Klimaat / cultuur / sportiviteit & respect
|
|
- Franciscus ter Linde
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 RICHTLIJNEN VOOR KORFBALVERENINGINGEN BIJ HET OPZETTEN VAN EEN VERENIGINGS - BELEIDSPLAN ARBITRAGE Klimaat / cultuur / sportiviteit & respect INHOUDSOPGAVE Inleiding 0 Punten van bezinning. 1 Stap 1 Klimaat / cultuur / sportiviteit & respect 1.1 Stap 1 A Gastheerschap is meesterschap 1.2 Stap 1 B Fair Play 1.3 Stap 1 C Gedragscodes 1.4 Stap 1 D Korfbal speel het volgens de regels 1.5 Stap 1 E Externe producten 1.6 Rol van het KNKV INLEIDING In deze uitwerking is in chronologische volgorde aangegeven welke stappen een vereniging kan zetten om te komen tot beleid op het gebied van scheidsrechters (waar in dit document de term scheidsrechters wordt gebruikt wordt bedoeld alle scheidsrechters die als jeugd, KNKV -,en verenigings-scheidsrechters optreden en geldt natuurlijk ook voor beoordelaars/waarnemers). Het is ook mogelijk het al bestaande verenigingsbeleid te spiegelen aan wat is aangegeven en het vervolgens, daar waar nodig, bij te stellen. Bij iedere stap wordt in het kort vermeld waarom deze stap moet worden gezet en wat de kern van de stap is. Vervolgens volgt de uitwerking. 0 PUNTEN VAN BEZINNING. Om een heldere visie op arbitrage binnen de vereniging te formuleren en de randvoorwaarden die daarbij horen, moeten een aantal vragen vooraf worden gesteld zoals: o Maakt een beleid dat over arbitrage gaat een kans van slagen of moeten eerst de geesten rijp worden gemaakt? o Wat is de huidige situatie rondom arbitrage binnen onze vereniging, welke sfeer hangt er rond arbitrage? o Heeft arbitrage een plaats binnen onze vereniging en is arbitrage verankerd in de besturing van de vereniging en zo ja werkt dat? o Is de vereniging bereidt faciliteiten/financiële middelen voor arbitrage beschikbaar te stellen? o Is de vereniging er aan toe om met arbitrage zich op de toekomst te richten met de daarbij horende doelstellingen? o Is de vereniging bereid na te denken over wat ze de scheidsrechters wil bieden? o Welke normen en waarden gebruikt de vereniging ten opzichte van scheidsrechters? Met deze (hulp)vragen kan een eerste visie op papier worden gezet. Het voordeel van een visie is, dat het voor een ieder duidelijk is wat het startpunt is en waar men als vereniging naar toe wil werken. Met andere woorden: de herkenning en erkenning voor arbitrage binnen de vereniging. Als de vereniging constateert dat de visie op arbitrage uitsluitend wordt gevoed door het voorkomen van boetes en verder niets, dan moeten de geesten rijp worden gemaakt. De vereniging zal zwaar in moeten zetten in het invoeren van zaken zoals in de stappen 1 en 2 worden aangereikt. 1 STAP 1: KLIMAAT / CULTUUR / SPORTIVITEIT & RESPECT Als er binnen de vereniging nog geen uitgeschreven beleid heeft van cultuuraspecten ten aanzien van scheidsrechters, verdiend het aanbeveling om een set normen en waarden op te stellen. Daarvoor zijn een drietal stappen die elkaar aanvullen en overlappen. Verder sluiten deze stappen aan bij stap 2 Structuur.
2 1.1 STAP 1A: GASTHEERSCHAP IS MEESTERSCHAP. Het startpunt van het verenigingsbeleid zijn de zogenaamde 10 Gouden regels. Hierin staan structuur- en cultuur-regels die de vereniging helpen een scheidsrechter vriendelijke vereniging te worden. 10 gouden regels rondom de ontvangst en begeleiding van scheidsrechters 1. De vereniging benoemt een bestuurslid belast met scheidsrechterszaken. 2. De vereniging ontvangt elke scheidsrechter zoals u uw gasten thuis ontvangt. 3. De vereniging koopt uw gastheerschap niet af met consumptiebonnen, dat doet u thuis ook niet. 4. De vereniging biedt hem of haar plus de partner een kop koffie of iets anders aan en maakt een praatje met beiden. 5. De vereniging wijst de scheidsrechter de kleedkamer die van te voren is schoongemaakt en ontdaan van kratjes e.d. 6. De vereniging informeert wat de scheidsrechter in de pauze wil drinken en brengt hem dat persoonlijk. 7. De vereniging biedt ook de partner van de scheidsrechter iets te drinken aan in de pauze. 8. De vereniging zorgt er voor dat de scheidsrechter en partner na afloop van de wedstrijd goed worden verzorgd. 9. De vereniging grijpt in als iemand voor, tijdens of na de wedstrijd onfatsoenlijk optreedt naar de scheidsrechter. 10. De vereniging brengt de DWA op de hoogte van haar beleid m.b.t. ontvangst en Begeleiding van scheidsrechters. 1.2 STAP 1 B: FAIR PLAY Het NOC*NSF heeft verschillende documenten gemaakt om verengingen te helpen een stelsel van normen en waarden te ontwikkelen. Het document hieronder geeft een stapsgewijze aanpak aan. 1 Bestuderen van het probleem (vooronderzoek) Na constatering en het stellen van prioriteiten gaat men het onderwerp eerst nauwkeurig bekijken. Hiernaar moet studie gedaan worden, waarbij steeds de vraag gesteld wordt: hoe kan de sport en in welk opzicht nog leuker worden? Voorbeeld knelpunt toename verbaal geweld door jeugdleden. Via verschillende kanalen krijgt de vereniging te horen dat haar jeugdleden ten opzichte van een aantal jaren geleden steeds meer buiten de boekjes gaan. Het protesteren naar de scheidsrechters en het schelden tegen de tegenspelers neemt in ernst en frequentie toe. Dit schaadt niet alleen het imago van de club, maar het maakt het spel voor iedereen minder aantrekkelijk. Actie 1 signalen noteren, verzamelen van informatie (aantal en soort conflictsituaties door jeugdleden) Actie 2 betrokkenen formuleren ( jeugdleden, scheidsrechters, tegenspelers) Actie 3 mogelijke oorzaken nagaan (analyse van gedrag jeugdleden) 2 Plan opstellen Zodra is achterhaald wat het probleem is, kan men plannen ontwikkelen: wie moet de actie starten en op welk niveau moet dit worden aangepakt? De beleidsvoornemens worden in dit plan opgenomen. Zorg ervoor dat iedereen die in aanraking komt met de te ondernemen actie hier ook mee instemt. Het gaat dan om de attitude van de leden (de houding ten opzichte van sportiviteit en respect; is deze positief dan is de kans van slagen hoger), om hun verwachtingen (men denkt vaak: fairplay zorgt voor verlies van de wedstrijden, met een overtreding kan een wedstrijd gered worden; deze gedachte verlaagt de kans op een succesvolle actie als het gaat om sportiviteit en respect) en om de sociale omgeving (als iedereen om de speler of het lid heen één bepaalde mening heeft over sportiviteit en respect, dan is de speler geneigd hetzelfde te denken. De kans van slagen is dus veel groter als men volledige instemming heeft). Aan het verbale geweld van de jeugdleden moet paal en perk gesteld worden. Sterker nog, voor iedereen is het beter als het verbale geweld vermindert. Op bestuurlijk niveau moet er aan gewerkt worden, maar meer directe invloed hebben de ouders en de trainers/coaches. De vraag is nu: wie moet wat, wanneer gaan doen? Daarbij wordt rekening gehouden met de mogelijke oorzaken. De actiepunten vormen samen een plan.
