REFERENTIEDOSSIER. Functionele opleiding Technopreventief adviseur

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "REFERENTIEDOSSIER. Functionele opleiding Technopreventief adviseur"

Transcriptie

1 Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Algemene Directie Veiligheid en Preventie Directie Lokale Integrale Veiligheid Belast met het dossier: Cathy GRIMMEAU, Ailien STOVE FR: , NL: , Werkgroep: Fernand ZEELMAEKERS (Directie van de Opleiding van de Politie DSE) Paul SPAENS (Vaste Commissie voor de Lokale Politie VCLP) Lesgevers van de functionele opleiding Technopreventief adviseur in de politiescholen REFERENTIEDOSSIER Functionele opleiding Technopreventief adviseur Versie januari

2 Inhoudsopgave Voorafgaande contacten 3 Wettelijk kader 4 Opdrachten van de technopreventief adviseur 5-6 Competentieprofiel 7-8 Doelpubliek 9-10 Onderwijzend personeel 11 Opleidingsniveau 11 Leidraad 12 Evaluatie van de opleiding 12 Eindproef 13 Voorwaarden om te slagen 13 Samenstelling van de examenjury 14 Opleidingsprogramma Voortgezette opleiding 26 Tijdschema 27 2

3 Voorafgaande contacten Oprichting van een Werkgroep op 29 november 2004 met Paul Spaens (VCLP), Fernand Zeelmaekers (DPF), Patrick Van Parijs (OPAC), Jean-Pierre Van Der Donck (TPA), Pierre Wilmart (TPA en Institut de Formation des Agents des Services Publics), Diane Thibaut en Vincent Mairlot (FOD Binnenlandse Zaken). Andere deskundigen werden geraadpleegd tijdens de procedure voor de realisatie van onderhavig dossier, met name andere Technopreventief adviseurs en afgevaardigden van bepaalde politiescholen. Vergaderingen van de Werkgroep op 29 november 2004, 25 januari 2005, 12 september 2005, 14 december 2005, 17 januari 2006 en 20 februari Akkoord van alle partners vertegenwoordigd in de Werkgroep over de inhoud van onderhavig Referentiedossier op 20 februari Presentatie van het referentiedossier aan de erkende politiescholen op 10 november Start van de opleiding overeenkomstig het referentiedossier vanaf 1 januari Vergaderingen van de werkgroep op 6 december 2007, 17 juni 2008, 19 september 2008 en 21 januari 2009 met het oog op het evalueren en actualiseren van het referentiedossier. Bijwerking van dit referentiedossier in januari 2014 op basis van de opmerkingen van de lesgevers. Protocol nr.. van het Onderhandelingscomité voor de politiediensten van.. Goedkeuring van het dossier door de Minister van Binnenlandse Zaken op.. 3

4 Wettelijk kader Het wettelijk kader van onderhavig Referentiedossier functionele opleiding Technopreventief Adviseur is: - Koninklijk besluit van betreffende de functionele opleidingen van de personeelsleden van de politiediensten (B.S ) - Ministerieel besluit van tot vaststelling van de functionele opleidingen betreffende de bijzondere bekwaamheden van de personeelsleden van de politiediensten (B.S ) - Omzendbrief Prev 31 ter verduidelijking van de functie, het profiel en de erkenning van de technopreventieve adviseurs. 4

5 Opdrachten van de technopreventief adviseur In dit dossier wordt de term technopreventief adviseur (TPA) gebruikt. Deze opleiding bepaalt de onontbeerlijke competenties die een technopreventief adviseur moet hebben om de hieronder vermelde opdrachten uit te voeren. De technopreventief adviseur kan gevraagd worden verschillende soorten opdrachten uit te voeren: 1. Advies geven inzake inbraakbeveiliging aan burgers die al dan niet het slachtoffer van inbraak zijn geworden; toelichten van de fiscale voordelen voor de beveiliging van privé-woningen; 2. Advies geven inzake beveiliging aan kandidaat-(ver)bouwers van een woning, soms op basis van bouwplannen opgesteld door de architect; 3. Adviseren van zelfstandigen inzake beveiliging tegen inbraak/overvallen/etalagediefstal; toelichten van de fiscale voordelen voor de beveiliging van beroepslokalen; 4. Samenwerken met de overheidsdiensten (in het bijzonder de gemeentelijke overheden, de ambassades, de gecentraliseerde en gedecentraliseerde zetels van de federale, regionale en provinciale overheden) teneinde hun erfgoed en de officiële documenten die geschikt zijn voor illegale handel te beveiligen; 5. Samenwerken met andere publieke of private instellingen (scholen, ziekenhuizen, bibliotheken, tehuizen, musea, stations, ) met het oog op de preventie van criminaliteit en beveiliging van hun erfgoed; 6. Geven van presentaties/conferenties aan verschillende doelgroepen met betrekking tot criminaliteitspreventie; 7. Organiseren van een duidelijk zichtbare en herkenbare aanwezigheid in de vorm van, bijvoorbeeld, informatiestands tijdens verschillende evenementen en gebeurtenissen (jaarbeurs, bouwsalon, buurtfeest, ); 8. Zich uit eigen beweging op de hoogte houden van de laatste nieuwigheden en initiatieven op het vlak van preventie; 9. Het ter beschikking stellen aan de burgers van relevante, geactualiseerde informatie over technopreventief materiaal en over de verschillende beveiligings- en preventietechnieken (documentatiefarde); 10. In staat zijn de burger inzicht te geven in en te informeren over de juridische procedure; op de hoogte blijven van lokale onderzoeken inzake inbraak en nieuwe informatie inwinnen als dit noodzakelijk is. 5

6 11. Lokale preventiecampagnes en projecten uitwerken, lanceren, ondersteunen en evalueren. Deze acties dienen bij voorkeur te worden ingeschreven in een globale en geïntegreerde aanpak van Onveiligheid, in samenwerking met partners die een verantwoordelijkheid hebben in het lokaal, geïntegreerd veiligheidsbeleid. 6

7 Competentieprofiel Kennis - Weten Vaardigheden - Kunnen Rol, taak, statuut en profiel van de technopreventief adviseur begrijpen en verder ontwikkelen Begrijpen van het fenomeen diefstal en meer in het bijzonder inbraak Kennen van de wetgeving met betrekking tot slachtofferzorg Kennen van het sociaal en administratief netwerk van de politiezone Kennen van de prioriteiten van het federale en het zonale veiligheidsplan Kennen en respecteren van de wettelijke basis die de materies die tijdens de opleiding worden behandeld reglementeert Kennen en beheersen van de organisatorische, mechanische en elektronische hulpmiddelen die de mogelijkheid bieden de kans op diefstal in het algemeen en inbraak in het bijzonder, te beperken Begrijpen van de filosofie van de technopreventie (gradatie van de maatregelen, etc.) Kennis hebben van de problematieken van criminaliteit en inzicht hebben in de preventieve aanpak van de problematieken van criminaliteit Kennis van de voornaamste grafische symbolen van een bouwplan Kennis van de bewijskracht van digitale beelden en de wettelijkheid van het horen van derden In staat zijn gezamenlijke en/of individuele voorlichting te geven over technopreventie Beschikken over een aantal sociale basisvaardigheden die nodig zijn voor het uitoefenen van de functie aangezien deze ook contact met de bevolking inhoudt Zich correct en zonder stress kunnen uitdrukken tijdens persoonlijke contacten Technopreventieve adviezen kunnen verstrekken en een veiligheidsdiagnose van een gegeven gebouw kunnen voorleggen Probleemoplossend denken Beschikken over analytisch vermogen Fouten kunnen detecteren bij het toepassen van technopreventief advies en hierbij adequaat en consequent reageren De burger overtuigen om altijd de technopreventieve maatregelen nauwgezet in praktijk te brengen Projectmatig de fenomenen en problemen aanpakken 7

