nieuwsbrief jeugd EN ONDErWIjS

Transcriptie

1 nieuwsbrief jeugd EN ONDErWIjS jaargang 6, nummer 2 april 2013 Voor u ligt de nieuwsbrief jeugd en onderwijs van de stuurgroep jeugd-onderwijs. In deze nieuwsbrief leest u meer over: VVE traject van start Peuteropvang in Klundert, Standdaarbuiten en Zevenbergschen Hoek Themabijeenkomst invoering nieuwe Drank- en Horecawet Evaluatie MS Watervlo In de spotlight: medewerker buitenruimte VVE traject van start De laatste jaren is veel geïnvesteerd in de voorschoolse educatie voor alle kinderen van 2 en 3 jaar en in het bijzonder voor peuters die kans hebben op een ontwikkelingsachterstand. Er is gekozen voor een erkend vve programma Uk en Puk en pedagogisch medewerkers zijn geschoold. Ook is er ingezet op het professionaliseren van het volgen van kinderen van 0 tot 4 jaar via het volgsysteem Doen, Parten en Bewegen. Dit is vertaald in een nieuw overdrachtsformulier naar de basisscholen, voorzien van een zorgboekje voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben (gehad). Het is nu tijd om de doorgaande lijn naar de vroegschoolse educatie (groep 1 en 2) vorm te gaan geven. Eind 2012 heeft de Inspectie van het onderwijs een bestandsopname voor- en vroegschoolse educatie (VVE) in de gemeente Moerdijk uitgevoerd. De kwaliteit van het VVE beleid op gemeentelijk niveau is gewaardeerd en de VVE locaties zijn geëvalueerd en steekproefsgewijs bezocht. Het belangrijkste aandachtspunt is dat er resultaatafspraken over voor- en vroegschoolse educatie tussen de gemeente en de schoolbesturen ontbreken. Daar zijn beide partijen op basis van de Memorie van Toelichting bij de OKE-wet wel toe verplicht. De verplichting sluit nauw aan bij het beleidsvoornemen uit de Lokaal Educatieve Agenda ( ) om op het terrein van doelgroepdefiniëring en programmering afspraken te maken over de doorgaande VVE lijn. Het streven is om in september de resultaatafspraken VVE te concretiseren. De gemeente Moerdijk heeft de CEDgroep gevraagd dit proces te begeleiden, vanwege hun grote expertise en vanuit hun kennis over de manier waarop de voorschoolse educatie is vormgegeven in de gemeente Moerdijk. Om tot resultaatafspraken te komen, organiseert de CEDgroep een viertal bijeenkomsten voor diverse doelgroepen. De eerste bijeenkomst heeft plaatsgevonden op 22 april jl. Veertien scholen zijn bij de aftrap van het traject aanwezig geweest. Wilt u meer weten over dit traject, dan kunt u contact opnemen met Monique van Zantvliet via monique.van.zantvliet@moerdijk.nl of Peuteropvang in Klundert, Standdaarbuiten en Zevenbergschen Hoek Het peuterspeelzaalwerk wordt omgevormd tot voorschoolgroepen en peuteropvang. Dit is volgens raadsbesluit van 12 april In deze nieuwsbrief krijgt u informatie over de omvorming van het peuterspeelzaalwerk in de kernen Standdaarbuiten, Klundert en Zevenbergschen Hoek. In de week van 15 april kregen alle ouders van peuters van 1 tot 4 jaar in de bovengenoemde kernen een brief over de veranderingen in het peuterwerk. In dit stukje enkele passages uit deze brief (verzonden 15 april): Voor jonge kinderen is het belangrijk om naar een peuterspeelzaal of kinderdagverblijf te gaan. Niet alleen leert een kind er spelen met leeftijdsgenoten, maar het draagt ook bij aan een goede start op de basisschool. Per 1 augustus 2013 vindt er een belangrijke wijziging op de peuterspeelzaal in uw kern plaats. In deze brief informeer ik u hierover. Wat verandert er? De peuterspeelzaal wordt peuteropvang. Peuteropvang is een onderdeel van de kinderopvang, maar dan specifiek gericht op peuters. Bij peuteropvang volgen de peuters een vergelijkbaar educatief programma als op de peuterspeelzaal. Wat is het verschil voor u? het grootste verschil is dat u geen maandelijkse bijdrage meer betaalt maar een uurtarief aan de kinderopvangorganisatie; u kunt een inkomensafhankelijke tegemoetkoming aanvragen bij de belastingdienst (via Als u hiervoor niet in aanmerking komt, vraagt u deze tegemoetkoming aan bij de gemeente; het kan zijn dat de openingstijden worden aange past; op alle locaties wordt gewerkt met de methode Uk en Puk om de ontwikkeling van kinderen te stimuleren; de vorderingen van kinderen worden gevolgd in het programma Doen, Praten & Bewegen;