3 Actie 4 verdeling maken van proactieve taken (vooraf aan wedstrijden), taken op het moment zelf (tijdens wedstrijden), reactieve taken (na de wedstrijden). Actie 5 taken verdelen over de betrokkenen Actie 6 integratie van acties 4 en 5 in een overzichtelijk praktisch schema. 3 Plan ten uitvoer brengen Vervolgens brengt de vereniging de plannen tot uitvoering zoals men heeft afgesproken. Een ieder vervult haar of zijn taak die, als het goed gepland is, nauwkeurig omschreven en bekend is. Dit vergoot de kans van daadwerkelijke realisatie van het plan. Vervolg voorbeeld: Mogelijke uitvoering van acties zijn in een schema weergegeven. Wanneer? Wat? Wie? Scheidsrechter tijdens de wedstrijd - De aanvoerders bij zich roepen - Waarschuwingen geven - Een rode of gele kaart uitdelen Trainer/Coach tijdens de wedstrijd - Tijdens het spel de spelers wisselen - Contact zoeken met de coach van de tegenpartij - In de rust praten met de spelers Trainer/Coach Na de wedstrijd - Spelers wijzen op sportief gedrag Ouders - Spelers wijzen op sportief gedrag Trainer/Coach 4 Evaluatie Tijdens het proces moet een aantal evaluatiemomenten worden ingelast. Tussendoor om te bekijken of het proces zo gaat als de vereniging wil dat het gaat. Is dat niet het geval dan kan men de plannen tijdig bijstellen en verliest men geen kostbare tijd. Nadien volgt ook een moment om te bezien of de gestelde doelen gehaald zijn, waardoor de vereniging in de volgende keer het probleem direct efficiënt kan aanpakken, of dat beter voor een andere aanpak wordt gekozen. Nog beter is natuurlijk om plannen te maken die eventuele problemen kunnen voorkomen. Dan wordt getracht preventief te werken. 5 Opnemen in het algemeen beleidsplan Het stappenplan zou moeten worden opgenomen in het algemeen beleidsplan, zodat in de gehele vereniging weet hoe ze met knelpunten moet omgaan. Het zal op den duur zichzelf bewijzen: nadat de stappen een aantal malen zijn doorlopen, kent men de te verwachten moeilijkheden en kan men het beter toepassen op de eigen specifieke verenigingscultuur. De gehele procedure behoort dus te worden opgenomen in het beleidsplan, zodat ook bij een wisseling in het kader men toch snel met het probleem op de gebruikelijke wijze aan de slag kan. Ook elk nieuw komend kaderlid hoort op de hoogte gebracht te worden van het beleidsplan. Als een vereniging sportiviteit en respect heel belangrijk vindt, dan moet daar bij het 'aanstellen' van een nieuw kaderlid (zoals een trainer) op gewezen worden. Anders gezegd: het is belangrijk dat alle kaderleden op één golflengte zitten en dat ook uitstralen. Is dit niet zo, dan kan dat voor problemen zorgen. Maar wanneer de aandacht voor sportiviteit en respect verenigingsbeleid is geworden kunnen individuele meningen van wie dan ook geen grote invloed hebben. Indien de club besluit een algemene gedragscode in te voeren, dan moet de trainer of bestuurslid hierin mee. 1.3 STAP 1 C: GEDRAGSCODES (NORMEN EN WAARDEN) Om het opstellen van gedragscodes voor de vereniging zo gemakkelijk mogelijk te maken staan hieronder voorbeelden van gedragscodes per doelgroep beschreven. Zij kunnen aan de verenigingssituatie kunnen worden aangepast. Daarna moet de vereniging ervoor zorgen dat iedereen zich daadwerkelijk aan de gedragscodes houdt, maar hoe zorg je daarvoor? Hiervoor zou een plan moeten worden opgesteld. Een plan waarin de gedragscodes staan vermeld, waarin staat hoe de gedragscodes bekend worden gemaakt en hoe er gebruik van gemaakt wordt. Krijgt iedereen in de vereniging de gedragscodes op papier persoonlijk overhandigd of worden ze bijvoorbeeld opgehangen in de kantine? Wie houdt bijvoorbeeld in de gaten of de mensen de regels naleven? Wie doet wat als iemand van de gedragscodes afwijkt? De antwoorden op deze vragen zullen in ieder geval in het plan moeten worden opgenomen. Naast het beschrijven van de invoering van de gedragscodes zal voor de toepassing van de gedragscodes draagvlak gecreëerd moeten worden. Hoe kun je er als vereniging voor zorgen dat leden achter het idee staan? Moeten nieuwkomers bijvoorbeeld een handtekening zetten, zodat de afspraken worden vastgelegd? Voor het slagen van deze beleidsmethode moeten al deze punten helder worden omschreven.
4 Algemene gedragscodes, de normen die voor iedereen gelden zijn: 1. Respecteer de regels van je sport 2. Respecteer de mede- en tegenstander binnen je sport. 3. Behandel alle deelnemers in je sport gelijkwaardig. 4. Gebruik geen (fysiek -, mentaal - en verbaal) geweld bij sport. 5. Samen staan voor een faire sport. Specifieke gedragscodes Sommige gedragscodes gelden in meer of mindere mate voor bepaalde doelgroepen. Voor ouders gelden bijvoorbeeld andere regels dan voor de jeugdleden zelf. Hierdoor krijgt elke groep eigen verantwoordelijkheden en daar kunnen ze ook op worden aangesproken. Hieronder staan de gedragscodes per gesorteerd: Sporters 1. Probeer te winnen met respect voor jezelf, je teamgenoten en je tegenstanders. 2. Speel volgens de bekende of afgesproken wedstrijdregels. 3. Vind eerlijk en prettig spelen belangrijk en presteer zo goed mogelijk. 4. Aanvaard de beslissingen van scheidsrechters. Als zij niet voor hun taak geschikt blijken te zijn, bespreek dat dan later, niet alleen met je eigen teamleden, en probeer er verbetering in te brengen. 5. Beïnvloed de scheidsrechter niet door onbehoorlijke taal of agressieve gebaren en woorden. 6. Blijf bescheiden bij een overwinning en laat je niet ontmoedigen door een nederlaag. 7. Wens de tegenstander geluk met het behaalde succes als je zelf de verliezer bent. 8. Onsportiviteit van de tegenstander is nooit een reden om zelf onsportief te zijn of de club aan te moedigen ook onsportief te spelen of op te treden. 9. Wijs je medespelers gerust op onsportief of onplezierig gedrag. 10. Heb de moed om je eigen fouten of tekortkomingen met anderen te bespreken, bijvoorbeeld met je trainer, je leider, je teamgenoten of je ouders. 11. Respecteer het werk van al die mensen die ervoor zorgen dat in je sport mogelijkheden bestaan te trainen en wedstrijden te spelen. Dit is namelijk niet zo vanzelfsprekend. Ouders en verzorgers 1. Forceer een kind dat geen interesse toont nooit om deel te nemen aan een sport. 2. Bedenk dat kinderen sporten voor hun plezier en niet voor het uwe. 3. Moedig uw kind altijd aan om volgens de regels te spelen. Regels die een goede spelleider zal aanpassen aan de mogelijkheden van de deelnemers. 4. Leer uw kind dat eerlijke pogingen net zo belangrijk zijn als winnen, zodat het resultaat van elke wedstrijd geaccepteerd wordt zonder onnodige teleurstelling. 5. Verander een nederlaag in een overwinning door uw kind te helpen te werken aaneen grotere vaardigheid en het worden van een goede sportman/vrouw. Maak het kind nooit belachelijk en geef het geen uitbrander als het een fout heeft gemaakt of een wedstrijd heeft verloren. 6. Bedenk dat kinderen het beste leren door na te doen. Applaudisseer voor goed spel van beide teams. 7. Val een beslissing van een scheidsrechter niet in het openbaar af en trek nooit de integriteit van dergelijke personen in twijfel. 8. Ondersteun alle pogingen om verbaal en fysiek misbruik tijdens sportactiviteiten door de jeugd te voorkomen. 9. Erken de waarde en het belang van vrijwillige trainers. Zij geven hun tijd en kennis om het sporten/de recreatie van uw kind mogelijk te maken. Trainers 1. Wees redelijk in uw eisen ten aanzien van de tijd, de energie en het enthousiasme van jeugdige spelers. Bedenk dat jongeren ook andere interesses hebben. 2. Leer uw spelers dat de spelregels afspraken zijn waar niemand zich aan mag onttrekken. 3. Deel daar waar mogelijk is de kinderen in volgens leeftijd, lengte, vaardigheid en fysieke gesteldheid. 4. Vermijd dat getalenteerde spelers te veel in het veld staan. De minder goede spelers hebben zeker evenveel speeltijd nodig en hebben daar ook recht op.
