GENERIEKE SALARISSTUDIE 2017 BROCHURE

Transcriptie

1 GENERIEKE SALARISSTUDIE 2017 BROCHURE

2 WAAROM MEEDOEN IN 2017? OVER ONZE STUDIE Met de studies van Hudson kan u een strategisch beloningsbeleid uittekenen dat rekening houdt met de recentste marktinformatie. In 2016 mochten we spreken van een recordeditie. Hieronder vindt u de kerncijfers van deze editie terug: observaties deelnemende diploma s gerapporteerde bedrijven functies Deelnemen kan u doen door de salarisinformatie van uw bediendepopulatie met ons te delen via een vragenlijst in Excel. VOORDELEN BIJ DEELNAME 2017? Als deelnemer ontvangt u: Gratis Bedrijfscomparatio: ontdek de positionering van uw bedrijf op de markt. U ontvangt een algemene vergelijking op het vlak van basissalaris, variabel loon en extralegale voordelen. Gratis Trendsrapport: bevat de voornaamste reward trends die zich in de periode op de Belgische markt voordeden. Gratis Themarapport Verzekerde voordelen 1 : geeft een inzicht over de samenstelling van verzekeringspakketten op de markt. Gratis Job Matching Guide: beschik over uitgebreide functiebeschrijvingen van méér dan 200 referentiefuncties. Uitnodiging voor ons Lighthouse Event eind juni 2017 waarop we de resultaten van de studie toelichten en u in verschillende workshops nieuwe inzichten krijgt over de hot topics in reward. Aanzienlijke korting bij aankoop van de resultaten. NIEUW IN 2017 Reward Architect Advanced onze nieuwe uitgebreide online tool is de opvolger van de Editor software. Diepgaande bevraging en rapportering over de samenstelling van het pakket aan Verzekerde voordelen. 1 Nieuwe referentiefuncties waardoor we in totaal 220 functies bevragen. 1 Gratis indien u de vragenlijst over dit topic invult. 2

3 WAAROM HUDSON? De meest gedetailleerde salarisgegevens voor de Belgische markt met informatie over variabel loon & extralegale voordelen zoals cao 90 bonus, bedrijfswagens, maaltijdcheques, Kwalitatieve gegevens gebaseerd op reëel uitbetaalde salarissen en onderworpen aan een uitgebreide kwaliteitscontrole door gespecialiseerde consultants. Kwalitatieve rapportering met verschillende eigen tools en rapporten ontwikkeld in België. Representatieve vertegenwoordiging binnen alle sectoren, organisatiegroottes en regio s. Met de HR Excellence Award Best Compensation & Rewards werden we in 2016 door HR specialisten beloond voor de toegevoegde waarde die we dagelijks aan onze klanten leveren TIMING & PROCES Alle loongegevens worden opgevraagd op 1 referentiedatum, nl. 1 februari Daarna verloopt de Generieke Salarisstudie via volgende fases: Opstart editie 2017: januari - februari Data-analyse: april - mei Jan Feb Mar Apr Mei Jun Data-intake: februari - maart Lighthouse event en beschikbaarheid van de resultaten: juni 3

4 REFERENTIEFUNCTIES Elk jaar bevragen wij meer dan 200 referentiefuncties, opgedeeld in 13 functiefamilies: FUNCTIEFAMILIES Algemene Directie Administratie Engineering Financiën Human Resources ICT R&D en Kwaliteit Sales Marketing Service Staf Supply Chain, Logistiek en Aankoop Productie & Techniek Alle deelnemende organisaties krijgen een overzicht ter beschikking met de door Hudson opgestelde generieke functiebeschrijvingen (Job Matching Guide). Deze functiebeschrijvingen stellen de deelnemers in staat om de eigen functies te matchen met één van deze referentiefuncties. REMUNERATIECOMPONENTEN PARAMETERS LOONCOMPONENTEN Referentiefunctie Basissalaris Functieniveau Diploma Sector Regio Leeftijd Target Total Cash (Basissalaris + Target Variabel Loon) Total Cash (Basissalaris + Variabel Loon) Total Compensation (Basissalaris + Variabel Loon + Waardering forfaitaire kostenvergoeding, bedrijfswagen, maaltijdcheques en dagvergoeding) Aantal werknemers Omzet van de organisatie Variabel Loon (Bonussen zowel cash als non-cash, Commissie, Markttoeslag en Winstparticipatie) Extralegale Voordelen Forfaitaire kostenvergoeding Bedrijfswagen Maaltijdcheques Dagvergoeding Verzekerde Voordelen 4