8 Attitudes - Willen Zich houden aan de beroepsdeontologie van technopreventief adviseur (geen producten bevoordelen, geruststellen van het slachtoffer zonder echter nulrisico te garanderen, naleving van het beroepsgeheim, etc.) Medeleven tonen, nood aan informatie bij slachtoffers aanvoelen en oor hebben voor de noden van slachtoffers Een correct en aan de situatie aangepast gedrag en voorkomen aannemen Blijk geven van verantwoordelijkheidszin Overtuigd zijn van het nut van technopreventie De plaats inzien van de technopreventief adviseur : preventie eerstelijnsinterventie - tweedelijnsinterventie Creatief zijn en kritische geest vertonen Potentieel - Worden Een autodidactische houding aannemen door het raadplegen van verschillende informatiebronnen om op de hoogte te blijven van de laatste technische ontwikkelingen op het vlak van de beveiliging, inzake modus operandi, etc. Deelnemen aan informatie-uitwisselingen inzake technopreventie met collega s (Ronde tafelbijeenkomsten, etc.) De wetgeving, reglementering en richtlijnen inzake technopreventieve materies opvolgen en via alle beschikbare kanalen zijn kennis actueel houden Permanent kennis verwerven over nieuwe technopreventieve technieken en ontwikkelingen Uitgroeien tot een adviseur die preventief en curatief op een degelijke manier onderlegd is en blijft Met een probleemoplossende ingesteldheid en zin voor partnerschap optreden 8

9 Doelpubliek Toelatingsvoorwaarden voor de opleiding / vereisten Lid zijn van het operationeel kader van de geïntegreerde politie en door de Korpschef van de politiezone belast zijn met opdrachten van technopreventief adviseur OF lid van het administratief en logistiek kader (CALog) van de geïntegreerde politie, minimaal van niveau C en door de Korpschef van de politiezone belast zijn met opdrachten van technopreventief adviseur OF personeelslid van een openbaar bestuur (stad of gemeente of provincie) met aanbeveling of aanduiding door de hiërarchische dienstchef (burgemeester of gouverneur) OF vrijwillig kandidaat zijn en geslaagd zijn voor het selectiegesprek georganiseerd door de gemeente of de politiezone (cf: gids van de Directie Lokale Integrale Veiligheid inzake vrijwilligers in technopreventie) Minimum een diploma van het hoger secundair onderwijs hebben ; Beschikken over de nodige middelen voor het uitoefenen van deze opdrachten ; Minimale vereisten: Een uitgesproken interesse hebben voor alles wat met preventie en technische materies te maken heeft Communicatieve basisvaardigheden hebben voor de omgang met burgers Gemotiveerd zijn om deze opdrachten uit te oefenen 9

10 Onderwijzend personeel De lesgevers dienen te beschikken over de nodige expertise en praktijkervaring binnen de materie waarin ze worden aangesteld als lesgever. Deze personen zijn: ofwel houder van het brevet technopreventief adviseur en hebben minstens 3 jaar praktijkervaring in technopreventie; ofwel werkzaam binnen een erkende beroepsvereniging (Assuralia, ALIA, Nelectra, APEG, FNS/VSU, ); ofwel werkzaam binnen een bevoegde overheid. De volgende onderdelen dienen verplicht verstrekt te worden door een houder van het brevet technopreventief adviseur met minstens 3 jaar praktijkervaring in technopreventie: Module 1 cursus B: de filosofie van technopreventie Module 1 cursus E: risicoanalyse en beheer Module 1 cursus H: organisatorische maatregelen Module 1 cursus M: beveiligingsoefening Het geheel van de opleiding dient gecoördineerd te worden door een houder van het brevet technopreventief adviseur met minstens 3 jaar praktijkervaring in technopreventie, om de kwaliteit en neutraliteit van de opleiding te waarborgen. Opleidingsniveau Functioneel 10

11 Leidraad Als bijlage aan dit referentiedossier wordt een leidraad toegevoegd waar elke aspect van de opleiding (inhoud cursussen, stage, documentatiemap en evaluatie/examen) verder inhoudelijk wordt verduidelijkt. Deze leidraad zal op regelmatige basis worden geactualiseerd naar gelang de wijzigingen binnen de wetgeving, het preventielandschap en de markt van beveiligingsmateriaal. Evaluatie van de opleiding Formatieve evaluatie (tijdens de les evalueren we de kandidaten door middel van open vragen over het behandelde onderwerp) Procesevaluatie (elke kandidaat ontvangt een evaluatieformulier betreffende de opleiding na elke module) Certificatieve evaluatie Aan het einde van de opleiding en na de praktijkstage vindt een mondelinge eindproef plaats ten aanzien van een jury. Transferevaluatie 11

12 Eindproef Aan het einde van de opleiding en na de praktijkstage, vindt een mondelinge eindproef plaats ten aanzien van een jury, die bestaat uit meerdere onderdelen: Mondelinge vragen over de verschillende materies die tijdens de opleidingsmodules behandeld zijn; Een presentatie van de beveiligingsdiagnostiek gebaseerd op het bezoekrapport dat de kandidaat tijdens één van zijn stages heeft gerealiseerd; Een beoordeling van de documentatiefarde gepresenteerd tijdens de mondelinge proef. Voorwaarden om te slagen Om te slagen voor het examen moet de kandidaat minstens 60% van het totaal aantal punten behalen. De punten zijn als volgt verdeeld: - 40% van de punten wordt toegekend aan de presentatie van de beveiligingsdiagnostiek en de documentatiefarde; - 60% van de punten wordt toegekend voor de materies die tijdens de opleiding aan bod komen. Een eindscore van minder dan 60 % op het totaal der punten leidt tot een tweede zittijd, tenzij andersluidende beslissing van de jury. Een kandidaat die twee keer voor het examen is gezakt, moet bepaalde door de jury vastgestelde modules volgen alvorens zich opnieuw voor het examen te kunnen aanbieden. 12

13 Samenstelling van de jury De jury zal uit 5 leden bestaan (de jury moet uit tenminste 3 leden bestaan waaronder één lid van elk van onderstaande categorieën) : De Voorzitter van de Jury is de Directeur of de door hem aangewezen vertegenwoordiger van de erkende school of instelling die de opleiding heeft verstrekt. Twee gediplomeerde Technopreventief adviseurs en/of lesgevers in technopreventie. Twee onafhankelijke externe deskundigen (die geen Technopreventief adviseur zijn: een extern lesgever, een politieambtenaar of een medewerker van de Dienst Diefstalpreventie Directie Lokale Integrale Veiligheid - AD Veiligheid en Preventie, FOD Binnenlandse Zaken). De jury spreekt zich uit over het al dan niet slagen van de kandidaat. De deliberatie geschiedt bij meerderheid van stemmen. Het secretariaat wordt door de betrokken politieschool verzekerd. 13

14 Operationele doelstellingen Opleidingsprogramma De kandidaat moet, na de opleiding te hebben gevolgd, in staat zijn om: de filosofie van de technopreventie te rechtvaardigen (BEGRIJPEN) de soorten van beveiligingsmaatregelen uit te leggen (BEGRIJPEN) de kenmerken van deze maatregelen uit te leggen (BEGRIJPEN) informatie te geven over de verschillende technopreventieve projecten (KENNEN) de deontologie, eigen aan de Technopreventief Adviseur, aan te nemen (INTEGREREN) de verschillende wettelijke begrippen en voorschriften, die hierna worden opgenomen, te beschrijven en uiteen te zetten (KENNEN) een risico te definiëren (KENNEN) en te evalueren (TOEPASSEN) de verschillende omgevings-, organisatorische en mechanische beveiligingsmaatregelen kunnen omschrijven en uitleggen (KENNEN + BEGRIJPEN) en deze aan de burger kunnen adviseren (INTEGREREN) de onderdelen van een alarmsysteem en de verschillende soorten van detectie te beschrijven (KENNEN) de burger te informeren over de wetgeving inzake alarmsystemen (KENNEN) de burger te informeren over de toelatingen inzake diefstalpreventie - verzekeringen (KENNEN) moet projectmatig en probleemoplossend de fenomenen weten aan te pakken. In de partnerschap de fenomenen probleemoplossend weten te benaderen en aan te pakken (BEGRIJPEN + TOEPASSEN). een beveiligingsplan/een diagnostiek voor beveiliging voor te stellen (adviseren) voor alle soorten gebouwen in functie van de gerealiseerde analyse (INTEGREREN + TOEPASSEN) Evaluatiestage Aan het einde van elke module, realiseert elke kandidaat een stage technopreventie met een stagebegeleider die zelf al minstens 3 jaar Technopreventief Adviseur: minimum één bezoek per module. Er zijn twee typen bezoeken mogelijk: een bezoek waarbij de stagebegeleider de veiligheidsdiagnostiek uitvoert; een bezoek waarbij de cursist de diagnostiek alleen uitvoert. Deze stagebezoeken maken het onderwerp uit van het schriftelijk verslag dat de kandidaat dient voor te stellen aan de jury. Tijdens het geheel van de stages moet de cursist minstens één bezoek van het tweede type (de diagnostiek zelf uitvoeren) brengen. 14

