Bijlage IV - Programma van Eisen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Bijlage IV - Programma van Eisen"

Transcriptie

1 Bijlage IV - Programma van Eisen In deze bijlage vindt u alle eisen die Opdrachtgever stelt aan de gevraagde oplossing. Met uw Inschrijving op deze opdracht accepteert u onvoorwaardelijk de hieronder gestelde eisen en onderschrijft u dat de door uw aangeboden oplossing hieraan voldoet. U tekent het Programma van Eisen voor akkoord op pagina 8 van dit document. 1. Scope De opdracht bestaat uit het realiseren van een Website (front-end), back-end toepassing, database en Content Management Systeem (CMS) welke gezamenlijk de producten en diensten van Werken in het Westen aanbieden aan diverse doelgroepen. Vereiste functionaliteiten zijn nader omschreven onder Specificaties. 2. Projectaanpak Voor de ontwikkeling van de gevraagde oplossing zijn de uitgangspunten hieronder beschreven als eisen. Deze beschrijven op hoofdlijnen de gevraagde functionaliteiten en waar nodig geacht wat specifieker. Opdrachtgever zal samen met de Opdrachtnemer een agile projectaanpak hanteren, waarbij in korte iteraties van enkele weken, een werkende functionaliteit wordt opgeleverd. Hierbij staan opleverdatum en budget vast. Opdrachtgever heeft in dit proces voldoende invloed op het uiteindelijke resultaat. Een aanpak als SCRUM zou zich hier bijvoorbeeld voor lenen. Nadere voorstellen ten aanzien van de aanpak verwerkt u in uw Plan van Aanpak (zie ook Bijlage V Subgunningscriterium K2). 3. Budget Ontwikkeling Voor de ontwikkeling van de door u geboden oplossing is een maximaal budget van ,= exclusief BTWbeschikbaar. Dit bedrag is inclusief alle benodigde middelen van Opdrachtnemer en de voor rekening van Opdrachtnemer bij derden afgenomen producten en diensten. Uw Inschrijving blijft binnen dit gestelde maximum. Differentiatie op prijs voor ontwikkeling is mogelijk door uw Inschrijving onder het gestelde maximale budget aan te bieden. Dit onderdeel vormt daarom een gunningscriterium (zie Bijlage V Gunningscriterium P1). Beheer en onderhoud Voor beheer en onderhoud, evt. benodigde licenties, etc. is jaarlijks een maximaal budget van ,= exclusief BTW beschikbaar. Dit bedrag is inclusief alle benodigde middelen van Opdrachtnemer en de voor rekening van Opdrachtnemer bij derden afgenomen producten en diensten. Uw Inschrijving blijft gedurende de looptijd van de Overeenkomst binnen dit gestelde maximum. Bijlage IV - Programma van Eisen Pagina 1 van 8

2 Differentiatie op prijs voor beheer en onderhoud is mogelijk door uw Inschrijving onder het gestelde maximale budget aan te bieden. Dit onderdeel vormt daarom een gunningscriterium. (zie Bijlage V Gunningscriterium P2). Uurtarieven Opdrachtgever overweegt om gedurende de looptijd van de Overeenkomst het verschil tussen het beschikbare budget voor beheer en onderhoud en uw geboden prijs, te investeren in de doorontwikkeling van de oplossing. Aanleiding hiervoor kan zijn, door Opdrachtnemer gedane verbetervoorstellen of aanvullende wensen vanuit de Opdrachtgever. De door u gehanteerde uurtarieven voor de verschillende rollen vormen daarom een gunningscriterium. (zie ook Bijlage V Gunningscriterium P3). 4. Planning De ontwikkeling en implementatie van de totale oplossing neemt maximaal 24 weken in beslag, waarbij het merendeel van de functionaliteiten binnen 16 weken live en in beheer gaat. Het resterende deel van de functionaliteiten wordt vervolgens binnen 8 weken opgeleverd. Deze planning (indicatief) start op maandag 4 januari De volgende functionaliteiten worden in ieder geval binnen 16 weken opgeleverd: - Website (front-end) - Back-end toepassing - CMS en database - Functionaliteiten onder de pijlers Werven, Mobiliseren en Opleiden In uw Plan van Aanpak doet u een voorstel voor nadere fasering van de totale ontwikkelperiode (zie ook Bijlage V subgunningscriteria K2). De beheerfase (en daarmee de facturatie hiervan) start 16 weken na de start van de ontwikkelperiode, onder voorwaarde dat de overeengekomen functionaliteiten werkend zijn opgeleverd. Zie ook Bijlage VI Concept Overeenkomst. 5. Specificaties Nr. Specificatie Toelichting Akkoord Algemeen J/N S1. U gaat akkoord met de hierboven beschreven uitgangspunten onder Scope, Projectaanpak, Budget en Planning. S2. De door u aangeboden oplossing voldoet aan alle relevante wetgeving; specifiek (maar niet uitsluitend) de Wet Bescherming Persoonsgegevens Technisch S3. Alle onderdelen van de geboden oplossing worden volledig door Opdrachtnemer (of onder verantwoordelijkheid van Opdrachtgever door een derde partij) gehost en is niet afhankelijk van ICT infrastructuur en software bij de organisaties van Werken in het Westen. Bijlage IV - Programma van Eisen Pagina 2 van 8

3 S4. Gegevensoverdracht tussen de verschillende componenten van uw oplossing en tussen die componenten en de cliëntcomputer, vindt plaats op basis van versleutelde verbinding (bijvoorbeeld SSL-verbinding). Servicelevel Agreement (SLA) S5. Binnen uw Servicelevel Agreement biedt u ten minste 1 e -lijns ondersteuning aan de ca. 50 aangewezen functionarissen van Werken in het Westen die gebruik maken van het CMS en de Backend toepassing. S6. U gaat akkoord met de Bewerkersovereenkomst zoals bijgevoegd in Bijlage X. Voor meer informatie over de bewerkersovereenkomst, zie Website (front-end) S7. Uw oplossing bestaat uit één Website waarop alle aangeboden producten en diensten van Werken in het Westen beschikbaar worden gesteld aan de doelgroepen waarvoor deze van toepassing zijn. S8. Uw oplossing biedt de mogelijkheid voor interne en externe kandidaten zich als zodanig te registreren op de Website. S9. Alle producten en diensten binnen uw oplossing, kunnen door interne en/of externe kandidaten worden ingezien en afgenomen met behulp van slechts één inlog (single sign on). S10. Uw oplossing beschikt over de mogelijkheid om, op aangeven van de Opdrachtgever, bepaalde onderdelen (content, vacatures, opleidingen etc.) van Werken in het Westen alleen toegankelijk te maken voor interne kandidaten. S11. Autorisatie voor afgeschermde onderdelen vindt plaats op basis van het bij registratie opgegeven adres van de kandidaat. Een registratie met een adres van één van de deelnemende organisaties van Werken in het Westen, geeft toegang tot de afgeschermde onderdelen. S12. Uw Website voldoet aan de Richtlijnen voor Toegankelijkheid van Webcontent (WCAG) 2.0, Niveau A. Voor meer informatie, zie Content Management Systeem (CMS) en database S13. Uw oplossing beschikt over een CMS waar zowel u als Opdrachtnemer en aangewezen functionarissen van Werken in het Westen, content op de Website kunnen beheren. S14. Functionarissen van Werken in het Westen hebben de mogelijkheid om content toe te Bijlage IV - Programma van Eisen Pagina 3 van 8