5 220 BEVRAAGDE FUNCTIES Algemene Directie Administratie Service Business Unit Manager Directeur Administratie Manager Customer Service Office Manager Directiesecretaris/-esse Secretaris/-esse Administratief Bediende Medewerker Postverwerking/Archivaris Receptionist(e)/telefonist(e) Vertaler Teamleader Customer Service Bediende Customer Service Manager Technical Service Teamleader Technical Service Technical Service Engineer Bediende Technical Service Technical Trainer Dossierbeheerder R&D en Kwaliteit Human Resources Engineering Directeur Research & Development Directeur Human Resources Directeur Engineering Directeur Kwaliteit HR Manager Project Engineering Manager Research & Development Manager HR Business Partner Projectleider Project Engineering Projectmanager/-leider R&D HR Consultant Projectingenieur Project Engineering (Project)ingenieur R&D HR Officer Industrieel Ontwerper Labo Manager Bediende Personeelsdienst Ontwerptekenaar Projectleider Labo Personeelsplanner Tekenaar Laborant Manager Rekrutering & Selectie Process Engineering Manager Hulplaborant Specialist Rekrutering & Selectie Projectleider Process Engineering Kwaliteitsmanager Manager Training & Development Procesingenieur Projectleider Kwaliteit Specialist Training & Development Technical Writer (Engineering) (Project)Ingenieur Kwaliteit Manager Compensation & Benefits Technisch Bediende Kwaliteitscontroleur Specialist Compensation & Benefits Manager Personeelsadministratie Payroll Specialist Verantwoordelijke Industriële Relaties Change Expert Financiën ICT Staf Directeur Financiën Directeur ICT Hoofd Juridische Zaken Manager Boekhouden & Financiën ICT Manager Bedrijfsjurist Hoofdboekhouder Applicatiearchitect Hoofd Regulatory Affairs Boekhouder Projectmanager/-leider ICT Specialist Regulatory Affairs Hulpboekhouder IT Consultant Facilities Manager Bediende Boekhouding SAP Specialist Fleet Coördinator Manager Budget & Controle Business Analist Facilities Assistent Controller Functioneel Analist Risk Manager Financieel Analist Analist-Programmeur Risico Analist Cost Accountant Programmeur Bedrijfsgeneesheer Manager Credit & Collect Operations Support Manager Bedrijfsverpleegkundige Credit Controller Helpdesk & PC Support Manager Veiligheid & Gezondheid Audit Manager ICT Operator Preventieadviseur Niveau I Financiële Auditor Netwerkmanager Preventieadviseur Niveau II Treasury Manager Systeemarchitect Manager Milieu Treasurer Systeemingenieur Milieucoördinator Niveau A Tax Manager Systeemadministrator Milieucoördinator Niveau B Fiscalist Security Engineer Projectleider/-manager Databankbeheerder Webmaster Telecom Engineer E-Commerce Project Manager Big Data Manager Big Data Analist Project Officer Reporting Officer Business Improvement Manager Interne Auditor 5

6 Sales Productie & Techniek Directeur Sales Directeur Productie & Techniek Meestergast Onderhoud International Export/Sales Manager Manager Productie Ploegbaas Onderhoud Sales Manager Productieleider (Project)Ingenieur Onderhoud Regio Sales Manager Afdelingschef Productie Onderhoudstechnicus Key Account Manager Meestergast Productie Projectmanager Bouw Account Manager Ploegbaas Productie Werfleider Bouw Sales Engineer (Project)Ingenieur Productie Projectingenieur Bouw Vertegenwoordiger Lijn- of Procesoperator Productie Sales Promotor/Merchandiser Machineoperator Productie E-Commerce Sales Manager Manager Operations (Non-Productie) E-Commerce Sales Specialist Teamleader Operations (Non-Productie) Manager Televerkoop Medewerker Operations (Non-Productie) Teamleader Televerkoop Manager Productieplanning Televerkoper Productieplanner Manager Verkoopadministratie/Orderverwerking Bediende Productieplanning Assistent Verkoopadministratie/Orderverwerking Werkvoorbereider Bediende Verkoopadministratie/Orderverwerking Technisch Calculator Filiaalleider Manager Onderhoud Productadviseur Onderhoudsleider Winkelbediende/Kassier(ster) Afdelingschef Onderhoud Marketing Supply Chain, Logistiek en Aankoop Directeur Marketing Directeur Supply Chain Manager Voorraadbeheer Marketing Manager Directeur Logistiek Specialist Voorraadbeheer Marketing Specialist Directeur Aankoop Bediende Voorraadbeheer Bediende Marketing Manager Supply Chain Business Development Manager Expert Supply Chain Category Manager Manager Logistiek Group Product Manager Teamleader Logistiek Product Manager Bediende Logistiek Grafisch Vormgever Manager Aankoop Technical Writer (Marketing) Hoofdaankoper Manager Marktanalyse/Marktonderzoek Aankoper Specialist Marktanalyse/Marktonderzoek Bediende Aankoop Manager Productontwikkeling Trader Specialist Productontwikkeling Warehouse Manager Trade Marketing Manager Hoofdmagazijnier Trade Marketing Specialist Magazijnier Manager PR & Communicatie Bediende Magazijn Specialist PR & Communicatie Manager Distributie Manager Advertising & Promotion Specialist Distributie Specialist Advertising & Promotion Bediende Distributie Events Manager Expediteur Events Specialist Dispatcher Specialist Sociale Media Chauffeur 6

