J.C. Verhoeven L. Dom K. Soens INLEIDING COMENIUS: twee fasen I. 1995-1999: Comenius/Socrates fase I - Actie 1: oprichting van schoolpartnerschappen en Europese onderwijsprojecten
Nadere informatievrij katholiek onderwijs schooljaar Resultaten van de spoedtelling D
ALGEMEEN ONDERWIJSBELEID vrij katholiek onderwijs schooljaar 2013-2014 Resultaten van de spoed D e Cel Gegevensbeheer van de Dienst Informatica heeft in samenspraak met de Verbonden en de diocesen opnieuw
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ADJUNCT-DIRECTEUR van Veldeke
FUNCTIEBESCHRIJVING ADJUNCT-DIRECTEUR van Veldeke Hoofdtaken De adjunct-directeur geeft mede vorm aan de inrichting, de uitvoering en de evaluatie van het onderwijs. Hij/zij vult een of meer toegewezen
Nadere informatieSteekproef Betaald middagtoezicht
Steekproef Betaald middagtoezicht Waarom deze steekproef? Eind vorig schooljaar was er commotie over het betaald middagtoezicht in de Vlaamse lagere scholen. Omdat ook steden en gemeenten moeten besparen,
Nadere informatievrij katholiek onderwijs schooljaar Resultaten van de spoedtelling
ALGEMEEN ONDERWIJSBELEID vrij katholiek onderwijs schooljaar 21213 Resultaten van de spoed D e Cel Gegevensbeheer van de Dienst Informatica heeft in samenspraak met de Verbonden en de diocesen opnieuw
Nadere informatieIk zit in het secundair onderwijs: kan Onderwijskiezer mij helpen?
Onderwijskiezer kan: 1. Helpen bij het verkennen van je interesse! Door het invullen van de I-Like-junior kom je te weten wat jouw belangstelling is. Deze test is bedoeld voor leerlingen van de eerst en
Nadere informatiewoord vooraf 11 inleiding 13 Hoofdstuk 1 Personeelsevaluatiesysteem in het Vlaamse onderwijs 17
Inhoud woord vooraf 11 inleiding 13 Hoofdstuk 1 Personeelsevaluatiesysteem in het Vlaamse onderwijs 17 1 Omschrijving en begrippenkader 19 1.1 Statuut en rechtspositie van het onderwijspersoneel 19 1.2
Nadere informatieTekort aan onderzoekers
Tekort aan onderzoekers Prof. dr. J.C. Verhoeven Prof. dr. P. van Petegem Leen Dom 13/04/2002 Tekort aan Onderzoekers 1 Hoofdvraag van dit onderzoek is: Ondervindt men in de Vlaamse universiteiten en openbare
Nadere informatieDag stagiair(e) Welkom in onze scholengemeenschap!
STAGEVADEMECUM Aanvragen van een stage hoe ga je een stage aanvragen wanneer ga je een stage aanvragen goedkeuring van de aanvraag Afspraken over het verloop van de stage voor de stage opdrachten lessen
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieONDERWIJSWOORDENLIJST VOOR SCHOOLRADERS ALS JE NIET HELEMAAL MEE BENT
ONDERWIJSWOORDENLIJST VOOR SCHOOLRADERS ALS JE NIET HELEMAAL MEE BENT < verwijder geen elementen boven deze lijn; ze bevatten sjabloon-instellingen - deze lijn wordt niet afgedrukt > Deze woordenlijst
Nadere informatieWachten tot de witte raaf aan de deur komt kloppen? Een analyse van het instroom- en retentiebeleid bij bedrijven
Wachten tot de witte raaf aan de deur komt kloppen? Een analyse van het instroom- en retentiebeleid bij bedrijven Valsamis, D. & Vandeweghe, B. 2012. Instroom- en retentiebeleid van bedrijven: wachten
Nadere informatieOnderzoeksfiche e00032.pdf. 1. Referentie
1. Referentie Referentie Verhoeven, J.C., Stassen, K., Devos, G. & Warmoes, V. (2003). Ouders op school en thuis. Onderwijskundig onderzoek in opdracht van de Vlaamse Minister van onderwijs en vorming.