5 5. Bedenk dat kinderen voor hun plezier spelen en iets willen leren. Winnen is slechts een onderdeel van het spel. Verliezen trouwens ook. 6. Schreeuw niet en maak de kinderen nooit belachelijk als zij fouten maken of een wedstrijd verliezen. 7. Zorg ervoor dat het materiaal voldoet aan de veiligheidseisen en geschikt is voor de leeftijd en de vaardigheid van de jongeren. 8. Bij het indelen en het bepalen van de duur van de trainingstijden dient men rekening te houden met de mate waarin de kinderen volwassen zijn. 9. Ontwikkel teamrespect voor de vaardigheid van de tegenstander en voor de beslissingen van de scheidsrechter en voor de trainer van de tegenstander. 10. Volg het advies op van een arts bij het bepalen of een geblesseerde speler wel of niet kan spelen. 11. Kinderen hebben een trainer nodig die zij respecteren. Wees gul met lof wanneer het verdiend is. 12. Blijf op de hoogte van de beginselen van goede training en van groei en ontwikkeling van kinderen. Bestuurders 1. Zorg ervoor dat er gelijke mogelijkheden voor deelname in de sport bestaan voor alle jongeren ongeacht hun vaardigheid, geslacht, leeftijd of handicap. 2. Betrek de jongeren in planning, leiding en de evaluatie van alle activiteiten. 3. Toestellen en voorzieningen moeten voldoen aan de veiligheidseisen en geschikt zijn voor alle jongeren. 4. Bij de wedstrijdbepalingen en de duur van de wedstrijden dient rekening te zijn gehouden met de leeftijd en mate van volwassenheid van de jongeren. 5. Denk eraan dat het spel gespeeld wordt om het spel en de oefening wordt gedaan om de beheersing van de beweging. Zorg ervoor dat de beloning niet als het belangrijkst wordt gezien. Wèl als u gul bent met lof voor inzet en prestatie. 6. Distribueer een gedragscode m.b.t. sportiviteit onder de toeschouwers, trainers, spelers, officials, ouders en nieuwsmedia. 7. Zorg ervoor dat ouders, trainers, sponsors, artsen en deelnemers zich bewust zijn van hun invloed en verantwoordelijkheid m.b.t. fairplay in sport en spel. 8. Zorg ervoor dat er goed toezicht van gediplomeerde en ervaren trainers en officials is, die in staat zijn sportiviteit en goede technische vaardigheden te bevorderen. 9. Bied korte cursussen (clinics) aan om het trainen voor en het leiden van een wedstrijd te verbeteren met de nadruk op sportiviteit, voor, tijdens en na de wedstrijd. Scheidsrechters 1. Pas de regels aan het niveau van de spelers aan. 2. Gebruik uw gezond verstand om ervoor te zorgen dat het plezier van de jeugd in het spel niet verloren gaat door te veel ingrijpen. 3. Geen woorden maar daden. Zorg ervoor dat zowel in als buiten het speelveld uw gedrag sportief is. 4. Geef daar waar het verdiend is beide teams een compliment voor hun goede spel. 5. Wees beslist, objectief en beleefd bij het constateren van fouten. 6. Beoordeel opzettelijk, goed getimed foul play als onsportief, waardoor het respect voor eerlijk spel handhaaft. 7. Zorg ervoor dat u op de hoogte bent en blijft van training en groei en ontwikkeling van jongeren. Toeschouwers 1. Denk eraan dat de jeugd voor haar eigen plezier deelneemt aan georganiseerde sportbeoefening. De jeugd doet dit niet voor uw vermaak, noch zijn de sporters miniprofsporters. 2. Gedraag u op uw best. Vermijd het gebruik van grove taal en het beledigen of belagen van spelers, trainers, scheidsrechters en officials. 3. Geef applaus bij goed spel van zowel uw eigen team als van het gast-team of andere deelnemers aan een wedstrijd. 4. Toon respect voor tegenstanders/tegenspelers. Zonder hen zou er geen wedstrijd zijn. 5. Maak een kind nooit belachelijk en scheld het niet uit als het een fout maakt gedurende een wedstrijd of training. 6. Veroordeel elk gebruik van geweld. 7. Respecteer de beslissing van de scheidsrechter.
