GENERIEKE SALARISSTUDIE 2017 BROCHURE

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "GENERIEKE SALARISSTUDIE 2017 BROCHURE"

Transcriptie

1 GENERIEKE SALARISSTUDIE 2017 BROCHURE

2 WAAROM MEEDOEN IN 2017? OVER ONZE STUDIE Met de studies van Hudson kan u een strategisch beloningsbeleid uittekenen dat rekening houdt met de recentste marktinformatie. In 2016 mochten we spreken van een recordeditie. Hieronder vindt u de kerncijfers van deze editie terug: observaties deelnemende diploma s gerapporteerde bedrijven functies Deelnemen kan u doen door de salarisinformatie van uw bediendepopulatie met ons te delen via een vragenlijst in Excel. VOORDELEN BIJ DEELNAME 2017? Als deelnemer ontvangt u: Gratis Bedrijfscomparatio: ontdek de positionering van uw bedrijf op de markt. U ontvangt een algemene vergelijking op het vlak van basissalaris, variabel loon en extralegale voordelen. Gratis Trendsrapport: bevat de voornaamste reward trends die zich in de periode op de Belgische markt voordeden. Gratis Themarapport Verzekerde voordelen 1 : geeft een inzicht over de samenstelling van verzekeringspakketten op de markt. Gratis Job Matching Guide: beschik over uitgebreide functiebeschrijvingen van méér dan 200 referentiefuncties. Uitnodiging voor ons Lighthouse Event eind juni 2017 waarop we de resultaten van de studie toelichten en u in verschillende workshops nieuwe inzichten krijgt over de hot topics in reward. Aanzienlijke korting bij aankoop van de resultaten. NIEUW IN 2017 Reward Architect Advanced onze nieuwe uitgebreide online tool is de opvolger van de Editor software. Diepgaande bevraging en rapportering over de samenstelling van het pakket aan Verzekerde voordelen. 1 Nieuwe referentiefuncties waardoor we in totaal 220 functies bevragen. 1 Gratis indien u de vragenlijst over dit topic invult. 2

3 WAAROM HUDSON? De meest gedetailleerde salarisgegevens voor de Belgische markt met informatie over variabel loon & extralegale voordelen zoals cao 90 bonus, bedrijfswagens, maaltijdcheques, Kwalitatieve gegevens gebaseerd op reëel uitbetaalde salarissen en onderworpen aan een uitgebreide kwaliteitscontrole door gespecialiseerde consultants. Kwalitatieve rapportering met verschillende eigen tools en rapporten ontwikkeld in België. Representatieve vertegenwoordiging binnen alle sectoren, organisatiegroottes en regio s. Met de HR Excellence Award Best Compensation & Rewards werden we in 2016 door HR specialisten beloond voor de toegevoegde waarde die we dagelijks aan onze klanten leveren TIMING & PROCES Alle loongegevens worden opgevraagd op 1 referentiedatum, nl. 1 februari Daarna verloopt de Generieke Salarisstudie via volgende fases: Opstart editie 2017: januari - februari Data-analyse: april - mei Jan Feb Mar Apr Mei Jun Data-intake: februari - maart Lighthouse event en beschikbaarheid van de resultaten: juni 3

4 REFERENTIEFUNCTIES Elk jaar bevragen wij meer dan 200 referentiefuncties, opgedeeld in 13 functiefamilies: FUNCTIEFAMILIES Algemene Directie Administratie Engineering Financiën Human Resources ICT R&D en Kwaliteit Sales Marketing Service Staf Supply Chain, Logistiek en Aankoop Productie & Techniek Alle deelnemende organisaties krijgen een overzicht ter beschikking met de door Hudson opgestelde generieke functiebeschrijvingen (Job Matching Guide). Deze functiebeschrijvingen stellen de deelnemers in staat om de eigen functies te matchen met één van deze referentiefuncties. REMUNERATIECOMPONENTEN PARAMETERS LOONCOMPONENTEN Referentiefunctie Basissalaris Functieniveau Diploma Sector Regio Leeftijd Target Total Cash (Basissalaris + Target Variabel Loon) Total Cash (Basissalaris + Variabel Loon) Total Compensation (Basissalaris + Variabel Loon + Waardering forfaitaire kostenvergoeding, bedrijfswagen, maaltijdcheques en dagvergoeding) Aantal werknemers Omzet van de organisatie Variabel Loon (Bonussen zowel cash als non-cash, Commissie, Markttoeslag en Winstparticipatie) Extralegale Voordelen Forfaitaire kostenvergoeding Bedrijfswagen Maaltijdcheques Dagvergoeding Verzekerde Voordelen 4

5 220 BEVRAAGDE FUNCTIES Algemene Directie Administratie Service Business Unit Manager Directeur Administratie Manager Customer Service Office Manager Directiesecretaris/-esse Secretaris/-esse Administratief Bediende Medewerker Postverwerking/Archivaris Receptionist(e)/telefonist(e) Vertaler Teamleader Customer Service Bediende Customer Service Manager Technical Service Teamleader Technical Service Technical Service Engineer Bediende Technical Service Technical Trainer Dossierbeheerder R&D en Kwaliteit Human Resources Engineering Directeur Research & Development Directeur Human Resources Directeur Engineering Directeur Kwaliteit HR Manager Project Engineering Manager Research & Development Manager HR Business Partner Projectleider Project Engineering Projectmanager/-leider R&D HR Consultant Projectingenieur Project Engineering (Project)ingenieur R&D HR Officer Industrieel Ontwerper Labo Manager Bediende Personeelsdienst Ontwerptekenaar Projectleider Labo Personeelsplanner Tekenaar Laborant Manager Rekrutering & Selectie Process Engineering Manager Hulplaborant Specialist Rekrutering & Selectie Projectleider Process Engineering Kwaliteitsmanager Manager Training & Development Procesingenieur Projectleider Kwaliteit Specialist Training & Development Technical Writer (Engineering) (Project)Ingenieur Kwaliteit Manager Compensation & Benefits Technisch Bediende Kwaliteitscontroleur Specialist Compensation & Benefits Manager Personeelsadministratie Payroll Specialist Verantwoordelijke Industriële Relaties Change Expert Financiën ICT Staf Directeur Financiën Directeur ICT Hoofd Juridische Zaken Manager Boekhouden & Financiën ICT Manager Bedrijfsjurist Hoofdboekhouder Applicatiearchitect Hoofd Regulatory Affairs Boekhouder Projectmanager/-leider ICT Specialist Regulatory Affairs Hulpboekhouder IT Consultant Facilities Manager Bediende Boekhouding SAP Specialist Fleet Coördinator Manager Budget & Controle Business Analist Facilities Assistent Controller Functioneel Analist Risk Manager Financieel Analist Analist-Programmeur Risico Analist Cost Accountant Programmeur Bedrijfsgeneesheer Manager Credit & Collect Operations Support Manager Bedrijfsverpleegkundige Credit Controller Helpdesk & PC Support Manager Veiligheid & Gezondheid Audit Manager ICT Operator Preventieadviseur Niveau I Financiële Auditor Netwerkmanager Preventieadviseur Niveau II Treasury Manager Systeemarchitect Manager Milieu Treasurer Systeemingenieur Milieucoördinator Niveau A Tax Manager Systeemadministrator Milieucoördinator Niveau B Fiscalist Security Engineer Projectleider/-manager Databankbeheerder Webmaster Telecom Engineer E-Commerce Project Manager Big Data Manager Big Data Analist Project Officer Reporting Officer Business Improvement Manager Interne Auditor 5

