Inspectierapport Agrarische kinderopvang De Maashoeve (KDV) Veerstraat 51a 5831JM BOXMEER Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Agrarische kinderopvang De Maashoeve (KDV) Veerstraat 51a 5831JM BOXMEER Registratienummer Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: Boxmeer Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 7 Inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing KDV de Maashoeve (agrarische kinderopvang) heeft 2 stamgroepen: Het Weitje en Het Meertje. Het Weitje vangt maximaal 12 kinderen op in de leeftijd van 0-2 jaar. Het Meertje vangt maximaal 16 kinderen op in de leeftijd van 2-4 jaar. Men beschikt over veel binnen- en buitenruimte met een diversiteit aan spelaanbod. Er zijn ook diverse dieren aanwezig (kleinvee). Er is ook een overdekte binnenruimte bij het Weitje waar men zo nodig (b.v. bij slecht weer) toch "buiten" kan spelen. Het onderzoek betreft een risicogestuurde inspectie waarbij alleen de kerntaken zijn beoordeeld. Voor een nadere omschrijving en toelichting op de geïnspecteerde voorwaarden verwijs ik u naar de desbetreffende inspectie- items in het rapport. Conclusie: KDV de Maashoeve voldoet bij de geïnspecteerde onderdelen, net zoals bij de vorige inspectie, aan de voorwaarden zoals genoemd in de Wet Kinderopvang en het Besluit Kwaliteit kinderopvang en Peuterspeelzalen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. KDV de Maashoeve voldoet bij de geïnspecteerde onderdelen, net zoals bij de vorige inspectie, aan de voorwaarden zoals genoemd in de Wet Kinderopvang en het Besluit Kwaliteit kinderopvang en Peuterspeelzalen 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Het pedagogisch beleidsplan is niet gewijzigd na de vorige inspectie. Observatie o.a. bij: fruit eten, fles geven, zingen, feestje vieren, vrij spel, "rollenspel", verschonen, toiletronde, "conflictje", gesprekjes met kinderen en gesprekjes tussen kinderen Pedagogische praktijk De pedagogische praktijk voldoet. Bij de observatie is gebruik gemaakt van het veldinstrument 2015 observatie pedagogische praktijk 0-4 jaar. Items hieruit staan hieronder cursief. Observatie: Pedagogisch beleidsplan: Beroepskrachten handelen volgens de uitgangspunten en werkinstructies in het pedagogisch beleidsplan. Zij weten waarom ze zo handelen en wat de bedoeling ervan is in relatie tot de vier pedagogische basisdoelen. De PM-ers zijn bekend met de uitgangspunten en handelen hier naar. Het pedagogisch beleid is geagendeerd op teamvergaderingen. Emotionele veiligheid: Beroepskrachten kennen ieder kind in de groep. Ze kennen hen bij naam en weten persoonlijke bijzonderheden (bv karakter, slaapritueel, allergieën). Beroepskrachten gedragen zich sensitief en responsief naar de kinderen. Tijdens contactmomenten zijn de beroepskrachten meer dan de helft van de tijd gericht op de baby. Baby s staan in contact met de groep op een manier en vanaf een plaats die veiligheid biedt Er is een dagschema met dagelijkse routines en activiteiten in een herkenbare en vertrouwde volgorde. De beroepskrachten reageren op een warme en ondersteunende manier op kinderen. Zij gaan op een ongedwongen manier om met de kinderen. Er is een aangename sfeer in de groep. De meeste kinderen tonen in hun gedrag dat ze zich op hun gemak voelen. Kinderen hebben op hun opvangdag altijd (een aantal) vaste/vertrouwde andere kinderen in de groep. Er zijn vaste PM-ers en vaste invallers op de groep. De kinderen zijn zichtbaar met de PM-ers bekend. Ook de PM-ers kennen de kinderen, hun achtergrond en hun bijzonderheden. Er is gepast lichamelijk contact bij o.a. verschonen en fles geven. Er is dan ook persoonlijk contact. Baby's worden ook door de oudere kinderen opgezocht (contact). 4 van 11