15 Methodologie(ën) voor alle modules 1. Uiteenzetting + vormende dialoog + demonstratie van het materiaal + dia-voorstelling 2. Casestudy Werkgroep Simulatie: De lesgever legt uit hoe een beveiligingsdiagnostiek er moet uitzien en hoe deze moet worden opgesteld; De lesgever geeft uitleg bij de instructies van de oefening en doorloopt de plannen die aan elke deelnemer werden uitgedeeld; Samenstelling van kleine groepen van 3-4 deelnemers; De deelnemers werken, in groep, een beveiligingsplan uit waarbij rekening wordt gehouden met de filosofie van de technopreventie, alsook met de verschillende beveiligingsmaatregelen die in de loop van de opleiding worden aangesneden (30 minuten); Elke groep presenteert voor de klas een aspect van het zodoende opgestelde beveiligingsplan van de woning. 3. Presentatie van het materiaal door gespecialiseerde ondernemingen, door professionals uit de sector of door vakmensen. 4. Evaluatie stage Voor de module 1, moet de stage verplicht een plaatsbezoek van een woning bevatten en de ontwikkeling van een gepersonaliseerd advies voor deze woning. Voor de modules 2 en 3 mag de stage eveneens bestaan uit het geven van gedetailleerd advies op basis van de bouwplannen en andere situationele gegevens van respectievelijk een beroepslokaal of een (semi-) openbaar gebouw Elke stage maakt het onderwerp uit van een schriftelijk verslag dat door de kandidaat dient te worden gepresenteerd voor de jury (benadering problematiek en aangebrachte oplossingen na het bezoek) 15

16 Inhoud van de opleiding 16

17 Module 1 : Globale beveiligingsmethodologie Cursus A : Inleiding Voorstelling van de Directie Lokale Integrale Veiligheid, Algemene Directie Veiligheid en Preventie, FOD Binnenlandse Zaken Integraal en geïntegreerd veiligheidsbeleid Federale prioriteiten op het vlak van preventie Voorstelling van de preventiestructuur in België Voorstelling van de website van de AD Veiligheid en Preventie: Voorlopig vastgesteld aantal uren: 0u30 Cursus B : De filosofie van technopreventie Technopreventie in het kader van preventie Voorstelling van de verschillende technopreventieve projecten De rol van de Technopreventief Adviseur (in de samenleving Fenomenen: inbraak, overval en winkeldiefstal Voorlopig vastgesteld aantal uren: 1u30 Cursus C : Juridische aspecten van het slachtoffer Psychologie van het slachtoffer Hercosi Wettelijke basis Post-traumatische stressstoornis Kennen van de bestaande netwerken voor hulp en onthaal van slachtoffers om te kunnen doorverwijzen indien noodzakelijk Voorlopig vastgesteld aantal uren: 1u30 Cursus D : Wetgevende elementen Belastingvermindering beveiliging privé-woningen Strafwetboek: woninginbraak, beroepsgeheim Burgerlijk Wetboek: privé-eigendom, wettelijke aansprakelijkheid Privacywetgeving Wet op het politieambt / gemeentewet Voorlopig vastgesteld aantal uren: 1u30 17

18 Cursus E : Risicoanalyse en -beheer Risico: definitie, betrokkenen, soorten, classificatie, gevolgen Opstellen integraal veiligheidsplan Hoe omgaan met risico s Voorlopig vastgesteld aantal uren: 2u30 Cursus F : Veiligheid van personen: Safety (brand en ongevallen) Brandpreventie Brandbeveiliging versus inbraakbeveiliging Preventiemaatregelen in en rondom de woning Voorlopig vastgesteld aantal uren: 2u00 Cursus G : Verklaring van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid + Wet tot wijziging van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid Inleiding op de wet op de private veiligheid Bewaking Particuliere beveiligingsondernemingen Voorlopig vastgesteld aantal uren: 1u00 Cursus H : Organisatorische beschermingsmaatregelen Inleiding Diverse maatregelen Maatregelen specifieke voor appartementen Afwezigheidstoezicht Sleutelbeheer en valse sleutels Voorlopig vastgesteld aantal uren: 2u30 Cursus I : Mechanische beschermingsmaatregelen Sluitsystemen Sleutels Deuren Ramen Andere (gevel)openingen Kwaliteitslabels Kluizen Veiligheidsverlichting Voorlopig vastgesteld aantal uren: 10u 18

19 Cursus J : Architecturale beschermingsmaatregelen en omgevingsmaatregelen Opvatting van het gebouw en omgeving Belang van de architecturale en omgevingsmaatregelen in het beveiligingsplan Informeren en sensibiliseren over de architecturale en omgevingsmaatregelen Architecturale terminologie Lezen en interpreteren van bouwplannen Voorlopig vastgesteld aantal uren: 4u00 Cursus K : Technopreventie en verzekeringen De visie van de verzekeringen De certificeringen en de kwaliteitslabels inzake diefstalpreventie Risico-expertise Voorlopig vastgesteld aantal uren: 1u00 Cursus L : Communicatieoefeningen Rollenspel rond de technieken voor het benaderen van de burgers op grond van hun profiel (senioren, slachtoffers, kansarmen, ) De basis voor een geslaagde mondelinge presentatie (het maken van een powerpoint-presentatie is inbegrepen) Presentatieoefeningen voor een doelgroep (senioren, vereniging, groep bewoners, ) Cursus M : Integratieoefeningen Voorlopig vastgesteld aantal uren: 3u00 Integratie en toepassing van de materies die tijdens de module aan bod zijn gekomen: beveiligingsoefeningen aan de hand van bouwplannen, simulatieoefening, plaatsbezoek, werkgroepen, Stage Voorlopig vastgesteld aantal uren: 6u30 Voorlopig vastgesteld aantal uren: 7u30 Deze eerste module komt overeen met 6 cursusdagen (inclusief stage). Totaal aantal uren, inclusief stage 45u00 19

20 Module 2 : Bijzondere beveiligingsmethodologie: Module Zelfstandige Ondernemers Cursus A : Het standpunt van de zelfstandige Kennis van de situatie van de zelfstandigen. Het standpunt van de zelfstandigen leren met betrekking tot preventie en veiligheid Voorlopig vastgesteld aantal uren: 1u00 Cursus B : Fiscale maatregelen voor de beveiliging van beroepslokalen Wettelijke basis Doelgroep Principes Lijst investeringen en kwaliteitsvoorwaarden Verklaringen over de kwaliteit van de installatie Voorlopig vastgesteld aantal uren: 0u30 Cursus C : Risicoanalyse + oefeningen Basisproblemen: winkeldiefstal, inbraak, overval Bedrijfsbeveiligingsplan Preventieve maatregelen Oefeningen Voorlopig vastgesteld aantal uren: 5u00 Cursus D : Wettelijk kader. Recht tot aanhouden door burger Recht tot fouilleren door burger Strafrechtelijke vaststellingen door de burger Wettige verdediging Sancties bij niet-respecteren door burger Rechten en plichten zelfstandige winkeldiefstal in zijn beroepslokaal Aangifte van diefstal Voorlopig vastgesteld aantal uren: 1u00 20