6 Sales Productie & Techniek Directeur Sales Directeur Productie & Techniek Meestergast Onderhoud International Export/Sales Manager Manager Productie Ploegbaas Onderhoud Sales Manager Productieleider (Project)Ingenieur Onderhoud Regio Sales Manager Afdelingschef Productie Onderhoudstechnicus Key Account Manager Meestergast Productie Projectmanager Bouw Account Manager Ploegbaas Productie Werfleider Bouw Sales Engineer (Project)Ingenieur Productie Projectingenieur Bouw Vertegenwoordiger Lijn- of Procesoperator Productie Sales Promotor/Merchandiser Machineoperator Productie E-Commerce Sales Manager Manager Operations (Non-Productie) E-Commerce Sales Specialist Teamleader Operations (Non-Productie) Manager Televerkoop Medewerker Operations (Non-Productie) Teamleader Televerkoop Manager Productieplanning Televerkoper Productieplanner Manager Verkoopadministratie/Orderverwerking Bediende Productieplanning Assistent Verkoopadministratie/Orderverwerking Werkvoorbereider Bediende Verkoopadministratie/Orderverwerking Technisch Calculator Filiaalleider Manager Onderhoud Productadviseur Onderhoudsleider Winkelbediende/Kassier(ster) Afdelingschef Onderhoud Marketing Supply Chain, Logistiek en Aankoop Directeur Marketing Directeur Supply Chain Manager Voorraadbeheer Marketing Manager Directeur Logistiek Specialist Voorraadbeheer Marketing Specialist Directeur Aankoop Bediende Voorraadbeheer Bediende Marketing Manager Supply Chain Business Development Manager Expert Supply Chain Category Manager Manager Logistiek Group Product Manager Teamleader Logistiek Product Manager Bediende Logistiek Grafisch Vormgever Manager Aankoop Technical Writer (Marketing) Hoofdaankoper Manager Marktanalyse/Marktonderzoek Aankoper Specialist Marktanalyse/Marktonderzoek Bediende Aankoop Manager Productontwikkeling Trader Specialist Productontwikkeling Warehouse Manager Trade Marketing Manager Hoofdmagazijnier Trade Marketing Specialist Magazijnier Manager PR & Communicatie Bediende Magazijn Specialist PR & Communicatie Manager Distributie Manager Advertising & Promotion Specialist Distributie Specialist Advertising & Promotion Bediende Distributie Events Manager Expediteur Events Specialist Dispatcher Specialist Sociale Media Chauffeur 6

7 TOOLS EN RAPPORTEN REWARD ARCHITECT & REWARD ARCHITECT ADVANCED REWARD ARCHITECT is een gebruiksvriendelijke web-based tool, waarmee u marktinformatie kan opvragen voor de door u gekozen referentiefuncties. Grafische voorstelling van het marktsalaris, op niveau van Basissalaris, Target Total Cash, Total Cash en Total Compensation, met details over variabele verloning en extralegale voordelen. Referentiemarkt zelf te bepalen met verschillende parameters, o.a. regio, sector en omzet. Gedetailleerde vergelijking door de opsplitsing van elke referentiefunctie in drie functieniveaus (lichter of zwaarder profiel). Leeftijdsafhankelijke en leeftijdsonafhankelijke salarisdata. REWARD ARCHITECT ADVANCED bevat daarnaast ook: Vergelijking van de eigen werknemers met de markt. Gebruiksvriendelijke analyses op afdelings- of bedrijfsniveau. Steekproeven op basis van functieklassen. Uitgebreide rapportering in banden en definitie van eigen banden. Online raadpleging functiebeschrijvingen Grafische voorstelling van het marktsalaris Steekproef op basis van functieklassen of referentiefuncties Vergelijking eigen werknemers met de markt 7

8 HARDCOPY RAPPORT GENERIEKE SALARISDATA 2017 Hebt u liever een schriftelijk overzicht van de salarisresultaten? Dit rapport biedt u duidelijke tabellen en grafieken per functie. Deze geven een zicht op de gangbare salarissen en andere beloningscomponenten op de Belgische markt. Dit rapport is enkel in het Engels beschikbaar. THEMARAPPORT VERZEKERDE VOORDELEN Het aandeel van verzekerde voordelen in het salarispakket wordt door werknemers vaak onderschat. Op basis van duidelijke infographics zal u een inzicht krijgen in de marktpraktijken van deze complexe materie. Dit rapport vormt dan ook de ideale basis voor het benchmarken van uw aangeboden voordelen. Indien u de vragenlijst over dit topic invult, ontvangt u dit rapport volledig gratis. Voornaamste topics: Wat is de waarde van pensioensverzekeringen op de Belgische markt? Hoeveel bedraagt de uitkering bij overlijden vóór de pensioenleeftijd van de werknemer? Hoeveel bedraagt het loon dat wordt doorbetaald tijdens de wachtperiode voor invaliditeit? Wie neemt de kosten op zich wanneer gezinsleden kunnen worden aangesloten bij de hospitalisatieverzekering? Dit rapport is enkel in het Engels beschikbaar. METHODOLOGIE De methodologie die wij gebruiken voor de realisatie van onze salarisstudies zorgt voor kwaliteit en betrouwbaarheid van de opgeleverde resultaten. Alle loongegevens zijn gekoppeld aan één referentiemoment. Aan de hand van referentiefuncties kan u de salarispakketten van uw interne functies koppelen aan onze salarisstudie. Tijdens dit proces nemen onze consultants contact met u op en bieden ondersteuning bij het doorgeven van uw gegevens. Zij staan samen met u borg voor de kwaliteit van de data. De door u bezorgde data worden geanalyseerd aan de hand van eigen ontwikkelde methoden. Hudson garandeert dat de verzamelde data enkel behandeld zal worden door werknemers die hiertoe geautoriseerd zijn. De data zal niet toegankelijk zijn voor andere departementen of voor andere organisaties. Hudson garandeert ook dat de gerapporteerde data anoniem blijven. Indien de anonimiteit niet kan gegarandeerd worden, zal Hudson de informatie niet rapporteren. 8