6 8. Moedig de jongeren altijd aan om zich aan de spel-/wedstrijdbepalingen te houden. 9. Zorg ervoor dat uw gedrag sportief is. Goed voorbeeld doet goed volgen. De media 1. Begrijp dat kinderen geen miniprofs zijn. 2. Weet het verschil tussen de sportprogramma s voor volwassenen en voor jongeren. 3. Toon dat eerlijk spel door jongeren en eerlijke pogingen iets te presteren ook nieuws en interessant voor de lezer kan zijn. 4. Weet het verschil tussen amateur- en professionele doelpunten en prestaties en zorg ervoor dat uw lezers dat ook weten: de professional probeert het publiek te vermaken en zijn geld te verdienen hetgeen vaak weerspiegeld wordt in de vele momenten van onsportief gedrag. 5. Plaats op zichzelf staande onsportieve incidenten in de juiste context. 6. Maak de problemen van jongeren in de sport duidelijk. Rapporteer en publiceer na onderzoek er over als hun recht op deelname in de georganiseerde sport met voeten wordt getreden. Borging van de gedragscodes. Als de set klaar is moet het een plan opstellen met tenminste de volgende onderwerpen: - hoe de gedragscodes bekend worden gemaakt en hoe er gebruik van gemaakt wordt. - krijgt iedereen in de club de gedragscodes op papier persoonlijk overhandigd of worden ze bijvoorbeeld opgehangen in de kantine? - wie houdt in de gaten of de mensen de regels naleven? - wie doet wat als iemand van de gedragscodes afwijkt? (heeft een bestuurslid en/of commissielid dit in portefeuille) - hoe kun je er als vereniging voor zorgen dat clubleden achter het idee staan? - moeten nieuwkomers bijvoorbeeld een handtekening zetten, zodat de afspraken worden vastgelegd? 1.4 STAP 1D: KORFBAL SPEEL HET VOLGENS DE REGELS Sinds 2000 kent het KNKV het project Korfbal, speel het volgens de regels. Het project heeft tot doel om korfballers op jeugdige leeftijd kennis te laten maken met de spelregels en het leiden van jeugdwedstrijden. Aan de hand van een boekje werden op een leuke en eenvoudige wijze de spelregels en gedragsregels uitgelegd. Het boekje is voor meerdere doelgroepen geschikt zoals spelers/speelsters maar ook ouders. Door de vele spelregelwijzigingen is het ondoenlijk om het boekjes up-to-date te houden mede gezien het daaraan verbonden kostenaspect. Om die reden heeft het KNKV besloten de tekst van de boekjes te plaatsen op de website. (jeugdhonk / spelregels / spelregels) 1.5 STAP 1E: EXTERNE PRODUCTEN Niet alleen het KNKV onderneemt activiteiten op het gebied van Sportiviteit & Respect. Onderstaand is een product weergegeven die bij een andere instantie kan worden afgenomen. Kanjers in de sport is direct afgeleid van de kanjertrainingen in het onderwijs, ontwikkeld door het instituut voor Kanjertrainingen. Het herkennen van bepaalde type kinderen en het gebruiken van de kanjerafspraken zijn de basis van de methodiek. Beter inzicht en begrip voor karakter en gedrag stelt de jeugdsport-begeleider in staat actief in te spelen op gedragsontwikkeling. De kanjermethode onderscheidt vier typen karakters en vier typen gedrag. Meer informatie is te vinden op: ROL VAN HET KNKV Tot dusver lag de bal bij de verenigingen, logisch, omdat de doelgroep (scheidsrechters) bestaat uit verenigingsleden en hun carrière als scheidsrechter binnen de vereniging beginnen. Toch kan het KNKV een rol spelen met betrekking tot scheidsrechters. Die rol zal echter vooral ondersteunend van aard zijn. Ondersteunend omdat de verenigingen een en ander uiteindelijk naar eigen inzicht moeten invullen en uitvoeren. Binnen de districten van het KNKV kan de District Werkgroep Arbitrage ondersteuning bieden. Voorbeelden van ondersteuning zijn: - Bestand van scheidsrechters aanleggen ten behoeve van het regelmatig verschaffen van informatie aan scheidsrechters en het verkrijgen van statistische gegevens die gebruikt kunnen worden om ontwikkelingen te volgen (bijvoorbeeld: toename of afname); - Bestand verenigingsscheidsrechters jaarlijks actualiseren;
7 - Bijscholingsavonden waarin besproken worden - Spelregels; - Spelregelwijzigingen; - Bespreking wedstrijdsituaties; - Aankondigen van activiteiten; - Trainingen (o.a. weerbaarheid) - Verstrekken van informatie over arbitrageopleidingen; - Nieuwsbrief met allerhande arbitrage informatie - Begeleiding bij het opzetten van beleid ten behoeve van verenigingsscheidsrechters; - Begeleiding bij het uitvoeren van vastgesteld beleid ten behoeve van verenigingsscheidsrechters; - Organiseren van arbitrage bijscholingen; - Organiseren van bijeenkomsten voor scheidsrechters coördinatoren; - Organiseren van opleidingen voor scheidsrechters begeleiders; - Ondersteuning bieden bij organisatie van wervingsavonden voor (jeugd)leden; - Ondersteuning bieden bij het organiseren van spelregelavonden. - KNKV website kolom Arbitrage.
Koninklijke Nederlandse Voetbalbond. Gedragscodes
Koninklijke Nederlandse Voetbalbond Gedragscodes Gedragscodes Eén van de methodes om ongewenst gedrag te voorkomen is het opstellen van gedragscodes bij uw vereniging. Gedragscodes zijn regels die vaak
Nadere informatieBezwaar / beroep Er is geen bezwaar mogelijk. Alleen bij royement kan beroep worden aangetekend bij de algemene ledenvergadering.
OPGERICHT: 6 MEI 1918 KONINKLIJK GOEDGEKEURD: 19 DECEMBER 1951 AANGESLOTEN BIJ DE KNVB POSTBUS 224, 3140 AE MAASSLUIS TELEFOONSPORTCOMPLEX: 010-5925144 IBAN-REKENINGNUMMER: NL44RABO0340487208 ledenadministratie@vdl-maassluis.nl
Nadere informatieGedragscode. Inhoudsopgave
Gedragscode Inhoudsopgave Inleiding... 2 Wat is een gedragscode?... 2 Een gedragscode is geen wet... 3 Gedragscode voor de sport... 3 Richtlijnen voor afspraken binnen een gedragscode... 3 Sporters...
Nadere informatieDe hockey gedragscode: (1): Spelers
De hockey gedragscode: (1): Spelers Hockey is een sport waar sportiviteit en respect voorop staat. Dat willen we graag zo houden. Daarom heeft de KNHB een gedragscode opgesteld. De KNHB-gedragscode luidt
Nadere informatieGedragscodes sporters en trainers Atletiekvereniging Hylas, Alkmaar.
. Eén van de beleidsmethodes om ongewenst gedrag te beperken is het opstellen van gedragscodes bij onze vereniging. Gedragscodes zijn regels die vaak binnen de vereniging als ongeschreven regels worden
Nadere informatieGedragscode Oliveo Voetbal
Gedragscode Oliveo Voetbal Laatst gewijzigd: januari 2015 1 Waarom een gedragscode? Een van de hulpmiddelen om ongewenst gedrag (binnen een vereniging) te voorkomen is het opstellen van gedragscodes. Gedragscodes
Nadere informatieHIJS HOKIJ DEN HAAG GEDRAGSCODE
Waarom een gedragscode? Eén van de methodes om ongewenst gedrag zoals agressie, vandalisme e.d. te beperken, is het opstellen van een gedragscode. De twee belangrijkste oorzaken van ongewenst gedrag zijn
Nadere informatieInhoud 1. Doelstelling van het statuut Gedragsregels Sancties...3 Overzicht sancties Belediging in woord en gebaar (gericht
Statuut SC Waarde Inhoud 1. Doelstelling van het statuut... 3 2. Gedragsregels... 3 3. Sancties...3 Overzicht sancties...4 1. Belediging in woord en gebaar (gericht tegen de persoon of tegen het gezag)...