Nadere informatieMinisterie van de Vlaamse Gemeenschap Departement Onderwijs Afdeling Beleidscoördinatie
Geert Devos, Jef C. Verhoeven, Koen Stassen en Veronique Warmoes Scholen en personeelsbeleid. Een onderzoek in Vlaanderen. Deze brochure is gebaseerd op de resultaten van een onderzoeksproject in opdracht
Nadere informatieDoelstellingen van de selectieprocedure:
Doelstellingen van de selectieprocedure: 1. (De meest) geschikte kandidaat selecteren op basis van doorzichtige en objectiveerbare procedure 2. De selectieprocedure is de eerste fase van de begeleiding
Nadere informatieInhoud. woord vooraf 11 inleiding 13 Hoofdstuk 1 Personeelsevaluatiesysteem in het Vlaamse onderwijs 17. Hoofdstuk 2 Theoretisch kader 33
woord vooraf 11 inleiding 13 Hoofdstuk 1 Personeelsevaluatiesysteem in het Vlaamse onderwijs 17 1. Omschrijving en begrippenkader 19 1.1 Statuut en rechtspositie van het onderwijspersoneel 19 1.2 Functiebeschrijvingen
Nadere informatieNederlandse samenvatting
Dit proefschrift gaat over de invloed van inductieprogramma s op het welbevinden en de professionele ontwikkeling van beginnende docenten, en welke specifieke kenmerken van inductieprogramma s daarvoor
Nadere informatieJAARACTIEPLAN Sept 2015 Aug 2016 RTC Vlaams-Brabant VZW
JAARACTIEPLAN Sept 2015 Aug 2016 RTC Vlaams-Brabant VZW Periode 1 september 2015-31 augustus 2016 Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 17/06/2015 1 Inleiding RTC Vlaams-Brabant vzw wil, net als zijn
Nadere informatieWervings- en selectieprocedures en discriminatie: een bevraging van HRpersoneel. Lieve Eeman en Miet Lamberts - HIVA
Wervings- en selectieprocedures en discriminatie: een bevraging van HRpersoneel Lieve Eeman en Miet Lamberts - HIVA OVERZICHT 1. Situering en onderzoeksvragen 2. Methode 3. Wervings- en selectieprocedures
Nadere informatieVeelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen
Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen 1. Kandideringsprocedure 1.1. Op welke manier kan ik solliciteren voor een job in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? Elke school en instelling
Nadere informatieLeerlingenraad Engelenburgschool
Leerlingenraad Engelenburgschool Inleiding Op de Engelenburgschool is een raad opgericht. De raad is een groep door de kinderen gekozen kinderen. Vanaf groep 5 kunnen kinderen zich verkiesbaar stellen
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieTechnisch adviseur coördinator volwassenenonderwijs
Technisch adviseur coördinator volwassenenonderwijs Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren) Functieomschrijving Coördineren en opvolgen van alle activiteiten met betrekking tot materiële en agogische
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet
Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%
Nadere informatie1. Algemeen. VZW Katholieke Basisscholen van Poperinge Zetel : Bruggestraat 14, 8970 Poperinge Lokaal 314
1. Algemeen. De functieomschrijving wilden we beknopt & concreet maken om volgende redenen : Ze moet bruikbaar zijn op de 1 e personeelsvergadering waar we telkens ongeveer 20 minuten informeren en overleggen.
Nadere informatieOnderzoeksopzet. 1. De Transbaso-scholen
Onderzoeksopzet De bevindingen zijn het resultaat van drie jaar intensief onderzoek in basisscholen in Antwerpen en Gent. Het onderzoek in het kader van dit Transbaso-project had een dubbel doel. Het eerste
Nadere informatiePerson-Organisation fit
Person-Organisation fit de schakel tussen personeelsbeleid en het behoud van leerkrachten Eva Vekeman Prof. dr. Geert Devos SCHOOLLEIDERSCHAP PERSONEELSBELEID SCHOOL- CULTUUR CONTEXT (school, leerkracht)
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieHet BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV)
Het BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV) Een BPV-plan geeft een systematische beschrijving van de uitvoering van de beroepspraktijkvorming in een zo concreet mogelijke beschrijving. Meerwaarde hiervan is
Nadere informatieBijna leerlingen en hun ouders kiezen voor katholiek basis- en secundair onderwijs
Stafdienst Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 06 19 www.katholiekonderwijs.vlaanderen Analyse septembertelling schooljaar 2018-2019 18 september 2018 Bijna 743 000 leerlingen en hun ouders kiezen voor
Nadere informatieVoorziene ingangsdatum : onmiddellijk na de selectieprocedure.