9 BESTELBON Vanaf eind juni 2017 is de 24 ste editie van onze Generieke Salarisstudie beschikbaar. Organisaties die deelgenomen hebben aan onze salarisstudie genieten van een speciale deelnemersprijs. Snelle beslissers (bestellingen tot en met 31 maart 2017) kunnen daarenboven genieten van een extra korting. ONLINE TOOLS Deelnemersprijs 2 Extra voordeelprijs 3 Reward Architect Advanced Reward Architect RAPPORTEN Hardcopy rapport Generieke Salarisdata Themarapport Verzekerde Voordelen (gratis indien u de vragenlijst over dit topic invult) Themarapport Variabel Verlonen Trendsrapport (gratis voor deelnemers) EXTRA Inhouse Training Bij aankoop zonder deelname aan de studie betaalt u een supplement van 20%. 3 Extra-voordeelprijs impliceert dat uw organisatie zich engageert om de salarisgegevens voor 31 maart 2017 aan Hudson over te maken FACTURATIEGEGEVENS Organisatie:... Voornaam & Naam:...Functie:... Straat & Nr:...Postcode & plaats:... Tel:...PO-nummer: Firmastempel, handtekening en datum:... BTW-nr:... VERZENDINGSGEGEVENS Voornaam & Naam:...Functie:... Straat & Nr:...Postcode & plaats:... Door het ondertekenen van deze bestelbon, verbind ik mij ertoe om de informatie geleverd in de hierboven vermelde producten uitsluitend aan te wenden voor interne doeleinden. De desbetreffende data mogen in geen geval worden toegepast in het kader v an consultancy opdrachten. Ik ga ook akkoord met de algemene informatie en v oorwaarden die op de achterzijde vermeld staan. 9

10 ALGEMENE INFORMATIE & VOORWAARDEN Het Trendsrapport ontvangt u gratis als u heeft deelgenomen aan de Generieke Salarisstudie Het themarapport Verzekerde voordelen ontvangt u gratis indien u ook zelf informatie heeft aangelever d omtrent dit topic. Naast de mogelijkheid tot een Inhouse Trainnig, wordt er 2x per jaar een gratis Reward Architect (Advanced) opleiding georganiseerd bij Hudson. De vermelde prijzen zijn exclusief BTW (rapporten 6% BTW, software 21% BTW). Extra-voordeelprijs impliceert dat uw organisatie zich engageert om de salarisgegevens voor 3 1 maart 2017 aan Hudson over te maken. In geval van ingebrekestelling van deel name, zal de standaardprijs doorgerekend worden. Deelnemersprijs impliceert dat uw organisatie zich engageert om de salarisgegevens aan Hudson over te maken. In geval van ingebrekestelling van deelname, zal de standaardprijs doorgerekend worden De licentieovereenkomst voor Reward Architect (Advanced) is 12 maanden geldig ingaande van zodra de resultaten beschikbaar zijn (eind juni) of, bij aankoop van de studie n á 1 juli, vanaf het moment van aankoop. De licentie treedt in werking na ontvangst va n de logingegevens en wordt verlengd voor één jaar door stilzwijgende vernieuwing op de vervaldag. Om de stilzwijgende verlenging te vermijden dient de Licentienemer bij aangetekend schrijven, ten minste 2 maanden voor de vervaldag, de overeenkomst op te z eggen. Na afloop van de vervaldag, is de Licentiegever - Hudson - gerechtigd deze overeenkomst te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van ten minste 2 maanden. Facturen zijn betaalbaar 30 dagen na factuurdatum. Bij wanbetaling is er een verwij linterest verschuldigd van 1% per maand en dit van rechtswege en zonder ingebrekestelling. Bovendien wordt het verschuldigde bedrag van rechtswege en zonder ingebrekestelli ng verhoogd met een schadebeding van 10 % met een minimum van 100,00, dit alles on verminderd de aanmanings-, invorderings- of gerechtskosten. Indien de Licentienemer verzaakt te betalen binnen de 60 dagen na factuurdatum, heeft Hudson, onverminderd elk ander recht of middel waarover Hudson beschikt, het recht om zonder voorafgaand beric ht de levering van het product op te heffen. De vergoeding voor de licentieovereenkomst wordt jaarlijks automatisch geïndexeerd volgens de index der consumptieprijzen. Elk geschil betreffende de geldigheid, uitlegging, uitvoering en beëindiging van de Over eenkomst zal uitsluitend worden beslecht door de bevoegde Rechtbanken van Gent met toepassing van de Belgische wetgeving. 10

GENERIEKE SALARISSTUDIE 2016

GENERIEKE SALARISSTUDIE 2016 GENERIEKE SALARISSTUDIE 2016 BROCHURE WAAROM MEEDOEN IN 2016? OVER ONZE STUDIE Met de studies van Hudson kan u een strategisch beloningsbeleid uittekenen dat rekening houdt met de recentste marktinformatie.