Nadere informatieSchoolvoetbaltoernooi Soest Groep 3 en 4
Schoolvoetbaltoernooi Soest Groep 3 en 4 WOENSDAG 4 OKTOBER 2017 Groep 3 13.45 uur tot 16.40 uur Groep 4 14.05 uur tot 17.00 uur Locatie: Sportvelden SO Soest, Bosstraat Oost SO Soest is telefonisch bereikbaar
Nadere informatieGEDRAGSCODE. Voorwaarden voor een gedragscode
GEDRAGSCODE Inleiding Aangezien ongewenst gedrag overal in de maatschappij opduikt (sport, school, uitgaan), is het zaak een aantal afspraken te maken, ook in de sportwereld! De korfbalsport mag zich nog
Nadere informatieETHISCH CHARTER KONINKLIJKE VLAAMSE VOETBALBOND vzw
ETHISCH CHARTER KONINKLIJKE VLAAMSE VOETBALBOND vzw ALGEMENE GEDRAGSREGELS Respecteer de regels van het voetbal en de beslissingen van de scheidsrechter of zijn assistent Trek nooit de integriteit van
Nadere informatieGedragsregels. De Hazenkamp een Fairplay club :
De Hazenkamp een Fairplay club : De Hazenkamp staat bekend in de omgeving als een echte amateur vereniging waarbij de gezelligheid en korfbal plezier op en rond het veld centraal staat. Maar ook bij De
Nadere informatieVLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS. Vlaamse Taekwondo Bond vzw
VLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS Vlaamse Taekwondo Bond vzw De bijgevoegde regels gelden op en rond elke dojang en wedstrijdterrein. Lees ze goed en verspreid ze onder uw leden, zodat we er samen
Nadere informatieVLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS. Vlaamse Taekwondo Bond vzw
VLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS Vlaamse Taekwondo Bond vzw De bijgevoegde regels gelden op en rond elke dojang en wedstrijdterrein. Lees ze goed en verspreid ze onder uw leden, zodat we er samen
Nadere informatieGedragsregels v.v.wapserveen
Voor de leden,begeleiders,trainers,publiek en bestuur van de v.v.wapserveen staat het plezier in de sport voorop. Om dit te bereiken zijn er een aantal gedragsregels en richtlijnen opgesteld. De hieronder
Nadere informatieGedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68. Zij die niets doen kunnen geen fouten maken
Gedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68 Het reglement is ontworpen door het bestuur in 2012 en is goedgekeurd door de leden op de Algemene Ledenvergadering van 23 november 2012. Het reglement
Nadere informatieGEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp
GEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp Vastgesteld door het bestuur: 12 december 2016 1. Inleiding De gedragscode is gericht op het bevorderen van sportiviteit en respect in de sport. Dit gaat
Nadere informatieNormen, Waarden en Fairplay. Voetbalvereniging Schoonhoven
Normen, Waarden en Fairplay Voetbalvereniging Schoonhoven 1. Inleiding In teamverband voetballen, waaraan een ieder met plezier en een veilig gevoel kan deelnemen, is een gezamenlijke verantwoordelijkheid
Nadere informatieClub- en gedragsregels van CARTOUCHE. Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan.
Club- en gedragsregels van CARTOUCHE Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan. Bij die sportiviteit, gezelligheid en prestatie hoort voor een belangrijk
Nadere informatieRespect. Acceptatie. Fatsoen. Eerlijkheid. RAFE beleid. Bouwstenen om mensen te verenigen
RAFE beleid Bouwstenen om mensen te verenigen Respect Acceptatie Fatsoen Eerlijkheid INHOUDSOPGAVE Inleiding RAFE Hoofdstuk 1: implementatie RAFE-beleid Hoofdstuk 2: voorwaarden Hoofdstuk 3: the eleven
Nadere informatieGedragscode voor atleten, trainers, bestuurders, juryleden, ouders en supporters van de Geelse Atletiekclub VZW
Gedragscode voor atleten, trainers, bestuurders, juryleden, ouders en supporters van de Geelse Atletiekclub VZW 1.1 Atleten 1.1.1 Attitude We staan voor fairplay tegenover tegenstander, scheidsrechter
Nadere informatieGEDRAGSCODE Koninklijke Atletiekclub Lebbeke v.z.w.
GEDRAGSCODE Koninklijke Atletiekclub Lebbeke v.z.w. Atleten 1. We staan voor fairplay tegenover tegenstander, scheidsrechter en publiek. 2. Aanvaard de beslissingen van de juryleden. 3. Onsportiviteit
Nadere informatiedeze gedragscodes zijn ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Ledenvergadering van de Duivense Recreanten Volleyballers (DuReVo) op woensdag 14
2012 deze gedragscodes zijn ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Ledenvergadering van de Duivense Recreanten Volleyballers (DuReVo) op woensdag 14 maart 2012 en hiermee is op die datum ingestemd.
Nadere informatieVerenigingsdraaiboek Sportiviteit & Respect Datum september 2009 Auteur Sportservice Nijmegen, Dorien Vrolijks
Datum september 2009 Auteur Sportservice Nijmegen, Dorien Vrolijks Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 3 1.1 Doel van het verenigingsdraaiboek 1.2 Doelgroepen 1.3 De Fair Play vereniging 1.4 Procedure 2.
Nadere informatieGEDRAGSCODE TEGEN PESTEN voor schermers, trainers, bestuurders, ouders en supporters
GEDRAGSCODE TEGEN PESTEN voor schermers, trainers, bestuurders, ouders en supporters Pesten is verboden! Pesten en plagen zijn twee verschillende dingen. Maak het onderscheid. Heb je het gevoel gepest
Nadere informatieHACOL 90; SAMEN ZORGEN VOOR RESPECT EN PLEZIER
1 HACOL 90; SAMEN ZORGEN VOOR RESPECT EN PLEZIER De kleedkamer netjes achterlaten na een training of wedstrijd. Rustig blijven wanneer een medespeler van een ander team in jouw ogen een fout heeft gemaakt.
Nadere informatieGedragscode. Zó houden we voetbal leuk
Gedragscode Zó houden we voetbal leuk Inleiding Het bestuur van Focus 07 hecht er grote waarde aan dat haar leden en bezoekers zich houden aan de fatsoensregels die in het normale rechts- c.q. omgangsverkeer
Nadere informatieGedragscode bij voetbalclub VVK Groningen
Gedragscode bij voetbalclub VVK Groningen Voor de sporters in het algemeen: 1. Behandel alle deelnemers in de voetbalsport gelijkwaardig. 2. Gebruik geen (fysiek-, mentaal- en verbaal) geweld bij voetballen.
Nadere informatieVOETBALVERENIGING RSC BELEIDSNOTITIE NORMEN & WAARDEN
VOETBALVERENIGING RSC BELEIDSNOTITIE NORMEN & WAARDEN Inhoudsopgave Blz. INLEIDING 3 DE 10 RESPECTREGELS VAN V.V. RSC. 5 SPECIFIEKE GEDRAGSREGELS V.V. RSC.. 6 GEDRAGSCODE (JEUGD)SPELERS ALGEMEEN... 6 SPECIFIEKE
Nadere informatieDTC 07, een waarde (n) volle vereniging
DTC 07, een waarde (n) volle vereniging Het valt niet meer te ontkennen, dat er op en rondom de voetbalvelden steeds vaker dingen gebeuren die het voetbalspel in een kwaad daglicht stellen. Ook onze vereniging
Nadere informatieBeleidsplan arbitrage ckv ONDO 2016-2020
Beleidsplan arbitrage ckv ONDO 2016-2020 Geschreven door: Patrick de Haan Met medewerking van: Melvin de Groot Marco Brant Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 4 Visie scheidsrechterscommissie... 4 Beleidsplan
Nadere informatie- 10 Gouden regels voor het ontvangen van scheidsrechters:
1 INHOUDSOPGAVE 1. Imago - 10 Gouden regels voor het ontvangen van scheidsrechters - Convenant sportiviteit en respect 2. Organisatie - Organogram - Scheidsrechters commissie - Functieomschrijvingen 3.
Nadere informatieGedragsregels VELO voetbal januari 2014
Gedragsregels VELO voetbal januari 2014 Het bestuur van VELO voetbal heeft in november 2012 beleid ingezet om de vereniging meer dienend te laten zijn naar de leden. In de ALV van november 2012 is er om
Nadere informatieGEDRAGSCODE. vv Volta Lelystad
GEDRAGSCODE vv Volta Lelystad Datum : 8 april 2014 Versie : 1.2 Status : Definitief Auteur(s) : Bestuur vv Volta Pagina 1 van 8 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Algemeen... 3 3. Doelstelling... 3 4.