21 Cours E : Elektronische maatregelen: alarmen In deze cursus komen de verschillende soorten van gebouwen aan bod: particulieren, handelszaken, openbare gebouwen Wetgeving Problematiek van valse alarmen Het materiaal: centrales, transmissiemiddelen, detectoren, sirenes, voeding, signalisatie, draadloze systemen Cursus F : Voorstelling van het materiaal Architecturale maatregelen Mechanische maatregelen Elektronische maatregelen Voorlopig vastgesteld aantal uren: 3h00 Voorlopig vastgesteld aantal uren: 1u30 Cursus G : Concrete voorbeelden van beveiligingen (apotheken, boekenwinkels, handelszaken,...) Integratie en toepassing van de materies die tijdens de module aan bod zijn gekomen: beveiligingsoefeningen aan de hand van bouwplannen, simulatieoefening, plaatsbezoek, werkgroepen, Voorlopig vastgesteld aantal uren : 4u00 Stage Voorlopig vastgesteld aantal uren : 7u30 21

22 Module 3 : Bijzondere beveiligingsmethodologie: Module Openbare gebouwen Cursus A : Risicoanalyse + oefeningen Identificatie risico s Beveiligingsbeleid Preventieve maatregelen Cursus B : Camerabewaking Voorlopig vastgesteld aantal uren: 1u00 Theoretisch kader: wetgeving camera s Technisch kader: onderdelen van een installatie, voorwaarden voor een performant systeem Voorlopig vastgesteld aantal uren: 2u00 Cursus C : Voorstelling van het materiaal Materiaal bestemd voor de beveiliging van openbare gebouwen Voorlopig vastgesteld aantal uren: 2u00 Cours D : Concrete voorbeelden van beveiliging Aanreiken van concrete voorbeelden van een risico-analyse en het opstellen van een beveiligingsplan voor een openbaar gebouw (ziekenhuis, school, kerk, parking, gemeentehuis, gerechtsgebouw, OCMW, ). Voorlopig vastgesteld aantal uren: 7u30 Cursus E : Bescherming van kunstwerken Analyse van het fenomeen Analyse van het fenomeen Registratie Databanken Voorlopig vastgesteld aantal uren: 1u30 Stage Voorlopig vastgesteld aantal uren: 7u30 De modules 2 en 3 komen overeen met 6 cursusdagen (inclusief stage). Totaal aantal uren, inclusief stage voor de modules 2 en 3 45u00 22

23 Voortgezette opleiding Om zijn functie te kunnen blijven uitoefenen, dient de technopreventief adviseur, vanaf 2009, elke twee jaar een voortgezette opleiding te volgen bij een erkende politieschool of bij een instelling die de functionele opleiding heeft verstrekt. Deze voortgezette opleiding zal het voorwerp uitmaken van een specifiek erkenningsdossier. Dit dossier omvat onder andere: aanvullende informatie m.b.t. een presentatie van de technologische, mechanische, elektronische en architecturale nieuwigheden, alsook de moderne beveiligingstechnieken (woningautomatisering, toegangscontrole, ); een herinnering aan de geldende reglementaire en wetteksten; aanvullende informatie omtrent de reglementaire en/of wettelijke nieuwigheden die van toepassing zijn op technopreventie. De lesgevers van deze voortgezette opleiding worden hiervoor vrijgesteld. 23

24 Tijdschema De volgorde van de modules (module 1 - module 2 - module 3) is bindend. De stages per modules kunnen ten vroegste aangevat worden wanneer de cursussen van de respectievelijke module werden onderwezen. Binnen elke module zelf staat het de politieschool vrij de cursussen in een ander tijdschema te organiseren. 24

REFERENTIEDOSSIER. Technopreventief Adviseur - Voortgezette opleiding 2013-2014

REFERENTIEDOSSIER. Technopreventief Adviseur - Voortgezette opleiding 2013-2014 Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Algemene Directie Veiligheid en Preventie Directie Lokale Integrale Veiligheid Dossierverantwoordelijken: Cathy GRIMMEAU, Ailien STOVE FR: 02.557.35.58, cathy.grimmeau@ibz.fgov.be

Nadere informatie

ERKENNINGSDOSSIER. Basisbegrippen technopreventie

ERKENNINGSDOSSIER. Basisbegrippen technopreventie Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Algemene Directie Veiligheid en Preventie Directie Lokale Integrale Veiligheid Belast met het dossier: Cathy GRIMMEAU, Leen CORTEBEECK FR: 02.557.35.58, cathy.grimmeau@ibz.fgov.be

Nadere informatie

DUUR VAN DE OPLEIDING. 1. Opleidingsmodules : min 320 uren 2. Opleidingsstage : nihil INHOUD

DUUR VAN DE OPLEIDING. 1. Opleidingsmodules : min 320 uren 2. Opleidingsstage : nihil INHOUD FUNCTIONELE OPLEIDING GERECHTELIJKE POLITIE VOOR HET BASIS- MIDDEN- EN OFFICIERENKADER VAN DE LOKALE EN FEDERALE POLITIE Luik 1 (artikel 4 van het koninklijk besluit van 3 december 2005 betreffende de

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. - ALGEMENE BEPALINGEN

HOOFDSTUK I. - ALGEMENE BEPALINGEN MINISTERIEEL BESLUIT VAN 21 MAART 2019 BETREFFENDE DE OPLEIDING EN HET GETUIGSCHRIFT PREV-1, PREV-2 EN PREV-3 VOOR DE PERSONEELSLEDEN VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (inw. 13 april 2019) (B.S. 03.04.2019)

Nadere informatie

LUIK 1: INTEGRATIE IN DE FUNCTIE VAN VERKEERSPOLITIE (min 42 uren)

LUIK 1: INTEGRATIE IN DE FUNCTIE VAN VERKEERSPOLITIE (min 42 uren) 1 FUNCTIONELE OPLEIDING VERKEERSPOLITIE (artikel 4 van het koninklijk besluit van 3 december 2005 betreffende de functionele opleidingen van de personeelsleden van de politiediensten) A. DUUR VAN DE OPLEIDING

Nadere informatie

Fritz Toussaintstraat 8 Classificatiegraad PUBLIEK 1050 BRUSSEL Klassering. Tel. : 02/ Bladzijde 5 Fax : 02/

Fritz Toussaintstraat 8 Classificatiegraad PUBLIEK 1050 BRUSSEL Klassering. Tel. : 02/ Bladzijde 5 Fax : 02/ FEDERALE POLITIE Algemene directie van de ondersteuning en het beheer Directie van de juridische dienst, Uitgiftenummer DGS/DSJ-2008/34148/A het contentieux en de statuten Uitgiftedatum 29 VIII 2008 Fritz

Nadere informatie

Functiefamilie ET Thematische experten

Functiefamilie ET Thematische experten Functiefamilie ET Thematische experten DOEL Expertise in een materie* en verstrekken aan de administratieve en politieke instanties teneinde hen te ondersteunen bij de besluitvorming en de uitvoering van

Nadere informatie

Nieuwsbrief politie. Nummer 21 Brussel, 22 september Agenten van politie Bewapening en sociale promotie

Nieuwsbrief politie. Nummer 21 Brussel, 22 september Agenten van politie Bewapening en sociale promotie Lokale en Regionale Besturen Nieuwsbrief politie Nummer 21 Brussel, 22 september 2016 Agenten van politie Bewapening en sociale promotie 1 Op het onderhandelingscomité voor de politiediensten van 17 februari

Nadere informatie

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten; GR20170622 punt 3: Politie - Personeel - Externe aanwerving - Openverklaring van een betrekking in het administratief en logistiek kader - Niveau B - Consulent - voor de dienst beleid, beheer & ondersteuning

Nadere informatie

Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit moet begrepen worden onder :

Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit moet begrepen worden onder : KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 OKTOBER 2010 TOT TOEKENNING VAN EEN AANVULLENDE SUBSIDIE AAN DE PROVINCIALE OPLEIDINGSCENTRA VOOR DE OPENBARE BRANDWEERDIENSTEN VOOR HET JAAR 2010. (inw. 1 januari 2010) (B.S.