Nadere informatie

GENERIEKE SALARISSTUDIE 2014

GENERIEKE SALARISSTUDIE 2014 GENERIEKE SALARISSTUDIE 2014 SALARISADVIES LOONT! Salarisadvies in tijden van crisis, het ideale moment voor uw organisatie om de stap te zetten naar een duurzaam loonbeleid VOOR MEER INFORMATIE, CONTACTEER

Nadere informatie

GENERIEKE SALARISSTUDIE 2015

GENERIEKE SALARISSTUDIE 2015 GENERIEKE SALARISSTUDIE 2015 Voor meer informatie, contacteer ons +32 9 242 54 44 hrs.compben@hudson.com be.hudson.com EXPERTS IN VERLONING ONS SALARISADVIES LOONT Behoefte aan looninformatie voor uw aanwervingen,

Nadere informatie

SALARISSTUDIE ZIEKENHUISSECTOR 2013

SALARISSTUDIE ZIEKENHUISSECTOR 2013 SALARISSTUDIE ZIEKENHUISSECTOR 2013 SALARISADVIES LOONT! HUDSON TALENT MANAGEMENT +32 9 242 54 44 hrs.compben@hudson.com HUDSON HEALTHCARE +32 2 610 27 14 katrien.maervoet@hudson.com EXPERTS IN BELONING

Nadere informatie

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies De SD WORX - enquête Jaarlijks voert SD WORX een onderzoek naar de beloning van arbeiders, bedienden, kader- en directieleden in België. Daarbij staat kwaliteit van de gegevens centraal. De data worden

Nadere informatie

Aankoop. Algemene Diensten. Directeur Aankoop. Verantwoordelijke Aankoop. Aankoop Coördinator. Medewerker Aankoop. Manager Juridische Dienst

Aankoop. Algemene Diensten. Directeur Aankoop. Verantwoordelijke Aankoop. Aankoop Coördinator. Medewerker Aankoop. Manager Juridische Dienst Aankoop A1A A2A A3A A4A A4B Directeur Aankoop Verantwoordelijke Aankoop Aankoop Coördinator Aankoper Medewerker Aankoop Algemene Diensten S1A S2A S2B S3A S3B S3C S3D S3E S3F S3G S4A S4B S4C S4D S4E Manager

Nadere informatie

SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT

SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT DIRECTIE Algemeen directeur Commercieel directeur Directeur basisschool Directeur CLB Directeur facilitaire diensten Directeur middelbare school Financieel directeur

Nadere informatie

BELONINGSSTUDIE 2012 HR Services BROCHURE. in samenwerking met SALARISADVIES LOONT!

BELONINGSSTUDIE 2012 HR Services BROCHURE. in samenwerking met SALARISADVIES LOONT! BELONINGSSTUDIE 2012 HR Services in samenwerking met SALARISADVIES LOONT! BROCHURE HUDSON TALENT MANAGEMENT VOOR MEER INFORMATIE, CONTACTEER ONS OP +32 9 242 54 44 hrs.compben@hudson.com EXPERTS IN BELONING

Nadere informatie

SALARISSTUDIE IN DE FINANCIELE SECTOR 2015

SALARISSTUDIE IN DE FINANCIELE SECTOR 2015 SALARISSTUDIE IN DE FINANCIELE SECTOR 2015 16 e EDITIE VOOR MEER INFORMATIE, CONTACTEER ONS OP +32 9 242 54 44 be.hudson.com UW REFERENTIE IN REMUNERATIE ALGEMENE INFORMATIE Talent, toewijding en loyaliteit

Nadere informatie

Belonen in Nederland. editie 2014-2015 WERKGEVERS: BETAALT U UW WERKNEMERS MARKTCONFORM?

Belonen in Nederland. editie 2014-2015 WERKGEVERS: BETAALT U UW WERKNEMERS MARKTCONFORM? CHARITATIEF FINANCIEEL HRM ICT TRANSPORT EN VERKEER ZAKELIJKE DIENSTVERLENING ZORG Conclusr Research HRM presenteert binnenkort de 14e editie van het onderzoeksrapport: Belonen in Nederland editie 2014-2015

Nadere informatie

Benchmark Nationaal Beloningsonderzoek 2015 bestemd voor. TicToc BV. datum 1 maart 2015

Benchmark Nationaal Beloningsonderzoek 2015 bestemd voor. TicToc BV. datum 1 maart 2015 Benchmark Nationaal Beloningsonderzoek 2015 bestemd voor TicToc BV gevestigd in contactpersoon functie Zaanstad Paul Jansen P&O adviseur datum 1 maart 2015 Uitleg De benchmark van algemene arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN

ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Controller SAP Expert HBO BE. Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E- mail: m.simons@delfin.

Curriculum Vitae. Interim Controller SAP Expert HBO BE. Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E- mail: m.simons@delfin. Curriculum Vitae Interim Controller SAP Expert HBO BE Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E- mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer Aantal jaren ervaring Samenvatting

Nadere informatie

Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur

Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Persbericht SD Worx en LeasePlan berekenen welke impact de nieuwe bedrijfswagenbelasting heeft op portemonnee van werknemers Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Beroepsgroep voor wie

Nadere informatie

SALARISSTUDIE ACTUARISSEN IN OPDRACHT VAN IA BE

SALARISSTUDIE ACTUARISSEN IN OPDRACHT VAN IA BE Juni 2010 Opgemaakt door: Emely Vral & Elke Vera Contactinformatie: T: + 32 9 242 54 44 E: emely.vral@hudson.com elke.vera@hudson.com Inhoudstafel DEEL 1 - ALGEMEENHEDEN 1 CONTEXT...5 2 PLAN VAN AANPAK

Nadere informatie

Loopbaanvelden Career Scan

Loopbaanvelden Career Scan Loopbaanvelden Career Scan 1. Administratieve en secretariële ondersteuning Personen die in dit werkveld werken, ondersteunen organisatieprocessen en/of individuen of groepen door het opzetten en het beheren

Nadere informatie

OfficeTeam Salary Guide 2011. Nederland

OfficeTeam Salary Guide 2011. Nederland OfficeTeam Salary Guide 2011 Nederland Inleiding Als de economie aantrekt, is het voor bedrijven nog belangrijker om hun jaarlijkse beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden te vergelijken met die van

Nadere informatie

Aandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld

Aandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld Aandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Toekenning van aandelenopties 3 Enkele veelgestelde vragen 4 Voordelen

Nadere informatie

Curriculum Vitae Interim Manager Finance Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.

Curriculum Vitae Interim Manager Finance Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin. Curriculum Vitae Interim Manager Finance Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer CVK3352 Ervaring Samenvatting

Nadere informatie

algemene verkoopsvoorwaarden

algemene verkoopsvoorwaarden algemene verkoopsvoorwaarden 1. 2. Onderhavige voorwaarden zijn van toepassing op alle rechtshandelingen en rechtsverhoudingen tussen MASTERmail en de opdrachtgever tenzij uitdrukkelijk en schriftelijk

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Business Controller Plant Controller WO BE

Curriculum Vitae. Interim Business Controller Plant Controller WO BE Curriculum Vitae Interim Business Controller Plant Controller WO BE Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer

Nadere informatie

Enthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile!

Enthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile! Dave Bogaerts Enthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile! Over mezelf Geboortedatum 23 februari 1977 (38 jaar) Adres Terlindenstraat 27 1740 Ternat België Professionele

Nadere informatie

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf. Opleiding Change management in het bedrijfsleven Hoe de verandering te anticiperen en te beleven om de ontwikkeling van de onderneming te stimuleren en het bereiken van het gewenste succes! Duur van de

Nadere informatie

2. Kunt u aangeven binnen welke sector(en) uw organisatie valt?

2. Kunt u aangeven binnen welke sector(en) uw organisatie valt? Dank voor het openen van de vragenlijst. U kunt hieronder starten met beantwoorden van de vragen. * 1. De organisatie waar ik werkzaam ben is een: ICT aanbieder: een organisatie die als primaire activiteit

Nadere informatie

ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS

ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS SUCCESVOLLE MISSIE DIE VERDER REIKT DAN DE HORIZON WERELDS BEMIDDELT, VERBINDT EN ONTWIKKELT PROFESSIONALS IN DE FINANCE, SALES & TECHNIEK VAN MBO+ TOT EN MET WO

Nadere informatie

Nederland SALARY & BENEFITS GUIDE SALARY AND BENEFITS

Nederland SALARY & BENEFITS GUIDE SALARY AND BENEFITS Nederland SALARY & BENEFITS GUIDE GUIDE2007-2008 SALARY AND BENEFITS Introductie Geld is niet het allerbelangrijkste, wordt wel eens gezegd en uit allerlei onderzoeken blijkt ook inderdaad dat geld niet

Nadere informatie

Incassokosten en algemene verkoopsvoorwaarden op Belgische debiteuren

Incassokosten en algemene verkoopsvoorwaarden op Belgische debiteuren Presentatie Credit Expo 7 november 2013 Patrick Vergauwen, Gedelegeerd-Bestuurder Credit Management & Advice nv Basis van het contractueel recht (relatie verkoper en koper): - Code Napoleon - Burgerlijk

Nadere informatie

JOBBEURS ROESELARE DONDERDAG 19 FEBRUARI 2015 Schiervelde Roeselare

JOBBEURS ROESELARE DONDERDAG 19 FEBRUARI 2015 Schiervelde Roeselare JOBBEURS ROESELARE DONDERDAG 19 FEBRUARI 2015 Schiervelde Roeselare Stand Naam van de onderneming Stand Naam van de onderneming 1 VDAB onthaal 22 AZ Delta 2 SBS 23 Plastiq vzw 3 T-Groep 24 Stedelijk Onderwijs

Nadere informatie

MASTEROPLEIDINGEN INDUSTRIËLE WETENSCHAPPEN INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN

MASTEROPLEIDINGEN INDUSTRIËLE WETENSCHAPPEN INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN MASTEROPLEIDINGEN INDUSTRIËLE WETENSCHAPPEN BIOCHEMIE BOUWKUNDE CHEMIE ELEKTROMECHANICA ELEKTRONICA-ICT ENERGIE! ren Uniek in Vlaande NUCLEAIRE TECHNOLOGIE! Uniek in

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Financial Controller Hoofd Administratie Drs.

Curriculum Vitae. Interim Financial Controller Hoofd Administratie Drs. Curriculum Vitae Interim Financial Controller Hoofd Administratie Drs. Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer

Nadere informatie

De VHG Clubsurvey; een vergelijking van beloningsgegevens in de eigen branche!

De VHG Clubsurvey; een vergelijking van beloningsgegevens in de eigen branche! De VHG Clubsurvey; een vergelijking van beloningsgegevens in de eigen branche! De VHG heeft met het adviesbureau Berenschot de VHG Clubsurvey opgezet. Deze survey is een onderzoek naar de beloningen bij

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

bdma Lidmaatschapsformulier 2014

bdma Lidmaatschapsformulier 2014 bdma Lidmaatschapsformulier 2014 Steunend Lid Terugmailen naar philippe@bdma.be Ik heb de bevoegdheid om voor mijn bedrijf de aanvraag tot lidmaatschap aan de Belgian Direct Marketing Association (bdma)

Nadere informatie

eloning en loopbaan Vergelijking van de federale loopbanen met de private en publieke Belgische markt Toelichting werkwijze

eloning en loopbaan Vergelijking van de federale loopbanen met de private en publieke Belgische markt Toelichting werkwijze Vergelijking van de federale loopbanen met de private en publieke Belgische markt Drybooms Thomas en Lettens Lisa Dit document werd gerealiseerd door het Team belonings en loopbaanbeleid Inhoudstafel 1.

Nadere informatie

Opleiding. Interne audits organiseren en uitvoeren - kwaliteitssystemen - Duur van de cursus: 1 dag

Opleiding. Interne audits organiseren en uitvoeren - kwaliteitssystemen - Duur van de cursus: 1 dag Opleiding Interne audits organiseren en uitvoeren - kwaliteitssystemen - Beheerst de sleuteletappes van de kwaliteitsaudits om tot een betere organisatie van de onderneming bij te dragen Duur van de cursus:

Nadere informatie

Acctrolling Consultant Your partner in Accounting and Controlling solutions

Acctrolling Consultant Your partner in Accounting and Controlling solutions Curriculum Vitae Anthony Sewnath Puck van Heelstraat 62 3077MG ROTTERDAM Tel: 06-55820103 E-mail: info@acctrolling.nl Website: www.acctrolling.nl Geboorte datum: 27-08-1980 OPLEIDING Jaar OPLEIDING Diploma

Nadere informatie

JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER

JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER 1 REFERENTIES CHRISTINE CHALTIN (HR DIRECTOR, ISS & HR MANAGER OF THE YEAR) In samenwerking

Nadere informatie

Prijslijst Dynamics. Engion B.V. Lamersveld 5 5801 HD VENRAY NAV 2013 Online T: 085-4013176

Prijslijst Dynamics. Engion B.V. Lamersveld 5 5801 HD VENRAY NAV 2013 Online T: 085-4013176 Prijslijst Dynamics Engion B.V. Lamersveld 5 5801 HD VENRAY NAV 2013 Online T: 085-4013176 CRM 2013 Online E: info@engion.nl Introductie Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics CRM en andere Office

Nadere informatie

Executive Search & Interim Management

Executive Search & Interim Management Executive Search & Interim Management Van de Groep & Olsthoorn Executive Search Interim Management Nationaal en Internationaal Van eigenwijze zelfstandige tot een begrip in de industrie en techniek. Van

Nadere informatie

CP 220 - Employés de l'industrie Alimentaire PC 220 - Bedienden Voedingsindustrie

CP 220 - Employés de l'industrie Alimentaire PC 220 - Bedienden Voedingsindustrie Pers.01 Bediende personeels- en salarisadministratie Pers.01 Pers.02 Bedrijfsverpleegkundige Pers.02 Infirmier Social Pers.03 Opleider Pers.03 Formateur Employé à l'administration du personnel et aux salaires

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E

Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard rollen/ competentieprofielen PiCompany Om u te helpen bij de keuze voor de te meten competenties heeft

Nadere informatie

Systemat Expert, uw partner in de realisatie van IT delegatiediensten.