Nadere informatieRICHTLIJNEN VOOR KORFBALVERENINGINGEN BIJ HET OPZETTEN VAN EEN VERENIGINGS - BELEIDSPLAN ARBITRAGE
Organisatie RICHTLIJNEN VOOR KORFBALVERENINGINGEN BIJ HET OPZETTEN VAN EEN VERENIGINGS - BELEIDSPLAN ARBITRAGE INHOUDSOPGAVE Inleiding Stap 5 Organisatie 5.1 Stap 5 A Aanwijzen verenigingsscheidsrechters
Nadere informatieGEDRAGSCODE voor atleten, trainers, bestuurders, juryleden, ouders en supporters
GEDRAGSCODE voor atleten, trainers, bestuurders, juryleden, ouders en supporters Atleten 1. We staan voor fairplay tegenover tegenstander, scheidsrechter en publiek. 2. Aanvaard de beslissingen van de
Nadere informatieWelkom bij Antilopen! Sociaal handboekje
Welkom bij Antilopen! Sociaal handboekje INHOUD Welkom!... 1 Website... 1 Nieuwsbrief... 1 De St!p... 1 Kleding... 1 Vervoer... 2 Gedragscodes... 2 Algemene gedragsregels... 2 Clubhuis en veld... 3 Spelers
Nadere informatieGedragsregels volleybal vereniging ADC
Gedragsregels volleybal vereniging ADC 1 1. Inleiding De gedragscode is gericht op het bevorderen van sportiviteit en respect in de sport. Dit gaat verder dan alleen datgene wat tijdens wedstrijdsituaties
Nadere informatieVV Hoeve Vooruit commiteert zich als vereniging aan de fairplay waarden:
Normen & waarden FAIRPLAY VV Hoeve Vooruit commiteert zich als vereniging aan de fairplay waarden: We spelen met respect voor de tegenstander Respecteren geldende regels en afspraken Goede normen en waarden
Nadere informatieCommissie Sportiviteit en Respect (S&R)
Commissie Sportiviteit en Respect (S&R) Commissie Sportiviteit en Respect (S&R) Het doel van de commissie is het bij elk(e) lid/ouder/verzorger bewust houden van het belang van sportiviteit en respect
Nadere informatieINFOGIDS V.V. S.T.E.E.N. SEIZOEN E-PUPILLEN
INFOGIDS V.V. S.T.E.E.N. SEIZOEN 2015-2016 E-PUPILLEN Beste sportvrienden en -vriendinnen, Voetbalvereniging VV STEEN heeft momenteel ongeveer 250 jeugdleden te verdelen in, zoals het er nu voor staat,
Nadere informatieGEDRAGSCODE voor atleten/zwemmers, trainers/lesgevers, bestuurders, officials, ouders en supporters
R C T A L GEDRAGSCODE voor atleten/zwemmers, trainers/lesgevers, bestuurders, officials, ouders en supporters Atleten/zwemmers 1. We staan voor fairplay tegenover tegenstander, official(s) en publiek.
Nadere informatieVersie: maptr-19okt2017 Gedragscode vv Diepenveen
Versie: maptr-19okt2017 Gedragscode vv Diepenveen Gedragscode Inleiding Regels/afspraken vormen de basiselementen voor het functioneren van een samenleving en dus ook voor onze voetbalvereniging. Regels/afspraken,
Nadere informatieJeugdspelregels Handbalvereniging Goodflooring-H.M.C.
Jeugdspelregels Handbalvereniging Goodflooring-H.M.C. Jeugdspelregels Goodfooring-HMC Raamsdonksveer 1 Voorwoord Naast de uitleg van de spelregels, zoals die bij het handbal gebruikt worden, staat dit
Nadere informatieVV HELPMAN 1924 G E D R A G S C O D E
VV HELPMAN 1924 G E D R A G S C O D E VOETBAL MET PLEZIER EN RESPECT; DAT DOEN WE MET Z N ALLEN!! Groningen, december 2012 VV HELPMAN; SAMEN ZORGEN VOOR RESPECT EN PLEZIER De kleedkamer netjes achterlaten
Nadere informatieGedragsregels. Versie September 2015. Opgesteld door het bestuur van basketball OSM Basketball
Gedragsregels Versie September 2015 Opgesteld door het bestuur van basketball OSM Basketball Inhoudsopgave Tab 1 Algemene gedragscodes Pag. 3 Tab 2 Sporters 2.1 Algemeen Pag. 4 2.2 Training Pag. 4 2.3
Nadere informatieInleiding. De GOUDEN GEDRAGSREGELS. boetes? Principe is De vervuiler betaalt
Inleiding Plezier in het spel, sportieve resultaten en lekker voetballen met elkaar zijn belangrijke elementen voor RKVV Onze Gezellen en haar leden. Wij willen dan ook graag dat het gedrag en de invloed
Nadere informatieGEDRAGSCODE RKSV GRAAF WILLEM II-VAC. Onderscheiden met de KONINKLIJKE Erepenning
Onderscheiden met de KONINKLIJKE Erepenning RKSV GRAAF WILLEM II-VAC GEDRAGSCODE Sportcomplex de Roggewoning, Buurtweg, Wassenaar Telefoon: 070 517 10 83 Postadres: Amsterdamsestraat 31 2587 CN Den Haag
Nadere informatieKorfbalclub Limes Vereniging Zonder Winstoogmerk
GEDRAGSCODE VOOR DE SPELERS Als speler engageer ik mij om: steeds tijdig op het afspraakuur aanwezig te zijn voor trainingen en wedstrijden opgegeven door de trainer; steeds de trainer te verwittigen indien
Nadere informatieCode sportief gedrag in- en buiten het veld
Code sportief gedrag in- en buiten het veld HZVV, MEER DAN VOETBAL ALLEEN HZVV Samen zorgen voor respect en plezier voor iedereen! De kleedkamer netjes achterlaten na een training of wedstrijd. Rustig
Nadere informatieGEDRAGSCODE voor atleten, trainers, joggers, bestuurders, juryleden, ouders en supporters
GEDRAGSCODE voor atleten, trainers, joggers, bestuurders, juryleden, ouders en supporters Beste AVMO-ers, Je bent van harte welkom in onze verenging. Onze vereniging die zich kenmerkt door zijn uitgesproken
Nadere informatieGEDRAGSCODE RKSV GRAAF WILLEM II-VAC. Onderscheiden met de KONINKLIJKE Erepenning
GEDRAGSCODE Den Haag, oktober 2018 Graaf Willem II-VAC; SAMEN ZORGEN VOOR RESPECT EN PLEZIER! De kleedkamer netjes achterlaten na een training of wedstrijd. Rustig blijven wanneer een speler van je eigen
Nadere informatieHoofdstuk 6 Sportiviteit en Respect
Hoofdstuk 6 Sportiviteit en Respect In hoofdstuk 1 hebben we drie deelgebieden binnen Sportiviteit & Respect onderscheiden, namelijk (1) Fair play, (2) Sportief gedrag en (3) Grijs gebied (zie figuur pagina
Nadere informatieHet beleid van VV HEERENVEEN. m.b.t. Sportiviteit en Respect
Het beleid van VV HEERENVEEN m.b.t. Sportiviteit en Respect 1 Het beleid van VV Heerenveen m.b.t. Sportiviteit en Respect. Inhoud Inleiding Doel Uitgangspunten Uitvoeringsplan VV Heerenveen Algemene richtlijnen
Nadere informatieDan even mijn sport achtergrond. Ik heb als kind lang gehockeyd en getennist. Toen ik in Leiden kwam studeren ben ik bij Roomburg weer gaan hockeyen.
Dan even mijn sport achtergrond. Ik heb als kind lang gehockeyd en getennist. Toen ik in Leiden kwam studeren ben ik bij Roomburg weer gaan hockeyen. Daar heb ik ook mijn scheidsrechterskaartgehaald en
Nadere informatieCode sportief gedrag in- en buiten het veld NWC, Samen zorgen voor respect en plezier voor iedereen!