2 de organisatie werkt samen met de basisscholen om de overgang makkelijker te maken voor uw kind. Ook werkt de peuteropvang samen met het Centrum voor jeugd en gezin. u kunt kiezen Als u gebruik wilt maken van peuteropvang, dan kunt u zelf een keuze maken voor een organisatie. De hieronder aangegeven organisaties voldoen aan de eisen die de gemeente heeft gesteld. Klundert Standdaarbuiten Zevenbergschen Hoek De roef Kindercentra, Surplus Kinderopvang Kinderopvang De Dwergjes, Kinderopvang Het Zwammeke De roef Kindercentra Themabijeenkomst invoering nieuwe Dranken Horecawet Met de invoering van de nieuwe Drank en Horecawet vanaf 1 januari 2013 geeft het rijk gemeenten nieuwe taken en bevoegdheden. Dit om het alcoholgebruik onder jongeren en verstoringen van de openbare orde waarbij alcohol in het spel is aan te pakken. Bedoeling is de trend te doorbreken dat jongeren steeds vaker, steeds meer en op steeds jongere leeftijd alcohol drinken. Op maandagavond 15 april jl. waren ruim 70 vertegenwoordigers, zoals horeca-ondernemers, sportverenigingen en supermarkten, aanwezig om mee te denken en mee te praten over hoe de nieuwe wet in te voeren. De avond is geopend door de burgemeester die door de komst van de wet het bevoegd gezag is geworden. Kinderarts Paul van Mossevelde heeft met zijn presentatie Makkelijk Zat aanwezigen uitgebreid geïnformeerd over de schade die alcohol toebrengt aan het jeugdige brein. De hersenen zijn pas volgroeid op 24-jarige leeftijd, dus alle alcohol die voor deze leeftijd wordt geconsumeerd is schadelijk. Zijn conclusie is dat door actief samen te werken op het vlak van preventie en handhaving, vroeg te beginnen en te volharden gezondheidswinst is te behalen. Susanne Hogendoorn van de ggd West-Brabant heeft een uitleg gegeven wat er met de komst van de wet op de gemeente afkomt, wat het regionale project Think before you drink inhoud, feiten en cijfers in Moerdijk gepresenteerd. Belangrijke conclusie is dat handhaving en preventie samen op moeten gaan. Na de pauze is er in groepjes gediscussieerd over de volgende stellingen: Privé-feest in de sportkantine moet kunnen? De (bar) omzet is belangrijker dan het bepreken van drankgebruik onder jongeren 18-min, na kom je er niet meer in Uit deze discussies zijn gezamenlijk adviezen voor de gemeente geformuleerd. Uit deze adviezen werd ook de rol van de ouders benoemd: hebben zij (voldoende) kennis van de schadelijkheid van alcohol en pakken zij hun opvoedende rol? Met name door het feit dat jongeren steeds vroeger beginnen met (binge-)drinken is er bij het terugdringen van alcoholgebruik door jongeren zeker een (preventieve) rol weggelegd voor het basisonderwijs. Evaluatie MS watervlo In de periode van 25 februari 2013 tot en met 5 maart 2013 heeft MS Watervlo de gemeente Moerdijk aangedaan. 13 Basisscholen uit de gemeente Moerdijk, 22 klassen en in totaal 544 leerlingen uit de bovenbouw hebben in de bovengenoemde periode een bezoek gebracht aan het educatieve schip. Alle scholen hebben een evaluatieformulier ingevuld. Enkele opvallende punten uit deze evaluatie worden hier beschreven. De resultaten van de evaluaties onder de leerkrachten zijn zeer positief. Meerdere keren is gevraagd of De Watervlo volgend jaar terug kan komen. Het lespakket is positief ontvangen, het nadeel is soms dat de docenten weinig tijd hadden om dit te verwerken in hun lessen. De tips en/of opmerkingen voor de Watervlo zijn hieronder, als goede sfeerimpressie, overgenomen: Deze begeleiders houden!! Mogen we volgend jaar weer? ;-) (BS De Toren) Wij hebben er ontzettend van genoten en wat ons betreft mag het bezoek gerust wat langer duren. (Aventurijn) Zeker voor herhaling vatbaar. (Aventurijn) Zowel kinderen als ook de ouders die voor het vervoer hebben gezorgd waren erg positief. (CBS Het Bastion) Waardevolle aanvulling op reeds aanwezige kennis. (CBS Het Bastion) Mag elke twee jaar terugkeren. (CBS Het Bastion) Het is echt een enorme aanrader! Bedankt nogmaalsj (De Boemerang) Maak er meer een zelfontdekkende leeromgeving van met een soort speurtocht. Opdrachten differentiëren in moeilijkheidsgraad. (De Arenberg) Communiceer duidelijk wat het maximaal aantal leerlingen mag zijn (Sint jozefschool) De kinderen vonden het erg leuk en ze hebben ook echt wat geleerd. (IBS de Klaverhoek) Erg leuk! (Mariaschool) Mocht de Watervlo vaker komen, dan doen wij graag mee! (CBS de Molenvliet) De onderzeeër werd door de kinderen het minst gewaardeerd. (OBS de Springplank)