Systemat Expert, uw partner in de realisatie van IT delegatiediensten. Systemat Expert, uw partner in de realisatie van IT delegatiediensten. MISSION STATEMENT Systemat Expert wenst haar klanten bij te staan in de realisatie van hun diverse IT projecten door hun te voorzien

Nadere informatie

Data transformeren naar actiegerichte inzichten REPORTS ANALYTICS

Data transformeren naar actiegerichte inzichten REPORTS ANALYTICS Data transformeren naar actiegerichte inzichten REPORTS to ANALYTICS Voordelen Voor de Business professional Vanaf dag 1 heb je waardevolle inzichten die voor een jumpstart van uw business intelligence

Nadere informatie

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE BIJLAGE 2 CAO 12.12.2013 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE zonder akkoord over een bedrijfseigen opleidingsplan INSCHRIJVING OP HET SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer vóór 31 december 2014 - online op

Nadere informatie

TRAINING Account Management

TRAINING Account Management TRAINING Account Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING ACCOUNT MANAGEMENT Steeds vaker blijkt dat ondernemingen het aantal toeleveranciers

Nadere informatie

Deelnemingsaanvraag 58 e INTERNATIONALE BEURS VAN DE BOUW, RENOVATIE EN BINNENHUISINRICHTING

Deelnemingsaanvraag 58 e INTERNATIONALE BEURS VAN DE BOUW, RENOVATIE EN BINNENHUISINRICHTING De beurs «BATIBOUW» wordt georganiseerd door FISA OPERATIONS NV (hieronder «FISA»): Lenniksebaan 451 - B-1070 Brussel Dit document omvat, vanwege de «Kandidaat-Exposant», een Deelnemingsaanvraag aan de

Nadere informatie

Credit Management en Excel

Credit Management en Excel Credit Management en Excel Debiteurenbeheer of het opstellen van debiteuren rapportages, het zijn terugkerende werkzaamheden op iedere creditmanagement afdeling. Werkzaamheden die lang niet altijd goed

Nadere informatie

Uittreksel uit de algemene voorwaarden van de ondernemingen van de Groep Rossel

Uittreksel uit de algemene voorwaarden van de ondernemingen van de Groep Rossel Uittreksel uit de algemene voorwaarden van de ondernemingen van de Groep Rossel De integrale versie van de algemene voorwaarden van de ondernemingen van de Groep Rossel is beschikbaar op volgende website:

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

bdma Lidmaatschapsformulier 2014

bdma Lidmaatschapsformulier 2014 bdma Lidmaatschapsformulier 2014 Effectief Lid Terugmailen naar philippe@bdma.be Ik heb de bevoegdheid om voor mijn bedrijf de aanvraag tot lidmaatschap aan de Belgian Direct Marketing Association (bdma)

Nadere informatie

Enquête rond het familiebedrijf in België

Enquête rond het familiebedrijf in België www.pwc.be Enquête rond het familiebedrijf in België December 2010 Kernbevindingen 1. 1 op 2 respondenten ziet overheidsbeleid en regulering als één van de voornaamste externe uitdagingen voor hun onderneming.

Nadere informatie

1ste bach TEW. Informatiesystemen. samenvatting + minicases. uickprinter Koningstraat 13 2000 Antwerpen www.quickprinter.be 3.

1ste bach TEW. Informatiesystemen. samenvatting + minicases. uickprinter Koningstraat 13 2000 Antwerpen www.quickprinter.be 3. 1ste bach TEW Informatiesystemen samenvatting + minicases Q uickprinter Koningstraat 13 2000 Antwerpen www.quickprinter.be 119 3.50 EUR Nieuw!!! Online samenvattingen kopen via www.quickprintershop.be

Nadere informatie

Trends en gevolgen voor kwaliteitsmanagement. 3 oktober 2011. de kwaliteitsmanager krijgt de handreiking met lean.

Trends en gevolgen voor kwaliteitsmanagement. 3 oktober 2011. de kwaliteitsmanager krijgt de handreiking met lean. Even voorstellen De Week van Kwaliteitsmanagement Trends en gevolgen voor kwaliteitsmanagement 3 oktober 2011 Barry Derksen Business & IT Trends Institute Barry Derksen, Directeur BITTI B.V., Bedrijf met

Nadere informatie

Het is een verticaal geïntegreerd bedrijf, dat zowel actief is in de productie van grondstoffen en halffabrikaten als van afgewerkte producten.

Het is een verticaal geïntegreerd bedrijf, dat zowel actief is in de productie van grondstoffen en halffabrikaten als van afgewerkte producten. Referenties Beaulieu International Group De klant Beaulieu International Group is een Belgische industriële groep die ontstond in de zomer van 2005 uit de fusie van vijf zelfstandige takken van de voormalige

Nadere informatie

Offerte webdesign www.polderknowledge.nl

Offerte webdesign www.polderknowledge.nl Offerte webdesign www.polderknowledge.nl 1 We houden het kort Bedankt voor uw aanvraag en fijn dat u de tijd neemt dit voorstel door te lezen. In dit voorstel kunt u kort en bondig lezen hoe het project

Nadere informatie

TRAINING Het verkopen van de prijs

TRAINING Het verkopen van de prijs TRAINING Het verkopen van de prijs www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management De prijs is vaak een moeilijk onderwerp. Het zorgt voor veel discussies en veel

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

Deze keuzetrajecten kan je volgen vertrekkende vanuit verschillende afstudeerrichtingen KMOmanagement. Vastgoed

Deze keuzetrajecten kan je volgen vertrekkende vanuit verschillende afstudeerrichtingen KMOmanagement. Vastgoed Deze keuzetrajecten kan je volgen vertrekkende vanuit verschillende afstudeerrichtingen KMOmanagement Marketing Logistiek management Accountancy-fiscaliteit verzekeringswezen Rechtspraktijk Management