Nadere informatie

8 APRIL 2003. - Koninklijk besluit betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten.

8 APRIL 2003. - Koninklijk besluit betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten. 8 APRIL 2003. - Koninklijk besluit betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten. TITEL I. - ALGEMENE BEPALINGEN. Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit moet verstaan worden

Nadere informatie

Standaard informatie voor de aanvraag tot goedkeuring van een GEMEENSCHAPPELIJKE DIENST VOOR FYSISCHE CONTROLE

Standaard informatie voor de aanvraag tot goedkeuring van een GEMEENSCHAPPELIJKE DIENST VOOR FYSISCHE CONTROLE Standaard informatie voor de aanvraag tot goedkeuring van een GEMEENSCHAPPELIJKE DIENST VOOR FYSISCHE CONTROLE 0. Reglementaire basis Artikel 23.1.1 van het Koninklijk Besluit van 20 juli 2001 voor de

Nadere informatie

Technisch adviseur coördinator volwassenenonderwijs

Technisch adviseur coördinator volwassenenonderwijs Technisch adviseur coördinator volwassenenonderwijs Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren) Functieomschrijving Coördineren en opvolgen van alle activiteiten met betrekking tot materiële en agogische

Nadere informatie

BUURTINFORMATIENETWERKEN ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS

BUURTINFORMATIENETWERKEN ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS COD24_BROCH BlauwOK2deV_NL 26-09-2005 14:33 Page 1 BUURTINFORMATIENETWERKEN ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS OPSTART - PROCEDURE Preventie ter bevordering van veiligheidsgevoel en sociale betrokkenheid Stap mee

Nadere informatie

Kennisname : Administratief Medewerker BENAMING VAN DE FUNCTIE : NIVEAU : FUNCTIONELE LOOPBAAN : Datum : Functionaris :... Verantwoordelijke :...

Kennisname : Administratief Medewerker BENAMING VAN DE FUNCTIE : NIVEAU : FUNCTIONELE LOOPBAAN : Datum : Functionaris :... Verantwoordelijke :... BENAMING VAN DE FUNCTIE : GRAAD : NIVEAU : FUNCTIONELE LOOPBAAN : Administratief Medewerker Administratief Medewerker C C1-C3 AFDELING : Secretariaat DIENST : Secretariaat Kennisname : Datum : Functionaris

Nadere informatie

Premiestelsel beveiliging woningen

Premiestelsel beveiliging woningen Lokale Politie Zaventem Gemeente Zaventem Preventiedienst Premiestelsel beveiliging woningen Procedure Reglement PREMIESTELSEL INBRAAKBEVEILIGING WONINGEN REGLEMENT - PROCEDURE Met ingang van de inwerkingtreding

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van gemeenschapswacht Activa PVP

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van gemeenschapswacht Activa PVP Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van gemeenschapswacht Activa PVP Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een praktisch gedeelte en een mondeling gedeelte.

Nadere informatie

DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie

DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke

Nadere informatie

Tabel competentiereferentiesysteem

Tabel competentiereferentiesysteem Bijlage 3 bij het ministerieel besluit van tot wijziging van het ministerieel besluit van 28 december 2001 tot uitvoering van sommige bepalingen van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling

Nadere informatie

HOOFDSTUK I - ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK II - DE HOGE RAAD VOOR DE OPLEIDING VOOR DE OPENBARE BRANDWEERDIENSTEN

HOOFDSTUK I - ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK II - DE HOGE RAAD VOOR DE OPLEIDING VOOR DE OPENBARE BRANDWEERDIENSTEN KONINKLIJK BESLUIT VAN 4 APRIL 2003 TOT INSTELLING VAN EEN HOGE RAAD VOOR DE OPLEIDING VOOR DE OPENBARE BRAND-WEERDIENSTEN EN TWEE SUPRA-PROVINCIALE OPLEIDINGSRADEN VOOR DE OPENBARE BRANDWEERDIENSTEN.

Nadere informatie

In artikel 23 van dezelfde wet, worden de onderdelen b), c), d) en f) opgeheven.

In artikel 23 van dezelfde wet, worden de onderdelen b), c), d) en f) opgeheven. HOOFDSTUK 1 Geestelijke gezondheidszorg-beroepen Afdeling 1 Wijziging van de wet van 4 april 2014 tot regeling van de geestelijke gezondheidszorgberoepen en tot wijziging van het koninklijk besluit nr.78

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU

FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU KONINKLIJK BESLUIT VAN 25 APRIL 2014 TOT DEFINIËRING VAN DE FUNCTIE, DE OPDRACHTEN EN HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE

Nadere informatie

STRATEGISCH VEILIGHEIDS- EN PREVENTIEPLAN 2007-2010 VAN DE STAD NIEUWPOORT

STRATEGISCH VEILIGHEIDS- EN PREVENTIEPLAN 2007-2010 VAN DE STAD NIEUWPOORT STRATEGISCH VEILIGHEIDS- EN PREVENTIEPLAN 2007-2010 VAN DE STAD NIEUWPOORT Tussen enerzijds : de Staat vertegenwoordigd door de Minister van Binnenlandse Zaken, gevestigd in de Wetstraat 2 te 1000 Brussel,

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Buurt Informatie Netwerk LIEZEBOS

Buurt Informatie Netwerk LIEZEBOS 17 Voor particulieren uitgaven in verband met diefstal- of brandpreventie komen in aanmerking voor belastingvermindering. De belastingvermindering voor de beveiliging van een woning tegen inbraak en brand

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. deskundige juridische aangelegenheden. De deskundige juridische aangelegenheden rapporteert aan het diensthoofd stafdienst..

FUNCTIEBESCHRIJVING. deskundige juridische aangelegenheden. De deskundige juridische aangelegenheden rapporteert aan het diensthoofd stafdienst.. FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: RANG: WEDDENSCHAAL: deskundige juridische aangelegenheden B Bv B1-B3 Plaats in het organogram De deskundige juridische aangelegenheden rapporteert aan het diensthoofd

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie maatschappelijk werker Sociale Dienst B1-B2-B3 maatschappelijk

Nadere informatie

VICE-EERSTE MINISTER, MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN GELIJKE KANSEN

VICE-EERSTE MINISTER, MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN GELIJKE KANSEN VICE-EERSTE MINISTER, MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN GELIJKE KANSEN Brussel, 21 oktober 2013 Strijd tegen woninginbraken: een prioritair fenomeen, ondanks een daling tijdens het eerste semester 2013

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. - HET GETUIGSCHRIFT VAN DUIKER. Afdeling 1. - Creatie van een getuigschrift van duiker

HOOFDSTUK I. - HET GETUIGSCHRIFT VAN DUIKER. Afdeling 1. - Creatie van een getuigschrift van duiker MINISTERIEEL BESLUIT VAN 7 JUNI 2010 BETREFFENDE HET GETUIGSCHRIFT EN DE OPLEIDING VAN DUIKER VOOR DE LEDEN VAN DE OPENBARE HULPDIENSTEN. (inw. 28 juni 2010) (B.S. 18.06.2010) De Minister van Binnenlandse

Nadere informatie

Functiefamilie DO Dossierbeheerders

Functiefamilie DO Dossierbeheerders Functiefamilie DO Dossierbeheerders DOEL Dossiers (of één of meer opeenvolgende stappen van een dossier) behandelen volgens de geldende reglementering of procedures teneinde het dossier te finaliseren

Nadere informatie

ICT-coördinator Contractueel voltijds (38/38) Functiebeschrijving

ICT-coördinator Contractueel voltijds (38/38) Functiebeschrijving FUNCTIE Naam van de functie: ICT- coördinator Chef van de functie: Weddeschaal: Plaats in de organisatie: Algemeen directeur B1-B3 Dienst Secretariaat Personeel 03-410 16 40 leen.boeckmans@zandhoven.be

Nadere informatie

730 euro belastingvermindering voor de beveiliging van woningen tegen inbraak en brand.