4 voegen, wijzigen en verwijderen, aanvullende pagina s aan te maken en te verwijderen. Deze mogelijkheden worden echter beperkt tot de content die niet cruciaal is voor de werking van de geboden functionaliteiten op de Website en/of backend toepassingen. S15. Met behulp van autorisaties kan organisatiespecifieke content gepresenteerd worden aan medewerkers van een betreffende organisatie. S16. Uw oplossing bevat een database waarin alle relevante data ten aanzien van de gevraagde functionaliteiten wordt opgeslagen. S17. Informatie uit deze database kan ten behoeve van managementinformatie worden gebruikt in gangbare (data)bestandsformaten. Back-end toepassing S18. Uw oplossing biedt een back-end toepassing die alle gevraagde functionaliteiten ondersteunt ten aanzien van de op de Website (front-end) geboden diensten. S19. Uw oplossing beschikt over autorisatiemogelijkheden om de functionaliteiten in de back-end toepassing af te schermen per deelnemende organisatie van Werken in het Westen. S20. Per organisatie zijn meerdere functionarissen aan te wijzen voor één of meerdere rollen. Functionarissen zijn te autoriseren voor één of meerdere organisaties of voor alle organisaties. S21. U verzorgt een training voor ca. 50 functionarissen van Werken in het Westen, voor het zelfstandig verrichten van de noodzakelijke activiteiten, onder andere voor het publiceren en beheren van vacatures, stages, opdrachten en opleidingen. Pijler 1: Opleiden S22. Uw oplossing stelt functionarissen van Werken in het Westen via de back-end toepassing in staat opleidingen te publiceren en beheren. S23. Op aangeven van Opdrachtgever, worden relevante velden en informatie hierin standaard opgenomen in een sjabloon. S24. Medewerkers van de deelnemende organisaties van Werken in het Westen kunnen zich middels de Website aanmelden voor deze opleidingen. S25. Autorisaties of afscherming per individuele organisatie is hierbij niet van toepassing. Afscherming voor externe kandidaten maakt u wel mogelijk. Specificeer in uw Plan van Aanpak (zie ook Bijlage V subgunningscriteria K2). Bijlage IV - Programma van Eisen Pagina 4 van 8

5 Pijler 2: Ontwikkelen S26. Uw oplossing bevat de mogelijkheid voor kandidaten om gegevens uit het eigen LinkedIn profiel te importeren in een persoonlijk profiel op de Website. S27. Uw oplossing maakt het mogelijk om (onderdelen van) het profiel openbaar te publiceren op de door u aangeboden Website (front-end), wanneer de kandidaat dit wenst. Deze mogelijkheid is beperkt tot interne kandidaten. S28. Middels autorisaties heeft de kandidaat de mogelijkheid om de gegevens in het profiel af te schermen voor alle of geselecteerde rollen in de back-end toepassingen van uw oplossing. S29. Uw oplossing biedt ten minste vijf relevante persoonlijkheid- en loopbaantests voor interne kandidaten, welke zonder bijkomende kosten onbeperkt beschikbaar zijn voor Opdrachtgever en interne kandidaten. S30. Resultaten van deze tests kunnen worden geëxporteerd/opgeslagen in één of meerdere gangbare bestandsformaten. Pijler 3: Uitwisselen S31. Uw oplossing stelt functionarissen van Werken in het Westen in staat om in de back-end toepassing, tijdelijke projecten, klussen en opdrachten te publiceren. S32. Bij publicatie van tijdelijke projecten, klussen en opdrachten is het mogelijk om gebruik te maken van zowel standaard sjablonen als een vrije invulling (tekst met opmaak en afbeeldingen). S33. Bij publicatie van en sollicitaties/reacties op - projecten, klussen en opdrachten wordt hetzelfde proces gevolgd als bij het publiceren van vacatures en stages. S34. Uw oplossing beschikt over de mogelijkheid om op basis van de gepubliceerde projecten, klussen en opdrachten, gericht te zoeken naar geschikte kandidaten die zich hebben geregistreerd op de Website (matching). S35. De tijdelijke projecten, opdrachten en klussen worden op een afzonderlijke sectie op de Aanbesteder is zich ervan bewust dat door recente ontwikkelingen bij LinkedIn, de mogelijkheden hiertoe beperkt zijn. Uw oplossing importeert ten minste de onderdelen van het LinkedIn profiel, die beschikbaar zijn middels de open Application Programming Interface s (API s). Bijlage IV - Programma van Eisen Pagina 5 van 8

6 Website (front-end) gepubliceerd en zijn desgewenst af te schermen voor de externe arbeidsmarkt. Pijler 4. Begeleiden S36. Uw oplossing beschikt over een aparte sectie waarop regionale loopbaanadviseurs zich presenteren en kandidaten informatie kunnen inwinnen over deze dienst. S37. Deze content is alleen toegankelijk voor interne kandidaten. Pijler 5: Mobiliseren S38. Uw oplossing biedt de mogelijkheid om op diverse niveaus vacatures te publiceren voor de (regionale) interne arbeidsmarkt: - Intern voor één organisatie; - Intern voor meerdere organisaties; - Regionaal intern voor deelnemers aan het convenant Regionale Interne Arbeidsmarkt S39. Vacatures voor de interne arbeidsmarkt zijn alleen zichtbaar en beschikbaar voor sollicitatie, voor interne kandidaten van de organisaties waarvoor de vacature is opengesteld. Pijler 6: Werving S40. In de back-end toepassing kunnen functionarissen van Werken in het Westen vacatures, stages, projecten en klussen publiceren op de Website. S41. Vacatures worden op een afzonderlijke sectie op de Website (front-end) gepubliceerd en zijn desgewenst af te schermen voor de externe arbeidsmarkt. S42. Bij publicatie van vacatures is het mogelijk om gebruik te maken van zowel standaard sjablonen als een vrije invulling (tekst met opmaak en afbeeldingen). S43. Uw oplossing beschikt over de mogelijkheid om gepubliceerde vacatures open te stellen voor één organisatie, meerdere organisaties, deelnemende organisaties aan de Regionale Interne Arbeidsmarkt en openbaar (in- én externe arbeidsmarkt). S44. Uw oplossing beschikt over de mogelijkheid om op basis van de gepubliceerde vacatures, gericht te zoeken naar geschikte kandidaten die zich hebben geregistreerd op de Website (matching). S45. Zowel interne als externe kandidaten zijn in staat om middels uw oplossing online te solliciteren. Hierbij richt u het proces zodanig in dat alle redelijkerwijs relevante informatie over de sollicitant beschikbaar is in dit proces. Bijlage IV - Programma van Eisen Pagina 6 van 8