3 Wat betreft de schoolbezoeken moeten een aantal zaken worden aangescherpt. Hierbij valt te denken aan het tijdig aangeven van afwezigheid en de afgesproken maximale groepsgrootte van 30 kinderen dat niet overschreden mag worden. gezien de positieve reacties van de deelnemende scholen zal het college worden geadviseerd om de Watervlo in 2015 wederom naar de gemeente Moerdijk te halen! De opleiding natuur en groene ruimte 2 Tijdens je opleiding leer je hoe je groen aanlegt en onderhoudt. Hierbij gaat het voornamelijk om aangelegde natuur zoals (particuliere) tuinen en parken. je leert hoe je een pad verhardt, hoe je bomen plaatst en behandelt, hoe je een voetbalveld maait en welke gereedschappen en machines je wanneer gebruikt. Ook kun je leren hoe je projecten kunt plannen: wat daar allemaal bij komt kijken en hoe je de kosten berekent. Toelatingsvoorwaarden / vooropleiding Tot het MBO word je toegelaten als je reeds enkele jaren voortgezet onderwijs hebt gehad, meestal een VMBO-opleiding of enkele jaren HAVO of VWO. in de spotlight: Medewerker buitenruimte In deze rubriek wordt een beroep beschreven waar in de huidige en de toekomstige arbeidsmarkt voldoende instroommogelijkheden voor zijn. Deze keer hebben we het over de medewerker buitenruimte. Medewerker buitenruimte Als medewerker natuur en groene ruimte voer je aanleg en onderhoud uit in een bos of een natuurgebied, een plantsoen, in tuinen en aan waterpartijen. je bent in dienst van een bedrijf, zoals een hoveniersbedrijf of een groenaannemer of een (rijks)overheidsorganisatie zoals gemeenten of provincie, sportvelden, golfbanen, een stichting, waterschap. je hebt bij vrijwel alle bedrijven of organisaties te maken met het aanleggen of onderhouden van beplanting, verhardingen, water(partijen) en technische en bouwkundige voorzieningen. je moet voor zijn werk verschillende machines, apparaten en gereedschappen kunnen bedienen en onderhouden. je werkt vanuit je affiniteit voor groen en je werkt graag buiten. je voelt je zich verantwoordelijk voor natuur, veiligheid en milieu. je bent beleefd in de omgang met klanten, publiek, opdrachtgevers en collega s. je bent collegiaal en kan flexibel omgaan met werkomstandigheden en werktijden en vraagt hulp als dat nodig is. je werkt meestal in een team. Een collega of leidinggevende bepaalt de werkzaamheden en geeft instructie. Voor deze niveau 2 (Basisberoepsopleiding) heb je minimaal een VMBO-diploma (Basisberoepsgerichte leerweg) nodig. Soms geldt een drempelloze instroom, namelijk wanneer er geen verwante (onderliggende) niveau 1 opleiding bestaat. je moet dan minimaal 16 jaar zijn. VMBO Landbouw - gemengd VMBO Landbouw - Kaderberoepsgericht VMBO Landbouw - Theoretisch In de regio wordt deze opleiding aangeboden op het Prinsentuin College in Breda (onderdeel van roc West- Brabant) in zowel de BOL (BeroepsOpleidendeLeerweg) als de BBL (BeroepsBegeleidende Leerweg). Scholen bedankt voor inzet bij Moerdijk Schoon de lente in! Tijdens Moerdijk Schoon de lente in! tussen 9 en 22 maart hebben meerdere groepen basisschoolleerlingen de handen uit de mouwen gestoken en zwerfvuil opgeruimd. Ook in april zijn er nog scholen actief geweest met opruimen. Iedereen bedankt!