Code sportief gedrag in- en buiten het veld NWC, MEERDAN VOETBAL ALLEEN 2 NWC, Samen zorgen voor respect en plezier voor iedereen! De kleedkamer netjes achterlaten na een training of wedstrijd. Rustig
Nadere informatieBELEID SPORTIVITEIT EN RESPECT BINNEN MHC WOERDEN
BELEID SPORTIVITEIT EN RESPECT BINNEN MHC WOERDEN MHCW is een hockeyclub waar sportiviteit, respect, plezier en prestatie hand in hand gaan. Dit is een waardevol gegeven en dat willen we graag in stand
Nadere informatieVV BERGAMBACHT; SAMEN ZORGEN VOOR RESPECT EN PLEZIER
VV BERGAMBACHT; SAMEN ZORGEN VOOR RESPECT EN PLEZIER De kleedkamer netjes achterlaten na een training of wedstrijd. Rustig blijven wanneer een medespeler van een ander team in jouw ogen een fout heeft
Nadere informatieEthisch Carter van de club.
HANDBOOGMAATSCHAPPIJ OLYMPIA V.Z.W. SLUIS 75-2400 MOL Ethisch Carter van de club. A. Protocol tegen seksuele intimidatie In dit document heeft het bestuur van handboogvereniging H.M. Olympia Mol vzw vastgelegd
Nadere informatieNormen en waarden statuut vv Kethel-Spaland
Respect voor de ander, geweldloosheid, aanspreekbaarheid op gedrag en op het bepalen van eigen grenzen bij wat toelaatbaar is en wat niet. Basiswaarden - Plezier - Respect - Eerlijkheid - Betrokkenheid
Nadere informatieCulemborgse Mixed Hockey Club. Gedragscode
Culemborgse Mixed Hockey Club Gedragscode Versie: Augustus 2015 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Algemene Gedragsregels... 5 2.1 Algemene gedragsregels KNHB... 5 2.2 Algemene gedragsregels CMHC... 5 3
Nadere informatieCode sportief gedrag in- en buiten het veld
HZVV, MEER D 2 Code sportief gedrag in- en buiten het veld Status: - Vastgesteld door bestuur d.d. 23 april 2018-05-01 - Bekrachtigd door ALV d.d... Gedragscode FC Tilburg Pagina 1 Samen zorgen voor respect
Nadere informatieVersie Gedragscode KNKB
Versie 2017 Gedragscode KNKB Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Gedragregels algemeen De 20 gouden regels 3. Gedragregels specifiek Gedragscode sporters Gedragscode ouders/verzorgers Gedragscode trainers/leiders
Nadere informatieGedragscode. Korfbalvereniging. SDO Veldhoven
Gedragscode Korfbalvereniging SDO Veldhoven Inleiding Waar staat SDO voor? Wat zijn de normen en waarden die binnen de vereniging gehandhaafd worden? Wat zijn de gewoonten? Hoe verwacht de vereniging dat
Nadere informatieDe voorzitter, de jeugdcoördinatoren en de sportieve cel zullen toezien op het navolgen van dit sportief charter.
WeGi Volley Groot Lille: Sportief Charter geupdate 2014-03-02 WeGi Volley Groot Lille is een sportclub met een aanbod op maat. Hiermee bedoelen we dat iedereen volgens zijn/haar niveau aan volleybal kan
Nadere informatie"Samen voetballen in Heerhugowaard"
Convenant "Samen voetballen in Heerhugowaard" Ondersteund door: WMC SVW '27 Hugo Boys KSV Reiger Boys Stichting Recreatiezaalvoetbal Heerhugowaard De logo s van de deelnemende verenigingen: Voorwoord Zoals
Nadere informatieInhoudsopgave. 1. Inleiding. 2. Gedragregels Algemeen - De 25 gouden regels
Voorwoord Iedereen binnen het kaatsen heeft te maken met waarden en normen. En zeker ook met fair play. Hoe gaan we met elkaar om, welke (spel)regels hanteren we binnen en buiten het veld, hoe lossen we
Nadere informatieNormen- en waardenbeleid
Normen- en waardenbeleid Badmintonvereniging Geldrop Datum laatste wijziging: 6 september 2013 Dit document is gepubliceerd onder Creative Commons Licentie. U mag het bewerken, echter NIET met commerciële
Nadere informatieMaar ook de sporters binnen Avanti W kunnen een beroep doen op de vertrouwenscommissie.
Inleiding Het bewerkstelligen van een uitstekende sfeer binnen de Omni sportvereniging Avanti Wilskracht is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van bestuur, trainers, leiders, sporters en ouders. Avanti
Nadere informatieStatuut Waarden en Normen. Een aanvulling op het. Beleidsplan s.v. Rood-Wit
Statuut Waarden en Normen Een aanvulling op het Beleidsplan s.v. Rood-Wit 62 2013-2017 Ambitie, sportiviteit en solidariteit Datum: 9-12- 2013 Versie: 1 20131209 Statuut Waarden en Normen Pagina 1 Voor
Nadere informatieKNCB GEDRAGSCODES. Dutch Lions & Lionesses. A player may win the match, but the team wins the tournament.
KNCB GEDRAGSCODES Dutch Lions & Lionesses A player may win the match, but the team wins the tournament. Spelers Begrijp de regels en speel volgens de regels. Houd je aan de regels en respecteer de beslissingen
Nadere informatieProtocol normen en waarden MBC
Protocol normen en waarden MBC 13 2017-2022 Inleiding MBC 13, is voetbalvereniging met als doel een gezond en groeiend voetbal te borgen voor de jeugd uit Maasbracht / Brachterbeek en als afgeleide hiervan
Nadere informatieReglement Waarden en Normen v.v. UNO
Reglement Waarden en Normen v.v. UNO Gedragscode v.v. UNO Eén van de beleidsmethodes om ongewenst gedrag te beperken is het opstellen van gedragscodes binnen onze vereniging UNO. Gedragscodes zijn regels
Nadere informatieFluiten(d) door de B-jeugd
Fluiten(d) door de B-jeugd Waarschijnlijk korfbal je al een tijdje en speel je regelmatig wedstrijden. Door het korfballen, zeker als je al wat langer speelt, ben je bekend met het korfbal zoals het gespeeld
Nadere informatieETHISCH VERANTWOORD SPORTEN 2012-2013. De stedelijke sportraad Kortrijk en de Kortrijkse sportclubs werken mee!
2012-2013 ETHISCH VERANTWOORD SPORTEN De stedelijke sportraad Kortrijk en de Kortrijkse sportclubs werken mee! Stedelijke sportraad Kortrijk p.a. Bad Godesberglaan 22 8500 Kortrijk Tel. 056 27 80 16 Inhoud
Nadere informatieGedragscodes voor Kon. Judoclub Lier
Gedragscodes voor Kon. Judoclub Lier Onze judoclub wil een voorbeeldclub zijn met aandacht voor gezond en ethisch sporten zoals deze bepalingen worden weergegeven in het decreet Gezond en Ethisch Sporten
Nadere informatieCONCEPT HANDBOEK COACHES
CONCEPT HANDBOEK COACHES Daar waar in dit handboek wordt gesproken over coach wordt ook een assistent coach, hulp coach en/of leider en/of trainer bedoeld. Dit handboek is met name bestemd voor de teams
Nadere informatiePlezier Respect Eerlijkheid Betrokkenheid Sportiviteit
Bijlage 2 Gedragsregels 2.1 De Basiswaarden CVC Reeuwijk heeft 5 basiswaarden die het frame vormen waarop de vereniging is gebouwd en die de richting bepalen voor ons dagelijks functioneren bij de club.