7 S46. Bij sollicitaties via uw oplossing is het voor sollicitanten mogelijk om bestanden in gangbare formaten mee te sturen. S47. Managementinformatie over het wervingsproces is geautomatiseerd beschikbaar. Management informatie S48. Functionarissen van Werken in het Westen kunnen via uw oplossing ten minste de volgende management informatie vergaren ten aanzien van Pijler 1: Opleiden: - Het aantal deelnemers en de organisatie van de deelnemer per opleiding; - Een overzicht van alle opleidingen en het aantal deelnemers over een zelf aan te geven periode. S49. Functionarissen van Werken in het Westen kunnen via uw oplossing ten minste de volgende management informatie vergaren ten aanzien van Pijler 3: Uitwisselen: - Het aantal opengestelde projecten/klussen/opdrachten per periode; - Het aantal aangehouden/teruggetrokken vacatures per periode; - Het aantal ingevulde projecten/klussen/opdrachten per periode; - Het aantal openstaande projecten op enig moment in het verleden. Deze informatie is per organisatie en over het totaal van deelnemende organisaties aan Werken in het Westen beschikbaar. S50. Functionarissen van Werken in het Westen kunnen via uw oplossing ten minste de volgende management informatie vergaren ten aanzien van Pijler 6: Werven: - Het aantal intern opengestelde vacatures per periode; - Het aantal extern opengestelde vacatures per periode; - Het aantal aangehouden/teruggetrokken vacatures per periode; - Het aantal intern ingevulde vacatures per periode; - Het aantal extern ingevulde vacatures per periode; - Het aantal openstaande vacatures op enig moment in het verleden. Deze informatie is per organisatie en over het totaal van deelnemende organisaties aan Werken in het Westen beschikbaar. Bijlage IV - Programma van Eisen Pagina 7 van 8

8 Vergroten bereik vacatures S51. Om het bereik van interne vacatures te vergroten onder interne kandidaten, ontwikkelt u een toepassing die het mogelijk maakt om vacatures die worden gepubliceerd op de Website van Werken in het Westen, geautomatiseerd op de intranetten van de deelnemende organisaties te tonen. Bedrijfsnaam Inschrijver: Naam en voorletters vertegenwoordigingsbevoegde: Functie vertegenwoordigingsbevoegde: Datum van ondertekening: Handtekening vertegenwoordigingsbevoegde 1 : 1 Vertegenwoordigingsbevoegd houdt in dat de persoon of de personen die de verklaring ondertekenen in het handelsregister moeten zijn ingeschreven als vertegenwoordigingsbevoegde personen van de onderneming. Wanneer in het handelsregister is opgenomen dat twee of meer personen slechts gezamenlijk vertegenwoordigingsbevoegd zijn, zal de verklaring ook door die twee of meer personen ondertekend moeten worden. Wanneer er bij de bevoegdheid tot het vertegenwoordigen van de onderneming beperkingen zijn opgenomen, moet daar rekening mee gehouden worden. Bijlage IV - Programma van Eisen Pagina 8 van 8

Algemene voorwaarden digitale marktplaats IGOM.nl

Algemene voorwaarden digitale marktplaats IGOM.nl Algemene voorwaarden digitale marktplaats IGOM.nl De digitale marktplaats van IGOM.nl is een hulpmiddel voor deelnemende organisaties om tot een rechtmatige en doelmatige inhuur van derden te komen. De

Nadere informatie

Voorstel # ECC1501. Voorstel: #ECC1501. Email: info@socialelephant.nl Telefoon: +31(0)641101693 Auteur: Nico van der Zaan

Voorstel # ECC1501. Voorstel: #ECC1501. Email: info@socialelephant.nl Telefoon: +31(0)641101693 Auteur: Nico van der Zaan Voorstel # ECC1501 Inhoudsopgave OPDRACHTOMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN ONTWIKKELEN VAN EEN WEBSITE ONTWERP REALISEREN VAN HET ONTWERP PLAATSEN VAN DE DOOR EUROPEAN CREDIT CONTROL AANGELEVERDE CONTENT VERPLAATSEN

Nadere informatie

Handleiding Registratie

Handleiding Registratie Handleiding Registratie Registratie Als werkgever of werving & selectie intermediair heeft u de mogelijkheid vacatures te plaatsen binnen het Linkwell netwerk. Met behulp van dit document wordt u stap

Nadere informatie

Croon Procurement Service

Croon Procurement Service Wat is een CMS? Een content-beheersysteem of Content Management Systeem is een softwaretoepassing, meestal een web-applicatie, die het mogelijk maakt dat mensen eenvoudig, zonder veel technische kennis,

Nadere informatie

Algemene voorwaarden voor interim managers

Algemene voorwaarden voor interim managers Algemene voorwaarden voor interim managers 1. Toepasselijkheid algemene voorwaarden 1.1. Iedere interim manager die gebruik maakt van de diensten die worden aangeboden via deze site is gebonden aan onderstaande

Nadere informatie

JOBSITE Handleiding (19-01-2010)

JOBSITE Handleiding (19-01-2010) JOBSITE Handleiding (19-01-2010) 19/01/2010 2/22 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 JOBSITE FUNCTIONALITEITEN... 4 JOBSITE: BEZOEKER ZONDER ACCOUNT... 5 HOMEPAGE... 5 BEZOEKERS ZONDER ACCOUNT

Nadere informatie

Algemene voorwaarden digitale marktplaats VRK

Algemene voorwaarden digitale marktplaats VRK Algemene voorwaarden digitale marktplaats VRK Versie: 0.3 Datum vaststelling: 6 december 2013 Datum herziening: december 2014 Documenteigenaar: P&O Omvang document: 5 pagina s incl. voorblad De digitale

Nadere informatie

BAN PD Personeelsdiensten Van der Feltszpark 3 9401 HM Assen +31 (0) 59 23 30 990 www.banpd.nl info@banpd.nl. Handleiding Vacatures

BAN PD Personeelsdiensten Van der Feltszpark 3 9401 HM Assen +31 (0) 59 23 30 990 www.banpd.nl info@banpd.nl. Handleiding Vacatures Handleiding Vacatures 1 Inhoudsopgave Inleiding...3 Aanmelden...3 Vacature toevoegen...4 Mijn Content...6 2 Inleiding Deze handleiding is bestemd voor de gebruikers die vacatures toevoegen en bewerken

Nadere informatie

Aanbieding dienstverlening en migratie

Aanbieding dienstverlening en migratie Aanbieding dienstverlening en migratie Aan [Naam organisatie] t.a.v. [Naam contactpersoon] Betreft: Datum: Inrichten en implementeren registratiesysteem Qsuite en migreren gegevens MezzoRegistratie [Datum]

Nadere informatie

PROJECT PLAN VOOR DE IMPLEMENTATIE VAN EEN STANDAARD SITE VOOR DE VERENIGING O3D

PROJECT PLAN VOOR DE IMPLEMENTATIE VAN EEN STANDAARD SITE VOOR DE VERENIGING O3D PROJECT PLAN VOOR DE IMPLEMENTATIE VAN EEN STANDAARD SITE VOOR DE VERENIGING O3D Auteur : P. van der Meer, Ritense B.V. Datum : 17 juli 2008 Versie : 1.3 2008 Ritense B.V. INHOUD 1 VERSIEBEHEER...1 2 PROJECT

Nadere informatie

Content Management Systeem Specifieke modules van het Steenstra CMS 2011

Content Management Systeem Specifieke modules van het Steenstra CMS 2011 Content Management Systeem Specifieke modules van het Steenstra CMS 2011 2. Overzicht en specificering van additionele modules Naast de basis implementatie is het Steenstra CMS systeem uit te breiden met

Nadere informatie

Gebruikershandleiding voor Interimpuls-licentiehouders (versie 3, 25 april 2012).