Nadere informatie

PERSOONLIJKE GEGEVENS PROFIEL. Working together is succes

PERSOONLIJKE GEGEVENS PROFIEL. Working together is succes PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam Reinold Minderhout Geboortedatum 07 januari 1964 Woonplaats Alphen aan den Rijn SAP ervaring sinds 1991 Specialisme SAP HR consultancy, Project management, Service delivery management

Nadere informatie

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau

Nadere informatie

STAND VAN ZAKEN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN IN BELGIË. 13 November 2012

STAND VAN ZAKEN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN IN BELGIË. 13 November 2012 STAND VAN ZAKEN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN IN BELGIË 13 November 2012 De ICT-sector neemt een belangrijke plaats in de economie Toegevoegde waarde 14 miljard EUR Aandeel werkgelegenheid (in % van de

Nadere informatie

Deel I Verplicht aan de cliënt te verstrekken informatie 1

Deel I Verplicht aan de cliënt te verstrekken informatie 1 Deel I Verplicht aan de cliënt te verstrekken informatie 1 1. Uw advocaat en zijn kantoor U vertrouwt u dossier toe aan mr. Jerry VANBELLEGHEM. Mr. Jerry VANBELLEGHEM is advocaat in België, en is ingeschreven

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Assistent Controller. Interim Financial Accountant

Curriculum Vitae. Interim Assistent Controller. Interim Financial Accountant Curriculum Vitae Interim Assistent Controller Interim Financial Accountant Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer

Nadere informatie

VIOS aanvraagformulier

VIOS aanvraagformulier VIOS aanvraagformulier Bedrijfsnaam: Straat & nummer: PC & woonplaats: E-mail adres: Gaarne deze gegevens samen met onderstaande overeenkomst (per fax of per post) retourneren aan: Duitman Hengelo B.V.

Nadere informatie

Q1 15 POSITIEVE DYNAMIEK OP DE MARKT VAN HR-DIENSTVERLENING

Q1 15 POSITIEVE DYNAMIEK OP DE MARKT VAN HR-DIENSTVERLENING POSITIEVE DYNAMIEK OP DE MARKT VAN HR-DIENSTVERLENING UITZENDARBEID (gepresteerde uren) +9,64% +4,09% VERHOOGDE ECONOMISCHE ACTIVITEIT STIMULEERT WERKGELEGENHEID De Belgische economie groeide in het eerste

Nadere informatie

How To Tentoo. How to Tentoo voor opdrachtgevers

How To Tentoo. How to Tentoo voor opdrachtgevers How To Tentoo How to Tentoo voor opdrachtgevers Tentoo neemt u de administratie uit handen Met Tentoo Payroll Services combineert u de voordelen van goed personeel met een efficiënte bedrijfsadministratie.

Nadere informatie

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1

business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1 in @ business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1 Inhoudsopgave Doelstellingen DMU bezoekers DMU leveranciers Bereik Games in Business Deelname Achtergrond informatie

Nadere informatie

Marktonderzoek Uurtarieven Externe inhuur binnen het IT domein

Marktonderzoek Uurtarieven Externe inhuur binnen het IT domein Marktonderzoek Uurtarieven Externe inhuur binnen het IT domein 31 oktober 2013 2 Inhoud 1. Introductie & Onderzoeksopzet 3 2. Conclusies 6 3. Resultaten Uurtarieven 10 4. Resultaten Algemene Vragen 16

Nadere informatie

De 11 stappen van effectief debiteurenbeheer

De 11 stappen van effectief debiteurenbeheer De 11 stappen van effectief debiteurenbeheer De 11 stappen van effectief debiteurenbeheer Veel ondernemers besteden nauwelijks tot geen aandacht aan debiteurenbeheer. En dat terwijl de consequente opvolging

Nadere informatie

Project Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO

Project Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO Project Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO Een eenvoudige en toegankelijke oplossing Thinking Portfolio is een snel te implementeren software applicatie. Een krachtig web-based hulpmiddel

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Administrateur SPD 1 & 2. Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: 06-52376775 E- mail: m.simons@delfin.

Curriculum Vitae. Interim Administrateur SPD 1 & 2. Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: 06-52376775 E- mail: m.simons@delfin. Curriculum Vitae Interim Administrateur SPD 1 & 2 Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: 06-52376775 E- mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer K803 Aantal jaren ervaring

Nadere informatie

ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap

ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap Tentoo vindt dat je als ondernemer moet kunnen springen en vliegen. Dat niets je klein of tegen mag houden. En als je wilt vliegen, moet je kunnen loslaten

Nadere informatie

Gratis kaart. Complete en betaalbare MKB-oplossing

Gratis kaart. Complete en betaalbare MKB-oplossing Complete en betaalbare MKB-oplossing De Oracle Business Intelligence Suite is een open en complete oplossing waarmee u iedereen binnen de organisatie van de juiste informatie kunt voorzien: De gegevens

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

Aanmeldingsformulier Lidmaatschap Nederland ICT

Aanmeldingsformulier Lidmaatschap Nederland ICT Aanmeldingsformulier Lidmaatschap Nederland ICT 1. Bedrijfsgegevens Naam bedrijf : Bezoekadres : Postcode + plaats : Postadres : Postcode + plaats : Telefoonnummer : Faxnummer : Nr. Kamer van Koophandel

Nadere informatie

Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden. Extra werzaamheden op 31-03-2011

Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden. Extra werzaamheden op 31-03-2011 Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden Extra werzaamheden op 31-03-2011 Volgnummer specifieke werkzaamheden werkzaamheden op 31-12-2011 Domein Wervings naam 27 1001 Algemeen Directeur

Nadere informatie

Bijlage bij het corporate-governancecharter van BEFIMMO NV REMUNERATIEBELEID

Bijlage bij het corporate-governancecharter van BEFIMMO NV REMUNERATIEBELEID Bijlage bij het corporate-governancecharter van BEFIMMO NV REMUNERATIEBELEID (Laatste update: 28 februari 2014 1 ) Dit document beschrijft het remuneratiebeleid van de groep Befimmo dat uitgestippeld werd

Nadere informatie

De unieke steekproef van 3000 opleidingszoekende of volgende professionals geeft onder inzicht in:

De unieke steekproef van 3000 opleidingszoekende of volgende professionals geeft onder inzicht in: Research design NIDAP B2C onderzoek Het NIDAP B2C onderzoek biedt u een zeer volledig beeld van de opleidings- en trainingsbehoefte bij professionals/consumenten met interesse in het volgen van een opleiding

Nadere informatie

TTL vacaturevacature voor Office manager

TTL vacaturevacature voor Office manager vacature voor Office manager Bedrijf The Test LeadersThe Test Leaders Auteur Stefan Patry Versie V3.1 Laatste update jul. 1, 2014 Abstract Dit document beschrijft de vacature voor een Office manager. the

Nadere informatie

Selling Mamut One. Yvette Hoogewerf, Sales Manager VAR NL 25 september 2007 yvetteh@mamut.nl

Selling Mamut One. Yvette Hoogewerf, Sales Manager VAR NL 25 september 2007 yvetteh@mamut.nl Selling Mamut One Yvette Hoogewerf, Sales Manager VAR NL 25 september 2007 yvetteh@mamut.nl Agenda Visie Mamut Trends in de markt Solution Selling Wat is Mamut One Partners Selling the solution Value proposition

Nadere informatie

De must-have KPI voor iedere ICT-manager IT-HAPPINESS BENCHMARK. 5 mei 2014. In samenwerking met:

De must-have KPI voor iedere ICT-manager IT-HAPPINESS BENCHMARK. 5 mei 2014. In samenwerking met: De must-have KPI voor iedere ICT-manager IT-HAPPINESS BENCHMARK 5 mei 2014 : WAAROM ICT-KLANTTEVREDENHEID METEN? Om de ICT-dienstverlening optimaal aan te laten sluiten bij de wensen van de organisatie.

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

Hotsheet Januari - Maart 2013

Hotsheet Januari - Maart 2013 Hotsheet Januari - Maart 2013 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.523.763 Aantal bezoeken 1.569.025 Unieke bezoekers 1.079.957 Aantal vacatures 4.125

Nadere informatie

Derks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences

Derks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences Derks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences Interim Detachering Payrolling Derks & Derks Detachering Breed aanbod Life Sciences professionals Derks & Derks Detachering

Nadere informatie

TRAINING Credit marketing

TRAINING Credit marketing TRAINING Credit marketing www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING CREDIT MARKETING Een eendaagse groepstraining die is gericht op de gemeenschappelijke

Nadere informatie

Dragintra Fleet Academy

Dragintra Fleet Academy Najaar 14 Dragintra Fleet Academy Najaar 14 Opleidingskalender Een bedrijfswagen blijft in België nog steeds een belangrijke motivator en factor in het aanwerven van talent. Door de groeiende complexiteit

Nadere informatie

Innoveren maakt het verschil

Innoveren maakt het verschil Innoveren maakt het verschil De logistieke dienstverlener van vandaag bestaat niet meer in 2020! Pascal van Beek Supply chain strategie ontwikkeling & implementatie Business development Customer focussed

Nadere informatie

Opleiding. Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om "strategische beslissingen" te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving

Opleiding. Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om strategische beslissingen te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving Opleiding Bedrijfsstrategie: steun voor strategische besleutvorming Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om "strategische beslissingen" te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving Duur

Nadere informatie

Managementsimulatie UTOPIA

Managementsimulatie UTOPIA Managementsimulatie UTOPIA Algemeen Managers en leidinggevend personeel worden steeds vaker tijdens hun werk geconfronteerd met problematische situaties van een complexe en dynamische aard. Beslissingen

Nadere informatie

AUTOCAD. Dataa. Prijs. draw-opdrachten modify-opdrachten. lagentechniek arcering tekst bemating blocks designcenter. Sint-Niklaas. Stuyven.

AUTOCAD. Dataa. Prijs. draw-opdrachten modify-opdrachten. lagentechniek arcering tekst bemating blocks designcenter. Sint-Niklaas. Stuyven. AutoCAD is een software fenomeen: het aantal gebruikers vann AutoCAD overtreft ruim de gebruikers vann andere CAD-systemen. Sinds zijn introductie is AutoCAD gegroeid van een simpel programma p tot een

Nadere informatie

De kracht van 500+ uitzendbureaus. Maak kennis met UBplus op www.uitzendsoftware.com

De kracht van 500+ uitzendbureaus. Maak kennis met UBplus op www.uitzendsoftware.com De kracht van 500+ uitzendbureaus. Maak kennis met UBplus op www.uitzendsoftware.com UBplus versimpelt en versnelt Met UBplus haalt u een compleet softwarepakket in huis. Het programma is volledig toegespitst

Nadere informatie

Always on the cutting edge of Excellence

Always on the cutting edge of Excellence Always on the cutting edge of Excellence Functionerings en beoordelingsgesprekken 21-9-2015 2 Waarom competentiemanagement? Medewerkers en organisatie continue met elkaar door laten ontwikkelen. Objectievere

Nadere informatie

Prologistics Editie 2014

Prologistics Editie 2014 Prologistics Editie 2014 AHOY ROTTERDAM 11-13 / 11 / 2014 ANTWERP EXPO 22-24 / 09 / 2015 BRUSSELS EXPO 24-25 / 09 / 2014 HALLES DES FOIRES DE LIÈGE 29-30 / 04 / 2015 exposanten 1.000.000 professionele

Nadere informatie

Unit 4 Multivers Lite. Unit 4 Multivers. Het compacte pakket voor uw complete administratie

Unit 4 Multivers Lite. Unit 4 Multivers. Het compacte pakket voor uw complete administratie Unit 4 Multivers Lite Unit 4 Multivers Het compacte pakket voor uw complete administratie U NIT 4 MULTIVERS L ITE EVEN VOORSTELLEN... Unit 4 Agresso is een softwareonderneming met een landelijk netwerk

Nadere informatie

NOVAVIE COMPENSATIEPLAN

NOVAVIE COMPENSATIEPLAN NOVAVIE COMPENSATIEPLAN I. Algemene principes 1. Consulenten krijgen enkel commissie op verkochte goederen. 2. Consulenten krijgen géén commissie op het aanwerven van consulenten. 3. Alle verkoopsprijzen

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

OKI Partner Programma. Samen meer business genereren?

OKI Partner Programma. Samen meer business genereren? OKI Partner Programma Samen meer business genereren? OKI Partner Programma Persoonlijke samenwerking Scherp oog voor duurzaamheid Betrouwbare printoplossingen Maximaal resultaat uit persoonlijke samenwerking

Nadere informatie