4 Colofon Dit is een nieuwsbrief van de stuurgroep jeugd-onderwijs. Deze stuurgroep bestaat uit vertegenwoordigers van:: Stichting De Waarden Stichting Openbaar Onderwijs West-Brabant Borgesiusstichting Stichting Markland College Kindercentra De roef B.V. ggd West-Brabant Thebe jeugdgezondheidszorg B.V. Stichting Thuiszorg West-Brabant Stichting Surplus Welzijn Bureau jeugdzorg West-Brabant ggz Breburg MEE West-Brabant juzt gemeente Moerdijk redactie: rmo, team advies, gemeente Moerdijk april 2013

5

6 je richt je met name op de verpleegkundige zorg voor de individuele zorgvrager en zijn directe omgeving. je kunt ook voor een groep zorgvragers werken, bijvoorbeeld in een kleinschalige woonomgeving. je stemt de zorg af met andere disciplines, zoals helpende zorg & welzijn, verzorgenden, fysiotherapeuten, artsen of sociaal agogisch werkers. Jouw werk De verpleegkundige richt zich met name op de zorg van de individuele zorgvrager. Stelt een verpleegkundige diagnose en verpleegplan op. Voert verpleegtechnische handelingen uit zoals bijvoorbeeld katheteriseren of medicijnen uitgeven. Begeleidt groep(en) bij emotionele problemen en bij zelfstandige en sociaal maatschappelijke zaken. De verpleegkundige geeft voorlichting en adviezen om te gaan met ziektes en beperkingen. Coördineert de zorgverlening en voert taken uit met betrekking tot organisatie. Begeleidt stagiaires en werkt nieuwe collega s in. Levert een bijdrage aan professionalisering en aan kwaliteitsverbetering van de zorgverlening door te reflecteren en deel te nemen aan deskundigheidsbevordering. Werkt wanneer daar behoeft aan is. Dat wil zeggen 24 uur per dag, 7 dagen in de week. Stuurt soms uitvoerenden met een lager niveau aan. Toelatingsvoorwaarden / vooropleiding vmbo theoretische-, gemende- of kaderberoepsgerichte* leerweg. Colofon Dit is een nieuwsbrief van de stuurgroep jeugd-onderwijs. Deze stuurgroep bestaat uit vertegenwoordigers van:: Stichting De Waarden Stichting Openbaar Onderwijs West-Brabant Borgesiusstichting Stichting Markland College Kindercentra De roef B.V. ggd West-Brabant Thebe jeugdgezondheidszorg B.V. Stichting Thuiszorg West-Brabant Stichting Surplus Welzijn Bureau jeugdzorg West-Brabant ggz Breburg MEE West-Brabant juzt gemeente Moerdijk redactie: rmo, team advies, gemeente Moerdijk februari 2013 havo / vwo overgangsbewijs van 3 naar 4. mbo niveau 3 opleiding of hoger. mavo met 6 vakken op D niveau. In de regio wordt deze opleiding aangeboden op het Vitalis College in Breda (onderdeel van roc West-Brabant) in zowel de BOL (BeroepsOpleidendeLeerweg) als de BBL (BeroepsBegeleidende Leerweg).