5 Er is ook veel verbaal en non-verbaal contact tussen de PM-ers en de kinderen. De kinderen en de PM-ers zijn relaxt in de omgang. De sfeer is prettig. Kinderen benaderen de PM-ers op een ongedwongen manier. Er is sprake van een vaste dagstructuur en vaste groepen. Persoonlijke competentie: Beroepskrachten tonen hun betrokkenheid door met aandacht naar individuele kinderen te luisteren en aan te sluiten op de inhoud en reikwijdte van wat een kind vertelt. Beroepskrachten herkennen de signalen van individuele kinderen, kunnen deze correct interpreteren en sluiten hier tijdig en op een gepaste manier op aan. Er is (binnen en buiten) voldoende spelmateriaal voor de verschillende ontwikkelingsgebieden. Er zijn specifieke speelhoeken. De meeste kinderen zijn het grootste deel van de tijd bezig met een bepaalde activiteit. momenten van betrokkenheid (aandacht en concentratie) wisselen af met rondlopen of kortdurend en oppervlakkig spel. Beroepskrachten geven passende steun bij het ontdekken en verrijken van spelmogelijkheden. Spelmateriaal is zichtbaar en bereikbaar voor kinderen. Kinderen krijgen ruimte voor zelfsturing, maar de beroepskracht is voor kinderen beschikbaar als hulp en controlepunt voor wat kan en mag. Beroepskrachten en de kinderen waarderen elkaars aanwezigheid door samen te praten, naar elkaar te luisteren, plezier te maken, ervaringen te delen. Kinderen gaan dagelijks een deel van de tijd naar buiten. Kinderen krijgen de ruimte om zelfstandig bezig te zijn maar de PM-ers geven wel richting. Spelmateriaal kan deels zelf worden gepakt. Bij het Weitje (0-2 jaar) zie je nog veel naast elkaar spelen. Bij de peuters is al meer samen zichtbaar. Dat wordt ook gestimuleerd. Kinderen krijgen regelmatig een compliment. Dagelijks speelt men buiten. De dieren worden daarbij niet vergeten. Het feest vieren (afscheid kindje) is echt een groepsgebeuren. Sociale competentie: Beroepskrachten zetten gerichte activiteiten en materialen in om kinderen te laten samenspelen. Beroepskrachten zetten zich in voor een positieve sfeer door zorg voor de inrichting en aankleding van ruimte en activiteiten. Beroepskrachten moedigen interactie tussen leeftijds- en/of groepsgenootjes aan. Beroepskrachten laten initiatief voor samenspel over aan de kinderen, maar grijpen in als kinderen niet mee mogen of kunnen doen. Beroepskrachten moedigen gesprekjes tussen henzelf en de kinderen, en tussen kinderen onderling aan, door zowel luisteren als praten. 5 van 11

6 Kinderen worden gestimuleerd samen dingen te ondernemen. PM-ers doen actief mee en sturen zo nodig. Er is regelmatig een gesprekje tussen kind en PM-er. Het initiatief komt van beide kanten. In b.v. een "rollenspel" zie je naast spelen ook gebruik van taal, gesprekjes. De sfeer is prettig zowel tussen kinderen onderling als tussen kinderen met PM-ers. Waarden en normen: Beroepskrachten zijn zich bewust van hun professionele voorbeeldrol. Beroepskrachten hanteren de afspraken, regels en omgangsvormen op eenduidige en consequente wijze. Beroepskrachten gaan op eenzelfde respectvolle manier om met alle kinderen. Acceptatie en respect wordt actief uitgedragen. Kinderen reageren positief op andere kinderen. Er is belangstelling en nieuwsgierigheid naar wat andere kinderen doen. Beroepskrachten laten zich door de reacties van de baby leiden bij het uitvoeren van verzorgingsmomenten. Er is sprake van wederzijdse, respectvolle benadering. Kinderen worden gestimuleerd om met elkaar dingen te doen en elkaar daarbij te respecteren. Bij afwijkingen wordt middels communicatie en hoor-wederhoor gezamenlijk naar een oplossing gezocht. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Mevrouw Carla van den Bosch) Interview anderen (PM-ers) Observaties (zie inleiding pedagogisch klimaat) Pedagogisch werkplan 6 van 11

7 Personeel en groepen Er zijn 2 horizontale groepen: Het Weitje (0 tot 2 jaar) en Het Meertje (2 tot 4 jaar). Er zijn vaste PM-ers en, zo nodig, vaste invallers. Verklaring omtrent het gedrag Eerder ingezien en ingezien (nieuwe PM-ers). Alle VOG's vallen onder de continue screening. Passende beroepskwalificatie Eerder ingezien en ingezien. Alle kwalificaties zijn passend Opvang in groepen 2 horizontale groepen. Beroepskracht-kindratio Roosters van kinderen en PM-ers ingezien. Geen afwijkingen geconstateerd. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Mevrouw Carla van den Bosch) Interview anderen (PM-ers) Observaties (zie inleiding pedagogisch klimaat) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster 7 van 11

8 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder heeft het vierogenprincipe overeenkomstig zijn pedagogisch beleidsplan ingevoerd. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a en 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 11

9 Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder informeert de ouders en de kinderen in welke stamgroep het kind verblijft en welke beroepskrachten op welke dag bij welke groep horen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 en art 1.54 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Agrarische kinderopvang De Maashoeve Website : Aantal kindplaatsen : 36 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Agrarische kinderopvang De Maashoeve Adres houder : Veerstraat 51a Postcode en plaats : 5831JM BOXMEER Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Hart voor Brabant Adres : Postbus 3024 Postcode en plaats : 5003DA TILBURG Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : G van der Wijst Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Boxmeer Adres : Postbus 450 Postcode en plaats : 5830AL BOXMEER Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Hierbij mijn zienswijze: Geachte heer Van der Wijst, Uw onverwacht inspectiebezoek op dinsdag 3 februari 2015 hebben wij, als team en eigenaar, als prettig ervaren. Wij zijn erg trots op het rapport. Met hartelijke groet, Carla van den Bosch Kinderopvang de Maashoeve Met hartelijke groet, Carla van den Bosch Kinderopvang de Maashoeve 11 van 11