730 euro belastingvermindering voor de beveiliging van woningen tegen inbraak en brand. 730 euro belastingvermindering voor de beveiliging van woningen tegen inbraak en brand. Inleiding U bent belastingplichtig en u doet een investering voor het beveiligen van uw woning (eigen woning of gehuurd)

Nadere informatie

HOOFDSTUK I - De oprichting van de kynologenhulpverleningsteams. Artikel 1. Er worden kynologenhulpverleningsteams opgericht die belast zijn met :

HOOFDSTUK I - De oprichting van de kynologenhulpverleningsteams. Artikel 1. Er worden kynologenhulpverleningsteams opgericht die belast zijn met : KONINKLIJK BESLUIT VAN 11 OKTOBER 2002 TOT ORGANISATIE VAN KYNOLOGENHULPVERLENINGSTEAMS. (B.S. 18.10.2002) Gelet op de wet van 31 december 1963 betreffende de Civiele Bescherming, inzonderheid op artikel

Nadere informatie

KONINKLIJK BESLUIT VAN 24 APRIL 2014 TOT VASTSTELLING VAN DE MINIMALE INHOUD

KONINKLIJK BESLUIT VAN 24 APRIL 2014 TOT VASTSTELLING VAN DE MINIMALE INHOUD KONINKLIJK BESLUIT VAN 24 APRIL 2014 TOT VASTSTELLING VAN DE MINIMALE INHOUD EN DE STRUCTUUR VAN HET MEERJARENBELEIDSPLAN VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S. 12.09.2014) Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende

Nadere informatie

Kinesitherapeut. BV1-BV3 m/v contractueel voor onbepaalde duur voltijds of deeltijds. 1. Publicatie. 2. Functiebeschrijving. 3. Aanwervingsvoorwaarden

Kinesitherapeut. BV1-BV3 m/v contractueel voor onbepaalde duur voltijds of deeltijds. 1. Publicatie. 2. Functiebeschrijving. 3. Aanwervingsvoorwaarden Kinesitherapeut BV1-BV3 m/v contractueel voor onbepaalde duur voltijds of deeltijds 1. Publicatie 2. Functiebeschrijving 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Selectieprogramma 5. Aanbod en verloning 1. Publicatie

Nadere informatie

ERKEND BOEKHOUDER-FISCALIST WORDEN. Verantwoordelijke uitgever: Beroepsinstituut van erkende Boekhouders en Fiscalisten

ERKEND BOEKHOUDER-FISCALIST WORDEN. Verantwoordelijke uitgever: Beroepsinstituut van erkende Boekhouders en Fiscalisten ERKEND BOEKHOUDER-FISCALIST WORDEN Verantwoordelijke uitgever: Beroepsinstituut van erkende Boekhouders en Fiscalisten 10/2017 DE BEROEPSACTIVITEITEN DE 2 BEROEPSPERSPECTIEVEN Fiscaliteit Boekhouder-fiscalist

Nadere informatie

VLAREL Opleidingscentra vloeibare brandstof, gasvormige brandstof, verwarmingsaudit (> 100 kw), controle en onderhoud stookolietanks.

VLAREL Opleidingscentra vloeibare brandstof, gasvormige brandstof, verwarmingsaudit (> 100 kw), controle en onderhoud stookolietanks. VLAREL Opleidingscentra vloeibare brandstof, gasvormige brandstof, verwarmingsaudit (vermogen > 100 kw), controle en onderhoud stookolietanks. Wilfried Huybrechts (Afdeling Milieuvergunningen) VLAREL Opleidingscentra

Nadere informatie

2 Toelage voor onderwijsopdrachten voor personeelsleden

2 Toelage voor onderwijsopdrachten voor personeelsleden Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 09-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 5.8 : Toelage voor onderwijsopdrachten Inhoudstafel 1 Wettelijke grondslagen 2 Toelage voor onderwijsopdrachten voor

Nadere informatie

BIJGEWERKTE COÖRDINATIE

BIJGEWERKTE COÖRDINATIE BIJGEWERKTE COÖRDINATIE 10 JULI 1990 - Koninklijk besluit houdende vaststelling van de normen voor de erkenning van initiatieven van beschut wonen ten behoeve van psychiatrische patiënten(1)(2) HOOFDSTUK

Nadere informatie

Versie van DEEL V Titel II Hoofdstuk VI Toelage voor de mentor Inhoudsopgave

Versie van DEEL V Titel II Hoofdstuk VI Toelage voor de mentor Inhoudsopgave Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk VI Toelage voor de mentor Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5. Bedrag 6. Kenmerken

Nadere informatie

BRANDWEERZONE CENTRUM. Welkom bij Zone Centrum

BRANDWEERZONE CENTRUM. Welkom bij Zone Centrum Programma Verwelkoming Voorstelling Brandweerzone Centrum De opleiding aan de brandweerschool De opleiding op de brandweerpost Vacature kort Het engagement als vrijwilliger Vragenronde BRANDWEERZONE CENTRUM

Nadere informatie

1.2. De naleving en de uitvoering van de akkoorden uit het verleden. Belangrijke akkoorden uit het verleden werden nog niet uitgevoerd.

1.2. De naleving en de uitvoering van de akkoorden uit het verleden. Belangrijke akkoorden uit het verleden werden nog niet uitgevoerd. Eisenbundel 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1. Onderhandelingskader... 3 1.2. De naleving en de uitvoering van de akkoorden uit het verleden... 3 2. De herziening van de baremische schalen.... 3 2.1.

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/14/183 BERAADSLAGING NR. 14/101 VAN 4 NOVEMBER 2014 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

OVEREENKOMST VOOR DE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN

OVEREENKOMST VOOR DE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN OVEREENKOMST VOOR DE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN - Gegevens organisatie/ bedrijf Naam:..... Adres maatschappelijke zetel: Ondernemingsnummer: Hierbij vertegenwoordigd door:... Functie vertegenwoordiger:.....

Nadere informatie

WET TOBBACK WET TOBBACK: INSTALLATIE & ONDERHOUD

WET TOBBACK WET TOBBACK: INSTALLATIE & ONDERHOUD WET TOBBACK WET TOBBACK: INSTALLATIE & ONDERHOUD De opleiding voor het uitvoerend personeel in de beveiliging wordt door het Koninklijk Besluit van 17 december 1990 geregeld. Niemand kan namelijk activiteiten

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Deskundige Personeelsdienst

Functiebeschrijving. Deskundige Personeelsdienst Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Deskundige Personeelsdienst 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Zorgt voor de uitwerking, coördinatie en administratieve afhandeling van het personeelsbeleid van het bestuur

Nadere informatie

Functiebeschrijving Kapitein

Functiebeschrijving Kapitein Functiebeschrijving Kapitein Doel 1. De coördinatie van een aantal interventieploegen op het terrein bij complexe of grootschalige incidenten en noodsituaties om te garanderen dat de ploegen en diensten

Nadere informatie

J U S T E L - Geconsolideerde wetgeving Einde Eerste woord Laatste woord Aanhef Verslag aan de Koning. Inhoudstafel

J U S T E L - Geconsolideerde wetgeving Einde Eerste woord Laatste woord Aanhef Verslag aan de Koning. Inhoudstafel J U S T E L - Geconsolideerde wetgeving Einde Eerste woord Laatste woord Aanhef Verslag aan de Koning Inhoudstafel Franstalige versie Raad van State belgiëlex. be - Kruispuntbank Wetgeving Titel 17 JANUARI

Nadere informatie

HANDBOEK POLITIEORGANISATIE INHOUD. Inleiding 7

HANDBOEK POLITIEORGANISATIE INHOUD. Inleiding 7 INHOUD Inleiding 7 Hoofdstuk 1 Historisch-politiek perspectief 9 Evolutie van het Belgisch politiebestel sinds 1830: invloed van het Franse model en eerste belangrijke ontwikkelingen van de gendarmerie

Nadere informatie

Versie 04-03-2011 DEEL VI Titel I Hoofdstuk IV Vergoeding voor het onderhoud of het herbergen van een politiehond Inhoudstafel

Versie 04-03-2011 DEEL VI Titel I Hoofdstuk IV Vergoeding voor het onderhoud of het herbergen van een politiehond Inhoudstafel Versie 04-03-2011 DEEL VI Titel I Hoofdstuk IV Vergoeding voor het onderhoud of het herbergen van een politiehond Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden

Nadere informatie

HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB

HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB Dit H.R. is ter uitvoering van artikel 21 van de statuten van de Vereniging opgesteld. Het betreft de werking van de Raad van Bestuur. Ter herinnering, onze Vereniging

Nadere informatie

Vak -> Doelstellingen

Vak -> Doelstellingen Vak -> Doelstellingen Doelstellingen 1 Relatie tot bestuurlijke en gerechtelijke organisatie 1/11 1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1.4 Bestuurlijke organisatie 1.2.1 De bevoegdheden van de actoren op de verschillende

Nadere informatie

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en

Nadere informatie

Wet van 2 oktober 2017 vergunning voor het exploiteren van een onderneming voor camerasystemen.