Gebruikershandleiding voor Interimpuls-licentiehouders (versie 3, 25 april 2012). Gebruikershandleiding voor Interimpuls-licentiehouders (versie 3, 25 april 2012). Het gebruik van Interimpuls wijst zich grotendeels van zelf. Toch kan het zo zijn dat u nadere informatie wenst. Deze handleiding

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van

Nadere informatie

Samenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011

Samenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011 Samenwerken bij mobiliteit en recruitment Jan van Goch 20 mei 2011 Agenda Voorstellen Inleiding Ontwikkelingen/innovaties Voorbeelden samenwerkingsverbanden Vragen Voorstellen Jan van Goch 2001 heden Connexys

Nadere informatie

Project Ontsluiting werkzoekendenbestand Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden

Project Ontsluiting werkzoekendenbestand Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden Project Ontsluiting Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden UWV WERKbedrijf Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd

Nadere informatie

Open Landelijke Speelplaatsregistratie

Open Landelijke Speelplaatsregistratie Open Landelijke Speelplaatsregistratie Gebruikersovereenkomst Waarom een landelijke registratie? Jongeren op gezond gewicht, dat willen we allemaal. Uit onderzoek blijkt echter dat er veel overgewicht

Nadere informatie

BIJLAGE 4 Selectiecriteria met een gewogen karakter Perceel Switching

BIJLAGE 4 Selectiecriteria met een gewogen karakter Perceel Switching Europese aanbesteding Netwerkinfrastructuur Hardware, service en ondersteuning BIJLAGE 4 Selectiecriteria met een gewogen karakter Perceel Switching Niet openbare procedure Selectiecriteria met een gewogen

Nadere informatie

Alle genoemde bedragen zijn ex BTW (21%), tenzij anders vermeld.

Alle genoemde bedragen zijn ex BTW (21%), tenzij anders vermeld. Hieronder volgen de Algemene Voorwaarden van Elephant sees Elephant (hierna te noemen Opdrachtnemer ), die ook te vinden zijn op de website www.elephantseeselephant.com: Meerwerk Werkzaamheden niet begroot

Nadere informatie

De digitale vrijwilligersvacaturebank

De digitale vrijwilligersvacaturebank De digitale vrijwilligersvacaturebank Een handleiding Op onze website is het mogelijk dat vrijwilligersorganisaties in Apeldoorn vacatures en klussen kunnen plaatsen en vinden. In deze handleiding vindt

Nadere informatie

Betreft: Verzoek tot Offerte AmersfoortBreed Cultuureducatie / Website Scholen in de Kunst Datum: 10 oktober 2011

Betreft: Verzoek tot Offerte AmersfoortBreed Cultuureducatie / Website Scholen in de Kunst Datum: 10 oktober 2011 Betreft: Verzoek tot Offerte AmersfoortBreed Cultuureducatie / Website Scholen in de Kunst Datum: 10 oktober 2011 Geachte heer, mevrouw, Gemeente Amersfoort is in 2010 gestart met het project AmersfoortBreed.

Nadere informatie

Handleiding voor het maken van EMVI criteria bij een project

Handleiding voor het maken van EMVI criteria bij een project Handleiding voor het maken van EMVI criteria bij een project Algemeen Bij aanbestedingen is het gunningcriterium lang niet altijd meer de laagste prijs. Bij EMVI (economisch meest voordelige inschrijving

Nadere informatie

Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature

Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Inhoudsopgave Stap 1: Ga naar de website: www.vrijwilligerspunteindhoven.nl...3 Stap 2: Klik op Ik ben een vrijwilligersorganisatie...3 Stap 3: Klik

Nadere informatie

Duraserve E-mailmarketing Systeem Duraserve, oktober 2011

Duraserve E-mailmarketing Systeem Duraserve, oktober 2011 Duraserve E-mailmarketing Systeem Duraserve, oktober 2011 Copyright 2011 - Duraserve Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden openbaar gemaakt of verveelvoudigd, opgeslagen in een dataverwerkend

Nadere informatie

Modules Online Kostenbeheer Mobiel. Dienstbeschrijving

Modules Online Kostenbeheer Mobiel. Dienstbeschrijving Modules Online Kostenbeheer Mobiel Dienstbeschrijving A ugust us 201 3 1 Overzicht 1.1 Wat is Online Kostenbeheer Mobiel? Online Kostenbeheer Mobiel is een aanvulling op mogelijkheden rondom facturen binnen

Nadere informatie

Project Fasering Documentatie Applicatie Ontwikkelaar

Project Fasering Documentatie Applicatie Ontwikkelaar Project Fasering Documentatie Applicatie Ontwikkelaar Auteurs: Erik Seldenthuis Aminah Balfaqih Datum: 31 Januari 2011 Kerntaak 1 Ontwerpen van applicaties De volgordelijke plaats van de documenten binnen

Nadere informatie

Handleiding voor organisaties

Handleiding voor organisaties Inhoudsopgave Onderwerp Pagina 1. www.denhaagdoet.nl 1 2. Inloggen of account aanmaken 1 3. Account aanmaken 2 4. Het organisatieaccount 3 5. Mijn vacatures 3 6. Sollicitaties en sollicitanten 4 7. Mijn

Nadere informatie

Organisator. Handleiding. Amersfoortse School Sport Kampioenschappen

Organisator. Handleiding. Amersfoortse School Sport Kampioenschappen Organisator Handleiding Amersfoortse School Sport Kampioenschappen Contactpersoon: Martijn Faber Website: www.mrwebsites.nl E-mail: info@mrwebsites.nl 1 Inleiding Voor u ligt de handleiding voor organisatoren

Nadere informatie

Registratie Hosting /Domeinnaamregistratie

Registratie Hosting /Domeinnaamregistratie Registratie Hosting /Domeinnaamregistratie Ik wil een nieuwe domeinnaam registreren: (let op: per formulier 1 domeinnaam vermelden) Domeinnaam:.nl domein* 17,50 (jaarlijks).org domein*.eu domein* *Minimaal