7 TOOLS EN RAPPORTEN REWARD ARCHITECT & REWARD ARCHITECT ADVANCED REWARD ARCHITECT is een gebruiksvriendelijke web-based tool, waarmee u marktinformatie kan opvragen voor de door u gekozen referentiefuncties. Grafische voorstelling van het marktsalaris, op niveau van Basissalaris, Target Total Cash, Total Cash en Total Compensation, met details over variabele verloning en extralegale voordelen. Referentiemarkt zelf te bepalen met verschillende parameters, o.a. regio, sector en omzet. Gedetailleerde vergelijking door de opsplitsing van elke referentiefunctie in drie functieniveaus (lichter of zwaarder profiel). Leeftijdsafhankelijke en leeftijdsonafhankelijke salarisdata. REWARD ARCHITECT ADVANCED bevat daarnaast ook: Vergelijking van de eigen werknemers met de markt. Gebruiksvriendelijke analyses op afdelings- of bedrijfsniveau. Steekproeven op basis van functieklassen. Uitgebreide rapportering in banden en definitie van eigen banden. Online raadpleging functiebeschrijvingen Grafische voorstelling van het marktsalaris Steekproef op basis van functieklassen of referentiefuncties Vergelijking eigen werknemers met de markt 7

8 HARDCOPY RAPPORT GENERIEKE SALARISDATA 2017 Hebt u liever een schriftelijk overzicht van de salarisresultaten? Dit rapport biedt u duidelijke tabellen en grafieken per functie. Deze geven een zicht op de gangbare salarissen en andere beloningscomponenten op de Belgische markt. Dit rapport is enkel in het Engels beschikbaar. THEMARAPPORT VERZEKERDE VOORDELEN Het aandeel van verzekerde voordelen in het salarispakket wordt door werknemers vaak onderschat. Op basis van duidelijke infographics zal u een inzicht krijgen in de marktpraktijken van deze complexe materie. Dit rapport vormt dan ook de ideale basis voor het benchmarken van uw aangeboden voordelen. Indien u de vragenlijst over dit topic invult, ontvangt u dit rapport volledig gratis. Voornaamste topics: Wat is de waarde van pensioensverzekeringen op de Belgische markt? Hoeveel bedraagt de uitkering bij overlijden vóór de pensioenleeftijd van de werknemer? Hoeveel bedraagt het loon dat wordt doorbetaald tijdens de wachtperiode voor invaliditeit? Wie neemt de kosten op zich wanneer gezinsleden kunnen worden aangesloten bij de hospitalisatieverzekering? Dit rapport is enkel in het Engels beschikbaar. METHODOLOGIE De methodologie die wij gebruiken voor de realisatie van onze salarisstudies zorgt voor kwaliteit en betrouwbaarheid van de opgeleverde resultaten. Alle loongegevens zijn gekoppeld aan één referentiemoment. Aan de hand van referentiefuncties kan u de salarispakketten van uw interne functies koppelen aan onze salarisstudie. Tijdens dit proces nemen onze consultants contact met u op en bieden ondersteuning bij het doorgeven van uw gegevens. Zij staan samen met u borg voor de kwaliteit van de data. De door u bezorgde data worden geanalyseerd aan de hand van eigen ontwikkelde methoden. Hudson garandeert dat de verzamelde data enkel behandeld zal worden door werknemers die hiertoe geautoriseerd zijn. De data zal niet toegankelijk zijn voor andere departementen of voor andere organisaties. Hudson garandeert ook dat de gerapporteerde data anoniem blijven. Indien de anonimiteit niet kan gegarandeerd worden, zal Hudson de informatie niet rapporteren. 8