Wet van 2 oktober 2017 vergunning voor het exploiteren van een onderneming voor camerasystemen. Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Algemene Directie Veiligheid en Preventie Directie Private Veiligheid Aan de ondernemingen voor camerasystemen Uw contactpersoon T Uw referentie Bijlagen 02

Nadere informatie

MECHANISMEN EN ORGANEN VAN INTERNE EN EXTERNE CONTROLE OP DE POLITIE

MECHANISMEN EN ORGANEN VAN INTERNE EN EXTERNE CONTROLE OP DE POLITIE Inzake de toegang tot www.poldoc.be kan worden verwezen naar het Infonieuws Nr. 1719 van 19 oktober 2006 met als titel: " PolDoc, de documentaire site van de politie, voor iedereen toegankelijk op internet!

Nadere informatie

8 JULI Koninklijk besluit houdende vaststelling van de voorwaarden waaraan de ombudsfunctie in de ziekenhuizen moet voldoen

8 JULI Koninklijk besluit houdende vaststelling van de voorwaarden waaraan de ombudsfunctie in de ziekenhuizen moet voldoen 8 JULI 2003. - Koninklijk besluit houdende vaststelling van de voorwaarden waaraan de ombudsfunctie in de ziekenhuizen moet voldoen BS 26/08/2003 in voege 01/11/2003 Gewijzigd door: KB 19/03/2007 BS 12/04/2007

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement

Nadere informatie

Gelet op de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus;

Gelet op de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus; GR20120621 punt 1: politiezone Ninove - Openverklaring van een vacante betrekking in het operationeel kader - Hoofdinspecteur van politie - politieassistent DE RAAD, Gelet op de wet van 7 december 1998

Nadere informatie

KONINKLIJK BESLUIT 26 MAART 2005 :

KONINKLIJK BESLUIT 26 MAART 2005 : KONINKLIJK BESLUIT 26 MAART 2005 : REGELING VAN DE STRUCTURELE DETACHERINGEN VAN PERSONEELSLEDEN VAN DE POLITIEDIENSTEN EN VAN SOORTGELIJKE TOESTANDEN EN TOT INVOERING VAN DE VERSCHILLENDE MAATREGELEN

Nadere informatie

Waarover ga ik het hebben?

Waarover ga ik het hebben? Vrijwilligers in het veiligheidsbeleid - Toepassingen & reflecties vanuit IBZ 25.11.2014 Waarover ga ik het hebben? Toepassingen - Buurtinformatienetwerken - Buurtbemiddeling - Diefstalpreventieadviseurs

Nadere informatie

Orde van Vlaamse Balies

Orde van Vlaamse Balies Orde van Vlaamse Balies www.advocaat.be Koningsstraat 148 B 1000 Brussel T +32 (0)2 227 54 70 F +32 (0)2 227 54 79 info@advocaat.be REGLEMENT BETREFFENDE DE BEROEPSOPLEIDING HOOFDSTUK 1: ALGEMEEN Artikel

Nadere informatie

1. Samenvattende tabel

1. Samenvattende tabel Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling X Functietoelage Premie leidinggevende Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden

Nadere informatie

Cyclus Reeksnummer 00000

Cyclus Reeksnummer 00000 ReeksNr: 000000 6776 - DGR ADM en SOCIAAL STATUUT ADVISEUR LID van de DGR - Jur Jurist A1 1 vacature(s) Toegangsvoorwarden BESTAANSREDEN VAN DE ENTITEIT Cyclus 2018 05 Reeksnummer 00000 CALOG PERSONEEL

Nadere informatie

Versie DEEL VI Titel I Hoofdstuk III Vergoeding voor het onderhoud van het uniform Inhoudstafel

Versie DEEL VI Titel I Hoofdstuk III Vergoeding voor het onderhoud van het uniform Inhoudstafel Versie 04-03-2011 DEEL VI Titel I Hoofdstuk III Vergoeding voor het onderhoud van het uniform Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden

Nadere informatie

Toelichting KB opleiding

Toelichting KB opleiding Toelichting KB opleiding 1 Verloop van toelichting Overzicht KB opleidingen Inleiding historiek Definities Opleidingscentra Opleidingen Overgangsbepalingen Wijzigingsbepalingen Urentabel verschillende

Nadere informatie

Eindtermen Technisch Beheerder Mechanische Beveiliging (TBMB)

Eindtermen Technisch Beheerder Mechanische Beveiliging (TBMB) Eindtermen Technisch Beheerder Mechanische Beveiliging (TBMB) Eindtermen TBMB-Kenteq-november 2011-v1.doc 1 Eindtermendocument Technisch Beheerder Mechanische Beveiliging (TBMB) Taxonomie Om ordening in

Nadere informatie

BUURTINFORMATIENETWERK EN ZELFSTANDIGEN

BUURTINFORMATIENETWERK EN ZELFSTANDIGEN BUURTINFORMATIENETWERK EN ZELFSTANDIGEN BIN-Z CP Jos Lannoo HINP Filip Beyens Directie Operaties INLEIDING. Samenwerking tussen : verschillende bedrijven politiediensten (private bewakingsdienst) (cfr.

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: adviseur financiën en begroting WEDDENSCHAAL: A1a-A2a. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie

FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: adviseur financiën en begroting WEDDENSCHAAL: A1a-A2a. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: Rang: WEDDENSCHAAL: adviseur financiën en begroting A Av A1a-A2a Plaats in het organogram De adviseur financiën en begroting rapporteert aan de financieel beheerder.

Nadere informatie

Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Algemene Directie Crisiscentrum Geïntegreerde permanentie

Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Algemene Directie Crisiscentrum Geïntegreerde permanentie Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Algemene Directie Crisiscentrum Geïntegreerde permanentie Mevrouw en Mijnheer de Burgemeester via de Provinciegouverneurs, de Hoge Ambtenaar van de Brusselse

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR

FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR A. DOEL VAN DE FUNCTIE: Het beleidsthema vanuit theoretische en praktische deskundigheid implementeren en uitbouwen teneinde toepassingen

Nadere informatie

BS 31/05/2002 in voege 01/06/2002. Gewijzigd door: MB 16/01/2006 BS 10/02/2006 MB 23/03/2007 BS 05/04/2007

BS 31/05/2002 in voege 01/06/2002. Gewijzigd door: MB 16/01/2006 BS 10/02/2006 MB 23/03/2007 BS 05/04/2007 29 MAART 2002. - Ministerieel besluit tot vaststelling van de criteria voor de erkenning van beoefenaars van de tandheelkunde, houders van de bijzondere beroepstitel van algemeen tandarts BS 31/05/2002

Nadere informatie

Reglement voor toelating tot het eerste jaar van de Basiscyclus in gemeentelijk management

Reglement voor toelating tot het eerste jaar van de Basiscyclus in gemeentelijk management Reglement voor toelating tot het eerste jaar van de Basiscyclus in gemeentelijk management 1. OPROEP TOT KANDIDATUREN Artikel 1 Voor de toepassing van dit reglement krijgen de volgende termen de hierna

Nadere informatie

9/12/15. Het ABC van een alarmsysteem Jacques Deschamps. Gillijns Erik, Docent beveiliging, Technisch instituut Don Bosco