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden. 1. Toepasselijkheid

Algemene Voorwaarden. 1. Toepasselijkheid Algemene Voorwaarden 1. Toepasselijkheid 1.1 De Algemene Voorwaarden van HousingSpots zijn van toepassing op iedere overeenkomst tot bemiddeling, alsmede de daaruit voortvloeiende aanvullende en/of volgende

Nadere informatie

A SIMsubsites algemeen A-1. B Beheren van subsites B-1

A SIMsubsites algemeen A-1. B Beheren van subsites B-1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave A SIMsubsites algemeen A-1 A.1 Over SIMsite A-1 A.2 Technische specificaties A-1 B B-1 B.1 Aanmaken van subsites B-1 B.2 Autoriseren van subsites B-4 Algemeen A SIMsubsites

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden

Algemene Voorwaarden Algemene Voorwaarden Artikel 1. Algemeen In deze algemene voorwaarden worden de hiernavolgende termen in de navolgende betekenis gebruikt tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven. 1. Opdrachtgever: de

Nadere informatie

EYETRACTIVE. Algemene voorwaarden. 1. Inleiding. 2. Definities. 3. Ontwikkeling van een website of webshop SOFTWARE & ONLINE MEDIA

EYETRACTIVE. Algemene voorwaarden. 1. Inleiding. 2. Definities. 3. Ontwikkeling van een website of webshop SOFTWARE & ONLINE MEDIA Algemene voorwaarden 1. Inleiding Deze Dienstbeschrijving vormt een aanvulling op de Algemene Voorwaarden van eyetractive, en zijn als zodanig aanvullend van toepassing op de Overeenkomst tussen eyetractive

Nadere informatie

Basishandleiding WordPress

Basishandleiding WordPress Basishandleiding WordPress Website: http://www.uwsite.nl Back-end: http://www.uwsite.nl/wp-admin Gebruikersnaam: uwgebruikersnaam Wachtwoord: uwwachtwoord 0. Inloggen in het gebruikersgedeelte / het back-end

Nadere informatie

EISEN. recruitmentsysteem. aan het. van vandaag

EISEN. recruitmentsysteem. aan het. van vandaag 10 EISEN aan het recruitmentsysteem van vandaag Inhoudsopgave Robuuste technologie 1. Beveiligd op het hoogste niveau 2. Slimme matching technologie 3. Intuïtieve techniek 4. ATS ook beschikbaar via tablet

Nadere informatie

Offerte website. Taal & Talent, Jorijn Tragter Thomas Hop, PingOnline Offerte vernieuwde website

Offerte website. Taal & Talent, Jorijn Tragter Thomas Hop, PingOnline Offerte vernieuwde website Offerte website Aan Van Betreft Datum Taal & Talent, Jorijn Tragter Thomas Hop, PingOnline Offerte vernieuwde website 4 februari Achtergrond Taal & talent is niet tevreden over de huidige website. De Wordpress

Nadere informatie

Portals OTYS Recruiting Technology. Versie 2.0

Portals OTYS Recruiting Technology. Versie 2.0 Portals OTYS Recruiting Technology Versie 2.0 OTYS Recruiting Technology OTYS Academy E: academy@otys.nl Datum 1-8-2013 Adres- en contactgegevens OTYS Nederland Landjuweel 52 3905 PH VEENENDAAL U kunt

Nadere informatie

Leveringsvoorwaarden Twin-tel

Leveringsvoorwaarden Twin-tel Leveringsvoorwaarden Twin-tel Versie: 1.0 Datum: 25-03-2013 Pagina 2 van 5 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Scoop... 4 2.1. Binnen scoop van de opdracht.... 4 2.2. Verantwoordelijkheid

Nadere informatie

NOTA WERVING EN SELECTIE

NOTA WERVING EN SELECTIE 1 1 NOTA WERVING EN SELECTIE 2 2 I N H O U D HOOFDSTUK PAGINA: H.1. Inleiding 3 H.2. Vacatures 3 H.3. Werving 3 3.1. werving van loopbaankandidaten 3 3.2. werving van trainees 4 3.3. werving intern 4 3.4

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden werving en selectie

Algemene Voorwaarden werving en selectie Inleiding Algemene Voorwaarden werving en selectie Dit document bevat de tekst van de Algemene Voorwaarden voor werving en selectie opdrachten zoals die gehanteerd worden door Nijssen & Van de Sluis werving,

Nadere informatie

8 Registratie voor een uitnodiging

8 Registratie voor een uitnodiging 8 Registratie voor een uitnodiging Om formeel aan een uitnodiging te kunnen deelnemen, moet u zich daarvoor registreren. Hiertoe dient u uw bedrijfsgegevens in te vullen. Indien u persoonlijk aan een uitnodiging

Nadere informatie

functionaris voor een stichting, vereniging of vereniging van eigenaars zonder onderneming

functionaris voor een stichting, vereniging of vereniging van eigenaars zonder onderneming 22 Inschrijving functionaris voor een stichting, vereniging of zonder onderneming print wis - clear Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u één of meer bestuurders, sen, s of functionarissen voor

Nadere informatie

Gebruikershandleiding ZorgInfo Verstrekkingen Portaal (VP)

Gebruikershandleiding ZorgInfo Verstrekkingen Portaal (VP) Gebruikershandleiding ZorgInfo Verstrekkingen Portaal (VP) Gebruikershandleiding depothouder 2.0.docx 29-12-14 1 van 16 Inleiding Het ZorgInfo Verstrekkingen Portaal (VP) is een internetapplicatie waarmee

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Toernooipakket Toernooi secretaris inschrijven (club)leden

Inhoudsopgave. Toernooipakket Toernooi secretaris inschrijven (club)leden Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Leden inschrijven voor toernooi... 2 Foutmelding opgeven leden... 2 Inschrijven... 2 Betalen inschrijving... 4 Toernooi secretaris en (DEC of BEC)... 5 Betaalscherm verschijnt

Nadere informatie

Webservice voor data-uitwisseling tussen FysioRoadmap en MRS Software

Webservice voor data-uitwisseling tussen FysioRoadmap en MRS Software Webservice voor data-uitwisseling tussen FysioRoadmap en MRS Software Contents Inleiding...1 Wanneer is het gebruik van de webservice nodig?...2 Welke stappen dienen uitgevoerd te worden om de webservice

Nadere informatie

KLIP Digitale Fase: Offerteaanvraag SaaS

KLIP Digitale Fase: Offerteaanvraag SaaS KLIP Digitale Fase: Offerteaanvraag SaaS Inhoud 1 Situering... 2 2 Informatie over de Stad Aalst als KLB... 2 3 Technische bepalingen... 3 1. Functioneel... 3 2. Technisch... 3 4 Inventaris... 5 5 Gunningscriteria...