TWEEDE OPROEP tot de kandidaten voor de invulling van 1 FT betrekking pedagogisch begeleider SO Gedrags- en Cultuurwetenschappen ASO 2 e en 3 e graad; Opvoedkunde BSO 3 e graad, TSO 2 e en 3 e graad; Toegepaste
Nadere informatieDe invloed van inductie programma's op beginnende leraren
De invloed van inductie programma's op beginnende leraren Op basis van door NWO gefinancierd wetenschappelijk onderzoek heeft Chantal Kessels, Universiteit Leiden in 2010 het proefschrift 'The influence
Nadere informatieVR DOC.0177/1BIS
VR 2019 1502 DOC.0177/1BIS DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende de toegang tot en organisatie van de educatieve
Nadere informatieOPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST
OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST Uiterste kandideringsdatum: 9 juli 2010. 1. Halftijdse
Nadere informatieMICTIVO - Monitor ICT-Integratie in het Vlaamse Onderwijs, design en opzet van een follow-up monitor
MICTIVO - Monitor ICT-Integratie in het Vlaamse Onderwijs, design en opzet van een follow-up monitor Auteurs: - dr. Bram Pynoo, Universiteit Gent, vakgroep Onderwijskunde, Bram.Pynoo@ugent.be - Stephanie
Nadere informatiepeiling burgerzin en burgerschapseducatie in de derde graad aso, bso, kso en tso
peiling burgerzin en burgerschapseducatie in de derde graad aso, bso, kso en tso colloquium 7 juni 2017 dr. Eef Ameel overzicht de peiling burgerzin en burgerschapseducatie beschrijving van de steekproef
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
directie Onderwijs & Vorming --- dossiernummer:. 1605425 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever FLANKEREND ONDERWIJSBELEID Reglement met betrekking tot de subsidiëring van techniekacademies
Nadere informatieCoördinator Ervaringsdeskundigen - project gezondheidszorg (m/v) Startbaan - Online sinds vandaag
pagina 1 van 5 Deze vacature is niet langer gepubliceerd. Zoek jobs Meer info over POD Maatschappelijke Integratie POD Maatschappelijke Integratie in BRUSSEL zoekt Coördinator Ervaringsdeskundigen - project
Nadere informatieSTAGEVADEMECUM
KATHOLIEKE SCHOLENGEMEENSCHAP Mosa-RT MAASEIK-KINROOI Weertersteenweg 135 A 3680 MAASEIK 089 56 30 59 www.mosa-rt.be STAGEVADEMECUM 2018-2019 Dag stagiair(e) Welkom in onze scholengemeenschap! Je hebt
Nadere informatieVragenlijst over de opstart van het ondersteuningsmodel
Vragenlijst over de opstart van het ondersteuningsmodel Stuurgroep Ondersteuningsmodel Oktober 2017 Toelichting: Deze vragenlijst wordt gehanteerd door de partners van de Stuurgroep Ondersteuningsmodel
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieSelectiereglement technisch medewerker
1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Verrichten van onderhouds- en specialistische technische taken in functie van een propere en veilige haven en een kwalitatief beheer van het patrimonium van
Nadere informatieHet BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV)
Het BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV) Een BPV-plan geeft een systematische beschrijving van de uitvoering van de beroepspraktijkvorming in een zo concreet mogelijke beschrijving. Meerwaarde hiervan is
Nadere informatieHoger onderwijs, lager onderwijs, schoolloopbaan, schoolse vertraging, secundair onderwijs, universitair onderwijs, watervalsysteem, zittenblijven
1. Referentie Referentie Duqué, H. (1998). Zittenblijven en schoolse vertraging in het Vlaams onderwijs. Een kwantitatieve analyse 1996-1997. Onuitgegeven onderzoeksrapport, Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap,
Nadere informatieNieuwsbrief December 2018
Nieuwsbrief December 2018 Inhoudsopgave 2018 Ook in het afgelopen jaar hebben we weer gemerkt dat het samen opleiden van leerkrachten basisonderwijs ons steeds weer voor nieuwe uitdagingen plaatst. En
Nadere informatieBeleidsondersteuner HR-beleid
Vacature beleidsondersteuner HR-beleid Scholengroep 28 Westhoek Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap organiseert het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatieLeerkrachten met dyslexie in de onderwijspraktijk? VELOV-congres 26 maart 2014
Leerkrachten met dyslexie in de onderwijspraktijk? VELOV-congres 26 maart 2014 Doelstelling & Onderzoeksvragen Praktische handvatten bieden om om te gaan met dyslexie binnen de lerarenopleiding en het
Nadere informatieRaad van Bestuur. Samenvatting RvB 2007 11 13 (177-202).doc. Raad van Bestuur vergadering van 2007 11 13 AANWEZIG:
Raad van Bestuur Samenvatting RvB 2007 11 13 (177-202).doc Raad van Bestuur vergadering van 2007 11 13 AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: De Bruyn Dirk (V), Engels Eric, Franssens Florent, Janssens