9/12/15. Het ABC van een alarmsysteem Jacques Deschamps. Gillijns Erik, Docent beveiliging, Technisch instituut Don Bosco 9/12/15 Het ABC van een alarmsysteem Jacques Deschamps Gillijns Erik, Docent beveiliging, Technisch instituut Don Bosco 1 Inhoud 1. Nut van een alarmsysteem 2. Ontwerp van een beveiligingsinstallatie Risicoanalyse

Nadere informatie

Lesgever worden bij Rode Kruis-Vlaanderen

Lesgever worden bij Rode Kruis-Vlaanderen Lesgever worden bij Rode Kruis-Vlaanderen Rode Kruis-Vlaanderen werkt aan zelfredzaamheid van de bevolking door eerstehulpopleidingen aan te bieden. Daarvoor doet Rode Kruis-Vlaanderen beroep op vrijwillige

Nadere informatie

Boek I, titel 2 van het Wetboek van economisch recht Hoofdstuk 5. Definities eigen aan boek XIV:

Boek I, titel 2 van het Wetboek van economisch recht Hoofdstuk 5. Definities eigen aan boek XIV: Vrij beroep 1/ België Wet van 15 mei 2014 houdende invoeging van Boek XIV "Marktpraktijken en consumentenbescherming betreffende de beoefenaars van een vrij beroep" in het Wetboek van economisch recht

Nadere informatie

23 februari Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden

23 februari Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden en geldelijk statuut Toepassingsgebied De vrijwillige personeelsleden die gevraagd hebben om benoemd te worden in de graad van sappeur

Nadere informatie

Eindtermen Technicus Beveiligingsinstallaties (TBV)

Eindtermen Technicus Beveiligingsinstallaties (TBV) Eindtermen Technicus Beveiligingsinstallaties (TBV) CertoPlan B.V. Postbus 85200 3508 AE UTRECHT Ptolemaeuslaan 900 3528 BV UTRECHT Telefoon (0)30 23 45 671 Website www.certoplan.nl Mail examens@certoplan.nl

Nadere informatie

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling IV Functietoelage Detachement belast met de politie van de militairen Inhoudstafel

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling IV Functietoelage Detachement belast met de politie van de militairen Inhoudstafel Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling IV Functietoelage Detachement belast met de politie van de militairen Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen

Nadere informatie

STAGEOVEREENKOMST

STAGEOVEREENKOMST Specifieke Lerarenopleiding KU Leuven Academisch Vormingscentrum voor Leraren Krakenstraat 3 - bus 5205 3000 Leuven STAGEOVEREENKOMST 2016-2017 Preservicetraining (stage) Specifieke Lerarenopleiding Gegevens

Nadere informatie

TITEL III BIIZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN POLITIEOFFICIER

TITEL III BIIZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN POLITIEOFFICIER TITEL III BIIZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III POLITIEOFFICIER A. AMBTSBEZIGHEDEN De politieofficier wordt overeenkomstig de wetten en reglementen, onder het toezicht of

Nadere informatie

Advies betreffende de zichtbaarheid en de toegankelijkheid van de ombudsfuncties in de ziekenhuizen

Advies betreffende de zichtbaarheid en de toegankelijkheid van de ombudsfuncties in de ziekenhuizen FOD VOLKSGEZONDHEID, 15 12 2011 VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU --- DIRECTORAAT-GENERAAL ORGANISATIE GEZONDHEIDSZORGVOORZIENINGEN --- FEDERALE COMMISSIE RECHTEN VAN DE PATIËNT Advies betreffende

Nadere informatie

RAAD VAN DE EUROPESE UNIE. Brussel, 3 september 2003 (16.09) (OR. fr) 12154/03 ENFOPOL 79 ENFOCUSTOM 32

RAAD VAN DE EUROPESE UNIE. Brussel, 3 september 2003 (16.09) (OR. fr) 12154/03 ENFOPOL 79 ENFOCUSTOM 32 RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Brussel, 3 september 2003 (16.09) (OR. fr) 12154/03 ENFOPOL 79 ENFOCUSTOM 32 NOTA van: de Belgische delegatie aan: de Groep politiële samenwerking nr. vorig doc.: 12629/02 ENFOPOL

Nadere informatie

Integriteit. Inhoud. Je bent pas echt goed als ook het slechtste wat je doet nog goed is. (Anoniem)

Integriteit. Inhoud. Je bent pas echt goed als ook het slechtste wat je doet nog goed is. (Anoniem) Integriteit Je bent pas echt goed als ook het slechtste wat je doet nog goed is. (Anoniem) Illustratie De Standaard 21 22 januari 2006 Inhoud Definities Een conclusie om te starten Noden Wat kan Team Integriteit

Nadere informatie

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Technieker licht & geluid 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Technieker licht & geluid 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Technieker licht & geluid 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Organisatie en uitvoering van theater- en filmtechniek van het gemeenschapscentrum en de fuifzaal. 3. PLAATS

Nadere informatie

VLAAMS PARLEMENT DECREET. houdende oprichting van een Kinderrechtencommissariaat. van Kinderrechtencommissaris. Artikel 1

VLAAMS PARLEMENT DECREET. houdende oprichting van een Kinderrechtencommissariaat. van Kinderrechtencommissaris. Artikel 1 VLAAMS PARLEMENT DECREET houdende oprichting van een Kinderrechtencommissariaat en instelling van het ambt van Kinderrechtencommissaris Artikel 1 Dit decreet regelt een gemeenschaps- en gewestaangelegenheid.

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING DESKUNDIGE ICT (M/V)

FUNCTIEBESCHRIJVING DESKUNDIGE ICT (M/V) 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Entiteit ICT Standplaats Gent Weddeschaal C4 - C5 / B1 B2 B3 (Loopbaanpad Expertise) 1 2. DOEL Instaan, vanuit de eigen specifieke kennis en expertise, voor de uitvoering van

Nadere informatie

BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 5. RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING:

BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 5. RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING: Provincie Antwerpen Arrondissement Antwerpen Gemeente ZANDHOVEN BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIETITEL: Officier: onderluitenant 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE: - de coördinatie

Nadere informatie

Functiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3

Functiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie

FAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING

FAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING FAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING Akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren van 26 april 2005 afgesloten tussen de federale regering en de representatieve organisaties van de private

Nadere informatie

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Verantwoordelijke ICT B1-B3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk VIII Toelage voor onderwijsopdrachten Inhoudsopgave

Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk VIII Toelage voor onderwijsopdrachten Inhoudsopgave Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk VIII Toelage voor onderwijsopdrachten Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Toelage

Nadere informatie

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling XII Functietoelage Toelage houder van een brevet van testpiloot en/of monitor Inhoudstafel

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling XII Functietoelage Toelage houder van een brevet van testpiloot en/of monitor Inhoudstafel Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling XII Functietoelage Toelage houder van een brevet van testpiloot en/of monitor Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen

Nadere informatie

KONINKLIJK BESLUIT VAN 25 APRIL 2014 BETREFFENDE DE MINIMALE ADMINISTRATIEVE

KONINKLIJK BESLUIT VAN 25 APRIL 2014 BETREFFENDE DE MINIMALE ADMINISTRATIEVE KONINKLIJK BESLUIT VAN 25 APRIL 2014 BETREFFENDE DE MINIMALE ADMINISTRATIEVE EN OPERATIONELE FUNCTIES DIE DE HULPVERLENINGSZONES MOET OPRICHTEN. (inw. 20 september 2014) (B.S. 10.09.2014) Gelet op de wet

Nadere informatie

Publicatie : Inwerkingtreding :

Publicatie : Inwerkingtreding : 22 APRIL 2003. - Ministerieel besluit tot bepaling van de administratieve behandelingsprocedure van de aangelegenheden bedoeld in de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst,

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT

FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT BIJLAGE FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT Voorafgaande opmerking : Deze functiebeschrijving mag niet worden beschouwd als een strikte limitatieve afbakening van de persoonlijke

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU

FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU KONINKLIJK BESLUIT VAN 17 OKTOBER 2011 BETREFFENDE DE DISPATCHING VAN

Nadere informatie