Nadere informatie

15 July 2014. Betaalopdrachten web applicatie gebruikers handleiding

15 July 2014. Betaalopdrachten web applicatie gebruikers handleiding Betaalopdrachten web applicatie gebruikers handleiding 1 Overzicht Steeds vaker komen we de term web applicatie tegen bij software ontwikkeling. Een web applicatie is een programma dat online op een webserver

Nadere informatie

Mach3Framework 5.0 / Website

Mach3Framework 5.0 / Website Mach3Framework 5.0 / Website Handleiding Mach3Builders Inhoudsopgave 1 Inloggen...5 1.1 Ingelogd blijven...6 1.2 Wachtwoord vergeten...7 2 Applicatie keuzescherm...8 2.1 De beheeromgeving openen...9 3

Nadere informatie

Inleiding en uitgangspunten

Inleiding en uitgangspunten Inleiding en uitgangspunten Deze DVO (Dienstverleningsovereenkomst) moet zorgen voor een goede afstemming tussen de betrokken partijen over het niveau van de dienstverlening en de hierbij te leveren prestaties.

Nadere informatie

PlanCare Dossier V11.11 Tijdverantwoording. Inhoudsopgave

PlanCare Dossier V11.11 Tijdverantwoording. Inhoudsopgave Inhoudsopgave Inleiding... 2... 3 Leesmodus... 3 Schrijfmodus... 4 Verantwoording... 5 Wijzigen van een verantwoording... 8 Bevriezen en vrijgeven... 8 PlanCare Dossier V11.11 - Pagina 1 van 8 Inleiding

Nadere informatie

Implementatieplan Stekker4. aanbod regionaal digitaal beschikbaar. Definitieve versie. Datum: maart 2014

Implementatieplan Stekker4. aanbod regionaal digitaal beschikbaar. Definitieve versie. Datum: maart 2014 11 Implementatieplan Stekker4 Verbetering kwaliteit werkgeversdienstverlening: via Stekker4 vraag en aanbod regionaal digitaal beschikbaar. Definitieve versie Opdrachtgever: Opdrachtnemer: Portefeuillehoudersoverleg

Nadere informatie

Conceptnota. ERP-MIS afdeling Documentbeheer stad Gent CDG000925

Conceptnota. ERP-MIS afdeling Documentbeheer stad Gent CDG000925 Conceptnota ERP-MIS afdeling Documentbeheer stad Gent CDG000925 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1 Doelstelling conceptnota... 3 1.1 De opdracht... 3 1.2 Digipolis... 3 2 Opdrachtgevend bestuur, wijze van

Nadere informatie

Intranet: content-beheersystemen 1

Intranet: content-beheersystemen 1 Intranet: content-beheersystemen 1 een web-applicatie waarmee men zonder veel technische kennis op het internet/intranet kan publiceren er is een verschil tussen inhoud en presentatie inhoud verandert

Nadere informatie

Containermanagement. Fotobijschrift Schematisch overzicht WinConsyst WMSbeheersoftware. Pagina 28 van 39

Containermanagement. Fotobijschrift Schematisch overzicht WinConsyst WMSbeheersoftware. Pagina 28 van 39 Containermanagement Met de functionele WinConsyst WMS-beheersoftware verkrijgt u een multifunctioneel platform dat schaalbaar is u een groeimodel biedt voor de toekomst. U gebruikt alleen die functionaliteit

Nadere informatie

2.2 CMS: Content Management System, het systeem waarmee de Content van de website beheerd kan worden.

2.2 CMS: Content Management System, het systeem waarmee de Content van de website beheerd kan worden. Artikel 1. INLEIDING Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op de Overeenkomst tussen Artis en de Contractant met betrekking tot het leveren van een Website en bijbehorende diensten en producten.

Nadere informatie

Basis handleiding CMS

Basis handleiding CMS Basis handleiding CMS Inhoud Basis handleiding CMS... 1 Inloggen... 3 Pagina beheren... 4 Pagina toevoegen/wijzigen... 6 WYSIWYG editor... 8 externe / interne link toevoegen... 9 Plaatjes toevoegen...

Nadere informatie

1. Inleiding. U kunt op twee manieren navigeren binnen Cursief, te weten: Via de tekstmenubalk; Via de buttons (Deze verschijnen na de eerste inlog).

1. Inleiding. U kunt op twee manieren navigeren binnen Cursief, te weten: Via de tekstmenubalk; Via de buttons (Deze verschijnen na de eerste inlog). 1. Inleiding Het doorlopen van deze handleiding geeft u een goed beeld van de basismogelijkheden van Cursief. De door u ingevoerde gegevens worden door ons dagelijks uit de database verwijderd. U hoeft

Nadere informatie

Artikel 1 Het bevoegd gezag draagt er zorg voor dat de met betrekking tot de functie en functievervulling relevante informatie wordt verstrekt.

Artikel 1 Het bevoegd gezag draagt er zorg voor dat de met betrekking tot de functie en functievervulling relevante informatie wordt verstrekt. Sollicitatiecode Driestar Educatief heeft voor de werving en selectie van haar personeel per 2 april 2013 de navolgende sollicitatiecode vastgesteld conform artikel C-1 cao-hbo. Artikel 1 Het bevoegd gezag

Nadere informatie

Online applicatie voor participatie en re-integratie

Online applicatie voor participatie en re-integratie EazyUitstroom EazyUitstroom Online applicatie voor participatie en re-integratie Pit Strategie biedt innovatieve oplossingen voor sociale diensten van gemeenten om maximaal resultaat op uitstroom te realiseren.

Nadere informatie

Offerte webdesign www.polderknowledge.nl

Offerte webdesign www.polderknowledge.nl Offerte webdesign www.polderknowledge.nl 1 We houden het kort Bedankt voor uw aanvraag en fijn dat u de tijd neemt dit voorstel door te lezen. In dit voorstel kunt u kort en bondig lezen hoe het project

Nadere informatie

Uw productassortiment moeiteloos online én op papier met onze database publishing software.

Uw productassortiment moeiteloos online én op papier met onze database publishing software. Uw productassortiment moeiteloos online én op papier met onze database publishing software. De Guidance software pakketten maken het mogelijk om vanuit één centrale database zowel een webshop als catalogus

Nadere informatie

UWV applicaties. Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden. André Toornent Paul Woltering

UWV applicaties. Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden. André Toornent Paul Woltering UWV applicaties Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden André Toornent Paul Woltering Nieuwegein, 16 april 2015 Wettelijk kader (SUWI) Doordat alle werkzoekenden

Nadere informatie

Modelconvenant toetreding tot de ERFGOEDSUITE

Modelconvenant toetreding tot de ERFGOEDSUITE Modelconvenant toetreding tot de ERFGOEDSUITE De ondergetekenden: 1. Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) gevestigd te Amersfoort vertegenwoordigd door Dirk Houtgraaf, hoofd sector Kennisuitwisseling

Nadere informatie

Kantoren Hierin kunt u instellingen aangaande uw eigen Basecone kantooromgeving

Kantoren Hierin kunt u instellingen aangaande uw eigen Basecone kantooromgeving Basecone Instellingen en Help Instellingen en Help voor super users versie 1.0 oktober 2012 Welkom bij Basecone! Met deze gebruikshandleiding Instellingen en Help voorzien wij u van een overzicht van alle