Nadere informatieZelfevaluatie en beleidseffectiviteit in Vlaamse Scholen
Zelfevaluatie en beleidseffectiviteit in Vlaamse Scholen Het gelijke onderwijskansenbeleid als casus Persconferentie Woensdag 8 maart 2006 Zelfevaluatie en beleidseffectiviteit in Vlaamse Scholen Het gelijke
Nadere informatieWETWIJS (www.ond.vlaanderen.be) + Het statuut van de leraar: enkele 18/02/17. + Waar vind ik informatie? uitgangspunten
+ + Het statuut van de leraar: enkele uitgangspunten Statuut van de leraar Rechten & plichten van ouders en leerlingen SIE 3 2 + Waar vind ik informatie? + Waar vind ik informatie? WETWIJS (www.ond.vlaanderen.be)
Nadere informatieINLEIDING EN VERANTWOORDING 1 DEEL 1 ORIËNTATIE IN HET PROBLEEMGEBIED 3
Inhoud INLEIDING EN VERANTWOORDING 1 DEEL 1 ORIËNTATIE IN HET PROBLEEMGEBIED 3 1. ONTWIKKELING EN PROBLEMATIEK SURINAAMSE ONDERWIJS 5-1.1- Inleiding 5-1.2- Het onderwijs in Suriname 5-1.3- De onderwijsproblematiek
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2002-2003 Oorspronkelijk meegedeeld in: Bekwaamheidsbewijzen deeltijds kunstonderwijs: wijzigingen vanaf 1 september 2002 referentie : PV/2002/7 publicatiedatum : (10/07/2002)
Nadere informatieje verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan JE VERDIENDE LOON 2017
je verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan Vlaanderen is onderwijs & vorming JE VERDIENDE LOON 2017 Info en tips voor een goede start van je onderwijsloopbaan 1 Als alles
Nadere informatieOPROEP tot de kandidaten voor de invulling van volgende opdrachten : - pedagogisch begeleider systeembegeleiding voor het basisonderwijs (extra kader)
OPROEP tot de kandidaten voor de invulling van volgende opdrachten : - pedagogisch begeleider systeembegeleiding voor het basisonderwijs (extra kader) - pedagogisch begeleider systeembegeleiding voor het
Nadere informatieAlle kandidaten dienen hun dossier in. Dit dossier bevat minstens volgende elementen
CRITERIA + SELECTIEPROCEDURE voor een vacature in het ambt van directeur + directeur CLB (waarnemende aanstelling/toelating tot de proeftijd/nieuwe affectatie/mutatie) Opmerking: er kan nog steeds een
Nadere informatie1. Hoe evalueert de minister deze doorstroomcijfers uit het meeste recente schoolverlatersrapport voor buso-jongeren OV3?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 767 van GRETE REMEN datum: 22 augustus 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Arbeidsmarkt - Instroom leerlingen met een buso OV3-opleiding
Nadere informatieStage in de onderneming: een flop?!?!?!? Openbaar HR-colloquium van 23.10.2014 GENT
Stage in de onderneming: een flop?!?!?!? Openbaar HR-colloquium van 23.10.2014 GENT De RVA in het algemeen Hoofdtaken van de RVA! Vergoeding! Preventie! (Her)inschakeling! Controle! Informatie! Verzoening
Nadere informatieTechnisch onderwijs West-Vlaanderen Werkt 3, 2009
West-Vlaanderen Werkt 3, 2009 in West-Vlaanderen dr. Marie Van Looveren sociaaleconomisch beleid, WES Jongeren uit het gewone secundair onderwijs kunnen na de eerste graad kiezen voor één van de volgende
Nadere informatieVlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei-Juni
Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei-Juni 2009-147- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS
Nadere informatieOp Stapel januari Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2016-01 25 januari 2016 25-01-2016 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega's van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieWERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR
WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR 2/6 FUNCTIEBESCHRIJVING: Adjunct - Directeur Datum opmaak: 22-01-2012 Door: Nancy Cantens (Mentor consult) Datum bijwerking: Door: Reden
Nadere informatieRaad van Bestuur. Samenvatting RVB 2004 05 11 (067-085).doc 1
Raad van Bestuur RVB 2004 05 11 (067-085) samenvatting Raad van Bestuur vergadering van 2004 05 11 AANWEZIG: effectieve leden: effectieve leden: Deskundige leden: met raadgevende stem: De Bruyn Dirk, Franssens
Nadere informatie3 Implicaties van de voorliggende maatregel voor het basis- en secundair onderwijs
Vlaamse Onderwijsraad Algemene Raad Leuvenseplein 4 15 mei 2000 1000 Brussel AR/RHE/ADV/005 Advies over het voorontwerp van decreet tot wijziging van het decreet van 8 juni 2000 houdende dringende maatregelen
Nadere informatieCallaert Miriam, Van Epperzeel Vera, Van Poyer Tania, Windey Jean-Pierre (V).
Raad van Bestuur Samenvatting RVB 2009 06 09 (081-103) Raad van Bestuur vergadering van 2009-06 - 09 AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: De Bruyn Dirk, Engels Eric (V), Franssens Florent, Janssens
Nadere informatie