9 BESTELBON Vanaf eind juni 2017 is de 24 ste editie van onze Generieke Salarisstudie beschikbaar. Organisaties die deelgenomen hebben aan onze salarisstudie genieten van een speciale deelnemersprijs. Snelle beslissers (bestellingen tot en met 31 maart 2017) kunnen daarenboven genieten van een extra korting. ONLINE TOOLS Deelnemersprijs 2 Extra voordeelprijs 3 Reward Architect Advanced Reward Architect RAPPORTEN Hardcopy rapport Generieke Salarisdata Themarapport Verzekerde Voordelen (gratis indien u de vragenlijst over dit topic invult) Themarapport Variabel Verlonen Trendsrapport (gratis voor deelnemers) EXTRA Inhouse Training Bij aankoop zonder deelname aan de studie betaalt u een supplement van 20%. 3 Extra-voordeelprijs impliceert dat uw organisatie zich engageert om de salarisgegevens voor 31 maart 2017 aan Hudson over te maken FACTURATIEGEGEVENS Organisatie:... Voornaam & Naam:...Functie:... Straat & Nr:...Postcode & plaats:... Tel:...PO-nummer: Firmastempel, handtekening en datum:... BTW-nr:... VERZENDINGSGEGEVENS Voornaam & Naam:...Functie:... Straat & Nr:...Postcode & plaats:... Door het ondertekenen van deze bestelbon, verbind ik mij ertoe om de informatie geleverd in de hierboven vermelde producten uitsluitend aan te wenden voor interne doeleinden. De desbetreffende data mogen in geen geval worden toegepast in het kader v an consultancy opdrachten. Ik ga ook akkoord met de algemene informatie en v oorwaarden die op de achterzijde vermeld staan. 9

10 ALGEMENE INFORMATIE & VOORWAARDEN Het Trendsrapport ontvangt u gratis als u heeft deelgenomen aan de Generieke Salarisstudie Het themarapport Verzekerde voordelen ontvangt u gratis indien u ook zelf informatie heeft aangelever d omtrent dit topic. Naast de mogelijkheid tot een Inhouse Trainnig, wordt er 2x per jaar een gratis Reward Architect (Advanced) opleiding georganiseerd bij Hudson. De vermelde prijzen zijn exclusief BTW (rapporten 6% BTW, software 21% BTW). Extra-voordeelprijs impliceert dat uw organisatie zich engageert om de salarisgegevens voor 3 1 maart 2017 aan Hudson over te maken. In geval van ingebrekestelling van deel name, zal de standaardprijs doorgerekend worden. Deelnemersprijs impliceert dat uw organisatie zich engageert om de salarisgegevens aan Hudson over te maken. In geval van ingebrekestelling van deelname, zal de standaardprijs doorgerekend worden De licentieovereenkomst voor Reward Architect (Advanced) is 12 maanden geldig ingaande van zodra de resultaten beschikbaar zijn (eind juni) of, bij aankoop van de studie n á 1 juli, vanaf het moment van aankoop. De licentie treedt in werking na ontvangst va n de logingegevens en wordt verlengd voor één jaar door stilzwijgende vernieuwing op de vervaldag. Om de stilzwijgende verlenging te vermijden dient de Licentienemer bij aangetekend schrijven, ten minste 2 maanden voor de vervaldag, de overeenkomst op te z eggen. Na afloop van de vervaldag, is de Licentiegever - Hudson - gerechtigd deze overeenkomst te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van ten minste 2 maanden. Facturen zijn betaalbaar 30 dagen na factuurdatum. Bij wanbetaling is er een verwij linterest verschuldigd van 1% per maand en dit van rechtswege en zonder ingebrekestelling. Bovendien wordt het verschuldigde bedrag van rechtswege en zonder ingebrekestelli ng verhoogd met een schadebeding van 10 % met een minimum van 100,00, dit alles on verminderd de aanmanings-, invorderings- of gerechtskosten. Indien de Licentienemer verzaakt te betalen binnen de 60 dagen na factuurdatum, heeft Hudson, onverminderd elk ander recht of middel waarover Hudson beschikt, het recht om zonder voorafgaand beric ht de levering van het product op te heffen. De vergoeding voor de licentieovereenkomst wordt jaarlijks automatisch geïndexeerd volgens de index der consumptieprijzen. Elk geschil betreffende de geldigheid, uitlegging, uitvoering en beëindiging van de Over eenkomst zal uitsluitend worden beslecht door de bevoegde Rechtbanken van Gent met toepassing van de Belgische wetgeving. 10