Nadere informatie

HvA CMS: Hippo. Concept

HvA CMS: Hippo. Concept HvA CMS: Hippo Concept Deze uitgave wordt uitsluitend voor persoonlijk gebruik aan cursisten meegegeven. Alle rechten worden voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag door fotokopieën of op enige andere

Nadere informatie

1 Doelpubliek van deze handleiding

1 Doelpubliek van deze handleiding Spontaan solliciteren bij het provinciebestuur Vlaams-Brabant 1 Doelpubliek van deze handleiding... 1 2 "Voor je begint"... 1 3 Toegang tot de " registratiepagina"... 2 4 Jobagents (systeem vragen je op

Nadere informatie

WebHare Professional en Enterprise

WebHare Professional en Enterprise WebHare Professional en Enterprise Publicatie module Site inrichting handleiding Datum 19 november 2002 Aantal pagina s: 31 Versie: 2.01 Doelgroep Sysops Gebruikers met site aanmaak rechten Gebruikers

Nadere informatie

Aanvraag Ondersteuning Live@Edu Versie 1.2

Aanvraag Ondersteuning Live@Edu Versie 1.2 Aanvraag Ondersteuning Live@Edu Versie 1.2 Met dit formulier kunt u de dienst Ondersteuning Live@Edu aanvragen. Dit formulier heeft een aantal onderdelen en twee bijlagen die in bepaalde gevallen ook ingevuld

Nadere informatie

(Door)ontwikkeling van de applicatie en functionaliteiten

(Door)ontwikkeling van de applicatie en functionaliteiten Hieronder is een aantal belangrijke zaken uitgewerkt rondom het Saas/Cloudmodel op basis waarvan InCtrl haar internetsoftware-omgevingen aanbiedt. Dit document is bedoeld om een algemeen beeld te krijgen

Nadere informatie

automatische analyse van pandlijsten met d-basics RAM en d-basics CREDITLINE

automatische analyse van pandlijsten met d-basics RAM en d-basics CREDITLINE & automatische analyse van pandlijsten met d-basics RAM en d-basics CREDITLINE Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Hoe werkt het?... 4 2.1 d-basics Creditline... 5 2.2 d-basics RAM... 6 3 De analyses van

Nadere informatie

Regionaal Platform met eportfolio

Regionaal Platform met eportfolio Regionaal Platform met eportfolio Een kans bij uitstek om medewerkers snel met elkaar te kunnen uitwisselen? 1 Achtergrond Verschillende werkgevers hebben het signaal afgegeven om middels een pilot te

Nadere informatie

Wijziging Contactpersoon v1.17. Domein Organisatie

Wijziging Contactpersoon v1.17. Domein Organisatie Wijziging Contactpersoon v1.17 Domein Organisatie Met behulp van dit formulier kunnen wijzigingen worden aangebracht in de registratie van Contactpersonen. De gegevens en autorisaties van bestaande Contactpersonen

Nadere informatie

Hoe online inschrijven voor Jeugdaanbod en Jeugdopvang?

Hoe online inschrijven voor Jeugdaanbod en Jeugdopvang? Hoe online inschrijven voor Jeugdaanbod en Jeugdopvang? Ga naar www.gemeente.be en klik helemaal op de knop. Of ga rechtstreek naar http://scherpenheuvel-zichem.ticketgang.eu 1. Een gezin-account aanmaken:

Nadere informatie

Model-overeenkomst voor onderzoeksopdrachten

Model-overeenkomst voor onderzoeksopdrachten Model-overeenkomst voor onderzoeksopdrachten De ondergetekenden: Het College voor zorgverzekeringen, gevestigd te Diemen, aan de Eekholt 4, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer drs. R.G.P.

Nadere informatie

Hiervoor heeft u toegang nodig met uw persoonlijke account. Vraag uw account aan, aan de hoofd beheerder.

Hiervoor heeft u toegang nodig met uw persoonlijke account. Vraag uw account aan, aan de hoofd beheerder. Handleiding Gebruik Download Chrome voor de beste compatibiliteit Aanmelden link: http://www.omegabelgium.com/cms/ Hiervoor heeft u toegang nodig met uw persoonlijke account. Vraag uw account aan, aan

Nadere informatie

R5.0. Bijlage IV. Video converter. Handleiding. Clixmaster Studio. Gebruikershandleidingen

R5.0. Bijlage IV. Video converter. Handleiding. Clixmaster Studio. Gebruikershandleidingen Bijlage IV R5.0 Video converter Gebruikershandleidingen Clixmaster Studio Handleiding 1/7 Bijlage IV - Video Converter 2010 Clixmaster BV Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,

Nadere informatie

Handleiding ATA-Nederland

Handleiding ATA-Nederland Handleiding ATA-Nederland Inhoudsopagve 1. Start 1 1.1. Toegang tot ATA-Nederland en Aanmelding 1 2. Carnet-ATA aanvragen 3 2.1. Inloggen in ATA-Nederland 3 2.2. Nieuw Carnet-ATA aanvragen 4 2.2.1 Stap

Nadere informatie

INSTRUCTIE DEELNEMERS LOCK ME UP FREE A GIRL

INSTRUCTIE DEELNEMERS LOCK ME UP FREE A GIRL INSTRUCTIE DEELNEMERS LOCK ME UP FREE A GIRL Beste deelnemer, Dit zijn de instructies voor het Content Management Systeem (CMS) van freeagirl.nl/lockmeup. Hier beheer je jouw actiepagina. Alles wat je

Nadere informatie

kansen voor bedrijven & (semi) overheidsorganisaties 12 juni 2012

kansen voor bedrijven & (semi) overheidsorganisaties 12 juni 2012 kansen voor bedrijven & (semi) overheidsorganisaties 12 juni 2012 Agenda 1. Introductie eherkenning 2. Kansen / voordelen 3. Specifieke (EH) functionaliteit: 1. Machtigingen beheer 2. Signing/ondertekendienst

Nadere informatie

Handleiding Mobility Online online application Erasmus Placement

Handleiding Mobility Online online application Erasmus Placement Handleiding Mobility Online online application Erasmus Placement Deadlines Dossier Mobility Online In geval van Erasmus Placement moet je dossier in Mobility Online volledig in orde zijn tegen de volgende

Nadere informatie

Handleiding inschrijven op onderhandse aanbestedingen

Handleiding inschrijven op onderhandse aanbestedingen Handleiding inschrijven op onderhandse aanbestedingen Versie mei 2014 1. Accepteren van een uitnodiging 1.1 De uitnodiging beantwoorden U kunt als ondernemer uitgenodigd worden voor een onderhandse aanbesteding.

Nadere informatie

VRIJE SOLLICITATIE 1. PERSOONSGEGEVENS. pasfoto of gelijkwaardig kleven. Rijksregisternummer. Naam. Voornaam. Straat & huisnummer. Telefoon.