Nadere informatieSINT-MARTINUS SPORT LUBBEEK Charter ouders en supporters
SINT-MARTINUS SPORT LUBBEEK Charter ouders en supporters JEUGDSPELER STAAT CENTRAAL Mario Lermitte Jeugdcoördinator SMS Lubbeek De jeugd neemt binnen onze club SMS Lubbeek een centrale plaats in, want
Nadere informatieGedragscode AC&HC Veni Vidi Vici ( VVV )
Gedragscode AC&HC Veni Vidi Vici ( VVV ) Februari 2019 2 GEDRAGSCODE GEDRAGSCODE 3 Versiebeheer Versie Datum Wijzigingen 0.1 26 juli 2016 Document gecreëerd. 0.2 9 februari 2019 Aanpassingen inzake goed
Nadere informatieParantee vzw Zuiderlaan Gent T: F: E: W: ETHISCH CHARTER
Parantee vzw Zuiderlaan 13 9000 Gent T: 09 243 11 70 F: 09 243 11 79 E: info@parantee.be W: www.parantee.be ETHISCH CHARTER 02/05/2013 Inleiding Sport en bewegen zijn cruciaal in de totaalontwikkeling
Nadere informatieDOOR VOETBAL VERENIGD
DOOR VOETBAL VERENIGD De Aanvoerders hebben 4 Gouden Regels opgesteld die iedereen bij zijn club in de praktijk kan brengen om het voetbal leuk, sportief en sociaal te houden. Niet iedere regel is direct
Nadere informatieGedragscode Versie: April 2018
Gedragscode Versie: April 2018 Inhoud Inleiding... 2 1. Algemene Gedragsregels... 4 1.1 Algemene gedragsregels KNHB... 4 1.2 Algemene gedragsregels MHCB... 4 2. Gedragscodes... 7 2.1 Gedragscode spelers...
Nadere informatieVoetbal Vereniging Terneuzen
Voetbal Vereniging Terneuzen Gedrags- / sanctiebeleid 2013-2018 Accommodatie... 5 (Jeugd)spelers/speelsters algemeen... 6 Specifieke afspraken (jeugd)spelers/speelsters... 7 (Jeugd)trainers/leiders algemeen...
Nadere informatieGedragscode. Artikel 10 Reglementen:
Gedragscode Het bestuur van Stichting YET Nederland heeft conform artikel 10 lid 1-4 van haar statuten een wedstrijd/toernooi reglement en gedragscode laten opstellen : Artikel 10 Reglementen: 1. Het Bestuur
Nadere informatieAPPELS KORFBALCLUB VZW
APPELS KORFBALCLUB VZW Gedragscodes versie 2014 www.korfbalclubappels.be 1 Lid van de Raad van Bestuur of van een in het Huishoudelijk Reglement opgenomen Comité. - Aanvaardt de verantwoordelijkheid die
Nadere informatieGEDRAGSREGELS KV DOT
GEDRAGSREGELS KV DOT 1. Voorwoord [Doelstelling gedragsregels] Het bestuur van KV DOT hecht er grote waarde aan dat normen en waarden binnen onze vereniging gehandhaafd blijven. Wij als bestuur willen
Nadere informatieGroen Star Beek GOED VOORBEELD DOET VOLGEN!
Groen Star Beek GOED VOORBEELD DOET VOLGEN! Gedragscode Groen Star Beek Voor spelers, ers, ouders, verantwoordelijken en supporters. Algemeen Om het voor iedereen zo aangenaam mogelijk te maken, werd een
Nadere informatieGedragscodes bij de FC Zutphen
Gedragscodes bij de FC Zutphen FC Zutphen Januari 2013 1 Gedragscodes bij de FC Zutphen Eén van de beleidsmethodes om ongewenst gedrag te beperken is het opstellen van gedragscodes bij onze vereniging.
Nadere informatieHUIS- EN GEDRAGSREGELS HOCKEY CLUB HOUTEN NOVEMBER 2017
HUIS- EN GEDRAGSREGELS HOCKEY CLUB HOUTEN NOVEMBER 2017 De Houten 5 Kernwaarden van HC Houten We hebben De HC Houten 5 opgesteld. Het zijn de 5 kernwaarden die invulling geven aan het gedachtegoed van
Nadere informatieGedragsregels. Vastgestelde gedragsregels binnen Badmintonvereniging Conquesto
Gedragsregels Vastgestelde gedragsregels binnen Badmintonvereniging Conquesto 0 Algemeen Badmintonvereniging Conquesto wil een gezellige vereniging zijn waar iedereen met plezier kan sporten. Binnen onze
Nadere informatieUtrecht onderweg naar 2016
C O N V E N A N T Utrecht onderweg naar 2016 2 0 1 1-2 0 1 6 Inzake Optimalisering van voetbalverenigingen in Utrecht Partijen (voetbalverengingen) KNVB, Vereniging Sport Utrecht (VSU) & Gemeente Utrecht
Nadere informatieSAMEN ZORGEN VOOR RESPECT EN PLEZIER
Normen en waarden Gedragsprotocol VV Heeswijk wil graag nu en in de toekomst een aantrekkelijke en bruisende club blijven. Om die reden is dit gedragsprotocol met normen en waarden opgesteld: SAMEN ZORGEN
Nadere informatieSport & Respect bij MvR
Sport & Respect bij MvR Voetbal is een fantastische sport, waar miljoenen mensen in Nederland van genieten. Met zijn allen dragen we de verantwoordelijkheid om te zorgen dat iedereen op een prettige en
Nadere informatieVOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan
VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016 Arbitrageplan RKDSV 1. Inleiding Het imago van een scheidsrechter is belangrijk en zijn autoriteit wordt zowel door spelers, trainers, bestuurders en toeschouwers regelmatig
Nadere informatieARBITRAGE BELEIDSPLAN
ARBITRAGE BELEIDSPLAN 2017 2021 In 2012 is het NOC*NSF gestart met actieplan naar een veiliger sportklimaat. Een onderdeel daarvan is het hoofdstuk arbitrage. Met behulp van dit actieplan en het Masterplan
Nadere informatieGedragscode IJSHOCKEYCLUB CAPITALS LEEUWARDEN (IJCCL)
Gedragscode IJSHOCKEYCLUB CAPITALS LEEUWARDEN (IJCCL) Spelers, coaches, teambegeleiders, clubbestuurders, clubofficials, bondsofficials en bondsbestuurders streven er naar ijshockey (actief en passief)
Nadere informatieEthisch Verantwoord Sporten
Versie 01/2015 Ethisch Verantwoord Sporten Een oproep aan onze sportverenigingen, bestuursleden, trainers, begeleiders, sporters, jongeren, ouders, supporters, sponsors, media en andere belanghebbenden
Nadere informatieDeskundigheidsbevordering / Opleiding Verenigingsscheidsrechter
RICHTLIJNEN VOOR KORFBALVERENINGINGEN BIJ HET OPZETTEN VAN EEN VERENIGINGS - BELEIDSPLAN ARBITRAGE Deskundigheidsbevordering / Opleiding Verenigingsscheidsrechter INHOUDSOPGAVE 6 Stap 6 Deskundigheidsbevordering
Nadere informatieNormen en waarden RKVV SINT-MICHIELSGESTEL. Gedragscode
Normen en waarden RKVV SINT-MICHIELSGESTEL Gedragscode Onze vereniging stelt zich tot doel om alle leden en betrokkenen plezier te laten beleven aan het voetbalspel en alles wat eromheen gebeurt. Dit kan
Nadere informatie