VRIJE SOLLICITATIE 1. PERSOONSGEGEVENS. pasfoto of gelijkwaardig kleven. Rijksregisternummer. Naam. Voornaam. Straat & huisnummer. Telefoon. SOLLICITEREN Bij de gemeente Steenokkerzeel zijn er regelmatig openstaande vacatures. Wanneer het gemeentebestuur geen openstaande vacatures heeft, kan je nog steeds een spontane sollicitatie doen. Iedereen

Nadere informatie

Toegang deelnemers / Inloggen... 02. Account deelnemer... 03. Communicatiemateriaal.. 03. Bijbestellen communicatiemateriaal.. 03

Toegang deelnemers / Inloggen... 02. Account deelnemer... 03. Communicatiemateriaal.. 03. Bijbestellen communicatiemateriaal.. 03 Inhoudstafel Handleiding Online Tool Dag van de Zorg 2016 Toegang deelnemers / Inloggen... 02 Paswoord vergeten. 02 Account deelnemer... 03 Communicatiemateriaal.. 03 Bijbestellen communicatiemateriaal..

Nadere informatie

HANDLEIDING 1.0 BEDRIJFSPAGINA NIEUWSBERICHTEN & VACATURES

HANDLEIDING 1.0 BEDRIJFSPAGINA NIEUWSBERICHTEN & VACATURES HANDLEIDING 0 BEDRIJFSPAGINA NIEUWSBERICHTEN & VACATURES INHOUD NEVI REGISTRATIE REGISTREREN INLOGEN 4 CONTROLE PANEL: MIJN BEDRIJF 5 BEDRIJFSPAGINA 6 DE VOORKANT 6 HET MANAGEN VAN DE BEDRIJFSPAGINA 7

Nadere informatie

Algemene Leveringsvoorwaarden van Ib broadcast B.V.

Algemene Leveringsvoorwaarden van Ib broadcast B.V. Algemene Leveringsvoorwaarden van Ib broadcast B.V. 1. DEFINITIES 1.1 Ib broadcast: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Ib broadcast B.V. (statutair) gevestigd te (7007 CD) Doetinchem,

Nadere informatie

Zonnig BTW-nieuws. Roza Belastingadviseurs BV

Zonnig BTW-nieuws. Roza Belastingadviseurs BV Zonnig BTW-nieuws Omzetbelasting op zonnepanelen Op 20 juni 2013 heeft de hoogste Europese rechter een arrest gewezen, waarin is beslist dat eigenaren van zonnepanelen die duurzaam tegen vergoeding de

Nadere informatie

Toelichting pro Deo. De pro Deo proefperiode wordt in 2014 voortgezet.

Toelichting pro Deo. De pro Deo proefperiode wordt in 2014 voortgezet. Toelichting pro Deo Wat Niet-financiële ondersteuning van activiteiten die zijn gericht op reflectie, verdieping en dialoog ter verdere ontwikkeling van het individuele kunstenaarschap of ter versterking

Nadere informatie

Handleiding aanmaken nieuwe vacature

Handleiding aanmaken nieuwe vacature Handleiding aanmaken nieuwe vacature Dit document beschrijft in vijf stappen hoe nieuwe vacatures kunnen worden aangemaakt: 1. Stap 1 inloggen op uw persoonlijk account 2. Stap 2 doorklikken naar Nieuwe

Nadere informatie

Entree / Kennisnet Federatie Service Level Agreement

Entree / Kennisnet Federatie Service Level Agreement Entree / Kennisnet Federatie Service Level Agreement Naam Entree SLA Versie 2.2 Datum 12 maart 2012 Referentie kennisnet.nl PAGINA 2/6 Service Level Agreement (SLA) Deze SLA maakt onderdeel uit van de

Nadere informatie

Op alle diensten van Verleeuw zijn deze algemene voorwaarden van kracht.

Op alle diensten van Verleeuw zijn deze algemene voorwaarden van kracht. Op alle diensten van Verleeuw zijn deze algemene voorwaarden van kracht. Afnemer: De natuurlijk persoon of rechtspersoon met wie Verleeuw een contract/overeenkomst mee heeft gesloten. Domeinnaam Naam van

Nadere informatie

bezoekers eenvoudig informeren Narrowcasting software

bezoekers eenvoudig informeren Narrowcasting software bezoekers eenvoudig informeren Narrowcasting software is een geregistreerd product van Webova Nederland. VERSIE 1.8 AUGUSTUS 2015 INHOUDSOPGAVE Wat is Narrowcasting Wat is Controlscreen? Voor wie is Controlscreen?

Nadere informatie

tarieven 2015 / 2016 Powered by:

tarieven 2015 / 2016 Powered by: tarieven 2015 / 2016 Powered by: Producten van Ziber Inclusief hosting, updates & support 2 Software uit de Ziber Cloud Voor iedere ondernemer de beste oplossing Webbly Design & eenvoud 4 Sitehand Professioneel

Nadere informatie

release notes Versie: 3.14.5 - Oktober Release 2013

release notes Versie: 3.14.5 - Oktober Release 2013 release notes Versie: 3.14.5 - Oktober Release 2013 Inleiding Ook deze release is er weer hard gewerkt aan het zaaksysteem. Naast alle activiteiten omtrent het DigiD beveiligings-assesment en de hoofdfeature

Nadere informatie

Handleiding investeren in een Greencrowd-project

Handleiding investeren in een Greencrowd-project Handleiding investeren in een Greencrowd-project Om als investeerder te kunnen deelnemen aan een Greencrowd-project, dienen crowdfunders online een aantal handelingen te doorlopen op www.greencrowd.nl.

Nadere informatie

Inschrijfvoorwaarden kaveluitgifte Leonidas

Inschrijfvoorwaarden kaveluitgifte Leonidas De locatie Leonidas is verdeeld in drie fasen: het zuidelijk deel van 23 kavels (fase 1), het midden deel met 16 kavels (fase 2) en het noordelijk deel met in totaal 7 kavels (fase 3). De kavelgrootte

Nadere informatie

Beknopte gebruiksaanwijzing

Beknopte gebruiksaanwijzing Cruzer Profile Beknopte gebruiksaanwijzing Cruzer Profile initialiseren 1. Steek de Cruzer Profile in een open USB-poort (NB: Gebruik een USB-hubpoort met groot vermogen. De Cruzer Profile kan niet in

Nadere informatie

WERVING EN SELECTIE. Definitieve versie. 29 november 2005 - versie 2.6 - definitief

WERVING EN SELECTIE. Definitieve versie. 29 november 2005 - versie 2.6 - definitief WERVING EN SELECTIE Definitieve versie 29 november 2005 - versie 2.6 - definitief 1. Inleiding 1.1. De personeelsfunctionaris is verantwoordelijk voor de werving en selectie van personeel voor de alsmede

Nadere informatie

Formulieren, email en exportbestanden op basis van groepen Versie 0.1

Formulieren, email en exportbestanden op basis van groepen Versie 0.1 Formulieren, email en exportbestanden op basis van groepen Versie 0.1 INHOUD INHOUD...2 1 Overzicht nieuwe functionaliteit...3 2 Formulieren op basis van groepen...4 3 Email/SMS voor het versturen van

Nadere informatie